要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

競聘演講稿集錦篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家下午好,。我叫xx,，是xx縣xx學校的一名小學語文教師。很高興能在這里與這么多教學精英見面,，也很榮幸來參加小學語文骨干教師工作室首席骨干的競選,，今天，我之所以來參加這次競聘,，一,、我喜歡這份工作；二,、我相信我也有能力勝任這份工作,。下面我將從：我的基本情況、我的競爭優(yōu)勢,、我的工作思路三個方面進行演講,。

我出生于xxxxxxxx。

在教育教學上,，我所授的課也多次獲的好評：xxxxxxxxx,。

在科研、論文著作方面,，我的x份科研報告也分別榮獲縣級x等獎和市級x等獎,；還撰寫教育教學論文多篇，其中一篇在《xx教育》上發(fā)表,，一篇在cn刊物《科研創(chuàng)新》上發(fā)表,。

通過以上這些基本情況，大家可以看出我是一名積極上進的優(yōu)秀的教師,，但我知道這些榮譽只代表了過去,，對于將來，它應是更大的動力和壓力,。這需要我在以后的教學中,，不斷反思、糾正,、深入,、創(chuàng)新，以便做出更多的成績,，來回報各級領(lǐng)導對我的支持和信任,。

一、精通網(wǎng)絡(luò)。自從xxxx年開始接觸電腦,，迄今已有x年的時間,，在這x年的時間里，我深刻的感受到電腦在生活,、工作,、學習中的重要。特別是xxxx年xx月,，全縣中小學各學科在新浪博客建立了教育教學交流平臺后,，更讓我受益匪淺，并積極地在小學語文博客中發(fā)表文章x篇,。除新浪博客外,，我還開通校訊通博客，由于它屬于私人管理,，所以我對校訊通的管理要遠遠多于新浪博客,，到目前為止，我已在校訊通發(fā)表博客x篇,，點擊率達到x次,，并時常關(guān)注校訊通的在線課堂、學科測評及閱讀樂園,，還經(jīng)常到其他優(yōu)秀老師的空間去做客,，并由此結(jié)識了一大批潛心于教育的同行們，雖然地處天南地北,，但我們可以盡情地進行網(wǎng)上交流,，共同探討教學過程中問題，共同進取,、共同提高,。

二、我愛學習,。一個人從上路,、到成長、再到成熟,，這整個過程就是一個不斷學習的過程,，只有不斷的學習才能不斷的完善自己，提高自己,。雖然我現(xiàn)在還不夠優(yōu)秀,，但是，通過學習,，我一定會越來越出色，這點請領(lǐng)導放心,，只要給我機會,，我一定會還大家一份驚喜,！

成立骨干教師工作室的宗旨就是建立一個共同學習教育理論、研究教學方法,，交流教學心得,，切磋教學技藝的平臺。假如我競聘成功,，我將從以下幾個方面做好工作,。

1、要加強學習,。盡快熟悉骨干教師工作室的各項業(yè)務,，認真完成上級領(lǐng)導布置的任務，在工作中學習,，在學習中工作,，永葆一顆進取心。

2,、要輻射全體,。通過工作室這一交流平臺，充分調(diào)動每一位骨干教師的積極性,，有效提高骨干教師的專業(yè)化發(fā)展水平,，以點帶面促進教師隊伍建設(shè)，進而推動全縣整體教育的發(fā)展,。

3,、要體現(xiàn)特色。通過飛信,、qq群,、工作室等交流平臺，多與諸位骨干教師交流,，并舉辦豐富多彩的教育教學活動,。如：聽評課、說課,、同課異構(gòu),、外出學習、建立友好學校,、友好班級……充分挖掘每一位骨干教師的潛力和才能,，建立真正有特色、有品質(zhì)的工作室,。

各位領(lǐng)導,、各位評委：我相信，在各級領(lǐng)導的支持和高度重視下，骨干教師工作室的建立,，定能促進我縣全體教師的共同提高,，我更相信，因為有了我縣眾多優(yōu)秀教師的參與,，我縣教育事業(yè)更會蒸蒸日上,、大放異彩！

競聘演講稿集錦篇二

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

我是xxx，我競爭的崗位是xx經(jīng)理,。我是上年正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的,，在x年x個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導的警示,，堅持“清清白白做人,，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發(fā)點,，全身心地投入到工作之中,，經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛勞地奔走和努力,，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,，取得了一定的成績。xx銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,，在各條線路中名列前茅,；銷售層面控制也基本定型，今年x月至x月銷售排名前x%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在x%以下,，超前性地達到了公司的要求,。

1、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力,。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè),、善于溝通、技能突出,、知識廣泛,、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預見能力,、計劃能力,、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面,。

2,、市場經(jīng)理的工作職責,。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標，正確分析市場機會,，確定目標市場,；合理設(shè)定銷售目標,，制訂銷售計劃和銷售策略,；管理和指導一線營銷人員市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標,。

1,、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格,，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式,。公平、公正,、公開地開展指標考核,、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,，以理服人,，以健全的規(guī)章制度管理人。

2,、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上設(shè)置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進，鞭策后進,?？蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率,。

3,、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中,，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式,，收集到的信息散、亂,，有的信息甚至毫無價值,，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性,，想當然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知,。

4,、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短,，采取“傳、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力,、腦力、挑戰(zhàn)力,、執(zhí)行力和凝聚力,，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊,。

如果竟崗成功，我絕不會驕傲,，我會勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績,，干出精彩,！

如果竟崗失敗，我更不會氣餒,，我會積極努力地尋找差距,，縮小差距，超越差距,，回到原來的工作崗位從頭再來,。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的xx經(jīng)理,！

謝謝大家,！

競聘演講稿集錦篇三

各位領(lǐng)導，同志們：

你們好,！

我是×××,。感謝局領(lǐng)導，感謝競爭,，使我今天能夠站在演講席上,！更感謝在場的各位領(lǐng)導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量！

我xxxx年畢業(yè)于××林?！痢翆I(yè),，并于同年參加工作,，自1996年開始，我先后擔任了×××林業(yè)站副站長,、××林業(yè)站副站長職務,。在此期間，我先后被××政府和××政府借用,，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書,、經(jīng)費會計等職務。10年的不同崗位的實踐,，不僅使我能力和水平得到了鍛煉和提高,，而且7年考核被優(yōu)秀等次，3次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，多次得到了縣領(lǐng)導的肯定,兩地政府領(lǐng)導和基層干部群眾也給予了我很高的評價。正是這些條件和基礎(chǔ),，讓我能力,、有信心在這里推介。參與此次競聘,，我并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，努力在新的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值,。

我競聘的職位是檢查站站長,。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能,，履行著“森林衛(wèi)士”的神圣職責,，是我縣林政和森林資源管理的一個窗口，對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象,。

如果我能得到各位的信任,，有幸競職成功的話，我將本著“嚴格執(zhí)法,，強化管理,，求實創(chuàng)新，創(chuàng)爭輝煌的理念,，努力探索新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式,，用一流的管理，一流的服務,，創(chuàng)一流的業(yè)績,！具體將從以下幾方面入手做起：

一、恪守三項原則,，確立三個目標

作為單位負責人,，我將繼續(xù)恪守為人處事的三項原則,，即：堂堂正正做人，認認真真謀事,，清清白白執(zhí)政,。堂堂正正做人，就是本著誠信,、友善的心態(tài)與人交往,、共事，做到對上級――敬而不畏,，對同志――平而不陡,，對群眾――實而不虛。認認真真做事,，就是全身心地投入到本職工作中去,，以實干讓同志們接受我，信任我,，支持我,，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值。清清折執(zhí)政,，就是做到手不伸,，嘴不饞，腳不歪,。

我確立的三項目標是：在我的任期以內(nèi),，積極爭取支持，狠抓處身努力,，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍,，努力樹立檢查站“綠色衛(wèi)士”的來源于良社會形象，加大執(zhí)法力度,，確保森林資源得到有效保護,，消化內(nèi)部矛盾，確保干部職工工資正常發(fā)放,，力爭在3～5年內(nèi)基本化解單位債務,。

二、突出三個重點,，實現(xiàn)三個結(jié)合

雖然檢查站的工作千頭萬緒,，但是，我認為：路面定點檢查,、林政稽查和隊伍建設(shè)是檢查站工作的重點,。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度，管木材流通“大動脈”,；以木材采伐和林地管理為突破口,，做林政稽查的各項工作,；以政治學習、法律培訓,、業(yè)務鍛煉為切入點,，不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。

實現(xiàn)了三個結(jié)合,，就是路面定點檢查與全面稽查相結(jié)合,、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結(jié)合、林政執(zhí)法與隊伍建設(shè)相結(jié)合,。采用“以線帶面”的林政管理方法,，對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核,，實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設(shè)的相互促進,。

三、引入三種機制,，樹立三形象

在對檢查站的管理中,，引入新的機制，是增強活力的關(guān)鍵,。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度,，將干部職工的報酬和干部職工的工作掛鉤,。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng),，定期對干部職工實行量化考核,，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業(yè)績要上,，干部思想不下,。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員,，經(jīng)常開展評議活動,，促進作風轉(zhuǎn)變，樹立文明,、廉潔,、敬業(yè)的良社會形象，從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平,、提高隊伍素質(zhì),、提高經(jīng)濟實力三者的有機統(tǒng)一。

四,、實現(xiàn)三項公開,，搞三種關(guān)系

三項公開是：站內(nèi)財務收,、內(nèi)部事務管理向站內(nèi)全面公開，林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全社會一一公開,，實行財務,、事務、政務的透明化管理,，接受各方監(jiān)督,。

搞三種關(guān)系：搞內(nèi)部關(guān)系，加強干部之間的團結(jié)和協(xié)作,，形成工作合力,；搞上下關(guān)系，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人；搞外部關(guān)系,，運用自身條件,，搞檢查與財政、公安,、法院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及各兄弟單位的工作關(guān)系,，努力為檢查站的工作創(chuàng)造一個良的社會環(huán)境,。

各位領(lǐng)導，同志們,，“滄海橫流,，方顯英勇本色”，我不是英雄,，但我渴望做一名改革大潮中的勇士,。我深知：前路漫漫，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折,，但是,，你們的鼓勵、信任和支持將是我心中的永恒,，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難,，超越自我的力量源泉！

這次我若能競職成功,，我將以此為新的起點,，在新的崗位上，與我的同事一道，努力拼搏,，續(xù)寫新的篇章,，再創(chuàng)新業(yè)績，決不辜負領(lǐng)導的信任,、同志的重托,。我堅信：檢查站在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，各項工作必將取得全新的進展,，我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段,！

謝謝大家！

競聘演講稿集錦篇四

尊敬的領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導、同事們對我過去工作的支持和幫助,，對工作中表現(xiàn)出的不足深表歉意,，雖然做得不是很出色，但我已經(jīng)很努力了,。來園工作三年,，辦公室主任也當了三年，雖然略顯平淡,，但平凡,、平淡、平實也是生活的基本色,，我仍然十分珍惜現(xiàn)在的崗位和工作環(huán)境,。今天，我競聘的崗位還是辦公室主任,。

我知道我競聘辦公室主任，有兩個不利的條件：一是我不懂學前教育專業(yè),，教學業(yè)務上不熟悉,，任何事物都不是絕對的，我正在不斷學習學前教育理論知識,。二是我的處事和社交能力有待提高,。辦公室主任需要協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，加強外部溝通,，但是我相信,，可以通過對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己,，彌補不足,。

因為辦公室也是鍛煉人的地方，事務工作雖然繁雜，但各方面工作能力也會得到提高,。所以我決定來參加這個崗位的競聘,，我覺得自己有五個有利的條件：

1、熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力,。這是我的一個明顯優(yōu)勢,。局域網(wǎng)管理、網(wǎng)站管理,、多媒體設(shè)計等工作目前我已勝任,，再經(jīng)過努力和加強學習可以做得更出色。

2,、具有一定的工作經(jīng)驗,。曾擔任過教導處、辦公室工作,，辦文處事有一定的基礎(chǔ),，具備一定的公共關(guān)系能力。特別是近三年的辦公室工作,，知道了辦公室的職責,、任務和規(guī)范，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,。

3,、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能以大局為重,，嚴格對照黨員標準要求自己,，能尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事,。在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),。本著“有容乃大，無欲則剛”的處世態(tài)度修煉自己的言行,，做到踏實肯干,，誠實待人。

4,、有一定的工作能力,。經(jīng)過多年學習和鍛煉，寫作水平,、組織協(xié)調(diào)能力,、檔案管理水平、電教維護開發(fā)技術(shù)都有了很大提高,。

5,、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中,。

競聘演講稿集錦篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委,，各位同仁們： 大家好。

我叫孫靜,，今年33歲,，本科學歷,，畢業(yè)于河北大學中小企業(yè)管理專業(yè)。我于xx年2月加入中石化隊伍,，盡兩千個日日夜夜的辛苦工作,，歷盡艱辛，但也碩果累累,。通過不斷的學習我已經(jīng)從一名有上進心的加油員成長為一名工作認真,、以身作則的站長。今天,，我感謝各位領(lǐng)導給我這樣一個機會,，我會好好把握這次機會，為加油站今后的發(fā)展,，做出自己的貢獻,。我來自一線，深知一線工作的困難和重要性,，也知道一線員工的苦與樂,，能很好的和她們?nèi)跒橐惑w，加上我所學的企業(yè)管理知識,，請領(lǐng)導們相信我一定會把加油站工作搞得有聲有色,。

一 今天我應聘加油站站長工作有以下幾個優(yōu)勢： 1較強的工作和溝通能力。在日常工作中,，我們在開發(fā)新客戶的同時,，還要盡可能的留住老客戶，甚至把流失的老客戶聚攏起來,，我會以良好的溝通和辦事能力與客戶進行溝通，確?？蛻舨粊G失,。

2良好的人際關(guān)系。本著以站為家的思想,，以身作則,，帶動大家的積極性和主動性，樹立主人翁意識，充分發(fā)揮集體的力量,，把加油站建設(shè)為中石化的優(yōu)質(zhì)窗口,。讓顧客滿意，員工舒心,，領(lǐng)導放心,。

3安全教育方面。我深知安全的重要性,，能做到每天都堅持督促講安全,，重服務。真正意義的做到三不違反三不傷害,。做每一件事情都做到七想七不干,。想安全禁令，不遵守不干;想安全措施,，不完善不干;想安全環(huán)境,，不合格不干;想安全技能，不具備不干;想安全用品,，不備齊不干;想安全確認,，不落實不干;想安全風險，不清楚不干,。日常多采取教育培訓,、抽查、現(xiàn)場督促等方式,，讓安全深入人心,。

二 競聘成功后的工作措施

(一)穩(wěn)定客戶，留住老客戶,，爭取新客戶,。目前加油站競爭激烈，要想站穩(wěn)腳跟,，我覺得要從以下幾點入手： 1 落實便民項目,，方便客戶。

2 加油可推介要做好,，使其成為我們的忠實客戶,。

3 了解周邊加油站的措施，所謂知己知彼,，才能百戰(zhàn)百勝,。 4 建立客戶檔案，定期走訪維護,，以免流失,。

(二)強化服務,、嚴格管理。在市場日益競爭激烈的今天,，及時導入現(xiàn)代營銷理念,，以人為本，強化意識,，優(yōu)質(zhì)服務把各種獎懲納入考核,，銷量實名制，激發(fā)員工的積極主動性,。

(三)抓規(guī)范服務,，樹品牌效應。加油站是中石化的窗口,，服務的好壞,，直接影響到公司的整體形象。為此抓好服務就是抓住了品牌效應,。 “引,、問、開,、加,、擦、蓋,、唱,、送”八個字雖簡單，堅持做到卻不容易,。細節(jié)決定一切,，我們的服務就要從點做起。我們的服務多一點,，熱情多一點,，耐心多一點，讓客戶真正體會到到中石化加油不僅買到了油,，還買到了服務,，這樣客戶一定不會流失。

(四)嚴格遵守安全十大禁令,，八大紀律,，二十五不準和加油站管理十個必須。

(五)努力做好上下級的溝通工作,，讓員工真正理解上級的指示內(nèi)容,。努力完成上級交給的各項任務指針。

三 各位領(lǐng)導,，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我渴望獲得成功，希望領(lǐng)導們能給我一次展現(xiàn)才華的機會,。不論結(jié)果如何,，我都會兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人,，為我們加油站的發(fā)展貢獻自己的力量,。

競聘演講稿集錦篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同仁：

大家上午好,！

首先，十分感謝各位領(lǐng)導,、同志們的理解,、信任和支持，給予我這個“推銷自已”的大好機會,，和“展示自己”的良好平臺,。我將十分珍惜這個難得的機會，誠懇而真實的說明我的經(jīng)歷,、特點與優(yōu)勢,，努力展示自己的能力和才干，勇敢而熱情地接受組織的考察,、考核與選拔,。

我現(xiàn)年32周歲，1997年7月西安電力高等?？茖W校畢業(yè),。1997年8月－1999年6月，在石泉水力發(fā)電廠運行分場工作,，歷任電氣值班員,、電氣主值班員（期間曾代理副值長），對機電設(shè)備運行,、事故分析,、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng),、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解,，工作能力和業(yè)務素質(zhì)深得領(lǐng)導和同事的一致好評。1999年7月至今,，在我廠自動班,、繼電保護班工作，歷任水電自動裝置檢修工,、主檢修工,、班組技術(shù)員,、副班長，長期從事電氣二次設(shè)備的檢修,、技改,、維護、技術(shù)管理,、安全管理及培訓管理等工作,。取得中國大唐集團公司頒發(fā)的工程師職稱，學歷為大專畢業(yè),，現(xiàn)任設(shè)備部繼電保護班副班長,。

我應聘的職位是：實業(yè)總公司辦公室副主任。

我認為,，這個崗位主要的職能是,；綜合協(xié)調(diào)服務、日常事務管理,、參與決策,、信息傳遞反饋、文書起草,、宣傳和文化建設(shè)等,，努力當好領(lǐng)導決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好服務工作,，不僅要求負責人有精明干練的業(yè)務才干,，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術(shù)性,，善于處理好各種關(guān)系,。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個公司的形象，我的追求是：沒有最好,，只有更好,。

對于一個公司來說，辦公室工作很重要,，它強調(diào)服務的意識,。只有充分認識到辦公室的職能和作用，增強工作的主動性和責任感,，才能比別人多想一些,，想細一些，工作才會井井有條,，標準就會提高,。另外，還要有敬業(yè)奉獻的精神,，要吃得苦,、受得累,、嚴于律己，寬以待人,，才能做好各項工作,。

在新的目標任務和形勢下，對辦公室主任還提出了更高的要求：首先,，在領(lǐng)導層決策前，做好調(diào)查研究,，為領(lǐng)導層提供有價值的信息,；其次要不斷分析研究新情況、新問題,，提高工作預見性和參謀水平,；第三要努力做好信息工作，做到及時,、準確,、全面，努力從反映一般情況向有分析,、有建議的深層次轉(zhuǎn)變,，使信息真正成為領(lǐng)導層了解動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題,、分析形勢,、科學決策、指導工作的重要依據(jù),。

我堅信,，自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力，能夠勝任這一職位,。因為我具有以下的特點和優(yōu)勢,。

1、品行端正,，為人正直,，工作主動性強，責任心強,，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,。對待工作踏實認真，吃苦耐勞,，工作效率高,，不拖拉，不扯皮,；待人熱情,、誠懇,、大度，團隊協(xié)作精神好,，具有良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、執(zhí)行能力,。

2、工作能力強,，學習能力強,。多年來，本人始終著眼于工作和業(yè)務水平的提高,，吃苦耐勞,，精益求精，不斷加強學習和總結(jié),，善于富有成效地開展工作,。始終對自己高標準、嚴要求,，有一種不成功不罷休的頑強鉆勁,。為此，組織上對我的工作與業(yè)績給與了充分肯定與好評,，也給與我很多的榮譽,。僅從以來，就2次榮獲機組大修“先進個人”,，2次榮獲年度先進工作者,，1次榮獲年度優(yōu)秀安全員，1次榮獲“青年崗位能手”,。此外,，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失，凡事以大局為重,，有大局觀念和服務意識,。我想，正因為有了這些良好的作風,，在面對新的工作崗位時,，一定能夠迅速地掌握工作的主動，積極克服各種困難,，把工作抓好做好,，為組織交上一份滿意的答卷。

3、工作經(jīng)驗豐富,，尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗,。我曾經(jīng)在運行分場工作3年，在繼電保護班工作9年,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對于水電站運行、檢修,、技改工程,、設(shè)備維護、事故故障分析處理,、安全管理,、技術(shù)管理、工藝及質(zhì)量管理,、技術(shù)培訓均有深刻的了解和掌握。在工作中,，曾多次直接編寫或組織編寫過各類文檔：檢修維護規(guī)程,、應急預案、可行性報告,、招標文件,、技術(shù)協(xié)議、施工方案,、工程與項目預算,、檢修記錄、會議紀要,、工作匯報,、工作總結(jié)等，能夠熟練的起草編寫各類總結(jié),、報告,、紀要、方案,、預案等文檔,，文字和語言表達能力強，能夠熟練的使用常用的計算機辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)資源,。

此外，我受廠部及部門的委托,，多次在金淌,、二郎壩、葫蘆頭、胡家灣等小水電進行培訓和檢修,、技改,、調(diào)試工作，每一次都不負眾望,，優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務,。通過這些工作，使我對小水電的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、運作方式十分熟悉和了解,，具有豐富的中,、小水電工作經(jīng)驗。目前實業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展,，積極開拓和發(fā)展小水電檢修承運的工作,，更是其中的重中之重。我相信,，我的這些經(jīng)歷,、經(jīng)驗和能力，能夠更好地做好總公司辦公室的各項工作,，并十分有助于推動我廠小水電事業(yè)的開拓和發(fā)展,。

4．具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢，能夠從容應對繁重的工作任務和壓力,?？偣巨k公室應當是一個精干、高效,、務實的機構(gòu),，毫無疑問，會經(jīng)常面對著繁重的工作任務,。在這里可以坦率的告訴大家,，在今年春季的體檢中，我的體檢結(jié)果一切正常,，各項指標完全正常,，沒有任何異常狀況。我今年32周歲,，正值年富力強,、身體健康、精力充沛,、知識經(jīng)驗豐富的黃金時期,，這也是我競聘這個崗位的一個顯著優(yōu)勢,。

如果這次能夠競聘成功，我將會充分發(fā)揮主觀積極性和能動性,，更加努力加強學習,，不斷提高工作能力，迅速掌握工作,，開動腦筋解決新情況新問題,，不遺余力地做好各項工作。

各位領(lǐng)導,、評委,、同志們：請相信我，我有信心,、有決心,、有能力出色地干好總公司辦公室的各項工作，請投我一票,！我真誠希望與大家同心協(xié)力,，共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來！謝謝大家,！

競聘演講稿集錦篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同仁：

大家好!

今天在這里要衷心感謝各位領(lǐng)導給我這次公平競爭，展示自我才華的機會,。

這次我要競聘安保主管一職。首先,，作為一個安保主管,，我認為他所起到的作用是巨大的.他不僅僅是一個傳達上級領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好領(lǐng)導的左右手,，他也是一個能把員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同時他需要具備良好的觀察力，能夠在第一時間把握員工的"心態(tài),，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)自己的員工提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能.能在他們有任何困惑和難題時教他們?nèi)绾谓鉀Q.還要對酒吧的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解.更重要的是要有高效的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式。

如果我能競聘上安保主管這個職位,，我將做好以下幾點：

我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思,，雖然開始很艱難，但是我會努力提高自身的學習能力.增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

在服務行業(yè)有句老話顧客就是上帝.現(xiàn)在酒吧的客人已經(jīng)不單單要求喝好玩好，他們對服務的滿意度有了更高的要求.因此我將不斷提升自己的服務意識,，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。同時做為一個安保主管,，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績!

安保主管的工作看似繁瑣,，細小,，但做好它卻不容易，我會投入200%到工作中去,，隨時做好迎接困難的準備,。以精益求精的工作態(tài)度做好自身的工作!

在工作中如果我做錯了的(包括給員工指導錯了的)，會勇于承認自己的不對,，勇于糾正自己的錯誤,，不強調(diào)客觀找借口，更不把責任推給別人,。

最后,，我想說在xx的這幾個月中，我所獲得的每一次進步,，每一份榮耀都離不開各位領(lǐng)導對我的幫助,，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領(lǐng)導對我的培養(yǎng)和厚愛,，感謝同事們對我的肯定和關(guān)心,。人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進步、有發(fā)展,。請給我你們的支持,，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力!我將會不負眾望,，為蘇荷的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力!

我的競爭上崗演講稿完畢,，謝謝!

競聘演講稿集錦篇八

首先，我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心,。

偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”,。我想,，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的,。從1982年參加工作開始,，我有20多個年頭在從事財務工作，對財務工作有著一種很深的感情,，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn),。我所以參加這次競聘,，原因之一就是,，我相信自己在新的崗位上會給我廠的發(fā)展做出給更大的貢獻。

其次,，我認為,，自己具有做好這份工作所必備的專業(yè)知識。

過硬,。我畢業(yè)于濟南職工大學財務專業(yè),，又參加了中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)的函授，取得本科學歷,，多年的學習生涯使我掌握了扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的專業(yè)知識,。在工作的過程中，我也從沒有間斷過對專業(yè)知識的學習,，以適應不斷變化的工作形勢對自己的要求,。正是憑著扎實過硬的專業(yè)知識，我1993年參加助理會計師全國統(tǒng)考一次過,，1996年參加全國會計師統(tǒng)考一次通過,。

再次，我認為,，自己具有做好這份工作所必須的工作經(jīng)驗,。

有句俗話說得挺好，說“姜是老的辣,，酒是陳的香”,。豐富的工作經(jīng)驗是一筆十分寶貴的財富。在我看來,，它同樣也是一個人工作能力的重要體現(xiàn),。xx年我畢業(yè)后被分配到陜西省寶雞無線電廠工作，先后擔任工廠出納,、材料會計、成本會計,、綜合（主管）會計,；
xx年調(diào)入濟南文建印刷廠，xx年調(diào)廠財務科,，干過出納,，電算會計及報表（主管會計）及廠三產(chǎn)部門文建印刷廠青年服務部主管會計，濟南文建貿(mào)易公司主管會計,。在這24年的工作中,，我有22年是在與財務打交道，這使我積累了豐富的工作經(jīng)驗和資源,，無論是實際工作,，還是組織管理,，都能夠做到游刃有余。

眾所周知,，既然是競聘必然會“有上有下”,，而只有對我廠的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢,？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個方面進行匯報：

工作24年來,，我所從事的工作基本上都是企業(yè)財務工作。作為一名在企業(yè)財務戰(zhàn)線上工作了20多年的財務工作者,，我對企業(yè)財務工作已經(jīng)是非常熟悉,，不管是一般納稅人工業(yè)企業(yè)會計核算，還是小規(guī)模納稅人商業(yè)企業(yè)會計核算,，等等,，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識和女性所特有的耐心,、細心等特點,，使問題得到有效解決。

作為一名部門領(lǐng)導人,，必須具有很強的溝通和協(xié)調(diào)的能力,，只有這樣才能充分調(diào)動部門員工的積極性，最大效率地整合企業(yè)的各項資源,，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境,。由于工作關(guān)系，最近幾年我負責跑銀行和稅務部門,，跑外的工作比較多,，這就使我形成了一個較好的社會各界關(guān)系網(wǎng)。以往的工作中,，我本著以心交心,，以心換心，真誠對待每一個朋友,，使我與銀行,、稅務等部門的關(guān)系處得比較好，并且與它們的工作人員也建立了很深的個人友誼,。在廠內(nèi)部,，我以身作則，隨和坦誠,，與人為善,，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的,，工作也是比較愉快的。

對于企業(yè)來講,，一個人的能力最終要落腳到工作中去,。我認為，一個員工或一個領(lǐng)導,，是否能在特定的崗位上,，對企業(yè)做出了出色的貢獻，還要看他在工作中的實際表現(xiàn),。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的,，同時也給了我參加本次競聘的強烈信心。

在擔任****（請客戶自己根據(jù)情況加上）期間,，我以出色的表現(xiàn)贏得了廠領(lǐng)導和同事們的認可,。其一，（請客戶舉一個實例來加以說明自己有較強的工作能力）其二,，（請客戶舉一個實例來加以說明自己有較強的工作能力）,；
其三，（請客戶舉一個實例來加以說明自己有較強的工作能力）,。（如果成績不多,，在這地方可以加一些榮譽什么的來說明）

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，不管干什么工作,，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結(jié)大家,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此,，如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當選。我將從以下幾個方面開展工作：

金上的保障,。

我將在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，完善各項管理制度，制定行之有效的規(guī)范化管理實施方案,。通過健全,、完善崗位目標責任制和質(zhì)量考核監(jiān)督機制,，嚴格業(yè)務操作程序,，強化財務監(jiān)督檢查手段，以及對各項費用嚴格按定額計劃控制,，對成本升降情況進行詳細分析,，把資金用對,、用準，提高資金使用效益,，保證我廠的經(jīng)濟效益最大化,。

我認為，要加強財務收支計劃控制與分析,，一是要準確及時審核收支情況,，及時對財務數(shù)據(jù)進行分析，為領(lǐng)導正確決策提供可靠依據(jù),。二是要嚴格按照責權(quán)發(fā)生制原則審核有關(guān)報表,。三是要建立統(tǒng)一的會計核算制度。鑒于我廠的部門比較多,，財務相對復雜一些,，只有建立起一套完整、統(tǒng)一的會計制度,，才能在我廠內(nèi)部上下之間進行有效的信息溝通,，以進一步實現(xiàn)廠里對財務的集中控制，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。

成本核算是財務核算的一個重要組成部分,，目前我廠成本核算還是二十幾前的老辦法，比較籠統(tǒng)和粗糙,，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，已經(jīng)落伍了。為此,，我將把成本意識擺在首位,，牢固樹立降低成本是提高經(jīng)濟效益的根本途徑的思想，在強化職工安全,、生產(chǎn),、提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，加強管理者,、生產(chǎn)者的成本意識,，樹立與市場經(jīng)濟相適應的成本觀念；
通過設(shè)立主要材料節(jié)約獎,，鼓勵工人采取有效措施,，大幅度降低原材料消耗。同時做好稅收籌劃工作,，做到合理避稅,，提高企業(yè)效益。

財務處是廠經(jīng)濟執(zhí)法部門，處理好內(nèi)部管理與外部尤其是與稅務部門的關(guān)系至關(guān)重要,。為此,，我將利用自己在以往工作中形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)加強與銀行、稅務部門的溝通與交流,；
同時也做好與各車間和科室的工作人員的溝通與交流,，為我廠創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

財會電算化已經(jīng)成為了當今財會工作的發(fā)展方向,。所以我認為,，在這方面，不僅要投入資金進行建設(shè),，更重要的是,，要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度,，使會計人員從繁重的手工勞動中解放出來,，以切實提高工作效率和工作水平。

會計人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德和知識技術(shù)素質(zhì),，不僅要有過硬的專業(yè)技能,，更應該有良好的職業(yè)道德。我將以品德,、責任,、業(yè)務技術(shù)三方面的結(jié)合為加強隊伍建設(shè)的根本內(nèi)容，采取走出去和互幫互學等多種方式,，最終提高會計人員的整體素質(zhì),。同時，要加強團結(jié),，弘揚團隊精神,，努力把我們財務處建成一個團結(jié)、務實,、高效,、廉潔、政治強,、業(yè)務精,、作風硬的團隊，以適應我廠不斷發(fā)展的需要,。

各位領(lǐng)導,，各位評委，以上是我在長期的會計工作中總結(jié)出來的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為財務處處長,，我將以求真務實,、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干,、秉公辦事,。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力,。我會以讓領(lǐng)導放心，讓職工滿意為工作目標,，以我廠的經(jīng)濟騰飛為自己終身的奮斗目標,，自強不息，積極進取,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導及錦華同仁

大家下午好：

非常感謝錦華能給我這次競聘的機會,，我這次競聘的是信息組開發(fā)小組組長一職,。

下面我先作下自我介紹

略

來錦華之前，也是畢業(yè)之后的第一份工作是在中脈集團2020子公司企劃部,，從事企劃工作,。在那里我從事的不是純粹的文案工作，文案只是基礎(chǔ)工作的一個部分,，在那里我主職工作除了文案之外就是主題話活動策劃和市場調(diào)研分析,，這也是我的強項。

今年4月份來到錦華,，在企劃部作文案,。今天很榮幸有這樣一個機會競聘信息組的開發(fā)小組組長?？赡苡行┤藭|(zhì)疑：一個文科出身的,，一個從事企劃工作的怎么可以競聘有技術(shù)含量的工作呢？這里有一個誤解：開發(fā)小組工作中的企業(yè)站和家裝商城與其說是技術(shù)開發(fā),，不如說是營銷平臺的開發(fā)：打個簡單的比方：家裝商城就象蘇寧,、國美平臺，不生產(chǎn)產(chǎn)品是個銷售產(chǎn)品的營銷平臺。

首先強調(diào)的是一個人的責任心,，如果沒有責任心能做好一件事情那簡直是無稽之談,。自從協(xié)助信息部工作以來，不僅向張偉絡(luò)知識的專業(yè)技能,，還潛心鉆研論壇斑竹操作技巧及對競爭網(wǎng)絡(luò)平臺研究分析石家莊的聚網(wǎng),，南京的365網(wǎng)站，淘寶,，上海的團購網(wǎng)等,。

1、對領(lǐng)導的規(guī)劃能很好的理解和執(zhí)行,，并在工作的過程中適時提出自己的意見和建議,，讓這個平臺更好的發(fā)展。

2,、信息部的企業(yè)站或家裝商城不是個技術(shù)平臺而是個銷售平臺,，通俗的講也是個一個產(chǎn)品，這就需要營銷企劃來對其策劃,，找出這個產(chǎn)品的賣點進行銷售,。

3、僅就信息部的家裝商城來講,，這個平臺是錦華品牌的延伸,，我們要珍惜這個品牌，要發(fā)揚這個品牌,，更好的運作這個品牌需要強有力的營銷企劃經(jīng)驗,。

當然，競聘這個職務我也有不足的地方,，那就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能：張偉,、王力、楊俊,、宋衡他們都是我的老師,，我可以跟他們形成一個互補并不斷的向他們學習。

我非常喜歡競聘這個制度,，說明公司注重員工的個人發(fā)展,。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會一棵紅心向著黨,，與信息部的同仁團結(jié)一致,，把工作做好，把我的本職工作,，作精作透,，作出不平凡的成績,，不辜負領(lǐng)導的栽培和期望。謝謝,！

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們：

今天再次站到這個熟悉的校長競聘的演講平臺，心里依然惶恐和激動,。因為,，我知道，這個機會是組織,、老師們給予的，承載的是一份沉甸甸的責任,、使命,，還有眾多的等待和期望。今天,，我的競聘演講從以下三個方面向各位領(lǐng)導,、老師們作交流和匯報，敬請大家批評指正,。

袁*,，男，現(xiàn)年41歲,，小學高級教師,，省級骨干，從教23年,。期間代課7年,，脫產(chǎn)學習進修2年，任村小校長8年,，任中心校校長6年,。從一名代課教師，一路風雨兼程,，走到現(xiàn)在,，積淀在心里的感觸是很多的。23年的從教經(jīng)歷,，一直憑借著夢想的支撐,，教師夢、校長夢,、人生夢,，一次次的夢想的實現(xiàn)，讓我更加的成熟和自信,。走在農(nóng)村教育23年的漫漫長路上,，我一直在不斷的思考,、求解--什么是教育?教育是什么?做代課教師的7年里，我的結(jié)論是“恪盡職守”,，有了付出,，必有回報;再后來成為一名光榮的人民教師的xx年間，我的感觸是“要想做好教育,，自己必須通過學習提高自己”;任校長六年,，逐漸明白了做教育它需要一個有理想有智慧的教師團隊，它需要環(huán)境作依托,、教育情懷作支撐,、教育幸福和尊嚴作保障。23年,，對于我自己來講,，因為幸運，所以常懷感恩,，因為感恩,，愛學生、愛教師,、愛學校,、愛教育也就成了習慣，所以能一直堅守和前行!

著名教育家陶行知先生說：“做一個學校校長談何容易?說得小些,，他關(guān)系千百人的學業(yè)前途,，說得大些，他關(guān)系國家與學術(shù)之興衰,?！庇纱丝梢姡瑢W校校長何等重要!今天,，我沒有承諾,，只有自己在校長崗位工作實踐中的幾點切身體會和感受。

1,、校長是什么?校長是學校師生思想的引領(lǐng)者,，學習工作上的帶頭人，是生活中的貼心人,。如何將自己的辦學理念,、辦學思想緊密聯(lián)系學校實際，獲取師生的理解和支持,，形成共同的目標和愿景?如何不斷的學習,，大膽的實踐，創(chuàng)造性開展工作?如何把對教師,、學生視為親人,、朋友,，把鼓勵、關(guān)心做到看得見,、摸得著的層面?我一直在思考,、在實踐、在努力!

2,、校長該做什么?我一直認為,，校長應該著力抓好三件事：培養(yǎng)學生、成就教師,、發(fā)展學校,。作為校長，除了做好管理日常事務之外,，更多的是去關(guān)注學生的成長,，思考教師的培養(yǎng)，謀劃學校的發(fā)展,。

3,、什么才是好校長?做官不能一輩子,，做校長也是同樣的道理,。一任校長下來，你為你的學生,、老師,、學校做了些什么，留下些什么?如果當你走下這個崗位或者離開這所學校的時候,，你的學生,，你的老師對你充滿深深的不舍和眷戀，我想,，你就是一個優(yōu)秀的校長了,。

這段時間，我一直在追問我自己：你以什么資格和優(yōu)勢去參與這次校長競聘?資格審查是組織領(lǐng)導把關(guān),，至于個人優(yōu)勢,，我絞盡腦汁羅列了幾點請領(lǐng)導和老師們參考：(1)有一種對農(nóng)村教育事業(yè)無限熱愛的情懷。在農(nóng)村小學一線工作23年,，深知農(nóng)村小學的學生,、老師真正需要的是什么，能夠真切的感受到辦好一所學校的意義,，所以,，為了我的學生、老師,、學校,，我可以不顧一切,。(2)有一種熱愛學習和自我反思的習慣。從自己的成長經(jīng)歷,，我深深的體會到,，學習是我們做教師、做校長安身立命之根本,。曾經(jīng)在榨鼓小學創(chuàng)建書香校園啟動儀式上,，我語重心長地告誡全校師生，讓我們一同,，把書先讀起來!(3)有一種敢于挑戰(zhàn)和不畏艱險的性格,。多年一線工作，經(jīng)歷了許多,，因為經(jīng)歷過太多的艱辛與困苦,，心也就容易靜了，在名與利,，得與失,，功與過，是與非的紛紛擾擾中多了一份清醒和坦然,。

去年在成都師范學院培訓時,，我刻意的記住了這樣一句話：我們現(xiàn)在在哪里并不重要，重要的是我們將要走向何方!新民小學究竟該走向何方?在今年3月22日的全鎮(zhèn)教師教育教學工作會上,，我曾經(jīng)在《做一個追夢的教育人》里和大家作過些交流,。隨著對新民小學的不斷熟悉和了解，也就多了一些思考,。利用這個機會向領(lǐng)導,、老師們匯報。

1,、秉承一種理念：“辦充滿人性美的教育”(具體詮釋為：“人性的養(yǎng)成需要人文的教育,，需要教會學生怎樣去做人，怎樣與自然,、他人,、社會和諧相處。充滿人性美的教育不僅僅是定位于知識的簡單堆疊,，必定是追求無限廣闊的精神生活和人類的終極價值：真,、善、美,，使每一個受教育的對象成為有情感,、有教養(yǎng)、有靈魂,、有信念的人,。),，努力辦出小學味(三聲交融：朗朗的書聲--知識積淀;優(yōu)美的歌聲--藝術(shù)熏陶;歡快的笑聲--童真回歸)。

2,、確立四個目標：環(huán)境優(yōu)美,、管理優(yōu)良、質(zhì)量優(yōu)異,、師生優(yōu)秀,。

3、攻克四個難點：全鎮(zhèn)學校的環(huán)境建設(shè)和條件改善;教師隊伍的結(jié)構(gòu)改善;教育教學質(zhì)量的提升;辦學特色的不斷彰顯,。

今天,，我站在這里，面對朝夕相對的領(lǐng)導和同事,，心情非常激動,。我本著進一步鍛煉自己，為集團公司的圖書發(fā)行事業(yè)多做貢獻的宗旨,，參加縣公司經(jīng)理競聘,。首先非常感謝各位領(lǐng)導給我這次競聘、展示自我的機會,，為我們提供了一個這么好的競爭平臺,，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，我覺得自己有信心也有能力擔任一名縣公司經(jīng)理，能做好應該履行的職責,。

今天我參加縣公司經(jīng)理競選,，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

一是我深知這項工作的重要性。作為主管縣公司經(jīng)理,，責任重大,。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在公司的角度,，全方位地思考問題,，并說出自己的想法，也許有利于公司的工作,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗,。我具備系統(tǒng)的圖書發(fā)行知識,、嫻熟的業(yè)務技能。這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學,、學中干，完善自我,，提高自我,，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領(lǐng)導下達的任務,。再加上10年的多崗位磨練,，練就了我嫻熟的業(yè)務能力。這些,，都有利于今后工作的開展,。

三是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度,。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事圖書發(fā)行工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要,，尤其對于我們圖書發(fā)行行業(yè)，更是如此,。

要想縣公司經(jīng)理工作開展的有聲有色,，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設(shè)想,。

一是加強服務,，贏得顧客。優(yōu)質(zhì)的服務是贏得顧客的重要方法,，是穩(wěn)定教材發(fā)行陣地和爭取更大市場份額的重要手段,。我將從以下四點加強對客戶的服務質(zhì)量：一是牢固全員思想，及時調(diào)整營銷策略,，搶抓機遇,，加大營銷力度。二是嚴格遵循法則,，對公司工作情況及客戶情況做到心中有數(shù),。三是主動跟進，高標準,、高質(zhì)量做好服務工作,。四是認真做好春秋兩季課本發(fā)行工作，注重調(diào)查研究，做到及時了解,，及時調(diào)整,，及時組織余缺調(diào)劑，使報調(diào)數(shù)準確,。

二是完善工作流程,、辦事規(guī)范，提高工作質(zhì)量,。積極增強工作的主動性,、創(chuàng)造性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)服務能力,，做到“懂規(guī)矩”,、“講程序”，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系；
充分利用好現(xiàn)代化辦公管理手段,，對綜合業(yè)務工作做到準確,、規(guī)范、高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強；
及做好其他日常工作,，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,，進一步提升工作質(zhì)量。

三是找準重點,，加強溝通,。就目前的形勢來說，書店工作的重心是教材教輔的征訂和發(fā)行,。首先要加強與教育部門的聯(lián)系和溝通,，加大感情投入,，在堅持原則的前提下,，保持低姿態(tài)，求得學校的理解,，避免出現(xiàn)“要么讓利,、要么讓市場”的對立局面，使“讓利不讓市場”這句話的負面影響盡量降到最低,，以期達到雙贏,。同時，要堅持有節(jié)有度地同相關(guān)人員和部門多接觸，常溝通獲取信息,，發(fā)展友誼,，進而獲得理解和支持?？偠灾?，教材教輔征訂工作，要在得到教育局大力支持下,，想盡一切辦法,，克服重重困難，確保全縣教材教輔訂足,、訂齊,。

四是運用節(jié)約高效的管理手段。我還將在工作中不斷的尋找那些可以節(jié)約項目進行實施,，我將降低運行成本,，強化節(jié)能意識，限量開支費用,，加大管控力度,，向管理要效益，以達到降本增效的目的,。

五是搞好綜合協(xié)調(diào),，確保政令暢通。及時傳達貫徹總公司決策,，加強督辦檢查,，促進各項決策的落實。認真,、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導,、部門與部門、員工與員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,，步調(diào)一致，共同完成公司大業(yè),。

六是開展績效考核制度,。做到工作有計劃、有落實,、有考核,，對員工的工作態(tài)度，基礎(chǔ)能力，業(yè)務水平,，責任感進行監(jiān)督,，調(diào)動大家工作積極性。同時掌握大家的工作能力和經(jīng)驗,，以便根據(jù)不同的人安排不同的工作,，同時也能發(fā)現(xiàn)問題即使教育幫助。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；
亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為單位事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！

在市場競爭日益激烈的新形勢下,，我們xx集團xxxx商城適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進行人員調(diào)整,，這是商場領(lǐng)導的英明決策和對新形勢的正確把握,。作為商場的一名中層，我深感振奮,，也倍受鼓舞,，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與,。在此,，感謝領(lǐng)導給予了我這次挑戰(zhàn)自我的機會。今天我競聘的崗位是商品部經(jīng)理一職,。下面,，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向領(lǐng)導作一匯報,。

我叫xxx,，大專學歷，現(xiàn)在在商管處工作,。這幾年來，我分別在xx百貨大樓、興業(yè)國際商城工作,，畢業(yè)以來一直從事商業(yè),。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中，我是從化妝品的營業(yè)員做起,，然后晉升為招商部的招商員,、企業(yè)文化的宣傳員、經(jīng)理助理,，后來做到總經(jīng)理助理,，同時負責與沃爾碼、家樂福,、華潤萬家等大型商場保持友好業(yè)務聯(lián)系,、員工管理及代理商市場維護，逐步積累了豐富的商業(yè)閱歷,，并接觸和掌握了許多超前的管理知識,。

長久的商業(yè)生涯，使我深深懂得,，干商業(yè)工作不僅要有激情,，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析市場,，掌握顧客心理,，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼,，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地,，搶占先機，贏得主動,，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì),。

我做事堅持原則，有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力,。熱愛公司的企業(yè)文化,，積極響應公司的發(fā)展動態(tài)，能夠發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,，謙虛好學,，不計較個人得失。

如果我競聘成功,，我將協(xié)助各位領(lǐng)導,，依靠全體員工，圍繞“增加銷售”這一中心,，做好六個方面的工作：

從商管處到商品部,，沒有發(fā)生“質(zhì)”的變化,，在xx這個大家庭中，我們分工不分家,。但是對我個人來說是一次很大的超越,。我會當好上級的參謀和助手，多提合理化建議,，及時準確的填報各類報表和數(shù)據(jù)資料,，對不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷學習,，爭取盡快的適應新的工作崗位,。

在市場競爭如此強烈的今天，拼價格不是唯一,，重服務方顯真功,。商業(yè)為服

務而產(chǎn)生，為服務而發(fā)展,，服務是商業(yè)企業(yè)的永恒主題,。我會通過增強員工的服務意識、商品知識的培訓,、現(xiàn)場模擬演練,、最后考核等方式，多培訓,、多學習,，從而提高員工的三聲服務、微笑服務和人性化服務,。從而提高整體的自身素質(zhì),。

在商品管理上，要盡可能豐富商品品種,，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人,，視商品質(zhì)量為商場的生命。合理的掌握庫存,，使a類商品不斷檔,。

往往一個商品的損耗，至少需要5—6個商品的銷售毛利才可彌補,，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流,、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上增強商場的經(jīng)濟指標,。

我會贊美員工的閃光點,，激勵他們的工作積極性，使其行動起來,，都關(guān)心商場的事,，熱愛自己的班組,，珍惜班組的榮譽。只有這樣班組才有生機和活力,。因為我深深的懂得“一根筷子輕輕被折斷,，十雙筷子牢牢抱成團”的道理,。在我們企業(yè)里,，我們每個人都是一根筷子，只有團結(jié)協(xié)作,、眾志成城,，我們的企業(yè)才能狂風颶浪的商海中堅韌不撥、風雨無阻,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們！雖然我到xx的時間不長,，但我已深深地感受到xx這個大家庭的溫暖,，看到了xx的發(fā)展前景。我也確信,，我對商業(yè)工作充滿激情,，精力充沛的我，渴望擁有一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的舞臺,。假如大家相信我,、信任我，能夠給我一次機會,，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作,，認認真真做事，實實在在做人,，不辜負領(lǐng)導和同事們的希望和重托,，將自己的每一份光和熱都融化到xx的事業(yè)中去，腳踏實地的奉獻自己的力量,。假如競崗失敗,，我將以一顆平和的心來面對結(jié)果，以一顆感恩的心來迎接每一天,，繼續(xù)努力,，在現(xiàn)有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習,，做一個優(yōu)秀的xx人,。

最后，請允許我表白一下我的堅決,，那么就是：堅持不懈,，直到成功,！

各位領(lǐng)導、同事,，大家好：

今天我競聘的崗位是物流部經(jīng)理,，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘,。首先應感謝各位領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!展示自我的舞臺,。對此，我十分珍惜這次機會,，實現(xiàn)自己的人生價值,。

首先體現(xiàn)在的不是他的物流方面的經(jīng)驗多豐富而是在領(lǐng)導用人方面的才能。

首先要重視人,，換句話就是要學會尊重自己團隊的每一位員工,，我們的團隊是一個整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分,，都擔負著為公司發(fā)展中必不可少的工作任務,。那么知人是我用人的首要環(huán)節(jié)，用人先要了解他的優(yōu)勢和長處,，然后再安排他到適當?shù)膷徫簧先?，這樣才能實現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合,，達到知人而善任。因為一個人只有處在最能發(fā)揮才能的崗位上，才有可能把自己的能力全部發(fā)揮出,。讓自己的每一個員工充分展現(xiàn)自己的才華,，不辜負心中所學,，實現(xiàn)自己的價值,。還要讓員工擁有培訓和發(fā)展的空間，鼓勵員工學習,，創(chuàng)造培訓機會,，與時俱進。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進行實踐和鍛煉,，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我,，在工作中享受快樂。雖然我無劉邦之才,，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人,。能夠團結(jié)一起在市場經(jīng)濟這個無硝煙的戰(zhàn)場上奮勇向前，乘風破浪,。

其次作為了一個部門經(jīng)理,，在當今激烈的市場競爭環(huán)境下，作為一個部門的領(lǐng)導者,，提高部門員工的凝聚力,，帶領(lǐng)他們在市場中不被淘汰是必要的,，凝聚力是一個團隊的靈魂所在。一個團隊如果沒有凝聚力,，那就會變成一盤散沙,。反之，一個具有凝聚力的團隊,，全體員工的心才會緊緊的團結(jié)在一起,，整個團隊才能以更快的步伐在市場經(jīng)濟中，一步凱旋,、一路高歌,。為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,。一個部門就是一個團隊,，團體作戰(zhàn)遠勝于一個沒有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝聚力方面我將通過以下方式,。

首先,，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標;從長遠看,，要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖,。無論短期目標還是長期目標，必須做到與員工充分溝通,，要讓自己的下屬能夠看到希望,。因為勞動的付出而換來目標的實現(xiàn)有利于增強員工的信心，作為物流部經(jīng)理在長遠目標規(guī)劃中,，也要考慮到目標實現(xiàn)后員工得到的利,，在團隊內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。

其次要打造人性化,、規(guī)范化和制度化并重的管理制度,。一個管理混亂的團隊對員工是缺益乏凝聚力的。這個社會制度是不缺少的,，缺少的是執(zhí)行力,。所以首先領(lǐng)導自己不我行我素，按規(guī)章制度處理問題,，“沒有規(guī)矩不成方圓”,。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度,，一視同仁,，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛,，強調(diào)與員工互相交流,，創(chuàng)造員工滿意,。比如在假節(jié)日，我們大家可以送上一份禮品或祝福,，用真誠體現(xiàn)對員工的關(guān)心,。

作為公司領(lǐng)導者，學會與員工的溝通,，了解員工的內(nèi)心需求就一定能夠促進人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新,，經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實建議,。當然,，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的,，所以作為一名管理者要剛?cè)岵?，軟硬兼施?/p>

必須樹立以客戶為中心的服務戰(zhàn)略，建立有效的管理組織,，實行嚴格的物流成本控制,。

加快物流速度全部的物流成本可以分為兩類，一類是可變成本,，另一類是固定成本,。物流量的大小所產(chǎn)生的存儲、運輸?shù)确矫娴某杀臼亲兓?，但是所占物流成本的百分比是固定的,，而工資、折舊費,、管理費用這些成本是固定的,，因此加快物流速度,、擴大物流量的方法，使得固定成本在這個物流成本中的比率能夠大幅度下降,，從而達到降低成本的目的,。

減少物資周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)物資在流通中就會產(chǎn)生成本,，如果流通效率很高,，產(chǎn)生的成本就自然下降,，反之,，物資流通的時間很長,，成本肯定居高不下,。因此，經(jīng)銷商需要考慮怎樣將周轉(zhuǎn)的速度盡量加快,，周轉(zhuǎn)的周期盡量縮短,，從而最小化物流成本。

建立先進的信息處理系統(tǒng)物流信息的高效率,，可以有效地保證物流系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn),，信息流的高效率，能使物流企業(yè)及早地安排所有的環(huán)節(jié),，不但達到最好的客戶服務,，還能夠有效地加快物流和資金流的周轉(zhuǎn)。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，物流企業(yè)與外部的聯(lián)系越來越重要,，在強調(diào)對企業(yè)內(nèi)部知識管理的同時，物流企業(yè)應建立與完善外部知識網(wǎng)絡(luò),，充分利用外部知識，提高企業(yè)創(chuàng)新能力,，物流企業(yè)在實現(xiàn)知識編碼化的基礎(chǔ)上,，可采用供應鏈管理軟件對供應商,、制造商,、銷售商、顧客構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)進行物流、信息流管理,，降低運營成本,，提高物流服務質(zhì)量。

各位老師,，同學們,，大家好！

我叫陳xx,，競選職務為外聯(lián)部長,。我生于贛州瑞金,，瑞金特有的樂觀開朗,、活潑熱情的性格,。有著我喜歡交朋友,，喜歡挑戰(zhàn)，尤其喜歡挑戰(zhàn)自我,。我堅信,，富于歷練的人生是精彩而豐富的，所以,，我今天站在這里,，向你們展現(xiàn)一個自信的我、勇敢的我,、再次經(jīng)歷挑戰(zhàn)的我。

我參加外聯(lián)的目的是希望可以鍛煉自己外交和磨練自己口才,！我覺得這對我今后走上社會是有所幫助的,。而且社團還是一個交友的平臺，可以接觸更多的人,，讓我去了解他們,，了解他們的想法,，向他們學習。在共事的同時,，也有機會成為最好的朋友,，天天在一起的人不一定會是最好的朋友，只有一起吃苦一起歡笑過的人們,，才會成為知己,。

外聯(lián)部顧名思義需要對外聯(lián)絡(luò)?？炕顒觼砦龔S家的興趣,，憑口才使他們出資。

我把外聯(lián)的功能概括為三個方面：一是資金,，二是聯(lián)系,，三是人氣。資金指外聯(lián)部必須盡全力為學校的活動獲得資金支持,。聯(lián)系則是指外聯(lián)部在學校與社會聯(lián)系方面起到至關(guān)重要的作用,，與媒體聯(lián)系，與社區(qū)聯(lián)系,，與兄弟學校聯(lián)系,。三是人氣，外聯(lián)部其實是海院學生會走出象牙塔,，走入社會的一個代表,，在與其他單位進行合作后，樹立起我們海院學生會的金字招牌,，讓各大單位樂意與海院學生會合作,，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應，獲得人氣,。

我知道,，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花,。理想還有待到實踐中檢驗,。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人,。我善于言談,，但我更善于實干。我也希望大家能給我機會,，讓我展示一個完整的我,，一個豐富的我。

最后讓我借用一句廣告詞結(jié)束我今天的演講：

nothingisimpossible,！

記住,，我是陳海流,，我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘演講稿集錦篇九

各位領(lǐng)導,，各位店長，以及在座的各位同仁們：

大家好,！

首先,，感謝領(lǐng)導給了我一個展示自己的講臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華,，證明能力,，闡述觀點。

作為一名老員工,，我逐漸一步一步成長起來,。我叫王，現(xiàn)在擔任老街店理貨組長一職,。今天,，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力,，有信心能把店長的工作做的更好,。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信,，有這么多領(lǐng)導的支持和鼓勵,，我會加倍努力去做。

記得我們徐店長曾經(jīng)說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領(lǐng)導,。無論遇到任何事，首先要從自身找原因,，然后再去找出解決問題的辦法,，一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時,，我都會想到這幾句話,，在我日常工作中起到了很大的幫助。

怎樣才能做好一名店長,？作為店長,，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題,。要明白面對競爭,，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài),，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇、在業(yè)績方面,，它的支撐點就是商品,，作為店長，首先要做到貨源的控制,，以及商品陳列,，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標,，并分解到每個員工身上,，以此來提高員工對待工作的責任生日祝福心！在業(yè)務方面,，做好員工的培訓輔導,，提高員工的業(yè)務水平，也可適當?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫?，以實行精神鼓勵和思想教育為主,，?jīng)濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性,，提高工作效率,，做到獎懲分明。

店長店長,，一店之長,，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭,，不但要關(guān)心家庭的財政收入,，也要關(guān)心家庭成員的生活。在員工碰到困難時,，要主動伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖。在工作中,，要主動熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表揚還是批評，都應仔細的聽取和考慮,，才能完善對店面的管理,。

總之，一個人只有具備學習進取的心態(tài),，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地,。常言道：旁觀者清,，當了兩年組長的我,，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么,？如果我競聘成功,，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急,，既當好上級領(lǐng)導的助手,，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績,。俗話說：天下無難事,，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲,，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著,，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解,，壓力一定會有,，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們,，為了公司的美好明天，努力吧,！我相信公司的明天比今天更好,。

總之，不論此次是否能夠競聘上,，對我本人都是一種歷煉,，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功,，即使我沒有競聘上,，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項工作,。

謝謝大家,！我的演講到此結(jié)束。如果哪些地方講得不好,，請多提寶貴意見,。