在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇一

自入某某單位以來,，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學到了許多經(jīng)驗,、知識,；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討，以資勉而改之,！

檢討一：沒有找準個人定位,，工作浮夸、朝三暮四,?！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè)，需要時間的積累,、經(jīng)驗的總結(jié),，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸,。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里，腳踏實地的思想,，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展,。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤,，幸好有各位領(lǐng)導能疏而導之,，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導面提身授，實乃吾之萬幸,。

檢討二：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的,，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織，脫離團隊,，實際上就是無責任感,，無感恩之心！單位作為大伙的家,，應當共同來維護她,，發(fā)展她，不應該只抱怨她給的太少,，她缺點太多,，態(tài)度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她,！

檢討三：作為單位的新人,，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度,。沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,，施展自己的抱負,，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。

現(xiàn)在,，我深深感到,，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領(lǐng)導的交流溝通,，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，對于領(lǐng)導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運,，感激領(lǐng)導的不吝指教,，畢竟，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折,！

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個人都應該重點,，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細節(jié)。一個人學習,，做一點點事情位,。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人,，在做事情的位位,?！皩W習對像帆船目前，落后的,，”讀那么多書,，如果不掌握，不與生活,，這是很難有喜悅,，就是古人說“時，學習和享受自己的學習,?！?/p>

2、學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn),。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的,，當然身體,，無助，甚至是有害的,。有一些事情沒有運行,，這是一個學習的機會，有一件事雙方,，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化。所以,，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多,，以便更好地完成工作,。

總之，我采取行動,，為單位帶來不良影響,，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學習,，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔,?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領(lǐng)導，學習你的身體更“智慧”,，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感，將不勝感激,！

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇二

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚,。我知道，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的,。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”,。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人,，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物,，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、做事要有積極性，對于自己的任務,，要有強烈的責任感檢討書

3、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作,，請領(lǐng)導相信我,。

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導：

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導不尊重,，會給領(lǐng)導在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。 經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導做出

檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三,， 此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導表示深深歉意,。

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇四

尊敬的：

事情的起因是這樣的,，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點,，導致內(nèi)心無比焦躁,。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒,，與他發(fā)生餓了沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導不尊重，會給領(lǐng)導在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。 經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領(lǐng)導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三，此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎(chǔ)知識扎實后，請領(lǐng)導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導表示深深歉意。

此致：

非常抱歉,！

賬務處理組：

x年xx月xx日

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇五

尊敬的某局長：

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應該的工作失誤,，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此,，我再次誠懇的向局領(lǐng)導深刻檢討。

經(jīng)過局領(lǐng)導的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關(guān)鍵期,，我卻馬虎大意、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領(lǐng)導做出深刻檢討的同時，也感謝局領(lǐng)導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足。

在此,，我謹向局領(lǐng)導做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的各項工作任務，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3,、通過這件事情，我會進一步深刻反省,、深入總結(jié),，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領(lǐng)導相信我!

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅,、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務。

第二,，針對我偷懶,、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作,。

第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

此致：

非常抱歉！

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導：

在此,，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態(tài)度惡劣的檢討書,，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤,，我應該虛心接受您的批評,。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁,，一時沖動對你做了頂撞,，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品,。

現(xiàn)如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省,。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正,。

第一,，我身為一名產(chǎn)品銷售員，工作無疑是需要自己以一份耐心,、細致的心態(tài)面對的,。

第二，在工作期間,，遇到錯誤遭受上司指責,，也是無可厚非，自己就應該虛心接受,。

第三,，身為一名產(chǎn)品銷售員，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜,、熱愛,。

綜上三點，可見我犯下了多么嚴重的錯誤,，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領(lǐng)導對我的殷切期望、關(guān)懷,，也給單位領(lǐng)導造成了困擾,。

最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作，要認真工作,，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二，我今后一定痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領(lǐng)導有尊敬態(tài)度,。

簽名：

時間：20xx年**月**日