范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇一

優(yōu)點(diǎn)：

1,、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),。

2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

3,、積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)不注意休息，經(jīng)常加班,，或者一年到頭不休假,，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時(shí)下班,。如果領(lǐng)導(dǎo)注意勞逸結(jié)合,，這樣也可以帶動(dòng)大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。

2,、領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)過于注重工作,，很少組織集體活動(dòng)，這樣不便于增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感和凝聚力,。希望領(lǐng)導(dǎo)多組織開展文體娛樂活動(dòng)。

3,、如果領(lǐng)導(dǎo)抽煙喝酒的話,，可以提出：希望領(lǐng)導(dǎo)能注意身體健康。吸煙有害健康,，喝酒過多也不利于健康,，如果為了公司的利益不得不應(yīng)酬，也要注意保重,，否則拖著病體堅(jiān)持帶領(lǐng)大家,，大家于心不忍。

4,、不要一味的進(jìn)行贊賞：

很多人覺得既然是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)語,，就應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)去拍馬屁，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的缺點(diǎn)就不知道嗎,？領(lǐng)導(dǎo)希望的是真實(shí)的評(píng)價(jià),，過多的討好反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見哦,。

5、選擇相對(duì)合適的借口進(jìn)行建議：

6,、講述領(lǐng)導(dǎo)的決策：

在評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，作為領(lǐng)導(dǎo),，要多說領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)候下的決策，以及這些決策后續(xù)的作用，領(lǐng)導(dǎo)一般都是有能力,，有抉擇的人物，這個(gè)方面可以多一些篇幅,。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇二

　1.

溫柔和順,，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,，凡事起帶頭作用,，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則,。工作態(tài)度誠懇,、有上進(jìn)心，能堅(jiān)持原則,。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上,，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓,，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。

2,、

進(jìn)步：與下屬溝通較好,，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚(yáng)下屬多,，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點(diǎn)：思路清晰,，計(jì)劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn),、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),，關(guān)愛員工,。

建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己,。

3、

進(jìn)步：不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了,，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí),。

優(yōu)點(diǎn)：處事公平,、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工,。

4,、

進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺(tái);布置工作跟進(jìn)及時(shí)了;開會(huì)時(shí)間短了。

優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng),，有激情,，有感染力;

工作計(jì)劃

性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,，獎(jiǎng)罰分明;有錯(cuò)就改,。

建議：批評(píng)員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工,，改善溝通態(tài)度;脾氣急,，生氣時(shí)不理智。

5,、

進(jìn)步：和藹可親,，對(duì)員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜,，能夠?yàn)閱T工著想;做事有計(jì)劃,，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時(shí),。

建議：更加關(guān)心員工,，多與員工溝通，多激勵(lì)員工,，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn);控制開會(huì)時(shí)間;節(jié)約用錢,。

6、

進(jìn)步：關(guān)愛員工,，對(duì)員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí);開會(huì)能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會(huì),，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,，溝通主動(dòng);對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點(diǎn)：工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時(shí)幫助員工解決困難;工作有計(jì)劃、有重點(diǎn);善于溝通,。

建議：對(duì)下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的'想法;加強(qiáng)對(duì)課長的培訓(xùn);愛惜自己,，鍛煉身體,。

7、

進(jìn)步：管理技能開會(huì),、總結(jié),、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大;電腦知識(shí)進(jìn)步快,。

優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極,，自信，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強(qiáng),，原則性強(qiáng)，能夠以身作則;關(guān)心員工,，平易近人,，善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦,。

建議：性格急躁,，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對(duì)一樓關(guān)注不夠。

8,、

進(jìn)步：同員工溝通多了,，對(duì)待工作熱情、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大,。

優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工,，能主動(dòng)幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,，要求嚴(yán)格。

建議：工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),。

9,、

進(jìn)步：員工上班時(shí)間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,，跟進(jìn)及時(shí),，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關(guān)愛員工,，事事能起表率作用,。

建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

10、

進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅(jiān)持巡場,，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時(shí);處事果斷,，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間;關(guān)注員工技能,。

優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃,，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng);對(duì)事不對(duì)人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新,。

建議：更多地了解員工;對(duì)服裝部門關(guān)注少,，建議參加服裝會(huì)議;工作容易情緒化。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇三

1,、謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天,。

2、我也許不是您最出色的員工,，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo),！

3、人生旅程上,，您豐富我的心靈,，開發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒,。謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！

4,、領(lǐng)導(dǎo),，你的關(guān)懷，在我生活里就像一盞燈,，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩！

5,、領(lǐng)導(dǎo),，你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝,；你像一首旋律讓我的生命多和諧,，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解,！

6,、老大，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì),，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié),，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你,！

7,、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天,。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知）》中組發(fā)〔2009〕17號(hào)各省,、自治區(qū),、直轄市黨委組織部和國資委黨委，各副省級(jí)城市黨委組織部和國資委黨委,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部和國資委黨委,，各中央企業(yè)黨委（黨組）：現(xiàn)將《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。在實(shí)施中有何問題和建議,，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、國務(wù)院國資委黨委,。中共中央組織部國務(wù)院國資委黨委中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面、科學(xué)地考核評(píng)價(jià)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督,，深化人事制度改革，完善激勵(lì)約束機(jī)制,，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法,。第二條綜合考核評(píng)價(jià)要堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把出資人認(rèn)可,、職工群眾認(rèn)可和市場認(rèn)可結(jié)合起來,，做到客觀公正、注重實(shí)績,、簡便易行,。第三條緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用多維度測(cè)評(píng),、定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合等辦法,，對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績,、勤勉盡責(zé)和廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。第四條綜合考核評(píng)價(jià)以年度考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),，任期考核評(píng)價(jià)為重點(diǎn),，任期考核評(píng)價(jià)周期為三年；年度考核評(píng)價(jià)方式適當(dāng)簡化,。第五條本辦法適用于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子指由中央或者中共國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)（以下簡稱國務(wù)院國資委黨委）管理的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組成的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)人員包括：（一）設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的董事長,、副董事長,、董事（不含外部董事、職工董事,，下同）,，總經(jīng)理（總裁，下同）,、副總經(jīng)理（副總裁）,、總會(huì)計(jì)師；（二）未設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的總經(jīng)理（總裁,、院長,、所長、局長,、主任,，下同）、副總經(jīng)理（副總裁,、副院長,、副所長,、副局長、副主任）,、總會(huì)計(jì)師,；（三）企業(yè)黨組（黨委）書記、副書記,、黨委常委（黨組成員），紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）,。第六條綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng),、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。第二章綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容第七條領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為：政治素質(zhì),、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象,，共11項(xiàng)指標(biāo)：政治素質(zhì)包括政治方向,、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)黨建,；經(jīng)營業(yè)績包括業(yè)績成果,、財(cái)務(wù)績效、科學(xué)發(fā)展,；團(tuán)結(jié)協(xié)作包括發(fā)揚(yáng)民主,、整體合力；作風(fēng)形象包括誠信務(wù)實(shí),、聯(lián)系群眾,、廉潔自律（見附件一）。各項(xiàng)綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo),，依據(jù)所設(shè)置的考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)（見附件二）,。第八條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，經(jīng)營業(yè)績占50%,，政治素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象共占50%（所含8項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重相同）,。經(jīng)營業(yè)績中,，業(yè)績成果、財(cái)務(wù)績效分別占50%和25%,，直接采用國務(wù)院國資委對(duì)中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的結(jié)果,，科學(xué)管理占25%見（附件三）。第九條領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為：素質(zhì),、能力和業(yè)績,，共8項(xiàng)指標(biāo),。素質(zhì)包括政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),、廉潔從業(yè),；能力包括決策能力、執(zhí)行能力,、創(chuàng)新能力,；業(yè)績包括班子實(shí)績、個(gè)人貢獻(xiàn)（見附件四）,。各項(xiàng)綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo),，依據(jù)所設(shè)置的考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)（見附件五）。第十條領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià),，業(yè)績占50%,，素質(zhì)和能力共占50%（所含6項(xiàng)指標(biāo)區(qū)權(quán)重相同）。業(yè)績中,，班子業(yè)績占70%,，直接采用領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考核評(píng)價(jià)結(jié)果；個(gè)人貢獻(xiàn)占30%（見附件六）,。第十一條根據(jù)崗位職責(zé)要求,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人貢獻(xiàn)實(shí)行分類評(píng)價(jià)：（一）對(duì)董事會(huì)成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)民主決策,、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控,、執(zhí)行國有資本經(jīng)營預(yù)算、完善選人用人機(jī)制和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等方面的情況,。（二）對(duì)經(jīng)理班子成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)執(zhí)行董事會(huì)決議,、組織生產(chǎn)經(jīng)營、自主創(chuàng)新,、管理效能,、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理,、安全生產(chǎn),、完成經(jīng)營效益目標(biāo)等方面的情況。對(duì)未設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的經(jīng)理班子成員,，還應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)本條第一款所列內(nèi)容,。（三）對(duì)黨委（黨組）成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)保證監(jiān)督黨的路線方針政策和法律法規(guī)貫徹執(zhí)行、參與重大問題決策,、選人用人和人才隊(duì)伍建設(shè),、黨組織建設(shè)、思想政治工作,、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作,、精神文明和企業(yè)文化建設(shè),、維護(hù)職工合法權(quán)益及企業(yè)穩(wěn)定等方面的情況。第三章綜合考核評(píng)價(jià)方式第十二條中共中央中組部（以下簡稱中央組織部）和國務(wù)院國資委黨委成立考核評(píng)價(jià)組具體實(shí)施綜合考核評(píng)價(jià)工作,?？己嗽u(píng)價(jià)組成員由中央組織部、國務(wù)院國資委及有關(guān)部門和單位人員組成,。第十三條準(zhǔn)備工作,。由考核評(píng)價(jià)組制訂實(shí)施方案，收集整理被考核評(píng)價(jià)企業(yè)的相關(guān)信息,，與被考核評(píng)價(jià)企業(yè)黨委（黨組）溝通協(xié)調(diào)考核評(píng)價(jià)相關(guān)事宜,，發(fā)布考核評(píng)價(jià)工作預(yù)告等。被考核評(píng)價(jià)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)要求分別撰寫述職報(bào)告,，并配合做好綜合考核評(píng)價(jià)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。述職報(bào)告內(nèi)容包括履行職責(zé)情況,、廉潔自律情況,、取得成績和存在不足以及改進(jìn)措施等。第十四條多維度測(cè)評(píng),。（一）企業(yè)內(nèi)部民主測(cè)評(píng),。召開由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（職能部門負(fù)責(zé)人和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人）,、部分職工代表參加的測(cè)評(píng)工作會(huì)議,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，領(lǐng)導(dǎo)人員提交書面述職報(bào)告,。與會(huì)人員分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。職工代表主要包括先進(jìn)模范、黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員、專業(yè)技術(shù)骨干等有代表性的人員,，人數(shù)不少于參加測(cè)評(píng)會(huì)議總?cè)藬?shù)的10%,。成立職工代表大會(huì)的企業(yè)，考核評(píng)價(jià)期間,，由企業(yè)工會(huì)按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》組織召開職工代表大會(huì),，職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。已召開職工代表大會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)的,，職工代表不再參加測(cè)評(píng)工作會(huì)議,。（二）上級(jí)管理部門評(píng)價(jià)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)構(gòu)代表上級(jí)管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)價(jià),。（三）監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià),。國務(wù)院派駐企業(yè)監(jiān)事會(huì)（以下簡稱監(jiān)事會(huì)）根據(jù)監(jiān)督檢查了解的情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。任期屆滿當(dāng)年只進(jìn)行任期民主測(cè)評(píng),，不再進(jìn)行年度民主測(cè)評(píng),。第十五條將多維度測(cè)評(píng)的結(jié)果，通過加權(quán)匯總的方式計(jì)算出得分,，作為確定年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果和任期考核評(píng)價(jià)等級(jí)的重要依據(jù),。領(lǐng)導(dǎo)班子多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重：領(lǐng)導(dǎo)班子成員占25%、中層管理人員占25%,、職工代表占10%,、上級(jí)管理部門占25%、監(jiān)事會(huì)占15%,。（見附件七）領(lǐng)導(dǎo)班子正職多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重與領(lǐng)導(dǎo)班子多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重相同,。領(lǐng)導(dǎo)班子副職多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重：領(lǐng)導(dǎo)班子正職占20%、領(lǐng)導(dǎo)班子副職占15%,、中層管理人員占25%,、職工代表測(cè)評(píng)得分占10%、上級(jí)管理部門評(píng)價(jià)得分占20%,、監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)得分占10%,。（見附件七）第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)最終得分，分別由前兩個(gè)年度民主測(cè)評(píng)得分和任期民主測(cè)評(píng)得分加權(quán)匯總確定,，三次測(cè)評(píng)得分的權(quán)重分別是30%,、30%、40%,。第十七條個(gè)別談話,。主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力、履職職責(zé),、廉潔自律等方面情況,。參加個(gè)別談話的人員主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人,、部分職工代表及退休不超過兩年的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。第十八條聽取意見。聽取監(jiān)事會(huì)主席對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況的意見,；聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況的意見,。根據(jù)需要，就落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策,、節(jié)能減排,、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的情況聽取國家相關(guān)部門意見。第十九條調(diào)查核實(shí),。根據(jù)需要,，可采取以下方式調(diào)查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)情況：（一）走訪相關(guān)部門、機(jī)構(gòu),；（二）查閱相關(guān)資料,，核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)；（三）專項(xiàng)調(diào)查,；（四）實(shí)地考察,。第二十條提出綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果建議?？己嗽u(píng)價(jià)組根據(jù)考核評(píng)價(jià)總體情況,，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際和崗位職責(zé),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合分析,，提出綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果建議，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告,，報(bào)中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委。領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià),、綜合考核評(píng)價(jià)等級(jí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議等,。領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容主要包括：領(lǐng)導(dǎo)人員總體評(píng)價(jià),、優(yōu)缺點(diǎn)分析、綜合考核評(píng)價(jià)等級(jí),、提高能力素質(zhì)和改善業(yè)績的建議等,。第二十一條審定與反饋?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委審定后，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋,。其中,，年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人反饋；領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋,，領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和本人反饋,。第二十二條歸檔。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)檔案,，將綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果和相關(guān)考核評(píng)價(jià)材料歸檔,。第二十三條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，參加民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的人員范圍可以根據(jù)需要適當(dāng)縮小,。第四章綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用第二十四條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià),，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和個(gè)別談話情況形成考核評(píng)價(jià)意見,。第二十五條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，提出改進(jìn)意見建議,。其中,，得分較低、問題突出的,，提出明確整改要求并限期落實(shí)整改措施,；問題嚴(yán)重的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整,。第二十六條領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、一般,、較差四個(gè)等級(jí),，領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí),。第二十七條領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策不得力的、未完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的,、財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果較差的,、班子成員發(fā)生違法違紀(jì)案件的、對(duì)因決策失誤給企業(yè)造成重大損失的,、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故和嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定事件的,，不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“良好”等級(jí)。第二十八條領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)除因不可抗力未完成主要工作目標(biāo)的,、對(duì)重大決策失誤或重大事故負(fù)有責(zé)任的、給企業(yè)造成重大損失的,、受到監(jiān)管部門通報(bào)批評(píng)的,，不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等級(jí)。第二十九條領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”授予的,，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),。領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“良好”的，進(jìn)行勉勵(lì),，并指出不足,，分析原因，促其進(jìn)一步改進(jìn),。領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“一般”的,，限期整改，并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“較差”的,，進(jìn)行改組,。第三十條領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的，在一定范圍進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),。領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“稱職”的,，進(jìn)行勉勵(lì)，并指出不足,，分析原因,，促其進(jìn)一步改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“基本稱職”的,，進(jìn)行誡勉談話,，指出問題和不足，限期改進(jìn),，視具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整,。領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不稱職”的，不再繼續(xù)聘任或免職,。第五章附則第三十一條地方國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考核評(píng)價(jià),，可以參照本辦法根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r另行制定有關(guān)辦法。第三十二條董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià),，結(jié)合中央組織部,、國務(wù)院國資委關(guān)于開展董事會(huì)試點(diǎn)工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本辦法由中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委負(fù)責(zé)解釋,。三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

1,、群眾基礎(chǔ)好,，做事很公平

2,、做事能力強(qiáng),，下屬在工作中遇到困難的問題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3,、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng),，做事有條有序

6,、工作中很有計(jì)劃性，全方面發(fā)展,，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷、判斷力強(qiáng),、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能

2,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲,，下屬都不怕他

3、說話聲音不夠響亮,，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理

5、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法

6,、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7,、多注意身體,，少抽煙

8、對(duì)于qc項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)

9,、太過謙虛

10,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水

1,、領(lǐng)導(dǎo),，你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗(yàn),。

2,、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿滿,。

3,、聽領(lǐng)導(dǎo)一席話，勝讀十年書,。

4,、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

5、對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意。

6,、你笑起來的樣子最為動(dòng)人,，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑,，腮上兩個(gè)陷得很舉動(dòng)的酒窩也在笑,。

7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去,，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容,。

8、遇見你之后,，再看別的女人,，就好象在侮辱自己的眼睛！

9,、x經(jīng)理,，像您這么穩(wěn)重成熟、思考周密,，一般人在這個(gè)年齡很難做到?。?/p>

10,、真不愧是總經(jīng)理,，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊,！

11,、張羅這么大的事兒,，沒兩下子可真不行,，我真佩服您。

12,、您最不喜歡聽奉承的話,，您可是一位正直的人?。?/p>

13,、您這么有名氣,，來拜見您，我真的有些惶恐不安,。

14,、這可不是膽大膽小的問題，沒您這能力根本干不好,。

15,、經(jīng)常聽人提起，貴公司有今天的發(fā)展,，與您不凡的管理才能是密不可分的,。

16、從您這兒,，我算知道什么是聰明了,，以后有機(jī)會(huì)教教我。

17,、不跟您暢談不知道,，您真是眼光獨(dú)到，志向遠(yuǎn)大呀,！

18,、您是個(gè)愛憎分明的人。

19,、您對(duì)生活的樂觀態(tài)度使我很感動(dòng),。笑迎競爭是新時(shí)期生活中不可缺少的品格。

20,、您脾氣不好,，但您絕對(duì)是個(gè)好人，因?yàn)槟牡厣屏肌?/p>

21,、看您多好,，性格溫和，舉止得體,，到處受歡迎,。

22、您可真風(fēng)趣,，什么愁事讓您一說全沒了

23,、您的身材可真好，有什么秘訣嗎,？

24,、聽說您的口才不俗,，今天得見果然名不虛傳。

25,、您襯衣扣子真別致,。

為加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，該縣在干部考核的目標(biāo)體系設(shè)置,、方法措施完善、考核結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了積極探索,，逐步建立了一套“以德才素質(zhì)為基礎(chǔ),、以工作實(shí)績?yōu)楹诵摹⒁粤炕己藶槭侄巍钡母刹靠己藱C(jī)制,，推動(dòng)了干部考核工作的深入開展,。

一、突出重點(diǎn),、力求精簡,，增強(qiáng)考核目標(biāo)設(shè)置的合理性。該縣在考核班子,、評(píng)價(jià)干部時(shí),，始終把發(fā)展作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，把工作實(shí)績作為突出的考核指標(biāo),，堅(jiān)持“圍繞中心,、突出重點(diǎn)、盡量精簡,、力求考實(shí)”的原則,，合理設(shè)置考核目標(biāo)。今年,，根據(jù)全縣“三線富民,、八業(yè)強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展,、精神文明建設(shè),、黨的建設(shè)等方面的實(shí)際情況重新修定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核目標(biāo)，由原來的20項(xiàng)精簡為11項(xiàng),，包括財(cái)政收入,、三線農(nóng)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè),、基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè),、計(jì)劃生育工作,、信訪工作、社會(huì)治安綜合治理工作,、反邪教工作,、安全生產(chǎn)工作，其中財(cái)政收入,、三線農(nóng)業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)考核目標(biāo)，占考核目標(biāo)總分值的三分之二,。通過合理設(shè)置考核目標(biāo),、加大重點(diǎn)目標(biāo)考核力度，樹立了干部考核的正確導(dǎo)向,，營造了一種“重實(shí)干,、創(chuàng)實(shí)績、爭一流”的競爭氛圍,。

二,、量化計(jì)分、位次管理,，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性,。針對(duì)以往實(shí)績考核剛性不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)的現(xiàn)象,，制定了一套可操作性強(qiáng),、準(zhǔn)確性高的實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系和實(shí)用有效的量化、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核賦分內(nèi)容分為兩大類,，17項(xiàng)，總分150分,，包括考核目標(biāo)90分,、綜合評(píng)價(jià)60分。其中考核目標(biāo)分為重點(diǎn)目標(biāo)(財(cái)政收入,、三線農(nóng)業(yè),、項(xiàng)目建設(shè))60分、常規(guī)目標(biāo)(基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、精神文明建設(shè))14分、否決目標(biāo)(計(jì)劃生育工作,、信訪工作,、社會(huì)治安綜合治理工作、反邪教工作,、安全生產(chǎn)工作)16分,；綜合評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)15分,、縣直單位評(píng)價(jià)15分、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10分,、考核組評(píng)價(jià)20分,。領(lǐng)導(dǎo)干部考核賦分內(nèi)容分為4項(xiàng)，總分100分,，包括民主測(cè)評(píng)20分,、工作實(shí)績40分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)20分,、考核組評(píng)價(jià)20分,。考核評(píng)價(jià)結(jié)束后,，根據(jù)既定的計(jì)分辦法（考核目標(biāo)按排位折分,，綜合評(píng)價(jià)按檔次比例折分）和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合計(jì)分排位和檔次評(píng)定?？己私Y(jié)果實(shí)行位次管理法,，領(lǐng)導(dǎo)干部的位次分為三種，分別是同級(jí)位次,，將同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排序,，看其在本單位的位次情況；同職位次,，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排序,，看其在同職中的位次情況；綜合位次,，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行總體排序,，看其在全縣的位次情況。通過位次管理法,，可以比較任何兩名領(lǐng)導(dǎo)干部位次高低,，由此也形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部考核數(shù)據(jù)庫，增強(qiáng)了考核結(jié)果的連續(xù)性和可比性,。

三,、擴(kuò)大民主、注重公論,，增強(qiáng)干部考核的準(zhǔn)確性,。一是擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括機(jī)關(guān)全體工作人員,，所屬企,、事業(yè)單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工商、稅務(wù)、法庭,、派出所等機(jī)關(guān),、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，部分老干部,，縣級(jí)以上人大代表,、政協(xié)委員，村書記,、村主任,?？h直單位包括本單位全體干部職工,，部分老干部，縣級(jí)以上人大代表,、政協(xié)委員和直屬單位主要負(fù)責(zé)人,。二是擴(kuò)大個(gè)別談話范圍。做到“三個(gè)必須,、兩個(gè)不少”,，即必須與領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員進(jìn)行座談，必須與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談,，必須與考核單位所屬的縣級(jí)以上黨代表,、人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行座談,；中層干部座談面不少于80%,，一般干部不少于20%。三是擴(kuò)大征求意見范圍,。變單一評(píng)價(jià)為多點(diǎn)評(píng)價(jià),，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員,、老干部,、行風(fēng)監(jiān)督員等各方面的作用；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)縣直部門的服務(wù)質(zhì)量,、執(zhí)法水平,、辦事效率滿意程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織縣直部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)口業(yè)務(wù)工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),；在此基礎(chǔ)上,，廣泛征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo),、上一級(jí)對(duì)口部門,、主管部門的評(píng)價(jià)意見，建立了“上評(píng)下、下評(píng)上,、橫向評(píng),、縱向評(píng)”的全方位、立體式,、多視角評(píng)價(jià)體系,，使考核結(jié)果的群眾公認(rèn)程度得到了較大的提高。

四,、完善配套,、注重方法，增強(qiáng)干部考核的全面性,。一是實(shí)行考核預(yù)告制度,。在實(shí)地考核前將考核目的,、考核時(shí)間,、考核對(duì)象,、考核組成員以及聯(lián)系方式等予以公布，增強(qiáng)了干部考核工作的公開性和透明度,。二是實(shí)行考核責(zé)任制度,。按照權(quán)責(zé)一致的原則，堅(jiān)持誰考核誰負(fù)責(zé),，強(qiáng)化考核人員責(zé)任觀念和紀(jì)律意識(shí),，明確職責(zé)，規(guī)范程序,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，加大對(duì)考核失誤責(zé)任的追究力度。三是實(shí)行考核結(jié)果反饋制度,。即通過媒體通報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)談話、集體講評(píng)等形式,，及時(shí)反饋考核結(jié)果,，使考核對(duì)象及時(shí)了解組織對(duì)自己工作優(yōu)缺點(diǎn)、成績及問題的評(píng)價(jià),，便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作,。四是改進(jìn)民主測(cè)評(píng)方法,。實(shí)行“集中講解、分散填寫,、統(tǒng)一收回”的填表投票方式,，確保了測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性。在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上增加民主評(píng)議內(nèi)容，作為個(gè)別談話的重要補(bǔ)充形式,，讓參評(píng)人員充分表達(dá)個(gè)人意愿,。五是年度與平時(shí)相結(jié)合。通過日常工作調(diào)研,、隨時(shí)檢查,、個(gè)別談話等方式，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)向及傾向性問題,，做到常提醒,、常教育、常監(jiān)督,、?？己耍⑵綍r(shí)考核作為年度考核結(jié)果評(píng)定的重要補(bǔ)充,。

五,、獎(jiǎng)罰分明,、促進(jìn)工作,，增強(qiáng)干部考核的實(shí)效性。在干部考核結(jié)果的運(yùn)用上重點(diǎn)抓好“四個(gè)銜接”,。一是與干部使用相銜接,。縣委規(guī)定,，凡提拔使用的干部必須提供近三年的年度考核結(jié)果,，其中有一個(gè)年度被評(píng)定為基本稱職或不稱職的，不得提拔使用,；同等條件下優(yōu)先從考核為優(yōu)秀的干部中遴選,。對(duì)考核為基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部提出誡勉，限期改進(jìn),，或視其具體情況,，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)考核為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部給予黃牌警告,，連續(xù)兩年考核為不稱職的,，視具體情況責(zé)令辭職、降職或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。二是與班子調(diào)整相銜接,。對(duì)考核為實(shí)績一般、實(shí)績較差的領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話,，限期改進(jìn),，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。三是與干部教育管理相銜接,。實(shí)行年度考核集體談話制度,，在年度考核結(jié)果公布后,，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核情況逐班子進(jìn)行集體談話。特別對(duì)考核結(jié)果不理想的領(lǐng)導(dǎo)班子,，都具體指明問題，提出整改意見,，對(duì)存在一定問題的干部,，實(shí)行警示教育和誡勉談話。四是與獎(jiǎng)懲相銜接,。對(duì)考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部除采取嘉獎(jiǎng),、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào),、晉升工資等形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外,，必要時(shí)還要給予重獎(jiǎng)，今年,，縣委將拿出25萬元對(duì)實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以重獎(jiǎng),，規(guī)定考核為第一名的給予獎(jiǎng)金5萬元，其他考核為實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子按排位依次遞減5000元,，在領(lǐng)導(dǎo)班子所獲獎(jiǎng)金中,，黨政正職各獲20%，其他副職領(lǐng)導(dǎo)干部平均分配剩余的60%,，對(duì)考核為基本稱職和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部免發(fā)獎(jiǎng)金,。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)正面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的長處，如工作敬業(yè),、勇于創(chuàng)新,、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，有激勵(lì)養(yǎng)那個(gè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見,，以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進(jìn)一步合作。

干部考核的談話環(huán)節(jié)是很重要的,，它既能考查出被考察對(duì)象的能力和水平,，也能折射出談話對(duì)象的覺悟和人品,。個(gè)人認(rèn)為：不管對(duì)人還是對(duì)己客觀冷靜，實(shí)事求是才是應(yīng)該遵循的原則,。要懷著公道正派的心談別人,，充分肯定他的成績和作為，以談成績?yōu)橹?，同時(shí)也不要無中生有,，不知道的不要編造，比如廉潔方面,，你沒有看到他拒收禮品等,，就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。講話要負(fù)責(zé)任,，要用事實(shí)說話,。

對(duì)于他們的不足用相對(duì)模糊的說法比較好，不要太肯定,，免得我們認(rèn)識(shí)上的偏差,，對(duì)別人的升遷造成阻礙。但是我們看準(zhǔn)了的問題,，也不要藏著掖著,，坦坦蕩蕩地說出來。

切記不要在這樣的場合炫耀自己,，實(shí)際上組織上派下來的人會(huì)從你的談話中了解你的水平和人品,，不要自己注解,。俗話說會(huì)說的不如會(huì)聽得,，在這樣的問題上一定要老實(shí)做人，與人為善,，一身正氣,。

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路,，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織,，二談任職意愿和大概思路，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

總體看法,；2.黨委班子和單位建設(shè)取得的突出實(shí)績,；3.黨委班子和單位建設(shè)存在的突出問題；4.根據(jù)下步的形勢(shì)任務(wù),，黨委和單位建設(shè)工作指導(dǎo)上需要把握的問題,；5.對(duì)上級(jí)黨委和機(jī)關(guān)有什么意見建議。

1.考評(píng)對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)及具體表現(xiàn),；2.考評(píng)對(duì)象在班子和部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮作用情況,；3.對(duì)考評(píng)對(duì)象的總體評(píng)價(jià)意見：優(yōu)秀,、稱職、不稱職,；4.對(duì)考評(píng)對(duì)象的培養(yǎng)使用建議,；5.推薦本單位有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀基層干部。

這些作秀表面上要重視私下不要理他們

這些作秀

表面上要重視

私下不要理他們

領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,很大方面表示他心里已經(jīng)有想提拔的人了,看看你如何推薦而已1.看你推薦的人選是否如他意思,最后拍扳還是他.2.征求你的意見是對(duì)你的一個(gè)尊重,看你站隊(duì)是否正確,是否緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐.支持領(lǐng)導(dǎo)工作.3.和你商量很可能你以后會(huì)變得重要.

你只需要幫領(lǐng)導(dǎo)分析一下就行,把這幾個(gè)后選人各自的性格說一下,或者初步的說不了解但是從交往的過程中覺得某人給自己的影響是什么,然后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)接話的,他會(huì)說這個(gè)人不錯(cuò),但是什么什么的,他有心里的人會(huì)間接傳到你耳朵但是會(huì)由你的嘴巴來推薦的.

1,、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力,，成績和品行；要有具體例子,！2,、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大，關(guān)心下屬生活還不夠,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠（拍馬屁痕跡太顯！）

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織,，二談任職意愿和大概思路,，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇四

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性,、實(shí)效性,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松,。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作,，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好,，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念,。作為書記,，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠,。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力,。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長,，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績觀有偏差,。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠,，在會(huì)上就公開講過,，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū),，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí),，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如,，對(duì)自己分管的,、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展,，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的

方案

和舉措,。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格,。比如，很多制度建立了,，但是礙于情面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格,。談話不注意場合,，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場合時(shí),，如開會(huì)研究工作時(shí),，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題,，缺少嚴(yán)肅性,。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時(shí),，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了,，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。

18.存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況,。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20.全局意識(shí)不足,。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想,，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同,。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇五

問題2：對(duì)基層班子配備統(tǒng)籌考慮的不夠；

3,、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個(gè)別基層還存在一些突出的問題；

意見建議：

1,、建議在這一方面加以持續(xù)改進(jìn),，以使班子這部“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮；

2,、建議加強(qiáng)對(duì)基層班子的研判,，根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)做出優(yōu)化調(diào)整；

3,、建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基礎(chǔ)和諧穩(wěn)定上再加一把力。

1,、理論學(xué)習(xí)方面：落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，簡歷長效制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,，學(xué)習(xí)安排方式方法比較簡單，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,。

3,、為民服務(wù)方面：為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢固，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù),。同時(shí)班子對(duì)民生工作十分重視,，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入群眾,，了解群眾意愿,。

4,、清正廉潔方面：進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,，完善黨務(wù),、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度,。

班子優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)20個(gè)

干部考核的優(yōu)缺點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇六

1,、謝謝您，領(lǐng)導(dǎo),！對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天,。

2、我也許不是您最出色的員工,，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo),！

3、人生旅程上,，您豐富我的心靈,，開發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒,。謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！

4,、領(lǐng)導(dǎo),，你的關(guān)懷，在我生活里就像一盞燈,，照亮了我的心靈,，使我的生命有了光彩！

5,、領(lǐng)導(dǎo),，你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝,；你像一首旋律讓我的生命多和諧,，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解,！

6,、老大，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì),，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié),，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你,！

7,、踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

從五個(gè)方面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

高情商說領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇七

，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。
23.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。
24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
25.不重視學(xué)習(xí),，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話,，念白字，有損自己的威信和形象,。
26.作為宣傳部長,，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢,。
28.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對(duì)的,，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手,。
29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。
30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。作為宣傳部長,，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
32.政治理論方面書籍看得少,，知識(shí)鉆研不夠,，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
33.忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。
35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”“稿上念”,。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多,。
36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,。
37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富，比如,，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起,。
38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件,、看視頻為主,，方式簡單、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,。
40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠,，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。
41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。
42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。
43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解、淺嘗輒止的問題,。
44.理論與實(shí)踐相脫節(jié),，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的
46.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深,，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué),，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
47.工作創(chuàng)新不夠,，思想還不夠解放,，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子,，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。
48.作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。
49.平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。
50.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么,，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。
51.對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
52.在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位,，不定期以口頭或書面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠,。
53.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯,。
54.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。
55.落實(shí)中央和省委決策,，有時(shí)還存在抓細(xì),、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。
56.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。
57.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。
58.有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況,，強(qiáng)調(diào)客觀條件,，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向,。
59.對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量,。
60.堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,，注重發(fā)揮集體智慧,，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì),，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。
61.紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
62.理想信念不夠堅(jiān)定,。存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗,、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象,。
63.比較看重個(gè)人得失,，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管,，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,，也擔(dān)心自己丟面子。
64.對(duì)上負(fù)責(zé)多,，對(duì)下負(fù)責(zé)少,。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障,，服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局,、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
65.在工作中還存在好大喜功思想,，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向,，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié),，而是急于匯報(bào),。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題,。
66.存在黨性錘煉不過硬,，理論武裝不自覺的問題,，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,，撰寫學(xué)習(xí)

心得體會(huì)

不求質(zhì)量,，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。
67.存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題,。
68.政治鑒別力需要提升,，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,，對(duì)宗教信仰了解重視不夠,。
69.存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去,，不求過得硬,，工作效率有待提高。
70.工作主動(dòng)性,、進(jìn)取心有待提升,，存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,。
71.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足,，面對(duì)客觀條件制約造成的問題,，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。
72.創(chuàng)新能力有待提升,，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足,，習(xí)慣于因循守舊、老生常談,。
73.政績觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高,，抓的比較緊，要求嚴(yán),、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。
74.有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。
75.作為黨委書記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃、念文件,、讀文章,、請(qǐng)人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀,，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳,。
76.對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問題，只注重于教育,，沒有去深挖根源,，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想,。
77.沒有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛松是害”的道理,，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
78.由于宗旨意識(shí)淡化,，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā),，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。
79.面對(duì)一些不良風(fēng)氣,、腐朽思想,、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足,，多了一些進(jìn)退之憂,、得失之患、毀譽(yù)之虞,，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念,。
80.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”,，在心理上就比較放松,，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注,。
81.抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召,，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底,、抓不到位的現(xiàn)象,。
82.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題，不捅漏子,，只求過得去,，不求過得硬。
83.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。
84.工作重部署輕落實(shí),，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松,，有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng),，案頭工作不足,。
85.進(jìn)取精神不足，工作主動(dòng)性,、積極性不強(qiáng),，工作熱情和工作勁頭有些消減。
86.滿足于完成任務(wù),，工作中有畏難情緒,，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重,，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心,，在落實(shí)過程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象,。
87.存在吃老本的現(xiàn)象,。滿足于自己工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí),、創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠,，對(duì)改革沒有新舉措，總是能拖就拖,。
88.工作中有惰性,。由于資格老，任職時(shí)間長,，有吃老本的想法,，總想著歇口氣兒了,。
89.基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對(duì)x整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多,。
90.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,，缺乏勇爭一流干勁,。對(duì)自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,，缺乏超越自我的意識(shí),。
91.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠,。對(duì)分管的工作循規(guī)蹈矩,、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒有創(chuàng)造性地開展,。
92.在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維,、老辦法、老框框分析和解決問題,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù),，缺對(duì)策,、少辦法。
93.工作謹(jǐn)小慎微,，顧慮太多,，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。
94.缺乏創(chuàng)新意識(shí),。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活,，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位,。
95.有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼,，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平,，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”,。
96.抓改革促發(fā)展方面,，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題,。
97.在工作取向上過于求快,，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo),、排位看得太重,、太敏感，稍微有下降就著急,、發(fā)火,、批評(píng)人。
98.存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。
99.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,。有時(shí)工作熱情有所降低,，安于現(xiàn)狀。
100.有時(shí)工作不夠積極主動(dòng),，存在思想懈怠的現(xiàn)象,。

干部考察優(yōu)缺點(diǎn)100條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)100條

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇八

在干部考察過程中，對(duì)干部往往是正面的評(píng)價(jià)比較充分,，收集的量大,，也比較容易掌握，在考察材料中也體現(xiàn)的突出,，所占篇幅也較大,。而對(duì)缺點(diǎn),、不足,，乃至問題了解的則比較少,，難以搞透徹，在考察材料中往往就是一小段,，甚至就是一句話,，而且比較籠統(tǒng)、無關(guān)痛癢：諸如“有時(shí)有急躁情緒”,、“批評(píng)人比較嚴(yán)厲,，不注意場合方法”、“抓工作有時(shí)過急”等等,，正所謂“優(yōu)點(diǎn)一大篇，缺點(diǎn)一句話”,，缺乏對(duì)干部的整體把握和深層次的了解和評(píng)價(jià),，“千人一面”，優(yōu)點(diǎn)、成績,，詳實(shí)具體；缺點(diǎn),、不足,，原則抽象。形成這種情況的主要原因有以下幾個(gè)方面：

(一)從考察方式方法方面看,。一是考察時(shí)間較為倉促,，有時(shí)是突擊式的考察。實(shí)施考察有時(shí)只是半天或一兩天的時(shí)間,，由于準(zhǔn)備不充分，難以全面,、深入，觸及不到深層次的問題,。即使了解到一些問題的苗頭，也由于受時(shí)間限制,，無法查實(shí)。二是考察方法比較簡單陳舊,。目前，對(duì)干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主,，一般采取民主測(cè)評(píng),、個(gè)別談話形式，聽得多,，看得少,，了解干部的靜態(tài)狀況多，掌握動(dòng)態(tài)情況少,，缺乏對(duì)現(xiàn)場和實(shí)地的考察,、考核,，更缺乏現(xiàn)代的科技手段,。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄,，層次比較單一,，往往是在干部圈內(nèi)考察干部，注重向上級(jí)和同級(jí)了解情況，有時(shí)僅局限在班子成員和正職中層干部,，限制了談話者的職務(wù),，忽略了基層的反映,，缺乏全面性和代表性,。四是對(duì)干部的考察視野存在局限性,。往往局限在工作范圍內(nèi)，對(duì)業(yè)余活動(dòng)及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察,，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問題了解和掌握得不夠,。

起，好評(píng)如潮,，具有很大的蒙蔽性和欺騙性,。這些有問題的干部更是如此,。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)空間不斷延伸,、拓展,，有的干部利用公出,、開會(huì)等機(jī)會(huì)，天馬行空,，獨(dú)來獨(dú)往,，遠(yuǎn)離組織和群眾的監(jiān)督，異地違法違紀(jì),，一般人根本不知情。另外,，有問題的干部在進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)時(shí)，總是千方百計(jì)采取措施加以掩蓋,，有的還利用腐蝕,、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴(yán)密的關(guān)系網(wǎng),，以對(duì)抗組織的審查和群眾的舉報(bào),。

(三)從考察主體方面看：一是考察組組成不科學(xué)?？疾旖M規(guī)模不同,，權(quán)威性不同，談話人對(duì)考核組的信任度也就不同,，反映的情況自然就不一樣,。當(dāng)考核組都是由考核機(jī)關(guān)的人組成,，且負(fù)責(zé)人層級(jí)比較高時(shí)，參加談話的干部群眾一般容易反映真實(shí)情況,；而當(dāng)考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成,，且?guī)ш?duì)負(fù)責(zé)人層級(jí)較低時(shí),，參加談話的干部群眾不一定敢如實(shí)反映情況。有的考核組人員組成搭配不合理,，知識(shí)閱歷單一趨同,，互補(bǔ)性差,，不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求,，往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高,。有的政策理論水平不高，在復(fù)雜情況下,，不善于運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,，全面,、客觀,、正確地評(píng)價(jià)干部,；有的思想政治素質(zhì)不過硬，黨性原則不強(qiáng),，不敢堅(jiān)持原則，只栽花不摘刺,，避免因堅(jiān)持原則得罪領(lǐng)導(dǎo)和被考察人,，比較注重了解考察對(duì)象的突出特點(diǎn),，忽視其存在的不足；有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),，對(duì)干部考察的程序方法要求不夠熟悉,，不能正確引導(dǎo)談話人反映真實(shí)情況和深層次問題,，缺乏觀察,、剖析,、綜合分析的能力，不能對(duì)了解的情況去粗取精,、去偽存真，客觀,、全面,、準(zhǔn)確地反映和評(píng)價(jià)干部的本質(zhì)特征,。

(一)加強(qiáng)日?？疾欤龅娇己私?jīng)?；?jiān)持平時(shí)考察與任前考察相結(jié)合的工作制度,，進(jìn)一步規(guī)范和完善年度考核,、任職考核和工作實(shí)績的考核，努力探索科學(xué)的干部績效考核體系,，切實(shí)改變“不提拔、不調(diào)整,、不考核”的做法，將考察工作經(jīng)?；?、制度化。要經(jīng)常對(duì)干部情況進(jìn)行調(diào)查了解,，及時(shí)了解和掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作動(dòng)態(tài),，通過大量信息積累,，減少“一次考察定終身”，尤其是要注意經(jīng)常組織人員到問題多,、矛盾大的單位巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向,。同時(shí)，在組織考察過程中,，盡可能把時(shí)間安排得充實(shí)一些,，避免突擊式考察,，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,。目前全市政法系統(tǒng)正在探索和嘗試建立科學(xué)的干部績效考核標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合正規(guī)化管理活動(dòng)，我局各基層獄所也在不斷健全干警績效考核機(jī)制,，取得了一定的成效,。

(二)擴(kuò)大群眾參與面。干部的德才如何群眾最清楚,，一般群眾反映的情況往往更加真實(shí)可信,，也更能代表民意,。因此,，要擴(kuò)大群眾對(duì)考察工作的參與度,，參加民主測(cè)評(píng)和談話的人除班子成員,、中層干部外，還應(yīng)根據(jù)需要積極吸收普通群眾參與,。同時(shí)要進(jìn)一步完善和規(guī)范考察工作預(yù)告制,，增加干部工作的透明度,，以利于群眾的參與,。去年以來,，我局黨委按照十七大精神的要求，在擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主方面,，取得了較大的進(jìn)展,。無論是在局機(jī)關(guān)干部競爭上崗中,，還是在東風(fēng)監(jiān)獄,、玉泉監(jiān)獄選拔科級(jí)干部的過程中,，都盡量擴(kuò)大群眾參與的范圍，而且打破了原有的不成文的規(guī)矩,，吸收工人參加對(duì)干部的評(píng)議,。

干部的視角,，盡量避免類似“沒有不廉潔現(xiàn)象”,、“未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私問題”等過于模糊,、簡單化的結(jié)論性評(píng)價(jià),。需要強(qiáng)調(diào)的是,，對(duì)上述二、三項(xiàng)的考察需要把握的界限是：這種考察,，是對(duì)干部個(gè)人生活和社交活動(dòng)主流及本質(zhì)的掌握,、評(píng)判，而不是對(duì)他們生活的全面了解,、介入,。

(四)注意多種考察方法的綜合運(yùn)用，形成立體的考察框架,。一是跟蹤式考察。干部的考察,、培養(yǎng)和使用是相關(guān)聯(lián)的長期過程,。要了解和掌握干部工作生活中的表現(xiàn)情況，也決非一次短時(shí)間的考察所能摸清摸透的,，需要在干部的培養(yǎng)使用過程中進(jìn)行適時(shí)的跟蹤考察了解,。如應(yīng)在干部處理個(gè)人生活重大事項(xiàng)時(shí)進(jìn)行跟蹤考察，把握干部的為公之行和為私之德,；應(yīng)在涉及到干部的重大利益分配時(shí)進(jìn)行跟蹤考察,，了解干部的思想境界,、大局觀念和全局意識(shí),；應(yīng)在干部取得顯著成績或遇到重大挫折后進(jìn)行跟蹤考察,，從不同側(cè)面把握干部勝不驕、敗不餒,、寵辱不驚,、嚴(yán)于律已,、勇于進(jìn)取的生活態(tài)度和人生志向。二是實(shí)地查看,。看干部的工作環(huán)境,，了解干部事業(yè)心、責(zé)任感的同時(shí)折射出干部的價(jià)值觀,、生活觀；看干部的生活環(huán)境,，與之相對(duì)照，評(píng)判干部生活圈和社交圈的健康度,；看干部的家庭情況，參照印證干部的生活狀態(tài)和生活目標(biāo),。三是追溯式考察,。干部調(diào)離原單位后,，群眾心理負(fù)擔(dān)減輕,，反映的情況一般比較準(zhǔn)確,。因此,，應(yīng)重視干部調(diào)離后的群眾意見,，堅(jiān)持對(duì)每個(gè)干部在原單位的情況進(jìn)行認(rèn)真考察。四是聯(lián)動(dòng)式考察,。加強(qiáng)與紀(jì)檢,、監(jiān)察,、審計(jì)等職能部門的聯(lián)系，注意了解這些部門掌握的干部一些不為他人所知的深層次問題,，及時(shí)了解有關(guān)信息,，并科學(xué)地選用這些部門的工作成果,，進(jìn)一步拓寬考察干部的渠道,。

(五)要?jiǎng)?chuàng)造寬松的考察環(huán)境，營造群眾敢講真話的良好氛圍,。在干部考察期間,，考察人員盡可能不與被考察者接觸過密,，不能在眾目睽睽之下有意無意地與被考察者過分親密,，更不能接受被考察單位、被考察者安排的吃請(qǐng)或其他娛樂活動(dòng),，以減輕群眾的壓力。在考察時(shí)間和內(nèi)容的安排上要實(shí)行考察預(yù)告和公開考察制度,，盡可能地少搞突擊性考察或指向不明的考察,，要讓群眾知道你考察的是誰,，讓群眾有充分的時(shí)間思考和反映被考察者的真實(shí)情況,。同時(shí),，還要為群眾講真話提供必要的安全保護(hù)措施。一方面,，在民主測(cè)評(píng)、推薦個(gè)別座談時(shí)，要采取隔離,、隔音措施，以消除群眾的思考顧慮,，使其敢于表達(dá)自己的真實(shí)意愿,。另一方面，在考察結(jié)果的運(yùn)用上要充分體現(xiàn)民意,，做到賞罰分明,，公正用人,。對(duì)打擊報(bào)復(fù)者，要及時(shí)嚴(yán)肅處理,，解決群眾說真話的后顧之憂,。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo),。通過多種形式,，宣傳中央關(guān)于新時(shí)期選拔任用干部方針,、政策和標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔工作的透明度,，落實(shí)廣大群眾對(duì)干部任用工作的“四權(quán)”,，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治工作,，教育廣大群眾正確地履行自己的民主權(quán)利,。

(六)努力提高考核主體自身素質(zhì),。一是在提高思想政治素質(zhì)上下功夫,。使考察者以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，正確的履行自己的職責(zé),，做到公道,、正派、恪守職業(yè)道德,，樹立敬業(yè)精神，自覺地嚴(yán)格按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)干部,，不因個(gè)人好惡和感情用事，不受某些領(lǐng)導(dǎo)意志的影響,，不受條條框框的限制，出以公心,，秉公辦事,。二是努力提高業(yè)務(wù)水平。做為一名考察者首先要熟悉與干部考察工作相關(guān)的政策要求,，對(duì)本部門業(yè)務(wù)政策依據(jù)和工作規(guī)范必須了然于胸,。其次要切實(shí)提高辯證思維能力和談話技巧，善于通過考察對(duì)象的言行,、談話人的介紹、顯示實(shí)績的指標(biāo)數(shù)據(jù)等表面信息,，準(zhǔn)確地分析判斷出被考核人的素質(zhì)狀況,，而不被表面現(xiàn)象所迷惑,。其三盡可能地?cái)U(kuò)大知識(shí)面,，著重提高經(jīng)濟(jì),、法律和科學(xué)技術(shù)知識(shí)素養(yǎng),，增強(qiáng)在對(duì)各種類型干部考察中認(rèn)識(shí)、分析,、判斷問題的能力,。其四提高寫作水平,。能夠在考察材料的撰寫過程中,，用精煉的文字準(zhǔn)確地概括或描述考察對(duì)象的德、能,、勤,、績、廉等方面的水平,。三是優(yōu)化干部考察隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。在培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上，采取組織措施對(duì)組工干部進(jìn)行適當(dāng)交流,，把不適應(yīng)新形勢(shì)要求的干部交流出去，同時(shí)補(bǔ)充政治上過硬,、工作能力強(qiáng),、學(xué)歷層次高,，具有一定的基層工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷的新生力量,。四是根據(jù)情況派出考核組,。考核組應(yīng)該盡可能直接由考核機(jī)關(guān)的同志組成,，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門的同志參加,。如果時(shí)間緊、任務(wù)重,，確要抽調(diào)其他部門的同志參加的，一定要嚴(yán)格把關(guān)，精心選擇,。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇九

中秋節(jié),，又稱中秋節(jié)、月明生日,、月夜、中秋節(jié),、中秋節(jié),、拜月節(jié),、月娘節(jié)、中秋節(jié),、團(tuán)圓節(jié),，是中國人的傳統(tǒng)節(jié)日。中秋節(jié)起源于對(duì)天象的崇拜,，由古代的秋夜拜月演變而來。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

為加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，該縣在干部考核的目標(biāo)體系設(shè)置,、方法措施完善,、考核結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了積極探索，逐步建立了一套“以德才素質(zhì)為基礎(chǔ),、以工作實(shí)績?yōu)楹诵?、以量化考核為手段”的干部考核機(jī)制,，推動(dòng)了干部考核工作的深入開展。

一,、突出重點(diǎn),、力求精簡,，增強(qiáng)考核目標(biāo)設(shè)置的合理性,。該縣在考核班子,、評(píng)價(jià)干部時(shí)，始終把發(fā)展作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),，把工作實(shí)績作為突出的考核指標(biāo),，堅(jiān)持“圍繞中心,、突出重點(diǎn)、盡量精簡,、力求考實(shí)”的原則,，合理設(shè)置考核目標(biāo)。今年,，根據(jù)全縣“三線富民,、八業(yè)強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展,、精神文明建設(shè),、黨的建設(shè)等方面的實(shí)際情況重新修定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核目標(biāo)，由原來的20項(xiàng)精簡為11項(xiàng),，包括財(cái)政收入、三線農(nóng)業(yè),、項(xiàng)目建設(shè),、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、精神文明建設(shè),、計(jì)劃生育工作、信訪工作,、社會(huì)治安綜合治理工作、反邪教工作,、安全生產(chǎn)工作，其中財(cái)政收入、三線農(nóng)業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)考核目標(biāo)，占考核目標(biāo)總分值的三分之二。通過合理設(shè)置考核目標(biāo),、加大重點(diǎn)目標(biāo)考核力度,，樹立了干部考核的正確導(dǎo)向，營造了一種“重實(shí)干,、創(chuàng)實(shí)績、爭一流”的競爭氛圍,。

二,、量化計(jì)分、位次管理,，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性,。針對(duì)以往實(shí)績考核剛性不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)的現(xiàn)象,，制定了一套可操作性強(qiáng)、準(zhǔn)確性高的實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系和實(shí)用有效的量化,、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核賦分內(nèi)容分為兩大類,，17項(xiàng),，總分150分,，包括考核目標(biāo)90分,、綜合評(píng)價(jià)60分,。其中考核目標(biāo)分為重點(diǎn)目標(biāo)(財(cái)政收入、三線農(nóng)業(yè),、項(xiàng)目建設(shè))60分、常規(guī)目標(biāo)(基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè))14分,、否決目標(biāo)(計(jì)劃生育工作、信訪工作,、社會(huì)治安綜合治理工作、反邪教工作,、安全生產(chǎn)工作)16分；綜合評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)15分,、縣直單位評(píng)價(jià)15分、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10分、考核組評(píng)價(jià)20分,。領(lǐng)導(dǎo)干部考核賦分內(nèi)容分為4項(xiàng)，總分100分,，包括民主測(cè)評(píng)20分,、工作實(shí)績40分,、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)20分、考核組評(píng)價(jià)20分,?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)束后,，根據(jù)既定的計(jì)分辦法（考核目標(biāo)按排位折分，綜合評(píng)價(jià)按檔次比例折分）和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合計(jì)分排位和檔次評(píng)定?？己私Y(jié)果實(shí)行位次管理法，領(lǐng)導(dǎo)干部的位次分為三種,，分別是同級(jí)位次，將同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排序,，看其在本單位的位次情況；同職位次,，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排序，看其在同職中的位次情況,；綜合位次，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行總體排序,，看其在全縣的位次情況。通過位次管理法,，可以比較任何兩名領(lǐng)導(dǎo)干部位次高低，由此也形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部考核數(shù)據(jù)庫,，增強(qiáng)了考核結(jié)果的連續(xù)性和可比性,。

三、擴(kuò)大民主、注重公論,，增強(qiáng)干部考核的準(zhǔn)確性。一是擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)范圍,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括機(jī)關(guān)全體工作人員,，所屬企、事業(yè)單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工商,、稅務(wù),、法庭,、派出所等機(jī)關(guān)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,，部分老干部，縣級(jí)以上人大代表,、政協(xié)委員，村書記,、村主任?？h直單位包括本單位全體干部職工,，部分老干部,，縣級(jí)以上人大代表,、政協(xié)委員和直屬單位主要負(fù)責(zé)人,。二是擴(kuò)大個(gè)別談話范圍。做到“三個(gè)必須,、兩個(gè)不少”,，即必須與領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員進(jìn)行座談，必須與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談,，必須與考核單位所屬的縣級(jí)以上黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員進(jìn)行座談；中層干部座談面不少于80%,，一般干部不少于20%。三是擴(kuò)大征求意見范圍,。變單一評(píng)價(jià)為多點(diǎn)評(píng)價(jià),，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員,、老干部、行風(fēng)監(jiān)督員等各方面的作用,；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)縣直部門的服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)法水平,、辦事效率滿意程度進(jìn)行評(píng)價(jià),，組織縣直部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)口業(yè)務(wù)工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；在此基礎(chǔ)上,，廣泛征求縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo),、上一級(jí)對(duì)口部門、主管部門的評(píng)價(jià)意見,，建立了“上評(píng)下、下評(píng)上,、橫向評(píng),、縱向評(píng)”的全方位,、立體式、多視角評(píng)價(jià)體系，使考核結(jié)果的群眾公認(rèn)程度得到了較大的提高,。

四、完善配套,、注重方法,，增強(qiáng)干部考核的全面性,。一是實(shí)行考核預(yù)告制度,。在實(shí)地考核前將考核目的、考核時(shí)間,、考核對(duì)象、考核組成員以及聯(lián)系方式等予以公布,，增強(qiáng)了干部考核工作的公開性和透明度,。二是實(shí)行考核責(zé)任制度。按照權(quán)責(zé)一致的原則,，堅(jiān)持誰考核誰負(fù)責(zé),，強(qiáng)化考核人員責(zé)任觀念和紀(jì)律意識(shí),，明確職責(zé)，規(guī)范程序,，嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)考核失誤責(zé)任的追究力度,。三是實(shí)行考核結(jié)果反饋制度。即通過媒體通報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)談話、集體講評(píng)等形式,，及時(shí)反饋考核結(jié)果，使考核對(duì)象及時(shí)了解組織對(duì)自己工作優(yōu)缺點(diǎn),、成績及問題的評(píng)價(jià)，便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，改進(jìn)工作。四是改進(jìn)民主測(cè)評(píng)方法,。實(shí)行“集中講解、分散填寫,、統(tǒng)一收回”的填表投票方式，確保了測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性,。在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上增加民主評(píng)議內(nèi)容，作為個(gè)別談話的重要補(bǔ)充形式,，讓參評(píng)人員充分表達(dá)個(gè)人意愿,。五是年度與平時(shí)相結(jié)合,。通過日常工作調(diào)研,、隨時(shí)檢查,、個(gè)別談話等方式，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)向及傾向性問題,，做到常提醒,、常教育,、常監(jiān)督,、常考核,，并將平時(shí)考核作為年度考核結(jié)果評(píng)定的重要補(bǔ)充。

五,、獎(jiǎng)罰分明,、促進(jìn)工作,，增強(qiáng)干部考核的實(shí)效性。在干部考核結(jié)果的運(yùn)用上重點(diǎn)抓好“四個(gè)銜接”,。一是與干部使用相銜接?？h委規(guī)定，凡提拔使用的干部必須提供近三年的年度考核結(jié)果,，其中有一個(gè)年度被評(píng)定為基本稱職或不稱職的,，不得提拔使用,；同等條件下優(yōu)先從考核為優(yōu)秀的干部中遴選。對(duì)考核為基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部提出誡勉,，限期改進(jìn)，或視其具體情況,，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)考核為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部給予黃牌警告，連續(xù)兩年考核為不稱職的,，視具體情況責(zé)令辭職、降職或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。二是與班子調(diào)整相銜接。對(duì)考核為實(shí)績一般,、實(shí)績較差的領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整,。三是與干部教育管理相銜接,。實(shí)行年度考核集體談話制度,，在年度考核結(jié)果公布后,，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核情況逐班子進(jìn)行集體談話。特別對(duì)考核結(jié)果不理想的領(lǐng)導(dǎo)班子,，都具體指明問題,，提出整改意見,，對(duì)存在一定問題的干部，實(shí)行警示教育和誡勉談話,。四是與獎(jiǎng)懲相銜接,。對(duì)考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部除采取嘉獎(jiǎng),、記功,、授予榮譽(yù)稱號(hào)、晉升工資等形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，必要時(shí)還要給予重獎(jiǎng),，今年，縣委將拿出25萬元對(duì)實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以重獎(jiǎng),，規(guī)定考核為第一名的給予獎(jiǎng)金5萬元，其他考核為實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子按排位依次遞減5000元,，在領(lǐng)導(dǎo)班子所獲獎(jiǎng)金中，黨政正職各獲20%,，其他副職領(lǐng)導(dǎo)干部平均分配剩余的60%,，對(duì)考核為基本稱職和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部免發(fā)獎(jiǎng)金。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)正面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的長處,，如工作敬業(yè),、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),，有激勵(lì)養(yǎng)那個(gè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見，以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進(jìn)一步合作,。

干部考核的談話環(huán)節(jié)是很重要的,，它既能考查出被考察對(duì)象的能力和水平,，也能折射出談話對(duì)象的覺悟和人品。個(gè)人認(rèn)為：不管對(duì)人還是對(duì)己客觀冷靜,，實(shí)事求是才是應(yīng)該遵循的原則,。要懷著公道正派的心談別人，充分肯定他的成績和作為,，以談成績?yōu)橹?，同時(shí)也不要無中生有，不知道的不要編造,，比如廉潔方面，你沒有看到他拒收禮品等,，就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。講話要負(fù)責(zé)任,，要用事實(shí)說話,。

對(duì)于他們的不足用相對(duì)模糊的說法比較好，不要太肯定,，免得我們認(rèn)識(shí)上的偏差,，對(duì)別人的升遷造成阻礙。但是我們看準(zhǔn)了的問題,，也不要藏著掖著，坦坦蕩蕩地說出來,。

切記不要在這樣的場合炫耀自己,，實(shí)際上組織上派下來的人會(huì)從你的談話中了解你的水平和人品,，不要自己注解。俗話說會(huì)說的不如會(huì)聽得,，在這樣的問題上一定要老實(shí)做人,，與人為善,，一身正氣。

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織,，二談任職意愿和大概思路,，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路,，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

總體看法,；2.黨委班子和單位建設(shè)取得的突出實(shí)績；3.黨委班子和單位建設(shè)存在的突出問題,；4.根據(jù)下步的形勢(shì)任務(wù),，黨委和單位建設(shè)工作指導(dǎo)上需要把握的問題；5.對(duì)上級(jí)黨委和機(jī)關(guān)有什么意見建議,。

1.考評(píng)對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)及具體表現(xiàn),；2.考評(píng)對(duì)象在班子和部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮作用情況；3.對(duì)考評(píng)對(duì)象的總體評(píng)價(jià)意見：優(yōu)秀,、稱職,、不稱職；4.對(duì)考評(píng)對(duì)象的培養(yǎng)使用建議,；5.推薦本單位有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀基層干部,。

這些作秀表面上要重視私下不要理他們

這些作秀

表面上要重視

私下不要理他們

領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,很大方面表示他心里已經(jīng)有想提拔的人了,看看你如何推薦而已1.看你推薦的人選是否如他意思,最后拍扳還是他.2.征求你的意見是對(duì)你的一個(gè)尊重,看你站隊(duì)是否正確,是否緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐.支持領(lǐng)導(dǎo)工作.3.和你商量很可能你以后會(huì)變得重要.

你只需要幫領(lǐng)導(dǎo)分析一下就行,把這幾個(gè)后選人各自的性格說一下,或者初步的說不了解但是從交往的過程中覺得某人給自己的影響是什么,然后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)接話的,他會(huì)說這個(gè)人不錯(cuò),但是什么什么的,他有心里的人會(huì)間接傳到你耳朵但是會(huì)由你的嘴巴來推薦的.

1、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力,，成績和品行,；要有具體例子！2,、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大,，關(guān)心下屬生活還不夠。

3,、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠（拍馬屁痕跡太顯?。?/p>

一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路,，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知）》中組發(fā)〔2009〕17號(hào)各省,、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和國資委黨委,，各副省級(jí)城市黨委組織部和國資委黨委,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部和國資委黨委,，各中央企業(yè)黨委（黨組）：現(xiàn)將《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。在實(shí)施中有何問題和建議,，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、國務(wù)院國資委黨委,。中共中央組織部國務(wù)院國資委黨委中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面、科學(xué)地考核評(píng)價(jià)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督,，深化人事制度改革，完善激勵(lì)約束機(jī)制,，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，制定本辦法,。第二條綜合考核評(píng)價(jià)要堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，把出資人認(rèn)可,、職工群眾認(rèn)可和市場認(rèn)可結(jié)合起來，做到客觀公正,、注重實(shí)績,、簡便易行。第三條緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，運(yùn)用多維度測(cè)評(píng),、定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合等辦法，對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、勤勉盡責(zé)和廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),。第四條綜合考核評(píng)價(jià)以年度考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),，任期考核評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，任期考核評(píng)價(jià)周期為三年,；年度考核評(píng)價(jià)方式適當(dāng)簡化,。第五條本辦法適用于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子指由中央或者中共國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)（以下簡稱國務(wù)院國資委黨委）管理的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組成的團(tuán)隊(duì),。領(lǐng)導(dǎo)人員包括：（一）設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的董事長,、副董事長,、董事（不含外部董事,、職工董事，下同），總經(jīng)理（總裁,，下同）,、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師,；（二）未設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的總經(jīng)理（總裁,、院長、所長,、局長,、主任，下同）,、副總經(jīng)理（副總裁,、副院長、副所長,、副局長,、副主任）、總會(huì)計(jì)師,；（三）企業(yè)黨組（黨委）書記,、副書記、黨委常委（黨組成員）,，紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）,。第六條綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用,、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。第二章綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容第七條領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為：政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績,、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象,，共11項(xiàng)指標(biāo)：政治素質(zhì)包括政治方向、社會(huì)責(zé)任,、企業(yè)黨建,；經(jīng)營業(yè)績包括業(yè)績成果、財(cái)務(wù)績效,、科學(xué)發(fā)展,；團(tuán)結(jié)協(xié)作包括發(fā)揚(yáng)民主、整體合力,；作風(fēng)形象包括誠信務(wù)實(shí),、聯(lián)系群眾、廉潔自律（見附件一）,。各項(xiàng)綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo),，依據(jù)所設(shè)置的考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)（見附件二）,。第八條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，經(jīng)營業(yè)績占50%,，政治素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象共占50%（所含8項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重相同）,。經(jīng)營業(yè)績中,，業(yè)績成果、財(cái)務(wù)績效分別占50%和25%,，直接采用國務(wù)院國資委對(duì)中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的結(jié)果,，科學(xué)管理占25%見（附件三）。第九條領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為：素質(zhì),、能力和業(yè)績,，共8項(xiàng)指標(biāo)。素質(zhì)包括政治素質(zhì),、職業(yè)素養(yǎng),、廉潔從業(yè)；能力包括決策能力,、執(zhí)行能力,、創(chuàng)新能力；業(yè)績包括班子實(shí)績,、個(gè)人貢獻(xiàn)（見附件四）,。各項(xiàng)綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，依據(jù)所設(shè)置的考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)（見附件五）,。第十條領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià),，業(yè)績占50%，素質(zhì)和能力共占50%（所含6項(xiàng)指標(biāo)區(qū)權(quán)重相同）,。業(yè)績中,，班子業(yè)績占70%，直接采用領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考核評(píng)價(jià)結(jié)果,；個(gè)人貢獻(xiàn)占30%（見附件六）,。第十一條根據(jù)崗位職責(zé)要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人貢獻(xiàn)實(shí)行分類評(píng)價(jià)：（一）對(duì)董事會(huì)成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、科學(xué)民主決策,、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控、執(zhí)行國有資本經(jīng)營預(yù)算,、完善選人用人機(jī)制和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等方面的情況,。（二）對(duì)經(jīng)理班子成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)執(zhí)行董事會(huì)決議、組織生產(chǎn)經(jīng)營,、自主創(chuàng)新,、管理效能,、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理,、安全生產(chǎn),、完成經(jīng)營效益目標(biāo)等方面的情況,。對(duì)未設(shè)立董事會(huì)企業(yè)的經(jīng)理班子成員,，還應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)本條第一款所列內(nèi)容。（三）對(duì)黨委（黨組）成員重點(diǎn)評(píng)價(jià)保證監(jiān)督黨的路線方針政策和法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,、參與重大問題決策,、選人用人和人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè),、思想政治工作,、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè),、維護(hù)職工合法權(quán)益及企業(yè)穩(wěn)定等方面的情況,。第三章綜合考核評(píng)價(jià)方式第十二條中共中央中組部（以下簡稱中央組織部）和國務(wù)院國資委黨委成立考核評(píng)價(jià)組具體實(shí)施綜合考核評(píng)價(jià)工作?？己嗽u(píng)價(jià)組成員由中央組織部,、國務(wù)院國資委及有關(guān)部門和單位人員組成。第十三條準(zhǔn)備工作,。由考核評(píng)價(jià)組制訂實(shí)施方案,，收集整理被考核評(píng)價(jià)企業(yè)的相關(guān)信息，與被考核評(píng)價(jià)企業(yè)黨委（黨組）溝通協(xié)調(diào)考核評(píng)價(jià)相關(guān)事宜,，發(fā)布考核評(píng)價(jià)工作預(yù)告等,。被考核評(píng)價(jià)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)要求分別撰寫述職報(bào)告，并配合做好綜合考核評(píng)價(jià)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。述職報(bào)告內(nèi)容包括履行職責(zé)情況,、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進(jìn)措施等,。第十四條多維度測(cè)評(píng),。（一）企業(yè)內(nèi)部民主測(cè)評(píng)。召開由領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層管理人員（職能部門負(fù)責(zé)人和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人）,、部分職工代表參加的測(cè)評(píng)工作會(huì)議，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職,，領(lǐng)導(dǎo)人員提交書面述職報(bào)告,。與會(huì)人員分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。職工代表主要包括先進(jìn)模范,、黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員、專業(yè)技術(shù)骨干等有代表性的人員,，人數(shù)不少于參加測(cè)評(píng)會(huì)議總?cè)藬?shù)的10%,。成立職工代表大會(huì)的企業(yè)，考核評(píng)價(jià)期間,，由企業(yè)工會(huì)按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》組織召開職工代表大會(huì),，職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。已召開職工代表大會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)的,，職工代表不再參加測(cè)評(píng)工作會(huì)議,。（二）上級(jí)管理部門評(píng)價(jià)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)構(gòu)代表上級(jí)管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)價(jià),。（三）監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià),。國務(wù)院派駐企業(yè)監(jiān)事會(huì)（以下簡稱監(jiān)事會(huì)）根據(jù)監(jiān)督檢查了解的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)價(jià),。任期屆滿當(dāng)年只進(jìn)行任期民主測(cè)評(píng),，不再進(jìn)行年度民主測(cè)評(píng)。第十五條將多維度測(cè)評(píng)的結(jié)果,，通過加權(quán)匯總的方式計(jì)算出得分,，作為確定年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果和任期考核評(píng)價(jià)等級(jí)的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重：領(lǐng)導(dǎo)班子成員占25%,、中層管理人員占25%,、職工代表占10%,、上級(jí)管理部門占25%,、監(jiān)事會(huì)占15%。（見附件七）領(lǐng)導(dǎo)班子正職多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重與領(lǐng)導(dǎo)班子多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重相同,。領(lǐng)導(dǎo)班子副職多維度測(cè)評(píng)主體的權(quán)重：領(lǐng)導(dǎo)班子正職占20%,、領(lǐng)導(dǎo)班子副職占15%,、中層管理人員占25%、職工代表測(cè)評(píng)得分占10%,、上級(jí)管理部門評(píng)價(jià)得分占20%,、監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)得分占10%。（見附件七）第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)最終得分,，分別由前兩個(gè)年度民主測(cè)評(píng)得分和任期民主測(cè)評(píng)得分加權(quán)匯總確定,，三次測(cè)評(píng)得分的權(quán)重分別是30%、30%,、40%,。第十七條個(gè)別談話。主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力、履職職責(zé),、廉潔自律等方面情況,。參加個(gè)別談話的人員主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人,、部分職工代表及退休不超過兩年的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。第十八條聽取意見。聽取監(jiān)事會(huì)主席對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況的意見,；聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況的意見,。根據(jù)需要，就落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策,、節(jié)能減排,、環(huán)境保護(hù),、安全生產(chǎn)等方面的情況聽取國家相關(guān)部門意見,。第十九條調(diào)查核實(shí)。根據(jù)需要,，可采取以下方式調(diào)查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)情況：（一）走訪相關(guān)部門,、機(jī)構(gòu)；（二）查閱相關(guān)資料,，核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù),；（三）專項(xiàng)調(diào)查；（四）實(shí)地考察,。第二十條提出綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果建議,。考核評(píng)價(jià)組根據(jù)考核評(píng)價(jià)總體情況,，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)實(shí)際和崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合分析,，提出綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果建議,，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委,。領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)、綜合考核評(píng)價(jià)等級(jí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議等,。領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容主要包括：領(lǐng)導(dǎo)人員總體評(píng)價(jià)、優(yōu)缺點(diǎn)分析,、綜合考核評(píng)價(jià)等級(jí),、提高能力素質(zhì)和改善業(yè)績的建議等。第二十一條審定與反饋,?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委審定后，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋,。其中,，年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人反饋；領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋,，領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和本人反饋,。第二十二條歸檔。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)檔案,，將綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果和相關(guān)考核評(píng)價(jià)材料歸檔,。第二十三條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，參加民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的人員范圍可以根據(jù)需要適當(dāng)縮小,。第四章綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用第二十四條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià),，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和個(gè)別談話情況形成考核評(píng)價(jià)意見。第二十五條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果,，提出改進(jìn)意見建議,。其中，得分較低,、問題突出的,，提出明確整改要求并限期落實(shí)整改措施；問題嚴(yán)重的,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整,。第二十六條領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、一般,、較差四個(gè)等級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)。第二十七條領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策不得力的,、未完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的,、財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果較差的、班子成員發(fā)生違法違紀(jì)案件的,、對(duì)因決策失誤給企業(yè)造成重大損失的,、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故和嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定事件的，不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“良好”等級(jí),。第二十八條領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)除因不可抗力未完成主要工作目標(biāo)的,、對(duì)重大決策失誤或重大事故負(fù)有責(zé)任的、給企業(yè)造成重大損失的、受到監(jiān)管部門通報(bào)批評(píng)的,，不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等級(jí),。第二十九條領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”授予的，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),。領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“良好”的,，進(jìn)行勉勵(lì)，并指出不足,，分析原因,，促其進(jìn)一步改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“一般”的,，限期整改,，并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“較差”的,，進(jìn)行改組,。第三十條領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的，在一定范圍進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),。領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“稱職”的,，進(jìn)行勉勵(lì),，并指出不足,，分析原因，促其進(jìn)一步改進(jìn),。領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“基本稱職”的,，進(jìn)行誡勉談話，指出問題和不足,，限期改進(jìn),，視具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不稱職”的,，不再繼續(xù)聘任或免職,。第五章附則第三十一條地方國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考核評(píng)價(jià)，可以參照本辦法根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r另行制定有關(guān)辦法,。第三十二條董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià),，結(jié)合中央組織部、國務(wù)院國資委關(guān)于開展董事會(huì)試點(diǎn)工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第三十三條本辦法由中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委負(fù)責(zé)解釋。三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行,。

1,、群眾基礎(chǔ)好，做事很公平

2、做事能力強(qiáng),，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5,、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序

6,、工作中很有計(jì)劃性,，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷、判斷力強(qiáng),、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能

2,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲,，下屬都不怕他

3、說話聲音不夠響亮,，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理

5、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法

6,、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7,、多注意身體,，少抽煙

8、對(duì)于qc項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)

9,、太過謙虛

10,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水

1,、領(lǐng)導(dǎo),，你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷,，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗(yàn)。

2,、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事,，我總是信心滿滿。

3,、聽領(lǐng)導(dǎo)一席話,，勝讀十年書。

4,、踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

5、對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意。

6,、你笑起來的樣子最為動(dòng)人,，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑,，腮上兩個(gè)陷得很舉動(dòng)的酒窩也在笑。

7,、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去,，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。

8,、遇見你之后,，再看別的女人，就好象在侮辱自己的眼睛,！

9,、x經(jīng)理，像您這么穩(wěn)重成熟,、思考周密,，一般人在這個(gè)年齡很難做到?。?/p>

10,、真不愧是總經(jīng)理,，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊,！

11,、張羅這么大的事兒，沒兩下子可真不行,，我真佩服您,。

12、您最不喜歡聽奉承的話,，您可是一位正直的人?。?/p>

13,、您這么有名氣,，來拜見您，我真的有些惶恐不安,。

14,、這可不是膽大膽小的問題，沒您這能力根本干不好,。

15,、經(jīng)常聽人提起，貴公司有今天的發(fā)展,，與您不凡的管理才能是密不可分的,。

16、從您這兒,，我算知道什么是聰明了,，以后有機(jī)會(huì)教教我。

17,、不跟您暢談不知道,，您真是眼光獨(dú)到，志向遠(yuǎn)大呀,！

18,、您是個(gè)愛憎分明的人。

19,、您對(duì)生活的樂觀態(tài)度使我很感動(dòng),。笑迎競爭是新時(shí)期生活中不可缺少的品格。

20,、您脾氣不好,，但您絕對(duì)是個(gè)好人,，因?yàn)槟牡厣屏肌?/p>

21、看您多好,，性格溫和,，舉止得體，到處受歡迎,。

22,、您可真風(fēng)趣，什么愁事讓您一說全沒了

23,、您的身材可真好,，有什么秘訣嗎？

24,、聽說您的口才不俗,，今天得見果然名不虛傳。

25,、您襯衣扣子真別致,。

1、謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo),！對(duì)于您教誨的苦心，我無比感激,，并將銘記于心,！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸,，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天,。

2,、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo),！

3,、人生旅程上，您豐富我的心靈,，開發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒,。謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心,！

4、領(lǐng)導(dǎo),，你的關(guān)懷,，在我生活里就像一盞燈，照亮了我的心靈,，使我的生命有了光彩,！

5、領(lǐng)導(dǎo),，你是我見過最美麗的樹葉,，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和諧,，我只能用小小聲音說感謝,，小到只有你能了解！

6,、老大,，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié),，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持,。謝謝你！

7,、踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇十

句子是語言使用的基本單位。它由單詞和短語組成,，可以表達(dá)完整的意思,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx年xx月到xx履職以來,，我始終堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針,，在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨xx保持高度一致，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，履職盡責(zé),，開拓進(jìn)取?，F(xiàn)對(duì)照有關(guān)要求，自清自查如下：

增強(qiáng)政治定力,，堅(jiān)定政治方向本人十分注重學(xué)習(xí)錘煉,，堅(jiān)持用制度管人管事，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，做到了在政治方向上始終保持不偏不倚,。

1.注重學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐。安排辦公室定期收集xx,、家毫?xí)浀葂x,、省、市主要領(lǐng)導(dǎo)同志的近期言論,、工作動(dòng)態(tài),，自己帶頭學(xué)習(xí)，主動(dòng)對(duì)標(biāo);專門交代辦公室找來黨史故事,、資料,、讀本，以便在出差途中,、工作之余抽空閱讀,。自覺參與組織生活，無論工作多忙,，都準(zhǔn)時(shí)參加所在黨支部民主生活會(huì),，積極在會(huì)上交流思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展批評(píng)與自我批評(píng);積極參與主題黨日活動(dòng),，與辦公室干部開展深度交流。利用常委會(huì),、中心組學(xué)習(xí)等載體,，迅速組織全體縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，帶頭學(xué)原文,、悟原理,，推動(dòng)黨的十九大精神落地生根。作為一班之長,，本人始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制,，在貫徹落實(shí)了上級(jí)部署上，始終堅(jiān)持縣委統(tǒng)攬,，緊扣中心大局,，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)了縣委部署安排，特別是涉及開放強(qiáng)市,、產(chǎn)業(yè)立市等重大決策部署上,，做到了堅(jiān)決擁護(hù)和全力支持。

在重大事項(xiàng)決策,、重大資金使用,、重要人事調(diào)整上，充分發(fā)揮民主,，集體決策,，積極聽取人大、政協(xié)的寶貴意見,，不搞一言堂,，不搞暗箱操作。

2.注重制度落實(shí)了,。把制度建設(shè)作為堅(jiān)定政治方向的重要抓手,，始終做到用制度管人管事。帶頭落實(shí)了“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，干部經(jīng)常性教育不斷加強(qiáng),。

政治建設(shè)基本情況1.堅(jiān)持對(duì)黨忠誠,，堅(jiān)決維護(hù)以xx同志為核心的黨xx權(quán)威。

一是始終把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)服從”作為立身之本,。時(shí)刻銘記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責(zé)是為黨工作，第一使命是愛黨,、信黨,、護(hù)黨、聽黨的話,、跟黨走,，對(duì)黨忠心耿耿，時(shí)時(shí)處處以大局為重,，始終與黨xx保持高度一致,，自覺向黨xx和xxxx看齊。嚴(yán)格按照組織規(guī)矩,、組織原則,、組織程序、組織紀(jì)律做決策干工作，正確處理保持xx政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系,，不搞陰奉陽違,，不做兩面派。

期集中輪訓(xùn),，組織了縣委中心組集中學(xué)習(xí),，工作之余堅(jiān)持讀原文、悟原理,，進(jìn)一步對(duì)準(zhǔn)了“航向標(biāo)”,、夯實(shí)了“壓艙石”。

堅(jiān)持把調(diào)查研究作為基本工作方法,。針對(duì)縣情實(shí)際抓重點(diǎn),、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),。

1,、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，在堅(jiān)持發(fā)揮表率作用上有差距,。我參加革命工作25年,，黨齡22年，在不同的時(shí)段經(jīng)歷了政治上和組織上的各種考驗(yàn),。二十多年來,，我伴隨著改革開放的深入推進(jìn)而逐步成長，看到孩提伙伴外出淘金榮歸故里而自己依然清貧,，看到工作能力并不比自己強(qiáng)的同事屢屢高就而自己依然原地踏步,，內(nèi)心偶爾會(huì)有一絲不平衡。曾經(jīng)一度時(shí)間,，我對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)的種種不良現(xiàn)象,，如法與權(quán)的關(guān)系問題，跑官要官比打基礎(chǔ)干實(shí)事的人強(qiáng),、弄虛作假比實(shí)干強(qiáng),、經(jīng)商辦企業(yè)比當(dāng)官強(qiáng)等問題，有時(shí)感到迷茫,，有時(shí)感到困惑,，在認(rèn)識(shí)問題上沒能更好發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。通過此次學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到,，這些問題是被一些表面現(xiàn)象遮蓋了事物本質(zhì)造成的，認(rèn)識(shí)不清是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)的具體表現(xiàn),。

和諧社會(huì)以及黨章對(duì)每名黨員的要求,，深感自己在學(xué)習(xí)上還有巨大差距,，也充分認(rèn)識(shí)到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松系統(tǒng)學(xué)習(xí)是一種政治上短視的表現(xiàn)，也是一種不警醒的表現(xiàn),。

3,、深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距,。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在日常工作中，定思路,、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間,，深入一線了解情況,、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)較少,。特別是今年以來,，我工作日忙于同縣委一班人按照市委王寧書記在xx調(diào)研時(shí)的講話精神和市委三屆三次全會(huì)精神，制定今年及今后一段時(shí)間的發(fā)展思路和工作目標(biāo),，及早安排部署落實(shí)了今年的各項(xiàng)工作;雙休日又忙于親自帶隊(duì)外出招商引資,，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，所以用于先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)討論,、交心談心,、分析評(píng)議的時(shí)間相對(duì)較少，工學(xué)矛盾比較突出,。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社、企業(yè),、社區(qū)調(diào)研,，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理,、具體困難的解決,，多是聽分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策,，沒能抽出更多時(shí)間深入一線傾聽群眾呼聲,，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難,。

4,、交流溝通不夠廣，在關(guān)心幫助各級(jí)干部上有差距,。與縣四套班子成員和部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對(duì)較少,。在這次評(píng)議分析階段,，通過相互談心活動(dòng)的開展，特別是與身邊工作人員相互交流,，我感覺到經(jīng)常與同志們交流思想,、談?wù)J識(shí)是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點(diǎn)和不足,，也有利于自己工作的更好開展,。

縣委一把手始終處在各種關(guān)系交織的旋渦之中，在干部任用,、人事調(diào)動(dòng),、資金審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，總有一些人利用各種關(guān)系通過各種途徑來干擾工作,，自己在堅(jiān)持按原則辦事的同時(shí),，沒能及時(shí)與這些人加強(qiáng)溝通、曉以厲害,，為此得罪了不少領(lǐng)導(dǎo)和朋友,，也給工作帶來了一些不便。同時(shí)由于我性格比較直率,，有時(shí)對(duì)工作出了差錯(cuò)的個(gè)別干部批評(píng)不留情面,，傷害了一些同志的感情,。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,。雖然平時(shí)也非常重視學(xué)習(xí),，但是由于經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，總是將學(xué)習(xí)放在“說起來重要,，忙起來不要”的位置,，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,，學(xué)習(xí)的范圍較窄,，系統(tǒng)性、專業(yè)性,、深入性不強(qiáng),，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,。

主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng),。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠,。學(xué)習(xí)過程中,，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止,，沒有作深入消化,，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清,。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí),。

(二)政策理論水平不夠高對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中,，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況,、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)找文件,、查資料，學(xué)習(xí)政策,，研究精神,。

(三)運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題的能力不夠強(qiáng)。盡管我學(xué)習(xí)過辯證唯物主義,，但學(xué)習(xí)的深度不夠,。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊,，忘在手邊,，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對(duì)具體問題分析力度不夠,，不能全面運(yùn)用發(fā)展的,、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題,。

(四)深入基層幫助基層解疑力度不夠大,。我雖然也經(jīng)常在基層走訪調(diào)研，但在幫助基層群眾解決疑難問題上力度還不夠大,，措施還不夠多,。總認(rèn)為需要騰出更多的精力抓大事,，辦實(shí)事,，從而導(dǎo)致自己在思想上放松了學(xué)習(xí)，對(duì)黨的群眾路線,，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻,，沒有真正領(lǐng)會(huì)和理解其實(shí)質(zhì),，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上達(dá)不到全心全意,、做細(xì)做實(shí)了,，平時(shí)又忙于具體事務(wù)性工作太多，對(duì)廣大群眾急需解決的問題了解不深不透,，工作精力投入不夠,，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本上解決好勤政為民,，真正做人民公仆的問題,。根本原因在于思想解放程度還不夠高，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),，沒有及時(shí)反思總結(jié)出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施,。

(五)思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī),，拘泥于老觀念,、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開思維,，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù),。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路,、老辦法,。對(duì)于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

(六)廉潔從政和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)上需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。在廉潔自律方面,，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，做到了克己奉公,、勤政廉潔，但對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)深入剖析,，在個(gè)別方面還存在一定差距,。仍存在表率意識(shí)不強(qiáng)和對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)象，比如有時(shí)礙于情面,，在杜絕吃請(qǐng)上不夠堅(jiān)決等,。在黨性修養(yǎng)上，對(duì)自己的要求不夠高,，有滿足于現(xiàn)狀的傾向,。這幾年一直擔(dān)任紀(jì)委書記，雖然自己也經(jīng)常自我反思,，但聽到的贊揚(yáng)多,，批評(píng)意見少,，不自覺的放松了思想改造，對(duì)自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求,，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，生活水平大幅提高,，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好,，自我要求不嚴(yán),，對(duì)干部隊(duì)伍的教育和管理也有所松懈。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力,。要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)了黨的十七屆六中全會(huì)精神,，深刻領(lǐng)會(huì)其中所包含的新思想,、新觀點(diǎn)、新論斷,，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)了會(huì)議精神的自覺性和堅(jiān)定性,，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場,、觀點(diǎn)分析解決問題的能力。特別是要立足工作實(shí)際,，主動(dòng)發(fā)揮職能,，加強(qiáng)保駕護(hù)航，積極化解改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種社會(huì)矛盾,，正確處理各方面的分配關(guān)系,，確保靈山高速公路平穩(wěn)較快發(fā)展。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念。要堅(jiān)持以人為本,，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要,、維護(hù)人民的利益，貫穿于工作的全過程,，作為想問題,、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到感情上貼近群眾,、行動(dòng)上深入群眾,、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意地為群眾謀利益,。要堅(jiān)持執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系,，深入基層,，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實(shí)解決群眾反映的困難和問題,。

(三)要服務(wù)基層,、服務(wù)群眾，著力抓好走下去的問題,，主動(dòng)深入基層調(diào)查研究,，真正為基層、為人民群眾辦實(shí)事,，解決實(shí)際問題,。要針上級(jí)提出的要求和重大工作，針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)和反映出的問題,，主動(dòng)深入基層調(diào)查研究,，更加關(guān)注基層單位一線問題，關(guān)心群眾冷暖,，解決群眾疾苦,。

根據(jù)主題教育安排部署，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)文件精神,，本人按照要求進(jìn)行了自查自評(píng),，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)中政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律等五個(gè)方面正向內(nèi)容,，本人具體表現(xiàn)如下。

1.永葆政治忠誠,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央和全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，全面貫徹黨的政治路線，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認(rèn)識(shí),，明確工作責(zé)任,，推動(dòng)高校黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)在xxx落地生根。自覺負(fù)起黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任,，扎實(shí)推動(dòng)教育教學(xué)改革,，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為xxx大學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì),，扎實(shí)推進(jìn)“雙一流”建設(shè)任務(wù)，是學(xué)校各項(xiàng)工作始終朝著一流本科高校邁進(jìn),。

2.堅(jiān)定政治定力,。始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，不斷夯實(shí)思想根基,，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作,。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺加強(qiáng)黨性錘煉,，帶著全校師生奮勇拼搏,，提高學(xué)校服務(wù)社會(huì)發(fā)展能力，推動(dòng)xxx高質(zhì)量發(fā)展,。在“不忘初心,、牢記使命”主題教育中，本人親自部署,，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí),，切實(shí)推動(dòng)xxx大學(xué)主題教育走深走實(shí)取得實(shí)效,。

3.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命,，不論在哪個(gè)崗位上，始終如一,，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),，對(duì)黨忠誠、為黨進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí),，提高運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨,、定盤星,、度量衡，推動(dòng)這一重要思想在學(xué)校進(jìn)課堂,、進(jìn)頭腦,，融入到學(xué)校思想政治工作中,，介入到學(xué)校重大活動(dòng)中，真正成為武裝頭腦,、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的利器,。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利,，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位,，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力,。做到立黨為公，執(zhí)政為民,，,。

二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益,，不貪吃喝,、不貪錢財(cái)、不貪享樂,、不貪名利,，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作,。艱苦樸素,，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操,。

三是防微杜漸,。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一,。在任何時(shí)候,、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,，沒有人前一套,、人后一套,，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

在工作中,，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,，做到了廉潔奉公，忠于職守,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定,。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣,、揮霍公款,、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”,、“xx個(gè)不準(zhǔn)”,，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,，規(guī)范著自己的從政行為,。

沒有出現(xiàn)以下行為違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對(duì)職工吃,、拿,、卡、要,，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等,。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠,，一是學(xué)習(xí)不夠,。由于長期從事具體工作，對(duì)黨建理論關(guān)注不夠,，對(duì)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng),，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握,。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足,。二是對(duì)黨章,、準(zhǔn)則，對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí),。三是深入基層,，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少,，對(duì)職工的心聲了解不深,，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不強(qiáng)。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入,，有時(shí)為了忙于具體工作，放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進(jìn)步,。

2,、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想,，主要表現(xiàn)在注重自己的工作,，對(duì)別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評(píng)和自我批評(píng)方面不夠深刻,，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé),，有時(shí)工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng),，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),，難點(diǎn)問題上還存在一定的差距。

3,、在團(tuán)結(jié)同志方面存在不主動(dòng),，不敢說真話，硬話,，在幫助同志進(jìn)步方面有躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)的觀點(diǎn)及二耳不聞不問的態(tài)度,。

4、紀(jì)律上不嚴(yán)格要求自己,，上班時(shí)間存在遲到早退現(xiàn)象,。

1.從政治理論入手，廉潔從政,，加強(qiáng)馬列主義,，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合,，接受群眾教育,，不斷開拓進(jìn)取，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),，用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，努力提高政治素質(zhì),。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時(shí)用反面教材警示自己,，服務(wù)于民,。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮,，擠時(shí)間為民辦實(shí)事,，辦好事。加強(qiáng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì),、科學(xué),、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己,。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要,，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政,，反腐倡廉,，把征地工作落實(shí)到實(shí)處，做到事前宣傳,，事中落實(shí),，事后檢查。堅(jiān)決做到有法必依,，執(zhí)法必嚴(yán),，用廉潔從政的尺子檢驗(yàn)我們的征地工作。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng),，踏實(shí)工作,，提高工作效率。堅(jiān)決杜絕那種對(duì)待基層群眾,、門難,、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng),。深入基層,，了解群眾疾苦，多為群眾辦實(shí)事,，辦好事,，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)工作負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督,，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng),，堅(jiān)持勤政為民。

4,、進(jìn)一步振奮精神,，保持積極上進(jìn)的態(tài)度，學(xué)習(xí),、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，以吃苦耐勞的精神頑強(qiáng)工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好,，用實(shí)際行動(dòng)來完成中心征地工作,，將自己的一生貢獻(xiàn)給腳下的這片黑土地。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是一項(xiàng)極其重大而又艱巨的任務(wù),，任重而道遠(yuǎn)、責(zé)巨而行艱,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、作為“關(guān)鍵少數(shù)”的我們，我認(rèn)為要想做好這項(xiàng)政治任務(wù)關(guān)鍵就是要在貫徹落實(shí)上,、在取得實(shí)效上下功夫,，主要做到以下三個(gè)方面。

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，堅(jiān)決筑牢信仰之基

習(xí)近平總書記記多次強(qiáng)調(diào)“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”,。我們每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要做到學(xué)思用統(tǒng)一,，知信行貫通;要堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)往深里走,、往心里走、往實(shí)里走,，筑牢信仰之基,，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵;要牢固樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)忠誠核心,、擁戴核心,、維護(hù)核心,、緊跟核心的思想自覺和行動(dòng)自覺，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央權(quán)威,。

二,、強(qiáng)化組織管理，堅(jiān)決站穩(wěn)政治立場

人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本立場,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記“我將無我，不負(fù)人民”的國家情懷,。

一要維護(hù)好黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。黨的十九大把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想確立為黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，反映了全黨全國人民的共同意識(shí)和根本利益,。加強(qiáng)黨的政治建設(shè),，就是要把維護(hù)習(xí)近平總書記記這個(gè)核心、維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治要求,，增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),，在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使之成為思想自覺,、黨性觀念,、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，就是要把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在崗位上,、落實(shí)在行動(dòng)上，始終做政治上的明白人,。

二要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。在黨的各項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律是最根本,、最重要的紀(jì)律,，抓住了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，就能帶動(dòng)黨內(nèi)其他方面的紀(jì)律規(guī)矩都嚴(yán)起來,。要不斷完善和落實(shí)民主集中制等各項(xiàng)制度,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅(jiān)決反對(duì),，要堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、自由主義,、本位主義,，反對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派,、親親疏疏的行為,，切實(shí)構(gòu)建起“清清爽爽”的同志關(guān)系。

三要嚴(yán)格組織生活,。要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè),，必須把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、培育良好黨內(nèi)政治文化作為基礎(chǔ)性工作,，持之以恒地加以推進(jìn),。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度,，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,，切實(shí)解決政治生活隨意化,、形式化、平淡化,、庸俗化等問題，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。同時(shí),，要發(fā)展積極健康的生活方式，大力倡導(dǎo)忠誠老實(shí),、公道正派,、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀念,，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義,、本位主義、好人主義,，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義,、圈子文化、碼頭文化，不斷打造良好的政治環(huán)境,，并以良好政治生態(tài)助力黨的政治建設(shè),。

三、錘煉精神品格,，堅(jiān)決提升政治本領(lǐng)

好的政策落實(shí)生效關(guān)鍵在“干”,，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)關(guān)鍵在落實(shí),，而落實(shí)質(zhì)量的高低,，很大程度取決于執(zhí)行者本領(lǐng)的強(qiáng)弱,。

一要提升理論素養(yǎng),。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要深入理解習(xí)近平總書記記在黨的十九大報(bào)告中闡述的“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”的豐富內(nèi)涵,，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想放在首位,，并用其武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,，奮發(fā)有為做好各項(xiàng)工作,。

二要錘煉忠誠品格。忠誠是黨員干部的基本要素,，如果一名黨員干部在對(duì)黨忠誠上出了問題,，不僅會(huì)造成組織不純，還會(huì)渙散整個(gè)黨的戰(zhàn)斗力,。因此,，黨員干部必須帶頭錘煉忠誠品格，站穩(wěn)黨性立場,，以黨的旗幟為旗幟,、以黨的意志為意志，以黨的使命為使命,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,、第一職責(zé)是為黨工作，心往一處想,、勁往一起使,，做到在黨愛黨、在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨。對(duì)黨忠誠不是空洞的口號(hào),，而是要言行一致,，做老實(shí)人、說老實(shí)話,、辦老實(shí)事,，以自身的實(shí)際行動(dòng)勇于抵制搞兩面派,、做兩面人、投機(jī)政治的現(xiàn)象,，自覺維護(hù)全黨,、全國人民的大團(tuán)結(jié)。

三要在工作實(shí)踐中磨煉提升本領(lǐng),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上觀察分析問題,，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩,，成事多想政治影響,，使講政治成為日常行為的基本要求。在工作實(shí)踐中要積極向群眾學(xué),、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，敢于直面問題,，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，不斷提升自身素質(zhì)和本領(lǐng)，帶頭展現(xiàn)新氣象,、新作為,，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，把政治使命真真切切地落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上,。

黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，決定黨的建設(shè)方向和效果。一直以來,，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子將黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，始終做到思想上自覺、政治上清醒,、紀(jì)律上嚴(yán)明,、行動(dòng)上堅(jiān)定,。

(一)把握政治方向方面

班子成員牢固樹立向黨中央看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委,、市委,、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦,。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在政治理論學(xué)習(xí)的首位,，深入開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度,，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。在理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,，不斷提升學(xué)習(xí)效果，真正做到真學(xué)真懂真信真用,，把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來,。三是用理論推動(dòng)工作,。認(rèn)真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀(jì)委2019年1號(hào),、2號(hào)文件,、市紀(jì)委《推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察重心下移強(qiáng)化末端監(jiān)的實(shí)施方案》、《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單化管理制度的實(shí)施辦法》等文件的學(xué)習(xí),，用新的知識(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作開展,。

(二)加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面

班子成員充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位對(duì)于推進(jìn)黨的事業(yè)的定海神針作用，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會(huì)。圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”為主題,，建設(shè)勇于擔(dān)當(dāng)作為,、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是認(rèn)真組織各黨支部開展組織生活會(huì),。堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處,，認(rèn)真查找個(gè)人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，切實(shí)制定相應(yīng)整改措施,。

(三)夯實(shí)政治根基方面

“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一,。人民群眾的擁護(hù)和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意,、匯集民智民力作為工作中重要著力點(diǎn),。上半年以來,，在群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題65個(gè),，立案9起,，處理人數(shù)63人,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分7人,，組織處理56人,，通報(bào)曝光6起,，追繳退還資金147.87萬元,。扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理方面,，檢查扶貧項(xiàng)目107個(gè)，涉及資金600余萬元,，共發(fā)現(xiàn)問題21個(gè),，立案4起，處理9人,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分1人,，組織處理8人，通報(bào)曝光4起,，追繳退還資金1.5萬元,。二是把基層減負(fù)年作為工作中重要突破點(diǎn)。在形式主義官僚主義專項(xiàng)治理方面,，按照《**區(qū)委印發(fā)關(guān)于集中開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作方案的通知》要求,，出臺(tái)了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治行動(dòng)監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治行動(dòng)監(jiān)督督查組工作方案》，扎實(shí)開展形式主義官僚主義專項(xiàng)治理工作,，共發(fā)現(xiàn)問題2個(gè),，立案2起，黨紀(jì)政紀(jì)處分2人;在節(jié)假日期間“四風(fēng)”專項(xiàng)督查方面,，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),，認(rèn)真開展專項(xiàng)督查行動(dòng)，共派出督察組85(個(gè))次,，督查人員人217次,，檢查單位394(個(gè))次,，共發(fā)現(xiàn)問題49個(gè),，反饋整改48個(gè),，查處1個(gè)。

(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面

一是堅(jiān)持政治方向引領(lǐng),。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛黨奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。堅(jiān)持黨管干部原則,，注重人才干部的全過程監(jiān)管,，深入考察政治忠誠、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律,，注重提拔重用那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的干部。上半年以來,，共33次對(duì)574名黨員干部和78個(gè)單位涉及提拔重用,、各類換屆代表資格、各類評(píng)先評(píng)優(yōu),、各類職務(wù)職級(jí)等事項(xiàng)進(jìn)行了廉政審查;對(duì)23名區(qū)管干部出國出境進(jìn)行了審批,。二是堅(jiān)持政治能力培養(yǎng)。組織上及時(shí)掌握干部動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性,、針對(duì)性，優(yōu)化干部成長路徑,、暢通干部成長渠道,，幫助干部成長。對(duì)優(yōu)秀年輕干部,，有意識(shí)地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì),、審查調(diào)查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累政治經(jīng)驗(yàn),、增強(qiáng)政治本領(lǐng),。

(五)防范政治風(fēng)險(xiǎn)方面

一是建立健全意識(shí)形態(tài)工作考核和責(zé)任追究機(jī)制。全面履行第一責(zé)任人職責(zé),，聚焦掃黑除惡,、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域，帶頭研判輿情,，研處網(wǎng)絡(luò)輿情,，加強(qiáng)熱點(diǎn)輿論實(shí)時(shí)引導(dǎo),、監(jiān)控，堅(jiān)持新聞?shì)浾摴ぷ黧w現(xiàn)黨的意志,、反映黨的主張,，守住思想防線。二是占領(lǐng)主流思想輿論陣地,。充分利用“廉潔**網(wǎng)”,、“清風(fēng)連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會(huì)”,、“武紀(jì)君說”等精品欄目,，以志愿者服務(wù)、廉潔文藝作品創(chuàng)作,、主題演講,、知識(shí)競賽等文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，營造廉潔健康文明之風(fēng),。

(六)永葆政治本色方面

全力協(xié)助區(qū)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任,，剛性落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督者,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,、向縱深推進(jìn)。一是全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,。加強(qiáng)和改進(jìn)巡察工作,，深入開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”談心談話，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督約束,，著力構(gòu)建開放有序,、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系,，推動(dòng)形成黨內(nèi),、黨外、群眾,、輿論監(jiān)督合力,，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,。按照“三個(gè)必談”“四個(gè)不必”等要求進(jìn)一步規(guī)范談心談話方式,，上半年，全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話363次918人,，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話4367次6221人,。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，持續(xù)以整治“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋,、零容忍,，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓,、長震懾,，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年,，共處理處分干部94人,，其中，組織處理69人,，紀(jì)律輕處分18人,，紀(jì)律重處分12人，移送司法機(jī)關(guān)4人,。

(七)提高政治能力方面

一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫,，樹牢政治理想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，深入推進(jìn)“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí),，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,。二是在實(shí)踐鍛煉上下功夫，嚴(yán)格政治要求,。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，站在政治的角度思考謀劃工作,，一切從大局出發(fā),，確保一言一行、一舉一動(dòng)都與黨中央保持高度一致,。勇于擔(dān)當(dāng),，積極作為，對(duì)上級(jí)黨組織部署安排的各項(xiàng)工作,，都不折不扣,，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點(diǎn),，在實(shí)干中提升了政治能力,。

二、存在問題及原因

(一)把握政治方向方面

政治理論學(xué)習(xí)教育有待深入,，集體學(xué)習(xí)多,，個(gè)人自學(xué)較少;落實(shí)上級(jí)要求學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題學(xué)習(xí)少,。依然存在“以干代學(xué)”,、“先干后學(xué)”、“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”的思想傾向,，未能把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想真正的走心入腦,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。

(二)加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面

在實(shí)際工作中,，離高標(biāo)準(zhǔn)高要求仍存在一定的差距,。從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠,，工作部署前瞻性,、創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠精準(zhǔn),，工作成績和亮點(diǎn)不夠突出,。有的同志先進(jìn)性意識(shí)淡化，滿足于“不出事,、能交差”,，不能夠變被動(dòng)為主動(dòng)、化壓力為動(dòng)力,。

(三)夯實(shí)政治根基方面

“官僚主義”,、“形式主義”禁而不絕，少數(shù)干部在開展工作時(shí)走點(diǎn)多,、蹲點(diǎn)少,，對(duì)群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經(jīng)常,，了解面上情況多,，追根溯源較少;在工作具體落實(shí)中擔(dān)心出問題、怕追責(zé),，對(duì)待棘手的問題有些畏手畏腳,，比如對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心,，心存顧慮,，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。

(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面

對(duì)干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn),、請(qǐng)銷假制度等;教育管理干部過多強(qiáng)調(diào)黨規(guī)黨紀(jì),，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對(duì)干部監(jiān)督的著力點(diǎn)往前移,，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠,，存在監(jiān)督滯后的問題。

(五)防范政治風(fēng)險(xiǎn)方面

對(duì)待工作中存在的不良信息,、錯(cuò)誤言論,、敏感問題，仍存在好人主義,，缺乏亮劍和斗爭精神,，盡管有指出,、有查處,、有問責(zé)，但對(duì)系統(tǒng)性,、行業(yè)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)研判不多,，估計(jì)不足。

(六)永葆政治本色方面

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)節(jié)方面還存在一定問題,，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生,，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn);比如對(duì)部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育下沉一級(jí)或深入挖掘不夠,，未堅(jiān)持追蹤督促整改落實(shí),。

(七)提高政治能力方面

思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快,、容易干,、出成績的事，對(duì)一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題,，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁,、韌勁、狠勁,。

(一)進(jìn)一步提高政治站位

深入貫徹學(xué)習(xí)《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》,、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持按黨性原則辦事,、按政策法規(guī)辦事,、按制度程序辦事，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;落實(shí)“三重一大”制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)理論更新

堅(jiān)持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度,，結(jié)合主題黨日活動(dòng),、冬春訓(xùn)活動(dòng)，豐富黨內(nèi)組織生活,，抓好黨的政策宣講員授課,、紅星云、學(xué)習(xí)強(qiáng)國網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式,，解決理論弱化的問題,。

(三)進(jìn)一步夯實(shí)干部作風(fēng)

通過強(qiáng)化教育抓預(yù)防、出臺(tái)制度抓規(guī)范,、突出節(jié)點(diǎn)抓檢查,、嚴(yán)肅查處抓震懾四項(xiàng)舉措，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，進(jìn)一步夯實(shí)了干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ),。

(四)進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律

持續(xù)細(xì)化分解班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對(duì)嚴(yán)重違反作風(fēng)紀(jì)律的干部加大問責(zé),，把全面從嚴(yán)治黨的信號(hào)傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。

最好不要去碰,，如果非要,，那你可以說的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子

這個(gè)簡單

1,、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,，職責(zé)到人，部署到位,，駕馭全局的能力較強(qiáng),。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志,，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,，具有很強(qiáng)的親和力。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職,，互相配合，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,，公而忘私,，其家庭作出了很大的犧牲。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能。

下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間,，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能,。

談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對(duì)自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭,，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過不必遺憾,，人生因此才會(huì)精彩,。而走過這一遭來,，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備,。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛你如珍寶...

笨且傻的笨傻瓜：你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),，按照大部分正常晉升狀況來說,。不排除有個(gè)別情況。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),，特點(diǎn)如下：

1.人緣好,。

2.技術(shù)基本功扎實(shí)。

3.肯吃苦耐勞,。

4.資格比較老,。

這是以上四大特點(diǎn)。

缺點(diǎn)如下：

1.管理的理論知識(shí)不足,。

2.實(shí)踐管理能力欠缺,。

3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長。

我就列出這些了,，這個(gè)問題只是主要看本人的具體情況來討論了,。

希望對(duì)你偶幫助吧。

這還有什么好問的?好處一大堆,。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患?jí)的政府組織,，一般上級(jí)沒人來監(jiān)督檢查,，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為,。

再就是,，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂,，不亦樂乎?

還有,，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性,，你也可以沾點(diǎn)光哦,。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力,，溝通協(xié)調(diào)的能力,，克服困難、完成任務(wù)的能力,。細(xì)細(xì)品味,，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn),。

發(fā)現(xiàn)問題的能力,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,，那就不稱職,、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力,。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中,。如果部門業(yè)務(wù)不精通,，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足,。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問題,，在干中學(xué),，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善,。

優(yōu)點(diǎn)：

1、做人真誠

2,、自信

3,、知恩圖報(bào)

4,、淳樸

5、善于安排時(shí)間

6,、節(jié)儉

7,、上進(jìn)

8、有人緣

9,、謹(jǐn)慎

10,、進(jìn)取務(wù)實(shí)

11、不賭博

12,、不吸煙

13,、微笑

14、不傲慢

15,、有所為有所不為

16,、堅(jiān)韌

17、愛健康

18,、不做損人利己的事

19,、準(zhǔn)時(shí)

20、有夢(mèng)想

缺點(diǎn)：

1,、喜歡吃喝抽煙,，年輕人喝酒不上進(jìn)，對(duì)自我的身體也不負(fù)職責(zé),。

2,、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好,，就貪睡,。

3,、在工作中,，自我不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識(shí)。

4,、粗心大意,，

5、好面子

6,、不主動(dòng)鍛煉身體,，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。

7,、浮躁,，做起事不夠沉穩(wěn)。

8,、語言表達(dá)本事欠缺,。

9,、脾氣暴躁，

10,、在交朋友的時(shí)候,，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事,，太平淡,。

11、虛榮心強(qiáng)

12,、邏輯思維本事不強(qiáng),，

13、性格方面的弱點(diǎn),，有時(shí)給自我壓力過大,，急于求成，過猶不及,。

14,、工作起來，有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間,。昨日晚上就很晚睡,，大概:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作,。

15,、著急性子急，做事情急于求成,。

16,、做事易沖動(dòng)，

17,、奢侈浪費(fèi)

18,、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低,。

19,、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自我,。

20,、組織和管理本事比較弱。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)：

1,、群眾基礎(chǔ)好,，做事很公平

2、做事能力強(qiáng),，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3,、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5,、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng),，做事有條有序

6、工作中很有計(jì)劃性,，全方面發(fā)展,，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷,、判斷力強(qiáng)、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲,，下屬都不怕他

3,、說話聲音不夠響亮，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理

5,、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法

6,、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分

7、多注意身體,，少抽煙

8,、對(duì)于qc項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)

9、太過謙虛

10,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水

按照省委組織部相關(guān)通知精神,，我對(duì)201x年x月?lián)维F(xiàn)職以來開展政治建設(shè)自清自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、堅(jiān)定政治信仰,，保持政治忠誠,。一是忠誠于核心,。習(xí)近平總書記作為黨中央核心、全黨核心,、國家的掌舵者,、人民的領(lǐng)路人是歷史的選擇、人民的選擇!作為基層政府主要負(fù)責(zé)人,，我認(rèn)為講政治忠誠,，首當(dāng)其沖的是旗幟鮮明忠誠于核心!堅(jiān)決維護(hù)核心、服從核心,、愛戴核心,、向核心看齊。二是忠誠于信仰,。入黨以來,，我始終牢記入黨誓言，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責(zé)是為黨工作,，擰緊思想“總開關(guān)”，以堅(jiān)定的理想信念筑牢忠誠之基,，以高度的政治自覺把穩(wěn)思想之舵,。三是忠誠于事業(yè)。堅(jiān)定地忠誠于黨的事業(yè),，珍惜干事創(chuàng)業(yè)崗位,，珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)。堅(jiān)持實(shí)事求是,，說老實(shí)話,、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,。堅(jiān)決反對(duì)統(tǒng)計(jì)造假,，堅(jiān)決杜絕數(shù)字游戲。去年在精準(zhǔn)扶貧走訪活動(dòng)中,，扶貧辦在上報(bào)材料時(shí)統(tǒng)計(jì)我已全部走遍全縣xx個(gè)貧困村,，當(dāng)時(shí)還有x個(gè)村沒有走遍。得知情況后,，我立即更正,，直到我走遍所有貧困村后，再重新上報(bào),。精神之“鈣”有流失,。學(xué)習(xí)上“刷新”不及時(shí)。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾發(fā)生深刻變化,，需要學(xué)習(xí)的新理論,、新知識(shí)層出不窮。自己理論學(xué)習(xí)松勁滑坡,，學(xué)習(xí)內(nèi)容全面性,、系統(tǒng)性、深刻性有待加強(qiáng),。情懷上堅(jiān)守不篤定,。沒有了青春年少時(shí)“吹滅讀書燈，一身都是月”的清朗氣象,，稀釋了初出茅廬時(shí)“窮天地之變,，付與人間”的沛然使命。格局上拓展不寬廣,。作為基層縣級(jí)政府一把手,，對(duì)建設(shè)中國基層良政善治思考不深、貢獻(xiàn)太少,。概而言之,，精神“鈣質(zhì)”有流失，“總開關(guān)”跑風(fēng)漏氣,。

2,、把握政治方向，增強(qiáng)政治定力,。一是端正政績觀不偏離,。我始終認(rèn)為，干部任期有限,，為官一任,，總要有所側(cè)重。一方面,，注重打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn),。我在抓好日常工作的同時(shí)，把重要精力放在抓教育,、抓環(huán)境整治,、抓精準(zhǔn)扶貧、抓實(shí),。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)按照落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)要求，招商局以高度的政治自覺,、有力的措施落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)任務(wù),。

一是成立了區(qū)招商局黨支部意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅(jiān)持每季度召開一次意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議,，每周一的干部集中學(xué)習(xí)期間經(jīng)常性安排部署意識(shí)形態(tài)工作,。二是把意識(shí)形態(tài)工作同招商引資工作同安排、同部署,，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。通過以上措施,，局支部將全局意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在手中,。三是毫不動(dòng)搖抓好黨的建設(shè)工作。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育宣傳力度,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常學(xué)習(xí),、“三會(huì)一課”重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度,。

(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了黨員干部的政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，使黨員干部始終把維護(hù)習(xí)近平同志核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威作為最大的政治、最重要的政的事情并主動(dòng)對(duì)表看齊,，確保了各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展始終保持正確方治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，作為政治生活中最重要向。二是狠抓學(xué)習(xí)規(guī)范化,、制度化建設(shè),。堅(jiān)持每周一早上的集中學(xué)習(xí)，圍繞習(xí)近平總書記系列講話精神和省第十三次黨代會(huì)精神,、市委四屆四次,、五次全體會(huì)議和區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)議精神等進(jìn)行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。通過以政治理論學(xué)習(xí)為根本,，以深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系為首要任務(wù),，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，以掌握和運(yùn)用馬克思主義立場,、觀點(diǎn),、方法為目的，堅(jiān)持開展理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),。

(三)做好宣傳引導(dǎo)，傳播凝聚正能量大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，扎實(shí)推進(jìn)公民道德建設(shè),，弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚，切實(shí)搞好愛國主義教育,，弘揚(yáng)和培育民族精神,，加強(qiáng)愛國主義教育。把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來,，更多地宣傳正面典型和先進(jìn)事例,，努力營造深入人心的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng),。主要表現(xiàn)在：觀念更新慢,，接受新技術(shù)、新事物積極性不高,，對(duì)招大引強(qiáng),、選商選資把握不到位，招商引資到位資金下降等,。二是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)與意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作要求不相適應(yīng),。主要表現(xiàn)在高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化。

(一)形成政治工作合力

始終掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán),，是加強(qiáng)黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的重要措施,。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程,，建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。

(二)擴(kuò)大政治建設(shè)工作影響力充分發(fā)揮宣傳作用，抓好脫貧幫扶工作和日常社會(huì)交流的積極性,、主動(dòng)性,，通過不斷宣傳黨的路線方針和正面典型，提高人民群眾的認(rèn)同感和滿意度,，擴(kuò)大意識(shí)形態(tài)工作影響力,。

(三)增強(qiáng)政治建設(shè)工作凝聚力一是增強(qiáng)理論工作的說服力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重點(diǎn),，完善制度,、以用促學(xué),、注重實(shí)效，形成理論教育的長效機(jī)制,。把加強(qiáng)黨員教育作為執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,，作為提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑，積極探索新形勢(shì)下黨課集中教育,、黨性實(shí)踐活動(dòng)的新思路,，形成黨員理論教育的長效機(jī)制,。

二是增強(qiáng)宣傳工作的引導(dǎo)力,。牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權(quán)，提高輿論引導(dǎo)水平,，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來,，更多地宣傳正面典型和先進(jìn)事例，努力使宣傳報(bào)道具有親和力,，讓廣大群眾愛聽愛看,。

三是增強(qiáng)思想道德建設(shè)的滲透力。堅(jiān)持以人為本,，突出思想道德建設(shè)內(nèi)涵,，在重建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，突出做好統(tǒng)一思想,、理順情緒、化解矛盾,、凝聚力量等工作,。以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)公民道德建設(shè),，大力倡導(dǎo)基本公民道德規(guī)范,，突出抓好社會(huì)公德、職業(yè)道德,，家庭美德,、干部思想道德教育。

　,、嚴(yán)格推行規(guī)范管理維修養(yǎng)護(hù)班組按照公司“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”的要求,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按照“安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、低耗”的工作目標(biāo),，不斷健全完善班組管理制度,，使班組建設(shè)制度化,、規(guī)范化，各類臺(tái)帳記錄完整,、準(zhǔn)確并做到更新及時(shí),。該班組從基礎(chǔ)管理制度化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化,、班組記錄規(guī)范化入手,，做到各種原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。對(duì)學(xué)習(xí)資料,、安全日志,、等技術(shù)參考資料嚴(yán)格分類存放。積極推行規(guī)范化管理,，按照“嚴(yán)管細(xì)抓,、獎(jiǎng)懲分明”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行班前(后)會(huì)的召開,、崗位責(zé)任的制定,、安全生產(chǎn)承諾書的簽訂、日?！叭龣z”的落實(shí),、安全操作技能的考核，安全教育的開展等多項(xiàng)班組建設(shè)相關(guān)活動(dòng)和辦法,，使班組建設(shè)各項(xiàng)工作的開展有據(jù)可依,、有章可循。對(duì)班務(wù)公開,、勞動(dòng)紀(jì)律,、員工出勤、交接班,、質(zhì)量管理,、都做出了明確的規(guī)定，具有很強(qiáng)的規(guī)范性,、可操作性和實(shí)用性,，這些活動(dòng)和辦法的開展，使該班組建設(shè)工作得到規(guī)范和加強(qiáng),，成為香坊排水公司生產(chǎn)和管理方面的標(biāo)兵,。

，引入競爭機(jī)制為了進(jìn)一步做好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，提高了全班人員對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),，使大家對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求有了更深的理解和掌握,，并運(yùn)用于具體實(shí)踐中。將班組日常管理工作細(xì)化,、量化,，班組長做到“管理有依據(jù)，行為有標(biāo)準(zhǔn)”,。

我具體從以下幾方面工作簡單介紹:

2,、在勞動(dòng)管理方面:班組嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，實(shí)事求是地記錄本班人員出勤情況,，月底生成班組月度考勤，實(shí)事求是地對(duì)每名員工的的休假情況,，在本班公示欄予以公示,。

3、在政治思想教育方面;為了把班組成員培養(yǎng)成敬業(yè),、勤奮、踏實(shí),、熱愛本職工作的勞動(dòng)者,，班組每月開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹文件精神,，不斷提高本班人員思想覺悟和政治敏感性,。

4、在制度完善方面:建立健全以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)制度,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定班組安全標(biāo)準(zhǔn),，逐步實(shí)行作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化,、生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化,、作業(yè)環(huán)境和工具擺放標(biāo)準(zhǔn)化、安全用語標(biāo)準(zhǔn)化,、個(gè)人防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)化,、安全標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)化。

5,、在隱患治理方面:建立安全自檢,、互檢和專檢制度;

嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮,。職工有權(quán)拒絕任何人違章指揮,，制止任何人違章作業(yè)。班組長對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)生產(chǎn)全面責(zé)任,，把生產(chǎn)與安全指標(biāo)捆在一起考核,。班組發(fā)生各類事故隱患(包括未遂事故),，要及時(shí)登記、報(bào)告,，分析原因,，吸取教訓(xùn)，制訂措施,，避免類似事故發(fā)生,。

6、在安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面:班組要定期和經(jīng)常地組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)本行業(yè),、本崗位的生產(chǎn)工藝技術(shù)和安全衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)，不斷提高工人的安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì),，使每個(gè)員工對(duì)本組,、本崗位的安全規(guī)章制度要做到會(huì)講、會(huì)背,、會(huì)用,。7、在推廣現(xiàn)代安全管理方法方面:班組要結(jié)合自己的特點(diǎn),，逐步運(yùn)用系統(tǒng)安全檢查表,、事故因果分析和安全評(píng)價(jià)等現(xiàn)代科學(xué)管理方法，作為事故的預(yù)防預(yù)測(cè)手段,。對(duì)本班組過去發(fā)生過的各類事故進(jìn)行科學(xué)分析,，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際,，開展班組發(fā)現(xiàn)安全問題點(diǎn)活動(dòng)和危險(xiǎn)源識(shí)別活動(dòng),，確定預(yù)防事故的重點(diǎn)，制訂預(yù)防措施,。

其次是進(jìn)行經(jīng)常性的技能培訓(xùn),，利用班組安全活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行安全技能以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高班組成員的技能,，大力倡導(dǎo)干標(biāo)準(zhǔn)化活，做標(biāo)準(zhǔn)事,，樹立正確的現(xiàn)場操作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化理念。三是規(guī)范人的安全行為,，明確安全責(zé)任,，實(shí)行安全目標(biāo)化管理入手，與員工簽訂安全承諾書。對(duì)新員工狠抓員工的崗前培訓(xùn)，做好崗前安全教育,，通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),，讓班組所有員工須經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗。讓每一個(gè)員具備自救處置能力,，提高員工實(shí)際操作技能,。大力開展崗位練兵和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，促使班組員工熟練掌握安全生產(chǎn)操作技能,，提高防范事故的能力,。鼓勵(lì)員工廣泛參與小發(fā)明、小創(chuàng)造,、小改造等安全技術(shù)革新和管理創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),，使班組內(nèi)部形成了學(xué)技術(shù),、專業(yè)務(wù),、爭先進(jìn),、保安全的濃厚氛圍。

生產(chǎn)作業(yè)過程中的巡回檢查，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題解決隱患的最佳方式，班組長每班堅(jiān)持隨時(shí)對(duì)崗位巡回檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行走動(dòng)巡檢制度，注重對(duì)主要設(shè)備,、重點(diǎn)部位的巡檢,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取相應(yīng)有效的臨時(shí)防護(hù)措施,，對(duì)于不能處理的隱患及時(shí)報(bào)告,，研究布置整改措施，把生產(chǎn)安全事故消滅在萌芽狀態(tài),。班組長在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章作業(yè),，督促違章者及時(shí)糾正，規(guī)范作業(yè)行為,，積極幫助員工解決安全生產(chǎn)難題,，并總結(jié)推廣優(yōu)秀作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在崗位巡檢過程中對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的勞安全防護(hù),、所使用的設(shè)施,、工具、防護(hù)用品,、裝置等,，都進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)檢，確保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,，不能關(guān)鍵時(shí)候“掉鏈子”,、出問題。對(duì)于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的跑,、冒,、滴、漏等現(xiàn)象采取措施及時(shí)消除隱患,，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,。

1、班組成員年齡偏大,、文化程度偏低,。部分職工因?yàn)槟挲g較大或文化水平較低，容易對(duì)一些新知識(shí),、新技術(shù)感到“門檻高,、難學(xué)懂”，對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能產(chǎn)生畏難和抵觸情緒,。

2,、重視班組管理制度建設(shè)和考核機(jī)制,，忽略了文化管理。對(duì)班組日常工作進(jìn)行考核,、監(jiān)督,、跟蹤，對(duì)班組創(chuàng)建工作及各項(xiàng)制度的執(zhí)行進(jìn)行規(guī)范,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，研究解決。但是忽略了如何利用文化進(jìn)行管理,。

3,、班組建設(shè)有要求而無氛圍。班組部分管理采用嚴(yán)格考核的方法,，但是部分班組員工對(duì)于班組建設(shè)模式的目的意義沒有深刻的理解,，只停留在了形式上，方向不明確,，遵守程度相對(duì)較低,。

1、強(qiáng)化班組管理,。班組工作的特點(diǎn)就是體現(xiàn)在基礎(chǔ)工作和基本技能上,。這就要求班組的考核重點(diǎn)應(yīng)突出在基礎(chǔ)工作和基本技能上。我們應(yīng)結(jié)合上級(jí)有關(guān)績效考核文件,，繼續(xù)完善班組考核制度,。同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人技能培訓(xùn)、考核力度,，將班組建設(shè)管理與績效考核掛鉤,，形成動(dòng)態(tài)考核，進(jìn)而把班組管理的壓力層層傳遞,，有壓力才有動(dòng)力,，這樣職工才能有更大的進(jìn)步，更好的發(fā)展,。

2,、扎實(shí)班組培訓(xùn)教育。班組是進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè),、提高職工素質(zhì)的基本場所,。抓班組培訓(xùn)教育，也就是把握了職工素質(zhì)提高的途徑,。在班組成立教育培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)班組教培計(jì)劃的制定和實(shí)施,。使班組的思想政治,、業(yè)務(wù)技能、文化知識(shí)等培訓(xùn)工作得以有效開展，營造“我要工作,、我愛工作”的良好氛圍,。

3、拓寬民主管理渠道,。班組活動(dòng)必須充分發(fā)揚(yáng)民主,、采眾人之長、納大家之憂,，這樣才能在工作中減少疏漏,，讓職工有主人翁的優(yōu)越感才能使大家發(fā)揮出自己最大的能力，真正實(shí)現(xiàn)民主管理,、科學(xué)管理,、規(guī)范管理。定期召開民主生活會(huì),，要求全班員工都要積極提出一些合理化建議,，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

總之,，標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)是提升班組凝聚力和競爭力客觀要求,。惟有做到思想重視、態(tài)度端正,、管理得力,、機(jī)制完善，才能真正搞好班組建設(shè)工作,，使班組的整體水平得到鞏固和提高,，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、快速,、有序,、長足的發(fā)展。在這方面我們雖然進(jìn)行了一些嘗試和探索,，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還存在一定差距，有待于進(jìn)一步提高,，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)施，促進(jìn)我們的工作更上一層樓,。

市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委,、市委從嚴(yán)治黨的決策部署,，班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)有序推進(jìn),，自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)。現(xiàn)對(duì)照省委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要求和全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神,，將2014年以來領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào)如下：

(一)抓重點(diǎn),、理思路，精心謀劃思想政治建設(shè),。一年來,，領(lǐng)導(dǎo)班子2次召集班子成員召開專題會(huì)議，6次組織支委會(huì),，研究分析思想政治建設(shè)工作形勢(shì),。今年3月31日，班子成員集中學(xué)習(xí)了全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神和4個(gè)部門剖析材料,，明確了2015年思想政治建設(shè)工作重點(diǎn),。研究通過了《2015年黨支部工作要點(diǎn)》、《2015年思想宣傳工作要點(diǎn)》和《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》,，為貫徹落實(shí)會(huì)議精神奠定了基礎(chǔ),。工作中，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)工作與人防業(yè)務(wù)建設(shè)一同謀劃,、一

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇十一

1.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問題,，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”,。

2.創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足,，習(xí)慣于因循守舊,、老生常談。

3.政績觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

4.有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

5.作為黨委書記,，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做

計(jì)劃

,、念文件,、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路,，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,，弄不清,，學(xué)習(xí)效果不佳。

6.對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問題,，只注重于教育，沒有去深挖根源,，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施,，存在一定的做人情思想。

7.沒有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛松是害”的道理,，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改,。

8.由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā),，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題,。

9.面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想,、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊,，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂,、得失之患,、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念,。

10.存在一定安于現(xiàn)狀的思想,，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松,，危機(jī)意識(shí)有所弱化,，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇十二

1,、xx思想品德端正,，工作熱情較高，職責(zé)心較強(qiáng),。對(duì)分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí)。能深入基層解決實(shí)際問題,，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。

2,、能夠干打基儲(chǔ)利長遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)群眾檢驗(yàn)歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績,，能夠堅(jiān)持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,。

3,、xxx與公司同行十多年，對(duì)公司有歸屬感,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，能顧全大局不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平,，班組管理中公平公正,，在員工中有必須的威信，取得了員工的信任和支持,。

4,、xxx能夠應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，埋頭苦干,，真抓實(shí)干，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，把功夫下到狠抓落實(shí)上，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

5,、xx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。

6,、xx同志用心探索新形勢(shì)下做好黨的工作的新途徑新方法新措施,，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，始終堅(jiān)持民主集中制原則,，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量，實(shí)行重大事項(xiàng)團(tuán)體決策制度,，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展,。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行了公開競聘制度,，任前公示制度，試用期制度,，廉政談話制度,，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,，實(shí)踐潛力,，創(chuàng)新潛力，發(fā)展?jié)摿?，使干部?duì)伍成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取,，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾,。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu),，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，調(diào)動(dòng)全體黨員工作的用心性,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

7,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧，同時(shí)自我也享受到了心境的愉悅,。

8,、xxx能夠勇于開拓，大膽干事,。能夠迎難而上,，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

9、創(chuàng)造性地開展工作,，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率，努力營造一個(gè)成本低回報(bào)快信譽(yù)好效率高的發(fā)展環(huán)境,，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速,。

10、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,，培育創(chuàng)業(yè)文化,，打響文化品牌，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料,，以健康和-諧的文化熏陶人,，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展供給強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤,。

11,、堅(jiān)持發(fā)展為重，富民優(yōu)先,，堅(jiān)持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一齊來,，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感提高社會(huì)的和-諧度。

12,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧，同時(shí)自我也享受到了心境的愉悅,。

13,、該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，進(jìn)取向上,，為人樂觀,，自我檢討本事較強(qiáng)，思想態(tài)度端正,，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時(shí),，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù),，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行,。

14,、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識(shí)，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事,，嚴(yán)格要求自我,，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì),。

15、更新用人觀念,，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境,，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的進(jìn)取性，讓百姓創(chuàng)家業(yè),，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣,。

16,、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部,，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的******計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

17、高品質(zhì),，能貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，履行崗位職責(zé)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理,，思維清晰,，與實(shí)踐性環(huán)節(jié)密切結(jié)合起來，在常務(wù)委員會(huì)辦公室主任職位找到一個(gè)位置采取黨的建設(shè),，并且,，或第一人職責(zé)，把秘書,，軸承參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)系宣傳等等,。注意加強(qiáng)黨性鍛煉和試圖改變他們的世界觀人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，堅(jiān)持貧窮耐寂寞,，努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)苦別抱怨,，不是那艱難的賽季，累不喊累,，受氣不憤怒,。風(fēng)格正派誠實(shí)和守法。

18,、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)團(tuán)體,，我市共涌現(xiàn)出xxxx全國五四紅旗團(tuán)支部，xxxx全國少先隊(duì)紅旗大隊(duì),，xxxx個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委,，所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)?，xxxx同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員,，xxxx學(xué)生本文來自小草本站被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員，xxxx名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員,，多名學(xué)生受到全國省的表彰,，該同志自我也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。

19,、思想政治態(tài)度,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義鄧小平理論江澤民三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)說，正確樹立人生觀世界觀價(jià)值觀,，自我是一名共產(chǎn)黨員,，牢記黨的宗旨，始終與黨中央堅(jiān)持高度一致,，政治立場堅(jiān)定,，態(tài)度鮮明。

20,、該同志認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和部黨組廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，自覺貫徹執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和收入申報(bào)等制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。敢于堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事?？疾熘形绰牭讲涣疂嵎矫娴姆从?。

21、xx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

22,、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事踏實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

23,、該同志對(duì)所從事的工作理解比較透徹,，根據(jù)工作需要及時(shí)轉(zhuǎn)換主角，擺正位置,，主動(dòng)配合班子成員工作,，團(tuán)結(jié)同事共同提高，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。工作中始終堅(jiān)持良好的心態(tài)，作風(fēng)謹(jǐn)慎,，敬業(yè)務(wù)實(shí),。能夠圍繞局重點(diǎn)工作和本單位年度目標(biāo)，進(jìn)取探索創(chuàng)新工作方式,，規(guī)范本單位相關(guān)工作程序,，加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，努力發(fā)揮政治保證和先鋒模范作用,。

24,、xx同志在***年度中，服從**黨委工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實(shí),，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高,，職責(zé)心強(qiáng),，在文化館圖書館劇團(tuán)被拆除的情景下，對(duì)自我所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地,，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),，參加市里“金土地杯”“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng)，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)個(gè),，二等獎(jiǎng)個(gè),，三等獎(jiǎng)個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。為人誠實(shí)本份,，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。期望進(jìn)一步加大對(duì)文化藝術(shù)中心籌建工作力度,。

25、xx同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感,，對(duì)xx發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感,，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，摸實(shí)情舉實(shí)招求實(shí)效,。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào),，實(shí)事求是,，迎難而上。工作上親力親為,，率先垂范,，經(jīng)常加班加點(diǎn)研究部署工作外出招商引資。

26,、將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓,，思想上高度重視，工作上切實(shí)抓緊,。

30,、利用業(yè)余時(shí)間開動(dòng)腦筋，改善家庭生活質(zhì)量完善生活設(shè)施,，以最少的投入換取最大的改善效果,，也是該同志的生活資料之一。*堅(jiān)持勤儉節(jié)儉,，樸素簡約的生活方式和治家理念,，是有限的財(cái)力發(fā)揮了最大的經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)了生活質(zhì)量的改善和提高。

31,、xxx自入公司年多以來,，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理,，凡事能以大局出發(fā),，不搞個(gè)人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，進(jìn)取配合倉庫的管理工作,，發(fā)揮了必須的模范帶頭作用。

32,、能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展,。經(jīng)過解放思想，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維,，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實(shí)的工作舉措攻堅(jiān)破難的工作方法,，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展,。

33、對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題能夠一抓到底鍥而不舍地抓,，切實(shí)抓出成效,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。

34,、xx同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,，共產(chǎn)主義夢(mèng)想信念更加堅(jiān)定，具有極強(qiáng)的政治敏銳性,，在政治上思想上行動(dòng)上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,。工作中,，堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，廉潔勤政,，處處體現(xiàn)黨員先進(jìn)性,，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),。生活中,，他嚴(yán)以律己，明白做事,，清白做人,，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦,，自覺理解群眾的監(jiān)督,，為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時(shí)期不一樣的工作崗位上,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,，圓滿完成了組織上賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)xx做出了用心的貢獻(xiàn),。

35,、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排,，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系,，進(jìn)取參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

36、xx同志對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題能夠一抓到底鍥而不舍地抓,，切實(shí)抓出成效,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的自覺性和堅(jiān)定性,，堅(jiān)定不移地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐,，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面。能夠堅(jiān)持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效,，用心克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。干努力做到不盲目攀比,，不搞花架子,，不急功近利。

37,、該同志綜合素質(zhì)高,，統(tǒng)籌本事強(qiáng)，能夠駕馭全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。不搞特殊化,，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯,，流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評(píng)價(jià),，并在全省會(huì)議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場會(huì)在縣里召開并做了典型發(fā)言,，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽(yù)稱號(hào),。思想穩(wěn)定，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事,，認(rèn)真地站好了最終一班崗,。

38、xx同志素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策,，用心履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理,，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密,，注重加強(qiáng)黨性鍛煉,，努力改造自我的世界觀人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利,，守住清貧,，耐住寂寞。

39,、xx同志素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策，進(jìn)取履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密,，注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價(jià)值觀,，淡泊名利,，守住清貧，耐住寂寞,，努力做到有苦不叫苦,，有難不叫難,，有累不喊累,，受氣不賭氣,。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì),。綜合素質(zhì)高,，統(tǒng)籌本事強(qiáng)，能夠駕馭全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,，成效明顯,，流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評(píng)價(jià)。

40,、該同志素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策，進(jìn)取履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密,，在縣人大常委會(huì)辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置，切實(shí)負(fù)起了黨建綜治計(jì)生第一職責(zé)人職責(zé),，較好地承提了秘書參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)絡(luò)宣傳等工作,。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價(jià)值觀,，淡泊名利,，守住清貧，耐住寂寞,，努力做到有苦不叫苦,，有難不叫難，有累不喊累,，受氣不賭氣,。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì),。

41,、xx同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強(qiáng),，能按時(shí)高質(zhì)量地完成本職工作,，能主動(dòng)協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中，能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛,，互助進(jìn)取;用心參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),，在同事中樹立了較高的威信。

42,、該同志在***年度中,，服從**黨委工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高,，職責(zé)心強(qiáng)，在文化館圖書館劇團(tuán)被拆除的情景下,，對(duì)自我所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地,，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參加市里“金土地杯”“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng),，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)個(gè),，二等獎(jiǎng)個(gè)，三等獎(jiǎng)個(gè),，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。為人誠實(shí)本份，維護(hù)班子團(tuán),，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。期望進(jìn)一步加大對(duì)文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

43,、該同志雖然年過半百,，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論科學(xué)文化和生活技能,，從而使自我的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。

44,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自我,。生活上不驕不躁,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，遵章守紀(jì)，廉潔自律,，不侵占公家一分一厘,，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽取他人意見，博采眾長,，不斷完善自我,。嚴(yán)以律己，寬以待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志。

45,、xxx同志注重學(xué)習(xí)政治素質(zhì)較高,，大圖畫是強(qiáng)大的，并且堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作,，明確工作思路方法得當(dāng),，廉潔自律，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項(xiàng)任務(wù),。

46,、同志始終堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，經(jīng)過創(chuàng)新和實(shí)踐,，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用,。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)取帶頭和參與制定了黨委工作例會(huì)制度黨委會(huì)議事規(guī)則加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定中層干部管理辦法黨費(fèi)收繳管理使用辦法等一系列規(guī)章制度,，使黨員干部做到有規(guī)可依,，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，經(jīng)過形式多樣的載體和豐富多彩的資料,，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)中開展了“十個(gè)一”活動(dòng);在學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中開展了“解放思想,，科學(xué)發(fā)展,，加快發(fā)展”大討論活動(dòng);在文體活動(dòng)方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演,，“賞明月迎國慶話糧食謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會(huì)等,，極大的調(diào)動(dòng)了黨員干部職工愛黨愛祖國愛企業(yè)的熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和活力,。

47,、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

48、同志注重政治理論學(xué)習(xí),，服從組織安排,，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，進(jìn)取參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作,，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

49,、能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

50、xx能夠堅(jiān)持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效,，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子,，不急功近利。

51,、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí),，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，勤政廉政,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績,。

53,、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè),，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)責(zé),，為用戶服務(wù),，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃,，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送到達(dá)用戶的手中,，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí),，嚴(yán)格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評(píng)。

54,、視野開闊,，精心謀事。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí),，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本事水平,，努力做到?jīng)Q策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措,。

55、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè),，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)責(zé)，為用戶服務(wù),，精心細(xì)致,，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送到達(dá)用戶的手中,，由于講究信譽(yù),，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評(píng),。

56、xx同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作,，毫無怨言,。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰,，做事謹(jǐn)慎細(xì)致,，講究方式方法，分管xx\xx等工作能認(rèn)真抓好落實(shí),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題,。工作職責(zé)心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè),，踏實(shí)肯干,，為人忠厚本份,，待人和氣，處事公正,，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些,。

57,、xx同志堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保續(xù)高度一致,。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,，提高了科學(xué)執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的本事和水平，為深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

58、同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn),。

59,、xx同志能夠腳踏實(shí)地，潛心做事,。能夠把發(fā)展的活力與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實(shí)工作而不圖虛名,，立足實(shí)際,，從點(diǎn)滴做起，積跬步至千里,，積小勝為大勝,。

60、xx同志思想品德端正,，工作熱情較高,，職責(zé)心較強(qiáng)。對(duì)分管的xx工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí),。能深入基層解決實(shí)際問題，組織抓好了xx等工作,，用心為主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而推動(dòng)xx工作進(jìn)展順利,，能遵守各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。

62,、×××同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

63,、xx同志能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

64,、xx同志始終堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，黨支部“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)制度等優(yōu)良傳統(tǒng),，做到了學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃有措施有落實(shí),，確保了學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，認(rèn)真履行了黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé),，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)和思想教育這個(gè)陣地,，及時(shí)將黨的各項(xiàng)政策宣傳貫徹到基層，運(yùn)用最先進(jìn)科學(xué)的理論知識(shí)武裝廣大黨員干部職工的頭腦,，保證了黨員干部職工隊(duì)伍始終持續(xù)與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，使領(lǐng)導(dǎo)干部更加牢固樹立了權(quán)力觀地位觀和利益觀,，使全體人員更加堅(jiān)定了夢(mèng)想信念,，提高了全體干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作潛力，提高了全體員工的思想覺悟和工作用心性,。同時(shí),，使廣大黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念,，為建設(shè)一支夢(mèng)想堅(jiān)定政治過硬作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部職工隊(duì)伍奠定了良好的思想基礎(chǔ),。

65,、不松勁，不懈怠,，能夠以強(qiáng)烈的職責(zé)感使命感,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干,，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要?jiǎng)?wù),，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕,，奮發(fā)有為,，千方百計(jì)加快發(fā)展，努力開拓求真務(wù)實(shí)新境界,。

66,、同志自年月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，共-產(chǎn)主義夢(mèng)想信念堅(jiān)定,，具有極強(qiáng)的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)本事,，從政治上思想上行動(dòng)上與黨中央始終堅(jiān)持高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧-小-平理論,，進(jìn)取踐行“三個(gè)代表”重要思想,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,。工作中，他堅(jiān)持原則,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持民-主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié);生活中,，他嚴(yán)以律己,，明白做事，清白做人,，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工疾苦，自覺理解群眾的監(jiān)督,，為黨員干部職工起到了良好的表率作用,。在不一樣時(shí)期不一樣的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,，圓滿完成了組織上賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),，為推進(jìn)企業(yè)改革和兩個(gè)禮貌建設(shè)做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn),。

67、同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對(duì)其分管的計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

68,、xxx同志具有良好的個(gè)人素質(zhì),，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，技術(shù)水平較高，有問題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映,。團(tuán)結(jié)同事,，一視同仁，對(duì)新員工耐心指導(dǎo),，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程,。

69、該同志自參加工作以來十幾年如一日,，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自我,，努力把自我鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。

70,、xx同志具有良好的個(gè)人素質(zhì),，服從上級(jí)安排,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高,，有問題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映,。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁,，對(duì)新同事耐心指導(dǎo),，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

71,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高，有強(qiáng)烈的職責(zé)感,，在文化中心圖書館條件下拆除了一個(gè)劇團(tuán)組織工作努力發(fā)展新的職位,，組織人員農(nóng)村“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),，參與城市”金土地杯”“三”在文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作三等獎(jiǎng)贏得個(gè)，第二種各省的孩子們的美術(shù)展覽贏得了一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。誠實(shí)，這部分,，維修團(tuán)隊(duì)組織,，主要領(lǐng)導(dǎo)人支持配合工作。期望能進(jìn)一步提高文化藝術(shù)中心準(zhǔn)備工作力度,。

72,、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力,。

73,、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著,，工作敬業(yè)進(jìn)取,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí),，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

74、xxx進(jìn)入公司以來,，工作態(tài)度良好,，團(tuán)結(jié)同事，服從安排,，職責(zé)心強(qiáng),，能獨(dú)立完成組長分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,。對(duì)新入職同事能主動(dòng)熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用,。

75,、該同志近年來先后在三個(gè)單位工作，具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。政治敏銳性強(qiáng),，自覺在思想上，政治上,，行動(dòng)上與黨中央堅(jiān)持高度一致,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)知識(shí)面寬,，工作思路明晰,，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)和學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合實(shí)際工作以及所在單位工作在新時(shí)期的新特點(diǎn),，新思路和新發(fā)展,，不斷提高自我認(rèn)識(shí)問題，分析問題,，觀察問題,，思考問題和解決問題的本事，在把握工作全局,，促進(jìn)組織建設(shè),，做好職工思想政治工作，發(fā)揮組織作用等方面取得了初步成效,。

76、xxx在xx年的時(shí)間里,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，待人熱情，進(jìn)取參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，關(guān)心同事,，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作,。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，能夠做到物品進(jìn)倉熟練準(zhǔn)確率高,。

77,、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自我是一名共產(chǎn)黨員,，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，約束自我，克服困難,，進(jìn)取主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

78,、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排,，加強(qiáng)和基層單位的聯(lián)系,，綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌本事強(qiáng),，能夠駕馭全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,，能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,，成效明顯，xx和xx工作得到省市高度評(píng)價(jià),，并在全省會(huì)議上做了典型發(fā)言,。

79、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，做到“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

80,、創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率,，努力營造一個(gè)成本低回報(bào)快信譽(yù)好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速,。

81,、該同志工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

82,、該同志以飽滿的工作熱情認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),。充分發(fā)揮老教師的引導(dǎo)作用，耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師,，提高本組教師的業(yè)務(wù)水平,。

83、xx能夠腳踏實(shí)地,，潛心做事,。能夠把發(fā)展的激-情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊,，扎實(shí)工作而不圖虛名,，立足實(shí)際，從點(diǎn)滴做起,，積跬步至千里,，積小勝為大勝。

84,、xx該同志工作態(tài)度端正,，執(zhí)行力強(qiáng)，工作成效突出,，工作效率較高,，有時(shí)為了完成較急的工作，加班加點(diǎn),，不計(jì)個(gè)人得失,，推動(dòng)本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。期望在今后的工作中能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，使自我的綜合潛力在工作歷練中得到快速提升,。

85、xx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。造性地開展工作,，用心優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提高辦事效率,，努力營造一個(gè)成本低回報(bào)快信譽(yù)好效率高的發(fā)展環(huán)境,，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速。該同志人生目的明確,，信念堅(jiān)定執(zhí)著,，工作敬業(yè)用心，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),，生活簡約充實(shí),，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個(gè)好同志。

86,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧，同時(shí)自我也享受到了心境的愉悅,。

87,、xx同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌潛力強(qiáng),，能夠駕馭全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,，成效明顯，xx和xx工作得到了省市高度評(píng)價(jià),。

88,、該同志作為單位的一名新兵，工作勤懇,，能虛心向同事們學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，使自我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,。有進(jìn)取向上的工作心態(tài),，能主動(dòng)協(xié)助其他同事,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。新的一年期望繼續(xù)堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，多學(xué)習(xí),，勤思考，爭取使自我的工作水平得到進(jìn)一步提升,。

89,、該同志雖然年過半百，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣,，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論科學(xué)文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng),，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。克服困難學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識(shí)和技術(shù),，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞,，查找資料，答疑解難,。還經(jīng)過聊天交友,，書寫日志實(shí)現(xiàn)了與人交流和溝通，促進(jìn)了網(wǎng)友之間的了解,，信任,，實(shí)現(xiàn)了共同提高和提高的目的。

90,、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌,，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料,，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人,，為發(fā)展供給強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤,。

91、能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展,。經(jīng)過解放思想,，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維,，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向,，以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實(shí)的工作舉措攻堅(jiān)破難的工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展,。

92,、xxx能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展,。經(jīng)過解放思想，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維,，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實(shí)的工作舉措攻堅(jiān)破難的工作方法,，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展,。

93,、xxx能夠堅(jiān)持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,。

94,、xxx具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事，勤懇務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí),，注重個(gè)人成長，善于管理本班員工,，對(duì)員工一視同仁,，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

95,、該同志生活簡約充實(shí),，每一天堅(jiān)持按時(shí)體育鍛煉，養(yǎng)成了科學(xué)的膳食和有規(guī)律有節(jié)奏的起居習(xí)慣,。經(jīng)常收視有關(guān)心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目,，所以，不但保證了體魄的健康,，還促進(jìn)了心理的健康,。

96、xx同志素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策,，用心履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理,，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密,，在xx崗位上找準(zhǔn)了位置,，切實(shí)負(fù)起了xx第一職責(zé)人職責(zé),，較好地承擔(dān)了xx參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)絡(luò)宣傳等工作。作風(fēng)正派,，廉潔守紀(jì),。

97、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自我是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，約束自我,，克服困難，進(jìn)取主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

98,、該同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作,，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，思路清晰,，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，講究方式方法,，分管農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題。工作職責(zé)心強(qiáng),，兢兢業(yè)業(yè),，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份,，待人和氣,，處事公正，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公,。期望今后工作更大膽些。

99,、**同志在***年度中,，服從**黨委政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想，進(jìn)取工作,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng),。

100,、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)人才活力,。

102、xx同志能夠著眼長遠(yuǎn),，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢(shì),，把握時(shí)代要求，總攬發(fā)展全局,。用心擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),，注重資源節(jié)儉;能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來,。

103,、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定,，統(tǒng)籌本事強(qiáng),，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大,。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,，善于調(diào)動(dòng)副職的工作進(jìn)取性。講實(shí)話,，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風(fēng)民-主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失,。

104、xx同志政治過硬,，有大局觀念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng),，思維敏捷,，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。xx同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，處事果斷,，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的本事較強(qiáng),。善于團(tuán)結(jié)同志,，注意調(diào)動(dòng)干部的進(jìn)取性,。作風(fēng)民主,，注意廣泛聽取意見,。xx同志事業(yè)心職責(zé)感強(qiáng),，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé),，工作務(wù)實(shí),，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民,，聯(lián)系群眾,。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎,，平易近人,，尊重老同志，生活儉樸。對(duì)自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

105、同志高度重視做好新形勢(shì)下的思想政治工作,，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。他認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求,，對(duì)困難職工摸底建檔,，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時(shí)走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾,，進(jìn)取籌辦干部職工的婚喪嫁娶,。經(jīng)過多渠道多層次多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅(jiān)持預(yù)防與處理相結(jié)合,，認(rèn)真做好信訪工作,。落實(shí)“兩個(gè)待遇”，關(guān)心老干部生活,。在全公司大力倡導(dǎo)“歡樂工作”的理念,，開展形式多樣寓教于樂的文體活動(dòng)。在公司干部職工中大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀和字公民道德規(guī)范以及省級(jí)禮貌示范單位創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn),，開展“知榮辱樹新風(fēng)除陋習(xí)”活動(dòng),。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視,，措施上具體得力，工作上扎實(shí)細(xì)致,，長期以來職工隊(duì)伍思想平穩(wěn),，企業(yè)穩(wěn)定。

106,、xx同志自覺同黨中央堅(jiān)持高度一致,，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和xx的決定，政治堅(jiān)定,，黨性強(qiáng),，有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，有較高的思想政策水平,。xx同志熟悉xx工作,。善于學(xué)習(xí)，勤于思考,，知識(shí)面寬,，注意把中央的路線方針政策同xx的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;xx同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本事較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則,，注意聽取不一樣意見,，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志,，調(diào)動(dòng)班子成員的工作進(jìn)取性,，發(fā)揮了班子的整體作用。xx同志思想解放,，思路清晰,，不驕不躁，慮事周全,，有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高,，干勁大，敢抓敢管,，敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí),，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。為人正派,，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸，對(duì)自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信較高,。

107、xx思想品德端正,，工作熱情較高,，職責(zé)心較強(qiáng)。對(duì)分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí),。能深入基層解決實(shí)際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。

108,、xxx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)人才活力。

109,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感,，對(duì)振興額爾古納發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，摸實(shí)情舉實(shí)招求實(shí)效。工作上敢于正視問題,，不唱高調(diào),，實(shí)事求是，迎難而上,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作,，并親自帶隊(duì)外出招商引資,。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合,，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作,，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

110,、xx同志在工作中具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真鉆研教材，用心參與教研,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果,。在生活中,，該同志想他人之所想，急他人之所急,，團(tuán)結(jié)同志,，樂于助人，注重提高個(gè)人修養(yǎng),，在搞好本職工作的同時(shí),，用心參加各種群眾活動(dòng),，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評(píng),。

111,、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為x下派干部,，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的xx工作及全縣的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

112、利用業(yè)余時(shí)間開動(dòng)腦筋,，改善家庭生活質(zhì)量完善生活設(shè)施,，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活資料之一,。堅(jiān)持勤儉節(jié)儉,，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財(cái)力發(fā)揮了最大的經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)了生活質(zhì)量的改善和提高,。

113、在對(duì)待本職工作勤勤懇懇一絲不茍的同時(shí),，該同志還進(jìn)取參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng),，從不敷衍了事，不擺花架子,，不搞形式主義,，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能,，不斷創(chuàng)新,。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。

114,、該同志人生目的明確,，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)進(jìn)取,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

115,、xx同志素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密,，注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價(jià)值觀,，淡泊名利,，守住清貧，耐住寂寞,，作風(fēng)正派,，廉潔守紀(jì)。

116,、該同志生活簡約充實(shí),，每一天堅(jiān)持按時(shí)體育鍛煉，養(yǎng)成了科學(xué)的膳食和有規(guī)律有節(jié)奏的起居習(xí)慣,。經(jīng)常收視有關(guān)心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目,，所以，不但保證了體魄的健康,，還促進(jìn)了心理的健康,。

117、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，服從組織安排,，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，進(jìn)取參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作,，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

118,、xx同志能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展,。堅(jiān)持解放思想，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維,，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實(shí)的工作舉措攻堅(jiān)破難的工作方法,，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。

119,、能夠腳踏實(shí)地,，潛心做事,。能夠把發(fā)展的激-情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊,，扎實(shí)工作而不圖虛名,，立足實(shí)際，從點(diǎn)滴做起,，積跬步至千里,，積小勝為大勝。

120,、長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作,，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),，思維清晰,，做事謹(jǐn)慎細(xì)致講究方式方法，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)土觀和公平的建設(shè)實(shí)施工作認(rèn)真,，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題,。工作有強(qiáng)烈的職責(zé)感，做事認(rèn)真,，勤勞,，誠實(shí)的人這個(gè)副本，對(duì)于你來說,，為了公平起見,，團(tuán)結(jié)同志，廉潔,。期望今后工作的一些更加大膽,。

122、xx該同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律，堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”,，講黨性重品行作表率,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)際行動(dòng)，打造了高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,，以創(chuàng)造性工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

123、xx能夠著眼長遠(yuǎn),，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)確定形勢(shì),，把握時(shí)代要求,，總攬發(fā)展全局。進(jìn)取擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)儉;能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，真正把各方面的進(jìn)取性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和-諧發(fā)展上來。

124,、近兩年來,，該同志在不一樣崗位上勤于調(diào)查研究，管理服務(wù)注重細(xì)節(jié),，重視工作程序,，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效,。xx年至x年工作期間(具體工作事項(xiàng),，省略)，進(jìn)取完善教育管理機(jī)制,，提升了單位在全系統(tǒng)干部培訓(xùn)領(lǐng)域的影響;確保社會(huì)滿意度持續(xù)位于全局直屬單位前列,。x年x月至x月工作期間，(具體工作事項(xiàng),，省略);x年x月至今,，(具體工作事項(xiàng)，省略)取得必須實(shí)效,。

125,、xxx同志服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。能夠以身作則身先士卒,，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有必須的經(jīng)驗(yàn),，具有必須的溝通技巧,，為車間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,，班組生產(chǎn)效率提高,，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評(píng),。

126,、利用業(yè)余時(shí)間開動(dòng)腦筋，改善家庭生活質(zhì)量完善生活設(shè)施，以最少的投入換取最大的改善效果,，也是該同志的生活資料之一,。堅(jiān)持勤儉節(jié)儉，樸素簡約的生活方式和治家理念,，是有限的財(cái)力發(fā)揮了最大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了生活質(zhì)量的改善和提高,。

127,、長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言,。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),，思維清晰，做事謹(jǐn)慎細(xì)致講究方式方法,，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)土觀和公平的建設(shè)實(shí)施工作認(rèn)真,，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題。工作有強(qiáng)烈的職責(zé)感,，做事認(rèn)真,，勤勞，誠實(shí)的人這個(gè)副本,，對(duì)于你來說,，為了公平起見，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔,。期望今后工作的一些更加大膽。

128,、能夠應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，埋頭苦干,，真抓實(shí)干,，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，把功夫下到狠抓落實(shí)上,，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

129,、班子上任以來,，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，確定了貼合我市實(shí)際情景的“建好生態(tài)城市,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，提高幸福指數(shù)”發(fā)展主題“生態(tài)立市工業(yè)強(qiáng)市口岸興市農(nóng)業(yè)穩(wěn)市旅游活市文化名市”六大發(fā)展戰(zhàn)略“走生態(tài)禮貌建設(shè)和又好又快發(fā)展之路”發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,，取得了明顯的成效,，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展,。

130,、期望該同志在新的一年里進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷的理解新鮮事物,，真正做到與時(shí)俱進(jìn),。注意克服急躁情緒，堅(jiān)持與人為善,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與他人和諧相處,，堅(jiān)持良好的生活習(xí)慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會(huì)為他人做出貢獻(xiàn),。

131,、該教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè),，認(rèn)真履行中學(xué)級(jí)教師職責(zé),，全面完成了本學(xué)年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

132,、該同志工作態(tài)度端正,，執(zhí)行力強(qiáng)，工作成效突出,，工作效率較高,，有時(shí)為了完成較急的工作，加班加點(diǎn),，不計(jì)個(gè)人得失,，推動(dòng)本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。期望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，使自我的綜合本事在工作歷練中得到快速提升,。

133、道德作風(fēng)品行,。道德作風(fēng)品行如何是衡量一個(gè)人確定三觀的基礎(chǔ),，是與自我的夢(mèng)想和信念有著密切的聯(lián)系，理解教育程度自我的修養(yǎng)程度也是分不開的,，自從我懂事以后,，父母的教育和他們?yōu)槿说谋砺剩钌畹卦谖倚睦镌?，多少年來我一向不斷地在努力,，做一個(gè)品德高尚的人，與事為他人著想的人，善于幫忙有困難的人,，而不是從中挑撥離間,，制造矛盾和損人利己的人。到了領(lǐng)導(dǎo)崗位以后更加看重這一點(diǎn),，否則當(dāng)不了一個(gè)好干部好領(lǐng)導(dǎo),。

134、同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

135、xx能夠應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，埋頭苦干，真抓實(shí)干,，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上,，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

136、該同志良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

138,、×××同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高，能以大局為重,，服從組織安排,，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn),。

139、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)呼倫貝爾市委堅(jiān)持高度一致,。異常是經(jīng)過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的本事,，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,，為深入貫徹黨的十七大精神推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

140,、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對(duì)其分管的******計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

141,、該同志精心備課，教學(xué)資料充實(shí)豐富,，能吸收學(xué)科新知識(shí)新成果,，不斷更新教學(xué)資料和教學(xué)方法，結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行教學(xué),。

142,、xx同志服從黨委工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高,，職責(zé)心強(qiáng),，在xx的狀況下，對(duì)自我所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地,。為人誠實(shí)本份,，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。期望進(jìn)一步加大對(duì)文化藝術(shù)中心籌建工作力度,。

143、更新用人觀念,，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境,，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的進(jìn)取性，讓百姓創(chuàng)家業(yè),，能人創(chuàng)企業(yè),，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。

144,、以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)獲得全面發(fā)展,，構(gòu)建和-諧社會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，堅(jiān)持發(fā)展為重,，富民優(yōu)先,，堅(jiān)持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一齊來,，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感提高社會(huì)的和-諧度。將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓,，思想上高度重視,，工作上切實(shí)抓緊。

145,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高，有強(qiáng)烈的職責(zé)感,，在文化中心圖書館條件下拆除了一個(gè)劇團(tuán)組織工作努力發(fā)展新的職位,，組織人員農(nóng)村“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參與城市”金土地杯”“三”在文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作三等獎(jiǎng)贏得個(gè),，第二種各省的孩子們的美術(shù)展覽贏得了一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。誠實(shí),，這部分,，維修團(tuán)隊(duì)組織，主要領(lǐng)導(dǎo)人支持配合工作,。期望能進(jìn)一步提高文化藝術(shù)中心準(zhǔn)備工作力度,。

146,、該同志生活簡約充實(shí)，每一天堅(jiān)持按時(shí)體育鍛煉,，養(yǎng)成了科學(xué)的膳食和有規(guī)律有節(jié)奏的起居習(xí)慣,。經(jīng)常收視有關(guān)心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目，所以,，不但保證了體魄的健康,，還促進(jìn)了心理的健康。

147,、xxx思想品德端正,，工作熱情較高，職責(zé)心較強(qiáng),。對(duì)分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí)。能深入基層解決實(shí)際問題,，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。

148、xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀,，為人誠實(shí)正直,，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動(dòng),，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員進(jìn)取工作,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),，深得員工的尊敬和信任。

149,、xx同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，樹立正確人生觀世界觀價(jià)值觀，牢記黨的宗旨,，始終與黨中央持續(xù)高度一致,，政治立場堅(jiān)定，態(tài)度鮮明,。堅(jiān)持發(fā)展為重,，富民優(yōu)先,，堅(jiān)持把強(qiáng)縣與富民有機(jī)統(tǒng)一齊來，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感提高社會(huì)的和諧度,。

150,、xxx能夠著眼長遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)確定形勢(shì),，把握時(shí)代要求,，總攬發(fā)展全局。進(jìn)取擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)儉;能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，真正把各方面的進(jìn)取性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和-諧發(fā)展上來。

152,、克服困難學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識(shí)和技術(shù),，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞，查找資料,，答疑解難,。還經(jīng)過聊天交友，書寫日志實(shí)現(xiàn)了與人交流和溝通,，促進(jìn)了網(wǎng)友之間的了解,，信任，實(shí)現(xiàn)了共同提高和提高的目的,。

153、能夠著眼長遠(yuǎn),，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)確定形勢(shì),，把握時(shí)代要求，總攬發(fā)展全局,。進(jìn)取擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),，注重資源節(jié)儉;能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的進(jìn)取性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和-諧發(fā)展上來,。

156,、綜合素質(zhì)，作為一個(gè)整體本事強(qiáng),，能控制全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)本事。不要讓專業(yè)化,，能夠更好地與干部同甘共苦思路清晰,，效果明顯流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作高度干部考核評(píng)語各省市，并在會(huì)議期間,，典型的講話;領(lǐng)導(dǎo)工作避孕用具,，工作在一個(gè)啞劇避孕藥具縣典型的說話，獲得了高質(zhì)量的信息服務(wù)縣的榮譽(yù)稱號(hào)合格縣,。認(rèn)為穩(wěn)定,，嚴(yán)格按照這本書，然后細(xì)心翼翼地站好最終一班公共汽車,。

157,、期望該同志在新的一年里進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷的理解新鮮事物,，真正做到與時(shí)俱進(jìn),。注意克服急躁情緒，堅(jiān)持與人為善,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與他人和諧相處,，堅(jiān)持良好的生活習(xí)慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會(huì)為他人做出貢獻(xiàn),。

159,、該同志雖然年過半百，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣,，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論科學(xué)文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng),，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。克服困難學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識(shí)和技術(shù),，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞,，查找資料，答疑解難,。還經(jīng)過聊天交友,，書寫日志實(shí)現(xiàn)了與人交流和溝通，促進(jìn)了網(wǎng)友之間的了解,，信任,，實(shí)現(xiàn)了共同提高和提高的目的。

160,、能夠堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”,，講黨性重品行作表率,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,，以創(chuàng)造性工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

161、×同志注重政治理論學(xué)習(xí),，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。

162,、能夠堅(jiān)持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,。

163,、承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去,，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外,，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘誨人不倦,，與學(xué)生建立了民-主平等和-諧的師生關(guān)系,，工作中謙虛謹(jǐn)慎禮貌待人以身作則嚴(yán)于律己為人師表。教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),。

164、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，職責(zé)心強(qiáng)，能按時(shí)高質(zhì)量地完成本職工作,，能主動(dòng)協(xié)助其他同事,，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中，能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛,，互助進(jìn)取;進(jìn)取參加中心組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，在同事中樹立了較高的威信。期望新的一年再接再厲,，工作邁上新臺(tái)階,。

165,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì),，是做好工作的前提,，自從到街道工作以后，深感重要性,，我分管市政工作,，市政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，市政管理委員會(huì)是一個(gè)協(xié)調(diào)的平臺(tái),，需要多方協(xié)調(diào)和合作,，才能做好工作，目前每周召開一次市政委員會(huì)會(huì)議,，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，并注重了方式方法，收到了較好的效果,。

166,、xxx同志注重學(xué)習(xí)政治素質(zhì)較高，大圖畫是強(qiáng)大的,，并且堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作,，明確工作思路方法得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項(xiàng)任務(wù),。

167、思想品德端正,，工作熱情較高,，職責(zé)心較強(qiáng)。對(duì)分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí),。能深入基層解決實(shí)際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。

168,、期望該同志在新的一年里進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷的理解新鮮事物,，真正做到與時(shí)俱進(jìn),。注意克服急躁情緒，堅(jiān)持與人為善，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與他人和諧相處,，堅(jiān)持良好的生活習(xí)慣和健康心態(tài),，發(fā)揮余熱為社會(huì)為他人做出貢獻(xiàn)。

169,、xxx能夠腳踏實(shí)地,，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊,，扎實(shí)工作而不圖虛名，立足實(shí)際,，從點(diǎn)滴做起,，積跬步至千里，積小勝為大勝,。

170,、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部,，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的******計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

171、xx同志作為單位的一名新兵,，工作勤懇,，能虛心向同事們學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，使自我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,。有用心向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。今后的工作中期望繼續(xù)持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，多學(xué)習(xí),，勤思考,，爭取使自我的工作水平得到進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇十三

1、避重就輕地寫一寫要記住了,，寫意見不如巧妙地寫成建議,，這樣對(duì)方接受起來容易，要是寫得有思想有個(gè)性,，對(duì)方還能對(duì)有好感。

2、根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫就要根據(jù)真實(shí)的情況,，然后“縮水”一些的寫出來,，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫得那么真實(shí),，讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子,。

雖然人無完人，但要知道誰也不愿意看到別人把自己的缺點(diǎn)說的那么真實(shí)甚至夸大,，那就等著挨收拾,。

3、寫無關(guān)緊要無傷大雅的真的寫的領(lǐng)導(dǎo)的不足,，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得對(duì)他平日意見很大,。

實(shí)在是要寫的話，就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道,，員工們也都知道,，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說出來的那樣寫。

4,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫不管想寫什么,，想真實(shí)一點(diǎn)的寫，還是避重就輕的寫,，都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格,，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式,，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見方式,。

2.怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)升遷時(shí)的評(píng)價(jià)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的.團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,?？傮w評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)說說句子篇十四

1.優(yōu)點(diǎn)：樂于助人,，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞,，平易近人,。

缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2.優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng),。

缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱,。

3.優(yōu)點(diǎn)：心地善良,，為人誠實(shí)，一心一意,，精明能干,，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng),。

缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對(duì)整體的把握。

4.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人,，積極主動(dòng),、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠,。

5.優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。

缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6.優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快。

缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

7.優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng),，有良好的交際技能,。

缺點(diǎn)：有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

1,、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。

2,、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3,、積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深,，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

按照這個(gè)思路給以加減即可,。

我們?cè)诠ぷ髦?，?jīng)常要對(duì)某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評(píng)價(jià),，干著平凡的工作,。我們?cè)谠u(píng)價(jià)這種人時(shí)，往往會(huì)說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的,。所以就不會(huì)過于看重這些人,，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。

所以我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí),，就應(yīng)該全面,，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處,，注意他的閃光點(diǎn)，讓他在平凡的工作中,，閃耀出更大的光芒,。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

人品質(zhì)的常用積極主動(dòng),、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。