隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇一

為什么會計行業(yè)的知名度如此之高呢,？原因就是這個行業(yè)的`社會需求源源不斷，就業(yè)形勢很好,。下面具體分析一下會計的就業(yè)前景,。

許多地方要求會計，首先是專業(yè)會計師事務(wù)所,，其次是各種業(yè)務(wù),，其次是政府和非營利組織。會計是一個群體的經(jīng)濟(jì)命脈,，所以每個群體都需要它們,。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計,。有企業(yè),，有會計需求，會計是一個永無止境的行業(yè),。

會計部門在企業(yè)中絕對是核心部門,，兩家公司都有灰色收入或獎金，都要經(jīng)過會計核算,。所以可以想見,，每一個企業(yè)都會有一個會計部門的獎金，不難保證：你永遠(yuǎn)不會被業(yè)務(wù)邊緣化,，所謂的裁員,，等待你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。

會計實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù),，可以說是一項(xiàng)技術(shù),。如今,，高校也有一些新興的管理專業(yè),，如工程管理，工商管理,，企業(yè)管理等,。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的？讓我專注于這一點(diǎn),。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮,，沒有什么真正的意思。比如企業(yè)管理,，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人,，初級經(jīng)濟(jì)學(xué)，初級會計,，初級理財管理等,，每門課程都是一層水，根本就沒有深層次的東西,。有點(diǎn)類似于通過各種瘟疫的門,。再說幾句話，即使你學(xué)習(xí)得很好,，去社會,，哪個公司會給他們一個勤勞的家產(chǎn)，給你一個畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理與業(yè)務(wù)整個環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的,，是書本上可以學(xué)到的東西嗎,？如果沒有組織聘請你來管理，你如何在社會中站穩(wěn)腳跟,？只有毛皮,，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，會計學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,，但會計學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的,，會計培養(yǎng)的人才是一個縱向的培養(yǎng)，從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計,，線,。大學(xué)畢業(yè)后，你已經(jīng)擁有了這個技能,，并且可以快速入門,。

我的母親是計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的，有78名大學(xué)生,。她堅持要學(xué)習(xí)電腦,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí)。媽媽說,，當(dāng)她剛剛掌握basic語言時,，basic已經(jīng)過時了，開始使用c語言,。當(dāng)她學(xué)習(xí)c語言的時候,，c++還是年輕的，但隨著年齡的增長,，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天,，就是你被排除在社交舞臺上的那一天。it行業(yè)正在迅速更新,，鼓勵創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn),。我們可以很容易地理解，精通386計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或windos32的人現(xiàn)在仍然是有用的,。會計是一個積累經(jīng)驗(yàn)的主題,。雖然企業(yè)會計制度也在變化，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化,。所以你永遠(yuǎn)不會害怕你的經(jīng)驗(yàn)會過時,。

因?yàn)闀嬁偸且耘橹鳎蛘哒f這是女孩的紀(jì)律,。因此,，在就業(yè)過程中,，女童不會像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視。

同時,，男孩在這個行業(yè)有性別優(yōu)勢,。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn)。當(dāng)許多單位招聘時,，他們可以期望男生有男生,。因此，如果一個男生選擇了這個專業(yè),，他的就業(yè)和機(jī)會肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇二

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力,，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景,，從而完善自己的不足之處，使自己成為社會需要的人才,。因此,，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè)，其中包括銀行,，酒店,，咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)，發(fā)放了調(diào)查問卷,，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù),，最后分析總結(jié),。

了解會計行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求,，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距，明確今后的努力方向,，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ),。

主要縣區(qū)設(shè)有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

主要調(diào)查各單位會計人員的性別,，學(xué)歷水平,，所學(xué)專業(yè)，會計職稱,，會計年限,，以及對會計就業(yè)前景的看法等。

通過現(xiàn)場書面問卷調(diào)查了解40名會計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問卷40份,，收回40份，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表)。

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的對象類型比例如下：

(1)從表一看,，男女比例為9:11，可以看出,，女性在會計人員這一塊占了大多數(shù),，但在了解中可知，男性擔(dān)任會計主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多,。從表二看，大專學(xué)歷占的比例比較大,，其次是本科,。這說明會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng),。從表三可以看出,，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會計專業(yè)的,。這說明同學(xué)們以后從事會計的可能性還是較大的,。在表四會計職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多,，中級次之,，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。雖然從表二中得出會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高,，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識，提高自己的會計技能,，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢,。從表五看，在了解中得知,，會計年限越久一般擔(dān)任的崗位級別越高,。這說明“干一行就要愛一行”，只要你堅持不懈的努力工作,，遲早有你發(fā)光的時候,。

(2)在這次調(diào)查中，百分之六十以上的人對會計的第一印象就是算賬,，記賬,，這說明很多人在剛接觸會計這一詞匯時都不是很了解它真正的意義，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會計的真正含義,，這也包括我,，但不要為此擔(dān)心，這只是一個開始,，只要你努力就會成功,。其次,，百分之七十以上的人認(rèn)為我國會計人員的社會地位高，受人們的普遍尊重,，會計環(huán)境是影響會計人員社會地位的決定因素,，而在所有影響會計制度發(fā)展的環(huán)境因素中，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素,，我國60多年的會計史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會計越重要。另外,，在會計行業(yè)的前景方面,，有42%的人認(rèn)為需求量還很大,，就業(yè)容易;38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般;20%的人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài),，就業(yè)困難,。而且，在會計行業(yè)中,，誠實(shí),，穩(wěn)重,，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的。

(3)調(diào)查中,，會計人員在實(shí)際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計分析能力,、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。(2)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識,。(4)掌握會計電算化,，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。要做到一名合格的會計人員,，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處,，為了達(dá)到這些要求，我一定不斷完善自己,，爭取做一名合格的會計人員,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇三

為什么會計行業(yè)的知名度如此之高呢？原因就是這個行業(yè)的社會需求源源不斷,，就業(yè)形勢很好,。下面具體分析一下會計的就業(yè)前景,。

許多地方要求會計，首先是專業(yè)會計師事務(wù)所,，其次是各種業(yè)務(wù),，其次是政府和非營利組織。會計是一個群體的經(jīng)濟(jì)命脈,，所以每個群體都需要它們,。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù),，但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計。有企業(yè),，有會計需求,，會計是一個永無止境的行業(yè),。

會計部門在企業(yè)中絕對是核心部門，兩家公司都有灰色收入或獎金,，都要經(jīng)過會計核算,。所以可以想見，每一個企業(yè)都會有一個會計部門的獎金,，不難保證：你永遠(yuǎn)不會被業(yè)務(wù)邊緣化,，所謂的裁員，等待你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心,。

會計實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù),，可以說是一項(xiàng)技術(shù),。如今,，高校也有一些新興的管理專業(yè),，如工程管理,，工商管理,，企業(yè)管理等,。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的,？讓我專注于這一點(diǎn),。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮,，沒有什么真正的意思。比如企業(yè)管理,，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人，初級經(jīng)濟(jì)學(xué),，初級會計,，初級理財管理等,，每門課程都是一層水,，根本就沒有深層次的東西,。有點(diǎn)類似于通過各種瘟疫的門,。再說幾句話,，即使你學(xué)習(xí)得很好,，去社會，哪個公司會給他們一個勤勞的家產(chǎn),，給你一個畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理,？真正的管理與業(yè)務(wù)整個環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的,，是書本上可以學(xué)到的東西嗎,？如果沒有組織聘請你來管理,，你如何在社會中站穩(wěn)腳跟？只有毛皮,，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，會計學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,，但會計學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的,，會計培養(yǎng)的人才是一個縱向的培養(yǎng)，從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計,，線。大學(xué)畢業(yè)后,，你已經(jīng)擁有了這個技能，并且可以快速入門,。

我的母親是計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的,，有78名大學(xué)生。她堅持要學(xué)習(xí)電腦,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí)。媽媽說,，當(dāng)她剛剛掌握basic語言時，basic已經(jīng)過時了,，開始使用c語言,。當(dāng)她學(xué)習(xí)c語言的時候,，c ++還是年輕的，但隨著年齡的增長,，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天,，就是你被排除在社交舞臺上的那一天。 it行業(yè)正在迅速更新,，鼓勵創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn),。我們可以很容易地理解,，精通386計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或windos32的人現(xiàn)在仍然是有用的,。會計是一個積累經(jīng)驗(yàn)的主題,。雖然企業(yè)會計制度也在變化,，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化,。所以你永遠(yuǎn)不會害怕你的經(jīng)驗(yàn)會過時,。

因?yàn)闀嬁偸且耘橹鳎蛘哒f這是女孩的紀(jì)律,。因此,，在就業(yè)過程中，女童不會像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視,。

同時，男孩在這個行業(yè)有性別優(yōu)勢,。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn),。當(dāng)許多單位招聘時,，他們可以期望男生有男生。因此,，如果一個男生選擇了這個專業(yè),，他的就業(yè)和機(jī)會肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇四

1,、職業(yè)特點(diǎn)：需求量大,，待遇,、發(fā)展欠佳

3,、建議：工作任務(wù)少，壓力小,，特別是國企這就給你很多的學(xué)習(xí)時間,，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺如果你的學(xué)校不是很好,，會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛,，那筆者建議你選擇這些企業(yè),，因?yàn)榭梢岳脮r間,，參考注冊會計師或acca,，既能積攢經(jīng)驗(yàn),，又能繼續(xù)努力拿證書,。

在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加acca考試前者在一些省市在校會計學(xué)生就能報名,，而且費(fèi)用相對低,，總共5門，考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面,，總共14門課程,，英文試題,，大二及以上就可以報名培訓(xùn)培訓(xùn)后不僅能掌握國際財務(wù)會計操作，更重要的是其課程涉及管理,、金融等方面,，還能提高專業(yè)英語水平根據(jù)調(diào)查,，上?，F(xiàn)有acca會員年薪在10萬到80萬之間,，缺點(diǎn)在于報名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高,。

參加上述兩項(xiàng)考試在國內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非常高,，擁有acca認(rèn)證因?yàn)槠渲R全面,，如果要跳入外企,，絕對是再好不過的資質(zhì)了,，在其中的發(fā)展也將順利不少,。

要想通過關(guān)鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的它對每科(《會計》,、《財務(wù)成本管理》、《審計》,、《稅法》,、《經(jīng)濟(jì)法》)的知識點(diǎn)考查的特別細(xì)，acca的培訓(xùn)全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn),。

1,、職業(yè)特點(diǎn)：待遇好,，學(xué)得專業(yè)

2,、職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,，盡管這種技能非常專業(yè),，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn)后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用,。

3,、建議：要進(jìn)外企，英語好是前提然后如果能通過cbra或acca考試的幾門課程，也能增加一些砝碼,。多看面試經(jīng)驗(yàn)談外企的面試大都是動真格的,，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標(biāo)單位的面試資料,，提前演練和熟悉,，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近,，法律+財會的法務(wù)會計也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明,。

1,、職業(yè)特點(diǎn)：小所和外資大所的云泥之別

2、職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn),，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,，待遇低,，加班不給加班費(fèi),，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯,，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯栴},，對于一個審計項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

3、建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過cbra,，但有這個資格競爭力要強(qiáng)的多,，盡管可能你在校只能通過兩三門所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣,，爭取在學(xué)校通過兩三門科目。

假期實(shí)習(xí)找個事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理,，通過社會關(guān)系,，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會對你的就業(yè)很有好處,，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的,，給不給工資還是別計較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué),，一定要把英語練好,，特別是會計專業(yè)英語最少要做到能順利用英語溝通另外，找一些關(guān)于介紹會計審計項(xiàng)目,，以及其中的團(tuán)隊協(xié)作的書看看筆者的一位在畢馬威任過高級財務(wù)經(jīng)理的朋友說,，在他們的眼中,，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的,，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

1,、職業(yè)特點(diǎn)：方興未艾的陽光職業(yè)

2,、職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且,，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活炎龍老師認(rèn)為,，此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。

3、建議：在確定自己的發(fā)展方向以前,，先問問自己那個性是否適合從事投資理財,，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考,、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(無論是公司理財還是個人理財)上是關(guān)鍵的因素,。再次,，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨(dú)特的見解,，對宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握,，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。然后,，要想讓自己能從容入行,，學(xué)校方面開設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識,，例如cfa.也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座,，然后尋找機(jī)會找到自己的導(dǎo)師,，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。

1,、職業(yè)特點(diǎn)：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

2,、職業(yè)狀況：會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢,，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

3,、建議：對于自己想當(dāng)老師的,，其實(shí)，這也是個不錯的選擇進(jìn)入體制內(nèi)工作,，雖說不會有太大的發(fā)展創(chuàng)業(yè)前景,，但足夠穩(wěn)定!總而言之，還是要看個人的發(fā)展需求了,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇五

實(shí)踐時間：xx年8月16日至xx年8月31日共16天

隨著各大高校不斷擴(kuò)軍,、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為現(xiàn)狀,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造，還是在社會中繼續(xù)尋求自己的一席之地,。為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為今后走入職場增加一些砝碼,，我決定這個暑假在爸爸的介紹下來到xx縣中心糧庫的財務(wù)部跟著會計師傅，學(xué)習(xí)一些在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，打開視野,，增長見識，為以后走向社會打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

一片葉子屬于一個季節(jié),，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華,，

從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

1,、實(shí)踐目的：會計是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)

資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。面對日益發(fā)展的社會，對會計的能力要求越高,，而作為會計專業(yè)的我為了以后能為就業(yè)增添一些有力的砝碼,，更快地適應(yīng)這個崗位的工作要求，為此,，在此次實(shí)踐活動中我對這個環(huán)節(jié)相對關(guān)注,，希望能把自己在學(xué)校里學(xué)到的基本理論知識真正地運(yùn)用到實(shí)踐中去，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，真真實(shí)實(shí)地掌握會計的職業(yè)知識技能,。

要保管現(xiàn)金,，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心,。

也規(guī)范了我的日常生活規(guī)律。也為以后步入職場做好心理與生理的準(zhǔn)備,。

4實(shí)踐總結(jié)：會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，它的職業(yè)要求非常高,。首先，就是保證誠信品格,。這是任何職業(yè)都必備的職業(yè)操守，但是作為會計這一職業(yè),，誠信尤其重要，要善于運(yùn)用職業(yè)權(quán)力,，正確對待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺履行對社會,、對他人的責(zé)任。其次,，會計工作一定要認(rèn)真。在工作過程中,，我們發(fā)現(xiàn)會計工作要面對的往往是比較煩瑣的數(shù)字,，很多數(shù)字相差是微乎其微,，只要一不留神就會登記錯誤,。從做帳的會計人員角度看,，需要仔仔細(xì)細(xì)把收據(jù)等單據(jù)對清楚，準(zhǔn)確地按類分開,，認(rèn)真檢查無遺漏后，則按照企業(yè)要求裝訂起來,，爭取一次成功。而從把帳簿轉(zhuǎn)入微機(jī)及檢查的角度來看,，既要講究速度,，又要講究準(zhǔn)確率。我們需要把帳簿中的每一項(xiàng)記錄,，正確無誤地登記到電腦上,，每登記一天的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，就要進(jìn)行依次統(tǒng)計,，從而與帳簿中的總帳進(jìn)行校對,，看是否有不同，如果存在差錯,，就要把本天帳目全部重新校對,，以查出到底是是帳簿存在錯誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯誤，從而將存在的錯誤進(jìn)行更正,?？傊谟泿み^程中，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真仔細(xì),，否則一個小數(shù)點(diǎn)就可能會帶來致命錯誤。最后,，隨著社會經(jīng)濟(jì)科技的日益發(fā)展,，對會計的職業(yè)能力要求也越來越嚴(yán)格,，因此，在如今的學(xué)習(xí)型社會中,，要提高會計人員我們自身的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力。,，同時也要樹立參與管理意識,，積極主動地做好參謀，強(qiáng)化服務(wù)意識,，成為決策者的得力助手,。當(dāng)然，在實(shí)際工作中要隨機(jī)應(yīng)變,，學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件,，果斷采取措施，保證工作順利進(jìn)行并且能按時完成任務(wù),。

通過此次實(shí)踐活動，讓我溫故而知新,，起到了預(yù)期的效果,，掌握了一定的會計技能知識以及實(shí)際應(yīng)用的注意事項(xiàng)，并且也讓我明白了賺錢并不是那么容易的,，每賺一分錢都要付出辛勤的勞動,。會計是一門活學(xué)活用的專業(yè)，而且隨時都因?yàn)閲艺叩淖儎佣儎?。但是最重要的基礎(chǔ)是不會變的，希望我們在今后的學(xué)習(xí)過程中以基礎(chǔ)知識為重中之重,，有了較好的基礎(chǔ)知識,，再加以適當(dāng)?shù)膶?shí)踐訓(xùn)練,，就能更好地完善我們的專業(yè)，強(qiáng)化會計專業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力,，為社會提供符合需求的高級應(yīng)用型人才而努力!也為自己以后走向工作崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)!

這個暑期，非常感謝xx縣中心糧庫的財務(wù)部給我給次實(shí)踐的機(jī)會,，

感謝會計師傅對我的悉心教導(dǎo)幫助,，同時也非常感謝爸爸媽媽等親人對我的支持。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇六

社會在發(fā)展,，對各種各樣的人才需求不定,，但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè)，對我們大學(xué)生而言,，就業(yè)壓力還是蠻大的，為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開了調(diào)查,。

選擇了會計為專業(yè)的我,，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié),?？此坪唵蔚墓ぷ?，但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也挺不容易的,。在學(xué)校上課時都是老師在教授,，學(xué)生聽講,，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,，這種想法簡直錯的徹底，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒想象中如此容易,。平時在學(xué)校,，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里,，數(shù)字絕對不可以出錯，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,，而效率也會隨之降低,，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟,，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),，才能在市場中立于不敗之地,，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會解一道題,，算出一個程式就行了,，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論,，沒有實(shí)際操作，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會上立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,，然后改過來就行了,，在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失,。

調(diào)查中我對我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個方面：

一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大,，待遇,、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的,，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且,，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大,，財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時,，才會招聘“外人”記記帳,。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性,，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,，你進(jìn)去的時候是記帳,，離開時還是只會記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右,。

建議：工作任務(wù)少,，壓力小，特別是國企,。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間,，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好,，會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè),，因?yàn)榭梢岳脮r間,，參考注冊會計師或acca，既能積攢經(jīng)驗(yàn),，又能繼續(xù)努力拿證書,。

二,、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),。

面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn),。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因,。

財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè),，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用,。

薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上,，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

建議：要進(jìn)外企,，英語好是前提。然后如果能通過cbra或acca考試的幾門課程,，也能增加一些砝碼,。

三、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn),，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,，待遇低，加班不給加班費(fèi),，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯,。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個審計項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力,。大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有20__元,，大一點(diǎn)的則在3000元左右,，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到6000元以上。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過cbra,，但有這個資格競爭力要強(qiáng)的多,，所以爭取在學(xué)校通過兩三門科目。

四,、理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè),。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活,。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上,。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,，收入也將隨之增長,。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前,，先問問自己那個性是否適合從事投資理財,，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人,，這一點(diǎn)在投資理財上是關(guān)鍵的因素,。

五.公務(wù)員,、教師：穩(wěn)定有余,，發(fā)展不足,。

首先,，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯,，很多單位的招聘底線都是初級會計師,。就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計,，很多人都是從最初的出納做起,，起點(diǎn)低,，工資也低,。其次，和其他專業(yè)一樣,，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,，像計算機(jī),、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),，即便如此,，在人才市場依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求,。所以,，除個別專業(yè)之外,，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題,，而并非是否某個專業(yè)獨(dú)有。第三,，和國外的企業(yè)相比較,，中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高,。在國外,，一個公司的財務(wù)總監(jiān)稱為 cfo ,，和ceo 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內(nèi),，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機(jī)構(gòu)以外,，一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只是一兩個出納，會計,。一些小公司甚至沒有專職的財會人員,，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識到財會部門在公司運(yùn)作方面的重要性,，認(rèn)為財務(wù)人員只是收錢，管錢而已,。觀念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響,。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的,，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位,、大學(xué)生,、高校及社會共同努力,。但是,，歸根結(jié)底,，大學(xué)生自身才是主要原因。因此,，我認(rèn)為，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：

第一,，努力提升自身的綜合素質(zhì),，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步,、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,，崇尚真善美，堅持真理，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。

第二，加強(qiáng)社會實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實(shí)踐,，將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問題的能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第三,，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí),，根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路,，到最適合自己的崗位上工作,，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,，最終實(shí)現(xiàn)人生價值,。

第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會,。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會,、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位,，主動大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會。

第五,，先就業(yè)后擇業(yè),。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不得已時,，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機(jī)會,，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ),。

第六,、 證書先行：要想在職場上獲得一個美好的前程，考取各種財會資格證還是十分必要的,。對于在校大學(xué)生 根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo)，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼,， 比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。

第七,、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，所以,，如果能夠在精通本專業(yè)的同時,，多涉獵一些和財會工作相關(guān)的知識,，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水,，更能在應(yīng)聘時讓招聘單位對你刮目相看。

當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來最好的機(jī)遇，中國將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國,，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù)。但在歷史機(jī)遇的同時,，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn);每個大學(xué)生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭,，推動了社會的發(fā)展,，展示了社會的活力;競爭就是優(yōu)勝劣汰,。

面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應(yīng)萬變。機(jī)會只會眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，只要我們做好充分的準(zhǔn)備,，一切困難我們都能迎刃而解。

對學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇七

會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位,，會計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄,、計算,、分析、檢查,、預(yù)測,、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識,。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿足會計工作的需要,。為了積累關(guān)于會計專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑也是有問必答,，尤其是會計的一些基本操作,，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí),，覺得收獲也不小,。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù),、記賬,、登帳,、填制記賬憑證、使用打印機(jī)等好多的知識,，掌握了會計工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，的了解了會計專業(yè)的特點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成,，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

一個月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作,。在結(jié)賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯,。因?yàn)樵跁嫼怂氵^程中難免會出差錯,，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤,、記賬過程中的錯誤,、實(shí)物保管過程中的疏忽等等。因此,，在會計期末將賬簿同會計憑證,、其他賬簿、實(shí)存物資相核對,，可以保證賬證相符,、賬賬相符、賬實(shí)相符,，是會計信息真實(shí)可靠的保證,，同時為報表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯帳的方法：差數(shù)法,、尾數(shù)法,、除二法、除九法,。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計賬的,尾數(shù)法是用來查少計尾數(shù)的,。還可以這樣分成兩種方法：

一、查找漏記,、重記錯差的方法,。總帳與分帳不平時,如果差錯數(shù)是72,就得先看憑證上有無72這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況。

二,、查找反方向差錯的方法,。這種反方向的差錯數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡,。所得的商數(shù)就是差錯數(shù)。

電算化在公司的普及使用,，讓我對電算化又有了更新的認(rèn)識,，會計電算化是會計技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會計電算化的不斷發(fā)展,，要求會計電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會計電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計算機(jī)會計實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會計操作和運(yùn)作財務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會計電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會計和計算機(jī)兩方面的知識,，懂得計算機(jī)技術(shù)手段，能將會計工作轉(zhuǎn)化為計算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計算機(jī)環(huán)境下的會計運(yùn)作方式和模式,。在我國,，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí),，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計科目,，應(yīng)收賬款很常見，使我對應(yīng)收賬款有了認(rèn)識,。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品,、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項(xiàng)目。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面

1,、擴(kuò)大銷售,，提高了企業(yè)的競爭能力。

2,、減少庫存,，降低存貨風(fēng)險和管理費(fèi)用的開支。

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，那么，當(dāng)一名出色的會計人員,，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性,。還有就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性。在會計的就業(yè)中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸! 在這次會計實(shí)習(xí)中,，我可謂受益匪淺,。僅僅的一個月實(shí)習(xí)，我將受益終生,。感謝唐山xxxxxx有限責(zé)任公司給我提供這樣一個實(shí)習(xí)的機(jī)會,，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導(dǎo)。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇八

1,、調(diào)查目的

了解會計人才需求及公司對會計人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己

2．調(diào)查對象和范圍

并州飯店人才市場招聘有關(guān)會計崗位的單位

3,、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對會計人員的學(xué)歷水平，職稱要求及經(jīng)驗(yàn)等要求,。

4,、調(diào)查方法

通過現(xiàn)場與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查。

一般的個體及規(guī)模較小的民企在三人以下,，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上,。這表明市場對會計人才還是有一定要求的。不同規(guī)模的企業(yè)對會計崗位的人才需求不同,，規(guī)模大的企業(yè)需要的會計人才更多,。通過調(diào)查關(guān)于市場對會計人員的`要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1）對職稱的要求：100%的企業(yè)要求會計人員具備會計從業(yè)資格證,，大部分的企業(yè)還要求會計人員具備中級職稱。

（2）實(shí)事求是的工作作風(fēng),，高度的責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

（3）團(tuán)隊協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4）辦公自動化操作能力,，計算機(jī)操作能力

這表明從事會計工作的人員,，必須具備會計從業(yè)資格。高校會計培養(yǎng)也要注重對初級職稱的人才的培養(yǎng),。在會計類招聘中,，大部分企業(yè)要求是大專學(xué)歷，更注重的是經(jīng)驗(yàn),。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩,，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場真正需要的是有能力的會計人才,。因?yàn)閷τ跁嬋藛T，進(jìn)公司如果馬上計劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是研究出來的,，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位就顯得不是那么重要了,。

1。取的會計從業(yè)資格證書,，擁有較扎實(shí)的專業(yè)知識。

2．對于財務(wù)會計工作的相關(guān)知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、

稅收、營銷管理,、法律等也有所了解,。

3。擁有較好的學(xué)習(xí)能力,，敢于接受新鮮事物,。

4。在校期間,，進(jìn)行了會計實(shí)務(wù)操作,，有較強(qiáng)的動手能力。

通過這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語這方面還需提高,，為此我計劃把英語過了四級，另外我還計劃暑假找一份與會計專業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合,，另一方面還豐富了自己的暑假生活,。

針對這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理，根據(jù)市場對會計人員的要求,，為我們設(shè)計了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合,，強(qiáng)化電算會計,，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會更好,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇九

1,、調(diào)查目的，了解會計人才需求及公司對會計人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己

2,、調(diào)查對象和范圍,，并州飯店人才市場招聘有關(guān)會計崗位的單位

3、調(diào)查內(nèi)容,，主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對會計人員的學(xué)歷水平,，職稱要求及經(jīng)驗(yàn)等要求。

4,、調(diào)查方法,，通過現(xiàn)場與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查。

一般的個體及規(guī)模較小的民企在三人以下,，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上,。這表明市場對會計人才還是有一定要求的。不同規(guī)模的企業(yè)對會計崗位的人才需求不同,，規(guī)模大的企業(yè)需要的會計人才更多,。通過調(diào)查關(guān)于市場對會計人員的要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1 對職稱的要求：100%的企業(yè)要求會計人員具備會計從業(yè)資格證，大部分的企業(yè)還要求會計人員具備中級職稱,。

（2）實(shí)事求是的工作作風(fēng),，高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

（3）團(tuán)隊協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通,、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4）辦公自動化操作能力,，計算機(jī)操作能力

這表明從事會計工作的人員，必須具備會計從業(yè)資格,。高校會計培養(yǎng)也要注重對初級職稱的人才的培養(yǎng),。在會計類招聘中，大部分企業(yè)要求是大專學(xué)歷,，更注重的是經(jīng)驗(yàn),。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩,，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場真正需要的是有能力的會計人才,。因?yàn)閷τ跁嬋藛T，進(jìn)公司如果馬上計劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是研究出來的,，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位就顯得不是那么重要了,。

1、取的會計從業(yè)資格證書,，擁有較扎實(shí)的專業(yè)知識,。

2、對于財務(wù)會計工作的相關(guān)知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收、營銷管理,、法律等也有所了解,。

3、擁有較好的學(xué)習(xí)能力,，敢于接受新鮮事物,。

4、在校期間,，進(jìn)行了會計實(shí)務(wù)操作,，有較強(qiáng)的動手能力。

通過這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語這方面還需提高,，為此我計劃把英語過了四級，另外我還計劃暑假找一份與會計專業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合，另一方面還豐富了自己的暑假生活,。

針對這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理,，根據(jù)市場對會計人員的要求，為我們設(shè)計了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合，強(qiáng)化電算會計,，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會更好,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇十

社會在發(fā)展，對各種各樣的人才需求不定,，但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè),，對我們大學(xué)生而言，就業(yè)壓力還是蠻大的,，為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開了調(diào)查,。

選擇了會計為專業(yè)的我，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié),?？此坪唵蔚墓ぷ鳎馨炎约涸趯W(xué)校所學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也挺不容易的,。在學(xué)校上課時都是老師在教授,，學(xué)生聽講，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)知識也能掌握,，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，這種想法簡直錯的徹底,，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒想象中如此容易,。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,，但在工廠里,，數(shù)字絕對不可以出錯，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低,，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),，才能在市場中立于不敗之地，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會解一道題,，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論,，沒有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了,，在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的,，這關(guān)乎工廠的利益損失。

調(diào)查中我對我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個方面：

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的,，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里,。到公司做大,，財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳,。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性,，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,，你進(jìn)去的時候是記帳,，離開時還是只會記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右,。

建議：工作任務(wù)少,，壓力小，特別是國企,。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間,，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好,，會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛,，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r間,，參考注冊會計師或acca，既能積攢經(jīng)驗(yàn),，又能繼續(xù)努力拿證書,。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),。

工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,，盡管這種技能非常專業(yè),，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn),。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。

財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè),，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用,。

薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上,，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

建議：要進(jìn)外企,，英語好是前提,。然后如果能通過cbra或acca考試的幾門課程，也能增加一些砝碼,。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn),，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所,，待遇低,，加班不給加班費(fèi)，雜事多,？,？外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯,。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯栴},，對于一個審計項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力,。大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有20xx元，大一點(diǎn)的則在3000元左右,，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到6000元以上,。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過cbra，但有這個資格競爭力要強(qiáng)的多,，所以爭取在學(xué)校通過兩三門科目,。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且,，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活,。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上,。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,，收入也將隨之增長。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前,，先問問自己那個性是否適合從事投資理財,，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人,，這一點(diǎn)在投資理財上是關(guān)鍵的因素,。

首先，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一點(diǎn)在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯,，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計,，很多人都是從最初的出納做起,，起點(diǎn)低，工資也低,。其次,，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的'必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,，像計算機(jī),、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),，即便如此，在人才市場依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求,。所以,，除個別專業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題,，而并非是否某個專業(yè)獨(dú)有,。第三，和國外的企業(yè)相比較,，中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高,。在國外，一個公司的財務(wù)總監(jiān)稱為cfo,，和ceo一樣在決策中有著舉足輕重的地位,，而在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機(jī)構(gòu)以外,，一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只是一兩個出納,，會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員,，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識到財會部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財務(wù)人員只是收錢,，管錢而已,。觀念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的,，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程,，需要用人單位、大學(xué)生,、高校及社會共同努力,。但是，歸根結(jié)底,，大學(xué)生自身才是主要原因,。因此，我認(rèn)為,，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：

第一,，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步,、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,，崇尚真善美，堅持真理,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

第二,，加強(qiáng)社會實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合,，提高處理實(shí)際問題的能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第三,，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念,，轉(zhuǎn)換思路,，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等,，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,，最終實(shí)現(xiàn)人生價值。

第四,，借助各種渠道,，把握就業(yè)機(jī)會。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會,、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑,，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會,。

第五，先就業(yè)后擇業(yè),。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，不得已時，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想,，那就會失去許多起步的機(jī)會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，使自我價值得到較大的提升,，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

第六,、證書先行：要想在職場上獲得一個美好的前程,，考取各種財會資格證還是十分必要的。對于在校大學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo),，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼,，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。

第七,、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，所以,，如果能夠在精通本專業(yè)的同時,，多涉獵一些和財會工作相關(guān)的知識，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水,，更能在應(yīng)聘時讓招聘單位對你刮目相看,。

當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來最好的機(jī)遇,，中國將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國,，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù)。但在歷史機(jī)遇的同時,，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn),；每個大學(xué)生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭,，推動了社會的發(fā)展,，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰,。

面對這個競爭激烈的社會,，我們只有以不變應(yīng)萬變。機(jī)會只會眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，只要我們做好充分的準(zhǔn)備,，一切困難我們都能迎刃而解。

對學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會計,，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇十一

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求,，加強(qiáng)社會競爭力,，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時間里,，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位,，各會計人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升，會計培訓(xùn)人員需求越來越大,，但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,，這類人員有的是根本不懂會計,，有的是會計知識陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時代的需要,。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2：3,。可以看出,，女性占了大半江山,，擔(dān)任會計主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多,。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2—3年的所占比例較多,，其次是3—5年的,。其中,，會計年限越久一般擔(dān)任崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”,。職稱方面,，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之,，高級和注會較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外,，從表五可以看出,，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的,。因此,，我們以后從事會計的可能性還是較大的。另外,，會計人員在實(shí)際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計分析能力、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。我們會計人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢,，經(jīng)濟(jì)決策的能力。通過對會計人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的,。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀,，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計行業(yè)的需求，還要根據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力,。我認(rèn)為作為一名合格的會計人員需具備以下幾點(diǎn)：

一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí),，廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識,，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識,。

掌握會計電算化,，不斷提高英語水平，具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

所以，會計專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢,，但是,，只要能自己找對方向，會計專業(yè)就業(yè)并非困難,，會計專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些，都需要自己好好把握,。

目前,，我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，用工市場已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面,，大量畢業(yè)生漂浮于社會。廣東省副省長宋海指出,，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,，xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過27萬人，比xx年增加6萬人,，增幅達(dá)28%,，加上外省院校來粵就業(yè)的畢業(yè)生，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生,，預(yù)計xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過40萬人,。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降,；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見,，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭的事實(shí),。一般說來，大學(xué)生就業(yè)難,、易主要表現(xiàn)在兩個方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低,。

高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年,，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。有一句話可以很生動的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿街走,，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖,。這就是中國特色的就業(yè)行情,。說起來可笑，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生,，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。n年寒窗下來，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國家棟梁,，而是連參與建設(shè)的機(jī)會都幾乎沒有了,。曾經(jīng)的天之驕子，你被誰拋棄,。大學(xué)生已被用人單位拋棄,！用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生，在工廠干事不如技術(shù)工人,。他們能干什么,？大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜，收入也壓得低低的,。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難,，首先是由于近年來的大學(xué)生擴(kuò)招，使得市場上的大學(xué)生就業(yè)供過于求,，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了,，而究其原因，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：

自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時：

對于80%的學(xué)生來說,，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障生活,，學(xué)習(xí),、生活,、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際,，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備,。就是要擺正自己的位置，客觀,、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài),，認(rèn)識社會，了解社會,，以自身的實(shí)力,，積極主動地去適應(yīng)社會需要,。

自我認(rèn)識，自我了解不夠準(zhǔn)確：

個性是個體統(tǒng)一的心理面貌,，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的,，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu)。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來,。能力,、特長應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力,、特長,。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。

正確對待挫折：

人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑,。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心,，就失去了開拓新生活的勇氣,。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持,。

1,、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會不平衡，冷熱不均,，但是社會對不同專業(yè)的需求量會有所變動,。如果能夠放低期望值，愿意到西部,、到基層去工作,，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生，還是冷門專業(yè)的學(xué)生,，都可以找到工作,。

2、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌,、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況,，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

3,、民營企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位,。

4、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能,。

5,、人才市場趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示，人才市場未來長期的趨向是，有新知識,，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會,，而非大學(xué)生身份，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生,，必須在畢業(yè)后,，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

如前所述,，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高，但仍面臨著就業(yè)難問題,。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問題,，筆者認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力,、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率,。

1、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力,。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競爭力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，其要素主要包括知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì),、交流表達(dá)能力,、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力,、問題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力,。其中,，知識結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),。只有不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，求職者才會顯得有內(nèi)涵。而心理素質(zhì)是否過硬,，已越來越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵,。交流表達(dá)能力,、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力,、問題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵,。

2、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿,。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說明了一個簡單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會用人需求,。這也可以說是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。因此,，教育青年大學(xué)生樹立職業(yè)平等觀,、幫助年輕人樹立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要,。

會計就業(yè)調(diào)查報告篇十二

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力,，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景,，所以在寒假的這段時間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ),，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位，各會計人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等,。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,，會計培訓(xùn)人員需求越來越大，但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證人員數(shù)量上看是大于需求,，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要,；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會計,，有的是會計知識陳舊或一知半解,，難以適應(yīng)時代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2：3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)任會計主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2—3年的所占比例較多，其次是3—5年的。其中,，會計年限越久一般擔(dān)任崗位級別越高,。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面,，一般會計人員和初級職稱較多,，中級次之，高級和注會較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外，從表五可以看出,，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此,，我們以后從事會計的可能性還是較大的,。另外，會計人員在實(shí)際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計分析能力,、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。我們會計人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。通過對會計人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的,。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力,。我認(rèn)為作為一名合格的會計人員需具備以下幾點(diǎn)：

一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí)，廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識,，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。

掌握會計電算化,，不斷提高英語水平,，具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì),。

所以,，會計專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是,，只要能自己找對方向,，會計專業(yè)就業(yè)并非困難，會計專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些,，都需要自己好好把握。

目前,，我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，用工市場已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面,，大量畢業(yè)生漂浮于社會,。廣東省副省長宋海指出，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,，xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過27萬人,，比xx年增加6萬人，增幅達(dá)28%,，加上外省院校來粵就業(yè)的畢業(yè)生,，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生，預(yù)計xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過40萬人,。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計,，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升,。由此可見，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭的事實(shí),。一般說來,，大學(xué)生就業(yè)難、易主要表現(xiàn)在兩個方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低,。

高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,，近年，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。有一句話可以很生動的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿街走,，碩士多如狗,，只有博士可以抖一抖。這就是中國特色的就業(yè)行情,。說起來可笑,，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。n年寒窗下來,，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國家棟梁，而是連參與建設(shè)的機(jī)會都幾乎沒有了,。曾經(jīng)的天之驕子,，你被誰拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄,！用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生,，在工廠干事不如技術(shù)工人。他們能干什么,？大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜,，收入也壓得低低的。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難,，首先是由于近年來的大學(xué)生擴(kuò)招,，使得市場上的大學(xué)生就業(yè)供過于求，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了,，而究其原因,，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：

自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時：

對于80%的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障生活,，學(xué)習(xí),、生活、交際都較有規(guī)律,，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前,。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。就是要擺正自己的位置,，客觀,、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài)，認(rèn)識社會,，了解社會,，以自身的實(shí)力,，積極主動地去適應(yīng)社會需要。

自我認(rèn)識,，自我了解不夠準(zhǔn)確：

個性是個體統(tǒng)一的心理面貌,，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu),。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來,。能力,、特長應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度,，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力、特長,。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。

正確對待挫折：

人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑,。一個心理健康的人對人生總保持著自信心,，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣,。順境中有自信心不足為奇,。逆境中更需要自信心的支持。

1,、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會不平衡,，冷熱不均，但是社會對不同專業(yè)的需求量會有所變動,。如果能夠放低期望值,，愿意到西部、到基層去工作,，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生,，還是冷門專業(yè)的學(xué)生，都可以找到工作,。

2,、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況,，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),。

3、民營企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位,。

4,、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能。

5,、人才市場趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示,，人才市場未來長期的趨向是,，有新知識，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會,，而非大學(xué)生身份,，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后,，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

如前所述,，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高,，但仍面臨著就業(yè)難問題。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問題,，筆者認(rèn)為,，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率,。

1,、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競爭力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，其要素主要包括知識結(jié)構(gòu),、心理素質(zhì)、交流表達(dá)能力,、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力,。其中，知識結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),。只有不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，求職者才會顯得有內(nèi)涵。而心理素質(zhì)是否過硬,，已越來越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵,。交流表達(dá)能力、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力,、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵,。

2,、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說明了一個簡單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會用人需求,。這也可以說是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因,。因此,，教育青年大學(xué)生樹立職業(yè)平等觀、幫助年輕人樹立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要,。

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