在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

村兩委班子運行情況研判報告篇一

同志們：

今天上午的黨委會議,，討論確定了長白山管委會第一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會所轄三個區(qū),、內(nèi)設(shè)的十幾個機構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負責(zé)同志,，已經(jīng)明確，這標志著我們長白山管委會的工作,，將步入新的歷史階段,。

今天與會的同志，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，這既體現(xiàn)了管委會黨委對大家前一階段工作的肯定,，也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，能夠充分發(fā)揮才能智慧,，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負的職責(zé)和任務(wù),，與管委會班子一道，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,，為全省旅游經(jīng)濟的振興,，做出應(yīng)有的貢獻。

由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬,，管委會黨委經(jīng)過幾個月的考察,、了解和調(diào)查研究，在通盤考慮,，征求各個方面意見的基礎(chǔ)上,，嚴格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，確定了擬任干部人選,。

這次任職的干部大體上有四個部分：第一部分,，是原保護局和兩個開發(fā)區(qū)，一共有九位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，這次經(jīng)過民主推薦和嚴格考核,，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。第二部分,，是管委會籌建期間,，就參與工作的四位同志，管委會黨委認為,，這些同志懂專業(yè),、會管理,、勤奮敬業(yè),，是我們管委會未來發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分,，是省委組織部為了加強管委會的工作,，下派的三十幾位同志。這些同志,，在管委會近五個月的籌建工作中,，付出了心血和汗水，克服了重重困難,，為長白山的起步和發(fā)展,，奠定了基礎(chǔ)，所以這一次,，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上,。第四部分，就是我們聘任的五位同志。這五位同志,，都是在水利,、交通、建設(shè),、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才,，是我們目前急需的專業(yè)人才。

這次干部任用,，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺,，同時對大家也是考驗。公示確認以后,，各位同志就要走向新的工作崗位,，就要面對一個區(qū)域、一個單位,、一個部門的工作?，F(xiàn)在是管委會的創(chuàng)業(yè)時期，各項工作任務(wù)都非常繁重,，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨,。為了更好地做好今后的工作，我想和同志們談三個方面的意見,，供大家參考,。

一、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài),，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè),。

這次管委會共討論任用了四十五名同志，其中,，原正處級的同志只有三位（不含聘任的主任助理）,，其余的同志都是由副處級崗位進入到正處級崗位。這樣大規(guī)模的任用干部,，在全省都是不多見的,。

首先，這次干部任用,，不是嘉官晉爵,。對在座的同志們來說，得到提拔和重用,，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷,，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺,，而是要認識到,，這是管委會賦予我們的一種責(zé)任和使命,，是給擔(dān)子、給壓力,，給個人展示才能智慧的一種機遇,。長白山管委會是一個新組建的機構(gòu)，剛剛開始工作運行,。同志們對我們這個機構(gòu)的認識和了解,，特別是對我們面臨的繁重任務(wù)，都要有一個清醒的認識和理解,。否則,，只把它做為一個階梯、做為一種榮譽,、做為一個標明自己身價的標簽,，那就錯了。在長白山管委會工作,，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們,，不是來做官、做文章的,，更不是來混日子,、混資歷的，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬,、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神,，一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神,，才能干好工作,。所以，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M爵,，是給擔(dān)子,、給壓力、給責(zé)任的一個過程,。長白山管委會是一個集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織,，她不同于我們原來的單位,，也不同于原來的兩個開發(fā)區(qū)，她是按照省委,、省政府的決策,，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展,，在微觀上又要操作,、實施,、開拓、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì)，不是一個簡單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感,，無論是老同志還是年輕同志，無論是掛職同志還是原本地的干部,，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來，不要把我們混同于一個一般的職能部門,。我們是一種社會管理，我們面對的不是哪個人,、不是哪個廳局，我們面對的是省委,、省政府,，面對的是全省人民。那么我們的素質(zhì),、能力,、工作水平,，就必須要達到適應(yīng)這種目標的、更高的要求,。

第二,，要立足自身素質(zhì)的提高,，追求長高,，不要長粗,。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢,，也就是提高自身素質(zhì),。過去,，保護局和兩個開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位,，而我們今后面對的是一級組織。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標,，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志,，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才,。平時,，當(dāng)我們議論某個話題的時候，大家都有話可說,、都能談笑風(fēng)生,，但是這些都是橫向的東西。我們要長高不要長粗,，要向縱深發(fā)展,，就是說要認認真真的按照我們的管理職能，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識,，進行科學(xué)細致的分工,，切實研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題，而不是浮在上面,，僅僅把工作局限于表層狀態(tài),。當(dāng)前管委會急需很多方面的專業(yè)人才，這次交通局長的位置空缺,，就說明我們還沒有找到合適的人選,。另外，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強,，省里對長白山實行的是“九加一”管理體制,，我們的工作是向省委、省政府負責(zé),，有時提交一個匯報材料都比較吃力,，如何面對“九加一”格局，如何讓省委,、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們,。今后，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能,，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作,，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，少扯皮,、多看書,，少議論,、多學(xué)習(xí)?？傊褪俏覀円L高,，不要長粗、長胖,，素質(zhì)方面,，就是這樣一個要求。

第三,，要以長白山管委會整體為重,，樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌。今后,，我們的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，都要有一個新的方向,。我們大家來自五湖四海,，都有各自不同的經(jīng)歷、長處和特點,，但是我們都有一個共同的目標,，就是開發(fā)長白山，建設(shè)長白山,，就是發(fā)展和提高。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人,，共同的目標要求我們必須要樹立起積極向上,、奮發(fā)昂揚的精神風(fēng)貌，要融為一個集體,，要相互學(xué)習(xí),、取長補短，而不要產(chǎn)生隔閡,、猜疑和戒備,。要多干事，少議論,，更不要無事生非,，這是我在管委會第一次干部大會上講過的，小平同志就提倡不搞爭論,，要潛下心來干事,。對長白山發(fā)展的問題，全哲洙同志也在這個位置上講過,，現(xiàn)在不是說干不干的問題,，而是怎么干好的問題,，是怎么形成共識，共同往前走的問題,，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈,、不開紅燈，頂多開個探照燈,，就是要鼓勵探索,、鼓勵干事。現(xiàn)在對于管委會來說,，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中,，我們是個新生事物，打個比方說,，管委會是個“四不象”的機構(gòu),，她既不是地區(qū)行署，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門,，也不是旅游專業(yè)部門,，又不是林業(yè)保護部門。面對這樣一個現(xiàn)實,，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿?、實踐，就像小平同志提倡的“三個有利于”思想,，只要是有利于發(fā)展的,，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的，只要是有利于提高人民群眾生活水平的,，我們就去實踐,、就去探索，把主要的精力投入到開拓性的工作中去,。

在廉政建設(shè)方面,，更要以高標準要求自己。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面,，與社會各個層面的交往也很緊密,，加強廉政建設(shè)是管委會今后的一項重要工作。無論是那位同志,，無論是負責(zé)什么工作,，都要以民為本、為民服務(wù),，不要為個人的利益服務(wù),，更不允許貪贓枉法、行賄受賄,、吃拿卡要,。在這個問題上,，我要鄭重的提醒所有同志，不能出任何問題,，誰出了問題,，誰自己負責(zé)，管委會將從嚴懲處,、決不留情,。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境，我們的機制和體制有的還沒完全建立起來,，有的還不很完善,，加強修養(yǎng)、自我約束和廉潔自律,，從源頭上遏制腐敗,，在這個時期就顯得尤其重要，這一點我們一定要牢記,。

以上是我對大家在個人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點要求,，有些話可能說的重了一點，目的是為了大家更好地做好本職工作,，促進長白山事業(yè)的發(fā)展,。

二、從實際出發(fā),，明確重點,，精心組織實施好當(dāng)前工作。

經(jīng)過半年來的艱苦努力,，長白山的各項主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形,，今年的主要任務(wù)也基本明確，要把我們確定的目標變成現(xiàn)實,，還需要付出大量的心血和汗水。現(xiàn)在看,，最主要的就是抓好三件事：

第一件是初步構(gòu)建起管委會的運行機制,，確保穩(wěn)健高效運轉(zhuǎn)。主要負責(zé)同志確認以后,，下一步我們就是選配副職,、選配人員、做好三定方案,，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題,，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，在一周內(nèi)提出方案,。然后著手選拔任用人才,，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批,，二是公開競爭上崗一批，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化,、白山,、延邊、森工企業(yè)等）推薦一批,。我們希望廣泛的吸納人才,，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才。在這個問題上,，我想指出,，管委會用干部一定要因人因才使用，絕不會因情,、因故,、因利使用干部。我在班子會上說過,，最近一段的說情風(fēng)很厲害,，這很不好，你是什么素質(zhì)就適合什么位置,，說情風(fēng)就不要再刮了,，在用干部的問題上，我們必須要形成一個良好的風(fēng)氣,。三定方案落實以后,，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實施細則等,，這個方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個方案,，各部門也要盡快出臺，然后在工作中逐步完善,。這是保障我們工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件,。

第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求,，確立自己的工作目標和職責(zé),。這次管委會班子會上確定了今年的重點工作，任務(wù)很繁重,、也比較艱巨,，需要我們管委會所有的同志共同努力去完成。長白山管委會的工作,，是開創(chuàng)性,、建設(shè)性、發(fā)展性的工作,，全部工作都要從基礎(chǔ)做起,，而且要實現(xiàn)創(chuàng)新,、實現(xiàn)突破，這是對我們的根本要求,。因此我們必須要明確本地區(qū),、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金,、從哪里爭取項目,、通過什么渠道解決問題、最后達到什么效果,，這是衡量我們工作的一個剛性標準,。

第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通，下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù),、項目,、資金上的支持和幫助。我們現(xiàn)在的財源基礎(chǔ)很薄弱,，要辦的事情卻很多,，這個矛盾一個時期內(nèi)難以得到解決，因此我們一定要樹立過緊日子的思想,，千方百計利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助,。目前，省直各個廳局都有一定的專項資金額度和項目方面的優(yōu)惠措施,，我們想辦法多爭取一些,，我們的事業(yè)發(fā)展就會更快一些。我覺得只要我們大家共同努力,，從不同渠道,、通過不同方式腳踏實地、認認真真地去做,，就一定會做到,。我們確確實實是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè)，積少成多,，集腋成裘,，能為這個地區(qū)多爭取資金，就是為這個地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善,、為這個地區(qū)的老百姓、為這個地區(qū)的公益事業(yè),，多做點事情,，這既是我們不可推卸的責(zé)任，也是我們的光榮使命,。

三,、更新發(fā)展觀念,，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機制,。

要確保今年的各項工作落到實處,。工作目標確定了，我們就要研究落實的渠道和方式,，拿出解決問題行之有效的辦法,。在迎接掛職干部時我講過，無論專業(yè)熟悉與否,，無論人事熟悉與否,，最后都要把自己負責(zé)的事情辦成。長白山發(fā)展的事情,，更多的不是我們在這里開會,、研究、討論能解決的,，更多的是在長春,、是在北京，跑來項目,、跑來資金,，在這方面，聰明人有聰明辦法,，笨人有笨辦法,，提倡八仙過海、各顯其能,。大家都坐在這里天天討論,，閉上門你請我我請你說的天花亂墜，解決不了問題,。沒有完成任務(wù),，說什么都沒用。

村兩委班子運行情況研判報告篇二

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步,、全面過硬的重要抓手,，精心組織、規(guī)范操作,、細化措施,，動員“三個群體”、用好“五個機制”,，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。

動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對35歲及以下黨員及時跟進,，逐一談話，動員學(xué)歷高,、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié),，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵“老黨員”,，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解，引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律,，做好黨員群眾的思想動員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念,，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,，為換屆工作順利開展增加了底氣,。

組建“服務(wù)隊”，為換屆保駕護航,。為切實保障村“兩委”換屆順利進行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊，全程參與村“兩委”換屆一線,，對幫包村落實全程跟蹤服務(wù),，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,，確保“充電續(xù)航”,。截至目前,，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全,、專人整理,、專人保管,，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例,。

用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束,、分析不停歇,、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任,，黨委書記切實負起第一責(zé)任人職責(zé)，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作,。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭,、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制,。

建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬,，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況,，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案,。精準研判做到“六個心中有數(shù)”,，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù),，堅持精準施策,，提前制定預(yù)案，做到有備無患,。堅持“一線選人用人”工作機制,，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)等重點難點工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,，把想干事、能干事,、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中,，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子,。

截至x月x日,，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人,，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作,。

村兩委班子運行情況研判報告篇三

20xx年**村在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，起全體村民的大力支持下,，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，基層組織建設(shè)得到了有利加強,。,。

三是強化班子自身建設(shè)。嚴格執(zhí)行周二集中辦公日制度,，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育,，定期檢查班子成員工作日志記錄情況，每月向包村干部匯報工作情況,。

四是繼續(xù)完善各項村民自治制度,。村務(wù)工作實行四議兩公開一審查工作程序，接受群眾監(jiān)督,，維護班子團結(jié),；切實加強村級財務(wù)管理，做好村務(wù),、黨務(wù),、財務(wù)公開欄陣地建設(shè)，完善公開內(nèi)容,，保證公開按時準確,，發(fā)揮村民代表作用，切實保障村民各項權(quán)利,。

二,、各項工作取得優(yōu)異成績

1、我村經(jīng)過多次與水利局溝通,、聯(lián)系,，新修100立方水包一座,，鋪設(shè)管道2000米。現(xiàn)已完工投入使用 解決了我村100余戶村民的安全用水問題,。

2,、開發(fā)工作：文化藝苑開發(fā)項目土地流傳工作進展順利，我村用時20天時間完成了項目剩余的土地,、地上附著物測量任務(wù),，并與村民簽訂合同，村民對開發(fā)工作表示滿意和支持,，超過95%的村民并簽署了土地流轉(zhuǎn)協(xié)議。并且領(lǐng)導(dǎo)補償款,。

3,、林業(yè)工程：順利完成林業(yè)工程2000畝，植樹 棵,，每天平均用工20多人。由村兩委干部帶隊，嚴格把關(guān),，工程進度和工程質(zhì)量得到林業(yè)局,、鄉(xiāng)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。并給村民帶來經(jīng)濟收入20萬元,。

三,、其他工作完成情況

1、計生工作：我村嚴格按照鄉(xiāng)計生辦的要求,，做好各項計生工作,，無一例計劃外生育。

2,、環(huán)境衛(wèi)生：組織村民清理村內(nèi)垃圾5次,，共清理垃圾360方，投入人工 個,，車工 個,。

4、護林防火工作：嚴格實行村干部帶班制度,，落實帶班干部和的責(zé)任追究制度,。動員黨員群眾，責(zé)任到人,。同時開始通過廣播,、標語等方式宣傳防火常識及意義，確保在整個防火期內(nèi)火災(zāi)零發(fā)生,。

村兩委班子運行情況研判報告篇四

為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利進行,，xx市提前謀劃,，從六個方面著手，做足前期準備功,，全力做好“兩委”換屆選舉準備工作,。

突出“早”，科學(xué)謀劃快行動,。早宣傳,。通過思想教育、電教學(xué)習(xí),、談心談話,、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區(qū)）工作人員,、擬參加競職人員思想動態(tài),。早謀劃。2020年下半年,，每季度進行調(diào)度,，采取走訪座談方式督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村（社區(qū)）換屆前期工作；通過與村（社區(qū)）“兩委”班子成員,、駐村扶貧工作隊成員和老黨員,、老村干、老村民代表,、老組長,、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運行狀況,、社情民意進行深入了解,，確保選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子。早儲備,。通過民主推薦的方式,，不斷吸納優(yōu)秀人員擔(dān)任村后備干部，落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓(xùn)培養(yǎng)制度,，優(yōu)勝劣汰,，動態(tài)管理。目前已儲備近600名村級后備干部,。

突出“研”,，深入調(diào)查清底數(shù)。精準研判分等級,。開展2次村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作,，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議,，查看村（社區(qū)）“兩委”工作實績檔案,，研判能力與工作要求是否匹配,。通過分析研判，確定“綠色”平穩(wěn)村（社區(qū)）164個,，“黃色”風(fēng)險村（社區(qū)）18個,、“紅色”重點難點村（社區(qū)）1個。一村一策打基礎(chǔ),。針對不同的村（社區(qū)）類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題,，提前做好預(yù)判，成立應(yīng)急小組,，研究制定詳細的應(yīng)對方案和措施,，做到未雨綢繆。

突出“改”,，全面整頓強基礎(chǔ),。整頓一批軟弱渙散村。按照不設(shè)比例,、應(yīng)整盡整的原則，通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判,，倒排軟弱渙散村黨組織,，因村制宜，“一村一策”進行整頓,，實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化,，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導(dǎo)員,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策,，為村級換屆做好準備,。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區(qū)）巡察任務(wù),，發(fā)現(xiàn)問題2098個,，完成整改2003個，整改完成率達95%,。

突出“?！保墒聞?chuàng)業(yè)有奔頭,。堅持做到“四個有”：待遇有增加,。建立村（社區(qū)）干部基本報酬穩(wěn)步增長機制，每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍,，調(diào)整“兩委”正職基本報酬,。提升有平臺,。支持學(xué)歷提升，村（社區(qū)）干部參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得相應(yīng)證書,，經(jīng)組織部門審核通過,，給予相應(yīng)學(xué)費補貼。組織40名村干部參加學(xué)習(xí)教育,，選送7名村（社區(qū)）干部（后備干部）到xx區(qū)名村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí),。干好有提拔。開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,，2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）,、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部,，經(jīng)市離任村干部生活補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，報省,、市審批,，按規(guī)定發(fā)放村干離任補貼。

突出“強”,，干部隊伍提素質(zhì),。動態(tài)調(diào)整。對全市183個村（社區(qū)）“兩委”干部,、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”,，對不宜人員及時進行組織處理。力量充實,。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔(dān)任村主任助理,，協(xié)助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯(lián)調(diào),、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作,，切實推進平安xx。本領(lǐng)提升,。舉辦全市183個村（社區(qū)）黨組織書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，采取實訓(xùn)教學(xué)與遠程視頻相結(jié)合的授課方式，推動村（社區(qū)）書記“補鈣充電”,，提升“頭雁”本領(lǐng),。

突出“嚴”，營造選舉好環(huán)境,。以理論學(xué)習(xí)提升村干部,。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例、黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀黨規(guī)，強化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學(xué)習(xí),。以榜樣力量引導(dǎo)村干部,。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。舉辦“清風(fēng)潛陽精彩故事”征文活動,，發(fā)掘出生在xx的廉政人物、發(fā)生在xx的廉政故事,、產(chǎn)生在xx的廉政文化,，并結(jié)集出版。以警示案例教育村干部,。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本,，發(fā)放到村（社區(qū)），筑牢村（社區(qū)）干部拒腐防變的思想堤壩,。

村兩委班子運行情況研判報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本屆在擔(dān)任華湘村支部書記三年時間來,，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體支,、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導(dǎo)下,，在廣大黨員,、干部的幫助和支持下，我認真努力加強學(xué)習(xí),，扎實工作，始終堅持帶頭一切從自己做起,，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)力和義務(wù)，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策和法律,、法律，嚴格要求自己,，創(chuàng)新思路求發(fā)展,，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下,，在華湘村全體黨員的共同努力下,，工作取得了一定成效。下面,，按照鎮(zhèn)黨委,、政府的安排，我就自己任職村書記以來學(xué)習(xí),、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作如下匯報：

作為一名支部書記,，我深感責(zé)任重大,，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題及時向上級黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,、通氣,，遇事敢于碰硬，不推諉責(zé)任,，不搞庸俗的官僚主義,、自由主義、什么事情當(dāng)老好人的作風(fēng),，不做什么人都不敢得罪,、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力,。緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，堅持與時俱進，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦,，解放思想,。在大是大非問題上，做到政治立場堅定,，態(tài)度鮮明,，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示,，無條件的堅決貫徹執(zhí)行,，不搞陽奉陰違。注重說真話,，鼓實勁,，做實事，求實效,，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為,。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事,，作風(fēng)上過得硬”的現(xiàn)代復(fù)合型農(nóng)村基層黨支部書記,。

1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務(wù)和維護農(nóng)民的合法權(quán)益為前提,，圍繞強村富民工作壯大集體經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入這兩根主線，在抓經(jīng)濟方面,，主要從開展了以下工作,，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點工程建設(shè)等方案實施，“大拆、大建,、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務(wù)急劇加大,。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展,。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn),，面對這新形勢、新情況,、我緊緊抓住黨委的安排服務(wù)我縣高速發(fā)展為第一要務(wù),，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)觀念,，借助外力乘勢而上的觀念,，打破停、等,、靠,、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識,、憂患意識,、責(zé)任意識、爭先意識,，調(diào)整思路,、搶抓機遇，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中,。

在征地折遷中,，我面對拆遷對象思想復(fù)雜，工作難度高,，壓力也很大的情況,，認真做好群眾的政治思想細致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民,、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關(guān)職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責(zé)難的目光,，我從不氣餒,，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI(lǐng)班子成員竭盡所能,，頂著各種壓力,，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作,，不厭其煩的講政策,、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護拆遷群眾利益最大化為原則,，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助,，設(shè)身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意,，確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾高度評價與贊賞,。

2.華湘村黨建、黨風(fēng)兼政建設(shè)工作有新成效在黨風(fēng)兼政建設(shè)工作方面,，始終恪守不貪,、不占、不拿,，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實際,，重在取得實效為要求，組織全體黨員小組長學(xué)理論,、學(xué)黨章,，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠程教育專題,，開展專題討論等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過開展學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念,，進一步解放了思想,。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕,，防微杜漸,，自覺同拜金主義、享樂主義,、個人主義作斗爭,，根除特權(quán)思想。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，認真開展批評與自我批評,，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

發(fā)揮載體作用,，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開承諾,，認真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性,。找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學(xué)習(xí)調(diào)研和專題生活會的基礎(chǔ)上,，強化了服務(wù)意識和組織建設(shè)意識,。恪盡職守,、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,。作為村支部書記,，我認為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此,，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己,，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展,，取得了黨建工作的新成效,。

以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心,、明確目標,、攻堅克難，強抓機遇,，認真履行工作職責(zé),，開創(chuàng)性的開展工作。黨支部,、村委會在群眾中威信得到了提高,，凝聚力不斷增強。為了增加農(nóng)民收入,，我們黨支部一班人積極探索切實可行的發(fā)展路子,。自己利用閑余時間，從網(wǎng)絡(luò),，報刊,，雜志等多方面認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策,，及時的掌握好各種惠農(nóng),，補貼政策，然后組織相關(guān)同志學(xué)習(xí),，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大,，文化程度低，但經(jīng)本人深入淺出,、引經(jīng)據(jù)典的反復(fù)推敲,，拆辯，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī),，在土地征拆、群眾糾紛,、婚姻爭議,、財產(chǎn)分配,、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學(xué)有所用。在村級班子建設(shè)中取得了新突破,。

4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策,，加大了村級黨務(wù)、村務(wù),、財務(wù)的公開力度,，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復(fù)實踐,，力創(chuàng)新舉措,，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴大會議,，結(jié)合了本村的實際情況,，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴大會議25人的機構(gòu)組織,。在村干部管理方面,，我做到了以制度管事，以制度管人,。著眼防范于未然,，嚴于律己，寬以待人,，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性,，為搞好各項工作奠定了基礎(chǔ)。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上,，進一步規(guī)范村級干部日常行為,，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤,。加大管理力度,，全面落實。

為了搞好這項工作,，我們采取加大宣傳力度,，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面,，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明,，群眾的參保意識得到不斷增強。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心,，實施村委會承擔(dān)全村每人補貼20元合作醫(yī)療費用的新舉措,。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動,。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面,，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在,，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關(guān)手續(xù),，取得了良好的效果,。

在財政、財務(wù)管理方面提高思想認識,，把搞好農(nóng)村財務(wù)管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石,，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴大會議組織機構(gòu)，并制定建立村兩委聯(lián)席擴大會議制度和議事規(guī)則,，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政,、財務(wù)管理制度和財務(wù)管理的責(zé)任追究制度;把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務(wù)資金使用計劃預(yù)算管理新機制,，實行村級財務(wù)資金使用先制定計劃預(yù)算由村兩委聯(lián)席擴大會議上會審核,、審批交由村民代表大會確定通過后嚴格按計劃預(yù)算標準數(shù)額使用。

通過實行財務(wù)資金使用制定計劃預(yù)算的辦法公開,，取得了財務(wù)資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果,，特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉(zhuǎn)了過去費用居高不下局面,，得到廣大人民群眾的擁護支持和信任,。通過提前制定全年計劃預(yù)算，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會,、理財小組嚴格按計劃預(yù)算要求進行審核,、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結(jié)果每季向全體黨員和群眾及時公示,、公開,。

財務(wù)人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴大會議成員詳細公開，為加強管理,，完善財經(jīng)紀律,，嚴格壓縮非生產(chǎn)性開支，不應(yīng)花的錢堅決不能花,，應(yīng)該花盡量壓縮開支,，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴明繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定,，在完善規(guī)范,、強化管理、上下功夫,，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,，使財務(wù)管理制度得到嚴格落實。重大事項實行民主決策,，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定,，這樣不但增加了工作的透明度,，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關(guān)系,，使各項工作順利進行。對一些敏感問題,，特別是財務(wù)問題,，我小心謹慎，堅持按制度辦事,，堅持清清白白做事,，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任,。

1,、認真貫徹中央，省,、市,、縣的相關(guān)精神與政策，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理,，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費約15萬元,。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責(zé)任制,，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2,、周密安排部署,。制定了實施方案，明確了活動的總體要求,、主要內(nèi)容,、活動方式及具體安排。3,、加強輿論引導(dǎo)工作,，通過懸掛橫幅、刷寫標語,，利用宣傳欄,、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進展及亮點,，營造了濃厚的工作氛圍,。

3、村黨支部始終把黨的政策關(guān)心弱弱勢群體生產(chǎn),、生活的困難認真扎實落到實處,，三年來投入到五保戸,、低保戶、孤寡老人照顧補貼,、大病救濟資金350000元,。

4、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題,，鼓勵我村村民人人都進入醫(yī)療保險在國家,、省、市,、縣各級政府開始落實行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元,，三年共補貼30多萬元，從而實現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保,，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生,。

5、按照中央組織部的通知精神切實關(guān)心老干部生活困難,，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農(nóng)村基層,，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助,，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒,，三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制,。

6,、困難村民組

7、百年大計教育為本

8,、農(nóng)村公益事業(yè)

9.,、農(nóng)村農(nóng)田，水利建設(shè)

10,、關(guān)心扶助弱勢群體,，格外關(guān)注生活困難、身患重病的村民,，發(fā)放相應(yīng)的救助款,。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊,。要如期建成全面小康,，我們的壓力大，任務(wù)很重,，需要始終保持清醒頭腦,，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠,、畫餅充饑的空話,、套話、大話,、假話,。適時采取特特殊舉措，突出扶智,、扶人,，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐,。以高度的責(zé)任感，緊密聯(lián)系華湘實際,，認真抓好貫徹落實,。堅持正已清源，見危施救,，公開公平的原則,，我下隊下戶深入調(diào)查走訪，為困難村民,、五保戶,、低保戶等辦實事，做好事,，解難事,，形成良好的救助風(fēng)氣。撫今追昔,、飲水思源,，常懷敬老之心，多辦利老之事,，力爭早日實現(xiàn)華湘人民的小康夢,、兩型夢、幸福夢,。

在黨委,、政府的高度重視、支持幫助下,，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學(xué)進行了重點改造,，進行了硬化和美化。努力改善辦學(xué)條件,，切實推進合格學(xué)校建設(shè),。全年投入教育經(jīng)費萬元。狠抓了學(xué)校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題,，排除了校車安全問題的隱患,。同時，對我村在高考中考取一,、二本的學(xué)生給予獎勵及助學(xué)補助,。

回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實踐，有不少經(jīng)驗值得總結(jié),，并在以后的工作中進一步堅持和完善,。重點工作取得了進展，難點工作形成了突破,，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機,，整體工作大幅度推進。這些成績的取得,，得益于黃花鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注,，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持,，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻。借此機會,，向關(guān)心,、支持幫助華湘村建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達衷心的感謝，并致以崇高的敬意,。

謝謝大家!

村兩委班子運行情況研判報告篇六

2021年5月9日下午兩點,，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當(dāng)選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成,。

村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來,，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條紅線貫穿換屆全過程,，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上,，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務(wù)，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責(zé)任,，做到法定程序不變通,，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行,。

黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后,，樂東各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)換屆工作,，就加強研判,、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求,。

在居委換屆工作中,，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關(guān)培訓(xùn)會和推進會，明確各階段目標任務(wù),、時間節(jié)點和注意事項,，確保換屆工作有序開展，同時充分利用橫幅,、宣傳欄,、入戶宣傳等形式廣泛宣傳，積極引導(dǎo)居民依法行使選舉權(quán),。嚴格職數(shù)設(shè)置,、班子結(jié)構(gòu)和人選標準，嚴把候選人推薦和考察關(guān)口,，嚴把新進人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān),，確保35歲以下年輕干部、婦女干部,、退役軍人在村“兩委”中的比例。

黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程,，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊,，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導(dǎo)、跟蹤,、落實,。

截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人,，其中大專以上學(xué)歷111人,，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲,，下降3.9歲,，實現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當(dāng)選村黨支部書記,、村委會主任,；3名退役軍人成功當(dāng)選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任,?！耙患缣簟比诉x都大專以上學(xué)歷，平均年齡44.5歲,，較上屆下降了3.3歲,；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人,，占比15.4%,，比上屆增加24人；退役軍人干部21人,，占比10.8%,，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

下一步,，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設(shè),，抓好黨小組劃分、黨小組長選配,、村民小組選舉工作,，建立健全村務(wù)協(xié)商會，健全共青團,、婦聯(lián),、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓(xùn),，全面提升新任干部政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”,，為鄉(xiāng)村振興加油助力,，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦。

村兩委班子運行情況研判報告篇七

20xx年是社區(qū)“兩委換屆”,、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責(zé)社區(qū)治理,、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),，負責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認識：認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央,、省委、市委,、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致,。

村兩委班子運行情況研判報告篇八

**x鎮(zhèn)黨委：

按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：

一、班子運行總體情況

20**年換屆以來,，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾,、攻堅克難,、銳意進取，全面推進深化改革,，加快推進鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職、各負其責(zé),、通力協(xié)作,，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,，班子整體運行情況良好,。

二、對標研判分析情況

(一)政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20**年,、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學(xué)習(xí)了***總書記來川視察重要講話精神,，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名，35--45歲2名,，45--55歲2名,。文化程度：大專4名,，中專1名。兩委班子成員工作認真負責(zé),，一致得到群眾認可,。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名,，委員2名,，均為中共黨員，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名,，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

(三)運行機制方面,。

1.主要做法：**x村兩委負責(zé)任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié),，分工明確,，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù),、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督,。在村公項目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強,，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決,。

(四)工作成效方面,。

1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳,，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,。在20**年、20**年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌,，推動小區(qū)文明建設(shè),。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種,。

(五)廉潔自律方面。

1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù),、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面,，嚴格按照程序，做到公開公正,。財政補貼方面,，嚴格按照上級文件落實,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,。班子成員都遵紀守法。

(六)群眾評價方面,。

1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路,，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實際運用的少,。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

三,、下一步整改措施

(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出,，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系,，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機遇,，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富,。

村兩委班子運行情況研判報告篇九

把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重,，樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅持好中選優(yōu),、優(yōu)中選強,，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。

（一）嚴把選人標準,。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好,，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,；2.道德品行好,，遵紀守法，廉潔自律,，辦事公道,，群眾公認度較高；3.帶富能力強,，有一定的經(jīng)營管理水平,，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活,；4.協(xié)調(diào)能力強,，關(guān)心公共事務(wù)，熱心為村（居）民服務(wù),，有一定動員組織群眾能力和治理服務(wù)能力,；5.一般應(yīng)當(dāng)具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

有下列情形之一的,，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠,、不老實,，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧,、立場不穩(wěn)的,；2.受黨紀政務(wù)處分,，影響提名的,；3.受過刑事處罰,，或選前被羈押正在受到偵查、起訴,、審判的,；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織,、參與非法宗教活動,，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的；5.參與或指使他人以暴力,、威脅,、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段破壞或妨礙選舉的,；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi),，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的,；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中,，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利,、優(yōu)親厚友等不良行為,，構(gòu)成違紀違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔(dān)當(dāng),、不作為,，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力，或違規(guī)亂占耕地,、違章建房等現(xiàn)象嚴重,，造成惡劣影響、群眾反映強烈的,。

實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避,，存在配偶、父母,、子女,、兄弟姐妹、祖父母,、外祖父母,、孫子女、外孫子女關(guān)系的,，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職,。

（二）提升人選質(zhì)量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道,，注重從本村致富能手,、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生,、退役軍人,、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責(zé)人,、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師,、本村在外的機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關(guān),，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度,，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮,，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記,。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關(guān),、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派,，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德,，也不能忽視才干,，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼,、能推動鄉(xiāng)村振興的干部,，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務(wù)能力強的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子,，發(fā)揮骨干帶頭作用,。

（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯(lián)審機制,，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格,，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部,，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審,。鎮(zhèn)黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組,，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選,，采取個別談話、實地走訪,、同考察對象面談等方式進行考察,，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察,。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”,，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的,，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組仔細甄別、審核認定,。

（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”,。換屆中,，要在有條件的地方,，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任，因地制宜,、不搞“一刀切”,。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的,，一般不實行“一肩挑”,，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆,。實行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設(shè)黨組織副書記,。

（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置,。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的,，設(shè)委員3名,，其中書記1名，必要時可以設(shè)副書記1名,；正式黨員人數(shù)51至100名的,，設(shè)委員5名，其中書記1名,，必要時可以設(shè)副書記1名,。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)），設(shè)立黨總支部委員會,，設(shè)委員7名,，其中書記1名、副書記1名,、紀檢委員1名,。

居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成,，社區(qū)居委會設(shè)委員5名,，其中主任1名、副主任1名、委員3名,。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職,，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員,、村（居）民代表中黨員應(yīng)當(dāng)占一定比例,。

（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年齡結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲,；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲,、“雙好雙強”表現(xiàn)突出,、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后,，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)大專以上文化程度（含在讀“雙學(xué)歷”教育,，下同），其他新提名人選,，一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)中專（高中）以上文化程度,。在其他結(jié)構(gòu)要求上，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員,，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子,，尤其要保證女性代表應(yīng)當(dāng)占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任,、村（居）民委員會成員中女性的比例,；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。

村兩委班子運行情況研判報告篇十

街道黨工委：

根據(jù)《中共成都市新都區(qū)新都街道工作委員會關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判的工作的通知》要求,，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運行情況分析研判報告如下：

總體情況：優(yōu)秀

（一）政治建設(shè)

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理,，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,，嚴格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致。

（二）班子結(jié)構(gòu)

湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏,、副書記胡榮,、委員楊倩,、胡華芬、廖建方組成,。社區(qū)居委會由主任楊倩,，委員胡華芬、張秩茂,、席璐4人組成,。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲，本科學(xué)歷3人,，大專學(xué)歷1人,，中專學(xué)歷2人，考取中級社工1人,，初級社工4人,，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷,，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷,。整個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識化,、專業(yè)化,，班子結(jié)構(gòu)合理。

（三）運行機制

從工作機制上,，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,，書記主任負總責(zé)，社區(qū)分成四個網(wǎng)格,，每個委員（含副書記負責(zé)一個網(wǎng)絡(luò)）的1+4+4的工作機制,。與住轄區(qū)黨員實行雙報道制度，實施區(qū)域化大黨建,，社區(qū)“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補,，能夠完成各項工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（四）工作成效

求真務(wù)實抓工作,，凝心聚力促發(fā)展,，能夠較好完成上級黨委分配的各項常規(guī)工作。去年,，社區(qū)黨委被新都街道評為先進基層黨組織，社區(qū)各項建設(shè)穩(wěn)定推進,，社區(qū)平安建設(shè)，社區(qū)合治理,、老舊院落的改造都按照上級的計劃和要求進行,，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升。湖濱路一巷被評為成都市背街小巷示范項目,，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺和新都資訊報道,。社區(qū)黨員積極參加院落治理，湖濱路一巷50號作為老大難院落,，在黨建引領(lǐng),，黨員帶頭，積極發(fā)動群眾參與,，多元治理行動下走上了正規(guī)化,。在街道近年來的考核中一直靠前。

（五）廉潔自律

能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，定期對居務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)公開,，對惠民政策,、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時，對社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議,，定期召開監(jiān)事會,、議事會讓居民知曉，嚴格執(zhí)行居務(wù),、財務(wù)管理制度,。班子成員嚴格遵守財經(jīng)紀律。

（六）群眾評價

湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委,、政府工作安排,，安心工作，熱于本職,，工作勤懇踏實,，嚴格要求自己，團結(jié)同志,，遵章守紀,，樹立為民服務(wù)的思想，工作中重實際,、辦實事,、求實效的工作態(tài)度，受到了群眾的擁護和支持,，得到了群眾較高的評價,。

一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少,。工作中還存在坐等服務(wù)對象上門，主動聯(lián)系單位少,。在落實上級政策要求,、會議精神的過程中，會出現(xiàn)以會議落實會議,，問文件落實文件,，以講話落實講話等現(xiàn)象。對工作中存在的問題深入調(diào)查研究少,。

一是密切聯(lián)系群眾,、回應(yīng)群眾期盼,。要經(jīng)常性深入居民群眾中，主動了解群眾現(xiàn)實生活中的實際困難和關(guān)注的難點熱點問題,。對社區(qū)工作中遇到的新情況,、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查、了解,、傾聽意見,，堅持一切從群眾的利益出發(fā),，開拓思路,，積極尋找解決辦法。

二是增強創(chuàng)新意識,，改進工作方法,。加強對社區(qū)工作先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)學(xué)習(xí)，對工作中出現(xiàn)的新問題,，要根據(jù)實際與時俱進,，用于突破。在不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時提高工作效率,，更好的服務(wù)社區(qū)群眾,。

村班子運行情況分析研判

社區(qū)兩委班子運行情況

村兩委班子運行情況研判報告篇十一

同志們：大家好!首先，我代表市紀委,、監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!今天我們以集體談話的方式,，對選舉產(chǎn)生的新一屆村兩委干部進行一次廉政談話。任前廉政談話非常必要,，它是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定,，按照“立足教育,、著眼防范,、關(guān)口前移”的要求來組織安排的，今天的任前廉政談話,，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程,，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做,、應(yīng)做，哪些不能做,、不應(yīng)做,。教育在先，預(yù)防在前,，是對在座的每一位村干部真正的關(guān)心,，真正的愛護。加強廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求,，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。各位都是由群眾信任投票選舉產(chǎn)生的新一屆村干部,，是我們某某鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱,，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政,，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任,。下面我講三點意見，也是向大家提出三個方面的要求,。

崇高的理想,、堅定的信念，是我們黨的政治優(yōu)勢,，是黨不斷成長,、壯大和成就偉業(yè)的根本所在，也是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,。沒有堅定的理想信念,，黨和人民的事業(yè)就不能推進，黨的執(zhí)政地位就不能鞏固,，黨員的先進性就不能保持,。理想信念一旦動搖，必然導(dǎo)致世界觀,、人生觀,、價值觀扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路,。綜觀每一個腐敗分子,，其走向深淵的根本原因，無一不是因為放松思想改造,，理想信念發(fā)生動搖,，精神支柱出現(xiàn)傾斜，人生觀,、世界觀,、價值觀嚴重扭曲造成的。那么我們?nèi)绾巫龅秸瘟鰣远?，從根本上講,，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任,、做官與做人的關(guān)系,。

1、正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系,。每一名村干部在村里處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,，手中擁有一定的權(quán)力，履行著本村生產(chǎn),、生活,、經(jīng)濟發(fā)展的管理職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系,。我們手中的權(quán)力是群眾賦予的,，只能用來為群眾謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處,，絕不能損害群眾的利益,。只有擺正個人利益與群眾利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力,。權(quán)力使用的過程，就是為群眾服務(wù)的過程,，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程,，權(quán)力一旦與服務(wù)分離，必然導(dǎo)致腐敗,。因而大家一定要做到權(quán)力與服務(wù)同始同終,。

2、正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系,。大家知道,，我們所

處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和群眾信任,、賦予的結(jié)果,，同時也賦予了更重的責(zé)任,。如果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì),。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具,，一朝權(quán)在手，便把令來行,，抱著有權(quán)不用,、過期作廢的思想，肆意褻瀆群眾賦予的權(quán)力,，必然走入違法亂紀的歧途,。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重,、位尊不移公仆心,，才能真正堅持黨的宗旨。

3,、正確處理好“為官”與做人的關(guān)系,。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事,，首先需要堂堂正正做人,。做人需要以德為本，弘德立身,。這就要求每一位村干部都要加強學(xué)習(xí),，增長學(xué)識，開闊眼界,，陶冶情操,，提高修養(yǎng)。思想境界提高了,，道德修養(yǎng)加強了,，對個人的名譽、地位,、利益等問題就會想得透,、看得淡，就能自覺地為強村和富民而勤奮工作,，就不會去斤斤計較個人的得失,，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

率先垂范,，嚴格自律,，努力成為清正廉潔的表率。在這里希望大家要增強三種意識。第一是增強奉獻意識,。我們也是血肉之軀,，也需要把生活過得充裕一些，這一點無可厚非,。但是,，對自己的各項要求絕不能過高，要守得住清貧,，擋得住誘惑,，始終保持一顆平常心，不該要的堅決不要,，不該花的堅決不花,，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上,。希望同志們能夠想清楚其中的道理,。第二是增強監(jiān)督意識。首先,，要時刻嚴格自律,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力做到“三個不放松”,，即任何事情都不放松;任何環(huán)境都不放松;任何環(huán)節(jié)都不放松,。其次，要自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之中,，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護,，自覺接受來自各方面的批評和監(jiān)督;對群眾反映的問題，要有則改之,，無則加勉,，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)，不要等問題激化了再去解決,。第三是增強表率意識,。作為黨員干部，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),，必須以身作則,，要求別人做到的，自己首先要做到,，禁止別人做的，自己堅決不做,，這是最基本的道理,。要當(dāng)好榜樣，發(fā)揮示范作用。

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的一系列規(guī)定,，這些規(guī)定不僅是嚴格的紀律約束,，更體現(xiàn)了黨組織對個人的一種關(guān)心和愛護。我們一定要從講政治的高度,，不折不扣地執(zhí)行好這些規(guī)定,。

1、切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度,，從加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度,，按照黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)盡到自己的監(jiān)督責(zé)任,。

2,、建立健全監(jiān)督體系。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機,，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移,，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,，形成人民群眾監(jiān)督的“綠色通道”和快速處理機制,，充分發(fā)揮輿論對公共權(quán)力及社會事務(wù)的監(jiān)督作用。要深化農(nóng)村干部管理體制改革,，完善政務(wù)公開,、村務(wù)公開等制度，有效防范和減少違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

村兩委班子運行情況研判報告篇十二

2021年是社區(qū)“兩委換屆”,、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負責(zé)社區(qū)治理,、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認識：認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念,，不斷增強“四個意識”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央,、省委、市委,、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致,。

二、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記,，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作,，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。

三,、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴格按照換屆要求,，順利完成“人大換屆選舉”工作。

四,、切實推進老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上,，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理,，基礎(chǔ)設(shè)施配套落后,，公共設(shè)施破損老舊，環(huán)境衛(wèi)生差等問題,，居民意見十分突出,。經(jīng)過年居民動員會、議事會程序,，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集,、確認、公示,、審定等工作,，并按照相關(guān)程序完成了項目實施工作。x8號院,，將完成自來水一戶一表改造工作,，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工,，現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了,；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工,，目前改造工程已基本完成,。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號,、x6號和x32號,。

五,、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理,，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分,，社區(qū)分級實施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下,，社區(qū)立即啟動防疫預(yù)案,，多形式多力量參予疫情防控。

六,、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造,，提升服務(wù)環(huán)境，加強服務(wù)質(zhì)量,。

七,、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理，發(fā)放居民小組補貼,。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作,，指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會。3.協(xié)調(diào)院落,、鄰里各類調(diào)解和糾紛,，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng)，特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題,。5.對于中央督察案件,，協(xié)助街道積極處理，及時整改,。