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醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇一

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作,，20xx年在科研課題、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。

1、科研課題

(1)申報xx省科技廳課題2項(xiàng)，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng),。

(2)撰寫標(biāo)書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護(hù)理部資助10項(xiàng),。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理(全國僅10項(xiàng))科研基金”,。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科《后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“基金科研項(xiàng)目”。

(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2,、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護(hù)理部16篇,，發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng)。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng),，兒科1項(xiàng),。

4.專利申請

申請國家新型實(shí)用專利22項(xiàng)，獲得授權(quán)6項(xiàng),。

1,、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會常委1人，主任,、副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2,、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部(journalclub),，并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺。

1,、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際,，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項(xiàng)目申請10項(xiàng),，組織開題報告1次,。

4、健全激勵機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性,，護(hù)理部對各類科研項(xiàng)目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議,，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會,，憑借《喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科就《后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議,，在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進(jìn)行了大會交流,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇二

總結(jié)年度科技創(chuàng)新、臨床教學(xué),、學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)取得的成績。20xx年在科教興院方面我們做了以下工作：

積極鼓勵專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作,，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境,，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助項(xiàng)目正式啟動。

今年我院獲xx科技成果獎共9項(xiàng),，其中二等獎3項(xiàng),、三等獎6項(xiàng)，一項(xiàng)獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎,；有十一項(xiàng)確立為xx市科技課題,，三個確立為市指導(dǎo)課題；全院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文216篇，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇,。

1,、對省重點(diǎn)專科,、xx市重點(diǎn)學(xué)科,、重點(diǎn)專科,，在設(shè)備購置,，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、學(xué)術(shù)活動,、科研課題經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。

2,、對年-年我院第二周期重點(diǎn)人才進(jìn)行動態(tài)管理,，定期考核，在第二周期的16名重點(diǎn)人才中,，絕大部分能夠積極進(jìn)取,，開展新業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研,、積極帶教,，但也有少說同志成績平平，我們提出警告,，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣,。

醫(yī)院教學(xué)水平直接反映一所醫(yī)院的動態(tài)實(shí)力，我院在臨床帶教方面：

1,、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學(xué)歷層次較高）教師隊(duì)伍,。

2、堅(jiān)持帶教骨干集中備課,，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用,。

3、做好實(shí)習(xí)生,、進(jìn)修生的帶教和管理,。今年共接收實(shí)習(xí)醫(yī)生158人，護(hù)士實(shí)習(xí)193人,，進(jìn)修醫(yī)生96人,，護(hù)理10人，并評選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生,。xxx獲xx醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀講課標(biāo)兵,。xxx獲優(yōu)秀獎。2人申報兼職碩士生指導(dǎo)教師。（12名碩導(dǎo)）

4,、眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系,，獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)集體。

5,、獲xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實(shí)習(xí)中期檢查一等獎,。

完成省級醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目3項(xiàng)（婦產(chǎn)科、眼底病,、耳鼻喉）800人次參加學(xué)術(shù)交流,。參加國際學(xué)術(shù)會議5人次。全國學(xué)術(shù)會議56人次,，省級64人次,，外出進(jìn)修9人次，邀請加拿大,、德國專家來院講學(xué),。選派優(yōu)秀骨干到xx等進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流,。

1,、科教科、醫(yī)務(wù)處組織了5場998人次的三基本考核,，劍術(shù)率98%,。夯實(shí)基本功，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作（26人），第一階段15人,，第二階段11人,，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書,。

存在不足：

1,、科研課題的檔次、質(zhì)量,，有待提高,。

2、學(xué)科特色不突出,。

3、人才梯隊(duì)建設(shè),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇三

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績,。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊(duì)，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè),，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念,，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域;改變原有的科研運(yùn)行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作,，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員,，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著,，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于2001年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，2003年又進(jìn)行重新修訂,。

2、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c(diǎn),、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平,，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理,，于2003年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”。

3,、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于2003年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18類,，收錄436種期刊,，約15萬字。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動的范圍,，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于2003年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”。

5,、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo),，確保“十一五”期間取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于2005年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點(diǎn)研究計劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目，制定了“院重點(diǎn)研究計劃基金管理辦法”,。

1,、為了鼓勵青年科技人員獨(dú)立承擔(dān)科學(xué)研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平,，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金,，2001年改為院科研基金。2001-2006年共資助113項(xiàng),，資助經(jīng)費(fèi)215.1萬元,。

2、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作,，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行,，高質(zhì)量、高水平的按期完成,，于2001年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度,。2000-2005年為292項(xiàng)課題共配套科研經(jīng)費(fèi)862.45萬元。

3,、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品,，調(diào)整了科研獎勵政策，國家級成果由原來的8萬元,，增加到100萬元,。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情,。2001-2006年全院共獎勵650余萬元,。

4、吸引人才,、引進(jìn)人才,，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流,，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會議,。激勵科技人員公平競爭,、刻苦學(xué)習(xí)、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機(jī)會,。

? ? 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室,、動物實(shí)驗(yàn)中心,，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室,、基因診斷室，組建國家,、 省普通高校,、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個，并順利通過各主管部門驗(yàn)收,，達(dá)到資源共享,。

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研,、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革。 在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍,。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃,，組織項(xiàng)目申報、評審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項(xiàng)目的匯報質(zhì)量;積極組織項(xiàng)目申報,，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān)。對青年醫(yī)務(wù)人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題,，我院采取了進(jìn)度跟蹤,，定期檢查的措施，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度,，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行;對即將結(jié)題的項(xiàng)目,，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報工作,。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進(jìn)行,。 管理理念的創(chuàng)新,，科研政策的優(yōu)化,，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進(jìn)，使醫(yī)院科研人員情緒高漲,，科研工作迅猛發(fā)展,，取得輝煌成績。現(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實(shí)驗(yàn)研究中心,，國家藥品臨床研究基地,，黑龍江省器官移植中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心,、血液凈化中心及黑龍江省風(fēng)濕病研究所,、黑龍江省心血管外科研究所、黑龍江省普通高校藥物藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、麻醉基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,。2001-2006年期間獲各層次資助課題768項(xiàng),，資助經(jīng)費(fèi)2921萬元,。

其中：國家攻關(guān),、863項(xiàng)目(包括合作)8項(xiàng);國家杰出青年基金1項(xiàng);國家自然基金42項(xiàng),。獲各級獎勵136項(xiàng),。其中國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng);部委級科技進(jìn)步獎8項(xiàng);黑龍江省科技進(jìn)步獎60項(xiàng);心臟移植成果獲得建院50年來第一次國家科技進(jìn)步獎,。在各級雜志和學(xué)會上發(fā)表論文5475篇,。其中外文63篇，中華級,、國家級1607篇,， 被sci收錄51篇。出版專著108部,。主辦或承辦國家級學(xué)術(shù)會議29次,。邀請美國、加拿大,、日本等國內(nèi)外著名專家來院講學(xué)112人次,。聘任龍江學(xué)者2人。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇四

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績,。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊(duì),，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一、 管理制度創(chuàng)新,，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域;改變原有的科研運(yùn)行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化,。

1、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作,，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員,，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進(jìn)行重新修訂,。

2,、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平,，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力,，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分18類，收錄436種期刊,，約15萬字,。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流,，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于2003年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo),，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點(diǎn)研究計劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目,，制定了“院重點(diǎn)研究計劃基金管理辦法”。

二,、強(qiáng)化激勵機(jī)制,，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊(duì)伍

1、為了鼓勵青年科技人員獨(dú)立承擔(dān)科學(xué)研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平,，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金，20xx年改為院科研基金,。20xx-20xx年共資助113項(xiàng),，資助經(jīng)費(fèi)215.1萬元。

2,、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作,，充分發(fā)揮其科研骨干作用，使他們在基礎(chǔ)研究(基礎(chǔ)理論和應(yīng)用基礎(chǔ)理論)和應(yīng)用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作,，提高我院博士人員的科研水平,，于20xx年設(shè)立博士科研基金。20xx-20xx年共資助博士來院人員122人395萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔(dān)各級科研課題83項(xiàng),，獲各級獎勵19項(xiàng)。

3,、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作,，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行，高質(zhì)量,、高水平的按期完成,，于20xx年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度。20xx-20xx年為292項(xiàng)課題共配套科研經(jīng)費(fèi)862.45萬元,。

4,、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策,，國家級成果由原來的8萬元,，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情,。20xx-20xx年全院共獎勵650余萬元。

5,、吸引人才,、引進(jìn)人才，加大人才資助力度,，注重與國內(nèi)外的合作交流,，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會議,。激勵科技人員公平競爭,、刻苦學(xué)習(xí)、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機(jī)會,。

三,、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè)，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源,，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度,。建立院中心實(shí)驗(yàn)室,、動物實(shí)驗(yàn)中心，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室,、基因診斷室,，組建國家、省普通高校,、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個,，并順利通過各主管部門驗(yàn)收，達(dá)到資源共享,。

四、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo),，為科研工作開展打開新局面

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍,。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本,，注重實(shí)效，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃,，組織項(xiàng)目申報,、評審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報質(zhì)量;積極組織項(xiàng)目申報,，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān),。對青年醫(yī)務(wù)人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題,，我院采取了進(jìn)度跟蹤，定期檢查的措施,，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行;對即將結(jié)題的項(xiàng)目,，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅(jiān)持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進(jìn)行,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇五

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的`書面材料,，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧,。那么你知道總結(jié)如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科研管理工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

20xx年科研科積極貫徹科技獎勵政策，鼓勵廣大科技人員進(jìn)行獎勵申報,。組織申報省市科技獎6項(xiàng),，獲得科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)，三等獎1項(xiàng),。布置了20xx年中華醫(yī)學(xué)科技獎,、20xx年度高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等獎項(xiàng)申報,。

國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目結(jié)題項(xiàng)目成果登記1項(xiàng),。市科委基金結(jié)題項(xiàng)目成果登記9項(xiàng)。市教委基金結(jié)題項(xiàng)目后成果登記1項(xiàng),。市衛(wèi)生局項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后成果登記4項(xiàng),。

科技成果方面全院20xx年度合計發(fā)表sci論文144篇，中文論文255篇，其中中華系列33篇,，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng),，國家實(shí)用新型專利授權(quán)3項(xiàng)。

為科技成果登記項(xiàng)目辦理天津市科技成果個人證書合計171本,。

完成了全國普通高等學(xué)?？萍冀y(tǒng)計年報對20xx年度的科技人員、研究項(xiàng)目,、科研經(jīng)費(fèi),、科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室、科技交流,、技術(shù)引進(jìn),、科研成果和專利情況等方面的統(tǒng)計工作。

組織各科室進(jìn)行了學(xué)術(shù)年會工作,。

完成天津醫(yī)學(xué)會和其他學(xué)會各分會委員換屆推薦和會費(fèi)繳納等工作,。并對我院醫(yī)師社會學(xué)術(shù)團(tuán)體任職情況定期進(jìn)行更新、匯總,、統(tǒng)計,、備份。為醫(yī)大建校70周年及院史工作提供了數(shù)據(jù)支撐,。

制定了相關(guān)科研績效評價表格,。

完成推薦各級各類科學(xué)技術(shù)獎勵，科技計劃驗(yàn)收,，科技成果評價等專家?guī)旃ぷ鳌?/p>

完成了《市科技年鑒》我院科技工作的匯總編寫工作,。完成了我院院史編纂中科研成果部分的匯總編輯工作。

進(jìn)行各類科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，為全國醫(yī)院科技排名、衛(wèi)健委科技評價,、大學(xué)雙一流學(xué)科建設(shè),、十四五規(guī)劃，同時為我院黨政辦,、人力資源部,，教學(xué)辦等科室提供了各類數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇六

在護(hù)理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下,，以消化內(nèi)科?？谱o(hù)理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向,、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護(hù)理問題為目的,，強(qiáng)化護(hù)士分層化,、?？苹嘤?xùn)，培養(yǎng)護(hù)理人員循證,、科研思維,，提升科室護(hù)理教學(xué)科研質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、完成消化科兩個區(qū)的護(hù)理教學(xué)與科研的整合工作，科學(xué)管理護(hù)士隊(duì)伍,，增強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng),，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2,、進(jìn)一步落實(shí)分層培訓(xùn),，提高各能級護(hù)士崗位勝任能力，采取多元化培訓(xùn)模式,，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)方案,。

3、提升科室護(hù)理人員循證實(shí)踐的能力,，培養(yǎng)評判性思維,，切實(shí)解決臨床護(hù)理問題，強(qiáng)化護(hù)理工作的科學(xué)性,。

4,、提高團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)控,，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn),。

5、鼓勵護(hù)士積極撰寫論文,，20_年在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升,。

三、具體措施

1,、根據(jù)消化科?？瓢l(fā)展要求，完成兩個區(qū)護(hù)理教學(xué)的整合工作,，有效利用各項(xiàng)資源,，提高科內(nèi)護(hù)理教學(xué)水平。

2,、將本?？瓶傇簝蓚€區(qū)護(hù)理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組，護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負(fù)責(zé)制改為一組一月負(fù)責(zé)制,，合理安排人力資源,，從而增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性,、主動性,，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

3,、科室分層培訓(xùn)計劃中加入文件檢索,，論文書寫、循證護(hù)理等內(nèi)容,，對科室護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科研及循證護(hù)理相關(guān)知識,、相關(guān)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)士的護(hù)理循證,，開發(fā)研究性思維,，營造科室良好的科研學(xué)習(xí)氛圍。

4,、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容,，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,，對于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù)，或遇到特殊疑難病例,，可通過請相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房或護(hù)理會診等形式更新知識和技能,。

5,、有針對性的選派護(hù)士參加院內(nèi)、院外各類學(xué) 習(xí)班和繼續(xù)教育項(xiàng)目,，提高護(hù)士專業(yè)水平,。

6、關(guān)于讀書報告的撰寫,。

(1)n0-n3級護(hù)士，每季度撰寫并上交一份危重癥(或疑難)病人護(hù)理體會和一份讀書報告,。

(2)n0-n1級護(hù)士,，每年撰寫并上交一份“護(hù)理個案報告”;n2-n3級護(hù)士，每年撰寫并上交一份護(hù)理綜述(或論文),。

通過整合資源,，可以增加護(hù)士學(xué)習(xí)新知識及文字匯編等能力，激勵護(hù)理人員的思考能力，以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力,，學(xué)習(xí)以科學(xué)方法與理性態(tài)度解決問題,，提供改善護(hù)理業(yè)務(wù)方法，以提升護(hù)理業(yè)務(wù)品質(zhì),，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇七

本學(xué)期，我園教科研工作緊緊圍繞太倉市新區(qū)幼教中心及婁江幼兒園園務(wù)工作思路展開,，結(jié)合市教培研中心學(xué)期教科研工作重點(diǎn),，以“聚焦質(zhì)量，追求優(yōu)質(zhì)”為學(xué)期工作總目標(biāo),，主要從創(chuàng)建工作,、日常教育教學(xué)、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、園本研修四個方面,，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展、提高全園教師專業(yè)素養(yǎng),、合力推進(jìn)我園教科研水平再上新臺階,。

1、以備課為抓手,，改進(jìn)問題,。

（1）找準(zhǔn)問題。學(xué)期初,，針對備課檢查,、日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如：計劃性不強(qiáng),、班本特色不明顯,、集體教學(xué)活動目標(biāo)定位不符合實(shí)際、各類游戲觀察與指導(dǎo)針對性不強(qiáng)等情況,，園部提供了一份備課提示,，詳細(xì)說明了一日活動各環(huán)節(jié)要求，為教師有效備課提供了改進(jìn)方向：如關(guān)注自然角常態(tài)化管理,、關(guān)注每周工作重點(diǎn)全面性,、關(guān)注角色游戲觀察要點(diǎn)等。

（2）檢查舉措,。在原有備課檢查記錄基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新推行“每月一薦”備課檢查制度。即備課組長在每月檢查中采擷個別教師的閃光點(diǎn)：有班級種植活動,、親子活動扎實(shí),、延續(xù)指導(dǎo),；有角色游戲中詳細(xì)記錄及后續(xù)建議；在相互評價,、分享學(xué)習(xí)中不斷發(fā)揮備課實(shí)效性,，提升全體教師的教學(xué)質(zhì)量意識。

2,、以課程審議為抓手,，深入貫徹。課程審議一直以來都是提高日常保教質(zhì)量的重要前提,。本學(xué)期在規(guī)范基礎(chǔ)上切實(shí)貫徹,、加強(qiáng)指導(dǎo)。首先,，我們嘗試讓每位老師輪流主持,，嘗試承擔(dān)課程審議負(fù)責(zé)人。在做好課程審議相關(guān)準(zhǔn)備和組織協(xié)調(diào)的同時,，不僅增強(qiáng)了老師們的課程審議意識,，而且也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。其次,，審議中更加關(guān)注課程實(shí)施的后續(xù)指導(dǎo),，針對審議中重點(diǎn)、疑惑,，參與蹲點(diǎn)的行政班子通過預(yù)約課,、各種形式的調(diào)研活動等跟進(jìn)、了解課程實(shí)施情況,，大大提高了審議的實(shí)效性,。

1、關(guān)注互動性

（1）班級環(huán)境,。走進(jìn)婁幼的每個班級,，你都會被一幕幕互動場景、一件件互動作品所吸引：各班主題墻形式多樣有插卡式,、粘貼式,、翻牌式等，內(nèi)容寬泛：有語言活動中兒歌創(chuàng)編,、音樂活動中歌詞替換,、社會活動圖片不斷充實(shí)等，孩子們在說說,、做做,、比比中不斷獲得豐富經(jīng)驗(yàn)，富有創(chuàng)意的互動主題墻飾,、各班自制的豐富區(qū)域材料,、自由活動材料，不僅鞏固了主題內(nèi)容,，而且在豐富的互動游戲中衍生出更多興趣點(diǎn),、從而進(jìn)一步激發(fā)幼兒的參與熱情；各班作品陳列柜上：精巧親子作品不僅展示著孩子們的心靈手巧和奇思妙想,，而且也能激發(fā)更多家長參與親子制作的積極性,；關(guān)注環(huán)境互動性成為助推幼兒全面、和諧發(fā)展的源動力,！

（2）各活動室,。在確保各活動室正常開展的基礎(chǔ)上，本學(xué)期,，我們著重于優(yōu)化各活動室組織形式：如圖書室組織中更多凸顯自主閱讀的原則,，努力營造更多幼兒自主選擇的空間；科探室組織中更多關(guān)注幼兒良好科學(xué)實(shí)驗(yàn)品質(zhì),、完整表述科學(xué)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣培養(yǎng),；建構(gòu)室組織中更多關(guān)注材料多樣性及背景環(huán)境提示的作用：各種利用廢舊輔助材料進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)建，建構(gòu)室環(huán)境中增添了建構(gòu)步驟,、背景,、輔助材料及小荷姑娘們創(chuàng)意制作的立體建構(gòu)作品，為全體教師“如何更好地指導(dǎo)幼兒開展日常建構(gòu)活動,？”提供了更寬廣的思路,。

2、關(guān)注生態(tài)性,?！白屖占蔀閳@所的一種文化！”從發(fā)動家長參與收集,、了解收集意義,、到各種材料資源有效運(yùn)用、課程資源庫初建等,，一系列舉措為構(gòu)建生態(tài)化園所奠定了基礎(chǔ),。常常能看到各種廢舊材料在老師、孩子們巧手演繹下,，變成了一件件孩子們愛不釋手的玩具,。值得一提的是，本學(xué)期我園籌建了“婁江幼兒園兒童博物館”,，各班老師和孩子們共同收集生活中常見材料,，引發(fā)幼兒討論，說說自己的發(fā)現(xiàn),。確定收集材料后,，按類別進(jìn)行藝術(shù)化呈現(xiàn)：顏色鮮艷標(biāo)記牌,、圖加文展示讓幼兒更樂意去發(fā)現(xiàn)、交流這些“寶貝”的秘密,。全園性兒童博物館的創(chuàng)設(shè)不僅使這一課程資源得到共享,，而且在創(chuàng)建兒童博物館的過程中，孩子,、家長,、老師的博物意識、生態(tài)意識,、課程意識也明顯增強(qiáng),。

（1）創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí)。結(jié)合省優(yōu)質(zhì)園評估標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)我園實(shí)際問題,，開展了兩次創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí)：第一次在《對照標(biāo)準(zhǔn)找差距》學(xué)習(xí)中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《省優(yōu)質(zhì)園評估標(biāo)準(zhǔn)》中“辦園條件”的相關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn),，特別是對“玩具與材料投放”等重點(diǎn)內(nèi)容的細(xì)化分析,，并結(jié)合實(shí)際情況引領(lǐng)老師們尋找差距；在“找問題尋對策”分組研討中,，不僅讓老師們對評估標(biāo)準(zhǔn)有了明確認(rèn)識,，而且更清晰地知道進(jìn)一步調(diào)整方向。第二次在《幼兒行為習(xí)慣》的創(chuàng)建主題學(xué)習(xí)中,，系統(tǒng)討論了幼兒養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性和具體實(shí)施步驟,，幫助教師明確在一日環(huán)節(jié)中能夠多觀察，多發(fā)現(xiàn)問題,、分析并用智慧引領(lǐng),，找到更加適合班級常規(guī)的管理方法，從而讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

（2）角色游戲研修,。本學(xué)期，圍繞角色游戲開展了展開了一系列的觀摩,、指導(dǎo)活動：如在“小游戲大體驗(yàn)”研修中,，比較有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行現(xiàn)場介紹，為各班老師能有效開展好角色游戲開闊了思路,、指明了方向,，起到了積極引領(lǐng)作用，切實(shí)解決了教師們在組織角色游戲過程中所遇到的困惑和問題,；在《關(guān)注游戲細(xì)節(jié)》研修活動中,，大家分享游戲講評的有效策略；在《關(guān)注游戲指導(dǎo)》研修學(xué)習(xí)中,，對于相同游戲不同指導(dǎo)特點(diǎn),，教師們有了更多思考和啟示,；另外，在前期角色游戲系列研修后,，開展了全園性的角色游戲組織評比活動,、并成功承擔(dān)了太倉市游戲園本研修展示與觀摩活動，開放性的游戲環(huán)境,，豐富精美的游戲材料都給觀摩老師留下深刻印象。

（3）“百節(jié)好課”研討,。結(jié)合中心內(nèi)“百節(jié)好課”選拔課,，展開了“好課標(biāo)準(zhǔn)大討論”及“好課觀摩回頭看”的交流研討活動，讓每一位老師形成好課標(biāo)準(zhǔn)的同時,，不斷提升課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力及教學(xué)研修氛圍,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇八

科研工作就是反復(fù)的探索和解決問題。下面是本站的小編為大家收集整理的“醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)”,，供大家參考,！希望能夠幫助到大家！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注本站,！

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年,，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進(jìn)行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護(hù)理糾紛為零,。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識和溝通技巧,，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員,，服務(wù)病員，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評,。

一、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大,，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次；護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次,；每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次；積極開展科研活動,，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評選,，其它項(xiàng)目也初見成效；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護(hù)士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護(hù)士長參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識,、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升,。

二,、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認(rèn)真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅(jiān)持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進(jìn)行抽查,，晨會還進(jìn)行了三基理論提問，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋,，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房,，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評,，提高大家的積極性，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用,，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

三、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目,。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。

5.流程及問題管理工作不到位,。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護(hù)理工作上了一個新的臺階,，各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計劃的目標(biāo),。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作，20**年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、科研工作取得的成績

1、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項(xiàng),，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng),。

（2）撰寫標(biāo)書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護(hù)理部資助10項(xiàng),。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理（全國僅10項(xiàng)）科研基金”。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）,；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）,；護(hù)理部16篇，發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng),。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng)，兒科1項(xiàng),。

4.專利申請

申請國家新型實(shí)用專利22項(xiàng),，獲得授權(quán)6項(xiàng)。

二,、科研隊(duì)伍建設(shè)

1,、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會常委1人（xx），xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2,、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部（journal club）,，并于7月和11月舉辦兩期活動，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺,。

三,、規(guī)范科研管理

1、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求,，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作,。本年度共受理各類項(xiàng)目申請10項(xiàng)，組織開題報告1次,。

4,、健全激勵機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性，護(hù)理部對各類科研項(xiàng)目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵,。

四、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議,，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員400余人。

分別于5月和6月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進(jìn)行了大會交流,。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【三】

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長的積極努力下,，醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn)。

1,、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)，主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。

2、加強(qiáng)對護(hù)士的考核,。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試,，兩次基本技能測試,。同時每位護(hù)理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護(hù)理,、專科護(hù)理,、健康教育）,。

3,、積極參加社會公益活動；有多名護(hù)士參加無償獻(xiàn)血,。

4,、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作（每科3個月）,，今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊。

5,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,，制定帶教計劃，做到出科有成績,，對不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。

6、全年無重大事故發(fā)生,。

7,、初步實(shí)行了護(hù)士長手冊制和護(hù)理工作量上報制。

但是工作中還有很多不足,；如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式,；在論文撰寫,，護(hù)理科研方面是空白；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯,。

我們深刻的體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好,，專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷,。

新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，把護(hù)理工作月計劃,，周安排真正落到實(shí)處，使護(hù)理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。

2、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化,、知識化,。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長。

3,、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,，我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,，對我院的護(hù)士長、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～3個月的輪訓(xùn),。

4,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實(shí)際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成20xx年的五項(xiàng),，并同時制定出急診室,、手術(shù)室專科檢查細(xì)則表,。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、完善護(hù)士長手冊制度。

6,、實(shí)行護(hù)士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。

8,、招聘四名護(hù)理人員,。

總之,，20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評價標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以病人為中心,，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為,，強(qiáng)化管理意識,，質(zhì)量意識，服務(wù)意識和安全意識,，本著“質(zhì)量優(yōu)先,，教育為重,，管理為新，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動為契機(jī),，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務(wù),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排,，我在這里向大家匯報一年來個人的學(xué)習(xí),、思想、工作和廉潔自律情況,。

一年來,，積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)，在思想上,、行動上自覺與醫(yī)院保持高度一致,，工作中，加班加點(diǎn),、不計得失,，始終保持了認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)辦事的精神狀態(tài),，使自己的政治理論素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力,、創(chuàng)造力和執(zhí)行力,。

認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn),，主動與各職能部門,、臨床和醫(yī)技科室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，認(rèn)真梳理各種工作關(guān)系,，擺正位置,，認(rèn)真思考相關(guān)問題，充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用,。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好全院工作計劃、總結(jié)以及各種請示,、報告等文稿材料的起草和審核工作;認(rèn)真做好院長辦公會,、院務(wù)會、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作;認(rèn)真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動,，提前準(zhǔn)備有關(guān)材料;認(rèn)真落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級部門交辦任務(wù),，按時反饋落實(shí)情況,。

加強(qiáng)院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進(jìn)一步明確了工作人員分工,，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作,，加強(qiáng)了制度建設(shè)，加強(qiáng)了對新同志的傳,、幫,、帶工作，通過加強(qiáng)日常管理,，強(qiáng)化工作落實(shí),，使院辦公室的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,。對上級發(fā)文及時呈批,、及時運(yùn)轉(zhuǎn)處理;對各科室草擬的發(fā)文認(rèn)真審核，及時送簽;對一些內(nèi)容模糊的文稿,，主動找有關(guān)科室商討,，力爭做到審核的文稿及時、準(zhǔn)確;對涉密文件嚴(yán)格管理,、按時清退,。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進(jìn)一步的提高,。

一年來,，盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大,、工作壓力大,，但我個人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性,，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，只要是工作需要，大家都是加班加點(diǎn),、不計得失,、愉快接受，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以實(shí)際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

一年來,，認(rèn)真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己，做到了思想上重視,、行動上嚴(yán)謹(jǐn),、落實(shí)上到位,，遵守保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則,，正確行使權(quán)力,，慎重對待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來，切實(shí)做到自警,、自律,、自重。

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,、支持下，我認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé),，努力團(tuán)結(jié)醫(yī)院各科室,、各個層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力,。盡管如此,，工作中也還存在著許多不足：一是對領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問題的辦法不多,，還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時間忙于繁雜的事務(wù)性工作中,，到臨床一線了解實(shí)際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠;三是對領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督不夠大膽,，對有的科室反映的問題,，協(xié)調(diào)解決還不夠及時有力;四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批評過于嚴(yán)厲,、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象,，方式方法還欠科學(xué)、容易得罪人,。

今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持成績,，改正缺點(diǎn),，克服急躁情緒，正視存在問題,，進(jìn)一步提高管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

在此,，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來對院辦公室工作,、對我本人工作的理解和大力支持,，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議,，更加嚴(yán)格地要求自己,，一如既往地努力工作。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇十

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作,，20xx年在科研課題、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破,，現(xiàn)總結(jié)如下。

1,、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項(xiàng),，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng)。

（2）撰寫標(biāo)書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護(hù)理部資助10項(xiàng)。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理（全國僅10項(xiàng)）科研基金”,。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2,、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）,；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）,；護(hù)理部16篇,，發(fā)表2篇sci護(hù)理論文。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng),。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng),，兒科1項(xiàng)。

4.專利申請

申請國家新型實(shí)用專利22項(xiàng),，獲得授權(quán)6項(xiàng),。

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會常委1人（xx）,，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍,，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部（journalclub），并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺,。

1、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求,，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作,。本年度共受理各類項(xiàng)目申請10項(xiàng)，組織開題報告1次,。

4,、健全激勵機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性，護(hù)理部對各類科研項(xiàng)目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵,。

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目,，培訓(xùn)學(xué)員400余人。

分別于5月和6月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進(jìn)行了大會交流,。

【五篇】【一】在我院將近兩年,，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推......

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醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇十一

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊(duì),，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè),，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域,；改變原有的科研運(yùn)行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進(jìn)行重新修訂,。

2、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平,，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3,、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力,，提高我院學(xué)術(shù)水平，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核,，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類，收錄436種期刊,，約15萬字,。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流,，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo),，確?！皒x”期間取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立xxxx重點(diǎn)研究計劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目,，制定了“院重點(diǎn)研究計劃基金管理辦法”。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室,、動物實(shí)驗(yàn)中心,，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室,，組建國家,、省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個,，并順利通過各主管部門驗(yàn)收,，達(dá)到資源共享。

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本,，注重實(shí)效,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃，組織項(xiàng)目申報,、評審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項(xiàng)目的匯報質(zhì)量；積極組織項(xiàng)目申報,，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān),。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行,；對即將結(jié)題的項(xiàng)目,，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅(jiān)持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進(jìn)行,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇十二

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機(jī)結(jié)合，以文化建設(shè)推動科技工作,，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫(yī)院建設(shè)；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī),、創(chuàng)名科,、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員,、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情,。

20xx年底，成立科教科,，專人負(fù)責(zé)科研管理工作,，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進(jìn),。

我院承擔(dān)了xxxx大學(xué),、xx醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)工作，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平,。分別與xxxx大學(xué)第x附屬醫(yī)院,、市立x院、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系,，通過專業(yè)學(xué)術(shù)交流,、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、免費(fèi)培養(yǎng)技術(shù)人員等方式,，帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,，從而極大地推動了學(xué)科建設(shè)，今年我院實(shí)現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,，提高了專業(yè)技術(shù)水平,。

強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),，重視人才培養(yǎng)和使用，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),。為及時更新知識,，醫(yī)院不斷加強(qiáng)培養(yǎng)力度，對低年資醫(yī)生,，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，打好專業(yè)基礎(chǔ)。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進(jìn)修外,，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進(jìn)修心血管專業(yè)，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學(xué)、會診,、手術(shù)示教,，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力,。

各臨床科室每月進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房,、病例討論、專題講座等,，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,，醫(yī)院把工作重點(diǎn)放在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)上。經(jīng)過不懈努力,，培育了以呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科、骨外科,、泌尿外科為代表,，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點(diǎn)?？?，以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。

近年來,，醫(yī)院以抓科研攻關(guān),、引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目,、先進(jìn)設(shè)備為突破口,，以此帶動全院發(fā)展,，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進(jìn)關(guān)節(jié)鏡,，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù),。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù),、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等,，2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù),、新項(xiàng)目的開展利用,，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，提高我院的科技含量和綜合實(shí)力做出了貢獻(xiàn),。

通過完善科研獎勵,、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，科研工作碩果累累,，今年有4項(xiàng)科研項(xiàng)目立項(xiàng),，至今，我院共有7項(xiàng)在研科研項(xiàng)目,，這極大地提高了我院科研水平和知名度,。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到,，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足,。

1,、一部分科室對科研工作重視程度不夠,，精力投入不足。

2,、科室間整體協(xié)作意識還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

3、科研工作制度建設(shè)還需進(jìn)一步規(guī)范,。

4,、科技成果、科研論文含金量不高,，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

針對這些問題,，我們在今后的工作中將認(rèn)真加以改進(jìn),，在即將到來的20xx年，揚(yáng)長避短,，進(jìn)一步加大科研工作的投入,，著重從激勵機(jī)制及制度上下功夫,，推動我院的科技工作再上一個新臺階。