在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性,。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性,，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化,。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

調(diào)研工作計(jì)劃表篇一

全面貫徹落實(shí)新課改精神,，圍繞學(xué)校工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃,，堅(jiān)持求真,、務(wù)實(shí)的工作思路，調(diào)動(dòng)全組教師的積極性,，緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)中心,，構(gòu)建高效課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

1,、創(chuàng)建高效課堂

(1)強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，加大“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”,、“分層次教學(xué)”的推進(jìn)力度,，嚴(yán)格落實(shí)“先學(xué)后教，模塊達(dá)標(biāo)”的原則,，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)教育資源的建設(shè),，提倡精品意識(shí),，細(xì)化過程，以高效的課堂鑄就教學(xué)的高質(zhì)量,。

(2)優(yōu)化教研組教學(xué)管理,，改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法，以求課堂效益的最大化,、最優(yōu)化,，力爭(zhēng)在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

(3)各年級(jí)大力倡導(dǎo),、引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),，努力將現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)整合，提高課堂的效益和容量,，深刻理解“自主,、合作、探究”學(xué)習(xí)的模式,，改變“一言堂”“獨(dú)角戲”的滯后教學(xué)方式,，努力提升教育教學(xué)及管理能力和水平。

2,、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī),。圍繞課堂抓常規(guī)，并推陳出新,，力爭(zhēng)體現(xiàn)教研組的學(xué)科教學(xué)和校本課程的特色。

3,、抓好集體備課,。發(fā)揚(yáng)組內(nèi)同志的合作意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，集思廣益,，充分發(fā)揮集體的力量,，強(qiáng)化教研組、備課組的集體備課,，提高各年級(jí)的整體水平,。

4、加強(qiáng)對(duì)年輕教師的培養(yǎng),。加強(qiáng)對(duì)年輕老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育教學(xué)的指導(dǎo),，使其保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

5,、積極參與校本課程,、研究性學(xué)習(xí)的提升學(xué)科能力的開發(fā)，促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高,。

(一)狠抓教學(xué)質(zhì)量,，堅(jiān)持不懈、深入細(xì)致地抓好教學(xué)常規(guī)

1、強(qiáng)化集體備課

遵循“三備”,、“四定”,、“五統(tǒng)一”的精神，“三備”即備大綱,、備教材,、備學(xué)生?！八亩ā奔炊〞r(shí)間,、定地點(diǎn)、定課題,、定主講人,。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進(jìn)度,、統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一作業(yè),、統(tǒng)一考查,。各學(xué)科備課組保證每周至少一次集體備課，實(shí)行“中心發(fā)言人”的集體備課制,，并展開小組討論,，每次主講教師及備課組長(zhǎng)要做好記錄，做到集思廣益,，資源共享,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將集體備課落到實(shí)處,，同時(shí)也促進(jìn)備課組整體教學(xué)實(shí)力的增強(qiáng),。

2、狠抓課堂

(1)嚴(yán)格課堂管理,，認(rèn)識(shí)到位,，并常抓不懈。

(2)努力創(chuàng)建高效課堂

在教學(xué)過程中,，以教案,、學(xué)案為依托，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,。提倡“三講三不講”,。“三講”指講重點(diǎn),、難點(diǎn),，講易錯(cuò),、易混、易漏點(diǎn),，講規(guī)律和方法;“三不講”指學(xué)生已經(jīng)會(huì)了的不講,，學(xué)生自己能學(xué)會(huì)的不講，老師講了學(xué)生也不懂的不講,，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，提高課堂效率。

(3)探索適合本學(xué)科不同年段的課堂教學(xué)模式,。學(xué)案,、教材整合、合作探究,、課件運(yùn)用,、輔助資料選用、習(xí)題講評(píng)等環(huán)節(jié)如何有效銜接,，達(dá)到課堂的高效,，仍需探索并反思總結(jié)形成較成型的模式。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇二

根據(jù)學(xué)校建設(shè)國家改革發(fā)展示范性中等職業(yè)學(xué)校的要求,，現(xiàn)經(jīng)過電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目組成員的討論,，對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研工作形成下列工作計(jì)劃，請(qǐng)全體成員按工作計(jì)劃要求做好有關(guān)調(diào)研的各項(xiàng)工作,。

1,、成立電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)小組

（1）組長(zhǎng)：繆世春

（2）副組長(zhǎng)：曹軍、范周榮,、殷宗玉,、沈世和、臧德明,、吳永建、錢德平

（3）成員：各科室及相關(guān)教學(xué)部負(fù)責(zé)人

2,、成立電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研工作小組

（1）組長(zhǎng)：洪衛(wèi)東

（2）副組長(zhǎng)：張斯元,、吳建明、俞海兵

3,、調(diào)研工作小組的主要任務(wù)

（1）編制調(diào)研計(jì)劃

（2）設(shè)計(jì)調(diào)研用表

（3）具體開展調(diào)研工作

（4）與專業(yè)建設(shè)咨詢委員會(huì)進(jìn)行溝通交流

（5）控制調(diào)研進(jìn)度,、檢查評(píng)估調(diào)研質(zhì)量

（6）統(tǒng)編調(diào)研報(bào)告

1、編制工作計(jì)劃,、召開調(diào)研動(dòng)員會(huì)

2,、與專業(yè)建設(shè)咨詢委員會(huì)進(jìn)行溝通交流

3、設(shè)計(jì)調(diào)研用表,、編制調(diào)研分組名單

4,、外出調(diào)研,、問卷調(diào)查、走訪調(diào)查,、信息查詢,、專題研討

5、調(diào)研材料整理,、統(tǒng)計(jì),、研討、論證并形成報(bào)告

6,、調(diào)研報(bào)告審定,、印制、上報(bào)

1,、調(diào)研對(duì)象：畢業(yè)生,、企業(yè)、電子協(xié)會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)部門,、兄弟學(xué)校,、就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)教育研究機(jī)構(gòu)等對(duì)象,，其目的是盡量掌握專業(yè)人才需求的全面性信息,。

2、調(diào)研分組：考慮到電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)有四個(gè)方向,，按調(diào)研對(duì)象分組,，成立四個(gè)調(diào)研組，每組在人員構(gòu)成上體現(xiàn)不同的專業(yè)方向背景組合,。

3,、調(diào)研人員：電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目組全體成員原則上全體參加，這既是學(xué)校的要求,，也是教師了解社會(huì)對(duì)專業(yè)人才需求,，進(jìn)而感知人才培養(yǎng)模式改革和專業(yè)教學(xué)方法改革現(xiàn)實(shí)需求、提升專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力的有效途徑,。

4,、調(diào)研區(qū)域：本次調(diào)研的區(qū)域主要集中于如皋、南通,、上海,、蘇南等范圍，體現(xiàn)人才培養(yǎng)服務(wù)地方的基本原則,。

5,、調(diào)研方式：基于方式可以在“走出去”或“請(qǐng)進(jìn)來”兩種方式上進(jìn)行選擇或組合。將問卷調(diào)查,、走訪調(diào)查,、信息查詢,、專題研討等形式相結(jié)合。

6,、調(diào)研管理：由組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)直接面向調(diào)研組進(jìn)行管理,、檢查，并具體負(fù)責(zé)分專業(yè)調(diào)研材料整理,、統(tǒng)計(jì),、研討、論證,、調(diào)研報(bào)告編制等工作,。

7、調(diào)研經(jīng)費(fèi)：差旅及辦公運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一安排,。

8,、調(diào)研協(xié)調(diào)：由調(diào)研組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),、調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)三層調(diào)研機(jī)制協(xié)調(diào),。

其他未盡事項(xiàng)由調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組決定

調(diào)研工作計(jì)劃表篇三

既有成績(jī)又有挫折的一年即將過去，在充分做好這一屆調(diào)研處工作總結(jié)的同時(shí)我們有理由相信調(diào)研處的下一年,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在全體干事的共同努力下，秉承調(diào)研處的優(yōu)良傳統(tǒng),，調(diào)研處將迎來快速發(fā)展的一年,，輝煌的一年。

我們的主題不需固定,，需緊密關(guān)注校園和學(xué)生動(dòng)向,，為同學(xué)們及時(shí)解決遇到的困難和問題

調(diào)研工作計(jì)劃表篇四

xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，在各科,、室,、所和廣大信息員的積極努力和共同參與下,，我局信息調(diào)研宣傳工作堅(jiān)持反映重點(diǎn),、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo),、為部門、為基層服務(wù),，在宣傳財(cái)政政策和業(yè)務(wù),、發(fā)現(xiàn)和解決問題、樹立財(cái)政隊(duì)伍形象,、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

全面落實(shí)《xx區(qū)財(cái)政局信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,，制定了《xx區(qū)財(cái)政局宣傳工作考核辦法》,，采用報(bào)送《財(cái)政調(diào)研課題計(jì)劃任務(wù)書》的方式，對(duì)調(diào)研文章報(bào)送進(jìn)度作出了合理安排,。實(shí)行了定期通報(bào)、定期調(diào)度,、定期考核等辦法,，及時(shí)通報(bào)信息調(diào)研、宣傳工作進(jìn)度,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各科室和廣大信息員的寫作積極性。

信息工作創(chuàng)新思路,，多措并舉,，開創(chuàng)了新局面。廣大信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)堅(jiān)持勤動(dòng)腦,、勤練筆，進(jìn)一步豐富了稿件來源,。信息中心嚴(yán)把加工這一關(guān)健環(huán)節(jié),，提煉精品信息，并采用即時(shí)報(bào)送和定期報(bào)送相結(jié)合的方式,，及時(shí)、全面地向上級(jí)部門、社會(huì)各界反映財(cái)政工作,。累計(jì)上報(bào)信息519條,，其中65條信息被區(qū)委,、區(qū)政府采用,，27條信息被市財(cái)政局采用,，34條信息被市委、市政府采用,，6條信息被省財(cái)政廳采用,。

調(diào)研工作緊扣中心,，把握重點(diǎn),，較好地指導(dǎo)了工作實(shí)踐,。一是對(duì)全區(qū)115個(gè)預(yù)算單位進(jìn)行的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調(diào)查內(nèi)容最全面的調(diào)查摸底,為定額預(yù)算編制方法改革奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，形成了一批有價(jià)值的調(diào)研文章,。其中財(cái)源建設(shè),、教育欠款、農(nóng)村稅費(fèi)改革,、社會(huì)保障資金管理,、教育收費(fèi)一卡通等11篇論文反映了財(cái)政工作乃至全區(qū)工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，先后被區(qū)委、區(qū)政府采用,，打破了既往“區(qū)級(jí)刊物多為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)文章”的框框,，使財(cái)政調(diào)研工作出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)和部門共同參與,、調(diào)研成果百花齊放”的喜人局面,。綜合科撰寫的《深化票款分離改革 規(guī)范教育收費(fèi)行為》一文被省財(cái)政廳主辦的《河北財(cái)政》雜志（第12期）采用,，體現(xiàn)出較高的學(xué)術(shù)價(jià)值,。

宣傳工作把握特色，突出亮點(diǎn),，反映了財(cái)政工作風(fēng)貌,。以信息中心為龍頭,，各科室廣泛參與，競(jìng)相向各級(jí)媒體報(bào)送稿件,。全年累計(jì)向各級(jí)新聞媒體投稿138篇,，其中《今日xx區(qū)》等區(qū)級(jí)媒體采用76篇,，《秦皇島日?qǐng)?bào)》,、《秦皇島晚報(bào)》、市電視臺(tái),、《燕趙都市報(bào)》冀東版等市級(jí)媒體采用55篇，省電視臺(tái)采用1條,，向全社會(huì)展示了xx區(qū)財(cái)政工作的良好風(fēng)貌,。

在原有基礎(chǔ)上,，將自辦刊物《xx財(cái)政》按不同功能區(qū)分為平刊,、特刊,、業(yè)務(wù)專刊三種形式,?！秞x財(cái)政》平刊堅(jiān)持精心編輯、定期出刊,，通過“財(cái)政政策”,、“工作動(dòng)態(tài)”,、“機(jī)關(guān)建設(shè)”,、“基層瞭望”,、“調(diào)查研究”,、“財(cái)政文化”等欄目全面、及時(shí)地反映財(cái)政工作的全貌,。每期印數(shù)達(dá)170余份,，及時(shí)向市,、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門報(bào)送,，使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握財(cái)政信息,、相關(guān)部門了解財(cái)政政策,、財(cái)政干部職工交流工作的一個(gè)有效平臺(tái)。新設(shè)《xx財(cái)政》信息中心業(yè)務(wù)?？?，按季度通報(bào)各科室信息調(diào)研宣傳工作進(jìn)展情況,，更好地把握工作脈搏,；新設(shè)《xx財(cái)政》特刊，濃墨重彩地反映財(cái)政工作的熱點(diǎn)和亮點(diǎn),。20xx年,，我局共編發(fā)《xx財(cái)政》平刊16期,，業(yè)務(wù)?？?期,，特刊1期，采編信息220條,、調(diào)研文章18篇,，刊物載體功能明顯增強(qiáng),。

首先,，在區(qū)委信息中心悉心指導(dǎo)下，推出《風(fēng)勁帆揚(yáng)好行舟—xx區(qū)財(cái)政體制改革走筆》,、《情注“三農(nóng)”促增收—區(qū)財(cái)政局支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展側(cè)記》、《百姓笑容社保情》三篇長(zhǎng)信息,，在區(qū)委信息中心特刊上刊載，收到良好效果,；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機(jī),，與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念建局二十周年有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng),，對(duì)收到的42篇征文進(jìn)行了評(píng)審，將15篇獲獎(jiǎng)作品集錦成冊(cè)并刊發(fā)《xx財(cái)政》特刊,，還在區(qū)文聯(lián)《xx區(qū)文藝》上刊載,，引起了良好反響；再次,，成功舉辦了xx區(qū)20xx年財(cái)政理論研討會(huì),。對(duì)財(cái)政系統(tǒng)的54篇調(diào)研文章進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,，評(píng)選出14篇獲獎(jiǎng)文章，在此基礎(chǔ)上舉辦財(cái)政理論研討會(huì),，共同探討了新形勢(shì)下財(cái)政管理與改革的思路與辦法,。區(qū)委宣傳部《今日xx區(qū)》將獲獎(jiǎng)作品全文或縮寫刊發(fā),，較好地展現(xiàn)了財(cái)政戰(zhàn)線的理論成果,。

結(jié)合全局的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng),，我局先后邀請(qǐng)省財(cái)政廳科研所所長(zhǎng)宋立根、市委信息中心信息科科長(zhǎng)田敬軍,、《秦皇島日?qǐng)?bào)》社會(huì)生活部主任錢欣同志分別就財(cái)政調(diào)研、信息寫作、宣傳寫作等內(nèi)容做專題講座,，對(duì)提高全局信息調(diào)研宣傳工作水平起到了積極作用。工作中廣大信息員撲下身子,，勤于思考，認(rèn)真寫作,，不但形成了一批有價(jià)值的成果，更使自身的綜合素質(zhì)得到了顯著提高,，涌現(xiàn)出一批寫作能手,。綜合科、農(nóng)財(cái)科,、文行科,、采購辦編寫的信息被省財(cái)政廳采用,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇五

為了更好的為同學(xué)們服務(wù),，緊密圍繞校團(tuán)委的'工作,，做好校團(tuán)委的得力助手,，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)往屆調(diào)研之家的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新,。

1.小型調(diào)研活動(dòng)

在工作開展初期進(jìn)行一次小型調(diào)研活動(dòng),，主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)流程以及注意事項(xiàng),，為后期大型調(diào)研活動(dòng)的順利開展做準(zhǔn)備,。

活動(dòng)時(shí)間：4月7日——4月30日

具體時(shí)間：調(diào)研主題：4月7日——4月11日

調(diào)研問卷：4月12日——4月18日

調(diào)研報(bào)告：4月19日——4月25日

報(bào)告審改：4月26日——4月30日

2.大型調(diào)研活動(dòng)

作為調(diào)研部的代表性活動(dòng)，在以上小型調(diào)研活動(dòng)以及各種準(zhǔn)備的前提下,，計(jì)劃將開展全校性的大型調(diào)研活動(dòng),，特別是計(jì)劃與東校區(qū)聯(lián)手，加強(qiáng)兩校區(qū)的交流與合作,，將調(diào)研工作全面展開,。

活動(dòng)時(shí)間：5月3日——6月6日

具體時(shí)間：

調(diào)研主題：5月3日——5月9日

調(diào)研問卷：5月10——5月16日

調(diào)研過稱：5月17日——5月23日

調(diào)研報(bào)告：5月24日——5月30日

報(bào)告審改：5月31日——6月6日

每周出一期調(diào)研之窗,，具體內(nèi)容由黨團(tuán)委指派任務(wù)或內(nèi)部自行考

慮決定，內(nèi)容具體為關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題及與同學(xué)們的生活,，學(xué)習(xí)息息

相關(guān)的方面。

時(shí)間安排：第7周——第14周每周一期

形式安排：a3版兩張

流程安排：1.例會(huì)確定主題,。

2.周三定初稿,。

3.周四老師審批。

4.周五根據(jù)老師意見修改,。

5.周六印刷,、例會(huì)后張貼,。

人員安排：采用分組負(fù)責(zé)制,。a、b兩組輪流負(fù)責(zé),。

內(nèi)容安排：社會(huì)熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話題

暑假前號(hào)召各二級(jí)團(tuán)組織積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，暑假后舉行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評(píng)選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作,。

配合其他部門開展工作,，負(fù)責(zé)信息收集,，反饋和預(yù)測(cè)工作,，協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查、事后研究,。加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院之間的交流與合作，支持和幫助各二級(jí)學(xué)院開展與調(diào)研相關(guān)可豐富同學(xué)生活,、富有教育意義的活動(dòng)。

針對(duì)工作需要,，本學(xué)期要特別加強(qiáng)本部人員的能力培養(yǎng),，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉,，讓其有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己,。并且上個(gè)學(xué)期新老校區(qū)調(diào)研部?jī)?nèi)部缺乏交流合作，許多工作做得不夠到位,。本學(xué)期,，要加強(qiáng)聯(lián)系,，要經(jīng)常做工作交流,，每次會(huì)議都有一段時(shí)間是內(nèi)部學(xué)習(xí)的時(shí)間，與會(huì)者分享學(xué)習(xí),、工作、生活中的心得,，領(lǐng)悟做人處事的道理,。

本年度應(yīng)繼續(xù)大力加強(qiáng)本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強(qiáng)本部的宣傳力度,，但是本部做出的成績(jī)大部分未被外界所知，以致廣大同學(xué)對(duì)調(diào)研部缺乏了解,。本年度本部應(yīng)繼續(xù)加大宣傳力量,，本部所做出的的報(bào)告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,，校報(bào)和人人網(wǎng),，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇六

：利用網(wǎng)絡(luò)搜集信息與計(jì)算科學(xué)的相關(guān)信息,，以及信息與計(jì)算科學(xué)人才的就業(yè)方向、就業(yè)趨勢(shì)以及就業(yè)后待遇等一系列問題,。并進(jìn)行需求調(diào)查根據(jù)實(shí)際情況寫出自身體會(huì),。

：20xx年7月至20xx年8月

信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)是以信息技術(shù)與計(jì)算技術(shù)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)為研究對(duì)象的理科類專業(yè),，將計(jì)算數(shù)學(xué),、信息科學(xué)和計(jì)算機(jī)的理論與應(yīng)用相結(jié)合,，使信息科學(xué)與計(jì)算科學(xué)相互交叉滲透,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)理論和計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)。本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)知識(shí),，掌握信息科學(xué)和計(jì)算科學(xué)的基本理論和方法，受到科學(xué)研究的初步訓(xùn)練,，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和熟練的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問題,，能在科技,、教育和經(jīng)濟(jì)部門從事研究、教學(xué)和應(yīng)用開發(fā)和管理工作的高級(jí)專門人才,。

信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)是數(shù)學(xué)學(xué)科下的一個(gè)理科專業(yè)。它為我國培養(yǎng)信息與計(jì)算科學(xué)人才提供了新的平臺(tái),，符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展,。但是該專業(yè)開設(shè)的時(shí)間較短,，畢業(yè)生就業(yè)面臨著短期供求失衡,，沒有明確的就業(yè)行業(yè),。 據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)在數(shù)學(xué)類專業(yè)中排名第1,，在整個(gè)理學(xué)大類中排名第16位。信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)是：北京,。薪酬最高的地區(qū)是：遼源。

基本的軟件開發(fā)平臺(tái),。由于信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“應(yīng)用”為主流的時(shí)代,，高水平的從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”,，關(guān)鍵還要具備將實(shí)際問題提煉為計(jì)算問題以及求解該問題的能力,，這正是信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)所在，也是近幾年來國內(nèi)大型it企業(yè)“搶購”知名高校計(jì)算數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的原因所在,。

信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學(xué)和科研工作,，他們可以繼續(xù)從事信息科學(xué)與計(jì)算數(shù)學(xué)的教學(xué)和研究工作，也可以憑借其出色的數(shù)學(xué)建模能力和計(jì)算能力解決實(shí)際應(yīng)用問題,。

由于信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)思維能力,，而且掌握了信息與計(jì)算科學(xué)的方法與技能,，受到科學(xué)研究的訓(xùn)練，因此繼續(xù)深造的可選擇領(lǐng)域?qū)⒆兊梅浅V泛,，他們既可以繼續(xù)攻讀計(jì)算數(shù)學(xué),、計(jì)算力學(xué),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件、信息與網(wǎng)絡(luò)安全,、信息科學(xué)、自動(dòng)控制,、金融信息 等專業(yè)和研究方向的碩士學(xué)位，也可以攻讀具有行業(yè)特色且與信息與計(jì)算關(guān)系比較緊密的某些專業(yè)的碩士學(xué)位。

對(duì)于一個(gè)專業(yè)而言有優(yōu)勢(shì)必定存在著本身的不足,，就信息與計(jì)算科學(xué)這個(gè)專業(yè)而言也存在在它的不足之處。首先我們這個(gè)信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)在畢業(yè)就業(yè)方面沒有與之相對(duì)應(yīng)的工作崗位,。由于就業(yè)的不明確性使畢業(yè)生很難找到與本專業(yè)對(duì)口的工作。也由于此專業(yè)對(duì)大部分人來說在學(xué)習(xí)上有難度,。很多人在學(xué)業(yè)上的都學(xué)的不是很深入，我們所學(xué)到知識(shí)的比較膚淺,，而且本專業(yè)所學(xué)內(nèi)容較廣泛,，沒有對(duì)某個(gè)方面所精通。其次我們對(duì)社會(huì)的需求不是很了解,，不知道我們?cè)撊绾蔚膶W(xué)習(xí),，等一系列的問題?？偨Y(jié)這個(gè)專業(yè),，數(shù)學(xué),，計(jì)算機(jī),，金融學(xué),，等方面的課程都學(xué)，可是哪個(gè)都學(xué)的不透徹,，不深入,，就是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。從事的行業(yè)廣泛,，導(dǎo)致該專業(yè)有一點(diǎn)非專業(yè)性,。簡(jiǎn)單地說就是，數(shù)學(xué)沒有數(shù)學(xué)學(xué)得深,，計(jì)算機(jī)沒有計(jì)算機(jī)學(xué)的久,，所以就業(yè)面臨著一定大的困難,，學(xué)生甚至在畢業(yè)時(shí)都沒有明確的就業(yè)方向。雖然我國it行業(yè)發(fā)展迅猛,，對(duì)這方面的人才也是缺口比較大,。但是高校與企業(yè)之間的還是存在一定的隔閡的,。 我們只有抓住了這些才是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。

信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)開設(shè)時(shí)間較短,，學(xué)的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)都比較基礎(chǔ)?？梢詮氖裸y行、經(jīng)濟(jì)管理,、軟件、繼續(xù)教學(xué)等研究工作。但因?yàn)閺氖碌男袠I(yè)廣泛,，導(dǎo)致該專業(yè)的非專業(yè)性。

想要了解專業(yè)的發(fā)展前景必須要知道專業(yè)的本質(zhì),。一個(gè)專業(yè)開設(shè)的課程都是經(jīng)過專家的調(diào)查研究在做出的選擇,，我們是不能去懷疑的，但我還是要說,，我們自己要自己去接受知識(shí),，學(xué)會(huì)挖掘自己的長(zhǎng)處。

首先明確自己的目標(biāo),。自己想從事哪一行,，自己的興趣愛好在哪里。有興趣就會(huì)有動(dòng)力,，就會(huì)去專研,，也就會(huì)有所成就。這個(gè)現(xiàn)在大三階段一定要明確,。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,，首先自己要準(zhǔn)備好，用知識(shí)把自己包裹,，然后再去抓住機(jī)會(huì)把握自己的未來,。

我們必須要有合理的自身定位。本專業(yè)由于朝著綜合型人才的方向發(fā)展,，在知識(shí)的廣度上是基本達(dá)到了要求,，但在追求廣度的時(shí)候卻忽視了把知識(shí)的深入，在深度上的拓?fù)浜芏鄷r(shí)候不是老師和課堂所能解決的問題,，我們需要自己去挖掘自己的特長(zhǎng)和喜好來拓?fù)浼由钭约狠^為感興趣的學(xué)科,，深度的拓?fù)涫菃畏矫孢M(jìn)展的，不可能在每個(gè)方面都深入到一定的階層,，所以我們這一代的大學(xué)生要有效的利用課余時(shí)間去發(fā)現(xiàn)自己,，了解自己挖掘自己的優(yōu)秀的一面，使得自己能閃光的一面盡可能的閃爍,。那才是我們踏入社會(huì)的時(shí)候所能被社會(huì)發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn),，也是我們就業(yè)的長(zhǎng)處,。

有句話說得好，態(tài)度決定成敗,。態(tài)度很重要,，所以要時(shí)刻保持積極樂觀的心態(tài)。俗話說機(jī)會(huì)總是青睞于有準(zhǔn)備的人,，我們只要做好準(zhǔn)備,，把我們修煉成一個(gè)不容易被擊倒的真正的綜合型人才，那么信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也就真正成為了專業(yè)定位時(shí)所期望的人才了,。

兩年的時(shí)間學(xué)到了不少知識(shí),，雖然學(xué)得有點(diǎn)雜，但是涉及的范圍廣,，這既是本專業(yè)的缺點(diǎn)又是優(yōu)點(diǎn),，使得我們能在各領(lǐng)域有所成就，但是卻沒有都學(xué)好學(xué)精,。如果想要把學(xué)得更好,，我們可以繼續(xù)深造，也就是說信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)對(duì)于考研是非常有利的,。

信息時(shí)代瞬息萬變,，信息技術(shù)跟新的很快，我們不能走在時(shí)代的前沿,，至少現(xiàn)在還打不到,，那么我們至少不能走在時(shí)代的末尾，落后的技術(shù)是不能創(chuàng)造利潤(rùn)的,，我們不能要求企業(yè)降低要求聘用我們,，所以我們自己要得是一塊鋼，一塊值得被老板利用的好鋼,，能夠給企業(yè)帶來利潤(rùn)的好料,。所以我們得不斷的努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的知識(shí),，新的技術(shù),。虛心的請(qǐng)教他人也是學(xué)習(xí)的一種捷徑。

面對(duì)每年上千萬的大學(xué)畢業(yè)生,，還有研究生和專科生等面對(duì)就業(yè),，可見就業(yè)壓力有多大,。而經(jīng)融危機(jī)的當(dāng)下用人單位普遍提高門檻和降低起薪。一些用人單位過分強(qiáng)調(diào)英語證書,、it證書,，“優(yōu)中選優(yōu)”,，一些用人單位盲目要求應(yīng)聘者本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),；一些用人單位單方面延長(zhǎng)畢業(yè)生就業(yè)試用期等,。生存壓力這么大的當(dāng)代，我們?cè)僖膊皇窃?jīng)的天之驕子,，可以分配工作,。所以該把自己的身段放低點(diǎn)。在社會(huì)上沒有誰學(xué)歷高就怎么怎么,，關(guān)鍵是看你能不能給企業(yè)帶來利潤(rùn),，生存面前人人平等。

我覺得只要我們用心學(xué)習(xí),，在整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間里不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí),，積累經(jīng)驗(yàn)，我想我們會(huì)找到一份合適的工作,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇七

1,、制度建設(shè)：

(1)例會(huì)制度中強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)觀念，和部門成員的自主觀念,，以分配工作,、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主,，自立,，自律的工作狀態(tài)。

(2)人事制度：嚴(yán)格錄用和退部政策,，每月將進(jìn)行一次部門內(nèi)無記名的小評(píng),，學(xué)期末做總評(píng)，對(duì)于連續(xù)評(píng)比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰,。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負(fù)責(zé)),、qq群(尤楊柳負(fù)責(zé))、公共郵箱(即qq群郵箱),、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等,，以便溝通交流經(jīng)驗(yàn)，反饋信息,。加強(qiáng)部門之間的交流與合作,，形成一整套文檔管理模式和交流模式。

2,、成員培訓(xùn)：

(1)定期召開例會(huì),，小組成員輪流做工作匯報(bào)，培養(yǎng)語言表達(dá)能力,，全面貫徹反饋制度,。形成組長(zhǎng)責(zé)任制,，由各組組長(zhǎng)做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

(2)學(xué)期納新之后一周,，開辦新老成員交流會(huì),，加強(qiáng)新老成員之間的溝通，增進(jìn)感情,，分享經(jīng)驗(yàn),，傳承調(diào)研文化，使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，提高調(diào)研能力,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人公意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)新成員之間的交流和溝通,，增進(jìn)部門內(nèi)部的友誼,。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動(dòng)，豐富生活,，鍛煉能力,，使部門成員自我肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

(4)成員完成活動(dòng)之后,，須定期上交反饋報(bào)告。同時(shí)做好上傳下達(dá)工作,。組長(zhǎng)做好對(duì)材料的收集和管理,，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、校會(huì)各部門間的交流：

積極參與校學(xué)生會(huì)舉辦的各種的活動(dòng)，發(fā)揮調(diào)研部的作用,。同時(shí)做好值班工作,，及時(shí)完成任務(wù)。

提供更多的機(jī)會(huì)讓部門成員可以與校會(huì)其他部門進(jìn)行交流與溝通,，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式,，分享工作經(jīng)驗(yàn)，以此豐富組織與開展活動(dòng)的形式,，提高自身的能力,。

加強(qiáng)與學(xué)校其他組織的交流與合作，配合組織的活動(dòng)調(diào)研及活動(dòng)開展,。

1,、調(diào)研工作：明確小組分工，通過小組的通力配合完成,。

(1)策劃組(組長(zhǎng)陳筱,，副部林玲負(fù)責(zé))：先由小組人員確定調(diào)研對(duì)象和調(diào)研范圍，再由小組討論并設(shè)計(jì)出該次調(diào)研的形式,，在例會(huì)中進(jìn)行公示,，征求意見建議，并最終制作完成策劃書和項(xiàng)目書,，傳至部門qq郵箱,。

(2)對(duì)外聯(lián)絡(luò)組(組長(zhǎng)林齊祥，副部黃倞朗負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)研活動(dòng),，如印發(fā)問卷,、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,、采訪調(diào)查等,，同時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)中的外聯(lián)事務(wù)。

(3)信息組(組長(zhǎng)尤楊柳,，副部林玲負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和調(diào)研報(bào)告,。

(4)文秘組(組長(zhǎng)康淑娥，部長(zhǎng)陳雪瑤負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄,。材料的整理和總結(jié),。

2、反饋工作：

(1)部長(zhǎng),，副部反饋：團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)其他部門,，并配合好其他部門各項(xiàng)活動(dòng)的開展，做好部門之間的交流與合作,，及時(shí)將部門情況反映到主席團(tuán),，并提出相關(guān)建議。

(2)組長(zhǎng)反饋：在每周例會(huì)之外的課余時(shí)間,，小組通過活動(dòng)交流成員近況,，對(duì)部門近期活動(dòng)進(jìn)行分析，反映參加各項(xiàng)活動(dòng)的意見,，整理總結(jié)之后在例會(huì)上發(fā)表,。

(3)干事反饋：可通過例會(huì)發(fā)言直接反饋，也可通過向部長(zhǎng),、組長(zhǎng)反映情況,。以此來增強(qiáng)干事集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。做好*制度的開展,。

3,、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學(xué)生會(huì)的安排，有組織地進(jìn)行宣傳,?？赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史,、功績(jī)、工作內(nèi)容等),、晚點(diǎn)宣傳等方式開展,，擴(kuò)大影響力。

(2)工作宣傳：前期,，調(diào)研主題需在校會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示,，征求意見。后期,，調(diào)研報(bào)告將在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡(luò),、手機(jī)報(bào)、校報(bào),、電臺(tái),、電視臺(tái)以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力,。

(3)長(zhǎng)期宣傳：在開展調(diào)研活動(dòng)的同時(shí),，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,，牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位,。

1、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級(jí)新生將在9月份完成入學(xué),，部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作,，做一份對(duì)于新生需求的調(diào)研，將部門專業(yè)的調(diào)研知識(shí)與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合,，主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求,，從而更好地有針對(duì)性地為20xx級(jí)新生提供服務(wù)和信息咨詢。

2,、20xx年10月為機(jī)動(dòng)時(shí)間,，配合校會(huì)活動(dòng)，完成日常工作,。

3,、20xx年11月的品牌活動(dòng)，明確部門定位,，增強(qiáng)成員對(duì)部門的認(rèn)識(shí),，品牌活動(dòng)采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式,，開展對(duì)食堂,、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學(xué)心聲，為后勤工作提出建設(shè)性意見,，增強(qiáng)部門成員實(shí)踐能力,。(詳見附錄3)

4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研：學(xué)期末,，針對(duì)于學(xué)生備考狀況,，我們將和學(xué)習(xí)部合作，針對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè),，如兩早一晚等活動(dòng)開展相關(guān)的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析,，和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,，以此來增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力,。

5,、20xx年3月，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動(dòng)在班級(jí),、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵(lì)下,，開展得如火如荼，同學(xué)們積極參與志愿活動(dòng)也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì),。我們此次調(diào)研,，旨在了解志愿者活動(dòng)在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭(zhēng)取*,，以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率,。

6、20xx年4月,，配合校會(huì)的相關(guān)活動(dòng),，屬于機(jī)動(dòng)時(shí)間。

7,、20xx年5月20日是中國學(xué)生營養(yǎng)日,，值此一個(gè)學(xué)年的終點(diǎn)，我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品,，想必一定會(huì)緩解廣大備考學(xué)子的壓力,，為期末考試帶來好運(yùn)。我們這次調(diào)研,，主要以師大學(xué)生為例,，調(diào)查學(xué)生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不健康的飲食習(xí)慣,，傳播健康的營養(yǎng)方法,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇八

近期，我們對(duì)辦公室進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡(jiǎn)要分析,，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素質(zhì)的提高,，適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。

從辦公室工作人員學(xué)歷看,，大多數(shù)是大專以上學(xué)歷,，從工作人員工作的時(shí)間看，均參加工作10年以上,，有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),。從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù),。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn),，缺乏辦公室工作理論基礎(chǔ)。造成上述問題的原因是多方面的,，更多的是客觀條件所致,。

做好辦公室工作，必須緊密圍繞工作重點(diǎn),，進(jìn)一步提升思想理念,，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng),，完善工作方式,，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平,。

（一）進(jìn)一步提升思想觀念

思想,，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正,、處事果斷,，從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù),，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量，確保工作萬無一失,。五是強(qiáng)化效率意識(shí),。努力做到耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快,、跟蹤問題反饋快,，更好地為領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的服務(wù)。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路

努力實(shí)現(xiàn)工作思路上的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即,，工作重點(diǎn)從完成具體事務(wù)向善于謀全局,、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前眼前工作向善于主動(dòng)服務(wù),、超前謀劃轉(zhuǎn)變,；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺主動(dòng)思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,；服務(wù)對(duì)象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù),、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化為基層服務(wù)的職能,；工作力量從主要依靠?jī)?nèi)部工作人員向協(xié)調(diào)各方力量,，形成工作合力轉(zhuǎn)變。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

辦公室是的窗口,，辦公室人員時(shí)時(shí)處處代表著整個(gè)的形象,，對(duì)外界影響較大。因此,，要按照的要求，在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹立求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干,、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持工作上求真求細(xì),、真抓實(shí)干,，生活上吃苦在前，享受在后,。二是樹立熱情服務(wù),、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng),，杜絕“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”的現(xiàn)象,。三是樹立勤于思考、深入調(diào)查,、善于研究的優(yōu)良作風(fēng),，集中精力想工作、干工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。四是樹立超前謀劃、積極主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng),，反對(duì)敷衍推諉,，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng),。五是樹立艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng),，充分利用有限的人力,、物力、財(cái)力干大事,，干實(shí)事,，干好事。六是樹立勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行,，模范帶頭,，將學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、競(jìng)爭(zhēng)型,、服務(wù)型、效能型科室建設(shè)抓實(shí)抓好,，抓出成效,。

（四）進(jìn)一步完善工作方式

不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新手段,，應(yīng)用新方法,、新設(shè)備、新載體,，主動(dòng)地,、能動(dòng)地做好工作，創(chuàng)造辦公室工作新效果,、新途徑,、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)善于”,。一是善于運(yùn)用新手段,。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運(yùn)用于辦公室日常工作，強(qiáng)化網(wǎng)上辦公意識(shí),，提高運(yùn)用計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò),、各類辦公軟件的能力。二是善于調(diào)查研究,。對(duì)任何問題決不滿足于一知半解,、大概差不多，堅(jiān)持深入基層,，調(diào)查研究,，把問題弄得明明白白，清清楚楚,，充分掌握第一手材料,。三是善于積累提高。在日常工作中,，堅(jiān)持?jǐn)U展耳目,、收集點(diǎn)滴，積累別人沒有感到的信息,，對(duì)一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息,，做到對(duì)中心的情況了如指掌。

（五）進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制

建立健全有關(guān)制度,，明確責(zé)任追究,，做到靠制度管理人，靠制度規(guī)范事,，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化軌道。主要是完善“四項(xiàng)制度”,。一是規(guī)范工作流程,。針對(duì)政策研究、綜合材料,、辦文辦會(huì),、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問題,，進(jìn)行科學(xué)設(shè)置,、有效規(guī)范，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和流程,，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開展,，減少遺漏和失誤，提高工作效率,。二是健全協(xié)調(diào)機(jī)制,。積極當(dāng)好溝通上下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,，認(rèn)真落實(shí)并完善各種會(huì)議制度,、研討交流制度。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度,。大力開展學(xué)習(xí)型科室建設(shè),，固定時(shí)間場(chǎng)所，以科務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討,；四是績(jī)效考評(píng)制度,。在辦公室內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，盡量把辦公室的工作細(xì)化,、量化到每個(gè)工作人員,，既強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調(diào)性和個(gè)人心理能力的適應(yīng)性,，并按照分工實(shí)行量化考核,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇九

海星調(diào)查研究社在20xx-2012學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)主題為“攜手海星，分析萬象”,。本學(xué)期我社主要結(jié)合世博會(huì)主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查為主,，相關(guān)講座培訓(xùn)為輔，綜合把理論與實(shí)踐相結(jié)合,，幫助廣大會(huì)員了解有關(guān)調(diào)查的基本方法和技巧,。在20xx-2012學(xué)年的上學(xué)期我社的活動(dòng)主題為“關(guān)心自己，關(guān)愛他人,、關(guān)注社會(huì)”,。通過舉辦走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和大學(xué)生素質(zhì)狀況問卷調(diào)查來關(guān)注他人和社會(huì)，幫助廣大會(huì)員更好的認(rèn)識(shí)自己和他人,。

3月6日晚八點(diǎn),，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2050503召開了新學(xué)期第一期全體理事大會(huì)，本次大會(huì)由海星調(diào)查研究社副社長(zhǎng)王良?xì)g主持,，會(huì)議上主要向各理事匯報(bào)了上學(xué)期的工作總結(jié)和本學(xué)期的工作計(jì)劃,。會(huì)議之前短信通知各個(gè)理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會(huì)議上大家都說了一些自己的想法,，并一起最終確立了本學(xué)期所舉辦的活動(dòng)具體的項(xiàng)目,。會(huì)議上表揚(yáng)在上學(xué)期的活動(dòng)中表現(xiàn)積極的理事，并對(duì)一些沒有盡責(zé)的部長(zhǎng)和理事做出了通報(bào)批評(píng),。

3月11日晚七點(diǎn),，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2020201舉辦了本學(xué)期全體會(huì)員大會(huì)。此次會(huì)員由辦公室主辦,，其他部門協(xié)辦,。會(huì)議邀請(qǐng)了海星調(diào)查研究社的指導(dǎo)老師王杰老師和社會(huì)學(xué)院社聯(lián)主席助理侯曉麗參加,。會(huì)議主要有六個(gè)環(huán)節(jié)：上學(xué)期工作匯報(bào)、上學(xué)期財(cái)務(wù)匯報(bào),、指導(dǎo)老師發(fā)言,、本學(xué)期工作計(jì)劃匯報(bào)、社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)關(guān)于社團(tuán)管理?xiàng)l例更改匯報(bào)以及海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客等互動(dòng)平臺(tái)的匯報(bào),。其中上學(xué)期工作總結(jié)將海星調(diào)查研究社在20xx-2012學(xué)年上學(xué)期的工作狀況向大家詳細(xì)的說明,，對(duì)其中所取得的成就和活動(dòng)中存在一些不足做出了總結(jié)。財(cái)務(wù)匯報(bào)主要根據(jù)社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整理出的海星調(diào)查研究社在上學(xué)期的所有的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況報(bào)表給大家做出了匯報(bào),，并在匯報(bào)之后將上學(xué)期的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況表發(fā)表在海星調(diào)查研究社qq群以及海星調(diào)查研究社新浪博客上,，供大家監(jiān)督。會(huì)上海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師認(rèn)真的聽取了匯報(bào),，并向大家提出了一些建議,，還表示以后有什么困難可以隨時(shí)向他尋求幫助。

3月21日下午兩點(diǎn),，海星調(diào)查研究社邀請(qǐng)社會(huì)學(xué)院優(yōu)秀教師柴文杰老師在圓形報(bào)告廳給大家主持有關(guān)社會(huì)工作師的講座,。本次講座的對(duì)象是海星調(diào)查研究社全體會(huì)員以及08、09級(jí)社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生和對(duì)有興趣報(bào)考社會(huì)工作師證的同學(xué),。講座中柴老師將為大家講解有關(guān)準(zhǔn)備和報(bào)考社會(huì)工作師的詳細(xì)情況,，幫助大家解疑解惑。讓大家對(duì)社會(huì)工作師這個(gè)新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細(xì)的了解,。同時(shí)也讓相關(guān)專業(yè)的同學(xué)不再為專業(yè)感到迷茫,，對(duì)自己未來的發(fā)展尋找一個(gè)更加明確的方向。

為使我社舉辦的世博會(huì)系列調(diào)查活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,，在4月上旬世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查開始之前邀請(qǐng)海星指導(dǎo)老師王杰老師對(duì)廣大會(huì)員進(jìn)行一到兩期的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn),，旨在幫助會(huì)員更好的理解問卷設(shè)計(jì)上的專業(yè)知識(shí)，明了如何在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際熱點(diǎn)來設(shè)計(jì)一份合理有效的調(diào)查問卷,。以及如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，在調(diào)查過程中應(yīng)注意的問題與細(xì)節(jié),，如何得到被調(diào)查者的配合等等相關(guān)情況,。培訓(xùn)中王杰老師會(huì)盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項(xiàng)調(diào)查,。

此次動(dòng)員大會(huì)在4月中旬舉行,，會(huì)議主要討論世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀的問卷調(diào)查的活動(dòng)的具體規(guī)劃和安排問題。將每個(gè)部門所負(fù)責(zé)的事情都一一安排妥善,，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與調(diào)查,，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。

主要是對(duì)世博會(huì)“城市,，讓生活更美好”的主題的探討,，調(diào)查大學(xué)生對(duì)世博會(huì)的了解與關(guān)注程度,，以及當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自己未來的發(fā)展走向和對(duì)城市觀念的認(rèn)識(shí)程度，為大學(xué)生以后進(jìn)入城市提供一些意見和建議,，避免因各種原因盲目迷戀于城市,。具體有以下幾個(gè)部分：

（1）問卷設(shè)計(jì)階段

在4月中旬開展的全體理事大會(huì)之后開始進(jìn)行大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查的問卷設(shè)計(jì)階段，此階段預(yù)期為十天,。問卷設(shè)計(jì)好之后交與社團(tuán)指導(dǎo)老師審核,，直至通過為止。然后進(jìn)行試調(diào)查,，最終確立問卷并打印裝訂成冊(cè),。

（2）問卷調(diào)查階段

此階段在4月下旬開始，預(yù)計(jì)在安徽師范大學(xué)南,、北校區(qū)以及周邊相關(guān)高校展開,。具體視會(huì)員要求而定。預(yù)備復(fù)印問卷600份,，其中安徽師范大學(xué)花津校區(qū)300份,、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學(xué)院南校區(qū)100份,、機(jī)電學(xué)院50份,、商貿(mào)學(xué)院50份。

（3）撰寫調(diào)查報(bào)告階段

在問卷調(diào)查結(jié)束后對(duì)回收后的問卷組織會(huì)員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),。然后撰寫調(diào)查報(bào)告,，完成之后交予指導(dǎo)老師修改，待修改完后將最終的調(diào)查報(bào)告正式裝訂成冊(cè),。此階段預(yù)計(jì)5月上旬結(jié)束,。

預(yù)計(jì)5月中旬開始，將“大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查”的調(diào)查結(jié)報(bào)告在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,，使大家都能知道我們的活動(dòng)成果,。具體展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會(huì)學(xué)院宣傳欄宣傳以及公布于海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客上面,。并作為海星調(diào)查研究社重點(diǎn)活動(dòng)參加本學(xué)期的社團(tuán)文化節(jié)評(píng)比,。

此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在6月初舉行,。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào),，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況,。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃,，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。

（1）20xx-2012學(xué)年上學(xué)期工作動(dòng)員大會(huì)

在20xx年下學(xué)期新的學(xué)期開始之時(shí)召開理事會(huì)議,，公布對(duì)于部分理事的升職與任免的通知,?；I劃新學(xué)期的會(huì)員招新事項(xiàng)和新學(xué)期第一次全體理事大會(huì)事項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)預(yù)計(jì)在開學(xué)初舉行,。

（2）理事競(jìng)選大會(huì)暨換屆大會(huì)

在招新工作結(jié)束之后,，組織全體會(huì)員進(jìn)行理事競(jìng)選大會(huì)，為海星調(diào)查研究社注入新的力量,。會(huì)議最后公布海星調(diào)查研究社最新一屆的部長(zhǎng)級(jí)以上人員名單,。對(duì)上學(xué)期有特出貢獻(xiàn)的會(huì)員、理事及部長(zhǎng)發(fā)表榮譽(yù)證書,。感謝他們?yōu)楹Ｐ钦{(diào)查研究社這一年來所作出的貢獻(xiàn),。預(yù)計(jì)在9月下旬開始。

（3）20xx-2012學(xué)年上學(xué)期第一次全體理事大會(huì)

具體和理事探討海星調(diào)查研究社在新學(xué)期里所有工作部署問題,，讓各理事對(duì)本學(xué)期的工作安排有一定的了解,。同時(shí)明確各個(gè)部門在本學(xué)期具體要負(fù)責(zé)的活動(dòng)。預(yù)計(jì)在十月初開始舉行此次全體理事大會(huì),。

（4）“走進(jìn)調(diào)查”系列講座

在開展相關(guān)調(diào)查之前對(duì)新會(huì)員進(jìn)行必要的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn),。引起大家對(duì)調(diào)查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調(diào)查技能,。對(duì)以后要開展的調(diào)查作出準(zhǔn)備,。此次講座準(zhǔn)備開展一到兩期，屆時(shí)會(huì)邀請(qǐng)海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師給大家開講,。預(yù)計(jì)在10月上旬和10月中旬舉行,。

（5）走進(jìn)社區(qū)，關(guān)愛他人活動(dòng)

預(yù)計(jì)在10月下旬舉行,，作為海星調(diào)查研究社的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動(dòng),，在新的一學(xué)年里將繼續(xù)傳承這項(xiàng)活動(dòng)。此次活動(dòng)我們?cè)陂_始前聯(lián)系好社區(qū)或者福利院,，準(zhǔn)備在該社區(qū)或福利院建立長(zhǎng)期的實(shí)踐基地,，以后定期的帶領(lǐng)海星的會(huì)員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉,。

（6）第二次理事大會(huì)暨大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)

本次大會(huì)向大家宣布大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查的開始,，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的相關(guān)問題。此次會(huì)議將對(duì)本次調(diào)查作出具體的安排,。預(yù)計(jì)在11月上旬開始。

（7）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的問卷調(diào)查（為加分項(xiàng)目）

本次調(diào)查分為問卷設(shè)計(jì)階段,、問卷調(diào)查階段,、撰寫調(diào)查報(bào)告階段。調(diào)查對(duì)象是在校大學(xué)生,，調(diào)查范圍為蕪湖市高教園區(qū)相關(guān)大中院校的學(xué)生,。預(yù)計(jì)時(shí)間是11月中旬至12月中旬,。

（8）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查成果展

將之前的調(diào)查做成展板和網(wǎng)頁在形式，在全校范圍內(nèi)和社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站宣傳,。預(yù)計(jì)在12月中旬開始,。

（9）20xx-2012學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)大會(huì)

此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在12月下旬舉行,。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào),，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況,。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃,，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇十

數(shù)日前,，學(xué)校開展了廣東省20xx屆應(yīng)用型然才供需見面會(huì),。為了讓20xx屆本科生提前感受職場(chǎng)文化，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息,，逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向,，為以后職場(chǎng)求職提供經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會(huì)面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作,，寫一份職業(yè)調(diào)查報(bào)告,。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對(duì)辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。

1,、調(diào)查時(shí)間：20xx年12月5日

2,、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)企業(yè)招聘區(qū)

3、調(diào)查對(duì)象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管

4,、調(diào)查方法：人物訪談法

（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)

辦公室文員是文員的一個(gè)分類,，所謂文員就是文職人員，在不同的公司,， 文員一職所做的工作都有所不同,。通常情況下，文員是做些文字處理,、文檔整理,、 復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人,、清潔衛(wèi)生,、購買辦公用品等） 之類的工作?？傊际潜容^繁瑣的事,。另外，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記 帳工作。 一般要求會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有具體的要求：就是指對(duì)電 腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的）,，一些 大的公司對(duì)語言也有所要求的（普通話，英語之類的）,，另外就是當(dāng)事人本身所 具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度,、思想品德、工作能力等）,。

辦公室文員的的工作范圍是辦公室,，其工作特征是：工作相對(duì)繁瑣，待遇和 環(huán)境較為清苦,。但是不可否認(rèn)的是,，辦公室文員是一個(gè)培養(yǎng)人才的好崗位，是一 個(gè)有利于提升自己,，磨練自己的崗位,。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心，又必須 要有坐下能寫,，出去能干,，進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。

（二）崗位的工作內(nèi)容和工作流程

工作內(nèi)容如下：

辦公室主要負(fù)責(zé)會(huì)議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),， 具體是：

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員,。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會(huì)議紀(jì)要,。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件,、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管,。

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

14. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

16. 接受其他臨時(shí)工作。

日常工作流程如下：

1.招聘

通知應(yīng)聘者面試時(shí)間,，地址——接待應(yīng)聘者,，并請(qǐng)其填寫應(yīng)聘人員登記表

2.考勤

統(tǒng)計(jì)每日出勤，請(qǐng)假人數(shù),，并紀(jì)錄每?jī)芍艽蛴∫淮慰记诩o(jì)錄——經(jīng)理簽字

3.庫存物品以及文具的領(lǐng)取

4.庫存的統(tǒng)計(jì)管理

逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量—— 在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱,，規(guī)格，數(shù)量等

5. 辦公用品和日常消耗品的采購

6. 行政支出的紀(jì)錄

行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄

7. 檔案管理

（三）崗位任職條件

1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷

2.有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)

4.工作認(rèn)真仔細(xì),、責(zé)任心強(qiáng),、為人正直、敢于堅(jiān)持原則

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，有良好的紀(jì)律性,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神

6.年齡在20至25歲左右

（四）崗位工作條件

工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個(gè)狹小的辦公桌,，對(duì)著電腦工作八個(gè)

小時(shí)左右,。

辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶婷茱@得較為冷漠,，競(jìng)爭(zhēng)氣氛較為激

烈。

（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢(shì)

崗位的近期需求及未來趨勢(shì)：國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、全民所有制單位的文秘

不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員，但對(duì)于英語更加偏重,，至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力,，職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對(duì)文秘人員需求量,，但中小型單位的數(shù)量呈增長(zhǎng)趨勢(shì),，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長(zhǎng)的,。而且在經(jīng)濟(jì),、法律,、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作。現(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總 裁助理為崗位群體,?！稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大，“商務(wù)秘書”逐漸增多,， 同時(shí),，每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生,。 由此可見,，秘書的社會(huì)需求是相當(dāng)大的。

（六）獲取崗位途徑

面試的注意事項(xiàng)：

文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,，這就要 求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員，要順其自然,，不卑不亢,。

2. 面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代 表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方，舉 止得體,。

3. 文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說 話語氣以及所表達(dá)出的誠意,。在回答問題時(shí)要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不 要陷入絕對(duì)的肯定與否定,，應(yīng)多正反兩面考慮,。

（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線

文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

（八）企業(yè)招聘人員對(duì)在校生的建議：

1.面對(duì)相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

2.秘書人員應(yīng)具備的能力、知識(shí),、技能應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)

3.面對(duì)瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心

4. 從容面對(duì)壓力,，尋找解壓方法

5. 提高競(jìng)爭(zhēng)力，加大晉升空間

文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長(zhǎng),，我們不能過分擔(dān)心供大于求,，只要做好本職工作，及時(shí)了解市場(chǎng)信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”,、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”,，切實(shí)提升自己,。前途是光明的，道路是曲折的,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇十一

為了更好的'為同學(xué)們服務(wù),，緊密圍繞校團(tuán)委的工作，做好校團(tuán)委的得力助手,，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)往屆調(diào)研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新。

1,、小型調(diào)研活動(dòng)

在工作開展初期進(jìn)行一次小型調(diào)研活動(dòng)（主要集中在校本部）,，主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)流程以及注意事項(xiàng)，為后期大型調(diào)研活動(dòng)的順利開展做準(zhǔn)備,。

2,、大型調(diào)研活動(dòng)

作為調(diào)研部的代表性活動(dòng)，在以上小型調(diào)研活動(dòng)以及各種準(zhǔn)備的前提下,，計(jì)劃將開展全校性的大型調(diào)研活動(dòng),，特別是計(jì)劃與東校區(qū)聯(lián)手，加強(qiáng)兩校區(qū)的交流與合作,，將調(diào)研工作全面展開,。

每周出一期調(diào)研之窗，具體內(nèi)容由黨團(tuán)委指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮決定,，內(nèi)容具體為關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題及與同學(xué)們的生活,，學(xué)習(xí)息息相關(guān)的方面。

時(shí)間安排：

第7周——第14周每周一期（共8期）,。

形式安排：

年度調(diào)研工作計(jì)劃3版兩張,。

流程安排：

1、例會(huì)（周六晚）確定主題,。

2,、周三定初稿,。

3、周四老師審批,。

4,、周五根據(jù)老師意見修改。

5,、周六印刷,、例會(huì)后張貼。

人員安排：

采用分組負(fù)責(zé)制,。年度調(diào)研工作計(jì)劃,、b兩組輪流負(fù)責(zé)。

內(nèi)容安排：

社會(huì)熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話題,。

暑假前號(hào)召各二級(jí)團(tuán)組織積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，暑假后舉行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評(píng)選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作,。

配合其他部門開展工作,，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)測(cè)工作,，協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查,、事后研究。加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院之間的交流與合作,，支持和幫助各二級(jí)學(xué)院開展與調(diào)研相關(guān)可豐富同學(xué)生活,、富有教育意義的活動(dòng)。

針對(duì)工作需要,，本學(xué)期要特別加強(qiáng)與會(huì)者分享學(xué)習(xí),、工作、生活中的心得,，領(lǐng)悟做人處事的道理,。

本年度應(yīng)繼續(xù)大力加強(qiáng)本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強(qiáng)本部的宣傳力度,，但是本部做出的成績(jī)大部分未被外界所知,，以致廣大同學(xué)對(duì)調(diào)研部缺乏了解。

本年度本部應(yīng)繼續(xù)加大宣傳力量,，本部所做出的的報(bào)告,，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和人人網(wǎng),，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇十二

20xx年是南湖區(qū)全力構(gòu)建“五彩南湖”，打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)的重要一年,，也是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃,，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年,。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能作用,，圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局,，結(jié)合區(qū)八屆人大一次會(huì)議精神,深入開展調(diào)查研究，特制定20xx年度區(qū)人大會(huì)調(diào)研工作計(jì)劃,。

根據(jù)區(qū)人大會(huì)20xx年工作要點(diǎn),，協(xié)調(diào)各工委確定工作監(jiān)督的調(diào)研課題，全面了解情況,、深入剖析問題,、提出有見解、可操作性強(qiáng)的意見建議,，力求參政參到點(diǎn)子上,，議政議到關(guān)鍵處，形成高質(zhì)量的調(diào)研文章,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和推進(jìn)工作提供參考。

為了加強(qiáng)人大系統(tǒng)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平提升,，結(jié)合人大工作的特點(diǎn),，針對(duì)人大工作中一些深層次問題，各委室由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭確定帶有研究性問題的調(diào)研課題,，深入調(diào)查研究,，提出具有指導(dǎo)性的意見建議，以指導(dǎo)和推動(dòng)人大工作深入開展和理論創(chuàng)新,，不斷提升人大監(jiān)督的整體水平,。

做好區(qū)委交辦的有關(guān)調(diào)研工作，重點(diǎn)落實(shí)好會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研課題完成工作,。精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真配合上級(jí)人大以及區(qū)委組織開展的年度理論文章及調(diào)研文章評(píng)比工作，選送一批重點(diǎn)突出,、觀點(diǎn)鮮明,、針對(duì)性強(qiáng)，具有一定的理論深度和較強(qiáng)的實(shí)踐意義的優(yōu)秀文章,，努力提升我區(qū)人大調(diào)查研究工作的整體水平,。

加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、街道人大調(diào)研工作的聯(lián)系與指導(dǎo),。定期組織開展各鎮(zhèn),、街道人大專題調(diào)研活動(dòng)，并進(jìn)行優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比,，充分調(diào)動(dòng)基層人大開展調(diào)查研究工作的積極性,。

為加快推進(jìn)人大理論研討以及調(diào)研文章的成果轉(zhuǎn)化,，擬以研究會(huì)的名義創(chuàng)辦《調(diào)研與參考》內(nèi)刊，不定期刊登具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的調(diào)研文章等,。同時(shí),，擬于10月左右會(huì)同研究會(huì)組織優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)選,并在每年年底將優(yōu)秀理論研討及調(diào)研文章匯編成冊(cè)。通過創(chuàng)新舉措使人大調(diào)研工作取得成效,、產(chǎn)生影響,，引起黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)注和重視,，并使成果在他們的工作中得以采納和運(yùn)用,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇十三

為了有效開展醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研工作，弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，市場(chǎng)對(duì)檢驗(yàn)專業(yè)人才的需求情況,，找準(zhǔn)檢驗(yàn)專業(yè)建設(shè)的方向，特制定本工作計(jì)劃：

20xx年3—4月

對(duì)象：我市,、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,，企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗(yàn)科主任,、實(shí)訓(xùn)基地帶教老師,，醫(yī)院、企業(yè)負(fù)責(zé)人,，人力資源部門負(fù)責(zé)人,，一線員工，畢業(yè)學(xué)生,，校史,，網(wǎng)站，國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒等,。

培訓(xùn)師,，檢驗(yàn)專業(yè)老師，微免教研組老師,，示范校建設(shè)辦公室有關(guān)人員,。

通過書面問卷、個(gè)別面談法,、電話訪談,、座談會(huì)訪談、文獻(xiàn)資料檢索,、網(wǎng)站查詢,、考察走訪等。

其中，訪談與問卷調(diào)查,、調(diào)研報(bào)告編寫步驟包括：

（一）制定調(diào)研問卷和訪談提綱,。

（二）在學(xué)校召開醫(yī)院或企業(yè)（10家以上）負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人訪談會(huì)。要有照片資料,、視頻資料和會(huì)議紀(jì)要,。

（三）走訪醫(yī)院或企業(yè)，對(duì)醫(yī)院或企業(yè)人員（每家10人左右,，10家100人左右,，要求不同工作崗位的人）進(jìn)行問卷調(diào)研；要有照片資料,、視頻資料和問卷分析報(bào)告及簽訂的合作協(xié)議,、聘請(qǐng)的行業(yè)專家的基本情況登記表。

（四）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析,。

（五）專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析,。

（六）專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻(xiàn)資料收集。

（七）按照標(biāo)準(zhǔn)模板（見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調(diào)研報(bào)告》）,，形成調(diào)研報(bào)告（初稿）,。

（八）在學(xué)校召開專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，討論,、修訂調(diào)研報(bào)告（初稿）,。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報(bào)告,。

調(diào)研工作計(jì)劃表篇十四

大學(xué)生群體潛在的市場(chǎng)價(jià)值與它的獨(dú)特性決定了進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研必要性,。從1998至今,，中國大學(xué)生人口總數(shù)激增,。21世紀(jì)最早的一批大學(xué)生已經(jīng)打上了明顯的新世紀(jì)的烙印。因此,，這樣一個(gè)研究期望借此使得社會(huì)各方面能對(duì)這天的大學(xué)生有更全面,、更完備的了解。如果把人與生活比作鳥與籠,，那么,，能夠說：大學(xué)之前我們生活在籠中，那里有食,、有水,、熱了有遮傘、冷了有暖袖,，同時(shí)也意味著嚴(yán)格的管制,，決不能走出籠外;而大學(xué)之后則是在籠外，一切都要勉力自為，但同時(shí)也有更多的自主與自立,，而大學(xué)則是在籠口,，受著呵護(hù)往籠外看，而以前的管制則放松了許多,，有時(shí)甚至能夠到籠外走一走,。這個(gè)比喻未必恰當(dāng)，但至少能夠說明一點(diǎn)：在大學(xué)生站在校園看世界時(shí),，這個(gè)社會(huì)能夠以某種方式影響他們,，從而影響他們未來在社會(huì)上的行為。對(duì)企業(yè)而言,，不言而喻的好處在于：如果能夠借助有效的手段,，將品牌、形象和價(jià)值和大學(xué)生有一個(gè)全面接觸,，在大學(xué)生的觀念里留下一個(gè)完美的案底,，對(duì)未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將有無法估量的助益。

二,、調(diào)研目的

1)透過訪談了解大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度,。

調(diào)查大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度，了解影響大學(xué)生消費(fèi)行為的內(nèi)在機(jī)制是什么?透過對(duì)生活形態(tài)與價(jià)值觀念的研究,，探索影響大學(xué)生消費(fèi)行為的深層心靈邏輯,，尋找最能打動(dòng)其心靈的價(jià)值理念。

2)了解大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn),。

調(diào)查大學(xué)生的消費(fèi)行為,，分析各類產(chǎn)品和品牌在大學(xué)生中的滲透，為深層分析大學(xué)生的消費(fèi)行為帶給目標(biāo)變量,。

3)了解大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型,。

調(diào)查大學(xué)生主主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型，為高校周邊企業(yè)帶給專業(yè)數(shù)據(jù)分析,，有助于幫忙校園周邊企業(yè)更好的進(jìn)行產(chǎn)品定位和服務(wù)定位.進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

4)了解品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用。

調(diào)查品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的作用,，分析品牌在當(dāng)代大學(xué)生心中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)進(jìn)行品牌營銷和市場(chǎng)定位帶給有力參考。

5)了解大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣,。

透過生活形態(tài)與價(jià)值觀的研究,，我們探索到了能夠打動(dòng)大學(xué)生的傳播理念，并制定了相應(yīng)的表現(xiàn)形式,。但是,，怎樣把我們的理念和形式傳遞給他們?媒體接觸習(xí)慣研究將探索針對(duì)不同大學(xué)生傳播不同產(chǎn)品、不同理念的不同媒體渠道。

三,、主要資料

根據(jù)上述研究目的,，本次研究資料可分為大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度，大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn),，大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型,，品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用和大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣五個(gè)方面的研究:

(一)大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度的研究

1.一個(gè)星期(周末及工作日)的課程安排和自由支配的時(shí)間安排(如逛街，上網(wǎng),，自習(xí)等)

2.周末假日安排(如自習(xí),，上網(wǎng)，回家,，兼職等)

3.對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣的原因

4.郁悶時(shí)解壓的方法(轉(zhuǎn)移方法,，宣泄，壓抑,，順其自然,，心理咨詢等)

5.將來從事的職業(yè)(如老師，公司職員,，醫(yī)生等)

6.對(duì)生活現(xiàn)狀的滿意度

7.平時(shí)鍛煉程度

(二)大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn)研究

1.購物時(shí)思考因素優(yōu)先次序(如品牌,，質(zhì)量，價(jià)格,，款式)

2.購物場(chǎng)所(如超市,，路邊攤，專賣店等)

3.網(wǎng)購頻繁度

4.月收入來源

5.每月生活費(fèi)多少

6.每學(xué)期學(xué)習(xí)方面的花費(fèi)

7.是否有使用信用卡的習(xí)慣

8.生活費(fèi)月底余額的處理

(三)大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型研究

1.每月通訊費(fèi)用

2.每月生活費(fèi)中,，飲食所占的比例

3.與朋友聚餐頻繁度及聚餐的花銷比例

4.聚餐場(chǎng)所

5.已經(jīng)擁有的電子產(chǎn)品及購買這些產(chǎn)品的原因

6.每月用于服裝上的費(fèi)用

7.用于旅游方面的花費(fèi)

(四)品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用

1.品牌代表好處(如質(zhì)量,，價(jià)格，身份象征,，自尊心

2.購買什么產(chǎn)品時(shí)更注意品牌

3.購物時(shí)最注重什么(如品牌,，價(jià)格，樣式等)

(五)大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣

1.每周上網(wǎng)頻繁度和上網(wǎng)時(shí)間

2.獲取信息依靠度(手機(jī),，電腦,，戶外廣告等)

3.感興趣的網(wǎng)絡(luò)信息(如新聞,，與專業(yè)有關(guān),，時(shí)尚，運(yùn)動(dòng)等)

4.上網(wǎng)經(jīng)常做的活動(dòng)是什么(如搜索資料,，聊天,，收發(fā)郵件，游戲等)

四,、研究設(shè)計(jì)

(一)研究方法

定性研究(如座談會(huì),、深度訪問等)是市場(chǎng)研究的一個(gè)類別，主要作用是為定量研究的設(shè)計(jì)帶給有針對(duì)性的依據(jù)。由于本次調(diào)研涉及的對(duì)象為高度同質(zhì)化,，市場(chǎng)表現(xiàn)沒有顯著的差異,，因此我們推薦：先采用定性研究，對(duì)大學(xué)生態(tài)度,，消費(fèi)現(xiàn)狀,，主要消費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù)類型以及品牌形象等方面進(jìn)行深入的探索，在此基礎(chǔ)上在進(jìn)行下一步的定量分析,。

第二步：定量研究

定量研究(入戶,、街頭攔截訪問等)的主要作用是：定性研究得到的許多結(jié)果需要透過定量研究來證實(shí)。

因此,，我們需要首先透過定性研究了解大學(xué)生生活現(xiàn)狀，分析構(gòu)成生活現(xiàn)狀等問題,，再透過定量研究的結(jié)果來推斷整個(gè)大學(xué)生形態(tài)與消費(fèi)狀態(tài)的狀況。

我們推薦本次研究首先進(jìn)行定性研究,，在定性研究的基礎(chǔ)上再進(jìn)行定量研究,。

(二)研究設(shè)計(jì)：

a：定性研究

采用小組座談會(huì)，方法是：在有經(jīng)驗(yàn)的研究主持人的帶領(lǐng)下,，事先邀請(qǐng)的8~10個(gè)大學(xué)生,，在擬訂的研究大綱基礎(chǔ)上，就某些問題一齊進(jìn)行討論,，鼓勵(lì)所有參與者均說出自己的經(jīng)驗(yàn)和看法，對(duì)所有與會(huì)者的觀點(diǎn)進(jìn)行記錄,，之后進(jìn)行分析,。

共召開10組，并記錄討論資料,。

b：定量研究

大學(xué)生生活形態(tài)和消費(fèi)狀況調(diào)查定量研究方法是:采用街頭訪問,、發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷的形式，事先設(shè)計(jì)好統(tǒng)一的訪問問卷,，組織有經(jīng)驗(yàn)的訪問員,，在事先確定的地方攔截邀請(qǐng)合格的消費(fèi)者進(jìn)行訪問,，并在網(wǎng)絡(luò)透過已經(jīng)擁有的在讀大學(xué)生資料發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷。所有訪問后的數(shù)據(jù)均會(huì)進(jìn)行電腦統(tǒng)計(jì)和分析,。

1)研究地區(qū)和樣本分布

我們推薦如下研究區(qū)域和樣本量：

區(qū)域：全國各大高等院校

樣本量：10000份

好是男女各10名,。

3)樣本條件：在校大學(xué)生

4)定量研究抽樣方法

采用配額抽樣的方法,，即由有經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)根據(jù)訪問高校的人口、交通狀況等選取人流量較大的城市中心街道確定為訪問地點(diǎn),，再由經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的訪問員根據(jù)訪問甄別條件決定并攔截街頭行人進(jìn)行訪問,，由督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)控制樣本配額。

五質(zhì)量控制

(一)大學(xué)生定性研究-小組座談會(huì)

1,、每個(gè)項(xiàng)目的座談會(huì)我們都會(huì)根據(jù)研究目的設(shè)計(jì)座談會(huì)大綱,，座談會(huì)是圍繞大綱的資料進(jìn)行的。

2,、找到合格的被訪者(分別在各大校內(nèi)部挑選),。

3、貼合條件的被訪者會(huì)接到公司的請(qǐng)柬,，請(qǐng)柬上注明開會(huì)時(shí)間,，地點(diǎn)在校園內(nèi)部舉行。

無法正常進(jìn)行,。

5,、在開會(huì)前，為了再次確認(rèn)被訪者的資格,，督導(dǎo)會(huì)請(qǐng)被訪者再填寫一份座談會(huì)登記表與a、b卷相對(duì)照,。

(二)消費(fèi)者定量研究-街頭訪問

1、問卷設(shè)計(jì)

我公司將根據(jù)貴公司帶給的資料及研究目的,，設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)問卷,，經(jīng)貴公司確認(rèn)無誤后,，方投入正式印刷及實(shí)地訪問中使用。問卷的長(zhǎng)度以10-15分鐘左右的訪問時(shí)間為宜,，以確保被訪者的理解、回憶具有真實(shí)性及可信度,。

2,、實(shí)地訪問

在實(shí)地訪問正式開始前，我公司將對(duì)所有參加該項(xiàng)目的該項(xiàng)目的訪問員(這些訪問員均參加并透過了本公司10小時(shí)以上的基礎(chǔ)培訓(xùn))進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn),。在各地校園訪談中會(huì)有問卷實(shí)地試訪并進(jìn)行試訪小結(jié),。在督導(dǎo)確認(rèn)其對(duì)問卷理解正確并掌握技巧后才開始正式訪問,。

在實(shí)地訪問中,，訪問員將嚴(yán)格按照問卷中發(fā)問方式,，逐字讀出問題,，并不帶任何自發(fā)的解釋及提示,，以防產(chǎn)生誤導(dǎo)。同時(shí),，針對(duì)被訪者答案的狀況,，進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯?，追問的方法將?yán)格按照我司對(duì)訪問員的基礎(chǔ)培訓(xùn)的技巧方法進(jìn)行,。

3,、問卷審核

所有回收的問卷均經(jīng)過我司兩名有經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)進(jìn)行二次審核,，確認(rèn)無誤后,，才作成功問卷,。如有疑問,，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)詢問被訪者證實(shí)所有問題,，如有不合格狀況，這份問卷會(huì)作為廢卷處理,。

4,、編碼錄入

所有參與問卷編碼的人員將會(huì)理解培訓(xùn)，第一批編碼的問卷將會(huì)理解編碼督導(dǎo)的審核和驗(yàn)收所有編碼問卷將會(huì)理解15%-20%比例的復(fù)核,。

所有參與問卷錄入的人員將會(huì)理解培訓(xùn),，第一批錄入的問卷將會(huì)理解錄入督導(dǎo)的審核和驗(yàn)收,，所有錄入問卷將會(huì)理解必須比例的復(fù)核，同時(shí)電腦錄入軟件也設(shè)有相應(yīng)查錯(cuò)和糾錯(cuò)的功能,。

5,、數(shù)據(jù)查錯(cuò)與統(tǒng)計(jì)分析

公司程序員將會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的不同編制相應(yīng)查錯(cuò)軟件,，在所有數(shù)據(jù)錄入后運(yùn)行查錯(cuò)軟件以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,。在確認(rèn)所有數(shù)據(jù)合格的狀況下方可統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析工作由項(xiàng)目研究人員負(fù)責(zé),，與統(tǒng)計(jì)分析員共同完成,，分析過程和結(jié)果將得到研究總監(jiān)的監(jiān)控和確認(rèn),。

六,、報(bào)告形式及主要資料：本次研究結(jié)果將以兩種方式向客戶匯報(bào)：

口頭報(bào)告

在口頭報(bào)告會(huì)中,，研究人員將用powerpoint軟件詳細(xì)闡述本次研究的具體發(fā)現(xiàn)。會(huì)中貴方人員隨時(shí)能夠提出自己所關(guān)心的問題,，我方研究人員將用本次研究的發(fā)現(xiàn)做出解釋,，貴方所關(guān)心的問題能夠得到較多的時(shí)間進(jìn)行討論。

書面報(bào)告

除了口頭報(bào)告,，我方會(huì)為本項(xiàng)目撰寫書面研究報(bào)告,，對(duì)研究結(jié)果有一個(gè)更明確的輪廓，并對(duì)重點(diǎn)作較詳細(xì)的分析,，這份書面報(bào)告能供未參與口頭報(bào)告會(huì)的貴方相關(guān)人員閱讀,，同時(shí)也便于日后查詢。

本次研究報(bào)告的主要資料為綜合分析

綜合分析報(bào)告，我方將針對(duì)研究中每一個(gè)有價(jià)值的細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)做出詳盡的闡述,，細(xì)致,、全面地進(jìn)行分析，力求珍惜每一點(diǎn)研究的發(fā)現(xiàn),。

七,、時(shí)間安排

1.專項(xiàng)研究小組

小組成員為武漢工程大學(xué)xx級(jí)市場(chǎng)營銷專業(yè)和xx級(jí)英語+市場(chǎng)營銷專業(yè)的所有學(xué)生。