為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇一
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《中共泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發(fā)[20xx]35號)文件精神,，現(xiàn)就加快推進我縣國有企業(yè)“清廉國企”建設,，制定如下實施方案。
一,、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署,，堅持黨委主導,、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進,，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發(fā)展的全過程,，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，增強不想腐的自覺,，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想,、清廉制度,、清廉規(guī)則、清廉紀律,、清廉文化融入經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程,，在我縣國有企業(yè)中形成規(guī)則明、關系清,、行為廉,、風氣正、結果可預期的發(fā)展態(tài)勢,，助力我縣改革發(fā)展,。
二、主要任務
加強我縣國有企業(yè)黨風廉政建設,，規(guī)范國有資產管理,，激發(fā)員工廉潔自律的內在動力,，引導國有企業(yè)成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范,。
(一)筑牢國企清廉文化陣地
1.指導國企制定清廉文化建設工作規(guī)劃和具體實施計劃,，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設,、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署,、同落實、同考核,。
2.結合黨建示范點建設,，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū),、廉潔影視角,，開辟企業(yè)清廉文化專欄、專題節(jié)目和屏保等,，教育引導企業(yè)領導,、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力,，教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德認識,，自覺抵制商業(yè)賄賂。通過專題報告,、理論研討,、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信,、守法經(jīng)營”主題教育活動,。
3.著力打造清廉文化進企業(yè)示范點，堅持以黨建示范點建設為抓手,，努力提升企業(yè)的文化品位,，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念,、道德修養(yǎng)和廉潔操守,，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次,。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則,，規(guī)范“三重一大”事項決策，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,。
2.因企制宜落實實施細則，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法,，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求,、內容和程序。
(三)完善國企法人治理結構
1.以日常參會為手段，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督,，部署開展以“防范重大風險、規(guī)范內部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查,，促進企業(yè)規(guī)范內部管理,，強化內控機制。
2.健全完善監(jiān)事工作動態(tài)反饋機制,，發(fā)現(xiàn)重大問題“一事一報”,。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改,，并跟蹤整改情況,。
(四)落實國企重大信息公開
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開、廠務公開,、職工代表大會等制度,，明確公開內容，規(guī)范公開程序,，創(chuàng)新公開載體,，推進黨務公開、廠務公開標準化,、規(guī)范化管理,。推進民主生活會、述職述廉,、黨員評議,、廉政談話、誡勉談話,、詢問質詢等機制落實,，全面加強民主監(jiān)督，扎實推進國企重大信息公開,。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事,、職工監(jiān)事、職代會的監(jiān)督作用,，整合監(jiān)督力量,，創(chuàng)新監(jiān)督形式，規(guī)范監(jiān)督程序,，增強監(jiān)督實效,。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促有關企業(yè)及時整改,。
(五)加強縣級重點監(jiān)督項目督查
1.定期開展“三重一大”,、資產管理,、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查,，督促相關單位制定項目整改方案，明確整改措施,、具體進度、時間節(jié)點和責任人,。
2.加強和規(guī)范國有企業(yè)資產租賃管理。
3.加強信訪件的辦理,，配合做好省委巡視組、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作,。
4.積極探索國企對二級企業(yè)的巡察,，切實把整改作為推進工作的重要契機。
5.建立月報制度,，掌握工作動態(tài)，適時開展抽查工作,。
(六)優(yōu)化縣國資辦辦事流程
1.修訂國資監(jiān)管制度體系，優(yōu)化縮短辦事流程,，重新梳理各類審批、備案,、審核事項的流程及時限,，盡可能精簡優(yōu)化流程,、縮減辦事時限,，并將各類業(yè)務辦理流程匯編成冊，方便企業(yè)對照執(zhí)行,。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”,，即辦事項即時辦結;手續(xù)資料不齊全或不符合要求的，應一次性書面告知企業(yè),，避免服務對象多次往返或報辦,，建立“一次性告知”督查機制，倒逼落實“一次性告知”制度,。
(七)建立國資國企權力清單
1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，按照職權法定、規(guī)范行權的要求,，圍繞出資人職責,，進一步調整、精簡,、優(yōu)化國資辦職能,，實現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責與國有資本保值增值、國有企業(yè)做強做大等目標的有機結合與共同發(fā)展,。
2.堅持權力和責任相統(tǒng)一,、相匹配原則，對照《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定,，結合我縣國企實際,，進一步梳理出資人監(jiān)管權力清單和責任清單。通過明晰出資人職責權力,，避免出資人過多干預企業(yè)事務,，最大限度落實企業(yè)自主經(jīng)營權。
三,、工作保障
(一)加強統(tǒng)籌領導,。成立“清廉國企”建設領導小組，國資辦主任周士姜任組長,，翁霜珠副主任任副組長,，各國有企業(yè)主管部門聯(lián)系或分管負責人、各國企主要負責人為成員,，統(tǒng)一領導我縣“清廉國企”建設,。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業(yè)監(jiān)管科)，負責規(guī)劃,、指導,、協(xié)調、督查等具體工作,。健全領導小組工作制度,，定期召開會議，聽取工作匯報,，研究部署工作,，協(xié)調解決問題,。
(二)嚴格責任落實。各國有企業(yè)主管部門負責牽頭指導落實下屬企業(yè)“清廉國企”建設,。國有企業(yè)要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求,，結合企業(yè)實際，明確目標任務,、內容要求,，研究制定具體的實施方案，扎實推進“清廉國企”建設,?！扒辶畤蟆苯ㄔO列入年度黨建工作考核內容。
(三)營造良好氛圍,。加大宣傳力度,，圍繞“清廉國企”的決策部署，充分運用廣播,、電視,、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳建設“清廉國企”的重要意義,、目標,、要求和任務，廣泛宣傳建設“清廉國企”中的好典型,、好經(jīng)驗,、好做法，調動各國有企業(yè)共同參與建設“清廉國企”的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
清廉企業(yè)建設實施方案篇二
為貫徹落實市委實施“清廉”建設工程部署,，按照《“清廉”建設工程2020年工作要點》和《市“清廉”建設工程工作機制》,，圍繞建設清廉企業(yè)，營造良好政企關系和營商環(huán)境,，構建清朗和諧的社會根基，推進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,，結合部門職責和工作,，現(xiàn)就“清廉企業(yè)”建設制定如下工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持黨對企業(yè)的絕對領導,，推動全面從嚴治黨向企業(yè)延伸，引導廣大企業(yè)經(jīng)營管理者將誠信廉潔,、守法經(jīng)營的發(fā)展理念融入企業(yè)制度,、文化和經(jīng)營活動中,，完善企業(yè)治理結構和內控機制，加強企業(yè)內部腐敗問題治理,，不斷推動企業(yè)誠信合法經(jīng)營,、落實生產安全責任、維護勞動者合法權益,、保護生態(tài)環(huán)境,，全面建成清廉程度高、政商關系純的優(yōu)良政商環(huán)境,。
（一）強化組織領導,，完善工作機制
1.建立健全組織領導機制。將企業(yè)廉政文化建設作為促進企業(yè)高質量發(fā)展的重要內容,，建立完善由市經(jīng)信局,、市市場監(jiān)管局和市國資委為責任部門的工作推進機制，分解落實任務,，做到有計劃,、有安排，任務明確,、責任落實,。成立“清廉企業(yè)”建設領導小組，下設領導小組辦公室,，定期召開領導小組聯(lián)席會議和領導小組辦公室工作會議，強力推進“清廉企業(yè)”建設。
〔責任單位：市經(jīng)信局（排名第一的為牽頭部門，下同）,，市國資委,、市市場監(jiān)管局〕
2.強化主體責任落實。督促相關企業(yè)認真落實黨風廉政建設主體責任,，把廉政建設作為企業(yè)“一把手”工程,，強化“一崗雙責”,，堅持與中心工作同安排,、同部署,、同檢查,、同考核,。企業(yè)黨風廉政建設與項目審批、資金申報,、獎勵評優(yōu)等掛鉤,，實行“一票否決”制，凡是有違反廉潔紀律的企業(yè)當年一律不予支持,。
（責任單位：市經(jīng)信局,，市國資委、市市場監(jiān)管局）
3.切實加強國企領導班子建設,。加快推進“清廉國企”建設,，把黨風廉政建設與反腐敗工作重要內容融入國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定大局，制定《市國資委系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,、落實黨風廉政建設主體責任責任清單和任務清單，提升“清廉國企”建設在企業(yè)年度領導班子考核中的比例和權重,。
（責任單位：市國資委）
（二）加強制度建設,，拓寬教育渠道
4.構建“親”“清”政商關系行為規(guī)范。向全市重點企業(yè)發(fā)放《規(guī)范政商交往構建“親”“清”政商關系行為規(guī)范》,，加快推進“親清政企通”服務平臺推廣和應用,，助力政企聚正氣，清上更加親,，推動政商交往親而有度,、清而有為。
（責任單位：市經(jīng)信局,，市國資委,、市市場監(jiān)管局）
5.指導民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。完善企業(yè)法人治理結構,、促進企業(yè)科學決策,、規(guī)范企業(yè)內部管理，重點加強關鍵崗位和環(huán)節(jié)監(jiān)控,，健全工程招標,、物質采購、產權轉讓,、資產租賃,、財經(jīng)管理等各項內控制度，加強工程建設項目管理,，超前化解權力運行中容易引發(fā)腐敗問題的風險,。推進民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對已建立并運行現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀示范企業(yè)予以獎勵,。
（責任單位：市市場監(jiān)管局,，市經(jīng)信局）
6.深化法規(guī)紀律教育,。舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者專題培訓班，將企業(yè)廉政宣傳教育融入各類培訓,，加大法制觀念培養(yǎng),，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力。督促指導企業(yè)將廉政教育納入職工教育計劃,，深入開展理想信念教育,、宗旨教育、廉政法規(guī)教育和道德品行教育,，不斷筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。
（責任單位：市經(jīng)信局,，市國資委、市市場監(jiān)管局）
（三）優(yōu)化營商環(huán)境，助力破解難題
7.深入推進“清廉機關”建設,。著力提高機關黨的建設質量，為推進“清廉企業(yè)”建設提供強大動力和堅強保障,。優(yōu)化機構設置和職能配置,，完善機關內部管控制度和監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮有效市場和有為政府作用,。持續(xù)深化“放管服”改革,，主動作為，把“最多跑一次”改革貫穿到政府運行各環(huán)節(jié),。推行行政審批“無差別受理”新型服務模式,，整合優(yōu)化業(yè)務辦理流程，實現(xiàn)“一窗受理,、集成服務”,。
（責任單位：市經(jīng)信局，市國資委,、市市場監(jiān)管局）
8.暢通政企交流溝通渠道,。搭建政企溝通橋梁，暢通企業(yè)服務途徑,，通過座談會,、懇談會、走訪調研,，建立微信群,、qq群、公眾號等方式,，及時掌握和解決企業(yè)訴求,；開辟企業(yè)服務綠色通道，加強部門之間的協(xié)調溝通,，提升企業(yè)服務效率水平,。
（責任單位：市市場監(jiān)管局,，市經(jīng)信局、市國資委）
9.為企服務解難題,。拓展企業(yè)服務渠道,，通過市中小企業(yè)服務中心公共服務平臺，積極開展項目資金申報,、稅收,、社保等國、省,、市涉企政策解讀的線上線下宣傳培訓,。開展重點企業(yè)全覆蓋大走訪，積極宣講和推動政策落實,，收集整理和協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展難題,。
（責任單位：市經(jīng)信局，市國資委,、市市場監(jiān)管局）
（四）黨建引領發(fā)展,，倡導廉潔從業(yè)
10.加強企業(yè)黨組織建設。指導符合條件的企業(yè)建立黨的組織,，牢固樹立一切工作到支部、一切責任到支部的鮮明導向,，突出政治功能,，推動企業(yè)黨組織全面進步、全面過硬,。市場監(jiān)管局要加強小微企業(yè)黨組織建設,，擴大企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，消除企業(yè)黨建盲區(qū),。市國資委要持續(xù)推進國有企業(yè)黨支部標準化,、規(guī)范化建設，持續(xù)整頓軟弱落后黨支部,。
（責任單位：市經(jīng)信局,，市國資委、市市場監(jiān)管局）
11.積極發(fā)揮黨員和黨員領導干部廉潔引領作用,。弘揚企業(yè)家精神,，引導企業(yè)在經(jīng)營活動中不行賄、不欠薪,、不逃稅,、不侵權，自覺遵守法律法規(guī),，自覺履行法律義務,。推進企業(yè)誠信評價體系建設,，引導企業(yè)打造“廉潔守法、誠信經(jīng)營,、服務社會”的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,，堅守廉潔從業(yè)底線,。
（責任單位：市經(jīng)信局,，市國資委,、市市場監(jiān)管局）
12.打造國企標桿示范點,。壓緊壓實“清廉國企”建設企業(yè)黨組織主體責任,，建立健全國有企業(yè)清廉文化建設機制，推進清廉文化“進企業(yè),、進車間,、進班組、進崗位,、進家庭”活動,，形成全員參與清廉文化建設的局面。發(fā)揮國企清廉文化的引領示范作用,，打造國企標桿示范點,，為營造風清氣正的社會環(huán)境、維護公正公平的市場秩序貢獻力量,。
（責任單位：市國資委,，市經(jīng)信局、市市場監(jiān)管局）
（一）加強領導壓實責任,。部門黨委（黨組）要堅決扛起實施“清廉企業(yè)”建設的政治責任,，明確責任要求，分步驟,、分階段推進落實,。各級企業(yè)黨組織書記和企業(yè)主要負責人作為第一責任人，對黨風廉政建設負全面責任,，強化分管領導履行“一崗雙責”意識,，把黨風廉政建設工作融入分管領域日常業(yè)務工作。
（二）積極宣傳營造氛圍。部門黨委（黨組）和企業(yè)黨組織要聚焦“清廉企業(yè)”建設,，積極創(chuàng)新傳播方式,，充分發(fā)揮廣播、電視,、報刊,、新媒體的作用，深入宣傳進展動態(tài),、工作成果,，以點帶面、整體推進,、形成合力,，打造一批典型做法和樣板經(jīng)驗。
（三）強化督導嚴格考核,。部門黨委（黨組）要對照“清廉企業(yè)”建設任務要求,，定期開展監(jiān)督指導，要將“清廉企業(yè)”建設情況納入單位目標績效考核,。領導小組將適時對清廉建設情況開展督查,，對思想重視不夠、工作推進不力以及協(xié)作配合不到位等問題,，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追責問責,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇三
實施計劃是指從目標、要求,、工作內容,、方法、工作步驟等方面對工作進行全面,、具體、明確安排的計劃文件,。這是一種應用寫作風格,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎,，維護改革、發(fā)展,，穩(wěn)定的大局,，促進和諧社會和新農村建設，改進基層黨員干部的工作作風,，推進農村經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展,，結合我鎮(zhèn)實際，全鎮(zhèn)黨風廉政建設總的要求是：
深入學習和貫徹黨的十x大、省,、市紀委以及縣紀委十x屆x次全會精神,，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強農村基層干部廉潔履職教育為基礎,，以規(guī)范和制約權力運行為核心,，以改進干部作風、維護農民利益為重點,，繼續(xù)抓好《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)的貫徹落實,，著力構建教育主導、制度配套,、監(jiān)督有力的農村黨風廉政建設長效機制,，為金鋪經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧提供有力保障。
1,、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹,。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習,、貫徹《規(guī)定》要求,，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容,，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則,。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育,。圍繞保持黨的先進性和純潔性,，制定黨員干部教育的季度、年度計劃,，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,。大力推進廉政文化進農村、進機關,、進學校,、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設5個廉政文化進農村示范點,，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄,。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動,，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設的良好氛圍,。
3、認真做好便民服務工作,。堅持便民,、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務中心，村建便民服務大廳,，整合部門資源,，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率,。鎮(zhèn)國土所,、城建所、民政辦,、計生辦,、派出所、人設中心,、等單位必須派人進駐中心辦公,，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級,，服務內容要充實完善,、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班,。加強機關效能建設,、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障,。
4,、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設,。在全鎮(zhèn)機關干部中深入開展抓作風,、抓環(huán)境、抓落實,、促跨越的“三抓一促”活動,，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒,、上班時間不打牌,、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設的規(guī)定。
1,、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算,、財務收入管理,、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權,，摸清農村集體“三資”底數(shù),，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化,、規(guī)范化,。
2、建好農村集體資產公開交易平臺,。按照有固定交易場所,、有專門工作人員、有健全管理制度,、有規(guī)范操作程序的要求,，搞好交易平臺建設。嚴格執(zhí)行《**縣公共資源交易管理辦法(試行)》的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行應進必進原則,，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產,、資源處置,，實行公開競價和招標投標。
3,、推行農村集體“三資”全面委托代理服務,。在規(guī)范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務,。切實加強制度建設,、規(guī)范代理行為，保證農村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動,，依法自愿簽訂委托代理服務協(xié)議,，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統(tǒng)一管理、建賬核算,。
4,、加強對農村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中,，各村是實施主體,，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務平臺,。農村集體資產承包,、租賃、出讓和資源開發(fā)利用,，要履行民主程序,，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決,，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督,，完工后邀請村民代表參與驗收;凡發(fā)現(xiàn)農村“三資”項目應進未進,、違規(guī)操作、違法違紀的,，要及時嚴肅查處,，依法依據(jù)追究責任。
1,、全面建立村務監(jiān)督委員會,。已建立的村確保依法行使職責;沒有建立的村，加快建立,，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋,。要配套設立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立糾風工作組,，村要設立糾風聯(lián)絡點,，小組要聘請糾風聯(lián)絡員。
2,、完善民主決策制度和議事規(guī)則,。進一步健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度,。堅持和完善村級民主自治機制,，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”,、實行規(guī)范化管理,。
3,、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置,、重大建設項目,、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，公開內容要真實,、及時,，建立“點題公開”、答疑糾錯制度,。村必須建有標準規(guī)范的黨務,、政務(村務)、財務,、服務,、事務戶外公開欄，按季度公示,，接受群眾監(jiān)督,。
1、加強對“三農”政策的監(jiān)督檢查,。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農業(yè),、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展,、土地管理等政策措施,，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批,、涉農資金分配使用等關鍵環(huán)節(jié)的檢查,，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶,。
2,、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、土地流轉、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農民利益的問題,。深化平安創(chuàng)建,、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪,。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為,。加強信訪工作，暢通群眾表達,、利益協(xié)調,、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報,，防止越級訪,、集體訪,、重復訪的發(fā)生。
3,、堅決糾正不正之風,。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題,。嚴肅查處基層干部公款旅游,、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴,、態(tài)度生硬,、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理,、服務或執(zhí)法中亂用職權,、優(yōu)親厚友、辦事不公,、吃拿卡要等行為,。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件,。重點查處基層干部非法征占,、侵占、“以租代征”轉用,、買賣農村土地和林地,、荒地等資源的案件，在征地拆遷,、集體資產資源處置,、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件,，查處騙取,、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金,、項目扶持資金的案件,，在社會保障、救災救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題,。
1,、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子,、有隊伍,、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費,、有辦公辦案裝備,、有舉報電話,、有制度’’的七有要求，建設到位,。村級要按照“組織落實,、人員落實、責任落實,、制度落實、保障落實”的五落實要求,，建立健全村級紀檢小組,。
2、加強學習,，提高履職能力,。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設,、作風建設和制度建設,。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī),、學習國家方針政策,，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質和履職能力,。
為了深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會,、中紀委和市紀委全會精神,，緊緊圍繞城市投融資中心任務，加強反腐敗體制創(chuàng)新和制度保障,，從嚴治黨,，嚴明黨的各項紀律，持之以恒糾正“四風”,，加大查辦違法違紀問題的力度,，全方位強化權力運行的監(jiān)督制約，著力建設過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍,，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,，為城投事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的紀律保障，特制定20__年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃,。
一
(一)黨委的主體責任
1,、嚴格落實黨委的主體責任。黨委對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責,，黨委書記是第一責任人,，黨委成員根據(jù)工作分工,，履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,。公司黨委要切實履行主體責任,，把主體責任和業(yè)務工作同部署、同落實,、同檢查,。一是每年召開一次專題會，結合中央,、省市對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署,，分析公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作現(xiàn)狀，研究部署工作總體規(guī)劃和工作要點,；二是簽訂一份責任狀,，落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”,，做到一級抓一級,，一級對一級負責。三是堅持“一月一警示”制度,，每月工作例會上通報省,、市紀委、市直機關工委等相關部門公布的反面典型,，或組織觀看廉政教育片,，以典型教育和警示教育相結合，用身邊的事教育身邊人,。四是通報一次黨風廉政建設情況,，公司黨委成員每年向公司黨委報告一次各自分管范圍內黨風廉政建設情況，交流工作,，相互借鑒,，共同推進公司黨風廉政建設。五是年終由公司黨委成員進行述職述廉述法評議,，每半年對落實黨風廉政建設責任制進行自查,，年終進行考評。
2,、健全完善民主集中制,。完善領導班子民主議事制度，堅持和完善民主集中制,，凡涉及“三重一大”及其他重大事項,，公司黨委都要召開黨委會，在會上經(jīng)集體研究再作出決定，公司黨委書記末位表態(tài),，確保決策民主化和科學化,。
3、落實腐敗風險防控“十個全覆蓋”,。公司黨委緊緊圍繞資金使用安全,、權力運行安全、項目建設安全和干部成長安全“四個重點”,，全面排查腐敗風險,，對項目融資、土地收儲,、工程建設,、資產運營、財務管理等五條工作可能存在的風險點,，按照發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低,、自由裁量權的大小等,，將風險分級。針對風險對應的不同崗位,、不同級別,，制訂相應的防控措施，對風險等級高的環(huán)節(jié),，一律經(jīng)公司黨委集體研究決定,。
4、建立和完善各項體制機制,。一是筑牢思想防線,，建立不想腐的自律機制。公司黨委要切實承擔起主體責任,，每年年初開展一次廉政談話,，黨委書記對黨委成員談，黨委成員對分管部室負責人談,；每半年組織一次黨委書記上廉政黨課,；每年底進行一次廉政評議活動；每年組織一次廉政教育活動,。讓全體干部職工時刻緊繃廉潔自律這根弦,。二是強化制度約束，建立不能腐的防范機制,。完善城建資金撥付管理規(guī)定,、儲備土地管理流程、工程建設管理和干部推薦任用等相關程序，進一步健全權力運行制約和監(jiān)督體系,，嚴格規(guī)范和約束權力,，堅決懲處各種濫用權力行為，切實把權力關進制度的籠子,，讓制度成為約束干部的有效規(guī)范,。三是加大懲處力度，建立不敢腐的懲戒機制,。嚴格執(zhí)行個人收入及財產申報制度,，重大事項報告制度。加大履職問責力度,，推行崗位責任制,，制定工作規(guī)則，強化責任追究,，對消極腐敗行為作為保持從嚴懲處的高壓態(tài)勢,。加大對群眾反映問題的查處力度，切實解決發(fā)生在身邊的腐敗問題,。加大案件移交力度,，對違法違紀案件，該移交的及時移交相關部門,，不遮掩,、不袒護。
5,、嚴明政治紀律,，嚴守政治規(guī)矩。嚴格落實“五個必須和五個決不允許”,，在政治上,、思想上、行動上和紀律上自覺與黨中央保持高度一致,。
(二)紀委的監(jiān)督責任
1,、監(jiān)督黨委主體責任的落實。對黨委工作計劃的落實情況,，黨委書記及成員履職履責,、執(zhí)行黨風廉政建設責任制、落實黨內監(jiān)督各項制度,、遵守廉潔自律規(guī)定等情況進行監(jiān)督,。并邀請行風評議監(jiān)督員對公司黨委在黨風政風、黨紀政紀方面進行評價,。監(jiān)督公司黨委將“四個不直接分管”,、“三重一大”事項集體決策等制度執(zhí)行到位,。
2、及時移送案件線索,。加強對“三重一大”問題風險點的監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；建立健全問題線索發(fā)現(xiàn)機制,，加強同外部監(jiān)督檢查部門的聯(lián)系溝通,，與市紀委、市檢察機關建立線索移送機制,；建立外部民主監(jiān)督會議制度,，公司紀委邀請社會監(jiān)督員定期收集反饋的意見建議，通過問題導向有針對性的開展反腐倡廉工作,；構建信訪舉報信息互動平臺,，加強對案件線索和信訪信息的收集、篩選,、分析和研判,。加強信訪工作領導，暢通信訪渠道,，建立健全受理,、交辦、督辦,、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，提高信訪辦理效率和質量,。
3,、持之以恒推進作風建設。持之以恒推進中央八項規(guī)定,、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實,，圍繞關鍵崗位、重點環(huán)節(jié),、重要時間節(jié)點,，加大明查暗訪力度，從細處入手,，從嚴查處違紀違規(guī)行為,。認真開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，砥礪正直,、正派,、正氣的職業(yè)品質，養(yǎng)成嚴的工作作風,。督促各部室履行部門職責及崗位職責,，積極完成公司各項黨風廉政建設及反腐敗工作任務。建立完善作風建設配套制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，建立作風建設長效機制,。
要嚴肅對當事人的處理，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部室及個人,，實行“一案雙查”,，既嚴格查處當事人的違法違紀問題，又要對有失職瀆職情節(jié)甚至故意掩蓋,、袒護違紀問題的領導,，承擔領導責任，真正發(fā)揮黨風廉政建設“一案雙查”責任制的威懾力,。
加強對權力運行的監(jiān)督檢查,。認真貫徹落實系列講話和十八屆中紀委五次全會精神，鎖定對權力運行制約監(jiān)督的核心,，劃清權力邊界,，規(guī)范運行流程，建立權力清單制度,，重點從以下十個方面加強監(jiān)督：一是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督,；二是加強對拆遷安置補償?shù)谋O(jiān)督；三是加強對中介機構參與公司業(yè)務的監(jiān)督,；四是加強對工程招投標的監(jiān)督,；五是加強對工程項目變更簽證的監(jiān)督；六是加強對重點工程項目的監(jiān)督,；七是加強對資金撥付的監(jiān)管,；八是加強對存量資產出租出售的監(jiān)督,；九是加強對干部選拔任用的監(jiān)督,；十是加強作風紀律的監(jiān)督,。
1,、堅持“好干部”標準選人用人,。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑧{實績用干部，將那些信念堅定,、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔的好干部提拔到中層領導崗位,，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。
2、堅決抵制說情風和圈子用人風,。加強干部選拔任用的審核把關,。在干部選拔任用中嚴格做到“八個不允許”，即：不允許搞小團體小宗派活動,；不允許拉票賄選,；不允許在選人用人過程中跑風漏氣,；不允許為別人封官許愿；不允許找領導說情打招呼,；不允許在黨委會上臨時動議干部,；不允許違反民主程序用人；不允許打擊排擠對自己有意見的人,。堅決克服干部隊伍建設中存在的論資排輩等問題,。
1、進一步增強干部職工政治素質和業(yè)務素質,，牢固樹立個人“廉政安全”是最大安全的意識,，在加強業(yè)務知識培訓的同時，努力提高全體干部職工做群眾工作的能力,、市場經(jīng)濟工作能力和法律意識,，請相關專家來進行講課，組織考試檢驗學習效果,，確保干部職工具備基本的履職能力,。
2、加強思想教育,，教育干部牢固樹立為民服務的宗旨意識,，努力做到廉潔從政。強化警示教育,，自覺堅守廉潔從政“底線”,、黨紀國法“紅線”，時刻做到自律,、自勵,、自警,、自省,。
3、加強黨風廉政建設責任制的檢查考核,。建立臺賬制度,，注重平時檢查，加強年終考核,，將檢查考核結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部選拔任用的依據(jù),。對已出臺的關于黨風廉政建設的各項制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發(fā)現(xiàn),、早教育,、早查處,，防止小問題變成大問題,。
1、進一步健全紀檢監(jiān)察機構,，配齊配強紀檢監(jiān)察干部,，黨委研究決定增設一名紀檢聯(lián)絡員，協(xié)助公司紀委開展紀檢監(jiān)察工作,。公司紀委行使紀檢監(jiān)察權,，按照“轉職能、轉方式,、轉作風”要求,，突出監(jiān)督職能，加大案件查辦力度,。
2,、用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入一線,，傾聽群眾意見和社會反響,，敢于碰硬，敢于同“四風”作斗爭,。按照“正人先正己”的原則,，對公司紀檢監(jiān)察干部從嚴教育、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督,，全面加強思想建設、能力建設,、組織建設,、作風建設和制度建設，努力建設一支政治堅強,、公正廉潔,、紀律嚴明、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。
根據(jù)中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆三次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議的部署，按照大黨廉辦[2013]3號文件的要求,，結合我區(qū)實際,，制定黨風廉政建設和反腐敗工作方案。
主要任務：切實維護黨的政治紀律,，協(xié)助黨委督促下級黨政領導班子和領導干部切實負起抓黨風廉政建設的政治責任,，組織各單位和部門將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行任務分解，落實領導和部門責任,。認真貫徹落實黨風廉政“四項制度”實施辦法,；結合廉政考核對各單位落實責任制情況進行定性分析與定量分析相結合的考核，并將考核結果納入年度目標考核中,；切實加大對違反責任制規(guī)定行為的追究力度,。
承辦部門：區(qū)紀委組織部
責任領導：姜國學孫森
主要任務：完善紀檢、組織,、宣傳,、群團、文化及新聞媒體共同抓反腐倡廉的“大宣教”格局,，認真落實好“黨風廉政建設宣傳月”活動,，集中對全區(qū)黨員干部進行黨風黨紀教育。重點把反腐倡廉教育列為黨委中心組學習的重要內容,；二是開展典型教育,，宣傳先進人物的典型事跡。開展警示教育,，利用有影響的大要案開展反腐倡廉教育,；三是開展陣地教育，要把反腐倡廉教育納入黨校等干部培訓機構的教學計劃,，編寫教材保證課時,，黨政主要負責人要定期講廉政黨課；四是開展預防教育,，元旦春節(jié)等重大節(jié)日前利用多種形式開展預防教育,，五是重點抓好黨政“一把手”教育，把副科級以上領導干部作為廉潔自律教育的重點,；六是開展黨風廉政電化教育活動,。要在新聞媒體開設廉政專欄或專題節(jié)目。要加強反腐倡廉網(wǎng)絡宣傳教育,，營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍,。
承辦部門：區(qū)紀委組織部宣傳部由區(qū)紀委牽頭責任領導：董立國
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局
責任領導：董立國
2、落實領導干部配偶,、子女從業(yè)的有關規(guī)定
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局組織部工商局區(qū)紀委牽頭
責任領導：董立國
3,、嚴禁查處黨員干部參與賭博問題
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局組織部人事局
公安局公安局牽頭
責任領導：王志軍
4,、嚴禁領導干部借操辦婚喪事宜斂財工作
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局民政局精神文明辦公安局交警隊區(qū)紀委牽頭
責任領導：董立國
5、落實黨員干部不準跑官要官,、買官賣官的規(guī)定,，認真治理換屆選舉中“跑官要官”和搞非組織活動的問題。
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局組織部組織部牽頭
責任領導：崔龍林
6,、落實不準超標準和超編制配備公務用車的規(guī)定
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局區(qū)委辦政府辦財務科審計局公安局交警隊區(qū)委辦和政府辦牽頭
責任領導：李麗萍王志軍
7,、糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂歪風的工作
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局區(qū)委辦政府辦財政局財務科公安局審計局區(qū)紀委牽頭
責任領導：董立國
8、嚴禁用公款變相旅游（包括控制公費出國境團組）工作
承辦部門：組織部政府辦公安局旅游局組織部牽頭
責任領導：王志軍
9,、嚴禁超標準乘坐交通工具及入住高級賓館工作
承辦部門：區(qū)委辦政府辦財政局財務科審計局財政局和財務科牽頭
責任領導：王貴林
10,、嚴禁公車私用工作
承辦部門：區(qū)紀委監(jiān)察局公安局交警隊監(jiān)察局牽頭
責任領導：董立國
11,、加強公費繳費住宅電話,、移動電話、電腦費用的管理
承辦部門：區(qū)委辦政府辦財政局財務科財政局和財務科牽頭
責任領導：王貴林
12,、落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定工作
承辦部門：區(qū)紀委組織部區(qū)工會計委財政局
財務部監(jiān)察局審計局計委牽頭
責任領導：張永華
主要任務：重點抓好《黨內監(jiān)督條例》和《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實,，結合實際提出具體落實措施,。按照黨風廉政建設“四項制度”要求，重點組織黨政主要負責人實施廉政承諾,。繼續(xù)實行談話和誡勉制度,。加強對基層領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督。完善領導干部個人重大事項報告制度,。加強對領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督,。加大對干部選拔作用工作的監(jiān)督力度。通過建立健全有效的監(jiān)督機制,，切實把領導干部監(jiān)督工作落到實處,。
根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署,結合公司實際,經(jīng)黨政領導研究,特制定《廉政文化建設實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.
一、組織領導
為實質性推進廉政文化建設附諸實施,決定成立領導組:
組長:黨委書記,、總經(jīng)理
副組長:紀委書記
成員:紀檢監(jiān)察部門,、組織人事、宣傳,、工會,、團委等相關人員
二、實施方案
1,、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領導干部家屬,、單位財務人員,、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式.
2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅,、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書、書畫比賽,、攝影比賽,、演講比賽、讀書活動,、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.
3,、大力創(chuàng)新廉政文化建設.依托集團公司現(xiàn)實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.
4、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設.在報紙,、櫥窗,、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地、設置“清風書角”,、建設廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.
5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡、上電視,、上舞臺;進機關,、進隊組、進現(xiàn)場,、進社區(qū),、進家庭、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美,、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化、社區(qū)文化,、家庭文化相結合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”、“民主政治建設”等主題,通過征文,、演講,、廉政教育、團隊活動,、廉內助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體.
6,、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點,、總結經(jīng)驗,、揭示規(guī)律,服從和服務于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng).
根據(jù)中共市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉的意見》有關部署，結合工作實際,，制定本方案,。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平、構建企業(yè)誠信體系,，促進企業(yè)廉潔文化鮮明、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范,、誠信守法經(jīng)營,，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用,，引導各類市場主體依法經(jīng)營、誠實守信,、廉潔從業(yè),。
（一）堅持黨建引領，突出政治建設,。
1.堅持黨的領導,。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內政治生活,，強化的政治功能，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作,，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數(shù)”,、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,，強化黨員教育管理監(jiān)督,。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃,，堅持教育為先,，關口前移,，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風,、廠紀廠規(guī)等內容的教育,，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。
（二）強化權力約束，健全防控體系,。
1.健全聯(lián)系制度,。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè)，精準對接,，精準施策,，幫助企業(yè)解決生產經(jīng)營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作,。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念,。
2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手,，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。
3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策,，建立黨務、企務公開制度,，積極推行陽光審批,、陽光財務、陽光人事,，明確崗位職責,，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示,。
（三）規(guī)范監(jiān)督管理,，提升監(jiān)督質效。
1.健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設,，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè),、經(jīng)營情況的監(jiān)督。
2.健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度,、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會,、述職述廉,、職代會、審計等制度,，全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督、內控監(jiān)督,、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系,。
3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級,。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關部門加強市場誠信體系建設,。
（四）樹立企業(yè)新風，鮮明廉潔文化,。
1.培育廉潔文化,。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神,，打造企業(yè)廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄,、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語,，通過廉潔標語,、格言警句、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式,，營造濃厚的廉政文化氛圍。
2.打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書,、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽,、廉潔主題文藝演出等活動,，積極打造廉潔文化路、廊,、場,、室、展廳等,，建立廉潔宣傳欄,、網(wǎng)頁、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。
3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改,，完善機制,，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升,。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營,，監(jiān)督營商環(huán)境建設；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施,。
第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）
制定市清廉企業(yè)建設的工作方案，通過走訪,、指導,、會議安排等方式，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設工作,，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點。
第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）
在試點的基礎上,，進一步完善標準,，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設,，強化權力約束，提高社會評價,。
第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）
在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經(jīng)驗，強化措施,，形成長效管理機制,。
（一）加強組織領導。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分,，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組,，切實履行好監(jiān)督責任，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用,，指導企業(yè)結合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案，細化工作措施,。
（二）強化工作責任,。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署，制定具體方案,，明確工作措施,，保證工作健康有序進行。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展,，形成整體工作合力,。
（三）狠抓工作落實。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設,、企業(yè)黨建工作,、企業(yè)經(jīng)營管理有機結合起來，探索建立工作長效機制,，加強督促檢查,，確保取得實效。通過報刊媒體,、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會,、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳，增進企業(yè)廣大黨員職工,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持,。
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《中共泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發(fā)[2018]35號)文件精神,，現(xiàn)就加快推進我縣國有企業(yè)“清廉國企”建設,，制定如下實施方案。
一,、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署,，堅持黨委主導,、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進,，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發(fā)展的全過程,，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，增強不想腐的自覺,，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風,，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則,、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程,，在我縣國有企業(yè)中形成規(guī)則明,、關系清、行為廉,、風氣正,、結果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我縣改革發(fā)展,。
二,、主要任務
加強我縣國有企業(yè)黨風廉政建設，規(guī)范國有資產管理,，激發(fā)員工廉潔自律的內在動力,，引導國有企業(yè)成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范,。
(一)筑牢國企清廉文化陣地
1.指導國企制定清廉文化建設工作規(guī)劃和具體實施計劃,，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設,、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署,、同落實、同考核,。
2.結合黨建示范點建設,，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū),、廉潔影視角,，開辟企業(yè)清廉文化專欄、專題節(jié)目和屏保等,，教育引導企業(yè)領導,、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德認識,，自覺抵制商業(yè)賄賂,。通過專題報告、理論研討,、黨課教育等形式,，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信,、守法經(jīng)營”主題教育活動。
3.著力打造清廉文化進企業(yè)示范點,，堅持以黨建示范點建設為抓手,，努力提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界,、價值觀念,、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制,。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次,。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項決策,，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。
2.因企制宜落實實施細則,，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法,，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內容和程序,。
(三)完善國企法人治理結構
1.以日常參會為手段,，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督，部署開展以“防范重大風險,、規(guī)范內部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查,，促進企業(yè)規(guī)范內部管理，強化內控機制,。
2.健全完善監(jiān)事工作動態(tài)反饋機制,，發(fā)現(xiàn)重大問題“一事一報”。完善專項檢查落實整改機制,，應整改事項落實責任主體限期整改,，并跟蹤整改情況。
(四)落實國企重大信息公開
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開,、廠務公開,、職工代表大會等制度，明確公開內容,，規(guī)范公開程序,，創(chuàng)新公開載體，推進黨務公開,、廠務公開標準化,、規(guī)范化管理。推進民主生活會,、述職述廉,、黨員評議,、廉政談話、誡勉談話,、詢問質詢等機制落實,，全面加強民主監(jiān)督,，扎實推進國企重大信息公開,。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事,、職代會的監(jiān)督作用,，整合監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督形式,，規(guī)范監(jiān)督程序,，增強監(jiān)督實效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查,。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促有關企業(yè)及時整改。
(五)加強縣級重點監(jiān)督項目督查
1.定期開展“三重一大”,、資產管理,、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查，督促相關單位制定項目整改方案,，明確整改措施,、具體進度、時間節(jié)點和責任人,。
2.加強和規(guī)范國有企業(yè)資產租賃管理,。
3.加強信訪件的辦理，配合做好省委巡視組,、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作,。
4.積極探索國企對二級企業(yè)的巡察，切實把整改作為推進工作的重要契機,。
5.建立月報制度,，掌握工作動態(tài)，適時開展抽查工作,。
(六)優(yōu)化縣國資辦辦事流程
1.修訂國資監(jiān)管制度體系,，優(yōu)化縮短辦事流程，重新梳理各類審批,、備案,、審核事項的流程及時限，盡可能精簡優(yōu)化流程,、縮減辦事時限,，并將各類業(yè)務辦理流程匯編成冊,，方便企業(yè)對照執(zhí)行。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”,，即辦事項即時辦結;手續(xù)資料不齊全或不符合要求的,，應一次性書面告知企業(yè)，避免服務對象多次往返或報辦,，建立“一次性告知”督查機制,，倒逼落實“一次性告知”制度。
(七)建立國資國企權力清單
1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，按照職權法定,、規(guī)范行權的要求，圍繞出資人職責,，進一步調整,、精簡、優(yōu)化國資辦職能,，實現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責與國有資本保值增值,、國有企業(yè)做強做大等目標的有機結合與共同發(fā)展。
2.堅持權力和責任相統(tǒng)一,、相匹配原則,，對照《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定，結合我縣國企實際,，進一步梳理出資人監(jiān)管權力清單和責任清單,。通過明晰出資人職責權力，避免出資人過多干預企業(yè)事務,，最大限度落實企業(yè)自主經(jīng)營權,。
三、工作保障
(一)加強統(tǒng)籌領導,。成立“清廉國企”建設領導小組,，國資辦主任周士姜任組長，翁霜珠副主任任副組長,，各國有企業(yè)主管部門聯(lián)系或分管負責人,、各國企主要負責人為成員，統(tǒng)一領導我縣“清廉國企”建設,。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業(yè)監(jiān)管科),，負責規(guī)劃、指導,、協(xié)調,、督查等具體工作。健全領導小組工作制度,，定期召開會議,，聽取工作匯報,，研究部署工作，協(xié)調解決問題,。
(二)嚴格責任落實,。各國有企業(yè)主管部門負責牽頭指導落實下屬企業(yè)“清廉國企”建設。國有企業(yè)要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求,，結合企業(yè)實際,，明確目標任務、內容要求,，研究制定具體的實施方案,，扎實推進“清廉國企”建設?！扒辶畤蟆苯ㄔO列入年度黨建工作考核內容。
(三)營造良好氛圍,。加大宣傳力度,，圍繞“清廉國企”的決策部署，充分運用廣播,、電視,、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，大力宣傳建設“清廉國企”的重要意義,、目標、要求和任務,，廣泛宣傳建設“清廉國企”中的好典型、好經(jīng)驗、好做法,，調動各國有企業(yè)共同參與建設“清廉國企”的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇四
實施計劃是指對某項工作在目標,、要求、工作內容,、方法和工作步驟等方面作出全面,、具體,、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《中共泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發(fā)[2018]35號)文件精神,，現(xiàn)就加快推進我縣國有企業(yè)“清廉國企”建設,，制定如下實施方案。
一,、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署,，堅持黨委主導,、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進,，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發(fā)展的全過程,，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，增強不想腐的自覺,，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想,、清廉制度,、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程,，在我縣國有企業(yè)中形成規(guī)則明,、關系清、行為廉,、風氣正,、結果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我縣改革發(fā)展,。
二,、主要任務
加強我縣國有企業(yè)黨風廉政建設，規(guī)范國有資產管理,，激發(fā)員工廉潔自律的內在動力,，引導國有企業(yè)成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范,。
(一)筑牢國企清廉文化陣地
1.指導國企制定清廉文化建設工作規(guī)劃和具體實施計劃,，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設,、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署,、同落實、同考核,。
2.結合黨建示范點建設,，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū),、廉潔影視角，開辟企業(yè)清廉文化專欄,、專題節(jié)目和屏保等,，教育引導企業(yè)領導、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力,，教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德認識,，自覺抵制商業(yè)賄賂。通過專題報告,、理論研討,、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信,、守法經(jīng)營”主題教育活動,。
3.著力打造清廉文化進企業(yè)示范點，堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業(yè)的文化品位,，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界,、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守,，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制,。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則,，規(guī)范“三重一大”事項決策,，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,。
2.因企制宜落實實施細則,，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求,、內容和程序,。
(三)完善國企法人治理結構
1.以日常參會為手段，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督,，部署開展以“防范重大風險,、規(guī)范內部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查，促進企業(yè)規(guī)范內部管理,，強化內控機制,。
2.健全完善監(jiān)事工作動態(tài)反饋機制，發(fā)現(xiàn)重大問題“一事一報”,。完善專項檢查落實整改機制,，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況,。
(四)落實國企重大信息公開
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開、廠務公開,、職工代表大會等制度,，明確公開內容，規(guī)范公開程序,，創(chuàng)新公開載體,，推進黨務公開,、廠務公開標準化,、規(guī)范化管理,。推進民主生活會、述職述廉,、黨員評議、廉政談話,、誡勉談話,、詢問質詢等機制落實,，全面加強民主監(jiān)督,，扎實推進國企重大信息公開。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事,、職工監(jiān)事,、職代會的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督力量,，創(chuàng)新監(jiān)督形式,，規(guī)范監(jiān)督程序，增強監(jiān)督實效,。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查,。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關企業(yè)及時整改,。
(五)加強縣級重點監(jiān)督項目督查
1.定期開展“三重一大”,、資產管理、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查,，督促相關單位制定項目整改方案,，明確整改措施、具體進度,、時間節(jié)點和責任人,。
2.加強和規(guī)范國有企業(yè)資產租賃管理。
3.加強信訪件的辦理,，配合做好省委巡視組,、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作。
4.積極探索國企對二級企業(yè)的巡察,，切實把整改作為推進工作的重要契機。
5.建立月報制度,，掌握工作動態(tài),，適時開展抽查工作。
(六)優(yōu)化縣國資辦辦事流程
1.修訂國資監(jiān)管制度體系,，優(yōu)化縮短辦事流程,，重新梳理各類審批,、備案、審核事項的流程及時限,，盡可能精簡優(yōu)化流程,、縮減辦事時限，并將各類業(yè)務辦理流程匯編成冊,，方便企業(yè)對照執(zhí)行,。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”，即辦事項即時辦結;手續(xù)資料不齊全或不符合要求的,，應一次性書面告知企業(yè),，避免服務對象多次往返或報辦，建立“一次性告知”督查機制,，倒逼落實“一次性告知”制度,。
(七)建立國資國企權力清單
1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署，按照職權法定,、規(guī)范行權的要求,，圍繞出資人職責，進一步調整,、精簡,、優(yōu)化國資辦職能，實現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責與國有資本保值增值,、國有企業(yè)做強做大等目標的有機結合與共同發(fā)展,。
2.堅持權力和責任相統(tǒng)一、相匹配原則,，對照《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定,，結合我縣國企實際，進一步梳理出資人監(jiān)管權力清單和責任清單,。通過明晰出資人職責權力,，避免出資人過多干預企業(yè)事務，最大限度落實企業(yè)自主經(jīng)營權,。
三,、工作保障
(一)加強統(tǒng)籌領導。成立“清廉國企”建設領導小組,，國資辦主任周士姜任組長,，翁霜珠副主任任副組長，各國有企業(yè)主管部門聯(lián)系或分管負責人,、各國企主要負責人為成員,，統(tǒng)一領導我縣“清廉國企”建設。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業(yè)監(jiān)管科),，負責規(guī)劃,、指導,、協(xié)調、督查等具體工作,。健全領導小組工作制度,，定期召開會議，聽取工作匯報,，研究部署工作,，協(xié)調解決問題。
(二)嚴格責任落實,。各國有企業(yè)主管部門負責牽頭指導落實下屬企業(yè)“清廉國企”建設,。國有企業(yè)要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求，結合企業(yè)實際,，明確目標任務,、內容要求，研究制定具體的實施方案,，扎實推進“清廉國企”建設,。“清廉國企”建設列入年度黨建工作考核內容,。
(三)營造良好氛圍,。加大宣傳力度，圍繞“清廉國企”的決策部署,，充分運用廣播,、電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，大力宣傳建設“清廉國企”的重要意義,、目標、要求和任務,，廣泛宣傳建設“清廉國企”中的好典型,、好經(jīng)驗、好做法,，調動各國有企業(yè)共同參與建設“清廉國企”的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍,。
各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),、局內各股室：
為深入貫徹落實《關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》（x委發(fā)［xx］12號）和區(qū)紀委關于加強廉政文化建設的安排部署，進一步推進企業(yè)廉政文化建設,，促進企業(yè)健康,、持續(xù)、和諧發(fā)展,，特制定如下實施方案,。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以促進企業(yè)發(fā)展為目標,，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題,，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點,，以企業(yè)文化教育活動為載體，堅持以點帶面,、逐步推進,，深入開展廉政文化進企業(yè)活動，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的教育,、示范,、熏陶、導向作用,，營造“以廉為榮,，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚，促進企業(yè)誠信經(jīng)營,、廉潔經(jīng)營,、依法經(jīng)營，進一步提升企業(yè)的整體形象,，增強企業(yè)的向心力,、凝聚力和綜合競爭力。
通過廉政文化進企業(yè)活動,，使企業(yè)經(jīng)營者進一步認識廉政文化建設的重要意義,，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設之中，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善,，誠信經(jīng)營,、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營的理念逐步樹立,，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領,、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系,。
圍繞“誠信廉潔,、依法經(jīng)營”的主題，將廉政文化融入到企業(yè)生產經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設各個環(huán)節(jié),，切實加強廉潔從業(yè)教育,，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地,，健全完善廉政經(jīng)營各項管理制度,，進一步增強企業(yè)員工特別是經(jīng)營管理者廉政意識和能力,，在企業(yè)營造廉潔、誠信,、和諧,、守法的文化氛圍。重點要開展好“六個一”活動：
1,、召開一次座談會,。組織部分重點企業(yè)主要負責人召開廉政文化進企業(yè)座談會，圍繞廉政文化進企業(yè)展開座談研討,，統(tǒng)一思想,，明確要求，形成共識,，增強企業(yè)加強廉政文化建設的主體意識,。
2、發(fā)出一份倡議書,。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔,、依法經(jīng)營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍,。
3,、開展一次廉潔從業(yè)教育。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔,、依法經(jīng)營”的主題,，通過講座、報告會,、上廉政課,、崗位廉政培訓等形式，加強對企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)員工遵紀守法教育,、社會公德教育和職業(yè)道德教育,，切實增強誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識,。同時,，要創(chuàng)新載體，通過舉辦文藝演出,、演講比賽等員工喜聞樂見的活動,，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。
政文化宣傳陣地建設,，在企業(yè)內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍,。
5、健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實際出發(fā),，將廉政文化與企業(yè)生產經(jīng)營相結合,，將廉政思想融入企業(yè)各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理,，建立健全財務管理,、資金管理、產品銷售,、工程建設、物資采購,、合同管理,、勞動人員管理等工作的內部監(jiān)督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監(jiān)督,，在制度上保證廉潔從業(yè),。
6、開展一次服務企業(yè)互動交流活動,。結合科學發(fā)展觀活動,，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會,，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心,，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困,，促進企業(yè)發(fā)展,。
1、加強領導,，精心實施,。要充分認識加強企業(yè)廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業(yè)工作的領導,，落實工作責任,，形成工作合力，精心組織實施,，加強指導督促切實把這項工作抓緊,、抓好、抓出成效,。各企業(yè)作為廉政文化進企業(yè)的實施者,、參與者，要充分發(fā)揮責任主體作用,，切實加強對廉政文化建設的領導,，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證,。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程,，制訂切實可行的工作方案,，投入必要的人力、物力,、財力,，認真抓好實施,。
融入到企業(yè)黨建工作中,，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓中,，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性,。要立足當前，著眼長遠,，從機制,、制度、管理,、經(jīng)營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設傾向性和深層次的問題,，防止重形式,、輕內容，重過程,、輕效果的現(xiàn)象,，不斷鞏固和擴大廉政文化成果,。
3、創(chuàng)新載體,，形成特色。各企業(yè)要結合企業(yè)的特點,、不斷探索,、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進企業(yè)活動更廣泛,、要扎實地落到實處,。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上,，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內涵,，開展豐富多彩的廉政文化活動,，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯,。要善于探索,、總結、提煉,、發(fā)展,，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點,，形成特色,。
根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署,結合公司實際,經(jīng)黨政領導研究,特制定《廉政文化建設實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.
一,、組織領導
為實質性推進廉政文化建設附諸實施,決定成立領導組:
組長:黨委書記、總經(jīng)理
副組長:紀委書記
成員:紀檢監(jiān)察部門,、組織人事,、宣傳、工會,、團委等相關人員
二,、實施方案
1、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領導干部家屬,、單位財務人員,、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式.
2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅,、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書、書畫比賽,、攝影比賽,、演講比賽,、讀書活動,、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.
3、大力創(chuàng)新廉政文化建設.依托集團公司現(xiàn)實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.
4,、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設.在報紙,、櫥窗、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地,、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.
5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡、上電視,、上舞臺;進機關、進隊組、進現(xiàn)場、進社區(qū),、進家庭,、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美,、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化,、社區(qū)文化、家庭文化相結合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”,、“民主政治建設”等主題,通過征文、演講,、廉政教育,、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體.
6,、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、把握特點、總結經(jīng)驗,、揭示規(guī)律,服從和服務于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng).
為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展,，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。
一、指導思想
以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點,、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透、導向,、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
二,、組織領導
為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文,、張靜林、鮑俊,、顏德標、周正平,、張林森為副組長,，孔德保、周培貴,、武名勝,、黃義群、臧德志,、楊曉林,、王從躍、張世宏為成員,，領導小組下設辦公室,，辦公室設在人保科,。
三,、主要內容
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等,。
（二）推進廉政文化建設,，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”,；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片,；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動,；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄,，加強學習教育,，促進廉政文化建設。
（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍,，擴大廉政文化的滲透力。以“建廉政景觀,、設廉政標識,、造廉政氛圍”為主要內容，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體,，講廉政事、贊廉政人,、播廉政警句,、倡導廉潔從業(yè)之風，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉、人人促廉的健康理念,。
（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：
1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄,，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用。
3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。
4、建立領導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課,。
5、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄,。
6,、在庫內開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動,。
7、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。
通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識，樹立敬業(yè),、務實,、清廉的形象。
四,、目標任務
按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為,，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、顧全大局,、令行禁止,，發(fā)揚民主、團結共事,、廉潔節(jié)約,、生活正派、情趣健康的良好風氣,。
五,、幾點要求
（一）高度重視，強化領導,。推進黨風廉政建設,，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導,，黨員干部要以身作則，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,。
（二）豐富和創(chuàng)新載體，廉政文化活動,，注重實際效果,。廉政文化建設要貼進實際，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害,、常懷律己之心、常存敬業(yè)之念,。
（三）積極探索廉政文化建設的新路子,、新途徑，不斷總結完善，使之逐步走向制度化,、規(guī)范化,、實效化，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”,、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚。
(四)加強監(jiān)督考核,，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍，獎優(yōu)罰劣,。
建設清廉企業(yè)是清廉湖北建設的重要內容,，是企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障，是湖北“建成支點,、走在前列,、譜寫新篇”的重要支撐。根據(jù)湖北省委《關于推進清廉湖北建設的意見》,，結合企業(yè)實際,，現(xiàn)就清廉企業(yè)建設提出如下實施意見。
（一）指導思想,。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想,，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵,、支持,、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導,，引導非公有制經(jīng)濟人士守法誠信,，著力構建良好政治生態(tài)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境,，培育更有活力,、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體。
（二）主要目標,。力爭到“十四五”末,，全省各級企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐,、不想腐的體制機制更加完善,，企業(yè)黨員干部職工守紀律、講規(guī)矩的意識顯著增強,，政治生態(tài)顯著優(yōu)化,，清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明,，親清政商關系有效構建,，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升,。
（一）緊盯重點領域關鍵環(huán)節(jié),，促進清廉國企建設走深走實
1.堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。全省各級國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果,，全面完成二級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作,。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位,。厘清黨組織與股東（大）會,、董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層等其他治理主體的職責邊界,，制定各個治理主體議事規(guī)則，構建權責法定,、權責透明,、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理結構,，依法治企,、合規(guī)管理，構建企業(yè)內部廉潔防控體系,，完善現(xiàn)代企業(yè)制度,。
2.構建科學高效的國資國企綜合監(jiān)管體系。全省各級國資監(jiān)管機構探索推進建立出資人監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督,、巡視巡察監(jiān)督,、審計監(jiān)督等統(tǒng)籌銜接、貫通融合機制,，增強信息共享,、督促整改協(xié)同、責任追究協(xié)同等方面的監(jiān)督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制,，加強對企業(yè)內部巡察工作的指導,。全省各級國有企業(yè)探索構建黨委領導、紀委統(tǒng)籌,，紀檢監(jiān)察,、監(jiān)事會、財務,、法務,、內部審計、內部控制,、全面風險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系,，促進黨內監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。建立健全企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制,，依法確定主動公開的信息內容,，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應市場化,、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè),，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。
3.搭建國資國企在線監(jiān)管平臺,。全省各級國資監(jiān)管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監(jiān)管數(shù)據(jù)指標,，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊,、縱向到底”的信息化監(jiān)管平臺,，實現(xiàn)對國有企業(yè)“三重一大”等重要事項的實時在線監(jiān)管。全省各級國有企業(yè)要加快數(shù)字化轉型,，加大數(shù)據(jù)共享中心建設,，構建企業(yè)集團組織層級全覆蓋、集團管控業(yè)務全覆蓋,、集團境內外全覆蓋的數(shù)字化管理系統(tǒng),，通過與國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)互聯(lián)互通,，實現(xiàn)全方位動態(tài)監(jiān)管,。
4.加強對“一把手”等關鍵少數(shù)的監(jiān)督。貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》,，全省各級紀檢機關,、組織部門、國資監(jiān)管機構加強對各級國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況,、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查以及日常監(jiān)督,，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想,、工作,、作風、生活狀況,。全省各級國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督,。全省各級國資監(jiān)管機構和國有企業(yè)黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求,，建立完善工作機制,，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督，對存在苗頭性,、傾向性問題的進行批評教育,，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業(yè)黨風廉政教育指導意見》,，堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結合,、正面典型教育和反面警示教育相結合,建立常態(tài)化宣傳教育機制，鼓勵國有企業(yè)結合自身特點探索建立廉政教育基地,，豐富宣傳教育活動載體,，推動清廉文化建設。
5.強化重點領域專項檢查,。全省各級國有企業(yè)要嚴格執(zhí)行國資監(jiān)管規(guī)定,，重點在企業(yè)改制重組、項目投資,、物資采購,、資產評估、境外投資經(jīng)營,、選人用人等領域,，完善制度建設，構建科學,、規(guī)范,、透明的工作程序，建立全過程監(jiān)督體系,，扎緊制度的籠子,。全省各級國資監(jiān)管機構要定期開展各業(yè)務領域制度執(zhí)行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查,，推動制度有效落實,，及時督促企業(yè)停止或糾正違規(guī)操作，保障國有資產安全,。對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索,，及時移送相關部門,。國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報,，對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦,，發(fā)揮以案示警、以案釋紀作用,。
6.開展突出問題專項整治,。緊盯腐敗易發(fā)領域，結合國資國企發(fā)展大局,，堅持“小切口”精準施治,。全省各級國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治,、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治,、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產問題專項整治等工作,，逐個解決影響國企高質量發(fā)展的問題和癥結,，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設,。
激勵約束并重,，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業(yè)領導人員擔當作為,，堅決查處誣告陷害行為,，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神,，馳而不息糾正“四風”,。經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難,，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責,。
（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設
1.引導廣大民營經(jīng)濟人士依法經(jīng)營,、誠實守信,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)持續(xù)深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”,、“法治體檢”活動,，引導企業(yè)家從自身做起，推進法治企業(yè)和誠信企業(yè)建設,，自覺抵制利益輸送,、權錢交易，打牢清廉企業(yè)建設的法制基礎,。黨員企業(yè)家要按照黨章黨規(guī)黨紀要求,，在清廉企業(yè)建設中作示范當表率。
2.引導全省民企加強內部廉潔防控體系建設,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善企業(yè)法人治理結構,，構建企業(yè)內部廉潔防控體系,，形成以崗位為點、程序為線,、制度為面,，權責明晰、流程規(guī)范,、風險明確,、措施到位的廉潔防控機制，有效實現(xiàn)內部監(jiān)督,、源頭管控,。
3.推動民營企業(yè)清廉文化建設。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)推動民營企業(yè)把企業(yè)文化,、職業(yè)道德教育同廉潔文化建設結合起來,以誠實守信、依法經(jīng)營,、廉潔從業(yè)為主要內容,，積極構建具有行業(yè)和企業(yè)特點的廉潔文化。以倡議書,、集體簽名等多種形式,，在全省各地開展創(chuàng)建清廉企業(yè)的倡議活動，引導民營企業(yè)家爭做守法誠信清正廉潔楚商,，推動廉潔從業(yè)理念在企業(yè)間和全社會形成普遍認同,。
4.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會行業(yè)自律作用,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)、民政部門及各行業(yè)管理部門要指導商會在加強自律,、促進發(fā)展,、強化監(jiān)管等方面發(fā)揮重要作用，引導民營企業(yè)家樹立正確的發(fā)展觀,、經(jīng)營觀和廉潔觀,，增強企業(yè)自我約束、自我規(guī)范的意識,。進一步完善行業(yè)自律規(guī)范,、管理規(guī)范,、道德規(guī)范，共同維護市場經(jīng)濟秩序,。
（三）構建“親清”政商關系,，優(yōu)化營商環(huán)境開展政企面對面交流活動。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián),、國資監(jiān)管機構建立黨政領導干部、部門與企業(yè)家的聯(lián)系服務機制,，定期召開“親清”政商關系座談會,，促進“私交遠距離、服務零距離,、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實,。
優(yōu)化營商環(huán)境，維護市場秩序,。全省各級工商聯(lián)加強非公企業(yè)投訴服務平臺建設,，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項,。
3.加大清廉企業(yè)先進典型的宣傳力度,。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯(lián)對我省企業(yè)加強清廉建設的經(jīng)驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為,、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳,。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結合,，用好微信,、微博、移動客戶端,，打好“組合拳”,，提高宣傳輻射力和影響力。
4.強化企業(yè)依法經(jīng)營責任,。全省各級國資監(jiān)管機構,、工商聯(lián)抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業(yè)清廉文化建設,。推進誠信體系建設,，倡導全省企業(yè)爭做依法依規(guī)經(jīng)營、重合同守信用,，遵守商業(yè)道德,、生產安全、勞動者權益保護,、生態(tài)環(huán)境保護等方面的表率,，守住不行賄、不欠薪,、不逃稅,、不侵權,、不逃廢債的底線,。
（一）宣傳動員階段（2021年9月一10月）。將清廉企業(yè)建設工作納入全省黨風廉政宣教月的重要內容,，采取召開工作部署會,、現(xiàn)場調研等形式，積極宣傳清廉企業(yè)建設的主要目標,、主要舉措,、實施步驟、組織保障等內容,，提高企業(yè)各級黨組織對清廉企業(yè)建設工作重要性的認識,。通過開辟網(wǎng)絡專欄、制作宣傳櫥窗,、編發(fā)企業(yè)刊物等多種方式宣傳清廉企業(yè)建設有關內容,，營造良好的工作氛圍。
（二）制定工作方案階段（2021年11月一12月）,。各企業(yè)按照《關于推進清廉湖北建設的意見》（鄂發(fā)〔2021〕21號）和本實施意見要求,，建立完善清廉企業(yè)建設的領導機制和工作機制,成立工作專班，認真研究制定符合本企業(yè)實際,，具有可操作性,、可執(zhí)行性、可檢驗性的工作方案,，明確具體任務和工作責任,，鼓勵大膽探索創(chuàng)新，確保思想認識,、組織領導和工作落實“三到位”,。全省各級企業(yè)將工作方案分別報各主管部門。
（三）全面推動階段（2022年1月一12月）,。各企業(yè)對照本實施意見,，全面推動清廉企業(yè)建設工作。對已開展的工作進一步進行深化,，鞏固工作成果,；對正在開展的工作進一步完善，強化工作效果,；對未開展的工作,，抓緊時間落實,，確保工作保質保量完成。在推動過程中,，各企業(yè)要采取自主排查方式對照本實施意見進行全面排查,，在排查過程中要堅持目標導向、問題導向,、效果導向,，對存在的問題，要深入分析原因,，找準病灶,、靶向治療、抓源治本,，該建章立制的要建章立制,，該檢查督辦的要檢查督辦，該追責問責的要追責問責,。各企業(yè)將全面推動情況特別是排查情況報各主管部門,。
（四）深化鞏固階段（2022年7月起持續(xù)推進）。2022年7月一2024年12月,，各主管單位根據(jù)工作實際情況,，重點開展三項行動，強化清廉企業(yè)建設的效果,。一是開展專項檢查,。定期對國有企業(yè)執(zhí)行國資監(jiān)管制度的情況進行專項檢查，每年對突出問題開展專項抽查,，推動制度有效落實,。二是開展專項調研。適時對清廉企業(yè)建設情況開展專題調研,，研究存在的問題,，提出解決問題的舉措，指導推動企業(yè)深化清廉企業(yè)建設的成果,。三是開展專項整治,。在企業(yè)全面排查的基礎上，針對重大問題,、突出問題適時開展專項整治,，對存在的問題進行整改，做到見人見事見責任,。2025年上半年,，各企業(yè)對清廉企業(yè)建設情況進行階段性總結，于6月底前將總結報各主管部門。下半年,，清廉企業(yè)建設牽頭單位和責任單位將整合相關力量,，對企業(yè)清廉企業(yè)建設情況進行階段性評估，對企業(yè)好的經(jīng)驗做法進行積極廣泛宣傳,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報,，推動建立清廉企業(yè)建設長效機制。
（一）加強組織領導,，壓實主體責任,。把清廉企業(yè)建設作為全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措和抓手，加強組織領導,，強化責任落實,。建立由省政府國資委,、省委宣傳部,、省工商聯(lián)牽頭，省紀委監(jiān)委機關,、省委組織部,、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省公安廳,、省財政廳,、省審計廳、省市場監(jiān)管局等相關責任單位共同參與的清廉企業(yè)建設領導小組,，準確把握清廉企業(yè)建設中的重點和難點,，統(tǒng)籌指導督促各企業(yè)開展清廉企業(yè)建設工作。建立省市縣三級聯(lián)動機制,，加強組織領導,，整體謀劃部署，統(tǒng)籌協(xié)調推進,，層層抓實清廉企業(yè)建設各項工作,。各企業(yè)要強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任,、黨委班子成員“一崗雙責”,、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任“四責協(xié)同”的責任機制，確保工作取得實實在在的效果,。
（二）健全督查制度,，強化督查督辦。清廉企業(yè)建設領導小組通過多種方式總結工作,、交流經(jīng)驗,，宣傳清廉建設推進情況。定期聽取工作匯報，及時了解掌握工作進展情況,，及時總結推廣好經(jīng)驗,、好做法，促進工作落地落實,。各主管部門每年初明確清廉企業(yè)建設的年度工作計劃,，年底對清廉企業(yè)建設工作進行考核,考核結果與企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核緊密銜接。對工作落實不力,、搞形式走過場的,，將嚴肅追責問責。將落實清廉企業(yè)建設情況納入巡視巡察,、日常監(jiān)督的重要內容,。每年底，企業(yè)黨組織要向主管部門,、上級紀檢監(jiān)察部門書面報告清廉企業(yè)建設工作進展情況,。
（三）加強宣傳引導,，營造良好環(huán)境,。加強輿論引導，充分發(fā)揮各類媒體,、平臺作用,，加強對清廉企業(yè)建設的宣傳,，引導全省各級各類企業(yè)廣大黨員干部,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同、支持和參與,。充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織,、工會、共青團的作用,，開展形式多樣,、豐富多彩的創(chuàng)建活動,，營造有利于清廉企業(yè)建設的良好氛圍,。加強清廉企業(yè)建設的理論研究和經(jīng)驗總結,，形成一批可復制、可推廣的經(jīng)驗做法,，為打造“政治生態(tài)好,、用人導向正,、干部作風實,、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉湖北作出應有的貢獻。
為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展,，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的十xx大精神及三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動,，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透,、導向,、凝聚作用,，營造良好的敬廉崇潔氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組
（一）加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式,，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育,，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育,、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時,。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。
（二）推進廉政文化建設，開展六廉活動,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定廉政責任狀；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。
（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍，擴大廉政文化的滲透力,。以建廉政景觀,、設廉政標識、造廉政氛圍為主要內容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉、人人保廉,、人人促廉的健康理念。
（四）深入開展廉政文化進企業(yè)活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段,，我?guī)煲_展以下活動：
1、配備廉政教育書屋,，籌集資金,，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄,，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用,。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。
4,、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課,。
5,、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄。
6,、在庫內開展廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展為主題的教育活動。
7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。
通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè),、務實、清廉的形象,。
按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶,、導向作用，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為,，倡導以廉為榮,、以貪為恥的良好氛圍，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣。
（一）高度重視,，強化領導,。推進黨風廉政建設，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。
（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動,，注重實際效果。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。
（三）積極探索廉政文化建設的新路子、新途徑,，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種崇尚廉政、褒揚廉潔,、以廉為榮的良好風尚,。
（四）加強監(jiān)督考核，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，推動全面從嚴管黨,、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,，建設讓黨放心,，讓人民群眾滿意的清廉機關、模范機關,。使廣西農投大數(shù)據(jù)科技有限公司黨員干部的廉政意識更強,，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心,；清廉機關建設制度更加完善,，落實更加到位，權力運行更加規(guī)范透明,；建設一支忠誠,、干凈、擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍,。
（一）大力推進清廉企業(yè)建設,，凝心聚力建設壯美廣西。
（二）企業(yè)好則經(jīng)濟好,，企業(yè)清則政商清,。
建設清廉國企民企，構建親清政商關系,。
（三）清廉提升企業(yè)競爭力,，清廉催生企業(yè)凝聚力。
（四）建設清廉企業(yè),，推動化風成俗,。
（五）大力推進以誠信守法、廉潔經(jīng)營為主要內容的清廉企業(yè)建設,。
（六）以嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為保障,，強化建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的紀律約束,。
持續(xù)加強紀法教育,；切實強化權力運行監(jiān)督；不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,；倡導機關清廉文化新風尚,。帶頭抓好家教家風建設，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，在機關形成崇廉,、尚廉,、倡廉、守廉的新風尚,。
（一）教育動員
召開動員大會,；開展專題學習；開展專題黨課,。
（二）查擺問題
堅持領導班子帶頭,，聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照最高最好最優(yōu),，從與全國同行的比較中查找問題,。
（三）整改提升
重點是針對問題清單，研究制定改進方案,，注重從制度機制上解決問題,。
（一）加強組織領導,。
把清廉機關模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措,，擺上重要議事日程,，全力推進，抓好落實相關工作,。
（二）強化監(jiān)督檢查,。
對清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
（三）嚴格考核考評,。
要積極探索和不斷完善創(chuàng)建活動新思路,、新方案，并認真做好各類創(chuàng)建活動臺賬,，使創(chuàng)建活動不斷深化,、持續(xù)改進。
（四）營造良好氛圍,。
要加大建設清廉機關,、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度，充分運用公眾號,、機關群等新媒體平臺,，廣泛宣傳推廣推進建設創(chuàng)建的典型經(jīng)驗，及時報道創(chuàng)建活動動態(tài),，大力宣傳先進典型,，加強宣傳引導，強化輿論監(jiān)督,，通過褒揚先進典型,，曝光突出問題,，強化黨員身份意識、責任意識和宗旨意識,。引導廣大黨員干部積極參與到創(chuàng)建活動中來,，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍。
根據(jù)中共市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉的意見》有關部署,，結合工作實際,，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署,，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平、構建企業(yè)誠信體系,，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全、監(jiān)督管理規(guī)范,、誠信守法經(jīng)營,，增強企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用,，引導各類市場主體依法經(jīng)營,、誠實守信、廉潔從業(yè),。
（一）堅持黨建引領,，突出政治建設。
1.堅持黨的領導,。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導,，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會,，扎實開展批評與自我批評，加強和規(guī)范黨內政治生活,，強化黨支部的政治功能,，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處,。
2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監(jiān)督,。
3.加強法紀教育,。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先,，關口前移,，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風,、廠紀廠規(guī)等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束,，健全防控體系,。
1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè),，精準對接，精準施策,，幫助企業(yè)解決生產經(jīng)營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作,。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。
2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點,，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障,，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。
3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務,、企務公開制度,，積極推行陽光審批、陽光財務,、陽光人事，明確崗位職責,，規(guī)范運行流程,，全面及時公開公示。
（三）規(guī)范監(jiān)督管理,，提升監(jiān)督質效,。
1.健全監(jiān)督機構。加強國有企業(yè)黨組織建設,，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構,，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用，加強對企業(yè)廉潔從業(yè),、經(jīng)營情況的監(jiān)督,。
2.健全監(jiān)督機制。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度,、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度,，堅持民主生活會、述職述廉,、職代會,、審計等制度，全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督,、內控監(jiān)督、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督,、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系。
3.強化行業(yè)監(jiān)管,。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制,，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級。在產權交易,、工程建設,、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設,。
（四）樹立企業(yè)新風,，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化,。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，深入挖掘，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神,，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語,、格言警句,、廉潔年畫、文創(chuàng)作品等多種形式,，營造濃厚的廉政文化氛圍,。
2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書,、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動,，積極打造廉潔文化路,、廊、場,、室,、展廳等，建立廉潔宣傳欄,、網(wǎng)頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。
3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改,，完善機制,，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施。
第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）
制定市清廉企業(yè)建設的工作方案,，通過走訪,、指導、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位，正式啟動清廉企業(yè)建設工作,，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點,。
第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）
在試點的基礎上，進一步完善標準,，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作,，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設,，強化權力約束,，提高社會評價。
第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）
在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經(jīng)驗,，強化措施，形成長效管理機制,。
（一）加強組織領導,。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長,，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組，切實履行好監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用,，指導企業(yè)結合實際，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案,，細化工作措施,。
（二）強化工作責任。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導,，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署,，制定具體方案，明確工作措施,，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,，推動活動深入開展，形成整體工作合力,。
（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設、企業(yè)黨建工作,、企業(yè)經(jīng)營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制，加強督促檢查,，確保取得實效,。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織,、工會、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持,。
為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展,，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。
以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點,、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透,、導向、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組,，由庫主任王林同志任組長，裴豐文,、張靜林,、鮑俊、顏德標,、周正平,、張林森為副組長，孔德保,、周培貴、武名勝,、黃義群,、臧德志、楊曉林,、王從躍,、張世宏為成員，領導小組下設辦公室,，辦公室設在人?？啤?/p>
(一)加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。
（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍,，擴大廉政文化的滲透力。以“建廉政景觀、設廉政標識、造廉政氛圍”為主要內容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站、宣傳欄等載體,，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句,、倡導廉潔從業(yè)之風，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉,、人人促廉的健康理念,。
（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：
1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金,，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄,，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用。
3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。
4、建立領導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課,。
5、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄,。
6,、在庫內開展“廉潔從業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動,。
7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃。
通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè)、務實,、清廉的形象,。
按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，根據(jù)上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為,，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平，逐步形成真抓實干,、務求實效,、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、顧全大局,、令行禁止,，發(fā)揚民主、團結共事,、廉潔節(jié)約,、生活正派、情趣健康的良好風氣,。
五,、幾點要求
（一）高度重視，強化領導,。推進黨風廉政建設,，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導,，黨員干部要以身作則，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,。
（二）豐富和創(chuàng)新載體，廉政文化活動,，注重實際效果,。廉政文化建設要貼進實際，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害,、常懷律己之心、常存敬業(yè)之念,。
（三）積極探索廉政文化建設的新路子,、新途徑，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化,、規(guī)范化、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”,、“褒揚廉潔”、“以廉為榮”的良好風尚,。
(四)加強監(jiān)督考核,，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣,。
根據(jù)中共市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉的意見》有關部署,，結合工作實際，制定本方案,。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署,，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設
清廉企業(yè)建設實施方案篇五
實施計劃是指從目標,、要求、工作內容,、方法、工作步驟等方面對工作進行全面,、具體,、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《中共泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發(fā)[2018]35號)文件精神,，現(xiàn)就加快推進我縣國有企業(yè)“清廉國企”建設,，制定如下實施方案。
一,、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署,，堅持黨委主導,、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進,，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發(fā)展的全過程,，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，增強不想腐的自覺,，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想,、清廉制度,、清廉規(guī)則、清廉紀律,、清廉文化融入經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程,，在我縣國有企業(yè)中形成規(guī)則明,、關系清、行為廉,、風氣正,、結果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我縣改革發(fā)展,。
二,、主要任務
加強我縣國有企業(yè)黨風廉政建設，規(guī)范國有資產管理,，激發(fā)員工廉潔自律的內在動力,，引導國有企業(yè)成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范,。
(一)筑牢國企清廉文化陣地
1.指導國企制定清廉文化建設工作規(guī)劃和具體實施計劃,，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設,、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署,、同落實、同考核,。
2.結合黨建示范點建設,，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū),、廉潔影視角,，開辟企業(yè)清廉文化專欄、專題節(jié)目和屏保等,，教育引導企業(yè)領導,、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德認識,，自覺抵制商業(yè)賄賂,。通過專題報告、理論研討,、黨課教育等形式,，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動,。
3.著力打造清廉文化進企業(yè)示范點,，堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業(yè)的文化品位,，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界,、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制,。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次,。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項決策,，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。
2.因企制宜落實實施細則,，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法,，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內容和程序,。
(三)完善國企法人治理結構
1.以日常參會為手段,，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督，部署開展以“防范重大風險,、規(guī)范內部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查,，促進企業(yè)規(guī)范內部管理，強化內控機制,。
2.健全完善監(jiān)事工作動態(tài)反饋機制，發(fā)現(xiàn)重大問題“一事一報”,。完善專項檢查落實整改機制,，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況,。
(四)落實國企重大信息公開
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開,、廠務公開、職工代表大會等制度,，明確公開內容,，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體,，推進黨務公開,、廠務公開標準化、規(guī)范化管理,。推進民主生活會,、述職述廉、黨員評議,、廉政談話,、誡勉談話、詢問質詢等機制落實,，全面加強民主監(jiān)督,，扎實推進國企重大信息公開。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事,、職代會的監(jiān)督作用,，整合監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督形式,，規(guī)范監(jiān)督程序,，增強監(jiān)督實效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查,。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促有關企業(yè)及時整改。
(五)加強縣級重點監(jiān)督項目督查
1.定期開展“三重一大”,、資產管理,、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查，督促相關單位制定項目整改方案,，明確整改措施,、具體進度、時間節(jié)點和責任人,。
2.加強和規(guī)范國有企業(yè)資產租賃管理,。
3.加強信訪件的辦理，配合做好省委巡視組,、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作,。
4.積極探索國企對二級企業(yè)的巡察，切實把整改作為推進工作的重要契機,。
5.建立月報制度,，掌握工作動態(tài)，適時開展抽查工作,。
(六)優(yōu)化縣國資辦辦事流程
1.修訂國資監(jiān)管制度體系,，優(yōu)化縮短辦事流程，重新梳理各類審批,、備案,、審核事項的流程及時限，盡可能精簡優(yōu)化流程,、縮減辦事時限,，并將各類業(yè)務辦理流程匯編成冊，方便企業(yè)對照執(zhí)行,。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”,，即辦事項即時辦結;手續(xù)資料不齊全或不符合要求的，應一次性書面告知企業(yè),，避免服務對象多次往返或報辦,，建立“一次性告知”督查機制，倒逼落實“一次性告知”制度。
(七)建立國資國企權力清單
1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，按照職權法定,、規(guī)范行權的要求，圍繞出資人職責,，進一步調整,、精簡、優(yōu)化國資辦職能,，實現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責與國有資本保值增值,、國有企業(yè)做強做大等目標的有機結合與共同發(fā)展。
2.堅持權力和責任相統(tǒng)一,、相匹配原則,，對照《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定，結合我縣國企實際,，進一步梳理出資人監(jiān)管權力清單和責任清單,。通過明晰出資人職責權力，避免出資人過多干預企業(yè)事務,，最大限度落實企業(yè)自主經(jīng)營權,。
三、工作保障
(一)加強統(tǒng)籌領導,。成立“清廉國企”建設領導小組,，國資辦主任周士姜任組長，翁霜珠副主任任副組長,，各國有企業(yè)主管部門聯(lián)系或分管負責人,、各國企主要負責人為成員,，統(tǒng)一領導我縣“清廉國企”建設,。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業(yè)監(jiān)管科)，負責規(guī)劃,、指導,、協(xié)調、督查等具體工作,。健全領導小組工作制度,，定期召開會議，聽取工作匯報,，研究部署工作,，協(xié)調解決問題。
(二)嚴格責任落實,。各國有企業(yè)主管部門負責牽頭指導落實下屬企業(yè)“清廉國企”建設,。國有企業(yè)要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求，結合企業(yè)實際，明確目標任務,、內容要求,，研究制定具體的實施方案，扎實推進“清廉國企”建設,?！扒辶畤蟆苯ㄔO列入年度黨建工作考核內容。
(三)營造良好氛圍,。加大宣傳力度,，圍繞“清廉國企”的決策部署，充分運用廣播,、電視,、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳建設“清廉國企”的重要意義,、目標,、要求和任務，廣泛宣傳建設“清廉國企”中的好典型,、好經(jīng)驗,、好做法，調動各國有企業(yè)共同參與建設“清廉國企”的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
根據(jù)中共市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉的意見》有關部署,，結合工作實際,，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平,、構建企業(yè)誠信體系，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營,，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用，引導各類市場主體依法經(jīng)營,、誠實守信,、廉潔從業(yè),。
（一）堅持黨建引領，突出政治建設,。
1.堅持黨的領導,。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內政治生活,，強化的政治功能，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作,，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè)，結合基層星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數(shù)”,、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,，強化黨員教育管理監(jiān)督。
3.加強法紀教育,。將廉政教育納入職工教育計劃,，堅持教育為先，關口前移,，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī),、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風,、廠紀廠規(guī)等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束,，健全防控體系,。
1.健全聯(lián)系制度,。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè),，精準對接,，精準施策，幫助企業(yè)解決生產經(jīng)營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產服務大走訪活動,，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念,。
2.健全防控機制。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手,，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。
3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務,、企務公開制度,，積極推行陽光審批、陽光財務,、陽光人事,，明確崗位職責，規(guī)范運行流程,，全面及時公開公示,。
（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質效,。
1.健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設,，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè),、經(jīng)營情況的監(jiān)督。
2.健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度,、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會,、述職述廉,、職代會、審計等制度,，全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督、內控監(jiān)督,、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系,。
3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級,。在產權交易、工程建設,、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業(yè)新風,，鮮明廉潔文化,。
1.培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄,、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語,，通過廉潔標語、格言警句,、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍,。
2.打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽,、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路,、廊,、場、室,、展廳等,，建立廉潔宣傳欄、網(wǎng)頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。
3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改,，完善機制,，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營,，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施。
第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）
制定市清廉企業(yè)建設的工作方案，通過走訪,、指導,、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設工作,，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點。
第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）
在試點的基礎上,，進一步完善標準,，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設,，強化權力約束,，提高社會評價。
第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）
在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經(jīng)驗，強化措施，形成長效管理機制。
（一）加強組織領導。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長,，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組,，切實履行好監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用，指導企業(yè)結合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案,，細化工作措施。
（二）強化工作責任,。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導,，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署，制定具體方案,，明確工作措施,，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,，推動活動深入開展,，形成整體工作合力,。
（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設、企業(yè)黨建工作,、企業(yè)經(jīng)營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制，加強督促檢查,，確保取得實效,。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織,、工會,、共青團的作用，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持。
為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設,，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展,，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。
以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點,、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動,，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透、導向,、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。
為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文,、張靜林、鮑俊,、顏德標,、周正平、張林森為副組長,，孔德保,、周培貴,、武名勝、黃義群,、臧德志,、楊曉林、王從躍,、張世宏為成員,，領導小組下設辦公室，辦公室設在人?？?。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育,，促進廉政文化建設。
（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍,，擴大廉政文化的滲透力。以“建廉政景觀,、設廉政標識,、造廉政氛圍”為主要內容，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體,，講廉政事、贊廉政人,、播廉政警句,、倡導廉潔從業(yè)之風，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉、人人促廉的健康理念,。
（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：
1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用,。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。
4,、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課,。
5,、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄,。
6、在庫內開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動,。
7、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。
通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識，樹立敬業(yè),、務實,、清廉的形象。
按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶,、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為，倡導“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè)，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣。
五,、幾點要求
（一）高度重視,，強化領導。推進黨風廉政建設，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。
（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動,，注重實際效果。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。
（三）積極探索廉政文化建設的新路子、新途徑,，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。
(四)加強監(jiān)督考核，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣。
以習近平總書記重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神,，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產經(jīng)營和企業(yè)文化建設中去,，營造依法經(jīng)營,、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍,。
通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使企業(yè)經(jīng)營者,、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,，落實廉潔從業(yè)規(guī)范。
（一）發(fā)出一個倡議,，營造輿論氛圍
組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,，共同向全市企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產經(jīng)營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網(wǎng)》等報刊和網(wǎng)絡媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,規(guī)劃投資科配合）
（二）引導“兩個關注”,，強化入心入腦
當今社會是一個網(wǎng)絡社會，從網(wǎng)絡汲取信息是人們了解社會動態(tài),、判斷時勢發(fā)展的重要渠道,。為進一步強化廉政教育，延展廉政宣傳陣地,，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”,，實時發(fā)布政策信息、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息,，得到了社會各界人士的認可和歡迎,，關注人群越來越多。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主要單元,，企業(yè)經(jīng)營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者,，引導企業(yè)經(jīng)營者對這兩個“微信”、“易信”加關注,，是企業(yè)經(jīng)營管理的需要,，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要。要通過下發(fā)通知,，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經(jīng)營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關注,，使企業(yè)經(jīng)營者繃緊廉政這根弦，做到廉潔從業(yè)入心入腦,。（經(jīng)濟運行科負責,，辦公室配合）
(三)強化三個結合，落實“長,、?！岸?/p>
開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務，不是獨立的一項活動,，要和日常工作結合起來,，做到長期抓、經(jīng)常抓。
一是和企業(yè)家素質培訓相結合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用,，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設內容,，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材,，敲響廉潔治企,，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）
二是和推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設相結合,。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進,，在推進和落實過程中，充分結合現(xiàn)代企業(yè)制度建設工作,，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度,，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經(jīng)營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中,，實施同步推進,、同步考核和驗收。（綜合與政策法規(guī)科負責）
三是和黨的群眾路線領導干部聯(lián)系點相結合,。在黨的群眾路線教育活動中,，局領導班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育,、落實三嚴三實,、實施企業(yè)運行調度的內容之一，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作,，做到經(jīng)常講,，長期抓。（辦公室負責）
（四）培樹一批示范,，形成以點帶面
典型是推動工作的榜樣,，也是打開工作局面的手段，要通過培樹示范典型,，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè)，要充分利用企業(yè)的廠報,、廠刊,、宣傳欄和內部局域網(wǎng)等宣傳設施,，加大廉政文化宣傳,。有條件的企業(yè)要設立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子,，購置廉政文化建設的有關資料,、圖書、音像制品等,，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經(jīng)營氛圍。
市級廉政文化進企業(yè)建設示范點（1個）：老白干集團,。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設和推進工作,。
縣級廉政文化進企業(yè)建設示范點（12個，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設示范企業(yè),，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主，市工信局要抓好指導協(xié)調工作,，并強化督導檢查,，確保各示范點上水平、上檔次,，強化示范帶動效果,。（綜合與政策法規(guī)科負責、監(jiān)察室協(xié)助）
活動從2015年6月開始至12月底完成,，大致分三個階段進行：
第一階段：動員部署（6月12日至7月10日）
按照市委辦,、政府辦[2015]6號文件要求，結合我市的實際情況,，明確責任分工,、召開專題會議研究、制定工作方案,。6月20日前起草完成方案初稿,，6月25日前結合征求意見完成修改，連同制定的《2015年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報,。
第二階段：組織實施（7月11日至11月30日）
1,、倡議書要在7月20日前起草完畢，7月30日前要在報刊,、網(wǎng)絡等媒體刊發(fā),。
2,、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關注要在7月15日前下發(fā)通知要求，8月20日完成加關注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關注率90%以上,。
3、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),，8月20日前確定示范企業(yè)名單,。市、縣兩級示范企業(yè)確定后,，要積極行動,，快速安排，抓緊建設,，確保11底前完成宣傳陣地硬件設施建設,。
第三階段：檢查驗收（12月1日至12月31日止）
12月份，市工信局和市國資委將對市,、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收,，對建設水平高、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委,、市政府進行表彰,，對行動慢、效果差的,，要連同相關縣市區(qū)局進行通報,。
加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要,，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行,，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。市工信局會同國資委成立廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組,，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長，領導小組辦公室設在工信局綜合與政策法規(guī)科,，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍、高峻嶺,、劉海龍,、焦有渠、國資委谷新玲等同志為成員,，小組成員要在廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組領導下,，協(xié)調本科室人員抓好相關推進工作,，領導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調，及時上報相關工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時提交廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組進行研究討論,，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關工作的落實，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇六
為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，根據(jù)上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設,，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。
以黨的十**大精神及三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動,，發(fā)揮廉政文化的教育、滲透,、導向,、凝聚作用，營造良好的敬廉崇潔氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組
（一）加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式,，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育,，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。
（二）推進廉政文化建設，開展六廉活動,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定廉政責任狀；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。
（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍，擴大廉政文化的滲透力,。以建廉政景觀,、設廉政標識、造廉政氛圍為主要內容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉、人人保廉,、人人促廉的健康理念,。
（四）深入開展廉政文化進企業(yè)活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：
1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。
2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發(fā)揮警示和明示作用,。
3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。
4,、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課,。
5,、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄。
6,、在庫內開展廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展為主題的教育活動。
7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。
通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè),、務實、清廉的形象,。
按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶,、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為，倡導以廉為榮,、以貪為恥的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè)，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣。
（一）高度重視,，強化領導,。推進黨風廉政建設，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。
（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動,，注重實際效果。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。
（三）積極探索廉政文化建設的新路子、新途徑,，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種崇尚廉政,、褒揚廉潔、以廉為榮的良好風尚,。
（四）加強監(jiān)督考核,，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇七
以***總書記重要思想為指導，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神,，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,，把廉政文化深入到生產經(jīng)營和企業(yè)文化建設中去，營造依法經(jīng)營,、誠實守信,、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍。
通過廉政文化進企業(yè)活動的開展,，使企業(yè)經(jīng)營者,、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,。
（一）發(fā)出一個倡議,，營造輿論氛圍
組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，共同向全市企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產經(jīng)營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網(wǎng)》等報刊和網(wǎng)絡媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,規(guī)劃投資科配合）
（二）引導“兩個關注”,，強化入心入腦
當今社會是一個網(wǎng)絡社會，從網(wǎng)絡汲取信息是人們了解社會動態(tài),、判斷時勢發(fā)展的重要渠道,。為進一步強化廉政教育，延展廉政宣傳陣地,，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”,，實時發(fā)布政策信息、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息，得到了社會各界人士的認可和歡迎,，關注人群越來越多,。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主要單元，企業(yè)經(jīng)營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者,，引導企業(yè)經(jīng)營者對這兩個“微信”,、“易信”加關注，是企業(yè)經(jīng)營管理的需要,，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要,。要通過下發(fā)通知，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經(jīng)營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關注,，使企業(yè)經(jīng)營者繃緊廉政這根弦,，做到廉潔從業(yè)入心入腦。（經(jīng)濟運行科負責,，辦公室配合）
(三)強化三個結合,，落實“長、?！岸?/p>
開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務,，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來,，做到長期抓,、經(jīng)常抓。
一是和企業(yè)家素質培訓相結合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用,，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設內容,，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材,，敲響廉潔治企,，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）
二是和推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設相結合,。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進,，在推進和落實過程中，充分結合現(xiàn)代企業(yè)制度建設工作,，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度,，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經(jīng)營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中，實施同步推進,、同步考核和驗收,。（綜合與政策法規(guī)科負責）
三是和黨的群眾路線領導干部聯(lián)系點相結合。在黨的群眾路線教育活動中,，局領導班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點,，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育、落實三嚴三實,、實施企業(yè)運行調度的內容之一,，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作，做到經(jīng)常講,，長期抓,。（辦公室負責）
（四）培樹一批示范，形成以點帶面
典型是推動工作的榜樣,，也是打開工作局面的手段,，要通過培樹示范典型，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè),，要充分利用企業(yè)的廠報、廠刊,、宣傳欄和內部局域網(wǎng)等宣傳設施,，加大廉政文化宣傳。有條件的企業(yè)要設立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所,，懸掛牌子，購置廉政文化建設的有關資料,、圖書,、音像制品等，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經(jīng)營氛圍。
市級廉政文化進企業(yè)建設示范點（1個）：老白干集團,。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設和推進工作,。
縣級廉政文化進企業(yè)建設示范點（12個，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設示范企業(yè),，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主，市工信局要抓好指導協(xié)調工作，并強化督導檢查,，確保各示范點上水平,、上檔次，強化示范帶動效果,。（綜合與政策法規(guī)科負責,、監(jiān)察室協(xié)助）
活動從2015年6月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：
第一階段：動員部署（6月12日至7月10日）
按照市委辦,、政府辦[2015]6號文件要求,，結合我市的實際情況，明確責任分工,、召開專題會議研究,、制定工作方案。6月20日前起草完成方案初稿,，6月25日前結合征求意見完成修改,，連同制定的《2015年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報。
第二階段：組織實施（7月11日至11月30日）
1,、倡議書要在7月20日前起草完畢,，7月30日前要在報刊、網(wǎng)絡等媒體刊發(fā),。
2,、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關注要在7月15日前下發(fā)通知要求，8月20日完成加關注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關注率90%以上,。
3、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),，8月20日前確定示范企業(yè)名單,。市、縣兩級示范企業(yè)確定后,，要積極行動,，快速安排，抓緊建設,，確保11底前完成宣傳陣地硬件設施建設,。
第三階段：檢查驗收（12月1日至12月31日止）
12月份，市工信局和市國資委將對市,、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收,，對建設水平高、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委,、市政府進行表彰,，對行動慢,、效果差的，要連同相關縣市區(qū)局進行通報,。
加強企業(yè)廉政文化建設,，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，提高企業(yè)管理水平,，規(guī)范權力運行，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段,。市工信局會同國資委成立廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長,，領導小組辦公室設在工信局綜合與政策法規(guī)科，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍,、高峻嶺、劉海龍,、焦有渠,、國資委谷新玲等同志為成員，小組成員要在廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組領導下,，協(xié)調本科室人員抓好相關推進工作,，領導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調，及時上報相關工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時提交廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組進行研究討論,，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關工作的落實，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。
清廉企業(yè)建設實施方案篇八
為全面推進無煙黨政機關建設,，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙黨政機關領導小組,。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年全面落實無煙黨政機關建設工作實施方案范文,，希望大家喜歡。
為提高環(huán)境衛(wèi)生質量,，控制和減少吸煙造成的危害,，保障公民身體健康，提高廣大機關干部職工控煙意識,，全面落實無煙黨政機關的管理考核機制，結合我鎮(zhèn)實際,，制定本實施方案,。
一,、指導思想
以提高廣大干部職工的身體健康為目標，營造良好的工作環(huán)境,，以文明城市建設為載體,，積極開展全鎮(zhèn)黨政機關控制吸煙活動。切實加強黨政機關內各場所禁止吸煙工作的管理,，推動無煙黨政機關的建設,，促進文明健康生活方式養(yǎng)成，逐步降低吸煙率和吸煙量,，提高機關干部職工隊伍素質,，優(yōu)化城市文明形象。
二,、工作目標
無煙黨政機關建設不僅有利于營造清新的工作環(huán)境,，保護機關工作人員的身體健康，而且是向社會展示黨政機關良好形象的重要內容之一,。通過開展無煙黨政機關建設,，帶動下屬單位管轄場所無煙環(huán)境的建設，進而形成全民控煙,、戒煙的良好氛圍,，倡導健康生活方式，促進人民群眾身心健康,。
三,、建設標準
依照《無煙黨政機關建設指南》、《無煙黨政機關建設標準和評分標準》,，逐一對照,，全力開展鞏固建設工作。
四,、組織機構
為全面推進無煙黨政機關建設,，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙黨政機關領導小組,。小組成員名單如下：
組長：xxx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
成員：xxx鎮(zhèn)綜合辦公室主任
xxx鎮(zhèn)黨建工作辦公室主任
xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任
xxx鎮(zhèn)社會事務管理辦公室主任
xxx鎮(zhèn)綜合執(zhí)法(應急管理)辦公室主任
xxx鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心主任
xxx鎮(zhèn)民生服務中心主任
xxx鎮(zhèn)財經(jīng)服務中心主任
xxx?鎮(zhèn)綜治中心負責人
領導小組統(tǒng)籌協(xié)調解決無煙黨政機關建設工作中的重大問題,，審定有關規(guī)定并推動實施，組織無煙黨政機關建設自評驗收等,。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)社會事務管理辦公室,，xxx,、xxx任控煙監(jiān)督員及勸導員,，負責開展控煙監(jiān)督巡查、控煙宣傳,、勸阻吸煙,、戒煙技能培訓等工作,。
五、工作任務
(一)領導干部帶頭禁煙,。各級領導干部要帶頭在公共場所和各級黨政機關公務活動中禁煙控煙,，及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。公務活動參加人員不得吸煙,、敬煙、勸煙,。
(二)單位內部全面禁煙。各辦公室(中心),、會議室等室內全面禁煙，室外不設吸煙區(qū),。禁煙區(qū)域內要張貼醒目的禁煙標識，禁止擺放煙缸,、煙具,，禁止發(fā)放各種形式的煙草廣告,。每位干部職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督,，不向來客敬煙,，對吸煙者耐心勸阻,，堅決制止。
(三)帶頭鞏固創(chuàng)建無煙單位成果,。各辦公室(中心)以身作則,，優(yōu)化政府機關環(huán)境，樹立窗口良好形象,，鞏固開展“無煙黨政機關”建設活動,，大力倡導和開展戒煙、禁煙,、勸誡抽煙行動，形成倡導主動戒煙禁煙,、不接煙不敬煙,、訪客無人吸煙的無煙環(huán)境，教育廣大干部職工不吸煙,、不備煙,、不接煙,、不敬煙。勸導員要對外來辦事人員吸煙行為及時進行勸阻,，監(jiān)督員要對內部干部職工公共場所禁煙執(zhí)行情況進行督查。
(四)廣泛開展禁止吸煙宣傳活動,。結合“世界無煙日”,、世界衛(wèi)生日等主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動,，發(fā)放控煙漫畫吸煙有害宣傳資料,、張貼禁煙標識、禁煙標志,、舉辦控煙知識講座,、公益性廣告等宣傳控煙知識。利用電子顯示屏滾動播出吸煙對人體危害的宣傳內容,。通過控煙宣傳,、普及控煙知識，提高群眾對煙草危害的認識,，形成全民控煙,、戒煙的良好氛圍。
六,、工作要求
(一)提高認識,，加強領導。各辦公室(中心)要統(tǒng)一思想,，提高認識,，認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和《條例》,，充分認識控煙工作的重要意義,，領導干部要帶頭在辦公場所禁煙，會客接待不接煙,、不敬煙,，以實際行動作出表率。
(二)強化宣傳,，營造氛圍,。積極宣傳實施全面禁煙的重要意義，采取多形式,、多渠道加大控煙宣傳力度,，營造控煙輿論氛圍，使全鎮(zhèn)公民自覺遵守控煙規(guī)定,。
(三)監(jiān)督檢查,，鞏固成效,。加大無煙環(huán)境的監(jiān)督和勸導，控煙監(jiān)督員加強對控煙工作的指導和監(jiān)督,，控煙勸導員加強勸阻吸煙,。領導小組辦公室認真做好建設日常工作，組織監(jiān)督與檢查,，做好相關記錄,，及時通報結果。
