隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇一

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

注冊(cè)地址：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：__________________

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中,，試用期自____年__月__日至____年__月__日,。

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,。

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,。

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為______元,，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,。

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密。

3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù),；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十六條乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1,、__________________

2、__________________

3,、__________________

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1,、__________________

2、__________________

3,、__________________

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽名）：__________________

_______年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇二

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1,、本合同期限為固定期限,，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年,，其中試用期______個(gè)月,。合同期滿,，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

2,、本合同期限為無(wú)固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、本合同期限為完成______任務(wù)為期限,，自______年______月______日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，安排在______崗位工作,。工作地點(diǎn)：______。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。

乙方應(yīng)按照甲方要求,，______完成工作數(shù)量,，______并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,，乙方的基本工資為______元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月______日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

五、福利待遇

1,、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

2,、在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,、生產(chǎn)工具、材料,、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說(shuō)明情況,，聽取職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方,。（）甲方單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方，聽取乙方意見,。

（七）勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（八）有下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條,、第（四）條,、第（五）條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（八）條第1,、3,、4、5款終止勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)12年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿,，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定,。

（二）保守商業(yè)秘密的約定,。

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的.，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方簽字：__________________

______年______月______日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇三

乙方(員工,、工作人員))__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____________,。

崗位從事 ___________工種工作,，擔(dān)任_____________職務(wù)。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1,、合同期限為________年_______個(gè)月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中前___________個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自___________年_____月__日起,，預(yù)計(jì)至___________年_____月__日止,。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作_______小時(shí),、每周工作_________小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由______________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同______式______份,，雙方各______份,，員工本人檔案存入______份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇四

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

居民身份證號(hào)__________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇五

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：______________________ __

乙方身份證號(hào)：_____________________

依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

有固定期限合同：自 年 月 日起,，至 年 月 日止。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行,。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方安排乙方從事 工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

(二)乙方的工作地點(diǎn)： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同,。

三,、工作時(shí)間

每天9小時(shí),大小周休息日。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金，乙方的基本工資為

元,，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月 日左右支付乙方上月工資,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、解除終止勞動(dòng)合同的條件

(一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本公司制訂的

規(guī)章制度

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本公司造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能從事由甲方安排工作的,。

(三)乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

(四)有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

2,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資),。

(二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的, 乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任,。

八、補(bǔ)充條款和特別約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

(一)技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

(二)經(jīng)營(yíng)信息,。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

(三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

九,、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：(簽章) 乙方：(簽字)

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

共

2

1

1

2

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇六

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的.權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1,、無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止）,。

2,、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

3,、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________,。

（二）新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí),。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3,、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方死亡,；

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn)；

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2、乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；

3、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；

4,、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；

6,、其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6,、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6、符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

3,、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

（十四）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退,、除名、開除者外）時(shí),，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最高不超過(guò)十二個(gè)月,。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的.損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外,。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

十三,、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇七

勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系,。那么員工勞動(dòng)合同是怎樣的呢?這里給大家分享一些關(guān)于員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 20__年1月 1日至 20__年12月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的',。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

編號(hào)：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。期限為年(月),。

試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間小時(shí),，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的`;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng),、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)......

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號(hào)：

年月日

(注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日)

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇八

甲方:

乙方:

依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一﹑合同期限

1 有固定期限： 合同自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。 2 無(wú)固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1 甲方安排乙方從事_________工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時(shí)間

每天12小時(shí),半月輪班,，無(wú)固定休息日.

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

1 乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼__元. 甲方于次月_25_日發(fā)放工資,。

五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除。

2 乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的

規(guī)章制度

(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)： 蓋章：

乙方(簽名)：

年 月 日

甲方:

乙方:

依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

1,、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、甲方安排乙方從事 工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

3,、乙方在合同期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月 元。甲方于次月月底發(fā)放工資,。乙方在本店上班押工資半個(gè)月,，合同期滿后發(fā)放所有工資。

4.乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,對(duì)本店造成重大損害的;乙方不能從事由甲方安排工作的情況下,。

5、 乙方辭職,，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方,。

6、年終清算,，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

7、本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

共

2

2

1

2

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇九

甲方： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月,，其中試用期的工資為 元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為,。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字

簽訂時(shí)間： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇十

乙方(員工)__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

1,、有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2、無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

4,、試用期為________________,。

二、乙方的工作內(nèi)容________________,，工作地點(diǎn)____________,。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作________小時(shí),，每周工作________小時(shí),。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間

2,、雙方約定以________確定乙方工資,。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金。

六,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇十一

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作

天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇十二

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日