無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
民警失職檢討書篇一
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書,。關(guān)于在**一事,，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴(yán)重,、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤,。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對(duì)不起王xx局長對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性,，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。
工作作風(fēng)不實(shí),，工作責(zé)任心不強(qiáng),。我在部署工作時(shí)，要求多,，具體抓落實(shí)少,，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),，平時(shí)工作松懈,，思想麻痹，總認(rèn)為不會(huì)有事,，由于對(duì)值班工作缺乏重視,，我對(duì)值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對(duì)部分民警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話,，該了解的沒有了解，麻痹大意,，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：
檢討書時(shí)間：****年×月×日
公安民警工作失職檢討書范文
公安民警工作失職檢討書格式
民警失職檢討書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:
(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握
員工思想
不夠深入,。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。
檢討人:**×
檢討書
時(shí)間:****年×月×日公安民警工作失職檢討書范文
民警工作失職檢討書怎么寫
民警失職檢討書篇三
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請(qǐng)假,，擅自離崗,。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯(cuò)誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到,，這是長期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)于律己,。對(duì)自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),，對(duì)單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動(dòng)來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3，對(duì)于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,。我保證今后不會(huì)在有類似的事情發(fā)生,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足，提高工作重要性的認(rèn)識(shí),，以本次事件為契機(jī),，加強(qiáng)自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸收,，并深刻銘記于心,，時(shí)常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育也表示我深深的感謝,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤,。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：一路本站
檢討書時(shí)間：××××年×月×日
民警失職檢討書篇四
作為一名警務(wù)人員,，我于**年x月**日因私事請(qǐng)假,，擅自離崗。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯(cuò)誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到,，這是長期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警,，一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)于律己。對(duì)自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),，對(duì)單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動(dòng)來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3,，對(duì)于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯(cuò)誤,。我保證今后不會(huì)在有類似的事情發(fā)生，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足，提高工作重要性的認(rèn)識(shí),，以本次事件為契機(jī),，加強(qiáng)自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸收，并深刻銘記于心,，時(shí)常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育也表示我深深的感謝,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤,。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
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民警失職檢討書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
3月2日，因?yàn)閭€(gè)人原因,，我擅自離開了工作崗位,，導(dǎo)致辦公室空崗，被領(lǐng)導(dǎo)查崗時(shí)發(fā)現(xiàn),，雖然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行了批評(píng),，讓我以后改正,?？墒俏易约簠s感到了深深地愧疚。作為一位公安部門的執(zhí)法者,，一名民警,，我自己就沒有做到以身作則，思想上存在僥幸心理,，覺得離開一小會(huì)兒,，沒什么大事，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育,，我意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,。對(duì)此我深深的后悔，我不但沒有做到為人民服務(wù),，耽誤了工作,，而且也對(duì)不起這身莊嚴(yán)的警服。因此,，我懷著萬分愧疚的心情寫了民警自我檢討書,。
我現(xiàn)在感到深深的自責(zé)，我也不想再為自己的錯(cuò)誤找是任何的理由,，于是我深刻反思后寫下了民警自我檢討書,。以表示我對(duì)離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再離崗的決心。早在我進(jìn)入民警隊(duì)伍的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)就反復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,，不得遲到，不得擅自離崗。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我卻犯下了這樣的錯(cuò)誤，我非常后悔,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片苦心,。自己沒有好好的去考慮民警的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于我離崗的事情,，所造成的嚴(yán)重后果如下：1,、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的離崗,，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀(jì)律性。2,、影響個(gè)人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今,，大錯(cuò)既成,，我深深懊悔不已。深刻檢討,，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高,，沒有意識(shí)到自身所存在的問題。自己的錯(cuò)誤是對(duì)別人的不尊重,，對(duì)待工作不認(rèn)真.沒有想到能有一份好工作是多么難能可貴,。所以寫下了這份民警自我檢討書：以后認(rèn)真工作，不再懶散,，積極對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，絕對(duì)不再出現(xiàn)這樣的機(jī)會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)!
民警失職檢討書篇六
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書,。關(guān)于在**一事，因我個(gè)人的疏忽,，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí),，最原則性的錯(cuò)誤,。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對(duì)不起王xx局長對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實(shí),，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí),，要求多,，具體抓落實(shí)少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時(shí)工作松懈,，思想麻痹,，總認(rèn)為不會(huì)有事，由于對(duì)值班工作缺乏重視,，我對(duì)值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對(duì)部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話,，該了解的沒有了解,，麻痹大意，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
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民警失職檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午,，我由于自身的疏忽,，到大隊(duì)開會(huì)卻沒有穿制服，對(duì)此,，我十分的自責(zé),。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿,，我這樣的行為,，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象,，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督,。
我知道，從古至今,，制服大都作為一種身份標(biāo)志,，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征,。警服,、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此,。制服等身份標(biāo)志對(duì)警察行為具有監(jiān)督意義,。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,，所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行,。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,，能有效證明其身份,，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。
交警作為一個(gè)特殊的職業(yè),，在工作方面有其特殊性,。制服的穿著,，有利于我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時(shí)提醒自己肩負(fù)的責(zé)任,?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對(duì)公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班,。對(duì)此，我已經(jīng)深刻意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，并以此書面行式作出檢討,，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯(cuò)誤。
世上是沒有后悔藥的,，事已至此,，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警,，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動(dòng)來證明自己的決心,，在今后的工作生活中,，我一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn),，樹立好一名公安的良好形象,！
此致
敬禮
檢討人：一路本站
20xx年xx月xx日
民警失職檢討書篇八
尊敬的局黨委：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于2012年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響,。我犯了一個(gè)低級(jí),、原則性的錯(cuò)誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對(duì)不起局黨委對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：
一,、對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)
在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意,，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆;從管理上,，暴露出我們平時(shí)對(duì)群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育,。
二,、整改措施
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會(huì)議,，整頓紀(jì)律,，要求社區(qū)民-警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動(dòng),。二是集中一定時(shí)間,，組織全體民-警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求,，把上級(jí)的要求落實(shí)在工作行動(dòng)中,，切實(shí)增強(qiáng)民-警工作責(zé)任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度,，做到規(guī)定上墻,，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行,，責(zé)任落實(shí)到人,。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人,、以制度管理人,、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制。
檢討人：
民警失職檢討書篇九
“公共安全廣義上是指人民警察,，分為公安部門管理的公安警察即狹義的“公安機(jī)關(guān),，它包括五大類：警察、戶籍警察,、刑警,、交警等，由國家安全部門管理的國家安全警察,、監(jiān)獄警察和司法行政系統(tǒng)的司法警察,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
（3）管理工作過于制度化,。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。
（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
檢討人：×××
檢討書時(shí)間：××××年×月×日
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xx一事，因我個(gè)人的疏忽,，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí),，最原則性的錯(cuò)誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對(duì)不起王xx局長對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實(shí),，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí),，要求多,，具體抓落實(shí)少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),，平時(shí)工作松懈，思想麻痹,，總認(rèn)為不會(huì)有事,，由于對(duì)值班工作缺乏重視，我對(duì)值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對(duì)部分民警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話，該了解的沒有了解,，麻痹大意,，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),；
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請(qǐng)假,，擅自離崗,。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯(cuò)誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到,，這是長期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)于律己,。對(duì)自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),，對(duì)單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動(dòng)來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。
3，對(duì)于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,。我保證今后不會(huì)在有類似的事情發(fā)生,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足，提高工作重要性的認(rèn)識(shí),，以本次事件為契機(jī),，加強(qiáng)自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸收,，并深刻銘記于心,，時(shí)常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育也表示我深深的感謝,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤,。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：×××
檢討書時(shí)間：××××年×月×日
為人民工作的民警蜀黍們是我最敬畏的一批人,，但是不要以為神圣的他們就不會(huì)犯錯(cuò)哦,，今天給大家分享的就是公安民警工作失職檢討書的范文!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請(qǐng)假,，擅自離崗,。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯(cuò)誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到,，這是長期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警,，一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)于律己,。對(duì)自己嚴(yán)格要求,，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討,，并保證：
1，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，對(duì)單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí),，做一名合格的警員。
2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo),，配合同事，以自己的行動(dòng)來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。
3，對(duì)于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,。我保證今后不會(huì)在有類似的事情發(fā)生,，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn)，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認(rèn)識(shí),，以本次事件為契機(jī)，加強(qiáng)自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸收,，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育也表示我深深的感謝，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
公安民警也不是圣人,，也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，我們多多體諒吧!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:
(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入,。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。
檢討人:×××
檢討書時(shí)間:××××年×月×日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:
(1)思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入,。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化,。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn),。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。
檢討人:×××
檢討書時(shí)間:××××年×月×日
民警失職檢討書篇十
尊敬的**x：
對(duì)于這事上班遲到我感到深深的內(nèi)疚,，身為一名人民警察,，我已經(jīng)深深的認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤。我的錯(cuò)誤,，來源于思想覺悟不夠高,。時(shí)間觀念也比較淡薄，導(dǎo)致我沒有及時(shí),，到達(dá)工作崗位,，給各位正常的工作生活造成了很大的不便。
對(duì)于所發(fā)生的一切,。我深表后悔,，為了我職業(yè)也為了我的那份責(zé)任，我感到無比的后悔,。如果沒有這件事情,，我想將會(huì)招來更大錯(cuò)誤，造成更很大的損失,，和更加惡劣的影響,。
在這里我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我耐心的教育和批評(píng)，幫我認(rèn)識(shí)到了事件的本質(zhì),，以及所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，所以對(duì)于我犯下的錯(cuò)誤，我追悔莫及,。對(duì)于給單位和同事造成的不便,，更是十二萬分的抱歉。于是我痛下決心,，一定要痛改前非！今后一定盡職盡責(zé)的做好我的工作,，杜絕此類事情的再次發(fā)生并保證今后不再發(fā)生類似的`事情,。
請(qǐng)大家今后看我的實(shí)際行動(dòng)，我會(huì)履行好一個(gè)優(yōu)秀的人民警察應(yīng)該有的素質(zhì)和責(zé)任,，在這里再次對(duì)我所犯下的錯(cuò)誤向各位道歉,！
此致
敬禮
檢討人：一路本站
20**年xx月xx日
