隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)勞動合同篇一

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

本合同為無固定期限的企業(yè)勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定企業(yè)勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止企業(yè)勞動合同：

1,、企業(yè)勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

（一）企業(yè)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

20xx年xx月xx日

企業(yè)勞動合同篇二

企業(yè)勞動合同以下文書幫小編推薦企業(yè)勞動合同范本閱讀,。

甲方

法定代表人

注冊地址

乙方

性別

居民身份證號

出生日期

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_______期限勞動合同,。

本合同于______年______月______日生效,，其中試用期至______年______月______日止。

本合同于__________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按______執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按______執(zhí)行。乙方在試用期間的工資______,。

甲乙雙方對工資的其他約定：

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的'終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定：

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同篇三

第一條合同期限

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年,。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行,。用于生產(chǎn)需要,，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同。

3,、試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn),，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致,，本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條勞動保護(hù)

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。

3,、乙方患職業(yè)病,，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第四條工作時間

1、甲方實行每天八小時工作制,，平均每周工作時間40小時,。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

2,、乙方享有國家規(guī)定的'法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

第五條勞動報酬

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元,。

2、如乙方的職務(wù),、崗位變動時,，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

第六條勞保福利

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

第七條勞動紀(jì)律

1,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3、乙方如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償,。

4、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

第八條合同解除

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

乙方因病或非因工負(fù)傷,，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。

甲方企業(yè)宣布解散,。

2,、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

勞動合同期限未滿,，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;

甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的;

乙方本人因特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

第九條違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟損失,。

第十條爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條法律效力

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認(rèn),。

代表人：_________代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)勞動合同篇四

甲方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

住址：

乙方：身份證號：12345678901234567

住址：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同：

第一條勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個月。甲方安排乙方在(地點)從事工作,。

第二條甲方每 日前支付乙方工資,，工資為每月 元，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資，實行計件工作制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體結(jié)算辦法，雙方約定如下：

第三條甲乙雙方依法參加社會保險,。

第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度,，經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制，周期內(nèi)平均月加班不得超過36小時,。

第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項：

第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

年月日

企業(yè)勞動合同篇五

甲 方：

乙 方：

家庭住址 郵政編碼 ： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期為用工之日起一至三個月,，特殊崗位六個月。（視實際情況及崗位增減試用期時間）

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排,，擔(dān)任 （工種）工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位,，乙方必須服從,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制（計件工人、電工,、維修工等特殊工種不列入此項）,。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。

第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個月,。

第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險,。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān)。

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，處罰,，直至解除本合同,。如因乙方原因,，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 乙方被除名,、開除,、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的,；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的,；嚴(yán)重失職,、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的,；泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的,；被勞動教養(yǎng)的；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責(zé)任的,；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。

第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第十五條 乙方解除勞動合同（即辭職）,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償,。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2,、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的,；違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的,；違章操作造成安全事故的,；其他情形。

第二十條 本合同履約期間和本合同解除,、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù),。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù),，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。

第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償,。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告、罰款,、記小過,、記大過、開除等處分,。 乙方請假必須先填妥請假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動離職、解除勞動關(guān)系處理,。

第二十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。

第二十四條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

企業(yè)勞動合同篇六

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；每周工作時間不超過40小時,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除,、終止企業(yè)勞動合同依照《中華人民共和國企業(yè)勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除企業(yè)勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除企業(yè)勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行企業(yè)勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

20xx年xx月xx日

企業(yè)勞動合同篇七

甲方(單位名稱)：

法定代表人或委托代理人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(招用人)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

說明：

1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán),、黑水填寫。

2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條本合同期限為

b、無固定期限的勞動合同：自

c,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：。

a,、無試用期;

b,、試用期：

第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬,，每月工資為____________

c,、根據(jù)乙方工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn),。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天元的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付,，具體支付、結(jié)算方式為,。

第八條工資發(fā)放方式為,。

b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

第九條工作時間為。

a,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，休息2天,。

b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點,，經(jīng)勞動和社會保障行政部門審批后,，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

第十條甲方雙方應(yīng)依法參加社會保險,，按規(guī)定繳納社會保險費,。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù),，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：,。

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護(hù)用品。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，保障乙方安全和健康,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使用工傷職工得到及時救治。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第十六條甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》第27條,、第38條、第39條,、第40條,、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十七條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件，并在5日內(nèi)進(jìn)行工資結(jié)算,，一次性付清所有未發(fā)放工資,。

第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期支付,，而逾期不支付的,，要依法支付應(yīng)付金額50% — 100%的賠償金。

第二十一條甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按應(yīng)付金額50% — 100%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金,。

第二十二條雙方約定：____________,。

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

企業(yè)勞動合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1,、固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中,，試用期從用工之日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限：自_____年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,，其中，試用期從用工之日起至_____年____月____日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

第二條乙方工作崗位是____，崗位職責(zé)為____,。乙方的工作地點為____,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2,、依法實行以為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3,、依法實行不定時工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資,。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月____日前足額支付：

1,、____月工資元。

2,、計件工資,。計件單價為____，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下,，獲得合理的勞動報酬。

3,、基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資____元，績效工資計發(fā)辦法為____,。

4,、雙方約定的其他方式。

第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為____或____元,。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條雙方約定的其它事項：

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

甲方蓋章：乙方簽字：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章：

_____年____月____日_____年____月____日

企業(yè)勞動合同篇九

乙方（職工）：_________性別_________

身份證號：____________

住址,；聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

第一條,、本合同期限類型為___期限合同,。

本合同生效日期：_____年____月____日，終止日期_____年____月____日,，其中試用期_____年____月____日,。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護(hù)甲方的榮譽和利益

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條,、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條,、在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每xx月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于xx元，其中試用期間工資為xx元,。

第九條,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條,、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于xx元,。

第十一條、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：,。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

2,、以欺詐手段訂立本合同的,。

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十七條,、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

第十八條,、乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條,、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

第二十,、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十一條,、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十二條,、本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：_________

_____年____月____日_____年____月____日

企業(yè)勞動合同篇十

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月,，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%，團(tuán)隊提成%,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

七,、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

廣州__

簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)勞動合同篇十一

根據(jù)《xx人民共和國勞動法》、《xx人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿和誠實信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并承諾將共同遵守。

甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示,、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,，視為乙方已知曉。在訂立本合同時,，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容,、工作地點、工作時間和休假,、勞動報酬,、社會保險,、公司福利、勞動保護(hù),、勞動條件等情況進(jìn)行溝通,。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解,。

在簽訂本合同時,，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系,，否則,，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

第一條本合同為：

固定期限勞動合同,，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作,。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第四條每天不超過8小時,，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;

第五條甲方因工作需要,，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。

第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生,、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全,。

第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條如乙方為女職工,，甲方將按《xx人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障,。

第十條乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時,，代為扣繳乙方的個人所得稅。

第十三條在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。

第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中,，要牢記“用戶至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽。

第二十條乙方在工作中,，應(yīng)堅守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條甲方因工作原因,，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失,。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更,。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;

(三)乙方失職,、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同,，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償,。

第二十七條有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的,，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知。

給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得解除勞動合同,。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費,、差旅費、住宿費,、實習(xí)費等;

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定,、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

第三十條有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第三十一條有下列情形之一,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用,、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件,、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方，工具,、物品,、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止,、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,，為其開據(jù)終止,、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止,、解除合同手續(xù),。

第三十三條年月日后勞動合同終止時，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且乙方?jīng)]有《xx人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

20xx年xx月xx日

企業(yè)勞動合同篇十二

甲方（建筑施工企業(yè)）：

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三,、 工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,；如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2,、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行：

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元,，每月工資 元,；

2、實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、 勞動保護(hù)

1,、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,，乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇,。

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

六、 其他約定的事項

七,、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法賠償相關(guān)損失。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）： 法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：

年 月 日

企業(yè)勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以同等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期日,。本合同終止,。

第二條 乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)目,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年 月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月 日

企業(yè)勞動合同篇十四

乙方工作部門

＿＿＿＿職位（工種）：

試用期

乙方被錄用后,，須經(jīng)過＿＿個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

生產(chǎn),、工作條件

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

工作時間

乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）,。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費,。

勞動報酬

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

勞動保險待遇

甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

勞動保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

合同期限

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期,。

本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

企業(yè)勞動合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

甲方（單位名稱）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律性別：身份證號碼：

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償10萬元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

第十條其他事項

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年

日月