總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會女職工工作總結(jié)篇一

我鄉(xiāng)共有女職工人,，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想,，按照“xx代表”的要求,，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，組織女職工學技術(shù),、學管理、學科學,、學文化,，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來,，結(jié)合第二批先進性教育活動,，在鄉(xiāng)黨校學習=次，女職工參與學習=人次,，另外,，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》,、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關法律知識,，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實,。

女職工必須加強組織建設,，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織,，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律,、法規(guī)、政策的制定和完善,，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構(gòu),。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，并依法維護女職工在政治,、經(jīng)濟、文化,、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,，同一切岐視、虐待,、摧殘,、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任,，委員由來自中學,、小學、農(nóng)牧站,、林業(yè)站,、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學,、小學,、供銷社三個女職工數(shù)超過xx人的單位，分別設立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管,，充分調(diào)動了女職工的工作積極性,。

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求,，把女職工權(quán)益工作放在重要位置,，認真貫徹《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保護法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益,。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同,，把女職工在勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關部門,，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作,，目前已有xx名困難女職工領到了最低生活保障金,，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè),。

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動,，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動,，通過開展一些創(chuàng)建活動,，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來,，從而進一步提高業(yè)務本領和競爭能力,，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才能,。總體來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年,，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情,，在“三八”節(jié)期間，評選出先進女職工xx名,，并給予了表彰獎勵,，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,，今年共有=名女職工被有關部門提拔使用,。

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動,，女工委組織廣大女職工積極參加,。在五一節(jié)期間，舉辦運動會,，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶?？h二十年大慶，女工委發(fā)動機關部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動,，使廣大女職工愉悅了心情,，促進了健康，充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力,，促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設的發(fā)展,。

另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機關家庭獻愛心,，向山區(qū)村捐獻衣物,。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭,，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心,，使全鄉(xiāng)女職工團結(jié)一致，促進了女職工工作的發(fā)展,。

總之,，在社會主義現(xiàn)代化建設中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會,、鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下,，始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定,、發(fā)展的主題,，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中,，我們將找出不足,，立足實際,，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全,、團結(jié)一致,，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。

工會女職工工作總結(jié)篇二

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況,，對明年工作做出務實安排,，請你們按照以下要求，結(jié)合實際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

1,、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學,、我練,、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況,；開展豐富多彩女職工文體活動情況,。

2、開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進情況。

（二）切實維護女職工合法權(quán)益情況

1,、推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。

2,、加強源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害情況,。

3,、維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1,、開展金秋助學活動情況,。

2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況,，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3,、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況,；為留守兒童做好事、辦實事情況,。

（四）推進工會女職工組織建設工程情況

1,、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2,、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況,。

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式,、新做法,、新特色、新亮點,。

（二）對市總女職工工作意見和建議,。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔,。

工會女職工工作總結(jié)篇三

在公司黨委和省總工會的正確領導下,，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全,、經(jīng)營,、發(fā)展等工作，根據(jù)工會女職工委員會工作條例,，依法維護女職工的合法權(quán)益,，為公司全面推進各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證,。

公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況,，圍繞公司全年重點工作,，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù),、學管理,、學科學、學文化,，不斷提高女職工隊伍素質(zhì),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”,、“大干四個月”等活動，利用視頻形式,，組織集體學習三次,。另外，各單位組織女職工學習《工會法》,、《婚姻法》,、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關法律知識,，提高女職工法律意識,，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

女職工必須加強組織建設,，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領導下和省總工會女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織,，是監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施女職工權(quán)益的機構(gòu),。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上,，女工委員會委員在年初職代會上進行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任,，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成,，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性,。

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,，認真貫徹《勞動法》,、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益,。女工組織積極參與平等協(xié)商,，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。同時,，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康,。

（一）加強學習,，提高認識，增強抓好女工工作的責任感

公司工會女工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神,、緊緊圍繞黨群重點工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的.高度上來。團結(jié)和帶領廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想,、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量,，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效。

按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路,，加強女職工組織體系建設,，夯實基礎,，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建,、同步改建,、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,，女工工作就開展到哪里,；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,，不斷適應工會工作的新特點,、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,，主動匯報女職工工作,，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作,，得到大力支持,，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍,。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

工會女職工工作總結(jié)篇四

一是領導重視,，確保組織到位,。我會領導高度重視此項工作，由區(qū)總工會黨組書記擔任全區(qū)女職工工作領導小組組長,，副組長由總工會副主席擔任,，辦公室設在區(qū)總工會綜合辦公室，具體負責女職工工作開展,。聽取女職工工作匯報并根據(jù)工作開展情況及時向上級匯報,，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持,，確保了工作的順利開展,。目前，__區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1個街道辦事處，總?cè)丝?5萬?，F(xiàn)有基層工726家,，工會會員21498人，女會員10147人,，占會員總數(shù)47.2%,。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%,。

二是堅持“三個同步”,，加強女工組織建設。我會高度重視女工組織建設工作,，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規(guī)劃,，同步部署、同步檢查,、同步考核,、同步總結(jié)表彰，同時要求各基層工會做到“三同步”,，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備,、同時產(chǎn)生（換屆）、同時報批,。在發(fā)展工會組織過程中,，沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施,，促進了女職工組織建設與工會組織建設協(xié)調(diào)發(fā)展,，女職工組織組建率達到100%。

我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來,，以女職工組織作用的發(fā)揮,，進一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會形象,。

一是按照哪里有職工,，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求,。重點做好女職工的宣傳動員工作,，尤其是企業(yè)中的女職工、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主,，職工人數(shù)較少,。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會，讓企業(yè)就近入會,。并積極主動深入企業(yè),，找老板、找女工談心,、交流,，召開會議，宣傳《工會女職工委員會工作條例》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼,、冬送溫暖,、金秋助學等幫扶活動,，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖,，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會,。

二是源頭參與,，促進女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點,，為切實把維護廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,，我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識讀本,、宣傳手冊,、邀請參加有關女職工維權(quán)方面的講座等各種活動，爭取得到經(jīng)營者的重視和支持,，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度,，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護,。針對我區(qū)的企業(yè)小,、微,、散的特點，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同,，使女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋率達100%,。

為提高女職工組織的活力和凝聚力,，我工會注重實踐，以活動創(chuàng)新為載體,，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做,！

（一）加強培訓,，提升女職工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的能力,。一是做好女工干部及機關、事業(yè)單位女職工的行政能力,、業(yè)務知識等方面的基礎培訓,。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業(yè)務培訓班,，提升女職工業(yè)務素質(zhì),。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務。依托“春風行動”平臺,，積極幫助就業(yè)困難的女職工,、女農(nóng)民工開展再就業(yè)，免費為各類求職人員提供就業(yè)服務,。20__年我會聯(lián)合人社部門,，已提供300多人次服務，提供就業(yè)崗位500多人,。三是加強再就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓班,，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)空間,。

（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度,。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進行調(diào)查,，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理,。二是進行形式多樣的幫扶活動,，如：元旦、春節(jié)、“三八”女職工留守家庭走訪慰問,；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動,。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用。及時企業(yè)的用工信息,，不斷為女農(nóng)民工,、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了再就業(yè)的輸送。

（三）加強學習,，提高認識,，增強抓好女職工工作的責任感。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來,。

（四）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。從政治思想上、組織體系上,、管理制度上,、工作作風上，不斷加強女職工組織建設,，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路,，加強女職工組織體系建設,，夯實基礎，擴大覆蓋面,。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建,、同步改建、同步加強,。堅持在組建工會的同時,，組建女職工組織。

（五）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權(quán)益,。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度,。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關系的力度,。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。