學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇一

第一段：引言（100字）

銀行作為金融服務業(yè)的重要組成部分，其合規(guī)和風險管理是保障金融市場穩(wěn)健運行的重要前提,。在這其中,，內控體系是一項重要的管理工具。在銀行內控合規(guī)的實踐過程中,，我們發(fā)現(xiàn)一些有價值的經(jīng)驗和體會,，值得分享和總結,。

第二段：合規(guī)意識與文化（250字）

銀行合規(guī)的實踐需要建立合規(guī)意識和文化。合規(guī)意識是指全體員工應有的合規(guī)意識和風險意識,，要求員工能在各種具體場景中意識到合規(guī)的重要性,，并將其貫穿到日常工作中。文化建設是指要通過長期培養(yǎng)的學習,、體驗和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透,。內控部門可以通過定期培訓和各種渠道，促進員工的合規(guī)及風險意識的不斷提升,； 同時,，加強對風險管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂,，加強對新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價值觀教育,，提高員工的合規(guī)文化理念認識。

第三段：內部控制的重要性（250字）

在銀行合規(guī)的實踐中,，內部控制是重要的保障之一,。通過內部控制制度，保證銀行業(yè)務和管理活動的規(guī)范與有序,，確保銀行的資產(chǎn)安全,、合規(guī)經(jīng)營及管理、信息透明度等方面的有效措施,。內部控制可以幫助銀行制定健全的風險控制及防范機制,，實現(xiàn)標準規(guī)范化、審慎有序經(jīng)營,。銀行需要根據(jù)風險管理和合規(guī)管理實際情況,，建立完善的內部控制制度，不斷做好各項工作,，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風險防范提供保障,。

第四段：合規(guī)管理的措施（300字）

在銀行合規(guī)管理實踐中，需要堅持“預防為主,、工作重心需要始終圍繞事前管控,，借助信息技術和數(shù)據(jù)分析，能夠有效捕捉風險和預警信息,，輔助管理決策的快速和準確確定,；通過審查和檢查、風險評估,，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作中存在的安全漏洞和風險點,，及時采取相應的措施加以改進降低風險和提高管理效益。同時,，加強區(qū)域風險防范,，加強對銀行內外部環(huán)境和風險的感知和控制,，更有利于實現(xiàn)管控全面的目標。

第五段：總結（300字）

銀行內控合規(guī)意識,、文化和措施是確保銀行業(yè)務和安全穩(wěn)健運營的重要保障,。在實踐中，銀行需要深入理解合規(guī)及風險管理方面的指導文件和政策,，合理運用現(xiàn)代科技手段和管理方法,，不斷探索創(chuàng)新，促進風險識別,、評估,、控制和化解工作，從而保護銀行的客戶及其利益,，同時保障銀行的長期穩(wěn)健發(fā)展,。總之,，只有通過不斷提升合規(guī)文化和內部控制體系建設,，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中始終保持銀行的市場競爭力，成為贏得客戶信賴的可靠金融機構,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇二

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關部門的宣傳,、組織和動員下,，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學習活動,。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風險防范意識,，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年分行對案情的通報,，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作,，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展,。

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育,，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的.普遍性,，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細,，監(jiān)督不力,，實屬重要根源，無數(shù)案件,、事故,、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時,，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。

x月x日,，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內控暨防案工作會議,。xxx行長在會上作了重要講話。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大,，形式最正式的一次會議,。通過這次會議，我受益匪淺,。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領會了講話精神，得出了如下幾點體會：

銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強調思想素質,。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人,。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī),。意思是說，從古至今,，在銀行業(yè)誠信文化是相當重要的,。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分,，抵制利益的誘惑及權勢的威壓,。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談,，喊大口號,，一到真正處理業(yè)務時、在操作細節(jié)上，就把合規(guī),、制度丟在一邊,，草草了了，粗枝大葉,，工作浮躁,，業(yè)務合規(guī)審查敷衍了事,。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因為在這些細節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，只是內部或是外部的犯罪分子有機可乘,。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當完善了，如果每筆業(yè)務的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機可乘。所以要防范案件,，關鍵在于要把合規(guī)落實到位,。千萬不能感情代替制度，盲目信任,，心存僥幸,，把制度弱化，使制度形同虛設,。

我們有些同志認為,，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了,。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎,？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責進行反思。嚴格按照規(guī)章制度工作,，不能因為這是我熟悉的同事,、我們自己行的內部員工就放松了警覺，要一視同仁,，嚴格執(zhí)行制度,。

明白違規(guī)的嚴重性質；澄清違規(guī)就要問責的認識,；業(yè)務發(fā)展要在健康,、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī),；學會保護自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己,，保護好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能,，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇三

隨著經(jīng)濟全球化的進程，企業(yè)內控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。在長期的實踐中,，我深感企業(yè)內控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用。本文將以經(jīng)驗為基礎,，從企業(yè)內控合規(guī)的意義,、重要性、建立與完善,、落實與監(jiān)督,、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進行探討，總結出了一些關于企業(yè)內控合規(guī)的心得體會,。

首先,，企業(yè)內控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面,，內控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運作的基礎,，可以幫助企業(yè)建立科學的管理體系，規(guī)避風險,，減少財務損失,，提高績效。另一方面,，合規(guī)還可以增強企業(yè)的信譽度和競爭力,，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中,，與其嚴格遵循和執(zhí)行內控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。

其次,，建立和完善企業(yè)內控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關鍵步驟,。首先,，企業(yè)需要制定明確的內控合規(guī)政策和目標，充分借鑒國內外相關的法律法規(guī)和標準,，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關規(guī)定保持一致,。其次，企業(yè)應建立健全的內部控制制度,，明確各級管理人員的職責和權限,，確保內部流程規(guī)范、不受干擾,。同時,，企業(yè)還需要加強對員工的培訓和教育，提高員工的合規(guī)意識和風險防控能力,。只有建立完善的內控合規(guī)體系,，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風險,。

然后,，企業(yè)內控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運作的重要保障。落實內控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行,，各級管理人員應帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工。同時,，企業(yè)需要建立健全的內控審計體系,，定期對內部控制制度和操作流程進行審查，以確保合規(guī)要求的合理性,、有效性和可行性,。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施，是企業(yè)內控合規(guī)的必要環(huán)節(jié),。

最后,，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強的必然要求。在日益復雜和多變的經(jīng)濟環(huán)境下,，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施,，適應新的市場情況和法規(guī)要求。同時,，企業(yè)還應積極應用新技術手段,，提高合規(guī)審計的效率和準確性。例如,，運用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術,，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預防潛在的合規(guī)風險。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,，企業(yè)才能更好地適應市場需求,，提高企業(yè)內控合規(guī)的水平。

總之，企業(yè)內控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障,，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內控合規(guī)體系、落實和監(jiān)督內控合規(guī),、優(yōu)化和創(chuàng)新內控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關鍵步驟,。企業(yè)應加強內控合規(guī)意識的培養(yǎng)，提高對內控合規(guī)的重視程度,，才能更好地推進企業(yè)內控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅持合規(guī)原則，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習慣,，才能幫助企業(yè)規(guī)避風險,、提高效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇四

隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高,，企業(yè)內控管理意識也得到了增強。而中軟作為一家IT服務企業(yè),，其內控管理更是被高度重視,。在長期的內部管理實踐中，中軟總結了一套行之有效的內控合規(guī)體系,，并取得了較為顯著的效果,。在這篇文章中，我將結合自己的實踐體會,，分享中軟內控合規(guī)的心得感悟,。

一、完善的內部機制

在中軟的內部管理中,，內部機制的完善是最基礎的要求,。從各個崗位的職責分工到各項制度的建立，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴密的網(wǎng),。比如說,，中軟在項目管理中建立了一套完善的PPP流程，包括項目申報,、評審,、立項、執(zhí)行,、驗收等各環(huán)節(jié),，并在每個環(huán)節(jié)都設立了相應負責人，目的是保證項目順利完成并且滿足各項要求,。此外,，中軟還建立了一套科學的財務審批流程,，實行完整的收付款管理，避免了各種財務風險的產(chǎn)生,。正是這套完善的內部機制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內控優(yōu)勢,。

二、 良好的溝通機制

良好的溝通機制是內部機制的重要組成部分之一,。中軟清楚地認識到這一點,，為此完善了內部的溝通渠道。在各種操作流程中,，中軟都設定了溝通交流的必要環(huán)節(jié),，如各、班組長例會,、交接班會議,、內部培訓等。此外,，中軟還實行了“師徒制度”和“黃埔計劃”,，鼓勵員工之間的互相學習、交流和團隊建設,。通過這些溝通交流的管控,，既實現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導，又為員工提供了自我提升和價值實現(xiàn)的機會,。

三、 豐富的培訓體系

中軟高度重視內部人員的培訓和素質提高,。因此,，公司建有一套完整的、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓體系,，從入職培訓,、技能提升到領導力培養(yǎng)等各階段都有相應的課程安排。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備,，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心,。內控合規(guī)的核心是紀律性的執(zhí)行，而這一點則需要員工有良好的素質和深厚的法律風險意識,。通過教育培訓,，中軟使員工能夠更好地適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展和要求。

四,、 嚴格的考核制度

考核制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分,，這也是中軟內部管理的重要一環(huán)。為了實現(xiàn)優(yōu)良內控合規(guī)的目標,，中軟制定了一套嚴格的考核制度,。例如,，員工績效考核、項目質量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中,。嚴格的考核制度既能夠調動員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導致的財務、法律風險等業(yè)務風險,，從而保證了企業(yè)的正常運營和發(fā)展,。

五、 完備的風險控制

通過多年的管理實踐,，中軟的內控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風險的良好作用,。具體來說，中軟通過實際業(yè)務的風險分析和人才隊伍的建設,，明確了自身存在的風險點,，并通過一系列的流程記錄和安排來進行管控。實際上,，在中軟的管理規(guī)范中,，享有嚴謹?shù)膶徟芾怼⒑戏ǖ暮贤芾砗屯晟频男姓芾淼鹊?，中軟始終維持著科技企業(yè)內控合規(guī)先行的思路,，為客戶提供了完美的服務保障。

總之,，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內控合規(guī)的行業(yè)標桿,，在這個范疇內我們都可以學習中軟的先進理念，轉化為自身組織和運營實踐中的一些有效策略,。最終目的是,，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運營，并在各種市場競爭中取得成功,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇五

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好!今天我滿懷激情,，懷揣夢想,，積極參與農(nóng)行內控合規(guī)部副總經(jīng)理職務競聘，我不敢奢求什么,，只想用我誠懇的演講,，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我,、支持我,。

同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的方式,，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。

首先，我作簡單的自我介紹,。

阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查員、綜合文秘人員,、cms系統(tǒng)管理員,、綜合管理部公文處理員及運營管理部銀企集中對賬及印鑒掃描員、九級主管,，今年6月份調入內控合規(guī)部工作至今,。

工作17年來我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念,，走過了我人生中最重要的一段時光,，今天我大膽參與農(nóng)行內控合規(guī)部副總經(jīng)理職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗，和極強的崗位適應能力和開拓創(chuàng)新的能力,。

我1995年參加工作以來,，先后從事過盟行營業(yè)室出納、會計,，農(nóng)行資金組織科考核,、統(tǒng)計，阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查、綜合文秘,、財務會計,、cms系統(tǒng)管理員、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運營管理部銀企集中對賬,、印鑒掃描等工作,。

在不同的崗位中我積極實踐、勇于開拓,、不管干什么從不講價還價,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得最好,，這為我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

營造一種大家心往一起想,，勁往一處使的工作氛圍,，真正做到了九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領導和同志們的高度認可,，獲得了較多榮譽,，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二,、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練,、一絲不茍的工作作風和敬業(yè)奉獻的精神

并取得了南開大學本科學歷及經(jīng)濟師職稱，這有力促進了工作局面的打開,，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神，我深深地知道,，熱愛是最好的教師,。

我熱愛銀行工作，平時酷愛學習,，在工作中我心系自己從事的工作,、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，17年來不僅提高了我的業(yè)務能力也培養(yǎng)了我堅毅,、頑強,、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰(zhàn),、把吃苦看做磨練,，遇事不含糊、辦事不拖沓,。

三,、17年工作的積淀使我具有較強的業(yè)務拓展的能力和團隊合作意識

堅持向書本學、向實踐學,、向有經(jīng)驗的同志學,，注重團隊合作意識，善于處理團隊關系,，激發(fā)團隊工作激情,，以人為鏡，不斷完善自己,，這為我參加這次競聘創(chuàng)造了最有利的條件,。

四、17年來我熱愛銀行事業(yè),，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。

我熱愛自己的工作,，平時酷愛學習,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有虛心好學,、積極進取的精神,。

我回憶了一下，自己工作以來的十七年,，我為人謙和,，懂得尊重別人，善于團結協(xié)作,，深知大合作有大作為,，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長,，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理,，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂,，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領導和同事們的關系和支持,，更是我血脈里流淌的那股勁,，骨子里的那份堅持和執(zhí)著。

尊敬的領導和同志們,，一份辛勞,，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽,，但我深深地知道榮譽屬于過去,，未來我還需努力，成績不找跑步了,，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離,，今作為農(nóng)行內控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對象,，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策,，在此我向大家介紹我自己,，誠懇的接受大家對我工作的考評,。

我深深地知道農(nóng)行內控合規(guī)部副總經(jīng)理是領導的參謀和助手，是銀行合規(guī)文化建設的宣傳者,，執(zhí)行者,、監(jiān)督者、這一職務任務重,、頭緒多,，意義深遠，責任重大,，若我競聘成功我將總結經(jīng)驗,，積極擺正位置，結合農(nóng)行內控合規(guī)部實際,，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè),，力爭在工作中做到以下幾點：

提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患的目的，使各項內控制度落到實處,，認真履行內控合規(guī)部門工作職責,，全面提升內控合規(guī)管理水平，不斷提高風險管控能力,，保障業(yè)務經(jīng)營的穩(wěn)健運行,。

強化人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位,，各崗位聯(lián)動到位,，各類人員考核到位，形成人人有壓力,，人人要動力的氛圍,，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來,，推動內控合規(guī)文化建設的蓬勃發(fā)展,，促進銀行資金的運行安全。

二,、作為副總經(jīng)理我將以人為本,，當好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、

加深相互之間的了解,，做到團結友愛，深入開展合規(guī)文化建設，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作,，加強信貸業(yè)務風險,、財會風險、信用卡風險,、重點人員,、重點業(yè)務風險的防范和管理，加大案件防控和查處力度,，促進我行的整體跨越,。

三、作為副總經(jīng)理我將立足本職,，培養(yǎng)團隊精神,，注重全局意識、優(yōu)質服務意識,、防范風險意識培養(yǎng),，在副總經(jīng)理的領導崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路,，在工作中不斷開拓視野,，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神,，提高整體凝聚力,，常抓防范風險的工作。

必須時刻繃緊風險防范這根弦,，防范風險于未然,。

各位領導、各位同志,，各位朋友!十幾分鐘的演講,，難以向各位呈獻出一個完整的我。

但請相信,，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,，相信我!

謝謝大家，我的演講完畢!

銀行內控合規(guī)心得體會篇六

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)迫切需要建立和加強內控合規(guī)機制來管理風險并確保良好的經(jīng)營運營,。作為一名企業(yè)的高級管理者,，我深刻意識到內控合規(guī)的重要性，并通過多年的實踐經(jīng)驗總結了一些心得體會,。

首先，我認為內控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與,。無論是高層管理者還是普通員工,，都應該明白內控合規(guī)對企業(yè)的重要性，并積極參與其中,。只有全員共同努力,，才能確保內控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此,，企業(yè)需要通過內部培訓和教育,，提高員工對內控合規(guī)的認知度，激發(fā)他們的積極性和主動性,。

其次,，建立科學的內控合規(guī)框架是確保企業(yè)運作順利的基礎。內控合規(guī)是一項系統(tǒng)性工作,，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面,。在制定內控合規(guī)框架時，企業(yè)應該根據(jù)自身的特點和實際情況,，確定合適的風險管理和控制措施,。同時，還要與相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致,，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展,。

第三，內控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進,。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,，企業(yè)的內控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進和改進。企業(yè)應該建立起一套完善的內控合規(guī)評估和反饋機制,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,。此外，企業(yè)還應該積極借鑒行業(yè)和國內外企業(yè)的最佳實踐,，不斷提升內控合規(guī)水平,。

第四，內控合規(guī)需要強調風險管理,。風險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素,，但合適的風險管理可以減少風險帶來的不良影響。因此,，企業(yè)需要建立一套科學的風險管理體系,，將風險識別,、風險評估、風險控制和風險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內控合規(guī)過程中,。只有有效管理風險,，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟損失和聲譽風險。

最后,，內控合規(guī)需要注重誠信和道德,。作為一個合規(guī)的企業(yè)，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分,。企業(yè)應該建立起一套以誠信為基礎的內部準則和行為規(guī)范,，通過明確的獎懲制度來引導員工遵守規(guī)定，保持道德底線,。同時,，企業(yè)還應該加強與供應商和合作伙伴的合作，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設,，維護行業(yè)的經(jīng)濟秩序和競爭環(huán)境,。

綜上所述，企業(yè)內控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關重要,。通過全員參與、科學制定,、持續(xù)改進,、風險管理和注重誠信，企業(yè)能夠有效地管理風險,、提升效益,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者,，我們應該時刻關注內控合規(guī)的重要性,，并努力將其落實到企業(yè)的日常運營中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇七

心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學習體會,，工作體會,，

教學

銀行內控合規(guī)學習心得體會(1)

自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動開展以來,，我行開展了專項治理,、內控合規(guī)經(jīng)營各項制度的學習,，開展了合規(guī)四講，通過員工人人開口實講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升,，同時也使我對合規(guī)有了更深地認識：

合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風險的需要，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生,，全面防范風險，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風險消除于無形;合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要,，銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質量和效益的每個環(huán)節(jié),，源于每個崗位的每個員工,，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提,，才能從源頭上預防風險;合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證,，是為了更好的促進業(yè)務發(fā)展。.在發(fā)展和開拓業(yè)務與同業(yè)競爭中,，只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質量,，才能確保銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰，在金融領域立于不敗之地,。

再次通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》加強了遵紀守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識,，做好風險防范,，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價值,，加強合規(guī)操作不是空談,，我在工作中堅持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務，嚴格制度,，學習文件,，把習慣性的合規(guī)操作嵌入各項業(yè)務之中，讓合規(guī)成為習慣,，在工作中及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,，對自己經(jīng)手的業(yè)務警惕負責，堅持規(guī)范的流程是是防范資金風險最有效的方法,，并做到遵紀守法,，嚴以律己，恪守職業(yè)道德做個遵紀守法的建行人,。

銀行內控合規(guī)學習心得體會(2)

通過此次學習活動,，結合我平時在工作中的實際情況,，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學習活動的心得總結如下幾點,。

(1)加強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，1

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是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華,，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益,。

(2)提高自身業(yè)務素質,，加強風險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務知識為基礎,。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識，防范于未然,。

(3)強化柜面風險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，柜員的權限卡要按照事權進行劃分,，對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內控合規(guī)教育,，提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,，對提高自己的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內控合規(guī)學習心得體會(3)

在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設,，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,，就如何提高銀行效益,，降低金融風險，我談幾點粗淺見解,。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,?！盎A牢固，穩(wěn)如泰山;基礎不牢,，地動山搖”,。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用,，客戶創(chuàng)造市場,，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源,，是我們的衣食父母,，有了客戶，我們的業(yè)務才有發(fā)展,，員工的價值才能夠體現(xiàn),。

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傳價值最大化,、資本約束、全面風險管理,、風險與收益平衡,、內控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質量與經(jīng)濟增加值,、與薪酬分配的關系,，自覺轉變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規(guī)范操作,，防范風險的良好氛圍,，真正把為前臺、為基層,、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿,，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實,，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。

第二,，要更新服務意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務基礎是市場,，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質市場和優(yōu)質客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務,，以全面優(yōu)質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質市場，善于競爭優(yōu)質客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務的快速發(fā)展,。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質客戶服務的意識,，因為20%的優(yōu)質客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

第三，要著實提高風險管理水平與技能,。一方面,，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務成本,、稅務成本,、撥備成本、資本金成本,、風險損失成本等,。在計劃經(jīng)濟體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素,，盲目地增人增機構增規(guī)模,，不計成本造成了相當程度的浪費。此外,，我們的內部管理在成本約束上也存在漏洞,，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識,。實踐證明,，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風險,。

因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模,、輕效益,，重發(fā)展、輕風險,，重投入、輕產(chǎn)出,，重短期效益,、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,，要學會在有成本制約條件下的健康發(fā)展,，每項業(yè)務都要講成本管理，每項經(jīng)營活動都要講成本制約,，認真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例,，追求效益的最大化。另一方面,，國外先進銀行強調的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們缺少的,。作為一名員工，特別是作為一名領導,，只有風險服務意識還不夠,，還要有風險服務技能。

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要采取有效措施,，積極培育員工的風險意識,，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實處，使警惕風險,、正視風險,、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中,，進一步加強內部控制,，增強自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第四,，要樹立全面協(xié)調均衡的經(jīng)營理念。目前,，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務,，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,，一些優(yōu)質客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進,、客戶需求的日益多樣化,，都迫使我們去思考今后的發(fā)展問題，真正的優(yōu)質商業(yè)銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時,，也能夠向客戶提供資金清算,、財務顧問、財富管理服務等中間業(yè)務,。

現(xiàn)在,，中間業(yè)務的內涵在迅速擴充,，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn),、負債與中間業(yè)務的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補資產(chǎn)負債業(yè)務發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內在要求,。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務的同時,，要全力推進以員工為主體和核心,、面向業(yè)務、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設,，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風,。切實整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力,，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行內控合規(guī)學習心得體會(4)

在前段時間對內控合規(guī)文化的學習中，我深刻認識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控經(jīng)營相伴,，推進合規(guī)文化建設必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實提供強有力的依托和保障,，也是風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。以下是我對本次學習的幾點見解,。

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面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者,，策劃者、推動者。要求我們不斷加強學習,，全面系統(tǒng)地學習政治理論,、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結構,，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責”的要求,，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質,，增強明辯事非和拒腐防變的能力,。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想,，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展,。使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控管理意識,，狠抓基礎管理,，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二,、加強合規(guī)文化教育,，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內要有一定的規(guī)劃目標,，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制,。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神,、價值觀念,、企業(yè)目標、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點,，有的放矢地開展專項治理,，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件,。

三、加強合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟效益的需要,。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，應該做到“三要”。

一要樹立正確指導思想,。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。

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在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度,，加強操作風險防范。

三要堅持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育,，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行內控合規(guī)學習心得體會(5)

通過此次學習活動,，結合我平時在工作中的實際情況,，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此學習活動的心得總結如下幾點,。

(1)加強合規(guī)文化學習,，落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權益,。

(2)提高自身業(yè)務素質，加強風險象環(huán)生防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務知識為基礎合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識，防范于未然,。

(3)強化柜面風險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，柜員的權限卡要按照事權進行劃分,，對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內控合規(guī)教育,，提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,，對提高自己的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

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銀行內控合規(guī)心得體會篇八

最近我通過認真學習文件,，進一步認識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)操作,，案件高發(fā)的危害性,，作為一名前臺柜員，我深知合規(guī)操作是基本原則,。

一,、提高思想素質，增強依法合規(guī)操作的理念,。

我平時加強自身對法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,，提高風險防范意識,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

二,、堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，從自身做起,，增強規(guī)章制度的執(zhí)行。

我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起,，一點一滴,，合規(guī)操作。在一個風險無時不在的行業(yè)中,，沒有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺員工我會堅守規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程,，做到防范風險,，人人有責，合規(guī)操作,，從我做起,。工作處處有風險，慎重認真最重要,。作為一名前臺員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責與權限范圍內辦理每一筆業(yè)務,。作為服務窗口的一名員工,，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時,，也會牢記“客戶至上”,、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶,，比如在實際工作中,，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的要辦理結算等現(xiàn)象,，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則,，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”,，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風險的同時依然提供了優(yōu)質服務。

總之,，我們銀行的服務工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度,，防范風險,，保證資金安全。從自身做起,，合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作、規(guī)范管理,，優(yōu)質服務,，把我們各項工作做好。

銀行合規(guī)管理心得體會

另外,，供應鏈金融的管理也是一門需要進一步的加強學習,。

一、合規(guī)化文化建設及風險防范

通過參加此次學習,，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認識,，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起,、主動合規(guī),、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學習正是一個很好的.機會,。通過學習使我進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作,，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展,。

1、提高員工思想素質,，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度,，以情面代替紀律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

2,、建立建全各項規(guī)章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細,，監(jiān)督不力，實屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓,，都反應出內控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內控管理當作風險防范的前提條件,，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務,，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行,。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理,，是預防經(jīng)濟案件的保證,。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學習,，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度,、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查,、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約,。此外，我行還要求收集,、整理了一些基礎管理工作的臺帳內容,，我們主要負責整理了職工花名、考勤登記,、獎金分配等臺帳,，這是加強基礎管理的一個很好的方法。

銀行內控合規(guī)心得體會篇九

保險是人們生活中一項重要的風險管理工具,，而隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險公司需要建立完善的內控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展,。在這個過程中，我有幸參與了公司的內控合規(guī)工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。

首先，建立和發(fā)展風險意識是保險內控合規(guī)的重要基礎,。在保險公司的經(jīng)營過程中,，風險是無處不在的。保險公司需要識別,、評估和管理各類風險,，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此,，保險公司的員工和管理層都需要具備高度的風險意識,，時刻保持警惕，并能夠在風險發(fā)生時迅速做出反應,。在我的工作中,，我經(jīng)常與風險管理部門進行合作，共同分析,、評估并制定風險控制措施,，這使我逐漸形成了積極的風險意識，并將其應用于日常工作中,。

其次,，完善的內部控制制度是保險內控合規(guī)的關鍵。內部控制制度是保險公司實現(xiàn)內部控制目標的核心工具，也是保證公司正常運營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎,。一個完善的內部控制制度應包括明確的組織結構,、合理的職責分工、有效的流程與制度,、健全的信息披露和監(jiān)督機制等,。在我的工作中，我積極參與了內控制度的制定和完善,，確保各項制度得到有效執(zhí)行,，并不斷優(yōu)化流程，提高工作效率,。通過這一系列措施的落實,，我深刻認識到，只有建立完善的內控制度,，才能規(guī)范經(jīng)營行為,，防范各類風險。

第三,，加強內部審計與風險防控是保險內控合規(guī)的有效手段。內部審計是保險公司實現(xiàn)內部控制的核心環(huán)節(jié),，通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng),、全面、獨立的審查,、評價和監(jiān)督,，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內部風險，促進公司健康發(fā)展,。在公司的內部審計工作中,，我主要負責對各項業(yè)務活動的合規(guī)性進行審核，包括合同簽訂,、理賠處理,、保費結算等。通過加強對內部審計的理解和學習,，我能夠更加準確地評估風險,，并及時提出整改意見，確保公司的業(yè)務活動合規(guī),。

第四,，強化員工培訓與教育是保險內控合規(guī)的重點。保險內控合規(guī)需要每個員工身負責任,，并具備相應的知識和技能,。因此，保險公司應加強對員工的培訓和教育，提高員工的風險意識和合規(guī)素質,。在我的工作中,，我定期參加保險內控培訓課程，并將所學知識應用于實際工作中,。通過培訓的學習,，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務水平,，在實際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為,。

最后，保險內控合規(guī)需要持續(xù)改進和優(yōu)化,。隨著保險市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險內控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進和優(yōu)化。在我的工作中,，我與團隊成員共同積極思考和探索,，通過優(yōu)化內部控制流程、加強內控教育等措施,，不斷提升內控合規(guī)水平,。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障,。

綜上所述，保險內控合規(guī)是保險公司規(guī)范經(jīng)營行為,、保護客戶利益和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,。在我參與的內控合規(guī)工作中，我深刻認識到建立風險意識,、完善內部控制制度,、加強內部審計與風險防控、強化員工培訓與教育以及持續(xù)改進和優(yōu)化是保險內控合規(guī)的關鍵,。通過這些措施的落實,，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益，推動保險行業(yè)的健康發(fā)展,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇十

近年來,，隨著社會發(fā)展的進步，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大變革,。為了更好地把控企業(yè)的風險和合規(guī)問題,，內控合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而內控規(guī)范化的建設與實施則是企業(yè)核心競爭力提升的必由之路,。在這個過程中,，我通過學習和實踐,，積累了一些關于內控合規(guī)的心得體會。下面我將自身實踐中的免費版心得體會分為五個方面進行總結,。

首先,，在內控建設的過程中，明確內控目標和原則至關重要,。一個好的內控體系需要能夠明確內控的目標和原則,，確保各項內部控制措施的一致性和有效性。作為企業(yè)內控建設的先行者,，我們需要明確企業(yè)內控建設的目標,，將其與企業(yè)的發(fā)展目標緊密結合起來。同時,，我們還需要制定一套合理的內部控制原則,，以確保企業(yè)在風險管理和合規(guī)方面能夠達到最佳效果。內控目標和原則的明確,，有助于企業(yè)內控體系的全面提升,。

其次，在內控建設中,，需要注重風險識別和評估,。風險是企業(yè)內控的核心內容，因此在內控建設的過程中,，我們需要時刻關注企業(yè)的各類風險,，并進行全面的風險識別和評估。個人認為,，只有通過全面了解和評估企業(yè)所面臨的各種潛在風險,，才能采取有效的內部控制措施,，以規(guī)避風險對企業(yè)造成的潛在損失,。同時，風險識別和評估也需要與內部控制措施相適應,，將風險進行分類和優(yōu)先級劃分,，以便針對性地采取相應的風險控制措施。

第三,，作為內控合規(guī)的重要組成部分,，內部審計發(fā)揮著核心的作用。內部審計是對企業(yè)內控合規(guī)建設的一種監(jiān)督和檢查手段,。它通過對企業(yè)內部控制和合規(guī)情況的評估,，提供獨立、客觀的意見和建議,，以幫助企業(yè)解決問題和完善內控合規(guī)體系,。我認為,，內部審計應該在企業(yè)內控合規(guī)體系中具有權威性和獨立性，與其他部門和崗位保持一定的獨立性,，以確保內部審計的有效性和公正性,。此外，在內部審計中要注重風險導向的思維方式,，優(yōu)先評估那些風險高,、影響大的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供有針對性的建議和意見,。

第四,，內控合規(guī)需要與企業(yè)文化相結合。企業(yè)文化是企業(yè)內部控制和合規(guī)的重要因素之一,。只有通過引導和塑造良好的企業(yè)文化,，才能實現(xiàn)企業(yè)內控與合規(guī)的有機結合。在企業(yè)內控合規(guī)的建設和實施過程中,，我們應該注重培養(yǎng)和弘揚企業(yè)的良好文化氛圍,，建立起社會主義核心價值觀為指導的文化體系。同時,，企業(yè)內控合規(guī)的實施過程中,，還需要培養(yǎng)員工的內控合規(guī)意識，推動內控合規(guī)理念貫徹于企業(yè)各個層面,，形成全員參與的合力,。

最后，內控合規(guī)免費版的實施要做到全面,、系統(tǒng),、有效。內控合規(guī)不是一蹴而就的短期工程,，而是需要長期的堅持和努力,。免費版的實施，需要企業(yè)在全面,、系統(tǒng),、有效的基礎上進行。全面性是指在內控合規(guī)實施過程中,，要全面覆蓋企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié),，確保內控合規(guī)的全面性和一致性。系統(tǒng)性是指內控合規(guī)需要建立起穩(wěn)定的體系和機制,，以確保內控合規(guī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。有效性是指內控合規(guī)要能夠真正發(fā)揮作用，有效地防范和控制風險,，確保企業(yè)的正常運營和可持續(xù)發(fā)展,。

總結而言,，內控合規(guī)對于企業(yè)的管理發(fā)展至關重要。通過免費版內控合規(guī)的實施,，可以在一定程度上提高企業(yè)的內部控制水平,，降低企業(yè)面臨的各類風險。然而,，內控合規(guī)的實施需要企業(yè)在目標,、風險識別和評估、內部審計,、企業(yè)文化以及全面性,、系統(tǒng)性和有效性方面進行綜合考慮，以確保內控合規(guī)能夠真正為企業(yè)帶來實際效益,。只有在內控合規(guī)的實踐中不斷總結經(jīng)驗,，才能推動企業(yè)內控合規(guī)工作的持續(xù)優(yōu)化和提高。

銀行內控合規(guī)心得體會篇十一

隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,，保險行業(yè)在經(jīng)濟的支持下也實現(xiàn)了快速的增長,。然而，保險行業(yè)的發(fā)展也伴隨著風險與挑戰(zhàn),。為了保證行業(yè)良性發(fā)展,，保險內控合規(guī)顯得尤為重要。在我的工作中,，我深刻認識到保險內控合規(guī)的必要性,，下面我將從風險管理、合規(guī)監(jiān)管,、內控措施,、信息技術和團隊建設五個方面談談我的心得體會。

首先,，風險管理是保險內控合規(guī)的重要組成部分,。保險行業(yè)面臨的風險包括市場風險、信用風險,、操作風險等等,。為了降低風險,，我認為首先要正確評估和認識風險,。只有真實準確地了解風險，才能制定出有效的對策,。其次,，要設計和實施風險應對措施。比如建立完善的止損機制,、制定合理的投資限制和規(guī)則等等,，通過這些措施可以有效提升公司的風險管理能力,。

其次，保險內控合規(guī)還需要符合監(jiān)管要求,。保險公司作為金融機構,，必須遵守各級監(jiān)管機構的規(guī)定，確保公司的行為合法合規(guī),。因此,，了解法律法規(guī)、了解監(jiān)管要求是我們的義務和責任,。在正常運營中,，我們要時刻遵循監(jiān)管要求，比如及時報送相關報表,、合規(guī)審查,、定期再評估等等。只有確保公司符合監(jiān)管要求,，才能從根本上避免違法違規(guī)行為,。

第三，建立和完善內控措施是保險內控合規(guī)的重要手段,。內控措施是指為了保護投資者利益和公司利益而制定的各種規(guī)章制度和操作流程,。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個好的內控措施能夠明確各個環(huán)節(jié)的責任和權限,，提高公司的運營效率,。比如我們建立了風控部門和內審部門，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行修正,。另外,，在保險產(chǎn)品的設計方面，也需要強化內控措施,，參考監(jiān)管要求,，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和合法性。

第四,，信息技術是保險內控合規(guī)的重要支撐,。在當今數(shù)字化時代，保險行業(yè)要面對量大,、速度快,、變化多樣的信息。為了保證信息的安全性和完整性,，我們要加強信息技術的建設,。比如加強網(wǎng)絡安全，建立完善的信息系統(tǒng),，確保外部黑客攻擊的安全性,。另外,，還要制定信息安全管理制度，加強內部相關人員對信息安全的培訓,，確保信息的安全使用和流轉,。

最后，團隊建設是保險內控合規(guī)的基礎,。沒有一支強大的團隊,，就無法在內控合規(guī)方面做到有序、有效的運作,。因此,，我認為要加強團隊的培養(yǎng)和建設。比如,，加強人員的培訓,，提高專業(yè)素養(yǎng)和責任意識。在團隊管理方面,，要形成有效的溝通機制和科學的評價體系,，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。

綜上所述,，保險內控合規(guī)是保證保險行業(yè)發(fā)展的基礎,。在我的工作中，我深感保險內控合規(guī)的重要性,。通過風險管理,、合規(guī)監(jiān)管、內控措施,、信息技術和團隊建設等方面的實踐,，我不斷積累經(jīng)驗并提升能力。相信隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展,，保險內控合規(guī)將會更加完善,，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

銀行內控合規(guī)心得體會篇十二

銀行合規(guī)心得體會

古人云：無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎,，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩,，小到日常生活,，大到國家大事。家有家規(guī),，行有行規(guī),，國有國法,。不論做什么事情都有它應有的規(guī)則,、規(guī)定，人們都要應該按照規(guī)定規(guī)則去辦,。

合規(guī)是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個員工都必須履行的職責,，同時也是保障自己切身利益的有力武器,。對于合規(guī),，有以下兩點認識：

一是提高認識,，保持頭腦清醒。在嚴控案件風險的高壓態(tài)勢下,，我們必須清楚的認識到,，風險防控能力的提高是一項長期的工作,，案件防控是一項長期的任務，必須將其納入日常管理，天天防,，天天講,，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴，時刻關注風險隱患,。銀行本身就是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位，要充分認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到遵紀守法,、合規(guī)操作的重要性,，認識到合規(guī)風險管理是每一名員工的職責,，深刻理解風險防范是銀行發(fā)展永恒的主題,。了解和掌握合規(guī)知識，提高對合規(guī)風險管理重要性的認識和理解,，確保合規(guī)風險管理切實有效。

作為一名普遍員工,，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習慣,。

提高風險防范意識 增強合規(guī)經(jīng)營理念

---“大學習、大檢查,、大討論”心得體會

根據(jù)分行開展“大學習,、大檢查、大討論”內控主題教育的精神,，在分行相關部門的宣傳,、組織和動員下，我認真,、深入地參加了這次學習活動,。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識,，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢,。作為一名銀行工作人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在,，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展,。下面是我在學習相關內控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一、加強合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要

事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習,，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務,、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質,，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責,，特別是要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質,，增強明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒,。同時,，進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。

二,、提高個人思想素質和風險防范意識,，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強個人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育,，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生。

從

近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細,，監(jiān)督不力,，實屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓,，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時,，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。

提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿,，就能有效提高我行風險管理和內控政策,、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實,，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用,。

第二，要更新服務意識?，F(xiàn)實看,，銀行的業(yè)務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質市場和優(yōu)質客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務,，以全面優(yōu)質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質市場,，善于競爭優(yōu)質客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務的快速發(fā)展,。特別是要準客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質客戶服務的意識，因為20%的優(yōu)質客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

服務等中間業(yè)務?，F(xiàn)在，中間業(yè)務的內涵在迅速擴充,，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負債與中間業(yè)務的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補資產(chǎn)負債業(yè)務發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務的同時，面向業(yè)務,、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓,、組織風險點的成因分析,，搭建防控體系、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理,，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責,、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循,、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力,，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行人員內控學習心得體會

豐礦支行——邦婷

近年來，省行不斷推進各項規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為,，從起初的嚴抓“雙十禁”,、“雙九禁”；到“三嚴,、三化,、三高”，“兩個前提”,，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導,；到開展“兩加強、兩遏制”活動,；到導入 “網(wǎng)點銷售服務流程2.0版”的規(guī)范動作,；再到落實“網(wǎng)點每日十大重點工作”；最后到“銀監(jiān)會20條”,、“總行50條風險管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內控風險不可或缺的重要性,。通過這些制度的滲透，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位,，所從事的工作的思考。就學習的收獲,，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢,，樹立正確的人生觀、價值觀,。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工,，首先我們要做一個正直誠實的人,。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分,，抵制利益的誘惑及權勢的威壓,。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營教訓的精華，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權益,。作為一名基層網(wǎng)點的理財經(jīng)理，從事網(wǎng)點的理財條線營銷及管理工作,，面向客戶時,，如若在銷售服務中未充分揭示產(chǎn)品風險、未按規(guī)范動作進行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業(yè)務的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機可乘，發(fā)展了業(yè)務的同時也保護了自己,。(3)提高自身業(yè)務素質,，加強風險防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務知識為基礎,。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù),，我們的業(yè)務在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識，防范于未然,。

(4)強化業(yè)務風險管理工作,。對崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，權限按照事權進行劃分,，對各項業(yè)務進行嚴格的審 查和按流程規(guī)定辦理。

(5)深入開展內控合規(guī)教育,，提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化風險防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念、全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

銀行內控合規(guī)心得體會篇十三

經(jīng)過此次學習活動,，結合我平時在工作中的實際情景,，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作認識和臨督防范認識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學習活動的心得總結如下幾點,。

（1）加強合規(guī)文化學習,，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華,，僅有按章辦事,，我們才有保護自我的權益。

（2）提高自身業(yè)務素質,，加強風險象環(huán)生防范認識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務知識為基矗合規(guī)制度的每一個項目,，我們都能夠從金融業(yè)務知識中找到答案,，應當說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng)，就是從源頭上認識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,，防范于未然,。

（3）強化柜面風險象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排,，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，柜員的權限卡要按照事權進行劃分，對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

（4）深入開展內控合規(guī)教育,，提高風險防范認識和自我保護認識的教育，認真學習各項規(guī)章制度,，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化員工風險象環(huán)生防范認識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培育優(yōu)良的風險控制文化,，構成一種風險管理從有責的內控氛圍,。

經(jīng)過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值觀念與是非標準，對提高自我的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內控合規(guī)心得體會篇十四

近年來,，省行不斷推進各項規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”,、“雙九禁”,；到“三嚴、三化,、三高”,，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導,；到開展“兩加強,、兩遏制”活動；到導入 “網(wǎng)點銷售服務流程2.0版”的規(guī)范動作,；再到落實“網(wǎng)點每日十大重點工作”,；最后到“銀監(jiān)會20條”、“總行50條風險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內控風險不可或缺的重要性,。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢,，樹立正確的人生觀,、價值觀。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強調思想素質,。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人,。做一名思想素質過硬的員工,，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓,。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準,，對提高自己的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營教訓的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網(wǎng)點的理財經(jīng)理,，從事網(wǎng)點的理財條線營銷及管理工作,，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產(chǎn)品風險,、未按規(guī)范動作進行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患,。如果每筆業(yè)務的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無機可乘,，發(fā)展了業(yè)務的同時也保護了自己,。

(3)提高自身業(yè)務素質，加強風險防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務知識為基礎。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng)，就是從源頭上認識合規(guī)文化,。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,，防范于未然,。

查和按流程規(guī)定辦理。

(5)深入開展內控合規(guī)教育,，提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化風險防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念、全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

各項規(guī)章制度就是一道道高壓線,，時刻在提醒著我們絕不能逾越,。加強內控建設，不只是領導的責任,，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門,、各業(yè)務條線,、各個業(yè)務環(huán)節(jié)、各個流程,、每個層面的員工之間的相互牽制和約束,，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者,，人人都是防范風險的一道關,！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規(guī),、規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務知識，并運用到業(yè)務操作中去,，知道一項業(yè)務應該怎么做,，必須怎么做，不能怎么做,，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間,，有一個清清楚楚的界限。

2017-7-8

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求,，是每一個員工必須履行的職責,，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習,，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識,。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學習談談自己的'體會：

一,、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解

、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

,、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工,。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預防風險,。

、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質量,，才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰,。

二、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求

,、加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理,，在制約著業(yè)務發(fā)展,。細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，來自http://我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作,。其次，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從,。再者，要樹立內部控制人人有責,，從我做起的思想,，不再是事不關己，高高掛起,。

,、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風險的最有效方法，實踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約,。

通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》,，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識,。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控,、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警,、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人,，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。