人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

征求意見建議的函篇一

一,、管理建議書的基本內(nèi)容包括：（一）標(biāo)題（二）收件人（三）會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)目的及管理建議書的性質(zhì)（四）內(nèi)部控制重大缺陷及其影響和改進(jìn)建議（五）使用范圍及使用責(zé)任（六）簽章（七）日期,。

二、依據(jù)管理建議書的基本內(nèi)容,，我們提供了管理建議書（參考版）,，列示了管理建議書的基本格式和相關(guān)內(nèi)容，以供參考使用,，在實(shí)際工作中,，應(yīng)注意結(jié)合被審計(jì)單位實(shí)際情況撰寫，不要簡單套用書面內(nèi)容,。

三,、管理建議書的重點(diǎn)部分是“審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制方面的重大缺陷”，在撰寫這部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)指明內(nèi)部控制重大缺陷對會(huì)計(jì)報(bào)表可能產(chǎn)生的影響,，以及相應(yīng)的改進(jìn)建議,，在揭示同一層面、同一級次的內(nèi)部控制重大缺陷時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照問題對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響程度排序,。

四、對于連續(xù)審計(jì)的單位,，管理建議書應(yīng)強(qiáng)調(diào)上次管理建議書所提及的,，但被審計(jì)單位本期仍然存在的.問題；一般情況下,，連續(xù)出具管理建議書時(shí),，披露內(nèi)部控制重大缺陷時(shí)應(yīng)有所側(cè)重，有針對性地進(jìn)行分析并提出建議,。

五,、在撰寫管理建議書之前，請對審計(jì)工作底稿中記錄的內(nèi)部控制重大缺陷及其改進(jìn)建議進(jìn)行復(fù)核,，并以經(jīng)過復(fù)核的審計(jì)工作底稿為依據(jù),，撰寫管理建議書,。

1

六,、 在出具管理建議書之前,，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷以及對會(huì)計(jì)報(bào)表的影響與被審計(jì)單位管理人員進(jìn)行溝通,，以確認(rèn)所述重大缺陷是否屬實(shí)，溝通結(jié)果應(yīng)記錄于審計(jì)工作底稿中,。

七,、管理建議書中所發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，不應(yīng)與注冊會(huì)計(jì)師已出具的審計(jì)報(bào)告類型相沖突,，即注冊會(huì)計(jì)師在確定審計(jì)報(bào)告類型前,，應(yīng)充分考慮內(nèi)部控制重大缺陷對報(bào)告期報(bào)表的影響程度。

八,、撰寫管理建議書從以下三個(gè)方面對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)：（一）公司治理結(jié)構(gòu)方面（二）公司經(jīng)營管理方面（三）公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,，具體關(guān)注內(nèi)容如下：

（一）公司治理結(jié)構(gòu)方面

（二）公司經(jīng)營管理方面

（三）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面

5、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是否健全有效：6,、其他相關(guān)內(nèi)容

十,、以上三個(gè)方面，請分別按照（1）發(fā)現(xiàn)的問題（2）存在的影響（3）建議（4）管理層反饋,，四個(gè)層次表述,；其中管理層反饋意見一致時(shí)，可做統(tǒng)一表述,。

后附：管理建議書（參考版）

管理建議書（參考版）

xxxxxxxx有限責(zé)任公司董事會(huì)：

我們已經(jīng)完成對xxxxxxxx有限責(zé)任公司（以下簡稱“貴公司”）2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作,，并對貴公司的內(nèi)部控制情況進(jìn)行了有限度的研究與評價(jià)，我們的責(zé)任是遵循審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,，向貴公司提示在審計(jì)過程中注意到的,，可能導(dǎo)致貴公司財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)的內(nèi)部控制缺陷，并提出改進(jìn)建議,；貴公司的責(zé)任是設(shè)計(jì),、實(shí)施和維護(hù)與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的內(nèi)部控制措施，保證財(cái)務(wù)報(bào)表不因舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào),；我們已就提出的問題及建議與貴公司管理人員溝通并取得一致意見,。

本管理建議書僅供貴公司完善內(nèi)部控制和加強(qiáng)內(nèi)部管理參考使用，不應(yīng)被視為對貴公司整個(gè)內(nèi)部控制發(fā)表的鑒證意見,，所提建議不具有強(qiáng)制性和公證性,。

一、公司治理結(jié)構(gòu)方面

在審計(jì)過程中我們注意到,，貴公司法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織構(gòu)架基本合理,，公司董事會(huì)工作規(guī)則、總經(jīng)理辦公議事規(guī)則和重大事項(xiàng)審批程序得到執(zhí)行,，資產(chǎn)管理制度和經(jīng)營管理制度基本健全,，公司董事會(huì)下設(shè)各專業(yè)委員會(huì)正常開展工作,，公司接受市國資委派駐監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

（一）發(fā)現(xiàn)的問題

在審計(jì)過程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面存在（）（）問題,，不符合（）（）的有關(guān)規(guī)定,。

（二）存在的影響

由于貴公司在（）（）方面存在法人治理結(jié)構(gòu)不健全，運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范問題,，造成（）（）方面的職能未能有效發(fā)揮,，（）（）制度未全面貫徹，影響企業(yè)（）,，未能形成各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),。

（三）建議

建議貴公司依照有關(guān)法律法規(guī),，采取以下改進(jìn)措施，促進(jìn)公司治理機(jī)構(gòu)的完善,，保證企業(yè)經(jīng)營管理順利進(jìn)行,。

1、

2,、

二,、公司經(jīng)營管理方面

在審計(jì)過程中我們注意到，貴公司制訂了較為全面的資產(chǎn)管控制度,，構(gòu)建了較為完整的內(nèi)部控制體系,，內(nèi)部控制基本覆蓋了企業(yè)經(jīng)營管理的主要事項(xiàng)和業(yè)務(wù)流程，基本貫穿了經(jīng)營決策,、業(yè)務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督過程,，對高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域給與了必要的關(guān)注。

（一）發(fā)現(xiàn)的問題

在審計(jì)過程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面,，存在管理薄弱問題、在（）（）方面存在監(jiān)督不力情況,，在（）（）方面缺乏有效的控制措施和規(guī)范性程序,。

（二）存在的影響

重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，對貴公司（）（）方面造成損失和不利影響,，影響國有資產(chǎn)保值增值和可持續(xù)發(fā)展能力,。

（三）建議

建議貴公司依照有關(guān)法律法規(guī)，采取以下改進(jìn)措施,，規(guī)范經(jīng)營管理,，加強(qiáng)內(nèi)部控制。

1,、

2,、

三,、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面

在審計(jì)過程中我們注意到，貴公司制訂了較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,，對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)基本實(shí)施了有效的會(huì)計(jì)控制,，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作基本規(guī)范，財(cái)務(wù)核算采用電算化系統(tǒng),，大額資金調(diào)度實(shí)行了董事長,、總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽制度。

（一）發(fā)現(xiàn)的問題

在審計(jì)過程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面存在會(huì)計(jì)處理不規(guī)范問題,，在（）（）等方面存在財(cái)務(wù)管理薄弱問題,，在（）（）方面存在會(huì)計(jì)控制薄弱環(huán)節(jié)。

（二）存在的影響

由于貴公司在（）（）方面存在會(huì)計(jì)核算不規(guī)范和財(cái)務(wù)管理薄弱問題,，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真和資產(chǎn)狀況不實(shí),，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；由于對（）（）缺乏有效的會(huì)計(jì)控制,，在（）（）等方面存在（）損失和（）風(fēng)險(xiǎn),；以上問題我們已在2017年度審計(jì)報(bào)告中提出，至本年度尚未解決,，因此我們對貴公司2017年財(cái)務(wù)報(bào)表出具了（）份保留意見報(bào)告,，保留事項(xiàng)主要涉及以下方面：

1、

2,、

（三）建議

建議貴公司依照會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定,，采取以下改進(jìn)措施，規(guī)范會(huì)計(jì)核算,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,。

1、

2,、

建立有效的內(nèi)部控制是貴公司的責(zé)任,，貴公司在決定采納我們的建議前可以評估一下由于內(nèi)部控制缺陷可能造成的損失，以及改善內(nèi)部控制和改進(jìn)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)所要付出的成本,，以便作出合理決定,。

本管理建議書僅供貴公司內(nèi)部參考之用，不可向外提供或引述本管理建議書的全部或部分內(nèi)容,，因使用管理建議書不當(dāng)造成的后果與注冊會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所無關(guān),。

xxxx計(jì)師事務(wù)所有限公司 中國注冊會(huì)計(jì)師：xxx、

中國注冊會(huì)計(jì)師：xxx

20xx年 月 日

征求意見建議的函篇二

近日,，福建投資集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線聽取群眾意見建議,，現(xiàn)場召開座談會(huì)15場，收集意見建議211條,，梳理匯總意見3大類86條,。投資集團(tuán)征集意見工作重點(diǎn)突出,，作風(fēng)扎實(shí)，成效顯著,，呈現(xiàn)三大特色,。

對涉及能源、金融,、水務(wù),、鐵路等各主要經(jīng)營領(lǐng)域共13家所屬企業(yè)進(jìn)行意見征集,確保各基層單位全覆蓋、不缺失,。

深入生產(chǎn)一線,，現(xiàn)場召開征求意見座談會(huì)，邀請員工代表,，并采用了個(gè)別走訪,、訪談等形式，傾聽員工意見和建議,。

對收集到的問題,，立行立改，馬上就辦,，現(xiàn)場解決問題17條,，不能馬上解決的認(rèn)真整理匯總，分解落實(shí)到各相關(guān)部室,、單位認(rèn)真查擺,，分析原因，提出整改措施,。

按照合肥研究院“三嚴(yán)三實(shí)”工作安排,，11月30日下午，固體所第四黨支部組織召開“三嚴(yán)三實(shí)”征求意見建議座談會(huì),，支部黨員,、民主黨派人士及群眾參加會(huì)議。

會(huì)上,，與會(huì)人員圍繞如何搞好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，從不同角度談了認(rèn)識(shí)體會(huì)，針對研究院,、研究所、本部門的各項(xiàng)工作指出存在的問題,，并提出了中肯的意見和建議,。大家本著高度負(fù)責(zé)的精神，各抒己見,，既指問題,，也提建議,；既有“點(diǎn)”，也有“面”,；既有問題表現(xiàn),，也有內(nèi)在和規(guī)律性，針對性很強(qiáng),，充分體現(xiàn)了大家對院所的發(fā)展密切關(guān)注的心情,，希望研究院、研究所的發(fā)展能更快,、更好,。

最后，會(huì)議向大家布置了學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求,，希望大家按照中共中科院黨組的通知要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。

11月25日至26日,，中核集團(tuán)董事長,、黨組書記孫勤，黨組成員,、副總經(jīng)理和自興一行先后到大成制藥,、核四院、航測遙感中心調(diào)研指導(dǎo)工作,，并征求生產(chǎn)一線干部職工對集團(tuán)黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見建議,。集團(tuán)公司董事會(huì)秘書潘建明陪同。

其間,，孫勤一行聽取了各單位生產(chǎn)經(jīng)營,、企業(yè)黨建、“十三五”規(guī)劃等方面的.匯報(bào),，深入車間,、辦公室看望慰問了一線職工，并召開座談會(huì)聽取了各單位干部,、職工代表對集團(tuán)公司黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見建議,。

孫勤對各單位近年來所做的努力、取得的成績和十三五發(fā)展思路給予了充分肯定,，對在新的歷史時(shí)期如何抓住機(jī)遇奮力而上提出五點(diǎn)要求：一是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展,，培育核心競爭力。要將學(xué)習(xí)貫徹中央 “五個(gè)發(fā)展”,、“四個(gè)全面”的理念落實(shí)到單位發(fā)展實(shí)際中去,，以國家急需為導(dǎo)向，立足高起點(diǎn),，創(chuàng)新發(fā)展,，培養(yǎng)核心競爭力,；二是要抓好規(guī)劃，謀劃發(fā)展新藍(lán)圖,。要深刻把握中央,、集團(tuán)公司關(guān)于“十三五”規(guī)劃的新思路、新判斷,、新要求,，緊密結(jié)合單位實(shí)際，匯集全體干部職工智慧,，以新理念抓緊編制好 “十三五”規(guī)劃,；三是要開拓市場，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)力,。要堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,，在深化國有企業(yè)改革中，積極行動(dòng),，及早謀劃,；四是要培養(yǎng)隊(duì)伍，打造持續(xù)競爭優(yōu)勢,。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，新的時(shí)期人才隊(duì)伍要有新的精神、素質(zhì)和能力,，既要做好核工業(yè)傳統(tǒng)文化的傳承,，又要融入市場化、國際化等新文化的內(nèi)涵,；五是強(qiáng)化黨建,，營造從嚴(yán)治黨的新氛圍。要時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面,，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢,，為發(fā)展?fàn)I造紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的氛圍,。

孫勤希望,，集團(tuán)上下要樹立緊迫感和責(zé)任感，注重學(xué)習(xí),、注重提煉,、注重領(lǐng)悟、注重引導(dǎo),，掌握發(fā)展趨勢,。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，舉一反三、多接地氣,，嚴(yán)格要求自己，多聽群眾意見,，著重解決和疏導(dǎo)群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題及企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題,，真正給群眾辦實(shí)事。

和自興在調(diào)研中指出,，駐石家莊各單位黨建工作扎實(shí),、隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力，成績的取得來之不易,。在未來發(fā)展中,，要找好在河北、在全國的定位,，找準(zhǔn)目標(biāo),，氣魄再大一些、工作再實(shí)一些,，力爭取得更大的成績,。集團(tuán)公司也將在在今后工作給予各單位力所能及的最大限度的支持。

中核集團(tuán)公司辦公廳,、規(guī)劃發(fā)展部,、黨群工作部，地礦事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加調(diào)研,。

自3月12日起至4月底,，福建投資集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)深入基層一線聽取群眾意見建議，現(xiàn)場召開征求意見座談會(huì)15場,，共收集到意見建議211條,，梳理匯總后形成涉及公司“四風(fēng)”方面問題、企業(yè)發(fā)展與改革和群眾反映迫切問題的3大類共86條意見,。進(jìn)一步達(dá)到真聽意見,、聽真意見的目的，為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。投資集團(tuán)征集意見建議工作重點(diǎn)突出,，作風(fēng)扎實(shí)，成效顯著,。一是征求范圍廣,。確保各基層單位全覆蓋、不缺失,，對涉及能源,、金融、水務(wù)、鐵路等各主要經(jīng)營領(lǐng)域共13家所屬企業(yè)的黨員群眾進(jìn)行了意見征集,。二是征集工作實(shí),。集團(tuán)黨委成員深入生產(chǎn)一線，現(xiàn)場召開征求意見座談會(huì),，邀請員工代表,，特別是一線普通員工參加座談會(huì)，并采用了個(gè)別走訪,、訪談等形式,，傾聽員工意見和建議。確保了征集到的意見建議,，實(shí)實(shí)在在來自一線,，真實(shí)反映基層員工所思所想所求。三是立行立改快,。對收集到的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)立行立改，馬上就辦,，現(xiàn)場解決問題17條,，不能馬上解決的問題均認(rèn)真整理匯總，并分解落實(shí)到各相關(guān)部室,、單位認(rèn)真查擺,，分析原因，提出整改措施,，針對性的解決問題,，給職工群眾一個(gè)滿意答復(fù)。

民主生活會(huì)前,，投資集團(tuán)還將召開中層,、一般群眾、離退休老同志三場專題征求意見會(huì),，深入徹底的征求意見建議,，了解企業(yè)當(dāng)前存在的問題，為專題民主生活會(huì)的召開和今后企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

12月4日,，書記、市人大會(huì)主任孫云飛主持召開座談會(huì),，征求各縣區(qū)委對會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的意見建議,。副書記潘東旭，,、市紀(jì)委書記陳家本,，市政協(xié)副主席、秘書長黃應(yīng)松出席會(huì)議。

會(huì)上,，各縣區(qū)對照“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)要求,，提出了具體意見建議。在認(rèn)真聽取有關(guān)意見后,，孫云飛指出,，當(dāng)前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正處在深入推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期,，各級黨組織要認(rèn)真履行主體責(zé)任，發(fā)揚(yáng)民主,，廣納民意,，深入開展專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”活動(dòng)。要保持力度,、保持韌勁,，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)教育活動(dòng),。要切實(shí)抓好專題民主生活會(huì),，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，認(rèn)真制訂工作方案,，嚴(yán)肅認(rèn)真開好專題民主生活會(huì),，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng),，深入查擺不嚴(yán)不實(shí)的突出問題。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo),，確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量,、取得好效果，不斷增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

孫云飛強(qiáng)調(diào),，要針對查找梳理出的問題,，細(xì)化整改措施，建立整改臺(tái)賬,，明確整改時(shí)間表,、路線圖和責(zé)任人,，不折不扣整改到位,。要堅(jiān)持邊整改問題邊建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì),，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化和長效化,，真正做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變和服務(wù)群眾更有效,，努力推動(dòng)形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為推進(jìn)綠色發(fā)展、全面建成小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn),。

孫云飛要求,，要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與推動(dòng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來。時(shí)至年末,，要圍繞今年年度工作目標(biāo),，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧,、項(xiàng)目建設(shè),、金融外貿(mào)、招商引資,、民生保障等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，確保今年各項(xiàng)任務(wù)順利完成，確?！笆濉表樌展?、“十三五”良好開局。

征求意見建議的函篇三

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了良好的形象,。

（2）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)成員分工明確,，溝通協(xié)調(diào)良好,。在重大問題決策問題上，通過會(huì)議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展清晰，

(4)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)負(fù)責(zé),，往往無休息日,，無論個(gè)人得失，都為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

(5)領(lǐng)導(dǎo)班子能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗,，口碑好,。

、主要問題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

征求意見建議的函篇四

廣泛征集意見,，深入查找問題，是開好基層黨組織生活會(huì)和民主評議黨員工作的重要環(huán)節(jié),。為確保征集的范圍廣、針對性強(qiáng),、質(zhì)量高，近期,，黑龍江省市場監(jiān)管局廣告監(jiān)管處黨支部用誠心、虛心,、真心做好意見征集工作。

利用載體,，俯下身子誠心“問”,。通過電話問,、微信問的渠道，采用召開視頻座談會(huì),、發(fā)放征求意見表,、設(shè)立意見箱等方式,，最大范圍內(nèi)聽取民意、摸準(zhǔn)實(shí)情,，廣泛征求意見建議。先后與不同層次黨員干部53人進(jìn)行了溝通交流,；同時(shí)，發(fā)放征求意見表39份,，已全部收回,。

拓寬渠道，廣開言路虛心“聽”。為杜絕“準(zhǔn)備一陣子,，召集一屋子,，意見交稿子”等表面化征求意見形式，及時(shí)校準(zhǔn)黨員干部思想行為,，該黨支部以聞過則喜,，改過促提的真誠,，把思己過和找問題結(jié)合起來，充分發(fā)揮廣告協(xié)會(huì)作用,，利用行業(yè)組織向被服務(wù)對象征求意見,，秉持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，廣開言路任憑群眾“挑刺”,，推心置腹融入群眾,，腳踩泥土了解訴求，聽民情民愿,、聽熱點(diǎn)焦點(diǎn),、聽發(fā)展建議。

明確方向,，敞開心扉真心“談”,。通過黨支部委員之間相互談，黨支部委員和黨員之間交心談等方式,，做到面對面,、一對一、心貼心開展談心談話,。談話中,，積極倡導(dǎo)說實(shí)話、說問題,、說真心話,、說破解問題的關(guān)鍵話，力求談心談話求真,、查找問題求準(zhǔn),、解決問題求實(shí)。

目前,，該黨支部已將通過各種渠道征求上來的意見和建議進(jìn)行了全面分類梳理,，共整理歸納各類意見建議5類16條,，并按照職責(zé)分工原滋原味反饋給每名黨支部委員,，切實(shí)讓黨員干部以問題為導(dǎo)向,，達(dá)到“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的目的。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),。

2,、主要問題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

結(jié)合本支部實(shí)際情況,，現(xiàn)就做好征求意見工作制定如下方案：

參加范圍：管理人員，普通黨員,職工群眾,。

牢牢把握“守初心,、擔(dān)使命、找差距,、抓落實(shí)”總要求,，聚焦政治建設(shè),、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面征求意見建議：

1.加強(qiáng)政治建設(shè),，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題和意見建議,。

2.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面存在的問題和意見建議。

3.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,，干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,，對標(biāo)先進(jìn),、攻堅(jiān)克難方面存在的問題和意見建議。

4.踐行黨的根本宗旨,，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),、群眾路線，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)利益問題方面存在的問題和意見建議,。

5.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題和意見建議,。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，清正廉潔作表率方面存在的問題和意見建議。

7.對黨忠誠老實(shí),，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織的工作部署,，工作執(zhí)行力,、落實(shí)力方面存在的問題和意見建議。

征求,、梳理意見：2019年月日至月月

1.召開座談會(huì)征集,。由黨支部主要負(fù)責(zé)同志主持召開干部職工代表座談會(huì),，征求對黨支部各位黨員的意見建議。

2.面對面交流訪談?wù)骷?。黨支部各位黨員之間利用理論學(xué)習(xí)面對面交流，黨支部各位黨員要與職工群眾進(jìn)行個(gè)別訪談,，深入談心、認(rèn)真交流,，真誠征求意見建議。

4.面向基層開通“直通車”征集,。設(shè)立征求意見電子郵箱和專線電話,，多種形式開通面向基層的“直通車”,，廣泛征求各方面的意見和建議,通過電子郵箱和專線電話征求的意見建議由黨支部支部委員負(fù)責(zé)收集,。公開征求意見電子信箱為：公開征求意見電話為：,。

1.加強(qiáng)組織,，把握重點(diǎn)。本支部對征求意見工作要高度重視,，認(rèn)真落實(shí)征求意見的各項(xiàng)要求,，充分認(rèn)識(shí)到本次征求意見的范圍比以往民主生活會(huì)要更大、問題覆蓋面要更廣,，重點(diǎn)圍繞政治,、思想,、作風(fēng)建設(shè)方面來征求意見建議,，進(jìn)一步暢通意見表達(dá)渠道，確保意見征求真正到基層,、取實(shí)效,，堅(jiān)決不能以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題,，堅(jiān)決防止搞形式,、走過場。

2.深刻檢視,，做好整改,。黨支部成員對于征求意見和建議,，對于基層反映強(qiáng)烈的困難和問題,，要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對號入座,，逐一回復(fù),，主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn),，聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)存在的突出問進(jìn)行深刻檢視和反思，深入剖析問題根源,，列出問題清單，明確整改措施和整改時(shí)限,，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

在201x年10月起,，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,，黨支部根據(jù)這些意見和建議,，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改,，并制訂了相關(guān)的組織制度,。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理,。

2、多開展一些有意義的活動(dòng),，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3,、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4,、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足,，對村民造成不便,。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

6,、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),，對黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7,、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

8、增設(shè)黨支部工作欄目,，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9,、在前樓村部門口,，村級道路長期被破壞,，造成行車不便，存在很大的安全隱患,，望黨支部能加派人員巡邏,，消除隱患,。

10、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11,、廣泛聽取黨員、群眾,、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,，使支部工作的信息公開,，健全監(jiān)督機(jī)制。

12,、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的`幫扶力度,。

13、對不參加支部會(huì)議的,，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14,、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題,，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15,、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評制度等,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人,，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等,。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18,、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事,，力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19,、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng),，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng),，賞罰分明。

20,、希望黨務(wù)工作更加公開、透明,。

21,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實(shí)事,。

22、召開黨員會(huì)議時(shí),，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚,。

23,、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24,、制定黨員考核制度,，每年對全體黨員進(jìn)行考核,。

25、黨員相互間都不是很了解,，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26,、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增加村民收入,。

27,、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28,、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生,，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶,。

29,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多,，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,，或者可以采取其他的形式組織生活,，例如網(wǎng)絡(luò),。

31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間,，黨員意見可以通過短信征詢,，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。

32,、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡,。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35,、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,，建議減少開會(huì)次數(shù)或延長每次開會(huì)時(shí)間,，提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式,，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng),，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解,。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

36,、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),。靈活安排時(shí)間,，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,，針對年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式,，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋,。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落,、農(nóng)戶,、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,，摸清情況,，聽取群眾意見,，解疑釋惑,，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題,。

38、打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn),。

39、搞好民生建設(shè),，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境,。以和-諧、穩(wěn)定為根本,，促進(jìn)社會(huì)文明,。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺,、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出,，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性,。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查,、重過程輕效果的現(xiàn)象,，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性,。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,，靈活性和吸引力不夠,，建議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流,、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果,。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過,、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說,、做歸做”的問題。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,，存在時(shí)緊時(shí)松,、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,，建議從頂層設(shè)計(jì)上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,，以加深黨員干部的理解。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,，存在“大水漫灌”現(xiàn)象,，尤其是對基層單位來說，針對性,、靶向性不夠強(qiáng),，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果,。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化,、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,，促使壓力傳遞到位,，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

(二)思想政治方面

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn),，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,，建議班子深入開展調(diào)研,，針對基層干部的思想和工作實(shí)際,，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化,、虛化的問題,，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來,、實(shí)起來,。

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干,、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時(shí)把關(guān)定向,、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn),。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整,。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo),、重留痕輕實(shí)際問題,，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮,，出臺(tái)相關(guān)政策措施,，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走,。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫,、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重

要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè),、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠,，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確,、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè),、大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施,，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展,、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實(shí)上來,，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)、見真見效。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)控會(huì)議,、文件數(shù)量,，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí),。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升,，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁,、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣,，放開手腳干事,。

5.爭一流,、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作作風(fēng),，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,，敢于碰硬,、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難,、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來,。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,，真正把嚴(yán)的制度,、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來,。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí),，建議加大督查督辦力度,，強(qiáng)化跟蹤問效,，實(shí)行追責(zé)問責(zé),，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭,。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠,、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”,，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶,、現(xiàn)場辦公等制度,，幫助基層單位解難題、破難關(guān),。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足,，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度,，促使各項(xiàng)改革落地見效。

(四)為民服務(wù)方面

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性,，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù),。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠,，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上,。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,，對民生領(lǐng)域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感,。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù),，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,，幫助基層群眾解決實(shí)際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通,，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理,、深入調(diào)研，掌握第一手資料,，第一時(shí)間解決問題。

6.作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診,。

7.作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究,、專題部署，平均分配教育資源,。

8.班子對民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭,，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度,。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒,，建議能多從群眾角度的考慮問題,。

(五)清正廉潔方面

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小,，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事,、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開,、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度,，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策,、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果,。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔,，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理,。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少,，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作,、業(yè)務(wù)工作同檢查,、同部署,、同落實(shí),、同考核,。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中,，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成,，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定,，鞏固反“四風(fēng)”的成果,。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐,、不想腐的機(jī)制上探索不夠,，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制,。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí),。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面,，仍存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。

按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān),、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號）精神，為扎實(shí)深入開展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),，全面深刻檢視問題，現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員,、干部,、群眾征求對西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議,。

征求意見范圍

1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，把握正確政治方向,，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央的決策部署,。

3.履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作,。

4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)。

5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義,。

6.根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的通知》和《關(guān)于印發(fā)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的通知》精神，對開展調(diào)查研究情況和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況,。

7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。

2020年是落實(shí)“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)的收官年,，也是xx貫徹集團(tuán)公司全面深化改革,加快推進(jìn)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年,。面對新形勢、新任務(wù),、新挑戰(zhàn),、新課題,，必須一以貫之強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之加強(qiáng)黨的建設(shè),，一以貫之發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，鑄牢政治屬性,，凝聚發(fā)展力量。

指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中,、四中全會(huì)精神，以集團(tuán)公司黨委2020年“xx”黨建工作為引領(lǐng),，持續(xù)在加強(qiáng)黨的政治建設(shè),、內(nèi)涵提升、“三基”建設(shè),、素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、文化建塑和群團(tuán)建設(shè)等方面下功夫,，進(jìn)一步提升黨建效能,，為開創(chuàng)xx內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,。

全面理解掌握和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之”重要思想,，發(fā)揮黨組織把方向、管大局,、保落實(shí)”重要作用。一是嚴(yán)把政治立場,、政治方向,、政治道路。落實(shí)黨組織在治理體系中的法定地位,，切實(shí)將黨組織職責(zé)分工、工作任務(wù)納入治理體系,，保證黨組織作用發(fā)揮制度化、具體化,，引領(lǐng)企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展,。二是聚力推動(dòng)改革,、規(guī)范改革,、保護(hù)改革。在新一輪三項(xiàng)制度改革進(jìn)程中,，嚴(yán)格落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)根本原則,。聚力推動(dòng)改革，提高政治站位,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于深化勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革工作實(shí)施方案》,，用“改”帶動(dòng)機(jī)制層面的“活”,、業(yè)態(tài)層面的“轉(zhuǎn)”;聚力規(guī)范改革，一切在黨的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，堅(jiān)持依法依規(guī)，注重綜合施策,，堅(jiān)決不搞特殊,、不亂開口子，保證政令暢通,、決策落地、隊(duì)伍穩(wěn)定;聚力保護(hù)改革,，對涉及員工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營等敏感問題，做好改革風(fēng)險(xiǎn)評估和管控,，切實(shí)發(fā)揮黨組織、工會(huì)等組織作用,，深入細(xì)致開展思想政治工作,，集聚全員支持改革、擁護(hù)改革的共識(shí),。三是全面凝聚人心、凝聚意志,、凝聚力量。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作不動(dòng)搖,，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，持續(xù)提升政治引領(lǐng)力,、思想引領(lǐng)力和文化引領(lǐng)力,。學(xué)習(xí)宣貫好黨的十九屆四中全會(huì)精神,，采取集中學(xué)習(xí),、專題研討、個(gè)人自學(xué)等形式,，持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué),、貫通學(xué),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”;常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”，聯(lián)系實(shí)際組織學(xué)習(xí)黨史,、新中國史和馬克思主義經(jīng)典著作,、中國特色社會(huì)主義理論體系，突出解決世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，引導(dǎo)黨員干部樹立正確“三觀”,，與上級黨組織要求保持一致、與企業(yè)核心利益保持一致,。突出愛國,、愛黨、愛企,、愛崗重點(diǎn),，持續(xù)宣貫踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)公司黨委部署開展好“感動(dòng)系列,、最美系列,、十佳系列”等評選活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚全員的合力動(dòng)力活力,。

堅(jiān)持黨建工作與中心工作同心同向,、同心同行，圍繞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、提升經(jīng)營管理水平,、破解企業(yè)發(fā)展難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等中心工作,，與時(shí)俱進(jìn)領(lǐng)創(chuàng)爭先,，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。一是在安全生產(chǎn)中領(lǐng)創(chuàng)爭先,。始終將安全工作作為首要的政治任務(wù),，筑牢紅線意識(shí)、底線思維,，嚴(yán)格黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、齊抓共管、失職追責(zé),，聚力推進(jìn)“五反思五整治五轉(zhuǎn)變五從嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng),，深化雙重預(yù)防機(jī)制和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。狠抓x,、x檢修維護(hù),、x管理、工程管理,、公共安全和關(guān)鍵人物管理,、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查、健全安全教育,、安全培訓(xùn)和安全文化體系建設(shè),。嚴(yán)抓安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ),、基本功建設(shè),，夯實(shí)安全根基。二是在增收創(chuàng)效中領(lǐng)創(chuàng)爭先,。把牢黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心地位,，堅(jiān)持外部市場拓展和新業(yè)務(wù)拓展并進(jìn)，培育發(fā)展新動(dòng)能,。要持之以恒抓好新用戶拓展,，及時(shí)掌握和捕捉市場信息，并立足技術(shù),、管理等優(yōu)勢,，提供增值服務(wù)，贏得市場,。同時(shí),，加快推進(jìn)施工總承包三級資質(zhì)辦理，不斷開拓外部市場,，增收創(chuàng)效,。三是在內(nèi)涵挖潛中領(lǐng)創(chuàng)爭先。牢固樹立過緊日子的思想,，以市場和價(jià)值為導(dǎo)向,，深化全面預(yù)算管理，做實(shí)做細(xì)內(nèi)部市場化運(yùn)作,，將材料費(fèi)用指標(biāo)分解進(jìn)車間,、入班組、到崗位，推進(jìn)管理無縫覆蓋,，提升管理成效,，實(shí)現(xiàn)由“人”管到“法”治的根本性轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，黨員創(chuàng)客,、勞模創(chuàng)新工作室等技術(shù),、平臺(tái)優(yōu)勢，組織開展各類群眾性增效創(chuàng)利,、節(jié)支降耗活動(dòng),，全力以赴在挖潛降本、提升效益中引領(lǐng)帶動(dòng),、發(fā)揮實(shí)效;充分發(fā)揮黨建在風(fēng)險(xiǎn)防控中的管控作用，健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，加強(qiáng)過程控制,，保證企業(yè)經(jīng)營成果。

聚力深化“三基”建設(shè),，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作的實(shí)施意見》,，和“三型九化六評”要求，豐富“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)建新內(nèi)涵,，疏通“堵點(diǎn)”,、補(bǔ)足“短板”，推進(jìn)黨建質(zhì)量再上新臺(tái)階,。一是以“三型”強(qiáng)基層,。圍繞活力型、標(biāo)準(zhǔn)型,、登高型“三型”標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和基層黨小組建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,，嚴(yán)肅落實(shí)“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評議黨員,、黨務(wù)公開,、領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重”組織生活會(huì)制度等，深入推進(jìn)“三個(gè)示范”活動(dòng),，加強(qiáng)基層黨小組建設(shè),，推進(jìn)黨支部工作全面過硬。二是以“九化”夯基礎(chǔ),。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作自檢考核力度，以標(biāo)準(zhǔn)延伸強(qiáng)化考核評價(jià)的系統(tǒng)化,、精準(zhǔn)化、可視化,，以調(diào)研檢查增強(qiáng)運(yùn)行體系的項(xiàng)目化、網(wǎng)格化,、指數(shù)化,，以改進(jìn)提升黨支部、黨小組工作的個(gè)性化,、品牌化,、標(biāo)桿化，在基本組織,、基本隊(duì)伍,、基本制度方面不斷創(chuàng)新和實(shí)踐富有時(shí)代特征的新方法、新載體,。三是以“六評”提基本能力,。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高素質(zhì)的要求,，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管培訓(xùn)的工作意見》,，定期開展專業(yè)培訓(xùn),，參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，健全完善考核評價(jià)機(jī)制,，通過評黨性素養(yǎng),、評綜合素質(zhì)、評學(xué)習(xí)能力,、評工作作風(fēng),、評業(yè)務(wù)水平、評作用發(fā)揮等,，促進(jìn)干部員工不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),，成為復(fù)合型人才和行家里手，更好的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

充分發(fā)揮黨組織在干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用，堅(jiān)持抓好班子,、帶好隊(duì)伍,、樹好作風(fēng)，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,。一是突出加強(qiáng)班子建設(shè),。始終把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)肅落實(shí)上級黨組織決策部署,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把強(qiáng)化執(zhí)行抓在手上,，全面打造“政治上靠得住,、發(fā)展上有招數(shù)、作風(fēng)上過得硬”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。二是突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干,、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員,，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干;從嚴(yán)抓好黨員日常管理,，堅(jiān)持積分量化,、過“政治生日”、創(chuàng)先爭優(yōu),、包片抓點(diǎn)等工作，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔黨建在線”等平臺(tái),，完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機(jī)制,，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性,。三是突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。深化“三項(xiàng)制度”改革，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，拓寬選人視野;深化考核評價(jià)辦法,，把考核結(jié)果運(yùn)用到職務(wù)晉升、末位淘汰中去;加快干部年輕化進(jìn)程,，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),。四是突出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化全員崗位培訓(xùn),，按照相應(yīng)層級和崗位能力與素質(zhì)的要求,，有針對性、有計(jì)劃,、分階段實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和崗位成才;推進(jìn)技能職務(wù)崗位建設(shè)，構(gòu)建人才發(fā)展多通道體系,，實(shí)現(xiàn)人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉(zhuǎn)變,，保證各類人才干事有舞臺(tái),、成長有通道、發(fā)展有空間,。五是突出加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”,、樹新風(fēng),，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為,、履職不擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)庸懶散”問題，力戒形式主義,、官僚主義,。抓住懲戒問責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為,、狠抓落實(shí),，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)會(huì)議精神,，一體推進(jìn)“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴(yán)格“兩個(gè)責(zé)任”,，推動(dòng)風(fēng)清氣正的工作氛圍再提升,，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，增強(qiáng)管控力,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，簽訂落實(shí)責(zé)任書,，通過約談,、述職述責(zé)、檢查考核等措施,，傳導(dǎo)壓力,，壓緊壓實(shí)，形成上下貫通,、逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈條,，加大問責(zé)力度，有責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán),。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)防控力,。加大監(jiān)督力度,，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，緊盯物資采購、資金回收,、工程建設(shè),、勞動(dòng)用工、薪酬分配,、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范“三重一大”決策,，完善經(jīng)營管理制度,，加大風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)力度。三是筑牢思想防線,，增強(qiáng)預(yù)控力,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線;深化廉潔從業(yè)教育，堅(jiān)持以正面宣傳教育為主,，以反面典型案例為教材,，開展集中性和經(jīng)常性教育，防微杜漸,、警鐘常鳴,，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍,。

堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,，突出工會(huì)組織的政治性,、先進(jìn)性、群眾性和團(tuán)員青年活力優(yōu)勢,，動(dòng)員和凝聚員工,，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績,，樹立新形象,。一是切實(shí)發(fā)揮工團(tuán)組織作用。著力推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè),，牢牢把握“溫暖人心,、穩(wěn)定隊(duì)伍”工作導(dǎo)向，繼續(xù)叫響做實(shí)“辦好事,、接地氣,、有溫度,、有人情味”工作品牌;充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)總支群眾組織優(yōu)勢,，創(chuàng)新工作載體,，豐富活動(dòng)內(nèi)容，持續(xù)開展好群眾安全工作,、技能比武,、勞動(dòng)競賽、“工人先鋒號”“尋找身邊的最美工匠”等群眾性活動(dòng),，充分發(fā)揮在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建中的橋梁紐帶作用;注重青年突擊隊(duì),、x崗作用發(fā)揮，廣泛開展“x杯”競賽,、“名師高徒”大賽,、“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”等各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化青年安全工作,、青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、青年素質(zhì)提升，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,。二是深入推進(jìn)文化建塑進(jìn)一線,。推進(jìn)“x”文化、“x”文化進(jìn)車間入班組,，延伸到關(guān)鍵重點(diǎn)崗位,，并按照公司黨委部署和推廣推進(jìn)要求，適時(shí)做到推動(dòng)工作有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有舉措、有考核,，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)入基層的制度化,、規(guī)范化;堅(jiān)持以員工群眾為中心，圍繞保障員工待遇,、降低勞動(dòng)強(qiáng)度,、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強(qiáng)工作，出實(shí)招,、辦實(shí)事,，讓員工受尊重、有尊嚴(yán);通過開展困難員工幫扶救助和“送溫暖”“送清涼”到一線等活動(dòng),，使員工感受到“大家庭”的溫暖;通過企業(yè)增收創(chuàng)效,，保持員工收入相應(yīng)增長，不斷提高員工幸指數(shù)和歸屬感,，以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高品質(zhì)生活,。三是持續(xù)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作,。重點(diǎn)抓好不穩(wěn)定因素的排查化解,、有關(guān)信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”,，維護(hù)好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效,。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解,。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,，建議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn),。

7.作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展,。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,，批評與自我批評武器運(yùn)用得還不夠好,，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促,、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強(qiáng)這方面措施的研究,，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判,，采取有針對性的措施,，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過程,、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡,，以增強(qiáng)工作實(shí)效,。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上,，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,，采取嚴(yán)格過硬的措施,，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題,。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀,，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，但面對群眾來訪有畏難情緒,，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作,，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，在抓落實(shí)上再下功夫,、再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化,、長效化整治,，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長,，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng),、有作為、民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望,、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記,，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責(zé)難,、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣,。

7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，建議從金融、人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系,。

8.對脫貧攻堅(jiān),、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對一些長期的,、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對各項(xiàng)工作的精力投入,，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過硬的措施和管用的招數(shù),，推動(dòng)改革走深走實(shí),。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí),、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào),、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,，切實(shí)把問題查清楚,，把措施定實(shí)在,。

2.在財(cái)力緊張的情況下,，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事,，讓群眾有更多的獲得感,。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財(cái)力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度,，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走,、往實(shí)地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動(dòng),、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng),。

6.作為政府主官，對民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切實(shí)把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實(shí)對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動(dòng)對口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠,，有時(shí)群眾去找不到人,，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員,，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效,。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,，在思想上、感情上,、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán),、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,，一些基層單位財(cái)務(wù),、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制,，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作,。

2.作為紀(jì)委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重,、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大,，措施還不夠有力,，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

5.作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn),。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求,、加強(qiáng)審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8.在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書記,，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手,，把工作往深地做,、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋,。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法,，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

2、在抓常抓長上還不夠,，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3,、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性,。

4、作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn),。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

6,、作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局,。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效,。

8,、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課,，以幫忙大家加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解,。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上,，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展,。

1、政治思想過硬,，擁護(hù)縣委,、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風(fēng),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取,。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴(yán)格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè),、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建,、運(yùn)政管理,、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn),，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干,、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1,、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要,。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性,，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3、關(guān)心職工生活,。

4,、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制,，增強(qiáng)民主意識(shí),，堅(jiān)持民主程序決策。

5,、從政治思想,、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面,，狠抓制度建設(shè),。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層,、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況,，提出指導(dǎo)意見,。

2、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力,。

3、以〈若干意見〉為契機(jī),，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

4,、加強(qiáng)城市公共交通安全管理,，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會(huì)征求的意見,、建議,，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展,。

征求意見建議的函篇五

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

（2）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，團(tuán)隊(duì)成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)良好,。在重大問題決策問題上,，通過會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng),。

2.主要問題,。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活,，幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多人性化管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的溝通,。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門管理人才和專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)不能從表面上學(xué)習(xí)群眾路線教育,，要具體落實(shí),，多維護(hù)群眾利益。

(4)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和方法,，理論聯(lián)系實(shí)際,，實(shí)際工作與群眾路線教育相結(jié)合

征求意見建議的函篇六

分行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、作風(fēng)民主、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子,，能認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委,、中央組織部的精神，執(zhí)行總行黨委的一切目標(biāo),，按照總行的工作思路,，帶領(lǐng)全體干部職工解放思想、與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)施一系列合乎深圳分行的發(fā)展措施,，有力地促進(jìn)了我行的全面進(jìn)步。

1,、繼續(xù)貫徹以人為本,、執(zhí)政為民的理念，嚴(yán)以律己,、廉潔從政,，保持分行黨委的先進(jìn)性。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的工作紀(jì)律,、組織紀(jì)律建設(shè)，根除各種浮躁作風(fēng)和形式主義,。

1,、深入到基層、員工和客戶,，收集更種有利于深圳分行發(fā)展的建議,，聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化各網(wǎng)點(diǎn)的渠道建設(shè),。

2,、定期組織員工參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)拓展培訓(xùn),，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平,、工作技能和思想覺悟。

1,、完善科學(xué)合理的工作激勵(lì)考核制度,，激發(fā)員工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2,、積極組織開展各種職工集體活動(dòng),，進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

1、進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，明確分工，做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)后盾,。

2,、提高創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)干部職工多角度,、多方位思考問題,，樹立新觀念、開拓新思路,、尋求新發(fā)展,。

1、繼續(xù)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，優(yōu)化人力資源,，合理配置,，因才分工,。

2、建立健全合理的干部調(diào)動(dòng)和人事調(diào)整機(jī)制,，加強(qiáng)人才交流,，促進(jìn)人才培養(yǎng)。

1,、建議及時(shí)按照規(guī)定兌現(xiàn)各種加班補(bǔ)貼,，提高員工的加班積極性。

2,、建議分行領(lǐng)導(dǎo)班子在政策允許的范圍內(nèi),，為員工解決住宿不便、困難的'問題,，爭取為員工提供食宿,，力所能及為干部職工解決一些福利待遇的問題。

征求意見建議的函篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

序號

涉及方面

意見建議

1

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,、落實(shí)上級部署方面的意見建議。

進(jìn)一步加強(qiáng)督促學(xué)習(xí),，起到實(shí)效,，可采取多種方式學(xué)習(xí)

2

自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心方面意見建議,。

召開會(huì)議集中學(xué)習(xí),、多宣傳企業(yè)正能量

3

在干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面的意見建議。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，打鐵還需自身硬

4

在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的意見建議,。

召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)、全員監(jiān)督

5

在力戒形式主義,、官僚主義方面的意見建議,。

召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)、簡化辦事流程

6

領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)辦企業(yè),、“靠企吃企”,、漠視職工群眾利益的意見建議,。

召開會(huì)議集中學(xué)習(xí),、全員監(jiān)督

7

在選人用人、管理監(jiān)督方面的意見建議,。

民主集中制選人,、全員監(jiān)督

8

在黨的建設(shè)和廉潔自律方面的意見建議,。

多學(xué)習(xí)文件、全員監(jiān)督

征求意見建議的函篇八

______________________管委會(huì)：

關(guān)于貴方___________日發(fā)布的《______________________》,，本單位愿意參加該項(xiàng)目的投標(biāo)。現(xiàn)予以確認(rèn),！

單位名稱：______________________________

法人代表(簽章)：___________代表人(簽章)___________

單位地址：_________________________________

電話：___________郵編：___________

傳真：___________日期：___________

征求意見建議的函篇九

根據(jù)中央,、省委、市委,、縣委的工作部署,，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求,，結(jié)合我局實(shí)際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育征求意見工作,，制定如下方案。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，對照***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照初心使命,，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)，查擺自身不足,，查找工作短板，深刻檢視剖析,。結(jié)合發(fā)改局工作特點(diǎn)和工作職責(zé),，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研,、邊檢視、邊查擺,、邊整改,、邊落實(shí)貫穿學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全過程,，找準(zhǔn)突出問題，找出解決問題的辦法,。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;

(三)對做好“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)的意見建議,。

(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月

(二)羅列整改清單,、制定

整改措施

(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行意見收集,。深入到社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷,，真實(shí)傾聽基層群眾的意見建議,。

(二)深入基層調(diào)研征求意見,。宣傳報(bào)道組成員深入機(jī)關(guān)各科室,、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，走訪離退休老干部,，廣泛聽取基層黨員干部,、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會(huì),。召開由機(jī)關(guān)工作人員,、直屬事業(yè)單位干部職工代表,、糧食儲(chǔ)備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會(huì),，廣泛征求與會(huì)人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信,。向機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位,、糧食儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信,，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)的意見建議,。

(一)對照檢視反思,。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,、群眾反映強(qiáng)烈的問題、巡回指導(dǎo)指出的問題,、民主生活會(huì)查擺的問題,，一條一條列出問題清單,，認(rèn)真檢視反思，明確努力方向,。

(二)圍繞“專項(xiàng)改,、集中治”抓好整改落實(shí)。聚焦黨的政治建設(shè),、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題,，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,，立查立改,，即知即改,，逐項(xiàng)整改，確保整改實(shí)效,。

(三)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)各級巡視巡察、干部考察,、工作考核、審計(jì)信訪,、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改,，一條一條分析問題并列出實(shí)際整改措施,，步步跟進(jìn),，直至問題徹底解決。

征求意見表6個(gè)方面

黨員互相批評300條

征求意見建議的函篇十

接貴處下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下全省高校宣傳思想工作的若干意見（征求意見稿）》后,，我校認(rèn)真聽取多方意見,，現(xiàn)就有關(guān)意見及建議函復(fù)如下：

一、對工作措施部分建議如下：

（二）增加第18條,，公布開展工作的交流平臺(tái),。新媒體平臺(tái)（qq群、微博,、微信）、申請輪流承辦工作交流論壇會(huì),、創(chuàng)辦相關(guān)期刊,。

（三）增加第19條,，策劃開展年度月份系列競爭合作相關(guān)活動(dòng)，建立工作獎(jiǎng)懲機(jī)制,。

（四）增加第20條,，設(shè)置專項(xiàng)支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保證,。

二,、建議《意見》中增加如下兩部分內(nèi)容：

（一）第四部分：省高校工委宣教處就《意見》文件開展工作年度計(jì)劃，使各單位明確開展工作順序,，有步驟有計(jì)劃完成預(yù)期工作,，達(dá)到實(shí)效,。

（二）第五部分：對高校宣傳思想工作評價(jià)機(jī)制,。建立并公布思想政治工作做得好壞評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

以上意見若有不當(dāng)之處，請指正,。特此函復(fù),。

二〇xx年四月八日

xx學(xué)院

征求意見建議的函篇十一

建議,，是個(gè)人或團(tuán)體,，對某件事情未來要如何的操作，提出的解決問題的辦法,。以下是為大家整理的主題教育征求意見建議【三篇】,歡迎品鑒!

黨的十九大報(bào)告提出：“以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育”,，為開展好這項(xiàng)活動(dòng),，區(qū)政治部分兩個(gè)組，通過個(gè)別走訪,、座談交流等形式，征求了全區(qū)各個(gè)層面黨員干部對主題教育開展的意見建議,，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一,、在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。要搞好頂層設(shè)計(jì)，深化學(xué)習(xí)教育效果,，確保黨員干部真正能夠?qū)W思踐悟,，以十九大精神來武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。要通過主題教育開展，真正能夠促使黨員干部轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提升效能,、提升境界,，堅(jiān)決杜絕重形式,、輕效果，只看資料,、不重實(shí)效等現(xiàn)象。同時(shí),，要對主題教育開展進(jìn)行細(xì)化量化，并將開展情況納入干部年底考核內(nèi)容,。
二、在創(chuàng)新活化形式上下功夫,。要組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，突出黨性教育，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，采取組織十九大應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試,、撰寫、開辦學(xué)習(xí)專欄,、開展專題學(xué)習(xí)討論等形式,，注重做到“三多”：多看一些音像資料，多開展一些黨員志愿服務(wù)實(shí)踐活動(dòng),，多開展通俗易懂的講黨課活動(dòng),，注重用視頻、專題片,、圖版,、一問一答等形式開展教育,。同時(shí),，要積極外出參觀考察,，分批次組織黨員到孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館,、濰縣戰(zhàn)役紀(jì)念館、革命烈士紀(jì)念館等紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué),，通過聆聽事跡、重溫入黨誓詞等形式,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
三,、在學(xué)習(xí)全覆蓋上下功夫。除了要在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題教育之外,，要依托可視黨建平臺(tái),，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí),，推動(dòng)以學(xué)促做，發(fā)揮黨員主體作用,，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋,。突出支部的組織功能,，特別是對于流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員和邊緣黨員,，要落實(shí)支部責(zé)任,，摸清底數(shù),，精準(zhǔn)定位,，就近依靠黨組織開展學(xué)習(xí)教育。對于長期外出黨員,，要求定期返回和通過網(wǎng)上支部、微信,、遠(yuǎn)程視頻等方式參加所在支部的“不忘初心、牢記使命”主題教育,。
四、在督導(dǎo)檢查上下功夫,。各級黨組織要突出問題導(dǎo)向和實(shí)效導(dǎo)向,，更加注重通過集中座談,、個(gè)別詢問、走訪群眾等形式,，了解掌握基層黨組織主題教育開展的實(shí)際效果,，聽取基層黨員和群眾對黨建工作的意見建議,，檢驗(yàn)和評價(jià)基層黨組織的號召力、影響力,、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,，了解基層黨員的能力素質(zhì),、工作作風(fēng)、精神面貌和群眾口碑,。

根據(jù)中央和省,、市委統(tǒng)一部署安排，市民政局正在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,。為找準(zhǔn)在工作中存在的問題和差距，確保主題教育取得實(shí)效,，現(xiàn)就以下五個(gè)方面內(nèi)容征求貴單位意見建議：
1.在政治建設(shè)中，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。
2.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求中，知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。
3.在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及改進(jìn)工作作風(fēng)中,，群眾觀點(diǎn),、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
4.在組織建設(shè)中,，干部思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面,。
5.在社會(huì)組織、社會(huì)救助,、基層社會(huì)治理,、養(yǎng)老服務(wù)、地名文化,、殯葬改革,、水庫移民等民政領(lǐng)域方面,。

征求意見建議的函篇十二

民主生活會(huì)制度作為群眾路線教育實(shí)踐的重要組成部分,，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一,、班子建設(shè)方面

1、班子成員之間要努力形成團(tuán)結(jié)互助,、友愛和諧的氛圍,；

2,、在工作上互相配合，互相支持,；

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí),，為機(jī)關(guān)干部作表率

二,、農(nóng)村工作方面

4、對農(nóng)村工作要下大力氣,；

5、班子成員對農(nóng)村問題要主動(dòng)出擊,，沉下身子主動(dòng)解決,；

6,、多下鄉(xiāng)解決實(shí)際問題,，盡量多地接觸農(nóng)村群眾

7、切實(shí)解決一些村衛(wèi)生臟亂差問題,；

8,、對農(nóng)村道路硬化和衛(wèi)生室改造要加大力度,；

9,、期盼政府能有效改善農(nóng)村休閑文化設(shè)施

三、工作作風(fēng)方面

10,、中午時(shí)盡量在機(jī)關(guān)食堂就餐,；

11、晚上值班,，班子成員要盡量避免外出喝酒,；

12、班子成員要盡量拿起筆親自寫一些文字材料,；

13,、要加大理論學(xué)習(xí)力度,，切實(shí)提高理論水平

14、開會(huì)要盡量短,，提高會(huì)議質(zhì)量；

15,、班子成員要堅(jiān)持完周六的集中學(xué)習(xí),；

四,、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面

16、對發(fā)展工業(yè)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃,，盡量減少污染,；

17、真正落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀,，村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目要立足長遠(yuǎn),、不能急功近利,；

18、多做打基礎(chǔ),、上臺(tái)階的工作。

五,、其他

19、領(lǐng)導(dǎo)班子要多和機(jī)關(guān)干部作交流,；

20,、班子成員要多到各自分管部門辦公室，看看同志們的工作情況,；

21,、要作嚴(yán)于律己的表率；

22,、要求機(jī)關(guān)干部不做的,，領(lǐng)帶班子要首先帶頭不做,；

23,、要求機(jī)關(guān)干部做到的，班子更要首先做好,；

24、多關(guān)懷普通干部的疾苦,，體諒大家工作中的難處,。

25、要多舉辦一些集體活動(dòng),，讓大家參與其中,，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感。

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,，之后有所調(diào)整。兩年多來,，在(單位)黨委特別是三位書記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹,，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地,。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個(gè)身份,，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化,，真心為改建以來xx工作的重聚人氣,、重樹形象,、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱,，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限。二是貫穿了上級黨委xx工作思路,。我切實(shí)感受到,，(單位)老樹逢春,，(單位)黨委是力量之源,。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好,，得益于我們這個(gè)班子書記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極,、合力工作團(tuán)結(jié)得好,。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力,。誠如xxx講過的一句話，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的,。平時(shí)開會(huì),、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同,，(單位)政治機(jī)關(guān)“3,、4,、5”的人數(shù)、力爭上游的干勁,，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了,。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo),、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部,，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情,。四是發(fā)揮了帶頭示范作用,。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。全xx部的干部都牢記在心,，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象,。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜,。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能,，也有xx任務(wù)。下一步,，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù),，打破部門之間限制,，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力,，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮,、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí),、研究和演練,，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè),。打好提前量,，抓好年青干部xx工作興趣,、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才,，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性,、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐,。

書記x同志：是我敬重、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo),、好師長。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,，“完美主義”者,。但在抓工作督導(dǎo)過程中,，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整,，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒有經(jīng)?？紤]今年“人少,、事多、任務(wù)重”的情況,，客觀上增加了完成任務(wù)的難度,，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問題。二是有時(shí)過于考慮基層感受,，對基層的熱問題冷處理不夠,。

副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上,，考慮人少事多，鼓勵(lì),、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓,、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記,，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯,。

b同志：為我做人干事樹立了榜樣。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上,，應(yīng)當(dāng)再用力些,。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo),。存在問題：一是在干部引進(jìn)方面,，不但要看來了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上,，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志,。存在問題：一是在工作謀劃方面,，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些,。二是在科室職能發(fā)揮上,，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上,，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn),。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上,，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化,，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩,、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢,。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯,。

領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，班子成員分工明確，相互溝通較好,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評價(jià)如下:

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,是通過支委會(huì),、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的成績,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點(diǎn),。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

(1),、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。.

(4),、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中:

1,、形式主義方面,，具體為:

(1)存在好人思想，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人;

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作,，會(huì)后分解責(zé)任不夠,，跟蹤不力。

2,、官僚主義方面,，具體為:

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力,，工作效率不高;

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng),，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件;

(3)往來文件簽個(gè)字，自己主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為:

(1)注重效益,，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入,、大膽,。

4、奢靡之風(fēng)方面,，具體為:

(1)勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;

(2)加強(qiáng)“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作;

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作,。

四,、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議:

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動(dòng);

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;

(4)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長效機(jī)制;

(7)樹立正面典型,，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣;

(8)加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。

班子：
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持提高整體文化素質(zhì),，在全院樹立了較好的形象.
2、領(lǐng)導(dǎo)班子必須有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員要分工明確,，相互協(xié)作，在重大問題決策上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.
3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路要清晰,，單位發(fā)展必須明確，要以加強(qiáng)專業(yè)為主,，特別是目前情況下,，單位專業(yè)隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.
xxx：
1,、建議更多了解些單位專業(yè)工作情況,，切實(shí)有效解決工作中的實(shí)際困難.
2、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)意識(shí)和知識(shí).
3,、對單位職工可否采取一些明顯的鼓勵(lì)措施,，比如鼓勵(lì)大家多出去演出，跟其他相同專業(yè)團(tuán)體進(jìn)行交流和對比,，這樣可以調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性.
xxx：
1,、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效.
2、對分管部門和專業(yè)人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠.
3,、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略，意圖是好的,，方式方法欠缺一些.
xxx:
1,、創(chuàng)新意識(shí),，創(chuàng)新能力不足.表現(xiàn)在工作上按部就班，創(chuàng)新理念不夠.
2,、工作偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài).沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議.
3,、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠,，處理問題方法簡單.

現(xiàn)將意見和建議歸納總結(jié)如下：

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面問題的意見和建議

（一）形式主義方面

1,、精簡會(huì)議,，壓縮會(huì)議，不開無效果的會(huì)議,，提高效率,，減輕基層負(fù)擔(dān)。

2,、領(lǐng)導(dǎo)下基層少,。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層,，深入研究農(nóng)村城市化進(jìn)程中面臨的困難和問題,，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出有效措施建議,。

3,、建議鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)不要把工作目標(biāo)定的太高，要把工作落到實(shí)處,，以免在達(dá)標(biāo)過程中出現(xiàn)形式主義,。

4、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，解決問題的能力有待提高。建議加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題的能力，工作開展增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,，注重抓工作長效性,。

5、建議加強(qiáng)與駐地軍隊(duì)單位的聯(lián)系,，建立日常溝通交流的平臺(tái),，拓寬雙擁共建空間，建立警地共建商討機(jī)制,，共同加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

（二）官僚主義方面

1,、班子中有的成員，對有些事情的決策不調(diào)查,，不研究,。應(yīng)深入到群眾中，了解群眾需求,，與群眾經(jīng)常溝通,，對群眾反映的突出問題，及時(shí)核實(shí),，認(rèn)真解決好,。應(yīng)多征求基層的意見、尊重基層的決定,；要全心全意為群眾辦事,，多站在群眾的角度看問題。

2,、班子成員有時(shí)存在“官本位”思想,，脫離群眾，不敢面對群眾,，不會(huì)做群眾工作,。要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)，做到思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、決策上為了群眾、工作上深入群眾,、利益上惠及群眾,。

3、鄉(xiāng)政府見難點(diǎn)問題有繞著走的現(xiàn)象,，不敢碰硬,。

（三）享樂主義方面

在工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，在辦公室里坐等下級的匯報(bào),。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1,、辦公場所奢華。

2,、執(zhí)行公車使用制度不夠嚴(yán)格,。

3、堅(jiān)持節(jié)約辦會(huì),，反對鋪張浪費(fèi),。

二、解決關(guān)系群眾切身利益問題方面的意見和建議

1,、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，把我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去,，使全鄉(xiāng)的人民得到更多的實(shí)惠，群眾安居樂業(yè),，民生工程進(jìn)一步提高,。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)管理,。

2,、嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，做好群體性事件和群體性聚集的現(xiàn)場疏導(dǎo)工作,。

3,、加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理，減少安全隱患,。

4,、對屬地內(nèi)公租房承租人群的生活狀況、思想狀態(tài),、家庭困難等切身利益關(guān)注不夠,。

5、解決好全鄉(xiāng)農(nóng)民村與村之間貧富差距上的問題,。

6,、進(jìn)一步提高農(nóng)民退休待遇。

7,、轄區(qū)內(nèi)多處公共廁所（如紫綬園社區(qū),、時(shí)代莊園社區(qū),、勇士營公園等）已建成多年,，但從未使用過，給周邊居民群眾造成很大不便,，希望公廁盡快運(yùn)營,。

8、轄區(qū)內(nèi)有多處道路（如羊坊東路,、北苑村周邊道路等）尚未完工或者部分道路（如來廣營西路至實(shí)業(yè)公司路段等）交通秩序混亂,，對居民出行造成嚴(yán)重影響，斷頭路等情況造成了停車亂,、馬路揚(yáng)塵嚴(yán)重,、周邊臟亂差。

9,、青年城西邊物美超市,、時(shí)代莊園北門的市場，周邊臟亂差,，影響環(huán)境,，卻無人管理監(jiān)督,。

10、佳興園小區(qū)西門便民亭,，夏季燒烤攤油煙污染,、噪音污染嚴(yán)重。

11,、基層衛(wèi)生站的藥很少,。

12、對養(yǎng)犬的管理只停留在紙面的宣傳,。

13,、關(guān)于養(yǎng)老問題，各社區(qū)的托老問題,，老年飯桌應(yīng)當(dāng)有,。

14、黑摩的,，小廣告,，占道停車，隨意擺攤經(jīng)營這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響群眾日常生活,，可無人管理,。

15、努力為民營造良好的居住環(huán)境,，加強(qiáng)老舊小區(qū)改造進(jìn)程,。

16、建議關(guān)注學(xué)校周邊上下學(xué)期間的亂停車問題,。

17,、加強(qiáng)對一線工作人員的關(guān)心關(guān)愛，提高基層工作人員（社區(qū)工作者,、企業(yè)職工等）的福利待遇,。

18、在勞動(dòng)用工方面,，農(nóng)轉(zhuǎn)工的居民員工有五險(xiǎn)一金,，農(nóng)民和部分居民員工有五險(xiǎn)無住房公積金。

19,、時(shí)代莊園后門市場沒有規(guī)范的負(fù)責(zé)人,，經(jīng)常有裸露垃圾，影響環(huán)境,。

20,、時(shí)代莊園小區(qū)臨時(shí)電問題已經(jīng)困擾居民12年；山水藍(lán)維小區(qū)地下車庫問題必須提上日程,，這些關(guān)系民生的問題亟待解決,。

21,、南湖東園小學(xué)青年城分校學(xué)生較多，學(xué)校門口應(yīng)設(shè)立紅綠燈,，以保證學(xué)生的安全,。

22、北苑東路要修建地鐵17號線,，緊鄰青年城社區(qū),，希望政府修建地下地鐵站。

23,、羊坊東路位于新街坊社區(qū)佳興園小區(qū)西側(cè),，2007年1月30日開工，至今未完工,，并帶來“斷頭路”周邊環(huán)境的臟亂差,。希望積極協(xié)調(diào)促成羊坊東路的盡早完工。

24,、解決本地區(qū)停車難及道路堵塞的情況,；治理本地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角問題。

25,、建議治理解決北苑地區(qū)地鐵口,、公交站點(diǎn)黑車?yán)驼嫉劳＼嚁_亂公共秩序問題，不要只在有大型活動(dòng)和節(jié)假日才治理,，治理常態(tài)化,。

26、建議關(guān)停整頓無照經(jīng)營小飯店,，解決小飯店臟亂差的現(xiàn)象及衛(wèi)生不合格的現(xiàn)象,。

27、湯立路201號院小區(qū)南門,，面臨地鐵13號線和5號線出口,，黑車、游商帶來一系列環(huán)境和治安問題,，亟待解決。

28,、立水橋甲2號院地質(zhì)大院小區(qū),，地屬于昌平管轄，居民屬于朝陽,，小區(qū)門口臟亂差,，需要協(xié)調(diào)解決。

29,、立城苑社區(qū)管轄六個(gè)小區(qū)（湯立路216號院,、立水橋甲3號院,、立水橋北里1號樓、立水橋北里2號水景花園,、立水橋甲2號院和湯立路201號院）,，這六個(gè)小區(qū)均沒有劃入相應(yīng)的片區(qū)學(xué)校，適齡兒童上學(xué)目前只能家長自己聯(lián)系,，需要解決,。

30、關(guān)心和幫助困難群體,，時(shí)刻為民辦好事,、辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

31,、加大對社區(qū)便民投入,，社區(qū)辦公室面積小，不利于工作,。

32,、加大環(huán)衛(wèi)職工休息點(diǎn)建設(shè)支持力度。

33,、建議確保安置房建設(shè)按期實(shí)施、整治工作持續(xù)推進(jìn),，同步完善道路供水供電等市政基礎(chǔ)設(shè)施,。

34、違法建設(shè)有新增的現(xiàn)象,。

35,、來北家園社區(qū)兒童入學(xué)難問題，望盡快解決,。

36,、繡菊園小區(qū)路燈損壞、柵欄破損等影響群眾出行,。

37,、社區(qū)缺少體育健身器材。

38,、應(yīng)規(guī)范職工休假制度,，使職工正常休假。

39,、會(huì)同相關(guān)部門,，認(rèn)真履行安全監(jiān)管職能。

40、建議按照相關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)深化,，落實(shí)對違法違規(guī)的屬地監(jiān)管職責(zé),。

41、對于已經(jīng)實(shí)物配租的租戶常有違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的問題,，雖然該街道負(fù)責(zé)發(fā)放低保金等款項(xiàng),，但無法與其他部門形成聯(lián)動(dòng)來遏制享受實(shí)物配租的租戶已經(jīng)出現(xiàn)的違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的行為。

42,、加快道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，為居民出行提供便利。

43,、加強(qiáng)群租房治理,，改善居民居住環(huán)境。

44,、深入困難家庭進(jìn)行探訪和跟蹤,，及時(shí)與相關(guān)部門溝通了解本街道困難家庭的動(dòng)態(tài)和意愿。真正領(lǐng)導(dǎo)好老齡,、群團(tuán)等組織對享受實(shí)物配租的困難家庭給予切實(shí)有效的管理和幫助,。

45、多了解村民及外來人口的實(shí)際困難,，多深入村民租戶家中調(diào)研走訪,，聽取群眾對城鄉(xiāng)一體化工作所存在問題的意見和建議。

三,、解決基層基礎(chǔ)薄弱問題方面的意見和建議

1,、制定基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查工作實(shí)施方案，查找問題,，進(jìn)行整改,，提高基層組織整體水平。

2,、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心,，全力增強(qiáng)凝聚力,。把好進(jìn)人關(guān),，提拔一些有工作能力的年輕人，充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。

3,、健全完善轄區(qū)內(nèi)的信訪排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

4,、加強(qiáng)基層各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)老齡工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，提升為老服務(wù)工作水平,。

6、創(chuàng)新黨建工作載體,，完善為民服務(wù)體系,，推動(dòng)基層黨建工作向深度和廣度拓展。

7,、提升社區(qū)為民服務(wù)能力,，轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。

8,、建議經(jīng)常組織針對保障性住房人群的文化生活方面的宣傳活動(dòng),，希望能夠真正將保障性住房納入到社區(qū)管理體系當(dāng)中。

9,、加強(qiáng)對兩委班子的考核力度,，對兩委班子的調(diào)整力度，對兩委班子的教育力度,，大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng),、敢于負(fù)責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

四,、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議

1,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育和管理，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、權(quán)力觀和利益觀,，采取集體學(xué)習(xí),、班子交流、個(gè)別談話等方式從干部的思想上切實(shí)加強(qiáng)教育,，明確努力方向,。同時(shí),，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

2,、提高整體素質(zhì),，不要紙上談兵，要深入基層傾聽民聲，做到表里如一,；要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，激發(fā)工作活力,，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度,，加強(qiáng)對工作人員的考核力度；要重事實(shí),，多調(diào)查研究,，抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨,，增強(qiáng)工作效果,。

3、加強(qiáng)思想武裝,，堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

4,、多讓黨員干部收看一些反腐的警示片和與“四風(fēng)”相關(guān)的一些學(xué)習(xí)資料,，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

5,、應(yīng)向身邊的優(yōu)秀人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹立典型,。

6,、希望各位領(lǐng)導(dǎo)在不打招呼的情況下，到社區(qū),、到機(jī)關(guān)各科室走走看看,，了解基層和機(jī)關(guān)科室的工作情況。

7,、有的科室人員高高在上,，隨意下發(fā)文件、通知,，對基層辦事人員愛搭不理,，上班遲到早退，在辦公電腦上玩游戲,。

8,、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對信訪工作的重視程度，加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)力度,。

9,、建議進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)委辦局的溝通協(xié)調(diào),，提高工作的互補(bǔ)性。

10,、建議在工作上能增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作發(fā)揮更大的作用,，建議進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí),。

11、強(qiáng)化服務(wù)基層,，服務(wù)企業(yè),，服務(wù)群眾的意識(shí)，認(rèn)真解決辦事拖拉,、推諉扯皮,、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)問題。

12,、提高為民辦實(shí)事效率,；工作決策要從根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本,、執(zhí)政為民,。

13、對村干部的管理力度需要增強(qiáng),。

1,、要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義,，通過開展教育實(shí)踐活動(dòng),，著力解決人民群眾放映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力,。

2,、愿全體黨員干部做到敢于見群眾，愿意見群眾,，時(shí)常見群眾,，真正做到從群眾中來，到群眾中去,。

3,、多聽聽群眾意見，注重群眾參與,，注重開門糾風(fēng),，讓群眾成為教育實(shí)踐活動(dòng)的主體。

4,、請先進(jìn)單位的代表到基層單位來講講課,，介紹經(jīng)驗(yàn),。

5、通過這次黨的群眾路線教育,，切實(shí)落實(shí)為民務(wù)實(shí)工作作風(fēng),，不走形式。

6,、找準(zhǔn)存在的問題,，真正傾聽基層的建議。要將群眾反映上來的意見及時(shí)匯總,，指認(rèn)一個(gè)部門或成立一個(gè)工作小組,，專門對收集到的群眾意見進(jìn)行分門別類，進(jìn)行落實(shí),，并進(jìn)行階段性地公布,。

7、要以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,，聯(lián)系自身實(shí)際,，分析存在的`問題，開展批評和自我批評,，研究提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施及有關(guān)制度規(guī)定,。

8、注重層次性,，明確不同層次的標(biāo)準(zhǔn)要求,。

9、明確教育活動(dòng)目的,，明確應(yīng)解決的主要問題,。

10、群眾路線教育活動(dòng)搞得有些死板,、不切合實(shí)際,，要理論聯(lián)系實(shí)際靈活多樣的開展活動(dòng)。

11,、為民務(wù)實(shí)清廉,，要堅(jiān)持長久，不流于形式,。

12,、建議要把握時(shí)機(jī)節(jié)奏，創(chuàng)新方法渠道,，搞好宣傳策劃,。

13、加強(qiáng)與功能區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng),，推進(jìn)功能區(qū)城鄉(xiāng)一體化,。

14,、希望加強(qiáng)黨史、區(qū)史學(xué)習(xí),。

六,、對鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的意見和建議

1,、執(zhí)法監(jiān)管部門執(zhí)行任務(wù)敷衍了事,、應(yīng)付差事，辦事不夠積極主動(dòng),、工作期間自由散漫,，執(zhí)法力度不夠；多部門辦事質(zhì)量不高,、效率低、不作為,，要通過教育活動(dòng),，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力,。

2,、部分協(xié)管員存在素質(zhì)低的問題，應(yīng)文明執(zhí)法,，禮貌待人,。

3、希望來廣營鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門,，依法辦事,，對外來的小商小販加強(qiáng)管理，使地區(qū)的環(huán)境得以整治,。

4,、讓基層、群眾參加考核,，增進(jìn)執(zhí)法部門和窗口單位之間的認(rèn)知感,。

5、對執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位,、服務(wù)行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德和法治教育,，

6、服務(wù)行業(yè)服務(wù)意識(shí)還不是很強(qiáng),，工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn),，遇到難題時(shí)躲避，一定程度上存在“慵懶散”的現(xiàn)象,。居民反映社保所個(gè)別工作人員臉生硬,、態(tài)度粗暴,，服務(wù)態(tài)度還有待提高。

7,、建議減少辦事環(huán)節(jié)和材料,，簡化工作程序，提高工作效率,，提供一站式服務(wù),，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公的能力。

8,、地區(qū)窗口行業(yè)的服務(wù)對象以居民為主,，建議錯(cuò)時(shí)上班，增加早晚及周末的服務(wù)時(shí)間,，便于上班族辦事,。

七、轄區(qū)單位對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)工作方面的意見和建議

2,、希望領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)與新城區(qū)相適應(yīng)的管理服務(wù)體系建設(shè),，分類指導(dǎo)、力求實(shí)效,。針對司法機(jī)關(guān)提供有效的地方保障和服務(wù),。

3、多關(guān)心北苑二號院的環(huán)境建設(shè),，特別是在政策和資金上給予支持（停車場建設(shè),、綠化、環(huán)境改善等方面）,，使北苑二號院單位和居民的辦公環(huán)境和居住環(huán)境有所改善,。

4、希望更能體現(xiàn)“以人為本”思想,，多創(chuàng)新工作思路與方法,，更好地提供便民、高質(zhì)的服務(wù),。

5、解決孩子上學(xué)難,、干部子女入托問題。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒊瘉硖焓褂變簣@與部隊(duì)結(jié)成共建對子，解決部隊(duì)干部子女入托難的問題,。

6,、加強(qiáng)地區(qū)聯(lián)誼工作，解決大齡男女青年婚姻問題,。

7,、希望所在企業(yè)業(yè)務(wù)流程辦理方面多給予指導(dǎo),。如：組織集體培訓(xùn),、宣講等。

8,、雖然單位相鄰,，但平時(shí)溝通交流不夠,，工作中缺乏相互學(xué)習(xí)借鑒,。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)政企溝通,，加強(qiáng)合作,，提高協(xié)作能力。

10,、建議進(jìn)一步關(guān)注并加強(qiáng)我部機(jī)關(guān)前道路的交通安全的整治,。特別是營門口外出租車亂停放的問題。

11,、建議能夠加大對部隊(duì)的援建力度,，在官兵學(xué)習(xí)成才和部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面提供必要的智力和資金幫助，改善官兵的生活,。

12,、建議協(xié)調(diào)解決營區(qū)周邊建設(shè)。部隊(duì)東門外,、北苑中學(xué)北側(cè)有一段10米左右的斷尾路,，去年貴鄉(xiāng)修路到此后就沒有再修。希望能夠協(xié)調(diào)解決,。

13,、解決隨軍軍屬就業(yè)問題。能夠在招收社區(qū)工作者的時(shí)候依據(jù)相關(guān)政策向隨軍家屬適當(dāng)傾斜,。

14,、建立軍警民治安聯(lián)防體系，共同守護(hù)駐區(qū)的安全,，保障群眾日常生活,。

15、建議多給部隊(duì)提供一些擁政愛民的機(jī)會(huì),，以便部隊(duì)為建設(shè)和諧穩(wěn)定朝陽貢獻(xiàn)力量,。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺,、學(xué)得散,、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性,。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象,，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性,。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈活運(yùn)用融媒體推送,、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式,，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果,。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué),、說歸說,、做歸做”的問題。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,，建議從頂層設(shè)計(jì)上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

7.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,，以加深黨員干部的理解,。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象,，尤其是對基層單位來說,，針對性,、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化,、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,，促使壓力傳遞到位,，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn),，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,，建議班子深入開展調(diào)研,，針對基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化,、虛化的問題,，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來,、實(shí)起來。

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,，使得有些基層單位不知道怎么干,、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時(shí)把關(guān)定向,、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn),。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整,。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問題,，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮,，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走,。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱,、中溫、下冷”現(xiàn)象,，建議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重

要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，但對大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠,，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力,。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè),、大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施,，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn),。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實(shí)上來，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí),、見真見效,。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義,、形式主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量,，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí),。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升,，有時(shí)存在任務(wù)下壓,、矛盾下甩的現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),，切實(shí)為基層打氣鼓勁,、撐腰兜底,，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事,。

5.爭一流,、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先,、追求卓越的精氣神,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,，敢于碰硬,、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難,、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng),，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度,、嚴(yán)的標(biāo)尺,、嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí),，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé),，確保重點(diǎn)工作落地有聲,、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠,、支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商,、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場辦公等制度,，幫助基層單位解難題,、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì),，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足,，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度,，促使各項(xiàng)改革落地見效,。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù),。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠,，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上,。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入,，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好,，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,，幫助基層群眾解決實(shí)際問題,。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理,、深入調(diào)研，掌握第一手資料,，第一時(shí)間解決問題,。

6.作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況,，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究、專題部署,，平均分配教育資源,。

8.班子對民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入開展調(diào)查研究,，走到田間地頭，了解群眾意愿,。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度,。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題,。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大,，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查,，著力營造干凈干事,、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠,，建議完善黨務(wù)公開,、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度,，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策,、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔,，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì),、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,，與經(jīng)濟(jì)工作,、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署,、同落實(shí),、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中,，為了體現(xiàn)熱情,，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果,。

7.在構(gòu)建不敢腐,、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠,，建議加快建立符合實(shí)際,、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核,，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面,，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表,、科學(xué)發(fā)展觀,、三嚴(yán)三實(shí)”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

（4）、要多深入群眾,，調(diào)查研究,，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾,，及時(shí)解決問題，千萬不要脫離群眾,。

（5）,、要以身作則，要求教職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范,。

征求意見建議的函篇十三

1、建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要多深入基層,，掌握基層人員思想動(dòng)態(tài),，為基層解決一些實(shí)際困難；

4,、加大社會(huì)動(dòng)員工作力度,，營造正面的執(zhí)法氛圍。

1,、針對數(shù)字化監(jiān)督指揮中心年輕人較多黨員較少的實(shí)際情況,，建議加強(qiáng)新黨員培養(yǎng)力度，不斷充實(shí)壯大黨員隊(duì)伍,。

2,、進(jìn)一步完善支部機(jī)構(gòu)設(shè)置,，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,；

3,、建議盡快落實(shí)數(shù)字化監(jiān)督指揮中心人員編制，應(yīng)對新形勢下城市發(fā)展中遇到的新問題,，并希望增加工作人員編制,，更新城管通等專屬工作設(shè)備；希望盡快解決執(zhí)法局參照公務(wù)員管理個(gè)人身份登記問題,。

5,、高度重視應(yīng)急突發(fā)事件處理工作，探索迅速,、有力的處置好執(zhí)法一線突發(fā)事件方式方法,，確保執(zhí)法人員人身安全，做到快速反應(yīng),，正確應(yīng)對,，妥善處置。

1,、要經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的規(guī)章,、文件、切實(shí)做到警鐘常鳴,；

3,、建議嚴(yán)格督查著裝和隊(duì)容風(fēng)紀(jì)問題，切實(shí)解決執(zhí)法部門與其他城管部門制服混穿,，車輛混亂的問題,，樹立城管執(zhí)法局在社會(huì)上的執(zhí)法形象。

1,、長期以來,，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五調(diào)休,；

4,、希望局領(lǐng)導(dǎo)重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實(shí)事,；

6,、城管工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)地位不高,、生活壓力大,，建議在思想上、生活上多給予關(guān)注和幫扶,。

征求意見建議的函篇十四

??按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān),、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號）精神,，為扎實(shí)深入開展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，全面深刻檢視問題,，現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員,、干部、群眾征求對西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議,。

???征求意見范圍

???1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

???2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央的決策部署,。

???3.履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實(shí)“六保”任務(wù),，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作,。

???4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項(xiàng)。

???5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義。

???7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面,。

征求意見建議的函篇十五

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,，之后有所調(diào)整。兩年多來,，在(單位)黨委特別是三位書記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹,，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高,。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個(gè)身份,，感受,、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來xx工作的重聚人氣,、重樹形象,、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱,，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限,。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到,，(單位)老樹逢春,，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好,，得益于我們這個(gè)班子書記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極,、合力工作團(tuán)結(jié)得好,。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠如xxx講過的一句話,，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的,。平時(shí)開會(huì)、培訓(xùn),，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3,、4,、5”的人數(shù)、力爭上游的干勁,，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了,。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo),、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部,，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用,。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話,。全xx部的干部都牢記在心,，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象,。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜,。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù),。下一步,，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù),，打破部門之間限制,，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力,，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力,。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力,。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練,，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉,。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量,，抓好年青干部xx工作興趣,、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才,，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液,，為干部隊(duì)伍良性,、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐,。

書記x同志：是我敬重、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo),、好師長。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過程中,，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整,，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒有經(jīng)?？紤]今年“人少,、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度,，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問題,。二是有時(shí)過于考慮基層感受，對基層的熱問題冷處理不夠,。

副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長,。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上,，考慮人少事多，鼓勵(lì),、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓,、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記,，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志：為我做人干事樹立了榜樣,。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上,，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些,。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo),。存在問題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來了是否能用,，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措,。

c同志：是一位志同道合的好同志,。存在問題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些,，各方面條件可以考慮得再周密一些,。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌,，把缺項(xiàng)補(bǔ)上,，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志,。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上,，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍,、訂規(guī)矩,、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒,、震懾作用發(fā)揮不明顯,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,，我市從11月開始,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見,。通過認(rèn)真梳理,，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個(gè)廉潔為民,、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)政治立場堅(jiān)定,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，始終在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū),、市委保持高度一致,。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,，為深入貫徹黨的十七大精神,、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(二)發(fā)展思路清晰,。班子上任以來，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題,、“生態(tài)立市,、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市,、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市,、旅游活市,、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑,，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效,，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風(fēng)務(wù)實(shí),。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，摸實(shí)情,、舉實(shí)招,、求實(shí)效,。工作上敢于正視問題,，不唱高調(diào)，實(shí)事求是,，迎難而上,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范,，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作,，并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé),，密切配合,，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上,。

(四)堅(jiān)持廉潔自律,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必“,，做到“八個(gè)堅(jiān)持,、八個(gè)反對“，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律,、八項(xiàng)要求“,，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時(shí),，也指出了存在的問題，并提出整改建議,。

(一)經(jīng)濟(jì)總量不大,，人均gdp、人均財(cái)政收入偏低,。建議市委,、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制,，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái)，助額爾古納發(fā)展“新理念,。積極做好重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持,，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,，潛在的資源,、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。建議市委,、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項(xiàng)目建設(shè),，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí),，認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施“的落實(shí),，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài),。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng),。建議市委,、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,。加快農(nóng)村道路交通,、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委,、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度,。同時(shí)，借助社會(huì)力量,，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場,，提高我市旅游知名度。

(五)水資源保護(hù)力度不夠,。建議市委,、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對采砂場,、采金船的管理和監(jiān)督,，對不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進(jìn)行清理,，防止水資源遭到污染和破壞,。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,。建議市委,、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理,，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi),，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委,、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題,。

(一)存在問題,。在思想認(rèn)識(shí)上,。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系,。在一定程度上存在“見物不見人“的思想,，“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū),。在工作作風(fēng)上,。存在重研究、重決策,、輕落實(shí)的現(xiàn)象,。重眼前成效，輕長效機(jī)制,，多用會(huì)議貫徹會(huì)議,、用文件落實(shí)文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象,，影響了工作的落實(shí)和成效,。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善,，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠,，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng),。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法,。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識(shí),。有的同志對分管工作非常重視,、抓得也很緊，但對中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng),。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性,、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“,、“滅火“,。

(二)對領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度,，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果,。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班,，辦精品班,，提高效率,，注重實(shí)效,。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度,，真正把考評結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷,、專業(yè)型人才,。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作,、善于依法行政的干部,，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制,、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度,。三是建立內(nèi)容科學(xué),、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系,。根據(jù)不同崗位,，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價(jià)辦法,，既要注重平時(shí)考核,，又要注重年度考核。既要注重屆中考核,，又要注重屆末考核,。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績考核,。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu),、晉級、獎(jiǎng)懲,、提拔重用的重要依據(jù),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，對本次公開征求意見得到建議,，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改,、積極落實(shí),，為今后各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

1,、政治思想過硬,，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風(fēng),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取,。

2,、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴(yán)格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè),、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建,、運(yùn)政管理,、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn),，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干,、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律。

1,、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要,。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性,，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3、關(guān)心職工生活,。

4,、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制,，增強(qiáng)民主意識(shí),，堅(jiān)持民主程序決策。

5,、從政治思想,、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面,，狠抓制度建設(shè),。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層,、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況,，提出指導(dǎo)意見,。

2、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力,。

3,、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流,。

4,、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過民主生活會(huì)征求的意見,、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動(dòng),，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展,。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,，加強(qiáng)對下屬單位的檢查催促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性,。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度,，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性,。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,，靈便性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈便運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題,。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,，建議從頂層設(shè)計(jì)上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

7.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,，以加深黨員干部的理解,。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象,，尤其是對基層單位來說,，針對性靶向性不夠強(qiáng)，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài),。

(二)思想政治方面

1.在如何凝結(jié)班子合力上鉆研得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實(shí)際,，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來,。

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干如何干,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn),。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整,。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮,，出臺(tái)相關(guān)政策措施,，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,，建議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重

要講話精神,，旗幟鮮亮地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，但對大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠,，建議統(tǒng)籌考慮,，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題,，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮亮導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè)大項(xiàng)目上,，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn),。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”,，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實(shí)上來,，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)見真見效,。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議文件數(shù)量,，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí),。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升,，有時(shí)存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁撐腰兜底,，讓基層能輕裝上陣,，放開手腳干事。

5.爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化,，抓工作有時(shí)滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先追求卓越的精氣神,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績,。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅(jiān)克難的精神有所削弱,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng),，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來,。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況催促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度,，強(qiáng)化跟蹤問效,，實(shí)行追責(zé)問責(zé),，確保重點(diǎn)工作落地有聲流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)艱難關(guān)注不夠支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”,，建議建立定期會(huì)商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題破難關(guān),。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì),，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,，加大考核推進(jìn)力度,，促使各項(xiàng)改革落地見效。

(四)為民服務(wù)方面

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性,，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù),。

2.深入基層一線調(diào)查鉆研不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,，建議建立常態(tài)化的調(diào)查鉆研制度,，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,，對民生領(lǐng)域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感,。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù),，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,，幫助基層群眾解決實(shí)際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通,，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理深入調(diào)研，掌握第一手資料,，第一時(shí)間解決問題,。

6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代,，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題鉆研專題部署，平均分配教育資源,。

8.班子對民生工作十分重視,，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查鉆研,，走到田間地頭,，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住,，建議在這方面加大工作力度,。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題,。

(五)清正廉潔方面

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠,，建議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財(cái)務(wù)公開制度,，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔,，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理,。

5.在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實(shí)同考核,。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中,，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成,，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定,，鞏固反“四風(fēng)”的成果,。

7.在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探究不夠，建議加快建立符合實(shí)際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制,。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核,，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面,，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上,，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性,。

6.作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,，建議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn),。

7.作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展,。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,，批評與自我批評武器運(yùn)用得還不夠好,，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促,、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強(qiáng)基層班子研判,，采取有針對性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過程、輕實(shí)效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡,，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí),。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，進(jìn)一步克服好人主義問題,。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作,。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步做好群眾來信來訪工作,，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫,、再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化,、長效化整治,，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長,，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng),、有作為、民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望,、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記,，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責(zé)難,、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣,。

7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，建議從金融、人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對脫貧攻堅(jiān),、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對一些長期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布好對各項(xiàng)工作的精力投入,，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù),，推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí),、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào),、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在,。

2.在財(cái)力緊張的情況下,，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事,，讓群眾有更多的獲得感,。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財(cái)力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,，真正使黨員受教育,、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng),、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道,，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上,。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實(shí)對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,，建議加大考核問責(zé)力度,，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人,，反映問題沒途徑,，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,，在思想上,、感情上,、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù),、業(yè)務(wù)還沒完全公開,，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化,、透明化運(yùn)作,。

2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大,，措施還不夠有力,，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

5.作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn),。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣,。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題,。

8.在抓效能督查,、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度,、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能,。

9.作為紀(jì)委書記,，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，從細(xì)處入手，把工作往深地做,、往實(shí)地做,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對職工反映的實(shí)際問題,，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。下面是小編給大家?guī)淼拿裰魃顣?huì)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議，歡迎大家閱讀參考,，我們一起來看看吧!

民主生活會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1.在意識(shí)形態(tài)方面,，觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2.在作風(fēng)方面,，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義,。

3.在工作思路上,，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督,，注重細(xì)節(jié),。

4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責(zé)分工,，為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,，收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部,。

5.進(jìn)一步明確工作的長期目標(biāo)和有效性

6.推動(dòng)發(fā)展，就是要挖掘潛力,，強(qiáng)化管理和評價(jià)體系,，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了良好的形象,。

團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展清晰,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé)，經(jīng)常沒有休息日,。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),，不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面,，領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，有效防止腐敗的發(fā)生,，樹立良好的口碑,。

2.主要問題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，提出更加人性化的管理,，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流,。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),，提高管理者的意識(shí)和知識(shí),。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個(gè)人情況,，廣泛征求意見,，加強(qiáng)對晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著,。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和建議

1.總體評價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì),、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí),、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴(yán)格自律,、誠實(shí)守信,、為社會(huì)服務(wù)。

3.缺陷和建議,。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),，維護(hù)群眾利益,。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，包括部分中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法,。它們應(yīng)該是合理的,，有說服力的,，不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作,，把管理工作抓得很緊,，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠,，工作中缺乏遠(yuǎn)見卓識(shí)，事先解決問題的能力不夠,。更多的時(shí)候,，他們是“滅火”和“滅火”之后,。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散,、學(xué)得亂”的問題比較突出,，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性,。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象,，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性,。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠,，建議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流,、互動(dòng)分享等多種方式,，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué),、說歸說,、做歸做”的問題。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,，建議從頂層設(shè)計(jì)上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

7.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,，以加深黨員干部的理解,。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象,，尤其是對基層單位來說,，針對性、靶向性不夠強(qiáng),，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果,。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象,，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài),。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化,、虛化的問題,，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來,、實(shí)起來。

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,，使得有些基層單位不知道怎么干,、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時(shí)把關(guān)定向,、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn),。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整,。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問題,，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮,，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走,。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱,、中溫、下冷”現(xiàn)象,，建議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重

要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，但對大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮,，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題,，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力,。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè),、大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施,，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn),。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實(shí)上來,，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)、見真見效,。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)控會(huì)議,、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí),。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓,、矛盾下甩的現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁,、撐腰兜底,，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事,。

5.爭一流,、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先,、追求卓越的精氣神,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬,、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng),，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來,。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺,、嚴(yán)的規(guī)矩立起來,。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí),，建議加大督查督辦力度,，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé),，確保重點(diǎn)工作落地有聲,、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠,、支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商,、領(lǐng)導(dǎo)包扶,、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題,、破難關(guān),。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足,，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見效,。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性,，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠,，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入,，讓群眾有更多的獲得感和幸福感,。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好,，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù),，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問題,。

5.收集民情民意的渠道還不暢通,，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理,、深入調(diào)研,，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問題,。

6.作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況,，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究、專題部署,，平均分配教育資源,。

8.班子對民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入開展調(diào)查研究,，走到田間地頭，了解群眾意愿,。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度,。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題,。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大,，建議抓早抓小,，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事,、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,、財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策,、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果,。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì),、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,，與經(jīng)濟(jì)工作,、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署,、同落實(shí),、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中,，為了體現(xiàn)熱情,，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定,，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐,、不能腐,、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際,、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制,。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象,，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí),。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。