總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇一

1,、兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破,；抓查對制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

2,、配合股份制績效管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂、差,，尿墊至處晾曬的問題,。

3、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟，成為管理骨干,。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

4,、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽,；積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班,；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%,。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻愛心。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7,，名列全市榜首。

誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面，全國人大的常委會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會,、道德社會,。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作,、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,。”

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。

隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院咨詢建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅(qū)動,，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅(qū)動,，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷,，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益,，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,，導致醫(yī)德失調(diào),。

我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1,、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難,、利益調(diào)整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀、價值觀,、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中,；教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經(jīng)常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位,。

2、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言,。

幾年來,，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包,、吃請,、收禮、生冷,、硬,、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認真加以解決,，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,，并取得了成效。

第一,，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初，為方便患者就醫(yī),，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投資10xxxx萬元改造門診、病房樓老式門窗,，統(tǒng)一更換成塑鋼窗,，病室內(nèi)外環(huán)境一新。新建成的連接門診—病房樓的走廊已于8月份投入使用,，寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板。

第二,，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,，明確規(guī)定銷售商發(fā)現(xiàn)一例立即退出醫(yī)院,，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風,。

第四，狠抓吃回扣,、收紅包等不正之風,。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定,，任何人不得開藥提成,，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗,，科室和科主任不能評先進,。稽查科每月都對各科進行全面的檢查,，使這項規(guī)定真正落到了實處,，現(xiàn)在我院杜絕了開藥提成和收紅包現(xiàn)象。截止目前,，我院醫(yī)務人員共拒收紅包xx次,。

第五,，倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念,。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生,、冷,、硬、頂,、吃,、拿、卡,、要等不良行為,。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》,、《辦結制》,、《否定報備制》和《責任追究制》等六項。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇二

作為一名外科醫(yī)生,，我的工作職責是"竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷",。《本草綱目?序》："夫醫(yī)之為道,，君子用之以衛(wèi)生,，而推之以濟世，故稱仁術,。"因此,，雖然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近20xx年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng),，工作作風,，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的總結：

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習,。充分利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題,。

當20xx年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過："我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀,，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗"。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。古人稱"醫(yī)乃仁術",，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質(zhì),。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包,、藥品回扣x多次，清楚記得今年x月份我收治了一位x,。而需要住院手術治療的女性患者,，該類手術需要聯(lián)合臟器切除，手術難度大,，并發(fā)癥多,，屬xx手術中難度的xx四類手術。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,，只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上"白衣天使"的稱號,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關心你的病友，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說"你不行了",，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經(jīng)濟困難等家中鎖事,，術前,、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任,，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。記得20xx年在xx.時我有個病人是個xx癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨,，大量流膿，惡臭,。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行"xx"，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話"醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你，謀事在人,，成事在天,，就算失敗了也不怪你"，后來手術成功了,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療,，出院前對我千恩萬謝，每次想起,，都會讓我感嘆"現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊",。另外，在工作時還應經(jīng)常有一種"如臨深淵,，如履薄冰"的感覺,，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%,，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來："醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來",。

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提。20xx年受醫(yī)院領導委派,，本人就讀于xx,，師從于xx主任等，并以優(yōu)異成績獲得xx.積極參加"xx"等國內(nèi)外及省地級組織的`學術會議,、培訓班,，聆聽專家學者的學術講座，努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識,，即時寫下相關的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展,，從而開闊了視野，擴大了知識面,，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治外xx,，如xx等,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，近xx年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生,，工作成績得到病人,、醫(yī)院領導、同事的肯定,。

注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作,，并能堅持理論結合實際,，總結臨床資料積極撰寫論文，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表,。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓,、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的幾年里,，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學,，因此,，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一,，一切解決實踐問題的能力,，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,，但是為什么在同樣實踐機會的條件下,，成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習,。特別是到xx新的工作崗位后,，注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力，向兄弟單位同仁們虛心學習,，增強知識,，踏實工作，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇三

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年,?；厥走@走過的.一年，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識,。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來越難，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難,。我認為：一名好的兒科主治醫(yī)師不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研,。我,，作為一名只學過一年漢語的中年兒科主治醫(yī)師，需要學習的東西還很多很多,。先將這一年的工作總結如下,。

本人同往年一樣，在院紀院規(guī)所容許的框架內(nèi),，在本人工作職責所規(guī)定的范圍之中,，不顧自身健康狀況欠佳的`實情，加班加點,、盡心盡力,、嘔心瀝血地工作。不論什么時候都能遵守勞動紀律,，按時上下班,。能堅持一日兩次查房。認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷,。堅持值夜班,、積極診治和搶救夜班期間來的患兒。積極參加科室內(nèi)危重患兒的搶救,、產(chǎn)科及其它科室的會診和科內(nèi)的各類疑難病列討論。能積極參加院內(nèi)和科內(nèi)組織的各類業(yè)務和政治學習,，并共計支付一個月的工資取得上級規(guī)定的年度專業(yè)繼續(xù)教育學分和公共科目繼續(xù)教育合格證。能虛心向科主任討教,，在科主任的帶領下能把自己份內(nèi)的工作做的盡善盡美。能獨自勝任及從容處理科內(nèi)所有診療工作,。

今年曾多次在下夜班期間，根據(jù)患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排,，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。春節(jié)值班期間,，在夜間查房時我發(fā)現(xiàn)由其他醫(yī)生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現(xiàn)與其所作診斷不符,，我當時高度懷疑為“甲流”，于是我立即請科主任會診,，當夜取標本經(jīng)疾控部門確診為我地區(qū)今年第一列“甲流”患者。

在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下,，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我的觸動,，參加完學習班回來后,，我感慨萬分，一回到我院,，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長,。

因本人工作中診斷率,、治愈率和服務態(tài)度等眾多方面表現(xiàn)突出，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許,，為此送來了多面感謝的錦旗,，也讓我上了地方電視新聞。

庫爾班節(jié)上班期間,，我最先觀察并發(fā)現(xiàn)我院第一列新生兒先天膈疝病列,，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后,，得到援疆王琪主任的高度好評,。近日在援疆王琪主任的指導下，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養(yǎng)”技術,，此項技術對不能耐受經(jīng)腸道喂養(yǎng)或腸道喂養(yǎng)不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效,。

一：“難，堅持真理更難”,。在確診今年我地區(qū)第一列“甲流”患者時,，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力,，若不是疾控部門及時送來的確診報告,，事情將會更加地不靠譜。

二：“艱辛和可憐”,。兒科患兒平均住院天數(shù)比別的科室短,，病床周轉率比別的科室大，相及工作量也比其他科室大得多,，再加夜間急診患兒連續(xù)不斷地就診和住院,，使得每一位下夜班的兒科醫(yī)師似乎是要跌倒了似的狀態(tài)回到家里，這是上級再安排我們上烏市上級醫(yī)院護送危重新生兒,，待累死累活將危重患兒護送到烏市后,，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿，但因護送費少得可憐,，只好男的,、女的、醫(yī)生,、護士和駕駛員同開一間房子住下,。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比、同本院其它科室比,、還是和本科室內(nèi)不值班人員比都少得可憐,！

三：“嚴重滯后”。我院兒科硬軟件建設（除電子病歷外）不論是同我院其它科室相比,，或是同全疆其它同一級別的醫(yī)院兒科相比均遠遠落后,！這一落后和差距不是在逐年縮小，而是在跨越式拉大,！,。

四：“極其不正常”,?！吧祥T診坐診”是每一個醫(yī)生工作職責中所規(guī)定的重要內(nèi)容，病房干久了,、值班值煩了,，輪轉到門診工作上一兩個月，不僅順章合理,，而且可以給每位醫(yī)生輪著減壓,。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診,。

今年春節(jié)除夕我上白班,、初一值夜班、初五上白班,、初六上夜班,、五一長假第一天上白班、第二天上夜班,、十一長假第一天上夜班,、第五天上白班、第六天上夜班,、庫爾班節(jié)除夕上白班,、初一上夜班，平時雙休日上午要去病房查房,，不知不覺耗到中午回家,，整完吃完略做休息，為了應付第二天的病歷檢查,，下午還得上科室內(nèi)加班寫病歷,。沒有休息日，就如長篇小說沒有了段落和標點符號,，讓人浮躁,、讓人窒息，讓人無法閱讀和忍受。作為一名兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，站在職業(yè)道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力,，但這是一個不可持續(xù)的發(fā)展和生存模式，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免,。同樣是站在職業(yè)道德的高度,，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位，不能同其它單位一樣漲工資,，就這點工資,，不干就請走人”，“入院后二十四小時內(nèi)若不能保質(zhì)保量地寫完電子病歷,，每份病歷罰款五百元” ,，“我要上院長那里告你”等等訓斥、恐嚇和無端的謾罵聲,。面對這一切惡劣的工作環(huán)境,，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領域。

本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了,，專業(yè)知識有老化的傾向,，須再次外出充電和進修學習。在我小的時侯,，政府沒設雙語教育和計算機培訓,，致使我現(xiàn)在不是很精通電子病歷。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足,。

通過這一年的工作,，我很幸運從援疆的王琪主任那里學到不少本學科的國內(nèi)前沿知識，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)加倍學習,，多思,、努力把工作做得更好。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇四

xx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求,，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放,，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛,，不斷將兒科各項工作推向前進,。

切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中,、落實到行動中,，充分尊重病人，理解病人,，想病人之所想,，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開,，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準,，圍繞便捷,、高效、優(yōu)質(zhì),、低價切實可行患者做實事,。

全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制,、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

要按照教學大綱,，落實教學計劃,，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理,。安排教研組的.各種教學查房,。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工作,。努力開展科研,，爭取出成果。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇五

現(xiàn)代醫(yī)生的工作現(xiàn)狀,，面臨多方面的壓力

1,、社會壓力

主要是司法的不公正、公眾對醫(yī)療工作的誤解和媒體的推波助瀾,，這種不公正源于對醫(yī)學的不了解,、無知和想當然，制定法律的人對醫(yī)學幾乎是一無所知,，他們往往根據(jù)他們的經(jīng)驗和其他行業(yè)的推理制定法律,，而懂得醫(yī)療的人又不懂法律，根本不能參與法律的制定,，患者更是對醫(yī)療期望值太高,，不顧客觀條件,，認為只要進了醫(yī)院就會萬無一失，一旦有失,，便是醫(yī)療事故,。而媒體更是為了新聞效應或者是搞噱頭，根據(jù)自己有限的知識,，感情用事,，閉門造車，或者是出于對一些個別現(xiàn)象的不滿意,，便一概而論,，一點帶面。

醫(yī)學是個不完善的學科,，甚至不能算作一門科學,，最多算是一個職業(yè)，就像木匠瓦匠一樣,，醫(yī)學不能像數(shù)學物理那樣精確,，最好的醫(yī)生也不能計算出一個病人什么時候死亡，甚至都不能計算出來一個感冒的病人什么時候痊愈,，一種藥物用到一個病人身上會有什么后果,，常常是在一些病人的身上的得到的經(jīng)驗用在另一些病人身上，這是當代醫(yī)學的現(xiàn)狀,，每個病人個體有很大,，結果可想，經(jīng)常出現(xiàn)不可預料的結果,，這是病人和醫(yī)生都不希望的,，也是公眾不能相信的，但這是現(xiàn)實,。

特殊的環(huán)境造就了一批所謂“醫(yī)鬧”,。他們鬧得醫(yī)生不能正常工作，醫(yī)院不能正常開診,。古今中外,，聞所未聞。病人的死亡醫(yī)生本來就很內(nèi)疚,、痛苦,，甚至幾天都不能從不快的情緒中擺脫出來，如果再受到病人家屬的指責,、辱罵,、甚至是毆打，法院的傳訊,，對于他們心靈的傷害是可想而知的,。日積月累,，很多醫(yī)生承受不了這種打擊（當然還包括工作負荷過重、長期睡眠不足等）,，結果導致了心理疾病,，當然最后受害的還是病人。一個病人給另一個病人治病的后果是可想而知的,。在醫(yī)生這個群體,，有心理疾病的占相當比例，與工作年限是成正比的,。

2,、患者的壓力

當今中國的一些患者，更確切的是患者家屬,，他們總想花最少的錢甚至是不花錢,，找最好的醫(yī)生，用最好的設備,，用最好的藥物，不能滿足他們的要求,，就會不滿意,，投訴、告狀,。對于治病的要求是不同于其他消費的,，沒有錢治病卻有錢大辦喪事；沒有錢治病但是為了找個好醫(yī)生去送禮,；他們寧可把錢花在賭博,、到娛樂場所，也不愿意花在治病上,；這種觀念不是個別現(xiàn)象,，觀念的落后導致了醫(yī)患之間的摩擦頻發(fā)。

醫(yī)患之間互不信任,，當病情變化時,，他們往往第一反應是，是不是錯誤了或者手術做錯了,，更有甚者他們還用現(xiàn)代化的設備監(jiān)視醫(yī)生的行為,，比如攝像機、照相機,、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動,，為了告狀準備證據(jù)，事情還沒發(fā)生,，就未雨綢繆,，醫(yī)生邊搶救邊要防備授人以柄,，結果是越緊張就越出錯，最終結果吃虧的當然還是患者,，很多醫(yī)生都有如履簿冰之感,，終日誠惶誠恐，特別是低年資的醫(yī)生,，而中小的醫(yī)院的醫(yī)生更是可憐,，他們平日沒有進修的機會，也沒有良好的設備,，接觸的病人少,，經(jīng)驗缺乏，特別是分科不細,，導致了他們在處理一些比較專業(yè)的問題,，出現(xiàn)差錯，不規(guī)范,，到了醫(yī)療事故堅定委員會,，專家們就以他們的專業(yè)水平和學識去判斷這些醫(yī)生的對錯，以一個?？漆t(yī)生的水準去要求他們,，結果經(jīng)常是有錯誤的，賠錢就是當然的了,。這種壓力甚至是導致了醫(yī)生在處理問題時,，不求有功，但求無過,，明哲保身,，治療不積極，導致病人失去救治的機會,。

3,、工作超負荷

也不知道是誰發(fā)明了醫(yī)生的工作制，上了一宿夜班,，第二天還要繼續(xù)上班,，昏昏沉沉的能看好病嗎？這是對患者極不負責的表現(xiàn),，甚至還要提倡帶病堅持工作,，你自己不健康怎么能為病人服務的呢？盡管我們知道這是不合理的,，但是每個醫(yī)院都是這樣做的,。

4、來自醫(yī)院的壓力

這幾年醫(yī)療改革方興未艾,，改革的主要方式就是把醫(yī)生的變成商人,，就是所謂的市場化,，醫(yī)生本來是要節(jié)省開支的，節(jié)約醫(yī)療資源,，但是醫(yī)院為了維持生存,，就要鼓勵醫(yī)生多開藥，多作檢查,，花費多了 ,，病人就不滿意，怨氣就會發(fā)泄到醫(yī)生的頭上,，如果掙不到錢,，工資就開不出來了，因為政府是不給撥款的,，重賞之下就有了勇夫,，大家爭先恐后為醫(yī)院做貢獻，但是靜下心來有經(jīng)常感到內(nèi)疚,，受到良心的譴責,，衛(wèi)生部有八不準，地方政府又把你推向市場,，醫(yī)生左右為難,，不知如何是好，不知自己是商人還是醫(yī)生,，內(nèi)心受到折磨。

5,、生活壓力

不知道世界上有多少國家的醫(yī)生像中國醫(yī)生這樣勞累,，而報酬又是那么可憐，中國的醫(yī)生累與我們的人口眾多有關,，這似乎沒有什么辦法,，但是薪金低這本是可以解決的，但是由于社會偏見,，導致了醫(yī)生的工資低的可憐,，在中國分配一直是個難題，辛苦的不掙錢,，掙錢的不辛苦,。

一位姓馬的德國老人說過：人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術,。當然醫(yī)生也不例外,。由于他們的工資低，醫(yī)生們不得不放下尊嚴,，收紅包,，收回扣,，已經(jīng)蔚然成風。盡管行政主管部門說是少數(shù)醫(yī)生所為,，但我想各位醫(yī)生是心知肚明的,。也沒人相信。

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。

四.把好質(zhì)量關,，提高經(jīng)濟效益

自20__年1月1日至20__年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比20__年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20__總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20__年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

__年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，我在院、科兩級領導的領導和指導下,，在同志們的熱心幫助下，自己的努力,，在思想上,、業(yè)務水平上都有了很大的提高。以“服從領導,，扎實工作,，認真學習，團結同志,，一切以病人為中心,，一切為病人”為標準，始終嚴格要求自己,，較好地完成了各項工作,、學習任務,。

在這一年，不斷的學習,，我進一步的樹立了正確的人生觀和價值觀,，增強了事業(yè)心和責任感，并認真的做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的各項工作任務,。埋頭苦干,奮發(fā)進取,充分發(fā)揮主觀能動性,，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。并且嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，一切服從院上和科室的安排,，積極參加院上和科室舉行的活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容,。對科室的各項工作,，我基本上做到隨叫隨到，認真完成,，對于不能解決的問題,，及時上報科室。在工作中我堅持學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,、工作能力，擴大自己知識面,，參加與醫(yī)學有關的考試,，同時也學習放射知識，并結合著自己的實際工作,，認真學習與醫(yī)學有關的知識,，虛心向身邊同志請教，看,、聽,、想、做不斷提高自己的工作能力,，努力使自己成為合格的義務工作人員,。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度,，做一名懂法守法的義務工作人員,。但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時工作懶散,，對各科室的工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象,，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底,，有半途而廢的現(xiàn)象,。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事,，有個人主義思想的存在,。

在新的一年里，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點,，改掉自己在工作中的不良現(xiàn)象,，緊密團結在院、科兩級領導的周圍,，團結同志,，做好自己的份內(nèi)工作，同是加強政治,、業(yè)務及工作能力學習,，發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、事業(yè)高度負責的精神，盡職盡責的做好各項工作,，認真完成院上及科室布置的學習內(nèi)容,，不辜負院上及領導對我的期望，使自己的工作能力和業(yè)務知識面油很好的提高,。

一,、業(yè)務指標完成情況

1、科室收入230萬元,，較__年同期增加120萬元,。

2、藥占比48.25%,，較__年同期49.82%下降1.57%,。

3、出院病人數(shù)1506人,，較去年同期增加26.66%,。

4、病床使用率161.9%,，較去年同期增加47.9%。

5,、耗材比為8.16%,，比去年同期增加1.03%

二、改善病區(qū)環(huán)境，夯實基礎護理,，達到患者滿意,、醫(yī)院滿意、政府滿意,。

繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū),。通過簡化護理文書書寫，使護士有的時間深入病房,，主動與患者進行溝通,、交流、觀察病情,，協(xié)助患者完成各項基礎護理,，拉近了護患之間的距離，消除患者對住院環(huán)境的陌生,，深受廣大患者及家屬的好評,，在每個月的患者滿意度調(diào)查中，我科一直遙遙領先,。

三,、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念,，樹立各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實三級醫(yī)師查房制度.,，住院醫(yī)生堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，達到歷史最高水平。

科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓臨床路徑,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率.

四,、加強科室護士職業(yè)道德教育，樹立以人為本的服務理念,。

我們每周利用周會時間對科室人員進行職業(yè)道德教育,，我們科護士人員多、年青化,，工作起來,，都能吃苦耐勞，科室危重病人多,，1年來共搶救危重病人1000多例,。大家每天早出晚歸、互幫互助,。1年來好人好事曾出不窮,，為科室的發(fā)展打下了堅實的基礎。

五,、加強學習,，打造和諧科室、學習型科室,。

六,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設 我科人員利用業(yè)務培訓時間努力學習知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。在病人多，醫(yī)生少的境況下,，為開展新技術,、新業(yè)務，派出進修人員1人,。

七,、新業(yè)務新技術開展。

1.與阜外心血醫(yī)院等多家醫(yī)院聯(lián)合開展的“急性冠脈綜合征”臨床研究,。 2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治療,。

總之,，回顧1年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，鞏固所取得的成績,。但仍然存在一些不足,，廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務,、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待進一步提高,，診治療疾病的能力及每位醫(yī)生的專科影響力也有待提高,。臨床科研方面有待加強,。

八、__年工作計劃,。

1,、完成心內(nèi)科常見病臨床治療工作, 加強心內(nèi)科門診, 高血壓門診的診療工作。

2,、積極開展臨床路徑工作,，加強合理用藥，合理檢查的監(jiān)管,抗生素合理應用,。

3,、加強業(yè)務學習，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量,。

4,、開展心臟內(nèi)科介入診療新技術。

6,、開展替羅非班治療急性冠脈綜合癥的臨床研究,。

7、加強ccu病房建設,。

一年的時間如白駒過隙,，轉眼間已步入20__年?；仡欉^去的這段日子,，我在醫(yī)院、教育處及各科室領導和老師們的關心與幫助下順利完成了一年輪轉的基本工作任務,，取得了一些的成績,，并且在思想覺悟等方面有了進一步的提高,，同時也存在許多不足，現(xiàn)將這一階段的思想,、學習和工作等情況作一總結,，促使自己在來年的規(guī)培學習中取得更大的進步。

一,、努力學習,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)

在工作中，我把[實踐"作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，而對于我們醫(yī)生來說更是如此,，現(xiàn)實驅(qū)使著我，抓緊一切可以利用的時間努力學習,，以適應日趨激烈的競爭,，從而更好地勝任本職工作，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度年華而羞愧,。

二、恪盡職守,，踏實工作

從我踏入神圣的醫(yī)學學府開始,，我就暗暗宣誓：[我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力"。今天,，我不斷的努力著,。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的責任和應盡的職責,。按照分工，擺正位置,，嚴格遵守職責,，積極完成本職工作。尊敬老師,、虛心求教,、團結同志、誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，認認真真工作,，更好的服務于民眾,，完成一名基層醫(yī)療工作者應盡的職責。

三,、患者至上,，熱情服務

在患者住院的診療工作中，在任何時候,，我都關愛每一位就診的患者,，做到認真檢查、細心治療,，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展住院的診療工作,。熱情接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋,，細致的檢查,，熱情的服務，盡量讓病人痛苦而來,，滿意而歸,。同時,，嚴格要求自己,，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復,，盡快讓家人安心,。

自進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以來，我取得了一些進步,，但是還存在著不少不足之處：

一,、在自己主觀思想上希望多深入多了解，以便能全面服務患者,，在工作中也努力爭取去做,，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必須注意講究方法,。

二,、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來,，提高工作質(zhì)量。提高工作效率,。

三,、在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高各種業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，提高診療水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作,。

一年來,，我認為自己在思想、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步都是各位老師對我的支持和指導的結果,，在今后的工作中，我希望能夠發(fā)揮自身特長,，彌補自身不足之處,，精益求精，嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位患者，在程度上避免誤診,、漏診,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中。

__年,，我在院,、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫忙下,，透過自己的努力,，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高,。以“服從領導,，扎實工作，認真學習,，團結同志”為標準,，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作,、學習任務,，并取得了必須的成績;牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

在這一年,，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排,，用心參加院上和科室舉行的群眾活動,，努力完成院上和科室布置的工作資料。對各科室的器械維修,，我基本上做到隨叫隨到,，認真維修，對于不能維修的工作,，及時上報科室,。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,、工作潛力,，擴大自己知識面，參加一切能夠參加的與工作醫(yī)學有關的考試,，同時也學習電腦知識,，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識,，虛心向身邊同志請教,，透過看、聽,、想,，做不斷提高自己的工作潛力，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī),、規(guī)章制度,，做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足,，主要表此刻平時工作懶散,，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事,，沒有很認真的完成,。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象,。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底,，不按程序辦事，有個人主義思想的存在,。

在20__年,，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象,，緊密團結在院,、科兩級領導的周圍，團結同志,，做好自己份內(nèi)的工作,，同時加強政治、業(yè)務和工作潛力學習,，認真完成院上和科室布置的學習資料,，使自己工作潛力和業(yè)務知識面有很好的提高。

20__年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生就應這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有好處,，自己的人生更有價值。

二,、業(yè)務水平方面：

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切但是了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，務必醫(yī)術精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，超多現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室?guī)Ыo的各種報告,、診斷，然后結合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。（為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候應對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，最后解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在超多問題,，急待解決：

一,、客觀上：

設備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是我們__醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就就應有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后必須會帶給我們更高的回報,，而不僅僅僅是經(jīng)濟效益,。

三、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫忙,，互相學習的氛圍有待于提高。期望在今后的工作中能透過各種活動,，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的好處而是形同虛設。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習,，而我們科室，則能夠開設一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，職責心不強等因素在里面。期望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習,，傾力打造一支職責心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，期望在20__年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期盼在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下,，__醫(yī)院不僅僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且能夠和省、市一流醫(yī)院相媲美,！

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇六

醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。下面小編就和大家分享醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風工作總結,，來欣賞一下吧,。

按照市委,、市政府的要求,，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風，提高服務質(zhì)效,，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境,，牢固樹立“為民,、務實,、清廉”的良好形象。下面是小編為大家整理的醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風

個人工作總結

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結篇一近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄,、甚至收“*”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。

同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。

因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。

而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作。

其次,，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進,，批評不良行為，在導向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結篇二一年來,，在衛(wèi)生局和院長的領導下，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,，現(xiàn)總結如下：

半年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《安徽省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

半年以來,，“思想上與黨中央國務院保持高度一致，始終以為人民服務“是關健,。其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多“零件“所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個“零件“出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的“零件“,。每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉,，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

在院領導和護理部主任的領導下，在科主任的指導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以良的服務態(tài)度,，質(zhì)的服務質(zhì)量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

在xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務人員進行自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：

經(jīng)過認真的剖析,，發(fā)現(xiàn)我在以往的工作中確實存在一些問題，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應新形勢發(fā)展要求,，產(chǎn)生了工作情緒低落,，思想徘徊;

二是醫(yī)療技術水平有限,，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進取精神,。

針對上述問題，本人進行了反思,，努力進行改正：

一、從理論學習上整改,，轉變觀念，開拓創(chuàng)新,，加強學習,，切實轉變思想觀念，達到精神上的提高,。努力克服消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性,。

二、努力專研醫(yī)術,，提高業(yè)務水平。制定每日

學習計劃

在市衛(wèi)生局,、市糾風辦的督促和監(jiān)督下,。以*理論和“三個代表”重要思想的指導下。我院領導組織廣大職工認真學習衛(wèi)生工作方針政策,、法律法規(guī)，教育引導廣大醫(yī)務人員刻苦學習業(yè)務知識,、鉆研業(yè)務技術、端正工作態(tài)度,、增強服務意識、提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織,、作風以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量,、內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,，以集中教育與自我教育相結合，教育活動與加強管理相結合,，教育活動與解決突出問題相結合，教育活動與警示教育活動相結合,，開展了醫(yī)德醫(yī)風集中教育整頓活動。

在組織全院職工認真學習《酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風十條禁令》,、《酒泉市衛(wèi)生局關于加強行業(yè)管理的若干意見》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》,、《藥品管理法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《護士管理辦法》、《處方管理辦法》,、《醫(yī)師考核辦法》等法律法規(guī)和《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,、《醫(yī)務人員必讀》、《診療技術操作規(guī)范》等政策規(guī)范后,。我在此較全面的總結了參加工作以來存在的一些問題。從世界觀,、人生觀,、價值觀上對照檢查,、剖析思想根源,。

1.理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，什么才去學理論學習不夠重視，學習自覺性,、積極性和主動性不足，存在實用主義,，要用什么，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學。學習停留一般化,，沒有營造良好的學習氛圍，學習不突出,，針對性不強，不分層次,，一般通讀多，重點精讀少,，做

讀書筆記

2.理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復雜性、艱巨性認識不足,，對馬列主義、*思想,、*理論*理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對自我的社會主義、愛國主義和集體主義教育思想認識不夠,，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義,、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎,，理論上不夠成熟。

3.業(yè)務知識不足,。有書到用時方恨少的感覺。缺乏對業(yè)務知識學習的動力和信心,，有“當一天和尚撞一天鐘的思想”。對學習業(yè)務知識的重要性認識有誤區(qū),。存在學與不學都一樣,、干與不干都一樣、多干不如少干的思想,。知識把握存在理論與實際脫節(jié)，無法掛鉤,。經(jīng)驗積累太少,。

4.對工作有畏難情緒。怕出問題,，怕?lián)熑巍?/p>

今后的努力方向

1,、加強理論學習,、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。是繼續(xù)學習馬列主義,、*思想、*理論*理論和三個代表三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,，樹立遠大的理想,，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家、集體,、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的方針政策,，正確對待目前醫(yī)療行業(yè)面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,，積極投身醫(yī)療事業(yè)的改革，在平凡的崗位上自覺為醫(yī)療事業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻,。二是認真學習醫(yī)療法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念,，杜絕違章違規(guī)的行為。

2,、改進工作作風,。要從日常工作中超脫出來,，經(jīng)常深人了解病人，切實加強解決實際問題的能力,，不能局限于看書,、看材料，要深入了解患者實際情況,，結合理論知識的學習，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題,。

4、嚴格自律,。多抓工作，少說空話,，多干實事，盡職盡責,，忠于職守，踏踏實實,、勤勤懇懇地工作。

本年度即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務,。以人為本，病人首先是作為人存在的,，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒*,、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。所以在臨床工作中我顧全大局,，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力,。優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì),，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，透過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了必須提高,。

在過去的一年中,，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷,，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決,，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛,。在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，讓病人滿意,，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇七

20__年x月我懷著欣喜和憧憬未來的心情成為社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍中光榮的一員，經(jīng)過十一年的歷練,，我成熟了，穩(wěn)重了,，有了更多對這份工作深深的理解和感悟。在院領導及檢驗科領導的領導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故,。

在這十一年來我始終嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的，文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎?？偨Y過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，我將繼續(xù)以此為標準嚴格要求自己,，繼續(xù)奮戰(zhàn)在醫(yī)療崗位上。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇八

201x年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，始終以病人為中心，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻“白衣天使”的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健,。其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負責,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

201x年以來,，"思想上與黨中央國務院保持高度一致，始終以為人民服務"是關健,。其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體,。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生、護士,、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉,，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇九

新的一年即將開始，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳xx）,、二等獎（李xx、唐xx）,、三等獎（周xx）分別給予了獎勵。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核,。病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇十

為了認真貫徹黨的十七全國人大精神和落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的目標,、任務、政策,、措施，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，弘揚偉大的抗震救災精神，提高醫(yī)務衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì),，激勵和調(diào)動廣大醫(yī)務衛(wèi)生人員的積極性，更好地為人民健康服務,。我們中心從9月1日起組織全體工作人員開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動。現(xiàn)將第一階段集中學習情況匯報如下：

本次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動,，我們嚴格按照活動方案的要求,，把集中教育活動作為當前行風建設的一項重要任務,，緊緊圍繞“行風明顯好轉、群眾滿意度明顯提高”的目標,，分別采取集中學習、培訓,、領導宣講,、個人自學,、座談會討論和專題講座等多種形式，認真組織全體人員學習黨的十七全國人大大報告,、學習職業(yè)道德、醫(yī)學倫理,、人文素養(yǎng),、社會主義榮辱觀,，紀律與法制，正反兩方面典型等的材料,，扎實開展學習教育活動。參加學習的人員共50人,，占應參加人數(shù)的100%；全中心集中學習2次,，各股室集中學習共32次，專題研討8次,，上交心得體會50篇，其中中心領導3篇,，中層9篇，專業(yè)人員30篇,，其他人員8篇。

醫(yī)德是整社會道德體系的一個組成部分,，是社會公德在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的特殊表現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生工作者在其職業(yè)活動中應遵守的行為和準則,。醫(yī)療衛(wèi)生服務的對象是人,，醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風和技術水平如何,，將直接關系到人們的身體健康與生命安危，也牽涉到千家萬戶的悲歡離合,。一個醫(yī)務工作者，除必須具備一定的專業(yè)知識和技能外,，還必須具備高尚的醫(yī)德醫(yī)風，才能擔負起“防病治病,，救死扶傷”的社會責任。迫切的重要任務,。醫(yī)德醫(yī)風建設的狀況如何，不僅關系到醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的精神文明建設,，而且對整個社會精神文明建設都有影響。醫(yī)療衛(wèi)生工作是面向整個社會的工作,，涉及到千家萬戶，具有廣泛的社會性,。醫(yī)務人員用精湛的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德，認真對待和處理每一個病人,，不但可以使病人及其家屬在精神上得到慰藉，切身感受到社會主義的優(yōu)越性,，而且還受到社會主義精神文明的熏陶，在一定程度上推動整個社會的精神文明建設,。

通過學習，中心全體工作人員充分認識到開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育的重要性和必要性,。全體干部職工在開展集中學習的同時注重聯(lián)系實際,、注重效果,，把學習教育活動與業(yè)務工作緊密結合起來，認真學好必讀科目,，做到人員、時間,、措施、效果“四個落實”,，推進學習教育活動深入開展，營造醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動的良好氛圍,，推進疾控工作的順利開展，為保障廣大群眾的身體健康多做貢獻,。

本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫忙下，較好地完成了各項工作任務,，使自我較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的提高，主要有以下幾個方面：

作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是職責,，也是義務。參加工作以后，我努力提高自我的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務,；耐心對待每一位患者,，不管自我多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,；在工作中不斷豐富自我的臨床經(jīng)驗，時刻堅持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自我綜合分析問題和解決問題本事,；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責,。在做好本職工作的基礎上，進取為科室的發(fā)展出謀劃策,，期望明年的工作量能夠再上新高。

總結20__年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫忙下，我的各項工作完成地較為圓滿,，可是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!

責任意識

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作,。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位。

這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責,、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。

平等意識

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方,。

首先要尊重病人，重視對方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上,，護士應該做到“說話輕，走路輕,，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。18年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長生命的長度,，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì),，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,，捐過款,，護理病人時盡職盡責。其實,，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,，但有時是要分質(zhì)量的。這時候,，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好,；在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些,，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭,，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊,。對于術后的病人,，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外,，必要時協(xié)助病人下床,，指導術后第一次排小便。手術科室,，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道，生病的日子,，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候，如果給一個微笑,，一份指導和關注,，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的,，也是這樣做的,。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員,，在言語,，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中,，我擔任質(zhì)控護士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好,，我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力,。在工作中,，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優(yōu)點,，十多年來,，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱,，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩,，因為它已經(jīng)成為了一種習慣。

工作之余,，如果遇到少見的病種,，如肝包蟲,、蜂窩組織炎等,，我都會上網(wǎng)查資料，編寫健康教育計劃,，以方便今后工作的需要,，對于我來說,，也是一次主動學習的機會,。另外，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽,、演講比賽，并取得了較好的成績,。我一直覺得,，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否,。在知識更新方面,，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程,。

多年來的護理工作,，使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親手護理過多少危重病人,？就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧,！那時侯,，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆,，病人嗜睡好幾天,，一側肢體癱瘓，口腔護理,、皮膚護理都要按時去做,，而且病人沒有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒,，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助,，并為其提供更為周到的服務,。空閑期間,，我都會跑到病房,，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天,，鼓勵他為了孩子,，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。在病人出院前,，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛,、感恩之情”,。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽,。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手,、局三八紅旗手等榮譽稱號。

崗前醫(yī)德醫(yī)風教育是對每個從醫(yī)人員必須進行的具有行業(yè)特色的思想道德教育,，對新職工樹立正確的人生觀,、世界觀、道德觀，成為醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛的醫(yī)護工作者有著非常重要的作用和現(xiàn)實意義,。

為了提高新入院職工的責任意識、服務意識和廉潔行醫(yī)意識,，做到早教育,、早預防、早警示,，4月17日,，醫(yī)院對新入院職工開展崗前醫(yī)德醫(yī)風教育。黨委書記胡世霞同志在培訓前向新職工介紹了院情院史,，提出了殷切的希望,，勉勵新職工在新的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。就如何做一名好醫(yī)生對新職工提出要求：第一，要懂得珍惜,，恪盡職守,，踏踏實實的工作，遵守醫(yī)院各項規(guī)定,，履行自己的責任,，立志做個好醫(yī)生；第二,，要心懷感恩,，修身立志，愛自己的醫(yī)院,，努力做一個受病人尊敬,，受領導器重，受同事歡迎的人,，在不斷提高醫(yī)療技術水平,，救治更多病人的無私奉獻中，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值,；第三,，要承受壓力,，心無旁騖,，保持人生一份從容，把當前社會上的各種壓力和誘惑當作人生成長的重要一課,，化作學習上進的動力,；第四，要耐得寂寞，踏實勤奮,，不斷加強學習,，厚積薄發(fā)，努力提高自身業(yè)務水平,，做出自己的成就,。同時胡書記針對全國衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的典型案例，以案說法,，進一步要求新職工在開啟職業(yè)生涯之際強化遵章守紀意識,。通過這次崗前教育，使新職工深刻認識到樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,，是關系到一名醫(yī)務工作者從醫(yī)生涯的大事,，也是必須遵循的最基本的行為規(guī)則之一，更為走好人生新征途的第一步打下堅實的基礎,。從上崗的第一天起就要加強自我教育和醫(yī)德修養(yǎng),，一生都要警鐘長鳴。

此次培訓主要就醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容進行了詳細的講解,，通過崗前培訓,，進一步強化了新職工的服務理念、提高了其臨床技能,，同時也增進了主人翁意識和責任感,，為今后工作打下良好的基礎。這次培訓共有14位護理工作人員進行了培訓,，培訓結束后進行了醫(yī)德醫(yī)風知識考試,，考試成績均在95分以上。

醫(yī)院對新職工開展靈活多樣的崗前醫(yī)德醫(yī)風教育,，是多年來的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的基礎和重要部分，目的是幫助和引導新職工盡快適應醫(yī)院工作,，實現(xiàn)從學習崗位到工作崗位,，從“醫(yī)學生”到“醫(yī)務工作者”的角色轉換，懂得規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務在醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作中的重要性,，樹立新職工熱愛醫(yī)院,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識,，自覺抵制不正之風,，認真履行醫(yī)務人員的責任，營造良好的工作氛圍,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇十一

隨著年初醫(yī)院開展“感動服務”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術,、提升服務質(zhì)量”服務月的活動逐步深入進行,，我堅持以和“”重要思想為指導，深入落實_______,，認真學習歸納并總結自己在醫(yī)德醫(yī)風各方面的表現(xiàn),，找出不足，進一步改善,。

為什么要溝通,、怎樣溝通，是這次學習的重點,。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學理解的一種信息傳遞過程,，是為患者的健康需要而進行的，使醫(yī)患雙方能充分,、有效地表達對醫(yī)療活動的理解,、意愿和要求。醫(yī)患溝通是雙向性的,，醫(yī)患溝通中的互動,、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件。良好的醫(yī)患溝通不僅能讓患者更好地配合醫(yī)療活動,，還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史,，做出準確的疾病診斷和及時性的治療，從而使病人得到更滿意的服務,，達到病患者健康需求的目的,。所以說良好的醫(yī)患溝通，不僅有助于醫(yī)務人員調(diào)整自己或患者的醫(yī)學觀念,，也有助于醫(yī)患雙方相互正確理解對方,，協(xié)調(diào)關系，保證醫(yī)療活動的順利進行,。同時也是醫(yī)學目的的需要,，是醫(yī)學人文精神的需要，是醫(yī)學發(fā)展的需要;更重要的是成為提高醫(yī)療服務質(zhì)量,、防范醫(yī)療糾紛的保證和基礎,。

在工作中，做到良好的溝通,，我做到：工作作風端正,，儀表儀態(tài)符合要求，接待患者語調(diào)親切,，用語文明,，熱情耐心，病人來時有迎聲,，走時有送聲,。不將生活中的個人情感帶入工作中，尊重病人人格,，保守病人秘密,，始終能夠本著以病人為中心的宗旨，一切從病人利益出發(fā),，全心全意為患者服務,。工作中做到文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務,，尊重病人的人格和權利,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物。

優(yōu)質(zhì)的服務不僅體現(xiàn)在服務態(tài)度及良好的溝通方面,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。隨著醫(yī)療科研及新業(yè)務、新技術的開展,，護理業(yè)務技術不斷拓展和提高,，我在工作之余，注重理論知識的更新和積累,，利用各種媒體學習專業(yè)知識,，不斷拓寬知識面，熟練掌握了各類新技術,、難點技術的相應護理技術,。認真鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和掌握各項臨床操作技能,，積極參加醫(yī)院及相關部門組織的醫(yī)療護理培訓及講座,，進一步提高專業(yè)水平，以為患者提供更優(yōu)質(zhì)的,、滿意的服務,。

在日常工作中，仍然存在一定的問題,，如在溝通方式方面仍有欠缺,，還要加強學習，對待患者主動性不夠,，尤其在比較忙亂的時候,，以后也會注意糾正，把學習到的東西真正應用到每時每刻的工作當中去,，和全院所有同仁共同努力,，樹立和發(fā)展我院新時期醫(yī)務人員良好形象而努力!

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇十二

1,、建立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風三級管理網(wǎng)絡組織。院級設有醫(yī)德醫(yī)風領導小組,，黨政一把手任正副組長,，醫(yī)德醫(yī)風教育納入了領導議事日程；機關職能檢驗科設有醫(yī)德醫(yī)風辦公室,，具體負責醫(yī)德醫(yī)風的管理,、教育和考核，把醫(yī)德醫(yī)風列入醫(yī)院管理內(nèi)容之一,；基層臨床,、醫(yī)技檢驗科設有醫(yī)德醫(yī)風領導小組，由檢驗科長負責,，黨支部書記具體抓,，黨、政,、工,、團、護士長捆在一起考核,，形成了上面有人管,，中間有人抓，下面有人負責的管理體系,。

2,、實行機關職能檢驗科對口聯(lián)絡管理責任制。機關職能檢驗科都有專門的對口聯(lián)絡醫(yī)療檢驗科,，每季度末,，機關各檢驗科將對口聯(lián)絡單位的醫(yī)德醫(yī)風情況向院醫(yī)德醫(yī)風辦公室匯報，緊急情況及時上報,，由院醫(yī)德醫(yī)風辦公室匯總后提交院綜合目標考評委員會審查處理,，并通報全院。

（二）強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督機制,，形成一整套有效的監(jiān)督,、控制、保障體系

1,、設置了完善,、有效的醫(yī)德醫(yī)風內(nèi)外部監(jiān)督體系。近年來,，我院分期分批聘請了30多名院外醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員,，他們分別為局主管醫(yī)院領導、局有關部門負責人及各二級單位衛(wèi)生所所長,、企管科長,。聘請的院外醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員,，由于自身政策理論水平比較高，關心醫(yī)院的發(fā)展,，具有一定的社會影響力和代表性,。與此同時，我們還聘請了27名院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員,，他們分別由醫(yī)院各檢驗科推薦產(chǎn)生,。我們賦予院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員職權是：有權隨時隨地檢查醫(yī)務人員的服務態(tài)度和服務質(zhì)量,；有權針對群眾反映的問題進行調(diào)查,，并提出處罰意見；有權對醫(yī)院的滿意度進行測評,，測評結果列入醫(yī)院綜合目標考核內(nèi)容,，并與經(jīng)濟收益掛鉤。我院每年定期召開醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會,，誠肯地接受監(jiān)督員的批評和建議,，并積極整改，付諸于行動,。

2,、在門診辦設置了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督辦公室。張貼了“有困難找門診辦”等公布牌,，公布了門診辦電話,，患者有什么困難和意見以及好的建議，能夠及時,、方便地找到門診辦,，并能得到滿意的答復和解決。

3,、設置了病區(qū)兼職“醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員”,。監(jiān)督員由病員擔任，建立一牌一本,，即：醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督牌,、醫(yī)德醫(yī)風記錄本。病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員有權檢查病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風情況,，有權聽取病員的舉報和投訴,，有權向院方直接反映情況。

4,、公布了醫(yī)德行為規(guī)范和舉報電話,。我們對外公開了醫(yī)院社會服務承諾項目，公開了醫(yī)務人員“十不準”醫(yī)德行為規(guī)范,，并將病員在醫(yī)院應享受的權力公布于眾,。同時,，在病區(qū)、各醫(yī)療診室,、各服務窗口設有意見本,，公開設立5部舉報電話、2個意見箱,，使醫(yī)務人員隨時接受群眾的監(jiān)督,。

（1）邀請職工代表“模擬病人”的明查暗訪；

（2）對出院病人的入戶隨訪,?！八臅保垂ば葑剷?、離退休老職工座談會,、社區(qū)合同單位座談會和職工代表座談會?！懊鞑榘翟L”,，就是請職工代表以患者的身份，從掛號,、看病,、劃價、交費,、取藥整個過程,，查看醫(yī)院醫(yī)務人員的服務態(tài)度和服務質(zhì)量情況。這種方法具有真實性,、客觀性和隨機性,，既能夠客觀地反映醫(yī)務人員的職業(yè)道德水準，也能夠真實反映出醫(yī)院管理水平,，對強化醫(yī)德醫(yī)風教育和管理起到了有效的促進作用,。

我們堅持實行三級測評制，其中,，“模擬病人”的測評占滿意度的60%,，整個測評結果納入醫(yī)院綜合目標考核中，與醫(yī)務人員的經(jīng)濟效益掛鉤,，與評先,、晉職、晉升掛鉤,，達不到標準的,，實行“社會滿意度一票否決制”。由于我們堅持不懈地強化醫(yī)德教育和管理考核，醫(yī)院的社會滿意度逐年上升,。

（四）“以病人為中心”,，扎扎實實地開展創(chuàng)建“文明服務通道”活動

在抓醫(yī)德醫(yī)風管理與考核的同時，我們還注重醫(yī)德醫(yī)風的教育,，從96年開始,，我們堅持以主題教育的形式，由淺入深,，由低級到高級,，一年一個臺階、一年一個層次,，相繼開展了96年以“文明服務用語”為主題的優(yōu)質(zhì)服務活動,；97年開展了以“三優(yōu)一滿意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動；98年開展“以病人為中心”主題教育活動,；99年初,，又在全院開展以創(chuàng)建“急診綠色通道,、門診便民通道,、住院滿意通道”為主要內(nèi)容的“文明服務通道”創(chuàng)建活動。為了使這項活動不流于形式,，不走過場,，我們設立了以醫(yī)德醫(yī)風辦公室為主的工作機構，依據(jù)院黨委的指示和具體要求,，制作了工作運行大表,，制定了嚴格的文明服務通道創(chuàng)建標準和考核標準42條。并通過全員禮儀培訓,、刻樣板樹明星,、整體護理、窗口服務競賽,、加強導診咨詢和門診應診力量,、開展便民服務、建立醫(yī)療保健等多項活動的開展,，強化醫(yī)務人員的文明服務,、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的意識，保證了“文明服務通道”的如期開通,。三條“文明服務通道”經(jīng)過一年的試運行,，效果良好，在院內(nèi)外引起了強烈反響,，得到了職工群眾的普遍認可,。我們擬定于每年年底前復查驗收一次，屆時，我們?nèi)詫⒁哉匍_“兩訪四會”的形式,，邀請院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員共同考核驗收,。同時，把考核結果與檢驗科,、與個人利益掛鉤,，確保“文明服務通道”創(chuàng)建活動既扎扎實實,，又富有成效,。

（五）建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風電腦檔案，對個人醫(yī)德醫(yī)風考核進行量化評估

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育的問題,，說到底是人的問題,，是醫(yī)護人員的思想教育問題。教育中我們堅持以人為本,，管理考核也堅持以人為本,。我們在有針對性地加強醫(yī)德醫(yī)風教育考核時，堅持醫(yī)德醫(yī)風考核到個人,，獎懲到個人,。過去，醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風檔案,，全憑手工完成,，通過多方努力，近期,，我們將對全院醫(yī)務人員建立個人電腦檔案,。在對醫(yī)務人員進行醫(yī)德醫(yī)風考核時，我們采取自我評價,、檢驗科評價,、患者評價、醫(yī)德醫(yī)風管理部門評價相結合的考核方法,，考核時間為每半年一次,。如遇有獎懲、投訴,、表揚等情況時,，隨時記入電腦檔案，保持個人醫(yī)德醫(yī)風檔案記錄的長期性和完整性,，同時,，也為醫(yī)務人員業(yè)績考核提供可靠的依據(jù)。在考核內(nèi)容的安排上,，我們把醫(yī)德醫(yī)風諸要素列為九大項,。即：服務態(tài)度,、醫(yī)療作風、服務質(zhì)量,、廉潔行醫(yī),、遵紀守法、敬業(yè)精神,、團結協(xié)作,、表揚獎勵、批評處罰,。在量化分值上,，我們將每項評價等級分為優(yōu)、良,、中,、差、劣五個等級,，各等級分值定為10分,、8分、6分,、2分,、0分，并制定了加減分標準,，確保醫(yī)德醫(yī)風一票否決制的貫徹落實,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇十三

本人在xx度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，全心全意為人民健康服務,。我自7月份參加工作至今已經(jīng)4個多月了,，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

3、作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結xx,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)生篇十四

在市場經(jīng)濟服務競爭中,，如何加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高服務質(zhì)量,，改善服務態(tài)度,，有效地滿足人民群眾健康需求，為了更好地抓好醫(yī)德醫(yī)風教育工作,，現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風工作計劃如下：

一,、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的目標要求,，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的中心任務,，深入開展理想信念、基本理論,、職業(yè)道德和衛(wèi)生政策法規(guī)教育,，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，弘揚白求恩精神,、郭春園精神和抗擊非典精神，增強抵制不正之風的能力,，端正醫(yī)德醫(yī)風,，提高服務水平，促進我院今年各項工作的全面開展,。

二,、工作目標

一是切實提高各級領導干部對加強醫(yī)德醫(yī)風教育的認識,，增強緊迫感和責任感，解決一手硬,、一手軟,，重醫(yī)療、輕醫(yī)德的問題,。

二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),，使廣大醫(yī)務人員努力做到：政治合格，牢記宗旨,，踐行“三個代表”,，獻身衛(wèi)生事業(yè);忠于職守，愛崗敬業(yè),，心系人民健康,，提高服務能力;勤奮學習，開拓創(chuàng)新,，追求技術精湛,，爭創(chuàng)一流業(yè)績;以人為本，誠實守信,，銘記救死扶傷,，發(fā)揚人道主義;遵紀守法，廉潔自律,，抵制不正之風,，維護我院形象;求真務實，科學發(fā)展,，維護社會和諧,，促進我院發(fā)展。

三是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為,，使醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制,，就醫(yī)環(huán)境更加溫馨，醫(yī)患關系更加和諧,，群眾滿意度明顯提高。

四是建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制,，使廣大醫(yī)務人員長期受教育,，始終保持白衣戰(zhàn)士的良好形象。

三,、具體措施

(一)政治理論教育,。學習實踐“三個代表”重要思想是醫(yī)德醫(yī)風教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想的科學理論武裝廣大醫(yī)務人員,，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導地位,，樹立人民利益高于一切的思想,，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的xx大精神結合起來,，與學習黨的路線方針政策結合起來,，與學習反映當代世界政治、經(jīng)濟,、文化發(fā)展的新知識新技術結合起來,，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

(二)理想信念教育,。崇高的理想信念是人生的精神支柱,。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,，開展形勢任務和時事政治教育,，大力弘揚愛崗敬業(yè)和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產(chǎn)主義的信念,，堅定建設中國特色社會主義的信心,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和道德觀,，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益,。

(三)法律法規(guī)教育,。以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》,、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫(yī)療機構管理條理》,、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材，加強衛(wèi)生法律法規(guī)的學習教育活動,，使醫(yī)務人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容,，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為,。

(四)醫(yī)德規(guī)范教育,。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，加強職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守,、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念,。同時完善各個層次、各類崗位的醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務,。

(五)建立個人醫(yī)德醫(yī)風檔案,。每月考核一次，年終將考核結果存入個人檔案,，并與勞務費掛鉤,。每年全性醫(yī)德醫(yī)風教育不少于二次?？剖颐考径乳_展醫(yī)德醫(yī)風教育兩次以上,。

(七)加強監(jiān)督檢查。對科室醫(yī)務人員的規(guī)范約束,，同時公開接受患者,、社會公眾的監(jiān)督。設立意見箱意見簿,，每季度到病區(qū)發(fā)放征詢病人意見表及職工問卷調(diào)查表,，定期召開工休會和社會監(jiān)督員座談會，接受社會和群眾的監(jiān)督,。