總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇一
20xx年已成為過去，過去的一年,，是不尋常的一年,，也記載著我們過去的一點一滴。在迎接20xx年新任務(wù),、新挑戰(zhàn)之時,，現(xiàn)對過去一年本人及質(zhì)檢科的工作做一總結(jié)。
20xx年,，在以"滿足顧客,，質(zhì)量為先"的宗旨下，作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我們質(zhì)檢科有著良好的團隊精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心,，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系,，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,，主要有以下方面的工作：
在公司總工程師領(lǐng)導下，在我們質(zhì)檢科所有人員的努力下,，完成了6082、6005,、6061等新合金、新產(chǎn)品出口前的試驗,、檢驗工作和工藝控制工作,，全年共計完全成小樣的試驗工作100多次,，質(zhì)檢部門也能對試驗的小樣及時地進行各項指標的檢驗，做到日事日畢,，以求能使生產(chǎn)更順利地進行,，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，使新產(chǎn)品能夠達到合格出廠,。
但由于產(chǎn)品種類呈多樣性,，也給質(zhì)檢工作帶來了不少的困難，為此,，質(zhì)檢員為使產(chǎn)品的質(zhì)量更加得到保證不辭勞苦，對送檢結(jié)果和自檢結(jié)果進行認真對比,、分析,，一絲不茍,，并從而更好的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題,，對產(chǎn)品進行改進,，優(yōu)化了產(chǎn)品質(zhì)量,。在受到種種因素影響的情況下，戰(zhàn)勝困難,，產(chǎn)品試驗和生產(chǎn)的難關(guān)一一被克服。
部門今年在人員緊缺的時候,，加強思想溝通工作，強調(diào)團隊精神,，加強質(zhì)檢各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種技能,，做到一專多能,，靈活調(diào)配,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。
嚴格控制鋁棒,、型材半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，質(zhì)檢科加強了與生產(chǎn)部,、供銷部等部門的溝通工作,，排除信息不符現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的生產(chǎn),、運輸、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,。
我們嚴格按相關(guān)標準做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格,，對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施,；對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施,，而且這些措施均得到了有效的實施。
在20xx年度工作中,，質(zhì)檢科取得了一些成績,，也得到了領(lǐng)導的認可,，但還存在許多不足之處,，產(chǎn)品質(zhì)量作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得住市場的考驗,。技術(shù)質(zhì)檢部20xx年的目標是：顧客滿意度達到95%以上,，在用檢測儀器合格率為100%,，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)。質(zhì)檢科在20xx年的質(zhì)量體系運作中,，將嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，確保20xx年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，客戶反映好,。
作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)控部門，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代,，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的、更復雜的技術(shù),，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復雜性和創(chuàng)造性綜合的管理系統(tǒng),，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)變能力的人才隊伍，而且,，這種變化將會持續(xù)增長的高速度發(fā)展,。作為技術(shù)質(zhì)檢部門，隊伍的持續(xù)的個人素質(zhì)發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認識,，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策,，這也將成為我部門明年的計劃和相關(guān)培訓的目標。
1,、做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導和監(jiān)督工作,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準,，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務(wù)；及時學習更新,，以使應(yīng)用的管理方法更加科學化,、合理化。并堅持以iso為目標的質(zhì)量管理方法,，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。
2,、統(tǒng)計分析方面,，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析，以圖表的形式來展現(xiàn)每周,、月的質(zhì)量工作,，是進步還是倒退，讓各質(zhì)檢員所控制的工序質(zhì)量一目了然,，對出現(xiàn)的不合格項,，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生,；積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計,，并及時進行分析，上報領(lǐng)導,，及時掌握質(zhì)量動態(tài),，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。
3,、部門團隊建設(shè)方面,，為了提高部門的凝聚力,，灌輸團隊的概念，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員,，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現(xiàn)每個質(zhì)檢科人員之間的關(guān)系,，強調(diào)質(zhì)檢科成員的工作結(jié)果是代表質(zhì)檢科而非本人，一個人的工作位未做好,，大家都有義務(wù)協(xié)助,，將質(zhì)檢科建設(shè)成為高凝聚力、高競爭意識,、學習性的團隊,；經(jīng)過換崗提高質(zhì)檢員的知識面，讓每個質(zhì)檢員對所要負責的車間工序有新的認識,，有利于其本人成長的同時又有利于整個產(chǎn)品質(zhì)量的提高，各崗位的互換更有利于提高質(zhì)檢員的學習興趣,，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題；利用晚上加班時間對質(zhì)檢科人員根據(jù)自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質(zhì),。
4,、做好產(chǎn)品質(zhì)量宣傳工作，當然做好質(zhì)量,，不是想像中的那么容易,。我們必須把品牌理念灌輸給員工。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任,。當然這種品牌理念包括經(jīng)營理念,、科學技術(shù)、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等等,，這樣就會產(chǎn)生一種強大的凝聚力與核心競爭力，這種無形的資產(chǎn),，將會對消費者產(chǎn)生吸引力,，受到客戶的認可。
5,、加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督,，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性、完全性進行一次考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%,，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預防質(zhì)量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度。
新年新氣象,，質(zhì)檢科的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，為了目標的實現(xiàn),，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好！
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇二
20xx年即將過去,。在過去的一年里,，我盡職盡責地履行了我的職責和義務(wù)。以下是我對20xx年的工作總結(jié)：
1,、及時,、按計劃、保質(zhì)保量地完成任務(wù)及其效果
20xx年加入公司質(zhì)量部,，20xx年我成為公司質(zhì)量部負責人,。了解公司上級領(lǐng)導的通知，加強公司質(zhì)量控制,，保質(zhì)保量按時完成任務(wù),。雖然我們在工作中加強了努力，但當客戶的訂單很多時,，很難避免生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量問題和交貨時間,。或者給公司帶來不便,。12月,，代理投訴我們羽絨產(chǎn)品質(zhì)量問題嚴重，一件羽絨服跑了下來,，與客戶溝通很尷尬,。也許客戶會懷疑我們產(chǎn)品的質(zhì)量和態(tài)度。公司上級領(lǐng)導出面后,，質(zhì)量問題得到了解決,，也給了我們作為質(zhì)量員工深刻的一課。工作中的一個小錯誤造成了質(zhì)量問題,，會給客戶帶來非常不好的印象,，會大大降低公司在客戶心目中的形象。產(chǎn)品質(zhì)量是公司品牌效應(yīng)的前提,。公司服裝產(chǎn)品的質(zhì)量工作責任重大,，任務(wù)艱巨,。今后，公司的質(zhì)量工作將以責任感和使命感提升到一個新的水平,，為公司的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),。
2、未能達到計劃的目標任務(wù)及其實施方案
在半年的工作中,，工作中還存在很多不足,。在批量處理和接收標準的錯誤方面，我們應(yīng)該向上級領(lǐng)導和同事學習,。自己的一些缺點也給領(lǐng)導和客戶帶來一些困擾,。我在公司的六個月里學到了質(zhì)量控制的知識。服裝行業(yè)在不斷變化和升級,，應(yīng)該咨詢其他服裝客戶,、專業(yè)人士和公司領(lǐng)導，學習更好的專業(yè)技能,，提高自己,，在以后的工作中充分發(fā)揮自己所學的知識。讓以后的工作進展更順利,。盡量減少錯誤,。勇于承擔責任,，勇于承擔責任,，以敬業(yè)的態(tài)度合作共贏。
3,、計劃外任務(wù)及其完成情況
在我們的工作中,，首先要制定自己的工作計劃。比如批量審核失誤,，檢查不慎,，都會給公司或客戶帶來損失。不管你在什么崗位,，都要制定周計劃,，完成當天的工作，制定第二天的計劃,。避免工作中不必要的損失,。工作中事事小心，工作中不能明確的問題,，要咨詢同事和領(lǐng)導,，盡量不要給領(lǐng)導和其他同事增加工作量。我也想在這方面提升自己,。在工作之外的情況下,，我們應(yīng)該與同事和領(lǐng)導多交流和學習,，這樣我們才能在工作中更好地幫助自己。
在職業(yè)發(fā)展的道路上,，重要的不是我的職位,。不同位置沒有空白點。任何工作都是一種鍛煉,，也許是一種失敗,。失敗也是機會。無論處于什么位置,，都要認識自己,，主動學習一切。消極沒有任何好處,。在工作的成長理念中,，沒有不公平的待遇，只有不公平的技能,。沒有不公平的技巧,，只有不公平的學習。順境不要自大,，更努力學習,。在發(fā)展觀上，以個人從公司退休為指導思想,，以大局為核心進行考量,。職業(yè)生涯重要要有規(guī)劃，工作要準備目標：早規(guī)劃,，早完成任務(wù),。每一個細節(jié)都不能忽略。規(guī)劃只是一個目標,。如果你想完成目標,，你必須小心。一個是錯誤,，一個是懶惰,，是目標的天敵。我們的工作還有一些缺點,。我們期待公司領(lǐng)導提供更好的技能平臺,，讓我們有更好的技能來完成下一季的任務(wù)，同時與公司一起前進,，把我們的產(chǎn)品帶到一個新的局面,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇三
20xx年，質(zhì)檢部全面貫徹落實公司領(lǐng)導班子工作部署，結(jié)合本部門工作職責和工作計劃,，以“監(jiān)督,、檢查、服務(wù)”為宗旨,，以務(wù)實高效為理念,，深入開展各項工作，充分發(fā)揮質(zhì)檢職能,，促進質(zhì)量監(jiān)督檢查管理水平全面提升,，助力公司穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,。
現(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作匯報如下：
合檢查活動,，檢查范圍擴大到機關(guān)各部門，這種實地突擊的“拉鏈式”橫向?qū)Ρ葯z查,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題,，使部門間相互激勵改進。二是重點對食堂安全管理和安保工作情況開展全方位檢查活動,。食堂安全管理方面,，規(guī)范食堂用水、用電,、用氣安全,，補充安全操作流程，核查消放器材使用期限等等,。安保工作方面,，首先，質(zhì)檢部與安防部聯(lián)合不定期對節(jié)假日期間的白班和平時夜班保安工作情況進行實地突擊檢查,。其次,，凌晨與深夜對安防,、工程值班人員進行電話夜查,，規(guī)范電話接聽，統(tǒng)一文明用語,，提升公司對外形象,。再次，對保安員午間交接崗時段在崗情況及監(jiān)控員24小時在崗工作情況進行專項監(jiān)督檢查,，使公司安保工作得到較大改觀,。三是把三基工作中“加強以崗位責任制為中心的基礎(chǔ)工作”融入到日常檢查實踐中，耐心督導xx現(xiàn)場工作人員,，幫助理順工作流程,，建議形成例會記錄制度，補充崗位職責等。四是擴寬檢查層面,，堵塞檢查漏點,，到各辦公樓現(xiàn)場對領(lǐng)導層房間的入室清掃情況進行檢查，做到即查即改,。五是質(zhì)檢人員積極參加公司質(zhì)檢小組開展的務(wù)實檢查活動,，深入基層調(diào)研，多次到xxxx等偏遠現(xiàn)場,，與基層員工和管理人員充分溝通,，詳細了解員工工作狀況、現(xiàn)場管理情況,，悉心聽取基層意見和建議,，將基層實際工作困難及時反饋到公司領(lǐng)導，保持基層與管理層的良性互動和順暢溝通,，有效推進了管理改進和服務(wù)質(zhì)量提升,。
培訓是讓新入職員工最快了解公司發(fā)展和行業(yè)狀況的
有效手段，通過培訓能夠增強員工企業(yè)歸屬感,，20xx年公司十分重視培訓工作,。一是對已初步形成的員工崗前培訓資料進行精簡，根據(jù)不同時期人員變化及公司發(fā)展壯大情況進行補充調(diào)整,，形成具有xx企業(yè)文化特色的教材,，內(nèi)容包括公司概況、組織架構(gòu),、發(fā)展業(yè)績,、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)章制度等等,。二是授課形式靈活多樣,、獨具特色，以多媒體幻燈片為載體回放企業(yè)發(fā)展歷程照片,，引出企業(yè)成長故事,，引導員工如何做好服務(wù)工作、提高服務(wù)質(zhì)量等素質(zhì)意識教育,，加強了團隊意識,、提升了集體榮譽感。通過生動的典型事例講解,，感染員工,，啟發(fā)員工比趕先進，理解管理的目的,，增強責任意識,，提升員工在企業(yè)中實現(xiàn)自我價值和為企業(yè)做貢獻的意識。三是按計劃全年完成培訓授課十四期，來自不同崗位,、不同部門的313名員工參加了培訓,。四是制作了《20xx年度新員工崗前培訓反饋意見表》，從總期第九期開始對參加培訓員工進行課后反饋意見調(diào)查填寫,，并逐步對表格中內(nèi)容不合理項目進行修改,，全年共收集71份，保證了員工培訓檔案的完整性,，促進培訓授課水平不斷提升,。
《xx》、《xx》,、《xx》等宣傳稿,，全年共計xx篇，照片xx余幅,。
一年以來質(zhì)檢部積極參與公司各項活動的組織與策劃,。一是先后配合公司行政部完成員工大會的會議流程、元旦聯(lián)歡會,、迎3.8婦女節(jié)技能趣味活動比賽和公司參加“xx公司消夏晚會節(jié)目預選活動”的策劃創(chuàng)意,、節(jié)目組織、主持詞編寫,、主持等一系列協(xié)調(diào)工作,。二是響應(yīng)xx公司號召，參加 “xx”主題演講比賽活動,，演講作品《xx》表現(xiàn)突出,，榮獲第一名佳績，為公司爭得榮譽,；還主動參加xx公司舉辦的紅歌演唱匯報演出,，并為歌曲連唱編寫串詞，負責演講部分,，在節(jié)目演出中表現(xiàn)出色,。
公司快速、健康發(fā)展要有嚴格的制度,、嚴密的規(guī)范和程序來保證,。20xx年,，公司質(zhì)量監(jiān)督檢查管理制度不斷推陳出新,，一是公司以文件下發(fā)形式，出臺了《xx的通知》,，對質(zhì)量監(jiān)督檢查實施新的管理辦法,，改變了單一的檢查方式，擴大了檢查范圍和內(nèi)容，檢查活動更公平,、更嚴謹,。隨即，公司補充出臺了《關(guān)于xx體制的實施辦法》,，此辦法的實施大大增強了基層管理人員的責任心,、工作的主動性與積極性。二是為規(guī)范員工接聽電話程序,，統(tǒng)一文明用語,，完成《接聽電話禮儀規(guī)范》初稿。三是草擬《xx檢查分類標準》,，根據(jù)各物業(yè)現(xiàn)場合同要求,、工作環(huán)境、人員配置,、工作強度等方面存在的差異,，細化檢查標準，保證質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的公平性,、合理性,。四是迎接分公司崗位責任制大檢查，質(zhì)檢部利用一周時間,，全面整理各類檔案資料,，梳理文件分類，以達到檢查標準,。
我們一直堅持探索不同領(lǐng)域的新知識,，并把學到的新知識應(yīng)用于檢查工作實踐。通過搜索互聯(lián)網(wǎng)上的共享資源,、查看書籍,、閱讀報紙、虛心請教專業(yè)人士等方式不斷擴充知識面,，認真汲取和總結(jié)經(jīng)驗,。今年通過多次到提供食堂服務(wù)項目的現(xiàn)場進行實地學習和檢查，學習到關(guān)于食堂管理中的用電,、用氣,、消防設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)等方面的常識,，如何規(guī)范操作才能把安全隱患降至最低等等,。還參加了xx公司組織的hse安全管理知識專題講座和hse體系推進業(yè)務(wù)培訓班，深刻理解了“hse”管理體系的內(nèi)涵,、內(nèi)容及實踐應(yīng)用,，這些都為更好開展質(zhì)量檢查工作打下了良好的知識儲備基礎(chǔ),。
今年公司加大檢查力度，整頓工作作風,，嚴肅工作紀律,。一是對出現(xiàn)脫崗、睡崗,、著裝不整,、掃雪遲到等違規(guī)人員的行為進行了通報批評或罰款處理。二是明確規(guī)范了罰款交納程序,，全年共計處理違法亂紀者11人次,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇四
從事質(zhì)檢員工作崗位已經(jīng)2年多了，回顧這2年多的質(zhì)檢工作,，令我受益匪淺,，在擔任質(zhì)檢員的時間里，我認真學習并實踐項目部質(zhì)量管理控制流程,，通過平時的工作與學習,，工作能力都有了一定水平的提高。對于工程中的質(zhì)量問題的處理,，都有很大程度的的進步,，有了一定的判斷、分析能力,。以下對于工作情況,，進行總結(jié)。
施工準備階段的質(zhì)量控制是指項目正式施工活動開始前,，對各項準備工作及影響質(zhì)量的各因素和有關(guān)方面進行的質(zhì)量控制,，是為保證施工生產(chǎn)正常進行而必須事先做好的工作。
施工準備工作不僅是在工程開工前要作好,，而且貫穿于整個施工過程,。施工準備的基本任務(wù)就是為施工項目建立一切必要的施工條件，確保施工生產(chǎn)順利進行,，確保工程質(zhì)量符合要求,。施工前做好質(zhì)量控制工作對保證工程質(zhì)量具有很重要的意義。
建立質(zhì)量控制系統(tǒng),，制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度,，包括現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質(zhì)量檢驗制度,、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度,、質(zhì)量事故報告處理制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度,、質(zhì)量事故報告處理制度,，完善計量及質(zhì)量檢測技術(shù)和手段,。協(xié)助分包單位完善其現(xiàn)場質(zhì)量管理制度,，并組織整個工程項目的質(zhì)量保證活動,。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，建章立制是保證工程質(zhì)量的前提,，也是質(zhì)檢員的首要任務(wù),。
對工程項目施工所需的原材料、半成品,、構(gòu)配件進行質(zhì)量檢查與控制,。凡進場的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。通過一系列檢驗手段,，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術(shù)證明文件相對照,，及時發(fā)現(xiàn)材料（半成品、構(gòu)配件）質(zhì)量是否滿足工程項目的質(zhì)量要求,。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì)量的要求,，立即重新購買、更換,，以保證所采用的材料（半成品,、構(gòu)配件）的質(zhì)量可靠性。同時,，質(zhì)檢員將檢驗結(jié)果反饋廠商,，使之掌握有關(guān)的`質(zhì)量情況。此外,，根據(jù)工程材料（半成品,、構(gòu)配件）的用途、來源及質(zhì)量保證資料的具體情況,，質(zhì)檢員可決定質(zhì)量檢驗工作的深度,，如免檢、抽檢或全部檢查,。
在從事質(zhì)檢員的工作中,，我始終本著“干一行，愛一行,，專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神,，熱愛水利水電建設(shè)事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，努力實踐,，積極向工人師傅、同事學習,，工作勤勤懇懇,，勇于開拓創(chuàng)新,，以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力拓寬知識面,，積極學習,、掌握水利水電施工中出現(xiàn)的新工藝、新技術(shù),、新材料,、新觀念，從而使我不斷地改造和完善,，在工作,、學習、生活等各方面有了長足的發(fā)展,。
在工作,、生活中，我努力提高自身思想水平,。通過認真學習,，增強了在重大問題處理上的判斷能力，在解決問題時能夠避免搞片面性,；在工作中與同事互相幫助,，共同提高；在生活中廉潔自律,，遵紀守法,。
立足本職工作，勇于創(chuàng)新,，積極優(yōu)化施工方案,、積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,參加工作以來,，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我一直勤奮嚴謹,、求實創(chuàng)新,，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我,。
質(zhì)檢工作是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展,，時代在前進,，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的質(zhì)檢工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決工程質(zhì)量和管理工作中的新情況、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣建筑使命,。
一份春華,，一份秋實,，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的建筑情感,。我用我的心去專注于我的工作，我用我的情去提升我的工作能力,，我無愧于我心,，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志建筑的心愿化為熱愛水利事業(yè)的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給水利建設(shè)事業(yè),。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇五
1、按照省,、市質(zhì)監(jiān)部門的工作部署和要求,，完成上級部門下達的食品以及非食品產(chǎn)品的定期監(jiān)督抽樣檢驗和專項執(zhí)法監(jiān)督檢驗等工作，并積極配合市局各相關(guān)科室做好各項工作任務(wù)的編制,、匯總和檢驗報告書錄入等工作任務(wù),。
2、根據(jù)計量器具的檢定周期,，合理安排工作任務(wù),，認真做好日常的檢定工作。配合市局開展計量執(zhí)法檢查,，協(xié)助計量科舉辦了 計量檢測,，健康生活 為主題的世界計量日服務(wù)咨詢活動。
3,、認真做好國家檢驗中心申報材料的編寫和申報工作,。組織技術(shù)力量開展前期調(diào)研、征求意見,、學習取經(jīng)等工作,，對申報材料進行反復修改，現(xiàn)已定稿并通過省局審核,，報國家總局審批,。
4,、糧油及制品省級檢驗站的籌建工作已基本完成，順利通過了省局組織的計量認證/審查認可現(xiàn)場評審和市局組織的預驗收,，準備迎接省局科技處組織的驗收工作,。
5、順利通過cans現(xiàn)場監(jiān)督評審和省局組織對我所及所屬省水泥站,、省煤炭站實驗室資質(zhì)認定的監(jiān)督評審,，組織相關(guān)部門對評審組專家提出的問題進行認真檢查和整改。
6,、組織開展20xx年質(zhì)量體系運行內(nèi)審工作,，組成兩個內(nèi)審小組分別對我所10個部門的質(zhì)量體系運行情況進行內(nèi)審20xx年質(zhì)檢工作總結(jié)20xx年質(zhì)檢工作總結(jié)。召開質(zhì)量體系評審工作會議,，對質(zhì)量體系運行進行總結(jié),，查找、分析存在問題,，研究改進方法和措施,，不斷改進和完善質(zhì)量管理體系。
7,、通過積極的溝通聯(lián)系,，我所被省工商局列入省工商系統(tǒng)指定檢驗機構(gòu)名單，組織有關(guān)檢驗室編寫了與省工商合作開展領(lǐng)通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽查細則,。
8,、按照省局的工作布署和要求，組織做好市場衡器免費強檢以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療器械免費強檢工作,。我市有105個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于免費檢定范圍,，檢定人員不辭辛勞，加班加點,，目前已完成工作量的80%;市場衡器檢定工作也已完成超過50%的工作量,。
10、煤炭站與省煤炭運銷協(xié)會聯(lián)合舉辦了三期煤炭經(jīng)營企業(yè)質(zhì)檢和計量人員培訓班,，共培訓企業(yè)質(zhì)檢,、計量人員340人。
11,、完成檢衡車的改造,、安裝、調(diào)試和入戶上牌等相關(guān)工作,，已正式投入日常檢定工作中,。
12、認真做好扶貧開發(fā) 雙到 工作。幫扶干南寧廣告公司部多次深入到貧困戶家里了解生產(chǎn)生活情況和今年的幫扶計劃,、措施,，按工作要求完成相關(guān)表格資料的填報，向每戶幫扶戶發(fā)放了生產(chǎn)幫扶資金,，察看貧困戶靈芝種植情況,。
13、按照上級黨委的工作布署,，認真組織做好慶祝建黨94周年的各項工作,。
上半年，我所共完成檢驗報告4773份(其中監(jiān)督檢驗報告1233份,，委托檢驗報告2984份,，煤炭定級報告556份);計量器具檢定24826臺/套(其中強檢18927臺/套，包括煤氣表5716個,，水表5443個),。上半年財務(wù)實收款累計622.5萬元,，與去年同期相比上升9.2%,。
1、按照上級部門的工作計劃和安排,，做好日常的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定工作,，積極配合做好嚴打食品添加劑和濫用食品添加劑專項整治相關(guān)檢驗工作，按要求及時完成市場衡器免費強檢以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療器械免費強檢工作,。
2,、繼續(xù)抓緊落實國家中心申報工作
3、做好糧油及制品省站驗收前的準備工作,，爭取順利通過省局驗收,。
4、為滿足發(fā)展的需要,，按照實驗室質(zhì)量管理的要求,，認真做好我所質(zhì)量手冊和程序文件的修改換版工作。
5,、加強與工商部門的溝通聯(lián)系,，爭取更多的流通領(lǐng)域市場抽檢任務(wù)。
6,、按照扶貧 雙到 工作的目標和要求,，認真做好幫扶工作，跟蹤落實幫扶資金的使用情況,，督促貧困戶通過自身的努力發(fā)展生產(chǎn),，增加家庭勞動收入，確保我所幫扶的貧困戶今年內(nèi)達到脫貧。
7,、按照市局基建領(lǐng)導小組的工作要求,，配合做好新檢測大樓后續(xù)的建設(shè)工作。
8,、認真組織開展好今年的紀律教育學習月活動,，加強干部職工的思想教育，提高隊伍的整體素質(zhì),，努力建設(shè)一支配備合理,、技術(shù)過硬、作風正派的優(yōu)秀質(zhì)檢隊伍,。
9,、充分利用自身技術(shù)優(yōu)勢，加強與相關(guān)職能部門的合作與交流,，積極開拓檢驗檢測業(yè)務(wù),。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇六
在過去的一個年中，質(zhì)檢部的工作得到了總經(jīng)理室及酒店各部門的大力配合,，為我們質(zhì)檢工作的開展鋪平了道路,。總結(jié)xx月份的工作,，我們希望在總結(jié)取得的成績和積累的經(jīng)驗的同時,，更要找出不足之處，并加以改進?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
在xx月中,，質(zhì)檢部按照總經(jīng)理室制定的高、嚴,、細,、實的管理方針，對酒店各部門進行全面質(zhì)量考核,，狠抓員工的服務(wù)質(zhì)量,、操作技能、禮貌禮節(jié),，并取得了良好的效果;使酒店員工的精神面貌煥然一新,，服務(wù)質(zhì)量大幅度提高，多次受到客人的口頭稱贊和書面表揚,。質(zhì)檢部在管理中采用走動式管理,，注重細節(jié)，不留死角,，將問題消滅在萌芽狀態(tài),，使酒店處于良好的運營狀態(tài),。
在過去的一個月中，質(zhì)檢部對原有的制度進行了補充和修改,。在xx月份先后制定了《值班經(jīng)理室鑰匙使用規(guī)定》,、《桑拿相關(guān)規(guī)定》、《電話,、消防監(jiān)控室,、微機房的補充規(guī)定》，使酒店的規(guī)章制度更加完善,，并在日后的工作中初見成效,。
對人員和質(zhì)量的管理是管理中是最重要的組成部分。因此,，在員工考勤考績,、工作態(tài)度、工作方法等方面的管理,，均以培訓和現(xiàn)場督導的形式對員工,、管理人員進行傳達和管理。對各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的監(jiān)督也是管理中一項重要的工作;菜品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、衛(wèi)生狀況以及工程維修質(zhì)量等等在質(zhì)檢部的監(jiān)督、檢查中得到較大的提高;同時也增加了員工的競爭意識,，促進了員工的工作積極性,。對于員工在工作中出現(xiàn)的問題，我們采用先說服后教育再處罰的方法,，使員工對我們的工作目的有了深刻的認識，并積極配合我們質(zhì)檢部的工作,。對酒店中出現(xiàn)的重大違規(guī)違紀現(xiàn)象,，質(zhì)檢部按照酒店規(guī)章制度，給予相關(guān)部門及責任人嚴厲的處罰,，增強了酒店員工遵章守紀的意識,。
以上是對xx月份成績的總結(jié)，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,。例如：處罰力度的掌握,、員工思想動態(tài)的了解等方面有所欠缺;質(zhì)檢部將針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時改進,，在今后的工作中力爭做到完美,、高效。
今后我們會繼續(xù)將管理和創(chuàng)新放在首位,，將xxxx大酒店的未來點綴一新,，相信酒店明天將更加輝煌!
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇七
20xx年上半年我在香河分公司，繡水經(jīng)典項目部工作，該項目建筑總面積11萬多平米,，6棟高層其中地上29層,，地下兩層、聯(lián)體地下車庫,，該地質(zhì)結(jié)構(gòu)較復雜,，水位相對較高，圖紙設(shè)計倉促,，導致施工中從在大量的技術(shù)問題需要解決,，在該項目技術(shù)人員配置少，無技術(shù)的情況下,，我決然挑起了技術(shù),、質(zhì)量一起抓工作，從驗槽開始就與分包單位,，甲方,、監(jiān)理、密切配合,，和理安排工序,，優(yōu)選圖集中的做法，即滿足了規(guī)范要求又節(jié)約了大量鋼筋原材,，在我所管的工地里,，20cm以上的鋼筋即視為原材，短鋼筋可以做地錨,、f卡,、頂板馬凳腿等，有效節(jié)約了鋼筋原材得到了項目部及掛靠公司張總的好評,，為項目部及公司聲譽貢獻了自己的力量,。
在京外工作的這段時間里，我深切體會到要奮斗還是到自己公司來,，只有本公司做大,、做強、每名員工才能得到公司發(fā)展所帶來的實惠,，多做實事,、少說空話、大話是我工作的座右銘,。在金秋十月,，當我公司順利拿下了燕都科學城世界名園一期d區(qū)工程時，我義無反顧回到了自己的家,，開始了新的征程,。
燕都科學城世界名園一期d區(qū)工程,，位于京石高速西側(cè)。竇店鎮(zhèn)東側(cè),，建筑總面積71876平方米,，六棟小高層，其中地上十一層,，地下兩層,，聯(lián)體地下車庫，車庫分a,、b,、c、d四個區(qū)域相鄰高差30cm,，d區(qū)加深部分為-9.47米,，根據(jù)相關(guān)圖紙與同事精心組織施工、合理安排工序,、優(yōu)選方案,、圖集，并在圖紙會審中將不利于施工的一些工藝做法與設(shè)計溝通后進行了調(diào)整,，最大限度的為工程順利實施,、降低成本創(chuàng)造了條件。在具體施工中針對本工程特點認真編寫技術(shù)交底,，對工程施工切實具有指導性,、針對性、可操作性,，精心辦理洽商使每一張洽商辦完后可方便操作,、降低成本，僅d區(qū)一張洽商就為項目部節(jié)約混凝土100多,，節(jié)約資金好幾萬元,，我相信在上級公司領(lǐng)導的正確指導下，在以優(yōu)秀項目經(jīng)理王繼明的帶領(lǐng)下,，在全體項目部人員共同努力下，世界名園項目部將會以出色的成績在竇店工地上,，書寫自己的光輝篇章,。
以上是我20xx年的工作總結(jié)，在思想上,、技術(shù)上雖有所提高,，但是對分包人員管理上還從在一些欠缺，今后除繼續(xù)充電外我將加強與外施隊人員的溝通,，努力做到一名優(yōu)秀管理人員的水平,，為更好的服務(wù)社會,，公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
春去冬來,，寒暑更替,，轉(zhuǎn)眼之間，20xx年已經(jīng)悄然走到盡頭,，我們又將邁入一個暫新的年頭,，回首即將成為過去的xxxx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我們質(zhì)量部全體工作人員,，團結(jié)一致，奮發(fā)拼搏,，克服了種種困難,，確保了食品安全管理體系的認證及后續(xù)的發(fā)展，一年來質(zhì)量部在困境中謀發(fā)展,，在挑戰(zhàn)中尋找機遇,，各項工作中實現(xiàn)了新的突破，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
x年是公司非常不平凡的一年,，是難忘的一年,，也是質(zhì)量部面臨工作任務(wù)最為繁重和艱巨的一年，在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下,，質(zhì)量部全體工作人員圍繞著食品安全管理體系的認證和產(chǎn)品質(zhì)量為中心,，著力構(gòu)建食品安全管理體系，積極認真履行食品安全管理體系的職責,，努力提高監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)能力,，為公司食品安全管理體系的認證和生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的建設(shè)發(fā)揮了不可替代的作用，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管和服務(wù)明顯取得了名顯的成效,。
質(zhì)量管理部門是公司的核心部門,，食品安全管理體系賦予其獨立的質(zhì)量否決權(quán)，在質(zhì)量管理體系運行中處于十分重要的地位,，由于諸多客觀因素的制約,，影響了其職能的充分發(fā)揮，總體表現(xiàn)如下：
（一）機構(gòu)改革和能力建設(shè)人處于發(fā)展和完善的初步階段
公司剛剛通過了食品安全管理體系的認證,，但要真正從思想上更新傳統(tǒng)管理的舊觀念,、接受和領(lǐng)會并牢固樹立食品安全管理體系的新觀念，依然是今后長期而艱巨的任務(wù),，因為工作的標準化,、程序化一方面需要員工主動自覺的完成，另一方面需要外在管理制度的約束,，以規(guī)范其行為,。目前質(zhì)量監(jiān)管能力,、技術(shù)服務(wù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力都與同行業(yè)相比還有一定距離,，體制機制改革和能力建設(shè)人處于不斷摸索和完善的初級階段,。
（二）管理全限的微弱，缺乏活力
質(zhì)量管理是公司管理活動的重要內(nèi)容,，監(jiān)管責任重大,，是公司職能發(fā)揮和技術(shù)支撐的關(guān)鍵部門，但擔當?shù)呢熑闻c賦予的權(quán)力不對等,，重義務(wù),、輕權(quán)利的管理模式，明顯影響了工作效率,。
（三）人員整體素質(zhì)需要進一步提高
公司對檢驗員的操作技能和整體素質(zhì)提出了更高的要求,，而我們的檢驗員還需進一步提高操作技能和自身素質(zhì)。工作人員實戰(zhàn)經(jīng)驗不足,，生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中獨立判斷和分析解決問題的能力不強,，工作創(chuàng)新能力缺乏。
（四）獨立履行質(zhì)量否決權(quán)不到位
公司對質(zhì)量管理部的監(jiān)管工作支持不夠,，偶有只考慮公司眼前經(jīng)濟效益而放棄質(zhì)量原則,，使質(zhì)量管理部的日常監(jiān)管中存在漏洞而傾與形式。
（一）提高質(zhì)量管理工作人員的素質(zhì)
一是建立定期學習培訓機制,，提高檢驗員的,；
二是繼續(xù)穩(wěn)定質(zhì)量檢驗人員的隊伍，使其嚴把產(chǎn)品及物料檢驗質(zhì)量關(guān),，杜絕不合格物料投入生產(chǎn)和不合格中間產(chǎn)品流入下道工序,，防止不合格產(chǎn)品出廠銷售。
（二）加強監(jiān)督管理
嚴格按照《食品安全管理法》和《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定,，加大對生產(chǎn)過程中的日常監(jiān)督檢查的力度,，督促和監(jiān)督嚴格按照食品安全管理體系要求組織生產(chǎn)，加強各采購,、生產(chǎn),、檢驗和銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，把質(zhì)量管理落實到實處,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。
（三）堅持gmp的培訓，為提高公司管理水平和提高員工素質(zhì)發(fā)揮作用,。
質(zhì)量管理工作使命關(guān)榮，責任重大,。讓我們在公司正確領(lǐng)導和全體員工共同努力下,，進一步振奮精神,，團結(jié)一致，以更加良好的精神狀態(tài),，更加扎實細致的工作作風,，更加快捷的工作效率，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，為保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和推動公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)揮更大的作用和作出新貢獻,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇八
質(zhì) 檢 工 作 總 結(jié)
崔溝小學 2017.1
2016——2017學年第一學期期末質(zhì)檢總結(jié)
教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校生存與發(fā)展的關(guān)鍵,。通過期中質(zhì)量檢測,，我們看到了工作中的點滴進步，我們感到欣慰,，感到愉悅,。雖然這次成績好于每個學期，但我對我校的教學成績還是非常擔憂的,，深感付出的努力還遠遠不能適合上級的要求,。為了總結(jié)經(jīng)驗，全面的了解我校教學的現(xiàn)狀,，查明工作的薄弱環(huán)節(jié),，尋找尚存的問題，做到有的放矢的開展教學工作,，現(xiàn)將我校期中質(zhì)量檢測的情況分析如下：
一,、我校主要取得的成績和存在的問題
（一）取得的成績
1.我校大部分班級教學成績在各校排名中名次有所上升，大部分學生學習習慣良好,，除了能按時完成作業(yè)以外,，還能自主閱讀一些課外讀物，知識面廣,，學習的自覺性較強,。
2.就考試答卷而言，各學科基礎(chǔ)知識落實到位
3.大部分學生計算比較準確,，計算準確率基本得到保證,。4.學生解決問題的能力有所提高。
（二）主要存在的問題
1．從本次考試成績來看,，我校整體教學水平還不太突出,，每個班級都有部分學生學習成績不理想。
2．教師的業(yè)務(wù)能力不夠強,，教學方法不夠新穎,，課堂教學過程中就例題講解例題，就課文讀課文,，就練習做練習,，缺乏教學思想的滲透,，學習方法的指導。從測試中看,，學生的閱讀能力較低,，寫作能力較低，分析解決實際問題的能力較低,。說明教師在平常的課堂教學過程中滲透和訓練的力度不夠,，只注重知識上的傳授，忽視了對學生能力,、情感的培養(yǎng)教育,。
3.教師與學生家長聯(lián)系不密切，加上我村學生家長的文化氛圍相對薄弱,，對孩子不關(guān)心,，不支持，學生的學習興趣不高,，家長對學生的要求和學校的配合不強,，是個別學生成績低的主要原因。
4.學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,。從測試中看,，很多學生書寫不夠規(guī)范，沒有養(yǎng)成良好的修改,、檢查的習慣,，這些問題說明教師在課堂教學中對學生學習習慣關(guān)注的遠遠不夠。
二,、今后采取的措施：
1．要及時對課堂教學情況了解,、指導，讓課堂成為課改的主渠道,，成為提高教學質(zhì)量的主陣地,，杜絕費時低效的課堂教學，提高課堂效益,。
2．注意從繁雜的事物中解脫出來,，周密安排，科學布置,，把主要精力集中于教學工作的管理上,，以教學為中心，提高整體教學質(zhì)量,。在有限時間內(nèi)擠出自習時間,，由學校統(tǒng)一進行安排，加強自習課的管理。
3．加強教師培訓工作,，采取有效措施,，提高教師的教學水平和藝術(shù)，向四十分鐘要效率,、要質(zhì)量。尤其是加強英語老師的培訓和自學,。
4．狠抓教學常規(guī)管理,，從教學設(shè)計，教學組織,，教學過程,，學生作業(yè)，學生輔導各個環(huán)節(jié)入手,，嚴格規(guī)范教師的教學行為和學生的學習行為,，培養(yǎng)教師的良好教風和學生的良好學風，在學生的學習習慣培養(yǎng)上狠下功夫,，力爭使大多數(shù)學生學得扎實,，學得有成績。
5．做好家校聯(lián)系,，通過家訪等形式要求家長督促檢查學生的預習,、作業(yè)情況，學生每晚應(yīng)有相應(yīng)的學習時間,，家校多聯(lián)系多配合,，不讓學生沉迷電視、游戲,。讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。
6.幫助學生養(yǎng)成適宜高效的學習習慣。如每天預習,、小結(jié),、完成作業(yè)；學習中確定目標,、發(fā)現(xiàn)重點,，提出不懂問題與學生交流，向教師請教,；做好筆記和課堂練習等,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇九
在過去的一年里，質(zhì)檢科全面貫徹董事長“忠于企業(yè),、吃苦耐勞,、勇于承擔、能打硬戰(zhàn)”的十六字方針，認真落實工作部署中提出的設(shè)備管理及工程管理的各項工作,，在各級領(lǐng)導的支持和其他車間部門的協(xié)助下是較好地完成了公司交給的任務(wù),。今年新設(shè)備、新工程的增加,，部門人員的重新分配變動,，工作中涉及到的面又較大，實際工作中遇到了許多困難,，也存在一些問題,，但質(zhì)檢科全體員工通過認真的總結(jié)，仔細的分析,，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓,，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高,，最終較為圓滿地完成了全年工作?，F(xiàn)將質(zhì)檢科全年工作總結(jié)如下：
1、繼續(xù)完善公司大小設(shè)備檢修,、潤滑及固定資產(chǎn)等各類臺帳,，全年共計3654條。
2,、對生產(chǎn)單位及輔助部門的費用進行每月匯總分析,，深入現(xiàn)場實地查驗，為機物料消耗考核提供可靠的數(shù)據(jù)參照,。
3,、審核并匯總周計劃50份，處理外修大小設(shè)備64臺次（20xx年9月3日前未留記錄）,，協(xié)調(diào)處理焦爐改造及大修熄焦車等計劃13份,，從而有效地保障了全公司設(shè)備運行及工程改造的穩(wěn)定性。
件,、設(shè)備進廠的質(zhì)量關(guān),、價格關(guān)，努力做到質(zhì)優(yōu)價廉,，有效地降低生產(chǎn)成本,，使噸焦成本逐漸下降，截止20xx年11月份,，噸焦成本下降到32.67元/噸,。
1、脫苯塔安裝,、熔硫釜,、3#鍋爐等技改我科室人員參與出圖,、參與監(jiān)督且一道與相關(guān)人員共同想辦法定方案并在保證安全的前提下順利完工驗收后直接投入運行。
2,、保養(yǎng)1#,、2#螺桿空壓機，我科進行監(jiān)督并驗收,。
3,、大修化產(chǎn)車間鼓風機高壓電機（560kw）兩臺，大修熱電車間高壓電機（250kw）一臺,，大修高壓破碎機電機（400kw）一臺,，大修二電廠2#空壓機一臺，我科參與驗收,。
4、大修1,、2,、3#鍋爐，我科人員參與監(jiān)督并驗收,。
5,、發(fā)電車間1#、2#汽輪機組大修,，我科協(xié)調(diào)人員對汽輪機組檢修過程進行跟蹤,，并在現(xiàn)場安裝、調(diào)試后進行試運行36小時后給予驗收,。
6,、煉焦車間爐門、閥體,、橋管等維修,，在我科協(xié)調(diào)并監(jiān)督下完成，并做出驗收報告,。
7,、大修一電廠冷卻器2臺，我科參與驗收,。
8,、大修d570煤氣風機一臺，我科現(xiàn)場監(jiān)督并參與驗收,。9,、大修熄焦車，我科協(xié)調(diào)處理外加工鑄造件,，保證了大修計劃的順利完成,。
10,、重新鋪設(shè)煉焦車間涼焦臺鑄鐵板，我科現(xiàn)場監(jiān)督并參與驗收,。
11,、3#鍋爐省煤器及水冷壁管安裝，我科參與監(jiān)督并驗收,。
細化工程量,、加快工程進度，實行夜間值班監(jiān)督,。在每日收工時,，大家都會對當日工作中學到的或遇到的問題進行交流與討論，并將當日工程做了工程日志,。
1,、金鑫防腐保溫工程20xx年3月26日開工，至11月20日竣工,，主要對裝煤車,、攔焦車、爐門修理站設(shè)備,，熄焦塔樓梯欄桿,，初冷器、脫苯塔,、熔硫釜,、溶液循環(huán)罐等設(shè)備進行防腐，對廠區(qū)管道設(shè)備進行保溫,。在我部門監(jiān)督與協(xié)調(diào)下完成防腐量297噸,、4260，保溫量2100外護鋁皮,、160方保溫棉的填充,。使此次防腐保溫工程質(zhì)量有一個較為滿意的結(jié)果。
2,、焦爐技改工程：20xx年9月8日開始打樁,，10月2日結(jié)束，共打樁176個,。10月4日十三冶開始進廠施工,。我科對施工材料質(zhì)量嚴格把關(guān)，所用鋼材,、建材均以質(zhì)檢報告為準,。并對現(xiàn)場機械設(shè)備進行核查，機械設(shè)備全由我科協(xié)調(diào)完成,，保證了工程的正常進度,。剛開始打樁時施工時間比較長,，我部門任計龍等每天工作時間為早6點至夜里11點，連戰(zhàn)24天,，毫無怨言,，這種工作精神充分體現(xiàn)了“吃苦耐勞、能打硬仗”的工作精神,。
3,、土建工程：全年共完成廠區(qū)道路地面硬化面積約6000，精煤場地及通廊的完善,、污水沉淀池的修建,、脫苯塔基礎(chǔ)、電廠脫硫設(shè)備的基礎(chǔ)及水池的修建,、車棚加固,、生活區(qū)門房的拆建、辦公樓地面處理,、化產(chǎn)車間硫磺庫房的改建等,，我科室有關(guān)人員為保證工程質(zhì)量與工隊人員同時上下班，不計個人得失而默默奉獻,。
4、生產(chǎn)廠區(qū)防水層敷設(shè)工程：共敷設(shè)2466.92,，所用材料為sps聚脂肽,，我科人員現(xiàn)場監(jiān)督并給予驗收。
面對一系列公司重資金重投入的項目,，我們深感自身的責任重大,，在公司領(lǐng)導的諄諄教導下，通過全體人員的努力學習及對各工隊現(xiàn)場人員及質(zhì)量的緊盯嚴磨,，使我公司的各項工作取得了較為滿意的結(jié)果,。但是我們深深知道：我們現(xiàn)在所做的一切離公司領(lǐng)導的要求還有不小的距離，我們在總結(jié)工作的同時也會深刻反思我們工作中的缺陷,、失誤,、不足及知識層面的不深與不夠。新的一年里,，我科計劃繼續(xù)做好以下工作：
1,、緊緊圍繞公司領(lǐng)導，服從安排,，聽從指揮,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極完成好公司安排的每一項工作,。
2,、完善設(shè)備管理臺帳,，包括書面文字資料及電子版資料庫。3,、完善設(shè)備維修,、保養(yǎng)臺帳。
4,、全科人員要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識,、安全知識的培訓學習，爭取做到人人能獨擋一面,，各有所長,，努力實現(xiàn)最大限度滿足生產(chǎn)需要,，培訓一支高效團隊的科室目標,。
5,、嚴把外購備品備件,、設(shè)備的數(shù)量,、質(zhì)量,、價格關(guān),，努力降低生產(chǎn)消耗,，使生產(chǎn)成本降到最低,。
6,、嚴把外修、外加工設(shè)備,、零部件的質(zhì)量,、價格關(guān)，繼續(xù)積極做好修舊利廢工作,，節(jié)支減耗,，使機物料最大限度地回收利用。
7,、積極配合車間,、機修、機電部門,，深入車間現(xiàn)場,，加強設(shè)備的保養(yǎng)、檢修工作,，努力降低設(shè)備事故,，保證不出現(xiàn)大的設(shè)備事故，做到提高生產(chǎn)率,、降低不良率,。
8、繼續(xù)做好對周計劃的審核,、落實工作,，做到不漏報,、不多報、不重報,，實事求是,，及時為生產(chǎn)及輔助部門做好真實有效的采購計劃。
9,、繼續(xù)做好對在建及維護保養(yǎng)工程的監(jiān)理工作,，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。
10,、加強對公司重要建筑物,、基礎(chǔ)設(shè)施及固定資產(chǎn)的管理及維護保養(yǎng)。
20xx年,，是全新的一年,，我們質(zhì)檢科全員會“視企如家，和諧相處,，恪盡職守,，用心工作”，努力改正過去一年工作中的不足,，緊跟公司領(lǐng)導工作思路,，迎難而上更加努力地掌握有用的知識，拓寬眼界加深知識的深度,，為公司的壯大供獻自身的微薄力量,。
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇十
11月份已過，我們迎來了12月份,。過去的11月份里，在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，在公司各部門積極努力配合下,，質(zhì)檢部開展了一些工作，同時在工作中凸顯了部分問題和不足,。
下面就11月份的工作做下總結(jié)：
型車間進行了反復試型,，為進一步批量生產(chǎn)做好準備。
二,、一汽底板新型和sg2032主減進行了批量生產(chǎn),，在生產(chǎn)中
發(fā)現(xiàn)模具及澆注、造型中存在問題,，及時反饋有關(guān)部門進
行整改,，與此同時，對460后橋主減也進行了小批量試制,，并將有關(guān)樣件發(fā)送廠家,，并對153芯盒進行了修改,。
三、為迎接省長檢查指導工作,，全廠積極配合,，進行衛(wèi)生、設(shè)
備,、工作環(huán)境等整改,；為b4消失模設(shè)備調(diào)試安裝服務(wù)。
四,、質(zhì)檢部結(jié)合公司車間現(xiàn)狀和本部門實際,，對本部門存在的問題進行了匯總整理，為全面整改奠定基礎(chǔ),。
五,、對16949體系的部分文件進行了修改。
總結(jié)上月的工作,，雖然取得了一定的成績和進步,，但個別工作做得還不夠完善，這還有待于在以后的工作中加以改進,。在新的一月中,，我們會認真領(lǐng)會公司各項規(guī)章制度和有關(guān)文件精神，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，搞好質(zhì)檢部全面日常工作,，為公司中長期發(fā)展做出應(yīng)有貢獻！
2010年12月1日質(zhì)檢部
質(zhì)檢員工作總結(jié)和心得篇十一
20xx年即將告別,，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著,，使我感到有喜有憂。本人一向在注塑車間做了3年多的質(zhì)檢工作,，所在的崗位確實有必須工作壓力,，可是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質(zhì)檢員的我,，為使自我成長的更快,，工作中得到更大提高，現(xiàn)對今年做了如下的工作總結(jié)：
作為質(zhì)檢員,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識,，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題,，解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質(zhì)量工作使我受益匪淺。在檢驗之前,，要學會看懂產(chǎn)品圖紙,，與產(chǎn)品試裝。根據(jù)品質(zhì)流程要求,，做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查,，對產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正。
對特殊產(chǎn)品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對進倉的產(chǎn)品嚴格把質(zhì)量關(guān)，對事后結(jié)果進行總結(jié)分析,，以便于工作的持續(xù)改善,。每一天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做好對班交接工作,。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處,，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平;將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來。
對產(chǎn)品品質(zhì)方面要求還有必須差距,，導致少批量的退貨現(xiàn)象,。一方面，由于個人檢查方面不夠細致,、專業(yè)知識不夠充足,，一方面就是工作量多、和時間比較長時,，工作效率不高,。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強,，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導的幫忙,。由于目前質(zhì)檢工作人員有所欠缺，工作時間長,，工作量增加，如有一人請假無人替代,。
我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改善不足，全力做好本職工作,。要堅持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致,、學習進取、敢于拼搏精神,。理清工作思路,，提高辦事效率。在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的產(chǎn)品,，并且在檢查前應(yīng)當做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督,。
我公司為人性化管理,，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神,，以及進取上班的熱情,，我相信，我必須會在貴派這個大家庭的發(fā)展中,，共成長,，我們必須會壯大起來!
