總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

組織部工作總結篇一

20xx年,，辦公室工作以“擺正兩種關系(全局與局部、個人與組織),、樹立三個第一(工作第一,、奉獻第一、團結第一),、強化四種意識(宗旨,、服務、大局,、形象)”為工作思路和目標，保整潔,、保有序,、保協(xié)調、保暢通,、保質量,，積極探索，大膽工作,，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,，較為圓滿地完成了工作任務。

一,、主要工作完成情況

1,、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動

7月份，根據市委統(tǒng)一部署,，開展了部內思想作風紀律整頓活動,。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施,。按照上級要求,，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記,，撰寫心得體會,。在個人自查,、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,，共征求意見和建議12條,。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》,，認真落實各項整改措施,，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收,。

8月份開始,，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內集中學習教育活動,?；顒又校e極發(fā)揮表率作用,，堅持學在前,，走在前，舉辦了集中培訓班,，通過開通熱線電話,、發(fā)放征詢意見函、召開座談會,、組織“開門評部”等多種方式,，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,，找準問題,，剖析根源;同時，狠抓整改落實,，轉變工作作風,，提高服務水平，設立了工作提示牌,，修訂完善了機關制度匯集,，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利,，效果明顯,。

2、高標準做好內部管理,、后勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份,，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委,、市政府決策,、傳授部領導意圖，做到了準確快捷,，確保了上傳下達渠道暢通,。二是堅持周二、五理論學習制度,，開展業(yè)務學習交流活動7次,，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性,。三是高標準完成年初組工要點,、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,，不斷提高工作水平,。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,，月末檢查督促,，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實,。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序,，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規(guī)范車輛管理,，協(xié)調車輛使用,，保證了公務用車。

3,、堅持不懈地抓好信息,、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作,，及時更新公示欄內容,，統(tǒng)計公示信息、調研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期,，《組工參考》7期,。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條,、識組工信訪》7條,，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式,，拓寬信息宣傳渠道,。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象,。11月上旬,，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個,，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇,，進一步擴大了黨建工作宣傳面。

4,、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件,，立案25件，已全部結案,，結案率100%,。工作中，一是部領導高度重視,，親自批閱信件,，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組,，健全了基層信訪工作網絡,。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案,、結案,、轉辦、回函等各項程序,。四是按照盛市統(tǒng)一安排,，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告,、信息傳遞和領導包案制度,，切實做好十六大、“五一”,、“十一”期間的信訪工作,，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,，全年被《河南組工信訪》采用8條,。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二,、存在問題及明年工作打算

20xx年,，辦公室在克服資金少、頭緒多,、事務雜等諸多困難情況下,，作了大量工作,，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩,、做事不到位的現象;二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠,，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中,，采取有效措施,，認真研究，努力加以解決,。

20xx年,，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,，積極探索新形勢下的服務方式,，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變,，突出主動性,，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次,、上水平,。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結制度,。通過月工作安排表,，把部內的工作和業(yè)務量化、細化到各科室,，責任落實到人,，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局,，促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度,，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面,、特色鮮明的一流網站,，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎工作,，完善信訪工作機制,，加大信訪工作人員辦案力度,，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度,，保證學習內容和學習效果雙落實。

組織部工作總結篇二

在20xx--20xx學年上學期的工作中,，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃,，半年以來,，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,，在學習中得到更多激勵,。

以下是院團委組織部在20xx--20xx學年上學期的工作回顧與總結：

迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協(xié)新學期的第一件大事,。為了更好地服務大一新生,，我們作好充分準備，并取得了良好的效果,。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持,，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中,，問題雖然有,，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦,，但是,，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣,，遇到小小挫折就一去不回頭,，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去,。

最后,，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了,！我們是最棒的,！

隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生,。

為了能使新生更多地了解院團委,，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度,，張貼出了海報及通知,，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室,。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程,、各部門的設置及日常活動,。

本次招新工作受到新生們的積極響應,，報名現場異常火暴,，院團委組織部共收到114份簡歷報名表,。

在整個招新過程中由林達部長,，我及梁漫以總干事擔任主要面試官。第一輪面試中,，同學們各抒己見,，充分展現自我。首先由他們先自我介紹,，緊接著是我們進行了不同的面試提問,，他們時而緊張，時而舒緩,，神態(tài)各異,。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的競爭,，我們公正,、公開、公平的評選,，確定了進入復試的同學們的名單,。

緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體,，整個面試過程中秩序緊緊有條,，在此次復試中，我們提出各異的問題,，偶爾讓他們展現下才藝,，此時的他們更加展現出了膽量、素質,、內涵,、才華及語言組織能力和臨場反應能力。

經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單,。

在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯系,。我們主要是負責協(xié)助勞動關系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M行,，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后,，積極工作,，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時,，新干事們不怕苦,，不怕累，既展現了自我,，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,。

組織部工作總結篇三

一,、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系,，明確建會思路,。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重,，動員全會力量,，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來,，維護他們的合法權益,，促進經濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經過一年的積極實踐和探索,，在工會組建工作中一手抓工會組建,，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下,，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系,，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%,。同時,，強調25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會,，不論是干部,、職工、還是合同工,、農民工,、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系,，都要作為工會發(fā)展會員的對象,，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面,，確保工會組織建設工作的完成,。

二是健全組織機構，加強網絡建設,。先后制定了加強工會組織建設的文件,，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責,，奠定了他們組織職工的基礎,，給予了他們更大的活動空間,。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯合會,，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會）,，形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階,。

三是積極探索,，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應形勢的變化,，在建立“黨委領導,，政府支持，工會運作,，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上,，我們邊探索，邊實踐,，在建立工會聯合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內,，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會,；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關工會委員會,，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區(qū)內的未按規(guī)定單獨建會單位中建會,。

四是組建村工會短期內大面積整體推進,。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率,，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求,，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施,、強化責任落實,、目標任務到人，嚴格工作考核,，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展,。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規(guī)范化,、建立臺帳檔案化”的目標,。

1、抓宣傳發(fā)動,、營造建會氛圍,。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達,，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》,，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議,，進行了再動員,。并下發(fā)文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認識,，明確了責任,，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感,。

2、抓目標落實,、實現兩個百分百,。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員,，分五大組,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底,，深入到全縣各村莊,，用1個半月的時間進行了登記、組建,。在具體實施這一工作中,，我們采取“領導親自抓、全體人員集中抓,、各部室協(xié)同抓”,，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《沁源縣農民工源頭入會登記表》,，分頭登門入戶進行調查登記,。做到了不留空白、不留死角,，所有行政村都進行了詳細的登記,。

在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺,、后充實,、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式,，使全縣村級工會組建工作在短時間內,，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會,，6923名農民工全部加入工會,，同時認真填寫了《農民工維權卡》。

二,、深入開展建家活動,，不斷激發(fā)基層活力

1、健全完善黨政支持,、工會運作的領導機制,。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導,。成立機構,，加強管理，明確職責,，做到工會工作與黨委工作同步進行,、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜樌_展,；二是加強源頭參與，提供政策支持,?？h總與有關部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件,，為基層工會提供有力的工作依據,；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層,。

2,、堅持抓大促小，分類指導的落實機制,。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應,。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會,、建制,、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組,，劃分五個區(qū)域,、明確職責、任務,，建立考核獎勵機制,，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式,，開展強基建制工作,。經過一段時間努力攻關，成效顯著,，工會活力得到普遍增強,，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法,，制定了建家工作新的評選標準,、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導,、分層實施的原則精簡了評選條件,，量化了考核標準,，突出了維護職能,，提高了操作性。

三、加強工會干部教育培訓工作,，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》,、《中國工會章程》,、《勞動法》等相關法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中,，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊,，讓工會聯合會干部掌握相關的業(yè)務知識,，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎,。在組織工會聯合會干部學法學業(yè)務的同時,，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求,，認真對待工會工作,，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示,，多向上級工會匯報,，多與企業(yè)、職工溝通,，努力達到企業(yè)滿意,，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事,。

為進一步推動教育培訓工作,，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力,，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班,，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%,。在培訓的指導思想上,，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求,，堅持主動適應市場經濟形勢的要求,，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題,、定政策辦事情,、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓內容上,，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能,，作為工會干部培訓的重要內容；在培訓形式上,，突出培訓的層次性,、針對性、實效性,。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍,，提高工會干部綜合素質和工作水平。

根據長市工會[xx]30號文件精神,，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規(guī)范化建設競賽活動的實施方案,，深刻領會工會規(guī)范化建設的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認識,。并以“健全組織,，完善體系，規(guī)范工作,，提高水平”為基本要求,，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線,，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）,、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設競賽活動。通過開展競賽活動,，推進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）,、基層工會規(guī)范化建設,，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作,，我縣工會在增強全局意識,，服務意識，責任意識,，創(chuàng)新意識,，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省,、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務,，我們的工作還存在一些不足。主要是：一,、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡,，需要進一步加大工作力度；二,、勞動關系調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大,；三、工會干x隊伍自身建設水平還需進一步提高,。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究,，不斷加以改進，完善和提高,。

組織部工作總結篇四

總結是指社會團體,、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查,、分析評價，從而肯定成績,，得到經驗,，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,，因此我們要做好歸納，寫好總結,?？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結,，希望能夠幫助到大家,。

在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動,，我們的力量是有限的,，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列,。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金,，是我們社團成立以來影響最大,，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦,，大大鼓舞了社團同學的熱情,。

愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調查,，走訪后,，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助,，讓他們能順利完成學業(yè),，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度,，讓更多的人了解這個活動,，我們社團的成員分三個地點，三天值班,，社團的同學不是太多,，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次,，在值班過程中,，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的,，意義,，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中,，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備,，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動,。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采,，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中,，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解,，積極宣傳，認真講解,，與他們形成了良好的合作基矗其中,，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現形式不拘一格,，得到好評!另外,，各個院的同學都積極的參加我們的團會,，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié),，同學們紛紛獻出自己的愛心,。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖,。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面,！

在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加,，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持,。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣,，影響之大是學校任何一個社團無法比的,。這恰恰體現了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二,。當然,，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好,，還是存在一些不足的地方,，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功,，但是,，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心,，或者是開會的時候沒有認真聽,，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚,。所以在以后的活動中,，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們,，做到更好!

組織部工作總結篇五

20**年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我,，在本質崗位上勤勉努力,，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務,，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習,，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料,，并能夠認真做好讀書筆記,，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉,，切實熟悉到組織工作無小事,，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識,，提高自我撰寫信息的本事,，是自我的業(yè)務本事有了必須程度的提高。

二,、勤奮努力,，不斷提高業(yè)務本事

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇,，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇,。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高,，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領,，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透,，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發(fā)現自我同樣寫了那方面的資料,，別人的上了新疆組工信息,，自我的卻沒有，有時也感到納悶,，但究竟還是事實,。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊,，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三,、

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國,、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片,，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料,。

四,、進取參加部里組織的各項活動

一年來,，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。

五,、存在的問題

(1),、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究,。

(2),、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究,，今后要加強這方面的工作,。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作,，但由于自我本事有限,，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作,，認真完成領導安排的各項工作,。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

按照自治區(qū),、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署,，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育,、聽取意見,；查擺問題,、開展批評,、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié),，精心組織領導,，加強上下聯動，分類統(tǒng)籌推進,，著力解決“四風”方面的突出問題,，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯系服務群眾“最終一公里”問題,。目前,，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動,，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利,，取得了干部受教育,、作風大改善,、形象大提升、人民更滿意的良好效果,。

二,、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質得到新提升

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》,。把《條例》納入干部培訓資料,，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部,、科級領導干部和機關事業(yè)單位黨（總）支部,。并對組織、人社,、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試,，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》,。依托黨員信息平臺,，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條,。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦,、考察,、討論決定、任職等基本程序,，注重看干部的思想政治素質,，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度,，切實選好干部,、配強班子。上半年,，共研究干部xx人次,，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人）,，調整交流x人次,，免去職務xx人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度,。對20xx年xx名學習鍛煉干部工作進行總結,，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記,，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學習，豐富經歷,，增長才干,。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓,，提升干部隊伍本事素質,。運用“周五學堂”，集中宣講等形式,，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展夢想信念教育,。扎實開展干部大教育大培訓,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部,、科級后備干部,、選調生、大學生村官,、社區(qū)（村）干部,、非公企業(yè)和社會組織黨務干部共xxx余人進行全員輪訓。組織xxx名干部參加網絡培訓學習,，選派xx名處,、科級領導干部參加國家有關部委和自治區(qū)有關廳局、市委組織的各類調訓,、培訓,。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉,。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權,。完善干部談心談話制度,，對存在苗頭性,、傾向性問題的干部及時提醒談話,，督促其規(guī)范用權。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”,、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門,、事業(yè)單位黨政領導干部進行約談,，引導領導干部自覺遵守政治、組織,、工作,、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改善老干部工作,。全面落實老干部兩項待遇,。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導員,、民情聯絡員,、政策宣傳員、社風監(jiān)督員,、矛盾化解員的“五員”作用,，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量,。

三,、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破

“兩代表一委員”示范點,。

三是加強黨員教育管理,。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗,，結合不合格黨員組織處置,，扎實開展了黨員大教育大培訓，分xxx場次,，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓,，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”,，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制,，對xx戶農村黨員發(fā)放了xx萬元農村黨員“雙帶”發(fā)展資金,，增強帶領村民致富本領。

四,、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調,。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領導干部人才工作聯系點制度》,，健全人才工作領導小組聯席會議制度,。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用,，不斷加大相關領域人才的培育培訓,、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓（培養(yǎng)）基地,。依托區(qū)教育體育局

教學

三是加大各類人才培養(yǎng)力度,。做好x名清華大學選調生培養(yǎng)管理等工作,，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研,，拓展視野,，提升技能，同時,，參加了在深圳舉辦的全國農博會,，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用,，上半年共培訓社區(qū)工作者xxx余人次,，大大提高了社區(qū)工作者的服務水平。加強教育,、園林、城管等專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度,，采取“走出去,、請進來”等方式，累計培訓xxx余人次,。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,，經過教育實踐活動，力求到達干部受教育,、作風大改善,、形象再提升、人民更滿意的效果,。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》,，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力,。

三是繼續(xù)以黨群服務中心,、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設,；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結,。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用,，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作,。

20xx年上半年,，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領指導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”和黨的十八大,、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹上級組織工作會議精神,，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設,、干部隊伍建設,、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證,。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準,，保證質量,，改善結構、慎重發(fā)展”的方針,，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化,、文化結構偏低，婦女比例偏少的情景,，各黨支部做好黨員“入口關”,，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人,。同時認真做好黨費收繳工作,，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作,，加強對流動黨員進行動態(tài)管理,，確保流動黨員過上正常組織生活。

2,、根據區(qū)委組織部的工作要求,，認真完成各項臨時性工作。

3,、開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視,，認真研究部署,，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習,、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料,，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識,、建立組織機構,、征求意見提議,、制定活動方案、動員部署,、學習教育,、組織學習、專題討論、梳理反饋,、查擺問題,、開展批評等工作,，取得了初步效果，呈現出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條,。經過分類梳理,，需要上級政府部門解決的意見提議25條,，需要建章建制解決的意見提議10條,，需要提高干部素質解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,，按照“四建四促”的總要求,，進取實施黨員人才工程,，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,，探索黨企互惠的新經驗,。

5,、抓好村級黨建工作,。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機,，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動,，配強配好班子,，重視黨員的教育、管理和發(fā)展,，不斷夯實基礎,。

6、加強對黨員的管理,。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度,、流動黨員管理制度,，同時，敞開出口,，對組織觀念不強,，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時,，經過舉辦培訓班等形式,，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量,。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景,，雖然取得了一些成效，但與新形勢,、新任務對黨建工作的新要求相比,，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱,，缺乏戰(zhàn)斗力,；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質參差不齊,，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等,。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決,。下階段,，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,，著重從進一步加強村部建設和調整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動,、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心,、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階,。

近年來,，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量,、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進性,，改善黨員隊伍結構,，提高黨員素質，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高,，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，為鞏固黨的執(zhí)政基礎,，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經濟新一極供給了堅強的組織保證,。

一,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設,、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數的81.67%;婦女黨員480名,，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名,，占總數的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員,。到2019年底,，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%,，比2019年增加78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數的63.46%,，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村,、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復員退伍軍人,、企業(yè)青年技術骨干入黨。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式,，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進取分子54名，發(fā)展黨員37名,，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是進取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強,，提交入黨申請書的人數不斷增加,。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人,，比2019年增加了682人,，比2019年增長37.39%。入黨進取分子2078名,，其中35歲以下的1501名,，占總數的72.23%，比2019年增加12.86%;少數民族的950名,，占總數的45.72%,，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%,，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數的69.15%，比2019年增加3.75%,，構成了一支素質較高,、數量較足、結構較合理的入黨進取分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質量有新提高,。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,，各類專業(yè)技術人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”,、農村經濟帶頭人加入了黨組織,。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施,，摸索新路子,，做了很多細致有效的工作。

(一)在工作措施上,，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎

一是加強組織領導，落實工作職責,。做好發(fā)展黨員工作,，關鍵在領導。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上,，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關,。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作職責制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式,，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓資料,。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,，做到常抓,、常議，全市上下構成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1：2：3的塔式結構,。

三是加強督促檢查,，狠抓工作落實。經過下基層調研,、經驗交流座談,、業(yè)務工作檢查等形式,，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質量,、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上,。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經驗交流座談會,，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實,。同時，我們進取構建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景,，發(fā)現典型、總結推廣,，針對問題,、研究措施，加強宏觀指導,。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待,、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設,、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。經過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強,，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機關和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯系，扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來,，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事,、實事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎,。

優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進基層黨組織150多個,，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來,，我們把入黨進取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設一支數量充足,，素質較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次、高標準的選人育人觀,，擴大入黨進取分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎,，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè),、團體企業(yè)中,，進取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產經營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產經營管理骨干,，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題,，做到關鍵崗位,、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進取做好入黨進取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織,。

二是圍繞社會主義新農村建設,，認真做好在農民中發(fā)展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量,。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,，采取切實有效措施，把農村黨員培養(yǎng)成為致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成為黨員,，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,，把村支書,、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生,、復員退伍軍人,、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務工返鄉(xiāng)青年入黨,，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化,、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富本事不強,，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題,。

三是圍繞科教興市,、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作,。在新時期,、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設步伐至關重要,。近年來,，全市各基層黨組織進取對政治素質好、貢獻突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,，并選派黨性觀念強、業(yè)務水平高,、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養(yǎng)聯系人,，提高培養(yǎng)教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師,、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師,。三年來,，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人,，占發(fā)展數的83.3%;大專以上文化程度達100%,。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實行“四個培養(yǎng)”,，努力提高入黨進取分子素質

一是聯系培養(yǎng)。黨組織結合入黨進取分子思想實際,，指派1―2名對入黨進取分子比較了解,、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想,，給他們灌輸黨的知識,，宣傳黨的方針政策，對他們從思想,、認識上進行教育,，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產,、生活困難,，引導他們進取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結對聯系職責制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯系,，經常交流思想,，加速入黨進取分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng),。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,，啟發(fā)他們的入黨愿望,，為黨組織供給入黨進取分子來源。三年來,，共青團,、婦聯組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨,，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,。

三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓班,，培訓時間不少于20課時,。各基層黨委經過業(yè)余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育,。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵,，堅持做到“三個結合”,，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結合,。在培訓的具體資料上,，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線,、基本綱領等基礎知識,，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經過講座,、演講,、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀,、價值觀的教育,，堅定他們?yōu)閷崿F共產主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機,，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經濟、營銷業(yè)務、專業(yè)合作經濟,、經營管理等方面知識的教育,，提高他們駕馭經濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富,、帶領致富,，促進經濟發(fā)展的本領。目前,，全市注冊登記的農村經紀人316人,，比2019年底增長107.9%。其中,，黨員經紀人173人,，占54.74%，有68名農村經紀人培養(yǎng)成入黨進取分子,。

四是實踐培養(yǎng),。進取開展各種主題實踐活動，給入黨進取分子交任務,、壓擔子,，使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學習之后,，鼓勵廣大學員,，帶著課題、帶著問題,，深入農村基層生產一線調研實踐,，幫忙當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱,、調解矛盾糾紛,、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急,、難,、險、重工作中,，經過自愿報名,、組織考察、領導挑選等方式,，選派一大批入黨進取分子擔任突擊性工作,，提高他們的操作本事和應變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中,，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線,，經臨時黨小組討論研究決定,，把思想政治素質較好,、在抗災救災第一線表現異常突出,、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織,。

(四)在發(fā)展標準上,，做到“三個堅持”,，確保發(fā)展黨員質量

為嚴把黨員入口關,，確保發(fā)展黨員質量,，全市各級黨組織按照市委關于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃,，認真做好發(fā)展黨員工作,，嚴把質量關,，在程序上把好入黨進取分子“確定關”、“培養(yǎng)關”,、“發(fā)展關”,、“接收關”、“轉正關”,，加強發(fā)展調控,，構成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制,，堅持從源頭抓起,，嚴把入口關，保證了發(fā)展新黨員的質量,。

一是堅持政治素養(yǎng),，把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中,，堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象,，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想,，是否牢固樹立共產主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗,，是否自覺維護廣大人民的根本利益,，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，進取獻身改革開放和現代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益,，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進分子,，吸收到黨內來。

二是堅持完善制度,，確保新發(fā)展黨員的質量,。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標準、曲解標準等現象發(fā)生,，我們認真推行黨員發(fā)展工作職責追究制,，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性,，保證了新發(fā)展黨員的質量,，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化,、制度化,。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度,、誡勉談話等制度,。

三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù),。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”,。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關,、預備黨員轉正關,。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅持未經入黨進取分子培訓的不發(fā)展,，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展,，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,，堅持沒有經過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅持未經黨委派人談話的不發(fā)展,，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。

(五)運用黨內統(tǒng)計成果,，指導發(fā)展黨員工作

近年來,，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題,，運用黨內統(tǒng)計資料,，經過調查研究，撰寫黨內統(tǒng)計分析報告,，供給給市委和有關領導,，進取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來,，我們在分析黨內統(tǒng)計資料時發(fā)現,，一線青年黨員,、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小,，黨員隊伍呈老化趨勢,，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設方面入手,，以“三級聯創(chuàng)”,、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手,，要求各區(qū)(縣,、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點,。近年來,，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施,，加大了發(fā)展青年黨員,、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話,、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發(fā)展新黨員89名,，實現了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標,。

總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針,，突出工作重點,，進取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善,，一些農村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決,。同時，我們也清醒地看到,，在個別地方和黨組織中,，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足,，在生產一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關不嚴,，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現象發(fā)生;三是少數黨務干部職責意識不強,，業(yè)務水平不高,。針對上述問題，我們將在以后的工作中進取探索,，采取更加有效的措施辦法切實加以解決,，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

日子如同白駒過隙，回首間,，自我已站在學期之末,。回味這學期的工作,，感覺收獲頗豐,，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西,，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼,。

在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來,，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務,，什么都是一片空白，難免會有點應付可是來,。由于缺乏工作經驗,，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經過虛心向團委學生部門的前輩請教,，我們克服了很多困難,，解決了很多難題。成功,、失敗,，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來,，渾然天成,，他們地位等同。勝不驕,，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。

在這半年的時間里，我學到了很多,，從青澀到成熟,，從迷茫到堅定，我們都付出了很多,。我們取得了不少成就,，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題,，這就需要還在接下來的任期內繼續(xù)做下去了,，為把我們的工作做的更好而努力奮斗,！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自我干部身份的認識,。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的,，認為我們和普通的學生不一樣。對,，我承認我們確實和普通的學生不一樣,，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者,，我們對學生的影響,，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人,。在很多會議上,，教師都會強調，我們學生會的干部,，首先是學生,，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題,，不能做出更高水平的工作,，所以，我們需要更多的學習,，加強自我的工作勝任本事,，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可,，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號,。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設,，我們干部自我要在平常的學習中多積累,，提高自身的素質。

第二,，學生會內部各個部門合作的問題,。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等,，在平時工作中加強了各部門之間的合作,，是學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。

第三,，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設,。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志,；聞柳下惠之風者,，薄夫敦,，鄙夫寬,。”就是說,，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來,，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人,，刻薄者就會厚道,，胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺,，并做出了科學的總結,。部長應當注意到自我的影響力，你的一言一行,，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力,。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西,，取得了各自的提高,。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發(fā)展,。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間,，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作,，把學生會的工作做的更好,，為同學們供給更優(yōu)秀的服務。

在這一年中,，為學生會辦的事也沒有多少,，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活,，讓我看到了期望,，對這個組織，這個團體,，我看到了期望,，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力,，只要大家齊心向上,，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的進取,，這就是期望的前兆,，每個人不管平時多么的漠不關心這個團體，可是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠,，周教師說過,，學生會是個家，每個人都是家人,，所以有什么事,，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中,，我學到的東西并不多,，我有位好部長，他給我們做了好榜樣,，他說學生會改變了他,，呵呵，的卻如此,，學生會是個納賢才的地方,，而此時我卻發(fā)現我在這方面一點兒本事沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物,，要是沒有給下級的干事做好榜樣,，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確,，在學生會讓我學會了很多,，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話,，什么時候不該說話，呵呵,，真的是如此的,。

此時此刻，我很壓抑,，想著從開始到此刻的每一個片段,，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦,，我很愛這個團體,，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說,，我們的組織有很優(yōu)秀的領導者,，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面,，這種活力,，這種精神，并不是每個人都能表現出來的,，所以,，期望學生會天天向上，永遠堅持健康的一面,。

2014-2015學年第二學期即將來臨,，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式,。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結,。

一、干事招新

新學期開始,，在迎新工作結束以后,，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下,，經過宣講,，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試,、篩選之后,，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事,。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎,。

二、工作

第一學期組織的工作開展的很順利,。首先,，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數,，收好團費,，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后,，組織部沿著一貫的工作職責,，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情,，加強團支書與組織部的工作聯系,，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席,，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力,。其次，本學期,，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦,。作為部長，本著充分調動干事的進取性,，深入挖掘干事的辦事潛力,，和用心鍛煉干事的工作本事,，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合,。經過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好,，游戲新穎,，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評,。經過此次活動,，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了,。

三,、部門建設

關于部門建設，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),，比如每個星期全員聚餐,，定時出去游玩,，干事生日全員慶祝等等,。可是在這個環(huán)節(jié)上,，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好,。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫,，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題,，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣,。在這方面，我們進行檢討,，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致,，相親相愛。

四,、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部進取配合其他部門的工作,，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說,，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進工作更加順利地完成,。

最終,，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績,，這與團委教師的正確領導分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤,。我們會認真總結,，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,；不足的地方,，我們期望在下學期的工作中改善。

又是一個學期工作的結束,，到了寫總結的時候,，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任,，經過公開競選,，擔當了組織部部部長的職務，對此我十分感激能給我這個機會,，讓我能承擔如此重任,，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結,。

一,、接納組織部新成員

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備,，第一時間選任了組織部部員,，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董兩人,，她們對于工作十分認真,，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手,，也成為我的一大助力,。

二、學校歌手大賽

我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”,，我部和其他的同學一齊共同探究和規(guī)劃,，合理分工，利用課余時間,，從征集海報的設計,、報名管理,、節(jié)目篩選、邀請評分教師,、擬定比賽規(guī)則,、組織會場布置、音響調試,、現場觀眾規(guī)則制定,、候場、催場原則,、評分宣講等等,，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂,，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動,，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案,，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量,。

三、圣誕晚會

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”,，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作,，已經做了很多的準備工作，所以這項任務開始也是由我來主導,，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動,，我和其他部門的同學多次研討方案,，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研,，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前,，我不承擔了布置會場的艱巨任務,，在條件差、時間緊的情景下,，我們連續(xù)幾天忙到凌晨,，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得,。

下個任務也快開始了,，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下,，使然讓我去繼續(xù)精進,。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業(yè)，不僅僅局限于以表演,、音樂專業(yè),，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動,，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”,、“文學采風”等等,，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法,，比如建立“讀書會”,、“模型社”、“亞文化交流圈”,、能夠發(fā)動同學自行發(fā)展,，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動,，參與社會義工等等,，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠尋求社會資源的支持,，比如云南省攝影家協(xié)會,、昆明市民政局等。

相信經過我們的用心與努力,，今年的工作會有更好地推動,，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議,，想辦法制定出更加完善的行動方案,；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排,，到此我認為,，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善,，期望在以后的工作中,，各位領導、各位教師,、和同學們能夠給我提出更多意見和提議,，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年,，在市委的堅強領導和省,、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革,，為“挺進三十強,，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持,。

一、聚力打牢基礎,，全面夯實基層黨建

1,、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》,，全市動員會議后,，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料,，逐項細化部署落實,。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終,，廣泛開展“敏銳性,、主動性、職責心”學習討論,，引導黨員干部深刻自我反思,、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提,、自我找,、上級點、相互幫,、團體議等方式,，全方位、多層次征求意見,，做到剖析深刻,、查擺到位。始終貫徹整風精神,，高標準,、高質量開好專題民主生活會和組織生活會,。始終堅持問題導向,，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉變干部作風,。在認真完成規(guī)定動作基礎上,，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”,、“三個一律”制度,、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽,、在職黨員進社區(qū)報到工作,，做到規(guī)定動作不走樣,、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位,，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位,。

2、鞏固提升服務型黨組織建設,。深入推進落實管黨職責“四個一”工作,，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓,、抓書記”氛圍進一步濃厚,。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序,、風清氣正,。《湘組研究》作專題推介,。集中整頓軟弱渙散基層黨組織,，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉化任務。優(yōu)化黨組織設置,，探索依托商會,、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技,、綠之韻,、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障,，市委持續(xù)加大村級運轉經費保障,，今年村平運轉經費到達16萬元。新建,、改造村級活動場所25個,。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作,，加大黨員激勵關懷幫扶力度,，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼,、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元,。鼓勵發(fā)展新型村級團體經濟，著力打造新農村示范點,。成立“大學生村官之家”,，深化大學生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄,、建好黨建手機信息平臺,，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設,，不斷拓寬黨員教育平臺,。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力,。依托市委黨校,，舉辦基層黨組織書記、黨小組長,、黨務干部培訓班,，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨進取分子“積分制”考評,、黨員分類“百分制”考核,，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）,。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作,，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介,。深入開展黨小組大競賽活動,，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾,、助推發(fā)展的前沿陣地,。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關黨員結合個人特長,，在社區(qū)認領公益崗位,，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

二,、從嚴教育管理,，打造一流干部隊伍

1、把握關鍵樹導向,。堅持好干部標準和重基層,、重實績、重本事的用人導向,，今年共做好了6批次領導干部調整工作,，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度,，進一步優(yōu)化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選,，經過筆試,、公開答辯、集中推薦,、常委會差額票決,，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選,。整個公選過程公開透明,，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責,，對“不在狀態(tài)”,、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部,。

2,、強化管理重規(guī)范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》,，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》,，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察,。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度,，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作,，干部選任進一步規(guī)范化,。清理規(guī)范領導干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統(tǒng),，實行干部檔案信息化管理,。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作,，進取探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度,，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》,，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策,，激發(fā)干部活力。

3,、教育培訓提本事,。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中,、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料,，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網絡在線學習，強化政治理論教育,；抓實專題培訓,，堅持學用結合，創(chuàng)新方式方法,，辦好各類主體班,。加強與高校合作，與北京大學,、浙江大學和深圳綜合開發(fā)研究院,，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業(yè)經營管理與轉型創(chuàng)新,、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班,。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動,，選派10名干部到省,、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職,，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉,，促進了干部成長。

三,、大力引才育才,，建設“第一資源”高地

1、加大引進力度,。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標,，著力引進了一批教育衛(wèi)生、電子信息,、生物技術,、現代制造、財會金融,、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才,。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動,，舉辦事業(yè)單位和教育,、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”,、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場,。今年共引進黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名,，企業(yè)中高層管理人才1077名,，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名,。

2、盤活人才資源,。注重激活本土人才資源,，組織開展社會工作人才,、農村實用人才,、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續(xù)加大科技特派員選派力度,，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術人才,。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動,。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄,，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作,。扶持創(chuàng)辦“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”,，指導留學人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心,、產學研聯合體申報科技成果,，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3,、優(yōu)化人才服務,。完善財稅激勵、住房補貼,、編制管理等有關政策措施,。市財政統(tǒng)籌安排專項經費用于人才住房補貼、科研經費及人才獎勵,。集中所有編制引進高層次黨政人才,，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼,，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才,，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目,，指導成立青年人才,、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會,，多次組織文化沙龍,、相親聯誼會等活動，增強人才歸屬感,。

四,、堅持從嚴從實,，加強組工自身建設

1、抓整改,、求實效,。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型,、勤廉型,、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流,、“敏銳性,、主動性、職責心”大討論等活動,，召開專題民主生活會和組織生活會,，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題,，精心制定整改方案和整改問題清單,，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”,、改善工作的“坐標系”,，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2,、嚴管理,、樹形象。堅持開展“深入基層日”,、“服務群眾日”,、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網開設“網絡問政”專欄,，建立健全部務公開等制度18項,，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部,，倡導落實“文經我手無差錯,，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求,，繪制機關規(guī)范化管理手冊,，明晰科室職能、干部崗位,、業(yè)務流程,，全面規(guī)范機關工作運行。切實加強公務用車,、辦公用房,、公務消費管理,，嚴控標準，厲行節(jié)儉,，推行公務卡消費,，全方位規(guī)范干部履職行為，建設規(guī)范組工,。

3,、育文化、優(yōu)作風,。加強組工文化建設,，培樹“公道正派,，以人為本”核心理念,。開展“好讀書、讀好書”,、送生日祝福信息,、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制,，切實加強組工調研,、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài),、領導班子建設綜合研判體系等課題調研,。一年來，中國組織人事報,、人民網,、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作,。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優(yōu)秀成果獎,，我部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年,，我市組織工作取得了較好成績,，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持,，得益于全市黨員,、干部、人才及全部同志的共同努力,。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足,，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等,。對這些問題,，我們必須會高度重視,，切實解決，以更務實的作風,，更有力的舉措,，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率,、創(chuàng)一流”,，為瀏陽“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”,，率先全面建成小康社會而不懈努力,。

時光如梭，轉眼既逝,，20**即將結束,，新的一年立刻就要來到，回想這一年,，在部領導,、同志的關心指導和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成,，同時,，經過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務,。

在這個團結,、務實、高效的團體中,，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長,，成為一名合格的“組工干部”,，現將我前一段時

組織部工作總結篇六

十一月份又快悄然過去，組織部本學期的工作也已告一段落,。在部長及其他組織部干事的幫助下,，不斷吸取廣大老師、同學的意見,，及時調整工作方式,。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動,，為加強同學與學校,，同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟,，從迷茫到堅定,，我們都付出了很多。我們取得了一定成就,，但在任職部長的短短兩個月時間里,，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監(jiān)督和指導,，為把我們工作做的更好而努力奮斗,！

下面是我對11月份的工作進行的總結：

10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上,，團總支副書記劉姝講了三個問題,，一是對于工作態(tài)度方面，二是學習,、工作兩不誤,，三是關于禮貌問題，我從中受益匪淺,。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計劃,。最后輔導員對各部門以后工作進行了指導以及班級管理問題。

11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會,，并制定了有關黨培的制度，進一步帶動了學員的積極性,，提高學員的嚴肅性,。強調黨校培訓的紀律問題，學習黨校培訓的相關制度,，并發(fā)放黨校培訓的資料,。

在黨校學習期間，我系的學員積極的學習黨校課程的相關內容,，積極的配合我部的工作,，我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習并且進行相關的考核。

11月15日晚,，政治學習開始,，因個別同學的缺勤，導致我系在校取得的平均分數不是很理想,，但是我們不會氣餒,，會繼續(xù)努力做好政治學習的工作，爭取下月能取得較好成績,。

11月18日上午9點45召開了新系干的'臨時會議,，由文輔導員主持，會議內容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規(guī)工作,，日常查勤期間出現的問題如遲到,、不到和人數出錯問題,，提出了新的值班制度，對此,，今后我會更加完善此項工作,。

因系學生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓,，活動中,，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝,、前音樂學院學生會副主席趙燦湘,、前音樂學院辦公室主任冷云以及現任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔任本次活動的主持人,，在組織部部長及各干事的努力下,，活動圓滿成功。通過本次活動,，使我們音樂學院學生會新成員干事懂得并學到很多東西,。

我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經驗教訓后都會呈現給大家我的點滴進步,。最后就是工作要做就要做好,，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行,。當然,，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在,，所喲我希望部長發(fā)現我的不足之后能給我指出,，好讓我盡快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰(zhàn),。

組織部工作總結篇七

開學至今,，團總支組織部在院領導與老師的.指導下，在院團委的幫助下,，在主席的帶領下,，遵循嚴謹、務實,、團結,、奮進的宗旨與原則，團結協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責,，認真完成上級組織交予的各項任務,，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F將本學期的工作情況總結如下,。懇求領導老師審批指導。

在新學期伊始,，我系進行了團總支學生會的招新工作,，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔,，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血,，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風,、項依靜的帶領下,，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制,，細化工作流程,，明確分工職責，努力提高工作效率,。在工作,、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑,。不僅使大家更快的適應了角色,，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制,。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力,。在輕松,、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨,。

在我們大一生活剛剛結束之際,，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院,、系的熱情好客,，我們提前做好了各方面的準備，比如場地,、橫幅,、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

為認真完成上級團委老師交給我們的任務,，盡所能的去提高團員活動的質量,，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責,，提高工作能力,，配合我們團總支的工作。

新學期伊始和往年一樣,，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作,。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下,，我們順利地完成了這項工作,，將新生團員關系及時入檔。

根據院團委通知,，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作,，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委,。

為豐富我系全體學生的業(yè)余愛好和才藝展示,，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會,，使他們得到了全面發(fā)展,，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平。

一年一度的運動會又一次成功召開,，我們有了更多的收獲,。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識,。大一負責后勤工作,。常言道：“千里之行，始于足下”,。雖然大一的工作存在著很多不足之處,，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂,。什么都需要學習,。

接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動,。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式,。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意,，綜合突顯出我系同學的素質之高,。

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系,。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃,、節(jié)目的選擇,、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲,。

在這學期十二月份,，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會,，完成了換屆選舉,，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信,，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可,。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回,。

臨近學期末,，為確保我系學生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊,。

每周我系團總支學生會都要召開例會,，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓,，引以為戒,，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門,。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜,、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,，需要團隊意識,、合作意識，需要踏實,、嚴謹的工作作風,。經過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力,、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務,。同時也感謝其它部門的幫助和支持,。

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務,，取得了可喜的成績,，但也不否認存在著許多不足之處,。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題,。與各班團支書的協(xié)調溝通還有待于進一步的加強,，與院團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作,，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行,，使組織部的工作更上一個新的臺階,。

組織部工作總結篇八

日子如同白駒過隙，回首間,，自己已站在學期之末,。回憶這學期的工作,，不知覺得略感失落,，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的`平臺上得到的太少了,?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的,，因為只有總結了過去,，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作,。

成功,、失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來,，渾然天成，他們地位等同,。勝不驕,，敗不餒，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬,，從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了,。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多,，收獲了很多,，也得到了很多的鍛煉,。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中,，亦或是在平時的交往中,，大家都是輕松，和睦的相處,，沒有絲毫的矛盾,。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊,。帶著這種熱愛,，這種激情，我會全心全意的為組織部效力,。

這學期中,，我最喜歡的就是組織部的每次例會,。在組織部形成員的第一次例會上,，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力,。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新,、特色,、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵,。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新,，要有特色，更要做到完美,。在這種文化的感召下,，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務。在這個部門里,，有良好的規(guī)章制度,，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長,，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉,，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會,，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié),，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,，互相交流,，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書,，這樣不僅提高了我們相互交流,、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識,。在10份里,，我寫了一份“綠色環(huán)保 ——變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西,。倡導大家提高環(huán)保意識,，為建設環(huán)保型、節(jié)約型校園,、和諧社會而努力,。

在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動,。在這個活動中,，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練,，而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心,，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量,。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上,，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績,，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次,，但在組織活動開始時,，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時,，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底,，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高,，導致訓練時走齊步很不齊,，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金,，以后辦事情一定要認真,、負責，準確得傳達各種信息,，以便工作得順利進行,。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己,，別人才會相信你,，這樣你才會成功,。其次時要有很好的溝通能力，這樣,，在活動中,，參加的同學才會積極的配合，好好訓練,。再次,，就是要有良好的協(xié)調能力，這樣,，在訓練中組織部成員具體分工,，更好的發(fā)揮每個成員的作用。

在11月份的女生文化節(jié)中,，我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動,。這個是由我和張文亮負責。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好,，導致在選拔的時候人員未能準時到達,，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽,。后來在晉級班組委的配合下,，10人11足訓練的很成功，但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠,。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次,，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓,，在考慮問題時應該更加的全面,、更加的周到，把活動的每一個細節(jié)都考慮到,，并且做好相應的安排,。點滴小事成就大事，這是我們組織部內部經常說的一句話,。只有把每件小事做好,，你才能獲取成功。

在12月份的工作中,，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案,，我們都爭相發(fā)表意見，每個人都由自己的見解,。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到,。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺,。

在11月底,，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動,，一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高,，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法,。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍,。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉,，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結,。我們記住了這些話,，在做活動時，我們成員之間配合的非常好,，活動做得也很順利,。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會,，在那里我揚長補短,，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點,，自然每一個成員都是一本使我受益的大書,。特別是我們的學長、學姐們,，在他們身上永遠有我學不完的東西,。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時,，我便深深的感覺到我們是同學的公仆,，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了,，組織能力也有了很大的提升,。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事,，低調做人;細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心,、時刻保持一顆忍耐心,、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會,，實踐,，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識,，自身素質也提高了很多,。

在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人,，總喜歡充實的過好每一天,，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈,。但在工作,、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間,，讓自己的大學生活更加充實豐富,，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點,，有待進一步完善,，提高。