在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇一

首先,，xx副院長以“加快醫(yī)院科研及學(xué)科建設(shè)發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學(xué)科工作匯報。報告中,，xx副院長首先提出了“xx”期間醫(yī)院科研,、學(xué)科建設(shè)總體目標(biāo)及20xx年工作重點及目標(biāo)?？傮w目標(biāo)主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”,、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學(xué)科”“力爭科研項目經(jīng)費、sci論文數(shù)及國家級,、省部級獎項的突破”等幾個方面,。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)，新一輪省級重點學(xué)科申報及建設(shè)工作,；科技平臺,、課題、專利及成果申報,；完善科技評估體系及科室科研考核辦法,；加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng)，設(shè)立青年基金,；加強醫(yī)院實驗中心的建設(shè),；積極開展學(xué)術(shù)交流。緊接著,，xx副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學(xué)與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,，分別就“創(chuàng)新團隊建設(shè)”“特色基地建設(shè)”“加強學(xué)科交叉”等做了闡述。最后,，xx副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識,、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題,。希望學(xué)?？茖W(xué)研究部重視xx醫(yī)院科研工作的開展，將xx醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學(xué)與工科,、文科結(jié)合的試驗田,。

接下來,，xx大學(xué)科學(xué)研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,，對xx醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀,、鼓舞，同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,，并針對這些問題提出了建設(shè)性的建議,。

隨后，院長xx發(fā)表了講話,，他說道：xx醫(yī)院建院時間短,，實力相對較弱，要發(fā)揮比較優(yōu)勢,、走差異化道路,；要理清思路、明確目標(biāo),、強化理念,，爭創(chuàng)特色型、服務(wù)型,、效率型的三型醫(yī)院,；要堅持六抓六提升及醫(yī)院“xx”發(fā)展的三大重點工程建設(shè)；要建立學(xué)科,、人才培養(yǎng),，平臺建設(shè)的大思維；要創(chuàng)新思維,、強調(diào)“大xx”“大醫(yī)學(xué)”的概念,；要堅持鼓勵學(xué)科交叉，形成大團隊,，整合優(yōu)勢去參與競爭,。最后，xx院長還表示“xx醫(yī)院很年輕,、很有活力,，前進的欲望非常強烈，希望學(xué)校繼續(xù)支持,，經(jīng)常指導(dǎo)xx醫(yī)院的科研工作”,。

黨委書記xx在會上說,，我們要在科技會議精神及xx規(guī)劃的指導(dǎo)下開拓工作思路,，轉(zhuǎn)變觀念，切實加強學(xué)科,、資源整合,；各學(xué)科主任要把學(xué)科交叉整合的理念深深植入大腦；做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合,。同時,，她還對學(xué)校科研部的支持,、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,，并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學(xué)?？蒲胁康穆?lián)系,，積極匯報醫(yī)院科研進展，希望xx醫(yī)院的科研,、學(xué)科,、人才建設(shè)取得重大突破。會議的最后,，xx大學(xué)科學(xué)研究部項目處副處長xx以“對接國家重大需求,，做好重大項目、成果的設(shè)計與組織”作了專題講座,。他主要就科技獎勵與重大項目的設(shè)計與組織兩個方面作了講座,，首先，他介紹了國家科技獎勵的分類情況,，并詳細(xì)闡述了爭取這些獎勵的.方法策略,，即“重點突破，集中力量闖三關(guān)”,。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料,、專家推薦、答辯材料,。另外,，他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題，如：申報材料上報不及時,、不重視專家邀請,、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。xx副處長還結(jié)合xx醫(yī)院的實際總結(jié)出了xx醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設(shè)計方面存在的問題,，并提出了寶貴建議,。他指出：xx醫(yī)院要做指南，牽著別人的鼻子走,；抓首席,，帶動資源的整合；當(dāng)專家,，掌握領(lǐng)域話語權(quán),；多溝通,，及時掌握國家在醫(yī)學(xué)醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài)；整材料,，把好申報材料質(zhì)量關(guān),。最后，他以八個字為xx醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,，則并之,；弱，則附之,。

會后,，各學(xué)科主任紛紛表示受益匪淺，xx副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念,、明確了目標(biāo),、開拓了思路、深化了科研理念,，今后的工作中他們將更加重視科研工作及學(xué)科間的交叉整合,，爭取用更多的科研成果、科技獎勵為xx醫(yī)院乃至xx大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦,！

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇二

今年以來,，在醫(yī)院黨總支、院委會的帶領(lǐng)下,，全院職工不斷深化醫(yī)院改革,，加大科技創(chuàng)新力度，培育了一批專業(yè)拔尖人才和學(xué)科帶頭人,，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色?？破放疲_發(fā)引進了大量新技術(shù),、新項目,、新設(shè)備，省,、市科研立項已達7項,，審批專利2項，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展,。

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機結(jié)合,，以文化建設(shè)推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫(yī)院建設(shè),；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科,、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員,、每一個角落,，在全院營造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

20xx年底,，成立科教科,，專人負(fù)責(zé)科研管理工作，加大了科研工作的管理力度,，在組織上保障了全院科研工作的有序推進,。

我院承擔(dān)了xxxx大學(xué)、xx醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實習(xí)工作,，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平,。分別與xxxx大學(xué)第x附屬醫(yī)院、市立x院,、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系,，通過專業(yè)學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),、免費培養(yǎng)技術(shù)人員等方式,，帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動了學(xué)科建設(shè),，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,，提高了專業(yè)技術(shù)水平。

強化專業(yè)隊伍建設(shè),，重視人才培養(yǎng)和使用,，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時更新知識,，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,，對低年資醫(yī)生，分期分批進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，打好專業(yè)基礎(chǔ),。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進修心血管專業(yè),，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學(xué),、會診、手術(shù)示教,，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力,。

各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房、病例討論,、專題講座等,，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力,。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,，醫(yī)院把工作重點放在重點專科建設(shè)上,。經(jīng)過不懈努力,，培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科,、骨外科,、泌尿外科為代表，在本地區(qū),、本行業(yè)具有較高知名度的重點?？疲源藥悠渌剖覅f(xié)調(diào)發(fā)展,。

近年來,，醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進應(yīng)用新技術(shù),、新項目,、先進設(shè)備為突破口，以此帶動全院發(fā)展,，收到了明顯效果,。骨外科在全區(qū)率先引進關(guān)節(jié)鏡，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù),。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù),、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等,，2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位,。這些新技術(shù)、新項目的開展利用,，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

通過完善科研獎勵,、可持續(xù)發(fā)展機制，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項,，至今,，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒地認(rèn)識到,，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足,。

1、一部分科室對科研工作重視程度不夠,，精力投入不足,。

2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強,。

3,、科研工作制度建設(shè)還需進一步規(guī)范。

4,、科技成果,、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益,。

針對這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真加以改進,，在即將到來的20xx年,，揚長避短，進一步加大科研工作的投入,，著重從激勵機制及制度上下功夫,，推動我院的科技工作再上一個新臺階,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī),，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性,，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議,，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé),、范圍和上級主管部門的要求，一年來,，本人先后通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行,。對依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī)，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系,。

本人到縣醫(yī)院時間短,，對許多情況不熟悉，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計劃,，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求,。先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃,。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術(shù)結(jié)構(gòu),、工作流程,，在工作過程中，堅持靠前指揮,，找準(zhǔn)工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題,，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán),。在管理工作中,，堅持每天下科室了解實際情況，現(xiàn)場辦公,，聽取科室工作情況匯報,，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題,，重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理,，督促內(nèi)部制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中，注重理論聯(lián)系實際,，加強調(diào)查研究,，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù)。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護,。

三、在勤的方面

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強,，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真,，態(tài)度積極,，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到,、不早退,。一年來，本人基本無休工齡假,，堅持每周參加科室的交接班,，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，督促有關(guān)工作落實情況,。

四,、在廉政建設(shè)方面

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì),、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，堅持廉潔從醫(yī),，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中,，堅持不定期向班子成員匯報思想,，不拉小團體，不搞小動作,，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知,，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護與支持,，否則,，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我只不過是在自己的工作崗位上,，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù),。

今后我還要加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行,，不知不覺永遠不行,。要以永遠的憂患意識，自我生存意識,，拓荒精神,，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場不變的法則就是永遠在變,，唯有審時度勢,，抓住機遇，變在市場前面,，才能創(chuàng)造市場,。還是要干當(dāng)前，想長遠,，未雨綢繆,，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合,，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息,。把生存發(fā)展的壓力,，變成改善和提高服務(wù)的動力，強化服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,，強化服務(wù)行動。堅持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢,，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇四

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醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護理糾紛為零。護理投訴為零,，提升了護理人員的意識和溝通技巧,，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員,，從而提升了護理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。

一,、堅持人才培訓(xùn)力度加大,，提升人員素質(zhì)。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次,；護理查房每科二次，全院大查房一次,；每月護理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%；三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次,；積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

二、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確,，分工明確，每周,、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋,，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房,，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性,，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4.護理人員整體工作能力還有待提升。

5.流程及問題管理工作不到位,。

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作上了一個新的臺階,，各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標(biāo),。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,，20**年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、科研工作取得的成績

1,、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項,，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。

（2）撰寫標(biāo)書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”,。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2,、護理論文

發(fā)表護理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）,；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）,；護理部16篇,，發(fā)表2篇sci護理論文。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項,。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項,，獲得授權(quán)6項,。

二、科研隊伍建設(shè)

1,、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護理學(xué)會常委1人（xx）,，xxx主任、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委。

2,、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍,，進一步提升護理科研水平,，護理部于7月成立期刊俱樂部（journal club），并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺,。

三、規(guī)范科研管理

1,、完善管理機制

為了加強護理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際,，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,，組織開題報告1次,。

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,，護理部對各類科研項目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。

四,、加強學(xué)術(shù)交流

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議,，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議，8人到xx參加護理管理學(xué)術(shù)會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【三】

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下,，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1、強化相關(guān)專業(yè)知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),，主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。

2、加強對護士的考核,。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進行了兩次護理基本理論測試,，兩次基本技能測試,。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、健康教育）。

3,、積極參加社會公益活動,；有多名護士參加無償獻血。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科3個月）,，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。

5,、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，制定帶教計劃，做到出科有成績,，對不能完成實習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。

6、全年無重大事故發(fā)生,。

7,、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。

但是工作中還有很多不足,；如護理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式；在論文撰寫,，護理科研方面是空白,；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯,。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好,，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，把護理工作月計劃,，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”服務(wù)應(yīng)用到實際工作中去,。

2、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化,。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔(dān)任護士長。

3,、隨著護理技術(shù)不斷發(fā)展,，我們想選送一些護士外出進修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓(xùn),。

4,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項,，并同時制定出急診室,、手術(shù)室專科檢查細(xì)則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查,，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、完善護士長手冊制度。

6,、實行護士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。

8,、招聘四名護理人員。

總之,，20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評價標(biāo)準(zhǔn),，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范服務(wù)行為，強化管理意識,，質(zhì)量意識,，服務(wù)意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重,，管理為新,，人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動為契機,，不斷提高護理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務(wù),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇五

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設(shè)施建設(shè),，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ),。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域,；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進行重新修訂,。

2、為了加強學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平,，進一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3,、為了促進高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平，促進學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類,，收錄436種期刊，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流,，擴大學(xué)術(shù)活動的范圍,，促進我院學(xué)術(shù)水平的提高，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5,、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo)，確?！皒x”期間取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于20xx年特設(shè)立xxxx重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”,。

重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設(shè)備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室、動物實驗中心,，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室，組建國家,、省普通高校、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享。

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃，組織項目申報,、評審和驗收等實行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān),。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題,，我院采取了進度跟蹤，定期檢查的措施,，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進度，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結(jié)題的項目,，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇六

? ? （一）科研工作成果重點抓國家自然科學(xué)基金項目，省級科研成果獎二等以上沖刺,。

? ? 充分利用京津冀一體化,，加強與重點醫(yī)療、院校的合作,，爭取在20xx年申報成功國家自然科學(xué)基金項目,；第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵。

? ? （二）完成院級重點臨床與基礎(chǔ)課題項目的支持工作,。

? ? （三）繼續(xù)對sci論文進行大力支持,。

? ? 二、學(xué)會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作

? ? 加強對學(xué)會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作的管理。出臺獎勵辦法,，對出任省級各學(xué)術(shù)團體的主任委員的本院職工進行獎勵,。

? ? 三、加強繼教工作的管理,，強化學(xué)習(xí)型醫(yī)院

? ? 積極倡導(dǎo)科室舉辦繼教項目,，依規(guī)進行獎勵，嚴(yán)懲違規(guī)操作人員,。

? ? 大力弘揚醫(yī)院文化,，開展出國深造、博士生導(dǎo)師及工作突出等人員開展講座,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇七

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績,。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅實的.基礎(chǔ),。

一、管理制度創(chuàng)新,，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域,；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化,。

1、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作,，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員,，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著,，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”，20xx年又進行重新修訂,。

2,、為了加強學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c,、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平,，進一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3、為了促進高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學(xué)術(shù)水平，于20xx年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平,，促進學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分18類，收錄436種期刊,，約15萬字,。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì),，促進信息交流,，擴大學(xué)術(shù)活動的范圍，促進我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo),，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。

二,、強化激勵機制,，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍

1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔(dān)科學(xué)研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金,，20xx年改為院科研基金,。20xx－20xx年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元,。

2,、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作,，充分發(fā)揮其科研骨干作用，使他們在基礎(chǔ)研究（基礎(chǔ)理論和應(yīng)用基礎(chǔ)理論）和應(yīng)用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作,，提高我院博士人員的科研水平,，于20xx年設(shè)立博士科研基金。20xx－20xx年共資助博士來院人員122人395萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔(dān)各級科研課題83項,，獲各級獎勵19項。

3,、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作,，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進行，高質(zhì)量,、高水平的按期完成,，于20xx年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費制度。20xx－20xx年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元,。

4,、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策,，國家級成果由原來的8萬元,，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情,。20xx－20xx年全院共獎勵650余萬元。

5,、吸引人才、引進人才,，加大人才資助力度,，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療,、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會議,。激勵科技人員公平競爭、刻苦學(xué)習(xí),、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會。

三,、加強科研設(shè)施建設(shè),，為促進科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)

重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設(shè)備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室、動物實驗中心,，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室，組建國家,、省普通高校,、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享,。

四、制定切實可行的科研目標(biāo),，為科研工作開展打開新局面

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃,，組織項目申報,、評審和驗收等實行預(yù)答辯制度，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量,；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān)。對青年醫(yī)務(wù)人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結(jié)題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行。

管理理念的創(chuàng)新,，科研政策的優(yōu)化,，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進,，使醫(yī)院科研人員情緒高漲,，科研工作迅猛發(fā)展，取得輝煌成績?，F(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實驗研究中心,，國家藥品臨床研究基地，黑龍江省器官移植中心,、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心,、血液凈化中心及黑龍江省風(fēng)濕病研究所、黑龍江省心血管外科研究所,、黑龍江省普通高校藥物藥理重點實驗室,、麻醉基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究重點實驗室。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇八

關(guān)于醫(yī)院護理科研

工作總結(jié)

在我院將近兩年,，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護理糾紛為零,。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,，服務(wù)病員,，從而提升了護理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評,。

一,、堅持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次;積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識,、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

二、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確,，分工明確，每周,、每月堅持自查,，抽查考核，及時反饋,，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房,，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護理查房進行考評,，提高大家的積極性，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用,，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位,。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作上了一個新的臺階,，各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標(biāo),。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作，20xx年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、科研工作取得的成績

1、科研課題

(1)申報xx省科技廳課題2項,，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項,。

(2)撰寫標(biāo)書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項,。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”,。

(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,，發(fā)表2篇sci護理論文,。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項,。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項，獲得授權(quán)6項,。

二,、科研隊伍建設(shè)

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護理學(xué)會常委1人(xx),，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍,，進一步提升護理科研水平,，護理部于7月成立期刊俱樂部(journal club)，并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺,。

三、規(guī)范科研管理

1,、完善管理機制

為了加強護理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際,，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,，組織

開題報告

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,，護理部對各類科研項目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。

四,、加強學(xué)術(shù)交流

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議,，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到xx參加護理管理學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流,。

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1,、強化相關(guān)專業(yè)知識及

規(guī)章制度

2,、加強對護士的考核,。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試,。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康教育),。

3、積極參加社會公益活動;有多名護士參加無償獻血,。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作(每科3個月)，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊,。

5,、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，制定帶教計劃,，做到出科有成績,，對不能完成實習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科。

6,、全年無重大事故發(fā)生,。

7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制,。

但勝作中還有很多不足;如護理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫,，護理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，把護理工作月計劃,，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神,，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”服務(wù)應(yīng)用到實際工作中去。

2,、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔(dān)任護士長,。

3,、隨著護理技術(shù)不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學(xué)習(xí),。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長,、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓(xùn),。

4、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項,，并同時制定出急診室、手術(shù)室?？茩z查細(xì)則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、完善護士長手冊制度,。

6,、實行護士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。

8,、招聘四名護理人員。

總之,，20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評價標(biāo)準(zhǔn),，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范服務(wù)行為，強化管理意識,，質(zhì)量意識,，服務(wù)意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先,，教育為重,，管理為新，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動為契機,，不斷提高護理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務(wù),。

一、培養(yǎng)耐心,、細(xì)心,、以及責(zé)任心方面

在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結(jié)加強了對耐心方面的培養(yǎng),，畢竟護理工作并不輕松,，有很多事情如果沒有充足的耐心去等待和觀察的話是無法應(yīng)對的，耐心是一個美好的品德,，耐心也是我們醫(yī)護人員必須擁有的工作品質(zhì),。也許從小較為急躁的我現(xiàn)在仍然比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話,，我認(rèn)為我在醫(yī)療護理技術(shù)方面已經(jīng)有了明顯的進步,，并且未來可期。

而且除了要有足夠的耐心以外,，對待病人細(xì)節(jié)處觀察的細(xì)心和對待病人如同家人一般的責(zé)任心也是醫(yī)護人員必不可少的品質(zhì),，理想的醫(yī)護人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來判斷其需要什么樣的護理，調(diào)整對病人的護理方案,，讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適,，康復(fù)得更加迅速,。但是這樣的敏銳卻需要責(zé)任心來支撐，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友,，站在病人的角度來看待問題,，并通過角度的切換來獲得更多的信息，通過強烈的責(zé)任心驅(qū)動,，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊不絕口,，甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物。

雖然這禮物并不是什么十分貴重的東西,，但是,，它對我的激勵是無窮的，讓我在以后的工作中能夠做的更好!

二,、在醫(yī)護專業(yè)技能方面

身為一名護士，有心無力是最讓人難受的情況,，眼看著病人在病痛的折磨下受苦,，而我卻受限于經(jīng)驗和知識無法對其進行更好地護理，只得請更資深的護士來幫助,。這讓我印象非常深刻,，因此我在今年上半年里，加倍的進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，力求在工作中做到能夠獨立處理大部分問題,，能夠憑借著自己的能力、自己的雙手來撫慰病人的傷痛,，讓他們在病痛中獲得一絲安慰,。

在今年上半年的工作中，雖然我有做到努力學(xué)習(xí)和提升自己,，但是仍然有著各種各樣的不足,，這些不足需要我在下半年乃至以后的工作中慢慢積累補足。我希望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護士前輩們學(xué)習(xí)相處,，彼此之間互相幫助,，為我們xx醫(yī)院病人們的健康而努力!

(一)思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。

(二)專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我

課件

(三)在態(tài)度,、學(xué)習(xí)方面：嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求,，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標(biāo)：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題,，做到：

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性,。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。