總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇一

根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神,，現(xiàn)將xx工會(huì)女工工作總結(jié)如下：

為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理,，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來,，xx工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé),。成立了女工委員會(huì),，局長xx親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任xx擔(dān)任副主任,，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作,。

幾年來，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、維護(hù)女職工切身利益,、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理,、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用,，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開一次專題會(huì)議,，每年召開一次女工工作會(huì)議,，遇有特殊情況隨時(shí)召開會(huì)議。幾年來,，我局在工資獎(jiǎng)金分配,、各種福利待遇、晉級提拔,、評選先進(jìn),、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等,，并向女職工方面傾斜,，真正做到了男女同工同酬,、女職工地位明顯提高。

幾年來,，根據(jù)省,、市總工會(huì)的部署，xx局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”,、“五好家庭評選”活動(dòng),、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過開展各種競賽和活動(dòng),，女職工勇挑重?fù)?dān),，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友,，上門積極宣傳做工作,，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中,，有的女職工真正起到了半邊天的作用,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù),，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查,，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品,，開展各種活動(dòng)來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部,、女知識分子,、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì),，聘請專家給女職工講保健知識,、美容知識，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品,，對困難女職工,、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助,，以解后顧之憂。

幾年來,，xx工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn),，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評為先進(jìn)女職工委員會(huì),，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模,，有6名女職工被市婦聯(lián),、市總工會(huì)評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇二

職工會(huì)是工人,、農(nóng)民、知識分子,、其他勞動(dòng)者在生產(chǎn)中進(jìn)行自我管理和自我教育活動(dòng)的法定組織,。職工會(huì)的作用包括代表工人階級和廣大勞動(dòng)人民的根本利益，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，改善勞動(dòng)條件,，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。

第二段：職工會(huì)工作總結(jié)的重要性

職工會(huì)工作總結(jié)是對過去一段時(shí)期工作的回顧和總結(jié),，也是對未來工作的指引和規(guī)劃,。對于職工會(huì)來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題,，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)不足,，制定改進(jìn)措施，為未來的工作提供有益的借鑒,。

第三段：進(jìn)行職工會(huì)工作總結(jié)的方法和步驟

職工會(huì)工作總結(jié)的方法和步驟應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1,、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強(qiáng),，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題,。

2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實(shí)施情況,，包括面談,、調(diào)查問卷、反饋意見等,。

3,、分析問題：分析問題的成因、原因和影響,，解決問題的路徑和可行性,。要將問題定位清楚，及時(shí)解決掉,。

4,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗(yàn)與成果，在今后的工作中進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

5,、制定計(jì)劃：對未來的工作進(jìn)行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計(jì)劃,，明確責(zé)任分配,，確保工作實(shí)現(xiàn)。

第四段：職工會(huì)工作總結(jié)的實(shí)施

職工會(huì)工作總結(jié)的實(shí)施需要注意以下問題：

1,、必須做到公正公平,。不縱容、不姑息,、不隱瞞問題,。

2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中,，由大家共同探討和分析,。

3、員工滿意度評測,，可以作為一個(gè)評價(jià)工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),。

4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策,，比如對職工進(jìn)行開展規(guī)范化培訓(xùn)等,。

第五段：職工會(huì)工作總結(jié)的體會(huì)

總結(jié)一段時(shí)間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。在這次總結(jié)的過程中,，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進(jìn)創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平,。同時(shí),，要重視反饋機(jī)制,，讓全體職工成為工作中的參與者和推動(dòng)者,，讓每個(gè)人都能夠切實(shí)地體會(huì)到工作中推動(dòng)改變的力量和成就感?？傊?，職工會(huì)工作總結(jié)是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作,，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進(jìn)工會(huì)工作質(zhì)量不斷提高,，為職工謀取更多福利和權(quán)益,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇三

按照校總工會(huì)上報(bào)20xx年工會(huì)女職工工作總結(jié)的文件精神的要求,，結(jié)合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎(chǔ)上,，對我校20xx年女職工工作作總結(jié)如下：

立人之本,，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位,，號召女教師學(xué)習(xí)并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使其成為工作指南。我校還善于結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等各種活動(dòng)強(qiáng)化思想道德教育,，提高女教職工思想道德水平,。如今年四月份,，我校結(jié)合區(qū)教育局組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，在全鎮(zhèn)女教師中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動(dòng)。

隨著教育改革的不斷深化,，教育理論,、教育模式、教學(xué)內(nèi)容,、方法和手段都發(fā)生了巨大變化,。為了適應(yīng)教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神,，積極投入到新課改的`學(xué)習(xí)之中,，越來越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究,、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果,，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八,、九月份的領(lǐng)雁工程中,，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學(xué)科培訓(xùn)，學(xué)校為了使女教師能在外培訓(xùn)安心,，還多方聯(lián)系了師范生來學(xué)校頂崗,，解除她們的后顧之憂，安心學(xué)習(xí),，提高教育教學(xué)水平,。

學(xué)校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟(jì)上困難及遭受天災(zāi)人禍的女教職工,，都要及時(shí)了解情況,，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難,。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫,、身患絕癥的厄運(yùn)，學(xué)校想方設(shè)法為她解決困難,，牽線搭橋,，為她的一對雙胞胎女兒結(jié)對，被讓她安心在家休養(yǎng),。又如,，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活,，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設(shè)備,，安全設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,，以保證女教師能安全,、安心和快樂生活。又如,，今年上半年,，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體,。

為了豐富女教師的業(yè)余文化生活,，加強(qiáng)女教師之間的溝通交流，我校工會(huì)還專門針對女性特點(diǎn)組織開展了一些文藝活動(dòng),，如在：教工之家為女教師安排了音響,、多媒體設(shè)備，供女教師跳舞健身,；結(jié)合區(qū)教育工會(huì)活動(dòng),，開展了女教師太極拳學(xué)習(xí)比賽、釣魚等豐富多彩互動(dòng),。在活動(dòng)中,，促進(jìn)了女教師身心健康。

成績已屬于昨天,，展望明天,，任重而道遠(yuǎn)，未來的日子里,，我校將更加努力學(xué)習(xí),，勇于開拓,，樂于奉獻(xiàn)，情系女工,，勤奮工作,，切實(shí)維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取,，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇四

在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會(huì)作為工人階級自己的組織,，是維護(hù)工人群眾根本利益的重要力量,。在過去的一年里，我們職工會(huì)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé),，所做的努力和取得的成績，也讓我深深地感到職工會(huì)工作的重要性,。在此,，本文將總結(jié)一下我們職工會(huì)在工作中的心得體會(huì)。

第二段：實(shí)事求是,，因地制宜

我們的工作區(qū)域是一個(gè)山區(qū)開發(fā)園區(qū),，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此,，我們在工作中始終注重實(shí)事求是,，因地制宜。我們在日常工作中開展各種各樣的工會(huì)活動(dòng),，如聯(lián)誼活動(dòng),， 公益活動(dòng)和文體活動(dòng)等等。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府,，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工,。

第三段：把握服務(wù)職工的核心

服務(wù)是職工會(huì)的核心,，我們堅(jiān)持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù),。例如,，我們會(huì)定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題,，推進(jìn)訴訟過程中的順利進(jìn)行,。我們還會(huì)引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為職工們提供陶冶情操,、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù),。此外,，我們還會(huì)在職工生日等特殊節(jié)點(diǎn)，為職工送上關(guān)心和祝福,，使他們能夠感受到我們職工會(huì)的溫馨和關(guān)愛,。

第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造

在工作中,，我們還會(huì)積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目,，積極向上，尋找發(fā)展的動(dòng)力源,。我們會(huì)主動(dòng)組織一些志愿者活動(dòng),，鼓勵(lì)職工參加這些活動(dòng)，以此來增強(qiáng)職工的參與感和榮譽(yù)感,。此外,，我們還會(huì)積極參加各類社區(qū)交流會(huì)議，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)踐結(jié)合起來,，以此來創(chuàng)新自己的工作,。

第五段：總結(jié)并展望未來

總的來說，我們職工會(huì)在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能,，關(guān)注職工福利,，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目,。在未來的工作中,，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工會(huì)組織的力量,，積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目,。我們相信，隨著職工會(huì)工作的滾滾前行,，我們的職工會(huì)會(huì)變得越來越強(qiáng)大,，職工會(huì)為職工服務(wù)的效力也會(huì)越來越有針對性、便捷,，更貼近職工的需求,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇五

為了總結(jié)好今年各級工會(huì)開展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排,，請你們按照以下要求,，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會(huì)女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。

（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

1,。開展女職工崗位練兵,、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”（我學(xué),、我練、我能）活動(dòng)情況,；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)情況,；開展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。

2,。開展“三八”節(jié)活動(dòng),，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況,。

（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益情況

1,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范,、完善、履約情況,。

2,。加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害情況。

3,。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4,?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況

1,。開展金秋助學(xué)活動(dòng)情況,。

2。開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況,，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。

3,?！傲弧逼陂g開展多種形式慰問活動(dòng)情況,；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況,。

（四）推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

1,。推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況,；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2,。開展市縣兩級女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況,。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式,、新做法,、新特色、新亮點(diǎn),。

（二）對市總女職工工作意見和建議,。

（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時(shí)報(bào)送電子文檔,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇六

今年度，我局工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,，按照上級工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu),、關(guān)注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作,，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

我局工會(huì)針對女職工來自不同部門,、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的,。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》,，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃,；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn),，認(rèn)真組織開展《工會(huì)法》,、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng),，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識和把握,，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,，并能與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育,，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識,、新理論,，思想得到更新和提高。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問困難家庭,，做好跟蹤服務(wù)工作,，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作,；二是舉辦健康知識講座,，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點(diǎn)，為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識,；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山,、球類等活動(dòng),，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力,，更好地投入到家庭生活和本職工作中,；四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善,，做到穿著大方得體,，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采,。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，我局工會(huì)組織女職工到外地參觀考察,，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì)到局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好林業(yè)工作的信心和決心。

一年來,，我局工會(huì)女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)：一是必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用；二是必須牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,，堅(jiān)持以女職工為本,，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,；三是必須加強(qiáng)女職工組織建設(shè),，堅(jiān)持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力,；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)女職工工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，服務(wù)大局,，體現(xiàn)特色，積極作為,，努力實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足,，如工作發(fā)展還不平衡,，有的女職工組織不健全，有的作用發(fā)揮不夠,；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護(hù)不到位,；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，抓好增強(qiáng)女職工工作的責(zé)任感,。我局工會(huì)女工委將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作,，把女職工的'思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)林業(yè)發(fā)展的高度上來,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用,，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),、形勢教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力力量,，為局實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效,。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。啟動(dòng)關(guān)注“精細(xì)化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng),。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍,。通過征文、專欄等形式,，動(dòng)員女職工、家庭積極參與活動(dòng),，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的特點(diǎn),，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。

（三）深化倡導(dǎo)節(jié)能減排活動(dòng)，讓低碳生活成為工作習(xí)慣,。進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)能減排，低碳生活的工作方式,。養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進(jìn),，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電,、節(jié)約用水,、節(jié)約用材等方面的身體力行,，杜絕長明燈,、白晝燈,，合理開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備,，減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗,。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。繼續(xù)抓好對《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度,。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康,。同時(shí)，以“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī),，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動(dòng),，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

今年全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中,、七中、黨的十八大精神xx縣委黨代會(huì),、全委會(huì)精神,，圍繞“重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)”主題,，以統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展為主線，以提高婦女綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，以維護(hù)婦女權(quán)益為根本,，以加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)為關(guān)鍵，組織引導(dǎo)廣大婦女和兩級婦女工作者把握機(jī)遇,，發(fā)揮優(yōu)勢,，銳意進(jìn)取，建功成才,，努力建設(shè)富裕,、活力、平安,、生態(tài),、和諧蔡鎮(zhèn)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇七

20xx年,，全市各級工會(huì)女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會(huì)xx大精神，強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù),，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升,、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展,、加快建設(shè)“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。

一,、主動(dòng)融入大局,，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功

各級工會(huì)女職委動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng),、創(chuàng)新勞動(dòng),，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè),。

1,、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力,。各級工會(huì)女職委通過女職工周末學(xué)校,、流動(dòng)課堂、職工書屋等陣地,，推動(dòng)和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念,、掌握新知識、提升新技能,。通過技術(shù)比武、崗位練兵,、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”,，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采,。市總工會(huì)舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會(huì),，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品,、音詩畫,、時(shí)尚禮儀、技能展示,、時(shí)裝秀等多種形式,，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采,。有xx個(gè)市級五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級五一巾幗標(biāo)兵受表彰,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。

2,、幸福女工,、快樂工作，全面提升女職工工作熱情,。各級工會(huì)女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工,、快樂工作”主題活動(dòng)，組織廣大女職工參與“幸福女性,、快樂工作”主題征文活動(dòng),。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目,，供廣大女職工分享,，一批征文還被省總女職委登載于《工人報(bào)》上。主題征文活動(dòng)的開展,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情,。

二、突出服務(wù)主線,，推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新突破

各級工會(huì)女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng)為抓手,，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。

1,、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)。一是著力幫扶困難女職工,。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué),，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎(jiǎng)學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元,。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康,。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免費(fèi)體檢和減免費(fèi)治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險(xiǎn)補(bǔ)助金x元;“三八”期間,，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚(yáng)州機(jī)場,、中國醫(yī)藥城和xx大橋，并贈(zèng)送節(jié)日禮物;12月1日,，市及各市(區(qū))總工會(huì)與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng),，深入廣大職工中“送政策、送知識,、送健康,、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目,。在市總工會(huì)職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目,，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。

2,、強(qiáng)力推進(jìn)女職工就業(yè)工作,。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作。立足工會(huì)培訓(xùn)陣地或依托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，加大對下崗失業(yè)女職工,、女農(nóng)民工的免費(fèi)技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng),。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,，聯(lián)合商務(wù)、財(cái)政,、城管等單位赴山東濟(jì)南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研,，在形成聯(lián)合調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上積極諫言，推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事,，以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會(huì)， 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位,，吸引了1500多名女性求職者,，958人達(dá)成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動(dòng),。

3,、主動(dòng)融入陽光快車集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級工會(huì)女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動(dòng)”之中,，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn),，按需推出送保險(xiǎn)、送體檢,、送培訓(xùn),、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動(dòng)扎實(shí)有效,、深受歡迎。同時(shí)各級工會(huì)女職委,，面向外來務(wù)工女職工,，實(shí)施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué),、陽光助業(yè),、陽光助困、陽光維權(quán),、陽光服務(wù)”等六大行動(dòng),。一周中，全市各級工會(huì)女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,，服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次,。

三、重視源頭參與,，女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展

各級工會(huì)女職委從源頭維護(hù)工作入手,，切實(shí)加強(qiáng)女職工權(quán)益維權(quán)工作。

1,、宣傳,、考核并舉，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作,。各級工會(huì)女職委將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項(xiàng)合同,，推動(dòng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同與集體合同同步建制、同步深化,、同步推進(jìn),，同步簽訂率達(dá)98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會(huì),、組織專題講座,、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度,，組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽,。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》深入人心,。xx市總工會(huì),、靖江市總工會(huì)榮獲全國優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個(gè)人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個(gè)人,。

2、認(rèn)真調(diào)研,、督查,，力求《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)。下半年,，各級工會(huì)女職委在全市電子,、化工、皮革制鞋等行業(yè),，開展了女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查,，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,，開展座談或訪談交流近千人次,，廣泛聽取意見和建議，摸清實(shí)情,。市總女職委形成調(diào)研報(bào)告,，分析存在問題及成因，并提出對策建議,，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

四,、夯實(shí)組織基礎(chǔ),，促進(jìn)女職工工作再上新臺階

各級工會(huì)女職委切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1,、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)化女職工工作基礎(chǔ),。堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同步籌備,、同步報(bào)批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作,，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會(huì)干部秋季培訓(xùn)班,，通過為期一周的培訓(xùn)和交流，使大家對工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識,、女職工法律法規(guī)知識等有了進(jìn)一步的了解,，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。

2,、以抓規(guī)范,、強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織,，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),、制定工作標(biāo)準(zhǔn),、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會(huì)制度和完善工作臺賬等舉措,，確保組建更加規(guī)范,、機(jī)制更加健全、運(yùn)行更加優(yōu)化,、效果更加顯著,。

在肯定成績的同時(shí),，我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng);調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運(yùn)作機(jī)制,、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等,，這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn)。

20xx年工作思路

20__年全市工會(huì)女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)xx大精神為指導(dǎo),，圍繞抓改革,、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù),，傾力實(shí)施建功立業(yè),、權(quán)益維護(hù)、陽光關(guān)愛,、固本強(qiáng)基等“四大行動(dòng)”,，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當(dāng)好女職工的“娘家人”,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設(shè)建功立業(yè),、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作：

一、服務(wù)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功,。

各級工會(huì)女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)xx大精神上來，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神,，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中建功立業(yè),。

1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng),。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計(jì)劃”,，落實(shí)五年規(guī)劃(20__—20__年)，以實(shí)現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升,、技能提級,、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,，以女職工周末學(xué)校,、流動(dòng)課堂、職工書屋,、培訓(xùn)基地,、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機(jī)制,，努力造就一支有智慧,、有技術(shù)、能發(fā)明,、會(huì)創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊(duì)伍,。廣泛開展名師帶徒活動(dòng)，積極參與“首席員工”,、“金牌工人”評選,，激勵(lì)廣大女職工崗位成才，爭當(dāng)知識型,、技能型,、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性,、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動(dòng),，引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,。

2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動(dòng),。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵,，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型,、模范人物，展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律,，在全社會(huì)營造尊重女職工,、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動(dòng),，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮,，叫得更響，做得更實(shí),。

3,、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動(dòng)?！叭恕逼陂g,，在全市開展“中國夢、勞動(dòng)美,、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng),，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工支持改革、參與改革,，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動(dòng),，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力。

二,、源頭參與,，切實(shí)維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益

各級工會(huì)女職工組織要注重源頭參與,、強(qiáng)化法律宣傳,，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),。

1,、設(shè)法健全女職工維權(quán)機(jī)制。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理,、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中,，推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作,、全面發(fā)展,。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用,，擴(kuò)大女職工代表在職代會(huì)等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道,。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督,，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)規(guī)定,。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理，由點(diǎn)及面,，防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生,。

2、切實(shí)加強(qiáng)女職工專項(xiàng)合同制度,。在提高女職工權(quán)益專項(xiàng)合同實(shí)效性上下功夫,，努力提升專項(xiàng)合同質(zhì)量，積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權(quán)益,，特別是平等就業(yè),、同工同酬、禁忌勞動(dòng),、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容,，真正發(fā)揮女職工專項(xiàng)合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實(shí),，積極探索加強(qiáng)行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè),，以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機(jī)制,，將女職工權(quán)益專項(xiàng)合同建制情況納入各級人大,、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內(nèi)容，納入各級工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系,。

3,、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),，送法律進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間,、進(jìn)班組,，使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實(shí),。

三,、傾情關(guān)愛，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工

各級工會(huì)女職委要以“面對面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線,，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽光關(guān)愛行動(dòng),。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋,、網(wǎng)站,、心理疏導(dǎo)師資隊(duì)伍的作用，通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康,，打造女性關(guān)愛特色品牌,。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓(xùn)班，為各級工會(huì)女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干,。將心理疏導(dǎo)知識納入各級工會(huì)女職工干部培訓(xùn)的必要課程,，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度,，努力把這項(xiàng)工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。

2,、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益,。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座,，增強(qiáng)女職工自我保健意識,。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn),，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作,。開展新一輪安康互助保障入會(huì)工作，宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障,，不斷擴(kuò)大保障金規(guī)模,，增強(qiáng)其救助功能。

3,、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動(dòng),。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng)，擴(kuò)大范圍,、拓展領(lǐng)域,，進(jìn)一步加大對特困,、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合,，做細(xì)做實(shí)對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作,，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動(dòng)各級工會(huì)女職委與單親困難女職工結(jié)對助困,。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作,。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動(dòng)融入“陽光快車”行動(dòng)之中,，融入工會(huì)幫扶服務(wù)大局之中，加強(qiáng)內(nèi)外配合,，借助社會(huì)力量,，為困難女職工提供全方位的扶助。

四,、固本強(qiáng)基,，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和社會(huì)影響力。

各級工會(huì)女職委要切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1、確保同步組建,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》,，抓住“兩個(gè)普遍”契機(jī)，依托“黨工共建”機(jī)制,，同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè),，努力做到工會(huì)組建到哪里，工會(huì)女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里,，女職工委員會(huì)要與工會(huì)委員會(huì)同步籌備,、同步報(bào)批、同步建立,，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì)女職工組織中來,。突出企業(yè)工會(huì)的主體地位，分類指導(dǎo),、因企制宜,，加強(qiáng)“兩新”組織工會(huì)女職工組織的組建工作，確保建會(huì)企業(yè)女職工組織的全覆蓋,。

2,、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查,，認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，加強(qiáng)與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系,，充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)的作用,，用新觀念、新思路,、新舉措推進(jìn)女職工工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的創(chuàng)新,。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),。加強(qiáng)女職工組織思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)女職工組織,。發(fā)動(dòng)各級工會(huì)女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，治四風(fēng),，樹新風(fēng),，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時(shí)聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,，竭盡全力做好服務(wù)女職工,、服務(wù)女會(huì)員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作,，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破,。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇八

一年來，在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我們緊緊圍繞區(qū)總工會(huì),、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā),，切實(shí)服務(wù)好職工群眾,，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用，為推動(dòng)內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：

一年來,，緊緊圍繞工會(huì)工作，協(xié)助配合各部門,，開展了一系列公益性職工教育活動(dòng),，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。

組織各類公益培訓(xùn)和講座,。一年來,，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班24期、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期,、職工社交禮儀,、職工子女象棋,、職工攝影,、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期,、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期,、職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn),、職工子女繪畫培訓(xùn),、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn),、職工消防培訓(xùn),、職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報(bào)講座,、職工法律講座與職工心理講座等各1期,、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動(dòng)。參與人數(shù)達(dá)6500人,。

制各類事故的發(fā)生,。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度,。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，做到厲行節(jié)約,，合理安排各項(xiàng)支出,。積極做好資產(chǎn)的維護(hù)、修繕和登記,，確保工會(huì)資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

成武縣總工會(huì)職工學(xué)校

20xx年1月25日

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇九

以來，我們在礦黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的`大力支持下,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),，圍繞集團(tuán)公司“企業(yè)增效,，職工富裕”,、“強(qiáng)勢起步,、強(qiáng)勢跨越、強(qiáng)勢騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，我們結(jié)合實(shí)際提出了創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的具體規(guī)劃,，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工圍繞落實(shí)好集團(tuán)公司的總體目標(biāo)和礦上的奮斗目標(biāo),，積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中去,，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，積極履行好工會(huì)女職工的維護(hù)、參與,、建設(shè),、教育等職能作用，全面開展好工會(huì)女職工的各項(xiàng)工作,。通過總結(jié)回顧,，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

年以來，我們從圍繞中心,，服務(wù)大局的高度,，來全面做好工會(huì)女職工思想政治工作。一是組織女職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十七大,、集團(tuán)公司“三會(huì)”精神,，把全體女職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來,。二是組織廣大女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),，使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為。三是開展“迎奧運(yùn),、講文明,、保安全、創(chuàng)和諧”的知識競賽,，營造礦山文明和諧的氣氛,。四是繼續(xù)號召全礦女職工向“礦山愚公”付來成、“全國安全好礦嫂”趙愛榮學(xué)習(xí),，開展人人崗位比奉獻(xiàn),，努力工作創(chuàng)一流活動(dòng)。使廣大女職工立足本職崗位,，積極鉆研服務(wù)礦山的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng),，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開展創(chuàng)建和諧企業(yè),、和諧區(qū)隊(duì)活動(dòng),，實(shí)行人性化管理,，倡導(dǎo)女職工言行舉止文明。六是開展“和諧家庭”創(chuàng)建演講,、組織女職工參與慶祝建礦50周年書法,、詩歌征集、消夏文藝等活動(dòng),，用健康向上的文化來占領(lǐng)女職工的思想陣地,。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來投入到我礦的煤炭發(fā)展建設(shè)服務(wù)之中,。

安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要,，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)提出的職工安全培訓(xùn)計(jì)劃安排,，積極配合礦上全面對采煤、掘進(jìn),、開拓區(qū)隊(duì)和機(jī)電,、運(yùn)輸?shù)戎饕夹g(shù)工種崗位，進(jìn)行全面的安全技術(shù)培訓(xùn),，促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性,，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務(wù)中的創(chuàng)造性，全面落實(shí)好“責(zé)任有我,，我必負(fù)責(zé),，安全有我，我必安全”,、“安全事故零目標(biāo)”的安全理念和“礦礦無隱患,，人人無違章”工作理念。

一是礦群監(jiān)會(huì)和安檢科聯(lián)合,，把近年來礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片,，編排成安全文藝節(jié)目，組織女職工家屬到廣場和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出,，做到警鐘長鳴,。

二是女職工家屬協(xié)管會(huì)積極發(fā)揮好基層女職工組織作用，長期堅(jiān)持到井口,、進(jìn)班室,、井口送安全茶、安全餃,、安全連心糖,、安全粽子、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結(jié)合,；開展系統(tǒng)礦長,、區(qū)隊(duì)隊(duì)長、職工、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)?；顒?dòng),，簽訂安全責(zé)任書2780份，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份,。繼續(xù)開通了“和諧家庭”創(chuàng)建安全咨詢維權(quán)熱線,，解決家庭糾紛和安全疑難。

為廣大職工縫補(bǔ)衣服,、綴安全扣,，做安全鞋墊，幫教“三違”人員,，減少違章事故,。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線線織出了安全的二道防線,，用真摯的話語說教使“三違”人員遠(yuǎn)離違章,，使違章者的行動(dòng)回到遵章守紀(jì)的軌道上。組織工殘職工進(jìn)行安全現(xiàn)身說法,，以他們的事故教訓(xùn)警示教育職工,。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動(dòng),。組織女職工家屬定期書寫安全標(biāo)語,，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方,，進(jìn)行廣泛張貼,，使安全工作達(dá)到家喻戶曉。利用廣播,、電視,、板報(bào)等宣傳陣地，對廣大職工進(jìn)行安全知識教育,，不斷提高職工的安全意識,。全面落實(shí)好女職工工作各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化責(zé)任,，分工明確,。積極開展對“三違”人員進(jìn)行幫教活動(dòng)，并堅(jiān)持“三不放過”的原則,，對違章人員進(jìn)行安全教育,，使他們在工作中自覺搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動(dòng)女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無事故活動(dòng),，實(shí)行協(xié)管津貼浮動(dòng)的辦法,，充分調(diào)動(dòng)大家抓好安全工作的積極性,，把職工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認(rèn)識提高到一個(gè)新水平，自覺地做安全生產(chǎn)的維護(hù)者,。繼續(xù)開展好以“讀一本安全書”,、寫一篇“安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)體會(huì)”和“我為安全獻(xiàn)一言”等為主題的“十個(gè)一”和“一法三卡”活動(dòng)。成立了機(jī)構(gòu),，下發(fā)了文件,，設(shè)專人負(fù)責(zé)。使人人都積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來,，及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表,。全礦女職工人人寫保證，個(gè)個(gè)定措施,，有聲有色,，人人為安全獻(xiàn)言建策，效果良好,。共提出有價(jià)值的安全合理化建議126條,，寫安全生產(chǎn)體會(huì)700多份,，接受安全知識培訓(xùn)556人次,，增強(qiáng)了全礦女職工的安全服務(wù)意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監(jiān)控法，三卡即安全檢查提示卡,、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危害源點(diǎn)提示卡,。為搞好此項(xiàng)工作，專門下發(fā)了文件,，各有關(guān)單位都進(jìn)一步全面貫徹落實(shí),。在今年6月份“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)中,，礦群監(jiān)會(huì),、井口接待站,、女職工家屬安全協(xié)管會(huì)聯(lián)合舉辦了安全知識競賽，以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全知識,；女職工家屬安全協(xié)管會(huì)成員冒著炎熱酷暑，為井下職工送安全桃,、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”,；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒,，共同搞好安全工作,；送安全鞋墊900多雙,、綴安全扣8900多個(gè),、縫補(bǔ)安全衣1460多件,，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫安全小品與詩歌,、快板書，在職工每周一的安全學(xué)習(xí)會(huì)前,，組織文藝骨干為職工群眾進(jìn)行表演,。其中《生命是一棵樹》、《美麗的弧線》，分別在今年第3、4期的《當(dāng)代礦工》刊發(fā)。通過這些扎實(shí)有效的安全工作,，使全礦職工受到了教育，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,，增強(qiáng)了廣大職工的安全思想意識,，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

民主管理是職工參與經(jīng)營管理的一種有效形式,。搞好民主管理、民主監(jiān)督,，對于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展,，能發(fā)揮出積極重要的作用,。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定,，按時(shí)召開了職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，總結(jié)回顧了上年度的工會(huì)工作,，安排了的工會(huì)工作,。通過了《工資管理》、《財(cái)務(wù)管理》《目標(biāo)成本管理》,、《煤質(zhì)管理》,、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督考核辦法》等25個(gè)管理細(xì)則,。我們在開好礦隊(duì)兩級職代會(huì)的同時(shí)，平時(shí)重點(diǎn)對廣大女職工群眾最關(guān)心的工資,、獎(jiǎng)金分配領(lǐng)域中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，專門組織人員進(jìn)行定期檢查和調(diào)查,，并在各單位設(shè)立了礦務(wù)分開、工會(huì)工作和扶貧解困信息員，及時(shí)了解掌握女職工反映的問題,，并采取積極的措施,。大多數(shù)單位在工資,、獎(jiǎng)金分配過程中，都能做到隊(duì)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和民主管理小組成員一起集體討論,、民主研究,，堅(jiān)持長期把每個(gè)職工的當(dāng)月出勤,、隊(duì)里的記分標(biāo)準(zhǔn),、分配方案,、工資表,，都在隊(duì)務(wù)分開欄中公布,。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用,，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作，分別對地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務(wù)場所進(jìn)行了為期兩天的檢查,，對查出的16處隱患分類整理后交各職能部門進(jìn)行處理,。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，有關(guān)女職工的重大決策,，采取召開各職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式,，進(jìn)行研究、審議表決,，通過后才能貫徹實(shí)施,，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。

勞動(dòng)服務(wù)競賽是調(diào)動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段,。通過開展各種形式的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng),，激發(fā)了女職工們的勞動(dòng)熱情,，使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng)一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面,。每個(gè)月我們都根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢需要和廣大女職工群眾的迫切要求,，在地面單位開展了“服務(wù)安全生產(chǎn)賽”、窗口服務(wù)示范崗等,；每當(dāng)采、掘等系統(tǒng)單位區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平完成生產(chǎn)任務(wù)時(shí),，礦工會(huì)就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊(duì),，在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，給他們送去賀信和慰問品,。據(jù)統(tǒng)計(jì)：以來,，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)3萬余元，促進(jìn)了礦上的安全生產(chǎn)服務(wù)工作,。深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武和“四創(chuàng)兩爭”活動(dòng)，全礦有700多名女職工積極參與,。

以來,，礦上的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢平穩(wěn)，女職工的經(jīng)濟(jì)收入逐步提高,。但有些女職工因?yàn)樯钪邪l(fā)生天災(zāi)人禍,、子女升學(xué)等原因依然存在許多困難。因此,，我們始終把送溫暖工程,，作為廣大女職工群眾排憂解難的一種重要途徑。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案,，繼續(xù)實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難戶制度,。每季度我們都分別對全礦的困難女職工家庭進(jìn)行全面調(diào)查，確保這些困難群體利益得到保證,。把送溫暖工程與“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來,，實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)與困難戶結(jié)對子，機(jī)關(guān)科室包保區(qū)隊(duì)掛鉤實(shí)現(xiàn)脫貧的辦法,，并對特困女職工家庭實(shí)行定期救濟(jì),，保證他們的基本生活。進(jìn)一步完善了扶貧解困基金會(huì)和職工互助儲金會(huì),，按照《扶貧解困基金會(huì)章程》,，采取多渠道對困難女職工進(jìn)行有效幫扶。積極號召廣大機(jī)關(guān)干部,，深入到困難女職工家中訪貧問苦,，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情,，又使干部受到了教育。5月份,，集團(tuán)公司“讓愛托起一片藍(lán)天”捐助啟動(dòng)儀式在礦職工俱樂部隆重舉行,，全礦700多名女職工參加捐款，現(xiàn)場共收到全礦職工捐款28000元,。女職工與全礦職工一道,，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神,，為支援四川汶川地震抗災(zāi),，全礦職工共捐款九萬余元。

工會(huì)女職工工作總結(jié)篇十

1,、推進(jìn)幫扶服務(wù)平臺建設(shè),。為積極推動(dòng)幫扶服務(wù)工作落到實(shí)處，按照省,、市工會(huì)關(guān)于建立開發(fā)區(qū)以及規(guī)模以上企業(yè)幫扶服務(wù)工作意見的要求,。按照三年目標(biāo)推進(jìn)，2013是重點(diǎn)擴(kuò)面擴(kuò)項(xiàng)年,，擴(kuò)大開發(fā)區(qū)(園區(qū))和規(guī)模以上企業(yè)職工服務(wù)中心或服務(wù)站(點(diǎn))的建成率,。我們一是在全市基層工會(huì)中開展職工服務(wù)中心(站、點(diǎn))建設(shè)評優(yōu)活動(dòng),，按照“八有,、五好、一滿意”建設(shè)開展三型(標(biāo)準(zhǔn)型,、示范型,、規(guī)范型)服務(wù)站點(diǎn)評選。截止10月底,，全市已有30家企業(yè)工會(huì)達(dá)到三型服務(wù)站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),。二是通過召開“幫扶服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè)”觀摩會(huì)，通過以點(diǎn)帶面,，著力推進(jìn),，健全并完善四級工會(huì)幫扶服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對困難職工幫扶服務(wù)全覆蓋,、不遺漏的目標(biāo),，為廣大職工提供一站式、多元化的幫扶服務(wù),。

2,、開展困難職工救助工作。我們堅(jiān)持“四季恒溫,、節(jié)日加溫”,，嚴(yán)格規(guī)范各類幫扶資金的使用程序,，嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，確保?？顚Ｓ?。對全市困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，為困難職工家庭的致困原因,、收入狀況,、就業(yè)情況、幫扶措施,、脫貧目標(biāo)等一一建檔,，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。在2015年元旦春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)中,，共計(jì)慰問困難職工1410名，發(fā)放慰問金115萬元,。為特困職工發(fā)放慰問金32萬元,，慰問物資達(dá)5萬元。

3,、為困難學(xué)子圓學(xué)業(yè)夢,。為確保每一個(gè)困難職工家庭的子女都能順利走進(jìn)校園。靖江市總工會(huì)不斷拓寬愛心助學(xué)幫扶渠道,，創(chuàng)新愛心助學(xué)形式,，通過實(shí)施政策助學(xué)、精神助學(xué),、適時(shí)助學(xué),、集中助學(xué)、結(jié)對助學(xué)等扎實(shí)有效的幫扶方式,，為困難學(xué)子圓大學(xué)夢助一臂之力,。1月份，市總召開了三批“跟蹤式,、打包式,、捆綁式”助學(xué)學(xué)子座談會(huì)，為30名困難學(xué)子報(bào)銷學(xué)費(fèi) 26.2萬元,。5月初,，我們在外來務(wù)工子女居多的學(xué)校開展“為外來務(wù)工子女圓百個(gè)小心愿”活動(dòng)，收到近200名外來務(wù)工子女提出的心愿,，6月1日前夕,，我們?yōu)?0名外來務(wù)工子女舉辦圓夢行動(dòng)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的愿望,，給他們送上一份特殊的兒童節(jié)禮物,。6月1日前,，我們還將為22名特困職工子女14周歲以下的在校子女每人發(fā)放300元助學(xué)金。為了幫助更多的困難職工子女完成學(xué)業(yè),，市總南山寒窗基金會(huì)今年加大資金投入,，為100名困難職工家庭上小學(xué)、初中,、高中的子女提供1000-2000元不等的助學(xué)幫助,，共計(jì)10萬元。開展了第四批“跟蹤式”助學(xué)幫扶,，新增10名品學(xué)兼優(yōu)就讀高中,、大學(xué)的貧困學(xué)子，共幫助報(bào)銷學(xué)費(fèi)11670元,。

4,、促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)。積極開展各種崗位技能培訓(xùn),，加大失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)力度,，年初，我們制定了全年的就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,，并按步驟加快實(shí)施,，今年，我們已舉辦了兩期家政培訓(xùn)班,，近200名下崗失業(yè)人員參加了專業(yè)技能培訓(xùn),，其中農(nóng)民工45人，培訓(xùn)合格率100%,，就業(yè)率達(dá)80%,。在全市開展“五一創(chuàng)業(yè)崗”推薦評選活動(dòng)，今年共評選出5家具有代表性的創(chuàng)業(yè)基地,，授予“五一創(chuàng)業(yè)崗”稱號;對歷年評選的97家“五一創(chuàng)業(yè)崗”進(jìn)行了調(diào)查走訪,。通過授牌儀式、電視,、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式,，激發(fā)下崗職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為社會(huì)增加就業(yè)崗位,，帶動(dòng)更多的下崗職工加入自主創(chuàng)業(yè)行列,。開展三八架金橋、農(nóng)民工專場等多期送崗位招聘會(huì)活動(dòng),，組織用工企業(yè)進(jìn)場招聘,，為他們提供更多的崗位信息，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。與人社部門實(shí)行就業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)資源共享,，為職工群眾提供政策咨詢,、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)信息等免費(fèi)服務(wù),，一年來共發(fā)布信息2541條，提供就業(yè)崗位3490個(gè),，為1711人推薦了就業(yè),。

5、開展醫(yī)療互助保障,。自去年5月份開展在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)以來,，市總工會(huì)共為近500名患病職工報(bào)銷醫(yī)療互助金52萬元。2013 年1月,，職工互濟(jì)會(huì)開展了醫(yī)療互助大病救助活動(dòng),，共有96名患大病的職工得到5000-10000元的大病救助，共發(fā)放大病救助金64萬元,，有效解決職工 “看病難,、看病貴”問題，進(jìn)一步履行了工會(huì)維權(quán)職責(zé),，協(xié)助黨委、政府保障民生,、改善民生,、解決民生等問題，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定,。同時(shí),，市總還繼續(xù)做好互濟(jì)會(huì)新會(huì)員的加入宣傳工作，通過報(bào)紙,、電視的宣傳,，讓更多的職工加入到這項(xiàng)活動(dòng)中來，今年,，共新增互濟(jì)會(huì)會(huì)員5300多名,，讓市總的醫(yī)療互助活動(dòng)惠及更多地職工。

6,、開展“陽光新干線”行動(dòng)服務(wù)周活動(dòng),。市總工會(huì)緊緊圍繞圍繞助醫(yī)、助學(xué),、助業(yè),、助困、維權(quán),、服務(wù)“六大”內(nèi)容,，集中開展送慰問,、送體檢、送培訓(xùn),、送法律,、送科技、送文化,、送安全,、送服務(wù)“八送”行動(dòng)。在行動(dòng)服務(wù)周活動(dòng)儀式上,，市總工會(huì)成立了醫(yī)療保健服務(wù)隊(duì),、心理疏導(dǎo)服務(wù)隊(duì)、維修維護(hù)服務(wù)隊(duì),、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)服務(wù)隊(duì),、法律援助服務(wù)隊(duì)、婚戀交友服務(wù)隊(duì),，并在廣場上設(shè)置了服務(wù)攤點(diǎn),，吸引了廣大職工群眾的參與。據(jù)統(tǒng)計(jì),，活動(dòng)現(xiàn)場共發(fā)放各種宣傳冊2000余份,，為近500名職工群眾提供志愿服務(wù)。