報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應的行動,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇一

xxxx年,，在xxx和公司黨委的正確領導下，公司以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞“保穩(wěn)定,、促和諧”的總體目標，采取有力措施,，建立和完善統(tǒng)一指揮,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學有效的工作機制,，認真化解各類矛盾糾紛,，全年無一起信訪事件，保證了公司整體的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作總結如下,。

信訪維穩(wěn)工作是職工群眾反映問題、表達心聲的重要群渠道,，是組織和企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。公司強化宣傳，提高認識,，充分利用一切機會層層傳達貫徹上級有關信訪會議,、文件、政策精神和相關規(guī)定,，促使廣大職工群眾充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性,。公司上下一致認為，加強信訪維穩(wěn)工作是化解職工群眾的內(nèi)部矛盾,，維護企業(yè)穩(wěn)定,，確保企業(yè)發(fā)展順利進行的重要需求。公司系統(tǒng)上下各負其責,、各司其職,、密切配合,，全力維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

公司一直以來高度重視信訪維穩(wěn)工作,，將信訪維穩(wěn)工作作為一件大事來抓,，建立以董事長、總經(jīng)理為總指揮,，紀委書記為副指揮,、各基層單位分管紀檢工作的領導為組員的統(tǒng)一領導、職責明確,、運轉(zhuǎn)有序,、反應迅速、處置有力的信訪維穩(wěn)工作處置機構,，并將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事日程,，與公司其他工作同部署、同考核,，加大督察力度,、加強集體訪化解穩(wěn)定工作，強化通報問責,，強化督察,，狠抓落實，將突出的矛盾糾紛及時解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài),。

對于各類信訪問題，公司始終堅持誰主管,、誰負責原則,，上下聯(lián)動，多管齊下,，全面排查,，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和苗頭發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住、處置得好,，切實把各類問題化解在各單位,，解決在萌芽狀態(tài),，堅決遏制到上級單位上訪的現(xiàn)象,。同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉,，多方聯(lián)動,，努力做到訴求合理的解決到位,，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位,，行為違法的依法處置到位,，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

一是切合實際,，做到公平公正。公司始終要求信訪維穩(wěn)工作人員要認真聽取信訪對象的意見和建議,，做到秉公辦事,，杜絕因辦事不公、態(tài)度冷漠而引發(fā)的糾紛和上訪問題,；二是強化學習,，熟悉業(yè)務。信訪維穩(wěn)工作政策性較強,，而從事此項工作的均不是專業(yè)的工作人員,，所以要求每名工作人員掌握相關的政策法規(guī)，利用上級培訓及個人業(yè)余時間,，努力學習,，防止在政策的利用和解讀上的偏差引發(fā)的不必要的矛盾；三是深入基層,，找準信訪源頭,。公司紀委以及信訪維穩(wěn)工作小組的工作人員要經(jīng)常性的積極主動的深入基層單位體察民情，時刻掌握第一手資料,。主動和職工群眾接近,，了解真實情況，及時為職工群眾送去關懷和溫暖,，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生,；四是暢通信息，排除糾紛,。公司以多種形式拓寬信訪渠道,，例如接待日、郵箱,、qq,、微信、電話等,，確保信訪渠道正常運轉(zhuǎn),。

一是進一步提高思想認識，解放思想，創(chuàng)新工作機制,，切實加大矛盾糾紛排查化解力度,，堅持不懈地為公司發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境；二是加強信訪隊伍建設,，不斷提高信訪隊伍的思想,、業(yè)務素質(zhì)和工作水平；三是牢固樹立為人民服務意識,，注重調(diào)查研究,，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為,，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度,，要堅持群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題,，多做人對人,，面對面，手拉手,，心連心工作,；四是定期研究分析信訪工作情況，認真分析形勢,，提出解決問題和改進工作建議,；五是信訪工作人員一定要做到“四個心”即：對群眾充滿愛心，接待上訪者有責任心,，聽取上訪群眾反映問題要耐心,，調(diào)查處理信訪件細心。

20xx年xxxx公司將不斷改進工作方法,，努力提高業(yè)務素質(zhì)和辦理能力,，形成“縱向到底，橫向到邊”的群眾信訪工作網(wǎng)絡和信訪工作大家做,、共同做,、就近做、隨時做的良好局面,，為維護公司穩(wěn)定,、營造良好的發(fā)展環(huán)境做出新的貢獻。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇二

20xx年以來,，在市委,、市政府的堅強領導下，在市群工中心(市信訪局)和市維穩(wěn)辦的大力支持下,，我局緊緊圍繞全市國土資源系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,，扎實開展矛盾糾紛問題排查梳理和化解工作,，圓滿完成了“五個專項治理”和“百日攻堅戰(zhàn)”等各項目標任務，確保了全年,，特別是黨的十九大期間及全國“兩會”,、省黨代會,、“一帶一路”高峰論壇,、“數(shù)博會”、“生態(tài)文明xx國際論壇20xx年年會”,、“農(nóng)博會”,、“酒博會”等重要敏感時期的社會政治穩(wěn)定。現(xiàn)將今年信訪維穩(wěn)工作總結如下：

20xx年1月份以來,，我局接待單位來訪18件(涉及我局職能的有5件);辦理省廳轉(zhuǎn)辦30件;辦理省廳轉(zhuǎn)省信訪聯(lián)席辦12件(涉及我局職能8件);辦理市信訪局系統(tǒng)轉(zhuǎn)辦12件;辦理第一二季度市領導包案5件;辦理其他途徑轉(zhuǎn)辦4件;百日攻堅戰(zhàn)期間收集并督促各分局(局)化解8件;核實近三年到省到市訪25件(目前未處理且涉及我局職能的有6件);核實信訪局通報中涉及國土資源的xx批次xx件(均未進國土系統(tǒng)),，合計128件。其中,，我局牽頭或參與化解工作的有72件,，已辦結66件，化解率為91.6%,。不動產(chǎn)登記中心平臺上共計處理25件信訪/投訴案件,，其中xx市社會治理大數(shù)據(jù)云平臺案件20件，貴州省網(wǎng)上辦事大廳平臺案件5件,。

(一)強化組領導,，層層落實責任。

一是成立了市國土資源局信訪維穩(wěn)工作領導小組,，主要領導負總責,，分管領導具體抓，其他領導“一崗雙責”,，形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作局面。

二是多次召開會議,，研究落實省,、市信訪要求。8月24日組織召開了全系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作推進會,，通報“百日攻堅戰(zhàn)”,、“五個專項治理”以及省、市交辦信訪件的辦理情況,，并對下步工作進行了安排,。要求全系統(tǒng)認真落實好省委省政府、市委市政府和省國土資源廳關于信訪維穩(wěn)工作的一系列重要部署,，把維護穩(wěn)定作為當前壓倒一切的任務,，提高政治站位，堅持問題導向，加強國土資源領域突出矛盾糾紛問題的排查和化解,。9月30日組織召開黨組擴大會,，專題研究，研判形勢,，梳理出信訪積案9件,、矛盾新問題4件，針對問題研究穩(wěn)控和化解對策,，提出具體要求,，推進化解進度。

(二)強化排查預警,，及時掌握隱患信息,。開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,。我們按照省,、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本,，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決有關群眾切實利益的矛盾和問題。制定下發(fā)了《20xx年矛盾糾紛信訪問題集中排查化解“百日攻堅戰(zhàn)”暨征地領域突出矛盾問題專項治理工作實施方案》,，從土地征收,、礦權糾紛、違法用地,、非法采礦,、權屬糾紛、不動產(chǎn)登記等9個方面,，組織開展國土資源領域信訪矛盾和糾紛滾動排查,。共下發(fā)各類方案通知25余份，轉(zhuǎn)發(fā)上級文件60余份,，開展排查化解19余次,。對排查出的矛盾糾紛和信訪事件，按照“屬地管理”,、“分級負責”的原則,，切實落實“七個一”(一個包案領導、一個工作班子,、一套化解方案,、一套穩(wěn)控措施、一定的化解時限,、一個化解結果,、一個后評效益評估報告)要求,。明確包案領導、化解責任人,、化解穩(wěn)控措施,，全力將可能上訪的人員控制在當?shù)亍⒎€(wěn)定在基層;對于排查出的安全隱患,，及時采取有效措施,，將可能發(fā)生的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(三)強化分類處置,、信息收集和領導接訪,，確?；庑Ч?。

一是深入開展依法分類處理信訪訴求工作。按照省,、市要求,，組織學習“依法分類處理信訪訴求”相關文件規(guī)定及《貴州省國土資源廳依法分類處理信訪訴求工作規(guī)則(試行)》，嚴格執(zhí)行《xx市國土資源系統(tǒng)通過法定途徑分類處理的信訪投訴請求清單及主要法律法規(guī)政策依據(jù)》,，對排查出的矛盾糾紛和問題按照“兩大類十四條”處置原則,，分門別類提出化解處置措施。對于涉法涉訴的,，積極引導信訪人通過司法途徑解決,，對于符合信訪處置且能立即解決的，及時化解,，對于確有困難,、一時不能化解的，做好跟蹤監(jiān)測,，確保穩(wěn)控到位,。

三是認真開展“千名干部大下訪進家入戶辦實事”活動。制定印發(fā)《xx市國土資源局貫徹落實“千名干部大下訪進家入戶辦實事”活動實施方案》,，篩選出xx件國土資源領域突出矛盾糾紛問題,，由局班子成員親自認領化解。認真落實信訪工作責任制,，從8月份到10月份,，按月梳理匯總領導接訪走訪及責任制落實情況，并及時報市信訪局備案,。截止目前,，班子成員共參與接訪下訪8人次，接待群眾xx人次,，已完成化解11件,。

(四)堅持專人接訪,，規(guī)范辦件流程。

一是堅持24小時值班制度,，堅持專人負責接訪,，依法依規(guī)按程序辦理，及時錄入信息,，做到信訪人,、信訪事項基本信息無錯登漏登現(xiàn)象發(fā)生。

二是堅持誠信接訪,，做到有訪必答,。對群眾反映合理的問題，做到不推諉,、不扯皮,，屬于自己工作范圍的問題，一次性給予答復,、辦結;對一時辦不到或不合理的要求,，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作,，做到“事事有回音,，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率,，力爭群眾反映的問題一次性得到解決,，有效減少了重復訪。

三是落實省廳和xx市維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室的要求,，完善信訪維穩(wěn)工作負責人信息,，做到應急突發(fā)時通信聯(lián)絡保持暢通。

四是實現(xiàn)系統(tǒng)聯(lián)通全覆蓋,。依托省國土資源電子公文和政務信息傳輸系統(tǒng)和貴州省國土資源電子政務平臺,，完成信訪事項的接收和下達工作，保證了國土資源系統(tǒng)的縱向聯(lián)通;利用xx市信訪局數(shù)據(jù)信訪融合平臺和貴州省網(wǎng)上信訪綜合業(yè)務系統(tǒng),，實現(xiàn)與市群工中心,、市信訪局的橫向聯(lián)通，確保了全市國土系統(tǒng)信訪事項的臺賬管理,。

五是規(guī)范辦理流程,。按照《信訪條例》要求，及時受理,，格式規(guī)范,，統(tǒng)一以受理告知書(含送達回證)、處理意見書(含送達回證)和辦結報告等書面形式,，及時完成對信訪本人和上級轉(zhuǎn)辦部門的答復,，未出現(xiàn)超期未辦理,、超期未辦結和未向群眾告知的情況。做到了辦理情況及時送達信訪人,，保證了信訪人復查權利,。

(五)強化建章立制，從源頭減少征地矛盾糾紛,。20xx年1月1日起,，我市正式實施調(diào)整后的征地補償標準。為進一步做好征地補償新老標準銜接工作,，實時掌握征地信息動態(tài),，及時分析研判社會穩(wěn)定形勢，報請市政府印發(fā)了《市人民政府辦公廳關于報送征地補償新老標準銜接信息有關事宜的通知》(筑府辦發(fā)電xx號),，建立了征地補償新老標準銜接信息報送機制,，要求各區(qū)(市、縣)人民政府,、開發(fā)區(qū)管委會從20xx年3月至10月期間,，每月25日前報送新老標準銜接的動態(tài)信息及問題處理情況,。印發(fā)了《xx市國土資源局關于維護被征地農(nóng)民合法權益健全征地風險研判體系切實化解征地矛盾做好征地信訪工作有關事宜的通知》(筑國土資耕通〔20xx〕9xx號),，從進一步落實主體責任、規(guī)范征地程序提高工作透明度,、做好征地信息公開,、引導信訪群眾通過法定途徑分類處理征地信訪訴求以及征地矛盾糾紛的排查、預警,、調(diào)處化解和應急處理等方面,，完善相關政策制度。截止目前,，全市未出現(xiàn)因新標準實施而引發(fā)的大規(guī)模征地補償矛盾和糾紛,。

(六)認真查找突破口，切實解決國土資源領域突出矛盾問題,。今年以來,，我局對來訪、上級交辦件進行深入研究,，分析矛盾糾紛問題產(chǎn)生的原因,，找尋突破口，針對問題制定政策措施,，切實做到“對癥下藥”,。不動產(chǎn)登記工作劃歸到國土局以來，涉及不動產(chǎn)登記信訪問題占國土資源信訪問題的21%,。就此,，我局多次召開專題會議,，進行深入研究，形成了《xx市國土資源局關于房地產(chǎn)領域內(nèi)涉及土地和不動產(chǎn)登記方面的矛盾糾紛和突出問題情況報告》;對國土資源領域到京到省到市訪信訪問題進行匯總歸類,，尋找共性,，積極與省廳、市信訪局對接,，共同研究辦法,，并建議各分局(局)及時向當?shù)卣畢R報，切實做好穩(wěn)控工作,。

(七)強化目標考核,，嚴格責任追究。將信訪維穩(wěn)工作作為各級國土部門履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容之一,，納入監(jiān)督考核,。對信訪工作思想不重視、執(zhí)行力不強,、失職,、瀆職的單位或個人將嚴肅追究責任。今年以來,，共組織28人次對12個分(局)和2個事業(yè)單位的信訪工作進行了督導檢查,，并進行了通報，有效提高了各級國土資源部門落實信訪化解責任的主動性和責任感,。

今年,，全市國土資源信訪矛盾糾紛排查化解工作有序推進，取得了一定的實效,，維護了人民群眾的合法利益,。全年中，按要求完成了來訪,、上級交辦案件的辦理,，及時受理率、按時辦結率均能達到100%,，群眾滿意率92%,。xx市社會治理大數(shù)據(jù)云平臺各聯(lián)動單位案件處置辦理情況我局始終位于前3名; 6月份，市局原地籍處趙薇薇,、辦公室郭佃銘,，清鎮(zhèn)局戴大梅被省國土資源廳表彰為信訪工作先進個人。

但仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)如下：

一是個別老上訪戶,、難纏戶信“訪”不信“法”的現(xiàn)象較為突出。個別信訪件的三級信訪程序已經(jīng)結束,，但由于本人始終不滿意,，一味強調(diào)個人利益,，希望通過上訪來博弈自身最大利益，常常導致多頭訪和重復訪,。

二是房地產(chǎn)領域產(chǎn)權辦理壓力較大,。由于消防手續(xù)、房屋未驗收等歷史遺留等問題,，導致部分房地產(chǎn)產(chǎn)權手續(xù)長期難以辦理,，群眾意見較大，容易造成群訪,。

針對以上存在的不足,，我們認真分析查找原因，今后主要從以下幾個方面著手：

(一)認真組織開展國土資源法律,、法規(guī)宣傳教育活動,，豐富宣傳內(nèi)容。把法律,、法規(guī)和國土資源政策向基層宣傳,、向群眾宣傳、向企業(yè)宣傳,，增強群眾依法上訪,，有序上訪的意識，自覺遵守信訪秩序,，維護和諧穩(wěn)定的局面,。

(二)強化信訪工作人員的教育培訓力度。提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力,，牢固樹立大局意識、群眾意識,、服務意識,、責任意識;增加工作責任心，嚴格按照國土資源法律法規(guī)辦事,，做到認真負責,，熱誠相待，讓老百姓滿意,，讓工作出色,。

(三)定期研究分析信訪工作形勢，對不同階段的不同信訪問題,，對群訪,、重訪、超級訪,，或者確實無法給予解決但本人堅持來訪的,，要重點研究,，妥善處理，科學制定措施,，積極做好來訪人的思想工作,，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，從源頭上防止群訪,、越級訪,、重訪的事件發(fā)生。

(四)認真開展“回頭看”,，持續(xù)抓好排查化解工作,。按照中共xx市委辦公廳、中共xx市政府辦公廳印發(fā)的《xx市深入開展矛盾糾紛信訪問題“回頭看”暨集中排查化解“百日攻堅戰(zhàn)”工作實施方案》要求,，抓好“回頭看”工作,，認真對“百日攻堅戰(zhàn)”和“五個專項治理”工作的開展情況進行自查，總結經(jīng)驗教訓,，將好的做法及時運用到下一步工作中;切實提高認識,，對新產(chǎn)生的矛盾糾紛問題嚴格按照“七個一”和“三到位一處理”的原則，逐案分析,，集中會商,，集中研究，開展包保,、限時化解工作,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇三

今年我局信訪維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領導下,，在信訪部門的具體指導下,，堅持以十八大、十八屆三中,、四中,、五中全會精神和習近平系列講話為指導，認真貫徹執(zhí)行中央,、省,、市、縣《信訪條例》規(guī)定,，緊緊圍繞交通工作中心,，堅持以人為本，盡力化解各類矛盾糾紛,，切實解決涉及群眾利益的實際問題,，為維護交通隊伍穩(wěn)定，促進交通事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的氛圍和環(huán)境。現(xiàn)將我局20xx年信訪維穩(wěn)工作總結如下：

一,、加強組織領導,，落實工作職責

(一)深化認識，加強領導,。我局充分認識作好信訪維穩(wěn)工作的重要性和必要性,，牢固樹立了大信訪、大服務的觀念,，強化了政治意識,、大局意識和職責意識。切實加強信訪維穩(wěn)工作的組織領導,，健全了信訪機構,，配齊配強了信訪工作人員，落實了專人具體抓,，實行了目標管理考核,，使信訪工作真正做到了領導重視、機構健全,、措施有力,、職責落實。

(二)健全機制,，落實職責,。一是嚴格執(zhí)行“一把手”負總責，其他領導一崗雙責制度,，使信訪工作真正構成了主要領導親自抓,，分管領導全力抓，其他領導配合抓,，信訪人員具體抓,，全局上下一齊抓的工作格局。二是堅持了“分級負責,，歸口辦理,，誰主管，誰負責和屬地管理”的原則,，將信訪工作職責及任務逐級分解落實到了單位和干部職工中，使信訪維穩(wěn)工作做到了職責到人,、任務到人,，層層有人抓、事事有人管,、件件有著落,。

(三)完善制度，夯實基礎。堅持把加強信訪基礎建設,，不斷提高信訪工作本事和水平作為首要任務來抓,，結合我局信訪維穩(wěn)工作實際，印發(fā)了《涇陽縣交通運輸局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》,，使我局信訪工作制度更趨完善,，基礎更加扎實，任務更加明確,，措施更加有力,，全面推進了我局信訪工作制度化、規(guī)范化建設,。

二,、突出工作重點，做好防控工作

(一)開展“接訪下訪”活動,，強化源頭預防,。我局加大了《信訪條例》的宣傳貫徹力度，認真引導群眾依法有序信訪,，有效防止和減少了盲目信訪,、越級信訪。深入開展了信訪“接訪下訪”活動,，建立和完善了“縱向到底,、橫向到邊、分兵把守,、齊抓共管”的四級信訪網(wǎng)絡,，創(chuàng)新工作思路、方法和資料,，強化源頭預防工作,，采取切實有效措施解決信訪的實際困難，真正把矛盾和問題解決在基層,，化解在萌芽狀態(tài),，到達了群眾滿意和減少重訪的目的。

(二)集中排查調(diào)處,，分類化解矛盾,。以暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛,，促進“事要解決”和社會和諧穩(wěn)定為目標,，立足把矛盾糾紛化解在當?shù)兀研旁L群眾吸附在基層,，堅持每月對全系統(tǒng)信訪突出問題和矛盾糾紛進行一次集中排查,，全面清理,、重新核查、落實領導和人員限期處理消化,。

(三)采取有效措施,，做好穩(wěn)控工作。我局高度重視做好敏感時期穩(wěn)控工作,，精心安排,，周密部署，采取切實有力措施做好重要會議,、重大活動和重大節(jié)日期間的信訪穩(wěn)定工作,。針對縣運管所老職工多次反映扣除退休生活補貼問題，我局進取與人事局協(xié)調(diào)溝通,，了解國家有關政策,，做好解釋國家有關政策工作；針對縣運輸公司職工多次反映生活困難,、養(yǎng)老統(tǒng)籌等問題,，我局采取制定解決方案、解釋政策,、協(xié)調(diào)溝通等穩(wěn)控措施,，得到了來訪人員的理解，避免越級上訪,，維護了穩(wěn)定,。

三、搞好信訪工作,，辦好實事惠民

(一)做好初信初訪,，進取化解矛盾。堅持以高度的政治職責感和使命感,，處理好群眾來信,，接待好群眾來訪。認真執(zhí)行信訪工作首問職責制,，切實做到禮貌接訪,、熱情服務。對群眾來信來訪中反映的正當要求,，及時給予公正合理的解決,，一時解決不了的，做好耐心細致的解釋工作,，使來信來訪者帶著期望而來,，高興滿意而去。對上級交辦的信訪件,，按照規(guī)定及時上報了查復結果和息訴息訪工作，有效地化解了各類矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定,。

(二)加大辦信力度,，提高工作質(zhì)量。堅持對信訪問題實行分類管理,、分級負責,、歸口辦理的原則。采取經(jīng)濟的,、行政的和法律的手段,，多管齊下認真做好信訪問題的查復工作，真正把信訪工作的出發(fā)點和落腳點放在了實實在在解決群眾實際問題上,，體此刻實際效果上,。截止目前，我局辦理領導批示件12件,、信訪平臺交辦件8件,、12345便民服務臺交辦件10件，接待回復來信來電來訪19件次,。已全部辦結,，結案率為100%。

一年來,，我局信訪工作取得了必須成績,，但也存在一些不足，主要表此刻,，如何有針對性地做好信訪穩(wěn)定防控工作辦法不多,，開拓創(chuàng)新不夠，辦信質(zhì)量有待提高,，信訪信息報送工作有待加強,。在新的一年里我們有決心和信心發(fā)揚成績、克服不足,、與時俱進,、扎實工作、開拓創(chuàng)新,，使我局信訪工作邁上一個新的臺階,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇四

信訪維穩(wěn)工作是職工群眾反映問題、表達心聲的重要群渠道,，是組織和企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。公司強化宣傳，提高認識,，充分利用一切機會層層傳達貫徹上級有關信訪會議,、文件,、政策精神和相關規(guī)定，促使廣大職工群眾充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性,。公司上下一致認為,，加強信訪維穩(wěn)工作是化解職工群眾的內(nèi)部矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定,，確保企業(yè)發(fā)展順利進行的重要需求,。公司系統(tǒng)上下各負其責、各司其職,、密切配合,，全力維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

公司一直以來高度重視信訪維穩(wěn)工作,，將信訪維穩(wěn)工作作為一件大事來抓,，建立以董事長、總經(jīng)理為總指揮,，紀委書記為副指揮,、各基層單位分管紀檢工作的領導為組員的統(tǒng)一領導、職責明確,、運轉(zhuǎn)有序,、反應迅速、處置有力的信訪維穩(wěn)工作處置機構,，并將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事日程,，與公司其他工作同部署、同考核,，加大督察力度,、加強集體訪化解穩(wěn)定工作，強化通報問責,，強化督察,，狠抓落實，將突出的矛盾糾紛及時解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài),。

對于各類信訪問題，公司始終堅持誰主管,、誰負責原則,，上下聯(lián)動，多管齊下,，全面排查,，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和苗頭發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住,、處置得好，切實把各類問題化解在各單位,，解決在萌芽狀態(tài),，堅決遏制到上級單位上訪的現(xiàn)象。同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署,，多措并舉，多方聯(lián)動,，努力做到訴求合理的解決到位,，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位,，行為違法的依法處置到位,，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

一是切合實際,，做到公平公正。公司始終要求信訪維穩(wěn)工作人員要認真聽取信訪對象的意見和建議,，做到秉公辦事,，杜絕因辦事不公、態(tài)度冷漠而引發(fā)的糾紛和上訪問題,；二是強化學習,，熟悉業(yè)務。信訪維穩(wěn)工作政策性較強,，而從事此項工作的均不是專業(yè)的工作人員,，所以要求每名工作人員掌握相關的政策法規(guī)，利用上級培訓及個人業(yè)余時間,，努力學習,，防止在政策的利用和解讀上的偏差引發(fā)的不必要的矛盾；三是深入基層,，找準信訪源頭,。公司紀委以及信訪維穩(wěn)工作小組的工作人員要經(jīng)常性的積極主動的深入基層單位體察民情，時刻掌握第一手資料,。主動和職工群眾接近,，了解真實情況，及時為職工群眾送去關懷和溫暖,，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生,；四是暢通信息，排除糾紛,。公司以多種形式拓寬信訪渠道,，例如接待日,、郵箱、qq,、微信,、電話等，確保信訪渠道正常運轉(zhuǎn),。

進一步提高思想認識,，解放思想，創(chuàng)新工作機制,，切實加大矛盾糾紛排查化解力度,，堅持不懈地為公司發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境；加強信訪隊伍建設,，不斷提高信訪隊伍的思想,、業(yè)務素質(zhì)和工作水平；牢固樹立為人民服務意識,，注重調(diào)查研究,，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為,，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度,，要堅持群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題,，多做人對人,，面對面，手拉手,，心連心工作,；定期研究分析信訪工作情況，認真分析形勢,，提出解決問題和改進工作建議,；信訪工作人員一定要做到“四個心”即：對群眾充滿愛心，接待上訪者有責任心,，聽取上訪群眾反映問題要耐心,，調(diào)查處理信訪件細心。

20xx年xxxx公司將不斷改進工作方法,，努力提高業(yè)務素質(zhì)和辦理能力,，形成“縱向到底，橫向到邊”的群眾信訪工作網(wǎng)絡和信訪工作大家做,、共同做,、就近做、隨時做的良好局面，為維護公司穩(wěn)定,、營造良好的發(fā)展環(huán)境做出新的.貢獻,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇五

信訪維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做好信訪,、維穩(wěn)工作對于保持黨的先進性,、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎具有十分重要的作用。也是增進群眾對黨和政府的信任,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步,、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義。在過去的一年里我社區(qū)兩委會始終把社區(qū)穩(wěn)定工作納入重要工作日程,，一直以來我們始終堅持認為只有社區(qū)和諧穩(wěn)定才能更好的促進社區(qū)全方面順利發(fā)展,，今年我社區(qū)信訪、穩(wěn)定工作在上級部門的領導下,，社區(qū)兩委會的大力支持下順利完成了各項任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

信訪,、維穩(wěn)工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎,，我社區(qū)嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，統(tǒng)一思想,，明確目標,，把信訪納入社區(qū)重要工作議程。

(一),、成立領導小組,。社區(qū)兩委會堅持以人為本的理念，年初成立了以社區(qū)黨總支書記為組長,，主任為副組長的信訪,、穩(wěn)定工作領導小組，成員由社區(qū)兩委成員和居民小組長組成,，形成了高效,、協(xié)調(diào)的工作運行機制。

(二),、完善領導信訪接待日,。為了更好的為社區(qū)居民排憂解難，更快更直接的為居民群眾處理事情,，社區(qū)今年特別安排社區(qū)所有兩委會成員輪流值日,，更直接、更快捷的面對面位居民群眾解決問題,，受到了廣大居民群眾的好評,。

(三)、加強社區(qū)人員的信訪知識培訓,，完善工作職責,，不斷提高工作人員整體素質(zhì),。抓好信訪接待人員的業(yè)務知識能力和提高工作人員的整體素質(zhì)，是開展好信訪,、穩(wěn)定工作的關鍵,，今年我社區(qū)經(jīng)常組織社區(qū)工作人員開展業(yè)務知識培訓，不斷提高了接訪人員的處理案件能力,。我不僅要提高工作人員的業(yè)務能力,，知識業(yè)務能力提高了，辦事效率和態(tài)度上不去,，也會給工作帶來很多麻煩,，所以我一直要求接訪人員在處理問題的過程中必須保持正直的態(tài)度，對待任務來訪人員一律一致,，堅決杜絕由于接訪人員態(tài)度問題給整個工作帶來的影響,，為了更加好的完成工作，我們還嚴格執(zhí)行問責制度,，誰接訪的案件,，誰負責到底，由于自身原因出現(xiàn)了問題嚴格追究案件責任人責任,。

今年3月和7,、10月，社區(qū)8組,、10組都面臨拆遷工作,，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作，在工作中牽扯著很多穩(wěn)定問題,，怎樣完成好拆遷和安置工作,，社區(qū)兩委會班子通過認真仔細的研究，前后經(jīng)過了無數(shù)會議,，最后討論出工作方案,，社區(qū)兩委會班子所有成員和三個支部書記分組，到每戶人家里進行走訪,，了解具體情況,，針對各戶的實際問題所在，對癥下藥一一進行分析,，為每戶人制定出安置方案,，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成。今年8月由于過渡費遲遲沒有拿到,，引起明月1,、2、3、6,、9,、10六個小組的居民要到區(qū)政府集體上訪，社區(qū)第一時間得到這一消息后,，立即向街道信訪部門反映,，然后一方面做好居民群眾的解釋共作，一方面研究解決方案,，最后經(jīng)過與居民群眾商議后,，決定由社區(qū)信訪代理員帶領6個小組其中4個比較嚴重的小組組長一行5人到區(qū)政府進行反映，通過反映后區(qū)有關領導作出了答復,，在15日內(nèi)解決此事,，社區(qū)居民情緒得到了控制，杜絕了群體上訪事件的發(fā)生,。

今年我社區(qū)的信訪工作雖然取得了一點成績,，但是我們的目標還有一段距離。這是在日常工作中,，工作人員學習不夠,，工作缺乏新意識，沒有形成一定的特色造成的,。今后，將加大學習力度,，不斷創(chuàng)新,，進一步提高社區(qū)信訪工作水平。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇六

今年以來,，我局認真貫徹落實有關維穩(wěn)工作部署,，緊緊圍繞海南國際旅游島建設大局，以構建和諧社會為目標,，認真做好信訪工作,，積極推動和諧某某建設和社會治安綜合治理工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在維護社會穩(wěn)定中的重要作用,，把矛盾化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài)，為構建和諧某某做應有的貢獻,。

一,、基本情況

信訪工作關系到社會的穩(wěn)定，是群眾反映問題的主要通道,。人事勞動保障部門是群眾關心的熱點,、難點問題較為集中的部門，也是信訪較多的部門，直接關系到群眾的切身利益,，我們始終以穩(wěn)定大局,，服務社會為工作宗旨，扎扎實實做好信訪工作,，做到來訪有答復,，來信有回復，不斷完善信訪機制,，維護信訪人的合法權益,。

自20xx年1月以來，我局共受理信訪總量425件次,，其中來信112件,，來訪315多次,，辦理完成信訪件400件次,，25件正在辦理；辦理省,、縣兩級有關單位轉(zhuǎn)辦件76件,。信訪問題主要集中在企業(yè)改制中的勞動關系、社保,、工資拖欠,、就業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇,、農(nóng)民工工資,、社保等問題。以上問題已經(jīng)基本得到解決,。

目前的信訪主要集中在歷年工資拖欠,、部分師范類、農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生分配,、民辦教師社保等問題尚未得到較好解決,。

二、主要措施

我局高度重視信訪維穩(wěn)工作,，加大了工作力度,，在加強領導、落實責任,、規(guī)范制度,、完善機制、強化隊伍以及基礎建設方面都采取得力措施,，確保維穩(wěn)工作有效貫徹落實,。

（一）加強領導,，明確責任。我縣歷來重視信訪工作,，尤其加強領導,，明確責任。

是今年,，我們更是把信訪工作作為縣委,、縣政府為民辦實事、為民解憂愁的一項重要工作擺上了重要議事日程,，局長親自抓,、親自過問。我們成立了信訪工作領導小組,，范局長任組長,，分管副局長任副組長，并以下屬單位負責人和從局內(nèi)抽調(diào)骨干組成成員,。進一步明確維穩(wěn)工作責任制,，強化責任，把每一項維穩(wěn)工作落實到具體領導,、具體人員身上,，做到領導到位，責任到位,，措施到位,，形成合力，共同推進勞動保障維穩(wěn)工作,。完善應急機制和信息報告制度,，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作,。

（二）上下聯(lián)動，齊抓共管,。我局在縣委,、縣政府的正確領上下聯(lián)動，齊抓共管,。

導下,，根據(jù)省里的部署，牢固樹立全系統(tǒng)穩(wěn)定工作一盤棋的思想,，切實增強政治意識,、大局意識和責任意識，組織協(xié)調(diào)社保,、征稽,、仲裁,、勞動監(jiān)察、編委辦等部門分工合作,，狠抓調(diào)處,，把矛盾化解在基層，積極維護社會穩(wěn)定,，做到信息靈,、發(fā)現(xiàn)早、有措施,，有效地把信訪舉報和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài),。

（三）部門配合，加強協(xié)調(diào),。在縣委,、縣政府領導下，各相部門配合,，加強協(xié)調(diào),。—2—關單位和部門加強了信息溝通,，工作上相互支持,、密切配合，各級領導紛紛帶頭為群眾排憂解難,，形成了全縣齊抓共管,、互相聯(lián)動的信訪工作新格局。我縣在解決拖欠離退休人員工資事件中,，我局會同縣教育局,、財政局等有關部門積極應對離退休人員的來信來訪，召開離退休人員座談會7次,，做好工資政策講解工作,；在開展的三項體制改革工作中，我們主動爭取財政,、監(jiān)察,、維穩(wěn)辦、信訪等部門的協(xié)助,，共同抓好改革涉及人員的思想解釋工作,，及時了解人員思想變化，我縣的三項體制改革工作沒有出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象,。

（四）措施得力,，高位推動。一是縣委,、縣政府經(jīng)常召開縣措施得力,，高位推動,。

委常委會、縣政府常務會,、信訪工作協(xié)調(diào)會等各類會議,，專門聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢,，研究做好信訪工作的措施,，部署全縣信訪工作，專題調(diào)處重大疑難信訪問題,。二是開展縣委書記大接訪日活動,。我縣近兩年連續(xù)開展縣委書記大接訪日活動，20xx年開展時間：5月18—22日,，接訪事件32件65人次,；20xx年開展時間：5月13日，接訪事件44件75人次,。

三是縣領導接訪常態(tài)化,。在縣委書記大接訪活動以外，我縣每天都安排有縣四套班子1名領導以及各單位主要負責人在縣接訪中心接待來訪群眾,，我縣黨政領導每周至少一個工作日在接訪中心親自接待上訪群眾,。四是開展網(wǎng)上接訪活動。每月至少有兩名縣黨政領導在縣上接待群眾網(wǎng)上信訪,。

（五）完善程序,，規(guī)范工作。為了更好地做好信訪工作,，工完善程序,，規(guī)范工作。

作中不斷完善辦事程序,，專門設立接待室,，有專門的記錄本，凡來信來訪都要進行登記,，對每一個來信來訪都要在規(guī)定的期限內(nèi)—3—做出答復,，把信訪的辦理情況和結果記錄在案，并把來信來訪的有關資料進行歸檔,，資料要做到具體、全面,，以備后來查找,。做到事事有人管，事事有人抓落實,。

（六）收集信息,，網(wǎng)絡傳遞,。信訪信息網(wǎng)絡是做好信訪工作收集信息，絡傳遞,。

的基礎,，及時掌握信訪的動向，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早處理，把信訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。我們加強與各國保,、綜治、信訪等有關部門的溝通交流,，同時在各鎮(zhèn),、社區(qū)都有我們勞動保障服務人員，時刻關注信訪工作,。如有群體上訪的勢頭,，他們會及時向我們報告，我們在掌握具體情況下,，采取相應的措施,，把問題解決在基層，不給上級添亂,，維護社會的繁榮穩(wěn)定,。我們還派出調(diào)查小組，登門到戶,，對全縣的不穩(wěn)定因素進行了調(diào)查摸底,，逐一核查落實。采取有效的方式和途徑,，盡量給予解決,。凡是政策規(guī)定的，嚴格按照政策辦事,；凡政策規(guī)定以外的,，堅持做好耐心細致的政策解釋和說明工作，尋求理解,，謀求共識,。

（七）建設隊伍，提高素質(zhì),。信訪工作者是代表政府直接接建設隊伍,，提高素質(zhì)。

觸信訪人,，其素質(zhì)的好壞關系到政府的形象,，因此,，我們加強對信訪工作者的管理，要求信訪工作者要處理三種觀念：一是法律觀念,。要依法行政,，不能把情緒帶到工作中，凡事講原則,，維護上訪人的合法權益,；二是維護穩(wěn)定觀念。信訪工作者要站在講政治,、講大局,、求發(fā)展的高度，充分認識信訪工作的重要性,，把信訪工作作為穩(wěn)定社會的一項工作來抓,；三是服務上訪人的觀念。

信訪工作者要有服務意識,，提高服務水平,，保持信訪通道暢通無阻，讓來訪者滿意而歸,。四是加強學習,。今年我們分兩批派有關人員到省外參加信訪培訓，在本單位不定期的開展信訪業(yè)務學—4—習,，提高業(yè)務水平,，（八）把握重點，排除隱患,。一是注重發(fā)揮牽頭人的積把握重點,，排除隱患。對在影響社會穩(wěn)定中起牽頭組織作用的帶頭人人,，落實專人做思想工作和解釋工作,，化解矛盾，把人穩(wěn)定在我縣,。

同時,，我縣在春節(jié)和國慶等節(jié)日期間，縣委,、縣政府在全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中開展送溫暖活動,，給每位困難人員和老干部發(fā)放慰問金，舉行節(jié)日招待宴會,，讓他們感受到黨和政府始終在關心,、關懷他們。

三、存在的主要的問題和困難

（一）人員,、經(jīng)費、設備短缺,。人社部門的工作量大,，也是一個，人手不足,，經(jīng)費不足,，沒有車輛設備，開展工作困難多,。

（二）拖欠工資問題,。我縣拖欠在職人員93—20xx年間工資問題表現(xiàn)較為突出，這部分人員一直要求我們突破省的26號文件規(guī)定,，按70%浮動補發(fā)歷年拖欠工資,。

（三）我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企干部的在職工資待遇和退休待遇與機關事業(yè)單位同類人員差距較大，他們也多次反映此問題,，維穩(wěn)壓力較大,。

（三）集體性上訪事件多發(fā)，且組織性越來越強,，跨地區(qū),、跨部門串連也不少，維穩(wěn)工作難度越來越大,。

四,、下一步工作安排

（一）根據(jù)政策盡量解決拖欠工資的歷史問題，同時做好解釋工作,。

（二）堅持定期召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會,，深入到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中,，傾聽他們的呼聲，及時了解他們的心理動態(tài)，為進一步—5—做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作創(chuàng)造條件,。

密切關注企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來訪，注意企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的動向,，抓好苗頭,，把苗頭消滅在萌芽之中。

（三）繼續(xù)做好信訪工作,，保持信訪通道暢通無阻,，維護社會的穩(wěn)定。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇七

20xx年,，我局認真按照上級文件精神,，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情景,，如奧運安保工作,、很多民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績,，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情景總結如下：

一,、深化認識，統(tǒng)一思想,，構成合力

以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真學習和貫徹黨的xx大精神，堅持整防結合,，預訪為主的工作方針,，進取構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點,、更高層次,、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念,，完善工作機制,，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定,，為構建和諧禮貌的豐都做出新的貢獻,。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道,，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,。我局強化宣傳，深化認識,，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議,、文件、政策精神和相關規(guī)定,，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性,。全體干部職考試大，收集整理工一致認為,，加強信訪工作,，是實踐三個代表重要思想、化解人民內(nèi)部矛盾,、理順群眾情緒,、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要,，是維護社會穩(wěn)定,、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。市政系統(tǒng)上下構成一種各負其責，各司其職,，密切配合,，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門,、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標,。

二、加強領導,，成立班子，分工協(xié)作

為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展,，我局成立了以局長李紹平同志為組長,，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉,、蘭正明,、侯華祥、楊勁松,、陳南君,、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責,，所需辦公經(jīng)費由財務室給予保障,。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄,、給予耐心解釋,，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報,，采取措施進取應對，有序解決,，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門,。

三、強化措施,，調(diào)查摸底,，找準根源

文中的主送單位為準，本系統(tǒng)各部門以本級機關的名義上報,。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查,，排查調(diào)處社會矛盾糾紛，落實調(diào)處工作職責制,。六是職責層層落實,，與下屬單位簽訂目標職責書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件,、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去,，及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室,。對因領導干部接訪、下訪,、調(diào)處不力和各單位排查,、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或團體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照誰主管,、誰負責的原則,，層層追究當事人職責，并取消年底評優(yōu)晉級資格,。七是及時回復處理上訪事件,。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結率達100%,。

本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績,，在整防結合、預防為主的基礎上,，結合市政工作實際,，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)四個零目標,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇八

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信訪、維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，做好信訪,、維穩(wěn)工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎具有十分重要的作用,。也是增進群眾對黨和政府的信任,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義,。在過去的一年里我社區(qū)“兩委會”始終把社區(qū)穩(wěn)定工作納入重要工作日程,，一直以來我們始終堅持認為只有社區(qū)和諧穩(wěn)定才能更好的促進社區(qū)全方面順利發(fā)展，今年我社區(qū)信訪,、穩(wěn)定工作在上級部門的'領導下,，社區(qū)兩委會的大力支持下順利完成了各項任務,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強領導,，把信訪工作納入重要工作議程

信訪,、維穩(wěn)工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎，我社區(qū)嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，統(tǒng)一思想,，明確目標，把信訪納入社區(qū)重要工作議程,。

（一）,、成立領導小組。社區(qū)“兩委會”堅持“以人為本”的理念,，年初成立了以社區(qū)黨總支書記為組長,，主任為副組長的信訪、穩(wěn)定工作領導小組,，成員由社區(qū)兩委成員和居民小組長組成，形成了高效,、協(xié)調(diào)的工作運行機制,。

（二）、完善領導信訪接待日,。為了更好的為社區(qū)居民排憂解難,，更快更直接的為居民群眾處理事情，社區(qū)今年特別安排社區(qū)所有兩委會成員輪流值日,，更直接,、更快捷的面對面位居民群眾解決問題，受到了廣大居民群眾的好評,。

（三）,、加強社區(qū)人員的信訪知識培訓，完善工作職責,，不斷提高工作人員整體素質(zhì),。抓好信訪接待人員的業(yè)務知識能力和提高工作人員的整體素質(zhì)，是開展好信訪,、穩(wěn)定工作的關鍵,，今年我社區(qū)經(jīng)常組織社區(qū)工作人員開展業(yè)務知識培訓，不斷提高了接訪人員的處理案件能力,。我不僅要提高工作人員的業(yè)務能力,，知識業(yè)務能力提高了，辦事效率和態(tài)度上不去,，也會給工作帶來很多麻煩,，所以我一直要求接訪人員在處理問題的過程中必須保持正直的態(tài)度,，對待任務來訪人員一律一致，堅決杜絕由于接訪人員態(tài)度問題給整個工作帶來的影響,，為了更加好的完成工作,，我們還嚴格執(zhí)行問責制度，誰接訪的案件,，誰負責到底,，由于自身原因出現(xiàn)了問題嚴格追究案件責任人責任。

二,、強化措施,，把信訪工作提高到一個新水平

今年3月和7、10月,，社區(qū)8組,、10組都面臨拆遷工作，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作,，在工作中牽扯著很多穩(wěn)定問題,，怎樣完成好拆遷和安置工作，社區(qū)兩委會班子通過認真仔細的研究,，前后經(jīng)過了無數(shù)會議,，最后討論出工作方案，社區(qū)兩委會班子所有成員和三個支部書記分組,，到每戶人家里進行走訪,，了解具體情況，針對各戶的實際問題所在,，對癥下藥一一進行分析,，為每戶人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成,。今年8月由于過渡費遲遲沒有拿到,，引起明月1、2,、3,、6、9,、10六個小組的居民要到區(qū)政府集體上訪,，社區(qū)第一時間得到這一消息后，立即向街道信訪部門反映,，然后一方面做好居民群眾的解釋共作,，一方面研究解決方案，最后經(jīng)過與居民群眾商議后,，決定由社區(qū)信訪代理員帶領6個小組其中4個比較嚴重的小組組長一行5人到區(qū)政府進行反映,，通過反映后區(qū)有關領導作出了答復,，在15日內(nèi)解決此事，社區(qū)居民情緒得到了控制,，杜絕了群體上訪事件的發(fā)生,。

今年我社區(qū)的信訪工作雖然取得了一點成績，但是我們的目標還有一段距離,。這是在日常工作中,，工作人員學習不夠，工作缺乏新意識,，沒有形成一定的特色造成的,。今后，將加大學習力度,，不斷創(chuàng)新,，進一步提高社區(qū)信訪工作水平。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇九

在工作當中,，堅決推動責任落實,，健全責任體系，擰緊責任螺絲,，強化責任傳導,，一級抓一級，層層抓落實,。同時，要壓實主體責任,，各級領導應認真履行第一責任人的職責,，真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,；推進全面從嚴管理。

（二）加強源頭治理,，最大限度減少不穩(wěn)定因素發(fā)生

嚴格落實維穩(wěn)工作責任制,。各部門領導、一把手,，要切實履行好維穩(wěn)工作第一責任人的職責,，敢于負責、勇于擔當,，管好自己的干部,，履行好自己的職責。要加強對本地區(qū)部門維穩(wěn)形勢的分析,，加強情報信息收集研判,，認真排查各種隱患,。要進一步完善應急處置機制，抓緊研究制定和細化應急處置預案,，做到對動態(tài)形勢有預斷,，對突發(fā)事件有預防，確保遇到情況能積極,、穩(wěn)妥,、有效地應對。

（三） 推進風險管控,，把不穩(wěn)定因素和治安隱患消除在萌芽階段

督促部門嚴格落實風險管控和隱患排查治理主體責任,，對排查出的風險點必須嚴密監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的隱患必須立即消除,，牢牢筑起雙重安全防線,，從根本上防范事故發(fā)生。

不斷推進安全預防控制體系相關制度創(chuàng)新,，逐步形成比較完善的創(chuàng)新性制度,、標準體系，規(guī)范,、引導和推動預防控制工作依法運行,。

切實加強對風險管控和隱患排查治理的過程監(jiān)督和考核問責。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇十

為確保全國”兩會”期間社會穩(wěn)定,，我鎮(zhèn)高度重視信訪維穩(wěn)工作,，通過強化領導，落實責任,，深入排查,，重點調(diào)處，確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將維穩(wěn)工作開展情況簡要匯報如下：

按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩(wěn)定工作的精神,。一是組織召開有機關全體工作人員、村(社區(qū))支部書記,、主任,、鎮(zhèn)級單位部門負責人參加信訪維穩(wěn)專題會議，使全體鎮(zhèn)村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感,，,。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國“兩會”期間維穩(wěn)工作領導小組,，同時要求各村(社區(qū))支部書記作為第一責任人全面抓好本轄區(qū)的信訪,、維穩(wěn)工作。

我鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))及時對本轄區(qū)可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底,，全鎮(zhèn)共排查不穩(wěn)定因素x起,。對摸底結果及時上報鎮(zhèn)人民政府綜治辦,，鎮(zhèn)綜治辦針對有苗頭、有傾向的對象戶,、人及時做好矛盾進化解的工作,。

“兩會”期間，鎮(zhèn)里實行24小時值班制度,。由主要領導全程帶班,，做到每日形勢及時掌控、即時報告,、即時處置,、及時化解。實行了零報告制度,，每日鎮(zhèn)信訪辦,、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況,，無事報平安,，重大緊急情況隨時報。同時針對”兩會”期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況,，制定了預防和處置群體性突發(fā)事件工作預案,，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備,。鎮(zhèn)黨委并明確要求對出現(xiàn)上訪未及時穩(wěn)控及報告的值班人員及時通報批評,。

“兩會”期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起群體性事件及其他可能影響全國“兩會”安全順利進行事件,，全面確保了全國“兩會”期間我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,。

信訪維穩(wěn)工作總結報告篇十一

xx年醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作

總結

一,、以衛(wèi)生局一條主線,、一項活動、三大工程衛(wèi)生工作總要求為指導,，結合醫(yī)院年初工作安排,，努力加強醫(yī)院自身建設。

(一加強日常工作的監(jiān)督管理,，為醫(yī)院整體工作安全運行保駕護航,。

一是繼續(xù)落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰,，有改進,。二是從xx月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度,，做到三用做事,，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性,。三是每周二,、每周三的業(yè)務、行政查房做到了常抓不懈,。四是針對醫(yī)院管理人員管理知識匱乏,，醫(yī)護人員缺乏醫(yī)患溝通技巧等現(xiàn)狀，分別在xx月份和xx月份有針對性地舉辦了醫(yī)院管理學基礎知識講座和醫(yī)患溝通與技巧知識講座,。五是為提高科技含量,，醫(yī)院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀,、微量元素分析儀等設備6臺件,。

(二以宣傳為載體，加強醫(yī)院文化建設,。

1,、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺,，打造醫(yī)院特色文化,。如在門診大廳建立了衛(wèi)生保健宣傳欄，根據(jù)季節(jié)變化定期更換宣傳內(nèi)容;在病房,、門診走廊制做宣傳展板,，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病,、健康飲食等保健知識,，倡導和推進全民健康生活方式。

2,、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道,，向社會公布醫(yī)院信息，讓社會了解醫(yī)院,，讓大眾認識醫(yī)院,。

3、為弘揚先進,，激勵落后,，在去年基礎上，xx月份在五個病區(qū)繼續(xù)開展了星級標兵評選活動,，評選出了10名星級標兵,。

(三加強醫(yī)護質(zhì)量建設，保證醫(yī)療安全,。

1,、抓基礎，練技能,，提高全院醫(yī)護人員的基本業(yè)務素質(zhì),。(1每月xx號科室業(yè)務學習做到了經(jīng)常化,。(2從xx月份始,，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練,，月月考,，對不及格人員進行了補考。(3xx月份,，按照上級醫(yī)務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求,，結合醫(yī)院實際,，對40歲以下中青年醫(yī)師進行了崗位考核,，做到人人過關。(4為保證奧運安全，提高應急救治能力,，重點對急診科,、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力的培訓與演練。(5為提高病歷書寫質(zhì)量,，開展了病歷評比活動,。

2、抓關鍵,、堵漏洞,，保證醫(yī)療安全。一是完善了門診,、住院,、急診病人的工作流程和急診病人的轉(zhuǎn)診流程，使工作環(huán)節(jié)衍接更加緊密,。二是加強每月至少一次業(yè)務工作大檢查工作,，重新量化了醫(yī)療質(zhì)量檢查標準。在護理檢查方面,，實行了各病區(qū)護士長互查,、互學、互提高制度,。三是大力開展醫(yī)療質(zhì)量安全集中行動,，把查問題、擺不足,、找癥結,、定措施、改缺陷,、保安全放在活動的首位,，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理,，逐條研究,，制定改進措施，并以此為載體,，全面加強醫(yī)療質(zhì)量安全工作,，抓關鍵部位，抓薄弱環(huán)節(jié),，把防范措施前移,，做到預防為主。

3,、積極開展新技術,、進行新科研。獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折,、腰椎骨折切開復位內(nèi)固定術,，請專家聯(lián)合完成了甲狀腺切除術、多發(fā)脂肪肉瘤摘除術,、全髖置換術等項手術,。xx年有3項科研課題在省中醫(yī)藥管理局立項(其中基金資助1項，并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文10余篇,。

4,、加強科室建設,。新建門診手術室;獨立了腦血管科門診;成立了體檢科,，制定體檢套餐，規(guī)范體檢檔案,，明確專人負責,，共對1690人進行了健康體檢。

5,、加強繼續(xù)教育工作,。根據(jù)工作需要，先后派出3人外出進修,，17人次參加各種短訓班,。

6、加強院感防控工作,。在生物監(jiān)測,、消毒、醫(yī)療廢物回收,、銷毀等方面嚴格落實有關制度,，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識;xx月份按上級要求規(guī)范了腸道門診,。

(四進一步規(guī)范新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,。

全年補償參合人數(shù)2407人，補償費用232.5萬元,。

(五積極開展醫(yī)療惠民和衛(wèi)生支農(nóng),、醫(yī)療下鄉(xiāng)工作。

(1繼續(xù)落實一減三免惠民政策,，共對貧困患者減免各種醫(yī)療費用2萬余元,。

(2落實1 xx幫扶工程，定期派業(yè)務骨干到幫扶單位定期坐診,，業(yè)務查房,，并據(jù)其需要進行適當設備支持,。

(3繼續(xù)啟動流動醫(yī)院工作，全年共下鄉(xiāng)義診16次,，義診人數(shù)900余人，發(fā)放宣傳資料xx余份,。

(六繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂活動,，從源頭治理，建立長效機制,。

(1制定治理商業(yè)賄賂工作方案,，鑒定加強醫(yī)德醫(yī)風建設，抵制商業(yè)賄賂全員承諾,。(2在全院廣泛開展醫(yī)用耗材,、醫(yī)療器械采購和使用情況自查自糾及治賄長效機制落實情況回頭看專項行動，并針對治賄工作中存在的不足及薄弱環(huán)節(jié),，進一步加強重點部位,、重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督制約機制,，完善并落實了各種制度20余項,，并打印裝訂成冊。(3采取多種形式推行院務公開工作,，做到了常規(guī)化工作定期公開,，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開,。(4增強工作透明度,，向社會公開了服務承諾和投訴電話，并召開了社會義務監(jiān)督員會議,，為廣泛接受社會監(jiān)督,。由于我院高度重視行風建設和糾風工作,至今,未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂等不良行為。

二,、站在講政治高度,，高標準完成奧運安保、手足口病防治,、抗震救災,、服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查等項工作。

(一多措并舉做好奧運安保工作,。將其貫穿全年工作的始終,，加強組織領導，全院動員部署,，分解目標任務,，重點排查隱患,，對重點部位、重點崗位,、重要物品死看死守,，并圓滿完成了上級交給的護路任務。在奧運安保工作中由于防范超前,，措施到位,，未出現(xiàn)任何差錯，獲縣奧運安保先進單位,。

(二按質(zhì)按量完成手足口病防治工作,。在此項工作中，采取多項措施全力做好了手足口病宣傳,、培訓,、演練、考試及預檢等項工作,。

(三積極支持四川抗震救災工作,。大災面前，醫(yī)院心系災區(qū),，情系汶川,，在從嚴從高做好自身業(yè)務工作的同時，廣大黨員和群眾自發(fā)向災區(qū)二次捐款共計13100元,。

(四全力以赴做好服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作,。醫(yī)院自接到服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作的任務后，醫(yī)院多次召開會議,，認真組織安排,，彩超室推掉一切業(yè)務工作全面應對嬰幼兒篩查工作，并從各科抽出部分人員協(xié)助做好嬰幼兒檢查,、登記,、組織協(xié)調(diào)等后勤保障工作，經(jīng)過10余天的奮戰(zhàn),，共篩查嬰幼兒3258人,，對檢出的疑似人員全部轉(zhuǎn)到縣醫(yī)院進一步篩檢。

總之,，xx年,，在衛(wèi)生局的大力支持下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力,，較圓滿完成了年初制定的任務目標,，同時也得到了上級部門和社會各界的認可，獲錦旗6面,。在今后的工作中,，我們一定要不斷完善和改進,，謀劃好明年各項工作。

xx醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作總結二 今年以來,，我院按照衛(wèi)生局部署要求,，結合醫(yī)院實際，通過強化領導,、精心組織,，狠抓落實，積極化解各類矛盾,，認真開展信訪工作,，取得了階段性的成果,。一年來,，共接待 群眾來訪 9 次，化解矛盾 4 起,，信訪案件處結率 100%,，為 經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

一,、建立組織,，加強領導 為了把信訪工作抓好、抓扎實,，醫(yī)院成立了由院長任組 長,，黨支部書記任副組長，副院長,、工會主席及相關科室主 任為成員的信訪工作領導小組,，小組成員分工負責，落實責 任,，做到院長親自抓,，分管領導分頭抓，科室主任具體抓,，確保了信訪工作落到實處,。

二、深入學習,，提高認識 醫(yī)院充分利用職工大會,、中層干部會、科室晨會等形式,，認真學習黨的十七大精神,、三個代表重要思想和信訪工 作方針、政策及規(guī)定,。教育廣大干部職在感情上貼近群眾,、作風上深入群眾,、工作上依靠群眾，始終維護,、保障和實現(xiàn) 人民群眾的根本利益,，從提高醫(yī)療、護理質(zhì)量為抓手,，以提 升服務品質(zhì)為措施,，切實解決老百姓看病難，看病貴的 問題,。在學習中思想得到統(tǒng)一,、認識得到提高，廣大干部職 工進一步認識到信訪工作是關系到人民群眾的切身利益,，解 決矛盾的關鍵環(huán)節(jié),。扎實抓好信訪工作，對維護社會穩(wěn)定,、促進醫(yī)院發(fā)展有著積極重要作用,。

三、

不斷提高信訪工作人員對信訪工 作的認識,，規(guī)范行為規(guī)范，努力提高業(yè)務素質(zhì)和處理各類信 訪問題的能力,，充分發(fā)揮自身在交辦,、督促、查處,、協(xié)調(diào)等 方面的積極作用,，充分發(fā)揮在提供信息、調(diào)查研究,、參與決 策,、化解矛盾等方面的參謀助手作用，及時了解人民群眾心 聲,，解決人民群眾的困難和問題,。

四,、暢通渠道，防患未然 通過領導接待日,、投訴熱線等形式,，拓寬信訪渠道，正確處 理群眾來信來訪,，進一步完善信訪服務工作,，確保了言路暢 通、政令暢通,。強力構筑信訪工作的第一道防線,，把矛盾和 問題解決在院內(nèi)，解決在萌芽狀態(tài),，全年無重大信訪事件,。

同時堅持進行信訪隱患排查，防患于未然,。

今年,，我院的信訪工作雖然取得一定的成績,，但距上級 的要求還有一定的差距,。在今后的工作中，我院將進一步加 大信訪工作力度,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,。

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