心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,，促進(jìn)與他人的交流和分享,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來了解一下吧,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇一

第一段：引言（100字）

銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分，其合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理是保障金融市場(chǎng)穩(wěn)健運(yùn)行的重要前提,。在這其中,，內(nèi)控體系是一項(xiàng)重要的管理工具。在銀行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐過程中,，我們發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，值得分享和總結(jié)。

第二段：合規(guī)意識(shí)與文化（250字）

銀行合規(guī)的實(shí)踐需要建立合規(guī)意識(shí)和文化,。合規(guī)意識(shí)是指全體員工應(yīng)有的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，要求員工能在各種具體場(chǎng)景中意識(shí)到合規(guī)的重要性，并將其貫穿到日常工作中,。文化建設(shè)是指要通過長(zhǎng)期培養(yǎng)的學(xué)習(xí),、體驗(yàn)和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透,。內(nèi)控部門可以通過定期培訓(xùn)和各種渠道,，促進(jìn)員工的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不斷提升； 同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度,、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂，加強(qiáng)對(duì)新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價(jià)值觀教育,，提高員工的合規(guī)文化理念認(rèn)識(shí),。

第三段：內(nèi)部控制的重要性（250字）

在銀行合規(guī)的實(shí)踐中，內(nèi)部控制是重要的保障之一,。通過內(nèi)部控制制度,，保證銀行業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)的規(guī)范與有序，確保銀行的資產(chǎn)安全,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)及管理,、信息透明度等方面的有效措施。內(nèi)部控制可以幫助銀行制定健全的風(fēng)險(xiǎn)控制及防范機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、審慎有序經(jīng)營(yíng),。銀行需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理實(shí)際情況，建立完善的內(nèi)部控制制度,，不斷做好各項(xiàng)工作,，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范提供保障。

第四段：合規(guī)管理的措施（300字）

在銀行合規(guī)管理實(shí)踐中,，需要堅(jiān)持“預(yù)防為主,、工作重心需要始終圍繞事前管控，借助信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析,，能夠有效捕捉風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)警信息,，輔助管理決策的快速和準(zhǔn)確確定；通過審查和檢查,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中存在的安全漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)降低風(fēng)險(xiǎn)和提高管理效益,。同時(shí),，加強(qiáng)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)對(duì)銀行內(nèi)外部環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的感知和控制,，更有利于實(shí)現(xiàn)管控全面的目標(biāo),。

第五段：總結(jié)（300字）

銀行內(nèi)控合規(guī)意識(shí)、文化和措施是確保銀行業(yè)務(wù)和安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的重要保障,。在實(shí)踐中,，銀行需要深入理解合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的指導(dǎo)文件和政策，合理運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和管理方法,，不斷探索創(chuàng)新,，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估,、控制和化解工作,，從而保護(hù)銀行的客戶及其利益，同時(shí)保障銀行的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展,?？傊挥型ㄟ^不斷提升合規(guī)文化和內(nèi)部控制體系建設(shè),，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中始終保持銀行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，成為贏得客戶信賴的可靠金融機(jī)構(gòu)。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇二

作為一個(gè)IT企業(yè),，中軟集團(tuán)一直致力于內(nèi)控合規(guī)的建設(shè),，以確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī),、規(guī)范有序。在參與內(nèi)控合規(guī)工作的實(shí)踐中,，我有了一些心得體會(huì),，希望能夠和大家分享。

第二段：認(rèn)識(shí)和理解內(nèi)控合規(guī)

首先,，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要充分認(rèn)識(shí)和理解內(nèi)控合規(guī)的重要性。內(nèi)控合規(guī)是通過制度和規(guī)程的建立,、執(zhí)行和監(jiān)督,，對(duì)公司各方面活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),、管理風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全,、維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象,，保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)

其次,，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況,，建立適合自己的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程,，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)與宣傳,，落實(shí)責(zé)任制,，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行狀況,。只有這樣,，才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)控合規(guī)工作的全面、有效,、持續(xù)開展,。

第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行

除了建立內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程外，還需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行,。企業(yè)需要將內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行納入日常管理中，制定詳細(xì)的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),，監(jiān)督執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整和完善工作計(jì)劃和方案,。只有這樣,，才能夠保障內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程得到有效執(zhí)行,，真正發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的作用。

第五段：總結(jié)

總之,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容之一,，需要企業(yè)將其作為核心競(jìng)爭(zhēng)力和重要戰(zhàn)略認(rèn)知，全面,、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和執(zhí)行工作,，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面的知識(shí)和方法，不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平,，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī),、規(guī)范有序，做到風(fēng)險(xiǎn)可控,，通暢可靠,，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和品質(zhì)。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇三

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動(dòng)的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動(dòng)員下,，我認(rèn)真,、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過這次主題教育活動(dòng),，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動(dòng)的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對(duì)案情的通報(bào),，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,。因此,，在經(jīng)營(yíng)管理工作中,，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的.普遍性,，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國(guó)家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

x月x日,，我行在xxxxxxxx會(huì)堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議,。xxx行長(zhǎng)在會(huì)上作了重要講話。這次會(huì)議是我入行x年來參加的規(guī)模最大,，形式最正式的一次會(huì)議,。通過這次會(huì)議，我受益匪淺,。xx行長(zhǎng)的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng),，我深刻領(lǐng)會(huì)了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：

銀行是一個(gè)特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人,。xxx行長(zhǎng)給我們講了過去錢莊錄用伙計(jì)的流程和行規(guī),。意思是說，從古至今,，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓,。

合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談,，喊大口號(hào),，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí),、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī),、制度丟在一邊,，草草了了，粗枝大葉,，工作浮躁,，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作,，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了,，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘,。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位,。千萬不能感情代替制度,，盲目信任，心存僥幸,，把制度弱化,，使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī),，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的,，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺,，對(duì)照自己的職責(zé)進(jìn)行反思,。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事,、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī),；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,，保護(hù)好自己,，保護(hù)好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能,，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇四

隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高，企業(yè)內(nèi)控管理意識(shí)也得到了增強(qiáng),。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè),，其內(nèi)控管理更是被高度重視。在長(zhǎng)期的內(nèi)部管理實(shí)踐中,，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系,，并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會(huì),，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟。

一,、完善的內(nèi)部機(jī)制

在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求。從各個(gè)崗位的職責(zé)分工到各項(xiàng)制度的建立,，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng),。比如說，中軟在項(xiàng)目管理中建立了一套完善的PPP流程,，包括項(xiàng)目申報(bào),、評(píng)審、立項(xiàng),、執(zhí)行,、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)，并在每個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人,，目的是保證項(xiàng)目順利完成并且滿足各項(xiàng)要求。此外，中軟還建立了一套科學(xué)的財(cái)務(wù)審批流程，實(shí)行完整的收付款管理,，避免了各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢(shì),。

二,、 良好的溝通機(jī)制

良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一,。中軟清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道。在各種操作流程中,，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各,、班組長(zhǎng)例會(huì),、交接班會(huì)議、內(nèi)部培訓(xùn)等,。此外,，中軟還實(shí)行了“師徒制度”和“黃埔計(jì)劃”,，鼓勵(lì)員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。通過這些溝通交流的管控,，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的有效指導(dǎo),，又為員工提供了自我提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

三,、 豐富的培訓(xùn)體系

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高,。因此，公司建有一套完整的,、覆蓋整個(gè)職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系,，從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排,。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備,，同時(shí)也展現(xiàn)了中軟對(duì)人才發(fā)展的用心。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行,，而這一點(diǎn)則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。通過教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求,。

四,、 嚴(yán)格的考核制度

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán),。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo),，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如,，員工績(jī)效考核,、項(xiàng)目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財(cái)務(wù),、法律風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,。

五,、 完備的風(fēng)險(xiǎn)控制

通過多年的管理實(shí)踐,，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險(xiǎn)的良好作用。具體來說,，中軟通過實(shí)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和人才隊(duì)伍的建設(shè),，明確了自身存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控,。實(shí)際上,，在中軟的管理規(guī)范中，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等,，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路，為客戶提供了完美的服務(wù)保障,。

總之,，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿，在這個(gè)范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念,，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中的一些有效策略,。最終目的是，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營(yíng),，并在各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇五

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)妥運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé),，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器,。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。作為建行的一名新員工,，我深刻體會(huì)到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會(huì)：

1,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。

2,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié),，源于每一個(gè)崗位的每一位員工,。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),。

3,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念,，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

1,、加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良氛圍，促使我們?cè)陂_展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作,。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己,，高高掛起。

2,、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己,。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng),、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)妥經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱度，提高了工作中的自律認(rèn)識(shí),。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警,、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)妥經(jīng)營(yíng),、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇六

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,。作為一名從事企業(yè)管理多年的人員，我對(duì)于內(nèi)控合規(guī)工作有著深刻的體會(huì)和心得,。本文將從明確內(nèi)控合規(guī)的定義,、實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性、制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法,、內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值以及個(gè)人的成長(zhǎng)體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行探討,，以期能為大家提供一定的參考和理解,。

第二段：明確內(nèi)控合規(guī)的定義

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是指企業(yè)在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求,，建立和完善一系列的內(nèi)部控制制度,，通過明確責(zé)任、制定規(guī)程并落實(shí)到位,，控制業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)合法、規(guī)范和有效進(jìn)行的一種管理模式,。內(nèi)控合規(guī)包括兩個(gè)部分：內(nèi)控與合規(guī),，內(nèi)控是為了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)是為了遵守法律規(guī)定,。

第三段：實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性

企業(yè)實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有不可忽視的重要作用,。首先，內(nèi)控合規(guī)可以有效預(yù)防和控制各類風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和利益,。其次，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)管理水平和效率,，明確各級(jí)管理者的責(zé)任和職責(zé),，并建立規(guī)范的管理流程和制度。最后,，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象,，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法

制定內(nèi)控合規(guī)措施是實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)和前提,。企業(yè)可以采取以下方法來制定相應(yīng)的措施：首先,，明確內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)和原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定相關(guān)制度和規(guī)章制度,。其次,，建立內(nèi)控合規(guī)的責(zé)任體系和工作流程，明確各級(jí)管理者的職責(zé)和權(quán)限,。再次,，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力,。最后,，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和檢查評(píng)估制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以解決,。

第五段：內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值

內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)的管理具有重要的價(jià)值,。首先，內(nèi)控合規(guī)可以規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高管理效率和精細(xì)度,。其次,，內(nèi)控合規(guī)可以保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和利益，防范各類風(fēng)險(xiǎn)和損失,。再次,，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的形象和信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。最后,，內(nèi)控合規(guī)可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第六段：個(gè)人的成長(zhǎng)體會(huì)

多年參與企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作,，我深刻體會(huì)到了它對(duì)于個(gè)人的重要意義。內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要員工具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和思維,，能夠靈活運(yùn)用各種管理工具和手段,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。同時(shí),，內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施也需要員工具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,，及時(shí)掌握和應(yīng)用相關(guān)的法律法規(guī)和政策，不斷提升自身的綜合素質(zhì)與能力,。

結(jié)尾：

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)的定義,、必要性和重要性，積極采取有效的方法制定相應(yīng)的措施,，并發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值,。同時(shí)，個(gè)人在參與內(nèi)控合規(guī)工作中也可以不斷成長(zhǎng)和提升自己的能力,。希望通過這篇文章的分享,，能夠?qū)Υ蠹以趯?shí)踐中有所幫助與啟發(fā)。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇七

加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1在前段時(shí)間對(duì)內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到,，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控經(jīng)營(yíng)相伴,，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能,。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者,、推動(dòng)者,。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，應(yīng)該做到“三要”,。

一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。

在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。

三要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2自20xx年“合規(guī)建行知行合一”活動(dòng)開展以來,，我行開展了專項(xiàng)治理,、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開展了合規(guī)四講,，通過員工人人開口實(shí)講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時(shí)也使我對(duì)合規(guī)有了更深地認(rèn)識(shí)：

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要,，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形,；合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié),，源于每個(gè)崗位的每個(gè)員工，銀行的發(fā)展要以合法,，合規(guī)為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念提高管理質(zhì)量,，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。

再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范,，合規(guī)建行人人踐行,，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值,，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格制度,，學(xué)習(xí)文件，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中,，讓合規(guī)成為習(xí)慣,，在工作中及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé),，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，恪守職業(yè)道德做個(gè)遵紀(jì)守法的建行人,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

（1）加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),，防范于未然,。

（3）強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作,。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),，全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)4在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng),，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能,。下面，就如何提高銀行效益,，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，我談幾點(diǎn)粗淺見解。

第一,，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,。“基礎(chǔ)牢固,，穩(wěn)如泰山,；基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”,。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制,，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng),，客戶創(chuàng)造價(jià)值,，客戶是我們的效益之源,，是我們的衣食父母，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的.價(jià)值才能夠體現(xiàn)。

傳價(jià)值最大化,、資本約束,、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系,，自覺轉(zhuǎn)變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作,，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍,，真正把為前臺(tái)、為基層,、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

第二,，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng),，沒有市場(chǎng)就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng),，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng),，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場(chǎng)營(yíng)銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),。

第三,，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面,，從我行自身來看,，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本,、稅務(wù)成本,、撥備成本、資本金成本,、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等,。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素,，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模,，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外,，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施,，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識(shí),。實(shí)踐證明，無約束下的經(jīng)營(yíng),，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng),，重規(guī)模,、輕效益，重發(fā)展,、輕風(fēng)險(xiǎn),，重投入、輕產(chǎn)出,，重短期效益,、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層,，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展,，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例,，追求效益的最大化,。另一方面，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工,，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠,，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能,。

要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，讓員工明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn),、正視風(fēng)險(xiǎn),、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制,，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障,。

第四,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前,，我行利潤(rùn)的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù),，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn),、客戶需求的日益多樣化,，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算,、財(cái)務(wù)顧問,、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

現(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng),，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理,，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循,、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥,，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇八

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險(xiǎn)并確保良好的經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng),。作為一名企業(yè)的高級(jí)管理者，我深刻意識(shí)到內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一些心得體會(huì),。

首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與,。無論是高層管理者還是普通員工,，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對(duì)企業(yè)的重要性，并積極參與其中,。只有全員共同努力,，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此,，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育,，提高員工對(duì)內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度，激發(fā)他們的積極性和主動(dòng)性,。

其次,，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運(yùn)作順利的基礎(chǔ)。內(nèi)控合規(guī)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,，需要綜合考慮企業(yè)的各個(gè)方面,。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,，確定合適的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制措施,。同時(shí)，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致,，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展,。

第三，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn),。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評(píng)估和反饋機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國(guó)內(nèi)外企業(yè)的最佳實(shí)踐,，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。

第四，內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理,。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素,，但合適的風(fēng)險(xiǎn)管理可以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的不良影響,。因此，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)貫穿于整個(gè)內(nèi)控合規(guī)過程中,。只有有效管理風(fēng)險(xiǎn),，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

最后,，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠(chéng)信和道德,。作為一個(gè)合規(guī)的企業(yè)，誠(chéng)信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分,。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范,，通過明確的獎(jiǎng)懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定，保持道德底線,。同時(shí),，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的誠(chéng)信建設(shè),，維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。

綜上所述，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,，對(duì)于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,。通過全員參與、科學(xué)制定,、持續(xù)改進(jìn),、風(fēng)險(xiǎn)管理和注重誠(chéng)信，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險(xiǎn),、提升效益,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者,，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并努力將其落實(shí)到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇九

保險(xiǎn)是人們生活中一項(xiàng)重要的風(fēng)險(xiǎn)管理工具,，而隨著保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險(xiǎn)公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展,。在這個(gè)過程中,，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先,，建立和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ),。在保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)過程中，風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的,。保險(xiǎn)公司需要識(shí)別,、評(píng)估和管理各類風(fēng)險(xiǎn)，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益,。因此,，保險(xiǎn)公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻保持警惕,，并能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng),。在我的工作中，我經(jīng)常與風(fēng)險(xiǎn)管理部門進(jìn)行合作,，共同分析,、評(píng)估并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，并將其應(yīng)用于日常工作中,。

其次，完善的內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具,，也是保證公司正常運(yùn)營(yíng)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要基礎(chǔ)。一個(gè)完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu),、合理的職責(zé)分工,、有效的流程與制度、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等,。在我的工作中,，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行,，并不斷優(yōu)化流程,，提高工作效率。通過這一系列措施的落實(shí),，我深刻認(rèn)識(shí)到,，只有建立完善的內(nèi)控制度，才能規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，防范各類風(fēng)險(xiǎn),。

第三，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的有效手段,。內(nèi)部審計(jì)是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),，通過對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的系統(tǒng),、全面、獨(dú)立的審查,、評(píng)價(jià)和監(jiān)督,，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司健康發(fā)展,。在公司的內(nèi)部審計(jì)工作中,，我主要負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行審核，包括合同簽訂,、理賠處理,、保費(fèi)結(jié)算等。通過加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和學(xué)習(xí),，我能夠更加準(zhǔn)確地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，并及時(shí)提出整改意見，確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī),。

第四,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重點(diǎn)。保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要每個(gè)員工身負(fù)責(zé)任,，并具備相應(yīng)的知識(shí)和技能,。因此，保險(xiǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)素質(zhì),。在我的工作中，我定期參加保險(xiǎn)內(nèi)控培訓(xùn)課程,，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定,，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，在實(shí)際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為。

最后,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。在我的工作中,，我與團(tuán)隊(duì)成員共同積極思考和探索，通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程,、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施,，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。在這個(gè)過程中,，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障,。

綜上所述，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,、保護(hù)客戶利益和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中,，我深刻認(rèn)識(shí)到建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控,、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。通過這些措施的落實(shí)，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益,，推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同事們：

大家好!今天我滿懷激情,，懷揣夢(mèng)想，積極參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競(jìng)聘,，我不敢奢求什么,，只想用我誠(chéng)懇的演講，明朗的工作思路,，堅(jiān)如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識(shí)我,、支持我。

同時(shí)我也真誠(chéng)感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式,，為我們搭建了一個(gè)鍛煉參與的平臺(tái),，給予了我們晉升提拔的機(jī)會(huì)，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的考驗(yàn)和挑選,。

首先,，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。

阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查員,、綜合文秘人員、cms系統(tǒng)管理員,、綜合管理部公文處理員及運(yùn)營(yíng)管理部銀企集中對(duì)賬及印鑒掃描員,、九級(jí)主管，今年6月份調(diào)入內(nèi)控合規(guī)部工作至今,。

工作17年來我一直秉承著做事要拼,，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時(shí)光,，今天我大膽參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競(jìng)聘,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一,、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，和極強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新的能力。

我1995年參加工作以來,，先后從事過盟行營(yíng)業(yè)室出納,、會(huì)計(jì)，農(nóng)行資金組織科考核,、統(tǒng)計(jì),，阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查,、綜合文秘,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、cms系統(tǒng)管理員,、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運(yùn)營(yíng)管理部銀企集中對(duì)賬,、印鑒掃描等工作。

在不同的崗位中我積極實(shí)踐,、勇于開拓,、不管干什么從不講價(jià)還價(jià)，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得最好,，這為我積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

營(yíng)造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍,，真正做到了九牛爬坡個(gè)個(gè)使力,，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，獲得了較多榮譽(yù),，這為我未來的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練,、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神

并取得了南開大學(xué)本科學(xué)歷及經(jīng)濟(jì)師職稱,，這有力促進(jìn)了工作局面的打開，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,，我深深地知道,，熱愛是最好的教師。

我熱愛銀行工作,，平時(shí)酷愛學(xué)習(xí),，在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂,，17年來不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅(jiān)毅,、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì),，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練,，遇事不含糊,、辦事不拖沓。

三,、17年工作的積淀使我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展的能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

堅(jiān)持向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué),，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，善于處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作激情,，以人為鏡,，不斷完善自己，這為我參加這次競(jìng)聘創(chuàng)造了最有利的條件,。

四,、17年來我熱愛銀行事業(yè)，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。

我熱愛自己的工作,，平時(shí)酷愛學(xué)習(xí),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待自己從事的每項(xiàng)工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué),、積極進(jìn)取的精神。

我回憶了一下，自己工作以來的十七年,，我為人謙和,，懂得尊重別人，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,，深知大合作有大作為,，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長(zhǎng),，溝通消除隔膜,，真誠(chéng)獲得信任的道理,，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂,，朋友同事們帶給我的成長(zhǎng)的力量,，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁,，骨子里的那份堅(jiān)持和執(zhí)著。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，一份辛勞,，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽(yù),，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去,，未來我還需努力，成績(jī)不找跑步了,，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，今作為農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對(duì)象,，既是對(duì)我多年來工作的肯定,，更是對(duì)我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己,，誠(chéng)懇的接受大家對(duì)我工作的考評(píng),。

我深深地知道農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是銀行合規(guī)文化建設(shè)的宣傳者,，執(zhí)行者,、監(jiān)督者、這一職務(wù)任務(wù)重、頭緒多,，意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大，若我競(jìng)聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極擺正位置,，結(jié)合農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部實(shí)際，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度,，慎對(duì)從事的職業(yè)，力爭(zhēng)在工作中做到以下幾點(diǎn)：

提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患的目的,，使各項(xiàng)內(nèi)控制度落到實(shí)處，認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責(zé),，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健運(yùn)行,。

強(qiáng)化人員考核制度,，做到本單位各崗位履職到位,，各崗位聯(lián)動(dòng)到位,，各類人員考核到位，形成人人有壓力,，人人要?jiǎng)恿Φ姆諊?，使全體員工步調(diào)一致，全身心投入到工作中來,，推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,，促進(jìn)銀行資金的運(yùn)行安全。

二,、作為副總經(jīng)理我將以人為本,，當(dāng)好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗(yàn),、

加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛，深入開展合規(guī)文化建設(shè),，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作,，加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn),、信用卡風(fēng)險(xiǎn),、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和管理，加大案件防控和查處力度,，促進(jìn)我行的整體跨越,。

三、作為副總經(jīng)理我將立足本職,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，注重全局意識(shí),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培養(yǎng)，在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車,，還要抬頭看路,，在工作中不斷開拓視野，著眼全行安全發(fā)展的動(dòng)向及發(fā)展戰(zhàn)略,，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，提高整體凝聚力，常抓防范風(fēng)險(xiǎn)的工作,。

必須時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)防范這根弦,，防范風(fēng)險(xiǎn)于未然。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志,，各位朋友!十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻(xiàn)出一個(gè)完整的我,。

但請(qǐng)相信,，無論今天的競(jìng)聘是否成功，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅(jiān)定的信念,、沉穩(wěn)的步伐、堅(jiān)強(qiáng)的意志,、飽滿的熱情不斷前進(jìn),，不斷追求!我斗膽地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績(jī)與平時(shí)表現(xiàn)考核我，相信我!

謝謝大家,，我的演講完畢!

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十一

保險(xiǎn)行業(yè)作為金融行業(yè)的一部分,，承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)管理的重要任務(wù)。為了確保保險(xiǎn)業(yè)的健康發(fā)展,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)成為至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深有體會(huì)地意識(shí)到,，只有加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī),，才能有效地降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、保護(hù)客戶利益,、提升企業(yè)聲譽(yù),。以下是我對(duì)保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的一些心得體會(huì)。

第一段：認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要性

保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),，它對(duì)保險(xiǎn)公司發(fā)展具有決定性的作用,。保險(xiǎn)公司是金融性企業(yè)，其業(yè)務(wù)涉及到資金的集聚和運(yùn)作,，如果不加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī),，就有可能導(dǎo)致企業(yè)迷失方向長(zhǎng)期存在風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)是保險(xiǎn)公司內(nèi)部運(yùn)作的最具體和最重要的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),，合規(guī)是保險(xiǎn)公司建立法制,、文化的必由之路。只有做好保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī),，才能保證保險(xiǎn)公司的可持續(xù)發(fā)展,。

第二段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的措施

加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)需要在多個(gè)方面進(jìn)行努力。首先,，建立健全內(nèi)控制度和流程,，明確內(nèi)控責(zé)任。要使內(nèi)控制度與運(yùn)作流程達(dá)到實(shí)質(zhì)性的合規(guī)要求,，需要詳盡各項(xiàng)操作規(guī)程,，并將其落實(shí)到各個(gè)崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。其次,，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理,，建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制,。通過制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度、建立風(fēng)險(xiǎn)管理框架,，能夠及時(shí)識(shí)別,、監(jiān)測(cè)和防范各類風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。最后,，要加強(qiáng)外部監(jiān)管合規(guī)，在合規(guī)要求的基礎(chǔ)上,，制定嚴(yán)格的經(jīng)營(yíng)制度和流程,，確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管政策和法律法規(guī)，避免違規(guī)行為的發(fā)生,。

第三段：內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施難點(diǎn)

在保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過程中,，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn),。首先，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)繁多復(fù)雜,，要兼顧各個(gè)業(yè)務(wù)線的合規(guī)要求,，需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并與業(yè)務(wù)發(fā)展同步,。其次,，保險(xiǎn)公司的內(nèi)部管理體系需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)，才能做到合規(guī),。在實(shí)踐中,，我們發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候部分員工對(duì)于內(nèi)控合規(guī)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，或是無法正確理解和貫徹執(zhí)行內(nèi)控制度,。面對(duì)這些困難，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳教育,，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力,。

第四段：內(nèi)控合規(guī)的效益

內(nèi)控合規(guī)對(duì)保險(xiǎn)公司的發(fā)展帶來了明顯的效益。首先,，內(nèi)控合規(guī)能夠規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為,，消除潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。其次,，通過合規(guī)管理，能夠有效保護(hù)客戶利益,，建立客戶信任,，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。再次,，內(nèi)控合規(guī)能提高公司的運(yùn)行效率,，降低經(jīng)營(yíng)成本，減少不必要的資源浪費(fèi),，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。最后，合規(guī)經(jīng)營(yíng)也有助于強(qiáng)化公司的企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任感,，提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù),。

第五段：展望保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的未來

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷完善,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。未來,，保險(xiǎn)公司需要更加注重內(nèi)控合規(guī)的建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)外部合作，共同推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)的發(fā)展,。同時(shí),，通過數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的智能化管理,。此外,，保險(xiǎn)公司還需要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷提升員工的總體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以適應(yīng)更為復(fù)雜和多元化的市場(chǎng)需求,。

總結(jié)：保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基石，只有通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管,，制定科學(xué)的制度和流程,，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，才能確保保險(xiǎn)公司安全,、穩(wěn)健地發(fā)展,。未來，隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，需要不斷加強(qiáng)，不斷創(chuàng)新,，以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十二

為增強(qiáng)全行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，培育良好的合規(guī)文化,，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，龍川縣郵政銀行于2月17日開展了一次龍川郵政金融合規(guī)管理年活動(dòng)方案學(xué)習(xí)會(huì),。領(lǐng)導(dǎo)和職員都用心參加了這次的學(xué)習(xí)會(huì),，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，透過這次的學(xué)習(xí),，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

一,、學(xué)習(xí)合規(guī)，提高認(rèn)識(shí)

在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的資料,，在學(xué)習(xí)會(huì)上我認(rèn)真的做好學(xué)習(xí)筆記,，透過學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，認(rèn)識(shí)到目前新形勢(shì)下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性,。透過學(xué)習(xí)，讓我在思想上構(gòu)成了“合規(guī)操作,、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí),。透過此次合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我找到了自我正確的價(jià)值取向,，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)合規(guī)管理

“合規(guī)管理,、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念,，是我們時(shí)時(shí)、處處,、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則,，這是需要必須時(shí)間來塑造的，而不是一朝一夕,，一蹴而就的事情,。個(gè)性對(duì)于剛接觸金融行業(yè)的我來說，不能僅僅認(rèn)為就這一次的學(xué)習(xí)就能到達(dá)目的的,，在今后的工作中要學(xué)習(xí)的還有很多,。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，要嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，僅有這樣,，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)得到有效的遏制。不僅僅合規(guī)管理意識(shí)要逐漸提高,，我的崗位操作,、業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、合規(guī)管理從我做起

透過此次的合規(guī)管理學(xué)習(xí),，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和合規(guī)促進(jìn)發(fā)展“的理念,。作為一名普通員工，就就應(yīng)在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng),，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

學(xué)習(xí)會(huì)在短暫的一個(gè)多小時(shí)里結(jié)束了,，時(shí)間雖短,，但對(duì)我來說好處卻是重大的。透過學(xué)習(xí),，不僅僅讓我理解了合規(guī)管理的涵義,，更對(duì)我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中用心規(guī)范的操作,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十三

內(nèi)控合規(guī)是指企業(yè)為了規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，防范風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益和穩(wěn)定發(fā)展,，建立健全的內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系,。在內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了其重要性和價(jià)值,，并收獲了一些心得體會(huì),。本文將從認(rèn)識(shí)到應(yīng)用再到持續(xù)改進(jìn)，分為五段,，分別闡述了我對(duì)內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)識(shí)與感悟,。

首先，認(rèn)識(shí)內(nèi)控合規(guī)的重要性和價(jià)值,。內(nèi)控合規(guī)可以幫助公司建立規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為,，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn),，提高經(jīng)營(yíng)效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。在我剛接觸內(nèi)控合規(guī)的初期,，我對(duì)其意義的認(rèn)識(shí)并不深刻。然而,，隨著實(shí)踐的深入,，我逐漸認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)對(duì)企業(yè)的影響之大,。合規(guī)管理能夠確保公司按照相關(guān)法規(guī),、政策和規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，避免違法行為帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)和商譽(yù)受損,，保障公司的聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展,。內(nèi)部控制則可以有效管理公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司資產(chǎn),，提高工作效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,，增加股東和投資者的信任，降低投資風(fēng)險(xiǎn),。因此,，內(nèi)控合規(guī)對(duì)企業(yè)來說是不可或缺的管理工具。

其次,，應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)的方法和技巧,。在實(shí)踐中，我們需要根據(jù)公司的具體情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),，設(shè)計(jì)并應(yīng)用適合的內(nèi)控合規(guī)體系,。首先，要對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的識(shí)別和評(píng)估,，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的根本原因,。然后，制定相應(yīng)的內(nèi)控措施和操作規(guī)范,，明確責(zé)任人和工作程序,，確保內(nèi)部控制的有效實(shí)施。同時(shí),，要加強(qiáng)內(nèi)部的信息溝通和協(xié)作,，做好內(nèi)部控制的宣傳培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),。此外,，還應(yīng)不斷進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，保證內(nèi)控合規(guī)體系的執(zhí)行效果,。

第三，持續(xù)改進(jìn)內(nèi)控合規(guī)體系。內(nèi)控合規(guī)工作是一個(gè)不斷完善和提升的過程,。在實(shí)踐中,，我們需要時(shí)刻關(guān)注內(nèi)部和外部的環(huán)境變化，適應(yīng)發(fā)展需求和法規(guī)變動(dòng),，及時(shí)更新和改進(jìn)內(nèi)控合規(guī)體系,。例如，可以建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作與交流,，共同應(yīng)對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。同時(shí),，要定期組織內(nèi)部審查和外部審計(jì),，評(píng)估內(nèi)控合規(guī)體系的有效性和合規(guī)性，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和改進(jìn),。通過持續(xù)改進(jìn),，可以不斷提升內(nèi)控合規(guī)體系的適應(yīng)性和靈活性，確保其與企業(yè)的實(shí)際情況相匹配,，并取得更好的管理效果,。

第四，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳和培訓(xùn),。內(nèi)控合規(guī)需要全員參與和配合,，每個(gè)員工都是內(nèi)控合規(guī)體系的一部分。因此,，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)?？梢酝ㄟ^公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,、交流會(huì)議、內(nèi)部刊物等形式,，向員工普及內(nèi)控合規(guī)的基本知識(shí)和重要性,，并引導(dǎo)員工樹立勤學(xué)善思、守法誠(chéng)信的價(jià)值觀念,。同時(shí),，還應(yīng)設(shè)立定期的內(nèi)控合規(guī)知識(shí)測(cè)試和獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)和積極參與內(nèi)控合規(guī)工作,。只有做好宣傳和培訓(xùn),，才能全面提升員工的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)的有效實(shí)施,。

最后,，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的監(jiān)督和糾偏,。內(nèi)控合規(guī)工作需要不斷進(jìn)行監(jiān)督和糾偏，確保其執(zhí)行效果和合規(guī)性,?？梢酝ㄟ^建立定期的內(nèi)控合規(guī)檢查和糾偏機(jī)制，進(jìn)行內(nèi)部審查和外部審計(jì),，發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)控合規(guī)中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí)，要設(shè)立合適的內(nèi)部控制考核和獎(jiǎng)懲制度,，對(duì)管理人員和員工的內(nèi)控合規(guī)能力進(jìn)行考核評(píng)估,，激勵(lì)積極參與內(nèi)控合規(guī)工作的人員，糾正和處罰違反內(nèi)控合規(guī)規(guī)定的人員,，保障內(nèi)控合規(guī)工作的順利進(jìn)行,。通過加強(qiáng)監(jiān)督和糾偏,，不斷提高內(nèi)控合規(guī)工作的水平和質(zhì)量,。

總之，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保障利益的重要手段。通過認(rèn)識(shí)到應(yīng)用再到持續(xù)改進(jìn),，可以建立健全的內(nèi)控合規(guī)體系,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時(shí),，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的監(jiān)督和糾偏，可以提高員工的合規(guī)意識(shí)和內(nèi)控合規(guī)能力,，確保內(nèi)控合規(guī)的有效實(shí)施,。希望今后能更好地將這些心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十四

最近我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作,，案件高發(fā)的危害性,，作為一名前臺(tái)柜員，我深知合規(guī)操作是基本原則,。

一,、提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)操作的理念,。

我平時(shí)加強(qiáng)自身對(duì)法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，從自身做起,，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的員工應(yīng)從我做起,，一點(diǎn)一滴,，合規(guī)操作。在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在的行業(yè)中,，沒有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺(tái)員工我會(huì)堅(jiān)守規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險(xiǎn),，人人有責(zé)，合規(guī)操作,，從我做起,。工作處處有風(fēng)險(xiǎn)，慎重認(rèn)真最重要,。作為一名前臺(tái)員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù),。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我在認(rèn)真做好每一件事,，慎重對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí)，也會(huì)牢記“客戶至上”,、“以客戶為中心”的宗旨,，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶，比如在實(shí)際工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象,，但作為前臺(tái)人員,，我們要提供服務(wù)也要堅(jiān)持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,，我們不能只是簡(jiǎn)單生硬地說“不”，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

總之，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證資金安全。從自身做起,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作,、規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們各項(xiàng)工作做好,。

銀行合規(guī)管理心得體會(huì)

另外,，供應(yīng)鏈金融的管理也是一門需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一,、合規(guī)化文化建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防范

通過參加此次學(xué)習(xí),，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī),、合規(guī)從高層做起,、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等的合規(guī)文化氛圍,，這次學(xué)習(xí)正是一個(gè)很好的.機(jī)會(huì),。通過學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性,。依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,。因此,，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

1、提高員工思想素質(zhì),，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

2、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國(guó)家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查,、交互檢查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。此外，我行還要求收集,、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺(tái)帳內(nèi)容,，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記,、獎(jiǎng)金分配等臺(tái)帳，這是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的一個(gè)很好的方法,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十五

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行長(zhǎng)久運(yùn)營(yíng)的本限制要求,，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，也是保障我們自己切身利益的有力武器,。通過此次展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，作為一名郵儲(chǔ)人,，我深刻體會(huì)到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)談一談自己的體會(huì),。

第二,，合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制,、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。

清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,。只有堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行，我們的資金安才有保障,。

通過合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值觀念與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十六

段落1：引言

內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,，它保障了企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，防范了各類風(fēng)險(xiǎn),。在實(shí)踐過程中,，我們發(fā)現(xiàn)有免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，通過使用這樣的軟件,，我們可以更好地理解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)的基本概念和原則,，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

段落2：內(nèi)控合規(guī)軟件的功能和優(yōu)勢(shì)

內(nèi)控合規(guī)軟件的免費(fèi)版提供了一系列基本功能,，例如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控流程圖設(shè)計(jì),、違規(guī)檢測(cè)和合規(guī)指標(biāo)監(jiān)控等,。通過這些功能，我們可以更加系統(tǒng)化地進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)工作，并對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響程度進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè),，從而制定相應(yīng)的管理措施,。此外，在自定義內(nèi)控流程圖時(shí),，軟件提供了豐富的模板和工具,，可以幫助我們更好地理解內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過程，并減少管理和操作的復(fù)雜度,。

段落3：免費(fèi)版的局限和應(yīng)對(duì)策略

然而,，免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件也存在一些局限性。例如,，免費(fèi)版的功能通常較為簡(jiǎn)單,，無法適應(yīng)大型企業(yè)或復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式；部分軟件可能在數(shù)據(jù)存儲(chǔ),、安全性和用戶支持方面存在不足,。為了克服這些局限，我們可以通過購(gòu)買高級(jí)版本,，或?qū)ふ移渌膬?nèi)控合規(guī)軟件來彌補(bǔ)不足,。此外，我們還可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí),，提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力,，從而更好地應(yīng)對(duì)不同的挑戰(zhàn)。

段落4：使用免費(fèi)版的心得體會(huì)

通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件,，我們發(fā)現(xiàn)它對(duì)企業(yè)管理有著積極的影響,。首先，軟件使我們更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的概念和流程,，提高了我們的管理意識(shí)和能力,。同時(shí)，軟件的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估功能幫助我們識(shí)別和預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,，從而減少了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和損失程度。此外,，軟件的違規(guī)檢測(cè)功能可及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部的違規(guī)行為,，提升了企業(yè)的合規(guī)意識(shí)和自律能力。

段落5：結(jié)語

在當(dāng)前快速變化的商業(yè)環(huán)境中,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)必備的管理工具。通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件,，我們可以更好地了解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī),，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力。然而，免費(fèi)版的軟件也存在一些局限性,，我們需要通過購(gòu)買高級(jí)版或?qū)ふ移渌m合的軟件來彌補(bǔ)不足,。最重要的是，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力,，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化的挑戰(zhàn),，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十七

我參加了公司內(nèi)控合規(guī)教育的年會(huì),，這是一次很有意義的經(jīng)歷,。通過參加年會(huì)，我加深了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解,，也學(xué)到了許多有用的知識(shí)和技巧,，同時(shí)也明白了合規(guī)教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。本文將從五個(gè)方面來分享我對(duì)內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)的體會(huì)和心得,。

首先，內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)讓我更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的理念和原則,。在會(huì)議中,，專業(yè)的講師們向我們介紹了內(nèi)控合規(guī)的基本概念,、發(fā)展歷程和關(guān)鍵要素等,。通過了解這些基本知識(shí),，我認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)有效管理和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，它能夠幫助企業(yè)達(dá)到合法合規(guī)的目標(biāo),，并提升企業(yè)的整體效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

其次,，在年會(huì)中,，我學(xué)到了很多實(shí)用的內(nèi)控合規(guī)知識(shí)和技巧。專業(yè)的培訓(xùn)師通過生動(dòng)的案例分析和互動(dòng)式的教學(xué),，將復(fù)雜的內(nèi)控合規(guī)理論變得易于理解和接受,。例如，他們向我們介紹了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,，以及如何制定合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程,，這些都對(duì)我以后的工作有很大的幫助。此外,，我們還學(xué)到了如何運(yùn)用科技手段提高內(nèi)控合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性,，這讓我對(duì)未來的內(nèi)控合規(guī)工作充滿了信心。

第三,，通過參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì),，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)合規(guī)教育對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。合規(guī)教育不僅有助于企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,，提升企業(yè)形象,，更能夠預(yù)防和降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。年會(huì)上的案例分享和專家演講讓我明確了違反合規(guī)規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和后果,，這使我更加懂得合法合規(guī)的重要性,。只有不斷加強(qiáng)合規(guī)教育，強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

此外，內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)還提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái),。年會(huì)上,，與會(huì)者來自不同的企業(yè)和行業(yè)，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不同的視角,。在討論和交流中,，我了解到其他企業(yè)的合規(guī)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，也分享了自己的心得和見解,。這種多元化的交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺,，拓寬了我的視野，提高了我解決問題的能力,。

最后,，我相信參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我鞏固了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解,，提升了內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際操作能力,。同時(shí)，我也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性,，以適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不斷變化的合規(guī)環(huán)境。我將把所學(xué)所思運(yùn)用到實(shí)際工作中,，以提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平和合規(guī)能力,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)起來,，參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)是一次寶貴的經(jīng)歷,。通過年會(huì)，我加深了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解,，學(xué)到了實(shí)用的知識(shí)和技巧,，認(rèn)識(shí)到了合規(guī)教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并結(jié)識(shí)了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的人士,。我相信,，這次經(jīng)歷將對(duì)我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十八

為增強(qiáng)金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),，培育良好的合規(guī)文化,，近日柳巷支行舉辦了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)教育啟動(dòng)大會(huì)。該大會(huì)旨在加大合規(guī)文化的學(xué)習(xí)力度,，開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)活動(dòng),。銀行業(yè)的發(fā)展與金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)相伴，合規(guī)文化建設(shè)使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能,，將為民生銀行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)帶給強(qiáng)有力的依托和保證,。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅僅嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，并且嚴(yán)重?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了員工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線,。既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的安全警示教育,，使員工加固思想防線,，經(jīng)常警示自我“莫伸手,，伸手必被捉”從而為消除金融犯罪打下良好的思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。

風(fēng)險(xiǎn)底線不可越，合規(guī)底線不可碰,，道德底線不可破,，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,。對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，抵制各種違規(guī)作業(yè)等級(jí),，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度而不顧,，至始至終地堅(jiān)持按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的規(guī)章制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。

開動(dòng)腦筋辦銀行,、規(guī)規(guī)矩矩辦銀行,、扎扎實(shí)實(shí)辦銀行，我們要以董事長(zhǎng)的合規(guī)要求為目標(biāo),，為打造2.0版的民生銀行保駕護(hù)航,！

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十九

最近，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè),，透過案例再現(xiàn),，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多,。

一,、增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)職責(zé)監(jiān)督

首先,，我們應(yīng)真正認(rèn)識(shí)職責(zé)心的重要性,。不論在會(huì)計(jì)崗位或是信貸崗位，不論在前臺(tái)崗位還是后臺(tái)崗位,，我們每位員工應(yīng)時(shí)刻意識(shí)到自我所肩負(fù)的職責(zé),。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練,，不論業(yè)務(wù)是忙時(shí)還是閑時(shí)，不論人員是緊時(shí)還是松時(shí),，我們都要嚴(yán)格按章辦事,，按規(guī)操作。如果我們對(duì)自我的工作產(chǎn)生厭倦,、松懈情緒,，失去熱情，思想上麻痹大意,，漫不經(jīng)心，對(duì)自我經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì),，把關(guān)不嚴(yán),，不思不想不探究新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，那么,，潛在的風(fēng)險(xiǎn)可能已構(gòu)成,，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時(shí)刻提醒自我：“我的微小疏忽,，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤,，可能給建行帶來巨大損失?！?/p>

其次,，職責(zé)心是一種約束。我們看過,、聽過很多的警示教育案例,，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。案例中,，有的人對(duì)身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問,，視而不見;對(duì)行為異常的人，作為同事不提醒,、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自我不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因?yàn)槁氊?zé)心不強(qiáng),，我們未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因?yàn)槁氊?zé)心不強(qiáng)，我們給有心作案者帶給了便利,。倘若每個(gè)人在對(duì)自我負(fù)責(zé)的同時(shí)同樣對(duì)他人負(fù)責(zé),，那么，我們相互監(jiān)督的制約機(jī)制就不是一句空話,，實(shí)現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會(huì)遙遠(yuǎn),。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素養(yǎng),，樹立牢固的職業(yè)操守

作為金融業(yè)的員工,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證,。一方面,，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度,、禁令,，明白什么可為什么不可為;多讀報(bào)多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事,，以正能量的人物為榜樣,，思想上到達(dá)拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面,，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守,。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人,，我們不能因?yàn)榱w慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍,，個(gè)別人破了制度，壞了規(guī)矩,，僥幸獲得一時(shí)的利益,，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想,，不然,，將深陷其中，不能自拔,。

三,、身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者

作為會(huì)計(jì)督導(dǎo)檢查人員,，首先,，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研,、多思考,。其次，檢查工作細(xì)致,、扎實(shí),，不走過場(chǎng)。檢查前,，做到事先明確檢查資料,、細(xì)想檢查方法;檢查中，人到心到，既動(dòng)腦又動(dòng)手,，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合;檢查后,，對(duì)問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施,。透過檢查督導(dǎo),，為我行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范、核算水平的提升,、風(fēng)險(xiǎn)防控盡綿薄之力,。

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銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇二十

銀行合規(guī)心得體會(huì)

古人云：無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)矩是人類生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ),，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動(dòng)。世間萬事萬物都有規(guī)矩,，小到日常生活,，大到國(guó)家大事。家有家規(guī),，行有行規(guī)，國(guó)有國(guó)法,。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則,、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦,。

合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個(gè)員工都必須履行的職責(zé),，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器,。對(duì)于合規(guī)，有以下兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一是提高認(rèn)識(shí),，保持頭腦清醒,。在嚴(yán)控案件風(fēng)險(xiǎn)的高壓態(tài)勢(shì)下，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到,，風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提高是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,，案件防控是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須將其納入日常管理,，天天防,，天天講，時(shí)刻保持清醒頭腦,，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴,，時(shí)刻關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)隱患。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,，要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的重要性,，認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是每一名員工的職責(zé),，深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題。了解和掌握合規(guī)知識(shí),，提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解,，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效。

作為一名普遍員工,，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作,，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念

---“大學(xué)習(xí),、大檢查、大討論”心得體會(huì)

根據(jù)分行開展“大學(xué)習(xí),、大檢查,、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動(dòng)員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過這次主題教育,，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),。作為一名銀行工作人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要

事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮,。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時(shí)，進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

二、提高個(gè)人思想素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

加強(qiáng)個(gè)人的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為,，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從

近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國(guó)家資金造成損失,。我們每個(gè)銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二,，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng),，沒有市場(chǎng)就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng),，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場(chǎng)營(yíng)銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí),，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),。

服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。現(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理,，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循,、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥,，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會(huì)

豐礦支行——邦婷

近年來,，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”,、“雙九禁”,；到“三嚴(yán)、三化,、三高”,，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo),；到開展“兩加強(qiáng),、兩遏制”活動(dòng)；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動(dòng)作,；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”,；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性,。通過這些制度的滲透,，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會(huì)：

（1）認(rèn)清形勢(shì),，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的中國(guó)銀行員工,，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理,，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷及管理工作,，面向客戶時(shí)，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會(huì)給今后的工作帶來隱患,。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化,。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然,。

(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,。對(duì)崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，從思想,、經(jīng)營(yíng)理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。