方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向,，明確目標的具體內容和實現(xiàn)路徑,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

青年教師培訓計劃方案篇一

為落實“囯培計劃”《湖北省農(nóng)村中小學教師遠程培訓項目實施方案》的規(guī)劃建設目標，切實貫徹《國務院關于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》中關于“實施農(nóng)村中小學教師遠程培訓項目工程,，促進城鄉(xiāng)優(yōu)質教育資源共享,，提高我校教育質量和效益”的精神，加快我校教育信息化發(fā)展步伐,，提高我校教師運用現(xiàn)代教育技術手段和應用遠程教育資源的水平,，為我?，F(xiàn)代遠程教育工程的應用、管理奠定堅實的師資基礎,，特制定本培訓方案,。

采用集中學習和遠程學習相結合的培訓方式，對我校教師進行專項培訓,，學校要組織教師集中學習,、集中研討，使培訓組織管理工作落到實處,。參訓教師要關注培訓平臺相關信息,，積極完成網(wǎng)上在線課程學習。

我校16名教師分為“心理健康”和“校園安全”兩個班參加培訓,。

“國培計劃—湖北省農(nóng)村中小學教師遠程培訓項目”的培訓內容主要圍繞實施素質教育和推進基礎教育課程改革要求,，針對農(nóng)村教師教育教學過程中面臨的主要問題和實際需要，以問題為中心,，以課例為載體,，組織實施遠程培訓。各學科具體培訓內容和課程見培訓平臺上的各學科培訓專題的內容,。

1,、xx年2月25日—2月28日，根據(jù)區(qū)電教館管理員下發(fā)的學員賬號,，通知我校學員進行注冊,，熟悉平臺操作。

2,、xx年2月28日—3月25日,，學員教師采用集中學習和遠程學習相結合的培訓方式，以自主學習為主,。學員教師通過網(wǎng)絡培訓平臺自主學習網(wǎng)絡課程,，研讀學習材料，參與在線交流研討,、提交作業(yè),。

1、成立領導小組

組 長：

成 員：

2,、主要措施

1)領導小組成員要對參加培訓的教師給予技術上的指導和幫助,。要督促好受訓教師參加學習，做為當前的一重要工作,。

2)督查國培專干加強責任感,，做好學校的學習工作，要實現(xiàn)參加學習的16名教師全員培訓,、全員合格,。

5)3.21——3.25培訓工作總結及評優(yōu)活動,。

6)3.26——8.31回顧學習內容，進一步總結,，提升自身水平,。

7)學員培訓時必須在論壇交流中發(fā)布主題帖子不少于10個;回復評論他人帖子不少于20個。

3,、獎懲方法：

1)參加國培計劃的教師的合格發(fā)放xx期間繼續(xù)教育合格證書,，記入繼續(xù)學時證明,。

2)參加國培計劃的教師不合格者,，教育局年度認定為不合格，不調本年度薪級工資

3)學校將對參加教師參訓情況進行考核,，考核的結果將與本年度評優(yōu)表模,、職務晉升相掛鉤。

4)參加國培計劃的教師的合格情況與職稱評聘相掛鉤,，未合格者學?？紤]高職低聘。

略

青年教師培訓計劃方案篇二

1,、教師要積極進行自我培訓,、自我提高，樹立終身學習的意識,。

2,、堅持業(yè)務學習制度，有計劃地安排業(yè)務學習內容,，使教師不斷獲得新的信息,，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

3,、提倡互幫,、互學，有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳,、幫,、帶，做好師帶徒工作記錄,。

4,、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流,，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學習,。

5、每學期進行一次業(yè)務素質與能力的競賽,，實施崗位練兵,。

6,、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導師制。為每一位新教師配備一位教學經(jīng)驗豐富,、業(yè)務能力過硬的教師作為指導教師,。指導教師應對新教師的成長盡職盡責。

青年教師培訓計劃方案篇三

為了提升我校教師的教育理念,、提高教師的專業(yè)技能,，同時也為了更加貼近老師們的需要，特制訂我校教師校本培訓計劃,。

一,、指導思想：

以建設一支道德高尚、業(yè)務精良的屯小教師隊伍為目標,；以提高教師的整體素質為主線,；以多形式、多層次,、學用結合,、講求實效為原則，構建我校合理的教育培訓體系,，努力開創(chuàng)我校教師培訓新格局,。

二、培訓對象：

全體教師

三,、培訓要求：

1,、培訓的內容以學分形式出現(xiàn)。每參加一次培訓,，就得相應的學分,。學期結束后，核算培訓的總分,，60為合格,，70-80為良好，90分為優(yōu)秀,，作為學期末校本培訓考核的依據(jù),。每位教師根據(jù)學校要求和自己的情況選擇相應的培訓內容。

2,、參加培訓時,，請到教導主任處簽到，以簽到為準,，不得代簽,；不遲到、不早退,。

3,、培訓對象多是自愿參加著,，請老師們結合自己的時間和需要進行選擇，培訓期間不做與培訓無關的事情,。

四,、培訓菜單：

略

青年教師培訓計劃方案篇四

為進一步提高我校教師的現(xiàn)代教育技術，幫助全體教師更好地了解現(xiàn)代教育技術及其在教學中的應用,，使每一位教師在現(xiàn)代教育思想和理論的.指導下,，打破傳統(tǒng)教學模式，從而提高師生的信息素養(yǎng)和能力,，促進學校整體教育素質的提升,。提高教師辦公效率，促進無紙化辦公,。使教師能全面掌握本等級的技術理論知識和操作技能,。培訓的具體要求是理解windows操作系統(tǒng)的基礎知識和基本技能,、計算機網(wǎng)絡基礎知識,，全面了解office2003的基本知識，主要是掌握word和excel的操作應用和相關操作,。

二,、培訓要求

windows基本操作：教師能熟練掌握windows操作系統(tǒng)的基本概念、資源管理器的基本使用;相關屬性的基本設置,、磁盤操作和控制面板中的常規(guī)操作,。

word文字處理：教師能熟練掌握文擋編輯;文字、段落格式設置與編排;表格與公式的制作;圖文混排;熟悉批注,、腳注,、尾注、題注及修訂標記等的建立;熟悉樣式與模板的應用,、宏的使用;掌握頁面設置與打印輸出,。

excel電子表格：教師應掌握excel的基本概念和基本操作、熟練掌握工作表的編輯和格式化;公式與函數(shù)的基本使用;各種圖表的操作應用;數(shù)據(jù)清單的使用與管理;掌握頁面設置與打印輸出,。

powerpoint演示文稿：創(chuàng)建演示文稿，修改母板,，新建模板,，設置演示文稿的頁面格式：演示文稿的頁面設置;設置演示文稿的編排格式;演示文稿的插入設置;動畫設置及放映,，打包,。

三,、培訓形式和地點

培訓形式：采用信息技術教師講解，并對全體參培人員集體指導,，學員互幫互學,、集中上機操作的方法。整個培訓過程64課時,。

培訓地點：新城區(qū)教師進修學校機房,。

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青年教師培訓計劃方案篇五

以黨的十x大精神和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全面推進素質教育的要求,，以“學為人師，行為世范” 為準則，進一步豐富新時期師德建設內涵，樹立一批新的師德典型,，引導我園廣大教師以先進典型為楷模,，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平,，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象:全體教師

三、培訓內容

(一)學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》等,，組織師德專題動員報告。通過學習,，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感,、責任感和使命感，全面落實“育人為本、德育為先”的要求,，努力提高教職工思想政治和政策理論水平,，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

(二)結合實際從身邊的人,、身邊的事中挖掘典型事跡,，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平,。通過組織講座“教師如何做人”,、“老師與媽媽”觀點分析、學校師德狀況分析及學習宣傳“我感動的教師”先進事跡等形式,，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡,，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師,、教育工作者的先進事跡,，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀,，提倡教師敬業(yè),、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風;同時通過自學剖析反面典型案例,，認真進行警示教育,。

(三)開展“師德師風大討論” 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象,，開展討論,、自查、反思,、整改活動,。每位教師在“師德師風大討論” 活動中做到有筆記、有心得,，并寫出體會文章,。

四、培訓時間 8月25日~8月30日,。具體日期安排見附件,。

五、培訓要求

1,、建立領導小組,，統(tǒng)一要求。建立以園長兼書記為組長的師德培訓領導小組,。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓,。積極引導廣大教職員工把加強學習提高,，實現(xiàn)理論與實踐相結合，提高教師教育教學水平作為自主自覺的行為;牢固樹立一切為了孩子的理念,，增強求真務實的自覺性;把樹立教師正確的價值觀,、質量觀和人才觀，真正落實到打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去,。

2,、合理安排，保證質量,。在組織師德集中教育過程中,，要結合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作,，既要有針對性,，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性,，能為廣大教師所歡迎,。要嚴格做到保質保量，特別是集中輔導要合理安排,，妥善組織,，確保培訓工作的時間與質量。

3,、嚴格培訓的考勤制度,。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度,，認真做好學習筆記,，完成師德剖析等培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作,。

4,、結合“轉作風、優(yōu)環(huán)境” 工作主題,，弘揚新風正氣,、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍,。加強教師職業(yè)道德教育,，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質結合起來。通過教師素質集中專業(yè)培訓,，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5,、根據(jù)教育局文件要求,，做好建立教師師德修養(yǎng)檔案與學分登記工作,。教師參加暑期集中教育并考核合格者記入繼續(xù)教育學分，考核記錄內容包括學習考勤與撰寫師德學習心得,、考核試卷等,。

青年教師培訓計劃方案篇六

為了進一步加大教師培訓力度，使我校教師繼續(xù)教育走上制度化,、規(guī)范化的軌道,，讓全體教師的教育觀念、教學水平,、教科研能力都得到進一步提高,，特制訂我校教師培訓計劃。

一,、指導思想

以新課程師資培訓為重點,，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，堅持多層次,、多渠道,、多形式、學用結合,、講求實效的原則,，構建合理的培訓體系，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,。

二、培訓的對象

全體教師,。

三,、培訓目標

1、培養(yǎng)一支師德高尚,、敬業(yè)奉獻,、積極向上的教師隊伍，努力提高教師的思想道德水平,。

2,、打造學習型書香校園，形成讀書學習的濃厚氛圍,，努力提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力,。

四、培訓內容

主要為思想道德,、法律法規(guī),，現(xiàn)代教育理論，學科知識更新與擴展,，教育教學技能訓練和實踐研究等,，突出培養(yǎng)教師的崇高師德和教育教學實踐能力,。

五、培訓方法

培訓方法做到三結合：集中輔導與分散學習相結合,；“走出去”與“請進來”相結合,；上級培訓與校本培訓相結合；此外,，還要通過“一人一課”,、“推門聽課”、“師徒磨課”等活動進行范圍小,、針對性強的面對面指導交流,，促進教師的快速發(fā)展。

六,、培訓要點

1,、按要求組織教師參加上級部門組織的學科知識培訓、繼續(xù)教育培訓以及網(wǎng)絡培訓,。

2,、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點,，把新理念,、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。

3,、繼續(xù)抓好“一人學習，眾人受益”式培訓,。選派骨干教師外出學習,、培訓考察，回校對全體教師進行培訓,，通過講座,、示范課等形式傳達學習精神。

4,、加強教師培訓的過程管理,，建立相應的規(guī)章制度和培訓考評制度，明確管理者和受訓者的職責,，加強培訓檔案的整理和建設,。

5、充分發(fā)揮骨干教師引領,、示范,、帶頭作用，通過“名師工作室”,、“青藍工程”等平臺,，加強青年教師培訓,，促進青年教師快速成長,。

青年教師培訓計劃方案篇七

一,、指導思想：

遵照《教育法》、《教師法》和教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》等法律法規(guī),。用新的思想,、新的理論、新的知識,、新的技術武裝教師,，突出培訓工作的時代性、創(chuàng)造性,、實效性,，促使全體教師更新教育思想觀念，更新知識能力結構,，提高綜合素質,，提高實施素質教育的能力，提高自我發(fā)展能力,，從而建設一支師德高尚,，結構合理，教科研能力強,，具有創(chuàng)新精神和時代特征的高素質教師隊伍,。

二、總體目標：

三,、培訓對象,、目標及培訓內容

1、新教師培訓

（1）培訓對象：教齡在3年內的教師,；

（2）培訓內容：結合維揚區(qū)教師培訓方案,，學校以實施青年教師導師制為主要方式，加強新年教師教師職業(yè)道德規(guī)范,，教育政策法規(guī),，學校規(guī)劃，教師業(yè)務發(fā)展方向,，學校規(guī)章制度,，所擔任的學科課程標準，教材教法分析及班主任工作等方面的培訓,。

（3）培訓目標：通過培訓,，使受訓者鞏固專業(yè)思想，熟悉有關教育法規(guī),，初步掌握所任教學科的教學常規(guī),，熟悉教學內容,。

2、骨干教師培訓

（1）培訓對象：師德修養(yǎng)好,，有較強教育教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ慕處?。年齡一般在35周歲以下。

（2）培訓內容：現(xiàn)代教育教學理論和實踐,；學科前沿知識與綜合知識,；課程改革專題研究；現(xiàn)代教育技術與信息技術應用,；教育科學研究,。骨干教師培訓實行以自我學習提高為主的研究式學習，重視實踐環(huán)節(jié)和跟蹤培訓環(huán)節(jié),。

（3）培養(yǎng)目標：通過培訓,，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平,、教育教學水平與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,，在學校實施素質教育中起骨干帶頭和示范輻射作用。

3,、學科帶頭人培訓：

（1）培訓對象：具有較強教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處煛?/p>

（2）培訓內容：主要內容為教育教學理論,，教育思想與學科教學藝術，科學技術及人文社會科學知識,，教學實踐經(jīng)驗總結與教育教學科學研究等內容,。培訓主要聘請教育專家或市內名師、特級教師和教科研機構的“研究型”教師為其指導和外出學習,。

（3）培訓目標：通過培訓,，使教師樹立現(xiàn)代教育觀念，不斷提高學科教育理論水平和教育教學研究能力,，更新知識,，逐步提高學術水平，成為省,、市范圍內有較大影響的教師,。

青年教師培訓計劃方案篇八

一、指導思想：

教師發(fā)展學校立足于教師發(fā)展是教育發(fā)展的根本,。本學期得榮縣教師發(fā)展學校在上學年三個研修班的工作基礎上,，根據(jù)上學期深入各學校的調研和教師的學習需求，繼續(xù)以新課程理念的學習實踐為核心,，以教師自主學習,、實踐、反思、提升為主體,，以城關小學“省教師培訓基地”為依托,，以得榮縣教育局教育股、教研室和成都青羊區(qū)支教教師為組織促進者,，以素質教育和新課程的思想引領校長,、教師自覺學習新課標，實踐新課程,，聚焦新課堂,，在新課程中成長、發(fā)展,。

二、培訓各階段安排：

1,、學員自主學習階段(時間：20xx年3月)

主題：我讀新課標

學習要求：校長研修班,、骨干教師研修班、青年教師研修班的各位學員以《走進新課程——與課程實施者對話》一書為研修教材,，認真學習領會新課程思想理念,，重點學習第三章《新課程標準》、第四章《新課程與教學改革》,、第五章《新課程評價》,、第七章《課程資源》。邊讀書,，邊結合自己的教育教學實踐思考,，做好學習筆記。每一位學員要選交兩篇新課程學習隨筆,。

2,、實踐反思學習階段(時間：20xx年4月)

主題：實踐新課程

學習要求：各位研修班學員在認真學習新課標的基礎之上，帶著思考,，帶著問題,，努力研究改進自己的教學，改進學校的教學管理,。教師們可以《給教師的101條建議》,、《聚焦課堂、有效研究,、在實踐中提升——青羊區(qū)新課程改革課堂教學案例》為學習參考,，潛心研究課堂教學和課堂管理，邊實踐,，邊反思,，邊改進提升自己的教學，同時在學校教學研究中發(fā)揮帶頭作用。要求骨干教師研修班學員和青年教師研修班學員完成一個教學故事(實踐新課程的教學故事)和一篇課堂教學案例(新課程理念指導的課堂教學設計,、實踐案例)的寫作,。校長研修班學員思考新課程理念下學校文化和制度建設，將學校的辦學思考撰寫成文,。

3,、交流分享、集中培訓,、提升認識階段(時間：20xx年5,、6月)

主題：聚焦新課堂

學習要求：各班次各位學員在認真完成前兩個階段學習任務的基礎之上,，由教育局組織各班次集中培訓活動。培訓活動不僅有專題講座,，更以學員的親身實踐,、問題研討、經(jīng)驗分享,、課堂觀摩,、教學技能展示、思想碰撞,、參觀交流等形式,，發(fā)揮學員在培訓中的主體作用，幫助學員實現(xiàn)自我成長,。(各班次集中培訓時間,、內容、要求另行安排)

青年教師培訓計劃方案篇九

教師是學校教育的能動資源,，建立一支良好政治業(yè)務素質的教師隊伍是學校可持續(xù)發(fā)展的根本,。為促進新教師盡快適應新的工作環(huán)境，熟悉教學要求,，成長為合格的教師,，按照教育改革和學校發(fā)展總體要求，結合我校新教師實際,，緊緊圍繞敬業(yè)態(tài)度,、操守德行、學問修養(yǎng),、業(yè)務能力,、管理水平等方面,，全面提升新教師的道德水平、學科素質,、教學水平,、教育科研能力，建設一支綜合素質優(yōu)良,、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍,。根據(jù)區(qū)教育局及教師培訓管理相關規(guī)定，結合我校新教師實際情況,。決定對新分配教師進行培訓,，具體計劃如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,，努力提高新教師師德水平，以抓新教師基本功訓練為重點,，提高新教師的業(yè)務水平和能力,，通過自學、講座,、報告、指導,、檢查等手段,，促進新教師思想道德素質、學科專業(yè)素質和教育專業(yè)素質快速提高,。

二,、培訓目標

1、通過培訓,，加強新教師的思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng),，增強新教師熱愛學生、熱愛教育事業(yè)和為人師表的自覺性,。

2,、通過培訓，讓新教師能初步熟悉教育教學工作,，掌握教育教學常規(guī),、所教學科的教學技能以及基本的班級管理技能，盡快適應教育教學工作,。

3,、通過培訓，引導新教師更新教育觀念,、規(guī)劃職業(yè)生涯,，激活新教師自主學習于主動反思的內在需求，促使新教師形成自我完善的意識，培養(yǎng)自我提升的能力,，提高新教師的綜合素質,。

三、培訓形式

堅持集中培訓與自學相結合,，專題講座與合作研討相結合,，交流座談與個體感悟相結合，理論學習與實際應用相結合的形式,。

1,、集中培訓：請行政主管部門領導、專家,、學科帶頭人,、骨干教師進行專題講座。主題包括教育改革與發(fā)展現(xiàn)狀,、教育教學基本理論,、教師教學常規(guī)要求、政策法規(guī)與師德建設等,。

2,、導師制：由學校為新教師指定一名骨干教師作為指導教師，雙方組合后,，簽訂協(xié)議書,，指導期為一年。導師按照關于新教師培訓的有關規(guī)定,，通過開設專題講座,、教學觀摩、教學實踐指導,、開展研討,、撰寫論文等形式，對新教師進行傳,、幫,、帶。

3,、自學自練：新教師要積極參加各級各類培訓,，提高自身的專業(yè)水平。閱讀2本以上的教育教學理論專著,，并撰寫讀書筆記,，在讀書交流會上分享心得。

四,、培訓內容

1,、教師的職業(yè)道德：教師的角色意識,、教師職業(yè)道德規(guī)范等。

2,、教育教學：教育教學基本理論知識與基本技能,、現(xiàn)代教育技術應用、教育教學藝術,、教學組織能力,、科研基礎理論等。

3,、專業(yè)技能：學習所教學科專業(yè)知識與操作技能,。

4、管理能力：教育教學管理能力,、學生思想政治工作能力,、學生心理健康輔導能力、學生管理能力等,。中小學班主任工作規(guī)定,、班級管理常規(guī)、日常德育要求等等,。

五,、培訓要求

作為新上崗的教師必須：

1、遵紀守法,，恪守師德,，按時參加各種政治業(yè)務學習，積極參加各項活動,。

2、認真學習新課程標準,，鉆研教材,，在導師的指導下制訂自我發(fā)展規(guī)劃，分析自身素質和專業(yè)特長,，明確教學研究方向,，制定出相應的發(fā)展措施，努力提升自己的施教能力,，挖掘教書育人,、創(chuàng)造佳績的潛能。

3,、認真?zhèn)湔n,，倡導“集體備課、資源共享,、課后反思”這種高效的新型備課方式,，撰寫教案必須有完整的教學目標,、教學過程設計、板書設計及課后反思,。

4,、認真上課，善于借鑒導師的課堂技巧和教學設計,，做到師生互動,，促進課堂實效。上完課后,，及時進行教學反思,，撰寫教學后記,。

5,、虛心學習其他老師的課堂教學，取長補短,，虛心向導師請教,。加強業(yè)務學習，積極參與各級各類的業(yè)務培訓,，博覽群書,，積累自己的教學感受。

六,、培訓安排

（一）崗前培訓

為使新聘教師能盡快適應教學工作,，每學年開學前對新教師進行崗前集中培訓。具體安排由教務科制定,，由學校領導和骨干教師進行負責,。主要內容為：

教師職業(yè)道德規(guī)范、學科課程標準,、學校各種規(guī)章制度,、學校教育教學常規(guī)、學?？己朔桨?、課堂教學評價、學校校本教研制度等等,。

（二）崗位培訓

在崗前培訓的基礎上,，將對新教師進行為期一年的崗位培訓。第一學期側重在理論知識方面的培訓,，培訓內容主要涉及新課程理念,、現(xiàn)代教育理論、教師的基本素質,、班主任工作藝術,、教學論文撰寫,、現(xiàn)代教育技術以及學科知識專題輔導，每月集中培訓一次,。主題包括新時期教師的基本素質,、教與學的心理發(fā)展、信息技術與學科整合,、國外教育見聞,、課程改革的基本原理、教育科研與論文撰寫等,。第二學期培訓的重點是課堂教育教學能力的提高,，以學科基地為培訓載體，聘請學科帶頭人,、骨干教師為新教師的指導教師,，作為新教師的師傅。每個月定期開展培訓,，有指導教師的示范課,，也有新教師的研討課，并在課后及時進行研討交流,。指導教師要本著對學校發(fā)展負責,、對新教師成長負責的高度的責任感和使命感，根據(jù)新教師培訓的具體要求,，認真做好全面的指導和督促工作,。學期初，要確定好本學期培養(yǎng)目標,，并制訂出具體的培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)過程要有階段性跟蹤記錄，學期結束前,，要認真分析工作得失,，寫出本學期培養(yǎng)總結。了解新教師教育教學工作中的困難和要求,，盡力幫助解決，指導新教師加強學習,，進行教育教學的科研,，幫助新教師盡快成長。

根據(jù)不同學科的課程標準研究教材,，嘗試教學設計,；堅持每天聽帶教老師1―2節(jié)課，做好聽課筆記和聽課反思工作,；新教師們參加教研組,、備課組各類活動,，在學科層面盡快融入到學校工作中，在業(yè)務上盡快成長,，希望他們認真學習,、努力工作，早日成為學校的棟梁之材,。

七,、培養(yǎng)過程：

加強教育教學常規(guī)培訓。新教師在指導教師的指導下,，貫徹執(zhí)行“5個一”：

1,、每一節(jié)課備課教案給指導教師審核修改。

2,、新教師每節(jié)課記錄一次教學心得和反思,。

3、每一周指導教師和新教師至少互聽1節(jié)課,，

4,、新教師每月撰寫一篇閱讀教育教學理論專著或學科教學雜志的讀書筆記。

5,、新教師在指導教師指導下每一學期開一節(jié)教學匯報課,。

加強新班主任實務培訓。新班主任在指導教師的指導下,，貫徹執(zhí)行“5個一”：

1,、指導教師每周告知新班主任一周的班級日常管理內容和德育要求。

2,、指導教師每一周初審核修改新班主任德育三課教案――班會課,、午會課、專題教育課,。

3,、新教師每天認真記好工作日記，每月月底上交檢查,。

4,、師徒每一月共同參加班主任例會，解讀,、研討教育部印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》,。

5、新班主任每一學期末總結歸納班級管理經(jīng)驗得失,，逐步形成自己的管理風格,。

八、考核管理

1、學校加強對師徒活動的管理,，每月召開一次例會或深入師徒中了解情況,。

2、建立新教師培養(yǎng)檔案,，認真做好活動的各項記錄,。

3、每學期末,，對新教師進行量化考核,。考核合格的新教師可以轉正,，考核不合格的教師需延長一年試用期,，參加下一年組織開展的新教師試用期培訓。兩年不合格,，則緩聘或辭退,。

青年教師培訓計劃方案篇十

培訓使幼兒教師能更好的開展教學工作，那么幼兒園教師如何制定培訓計劃呢,？下面是本站小編收集整理關于幼兒園教師培訓計劃的資料,，希望大家喜歡。

一,、基本情況

20xx月,，我來到了懷德幼兒園。對于這份工作,，我充滿熱情,，我愛孩子，孩子是陽光的象征,，他們純潔,，他們善良，他們真誠,，雖然我將是他們的老師,，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的,。

在這幾年的教育教學活動中,，使我快速的成長起來了。我相信,，我會用我的熱情去愛孩子,，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己,，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!

二,、優(yōu)勢分析

1.我快樂,，我充滿童真

一直以來,，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難,，我都盡量做到一笑置之,，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中,，和他們一起暢快的玩耍;上課的時候,，我用親切教態(tài)對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們,。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友,。我愛孩子，孩子們也愛我,，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅,。

2.我年輕,，我充滿希望

二十四歲的我們正值青春年華,，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外,。在20xx年我順利地通過了中國舞等級教師資格證考試,。在計算機操作方面也比較熟練。如今我能熟練應用計算機,，基本的英文也難不倒我。因此,，對于以后各種

課件

三,、弱勢分析

“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透,。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，但是我有自信讓自己在學習中成長,，在工作中成熟，勤一定能補拙!

四,、個人目標

既然自己選擇了這份工作，那么我就會用心去做好它?，F(xiàn)在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決,，所以我想在今后的三年中做到以下幾點：

1、參加教育學專業(yè)的本科學習,，在理論上進一步完善自己,。

2、在一定的計算機應用的基礎上,，進一步學習多媒體課件的制作。

3,、在舞蹈方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，培養(yǎng)幼兒,。

4、對于每個幼兒都要投去關注的目光,，讓每個幼兒都感受到老師的關心。

5,、通過這三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經(jīng)驗,，成為一名“教研型”的幼兒園教師。

五,、任務與措施

(一)構建自我管理機制,，促進自我發(fā)展

第一階段

目標：建立自我管理意識,，激勵自我發(fā)展

措施：

1,、以主人翁態(tài)度積極參與新三年計劃討論,，明確新三年發(fā)展目標。

2,、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新三年計劃。

3,、建立個人專業(yè)成長檔案,。

4,、積極參與園內各類評比活動。

第二階段

目標：增強自我管理意識,，注重自我發(fā)展

措施：

1,、繼續(xù)參加本科的學習,，讓自己在教學理論上有進一步的提高。

2,、在探索教學方法的同時,，向身邊其他一些有經(jīng)驗的老師學習，努力提高個人的教學水平,。

3、經(jīng)常翻閱一些有關幼兒心理的書籍,，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確,、有效的教育方法。

第三階段

目標：發(fā)揮自我管理效能,，完善自我發(fā)展

措施：

1,、請有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處,，及時改正缺點,，對教學活動進行反思,。

2,、運用年輕人的優(yōu)勢，在教學上多運用多媒體技術,。

(二)創(chuàng)設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發(fā)展

第一階段

目標：創(chuàng)設合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學習,，促進幼兒的生活經(jīng)驗。

措施：

1,、注意環(huán)境創(chuàng)設的安全、新奇,、有趣，提高幼兒的興趣,，充分利用墻面、地面,、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。

2,、創(chuàng)設材料庫、百寶箱等,，擴大幼兒探索資源。

3,、帶領孩子走進社區(qū)、走進大自然,，豐富孩子各方面的認識,。

第二階段

目標：創(chuàng)設體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發(fā)揮,。

措施：

1、根據(jù)主題的需要,，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料,。

2、在區(qū)角游戲中投入更多新鮮的游戲材料,，讓幼兒在游戲中嘗試探索學習。

第三階段

目標：在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的文明習慣,，為《合格小公民》的開展打好基礎。

措施：

1,、在學習活動中,，通過故事、兒歌等形式培養(yǎng)幼兒逐步養(yǎng)成文明的習慣,。

2、教師以榜樣影響幼兒,，幫助幼兒培養(yǎng)良好的文明習慣。

(三)家園共育工作

第一階段

目標：加強與家長,、社區(qū)的互動，探索家園共育的有效途徑,。

措施：

1、通過各種形式與家長聯(lián)系,，了解幼兒的特點與需求。

2,、定期召開家長學校,、家長沙龍活動,，交流育兒經(jīng)驗。

第二階段

目標：充分利用有效資源,，探索家園、社區(qū)三位一體化新方式,。

措施：

1、充分發(fā)揮家委會作用,，成立家園、社區(qū)三位一體化領導小組,。

2、利用社區(qū),、廣場開展各類親子活動,。

3、充分利用家園資源,，豐富晨園小報。

第三階段

目標：整和家園,、社區(qū)力量，形成一體化育人環(huán)境,。

措施：

1、圍繞家長工作展開深入的研究,。

2、進入社區(qū)開展各種宣傳,、指導活動。

一,、總目標： 通過培訓,，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好,、學歷高、業(yè)務精,、能力強的復合型教師,。

二,、具體措施： 開展“幼教師資隊伍建設年”活動，切實采取有力措施,，全面提高教師素質。

1,、加強思想政治建設，完善政治學習制度,，形成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式,，進一步提高教職工的政治思想素質，從而有效地指導自己的行為,。

2、加強對新《綱要》的學習培訓,，通過開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評選活動，進一步更新教師觀念,，深化教學改革，優(yōu)化幼兒一日活動,，全面提高保教質量。

3、根據(jù)教師自身特點,，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性,，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能,。

4、拓寬教師文化視野,，充實教師文化內涵，不斷積淀文化底蘊,，倡導教師讀名著、專業(yè)理論書,，注重吸納社會各行業(yè)信息,，使教師具有寬廣的視野。

5,、采取“走出去，請進來”等多種方式方法,，加強對教師教育技能,，專業(yè)技能及特色課程的培訓,，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓,。

6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度,，爭取培養(yǎng)出 1—3 名園級骨干教師，力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師,。 7、創(chuàng)設機會組織教師外出參觀學習,，加強教師對實踐活動的操作能力,。

共

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青年教師培訓計劃方案篇十一

為進一步提高我校廣大教師信息技術與課程整合實踐教學實施能力,，進一步推動我校教育信息化和現(xiàn)代化水平,，特制定教師信息技術培訓與考核校本培訓如下：

一,、指導思想

以全面貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和《國務院關于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》,，堅持自培、自修為主,，集中培訓為輔，做到集中培訓,、校本培訓和自學提高相結合，真正把教師信息技術培訓工作落到實處,，使教師的信息技術能力真正得到提高，為教學服務,。

二、工作目標

（一）通過集中培訓,，促使教師基本掌握信息技術與課程整合的教學設計基本理論與技術、課堂多媒體操作,、課件制作等信息化教學基本技能。

（二）通過集中培訓和日常研訓，促進教師熟練掌握信息技術與課程整合課的教學設計,、課堂信息化教學基本技術應用技能等，并能熟練運用博客,、qq群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專家,、教師之間進行研討交流。

（三）建立全校信息技術教學在課堂日常教學應用管理評價機制,，促進教學方式的根本轉變，推進課堂信息化教學班班通,。

（四）建立全校信息技術與課程整合骨干教師人才隊伍。

三,、培訓對象：

我校全體在職在崗教師全部參加培訓

四,、培訓及內容：

1.信息技術基礎部分：教師能夠對計算機進行必要的維護,，能較熟練地使用辦公軟件進行文字處理、素材加工,，能利用電子表格進行公式運算。

2.信息技術應用部分：掌握多媒體課件設計基本知識,，熟練運用網(wǎng)絡教學資源和資源庫管理系統(tǒng)，能夠制作多媒體電子教案,。

3.多媒體教學設備操作使用：能規(guī)范操作液晶投影機,、視頻展臺等多媒體設備,，能規(guī)范操作卡座、功放等教學音響設備,，能熟練運用多媒體教學設備和教學音響設備開展教學活動，并掌握一定的多媒體設備與教學音響系統(tǒng)的日常維護知識。

五,、培訓方式及時間

1、分散自學：教師要通過自學,，基本了解和掌握信息技術培訓的內容,。

2、集中培訓：根據(jù)課程內容及參訓教師的實際,采取集中講授,、操作練習、小組研討,、互相交流等方式,保證培訓的實效,切實提高教師的實際操作能力。

3,、培訓時間：

20--年4月—5月，雙周四下午三節(jié)課下,。

4、學?？己藭r間：

20--年6月上旬