心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇一

很高興報上了這門選修課，通過這門課我真的學(xué)會了很多實(shí)用性的東西,。是這門讓我對“網(wǎng)絡(luò)”有了更深一層次的理解,。對網(wǎng)絡(luò)的利用有了很大的提高,。

首先,，講到的是網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架,。在互聯(lián)網(wǎng)中，每臺計算機(jī)都有自己唯一的ip地址,。在網(wǎng)吧中使用的是局域網(wǎng)共用一個ip號聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),。在聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)中，有很多的端口負(fù)責(zé)與外界通訊,。比如，瀏覽網(wǎng)頁的端口是80,，ftp訪問的端口是21。一些所謂的黑客,，就是利用一些我們所不太了解，不太常用的的端口,，對他人的計算機(jī)進(jìn)行控制,。一些端口可以人為的進(jìn)行封堵，具體方法是：網(wǎng)上鄰居(屬性)———tcp/ip協(xié)議———高級———允許,。在不太清楚每個端口所對應(yīng)的具體服務(wù)時,，可以安裝個人防火墻對這些端口進(jìn)行監(jiān)聽。放后墻可以對危害本地的服務(wù)自動攔截，比如他人ping入本地,。所以對聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī),，安裝防火墻就非常必要了,。

其次,，學(xué)習(xí)了一些網(wǎng)絡(luò)軟件，其中最為實(shí)用的就是foxmail,。非常簡單易學(xué),，支持多用戶，最重要的是就在本地就可實(shí)現(xiàn)郵件的收發(fā),，不用在登錄網(wǎng)站?，F(xiàn)在寢室里的同學(xué)都在用它。

還有,，就是我們學(xué)會了建自己的博客,，通過博客我們就能更好的展現(xiàn)自己,，讓自己在互聯(lián)網(wǎng)中有屬于自己的一點(diǎn)東西,。

最后，我們學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁的制作,，一般的制作軟件為frontpage和dreamweaver,。通過學(xué)習(xí)掌握了很多的基本技術(shù),，已能做出一些最簡單的網(wǎng)頁，或是套用別人的模板,，做出很漂亮的個人網(wǎng)頁,。

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是一個十分豐富多彩的世界。通過這門選修課,，我感到這個世界已經(jīng)向我打開了大門,。不但可以更好的使用這個世界的網(wǎng)絡(luò)資源,，而且也將我的生活融入了這個世界。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇二

中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)是一門高深學(xué)問,，其中包括了中草藥知識,、針灸、推拿等一系列技巧的學(xué)習(xí),。在我參加中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)的過程中,，不僅學(xué)到了很多技能，更是對中醫(yī)學(xué)有了更深入的認(rèn)識,。

第二段：課程內(nèi)容

在培訓(xùn)課程中,，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于中醫(yī)治療、中草藥,、點(diǎn)穴,、針灸等方面的知識。其中點(diǎn)穴技術(shù)是我學(xué)到的最喜歡的一門技術(shù),，通過學(xué)習(xí),，我能夠了解每個穴位的作用及所在部位。這讓我對中醫(yī)治療有了更加系統(tǒng)化的了解,，并且在日常生活中也為我?guī)砹瞬簧俦憷?/p>

第三段：培訓(xùn)收獲

通過中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn),，我不僅學(xué)會了很多關(guān)于中醫(yī)學(xué)方面的技能，更重要的是我學(xué)到了如何從患者的角度出發(fā),，去選用合適的治療方法,。這樣不僅可以有效的加速患者康復(fù)，還可以使患者更加信任這門技術(shù),。同時,，我也認(rèn)識到對于中醫(yī)來說，醫(yī)生本人的文化底蘊(yùn)也是非常重要的,，因此,，我將在后續(xù)的實(shí)踐中不斷努力提升自己的文化素養(yǎng)。

第四段：實(shí)踐應(yīng)用

在培訓(xùn)結(jié)束后,，我也開始了自己的實(shí)踐之旅,。我將所學(xué)到的知識付諸實(shí)踐，并在一些慈善活動中為一些需要幫助的人們提供服務(wù),。在我實(shí)踐的過程中,，我發(fā)現(xiàn)中醫(yī)技術(shù)非常適合一些患病的老年人和兒童，因為中醫(yī)技術(shù)無論是手法護(hù)理還是中藥調(diào)理都更加柔和,，對身體的刺激也會更少,。

第五段：總結(jié)

總體來說,，中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)讓我受益匪淺。我學(xué)到了很多技能,，并且還了解到了這門技術(shù)的更多特性,。通過實(shí)踐，我也在逐漸提升自己的水平,。雖然中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)是一項長期學(xué)習(xí)的過程,，但我相信，只要用心去學(xué),，就一定會有很多收獲。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇三

就在昨天我剛剛結(jié)束了一個企業(yè)精英計劃培訓(xùn)課程,，使我感受頗多,。“團(tuán)隊是所有人創(chuàng)造更多”,；“通過這三天的培訓(xùn)讓我感受最深的有一下幾點(diǎn),，在這里我也分享給大家，認(rèn)真的體會,，認(rèn)真的感悟,，將對我的一生受益無窮。

一我們時時刻刻都要學(xué)會自己照鏡子,。當(dāng)然我也感悟到生活中經(jīng)過自己身邊的每個人猶如一面鏡子,，每個人都需要一面鏡子。鏡子不會教你怎樣穿衣服,，但鏡子會告訴你,，你穿得怎樣，然后你可以做出選擇,。我首先要學(xué)會主動的去選擇,，不再被迫的接受，調(diào)整自我心態(tài),。每時每刻都要主動的去把握,，主動的去學(xué)習(xí)，鍛煉,，不段的加強(qiáng)自己,，提升自己，從別人身上照到自己的缺點(diǎn),，然后慢慢的去改變,。

二是遷善心態(tài)，鑄就成功,。,。,。。通過這三天的學(xué)習(xí),，我領(lǐng)悟到“遷善心態(tài)”的重要,。人是創(chuàng)造這個世界的主人，而影響我們命運(yùn)的不是環(huán)境,，不是條件,，不是身高，不是文憑,，更不是長相,，而是每個人的信念系統(tǒng)與心智模式，當(dāng)改變我們的信念系統(tǒng)與心智模式時,，就可以改變我們的命運(yùn),。我們活在這個世界上就要為這個世界做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價值,，要懷有大愛,，把自己作為源頭感染周圍的每個人。要懷有一顆感恩的`心,。通過這次學(xué)習(xí),，讓我學(xué)會了懂得珍惜，懂得怎么樣去愛自己的父母,、親人,。

繞行，一次兩次的給自己防水,，以至于目標(biāo)只能完成百分之七十,，甚至更少。通過學(xué)習(xí)讓我懂得了只要找到了方向就不怕沒有路,，只要找到了路就不怕路遠(yuǎn),。做任何事情度要百分之百的去完成，不要給自己放任何一滴水,。

總之要活在當(dāng)下,，在此用一句話來結(jié)束自己的總結(jié)：“不是現(xiàn)在、就是太遲,，若要如何,、全憑自己?！?/p>

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇四

儲能技術(shù)一直是能源領(lǐng)域的熱門話題,，其在保證電氣系統(tǒng)穩(wěn)定性、提升能源利用率,、增強(qiáng)主網(wǎng)靈活性和安全性等方面具有重要意義,。為了提升自身儲能技術(shù)的研發(fā)能力和應(yīng)用水平,，我參加了某儲能技術(shù)企業(yè)提供的儲能技術(shù)培訓(xùn)班，以下是我的心得體會,。

第一段：學(xué)習(xí)儲能技術(shù)的必要性

在學(xué)習(xí)儲能技術(shù)之前,，我并不了解儲能技術(shù)的概念和其重要性。對于整個電力系統(tǒng)而言,，儲能技術(shù)的應(yīng)用可以協(xié)調(diào)負(fù)荷和電源之間的供需關(guān)系,，促進(jìn)電力的平衡和穩(wěn)定。同時,，儲能技術(shù)也可以在斷電或災(zāi)害等突發(fā)情況中扮演至關(guān)重要的角色,。這也是為什么儲能技術(shù)在新能源開發(fā)領(lǐng)域如此重要的原因，學(xué)習(xí)儲能技術(shù)變得愈發(fā)必要,。

第二段：儲能技術(shù)的基本原理

在課堂中,，我了解到儲能技術(shù)正是通過不同的方式將電力轉(zhuǎn)化儲存，例如電化學(xué),、機(jī)械、電磁和熱等方式,。我們還了解了不同的儲能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域,，例如超級電容、電池,、儲氣和儲熱等,。徹底的了解和掌握儲能技術(shù)基本原理，對于深度發(fā)展該領(lǐng)域十分必要,。

第三段：儲能技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用

在充分掌握儲能技術(shù)的基本原理后,，我們意識到儲能技術(shù)在新能源應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。例如分布式儲能,、微網(wǎng)儲能,、風(fēng)電儲能和光伏儲能等。每種技術(shù)都有著不同的應(yīng)用場景和工作原理,，而這些都是為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)能源而服務(wù)的,。隨著儲能技術(shù)在新能源領(lǐng)域中的應(yīng)用不斷深入，后期將會衍生出更多的新領(lǐng)域和新技術(shù),。

第四段：儲能技術(shù)的未來發(fā)展

儲能技術(shù)是一個充滿潛力的領(lǐng)域,，隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用場景的不斷拓展，儲能技術(shù)將會在未來得到更廣泛的應(yīng)用,，發(fā)揮越來越重要的作用,。未來的儲能技術(shù)將會更為智能化、高效化,，并更好地融入社會化生活和產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中,。同時,，新材料與新力電池技術(shù)的發(fā)展，也將為儲能技術(shù)的高效性與安全性提供更多保障,。為了更好地平衡需求和資源,，儲能技術(shù)的發(fā)展也將日益緊迫。

第五段：結(jié)語

在儲能技術(shù)培訓(xùn)中,，我通過指導(dǎo)老師的分享,、實(shí)際案例的分析和的實(shí)驗操作等方式全面地了解了儲能技術(shù)的基本概念、應(yīng)用和未來發(fā)展前景,。隨著儲能技術(shù)在新能源領(lǐng)域逐漸成熟,，我相信這將是我在未來職業(yè)發(fā)展中的一大熱門領(lǐng)域，而這次儲能技術(shù)的培訓(xùn)經(jīng)歷將讓我更加全面地關(guān)注儲能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,。在日益發(fā)展的世界中,，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，擺脫單一技術(shù)的束縛,，擁抱技術(shù)領(lǐng)域的多變和復(fù)雜性,，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇五

6月20日至7月11日,，本人參加了由七師林業(yè)局在石河子大學(xué)舉辦的園藝種植培訓(xùn)班,，在這二十天的時間里，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)園藝種植技術(shù)知識,，同時也積極與其他兄弟單位的同志相互學(xué)習(xí),，相互交流溝通，收獲很大,。體會如下：

我們一二五團(tuán)是棉花種植大團(tuán),，縱觀我團(tuán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：即棉花興則團(tuán)場興,，棉花衰則團(tuán)場衰,。遇到棉花豐收，市場行情好的年份,，必然會出現(xiàn)職工增收,、農(nóng)業(yè)增盈、團(tuán)場增效的景象,。反之,，植棉團(tuán)場不少人則像是打了敗仗，垂頭喪氣,。因此大力發(fā)展果蔬園藝業(yè),，已成為拓寬職工增收的重要渠道。

著重講解了苗木修剪技術(shù)、越冬保溫技術(shù),、保證苗木成活率技術(shù),。通過技術(shù)培訓(xùn)交流，使我學(xué)到了更多更專業(yè)的園林綠化技術(shù)與管理知識,。

我將把所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，盡心盡力做好本職工作，為團(tuán)場園藝種植業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇六

隨著科技的飛速發(fā)展,，信息技術(shù)已經(jīng)成為科技革命的主流。傳統(tǒng)的講授辦法已不可不急適應(yīng)新的發(fā)展,，信息技術(shù)的多媒體化就成為講授過程中不成短少的工具,。

從信息技術(shù)在中小學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用，以及與各學(xué)科的整合變化來看,，我作為一名實(shí)踐者,，談一點(diǎn)自己的體會，希望各位同仁提出寶貴意見和建議,。

第一,、信息技術(shù)的普及。以我校為例,，這幾年變化很大,，最初是開設(shè)信息技術(shù)課程;到網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用，主要是教師利用多媒體教室進(jìn)行教學(xué);再到現(xiàn)在遠(yuǎn)程教育的'有效利用,。充分說明了教師對信息技術(shù)從排斥到主動應(yīng)用的過程。例如：我是一名英語老師,，在擔(dān)任七年級歷史教學(xué)中,，我參加了市里的新課改培訓(xùn)，當(dāng)時那位老師使用的是多媒體教學(xué)課件,，而我卻感到很陌生,，同時又有一種很新穎的感覺，腦子里邊反應(yīng)的是“英語課居然能上的這樣輕松和有創(chuàng)新,?！睆哪菚r起我就在想，什么時候我也能上這樣一節(jié)課,?；貋砗螅揖烷_始慢慢接觸電腦,，從幻燈片的制作到聲音的加入;從資源的下載到制作簡單的flash課件,。我用了3年的時間，使自己從一個對電腦一無所知到現(xiàn)在的熟練操作與應(yīng)用，我覺得自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高,，同時讓學(xué)生也喜歡上了英語課,，讓過去死的知識不再那么單調(diào)。

第2,、信息技術(shù)在各學(xué)科中的不成替代性,。

1、它可以讓教學(xué)信息顯示的多媒體將聲音,、文字,、圖畫、視頻融為一體,。例如：我在講授時,，就將教學(xué)內(nèi)容和資料制成了課件，讓學(xué)生很直觀的對所學(xué)知識有所了解,，取得了很好的教學(xué)效果,。

2、教學(xué)信息的超文本形式,，主要說的是超級鏈接的有效應(yīng)用,，這樣可以增加教學(xué)容量。

3,、教學(xué)信息的交互性,。

4、講授信息的再現(xiàn)性,。

第三,、信息技術(shù)的實(shí)施方式。我校在這方面改革很明顯,，首先從教師培訓(xùn)入手,，在以前是個別培訓(xùn)，到現(xiàn)在全校性的基礎(chǔ)性培訓(xùn),，并大力提倡教師上網(wǎng)查閱資料和制作教學(xué)課件,。從學(xué)生入手變化更大，以前學(xué)生每周只有一節(jié)信息技術(shù)課,，而現(xiàn)在每天都可以上網(wǎng)1個小時,，因為我校開放了計算機(jī)房，開設(shè)了綠色網(wǎng)吧等,，提倡學(xué)生健康上網(wǎng),，除了查找研究資料，也可以給校領(lǐng)導(dǎo),、班主任和廣大教師留言,、提問題等等，這樣更加有利于學(xué)生去了解課堂以外的知識。

總之,，不管是教師的講授,，還是學(xué)生的研究，他們對信息技術(shù)資源的有效利用,，都從另一個側(cè)面對其提出了更高的要求,，那就是熟練的使用電腦，其次是轉(zhuǎn)變自己的理念,。只要這樣,，我們才能真實(shí)的將信息技術(shù)與自己的學(xué)科或研究整合起來，讓其發(fā)揮更大的作用,，而不是變成一種形式,。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇七

先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)是當(dāng)下社會進(jìn)步的必然結(jié)果，它不僅為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展提供了支持,，而且也對人們的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要意義,。在我參加先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了它對人的提升和助力,，下面就是我的一些感觸,。

第二段：腦洞大開的開場

先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)雖然聽上去有些陌生，實(shí)際上是一種非常有益的培訓(xùn),，因為它面向未來,、面向前沿技術(shù)，借助最新的技術(shù)手段對人的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),。在這個過程中,，我們既可以跟上時代的潮流，也可以自我完善,。除此之外,，先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)真正幫助我們提高工作效率，對于未來的就業(yè)和職場競爭也具有極大的幫助,。

第三段：工作效率的提高

先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)聚焦于最新的科技成果,，為我們提供高水平的技能培訓(xùn),，能夠幫助我們提升工作效率,，從而更好地完成手頭的工作。在我參加的培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的技術(shù),，如如何高效地使用辦公軟件，如何利用數(shù)據(jù)分析,，以及如何優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程等等,。這些技能不僅僅提高了我的工作效率，而且也讓我的工作更加專業(yè)化和精致化。

第四段：面對競爭的助力

我們都知道,，現(xiàn)在的職場競爭非常激烈,，個人的發(fā)展除了能力素質(zhì)之外，還需要有較高的自我境界和心理素質(zhì),。通過先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn),，我們可以提高職業(yè)技能，增強(qiáng)個人競爭能力,，將自己打造成一個更有價值的人,。具備新技術(shù)技能的人才市場需求大，具備走向成功的先決條件之一,。

第五段：結(jié)尾總結(jié)

總之,，先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)對于每一個人都有很多好處，不論是對于職業(yè)生涯還是對于人生的整體成長都具有著很高的推動力,。當(dāng)然,，在培訓(xùn)的過程中要注意具體操作和反復(fù)練習(xí)，只有堅持不懈地去學(xué)習(xí),，才能實(shí)現(xiàn)對職業(yè)價值和生活質(zhì)量的提高,。

技術(shù)培訓(xùn)心得體會篇八

隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)無不把職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提高視為生存發(fā)展的根本戰(zhàn)略,，最直接的體現(xiàn)便是對技術(shù)人才的高度重視,。為了更有效、更切實(shí)地滿足日益擴(kuò)大的生產(chǎn)需求,，電訊管理處黨支部本著全面提高員工素質(zhì),、增強(qiáng)核心競爭力的目標(biāo)，充分利用電訊管理處集中學(xué)習(xí)日時間,，逐步開展了“技術(shù)人員參加培訓(xùn)工作,，并以理論輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí),、自學(xué)三種方法進(jìn)行學(xué)習(xí),，正確提高廣大技術(shù)人員的業(yè)務(wù)理論水平，進(jìn)行職工技能參與分配,，真正達(dá)到職工經(jīng)濟(jì)利益和技能水平相掛鉤的目的,，主要工作包括以下幾個方面：

明確每個崗位的職責(zé)，進(jìn)一步健全和完善競爭機(jī)制,，改善和優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu),，績效指標(biāo)層層分解到班組、崗位,。責(zé)任大,，任務(wù)重的崗位,，獎罰力度相應(yīng)要大， 真正實(shí)現(xiàn)每位員工的責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一，充分調(diào)動全體職工工作積極性和創(chuàng)造性,，不斷增強(qiáng)部門的發(fā)展活力,。部門將著手建立一套合理的、透明的績效考核體系,，不斷完善用人機(jī)制和給每位員工創(chuàng)造一個發(fā)展平臺,，激發(fā)員工的活力，發(fā)掘職工的潛力,，督促員工盡其所能地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。為確保崗位人員的技術(shù)、能力,、水平,、素質(zhì)、經(jīng)驗等都能適應(yīng)崗位工作的要求,，符合,、滿足承擔(dān)不同類別不同等級崗位職責(zé)所賦予的工作任務(wù)，必須同步建立崗位競爭機(jī)制,。通過增加職工培訓(xùn)機(jī)會,，不斷提高職工的實(shí)際操作技能，并結(jié)合考,、評成績,，通過加強(qiáng)崗位工資的動態(tài)管理，實(shí)行定期考核,，競爭上崗,，以崗定薪，建立規(guī)范的培訓(xùn),、考核,、使用、待遇相結(jié)合的機(jī)制,，以促使職工鉆研科學(xué)技術(shù),，提高業(yè)務(wù)技能水平。

職工素質(zhì)的提高,、技術(shù)的掌握是上崗和實(shí)現(xiàn)收入的本錢,，對于職工來說,，教育培訓(xùn)無疑是企業(yè)的一種特殊福利,，某種意義上說是最大的福利,。電訊管理處積極開展全員的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以崗位技能為主,，形式以內(nèi)部培訓(xùn)為主,。在培訓(xùn)過程中，采取教學(xué)與討論相結(jié)合的互動方式,，針對具體問題進(jìn)行分析解答,，不僅使員工解開了心中的困惑，也能把更多的相關(guān)知識深刻地記在心中,。針對當(dāng)前員工急需掌握的知識,，組織富有理論和實(shí)踐工作經(jīng)驗的班長以上的技術(shù)人員講授，以鮮活的實(shí)例生動地講解了日常工作中的技巧,、注意事項,，并將培訓(xùn)內(nèi)容匯編成冊，更有利于員工吸收培訓(xùn)內(nèi)容,。通過具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)人員傳授技能,，則大大縮短了其他員工直接經(jīng)驗積累的時間，使缺乏直接實(shí)踐經(jīng)驗的員工在較短的時間內(nèi)將原本空洞的理論知識迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,。

技術(shù)水平與工資收入緊密掛鉤，客觀上就造成了同崗位之間職工收入差距的拉大,。工資,、津貼、獎勵等等各種形式的分配均體現(xiàn)技能水平,，水平越高,，收入增長幅度越大，反之增長不多甚至不增,。部門以前一直以崗位工資+績效工資為主,，其中績效工資部分是動態(tài)的，依據(jù)是企業(yè)效益的變化,，崗位工資部分則是基礎(chǔ),。下一步調(diào)整思路是：在核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時，將技能水平作為重要條件或首要條件,，沒有相應(yīng)的技能水平就沒有資格問鼎相應(yīng)崗位,，也就掙不到相應(yīng)的崗位工資，崗位工資將依據(jù)每季度的綜合成績進(jìn)行排名,，分為三個檔次,，適當(dāng)在工資標(biāo)準(zhǔn)上拉開差距。管理崗位按所承擔(dān)的企業(yè)指標(biāo),、管理責(zé)任和工作完成情況等因素進(jìn)行績效工資的分配,；技術(shù)崗位根據(jù)工作的性質(zhì),、技術(shù)含量和日常工作量進(jìn)行績效工資的分配，生產(chǎn)操作崗位根據(jù)工作崗位的勞動特點(diǎn),、技術(shù)復(fù)雜程度和日常工作量等因素進(jìn)行績效工資的分配,。績效工資每月取固定額,，約占工資收入的30%,，每月根據(jù)企業(yè)效益和個人貢獻(xiàn)動態(tài)考核參與分配，實(shí)行“每日計分制,，月底總積分,，以班組為集體，讓組員得效益”的考核管理辦法,，逐步形成“上崗憑技能競爭,，收入靠貢獻(xiàn)分配”的局面。

部門通過加強(qiáng)管理,、重抓細(xì)節(jié),，組織各班組積極開展節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)員工節(jié)約意識和成本意識,。電訊管理處處不斷提升特種人員技術(shù)水平,，規(guī)范技術(shù)人員特種設(shè)備的維護(hù)和操作規(guī)程，使每位員工了解設(shè)備的性能和注意事項,，真正做到熟練操作,，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，節(jié)約設(shè)備成本,。料場工作狠抓落實(shí),，真抓實(shí)干，做好原燃料防損耗工作,，為我處通訊發(fā)展節(jié)約成本,。杜絕電器設(shè)備長時間開啟，辦公用品肆意浪費(fèi),；水,、電的跑冒滴漏是日常工作中最容易被忽視的環(huán)節(jié)，部門將通過日常檢查,，納入考核,，要求員工養(yǎng)成“隨手關(guān)電，隨手關(guān)水龍頭”的習(xí)慣,。

總之,，部門只有在發(fā)展中不斷進(jìn)行人員優(yōu)化配置，把各種崗位的不同需要和各種人才的不同 能力結(jié)合起來,，再輔以企業(yè)的規(guī)章,、制度,、文化等對人才的影響，方能做到人盡其才,、才盡其用，才能最大程度利用好人才資源,，使員工在部門崗位上更能發(fā)揮工作積極性,，提高工作效率、降低成本,。通過不斷的培訓(xùn),，職工的技能就會有新的提高，員工在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范,，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高,；職工作效率的提高，全處生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效,，各流程的銜接也更加流暢,，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約，最終形成“培訓(xùn)—技能提高—單位發(fā)展—再培訓(xùn)”良性循環(huán)的過程,！