在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

銷售業(yè)務員勞動合同篇一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同為______期限勞動合同,。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月,。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三章 工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制。

(一)執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間______小時,，每周工作______小時。

(二)綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過______小時,，平均每周工作不超過______小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第四章 勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。

第五章 勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的______工資制度,，確定乙方實行綜合工資制。

(一)基本工資為______元,。

(二)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為____________。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。

第六章 社會保險

第十一條 甲應按國家和______市的有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動紀律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十四條 乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,。

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務,。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分,，直至解除本合同。

(四)積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

第八章 勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。

(四)乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權益的,。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第九章 勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的,。

(二)乙方達到法定退休條件的,。

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第十章 違約責任

第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，未達到約定的服務期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣______元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第十一章 勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二章 其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。

(一)__________________,。

(二)__________________,。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

銷售業(yè)務員勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書,；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

3,、不定時計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（二）工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

7,、被依法追究刑事責任的；

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。

六,、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的'法律責任,。

（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表（簽名）： 日期：

日期：

銷售業(yè)務員勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費。

四,、勞動報酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

7,、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六,、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則,、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)： 日期：

銷售業(yè)務員勞動合同篇四

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

合同履行期限為 年,。自 年 月 日起，至 年 月 日止,，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）,。

二、工作崗位

1,、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3,、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三,、雙方責任和義務

1,、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4、乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清,。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用,、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任,。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。

四、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1,、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成,。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為 元,；工齡二年底薪為 元,；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務經(jīng)理,。

3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為 元；

4,、業(yè)務提成計算方法：

5,、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。（業(yè)務額以簽約為準）

6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇,；當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇,；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格,。（業(yè)務額以簽約為準）

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八,、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：（簽字）

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

銷售業(yè)務員勞動合同篇五

供方:_________(以下簡稱甲方)

需方:_________(以下簡稱乙方)

簽訂日期:_________年____月____日

一、根據(jù)《合同法》有關條款,，供需雙方本著平等協(xié)商,、互惠互利的原則，供方按如下條款向需方銷售如下產(chǎn)品:

二,、交(提)貨地點及運輸費用承擔:由于供方廠內(nèi)提貨,，運輸費用需方自理。

三,、計量檢驗標準:需方現(xiàn)場驗貨,，供方計量裝車。

四,、結算方式:合同簽訂當日需方向供方指定賬戶打款500萬元,，合同剩余貨款于一周內(nèi)付清。需方根據(jù)實際拉運數(shù)量結算,，供貨完畢后需方付清貨款,，貨款兩清,。供方根據(jù)實際出庫重量開具增值稅發(fā)票。

五,、違約責任:任何一方違反本合同規(guī)定,，均應按貨款的15%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。因違約給對方造成損失的,，除支付違約金以外還須根據(jù)對方損失情況予以賠償,。

六、爭議解決方式:雙方如發(fā)生爭議應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，向供方所在地人民法院起訴。

七,、其他約定事項:

1,、本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,，可簽訂補充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同可以以傳真方式簽訂,，傳真件與合同原件內(nèi)容一致時生效，具有同等法律效力,，貨款兩清后合同自然終止,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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銷售業(yè)務員勞動合同篇六

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議。

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員,。

2.服從管理,，有拓展業(yè)務能力,。

1.協(xié)議有效期：自________年______月______日至________年______月______日止,。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員,。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。

1.嚴格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2.尊重社會公德，遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

1.甲方按有關規(guī)定及制度,，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪,，每星期六為薪水發(fā)放日

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效,。

3.本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

乙方：__________

______年______月______日

銷售業(yè)務員勞動合同篇七

銷售業(yè)務員對企業(yè)的發(fā)展起著重要的促進作用。那么銷售業(yè)務員

勞動合同

甲方： 乙方(應聘方)：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

合同履行期限為 年,。自 年 月 日起，至 年 月 日止,，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止),。

二,、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。

3、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三、雙方責任和義務

1,、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,。 2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4、乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任,。

7,、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶,、第三方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除,。

四,、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1,、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成,。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務經(jīng)理,。

3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為 元;

4、業(yè)務提成計算方法：

5,、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元,。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資,。(業(yè)務額以簽約為準)

6,、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。(業(yè)務額以簽約為準)

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五,、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的

規(guī)章制度

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。

八、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

共

3

1

1

2

3

銷售業(yè)務員勞動合同篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月?元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

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銷售業(yè)務員勞動合同篇九

甲方(用人單位)：

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負責人)：

地址：

乙方(銷售人員)：

姓名： 性別 身份證號碼

戶籍所在地： 郵政編碼：

住址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立聘用關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜,，訂立本合同,。

第一條聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,。其中(有)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方的工作地點為：

2,、乙方擔任甲方的銷售業(yè)務員，主要負責業(yè)務的開拓,、客戶的維護以及銷售款項的回收等,，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，乙方應予配合，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的,，乙方應遵守甲方正常上班制度,，按時上班。

2,、甲,、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關規(guī)定,，按甲方的規(guī)章制度和工作需要,，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬

1,、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元,，乙方每月回籠資金達到 10 萬元,，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元,，甲方付給乙方當月基本工資 2000 元整,，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半,。

2,、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。

3,、出差標準：乙方經(jīng)甲方同意方可出差,，出差期間每天補貼 100 元，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼,。

4,、業(yè)務提成：乙方銷售甲方的產(chǎn)品，銷售額10萬元以下無提成;銷售額達到10-15萬元提成1%;銷售額達到15-20萬元提成1.5%;銷售額達到20-25萬元提成2%;銷售額達到25-30萬元提成2.5%;銷售額達到30萬元的提成3%;銷售額達到30萬元以上的另行商議,。要是乙方銷售價低于甲方定價,，乙方不得拿提成。

5,、乙方在職期間,，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，馬上開除,。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn),，第一次罰款2000元,，累計兩次以上予以開除。

第五條雙方其他約定：

1,、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行促銷。

2,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產(chǎn)品刻意夸大宣傳,，導致客戶誤解,，造成甲方損失的，由乙方自行承擔,。

3,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前,，向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況,，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績,、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等,。乙方出差在外的,，應每隔1 日向甲方報告銷售業(yè)務情況。

4,、乙方充分認識到,，以下內(nèi)容系攸關甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術秘密,，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露,。

(3) 甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

(4) 甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

5,、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術秘密嚴格遵守,，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失,，致使甲方的商業(yè)和技術秘密泄露的,，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。

6,、乙方無論何種原因,，離開甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的,。

7,、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內(nèi)，乙方同意,，其將不會(亦不允許其配偶,、本人擁有權益的公司等)在對甲方業(yè)務構成競爭的任何第三人(含公司,、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司,、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間,，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

8,、乙方承諾,，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使,、引誘,、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理,、技術人員終止與甲方的勞動關系,。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中,，甲方不再另外給付,。

10、乙方若違反本條第7,、8項的約定,，應向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。

第六條爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第七條本合同共4頁,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

第八條雙方一致確認,，任何一方變更地址或住址,，應及時以書面方式通知另一方，否則,，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日