計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

行政年終工作與計劃篇一

為推進我局依法行政工作,，強化依法行政意識，更好地服務建設單位,，全面貫徹落實婁底市依法行政工作,，結合我局工作實際，制定本計劃,。

以"xx大"精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下,，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》,、《關于加強法治政府建設的意見》和《湖南省法治政府建設十二五規(guī)劃》、《湖南省行政程序規(guī)定》,、《湖南省級政府服務規(guī)定》,，以"推進依法行政、建設法制規(guī)劃"為目標,。貫徹落實依法行政各項工作制度和考核標準,，必須深入推進依法行政、加快建設法治政府,，不斷增強廣大人民的法治理念和法治思維,，加快建設職能科學、權責法定,、執(zhí)法嚴明,、公開公正、廉潔高效,、守法誠信的法治政府,，為打造"富饒、美麗,、健康,、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境。

以工作制度和機制創(chuàng)新為依托,，以問題為導向，以當前亟需解決的問題為中心,，健全重大行政決策機制推進行政決策的科學化,、民主化和法制化建設;深化行政審批制度改革，加強服務型政府建設,，推進政府職能轉變;落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制,，完善監(jiān)督體制。實現(xiàn)"執(zhí)法素質顯著提高,、執(zhí)法體系完備高效,、執(zhí)法權責清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范,、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力,、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標。

成立局全面推進依法行政工作領導小組,，黨組書記陳偉志任顧問,，局長朱昌美任組長，副局長劉志新、副局長黃曉華,、紀檢組長,、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務副組長)、工會主席黃小平任副組長,，局各科室和各二級機構負責人為成員,。領導小組下設辦公室，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任,，具體負責依法行政日常工作,。

1.提高依法行政意識和能力。市規(guī)劃執(zhí)法支隊和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動組織開展不少于2次的法制學習培訓活動,，展開形式多樣,、內(nèi)容豐富的學習培訓，不斷提高執(zhí)法人員法律素質,。重點加強《行政處罰法》,、《行政許可法》、《行政強制法》,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用,、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務技能的培訓學習，努力做到學深,、學精,、學透，為進一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法質量，打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化,、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊伍;不定期舉辦依法行政知識講座，建立依法行政培訓長效機制,。采取請進來,、走出去的方式，以法律法規(guī)學習為重點,，力促形成嚴謹扎實的工作作風,，好學進取的學習風氣，切實提高整體執(zhí)法水平,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

2.加強和改進制度建設,。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查,、申請審查和有效期制度,，全面清理和規(guī)范行政審批事項，按照合法,、合理,、高效、便民,、權責統(tǒng)一,、監(jiān)督有效的原則，該取消的必須取消,、該調(diào)整的必須調(diào)整,，進行全面清理和規(guī)范。對目前全局機關各有關科室,、局屬各有關單位受委托行使的各類審批權進行再清理,，逐項進行復查復審。規(guī)范行政審批行為,，建立局行政許可集體會審制度,。對本系統(tǒng)的行政審批項目，入駐市政府行政服務中心集中辦理,，限度減少審批的環(huán)節(jié),、手續(xù)和時間。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng),，局政策法規(guī)科和相關科(室)要加強對行政許可項目的動態(tài)管理和監(jiān)督力度,，建立長效機制。把行政許可審批納入科學化,、規(guī)范化,、制度化的軌道。

責任科室:行政審批科,、政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

3.堅持依法科學民主決策，完善重大行政決策制度,。制定重大事項行政的決策的規(guī)范性文件,，明確決策范圍,、決策機制,、聽證事項標準，聽證會程序,。堅持科學民主決策,，涉及群眾切身利益，公眾對決策方案有重大分歧的都要采取聽證會的方式,，聽取各方意見,。形成公眾參與、專家論證相結合的決策機制。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

4.開展執(zhí)法案卷評查、執(zhí)行重大具體行政行為備案,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認真落實行政執(zhí)法案卷評查制度，堅持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭,，其他相關科室共同參與,，年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對市規(guī)劃執(zhí)法支隊,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰,、行政許可案卷進行全面評查，并及時督促整改存在問題,。對執(zhí)行重大具體行政行為進行備案,，并及時報市法制辦。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

5.抓好行政訴訟和行政復議工作,。政策法規(guī)科要加強與人民法院、市法制辦和相關法律專家聯(lián)系,，針對行政復議或行政訴訟案件,，及時組織協(xié)調(diào)相關執(zhí)法單位參加應訴、復議答復工作,，指導其完善資料,、收集證據(jù)、保證應訴質量和效率,，并按規(guī)定及時向市法制辦上報統(tǒng)計報表,。局機關各科室、局屬二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應參與行政訴訟和行政復議工作,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

6.強化依法行政執(zhí)法監(jiān)督,。防范執(zhí)法風險,，強化法制監(jiān)督能力建設。貫徹落實《婁底市規(guī)劃局過錯責任追究辦法》,，進一步完善內(nèi)部各項監(jiān)督機制,，實行行政執(zhí)法檢查制度，行政執(zhí)法案卷評查制度,。積極主動地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐,、以情代法、濫用權利,、玩忽職守等問題,。真正做到嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法,，廉潔執(zhí)法,。加大信息公開力度，杜絕暗箱操作,，真正做到執(zhí)法公開化,、透明化。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報電話,，主動接受群眾和輿論監(jiān)督,。

責任科室:局紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

7.加大法制宣傳力度。由政策法規(guī)科負責,，信息中心積極配合,，年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識宣傳活動。同時,，在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時,，要主動借助報紙,、廣播、電視,、網(wǎng)絡等媒體,，對本單位依法行政工作中的典型人物和事件進行大力宣傳。

責任科室:辦公室,、政策法規(guī)科,、信息中心

配合科室:局機關各科室、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

1.統(tǒng)一思想,，加強認識。各責任科室要進一步提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認識,，增強責任意識,，要把推進依法行政擺到更加突出的位置,，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準則貫穿始終,，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性,，強化措施，推進依法行政工作深入開展,。

2.明確分工,，落實責任。各責任科室要指定專人負責依法行政工作,，按照本計劃,，結合自身實際，將工作任務分解落實到具體崗位和人員,，明確工作質量和進展,，將各項工作任務落到實處，及時將工作進度上報局依法行政領導小組辦公室,。

3.完善監(jiān)督,，強化考核。各責任單位要按相關規(guī)定及時上報依法行政工作材料,。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政工作總結報送局政策法規(guī)科,。法規(guī)科定期對行政執(zhí)法案卷進行評查，并按市政府考核標準進行考核評分,。

行政年終工作與計劃篇二

時間如流水,，轉眼間我們又將迎來了新的一年，有過困惑,，更有希望和喜悅,，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了,。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,，下面是小編為大家整理的行政部年終工作總結與工作計劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

xx年，在公司領導的正確領導及大力支持下,，在 兄弟部門的大力協(xié)作下 ,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、培訓、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。

我公司今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉,，行政部制定出臺了 考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等 一系列規(guī)章制度,， 使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。

二是想方設法搞好員工的工作,、生活,、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作,，力求考慮在前,、服務在前，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通,。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工,。

二是扎實搞好員工中,。 為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,， 每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的`重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),；

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,；

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

行政年終工作與計劃篇三

20__年,，在公司的正確領導下,，在各相關部門的支持和幫助下，我部按照年初工作計劃,，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署,，圍繞中心，突出重點,，開拓創(chuàng)新,、扎實工作，較好地完成全部工作任務,，取得了一定的成績,，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作情況和20__年工作計劃具體總結,、安排如下：

一、部門工作總結與工作計劃

(一)部門20__年工作總結

1,、加強管理,，提高工作效率與工作質量

行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用,，為加強管理,，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習,，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平,。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識,，做到在思想上,、工作上與公司保持一致，按照公司的要求,，做好工作,，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位責任,，提高工作效率,。按照工作項目、工作概述,、工作標準和所需知識技能等四方面內(nèi)容,，制定崗位責任，落實到人,，做到每個人都有崗位職責,，每件工作、每項事情都有人管、有人抓,。三是強化工作創(chuàng)新,，提高工作質量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路,、創(chuàng)新工作方法,，克服困難，解決問題,，以取得良好效果,。

2、勤勉工作,，努力完成工作任務

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署,，刻苦勤奮，認真努力工作,，完成全部工作任務,，取得良好工作成績。一是在行政管理上,，加強制度建設,，制定完善文檔管理、考勤管理,、辦公用品管理,、印章管理,、車輛管理等系列制度,，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作,，與工商,、質監(jiān)等政府部門建立良好合作關系,，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作,，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要,。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓,，提高新員工的綜合素質,。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境,、保潔工作,，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對外接待工作,，為來訪客人提供周到服務,，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理,，為職工提供床,、桌子、柜子,，建好男女公共浴室，添置洗衣機,，在職工活動室配備電視機,、跳子棋、象棋,、籃球,、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境,。在食堂伙食上,，每2天更換菜譜,，在炎熱夏天,，每周供應3次涼茶,，每周1.3.5出去采購，,，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理,，確保保安的考勤,、著裝,、行為規(guī)范,，維護公司的正常的工作、生活秩序,。在倉庫管理上,，做好材料申購、入庫,、保管,、出庫,、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范,，物資材料不短少,、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要,。同時,，做到帳物、帳帳相符,。

(二)部門20__年工作計劃

1,、加強學習，提高職工的綜合素質

我部要加強學習,，學習公司的工作精神和業(yè)務知識,，提高職工的綜合素質，增強工作本領,，切實做好我部各項工作,，為推動公司發(fā)展作貢獻。

2,、健全完善各項制度,，促進工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人,，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,，提高行政管理、后勤保障的工作能力與工作水平,，使行政管理,、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展,，提供強有力的行政,、后勤保障。

3,、加強后勤,、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強后勤管理,，為職工提供良好工作,、生活條件，使職工安心工作,，努力為公司多作貢獻,。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能,，節(jié)約公司建設資金,。

二,、個人工作總結與工作計劃

(一)個人20__年工作總結

1、抓好自身建設,，全面提高素質

我作為一名行政人事部主管,，知道自己責任重大，努力按照政治強,、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自身素質,，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作,，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意,。同時在實際工作中，我做到公平公正,、清正廉潔,，愛崗敬業(yè)、履行職責,，吃苦在前,，享樂在后，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管,。

2,、認真細致，做好各項工作

我是一名行政人事部主管,，工作范圍較為廣泛,，涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作,。為此，我嚴格要求自己,，務必按照公司的要求,，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作,，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意,。一年來，我認真細致工作,，基本完成工作任務,，沒有出現(xiàn)大的差錯，自己感到比較欣慰,。

(二)個人20__工作計劃

1,、加強制度建設,，規(guī)范工作程序

我要進一步加強行政制度、人事制度的建設,，加強對公司的管理層的考核,，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本,，合理節(jié)約辦公費用,，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質量,。

2,、加強學習培訓，提高職工素質

我要開展新員工入職,、崗位技能,、文明禮儀等的學習培訓，提高職工素質,，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎,。

3、加強人事管理,，嚴把人才關

我要嚴把人才關,，為公司發(fā)展需要招進合適的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽,，穩(wěn)定公司職工隊伍,，促進公司發(fā)展。

4,、加強考核,，提升工作效能

我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標準,，通過考核,，增強職工的工作的積極性與責任性，提高工作效能,，促進工作發(fā)展,。

20__年過去了，面對新的20__年,，我部和我本人要繼續(xù)加強學習,，深化管理，按公司的工作精神與工作要求,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻。

行政年終工作與計劃篇四

為深入貫徹_《全面推進依法行政實施綱要》,，推進我市依法行政進程,，根據(jù)《xx市人民政府xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃,。

1,、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能,，規(guī)范行_力運行,，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦,、市政府_負責),。

2、理順市與市政府各部門的行政管理體制,。做好市與各部門間職權劃分落實工作,，科學合理劃定職權，并監(jiān)督落實,。(此項工作由市編辦,、市政府_牽頭)。

4,、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能,。進一步完善統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調(diào),、分級負責的公共安全預警和應急機制,，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭,，相關部門參與),。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能,，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品,，努力使全市人民學有所教、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局,、市勞動和社會保障局,、市衛(wèi)生局,、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責),。

5,、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度,，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度,，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作,，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后,，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價,、參與式預算,、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局,、市物價局負責,，相關部門配合)。

6,、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用,。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度,，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度,，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局,、市民政局負責)。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制,，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制,，全面提高科學監(jiān)管能力,，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度,，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責),。

1、切實履行行政決策公開程序,。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則,，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與,、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度,，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室,、市政府_牽頭,，相關部門配合)。

2,、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度,。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局,、市政府辦公室負責),。

加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》,，凡是以市政府,、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構對文件性質進行認定,，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的,，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的,，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府_，由市政府_對文件草案進行合法性審查,，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過,。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件,，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市人民政府備案,。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導,。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位的績效考評總體目標,。(此項工作由市政府辦公室、市政府_牽頭,，相關部門參與),。

1、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作,。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作,，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理,、確認工作,，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府_牽頭,，各行政執(zhí)法單位參與),。

2、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內(nèi)部綜合執(zhí)法工作,。學習外地經(jīng)驗做法,，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦,、市政府_牽頭,，相關部門參與)。

1,、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度,。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定,、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理,、審查、決定,、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府_,、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

2,、切實履行行政執(zhí)法聽證制度。嚴格按照行政處罰法,、行政許可法等相關法律規(guī)定,，認真執(zhí)行行政執(zhí)法聽證制度，履行行政聽證程序(此項工作由市政府_牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

3、落實行政執(zhí)法案卷評查制度,。認真執(zhí)行重大行政處罰,、行政裁決、行政確認,、行政性收費項目的備案審查等項制度,，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為;繼續(xù)開展對行政機關的行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評查工作,，評查結果以政府文件形式全市通報(此項工作由市政府_牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。

4、進一步開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作,。實行行政處罰自由裁量權基準制度,，針對不同的違法行為、種類和幅度,，進一步完善行政處罰裁量標準,，并向社會公布;建立規(guī)范行政處罰自由裁量權相應的配套制度，加強對行政處罰裁量權的監(jiān)督,、檢查和指導(此項工作由市政府_牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。

5,、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制,。全面完成行政執(zhí)法職責分解工作，進一步完善行政執(zhí)法流程,，健全行政執(zhí)法人員評議考核檔案制度,，探索完善行政執(zhí)法績效評估考核，正確評價執(zhí)法真實成績和效能,，加強行政執(zhí)法責任追究力度(此項工作由市政府_牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。

1,、自覺接受人xxxx律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,。推進政府向同級人大及其常委會匯報依法行政情況的落實，自覺接受人大及其常委會的質詢和監(jiān)督;認真執(zhí)行政協(xié)民主監(jiān)督制度,，虛心聽取政協(xié)對政府工作的意見和建議(此項工作由市政府辦公室,、市政府_負責)。

2,、自覺接受司法監(jiān)督和社會監(jiān)督,。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關實施的司法監(jiān)督;暢通社會投訴違法行為渠道，在政府xx上公布受理群眾投訴的單位和電話,，積極受理群眾舉報投訴,，及時回告辦理結果;重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，接受新聞媒體對行政行為的監(jiān)督報導和批評,，對新聞媒體報道的行政執(zhí)法問題進行跟蹤調(diào)查,，并及時處理(此項工作由各具有行政執(zhí)法權部門負責)。

3,、強化規(guī)范性文件的審查備案監(jiān)督,。認真執(zhí)行規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時上報備案,、備案情況定期通報,、備案責任追究等制度;依法及時研究處理公民,、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出的質疑，確保規(guī)范性文件合法,、適當(此項工作由市政府辦公室,、市政府_負責，各相關部門配合),。

1,、探索建立化解社會矛盾新機制,。探索新形勢下人民調(diào)解制度的適用范圍及工作方式,，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織預防和化解民事糾紛的作用;依法、及時,、妥善解決涉及人民群眾切身利益,、反映強烈的突出問題;積極引導公民、法人和其他組織通過合法途徑解決糾紛,，化解社會矛盾(此項工作由市司法局,、信訪辦牽頭，相關部門參與),。

2,、進一步加強行政復議工作。加大對《_行政復議法》的宣傳力度,，使行政復議這一解決行政爭議,、化解行政矛盾、推進合諧尚志建設的法律制度能夠廣為人知,，引導人民群眾以理性,、合法的途徑反映訴求;進一步健全完善聽證、合議,、專家咨詢和調(diào)解制度,，切實提高行政復議案件辦理質量和解決行政糾紛的實際效果;充實行政復議機構和人員，配備必要的辦案車輛和設備,，提高行政復議人員的能力和水平(此項工作由市編辦,、市政府辦公室、市政府_負責),。

1,、認真執(zhí)行領導干部學法制度。健全政府各部門中心組學法制度;建立政府常務會議和各部門局務會議會前學法制度;進一步完善領導干部任職前法律知識考試制度,，試行在各級行政機關領導班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷,，政治思想好、業(yè)務能力強,，具有較高法律素養(yǎng)的領導干部(此項工作由市政府,、市政府各部門負責),。

2、落實行政機關工作人員法律知識學習和培訓制度,。制定政府各部門本年度法律知識培訓計劃,，配合上級部門或政府法制部門組織的法制培訓，切實提高機關工作人員運用法律手段解決實際問題的能力和水平;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)法律專業(yè)人才,，充實行政執(zhí)法和法制工作隊伍,，發(fā)揮其推進依法行政工作的骨干作用(此項工作由市人事局、市政府_牽頭,，市政府各部門參與),。

3、進一步加強政府法制機構和隊伍建設,。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入,，落實機構、人員等各項工作,。市政府_的專職法制工作人員依法要達到5人以上,，各行政執(zhí)法單位要設立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員,。(此項工作由市編辦,、市人事局、市政府_牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、市政府各部門參與)。

4,、進一步加強政府法制機構和隊伍建設,。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實機構,、人員等各項工作,。市政府_的專職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設立專職或兼職的法制股室,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員,。(此項工作由市編辦、市人事局,、市政府_牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門參與),。

行政年終工作與計劃篇五

三年多來,，從**鎮(zhèn)人民政府到市委政研室，在各級領導,、同事們的悉心關懷和指導下,，我始終堅持擺正位置,、服務大局、扎實工作,，政治思想不斷成熟,，理論水平不斷提高，各項工作都取得了一定成績?，F(xiàn)將三年多來個人**總結如下,。

一、以過硬的政治修養(yǎng)不斷錘煉黨性,。**年7月,，剛踏入行政工作的我，深知提高個人政治思想修養(yǎng)是做好每一項工作的基礎,，更是一名黨員干部必備的素質,。三年多來，我始終堅持思想政治學習不放松,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論，積極參加單位黨委組織的各種思想政治學習活動,，關注國內(nèi)外大事,，注重改造世界觀、人生觀,、價值觀和權力觀,，時刻保持了清醒的頭腦、明辨是非,，做到了政治立場堅定,，思想和行動同黨中央保持高度一致。始終能夠顧全大局,，管好自己的嘴,、做好自己的事，講原則,、講政治,，不拉幫結派，不做不利于黨委團結的事,，自覺維護地方黨委和“兩室”的良好的形象,。特別是在市委辦公室工作期間，作為服務市委主要領導的工作人員,，時刻注意自己的言行舉止,，高標準要求自己,，不該說的堅決不說、不該做的堅決不做,，切實維護了市委和主要領導的權威,。

二、以良好的業(yè)務能力不斷增長才干,。參加工作的三年多,，從基層政府到市委機關，從一名大學生到一名基層干部,，再到一名政研工作人員,，我始終能夠放好心態(tài)，以飽滿的政治熱情,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、認真負責的工作態(tài)度，不斷去適應新的工作環(huán)境和崗位,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,，我充分克服辦公室人員少、工作量大,、辦公條件落后等因素,，獨立承擔了鎮(zhèn)里大部分綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)工作,，市領導檢查,、調(diào)研和各種大型會議的籌備工作，毫無怨言,，得到領導和同事的一致認可,。在市委政研室工作期間，作為辦公室“新兵”,，始終以“小學生”姿態(tài),，主動向領導和同事學習，積極接受并按時保質完成領導交辦的每一項工作,，從不推諉,、抱怨。特別是在抽調(diào)至市委學習實踐活動辦工作期間,，作為材料組的骨干成員,，承擔了最繁重的文字任務，長期放棄假日和休息時間,，加班加點,，先后牽頭或參與起草領導講話、工作報告,、經(jīng)驗總結等大型綜合材料100多篇,，向中央和省委工作簡報,，推出20篇反映**學習實踐活動的經(jīng)驗信息，得到省委和市領導的一致好評,。三年多來,，共完成各類文字100多萬字，參與各類調(diào)研10多次,，獨立撰寫的調(diào)研文章《初探**鎮(zhèn)旅游發(fā)展之路》獲全市選調(diào)生調(diào)研文章一等獎,、參與撰寫的《**市陳場鎮(zhèn)開展第三批學習實踐活動試點工作調(diào)研報告》被省委學習實踐辦評為全省第三批試點工作調(diào)研報告三等獎、參與撰稿,、拍攝的黨員電教片《青春的選擇》獲全省第九屆黨員教育電視片一等獎,。

三、以扎實的工作作風不斷提升品行,。作為一名省委組織部選調(diào)生和年輕干部,，我始終用更高的覺悟和更優(yōu)的品行要求自己，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,，清清白白為政。三年多來,，不管在什么工作崗位,，我始終淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養(yǎng)的方向,，不計較名利得失，不追求物質享受和權力,，安心做好自己的本職工作,；始終強化奉獻意識，任勞任怨,，不推卸,、不回避，不求回報,，認真完成每一項工作和任務,；始終常敲自律警鐘，注重自重,、自省,、自警、自勵,，不以權謀私,、吃拿卡要，不侵占公家一分一厘,，時刻維護辦公室清正廉潔的良好形象,；始終誠以待人,，為人誠懇、友善,，善于聽取他人意見，不爭執(zhí)計較,，在不同的工作崗位,，都尊敬領導,，團結同事，較好地處理人際關系,。

回顧三年多的**,，既感欣慰，又感不足,。雖然取得了一定成績,，但離組織和群眾的期望還有一定的差距,，特別是自身還存在學習不夠系統(tǒng),、業(yè)務能力不全面等問題,。在今后的工作中，我會加強學習，努力工作，創(chuàng)新進取，做一名合格的黨員干部,。

行政年終工作與計劃篇六

叫____,，現(xiàn)任職于____有限公司行政人事部,，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠,，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。

怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決,，不是因為運氣好,，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等,。

怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累,，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：

行政部作為公司的一個核心部門,，它肩負整個公司的管理重任,。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。

一、行政事務管理

5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,，負責公司車輛的管理;

6,、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約,、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!),。

二,、人力資源管理與開發(fā)

1、組織架構的設計,、崗位描述,、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作,。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,，對提升、調(diào)遷,、獎懲和辭退作出決定,，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃,，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求,，將員工安排到合適的崗位,，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3,、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬，論 功行賞,，通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。

4,、培訓開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質量的競爭，說到底是人才的競爭,，是一個企業(yè)整體素質的競爭,。一個產(chǎn)品質量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越，以人為本的管理方式,。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單,，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導,，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準,。

5,、人員考核：

主要負責工作考核，滿意度調(diào)查,，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準,，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。

三,、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督,。

運用剛柔并濟的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達到目的,。

四、負責總務管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度;,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。

五、安全保衛(wèi)

加強對人員進出,、公務訪客,、車輛物品出入、消防安全,、防盜防災,、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育,，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。

六、強調(diào)企業(yè)精神,，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標,，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中),。

七,、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強大的凝聚力,，感召力,，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感,。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎,，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。

3,、企業(yè)員工形象

制定《員工手冊》,，因為良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學文化水平,、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

總而言之,，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步,，正常的進行,，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!

行政人事部工作包羅萬象,，事務性公司又“簡單而復雜”,，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性,，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上,，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習慣,。

要學會跟竹子一樣的做人,，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關系的人搞好關系,，才能在復雜的職場中順利進行工作,。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級,、平級,、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下,，站在企業(yè)的位置為員工服務),，這樣才能把行政人事工作做好。

也許還有千言萬語未駛出來,，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹,。

在實際工作中不斷總結,，在實際工作中領會與應用，不斷的學習,，你的職場明天才會更輝煌!

行政年終工作與計劃篇七

1,、耐心細致地做好日常工作。負責來電的接聽和轉接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤,，做好每天快遞的簽收，發(fā)放,，做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費用的核對結算。

2,、完善公司各種行政規(guī)章制度,。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行,。

3、積極主動的搞好文案工作,。根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印,、復印,、掃描、傳真文件的工作,。收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,，做到上傳下達,。

4、其他各類行政工作,。人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家，什么都要管,。如文件的復印,、掃描、傳真,、收發(fā)快件,、文件的保管、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記,、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。

二、不足之處

當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心,。文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待,，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

3、工作不很扎實,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

三,、改善之處

我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務，使工作和學習融為一體,，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應有的職業(yè)道德,，不斷進取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

四,、接下來的工作計劃

積極做好日常行政工作,。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

五,、總結

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,。感

行政年終工作與計劃篇八

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn),。經(jīng)過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法,。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜,、最繁瑣,、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門,，因此,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,，現(xiàn)階段的任務就是多學習,，多思考，將領導交予的任務做實做細,，擴展知識面,，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：

一,、工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1,、為加強公司管理，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序。

2,、在集團的統(tǒng)一領導下,，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影,，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史,，增強愛國主義和英雄主義的教育,，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3,、協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇,、新挑戰(zhàn)。

4,、與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層,，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時,，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高,。

(二)全力做好后勤保障工作

1,、對打印機、復印機,、傳真機,、計算機及網(wǎng)絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護，

公司建立幾月來,，各種設備不斷增加,，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作,，我堅決做到小問題即刻解決,，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響,。

2,、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。

3,、加強車輛管理，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調(diào)度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我司公務用車及時,、快捷,、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,，堅持事前申報,，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。

4,、管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作,，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。

二、工作中的不足

1,、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2,、缺乏工作經(jīng)驗,，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。

3,、文學功底不夠扎實,，公文寫作能力有待提高。

三,、今后的工作思路

1,、“沒有規(guī)矩，不成方圓,?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復雜,，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,，使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上,。

2、做好行政工作首先要做好計劃,，學會統(tǒng)籌安排,，做到每日“朝計劃,，晚總結”,。領導安排的事情做好記錄,，逐件落實，以防遺漏,。

3,、端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力,。我在今后的工作中要學會開動腦筋,，主動思考，主動工作,，提前做到,。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路,，在紛繁的工作中更加游刃有余,。

4、對于領導安排完的任務,，要做到及時反饋,。

5、做事要用心,，細節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，做到取長補短,。

6、培養(yǎng)工作熱情與責任感,。要將公事當做家事,，當做自己事對待，牢記工作是為自己,，不是為別人,，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7,、加強公文寫作訓練,，多閱讀相關書籍，勤寫勤練,，努力做到所寫文章簡明扼要,，易讀易懂。

8,、積極與領導進行交流,，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正,，使我的工作更加完善,。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的,，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用,。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

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