總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

組織部上半年工作總結(jié)篇一

1,、扎實開展“先教”活動,。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”,，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中，堅持開門教育,，堅持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實把握學(xué)習(xí)動員,、分析評議、整改提高三個階段,，確?；顒訉嵭В艿搅耸形M織部好評,，第二階段活動籌備工作已接近尾聲,。

2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度,。結(jié)合我縣改革,、發(fā)展、穩(wěn)定實際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位,，召開了次會議，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研,、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3、健全黨員管理制度,。積極探索了對流動黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記，同時,，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動,。圍繞“班長抓班子,、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求,，突出“五個好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織,、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑,，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍,。采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體,，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息,。

1,、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè),。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實,、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制,。

2,、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧,。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治,、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時,，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場,、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實處,。

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制,、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實干部選拔任用責(zé)任追究制,，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化,、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃,、有步驟地加大對女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作,，增添干部隊伍活力。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

6、先教活動再上臺階,。在第一批先教活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動,，確?；顒訉嵭А?/p>

7,、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建,、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用,。

共

3

2

1

2

3

組織部上半年工作總結(jié)篇二

現(xiàn)將我部20xx年上半年創(chuàng)文工作總結(jié)一下：

6月6日，市委組織部組織召開了創(chuàng)建全國文明城市動員大會,，向全體干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊長亞的講話及市長李智遠(yuǎn)貫徹落實好會議精神具體要求,。集中學(xué)習(xí)了《銅川市20xx年創(chuàng)建全國文明城市行動方案》和《銅川市創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作方案》。會議要求各科辦要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，提高認(rèn)識，積極參與,；夯實責(zé)任,，形成合力；加強(qiáng)宣傳,，營造氛圍,。

市委組織部成立了由副部長xx任組長，部務(wù)委員任副組長,，各科辦負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)創(chuàng)文辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室,，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)等工作,。部內(nèi)各科室（辦）結(jié)合工作分工和崗位職責(zé)，按照創(chuàng)文工作要求,，有針對性地抓好工作落實,，機(jī)關(guān)全體干部積極主動參與到創(chuàng)文工作中,，把創(chuàng)建要求體現(xiàn)到各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù),，用業(yè)務(wù)促創(chuàng)建,，使部機(jī)關(guān)創(chuàng)文工作有序開展。

按照《銅川市創(chuàng)建全國文明城市責(zé)任分工手冊》內(nèi)容,，對照市委組織部承擔(dān)的22項共性任務(wù)和21項個性任務(wù),，逐項分解，落實責(zé)任科辦,，建立工作臺賬,，明確時間。各科辦要嚴(yán)格對照我部《20xx年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》的任務(wù)分工,，進(jìn)一步落實人員,，夯實責(zé)任，按時有序推進(jìn)各項工作,。要配合好創(chuàng)文辦等單位的工作,，及時上報創(chuàng)建資料，整理歸檔好資料,。

全體干部要當(dāng)好“代言人”,，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變,，舉止文明,、行政文明、爭做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者,。同時，要當(dāng)好“宣傳員”,，教育引導(dǎo)身邊人自覺參與到文明城市創(chuàng)建工作中來,。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用,，加大宣傳力度,，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

20xx年悄然來臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本,，求實抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上,，邁出了動搖的一步,。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā),，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解,，及時調(diào)解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20xx年——20xx學(xué)年上半期的工作,。

新學(xué)期伊始,，我們組織部首先學(xué)習(xí)且明白各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù),。此外,，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案,，并且對各年級的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計,，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點,。

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù),。吸收黨課教導(dǎo),，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路,。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力,，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強(qiáng)了部門的凝聚力,。

此外,，我們是學(xué)生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會的各項大型活動,，在迎新晚會工作中,，從事主持人的工作,；在院活動會中,，積極的提供構(gòu)思與方案,，在元旦晚會中,，我們尋找合適的主持人,，其余人員參加后勤服務(wù),。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神,，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件,。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員努力的結(jié)果。然而,，我們的工作中還存在著很大的不足,。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤,。我們會認(rèn)真總結(jié),，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所,，我們在下學(xué)期工作中改進(jìn),。

比喻實際學(xué)習(xí)與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題,?？偟膩碚f，這學(xué)期,，組織部還是能認(rèn)實在現(xiàn)上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里,，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力,，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn)。

組織部上半年工作總結(jié)篇三

著力抓好黨員,、干部,、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化,、務(wù)實化,、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破,，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破),，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè),，狠抓組織部門自身建設(shè),，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。

現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。

一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部,。

在縣委指導(dǎo)下,，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔,，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點,，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會,，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新,，進(jìn)一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

二是加大干部選任改革力度。

出臺了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”,、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。

三是暢通了干部“出口”,。

規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力,、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。

外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性,。

通過上掛、下派,、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力、有動力”黨政干部隊伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才,。

二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實現(xiàn)立體化。

采取以財政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點,，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn),、人才獎勵,、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。

三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。

上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。

一是實行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。

加強(qiáng)對“一把手”的選拔,、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊伍的職責(zé),。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。

按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任,、用、管,、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。

三是建立干部量化考核體系,。

結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。

20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績 民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職,，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好,，促進(jìn)干部增壓力,、強(qiáng)動力、添活力,。

四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。

對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的'試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。

五是完善干部談話提醒制度,。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話,、鼓勵談話,、提醒談話、警示談話,、任前談話等五個層面加大干部談話力度,，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動,，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。

六是實行干部離任追評。

領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評,，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價,。

4,、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程,。

一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。

建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。

并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。

二是人才激勵措施逐步完善,。

加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實處。

三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。

積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn),、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。

以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。

以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。

四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫,，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5,、堅持“三個機(jī)制”,，切實做好老干部工作。

縣委常委會先后多次專題研究老干部工作,，對老干部工作實行目標(biāo)管理,，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,，涉及縣委工作,、組織工作、基層黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,，受到老干部好評。

認(rèn)真落實老干部政治待遇和生活待遇,。

充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用,，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會,、“慶七一”座談會,、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色,。

二,、夯實基礎(chǔ)，抓實先教,，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1,、扎實開展“先教”活動,。

根據(jù)中央、省,、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”,，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中，堅持開門教育,，堅持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實把握學(xué)習(xí)動員,、分析評議、整改提高三個階段,，確?；顒訉嵭В艿搅耸形M織部好評,，第二階段活動籌備工作已接近尾聲,。

2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度,。

結(jié)合我縣改革,、發(fā)展、穩(wěn)定實際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位,，召開了次會議，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研,、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3、健全黨員管理制度。

積極探索了對流動黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記,，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。

注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。

建立健全務(wù)實化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動,。

圍繞“班長抓班子,、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求,，突出“五個好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織,、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。

采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名。

8,、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。

召開了全縣社區(qū)黨建工作會,，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。

制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體,，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。

加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時,，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。

三,、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè),。

繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動,，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識,，落實抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長效“四抓”機(jī)制,。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實落實一幫一扶貧,。

加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時，切實落實了一幫一扶貧,，確保不走過場,、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實處,。

四、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。

堅持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。

健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2,、完善監(jiān)督措施,，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

落實干部選拔任用責(zé)任追究制,，營建“導(dǎo)向好,、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。

繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。

將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4,、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。

有計劃、有步驟地加大對女干部,、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作,，增添干部隊伍活力,。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。

采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

6,、先教活動再上臺階。

在第一批先教活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實第二,、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭?。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。

明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé),，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。

繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報,、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。

繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動,，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。

擬新建社區(qū)個，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點,。

繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12,、強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。

著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”,，培養(yǎng)造就一大批實用人才。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè),。

通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動,。

1.以來,，你為咱父子倆操碎了心，而有時我們還不怎么領(lǐng)情,。

如今想想,，真是:老婆偉大,，咱們該死!老婆大人,，孩子他媽萬歲!

2.平日里總是你在做飯，但今天三八婦女節(jié),，就讓我給你做次飯,，先上一個菜，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個湯,，愿你身體永健康;再盛一碗飯,，愿我們真情永相伴;最后來杯水，愿我們生活更和美,。

媳婦,，婦女節(jié)快樂!

3.向你學(xué)習(xí),找個合適的人,成個溫暖的家,生個可愛的娃,做個幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂!

4.優(yōu)雅是一種閱歷，氣質(zhì)是一種沉淀,。

時間流逝,，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn),，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié)，愿幸?？鞓放c老婆大人相伴一生,，愛你喲!

5.男人是山，女人能扳倒山,，成了婦人;男人是天,，女人能捅破天，成了夫人,。

可不能隨便惹女人生氣哦,，婦女節(jié)到了，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂吧!

6.到晚,，忙碌不斷;飲食起居,，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐,，及時呈現(xiàn);清晨早起,，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞,。

三月八日,，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿,，快樂無邊;多多休息,，健康永遠(yuǎn)!

7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂!

8.如果漂亮是一種罪,，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯,，你已經(jīng)一錯再錯!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂!

9.甜蜜蜜,，你笑的甜蜜蜜,，好象花兒開在春風(fēng)里，開在春風(fēng)里,。

為什么你笑的這么甜?因為我給你發(fā)了短信息,。

婦女節(jié)快樂，寶貝!

10.我們家的“半邊天”,，婦女節(jié)了,，祝你節(jié)日快樂!

11.婦女節(jié)，放下手中活,，翻開電話薄,，同胞相聯(lián)絡(luò)，歡聲笑語多，幸福一大摞,，富貴好幾車,，甜蜜生活如意多多。

三八婦女節(jié),，祝你節(jié)日快樂!

12.今天婦女節(jié),，我們的節(jié)日，別讓快樂原地踏步走,，讓好心情跟著春天的腳步,，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈,，給我們自己好好放個假吧!

13.我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!婦女節(jié)萬歲! 我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù),，這將是我無上的光榮!

14.3說，哥們,，真離了?3對8說,，妹子，啥時候辦的喜事呀?8對3.8說,，哥們,，咋滴還帶了個小三?3對3.8說，妹子,，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂!

15.遇見你,，是緣;喜歡你，是感覺;愛上你,，是快樂;娶了你,，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂!

16.又到三八婦女節(jié),，首先祝你要快樂,。

運(yùn)籌帷幄廚房里，送走孫子奶兒子,。

生意生娃一把抓,，廚房廳堂不落下,。

鐵沙掌里爆米花,，哈佛管理夫與娃。

婦女也能闖天下,，幸福生活幸福家!

17.武林至尊,，寶刀屠龍，號令天下，莫敢不從,，倚天不出,，誰與爭鋒?美女們，平底鍋就是你的屠龍刀,，小鍋鏟就是你的倚天劍,，祝三八婦女節(jié)快樂!

18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!

19.有你的日子，一切都是那么美好,，風(fēng)和日麗,，鮮花遍地。

祝你婦女節(jié)快樂! lovelylady,，節(jié)日快樂,，開心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!

20.又是三八節(jié)，送你十斤鐵,。

熬鍋營養(yǎng)湯,，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血。

再放一年假,，工資照樣給,。

還有啥疑問，去找翠花姐!

21.親愛的,，婦女節(jié)到了,，我愿用我所有的財富買來你的幸福，用最大的努力換來你的笑容,，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂!

22.家里有你,，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你,，兒女整天喜洋洋;家里有你,，我的幸福放臉上。

婦女節(jié)到了,，祝老婆快快樂樂,，幸福健康!

23.世界因你而美麗，我可不能沒有你!節(jié)日快樂!

24.我用一抹夕陽紅涂在那祝福的卡片,，愿您身體康健,，我用一束康乃馨種在那快樂的的心田，愿您萬事順意,，親愛的老媽,，祝您三八婦女節(jié)快樂。

25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V,，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力,，但還能為你撐起一片藍(lán)天。

婦女節(jié)快樂!

26.你的一笑，使我心跳!你的一看,，世界震撼!你的一站,，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮,，宇宙驚嘆!美女,，婦女節(jié)快樂啊!

27.情人節(jié)后掐指算，等來三八這一天;感謝老婆不嫌棄,，患難與共許多年;有錢未必真幸福,，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!

28.我在憂愁時想你,就像在冬季想太陽;我在快樂時想你,就像在驕陽下想樹陰,。

29.今天是三八婦女節(jié),，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對的。

二如果太太錯了,，請參閱第一條,。

因此

30.聽說和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦,，和健康女人交往養(yǎng)身,，和快樂女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂!

組織部上半年工作總結(jié)篇四

今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委,、管委會的中心工作任務(wù),，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心,、密切黨群關(guān)系為核心,，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo),，努力創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,，狠抓各項任務(wù)的落實,，各項工作得到了全面提升。

1,、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況,，按照“配強(qiáng)班子,、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整,，目前各級黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳,、管理工作的通知》,，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作,。組織開展了民主評議黨員,，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一,，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，政治上更加堅定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效,。

2,、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢,，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》,，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道,。認(rèn)真做好流動黨員,、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作,。實施流動黨員“安家工程”,，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員動態(tài)管理,，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò),，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作。同時加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通,，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活,。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員落實組織關(guān)系,、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題,、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題,、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價值觀問題,。

3,、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí),。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動,。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、勤政廉政建設(shè)等。

1,、做好人事相關(guān)保障工作,。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署,，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項準(zhǔn)備工作,，積極穩(wěn)妥地做好組織實施，為園區(qū) 名干部職工辦理了工資改革,、地方津貼調(diào)整,、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理,。辦理了住房補(bǔ)貼報批,，為園區(qū)節(jié)約資金 萬元。做好農(nóng)業(yè),、建筑,、科普等系列職稱的申報的宣傳、審批工作,。理順了在職干部和退休人員的人事代理,、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。加大養(yǎng)老保險等收繳工作的力度,，確保廣大干部職工干有所得,、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂,，全身心地投入園區(qū)的建設(shè),。

2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制,。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對弱勢群體幫扶的力度,，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè),，組織實施了“321”親民工程,，7月將組織集中走訪幫扶對象，進(jìn)一步落實幫扶措施,。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村,、企業(yè)、社區(qū)制度,。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》,，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活,，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條,。為深入貫徹落實中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委二次全會精神,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條,，并對反映問題的處理實行跟蹤,，達(dá)到交民心、知民情,、解民憂的目的,，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心,、最直接,、最迫切需要解決的問題。

3,、做好招商引資工作,。上半年，我部門共收集到有效信息7條,，并對收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤,。發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行聯(lián)系各方,、溝通協(xié)調(diào)的職能,，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作,，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪,，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難，及時會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決,，努力營造親商,、扶商、富商的良好氛圍,。

1,、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo),，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對執(zhí)政黨建設(shè),、公共管理,、人力資源管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別,、政策運(yùn)用,、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面,。

2、開展向祁愛群,、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動,，把他們作為旗幟、鏡子和尺子,，激勵自身學(xué)先進(jìn),、找差距，趕先進(jìn),、創(chuàng)業(yè)績,，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動，使大家自覺提高自身素質(zhì),，主動適應(yīng)工作需要,。

3、在部門工作制度化,、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,，建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成,，形成堂堂正正做人,、干干凈凈做事，謀公不謀私,、謀事不謀利的氛圍,，樹立良好的組工干部形象。

組織部上半年工作總結(jié)篇五

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報,、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點,。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12、強(qiáng)化人才隊伍建設(shè),。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才,。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑,，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理,，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動,。

共

3

3

1

2

3

組織部上半年工作總結(jié)篇六

半年來,，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下,，按照省、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點,，集中人力,，集中時間，集中物力開展中心工作,，突出重點工作,，全面完成了各項工作任務(wù),。

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作,。在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，從黨代表的產(chǎn)生,，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦,，工作報告的起草,，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié),，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案,。截止3月29日,，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選,，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2,、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作,。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細(xì)任務(wù),，并對各項工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工,。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦,、把關(guān),、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作,，整個工作任務(wù)完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤,，為區(qū)委圓滿成功換屆,，提供了堅強(qiáng)的組織保證。

3,、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動,。制定詳細(xì)的慶祝活動方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會,，牽頭組織七一期間慰問老干部,、老黨員活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁,，又豐富多彩,、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果,。

4,、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃,，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班,。根據(jù)區(qū)委安排,，7月3日至7月9日,，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班,。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次,。

5,、切實加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,，組織黨員干部,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委,、中組部及省紀(jì)委,、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想,，規(guī)范干部的行為,，組織各級黨員干部在換屆期間，堅決實行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動,，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來,，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一,。

6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織,，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動結(jié)合起來,，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰,，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務(wù)結(jié)合起來,，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市,、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來,，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省,、市的肯定,。

7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排,，組成5個調(diào)研組，利用一個星期的時間,，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動,，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料,。

8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,。按照省,、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn),，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè),，抓活動場所建設(shè),，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌,，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗,，送黨報黨刊,，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展,。

9,、扎實推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點的規(guī)范管理工作,。投入20多萬元,，開展了對遠(yuǎn)教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰,，對示范站點進(jìn)行了授牌,，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列,。

10,、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求,，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省,、市要求,，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動,。經(jīng)過認(rèn)真籌備,，啟動了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動。以工作促效能,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，緊張快干，精益求精,，全體干部的素質(zhì)有了提升,，工作積極性有了新的提高。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順,、方春明,、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù),、新要求,，理清組織工作的新思路、著力點和新措施,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，樹立完成各項組織工作任務(wù)的信心和決心,，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實,，提供堅強(qiáng)的組織保證。

2,、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事,，嚴(yán)把時間節(jié)點,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作,，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成,，確保一個不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)組織保證,。

3,、切實加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上,，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況,、個體素質(zhì)、單位情況,，進(jìn)行全面的分析和掌握,，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門,、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子,，重點配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度,，進(jìn)一步提高干部考察的全面性,、準(zhǔn)確性和真實性,。及早謀劃區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作。

4,、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5,、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度,。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班,、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后,，按照分級負(fù)責(zé)的原則,，及時進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍,。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實中央和省,、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項規(guī)定制度和措施,，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去,，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求,，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程,，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來,，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個人的得失而患得患失,，正確看待自己,，服從組織安排。

組織部上半年工作總結(jié)篇七

今年以來,，***鄉(xiāng)黨委按照縣委和組織部的具體要求,，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體,，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點,，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo),，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑,，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為***經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保證,。

一,、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者,。我們主要做了以下6項工作：

1,、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段,、分步驟,，狠抓落實，穩(wěn)步推進(jìn),，各村黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度,，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo),，達(dá)到了相互交流,、總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作的目的,。通過支部向黨委述職,，考核人員入村調(diào)查，廣泛征求群眾意見等形式,，對全鄉(xiāng)25個農(nóng)村黨支部進(jìn)行了劃類,、評定，評出一類支部13個,，二類支部12個,，消滅了三類支部。

2,、繼續(xù)實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度,。結(jié)合實際把村里工作、公共事務(wù)等設(shè)六類十二崗,，根據(jù)黨員特點,、特長，確定崗位和職責(zé),，同時制定了詳細(xì)的考評和激勵措施,，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺,，進(jìn)一步密切了黨群,、干群關(guān)系,。

3、進(jìn)一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì),，增強(qiáng)其駕馭農(nóng)村工作的能力,。鄉(xiāng)黨委在5月份舉辦了1期農(nóng)村干部政策、法紀(jì)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人員15人,。通過領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí),、自學(xué),、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律,、法規(guī),。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證,。

4,、嚴(yán)格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員,。鄉(xiāng)黨委繼續(xù)堅持“三為主”和“三傾斜”方針,，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān),，從而保證了黨員的質(zhì)量,，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)?！捌咭弧鼻跋?，發(fā)展新黨員27名，平均年齡37歲,，全部初中以上文化程度,，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強(qiáng)了對積極分子的教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察,，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高,。

5、加強(qiáng)黨員電化教育工作,。在縣委組織部門的大力支持下,，***已有2個村黨支部建立了黨員遠(yuǎn)程教育終端，鄉(xiāng)黨委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，各村黨支部明確了責(zé)任人和專職播放員,，建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識,、市場經(jīng)濟(jì)知識等,。

6,、規(guī)范黨費(fèi)收繳,，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費(fèi)收繳工作,，建立臺帳,，每季度對各支部黨費(fèi)收繳情況給予通報，保證了黨費(fèi)收繳及時足額上繳,。

二,、深入開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展

實施“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程,，“培”是基礎(chǔ),，“帶”是關(guān)鍵，“富”是目的,。因此,，我們在學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想的過程中，確定緊抓“兩個關(guān)鍵”,，突出“四個結(jié)合”的具體思路,。“兩個關(guān)鍵”即黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮和農(nóng)民增收致富;“四個結(jié)合”即把開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程與深化“三級聯(lián)創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合,，與加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整有機(jī)結(jié)合,，與開展黨的作風(fēng)教育活動有機(jī)結(jié)合，與加強(qiáng)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合,。通過廣泛培育,，嚴(yán)格選拔、強(qiáng)化教育,，注重活動引導(dǎo)和項目帶動,，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)了一批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的黨員干部,，實現(xiàn)了農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合,，有力的促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1,、廣泛培育,。工作中堅持做到“三個重點培養(yǎng)”即把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀“雙強(qiáng)”黨員培養(yǎng)成“雙強(qiáng)”村黨支部書記后備人選,。對于政治素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、致富能力弱的農(nóng)村黨員,，重點引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù),，掌握市場營銷本領(lǐng)，著力提高致富能力,，對于在農(nóng)村生產(chǎn)一線的青年農(nóng)民,、退伍軍人、外出經(jīng)商優(yōu)秀青年農(nóng)民,，通過用思想教育去啟發(fā),，用黨員的先進(jìn)性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中,，對那些“講黨性,，會致富，有威信”的“雙強(qiáng)”黨員,，具備擔(dān)任村支書能力和帶領(lǐng)群眾致富的素質(zhì),，就大膽培養(yǎng)，使其素質(zhì)不斷提高,。5月中旬我們舉辦的村干部培訓(xùn),，收到了良好效果。

2,、嚴(yán)格選拔,。把辦事公道、作風(fēng)正派,，群眾滿意,、黨員認(rèn)可，自富,、帶富能力強(qiáng),，并具有較強(qiáng)開拓精神的黨員作為選拔村黨支部書記的標(biāo)準(zhǔn)，在選拔范圍上重點從‘‘雙強(qiáng)”黨員,、科技示范戶,、和致富能人中推選，擇優(yōu)任用,，在選拔方法上更新觀念,，用發(fā)展的眼光衡量人，用靈活的方法篩選人,，切實把優(yōu)秀人才選拔到村兩委班子中,。今年7月份新發(fā)展黨員27人，其中,，養(yǎng)殖戶4人,，種植戶3人，致富能人5人，農(nóng)村優(yōu)秀青年8人,，平均年齡37歲,。

3、示范帶動,。對全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的“雙強(qiáng)”村黨支部書記,，“雙強(qiáng)”型黨員通過多種方式大張旗鼓的宣傳，營造了“人人學(xué)先進(jìn),，人人當(dāng)先進(jìn)”的良好輿論氛圍,，掀起了“向先進(jìn)典型學(xué)什么，如何學(xué)先進(jìn)典型’’大討論,，并結(jié)合各村實際情況，先后把朱莊村,、小盧寨村,、西馮莊村作為先進(jìn)典型加以宣傳、推廣,，組織其他黨員干部實地觀摩通過這一活動,，使全鄉(xiāng)黨員干部深受教育鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)勁頭大增,。

4,、加強(qiáng)引導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委按照上級具體要求,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了以自己帶頭創(chuàng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富為內(nèi)容的“雙帶”競賽和“一個支書一面旗，一個黨員一盞燈”等系列活動,，明確規(guī)定村黨支部中每人都必須搞有種植,、養(yǎng)殖，或辦有實體或上有項目,，并且每年至少與三戶貧困戶結(jié)成幫扶對子,，在資金、信息,、技術(shù)上進(jìn)行幫扶,，限期幫帶致富。目前,，全鄉(xiāng)22名村黨支部書記辦有實體或上有項目,，且發(fā)展勢頭良好，75名“雙強(qiáng)”型黨員與225戶貧困戶結(jié)成幫扶對子,，今年上半年已有33戶貧困戶通過幫扶發(fā)展種植,、養(yǎng)殖、運(yùn)輸?shù)茸呱厦撠氈赂宦贰?/p>

三、加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的引導(dǎo)和管理,，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力,。

按照市委的統(tǒng)一部署，縣委組織部三年共選派25名大學(xué)生村干部到***任職,，其中,，中共黨員6人，女同志15人,。鄉(xiāng)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機(jī).,，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為主題，以規(guī)范管理為保證,，以創(chuàng)新機(jī)制為動力,，努力搭建大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

1,、完善各項工作制度。鄉(xiāng)黨委對“村官”管理辦公室工作人員進(jìn)行了調(diào)整和充實,，堅持邊實踐,、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則,，建立健全了1項制度,，對大學(xué)生村干部進(jìn)行規(guī)范化管理。

2,、強(qiáng)化培訓(xùn)幫帶,，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村,、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶,，由鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生村干部的指導(dǎo)員，幫助制定三年工作目標(biāo),，和年度工作計劃,，并定期聽取工作匯報，分階段督導(dǎo)工作的落實,，二是抓好培訓(xùn),。入村前我們對“村官”們進(jìn)行了鄉(xiāng)情、村情,、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn),，為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。

三是抓好學(xué)習(xí),。實行以領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué),、輔導(dǎo)幫學(xué)為主體,，定期集中學(xué)習(xí)和以檢查督學(xué)、制度保學(xué)為輔助的學(xué)習(xí)制度,，要求“村官”們記好學(xué)習(xí)筆記,，寫好學(xué)習(xí)心得，半月小結(jié),，月終總結(jié),。四是抓好活動載體。我們在大學(xué)生村干部中廣泛開展“六個一”活動,，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關(guān)心的問題;種好一份責(zé)任田;樹立一個群眾滿意的好形象,。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學(xué)生村干部經(jīng)驗討論會,，把第一批,、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強(qiáng),、馬千里,、王雪平的先進(jìn)事跡和實際經(jīng)驗進(jìn)行了宣傳推廣，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村干部們學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭創(chuàng)典型、樹立形象,。

3,、創(chuàng)新機(jī)制，不斷激發(fā)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。首先是實施“政績”管理辦法,，建立了大學(xué)生村干部個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學(xué)生村干部工作園地”,，要求每一個大學(xué)生村干部把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻,，開設(shè)專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì),，從而規(guī)范了“村官”的工作行為,。第三是把大學(xué)生村干部管理與“三雙”工程有機(jī)結(jié)合起來，組織引導(dǎo)大學(xué)生村干部積極參與“三雙”工程建設(shè),，充分發(fā)揮文化層次高,，創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃,，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的,、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來,。

四,、深入開展黨員先進(jìn)性教育活動,，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)

按照縣委的具體安排，全鄉(xiāng)25個村黨支部和12所中小學(xué)校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，具體做了以下幾項工作：

1,、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍,。充分利用廣播,、板報、宣傳欄等陣地,，采取群眾喜聞樂見的形式,，廣泛宣傳開展先進(jìn)性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視,、廣大黨員主動參與,、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2,、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點,。鄉(xiāng)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領(lǐng)導(dǎo)干部具體指導(dǎo),、輔導(dǎo),。

3、保證教育活動的覆蓋面,。采取“黨組織找黨員,、黨員找黨組織”等多種形式，認(rèn)真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員,，努力使每一位黨員都能參加先進(jìn)性教育活動,。

4、加強(qiáng)督促檢查,。鄉(xiāng)黨委向各村派出輔導(dǎo)組,，進(jìn)行全程輔導(dǎo)，確保教育活動取得實效,。

5,、完善各項制度，鞏固活動成果,。運(yùn)用先進(jìn)性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗,，結(jié)合各村實際，鄉(xiāng)黨委完善了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),、教育管理,、聯(lián)系和服務(wù)群眾以及黨組織自身建設(shè)等方面的制度，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制,。

五,、下一步工作打算

在下一步工作中,，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團(tuán)結(jié)一心,，克難攻堅,，不斷探索新方法、新途徑,，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點,，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處,，為***經(jīng)濟(jì)的快速,、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和鮮活動力。

1,、更新黨員干部是非觀念,，牢固樹立發(fā)展意識。

鄉(xiāng)黨委將結(jié)合本鄉(xiāng)實際通過各種活動的有效開展,，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的責(zé)任意識,，服務(wù)意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體,，以發(fā)展論人才,，以發(fā)展論政績，看政績用干部,，把黨員干部的積極性,、先進(jìn)性引導(dǎo)到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來,，為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的創(chuàng)新提供動力。

2,、把握“四個環(huán)節(jié)”,，搞好“三雙”工程。

鄉(xiāng)黨委把實施“三雙”工程,，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓,，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強(qiáng)”目標(biāo),，抓好“兩個培養(yǎng)”,，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,。二是精心選拔,。按照“講黨性、會致富,、甘奉獻(xiàn),、有威信”的標(biāo)準(zhǔn),，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強(qiáng)黨員”選拔到村黨支部崗位上來,。

三是嚴(yán)格教育引導(dǎo),。把黨員干部的培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)總計劃，分層次,、分階段,、分步驟進(jìn)行，著力提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識,、責(zé)任意識,、奉獻(xiàn)精神、帶富能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。四是幫助扶持,。鄉(xiāng)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜,，為他們發(fā)揮作用提供強(qiáng)大動力,。五是實施“回歸工程”。動員并引導(dǎo)那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟(jì)大潮鍛煉,、會經(jīng)營,、善管理的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導(dǎo),，把他們推選到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中,，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾致富奔小康,。

3,、創(chuàng)新機(jī)制，做好大學(xué)生村干部管理工作,。

鄉(xiāng)黨委將采取四項有效措施,，拓寬大學(xué)生村干部施展才華的領(lǐng)域。一是教育引導(dǎo),，定期對大學(xué)生村干部進(jìn)行黨的方針,、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力,。二是強(qiáng)化管理，建立健全各項規(guī)章制度,，并嚴(yán)格落實,，用制度管理人，用制度激勵人,，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證,。三是加大督查力度,，鄉(xiāng)“村官辦”將對大學(xué)生村干部的出勤、學(xué)習(xí),、筆記,、生活、工作等情況定期督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出并加以糾正。

4,、注重典型引導(dǎo),，鄉(xiāng)“村官”辦將組織大學(xué)生村干部們到其他鄉(xiāng)實地參觀先進(jìn)典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā),，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理,，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用,。

為了解決農(nóng)村黨員在教育管理中存在的問題，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì),，保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進(jìn)性,，要做好以下四點：一是加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦,，用黨章規(guī)范行動,。二是加強(qiáng)實用技術(shù)培訓(xùn)，建立健全鄉(xiāng),、村實用技術(shù)培訓(xùn)體系,，加大實用技術(shù)培訓(xùn)力度，使農(nóng)村黨員達(dá)到一人一技或一人多技,，提高他們帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮的載體,，激發(fā)黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用的積極性和創(chuàng)造性。四是建立農(nóng)村黨員扶貧幫困制度,、特困黨員聯(lián)系制度等,，為農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮提供保障.

組織部上半年工作總結(jié)篇八

20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,，突出重點,，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范,、重點工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線,，圍繞一個重點,，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔,，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點,，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會,，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新,，進(jìn)一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是加大干部選任改革力度,。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力,、工作實績差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期,、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職,。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性,。通過上掛,、下派、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力、有動力”黨政干部隊伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才,。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點,，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn),、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。一是實行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。加強(qiáng)對“一把手”的選拔,、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊伍的職責(zé),。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任,、用、管,、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績 民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職,，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好,，促進(jìn)干部增壓力,、強(qiáng)動力、添活力。四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，從思想交流談話、鼓勵談話,、提醒談話,、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度,，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。六是實行干部離任追評,。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評,，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解,，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價。

4,、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對人才工作的宣傳,，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。二是人才激勵措施逐步完善,。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫,，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5,、堅持“三個機(jī)制”,，切實做好老干部工作?？h委會先后多次專題研究老干部工作,，對老干部工作實行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書

對聯(lián)

共

3

1

1

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組織部上半年工作總結(jié)篇九

上半年,，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū),、州組織工作會議精神,，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“干部進(jìn)狀態(tài)”活動為契機(jī),，以提高執(zhí)政能力為重點,，堅持圍繞中心,，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè),，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè),，為縣域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得顯著成效。

(一)第三批先進(jìn)性教育活動扎實開展,。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進(jìn)性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法,，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中開展第三批先進(jìn)性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加,。通過突出重點,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排,，精心組織,，狠抓督查指導(dǎo)，順利完成了各項工作任務(wù),。共整頓軟弱渙散黨組織14個,，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村(場)擔(dān)任支部書記和副書記,，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，先進(jìn)性意識明顯增強(qiáng),，政治觀念得到強(qiáng)化,。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，把發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動中縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村場三級聯(lián)動進(jìn)行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動,、合力整改,，確保第三批先教活動取得實效。

(二)鞏固和擴(kuò)大整改成果工作有序推進(jìn),。一是狠抓了第一,、二批先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”,，狠抓整改,，大力為群眾辦實事,、好事，確保取得實效,。二是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制,。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊伍的管理機(jī)制,、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制,、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實機(jī)制等五個方面加強(qiáng)制度建設(shè),。

全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項,，其中，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項,，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項,，聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾方面82項，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項,。三是深入開展理論研討,。認(rèn)真組織開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨(工)委和有關(guān)部門單位共形成論文43篇,，向州先教辦推薦上報論文18篇,，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇,。

五是扎實開展群眾滿意度測評工作,。通過召開測評大會、座談會,、抽樣測評大會三種形式,，對全縣先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進(jìn)性教育活動總體上是滿意的,，很滿意率和滿意率之和為92.86,。六是全力做好總結(jié)、表彰工作,。對全縣三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié),，對理論成果、制度成果和實踐成果進(jìn)行了挖掘,，初步形成了三批整體工作總結(jié),，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備,。

二,、多措并舉,，不斷強(qiáng)化干部人才隊伍建設(shè)

1、精心部署,、周密安排,，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神,，于2015年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,，召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定,，采取了“兩推兩考”的方式(全縣范圍推薦,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦;業(yè)績考核、重點考察),，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦,，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組,，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊,，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門全面進(jìn)行了考察,，經(jīng)過民主測評,、民主推薦、個別談話,、匯總意見等程序,，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu),。

目前,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲,，比上屆實際降低1.6歲,。35歲以上37名，占63,，31―35歲15名,，占25，3歲以下7名,，占12;大專以上文化程度53名,，占9，比上屆提高1,，其中大學(xué)29名,，占49，中專,、高中文化程度6名,，占1;男5人,，女干部9名，占15;少數(shù)民族干部11名,，占19,。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識,、性別,、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高,。

二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作,，自3月份開始，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),，精心安排和部署,，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求,，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》內(nèi)容,，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關(guān)材料,、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒,，已全部上報州黨委組織部審查通過,，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會,。

2,、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法,，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫,，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機(jī)實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學(xué),、規(guī)范的人才資源信息庫,，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度,，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職,，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職,，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職),，3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提高工作能力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺,，逐步形成了人才合理流轉(zhuǎn)機(jī)制,。切實加強(qiáng)干部管理力度,，逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、任前公示制和干部任免常委會票決制,，規(guī)范了選拔任用程序，增強(qiáng)了干部選用的透明度,，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道,。上半年全縣共任用112名科級干部。

3,、不斷加大干部培訓(xùn)工作力度,，強(qiáng)化了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量,。按照新一輪干部大教育,、大培訓(xùn)工作要求，全面落實干部訓(xùn)用結(jié)合制度,，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵機(jī)制,，將干部接受教育培訓(xùn)情況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù),。根據(jù)中央,、區(qū)、州黨委的工作部署,，結(jié)合我縣實際,，嚴(yán)格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》開展培訓(xùn)工作，規(guī)范了各部門的培訓(xùn)申報程序,，采取了集中在黨校培訓(xùn),，扎實落實《××縣215―2015年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》，實行組織部門按計劃調(diào)訓(xùn)與各基層黨委,、各部門自主安排參訓(xùn)人員相結(jié)合的方式,，形成了大培訓(xùn)、大教育的格局,。

5月,，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,，還積極組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天,，開拓了學(xué)員的視野，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識,，積累一定的發(fā)展經(jīng)驗;組織科級班學(xué)員在疆內(nèi)進(jìn)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動,，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗，達(dá)到了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部返回工作崗位開展工作提供了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路,、新方法,，對縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。今年上半年,，共舉辦各類培訓(xùn)班72期,，培訓(xùn)各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期,，培訓(xùn)921人次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次,。

4,、認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州會議精神,，扎實做好南疆異地掛職培訓(xùn)和援疆工作,。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部,，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題,，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對掛職點的管理,，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機(jī)制,，為異地掛職干部增強(qiáng)實踐鍛煉和解決復(fù)雜問題提供了良好機(jī)遇,。

根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理,，加強(qiáng)了漢語和政治理論的學(xué)習(xí)，先后組織掛職干部在黨校集中學(xué)習(xí)了區(qū)工作會議精神,、十六屆五中,、六中會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》,、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會議上的講話等重點內(nèi)容,，積極在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學(xué)互幫活動，節(jié)假日期間,，把掛職干部安全工作作為重點,，隨機(jī)進(jìn)行督查，確保了南掛干部安全,。通過實施雙掛,、輪崗、任職、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施,，對掛職干部實行全程跟蹤管理,，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平,、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的能力,。

二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效,。2015年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部,，援疆干部進(jìn)縣后，積極做好對口援助,、聯(lián)手共建工作,，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事,、實事,。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門,，無償援助了軍用大衣2件,、被子18件，衣服,、書包,、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元,，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學(xué)生,。此外還積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣猓e極組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部,、企業(yè)干部和縣直機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，加強(qiáng)了聯(lián)系,，建立了深厚的友誼,，促進(jìn)了閩疆兩地的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

三,、夯實基礎(chǔ),，不斷提升基層組織建設(shè)水平

(一)制定規(guī)劃，強(qiáng)化督查考核,，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作,。結(jié)合實際，深入開展調(diào)研,，制定了××縣215―2015年農(nóng)村,、企業(yè),、社區(qū)、機(jī)關(guān),、學(xué)校黨的建設(shè)五項規(guī)劃,，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)及工作措施,。修定完善了黨建,、基層組織建設(shè)工作考核細(xì)則，認(rèn)真落實季度督查,、半年初評,、年終考核制度，加強(qiáng)對基層黨建工作督查指導(dǎo),。建立黨員工作預(yù)警機(jī)制,，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改,，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象,。

(二)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實開展“五個好”黨組織創(chuàng)建活動,。認(rèn)真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》,，重新編制了“五個好”創(chuàng)建工作手冊，規(guī)范了創(chuàng)建程序,，加大對基層黨支部“五個好”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度,，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固創(chuàng)建成效。對2015年申報創(chuàng)建“五個好”基層黨組織考核驗收,，新命名2個基層黨組織,，對已創(chuàng)建的“五個好”基層黨組織進(jìn)行復(fù)驗，對2個工作滑坡,，已不符合“五個好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織,，取消了“五個好”榮譽(yù)，并在全縣范圍進(jìn)行通報,。對今年各基層黨(工)委申報的“五個好”創(chuàng)建單位進(jìn)一步審核,，確定了37個基層黨組織為“五個好”創(chuàng)建單位。按照滾動管理的要求,，計劃在下半年重點對全縣2015年度已創(chuàng)建的縣級“五個好”黨組織和單位進(jìn)行復(fù)審,。

(三)落實“抓兩頭,、促中間”工作措施,，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建示范點創(chuàng)建活動,，提高黨建示范點建設(shè)水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點,，按照主題鮮明,、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),，強(qiáng)化和鞏固主題特色，提高示范帶動能力,。通過參觀學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗,，各基層黨(工)委結(jié)合各自實際,，積極組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮,。在后進(jìn)黨組織整建上,，堅持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度，進(jìn)一步完善包扶,、聯(lián)系,、駐村工作制度，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實進(jìn)行,。

(四)狠抓整改承諾制的落實,。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項建立承諾臺帳,，采取“掛號銷號”的辦法,，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成情況進(jìn)行公示,。各級黨組織每季度召開一次承諾落實情況匯報會,，各黨(工)委將承諾履行情況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體情況和兌現(xiàn)承諾階段性進(jìn)展情況,，并及時通報,。

(五)加強(qiáng)對黨員扶貧金的管理和使用。進(jìn)一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集,、使用和管理,。全縣黨員扶貧金累計已達(dá)到85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達(dá)39.35萬元,，每年能幫助5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難,。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強(qiáng)作用，利用扶貧金幫助26名致富能手實施,、推廣新項目,、新技術(shù)5項,，增強(qiáng)了黨員及致富能手的帶富能力。

(六)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,。

1、以“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手,，不斷加強(qiáng)村級班子建設(shè),。一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》,，進(jìn)一步強(qiáng)化對村級干部的規(guī)范化管理,，增強(qiáng)村“兩委”班子及村干部的責(zé)任意識和進(jìn)取意識，全面,、公正,、客觀、準(zhǔn)確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績,，充分調(diào)動干部的工作積極性,。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”,、“績效考核制”等制度,，從工作職責(zé)分工、培養(yǎng),、任免及工資,、考核和獎懲等方面切實強(qiáng)化了對村級干部的管理。

二是認(rèn)真開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作,，制定了《關(guān)于開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》,，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施,，進(jìn)一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道,。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有作作風(fēng)，提高為民服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。

三是加大教育培訓(xùn)力度,。采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方法,，聘請一些先進(jìn)模范人物、事跡報告團(tuán)來我縣作報告,，聘請自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識,，組織村級干部到疆內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種有效形式，使村級干部不斷開闊視野,，增長才識,。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學(xué)歷培訓(xùn)工作。目前,，第二批37名學(xué)員已全部畢業(yè),，9以上的學(xué)員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，深化“四個培養(yǎng)”活動,。切實增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員干部科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),，增強(qiáng)執(zhí)行政策,、依法辦事的本領(lǐng)，增強(qiáng)化解矛盾,、促進(jìn)和諧的本領(lǐng),，切實提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。

2,、狠抓社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè),，推動新農(nóng)村建設(shè)。將黨建示范點建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，從州,、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村，不斷加大資金投入,，完善硬件建設(shè),，提升示范水平。2015年,，縣委組織部采取以獎代補(bǔ)的方式,，將從黨費(fèi)中拿出部分資金補(bǔ)助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動示范村加大對道路,、水,、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,，同時積極爭取縣財政投入,，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補(bǔ)助基礎(chǔ)上再補(bǔ)助1元。通過不斷提高黨建示范村建設(shè)水平,，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動作用,。

3、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理,，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用,。一是有效利用“三會一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段,，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論,、農(nóng)牧科技,、法律法規(guī)等知識的教育培訓(xùn)。二是進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé),、黨員責(zé)任區(qū),、義務(wù)承諾、黨員奉獻(xiàn)日等活動,。將黨員義務(wù)承諾活動和無職黨員設(shè)崗定責(zé),，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村“二十字”方針開展。將村場黨員設(shè)崗定責(zé),、責(zé)任區(qū)情況進(jìn)行公示,，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人,、維穩(wěn)帶頭人,、新風(fēng)倡導(dǎo)人、群眾貼心人”主題實踐活動,，促進(jìn)黨員發(fā)揮積極作用,。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔(dān)任村上保潔員、安全員,，使全村的衛(wèi)生長期干凈,、整潔。

4,、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕”,，實現(xiàn)黨建,、經(jīng)濟(jì)互動雙贏。一是多措并舉,，拓寬壯大集體經(jīng)濟(jì),。縣委在充分調(diào)研,、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,，出臺了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》。今年3月,，召開了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作交流研討會,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學(xué),，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，積極探索新形式下發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)新思路，積極尋找拓寬發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)渠道，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),。積極推廣大豐鎮(zhèn)“支部+協(xié)會+公司+基地”建合作社的模式,，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”,，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗,，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)牧民收入,。

二是進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的“雙帶”能力,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程的意見》,，制定了215―2015年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名,、科技致富示范戶1戶,，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選,、育,、管、用”上下功夫,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，層層篩選，確定培養(yǎng)對象,，積極落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、部門包扶、技術(shù)人員指導(dǎo),、組織觀摩,、“請進(jìn)來、派出去”,、強(qiáng)化培訓(xùn),、提供扶持幫助、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施,，同時加強(qiáng)了對培養(yǎng)幫帶責(zé)任人的管理,，推動了此項工作扎實有效的開展。

城區(qū)黨建,、基層組織建設(shè)取得新的進(jìn)展,。

1、突出重點,，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范,，已規(guī)范抓提高”的原則,，扎實開展“五個好”企業(yè)黨支部創(chuàng)建和“雙強(qiáng)”企業(yè)評選活動,，下派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員，從抓黨組織活動規(guī)范化,、陣地規(guī)范化,、隊伍建設(shè)規(guī)范化入手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,，培植一批企業(yè)黨建工作示范點,。同時,，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員,、職工教育管理,，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作納入全年干部培訓(xùn)計劃,，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”,、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要內(nèi)容的先鋒工程活動,，增強(qiáng)企業(yè)黨員的使命感,，有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,。

2,、落實措施,，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。制定下發(fā)了《××縣215-2015年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》,，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標(biāo)以及解決社區(qū)人員,、編制、經(jīng)費(fèi),、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施,。扎實推進(jìn)“居民進(jìn)小區(qū)、社會管理進(jìn)社區(qū)”工作,，制定下發(fā)了《××縣社會管理進(jìn)社區(qū)實施意見》,，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則,，實行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制,，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制,，形成社區(qū)服務(wù)居民,、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。按照“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”和“黨建示范點”標(biāo)準(zhǔn),，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度,，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務(wù)樓,，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平,。

結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng),，熱愛社區(qū)工作的干部選進(jìn)社區(qū)居委會班子,，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，素質(zhì)進(jìn)一步提高,。以創(chuàng)建“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”,，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個培養(yǎng)”,、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊”等活動,，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出,。針對流動黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動黨員管理辦法》,，建立“一庫兩制三卡”(黨員信息庫,、“雙向聯(lián)系”制,、黨員聯(lián)系卡),，形成了集教育、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機(jī)制,。

3,、豐富載體，機(jī)關(guān)黨建工作水平不斷提升,。本著注重實際,、尊重慣例、利于管理,、提高效能的原則,，成立了縣建設(shè)局黨委、衛(wèi)生局黨委,，并組織召開了第一次黨代會,。以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在開展的“為民服務(wù)全程代辦”,、“進(jìn)廠駐企”,、“辦事進(jìn)大廳”工作，扎實開展了“五個好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建和“群眾滿意部門”,、“爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”評選活動,，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容和形式，在機(jī)關(guān)黨員,、干部中開展了“亮身份,、樹形象”、“當(dāng)公仆、辦實事”,、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動,，廣泛推行了“崗位責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”,、“限時辦結(jié)制”,、“否定報備制”、“首問責(zé)任制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度,，進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié),，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量,，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè),。

4、服務(wù)教學(xué),，學(xué)校黨建工作不斷深化,。堅持“立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”,，不斷深化“五個好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動,，認(rèn)真落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步健全完善了學(xué)?！饵h組織議事規(guī)則》,、《集體領(lǐng)導(dǎo)與委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》、《重大問題由黨組織集體討論決定制度》,、《重大事項報告制度》,、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》,、《民主理財制度》等六項制度,，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”,、“教師家訪日”,、“民主日”活動，推進(jìn)學(xué)校各項工作民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督。

在教師黨員中廣泛開展了“四個培養(yǎng)”,、“聯(lián)一幫二帶三”,、“黨員示范課”、“黨員示范班”,、“黨員學(xué)科帶頭人”,、“黨員課題組”,、“爭做五種人”等為主要內(nèi)容的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮,，學(xué)校黨建,、教育教學(xué)工作水平進(jìn)一步提高。針對城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作差距大,，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象,，加大了對農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，5月份,，組織全縣學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作推進(jìn)會,，起到了互觀互學(xué)、相互促進(jìn)的作用,。

(八)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作扎實推進(jìn),。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設(shè)備配置率達(dá)1,，機(jī)關(guān),、學(xué)校、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達(dá)9以上,。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點41個,。第二批站點設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開，將于6月底完成,。一是完善工作機(jī)制,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,、分級管理制度和目標(biāo)管理制度等制度，開展了示范點,、“五好”遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心創(chuàng)建活動,，為使站點管理得到不斷規(guī)范。

二是多措并舉,，強(qiáng)化隊伍建設(shè),。通過各種培訓(xùn)方式加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理人員，村場操作人員的培訓(xùn)力度,。今年三月,，縣遠(yuǎn)教辦舉辦了首屆遠(yuǎn)程教育操作人員技術(shù)比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓(xùn)班,。通過培訓(xùn)和各類活動,，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作、管理技能,，一批高素質(zhì)的遠(yuǎn)程教育操作員隊伍已初步形成,。三是突出學(xué)用,，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn),、生活實際,，開展主題教育培訓(xùn)活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程,，積極聯(lián)系各成員單位,，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓(xùn),，在兩個牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動,，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù),，收到了良好的培訓(xùn)效果,，黨員和村民的參訓(xùn)積極性明顯增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高,。

四是有效利用技術(shù)手段,，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度,，建立“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”,，在電視臺開辦了《遠(yuǎn)程教育專欄》，積極搭建短信平臺,，實現(xiàn)“天網(wǎng),、地網(wǎng)、短信合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民提供了一個信息瀏覽,、資源共享存儲的輔助教學(xué)平臺,。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)進(jìn)度,。與成員單位緊密聯(lián)系,，配合新農(nóng)村建設(shè)工作，進(jìn)一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件,，目前遠(yuǎn)教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個,。截至目前，全縣各基層遠(yuǎn)程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個,，提供致富信息15余條,。利用村場遠(yuǎn)教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看4余場次,，培訓(xùn)人數(shù)13余人次,。

組織部上半年工作總結(jié)篇十

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年,。如果說,、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話,，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年,。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌,，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任,，綜合文字能力獲得了一定鍛煉,，組織協(xié)調(diào)各類事項、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升,，思考分析問題和對事務(wù)的價值判斷能力有了長足進(jìn)步,，對于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索,?？偟膩碇v，收獲較大,。下面,，我將從兩個方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一,、完成的主要工作任務(wù)及體會

(一)完成的主要工作任務(wù)

1,、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作,。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來,，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展,，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多,。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門,，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員,。首先,，要做好第五、六批巡視工作,、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議,、活動的籌備、服務(wù),、銜接工作,。其次，要保證各類文件收發(fā)到位,，保管整理涉密文件,。再次,，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修,、保養(yǎng)辦公器材,。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi),、經(jīng)費(fèi)支取,、財務(wù)報銷工作?？偟膩砜?，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎,，并且個別任務(wù)更加繁重,。例如為了確保各巡視組能夠及時學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會議,、指示精神,，經(jīng)申請，從九月開始,，市委,、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來,，登記,、傳閱、整理,、保存文件的任務(wù)明顯加重,。我便利用工作空當(dāng)及時整理、下發(fā),、回收,，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。

2,、做好文字綜合工作,。與往年相比，我個人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加,。隨著各項工作的不斷深入,，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作,。截至xx年年年底,，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期,，參與起草了巡視工作調(diào)研報告,、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案,、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案,、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點以及有關(guān)請示,、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇,，配合市委組織部,、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息,、工作匯報若干篇,。同時，還將原有的8項制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂,，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項工作制度,。

3、完成好培訓(xùn),、接待任務(wù),。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備,。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班,。我全程參加了這次培訓(xùn)工作,，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點,、安排住宿,、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作,，確保了培訓(xùn)班的順利舉行,。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察,，我又參與了全程陪同接待,，較好地完成了接待任務(wù)。

(二)主要工作體會

經(jīng)過一年的工作歷練,，我感覺,，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位,，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點,。

就要求在起草信息,、簡報,，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神,，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神,，結(jié)合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲,。同時,，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件,，閱讀各類書籍,，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累,，積極進(jìn)行思考分析,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面,，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料,。

2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高,，來到辦公室工作之初,，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作,。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門,，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎,，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題,。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒,，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn),，反映快捷、應(yīng)變及時,，注重工作效率,，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉,。而且還要在堅持原則,、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題,，避免在解決一個問題的同時,，引發(fā)出新的麻煩。同時,，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到,，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外,，還要注重樹立團(tuán)隊意識，在做好分內(nèi)工作的同時,，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系,，不過多計較個人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工,，但分工而不分家,，在完成工作任務(wù)時注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺,，在工作成果運(yùn)用上不分你我,，“一個窗口對外”。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔(dān)責(zé)任,，虛心接受他人批評指正,，取得成績時不突出個人功勞，而注重團(tuán)隊的力量,?？傊ぷ鞯淖罱K目的是為了確保巡視工作的順利開展,，完成好中央和市委交給的各項任務(wù),。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來,，我雖然完成了很多工作任務(wù),，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗，但由于工作時間較短,，經(jīng)驗不足,，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距,，還有許多不足之處需要努力克服,。

組織部上半年工作總結(jié)篇十一

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在地委組織部的指導(dǎo)下,，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中,、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神,，緊緊圍繞全縣工作大局,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范,、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破,，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展,，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證,。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

(一)鞏固擴(kuò)大第一,、二批先進(jìn)性教育活動成果,，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部,、2193名黨員,。活動期間,，開展了“信合杯”知識搶答賽,、“七?一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動,，刻錄了5多張光碟免費(fèi)發(fā)給各參學(xué)單位,，在全區(qū)首先編輯出版了8多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9多冊，并免費(fèi)發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位,。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大,。在長效機(jī)制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一,。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共95個部門(單位),、42個黨組織、4946名黨員,。參學(xué)率達(dá)99.65,，征求意見和建議1568條，查擺問題235個,，整改落實77個,，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”,，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》,、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視,、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道,。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省,、地巡視組和省,、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日,，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作經(jīng)驗交流會,。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、1516名黨員,。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn),，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情,，參學(xué)率達(dá)98文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有.5,，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題,，制定了切實可行的整改方案,。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度,，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會,。

為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作,，通過“四查四看”,，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92,，測評工作得到省,、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣(區(qū))之一,。

(二)認(rèn)真做好縣,、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動,。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作,，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記,、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”,、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”,，爭創(chuàng)“六型班子”活動,。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為,，有無跑官要官,、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為,，有無危害團(tuán)結(jié)的行為,。爭做勤奮學(xué)習(xí),、善于思考的模范,，解放思想、與時俱進(jìn)的模范,，勇于實踐,、銳意創(chuàng)新的模范;牢記使命、勤奮工作的表率,，堅持宗旨,、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng),、求真務(wù)實的表率,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率;創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、和諧型,、為民型、務(wù)實型,、清廉型,、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,。

2,、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試,。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備,。

2015年底至2015年元月，我縣組織了57名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù),。

3,、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》,，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前,，已收到8個單位12余人的采集表,，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4,、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度,，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》,，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員,，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核,，頒發(fā)證書,，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5,、認(rèn)真做好公安,、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神,，對公安,、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察,，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察,。

6、認(rèn)真做好干部檔案審核工作,。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求,，我縣對2015年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整,。

1,、組織干部參加各類培訓(xùn)。半年來,，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節(jié)舉辦之際,，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告,。

2、整合資源,，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量,。通過深入了解,，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源,，以聯(lián)合行文,，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓(xùn)班。參訓(xùn)人員為2015年分配到村一級的77名大學(xué)生以及1名村支書或村主任,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策,，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等,。半年來,，共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.46萬元。培訓(xùn)干部88人次,，其中,，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人次，占1.2;鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部214人次,，占24.32;股級以下干部657名,，占74.66。

(四)著力加強(qiáng)人才工作,，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實施

1、超前謀劃,，啟動“一村一名大學(xué)生”工程,。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實施方案。2015年元月8日行文將康敬等77名215屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,，并選派到村工作2-3年,。結(jié)合畢組通(215)35號文件，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、選派原則,、考核制度、政治待遇,、激勵政策等方面提出了明確要求,。

2、建立長效機(jī)制,，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開展。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學(xué)生”人員管理辦法》,，在選派條件,、原則、程序,、待遇,、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確,。

3、多渠道,、多形式提升素質(zhì),。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上,，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村工作的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村工作,，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班,。

(五)切實加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

1、認(rèn)真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當(dāng)生活補(bǔ)助費(fèi)的核實報批工作,。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命工作享受有關(guān)生活補(bǔ)助的有關(guān)事項,。對申請享受建國初期參加革命工作有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員情況進(jìn)行核實。

2,、加強(qiáng)日常監(jiān)督,。協(xié)助縣紀(jì)委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核,，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告,。84名科級干部交了述職述廉報告,，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件,，接待來訪人員35人次,。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀(jì)委(監(jiān)察局),、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件,。對我縣2015年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。舉辦任中教育培訓(xùn)班一期,，培訓(xùn)副科級干部74人,。

3、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制,。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部,，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,，切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，3月份制訂出臺了干部任免預(yù)審制度,。目前,，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人,。

(六)以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,，切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1、圍繞一個主題,，深化三大成果,，實施“六個一”工程。圍繞“促進(jìn)大方快發(fā)展,，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題,，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化“兩強(qiáng)化,、雙工程,、三建設(shè)”(強(qiáng)化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強(qiáng)化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設(shè);農(nóng)村黨員教育工程和致富工程;生產(chǎn)、科技,、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)),、“一崗一補(bǔ)兩制”(農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”;貧困農(nóng)民黨員最低生活補(bǔ)助;擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)濟(jì)特員、科技特派員制度)和“四個新”(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高;在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進(jìn)展;在社區(qū),、國企,、學(xué)校、“兩新”組織黨的建設(shè)方面有新突破;在找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合點,、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進(jìn)步)這三大成果,，認(rèn)真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發(fā)展思路,。結(jié)合全縣“兩會”的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃,，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路,，目前,，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“十一五”規(guī)劃，9的村制定了“十一五”規(guī)劃,?？h委組織部正在制定215―2015年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理工作,。

二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村,。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合,、整合資源的原則,，確定了53個建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村,。從縣直單位抽派121名黨性強(qiáng),、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán),，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”工作,，2015年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村工作起步快,、效果好,。同時，我縣還組織宣傳,、民政,、財政、建設(shè),、國土,、計生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研工作,，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案,，并啟動了大方鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)工作,。

三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃,。為加強(qiáng)對2015年下派到村工作的77名大學(xué)生的管理，使其安心工作,，盡快成長,，制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實施方案,，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實施,，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織,。對我縣原有的21個協(xié)會的工作進(jìn)行了一次普遍督查,，在規(guī)章制度、管理形式,、利益調(diào)整等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地,，進(jìn)一步完善和總結(jié)“支部基地遠(yuǎn)教農(nóng)戶協(xié)會”等經(jīng)驗,。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織,、黨員,。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動,、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施,。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)1名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務(wù),，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理,。制定了全縣2015年發(fā)展黨員計劃,，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

六是形成一套“黨員長期受教育,，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制和管理民主的運(yùn)行機(jī)制,。配合縣委先進(jìn)性教育辦公室，做好長效機(jī)制的收集整理工作,，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度,。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學(xué)習(xí),、提案,、質(zhì)詢等九項制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。下發(fā)方組通(215)12號文件,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學(xué)統(tǒng)一的試行規(guī)定,。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐“三個代表”示范行動,，黨員服務(wù)實行公開承諾制度,。

2、立足“四抓四求”,，開展“三創(chuàng)三強(qiáng)”。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中,，我縣立足于“抓點求突破,、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新,、抓督查求落實”的工作思路,，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機(jī)制為重點,，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng),、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ),、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機(jī)制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程(支部活動有陣地,、干部工作有報酬、組織運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi),、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教)的經(jīng)驗,，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”,、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制,。并在百納、雨沖,、黃泥,、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè),。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路,，采取“五抓五加強(qiáng)”的工作措施,。一是抓關(guān)鍵，加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍,，加強(qiáng)移民工作“主心骨”建設(shè);三是抓動力,，加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障，加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展,，加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè),。努力把洪家渡庫區(qū)、火電廠,、小屯煤礦,、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區(qū)建設(shè)成為“黨建工作先進(jìn)區(qū)”,、“社會治安模范區(qū)”,、“開發(fā)式移民示范區(qū)”。

4,、做好黨員發(fā)展,、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針,，有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《2015年發(fā)展黨員工作計劃》,，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員55名,。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名,，占16.5;農(nóng)民黨員14591名,，占63.8;35歲及以下黨員5483名，占24;高中以上文化的7243名,，占32.9,。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名,，占入黨積極分子總數(shù)的23.6;少數(shù)民族1141名,，占入黨積極分子總數(shù)的31;35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數(shù)的62.4;高中以上文化程度的1586名,，占入黨積極分子總數(shù)的43.1;非公有制經(jīng)濟(jì)組織8名,。

(七)在“管、學(xué),、用”上下功夫抓落實,，切實加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作

1、認(rèn)真落實全區(qū)會議精神,。年初,，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、組織委員,、遠(yuǎn)教管理員,、中心校校長、中學(xué)校長,、遠(yuǎn)教成員單位領(lǐng)導(dǎo)等22多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議,。印發(fā)了《2015年大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點》，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、骨干隊伍建設(shè),、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求,。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實施意見》,，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”(一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合;二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合;三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合;四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué),、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合;五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合)和“六個一”(一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄,、一塊試驗基地、一支科技輔導(dǎo)隊伍,、一批小遠(yuǎn)教郵遞員,、一張便民服務(wù)卡、一批結(jié)對幫扶戶),。同時建立了檢查匯報制度,，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠(yuǎn)教辦定期不定期進(jìn)行檢查和督促,，保證工作正常,、有序開展。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)站點規(guī)范化建設(shè)和骨干隊伍建設(shè),。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組,，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn),，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠(yuǎn)程教育工作開展情況進(jìn)行督查,，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育工作的進(jìn)一步深入開展,。加強(qiáng)村民組光盤播放點、新經(jīng)濟(jì)組織播放點,、專業(yè)協(xié)會光盤播放點和中心播放戶的建設(shè),。1-4月，新增各類播放點427個,。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊伍建設(shè)的通知》,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，健全檔案,，建立和完善站點管理人員責(zé)任制和激勵機(jī)制,。將2015年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量,，并將其工作情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一,。

4、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的工作力度,。今年共刻錄先進(jìn)性教育光盤4多張,，分發(fā)到參加第三批先進(jìn)性教育活動的的所有黨組織,。1-4月，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次,。

5,、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗成果。一是繼續(xù)深化“遠(yuǎn)程教育+農(nóng)貸快車+基地示范+市場經(jīng)紀(jì)人”,、“支部+協(xié)會+遠(yuǎn)教”,、“遠(yuǎn)程教育+農(nóng)貸快車+訂單經(jīng)濟(jì)”等成功模式，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度,，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個,。二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育示范點建設(shè)，建立了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度,，全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點,。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程,，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進(jìn),、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來,。

6、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用工作和遠(yuǎn)教宣傳工作,。明確了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣53個遠(yuǎn)程教育終端接收站點的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入,，指導(dǎo)好樣本站點開展工作,。進(jìn)一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次,，辦宣傳欄19多期次,，縣遠(yuǎn)程辦還創(chuàng)辦了《大方遠(yuǎn)程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊,。

7,、認(rèn)真落實《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神,。以方組通(215)16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知,，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校,、中學(xué),，并制作了《大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》。

8,、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成,。4月2日至25日,，從縣委組織部、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室,、教育局,、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠(yuǎn)程教育終端接收站建設(shè)進(jìn)行自查驗收,，同時對全縣219個終端接收站點進(jìn)行教學(xué)組織管理和教學(xué)效果評估，自查驗收已圓滿完成,。

(八)扎實開展先進(jìn)性教育活動,，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)

1、圍繞建設(shè)一流隊伍,、樹立一流形象,、創(chuàng)造一流業(yè)績，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動,。以“堅持公道正派,，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體,，按照“高認(rèn)識,、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求,，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高,、要求更嚴(yán)、效果更好”,，開展先進(jìn)性教育活動,。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程,，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶,、獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子,，送去慰問金125元，復(fù)混肥2噸,，贈送日常辦公用品,、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金24元。

繼續(xù)在部機(jī)關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表’示范行動”,，全體黨員干部“佩帶黨員標(biāo)志,，公開黨員身份，實行文明服務(wù),，自覺接受監(jiān)督”,。通過開展活動,，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟(jì),、知全局,、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律,、有能力”的目標(biāo)要求,，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、效率型、和諧型,、節(jié)約型單位,，使組織部門成為黨員之家、干部之家,、知識分子之家,。

2、認(rèn)真開展“五加強(qiáng)五突破”,，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè),。即認(rèn)真開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強(qiáng)調(diào)研探索,，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破;加強(qiáng)信息化建設(shè),，在實行無紙化辦公上取得突破;加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè),，在樹立優(yōu)良形象上取得突破,。把“五加強(qiáng)五突破”工作作為組織部門自身建設(shè)工作的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。制定了《大方縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作的總體安排意見》等文件,，采取切實有效措施，確保抓出成效,。一是堅持集中學(xué)習(xí),。堅持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次;中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)時間2至3天,。特別要求加強(qiáng)對對胡錦濤社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí),。二是搞好個人自學(xué)。

每位干部職工要作出年度學(xué)習(xí)計劃,。三是加大培訓(xùn)力度,。從2015年起，用5年時間將部機(jī)關(guān)干部職工再普遍輪訓(xùn)一遍,，確保部機(jī)關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計達(dá)到3個月以上,。四是開展“四個一”活動,。即讀一本好書;作一次專題講座;發(fā)表一篇文章;完成一項調(diào)研任務(wù)。五是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè),。在2015年建立“三網(wǎng)”(內(nèi)部局域網(wǎng),、接通因特網(wǎng)、大方黨建網(wǎng)站)“三庫”(權(quán)限管理干部基本信息庫,、黨員基本信息庫,、人才基本文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有信息庫)的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金近6萬元,，加大軟硬件投入力度,，加快信息化建設(shè)步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機(jī)用于辦公,，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠(yuǎn)程辦公創(chuàng)造了有利條件,。

3,、認(rèn)真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍,。加強(qiáng)對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo),，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質(zhì)量,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2015年組工信息及調(diào)研工作的通知》和《2015年全縣組織工作重點調(diào)研課題的通知》,，進(jìn)一步完善了信息工作機(jī)制，把信息調(diào)研工作納入組織工作的重要日程,。目前,，上報《大方組織工作專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條,、《畢節(jié)組織工作》采用8條;《貴州組織工作信息專報》采用2條,、《貴州組織工作》采用2條;畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作專報信息》用稿6條,?！顿F州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條,，《畢節(jié)日報》用稿12條,。

針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室,。繼續(xù)辦好《大方黨建網(wǎng)》和《大方組織工作》,，加強(qiáng)對全縣組織工作典型經(jīng)驗的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織工作上的積極作用,，共編輯《大方組織工作》29期65條,。認(rèn)真做好信訪工作,，共接待群眾來信來訪52件(次)，其中來信25件,、來訪27件,，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復(fù),，事事有回音,。

二、存在的問題和不足

農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);機(jī)關(guān),、學(xué)校、國有企業(yè),、新經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng);黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng);有些工作戰(zhàn)線過長,、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來;組工干部在深入調(diào)查研究,、總結(jié)基層經(jīng)驗,、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三,、下半年工作打算

2015年是實施“十一五”規(guī)劃的開局起步年,，也是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委,、政府的工作大局,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè),，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平,。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育,、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制,，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強(qiáng)化政治意識,、大局意識,、服務(wù)意識、紀(jì)律意識,、創(chuàng)新意識,，努力做好以下九個方面的工作：

(一)繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

(二)堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入,，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。

(三)按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,，積極穩(wěn)妥地做好縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。

(四)按照適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,，深化干部人事制度改革,。

(五)抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié),，努力做好人才工作,。

(六)按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。

(七)把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好,、管理好、使用好,。

(八)切實加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,。

(九)進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織部上半年工作總結(jié)篇十二

中國共產(chǎn)黨一直重視組織部門干部監(jiān)督工作,尤其是改革開放以來,組織部門干部監(jiān)督工作逐步走向制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化道路,在實踐探索中積累了豐富的經(jīng)驗和規(guī)律性認(rèn)識。下面是本站小編整理的一些關(guān)于組織部上

半年工作總結(jié)

半年來,，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下,，按照省、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點,，集中人力,，集中時間，集中物力開展中心工作,，突出重點工作,，全面完成了各項工作任務(wù)。

一,、上半年重點工作回顧

1,、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格程序,，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察,，全額定向推薦,，工作報告的起草，黨代會的召開,，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo),，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆

工作方案

2,、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細(xì)任務(wù),，并對各項工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿完成了市,、區(qū)兩級黨代表的推薦,、把關(guān)、考察,，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作，整個工作任務(wù)完成的過程,，沒有出現(xiàn)失誤,，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅強(qiáng)的組織保證,。

3,、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動,。制定詳細(xì)的慶?；顒臃桨?，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部,、老黨員活動,，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒樱龅搅思绒Z轟烈烈,、氣氛濃郁,，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約,，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果,。

4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班,。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日,，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班,。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次,。

5,、切實加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,，組織黨員干部,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委,、中組部及省紀(jì)委,、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想,，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間,，堅決實行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省,、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一,。

6,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來,，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動,，與開展迎接和慶祝建黨90周年活動結(jié)合起來,，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務(wù)結(jié)合起來，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃,，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市,、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展,，活動成效受到了省,、市的肯定。

7,、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調(diào)研組,，利用一個星期的時間,，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研,，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。

8,、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,。按照省、市統(tǒng)一安排,，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展,，抓制度建設(shè),，抓活動場所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌,，送支部活動和黨員活動記錄本,，送黨旗，送黨報黨刊,，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動,，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

9,、扎實推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作,。加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點的規(guī)范管理工作,。投入20多萬元，開展了對遠(yuǎn)教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動,，同時對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰,，對示范站點進(jìn)行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動,，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列,。

10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè),。按照要求,，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合換屆工作,，根據(jù)中央和省,、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動,。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動,。以工作促效能,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù),，科學(xué)分工,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，緊張快干，精益求精,，全體干部的素質(zhì)有了提升,，工作積極性有了新的提高。

二,、

下半年工作計劃

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo),。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順,、方春明,、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù),、新要求,，理清組織工作的新思路,、著力點和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，樹立完成各項組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實,，提供堅強(qiáng)的組織保證,。

2、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揚(yáng)民主,，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時間節(jié)點,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成,，確保一個不漏的目標(biāo),，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)組織保證。

3,、切實加強(qiáng)干部工作,。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況,、個體素質(zhì),、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握,，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案,，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子,，重點配備好一把手,。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性,、準(zhǔn)確性和真實性,。及早謀劃區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作。

4,、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度,?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,，爭取在9至10月份完成,。村“兩委”換屆后，按照分級負(fù)責(zé)的原則,，及時進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn),，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作,。認(rèn)真落實中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項規(guī)定制度和措施,，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求,，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中,，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來,，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己,，服從組織安排,。

政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委,、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極完成各項任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計劃中的全部內(nèi)容,。

本學(xué)期組織部切實以精品團(tuán)日大賽,、團(tuán)務(wù)交流會等工作為本學(xué)期的工作核心，以推優(yōu),、評優(yōu),、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)組織生活,、團(tuán)員統(tǒng)計,、團(tuán)費(fèi)收繳等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制,，從而保證了每項工作的積極、順利開展,。同時,，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項

規(guī)章制度

一,、團(tuán)委學(xué)生會換屆

三月份,，團(tuán)委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐,。

二、發(fā)展新團(tuán)員

三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作,，針對符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報審查,，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成,。

三,、評優(yōu)

本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委xx-xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進(jìn)行了湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的申報名單和資料收集,，最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的推薦人選,，吳泳梅師姐也最終獲得了湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的稱號。四月份我部門主要針對xx-xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書,。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成,。

四、推優(yōu)

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行,，在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序,，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點改進(jìn),，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格,，再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,，是一個好的嘗試,，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果,。

五,、團(tuán)費(fèi)收繳

五月份，應(yīng)要求我部門對我院的支部進(jìn)行了xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整,。

六,、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接,，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對大四的三個支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團(tuán)委組織部,。

七、團(tuán)組織生活

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,，把很大的權(quán)力下放到各個院的團(tuán)委,，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,，如主題的引導(dǎo),，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片,。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,，因此在今后我們會改善這方面工作。

八,、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會

精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作,，在四、五月份校院兩級的活動過程中,，我們通過組織,、宣傳、引導(dǎo)等方法,，提高團(tuán)員知曉率,，充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團(tuán)日大賽中,，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績,。而在院級精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵各支部的形式,、內(nèi)容創(chuàng)新,，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上,。經(jīng)過近兩個月的活動,，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一,、二,、三等獎?；顒雍笃?，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會，邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書,，交流精品團(tuán)日活動,、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗,。通過這一活動提供了交流的平臺,，增進(jìn)各方了解，對工作的提升有很大的幫助,。

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