對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人第二季度工作總結方面篇一

這期間我的工作主要有兩方面,，一是建設項目手續(xù)的報批報建,。二是工業(yè)園場地平整的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

項目的前期手續(xù)，已經(jīng)進行了可行性研究報告的修改,、出具勘測定界圖,、現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖,、平面布置圖等工作,，土地預審所需的各項材料正在準備中，其中較關鍵的基本農(nóng)田補劃方案的報批正在有序進行,，該方案已經(jīng)通過自然資源和規(guī)劃局有關專家的審核,，在這過程中我積極準備報批所需的基礎性材料，并及時與縣自然資源和規(guī)劃局對接,，力求盡早完成審批手續(xù),，加快項目進度。

在手續(xù)報批過程中,，我邊開展工作邊學習專業(yè)知識,，隨著工作開展的不斷深入，我對項目的總體認識也上了一個臺階：從項目的規(guī)劃,、上級主管部門的重視,、計劃建成后的經(jīng)濟效益和社會效益等方面都表明項目的重要性,。這也讓我有了很強的緊迫感,，需要認真準備報批材料，不敢松懈,，積極與相關部門對接,，及時了解進度并提前做好下一步工作計劃。

我到工業(yè)園現(xiàn)場時,，項目已經(jīng)過半?，F(xiàn)場同事的工作開展不但很有效率而且保質(zhì)保量，這讓我有了一個學習的方向,。在以后的工作中,，也要提高認識，多方考慮,，把工作做好,。在石料外運方面，提高責任意識是很關鍵的,，對進出現(xiàn)場的運輸車輛嚴格把關,，收發(fā)票據(jù)認真細致，對周圍工作人員要時刻提醒,，時刻謹記規(guī)章制度,。特別是夜間作業(yè)，值班人員要負起責任，各司其職,，提高警惕,。

第一，實時跟進手續(xù)進度,，根據(jù)審批流程提前做好準備,，及時和相關部門溝通。同時做好匯報工作,。確保第一時間開始土地預審報批工作,。

第二，針對報批報建過程中遇到的問題,，要通過匯報,、自查、溝通及時解決,，要總結經(jīng)驗,，形成完整的工作進度表。第三,，場地平整值班,，對現(xiàn)場出現(xiàn)的情況做到第一時間了解，第一時間匯報,，第一時間解決,。

個人第二季度工作總結方面篇二

四月進入公司，整個第二季度是個人適應和自我調(diào)整的階段,，隨著工作經(jīng)驗的累積,，個人業(yè)務逐漸適應，各方面能力也得到相應提升,，整體來說,，二季度是一個成長和收獲的季度，現(xiàn)將工作做如下幾方面總結：

一,、個人工作

1,、理論知識再學習

盡管大學的專業(yè)是工程造價，對于造價相關方面理論知識并不陌生,，但由于長期進行招標工作,，加之新的規(guī)定不斷完善，因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏,。再次投入到造價工作之初,，首先經(jīng)歷了一次季度考核，考核成績不盡如人意,，但也是意料之中,。考試結束后，將考試中做錯的,、不會的知識點再次溫故,，并在書中做了標記，加深印象,，以便在日后的實踐工作中得以運用,。

2、實踐工作累經(jīng)驗

理論知識無論多淵博,，多扎實,，沒有實踐就如紙上談兵，因此實踐是檢驗理論的標準,，也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑,。二季度雖然短暫，但是我做過了清單,、控制價,，一籌莫展過，也犯過錯誤,，也正因如此積累了很多,，有經(jīng)驗教訓也有操作關鍵點和技巧，收獲頗豐?，F(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,，相信過程必定艱辛，也相信結果必定豐碩,。

3,、始終空懷心態(tài)

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人能力才能得以提升,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。說來簡單,，做來難，只有不斷鞭策自己提醒自己,，方能始終空懷,。

二、個人不足

1,、野心欠缺,、動力不足

俗話說，不想當?shù)氖勘皇呛檬勘?。野心是個人進步的源泉,，是動力的源泉，是目標形成的無形動力,。就個人而言,，在此方面是欠缺的，是不足的,，因此很難形成具體的目標,。但這些都不是憑空而來，需要在生活在工作中不斷摸索,，樹立堅定的信念,，明確標桿，進而明確個人目標,，為此我將付出努力,，在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展。

2,、細節(jié)關注度不高

細節(jié)決定成敗,，絕對不是一句空話，造價工作對細節(jié)要求更甚,。一個小數(shù)點,、一個數(shù)字、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量,，對整個工程的建設發(fā)展也起到不可小覷的作用,。因此關注細節(jié)也是業(yè)務能力提升的一個方面，哪怕困頓時候停一停,、歇一歇,，也不可大而化的處理問題。

3,、難以保持長久的工作激情

初入職場的熱情,，往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,，當人無法改變環(huán)境時，我們就會被環(huán)境所改變,，這是一種本性,，也是一種惰性，想要保持長久的工作激情著實不易,。每個人都會有疲憊期,，如何在重復繁瑣的工作中尋求當初的滿腔熱情呢？我想大概要不斷尋找支撐點,，想想當初為何要走這條路,，是什么支撐你堅持了這么久。

三個月中,，多類別的實踐,，讓我受益菲淺。我深知,，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善,?；鶎拥腻憻捠浅砷L的必須，我會堅定信念,，在未來的工作中再接再厲,。

造價部

2017年7月5日

光陰荏苒、時間飛逝,，轉眼之間2017年的第二季度在緊張而忙碌中已過去了,，在這短短的幾個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。一直以來，對每一個工程建設項目,，我們的宗旨一直是：抓工程質(zhì)量,，抓工程進度，抓安全文明施工,。在此，把這幾個月來的自己在工程一部的工作做一下簡要匯報：

一,、 工作態(tài)度

無論在工作中還是學習中,，我一直都相信一份耕耘，一份收獲,。所以我一直的在不斷的努力,，努力,。熱愛自己本職工作，能夠認真的對待每一項工作,，工作投入,，準時上下班，高效的利用工作時間,，把每一份工作,，做的盡如人意，堅守崗位,。面對高溫酷暑,，我們堅持工作在一線上，保證工程項目的質(zhì)量過關,，確保工人安全,，積極的做好預制廠的工作，打造公司現(xiàn)場安全,，質(zhì)量示范點,。

二、 崗位職責

質(zhì)量方針,、落實質(zhì)量目標,、遵守規(guī)章制度、全心全意服務于現(xiàn)場”,。

三,、 具體工作

1、 鋼筋

每天,，對預應力方樁主筋對焊進行嚴格的監(jiān)管,，確保對焊接頭對接符合國家規(guī)范要求。對鋼筋冷拉做好原始的記錄,，要確保其工人能冷拉到位到點,。對于預應力樁的張拉，同時也做好,，其張拉原始數(shù)據(jù),，張拉的伸長量達到我們計算伸長量的要求。

2,、 混凝土質(zhì)量控制

對于每天現(xiàn)場澆筑混凝土要在前幾斗料澆筑時,，現(xiàn)場測試其塌落度，對于不合格的,，及時調(diào)整其水灰比,。確保其塌落度在規(guī)定要求之內(nèi)。保證我們現(xiàn)場澆筑預制構件的混凝土強度符合設計要求的`強度,。

對于已經(jīng)成型的構件,，根據(jù)水運工程質(zhì)量檢驗標準要求,，對其進行檢測，并且做好了其原始數(shù)據(jù)的記錄,，確保日后可以方便的進行查詢,。

3、原材的控制

凡是進場的原材,，每批都要出具生產(chǎn)廠家質(zhì)量保證書,、檢驗合格證，每一批次都按照規(guī)范要求數(shù)量進行送檢,。

4,、現(xiàn)場安全

安全指導。確保其現(xiàn)場安全文明施工,。

四,、不足之處

在這個季度自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需要進一步的提高,。在以后的工作中，要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責,。一是眼勤。每天閱讀規(guī)范,，看檔案,，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象,，要認真看,。二是手勤。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。三是嘴勤,。在處理日常事務工作中，積極主動地向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況和細節(jié)勤問,、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導匯報。四是腿勤,。結合實際,，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),。五是腦勤,。對各類現(xiàn)場問題，認真分析,。對收集的信息,，要動腦分析研究，采取歸納,、比較,、判斷和分析，積累和總結工作經(jīng)驗,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

五、建議

由于砂石堆場沒有進行蓋棚,，下雨天,，對于混泥土的塌落度難以調(diào)控，影響混泥土強度,，所以建議對砂石場蓋個鋼桁架的棚,，保持砂石含水率的穩(wěn)定性。

包文亮

2017.07.02

個人第二季度工作總結方面篇三

光陰似箭,，日月如梭,，轉眼之間已是20xx年6月份。在這辭舊迎新的日子里,，我與許多同事一樣,，一邊努力工作，一邊回望過去,、暢想未來,。年，我工作在超市,，我快樂著,、感動著、張揚著我的個性,。

超市的特點是購物環(huán)境整潔,、員工服務熱情,。在超市，廣大員工齊心協(xié)力將的營運制度和服務理念貫徹落實在日常的工作中,。那里的員工個個和藹可親,，那里的顧客都能做到禮貌購物。在這樣一個禮貌的環(huán)境下工作,，實在令人感到快樂,。我想，在的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程,。當然,，人生的旅途是不可能一帆風順，實際工作中也不可能事事順心,，偶爾有員工為工作爭吵,，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角，但經(jīng)過多方溝通,，很快就消除了紛爭,，超市也恢復了往日的輝煌。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離,，溝通讓員工與顧客之間更加融洽,，溝通使我在工作中找到了快樂。

集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范,，并堅持著“天天實惠始終如一”的服務理念,，將“民生”與“百姓”的服務宗旨落到實處。在超市,，員工通道設有宣傳欄,、總經(jīng)理信箱、店助信箱,、前臺設有“扶貧助困”捐獻箱,、服務臺設有“紅十字“捐獻箱、店還設立了員工資助金,，這些都令我感動,。

常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”。在超市里,，我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是《員工管理制度》的考核,、安防培訓、服務禮儀培訓,、生鮮部技能培訓等,，店各部門領導耐心地訓練出具有時代氣息的新員工。尤其令我感動的是：那里的領導對待員工是批評教育多，以罰代管少,，這種“以德服人”的管理方式深入人心,。在那里工作，所以有的員工都有一種“家”的歸屬感,。

超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神,，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,。我經(jīng)?？吹匠胁繂T工為顧客送貨上門，甘愿做貼心的搬運工,；我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果,；我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺某某員工,，同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評,。原先，感動并不需要去尋找,，感動就在每一天發(fā)生,，感動就在同仁的工作中產(chǎn)生。

入職以來,，我一向都是在防損部工作,。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《》,，其中20年第期,，由董事會推薦的《你就是一道風景》帶給了我許多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人,。你就站在屬于自我的位置上,，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見，集團領導一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念,，展示自我的才華,、個性及風采。在這股強大的精神力量地帶動下,，每當防損部開會時,，我便會大膽地對上級領導提出一些問題供大家參議。為此,，我受到同事的尊重和領導的贊賞,。店防損部一向堅持著“集思廣益群策群力”的思想，默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設施和購物秩序,。在這個引以為榮的團隊里,，我一邊展示著自我的個性，一邊認真吸取同事的工作經(jīng)驗，互相學習充實自我,。

20年第三季度,，在進一步擺正工作心態(tài)的同時，改善工作方法,、提高服務意識,，多與人溝通，已經(jīng)列入了我的工作計劃,。我愿意將我的工作熱情投入到群眾力量之中,，實現(xiàn)自我的人生價值，與共同成長,。

個人第二季度工作總結方面篇四

二季度,，總經(jīng)辦結合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作,，強化服務意識,，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查,、管理,、服務職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施辦法（試行）》（人資〔x〕號）文件要求，總經(jīng)辦第二季度工作總結如下：

一,、按照公司公文管理要求,，嚴格審核行文格式，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率,；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱,、督辦,、處理等工作，對急需辦理的來文,，及時送主要領導和分管領導閱批,，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通,，工作落到實處,。第二季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份,，簽報類文件49份,，共收總部及相關單位公文316份,，并做好了文件的歸檔工作。

二,、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作,。二季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次,。包括集團考核巡查會,、集團效能監(jiān)察會、集團安質(zhì)環(huán)檢查匯報會,、評審會,、公司第四次黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展,。

三,、認真做好財產(chǎn)登記。對辦公室采購的所有固定資產(chǎn)做到有登記,、有數(shù)目、有專人管理,，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理,。

四、二季度內(nèi)共接待各地來賓41批,、178人次,。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié)都要考慮周全,。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程,，精心編制接待方案,，有序搞好活動組織，把握接待工作特點,，提前制定工作預案,，妥善辦理接待細節(jié)，做深,、做實各項接待要素,。

五、積極做好后勤保障工作,。為進一步做好食堂和車隊管理,，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調(diào)動后勤人員的工作積極性,。同時,，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生,。

六,、嚴格控制非生產(chǎn)性支出，認真做好節(jié)約工作,。切實抓好公司的.辦公費用管理日常工作,。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領用,，要求做好紙張的雙面利用,，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料,，降低辦事成本,。

二季度，公司總經(jīng)辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下,，在制度建設,、部門管理、協(xié)調(diào)服務等方面做了一些工作,，取得了一些成效,，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強,，服務意識,、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。

個人第二季度工作總結方面篇五

本人于__年x月起在__衛(wèi)生院開始上班,。這一季度來,，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

一,、愛崗敬業(yè),，誠信團結。

在工作中,，能夠堅守崗位,，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時,，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷,。在自己有主管的病人時,，我能夠做到全程監(jiān)護,，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情,，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院,。在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時,，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn),，在今后的工作中，我會在這方面改進的,，做到真誠,、熱心、耐心的與患者交流,。在與同事的交流溝通方面,，我能夠做到真誠待人，工作團結,。在思想態(tài)度上，我能夠做到尊敬老同志,，熱愛新同志,，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做,，在這方面我將繼續(xù)保持,，努力提高，做一個受大家歡迎的人,。在生活上,，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則,，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作,。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作,，并能及時與同事們溝通交流,，以彌補工作中的漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情,，我的婦幼工作有時任務量大時,，大家也能熱心積極地幫我分擔,，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交流習慣,，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神,。

二、努力提高個人業(yè)務水平,。

在這一季度當中,，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底,，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單的用藥處理,。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的,。首先,，理論知識不全面，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作,。其次，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人,。再次，理論知識不扎實,，在臨床的檢查,、診斷、用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作,。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高,，做到工作正確及時有效的完成,。

三、兒童預防保健工作方面進一步提高,。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作,。兒童預防保健工作項目多，責任重大,，其工作要求是細致,、耐心、長期的做這方面的工作,。我在這塊工作上,，能夠較好的完成一部分工作任務,，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌握以及國家一類,、二類疫苗的區(qū)別及價格,。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足,，在今后的工作中我會改正不足,，進一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作,。在20__年第二季度里,，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優(yōu)點,，改進不足,。

總之，我在這一季度的工作當中,，進步很大,，不僅在業(yè)務上，還是在待人接物上,，都能有較好的表現(xiàn);在這一季度中,，不足也很多，在醫(yī)患溝通上,、病歷書寫上,、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足,，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點,。

個人第二季度工作總結方面篇六

第二個季度已經(jīng)過去了，面對這一個季度的工作,，我有很多的感觸，但總結下來之后,，我發(fā)現(xiàn)自己也多了一些進步和成長,，雖然在這個過程中遇到了一些難題，但是自己還是堅強的`挺了過來,，這是讓我感到非常驕傲的地方,，不被困難擊倒，我就有還手的權力,，所以這一次,，我在某個層面上是有些成功的，在此我為這個季度的工作做了以下總結：

作為一名公司的財務,，首先我們做事情就要比任何一份工作都要嚴謹,，平時很多小細節(jié)也要抓起來,。在財務這份工作上，一個小數(shù)點的威力是巨大的,，而任何一個細節(jié)都有可能讓我們遭遇巨大的挫折,。所以首先在態(tài)度上我是非常嚴肅的，這一個季度的工作比較多,，壓力也比較大,，我沒有為此而抱怨，反正能夠平靜下來,，有條不紊的處理各項工作,，保持一個嚴肅的態(tài)度，認真細致的做好每一個小點,，不讓自己陷入一個窘迫的境地之中,。所以這是我這個季度中的態(tài)度方面，自我認為表現(xiàn)良好,，但也要再往后的工作中繼續(xù)加強,。

從事了這么多年的會計工作，其中我認識到的最深刻的一個點就是要做工作總結和反思,，就像我現(xiàn)在一樣,，總結可以讓我直觀看到自己過去的表現(xiàn)，從而也清楚自己現(xiàn)在的狀態(tài),，從而判斷是進步還是退步,。而反思則是我們工作中必做的一項工作，不會反思的人是無法前進的,，因為沒有思考就沒有改變,。這一個季度我想了很多的問題，因為工作中也出現(xiàn)過一些難以解決的問題,，我只有沉下心來,，慢慢的去反思自己，才能解決它們,。所以我認為總結和反思是工作中的重點,，往后的工作我也會把這個習慣繼續(xù)保持下去的。

其實我這個季度的工作效率是最高的,，可能是自己過于認真的原因,。每天的工作都安排的很滿，一開始我覺得壓力有點大,，但是后來我便認識到這可能是鍛煉自己的一個機會,。工作雖然多，但是如果合理的安排好了,，不僅工作的時間會變得充實,，自己的心里也會更加的滿足了,。所以我便在每一天的早上花上半個小時做好工作安排，然后便開始進行一天的工作了,。這樣堅持下來,，工作效率提高了很多，自己也收獲到了很多不同的東西,，也讓我成長了更多一些,。這個季度我雖取得了一些小小的成績，但下一個季度還需要我不斷的努力和前進,，我不會辜負大家的支持的,，我會堅守信念，持續(xù)成長,！

個人第二季度工作總結方面篇七

總結是部隊工作中常用的一種報告類文體,，但要寫得規(guī)范，具有高質(zhì)量,，并非一朝一夕之功,。筆者結合自己長期從事機關工作的實踐，今天本站小編給大家整理了個人第二季度

工作總結

本人自八月實習工作以來，已滿一個季度,。在領導的正確領導和支持下,，我積極深入班組學習。導師細心熱情的給我指導,，讓我從中學到了很多很多東西,，在工作上更容易上手了。下面,，我將我這一季度的工作和收獲向領導匯報,。

八月，我在躍進坑掘進工區(qū)實習,，跟隨xxx師傅在1764中段學習掘進工藝,。打眼、爆破,、通風、清棚,、出渣,、支護。這些看似簡單的工藝,，卻馬虎不得,。掘進工作面沿線必須有充足的照明,，通風情況良好，隨時檢查工作面沿線的浮石,，并認真清理干凈,。打眼前，要先處理迎頭殘,、瞎炮,，然后才能進行打眼。打眼后進行裝藥,，裝藥量依據(jù)炮孔深度進行衡量,。裝藥順序為掏槽眼、輔助眼,、周邊眼,，從上往下進行裝藥。炮響后立即開啟風機,，通風時間不能低于30分鐘,，要將炮煙排除直到能滿足作業(yè)要求為止。出渣前要認真清理工作面,，恢復照明及設備設施,，嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。清棚后結合現(xiàn)場情況變化,，確認處理方式,，及時進行有效的支護和管理工作。

九月,，我在躍進坑采掘工區(qū)實習,，師傅是xx，在1832分段假底下采礦,。師傅很熱情地給我講解采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,，并時刻提醒我井下要注意安全。井下采礦主要為采氧化礦和流化礦,。采礦工藝基本為鑿巖,、爆破、通風,、支護,、出礦、充填,。鑿巖爆破通風與掘進工藝基本相似,，支護在采場內(nèi)一般情況下可分為錨桿支護、木支護、人工支柱,。出礦前要認真清理工作面,，恢復照明及設備設施，嚴禁在光線不明的條件下作業(yè),。出礦前用高壓水沖洗采場,，排除采場內(nèi)的有害氣體和粉塵，然后進行頂板清理工作,，清理順序要由外向里進行,，并要不定時的做好巡回檢查，然后依據(jù)現(xiàn)場情況對礦房采取有效的支護,。出礦時要有人員監(jiān)護,。出礦后要及時對空區(qū)進行充填。對空區(qū)進行充填前,，空區(qū)內(nèi)不能殘有礦石和遺留有用材料,。空區(qū)清理完畢后,，依據(jù)現(xiàn)場情況和技術要求造隔墻,。采用干式、混凝土交接充填時,，隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)建造,，要求穩(wěn)固，密封性不做嚴格要求;采用膏體充填時,，隔墻必須采用地梁,、木板和混凝土進行澆筑，混凝土澆灌厚度要求在50公分以上,，隔墻必須牢固且密封性好,，避免膏體泄露。

十月,，我到躍進坑技術組實習,，師傅是xx。在技術組的這段時間里,，繼續(xù)下下井深入現(xiàn)場,，我的能力有了很大提高，輔助師傅管理基建工程,，完成了1764中段1#礦體電機車檢修硐室設計,、躍進坑井下避災撤離線路圖等。同時配合組室里的各項工作,，繪制三心拱斷面圖,，設計水溝蓋等,。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場，掌握采場的變化,，進一步加固了我的掘進、采礦工藝知識,。

轉眼就三個月過去了,，在未來的工作中，我會聽從領導指揮,，虛心聽取別人的意見和建議,，繼續(xù)努力，再接再厲,，繼續(xù)提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，作一個合格而又有能力的馳宏新人。

身為一個教研員,，聽課,、評課可謂是自己工作的重要組成部分。但當參與了全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題“中國漢語文母語教學環(huán)境的人文透視與改善對策研究”的課題研究工作后,，我才真正去收集資料,，從而感到的確有需要我們反思的地方。

一,、對傳統(tǒng)與現(xiàn)代評課標準的反思

傳統(tǒng)評課標準忽視了學生這一學習主體,，新課改以來的評課標準注重了從教學理念到教學媒體的現(xiàn)代化 ，卻忽視了語文教學的個性——靈性,、情感,、風韻!

課堂教學評優(yōu)標準，我們把它看做語文教學環(huán)境中一個處于相當重要地位的環(huán)境要素,，我們搜集了能夠獲得的各種量化評價表,。

我們首先用重視還是忽視學生的主體地位為標準，將這些評價表分為傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類,。分析結果如下：

1,、20xx年仍在使用的評價表中，傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類的比例為39:13,。

2,、由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉化的時間界點為20xx年，各校的轉化情形與該校的教育科研開展情形成正比關系,。

3,、重點學校、教科研先導校的評價標準對外具有擴散性,。

4,、學術報告會,、高層次競賽課評價標準對學校評價表的修訂具有直接影響。

這一狀態(tài)要求我們應盡快轉變教育教學觀念,，使新課程改革的精神盡快能在學校中得到落實,，真正使學生成為課堂的主人，使學生獲得“自主學習,、自主發(fā)展”的權利,。

我們又以重視學科個性與忽視學科個性為標準，以20xx年為界點分為四類,，統(tǒng)計分析結果如下：

傳統(tǒng)類(均為1999年以前制表)中重視與忽視比為51:1;

現(xiàn)代類(均為xx年以來制表)中重視與忽視比為 8:5,。

如以重視語文教學個性衡量，僅一所學校xx年春所制評價表附列了一句：“要考慮語文教學的個性”,。

我們又對語文評優(yōu)課評價表進行統(tǒng)計分析,，也發(fā)現(xiàn)一般以“教學內(nèi)容”、“教學目標”,、“教學理念”,、“教學方式”、“教學技術”,、“教學效果”為主體分項,，而對“教學個性”不夠關注。

基于上述狀況,，我們建議各校制定評價表時,，應考慮教師對教學個性的追求，考慮共性之外就學科個性另立評價項目,。

二,、對優(yōu)勝課與落選課的反思

因評價標準的制約，每次都會對參評課排出順序,，選取優(yōu)勝,，給予表彰。于是,，優(yōu)勝課成為學習的樣板,，而落選課便成為警誡的案例。

優(yōu)勝課都是相對的,，相較于落選課,，它代表了當時先進的教學理念、教學手段等,。一般來講,，優(yōu)勝課具有下列特征：

a、能夠體現(xiàn)當時教改的理念取向;

b,、能夠符合評課活動的舉辦期待;

c,、能夠應和評委人員的教學口味;

d,、執(zhí)教教師具有良好的人文素質(zhì);

e、教師,、學生,、評委形成和諧的教學場。

對優(yōu)勝課的態(tài)度調(diào)查顯示：1,、認為“優(yōu)勝課多是表演課,，其法可用于參賽，不適于日常教學”者占36%;2,、認為“優(yōu)勝課代表的先進教學理念、教學手段,，應學習借鑒,，用于日常教學”者占52%;3、認為“對優(yōu)勝課應具體問題具體分析,，長則取,，短則棄”者占11%;4、認為“對優(yōu)勝課取排斥態(tài)度,，喜歡橫挑鼻子豎挑眼”者占1% ,。

這告訴我們，凡舉辦評優(yōu)課活動,，應將活動宗旨廣泛地告訴參與者,，參賽者應是為研討而來，不是為獲獎證書而來,?；顒咏Y束，應以報告的形式,，將研討成果廣為宣傳,。

對于落選課，我曾進行抽樣分析,，主要是那些評委分歧較大的課,。冷靜分析起來，雖各有不足處,，但有兩點是很值得注意的,。

第一，具有超前意識的課,，因不合當時主流而被淘汰,。反思起來，如當時能給予肯定該多好!

第二,，具有個性追求的課,，因不愿隨大流而被淘汰,。反思起來,，如當時能尊重個性該多好!

這告訴我們,，評優(yōu)活動結束后,，應組織評委或另行組織專家組對所有參賽課,，特別是具有分歧的課進行冷靜分析,，做出客觀評價,，以供人們借鑒。

三,、對說課、評課的反思

說課與評課,，是近年評優(yōu)課活動中的重頭戲，是最能體現(xiàn)評化課活動科研探討特質(zhì)的兩種形式,。只有參與了語文教學環(huán)境改善對策研究之后，我才真正認真剖析這兩項活動,。

對于說課，說課者多從微觀角度展開述說,，講教學目的選擇,、教學方法選擇,、教學程序安排,，而宏觀層面的述說卻不多,，建議說課者,，除談自己的教學實踐外，也談一下自己課的教研取向：如體現(xiàn)什么教學理念,，追求什么教學個性,，展示什么樣的語文教學風格等等,。

對于評課，有評委評說與公開評說之分,。一般來講,，評委的評析較為客觀,，均會一分為二的進行分析,，先贊揚優(yōu)點,，后指出不足,，提出希望,。這里側重說一下公開評課,，公開評課是一種很好的教學研討方式，如果有時間,，我認為應多安排一些，但公開評課常會出現(xiàn)二極傾向,，一是贊揚太多，這樣會使參賽者翹尾巴; 一是批評過多,，這樣會使參賽者失去信心,。因此，我希望評課者發(fā)言前,，先認真分析一下執(zhí)教者的得與失,，能作出客觀的評說,，特別是有吹毛求疵習慣的同志，應注意全面地看問題。

但我個人的習慣是,，不太重視所評課自身的得與失,，而強調(diào)他的課引發(fā)了我哪些思考，對我日后的工作有什么啟發(fā),。

1、新員工傳幫帶

由于7月2日從員工關系崗調(diào)往職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位的變動導致出現(xiàn)工作的交接情況,，所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關系崗上相關工作的傳幫帶。

(1) 日常人事工作的交接

請假,、離職、新員工接待、

勞動合同

(2) 季度勞動合同整理并上交集團蓋章

帶小滿整理第二季度勞動合同,，并對相關細節(jié)進行強調(diào)、目前第三季度勞動合同能夠獨立整理上交集團,。

(3) 車費報銷

教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作,，并能夠每期準確,、高效完成新員工差旅費報銷工作。

(4) 新員工轉正

傳授小滿新員工轉正流程,，并帶領她接手新員工轉正儀式籌備以及主持工作,，目前她的主持水平有了很大的飛躍，能夠獨立轉正儀式,。

2、人才派遣管理

學習集團新下發(fā)的人才派遣管理制度,，收集相關資料,、制作

課件

3、 降溫費核算工作

學習降溫費的核算流程,，獨立,、準確,、高效完成廣東公司6、7,、8月份降溫費核算,、發(fā)放工作。

4,、職業(yè)規(guī)劃項目

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已經(jīng)完成)、營銷員認證能力評估(已經(jīng)完成),、營銷儲備認證(考生實習階段)、采購儲備認證(已完成),、營銷系統(tǒng)在職二次認證(認證評估階段),、人力,、物流、信息,、醫(yī)療器械系統(tǒng)的二次認證與層級認證(認證評估階段),、助理營銷師認證(培訓培養(yǎng)階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓培養(yǎng)階段),、財務系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)、質(zhì)量管理系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)等認證工作的開展,。

5、人力資源規(guī)劃

(1) 配合集團完成九州通集團中高層領導民主評議會議的召開

(2) 完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理

(3) 配合集團完成第四期中高管培訓工作(中高層儲備人員的推薦,、選拔考試的組織,、名單上報集團,、組織相關人員回集團培訓,、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團)

(4) 廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立，名單上報集團

(5) 完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫

(6) 20xx年醫(yī)藥購銷員上崗證報名,、考試工作并將相關資料上交集團

6,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

接手跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目，目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調(diào)方案的前期宣傳,、方案宣導大會、現(xiàn)場簽名等活動的組織;部門例會互動和部長輪崗方案的編寫,、參與意向的調(diào)查;廣東公司公共事務服務咨詢?nèi)栈顒拥慕M織,。

二,、個人亮點

1、完成職業(yè)化轉變

包括個人心態(tài),、言行,、穿著,、素養(yǎng)等方面都很職業(yè)化,，已經(jīng)順利完成從學生向職業(yè)人的轉變;并用最快的時間熟悉并適應公司的工作,、生活環(huán)境,。

2,、學習能力進一步提升

對于領導和輔導老師交代的工作能夠很快上手，并且能夠主動學習相關工作流程,，主動思考工作問題,，提出自己的想法。

3,、執(zhí)行力

一方面,，對于領導安排的工作人物能夠無條件接受并不折不扣的完成，積極協(xié)助相關組員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作,。另一方面,，對于集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作能夠高度配合，并高效完成,。

4,、溝通能力有所加強

與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁,，實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍,。

5、項目管理和方案編寫能力有很大進步

大膽嘗試并接手項目工作,，項目管理能力得到很好的鍛煉;另外,，對于方案編寫的細節(jié)把握在部門前輩和領導的指點下也有很大的提升和進步。

三,、個人不足

1,、與公司高層領導的溝通技巧

由于和高層領導的接觸和了解比較少，所以不敢大膽與高層進行溝通,，不敢大膽表達個人思想,。

2,、保持高效工作效率的同時多關注細節(jié)問題

對于工作中細節(jié)問題的掌控一直不是很重視,，容易好高騖遠,，應該加強對于細節(jié)問題的處理能力和重視程度。

3,、很難保持長久的工作激情

喜歡挑戰(zhàn)新的事務,，因此對于日常重復性的工作容易疲倦、難以保持高漲的工作熱情,。

4,、項目進度的管控能力有待提升

個人第二季度工作總結方面篇八

在辦公室領導和同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務,。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。現(xiàn)就這一季度的工作情況做一個總結,，現(xiàn)將主要情況小結如下：

為進一步做好督查督辦工作,，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻,。在工作和日常生活中,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻,、誠實敬業(yè),；二是錘煉業(yè)務提高素質(zhì)。經(jīng)過這一時期的努力,，自己在文字功夫上取得一定的進步,；利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室校稿的同時,，細心學習他人長處，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

四月進入公司,，整個第二季度是個人適應和自我調(diào)整的`階段,，隨著工作經(jīng)驗的累積，個人業(yè)務逐漸適應,，各方面能力也得到相應提升,，整體來說，二季度是一個成長和收獲的季度,，現(xiàn)將工作做如下幾方面總結：

一,、個人工作

1、理論知識再學習

盡管大學的專業(yè)是工程造價,，對于造價相關方面理論知識并不陌生,，但由于長期進行招標工作，加之新的規(guī)定不斷完善,，因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏,。再次投入到造價工作之初，首先經(jīng)歷了一次季度考核,，考核成績不盡如人意,，但也是意料之中?？荚嚱Y束后,，將考試中做錯的、不會的知識點再次溫故,，并在書中做了標記,，加深印象，以便在日后的實踐工作中得以運用,。

2,、實踐工作累經(jīng)驗

理論知識無論多淵博，多扎實,，沒有實踐就如紙上談兵,，因此實踐是檢驗理論的標準，也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑,。二季度雖然短暫,，但是我做過了清單、控制價,，一籌莫展過,，也犯過錯誤,，也正因如此積累了很多，有經(jīng)驗教訓也有操作關鍵點和技巧,，收獲頗豐。現(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,，相信過程必定艱辛,，也相信結果必定豐碩。

3,、始終空懷心態(tài)

初入職場,，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力才能得以提升，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。說來簡單,，做來難,，只有不斷鞭策自己提醒自己，方能始終空懷,。

二,、個人不足

1、野心欠缺,、動力不足

俗話說,，不想當?shù)氖勘皇呛檬勘Ｒ靶氖莻€人進步的源泉,，是動力的源泉,，是目標形成的無形動力。就個人而言,，在此方面是欠缺的,，是不足的,，因此很難形成具體的目標。但這些都不是憑空而來,，需要在生活在工作中不斷摸索,，樹立堅定的信念，明確標桿,，進而明確個人目標,，為此我將付出努力，在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展,。

2,、細節(jié)關注度不高

細節(jié)決定成敗，絕對不是一句空話,，造價工作對細節(jié)要求更甚,。一個小數(shù)點、一個數(shù)字,、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量,，對整個工程的建設發(fā)展也起到不可小覷的作用。因此關注細節(jié)也是業(yè)務能力提升的一個方面,，哪怕困頓時候停一停,、歇一歇，也不可大而化的處理問題,。

3,、難以保持長久的工作激情

初入職場的熱情，往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,，當人無法改變環(huán)境時,，我們就會被環(huán)境所改變，這是一種本性,，也是一種惰性,，想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會有疲憊期,，如何在重復繁瑣的工作中尋求當初的滿腔熱情呢,？我想大概要不斷尋找支撐點，想想當初為何要走這條路,，是什么支撐你堅持了這么久,。

三個月中，多類別的實踐,，讓我受益菲淺,。我深知，自身閱歷淺、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善,。基層的鍛煉是成長的必須,，我會堅定信念,，在未來的工作中再接再厲。

造價部

2017年7月5日

個人第二季度工作總結方面篇九

時光荏苒,、時間飛逝,，轉眼之間20__年的第二季度在緊張而忙碌中已過去了，在這短短的幾個月里,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。一直以來,，對每一個工程建設項目，我們的宗旨一直是:抓工程質(zhì)量,，抓工程進度,，抓安全文明施工。在此,，把這幾個月來的自己在工程一部的工作做一下簡要匯報:

一,、 工作態(tài)度

無論在工作中還是學習中，我一直都相信一份耕耘,，一份收獲,。所以我一直的在不斷的努力，努力,。熱愛自己本職工作,，能夠認真的對待每一項工作，工作投入,，準時上下班,，高效的利用工作時間，把每一份工作,，做的盡如人意,，堅守崗位。面對高溫酷暑,，我們堅持工作在一線上,，保_工程項目的質(zhì)量過關，確保工人安全,，積極的做好預制廠的工作,，打造公司現(xiàn)場安全，質(zhì)量示范點。

二,、 崗位職責

質(zhì)量方針,、落實質(zhì)量目標、遵守規(guī)章制度,、全心全意服務于現(xiàn)場",。

三、 具體工作

1,、 鋼筋

每天,，對預應力方樁主筋對焊進行嚴格的監(jiān)管，確保對焊接頭對接符合國家規(guī)范要求,。對鋼筋冷拉做好原始的記錄,，要確保其工人能冷拉到位到點。對于預應力樁的張拉,，同時也做好,，其張拉原始數(shù)據(jù)，張拉的伸長量達到我們計算伸長量的要求,。

2,、 混凝土質(zhì)量控制

對于每天現(xiàn)場澆筑混凝土要在前幾斗料澆筑時，現(xiàn)場測試其塌落度,，對于不合格的,，及時調(diào)整其水灰比。確保其塌落度在規(guī)定要求之內(nèi),。保_我們現(xiàn)場澆筑預制構件的混凝土強度符合設計要求的強度,。

對于已經(jīng)成型的構件，根據(jù)水運工程質(zhì)量檢驗標準要求,，對其進行檢測,，并且做好了其原始數(shù)據(jù)的記錄，確保日后可以方便的進行查詢,。

3,、原材的控制

凡是進場的原材，每批都要出具生產(chǎn)廠家質(zhì)量保_書,、檢驗合格_,，每一批次都按照規(guī)范要求數(shù)量進行送檢。

4,、現(xiàn)場安全

安全指導,。確保其現(xiàn)場安全文明施工。

四,、不足之處

在這個季度自己盡管經(jīng)過一些努力,，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需要進一步的提高。在以后的工作中,，要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責。一是眼勤,。每天閱讀規(guī)范,，看檔案，查閱材料,?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,，毫無印象,，要認真看。二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況,、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤,。在處理日常事務工作中,，積極主動地向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況和細節(jié)勤問,、勤打聽,，隨時向同事了解各方面的工作情況，實事求是,，及時全面地向領導匯報,。四是腿勤。結合實際,，開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài)。五是腦勤,。對各類現(xiàn)場問題,，認真分析。對收集的信息,，要動腦分析研究,，采取歸納、比較、判斷和分析,，積累和總結工作經(jīng)驗,，做到[沉靜以深思"才能逐漸提高自己的工作水平。

五,、建議

由于砂石堆場沒有進行蓋棚,，下雨天，對于混泥土的塌落度難以調(diào)控,，影響混泥土強度,，所以建議對砂石場蓋個鋼桁架的棚，保持砂石含水率的穩(wěn)定_,。

個人第二季度工作總結方面篇十

一年的時間就在忙忙碌碌中度過了,，又到了一年的年尾了。對于今年這一年的工作我有很多的感觸,，這一年自己也遇到了很多的問題,，也因為沒有做好自己的工作被領導批評。但今年也是有一些收獲的,，自己也有了一點進步,。今年我是既開心又難過的，但現(xiàn)在也已經(jīng)結束了自己這一年的工作了,，應該要去思考怎么在新的一年中有更好的工作成績了,。

今年在被批評的時候心里確實是很不好受的，雖然我知道犯錯確實是自己有問題,，但我并不認為責任都是在我的,，在被批評之后自己確實是有不想工作的想法了，對待工作也變得懈怠起來,，不再像之前那樣的認真了,。我是覺得自己的努力是沒有用的，感覺自己是有很努力的在完成工作的,，但還是被批評得一無是處,，對自己是有很大的打擊的，所以對待工作的態(tài)度也有了一些轉變,。之前是在完成工作的同時想著怎樣去提高自己,，現(xiàn)在就是只要完成工作就不管其它了。

領導在發(fā)現(xiàn)了我這樣的一個變化之后也有來找我聊天,，讓我知道自己這樣的想法是錯誤的,。做好自己的工作對我個人的發(fā)展也是會有幫助的，在這個過程中我能夠學到很多的東西,，自身的能力也會有提高,。在這之后我又回到了之前用心工作的狀態(tài),，很好的完成了自己這一年的工作。在被批評之后我應該要調(diào)整好自己的情緒,，要把自己沒有做好的地方做好,。我應該要做的事情是努力的讓領導找不出我的錯誤，而不是就此懈怠工作,，這樣的態(tài)度對我個人的發(fā)展也是沒有幫助的,。

今年自己也是有一些進步的，也學到了很多的工作技能,，雖然在這個過程中自己犯了比較多的錯誤,，但至少自己是有學到一些東西的，工作能力是有在提高的,。我對自己今年的表現(xiàn)還是比較的滿意的,，但我也應該要看到自己的不足。所以在新的一年中,，我要繼續(xù)的保持自己的一個好的工作態(tài)度,，認真的去對待自己每一天的工作，不要在工作中出現(xiàn)錯誤,，不想被領導批評的話就應該要努力的去做好自己的工作,，這樣就沒有地方可以被批評了。

我對自己在新一年中的表現(xiàn)是很期待的,，我想在自己的`努力之下應該是能夠再進步一些的,，我也相信明年自己的工作能力是會更好的。期待著新一年的到來,，相信自己是會有更多的收獲的,。

個人第二季度工作總結方面篇十一

四月進入公司,，整個第二季度是個人適應和自我調(diào)整的階段,，隨著工作經(jīng)驗的累積，個人業(yè)務逐漸適應,，各方面能力也得到相應提升,，整體來說，二季度是一個成長和收獲的季度,，現(xiàn)將工作做如下幾方面總結：

1,、理論知識再學習

盡管大學的專業(yè)是工程造價，對于造價相關方面理論知識并不陌生,，但由于長期進行招標工作,，加之新的規(guī)定不斷完善，因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏,。再次投入到造價工作之初,，首先經(jīng)歷了一次季度考核,，考核成績不盡如人意，但也是意料之中,?？荚嚱Y束后，將考試中做錯的,、不會的知識點再次溫故,，并在書中做了標記，加深印象,，以便在日后的實踐工作中得以運用,。

2、實踐工作累經(jīng)驗理論知識無論多淵博,，多扎實,，沒有實踐就如紙上談兵，因此實踐是檢驗理論的標準,，也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑,。二季度雖然短暫，但是我做過了清單,、控制價,，一籌莫展過，也犯過錯誤,，也正因如此積累了很多,，有經(jīng)驗教訓也有操作關鍵點和技巧，收獲頗豐?，F(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,，相信過程必定艱辛，也相信結果必定豐碩,。

3,、始終空懷心態(tài)

初入職場，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作,，在工作中學習，個人能力才能得以提升,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。說來簡單,，做來難,，只有不斷鞭策自己提醒自己，方能始終空懷,。

1,、野心欠缺、動力不足

俗話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵,。野心是個人進步的源泉，是動力的源泉,，是目標形成的無形動力,。就個人而言，在此方面是欠缺的,，是不足的,，因此很難形成具體的目標。但這些都不是憑空而來,，需要在生活在工作中不斷摸索,，樹立堅定的信念，明確標桿,，進而明確個人目標,，為此我將付出努力，在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展,。

2,、細節(jié)關注度不高

細節(jié)決定成敗，絕對不是一句空話,，造價工作對細節(jié)要求更甚,。一個小數(shù)點,、一個數(shù)字,、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量，對整個工程的建設發(fā)展也起到不可小覷的作用,。因此關注細節(jié)也是業(yè)務能力提升的.一個方面,，哪怕困頓時候停一停、歇一歇,，也不可大而化的處理問題,。

3,、難以保持長久的工作激情

初入職場的熱情，往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,，當人無法改變環(huán)境時,，我們就會被環(huán)境所改變，這是一種本性,，也是一種惰性,，想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會有疲憊期,，如何在重復繁瑣的工作中尋求當初的滿腔熱情呢,？我想大概要不斷尋找支撐點，想想當初為何要走這條路,，是什么支撐你堅持了這么久,。

個人第二季度工作總結方面篇十二

不知不覺間，來到_公司已經(jīng)有3年時間了,，在工作中,，其中經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，也認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、工作總結

硫氨段工作自己總結一下。

二,、 在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2,、在工作中，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程，同時也是學習的過程,，再通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏,。不過我相信,，會在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三、工作心得

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，而大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量,、成本、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

四,、工作教訓

經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對流程不夠熟悉,；

3,、工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4、缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,；

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度,。

5,、缺少平時工作的知識總結；

在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

6,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的`職業(yè)化人才。

個人第二季度工作總結方面篇十三

__年很快過去了,，迎新之際,，我們總結過去的20__年。展望充滿希望的20__年,，入職以來我在新的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情,，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利,。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長,，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦,，但回想起來卻是很充實,。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任,，一年來,，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,，辛勞和淚水并存,，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多,，思考了很多,。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,，也飽含了淚光,，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作,。

20__年即將遠去，面對20__年的工作,，在這里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地,、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中,，盡職盡責,，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑,，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松,，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批,，就這樣一直下去,，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,，也是一種提高,。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多,。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路,。例如：與各個部門,，同事間的工作配合，工作流程,，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進,。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法,，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通,，達到相互理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧,，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受,，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫?，更出色地完成自己的工?

我在20__年經(jīng)歷了很多，最后,，我要感謝領導給我這個機會,，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望,，我在新的一年里會更加激情,，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人,，帶動別人,，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

個人第二季度工作總結方面篇十四

我,，懷著對教育的夢想,，捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。一個學期已過去,，新的學期即將來臨,，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上,，傾注于每一個學生身上,。一個學期的工作已經(jīng)結束，收獲不少,，下面我對上學期的工作作一總結,，為新學期的工作確立新的目標。

在上一學期里,，作為一個共產(chǎn)黨員,，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事,、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動,，如學校的黨員冬訓活動,。一學期來，我服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下,，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，克服缺點，取得更大的進步,。新學期即將來臨,，我將更加努力工作，勤學苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員,。

在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重,，擔任初一共十三個班級的信息技術課,，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高,，我堅持經(jīng)?？措娔X報、信息技術奧賽書籍等,，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習,，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處,，領悟其中的教學藝術,。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師。在備課過程中認真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來,，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，及時批改作業(yè)、講評作業(yè),，做好課后輔導工作,，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的'教學水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學任務,。

在教學中,，由于這個學期學校正在改造，所以沒有安排機房,，這對于信息技術課程來說,，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難,，但是為了上好這門課,，也為了激發(fā)學生學習的。興趣,，我作了充分的準備,，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看,，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍,，樹立起他們學習的信心和激發(fā)他們學習臺階信息技術的興趣。在整個教學過程中,，由于是教室上課,，所以我特地每節(jié)課都增加課本外的計算機基本知識，如像“計算機的發(fā)展史”,，“dos基本命令”等,。還輔導家里有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果,，發(fā)現(xiàn)學生中還有很多電腦小高手的,，如輔導學生信息技術奧賽，輔導學生制作網(wǎng)頁,，還輔導學生用word制作小報,，也取得了豐碩的成果，輔導學生的小報制作獲得了吳江市初中組三等獎,。輔導的過程也很艱辛,，通過這些輔導，使自己的輔導經(jīng)驗增加了,，學生也學到了東西,，增強了他們學習的興趣和學習的信心。

這學期我還一個人承擔了校本課程《asp網(wǎng)頁制作》課題的開發(fā)和教材編寫,，從接到任務的開始,，我就感到壓力是非常重的。首先這是初中生學習asp網(wǎng)頁制作,，是一種新的嘗試性教學模式,，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料；其次asp是對有一定編程基礎的學生學習的，一般是大學生學習的內(nèi)容,，在初高中還沒有任何的教材可借鑒,；再次，我還是剛剛從大學畢業(yè)出來的,，教學經(jīng)驗還不足,，既然學校把重任交給了我，我當然還是努力承擔并把它一定要做好,，所以我根據(jù)自己所學的經(jīng)驗一邊探索一邊編寫,，經(jīng)過一個多月的努力終于編寫完成。在每個星期二和五都花一個多小時輔導有潛力的學生學習這門課程,，通過一個學期的實踐教學,，取得了很好的成績。在新的學期里我將繼續(xù)保留成功點并不斷改進自編教材,，嘗試新的教學方法,，爭取有新的突破。

個人第二季度工作總結方面篇十五

四月進入公司,，整個第二季度是個人適應和自我調(diào)整的階段,，隨著工作經(jīng)驗的累積，個人業(yè)務逐漸適應,，各方面能力也得到相應提升,，整體來說，二季度是一個成長和收獲的季度,，現(xiàn)將工作做如下幾方面總結：

盡管大學的專業(yè)是工程造價,，對于造價相關方面理論知識并不陌生，但由于長期進行招標工作,，加之新的規(guī)定不斷完善,，因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏。再次投入到造價工作之初,，首先經(jīng)歷了一次季度考核，考核成績不盡如人意,，但也是意料之中,。考試結束后,，將考試中做錯的,、不會的知識點再次溫故，并在書中做了標記,，加深印象,，以便在日后的實踐工作中得以運用。

理論知識無論多淵博,，多扎實,，沒有實踐就如紙上談兵,，因此實踐是檢驗理論的標準，也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑,。二季度雖然短暫,，但是我做過了清單、控制價,，一籌莫展過,，也犯過錯誤，也正因如此積累了很多,，有經(jīng)驗教訓也有操作關鍵點和技巧,，收獲頗豐。現(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,，相信過程必定艱辛,，也相信結果必定豐碩。

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人能力才能得以提升,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。說來簡單，做來難,，只有不斷鞭策自己提醒自己,，方能始終空懷。

俗話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵,。野心是個人進步的源泉，是動力的源泉，是目標形成的無形動力,。就個人而言,，在此方面是欠缺的，是不足的,，因此很難形成具體的目標,。但這些都不是憑空而來，需要在生活在工作中不斷摸索,，樹立堅定的信念,，明確標桿，進而明確個人目標,，為此我將付出努力,，在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展。

細節(jié)決定成敗,，絕對不是一句空話,，造價工作對細節(jié)要求更甚。一個小數(shù)點,、一個數(shù)字,、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量，對整個工程的建設發(fā)展也起到不可小覷的作用,。因此關注細節(jié)也是業(yè)務能力提升的一個方面,，哪怕困頓時候停一停、歇一歇,，也不可大而化的處理問題,。

初入職場的熱情，往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,，當人無法改變環(huán)境時,，我們就會被環(huán)境所改變，這是一種本性,，也是一種惰性,，想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會有疲憊期,，如何在重復繁瑣的工作中尋求當初的滿腔熱情呢,？我想大概要不斷尋找支撐點，想想當初為何要走這條路,，是什么支撐你堅持了這么久。

三個月中,，多類別的實踐,，讓我受益匪淺。我深知，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善?；鶎拥腻憻捠浅砷L的必須,，我會堅定信念，在未來的工作中再接再厲,。

造價部

20xx年7月5日