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企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇一

企業(yè)工會(huì)要把握工會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，探索創(chuàng)新工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，今天本站小編給大家整理了企業(yè)工會(huì)

年度工作總結(jié)

,，謝謝大家對小編的支持,。

20xx年，x區(qū)民營科技企業(yè)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和民營科技企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo),、支持,、關(guān)心下，以黨的xx屆三中,、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對企業(yè)職工的影響,，圍繞中心工作,，服務(wù)大局服務(wù)職工為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了支柱作用,。尤其是在大力推進(jìn)職工群眾性科技活動(dòng),，普及科技知識,，開展合理化建議活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作方面取得了突出成績。

一,、圍繞中心工作,，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工

1、加大科技政策宣傳,，扶持企業(yè)受益,。自去年下半年國際金融危機(jī)以來，部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難和經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，民營科技企業(yè)工會(huì)積極主動(dòng)地關(guān)心企業(yè),，加大科技政策宣傳力度，上門為企業(yè)服務(wù),，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。如將區(qū)委、區(qū)府新出臺的中小企業(yè)扶持政策通過基層工會(huì)第一時(shí)間傳遞給企業(yè),，系統(tǒng)內(nèi)焦化,、交大慧谷、東升,、軟件基地,、天域時(shí)捷、泰威,、敏達(dá),、醫(yī)訊通等10多家受金融危機(jī)影響的企業(yè)得到了資助，扶持資金達(dá)280萬元;把x區(qū)20xx年科技發(fā)展報(bào)告和政策咨詢匯編以及x區(qū)科技企業(yè)政策匯編等資料及時(shí)送達(dá)企業(yè),，聯(lián)合科委相關(guān)業(yè)務(wù)部門召開企業(yè)業(yè)主座談會(huì),，宣講科技政策，幫助企業(yè)解難釋惑,。

2,、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益,。工會(huì)還積極采取各類預(yù)防措施,，及時(shí)掌握各基層工會(huì)組織所在企業(yè)的情況，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營而作出停工,、停產(chǎn),、裁員、減薪,、調(diào)整福利制度等情況,，加強(qiáng)集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作，通過基層工會(huì)組織擴(kuò)大職工的知情權(quán),，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突,，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。如新進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司因受金融危機(jī)影響，年初計(jì)劃減薪5%—20%,，引起很大的反響，該公司雖然沒有工會(huì)組織,，但是在民營科技企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下,，該公司黨支部書記聯(lián)合職工代表和高層進(jìn)行了協(xié)商，最終沒有減薪,，切實(shí)維護(hù)了職工的權(quán)益,。

3、加大工會(huì)走訪慰問,，凝聚職工群眾,。為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手,，工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了20多家企業(yè)業(yè)主,、勞模和工會(huì)代表，廣泛了解情況,，聽取意見和建議,。在夏季高溫期間，走訪了2家基層單位,，慰問了140多位一線職工,，并贈(zèng)送慰問品。全年,，走訪慰問困難職工和勞模24人次,，慰問金額達(dá)14200元。開展基層女職工免費(fèi)體檢工作,，受到廣大女職工的歡迎,，凝聚廣大職工群眾。

二,、創(chuàng)新活動(dòng)方式,，努力提高職工素質(zhì)

1、認(rèn)真組織開展“迎世博”活動(dòng),。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求,，更好地發(fā)動(dòng)基層工會(huì)和廣大職工關(guān)注世博會(huì)籌辦工作，參與“職工‘爭做世博主人’主題活動(dòng)”,。一是普及世博知識,。全力完成職工迎世博三大培訓(xùn)任務(wù)，組織500多名職工參加“迎世博,、學(xué)雙語”培訓(xùn),，100多名職工參加并通過了考核;組織職工參加《上海迎世博市民讀本》培訓(xùn),，700多名職工通過了上海迎世博市民讀本測試;對230多名農(nóng)民工開展迎世博基本素質(zhì)教育培訓(xùn)，40多名獲得培訓(xùn)合格證書,，切實(shí)提高廣大黨員對世博會(huì)的知曉率以及對世博知識的普及率,。二是優(yōu)化世博服務(wù)。在職工群眾中開展“我為世博獻(xiàn)一策”征集活動(dòng),，號召廣大職工積極投身到“崗位行動(dòng),、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)”中去,，廣泛發(fā)動(dòng)職工爭當(dāng)城市文明志愿者,，積極參加在單位所在街鎮(zhèn)、職工居住小區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下開展的“告別陋習(xí),、提升文明”活動(dòng),，“我微笑，我撿起”志愿行動(dòng),、以及助老愛幼,、扶貧幫困、幫殘助殘等社區(qū)志愿服務(wù),，充分展現(xiàn)職工志愿者的風(fēng)采,。三是立功世博建設(shè)。結(jié)合世博工程建設(shè),，加大推進(jìn)工建聯(lián)建工作力度,。比如三思科技、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過程中,，發(fā)動(dòng)職工群眾做好本職工作,，服務(wù)世博。參與世博會(huì)配套工程建設(shè)以及工程周邊地區(qū)的工會(huì)組織,，廣泛開展聯(lián)建活動(dòng),，加強(qiáng)主動(dòng)配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，在務(wù)求實(shí)效上下功夫,。比如玖久建筑技術(shù)有限公司多次聯(lián)合市建交委、區(qū)科委,、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位開展聯(lián)建共建活動(dòng),。四是加大世博宣傳。為了積極響應(yīng)落實(shí)迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃,，普及世博知識,，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、田林街道舉辦了“相約世博 相約”知識競賽活動(dòng)，倡導(dǎo)區(qū)域內(nèi)民營科技企業(yè)的青年職工學(xué)習(xí)了解世博知識,，積極參與迎世博活動(dòng),。各企業(yè)職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，100多名職業(yè)青年展開了知識競賽的初賽,，并決出9支優(yōu)勝隊(duì),，進(jìn)行了現(xiàn)場決賽，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工參與社會(huì)公益的意識,。五是展示世博文化,。關(guān)心廣大職工的身體健康，營造健康向上,、奮發(fā)有為的生活理念,。積極開展“迎世博”鳴科杯體育比賽,，100多名職工參加了比賽,。組織17名職工參加第四屆“虹梅杯”職工春季長跑賽，18名職工參加迎世博港匯登樓比賽活動(dòng),，14名參加區(qū)總工會(huì)組織的保齡球,、八十分、乒乓球,、射擊,、象棋等“紅五月”比賽活動(dòng)，職工12人組4隊(duì)參加“賀龍杯”中國業(yè)余籃球公開賽(cbo)賽區(qū)第六屆“天平杯”籃球錦標(biāo)賽,，職工20人組5隊(duì)參加“丹利杯”軟式飛鏢比賽,。2、積極開展“慶祝新中國成立六十周年”紀(jì)念活動(dòng),。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)組織的力量,，開展各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，得到職工群眾的歡迎,。一是以反映偉大祖國60年的巨變,，傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化為主題，開展建國六十周年征文活動(dòng),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念;二是開展建國六十周年歌唱比賽,，組織職工群眾圍繞“唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好,、改革開放好,、偉大祖國好、各族人民好”的時(shí)代主旋律,，歌唱祖國六十年輝煌成就;三是積極組織職工群眾參與區(qū)總工會(huì)組織的職工群眾攝影,、繪畫、書法作品展，“慶國慶,、迎世博,、強(qiáng)素質(zhì)”職工體育競技比賽，組織職工參加x年x區(qū)職業(yè)技能大賽和“上海電器杯”第二屆上海市職工歌手大賽等;四是組織基層工會(huì)干部觀看《建國大業(yè)》,，加強(qiáng)愛國主義教育,，共享建國六十周年輝煌成就;五是組織部分工會(huì)干部參觀了名人故居等愛國主義教育基地。

3,、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新,，深化職工素質(zhì)工程。積極發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)民營科技企業(yè)職工參與各類創(chuàng)新活動(dòng),，形成了技術(shù)含量較高,、創(chuàng)新性強(qiáng)、有一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的創(chuàng)新發(fā)明和合理化建議,，為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,、促進(jìn)節(jié)能減排做出了積極貢獻(xiàn)。一是動(dòng)員系統(tǒng)內(nèi)5000多名職工開展“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),。其中泰威,、華超、廣安等基層工會(huì)的四個(gè)合理化建議被評為x年區(qū)“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)十佳“金點(diǎn)子”,，民營科技企業(yè)工會(huì)被評為優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。二是開展各類講座提高職工素養(yǎng)。邀請上海交通大學(xué)公共管理系主任顧建光教授為企業(yè)職工作“應(yīng)對危機(jī) 科學(xué)發(fā)展”的講座,，并向職工群眾發(fā)放了《日食觀測指南》普及科學(xué)知識,。組織基層職工參加了東方大講壇“助中小企業(yè)過冬”系列講座之《中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》。組織焦化化工發(fā)展商社等基層工會(huì)參與以“提高安全健康整體素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng),，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè),、職工安全健康培訓(xùn)教育,。三是從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，開展職工絕技絕活的征集和選拔,，在第22屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上,，民營科技企業(yè)工會(huì)推薦的1人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎(jiǎng);2名職工被評為上海市科技創(chuàng)新標(biāo)兵，1名榮獲上海市節(jié)能減排合理化建議一等獎(jiǎng),，幾乎占到全區(qū)獲獎(jiǎng)人數(shù)的70%以上,。

三、推進(jìn)工會(huì)組建,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1,、持續(xù)推進(jìn)組織覆蓋工作，夯實(shí)工會(huì)基層建設(shè)。由于受到國際金融危機(jī)的影響,，個(gè)別的小型企業(yè)或有關(guān)閉,，或有轉(zhuǎn)移到外區(qū)、外地發(fā)展業(yè)務(wù),。但是民營科技企業(yè)工會(huì)還是堅(jiān)持推進(jìn)組建工作,，20xx年增加613人，凈增305人,，現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)56個(gè),，聯(lián)合工會(huì)1個(gè)，覆蓋企業(yè)87家,，職工6624人,，工會(huì)會(huì)員5101人。積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織辦理工會(huì)法人資格證書;女職工組織建制數(shù)達(dá)到100%,。

2,、深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。進(jìn)一步規(guī)范民營科技企業(yè)職代會(huì)運(yùn)作,，以職代會(huì)報(bào)告制度為抓手,，有序推進(jìn)職代會(huì)“六項(xiàng)工作制度”建設(shè),。積極開展廠務(wù)公開民主管理自查和常規(guī)性工作,，對申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并把好的做法和案例進(jìn)行宣傳。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)對焦化化工發(fā)展商社職工來信,，就其企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行實(shí)地了解,，召開職工代表座談會(huì)，如實(shí)反應(yīng)情況,，合理協(xié)調(diào)職工問題,。

1、日常工作有序開展,，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn),。民營科技企業(yè)工會(huì)按期召開工會(huì)主席例會(huì)和總結(jié)會(huì)，對優(yōu)秀的工會(huì)給予“先進(jìn)職工之家”的表彰;全年開展三次工會(huì)干部培訓(xùn);填報(bào)工會(huì)組建月報(bào)表,、季報(bào)表,，非公企業(yè)職代會(huì)組建工作進(jìn)度報(bào)表等，開展基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作;積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃,，建立完善困難職工檔案;專人負(fù)責(zé)職工群眾來信來訪工作,，對重大來信事項(xiàng)加強(qiáng)督查督辦力度，初來信辦結(jié)率100%,，能經(jīng)常反映社情民意等有關(guān)材料;指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)換屆,，推行直選工作，規(guī)范組織程序。

2,、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,。為更好地開展工會(huì)工作，民營科技企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳的宣傳力度,，對尚未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)經(jīng)審委上門宣傳,，爭取企業(yè)業(yè)主對工會(huì)工作的支持和關(guān)心。x年1-11月收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)555964.06元并全部上繳區(qū)總工會(huì),，超額完成了年度的經(jīng)費(fèi)上繳要求(50萬)的111.2%,，預(yù)計(jì)全年可完成75萬元。民營科技企業(yè)工會(huì)同時(shí)把區(qū)總工會(huì)反饋的經(jīng)費(fèi)50%仍舊反饋給基層工會(huì),，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鳎?0xx年民營工會(huì)共上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)72.9萬元,，區(qū)總共反饋21.9萬元，其中11.9萬元反饋給各基層工會(huì),，也為基層工會(huì)活動(dòng)增添了活力,。

3、提高工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作水平,。在工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作方面,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審委組織有關(guān)人員對同級工會(huì)和三思科技有限公司、水利工程有限公司,、攜寧計(jì)算機(jī)有限公司等基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況進(jìn)行檢查,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行整改,，為工會(huì)挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬多元,。年終，工會(huì)舉辦了基層工會(huì)新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班,，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范,，提高基層工會(huì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平。民營工會(huì)經(jīng)審委獲20xx年度x區(qū)總工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎(jiǎng)(a級標(biāo)準(zhǔn)),。

一年來,，民營科技企業(yè)工會(huì)工作取得了一定的成績，但與新形勢新要求相比也存在著一些不足和差距,，如由于民營科技企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩(wěn)定性,，民營科技企業(yè)的工會(huì)流失比較多，組建凈增比例不夠高;由于工會(huì)配備的專職人員和資金限制,，導(dǎo)致對基層工會(huì)組織指導(dǎo)的深度不夠;工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng);工會(huì)組織開展活動(dòng)形式還不夠豐富多彩等,。今后將不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新的工作方式和方法,，爭取在今后取得更大進(jìn)展,。

(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平,。

1,、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)

責(zé)任書

,，將工作任務(wù)分解,、量化，加強(qiáng)對基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議，對去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識競賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng),。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境,、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面

調(diào)查報(bào)告

。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng),，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范

勞動(dòng)合同

管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，按照省會(huì)的要求,，各基層工會(huì)對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的通知》,，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì),。各單位在召開職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議,，并于會(huì)前向上級工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》,。

3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流,， 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)競賽,，努力改善對外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動(dòng),。

全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn,、adsl、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽,，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此,，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動(dòng)。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,，20xx年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見,，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實(shí),。6月中,、下旬，省會(huì)對安慶,、滁州,、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí),，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù),、管理,、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手,，經(jīng)過幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會(huì)議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動(dòng)作用,。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育,。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。

(四)突出工會(huì)維護(hù)職能,，努力為職工辦好事和實(shí)事,。

1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍,。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng),，元旦,、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級工會(huì)共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元,。

3,、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化,。這項(xiàng)工作已在全省展開,，于11月底完成,。

4、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕,，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰,。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

1,、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對20xx年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

2、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織,。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比,，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子,，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰,。

5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,，對各市分公司,、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),，討論,、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽辦法》，并對工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6,、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

xx年以來,，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒,，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢,、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里,，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇二

單位本年度舉辦了全員學(xué)習(xí)活動(dòng),，旨在引導(dǎo)職工努力工作和掌握新知識、新技術(shù),，提高全員自身發(fā)展意識,、責(zé)任意識。通過學(xué)習(xí),，使單位全體職工都能順應(yīng)公司的發(fā)展,，增強(qiáng)適應(yīng)本職工作的本領(lǐng)。此次活動(dòng)參加效率高,，收效明顯,。

為全面提高公司職工生活質(zhì)量，消除本單位困難職工的后顧之憂,，按照公司黨委和上級工會(huì)的的要求,，本單位結(jié)合自身實(shí)際情況，對單位特困職工開展“一對一”幫扶活動(dòng),，切實(shí)幫助困難職工解決生活和工作上的實(shí)際問題,，使他們感受到公司和工會(huì)的溫暖。根據(jù)幫扶對象的實(shí)際情況,，先期為每位幫扶對象落實(shí)幫扶資金600元,，用于解決幫扶對象的實(shí)際困難。在明年的工會(huì)工作中,，將結(jié)合工作實(shí)際,，針對幫扶對象情況，制定切實(shí)可行的幫扶措施,，有針對性地解決困難職工的實(shí)際問題,。

逢年過節(jié)工會(huì)都會(huì)發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟(jì)實(shí)用類節(jié)日福利，深受職工歡迎,；工會(huì)每逢單位職工的生日都會(huì)發(fā)放一定的生日禮金并送上深切的問候,；組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動(dòng),；認(rèn)真、積極做好年度員工的醫(yī)療報(bào)銷服務(wù)工作,；當(dāng)單位職工患病的時(shí)候,，工會(huì)都會(huì)代表全體同事送去深切的祝福和問候。

為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，公司充分聽取廣大職工的合理化建議,，針對本單位的工作特點(diǎn)，開展了職工晨跑活動(dòng),，并獎(jiǎng)勵(lì)在晨跑活動(dòng)中堅(jiān)持下來的職工。還舉辦了針對本單位工作特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽活動(dòng),，不僅提高了職工的專業(yè)技術(shù),，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動(dòng)的開展,，不僅陶冶了職工的情操,，增強(qiáng)了工會(huì)活力，而且調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情,。

總之,，工會(huì)在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時(shí),，也存在著不足,，隨著公司發(fā)展創(chuàng)新的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的積極性,，強(qiáng)化全局意識,、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高，在今后的一年里,，我們將加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為公司的快速,、健康,、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇三

加強(qiáng)自身建設(shè),，提高工會(huì)干部素質(zhì),，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保證。下面是小編搜集整理的2019年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),，歡迎閱讀,。

20xx年上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng),，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評估等制度,，定期召開工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評選。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì),，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會(huì)換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞,、自身建設(shè),、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) ,、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同,，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同、

勞動(dòng)合同

簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識,，推動(dòng)企業(yè)民主管理。

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會(huì),、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì),、人大代表,、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度,，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì),、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場,，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評,。

集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī),、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地,、黑板報(bào),、征文評選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象,。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評,。

年初，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng),，共募集捐款13915元,，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡,，進(jìn)行定期補(bǔ)助,，并對有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè),，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

上半年,，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng),，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度,，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽,，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿,、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律,、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲， 特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評,。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,，160名參賽選手在女子雙人,、男子雙人、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕,、爭分奪秒,，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與,、交流,、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨,，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神,，參加了籃球、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽,，奪得籃球,、保齡球比賽第3名，團(tuán)體總分名列第五,，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng);組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑,、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出,、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托,，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》,、《新聞晨報(bào)》,、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體,，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果,、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化,，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響,，擴(kuò)大了市場知名度。

20xx年上半年,，在xxxx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初

工作計(jì)劃

，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上

半年工作總結(jié)

如下：

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《xxxx工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《xxxxx職工代表大會(huì)制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù),、公務(wù)透明化、公開化,、公平化管理,。

提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo),。20xx年3月，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了xxxxx第三屆會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議通過了第二屆工會(huì)

工作報(bào)告

,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告,。并通過xxx名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后,，按照xxx市總工會(huì)、xxx工會(huì),、xxx工會(huì)工作要求,，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會(huì)基層組織部xxx部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長了新知識,，開闊了視野，明確了在新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

三,、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20xx年，是規(guī)劃的起始之年,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在xxxx工會(huì)的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識,。6月24日，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過了《xxxx20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會(huì)xxx和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政,，并督促盡快落實(shí)解決。

通過工會(huì)與行政積極溝通,，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,， 20xx年6月公司、工會(huì)聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動(dòng),，并結(jié)合公司屬于xxx行業(yè)特點(diǎn),，開展了防泄漏演練、滅火演練,、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中， 9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競賽活動(dòng)深入人心。

開展健康有益,、生動(dòng)活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,。20xx年,，我司工會(huì)投入資金，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì),、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會(huì),、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),， 1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了xxxx迎新春晚會(huì),，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為xxxx春晚最佳節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目,。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì),、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場安保，現(xiàn)場安排,、主持陣容,、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音,、影、光,、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年xxxxx春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月,，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了xxx區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績,。5月,，工會(huì)還組織才藝青年參加了xxx區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng),。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)的開展,，不僅活躍了職工文化生活,，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中,，使職工受到感染,、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

20xx年4月,，在上級工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，xxxx工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作,，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42% ,。

女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色,，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療,，保證身體健康,。20xx年4月，工會(huì)還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦,、 手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實(shí)開展,，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

7月4日，公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議,，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系,，為xxx補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會(huì)員為xxx家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會(huì)的基本原則，20xx年春節(jié),、“五一”勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

3、把安全生產(chǎn),、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作,，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體,。

7,、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事,、好事,，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇四

一年來，工會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，--電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗(yàn),，檢修，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲,。

同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短，互通有無,，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日報(bào),，遼寧電力報(bào)，中國電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好,，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動(dòng),，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng)，員工福利,，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì)員服務(wù),，絕不亂花一分錢,。

三,、以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見,，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此,，公司員工衣、食,、住,、行、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平,。

四,、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

3)要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在20--年要努力克服，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇五

xx年,，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,，開展了一系列富有成效的活動(dòng),。

xx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組,。認(rèn)真做好本職工作,，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作,，努力建好王海班組,。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流,、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦,，增長了知識,，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),。

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,，積極協(xié)調(diào)各組,，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用,、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記,，使設(shè)備利用率顯著提高,。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中,，我們注意挖掘內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元,。

職工才是企業(yè)的主人,，為保證職工切身利益,，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會(huì)主席,。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革,、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。

職工是工會(huì)的服務(wù)對象,，一年來，分會(huì)以人為本,，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),，主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工,；對于新婚職工,，由工會(huì)牽頭，年輕職工為主,，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題,，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

為活躍職工的文體生活，一年來,，分會(huì)在資金短缺的情況下,，仍先后在xx年元旦、春節(jié),、三八,、五一、國慶前后開展了茶話會(huì),、乒乓球賽,、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽,、越野長跑、龍舟賽,、排球賽,、知識問答、奧運(yùn)知識問答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績,，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地,。

特別值得一提的是，在年終歲尾,，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),，不僅增進(jìn)了感情,，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,，給分會(huì)的工作劃上了一個(gè)圓滿的句號,。

此外，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,，并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場地等,。

總之，一年來,，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè),、維護(hù)、參與,、教育”的基本職能,，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的,，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),，但自身工作仍有不足，對此,，我們將在今后的工作中加以克服和解決,，希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇六

總結(jié),，是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,。下面是小編為你帶來的企業(yè)工會(huì)年度

工作總結(jié)范文

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xx年以來,，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”,、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

1,、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒,，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢,、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

1,、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上,，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)

責(zé)任書

，將工作任務(wù)分解,、量化,，加強(qiáng)對基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議,，對去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識競賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng),。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面

調(diào)查報(bào)告

,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范

勞動(dòng)合同

管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的通知》,，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì),。各單位在召開職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議,，并于會(huì)前向上級工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》,。

3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”,，會(huì)上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流,， 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽,。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng),。

全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽,。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對全年isdn,、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽,，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此,，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動(dòng),。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí),。6月中、下旬,，省會(huì)對安慶,、滁州、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí),，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù),、管理、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手,，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動(dòng)作用。

3,、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講,。

1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍,。

2、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng),，元旦,、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級工會(huì)共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元,。

3,、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化,。這項(xiàng)工作已在全省展開,，于11月底完成。

4,、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕,，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰,。

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對20xx年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

2、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織,。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比,，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子,，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰,。

5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù),，討論、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽辦法》,，并對工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇七

20__年,，工會(huì)工作思路是：全面落實(shí)中央、集團(tuán)關(guān)于黨的工會(huì)工作系列精神和安排部署,，緊扣“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”發(fā)展主題，圍繞“文化,、發(fā)展,、效益”等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn),，以“三力”工會(huì)建設(shè)為總抓手,，堅(jiān)持正確方向、突出問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化政治使命,、強(qiáng)化參與職能、強(qiáng)化共享理念,、強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐,，保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性和工會(huì)組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功出力,，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道,。

重點(diǎn)工作：

一是加強(qiáng)思想凝聚。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用,，通過集中辦班,、專題輔導(dǎo)、班組學(xué)習(xí),、座談研討等多種形式,，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司,、公司工作會(huì)議精神,，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和適應(yīng)面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持,、參與改革的正能量,；發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，通過開展職工講堂,、先進(jìn)典型選樹,、身邊的感動(dòng)評選等活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與弘揚(yáng)集團(tuán)公司,、公司所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀,，與培養(yǎng)職工思想品德,、社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德有機(jī)融合,。圍繞公司每年開展的職工主題教育和“職工文化月”活動(dòng)，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng),。

二是推進(jìn)民主管理,。按照“組織健全、制度完善,、內(nèi)容豐富,、程序規(guī)范、形式多樣,、運(yùn)行良好,、成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠務(wù)公開工作,；注重提升職代會(huì)的職工參與度,，使職代會(huì)真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺,；創(chuàng)新職代會(huì)日常民主參與方式,，細(xì)化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度,，形成源頭參與,、監(jiān)督檢查和工作結(jié)果評估的工作機(jī)制；充分發(fā)揮職代會(huì)專門工作委員會(huì)的職能和作用,，推動(dòng)安全勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì),、生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會(huì)、民主評議監(jiān)督委員會(huì)和提案工作委員會(huì)分別圍繞“工會(huì)組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用”“進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開和民主監(jiān)督的措施和手段”“工會(huì)組織如何做好職工權(quán)益保障”等主題開展調(diào)研,。

三是抓好崗位建功,。繼續(xù)開展各專業(yè)、多崗位的技能競賽,、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),，選拔、表彰優(yōu)秀典型,，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣,，立足崗位，刻苦鉆研,，提升技能,。深入推進(jìn)公司系統(tǒng)“五小”、qc,、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng)新活動(dòng),，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力,，提升經(jīng)濟(jì)效益。深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建,，為職工發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)造新工作法搭建展示和交流的平臺,，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力,，打造一批有智慧、有技術(shù),、能發(fā)明,、會(huì)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。開展工人先鋒號,、巾幗建功示范崗等評比互動(dòng),，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位,，創(chuàng)新創(chuàng)效,。進(jìn)一步加大“五型班組”創(chuàng)建力度，夯實(shí)班組基礎(chǔ),。舉辦班組長培訓(xùn)班,，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動(dòng)，全面提升班組建設(shè)管理水平和班組長隊(duì)伍素質(zhì),。

四是維護(hù)職工權(quán)益,。 企業(yè)發(fā)展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問題均事先聽取職工群眾意見，廣泛溝通,、廣納群言,，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)困難職工檔案管理,，建立健全幫扶困難職工長效機(jī)制,，做好職工大病、生活困難的救助,，深化送溫暖,、結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫(yī)療互助等活動(dòng),，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性,。結(jié)合集團(tuán)公司技能大賽安排，開展小型,、多樣的技能培訓(xùn)和競賽,。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂部,、文體協(xié)會(huì)和興趣小組作用,，為廣大職工強(qiáng)身健心提供良好平臺,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇八

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工 人(含臨時(shí)用工),，其中：正式員工 人,，臨時(shí)用工 人。建立車間級分會(huì) 個(gè),，工會(huì)小組 個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長 人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人,。合格職工之家 個(gè)，合格職工小家 個(gè),。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)工作制度 個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè),，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度 個(gè),。制度的建立健全,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

(二,、)日常工作

1、制定了《華新公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神,。

3,、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動(dòng)季報(bào)表,、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié),。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會(huì)工作臺帳及工會(huì)小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

(三),、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等,。

2、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時(shí),，定期公布主要或重大事項(xiàng)。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,、員工同志們：

20__年，是_,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年,，也是__公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作,，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義,。一年來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委,、國電__發(fā)電企業(yè)工會(huì)和__公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工,、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng),、開拓創(chuàng)新,，_，為構(gòu)建和諧__,、和諧國電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20__年工會(huì)工作回顧和20__年工作思路兩個(gè)部分,。

第一部分20__年工會(huì)工作回顧

一,、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能

工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí),，服務(wù)中心,、促進(jìn)參與教育，牢記使命,、促進(jìn)履行職責(zé),，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn),，做好工作,。

度地把廣大職工組織識到工會(huì)中來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作,。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》,，這樣,，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強(qiáng),，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次,，雙方備有書面總結(jié)材料,，并向職代會(huì)報(bào)告。20__年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好,，履約率達(dá)100%,，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%,，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ),。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查,、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助,。認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工,、離退休員工辦實(shí)事,、做好事、解難事,，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流,，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí),、底數(shù)清楚,、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé),。

1,、全年共到醫(yī)院、住宅,、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次,，共使用資金24700多元。

2,、積極參與__省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng),，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

3,、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心,，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭,，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元,。

二、完善制度建設(shè),、深化民主管理

公司已建立職工代表大會(huì)制度,，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì),，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告,，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào),，及財(cái)務(wù),、審計(jì)、福利費(fèi),、招待費(fèi),、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告,。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全,，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位,。提案落實(shí)率100%,。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整,。

堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會(huì)上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后,，本著客觀公正,、實(shí)事求是、對公司負(fù)責(zé),、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評,，20__年度工作測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83 %,。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì),、民主懇談會(huì),、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度,。一年來,，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議審議通過了，民主懇談會(huì)1次,，廠情通報(bào)會(huì)4次,，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(tuán)(組)對勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂,、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作,。公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位,，辦公室設(shè)在公司工會(huì),，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作,。一年來,，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備,，程序規(guī)范,，做到建立三級網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式,。20__年,，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段,，共公開公司《民主管理,、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng),。整個(gè)公開工作能做到及時(shí)，廣泛,。職工代表對廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%,。按《公司法》規(guī)定，20__年,，職工董事,、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì),，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì),，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。

三,、圍繞生產(chǎn)建設(shè),，開展群眾活動(dòng)

工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、三期建設(shè)等中心工作,，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭做知識型員工”,、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”,、先進(jìn),、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”,、“迎雙投、學(xué)技術(shù),、比奉獻(xiàn)”,、“國電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競賽及節(jié)約“一度電,、一克煤,、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗,、節(jié)約增效等勞動(dòng)競賽和崗位練兵,、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用,。

工會(huì)按照公司勞動(dòng)競賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競賽,，檢修部開展了1

號、2號機(jī)大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽,、現(xiàn)場實(shí)際操作技能競賽等系列活動(dòng);燃料,、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng),。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來,，共提出和采用合理化建議28條,。

公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映,，及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度,。

班組安全互保工作取得明顯成效,。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則,、互保協(xié)議書、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作,，三級管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高,，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組,、617人結(jié)成了302對安全互保對子，使安全互?；顒?dòng)真正做到：有章可行,，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí),。全年共評出先進(jìn)互保對子30對,，先進(jìn)班組6個(gè)。

工會(huì)積極組織開展先進(jìn),、勞模評比推薦活動(dòng),，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評__省“工人先鋒號”,，并被省總工會(huì)授予__省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號;推薦公司總經(jīng)理劉偉民,，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,，榮獲國電一級獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體,、個(gè)人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省,、部級勞模檔案健全,，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯,。

四,、深化宣傳教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì)

圍繞中心、服務(wù)大局,，廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育,。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外，積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》,、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和_等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請專家學(xué)者到公司講授稅法,、內(nèi)部通訊員,、檔案管理、

_

,、女工教育等講座活動(dòng),。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。

工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè),、貼近群眾,、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次,。

1,、萬名職工、離退休職工,、家屬參加了20__年具有__公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈,、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo),、猜謎、釣魚,、娛樂健身等活動(dòng),，整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶,、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛,。

2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出,。

3,、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng),，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。

4,、舉辦“迎奧運(yùn),、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng),，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識競賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì),，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳,、100米自由泳,、100米蛙泳、400米蛙泳,、4x50米接力等6大項(xiàng)的比賽,。

5、組織開展了,、__千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽,，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂,，用國電人的歌聲,，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果,，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下__公司三個(gè)文明建設(shè),、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就,，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福,。

6、各部門自行組織了靈活,、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣,、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng),，燃料部舉辦了氣排球比賽,、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽,、雙扣比賽,，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng),、足球運(yùn)動(dòng),。

7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國電__分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì),，充分展示了__公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平,，增進(jìn)了各單位職工之間的交流,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇十

本廠創(chuàng)建于年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以________為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,，是浙江省高新技術(shù)企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè),、浙江省______行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和______重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工人，____年產(chǎn)值達(dá)萬元,。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省______行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市,、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國,、意大利,、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū),，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著,。

在______這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè),，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作，保證企業(yè)的健康發(fā)展,，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到,，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā),、推廣,、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù),、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),，我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,，針對老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題,，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會(huì)代表大會(huì),，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展,。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，我們積極參加上級工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席______當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。

企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制,，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中,，確保了企業(yè)的安全,。

為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力,，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場地,，購置了書籍音響,、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌,、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地，使工會(huì)工作開展得有聲有色,。

二,、大力開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì),、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求,，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng),。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，____年,，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定,，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),，并獲得了項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),，得到了科技部萬元資金支持,。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉比賽,，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,，在十一期間，我廠配合______街道辦事處,、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng),，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干,、工會(huì)積極分子等一行共人,，赴太姥山旅游。最近,，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展,，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,，感到工會(huì)的溫暖。

三,、努力維護(hù)職工權(quán)益,，切實(shí)解決職工困難

職工是企業(yè)的主體,，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里,，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見,，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同,，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠,，與廠部形成對立情緒,，通過工會(huì)組織的多次教育和分析,，使這些職工認(rèn)識了勞動(dòng)?同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,，使合同簽約率達(dá)到,。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服,，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),。

本年月份，本廠職工______生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會(huì)干部,，比自己的親兄弟還要親。

四,、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好____年的工會(huì)工作充滿信心,，在新的一年里,，我們必須積極配合上級工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度,，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇十一

2019年即將過去了,，來為自己一年的工作做一份總結(jié)吧,。下面是小編搜集整理的企業(yè)工會(huì)年度

工作總結(jié)范文

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進(jìn)入xx年年以來，在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的

工作計(jì)劃

和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識技能競賽。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識技能競賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽,。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或

調(diào)研報(bào)告

,。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評比中,，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政

工作報(bào)告

,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

20xx年上半年,，在xxxx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年年度工作總結(jié)如下：

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《xxxx工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《xxxxx職工代表大會(huì)制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》。上半年期間,，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄,、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會(huì)員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化、公平化管理,。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了xxxxx第三屆會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議通過了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過xxx名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。

第三屆工會(huì)成立后,，按照xxx市總工會(huì),、xxx工會(huì)、xxx工會(huì)工作要求,，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會(huì)基層組織部xxx部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長了新知識,，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。 三,、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20xx年，是規(guī)劃的起始之年,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在xxxx工會(huì)的指導(dǎo)下,，20xx年4月，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識,。6月24日，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過了《xxxx20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日，職工首席代表工會(huì)xxx和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政,，并督促盡快落實(shí)解決。

通過工會(huì)與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高， 20xx年6月公司,、工會(huì)聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動(dòng)，并結(jié)合公司屬于xxx行業(yè)特點(diǎn),，開展了防泄漏演練,、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,， 9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動(dòng)深入人心,。

開展健康有益、生動(dòng)活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。20xx年,，我司工會(huì)投入資金，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會(huì)、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),， 1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了xxxx迎新春晚會(huì),，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為xxxx春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作,，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì),、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場安保，現(xiàn)場安排,、主持陣容,、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音,、影、光,、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年xxxxx春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了xxx區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績。5月,，工會(huì)還組織才藝青年參加了xxx區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng),，通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活,，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染,、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

20xx年4月，在上級工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,，xxxx工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42% ,。

女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體

勞動(dòng)合同

中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療,，保證身體健康。20xx年4月,，工會(huì)還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、 手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

7月4日，公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會(huì)得知后,，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開展計(jì)劃,，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系，為xxx補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會(huì)員為xxx家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元,，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則,，20xx年春節(jié),、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3,、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體,。

7、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事,、好事，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工，深入開展困難職工,、患病職工,、退休職工的慰問工作。

各位礦領(lǐng)導(dǎo),、職工同志們：

物管中心工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在本單位黨政的大力支持下,，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會(huì)文件,、會(huì)議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中,、六中全會(huì)精神，按照“”和科學(xué)發(fā)展觀要求,，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績,。

今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì),、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng),，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排,，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”,、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析,、職工道德教育,、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。

不斷完善了民主管理機(jī)制,，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開制度,。堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議,，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表,、委員會(huì)的監(jiān)督職能，形成職工,、黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制,，及時(shí)公布單位經(jīng)營狀況,，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng),。

一年來，工會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”,，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲,，及時(shí)分析、化解職工矛盾,，避免了職工的上訪,。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次,，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工15人,，發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時(shí),，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題,，全年共看望住院職工,、退休職工及家屬達(dá)6人次。

堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)工作學(xué)習(xí)例會(huì)制度,，積極向上級工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)使用情況及時(shí)向全體會(huì)員公布,，堅(jiān)持按時(shí)向支部書記匯報(bào)工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開展,。堅(jiān)持走民主管理路線,，不斷建立和完善工會(huì)各項(xiàng)民主制度,，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,，不斷提高工會(huì)工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇十二

x年上半年,，__工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會(huì)委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,，積極履行工會(huì)職能,，致力于工會(huì)組織建設(shè)，積極開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，提高工會(huì)工作職能

工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,，為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí),，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工,，確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來,，為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì)職工1人,。

工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí),，我們印發(fā)了《中國工會(huì)章程》,、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會(huì)工作的理解,，為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二,、 積極開展工會(huì)創(chuàng)建，促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展

為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè),，提高工會(huì)的工作水平,，單位積極參加上級工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),，在全體工會(huì)成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請__區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三基層工會(huì)的基礎(chǔ)上,，順利獲得了__五基層工會(huì)稱號,、__區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì)主席同志也因此獲得了__優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號,，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)__區(qū)文明單位和__市工人先鋒號,。

三、 認(rèn)真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作,，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會(huì)監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開,，工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會(huì)財(cái)務(wù)收,、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開，接受會(huì)員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議,，上半年召開職工大會(huì)一次，工會(huì)委員會(huì)議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四、 關(guān)心職工生活,，切實(shí)解決職工困難

發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日,，工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,，汛期來臨前，工會(huì)購置了風(fēng)油精,、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時(shí)的安全。每當(dāng)有職工生病住院,，工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家。