在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

個人工作態(tài)度自我檢討書篇一

尊敬的某局長：

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此,，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

經(jīng)過局領導的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,，我卻馬虎大意、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1,、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深入總結,，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我!

個人工作態(tài)度自我檢討書篇二

尊敬的公司領導：

自入xx單位以來,，本人認識了許多行業(yè)前輩,，也學到了許多經(jīng)驗、知識,；但由于自身定位不準,，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討，以資勉而改之,！

檢討一：沒有找準個人定位,，工作浮夸、朝三暮四,。xx行業(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累、經(jīng)驗的總結,，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想,，很難想像會在xx這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之,，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授,，實乃吾之萬幸。

檢討二：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,，脫離團隊，實際上就是無責任感,，無感恩之心,！單位作為大伙的家，應當共同來維護她,，發(fā)展她,，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多,，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她,！

檢討三：作為單位的新人,，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度,。沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,，施展自己的抱負,，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。

現(xiàn)在,，我深深感到,，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通,，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，對于領導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教,，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折！

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人，工作態(tài)度,，感悟到：

1,、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點,，工作重點應,。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié),。一個人學習,，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍,，但在人,，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習?！?/p>

2,、學習最重要的領域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當然身體,，無助,，甚至是有害的,。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會,，有一件事雙方,，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以,，當遇到不明白的事，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

總之,，我采取行動，為單位帶來不良影響,，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！澳腥瞬环稿e誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習,，從過去的錯誤和智慧,，而不是簡單懊悔?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導，學習你的身體更“智慧”,，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感，將不勝感激,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇三

在學習,、工作、生活中犯錯誤以后,，往往被要求寫檢討書來自我反思,，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。相信很多朋友都對寫檢討書感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的員工個人工作態(tài)度自我檢討書，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

尊敬的醫(yī)院領導：

您好,！

通過這次季度的考核，我深感愧疚,。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的`要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。如果不是領導的重視,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的不良影響,，可能我有些自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇四

尊敬的公司領導：

您好!

事情的起因是這樣的,，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點,，導致內心無比焦躁,。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒,，與他發(fā)生餓了沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領導及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

其三,，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意,。

檢討人：xx

20xx年x月x日,、

個人工作態(tài)度自我檢討書篇五

尊敬的：

事情的起因是這樣的，在入公司后,，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點,，導致內心無比焦躁。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸,，跟科長交談中沒有控制好自己情緒,，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。 經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此，通過這件事,，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

其三,，此外,，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意,。

此致：

非常抱歉,！

賬務處理組：

x年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇六

尊敬的公司領導：

您好！

關于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅,、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二,，針對我偷懶、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中,，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作,。

第三,，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討,、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇七

致某某：

自入某某單位以來，本人認識了許多行業(yè)前輩,，也學到了許多經(jīng)驗,、知識；但由于自身定位不準,，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討,，以資勉而改之！

檢討一：沒有找準個人定位,，工作浮夸,、朝三暮四?！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累、經(jīng)驗的總結,，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展,。自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之,，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授,，實乃吾之萬幸。

檢討二：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,，脫離團隊,，實際上就是無責任感，無感恩之心,！單位作為大伙的家,，應當共同來維護她，發(fā)展她,，不應該只抱怨她給的太少,，她缺點太多，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她！

檢討三：作為單位的新人,，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負,，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

現(xiàn)在，我深深感到,，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,，那么對于一個新人來講，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，對于領導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教,，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折！

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1,、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點,，工作重點應,。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié),。一個人學習,，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍,，但在人,，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習?！?/p>

2,、學習最重要的領域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當然身體,，無助,，甚至是有害的。有一些事情沒有運行,，這是一個學習的機會,，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

總之,，我采取行動,，為單位帶來不良影響，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“男人不犯錯誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧,，而不是簡單懊悔,。“老師很容易從難求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導,，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感,，將不勝感激！

個人工作態(tài)度自我檢討書篇八

尊敬的領導：

大家好!

我是xxx部門的xxx,，由于我的工作態(tài)度不端正,，給公司和同事帶來了十分不好的影響，對此我真的絕對十分的抱歉,，懷著愧疚的心境,，我寫下了這份檢討書，表達我內心的歉意,。

我對工作不認真,，沒有把那些事宜放在心上，導致了公司出現(xiàn)了如此大的紕漏,，我的內心感到一股難以言喻的愧疚,。錯了就錯了，錯了就去承擔職責,，我不想為自我的過錯找借口,，那樣只會讓我自我都看不起我自我，我只能向您保證,，我絕對不會再犯下同樣的錯誤,。

這次的事情是我參加工作以來，犯的一次的錯誤了,，看著領導嚴肅的臉上摻雜的些許失望,，我感到震驚的同時內心也越發(fā)愧疚，不斷的質問自我：“為什么不認真一點!”可時間不會倒退,，不管我如何的后悔,，以往的錯誤也不會所以消失,。

這次的事情讓我認識到，是我生活的太安逸了,，習慣了簡便的步調，對自我也沒有以前那么高的要求了,。還記得離開學校剛剛上班的時候,，我比任何人都要進取，就算完成了工作任務也要再把自我的工作檢查幾遍,，對于公司的那些規(guī)章制度也是時時刻刻放在心上,，不敢違背任何一點?？僧斘伊晳T了那里后,，我越來越多的時間放在了玩樂上，放在和同事的聊天里,，當初的那些目標夢想,，在不知不覺里，全部遺忘在某個角落,。

我以前就盼著能夠走出學校,，走進社會，闖蕩一番大事業(yè),，但事情沒有這么簡單,，走進社會后我才意識到社會的殘酷。不是誰都能闖出一番事業(yè)的,，可是我不能連那顆進取上進的心都丟了,，不能沉浸在一時的完美里。

幸好此刻醒悟還不算太晚,，此刻認識到自我的不足還有悔改的機會,，在以后的日子里，我會克服自我那貪玩懶散的性子,，抱著認真負責的態(tài)度對待工作,，慢慢培養(yǎng)些好習慣。

期望領導能夠原諒我這次的錯誤,，這次錯誤所造成的損失,，我自我會全部承擔。我不會要求領導此刻能夠對我重拾信心,，我會用實際的成績來證明自我,，但對于這次的錯誤，我還是感到十分的抱歉,，對不起那些相信我的人,，你們對我的看法可能會因為這次的錯誤而下降,，但我保證，我以后必須會認真工作,，讓你們對我刮目相看,。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇九

尊敬的單位領導同志：

工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

其二,，我的工作作風懶散,，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤,，在大多數(shù)情況下,，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心,，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風,。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作,。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹,。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤,。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正,。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

?

個人工作態(tài)度自我檢討書篇十

尊敬的某某：

事情的起因是這樣的,，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁,。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸,，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二,，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ,，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

其三,， 此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領導表示深深歉意,。

此致：

非常抱歉!

個人工作態(tài)度自我檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉，在近期的工作期間,，我因為自身的思想態(tài)度問題,，給大家留下了不好的印象。甚至,。影響到了我們的工作任務,，影響了客戶體驗。造成了許多的問題和麻煩,，甚至要讓領導和同事們幫忙處理,。對此，我真的感到很后悔,，真的對不起大家!

自xx年x月加入公司以來,，至今我已經(jīng)來到xx崗位有x月工作時間了。對于自己的工作和任務,，其實我早已經(jīng)在您和同事們的幫助下熟悉了,。但即使如此，我卻還是沒您能處理好自己的工作職責,，甚至在工作中用這樣消極的態(tài)度去面對自己職責,，這不僅是對自己崗位的不負責，還是對工作的不重視!經(jīng)過自我的嚴格反思,，我也意識到自己在行為上的嚴重錯誤,。這樣的情況,，不僅僅是我我在思想上對工作的不重視，也是我對于工作責任心的欠缺,。

如今回顧我在近期工作上的種種情況,，連我自己都不禁為自己的表現(xiàn)感到慚愧。工作是工作,，生活是生活,。但我卻在工作中因為自己生活中的問題，影響了自己的心態(tài),，帶著消極懈怠的態(tài)度處理自己的責任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀律,，甚至還會影響身邊的同事們!

但我卻沒有意識到自己的問題，甚至一昧的沉浸在自我的消極之中,，不僅僅的是我的責任問題,，更是我對公司的熱愛和對集體的態(tài)度不端正!我很抱歉，近期來,，以為自身家庭方面的許多問你題,，在不知不覺中，我竟沉迷在了自己的事情中,。不僅在家里想,，甚至在個工作的崗位上也總是讓思緒飄走,。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩,，沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。

感謝您能在工作中及時的提醒我這些問題,。讓我意識到自己已經(jīng)給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊?。沒能自主認識到這些問題，我真的感到很對不起,。這是我對自己管理的失誤,，是我在工作上的不足。此次的反省后,，我定會在思想上嚴格的要求自己,，認真的對待今后的每一次工作任務!嚴謹?shù)墓芾砗米约旱乃枷牒蛻B(tài)度。

我對自己沒有認真負責的履行作為xx公司員工的職責抱歉!但望您能原諒,，對于今后的任務,，我定會嚴格以待，用認真和嚴謹,，回饋領導對我的教導,。我定不會讓您失望。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好!

對于我工作服務態(tài)度不好這件事情,，我感到很抱歉,，我知道自己錯了，我沒有很好的履行自己的職責，沒有為公司的利益而努力,，是我不對,。對不起。

現(xiàn)如今,，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正,。

第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心,、細致的心態(tài)面對的。

第二,，在工作期間,，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非,，自己就應該虛心接受,。

第三，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜,、熱愛。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤,，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望,、關懷,，也給單位領導造成了困擾。

最后我寫一下對今后保證：第一,，我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作,，要認真工作，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二,，我今后一定痛改前非，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心接受,，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日