演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

院興我榮 院衰我恥護(hù)士演講稿篇一

大家下午好,！我是xx外科的護(hù)士xxx。在這春暖花開的五月,，喜悅的心情伴隨著前進(jìn)的步伐迎來了我們護(hù)士的節(jié)日——5·12國際護(hù)士節(jié)。作為優(yōu)秀護(hù)士代表,，我感到十分榮幸，請(qǐng)?jiān)试S我代表全院護(hù)士向關(guān)心支持護(hù)理工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的感謝,，向護(hù)士姐妹們致以最真誠的祝福,。祝大家節(jié)日快樂,。

不管在眾聲喧嘩的白晝,，還是萬家燈火的夜晚,，當(dāng)我穿梭在形形色色的病人間，反反復(fù)復(fù)做著瑣碎的護(hù)理工作時(shí),；當(dāng)我為病人精心護(hù)理卻有時(shí)遭到誤解，我時(shí)刻提醒自己：我是一名護(hù)士,！我心中一直有這種理念,，患者選擇我們**醫(yī)院就醫(yī),，是對(duì)我們**醫(yī)院的最大信任，我們有責(zé)任來共同維護(hù)**醫(yī)院的聲譽(yù),。“三分治療,，七分護(hù)理,?！痹谌说囊簧?dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù),?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！惫ぷ?6年，多少次在搶救病人弄得滿身血污,，多少次半夜接到搶救的電話飛奔到病房,?？噙^、累過,，也抱怨過護(hù)士的艱辛，但當(dāng)看到病人康復(fù)出院的那一刻,，我就體會(huì)到了作為一名護(hù)士的價(jià)值。

20xx年我科率先在全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。在院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部,，科主任和護(hù)士長的指導(dǎo)下，我切實(shí)的履行責(zé)任組長的職責(zé),。對(duì)病人全天的治療、護(hù)理工作進(jìn)行檢查,，做好各種基礎(chǔ)護(hù)理工作,，強(qiáng)化健康教育,。從“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)開展以來，我們的工作量比以前加大了,。面對(duì)新挑戰(zhàn)，我嚴(yán)格要求自己,，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)積極引導(dǎo)本組護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念,，努力提高自身技能水平,，以適應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的需要,。一年來我組護(hù)理了許多危重病人，在我們的悉心護(hù)理下全部痊愈出院,；20xx年2月,，我科室收治了一例膀胱破裂失血性休克的病人,，患者入院時(shí)全身是泥土和血,，我守候在她的身旁，為她打開通靜脈通路,，心電監(jiān)護(hù)，吸氧,，留置導(dǎo)尿等護(hù)理工作，然后又用熱毛巾為她擦拭全身,，全然不顧她身上的血腥味道,。當(dāng)我把病人的身體全部擦凈以后,，我又為她換上了干凈的病服，并焦急地等著病人地醒來,，那一天我一直守候在病人的床邊,，直到病人的生命體征平穩(wěn),；最后在我的精心護(hù)理下，她的病情逐漸好轉(zhuǎn),，從死亡邊緣走了回來。我終于松了一口氣,，這些天的努力總算沒有白費(fèi)！

作為一名在基層工作的護(hù)士,，我是中國醫(yī)療事業(yè)的廣袤土地上的一顆普通的種子,，并不奢望能長成一棵參天大樹；只是在想,，當(dāng)我長大時(shí)便能為急行的人們提供一片納涼的樂土了,。當(dāng)病人們帶著笑容走出醫(yī)院時(shí),，我的目的就達(dá)到了。我想做一個(gè)撒播“愛”的種子,，簡單卻執(zhí)著。

一年來,，我兩次被護(hù)理部指派參加特護(hù)工作，這是醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，我無條件服從安排，始終兢兢業(yè)業(yè),、盡心盡力,，不敢有一絲懈怠,。我把每一次的特護(hù)當(dāng)成一次向其他科室、其他同事學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，自己在工作的同時(shí)也得到了進(jìn)步和提高。在此我感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì),，在今后的工作中，我將一如既往,，恪盡職守，不斷完善自我,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理,，責(zé)任制護(hù)理；這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,，都是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)。

****醫(yī)院,，事業(yè)正蒸蒸日上，輝煌正方興未艾,。我們當(dāng)護(hù)士的更應(yīng)謙虛做人，誠懇做事,，從**醫(yī)院的每個(gè)角落做起,，爭做優(yōu)秀護(hù)士。我堅(jiān)信,，只要我們“從心做起，用心相待,，細(xì)微服務(wù)”，讓我們的病患者滿意,，我們的社會(huì)價(jià)值定會(huì)得到淋漓盡致的展現(xiàn),，**醫(yī)院的明天必定是燦爛而輝煌的,！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

院興我榮 院衰我恥護(hù)士演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

你們好!

今天,，當(dāng)我們團(tuán)聚在這里的時(shí)候，我的內(nèi)心涌動(dòng)著一股無言的欣喜,，因?yàn)槲乙灿行艺驹诹税揍t(yī)天使的隊(duì)伍中,，成了時(shí)刻與生命通行的人了。

時(shí)光荏苒,，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間我踏入護(hù)理工作已經(jīng)兩年多了,。類風(fēng)濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學(xué)到了很多東西,，不管是技術(shù)上的還是心理意識(shí)上的。類風(fēng)濕屬于自身免疫性疾病,，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對(duì)的是始終站在生死邊緣的人,，是飽受疾病折磨與摧殘的人,。每當(dāng)看到他們那一個(gè)個(gè)痛苦而又無奈的表情,，我的內(nèi)心充滿了自責(zé),，感到自己是那樣的渺小與無能為力,。心有余而力不足!

所以當(dāng)時(shí)我就想，我雖治不好他們的病,，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦,。于是我對(duì)自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血,，肌肉注射盡量做到無痛注射,，可是當(dāng)注射器針頭刺入肌肉的時(shí)候又怎會(huì)不疼呢?于是我就開始琢磨，比如進(jìn)針的手法,，轉(zhuǎn)移病人的注意力等等。在主任及護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，我們又開始了心理護(hù)理,，多與病人交流,，讓他們不再寂寞，不再壓抑,。

一年的時(shí)間過的好快，****年*月**日我又被調(diào)到了產(chǎn)房工作,。產(chǎn)房是一個(gè)危險(xiǎn)科室，也是一個(gè)技術(shù)性科室,，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對(duì)的是即將要成為母親的人,，我們必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來,。工作的特殊性要求我們必須具有很強(qiáng)的責(zé)任心,。因?yàn)槟闶稚衔业氖莾蓚€(gè)人的生命，容不得半點(diǎn)疏忽,。xx年5.12護(hù)士長演講稿范文精選

由于分娩的時(shí)間無法自行控制，遇上個(gè)二胎的,，一扭頭的時(shí)間或許就有可能漏產(chǎn)。說的一點(diǎn)都不夸張,，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險(xiǎn),，因?yàn)槲覀兘?jīng)常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病,。盡管我們的工作很臟很累,，但是當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會(huì)很欣慰 ,，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人,。

兩年的工作體驗(yàn)讓我感覺到護(hù)士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡,。但可貴的是，我們都在堅(jiān)守著這種平凡,，都在平凡中默默奉獻(xiàn),。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務(wù)的職業(yè),，我們就不會(huì)為任何沉重負(fù)擔(dān)所壓倒，因?yàn)檫@是為全人類作出的犧牲,，那時(shí)我們得到的將不是可憐的、有限的,、自私自利的歡樂,，我們的幸福將屬于億萬人,。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時(shí),，但將永遠(yuǎn)發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業(yè)了嗎?

在平凡中我們奉獻(xiàn),，在奉獻(xiàn)中我們更有義務(wù)將護(hù)理工作提升一個(gè)更高的起點(diǎn)。

很早以前,，就有人提出了“三分治療，七分護(hù)理’,，這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。南丁格爾說過，“護(hù)理工作是一門藝術(shù),，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士,。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，充實(shí)自己,，實(shí)踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑,，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是應(yīng)該能動(dòng)的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理,，讓病人得到更全面,、更整體,、更系統(tǒng)化的服務(wù),。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦,，為他們支撐起無力的生命,。xx年5.12護(hù)士長演講稿范文精選

院興我榮 院衰我恥護(hù)士演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我參與競聘的崗位是*****護(hù)士長。對(duì)于這一崗位，我是這樣認(rèn)識(shí)的,，護(hù)士長，即是管理者,，又是護(hù)理員,，一個(gè)好的護(hù)士長競聘護(hù)士演講稿，應(yīng)該是護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)者,、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因?yàn)樵诖蟛糠值臅r(shí)間里，是我們直接與患者接觸,，我們的一言一行，將直接影響到一個(gè)白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功，我想我會(huì)從以下幾個(gè)方面做起,，做好護(hù)理管理工作：

首先是在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù),，同時(shí)嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個(gè)安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會(huì),，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20xx年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”以活動(dòng)以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進(jìn)步,。記得為一個(gè)病人洗頭,，用吹風(fēng)機(jī)吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)護(hù)士競聘述職報(bào)告,，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀(jì)無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個(gè)孩子正為自己的父親做這件事,，動(dòng)作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前,，對(duì)于我的噓寒問暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情,。雖然他沒有說謝謝，便我知道對(duì)于我一個(gè)小小的舉動(dòng)和幫助,，他很感動(dòng),，所以才會(huì)愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)可以輕易的將兩個(gè)陌生的人拉近,。我知道病人因?yàn)樵馐苌眢w上和精神上雙重痛苦，所以無論他們?cè)趺礃拥纳鷼夂蜔o理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達(dá)容忍之后,，并沒有關(guān)心他們，所以從未曾直進(jìn)他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚(yáng)下去，真正的實(shí)現(xiàn)“患者滿意,、社會(huì)滿意、政府滿意”,。

其次是不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中不足,，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃按質(zhì)量完成。深化以“護(hù)士崗位競聘演講稿”的服務(wù)理念,，使病菌滿意,，陪人放心，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作臺(tái)滿意,。

三是抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)碰到這樣的問題,，當(dāng)病人問我們藥的作用、病因什么的,，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個(gè)明確的答案,，將會(huì)大大降降低了他們對(duì)我們的信任度,，也會(huì)影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會(huì)解除他們心中的疑慮,，更大程度上會(huì)給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),。安全重在防范，要經(jīng)常開展安全憂患意識(shí)教育,，繼續(xù)加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，并結(jié)合案例進(jìn)行講座,，做到警鐘長鳴,，使大家在護(hù)理工作中善于洞悉每一個(gè)環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自大的行為手術(shù)室護(hù)士演講稿,，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己,。

五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟(jì)預(yù)算,。護(hù)士長是科室的理賬人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起，堅(jiān)決杜絕學(xué)浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,。因?yàn)槲疑钪獓?yán)格控制科室支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的,。

六是在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù),，營造群眾滿意科室,。溫馨服務(wù)不僅要求護(hù)士每天以儀表美、語言美,、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問候、禮貌的自我介紹,，詳細(xì)的入院宣教,，溫馨的知識(shí)服務(wù),。我相信溫馨服務(wù)將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，打造我們的護(hù)理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的`感覺,，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后。

說到這里,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話，給我一個(gè)支點(diǎn),，我會(huì)撬動(dòng)地球。聽起來也許有些夸張,，但人的價(jià)值體現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái),，能力的展示需要一個(gè)平臺(tái)和機(jī)遇,。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委能夠給我這個(gè)支點(diǎn)，給我這個(gè)舞臺(tái),，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，開拓進(jìn)取護(hù)士競聘書，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

院興我榮 院衰我恥護(hù)士演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

在百花盛開的五月,，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5,，12國際護(hù)士節(jié)”,。今天，當(dāng)我們團(tuán)聚在這里的時(shí)候,，我的內(nèi)心涌動(dòng)著一股無言的欣喜，因?yàn)槲乙灿行艺驹诹税揍t(yī)天使的隊(duì)伍中,，成了時(shí)刻與生命通行的人了。

時(shí)光荏苒,，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間我踏入護(hù)理工作已經(jīng)兩年多了,。類風(fēng)濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站,。我在這里學(xué)到了很多東西,，不管是技術(shù)上的還是心理意識(shí)上的,。類風(fēng)濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對(duì)的是始終站在生死邊緣的人,，是飽受疾病折磨與摧殘的人,。每當(dāng)看到他們那一個(gè)個(gè)痛苦而又無奈的表情,，我的內(nèi)心充滿了自責(zé)，感到自己是那樣的渺小與無能為力,。心有余而力不足!所以當(dāng)時(shí)我就想，我雖治不好他們的病,，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對(duì)自己提出了更高的要求：靜脈穿刺,，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射,，可是當(dāng)注射器針頭刺入肌肉的時(shí)候又怎會(huì)不疼呢?于是我就開始琢磨，比如進(jìn)針的手法,，轉(zhuǎn)移病人的注意力等等。在主任及護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，我們又開始了心理護(hù)理，多與病人交流,，讓他們不在寂寞，不在壓抑,。

一年的時(shí)間過的好快，xx年8月22日我又被調(diào)到了產(chǎn)房工作,。產(chǎn)房是一個(gè)危險(xiǎn)科室，也是一個(gè)技術(shù)性科室,，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對(duì)的是即將要成為母親的人,，我們必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,，確保新生兒順利安全的到來,。工作的特殊性要求我們必須具有很強(qiáng)的責(zé)任心。因?yàn)槟闶稚衔业氖莾蓚€(gè)人的生命,，容不得半點(diǎn)疏忽。由于分娩的時(shí)間無法自行控制,，遇上個(gè)二胎的，一扭頭的時(shí)間或許就有可能漏產(chǎn),。說的一點(diǎn)都不夸張，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張,。另外也很危險(xiǎn),，因?yàn)槲覀兘?jīng)常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病,。盡管我們的工作很臟很累，但是當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭,，我們會(huì)很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來,，是拉開人生帷幕的人,。

兩年的工作體驗(yàn)讓我感覺到護(hù)士的工作不像別人說的那樣偉大,，很平凡。但可貴的是,，我們都在堅(jiān)守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻(xiàn),。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會(huì)為任何沉重負(fù)擔(dān)所壓倒,，因?yàn)檫@是為全人類作出的犧牲，那時(shí)我們得到的將不是可憐的,、有限的,、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人,。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時(shí),，但將永遠(yuǎn)發(fā)揮作用,。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業(yè)了嗎?

在平凡中我們奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中我們更有義務(wù)將護(hù)理工作提升一個(gè)更高的起點(diǎn),。

很早以前，就有人提出了“三分治療,，七分護(hù)理’，這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性,。南丁格爾說過,，“護(hù)理工作是一門藝術(shù),，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士,。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí),，不斷完善自己，充實(shí)自己,，實(shí)踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，不能夠再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑,，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是應(yīng)該能夠動(dòng)的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理,，讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務(wù)。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦,，為他們支撐起無力的生命。

醫(yī)院的搬遷,，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景，我做為一名新時(shí)代的年輕護(hù)士,，我一定會(huì)順應(yīng)時(shí)代護(hù)理發(fā)展的要求，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，為我們偉大的護(hù)理事業(yè)努力奮斗!

最后,，祝大家節(jié)日快樂,，祝我們邢臺(tái)縣醫(yī)院有更加輝煌的明天!

我的演講完畢,，謝謝大家。

院興我榮 院衰我恥護(hù)士演講稿篇五

領(lǐng)導(dǎo)各位同志：

現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來,，對(duì)護(hù)士長這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：

護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護(hù)士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理,、懂管理,、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個(gè)人專長。其次,，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個(gè)人力量,。再者要抓住重點(diǎn),，以點(diǎn)帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢,。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù),。

第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平,，帥先接受新知識(shí)新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競聘護(hù)士長,，我表示擁護(hù),，時(shí)代造就人才,，能者上，庸者下,，如果我沒有競聘上護(hù)士長,，我將是一名稱職的護(hù)士,，如果競聘上了,，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持,，我將努力,、再努力!!