總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么,，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工作總結展望簡單篇一

20xx年，在我公司各級領導的正確領導下,，通過各兄弟部門密切配合,，隨著新產品的不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了進步的一年,。面對市場,，我公司更加的重視產品的質量， 將以質量為主導,，人人注重品質,。做為承擔公司質量控制的職能部門，我部雖然進行過成員調整,，但全體成員仍然保持原有的團隊精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導思想,，并且堅持貫徹“以結果為導向”的企業(yè)文化,，一年來，部門各項工作有條不紊的進行,，主要有以下方面的工作：

1,、加強了各級管理人員工作崗位管理和培訓工作： 20xx年下半年組織冠智達人員到展志培訓iso9000質量體系認證；要求部門人員,，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了各部門的工作正常運轉,。

2,、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強與工程開發(fā),，生產部，運營中心等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現象,，產品控制過程做好質量檢驗報表，實現生產過程中產品的可追溯性,，以顧客為主,，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎,，在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質量管理方式,，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產過程,，而且向前后兩側延伸，包括對產品的設計,，生產,，儲存過程的監(jiān)控，來提高產品的質量,，加強生產所的現場監(jiān)督,，對生產所的監(jiān)督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。

3,、對客戶投訴的處理我們能夠以為客戶排憂解難為宗旨,，不管出現的問題是不是我方原因我們都能夠全力配合客戶，盡最大努力幫助客戶解決問題,。

4,、雖然我本人調至qe短短幾個月的時間，但我堅持不斷學習,、充實自己，努力為客戶提供更好的服務,、為公司爭取最大的利益,。

我20xx年的工作重心是：對客戶反映的異常做出及時、有效的措施,，對出現不合格項及時通知公司內部相關部門,，分析原因，并采取糾正措施,，以防出現產品重復不合格,，在針對主要不合格內容制定糾正預防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施,，而這些措施均得到有效的實施,。

產品質量作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量產品的品質,，才能經受得市場的考驗,。品管部作為為生產服務、為產品服務的部門,，為迎接我公司的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身業(yè)務技能,，來適應產品多樣性、復雜性以及日益增加的新產品,。

工作總結展望簡單篇二

對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經過了一年的摸爬滾打，今年的各項工作都已經是輕車熟路;沉重是因為工作太過順利,，沒有再嘗試創(chuàng)新,，工作的主動性不足。以下是我一年以來的個人工作總結報告：

日常工作處理,，做好個人工作計劃,，接轉電話三萬余次，訂購機票火車票千余張,，訂購飲用水兩千多桶,，收發(fā)郵件一萬余封，預訂房間三十余次,。

解決了電子顯示屏的問題,。潤世寶公司工程師根據我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新,，軟件上也進行了升級,。爭取在資源有限的情況下實現所見即所得和分屏功能。目前在一卡兩線狀態(tài)下實現三屏顯示功能已經達成,，但是由于硬件設備的問題,，目前顯示屏的運行狀況并不理想，沒有真正起到一個窗口的作用,。

解決了飲用水的水桶問題,。從公司自搬遷之后，實際留存桶數與供水公司記錄的數據有很大差異,，我在工作中雖存有疑問,，卻沒有追根究底。在送水的進出數上存在著疏忽,。后來經過與供水商協(xié)商,，雙方達成協(xié)議，同意以公司現有桶數量為準,，并共同把好進出關,，以防不必要的損失。孫總曾在飲水數量上提出過疑問,，經過我的觀察,，總部每天八桶水應屬正常消費。就二十二樓來講,，每天上班時有大半桶水,，到十一點前必定要換一桶,，下午需要一桶，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午,，就是兩桶水,。而樓下人員較多，加之高溫天氣,，消耗三桶水應屬正常,。除此之外，定期安排供水公司為飲水機消毒,，配合大樓物業(yè)部對整個辦公區(qū)域進行了除四害工作,，保證了公共衛(wèi)生。

協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行callcenter》,、《農行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》,、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設》等項目的標書準備,。

成功接待了“十五”國家科技攻關項目驗收小組,，按預定情況安排了食宿及訂購機票，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理,，保障了評審工作的順利進行,。

與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備、現場接待及會后資料的整理工作,。事前按公司要求制定了三百余張宴會邀請函,，并一一落實到會人員名單;訂購了慶賀花籃。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作,，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單,。

與公司美工一起設計了新的名片模板，加上了公司的股票代碼及iso認證圖標,，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式，預計明年初即可用上,。

在日常工作中也有一些感想和體會,。工作中，往往會有一些失誤,，但有些則是錯誤,。上半年公司的經營狀況不甚理想，各部門想方設法開源節(jié)流,，這時,，我們似乎更依賴于銷售部，更希望研發(fā)中心能夠拿出更有說服力的拳頭產品,，但我卻不止一次的發(fā)現：有些即將投標的標書上用著陳舊的logo,，公司名稱赫然寫著“深圳市金證高科技有限公司”;有些給客戶的說明書上大剌剌地擺著qq的圖標;甚至于有些標書缺頁,、順序錯亂……如果這個客戶是手到擒來也就罷了，但現實不是這樣,，巨大的市場競爭力,，眾多的競爭對手，在這個節(jié)骨眼上真是疏忽不得,。我想,，這個問題我能發(fā)現，客戶也一定會發(fā)現,。有時候,，客戶更看重的或者就是我們的態(tài)度。在銷售行業(yè)流行一句話,，說賣產品不如賣服務,，在我們公司則更是這樣?？蛻羯弦粋€產品就意味著每天都需要我們的服務,，他們開始對服務人員不了解，只能從我們的標書上,，從我們的銷售人員的態(tài)度上來評估,，他們對公司的全部了解在那時也僅限于此。所以,，我覺得大家在工作中應該更仔細,，更有責任感一些，這樣,，才能給自己加多一個制勝的籌碼,。

如今公司的發(fā)展良好，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮,、努力,，和公司共同迎接美好的明天!同時，我們也希望各位領導能關心我們的工作,，肯定我們的成績,，因為這是我們向上的源動力。在接下來的一年,，我會做好__年個人工作計劃,，爭取使各項工作更好的開展進行。

工作總結展望簡單篇三

時光飛逝,，轉眼就到了年末,，來到公司工作已經二個月了，感受頗多，收獲頗多,。從其他行業(yè)轉入建筑行業(yè),，新環(huán)境、新領導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。“管理規(guī)范,、運作有序,、各司其職、兢兢業(yè)業(yè),、爭創(chuàng)一流,、工作愉快、親如一家”是我這二個月來的切身感受,。在此,，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,，使我能夠很快地適應了公司的管理和運作程序,，努力做好本職工作。進入公司工作以來,，我認真了解公司發(fā)展概況,，學習公司的規(guī)章制度，熟悉了一些建筑行業(yè)的基礎知識,，同時,，更是真切地感受到了積極向上的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F將今年的工作情況總結如下：

一,、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌,，認真學習了公司“上黨課,、學黨章”會議上的講話，深刻領會了要正確認識自己的職責與角色,，對自己的崗位負責；努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，不斷提高自己的能力,，做好今后的規(guī)劃。

二,、熟悉掌握基本的軟件知識,，可以獨立繪制cad圖,；學習了解圖紙相關內容。

三,、制作公司宣傳物品,，根據自己以往的工作經驗，結合公司的實際情況,，做好編輯,、排版、制作的工作,，盡量做到圖文并茂,，增強其可讀性、知識性,，使編排簡潔,、美觀。1.制作排版公司的內部報刊2期,，并交于吳書記,、賈書記確認。2.整理公司畫冊資料,，制作公司畫冊并交領導審閱修改,。3.制作公司名片并聯(lián)系打印商家進行制作。4.制作公司礦泉水標志,。5.制作公司新版通訊錄,。

四、整理安全方面的紅頭文件,、應急救援制度,、安全隱患臺賬，制作安全生產工作匯報ppt模板和會議匯報材料模板,。

五,、協(xié)助同事、領導做好各類文件,、ppt的制作和圖片的修改并將相關文件,、ppt存檔。

六,、了解學習bim相關內容,，初步學習revit相關內容。自己存在的問題：

專業(yè)技術能力需要提高：在實踐業(yè)務操作過程中,，個人的業(yè)務能力仍需不斷提升,，自我還存在著業(yè)務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

學習力度還需要不斷提高：在工作中,，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學習存在放松的現象，在學習上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識,，尤其是對建筑行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠，了解還不深,，此外,，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此,，在未來的工作實際中,，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。2018年發(fā)展規(guī)劃與展望：

一,、努力學習,，提升內涵。在未來的工作中,，自己要注重加強自身業(yè)務能力的學習,，努力提升自己的專業(yè)知識。在專業(yè)方面,，2018年準備考取土木工程第二學位,，提升自己業(yè)務水平；認真學習bim相關內容,，不懂之處多向崔科,、韓科學習，努力促進自我的全面發(fā)展,。在思想政治方面,，向黨組織靠攏，積極要求入黨,。

二,、注重統(tǒng)籌，提高效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,，積極提高工作的效率；同時,，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現、分析和解決實際問題的能力,。

三,、積極完成好各項工作任務,。在未來工作中，科學安排,，合理統(tǒng)籌，立足本職,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質的確保個人工作任務的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責,。

匯 報 人： xxxx 2017年12月28日

工作總結展望簡單篇四

伴著農歷xx年腳步的漸漸遠去,，20xx年的鐘聲即將敲響。首先,，我預祝大家新年快樂,、工作順利！回首20xx年11月至今,，在各位領導的指導下,，在廣大同仁的支持下，作為一名廚師長,，我始終堅持以身作則,，高標準、嚴要求,，團結和帶領廣大廚房員工,，努力為顧客提供精美的菜肴和優(yōu)質的服務；為實現公司經濟效益和社會效益,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)。現將這幾個月來的具體工作,，作個總結,，向大家匯報如下：

公司的規(guī)章制度，我經常在例會上向廚房員工提及,、宣讀,，旨在要求大家都養(yǎng)成遵守公司制度的習慣；結合員工實際情況,，我加強對員工進行有針對性的廚藝培訓,，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過我的努力和大家的積極配合,，廚房員工整體素質得以提高,，遵守公司及廚房的規(guī)章制度、保持良好的個人衛(wèi)生和儀表,、鉆研烹飪技術等行為,，基本上都成了廚房員工的自覺行為?，F在，一個和諧,、優(yōu)質,、高效、創(chuàng)新的團隊已經初步形成,。

菜肴是產品,，產品只有在銷售出去才能創(chuàng)造效益，好的產品才能創(chuàng)造好的效益,。因而,，我在平時工作中就很注重廚房員工銷售意識的培養(yǎng)，我們要注重全局,，不能只盯著做菜這一道工序,，更應該關注菜肴能否順利銷售，關注顧客消費后的感受,。我們要增加營業(yè)收入,，我們要提供優(yōu)質的服務，那菜肴口味當然要好,、質量當然要跟得上,。菜肴質量是食堂得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長,，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行,，確保每道菜的色,、香、味穩(wěn)定,；我們認真聽取前廳員工意見及顧客反饋,，總結每日成品問題，并在次日例會中及時研討,，改進不足,。我們在努力，我們要使顧客對我們的菜肴產生一種如情人般的眷戀,，一種剪不斷,、理還亂的思念之情。

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我們嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié),。首先,，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責,，確保衛(wèi)生區(qū)干凈、整潔,；其次,，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理,，廚房用具也必須存放在固定位置,。防火工作，歷來是廚房工作的重點之一,。為落實消防要求，我要求所有員工必須做到“人離火熄,、電斷,、氣關”；我們還不定期檢查廚房的燃氣管路,，防止因泄露而引發(fā)火災事故,，經常檢查各類電器的電源線，防止跑電漏電引發(fā)各類消防或電擊安全事故,。我們嚴格按照要求,，確保食品衛(wèi)生安全和消防安全，為公司安全經濟運行提供應有的保障,。

在保證菜肴質量的情況下,，降低成本，始終是我們的一個重要目標,。作為廚師長,，我也總結出一些降低成本的方法。如：掌握庫存狀況,，堅決執(zhí)行“先進先出”原則,，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；落實節(jié)約廚房用水,、用電,、用氣的舉措；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,，每日估算所用原料的價值,。通過以上措施，把成本控制落實到每個員工身上,，使所有廚房員工都關心成本,、控制成本，從而達到效益最大化,。

綜上所述,，在本年度,，通過團隊的共同努力，我們在廚房綜合管理,、員工素質,、菜肴質量、衛(wèi)生安全,、成本控制等方面都取得一定成績,。

當然，在工作中也存在不少的問題,，在今后的工作中,，我們將采取有效的措施去解決遇到的問題，爭取提高工作的效率,。

工作總結展望簡單篇五

各部門：

2015年已結束,，為全面總結我局年度工作完成情況，梳理成績經驗,，查找問題和差距,，深入分析形勢，進一步理清思路,，認真謀劃部署新年度工作,，確保2016年各項目標任務順利完成，請大家認真總結2015年各項工作?，F將有關事項通知如下：

一,、報告內容

（一）取得的主要成績。包括完成情況,、主要成績,、工作亮點。主要經驗做法,。突出重點,，有事例、有分析,。

（二）存在的主要問題,。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。 （三）對工作提出合理建議及改進的地方,。

各人員于2016年1月11日（周一）16：30前,，發(fā)送電子版人事部肖丹處（郵箱：http://）,再統(tǒng)一發(fā)送給胡總、陳總,、孔總,。

報告要求：實事求是。工作總結要堅持從實際出發(fā),，實事求是地反映成績,，找準查實存在問題,。提出合理建議或需改進地方。做好2016年工作計劃,。

三,、提交人員名單

2015年12月30日

2015年，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：

本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

2015年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務,，在思想,、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現小結如下：

一,、在思想上,，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作，取長補短,，共同進步,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處,。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習,，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,！

來年工作計劃：

時間如流水,，眨眼間我們就告別了忙碌的2015，迎來了嶄新的2015.在2015年的工作中,，我們有付出也有收獲,。為了更好的開展下一年的工作，特擬訂2015工作計劃,。

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，及時的發(fā)現并且解決問題,。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，善于總結經驗，并引以為鑒,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題，及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。

在過去的2015年中，通過各位領導和同事的幫助,，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F對一年來的工作進行總結與歸納，并對新一年的工作作出展望,，如有不妥之處懇請領導批評指正,。

一、2015年工作總結

1．恪盡職守,，認真做好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發(fā)新產品,，學習如何對現有的產品進行升級,。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃,，推薦客人進行產品組合,。

2．加強學習，努力提高自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷,，開闊視野,，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質有了較大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練,，為更好完成本職工作夯實了基礎,。

3．積極進取，加強團隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通,，增進了解,。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教,；生活上我也經常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,，克服困難，共同進步,。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率。

4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠,，缺乏與領導有效溝通,，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺,，雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離公司領導的'要求還有較大差距，尤其在理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決,，使自己更好地做好本職,，服務于公司。

二,、2015年工作展望

1,、進一步起強化學習意識

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，樂于思考的良好習慣。結合產品部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據,。

2、進一步強化職責意識

在學習良好的職業(yè)技能的同時,，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾，凡事從點滴做起,，精益求精,，一絲不茍，踏實肯干,，求真務實,。

3、進一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒,，不以物喜,，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿,，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常心，不消極埋怨,，微笑面對每一天,。胸裝謹慎意識，外飾積極作風,，工作生活謙虛謹慎,，行為舉止自然大方,，待人接物熱情誠懇,。牢記：態(tài)度決定一切,。 言必行，行必果,。2015已成為過去,，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭,，更進一步,，立足本職，以嚴格要求為準則,，銳意進取,，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培,，希望領導給予更多的鍛煉機會,，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人,。

工作總結展望簡單篇六

轉眼半年過去了,，這學期的工作也接近尾聲，很慶幸也很高興能夠加入金融學院的學生會,，并且有幸進入我最喜歡的部門——項目部,。項目部是一個重要的部門，我們的主要職責是檢查早自習,，查看學生的出勤及是否認真學習,，關心每一位同學，盡可能的讓他們抓住早晨的學習時間,。開展大學生辯論賽,，還有盡量配合其他部門活動等。通過學生會各個部門的努力和配合,，我們部門的各項活動得以有序的順利完成,，同時我們部的各部員都完成各自工作，并且部員之間積極配合,，稟著“為同學服務”的原則,，我們部的工作完成的非常順利，但同時我們也認識到了工作中的不足,，但我們決心在以后的工作中改正不足,，下面我對過去一學期項目部的工作做一下回顧和小結：

1、對于檢查早自習,，我覺得由于分工的不同,，還是應該加強默契吧。

2,、對于辯論賽,，這是項目部開展的很重大的活動,。辯論賽的核心詞匯就為一個“辯”字，也正如這個辯,，中間一個“言”,，兩邊各自一個“辛”，雙方的辯手都是勢均力敵,，每一方都有自己的論點和論據,，雙方的觀點都不能完全主觀地評判誰對誰錯，二者都有道理,，雙方的辯手就憑借自己的能言善辯,，憑借自己的思維能力。爭取這場辯論賽的勝利,。它可以鍛煉一個人的反應能力和口才,，促進思維發(fā)展，把自己的觀點說得令人信服,，這對生活有很大作用,，現在職場激烈，不是說要推銷自己嗎,？我為我們項目部能舉辦這樣一個活動,，感到十分榮幸。在所有人的努力下我們把辯論賽也舉辦的十分成功,。大家辛苦咯,。

3、對于策劃,，以前自己從未接觸過,。但現在有了基本的感知，并且能自己寫策劃,。盡管不是十分出色,，但也在不斷接受歷練，一步步的在進步吧,。

以上就是我對這一學期的工作總結,，通過以上總結，我也再次看到了我們部各成員對工作的付出與努力,，也看了自己工作中的不足,。

加入項目部，使我自己鍛煉了很多,。首先,，入學生會的面試，讓我在學長,，學姐的面前展現了自我的風采,，鍛煉了自己的表述等能力,。其次，通過各個活動的舉行,，我漸漸學會和別人打交道，如何將事情辦好,，等等,。這些都是做為一個學生會項目部成員帶給我的優(yōu)勢。我也逐漸學會如何做好學生的工作,。我也看到了自己身上所存在的不足,，我做事情還是不夠踏實、縝密,，還是要學會進一步與人相處的禮節(jié),。我會在下學期的工作里，改掉自己的這些不足,，盡自己的最大努力去干好工作,，做一個合格的學生會成員！

在下一學期新的中,，我針對實際情況,，做出了以下的展望：

1、積極檢查各班的早自習情況,，做到更加嚴格,，認真。

2,、配合其他部門開展更多的活動,。

3、寫出更精彩的策劃,。

以上是我下學期的工作計劃,，我決心在這一里努力提高自己的能力，改變自己的缺點,。希望下一,，我們部員更加能相互配合彼此工作，將我們的項目部越辦越好,，為他增光添彩,！

金融學院學生會項目部

侯研

2012年12月7日

工作總結展望簡單篇七

尊敬的各位領導、老師,、主席： 你們好,！

短短的一學年就這么過去了，而工作時的點點滴滴卻時時在眼前隱現,，回眸過去的一幕幕,，似乎初進學校的記憶依然在心頭展現,！這一學年來，在學校老師和學生會各干部的領導和關心下,，我參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學習到了很多東西,現我將這學年工作總結如下：

本學年,，我在學生會宣傳部擔任干事，主要負責宣傳部通訊組的一些事宜,。區(qū)別于書畫組的畫海報,，年鑒組的編寫工作年鑒，通訊組的主要職責是收集學生會新聞,，以新聞稿的形式對學生會活動進行文字宣傳,。為了適應這項工作，需要我們具有一定的新聞寫作水平,，對此,，學長們先言傳身教地指導我們，并請來了日新網的知名記者和老師對我們進行系統(tǒng)的培訓,。從中,，我第一次見識了“倒金字塔”的寫作手法??并通過平時瀏覽學習大江網，日新網等網站的新聞稿寫作,，很快地掌握了其他的新聞寫作技巧,。學生會的活動甚至是學校的活動，不論大小,，時?？梢园l(fā)現我們忙碌的背影。

我校學團工作的動態(tài),。我也參與了編輯,、印刷、分發(fā)的工作,。編寫期刊是一件繁瑣的工作,，需要一個人的細心和耐心。初稿經過一遍又一遍的修改和校正,，才得以出版面世,。從中，我體會到了：“不經歷風雨,，怎么能見彩虹,？”人只有越磨礪，才會越犀利,。

除此之外,，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,，使自己得到了很大的提高,，同時讓我擴大了自己的人際交往圈?！懊恳粋€成員都是一本使我受益的大書,。”在一次次的交流中,，我在他們身上學到了很多東西,。特別是我的學長們，親切果斷的工作作風,，使我受益良多。在學生會里還有很多的經典語句,，例如：“高調做事,，低調做人”。雖然是一些詼諧的語句,，但是確實拉進了彼此之間的距離,，同時也不失為一劑調節(jié)精神的良藥。

工作無小事,，事事都不能懈怠,。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學,。在過去的學年里,，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足,還存在著一定的問題,。在新的一年里,，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好,。至于對未來工作的展望,我想做如下的構想:

內部各部門的信息交流,，加強學生會的精神文明建設；聯(lián)系日新網,、校報等機構對學校及學生會的重大活動進行全方位的宣傳,；負責與其他學生團體組織的交流和溝通。

2,、提升宣傳部在學生會活動中的影響力

不論是學生會還是社團活動,，宣傳部將給予主辦方最大的協(xié)助，幫助其他部門宣傳活動內容,，增強活動的校園影響力,。同時在學生會和社團中樹立“有活動找宣傳部”的良好口碑，擴大部門的影響力。

3,、加強部門內部的文化建設

和諧的部門人際氛圍是提升部門強大戰(zhàn)斗力的前提,，因此組織開展“春游”、“心理素質拓展活動”等活動,。通過進行活動,，增強部門人員的凝聚力，使部門人員工作更有激情,，配合更加出色,。

4、選拔培養(yǎng)一批高素質的學生會骨干

“長江后浪推前浪,?！睆拈L遠出發(fā)，為了使宣傳部發(fā)展的更好,，不但要使部門的經典制度得到良好的傳承,，也要培養(yǎng)一批創(chuàng)造型高素質人才，只有不斷的創(chuàng)新和“敢作敢為”才能將宣傳部創(chuàng)建成一支有紀律,、強戰(zhàn)斗力的學生會“生力軍”,。

總之，因為有這樣一個團隊,，使我在大學里不斷的展示自我,，提升自我，團結,，和諧,，默契。最后預祝下一年的招新工作順利展開,，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員,，爭取取得更大的成績。

工作總結展望簡單篇八

篇一：工作總結及工作展望 2010年工作總結及2011年工作展望

2010年,，人力資源中心初建,，在集團領導小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下,，緊緊圍繞“2010年集團主要工作指導意見”的文件精神,，認真開展各項管理與服務工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀,、組織,、協(xié)調、服務”的職能作用,，現將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：

一,、2010年工作總結

（一）強化企業(yè)制度建設,，規(guī)范企業(yè)各項管理。

1,、全面貫徹落實《員工請假,、考勤制度》等各項人事管理制度，規(guī)范員工行為,，嚴格考勤紀律,，建立長效的監(jiān)督檢查機制。每月對各公司考勤,、績效,、工資情況進行審核，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查,、糾正,，保證集團制度化管理落到實處。

2,、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現象,，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施,，從而使員工人事檔案管理工作更為科學化,、規(guī)范化和制度化,，在企業(yè)經營活動中充分發(fā)揮其作用,。

3、對企業(yè)現有各項規(guī)章制度進行了全面梳理,，編纂《人事行政工作手冊》,，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。

4,、為配合武昌項目的啟動,，編制武昌項目組組織架構，撰寫前期各項管理制度,，為新項目的順利啟動提供制度保障,。

5、為增強企業(yè)凝聚力,，充分調動員工工作積極性,、創(chuàng)造性，結合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》,，進一步完善企業(yè)福利體系,，創(chuàng)建和諧勞資關系。

（二）加大員工培訓力度,，打造學習型企業(yè),。

1、為提高集團員工綜合素質，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次,；根據各公司及部門實際需求,，不定期組織專業(yè)培訓共計23次。培訓內容涉及財務籌劃,、房地產項目開發(fā)與管理,、商務禮儀，以及excel表格的高級操作,、貨品推銷技巧,、保安技能培訓等多方面。

培訓前期進行培訓需求調查,，擬定培訓計劃,；培訓期間做好培訓管理，做好簽到和培訓記錄,；培訓后期根據參訓情況登記員工個人培訓檔案記錄卡,，做好培訓評估和反饋。通過近半年多的努力,，在集團內部創(chuàng)建了良好的學習氛圍,，員工的綜合素質和工作技能都在一定程度上得到有效提升。

2,、完成“打造職業(yè)操手”培訓計劃及部分教材編寫工作,，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎。

3,、針對集團干部梯隊成員的需求,，制訂詳細的培訓方案和計劃（包括綜合素質和專業(yè)技能培訓）。

4,、為進一步滿足經理級以上員工學習需求,，創(chuàng)辦集團內部刊物《**集團經理人文摘》，促進部門交流互動,，拓展員工學習渠道,，提升企業(yè)凝聚力。

（三）合理優(yōu)化公司人力資源配置,。

1,、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作,，采取網絡招聘,、獵頭找茬及行業(yè)人脈網絡介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液,，共招聘高管2 名,，引進中層管理人員3名，為企業(yè)的業(yè)務開拓和發(fā)展做好人力資源儲備,。

2、為培養(yǎng),、打造合格的職業(yè)操手,，逐步改善企業(yè)干部隊伍結構，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作,，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng),，為集團儲備后續(xù)人才，逐步實現重要崗位領導干部的年輕化,、知識化,、專業(yè)化。

3,、為滿足集團業(yè)務發(fā)展需要,，完成6名員工跨部門職務調整工作，辦理相關異動手續(xù),，進一步優(yōu)化集團人力資源配置,。

（四）規(guī)范企業(yè)招聘、員工入職及離職流程,。

1,、為規(guī)范企業(yè)招聘，提高招聘效率,，制作集團招聘面試題庫,；并制定《**集團招聘流程指引》。

2,、完善員工入職流程,，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓ppt教案,，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓,，使其能迅速了解、融合公司,。制定員工離職流程,，設計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹,，無遺留問題,。

（五）全面推行員工績效考核，以考核推動績效,。

1,、每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作,，統(tǒng)計考評結果,，并根據需要組織考評復議工作,，確保其時效性、準確性和公平性,。

2,、擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3、制定2010年年終考核評先及員工表彰具體方案,，鼓勵企業(yè)先進員工,。

（六）做好人力資源管理基礎工作，建立良好信息溝通平臺,。

1,、配合公司組織架構調整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作,，理清工作流程和崗位間管理關系,。

2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫,、檔案庫,，全面掌握集團人力資源狀況。

3,、開放華氏集團oa辦公平臺,，建立企業(yè)內部的通信平臺，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢,，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài),。

此外，企業(yè)文化建設方面,，對在企業(yè)服務滿“十年,、五年”的員工進行年會嘉許，提升員工的忠誠度,；組織,、安排年會文藝活動節(jié)目，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活,?？偨Y2010年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經切入管理的基礎階段,，取得了一些成績,，但同時我們也深刻地認識到要全面實現規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能,，工作中仍存在著差距和不足,，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范,；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發(fā)現,、培養(yǎng)人才,，優(yōu)化人力資源等。

二,、2011年工作展望

（一）建立企業(yè)培訓制度,，全面提高員工綜合素質，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

1,、從制度入手，以制度來保證工作的進行,。制定《培訓管理制度》,，依據此制度的貫徹和執(zhí)行，實現規(guī)范培訓管理工作,，形成多層次抓培訓,、管培訓、搞好培訓的局面,。

2,、根據集團打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓需求,，編制季度,、月度培訓計劃。

3,、采用培訓的形式：企業(yè)高管授課,，派出需要培訓人員到外部參觀學習，選拔一批內部講師（內部講師由各部門經理或業(yè)務精英承擔）進行內部管理和工作技能培訓,，購買先進管理科學光碟,、軟件包、書籍等資料組織內部培訓,，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓,，以老帶新培訓,，員工自我培訓（讀書,、工作總結等方式）等。

4,、計劃培訓重點內容：執(zhí)行管理,、房地產營銷管理、人力資源管理,、溝通技巧,、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓等,。

5、培訓時間安排：內部講師授課根據公司業(yè)務情況的進度適時安排培訓,。外派人員走出去參加學習根據業(yè)務需要和本部門培訓計劃安排,；組織內部視頻教學或讀書會原則上一個月不得少于一次。

（二）以“對內體現公平性,，對外具有競爭力”為原則,，對集團薪酬體系和福利制度實施改革。

1,、完成公司現有薪酬狀況分析,，結合公司組織架構設置、部門職能和各職位工作分析,，提交集團新的薪酬設計方案,，確定公司員工薪資等級、薪資調整標準等方案,。

2,、改善員工福利制度，設立員工生日birthday party,、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問,、員工婚、育賀禮等各項經費標準,，出臺具體執(zhí)行辦法,，使員工福利工作制度化、標準化,，為企業(yè)留住核心,、骨干人才。

3,、逐步推行5天工作制,，實行員工年休假制度，進一步吸引人力,，留住人才,。

（三）設立科學的管理制度體系，用制度管人,，按規(guī)章辦事,。

1、編制《**集團員工手冊》,，內容包括企業(yè)文化理念,、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)奮斗目標,、員工考勤,、請假制度、員工獎懲制度,、員工福利制度等內容,，保證每位員工人手一本，作為傳播企業(yè)文化的載體,，輔助管理的工具,。

2、制訂《員工行為規(guī)范》,，內容包括企業(yè)形象,、員工個人儀表儀容、上,、下班行為規(guī)范,、溝通禮儀、商務禮儀,、接待禮儀等,，以此營造和諧的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象,。

（四）立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行人力資源儲備,，規(guī)范員工入職，嚴把進人關,。

1,、根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網絡各類專業(yè)人才和高級管理人才,，打造年輕化,、專業(yè)化的職業(yè)團隊，為新項目成功啟航奠定基礎,。

2,、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù),；根據簽定合同年限及工作表現,，約定試用期，試用期考核通過后,，予以轉正,。

（五）修改完善績效考核方案，使之更為合理,，達到激勵員工的目的,。

通過完善績效考核體系，達到績效考核應有效果,，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。

（六）建立集團內部溝通機制,，創(chuàng)建良好工作氛圍。

1,、人力資源中心在2010年將加強員工面談的力度,。設立人力資源總監(jiān)接待日，一周一次,。員工面談主要在員工升遷,、調動、離職,、學習,、調薪、績效考核或提出相關 想法或建議時進行,，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談,。面談時進行文字記錄，面談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經理或副總經理進行反饋,，重要信息及時反饋集團總裁,。

2、設立“員工意見箱”,，保證員工的思想,、建議、意見能及時反饋給集團領導,。

（七）注重企業(yè)文化塑造,。

1、借助《經理人文摘》,，記錄企業(yè)成長歷程,，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀團隊的宣傳力度,，弘揚正氣，樹立楷模,，提升企業(yè)凝聚力,。

2、啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例,，表揚來自一線的好人好事,。

大一的生活就要結束了，回首過去的一年,，大一生活的一切仿佛還在眼前,。從剛剛入校時的無比興奮到初知學生會的向往.從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會的激動，從剛剛進入學生會工作時的茫然至現在從事工作時的坦然,，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作‘ 回想起在學生會的工作,、生活的點點滴滴，不由的就會產生很多感慨.是學生會給了我一個展示自己舞臺,。身為學生會秘書部的一名成員,，在這段工作生活中學會了很多，也成長了很多!每一次工作,，每一次活動,，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學到很多東西,。比如:如何更好的待人接物,，禮貌用語。如何更高效無誤的完成一項任務;工作中應注意哪些細節(jié);不同工作的側重點又是什么:如何在日常工作中見微知著;如何把平淡工作做得更好更有意義等等,。

下面是我對這一年工作的總結：1.秘書部的主要從事文秘工作和協(xié)調,，監(jiān)督各部。其中

每周的系學生簽到是秘書的主要工作,，在一年的工作中除幾次因事請假,，其余每周簽到都有前去簽到處值班與協(xié)助。

2.同時秘書部的各項工作我均有參加,，如：學生會工作 證制作,；院系各大活的通訊稿；系元旦晚會后勤工作,；院運動會,，院啦啦操比賽拍攝工作等。3.在完成秘書部的工作的同時,，積極協(xié)助系辦與其他各 部的工作,。如：服裝系外出寫生成果展的布展，撤展 工作,；籃球賽后勤等,。在學生會的工作中，我嘗試了以前許多沒接觸的工作,。使自己的能力得到了提升,，對學生會的工作有了更新,、更深的認識。同時也認識到自己在工作中不夠細心,，工作較為被動等不足,。

篇三：個人工作總結與展望 個人工作總結與展望 尊敬的公司領導：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業(yè)績蒸蒸日上,。我是李鵬,，我在2011年11月23日應聘進入中富公司,，任商務經理一職,。兩個月來，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質,，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員,，完成各項工作?，F將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。

一,、工作總結

作為商務經理,，我的工作主要是開展市場銷售產品。兩個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息,、政策，市場調查,。積極的完成各項工作,。主要工作成果有： 1.建立了與客戶之間的人際。了解其經濟與銷售能力,。2.針對競爭產品初步做了市場調查,，準確記錄信息。3.配合客戶完成開發(fā)客戶,。商量具體銷售方法,。

4.完善工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施,、上報工作,。二、工作計劃

根據個人崗位職責及任務分配,，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考、分析,、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作,；跟進為完成原因事宜,。2．完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),。3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作,，提高專業(yè)素質，并更好完成銷售工作,。

三,、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標。

1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。

2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛公司，以服務公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和專業(yè)素質。

3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經驗為基礎,，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。5． 具備優(yōu)秀的語言能力,。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

篇四：2011年終工作總結及展望 2011年終工作總結及展望 2011年對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經過了一年的摸爬滾打,，今年的各項工作都已經是輕車熟路；沉重是因為工作太過順利,，沒有再嘗試創(chuàng)新,，工作的主動性不足。以下是我一年以來的個人工作總結報告：

? 日常工作處理,，做好個人工作計劃,，接轉電話三萬余次，訂購機票火車票千余張,，訂購飲用水兩千多桶,，收發(fā)郵件一萬余封，預訂房間三十余次,。

? 解決了電子顯示屏的問題,。潤世寶公司工程師根據我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法,。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新，軟件上也進行了升級,。爭取在資源有限的情況下實現所見即所得和分屏功能,。目前在一卡兩線狀態(tài)下實現三屏顯示功能已經達成，但是由于硬件設備的問題,，目前顯示屏的運行狀況并不理想,，沒有真正起到一個窗口的作用。

? 解決了飲用水的水桶問題,。從公司自搬遷之后,，實際留存桶數與供水公司記錄的數據有很大差異，我在工作中雖存有疑問,，卻沒有追根究底,。在送水的進出數上存在著疏忽,。后來經過與供水商協(xié)商,，雙方達成協(xié)議，同意以公司現有桶數量為準,，并共同把好進出關,，以防不必要的損失。孫總曾在飲水數量上提出過疑問,，經過我的觀察,，總部每天八桶水應屬正常消費。就二十二樓來講,，每天上班時有大半桶水,，到十一點前必定要換一桶，下午需要一桶,，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午,，就是兩桶水。而樓下人員較多,，加之高溫天氣,，消耗三桶水應屬正常。除此之外,，定期安排供水公司為飲水機消毒,，配合大樓物業(yè)部對整個辦公區(qū)域進行了除四害工作，保證了公共衛(wèi)生,。

? 協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行 call center》,、《農行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》,、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設》等項目的標書準備,。

? 成功接待了“十五”國家科技攻關項目驗收小組,，按預定情況安排了食宿及訂購機票，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理,，保障了評審工作的順利進行,。

? 與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備、現場接待及會后資料的整理工作,。事前按公司要求制定了三百余張宴會邀請函,，并一一落實到會人員名單；訂購了慶賀花籃,。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作,，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單。

? 與公司美工一起設計了新的名片模板,，加上了公司的股票代碼及 iso認證圖標,，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式，預計明年初即可用上,。

如今公司的發(fā)展良好,，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力,，和公司共同迎接美好的明天,！同時，我們也希望各位領導能關心我們的工作,，肯定我們的成績,，因為這是我們向上的源動力。在接下來的一年,，我會做好2011年個人工作計劃,，爭取使各項工作更好的開展進行。

篇五：個人工作總結與展望 個人工作總結與展望尊敬的公司領導：

我是×××,，我在××年××月××日應聘進入××公司,，任××一職。三個月來,，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經理與其他成員,，完成各項工作。現將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報,。

一,、工作總結

作為××，我的工作主要是××××,。三個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息,、政策、法律法規(guī),，具備較好的專業(yè)素質,，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有： 1.建立××部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理,、簡要、系統(tǒng),，查閱方便,。2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出,，有利于節(jié)約開發(fā)成本。

3.管理××部的資料檔案臺帳,。收集整理資料檔案,，保證資料檔案的齊備；資料的借用,、收回規(guī)范有序,，保證資料檔案的完整。4.管理××部的費用臺帳,，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確,。5.配合完成××部的月度工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作,。

6.負責××部的內勤管理工作,，跟蹤工作進度，跟進配套文件,。7.協(xié)助經理協(xié)調與各部門之間的關系,。

二、工作計劃

根據個人崗位職責及任務分配,，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考、分析,、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標,。主要工作計劃有： 1．完成之前未完成的工作：跟進××工作,；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制,，節(jié)約××成本,；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程,，提高專業(yè)素 質,，接受并完成各項××××工作。

三,、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人為目標,。

1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛××××公司，以服務××公司為榮,，具備 強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和心理素質。

3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的 經驗為基礎,，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。5． 具備優(yōu)秀的管理能力,。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習,，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智,。

我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導批準,。