每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇一

尊敬的領導：

您好,！

這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴重的后果,。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達,，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風,。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛,，自私自利,，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領導的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻,，我心情無比悔恨,，感到無比遺憾。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴,，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講,，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領導的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的,，下一階段,，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1、無論多么繁忙的業(yè)務,，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務。

2、客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧,。

3,、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇二

尊敬的xx領導：

你好！

對于我工作服務態(tài)度不好這件事情,，我感到很抱歉,，我明白自我錯了，我沒有很好的履行自我的職責,，沒有為公司的利益而努力,，是我不對。對不起,。

現(xiàn)如今,，當我冷靜下來我深深對自我的所作所為感到愧疚，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省,。我深深地覺悟到自我身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正。

第一,，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自我以一份耐心、細致的心態(tài)應對的,。

第二,，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責,，也是無可厚非,，自我就應當虛心理解。

第三,，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自我的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛,，綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望,、關(guān)懷,，也給單位領導造成了困擾。

最終我寫一下對今后保證：第一,，我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作,，要認真工作，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二,，我今后必須痛改前非，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心理解,，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度。

此致

敬禮,！

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇三

尊敬的某某領導：

您好!

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領導及同事表達我的歉意,。在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍,。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通,。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作,。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意,。

經(jīng)過深刻的反思,，我必須對這件事承擔起責任,，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒,。只是眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會,，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討,，以此來鞭策自己,，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我!

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇四

尊敬的領導：

您好！

我懷著懊悔,、自責,、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了,，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎,、草率，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢,，并且收到了x元的假 幣,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴,，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了x個積分點,。

此時此刻,，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之,?？墒腔叵肫鹱约簒年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力,。為此,，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤,，提出改正措施,。如下：

第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒,。

第二,，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，程度地減少工作出錯,，努力地做好工作。

第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓，吃一塹長一智,！

最后,，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人老實,，平時跟同事關(guān)系處理不錯的份上,，原諒我這一回，我一定改正錯誤,，不辜負領導到栽培！

此致

敬禮,！

檢討書：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇五

尊敬的單位領導同志：

工作態(tài)度不端正導致的工作失誤,，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員,，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的,。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足,。

其二,，我的工作作風懶散，不夠嚴謹,。如我這樣的工作業(yè)務失誤,，在大多數(shù)情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的,。對于我這樣的不專心,，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的,。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而,，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、不端正,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇六

尊敬的單位領導：

您好!

回顧錯誤：當天是由于我在飲食方面不注意，導致我當晚肚子很疼,。之后由于肚子疼痛,，我又硬在崗位上堅持，后來出現(xiàn)了瞌睡情況,，遭領導發(fā)現(xiàn),。

在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時間打瞌睡的錯誤,。我知道,，我身為保安的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護,，一旦出現(xiàn)安全問題就得不到及時處理,，后果也是不堪設想的。為此,，我要就我的睡崗行為先跟領導誠懇地道歉,。

作為一名保險人員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕,，保證公司場所的安全,。然而，我無論出于什么原因,，確實存在了工作期間睡覺的行為,，是違反了工作紀律條例的。錯誤發(fā)生以后,，我深刻知道單純的檢討,、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯誤當中吸取充分教訓,，確保今后不再犯此類錯誤,，才是向領導的檢討、的答復,。

經(jīng)過深刻反省,，我清楚地意識到這次錯誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺乏工作經(jīng)驗,，一旦身體不適應該及時向領導匯報,，不應該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個人身體,，是生活經(jīng)驗有些缺乏了,。

在此，我要向領導鄭重保證：從今往后,，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責義務,，在日常生活當中注意從各方面調(diào)整好自己，尤其是在飲食方面,，并且我也要注意工作經(jīng)驗的積累,，一有問題就及時向領導匯報，在工作之余我也要注意休息調(diào)整,，以的精神狀態(tài)做好保險工作,。

請領導相信我,，請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇七

尊敬的領導：

您好,！

我知道錯了,，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內(nèi)容進行一定的整理,、歸納,、羅列，以方便傳達事情,。

回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下,，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。

身為一名話務員,，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求,，也是基礎工作水準。現(xiàn)如今,，我在工作當中出現(xiàn)這樣的問題,，實在是很不應該的。在一定程度上來說,，也是我水平不足的表現(xiàn),。當然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳,，由于感冒多日未好,，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳,，注意力就有些不集中了,。

但是，無論如何,，我不應該以此作為借口來逃避錯責,。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此,，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息,，確保工作順利進行,。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇八

尊敬的某某領導：

您好!

在此,，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態(tài)度惡劣的檢討書,，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤,，我應該虛心接受您的批評,。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁,，一時沖動對你做了頂撞,，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品。

現(xiàn)如今,，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正,。

第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心,、細致的心態(tài)面對的。

第二,，在工作期間,，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非,，自己就應該虛心接受,。

第三，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜,、熱愛。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤,，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望,、關(guān)懷,，也給單位領導造成了困擾,。

最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作，要認真工作,，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二，我今后一定痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度,。

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇九

尊敬的部長：

您好,！

今日，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心境寫下這封檢討書，以向您表示我對我自我在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中,，盡自我最大的努力，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省,，我對于我自我在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應當在宣傳的時候,，只會呆呆地站著,，沒有一點進取性。我不應當感到害怕,，不應當感到害羞,，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難,，勇往直前的精神，必須要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習,，學習他們的進取性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動,，學習他們看到目標，進取上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。

經(jīng)過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自我放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自我這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求,，反而認為自我已經(jīng)做得很好了,。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心。

我真的十分深刻地認識到自我的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自我所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚。我明白,，臉皮不夠厚,，對于自我的工作室十分不利的。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人。如果膽子不夠大,，就不能夠進取主動地找事干,，畏畏縮縮，到最終什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”,。所以，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法,，和更多不一樣的人，認識更多不一樣的人,，擴大自我的交際圈子,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自我在工作職責心上仍就十分欠缺,。眾所周知，員工必須要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻xxxx,，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自我的工作做得更好,，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中,，仍就存在得過且過,，應付思想。此刻,，我深深感到后悔莫及,，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以，經(jīng)過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。所以,，我有如下深刻的反思和對自我的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有進取性,，對于自我的任務，要有強烈的職責感,。

3,、對待自我的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑應對所有的困難,。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,，我忠心的懇求中心領導能夠理解我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感激領導給我重新工作,、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作，請領導相信我,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇十

尊敬的領導：

為我的罪過,，特向您檢討。

首先,，愧對領導對我們多次的教導,，以為停電便沒有什么事安排，導致了上班遲到,；其次,，我沒有自制力，遲到后將錯就錯,，在錯誤的道路上越走越遠,；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由,。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì),。

未能參加公司重要工作會議,，不僅對不起領導對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作,，我們卻讓生活干擾了工作,。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率,。

魯迅先生說過,，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步,。

在寫此檢討之時,，我深感自己的無知，后悔之極,。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺,，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,，敬請領導諒解。

此致

敬禮,！

檢討書：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇十一

尊敬的領導：

經(jīng)過這次季度的績效考核,，我深感愧疚。幾天來,，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖,，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位指導做出深入反省,，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y(jié)果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機,，使我能夠經(jīng)過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻,，請指導置信我,。

同時，在這件事中,，我還感到,，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重,，并請求本人深入反省,，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展,，那么，結(jié)果是極端嚴重的,，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺,。因而，經(jīng)過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時,，這在我今后的人生生長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機。所以,，在此,，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

此外,，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫,，掉以輕心,，那怎樣能及時把工作肉體貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，假如在我們這個集體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的不良習尚,，我們工作的進步將無從談起。因而,，這件事的結(jié)果是嚴重的,，影響是惡劣的。經(jīng)過這件事,，我感到這固然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對本人放松請求，工作作風松散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的深思,，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分,，我對本人的請求還是比擬高的,，時時處處也都能恪守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐步走上了軌道,，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關(guān)心和協(xié)助在使我感到暖和的同時,，也漸漸開端放松了對本人的請求,，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了。因而,，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)懷,。

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇十二

尊敬的醫(yī)院領導：

您好,！

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫(yī)院的,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

在此,，我向醫(yī)院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！

個人工作態(tài)度檢討書自我反省篇十三

尊敬的單位領導：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包,，讓公司承擔了巨額損失,。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題,，比如經(jīng)常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤,。最近我因為操作違規(guī)，將貨物交給快遞公司承重,，事后沒有核對重量,，又讓公司蒙受損失。

我想,，工作這一年多來我接連犯錯,，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺。現(xiàn)如今,，經(jīng)過領導的嚴肅批評,，我感受十分愧對領導。經(jīng)過深刻反省,，我對于錯誤有了深刻認識：

首先,，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極,、不主動學習熟悉業(yè)務的慵懶表現(xiàn),。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次,，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態(tài)度,。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發(fā)貨單號,，更沒有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟,，沒有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務,。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態(tài)度的不足。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日