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兩委班子運行情況報告篇一

2021年5月9日下午兩點,，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選,，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。

村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來,，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求,，始終把黨的領(lǐng)導作為一條紅線貫穿換屆全過程,，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務,，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任,，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少,，確保了整個換屆選舉工作的順利進行,。

黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導高度重視,，多次現(xiàn)場調(diào)研指導換屆工作,，就加強研判、加大信訪矛盾化解,、注意把握換屆工作時間節(jié)點,、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。

黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程,，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊,，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤,、落實,。

截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人,，其中大專以上學歷111人,，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲,，下降3.9歲,，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記,、村委會主任,；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任,。“一肩挑”人選都大專以上學歷,，平均年齡44.5歲,，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人,，占比20%,；35歲以下干部30人，占比15.4%,，比上屆增加24人,；退役軍人干部21人,，占比10.8%，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。

下一步,，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設(shè)，抓好黨小組劃分,、黨小組長選配,、村民小組選舉工作，建立健全村務協(xié)商會,，健全共青團,、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織,。同時做好新任村兩委干部的履職培訓,，全面提升新任干部政治、業(yè)務素質(zhì)和管理水平,，幫助他們盡快進入“角色”,，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦,。

兩委班子運行情況報告篇二

縣委,，縣政府：

**年，是實施“**x”規(guī)劃的最后一年,，是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年,，更是我鎮(zhèn)工作重心從災后重建向推進發(fā)展新跨越轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵年。一年來,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝災后重建,，實現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移,，加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建魅力**”這個中心,，團結(jié)拼搏,、與時俱進、扎實工作,，圓滿地完成了年初確定各項目任務,。根據(jù)縣上考核要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子**年度工作運行情況簡要匯報如下：

目前,，**鎮(zhèn)黨政班子中,，黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人,，副科級干部5人,。從年齡構(gòu)成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人,，41歲以上2人,。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占87.5％,，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局,；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人,，占班子成員總數(shù)的25％,。

今年以來，**鎮(zhèn)黨政班子在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹落實**大和**屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心,，以災后重建，經(jīng)濟發(fā)展,、城鎮(zhèn)建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，攻艱克難,，真抓實干,，勵精圖治，促進了社會和諧穩(wěn)定,，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,，鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟總量進一步增加,，經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高,。

（一）經(jīng)濟奮斗目標圓滿實現(xiàn)。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,，緊緊圍繞“農(nóng)民增收,、財政增長、關(guān)注民生”的發(fā)展主題,，全力抓經(jīng)濟,、保增長，助和諧,、保民生，抓平安,、保穩(wěn)定,。**年,，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到8.13億元，同比增長16%,；國地兩稅收入達到1515.6萬元,，同比增長20%；工業(yè)總產(chǎn)值1.66億元,，同比增長28.3%,；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達到3.8847億元，同比增長28.3%,；民營工業(yè)增加值同比增長25%,；固定資產(chǎn)投資達到14.77億元，是目標任務的136%,；招商引資到位資金6910萬元,；生豬出欄6.9萬頭；新增農(nóng)村專合組織2個,，專業(yè)大戶23戶,；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達4.23億元，較上年增長6.3%,；耕地保有量0.4504萬公頃,；基本農(nóng)田保護面積0.4113萬公頃；實現(xiàn)勞務收入2億元,，農(nóng)民人均純收入達7102元,，較上年增加723元；政策生育率達91.65%,，人口自然增長率控制在1.75‰以內(nèi),；糧食總產(chǎn)量達2.6275萬噸；新農(nóng)合參合率98.5%,。

（二）重點工作扎實推進,。今年以來，我們圍繞年初確定的目標,，重點抓好了以下兩個方面：

一是受災后重建工作全面完成,。“5.12”大地震造成我鎮(zhèn)98%以上的農(nóng)村住房不同程度受損,，農(nóng)村住房受損10725戶,，需重建的7636戶，需維修加固3089戶,。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)住房受損11358戶,，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日,，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住房重建和加固維修全面竣工,，6.8萬城鄉(xiāng)居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校,、醫(yī)院,、幼兒園、廣播通訊等公益設(shè)全部恢復并投入使用,，農(nóng)村道路,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施比在前明顯提升，村級組織陣地建設(shè)除3個社區(qū),、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設(shè)外,，18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用,。

二是服務縣城建設(shè)卓有成效,。我們以“服務新縣城，打造新**”為目標,，竭盡全力做好新縣城建設(shè)服務工作,。完成了西巖、白鶴林,、前進等村縣城建設(shè)用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作,，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產(chǎn)業(yè)園,，華晨汽車零部件工業(yè)園,、華祥公司汽車零部件生產(chǎn)線、福隆公司汽車注塑零部件,、好醫(yī)生制藥公司cgmp標準生產(chǎn)基地建設(shè)等一大批重點項目順利進場施工,，舊城改造扎實推進，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，餐飲,、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時,，我們投入了大量的人力,、物力和財力，全方位服務于城鎮(zhèn)管理,，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固,。

三是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作亮點紛呈。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進一步改善,。全年改擴建村道13公里,，新建水泥村道35公里,，整治因災損毀的沉井29口，機井21口,，山坪塘315口,，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米,、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個，新建農(nóng)村集中供水站9個,。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快,。圣康蛋雞養(yǎng)殖合作社占地80多畝的標準化養(yǎng)殖場和種雞場投入使用，水稻制種基本穩(wěn)定在8000畝左右,；6000畝綠色水果基地建成,；200畝特種水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)在雍峙、農(nóng)興等沿河村形成并取得巨大效益,，前進,、聯(lián)豐等引進業(yè)主在發(fā)展工業(yè)企業(yè)的同時，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè),，使全鎮(zhèn)出欄生豬達到3.8萬頭,；畜豐養(yǎng)殖生態(tài)家園建設(shè)已基本完成，聯(lián)豐的300萬只肉鴨養(yǎng)殖基地建成開始正常運營,；前進村的500花卉培育市場前景看好,。截止目前，全鎮(zhèn)已建成了利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、圣康蛋雞專業(yè)合作社,、益昌薯業(yè)合作社、肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、東蘭水果專業(yè)合作社,、森泰農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、綿陽聯(lián)豐農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織和龍頭企業(yè)13個,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭,。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后,，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工,，預計明年7月將竣工營業(yè)。村容村貌明顯改觀,。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇,，對3089戶加固的農(nóng)房和22個村莊38個院落，投資4000多萬元進行了風貌提升,。文明新風基本形成,。在發(fā)展生產(chǎn),，加大村容整治的同時，我鎮(zhèn)以整治農(nóng)村陋習為切入點,，強化了對封建迷信,、**的取締。在此基礎(chǔ)上,，開展“遵紀守法戶”,、“文明家庭”、“好婆婆”,、“好媳婦”,、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習,、講文明,、學技術(shù)、助致富”風氣的形成,。村務公開,、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實,，農(nóng)民的知情權(quán),、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障,。

四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理扎實推進,。搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“宜居宜商”是我鎮(zhèn)今年除完成災后重建,，加快經(jīng)濟發(fā)展的另一個工作重心,。工作中，我們按照省,、市,、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署,，將“清潔化、秩序化、優(yōu)美化,、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的唯一檢驗標準,，針對地處**縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置,，強化了對重點單位,、重點路段、重點區(qū)域進行重點部署,、重點整治,，重點維護。整治行動開展以來,，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金141.2萬元,，投入人力1.4多萬個,，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸,，清理“五亂現(xiàn)象”323處（個）,，提升災后重建農(nóng)房風貌1578戶。

五是社會事業(yè)全面進步,。今年以來,，我鎮(zhèn)先后與農(nóng)業(yè)局、科技局,、教體局,、社保局、扶貧辦和四川農(nóng)業(yè)大學等有關(guān)部門和院校共同舉辦科技培訓班15期,，一批新技術(shù)、新方法,、新品種得到廣泛推廣應用,。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進,。為確保人民群眾的健康和食品安全,，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農(nóng)村新型合作醫(yī)療高標準,、高質(zhì)量完成,。計劃生育實現(xiàn)預期目標。安全工作得以加強,。安定祥和的社會氛圍日益濃厚,。

（一）創(chuàng)新務實加強黨的建設(shè)。

一是加強基層組織建設(shè),。我們按照建設(shè)“五個好”黨支部的要求,，把強化基層班子建設(shè)、確保農(nóng)村穩(wěn)定,、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、增強基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃,、分層次地加強基層組織建設(shè),，規(guī)范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度,。對基層組織進行了集中整建,，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶,、“陽光工程”,、“黨員承諾”,、無職黨員設(shè)崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升,，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為**發(fā)展經(jīng)濟提供了堅強的組織保障。

二是全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì),，我鎮(zhèn)制定了干部理論學習計劃和培訓規(guī)劃,，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握2-3門科技技術(shù),，提高基層干部的綜合素質(zhì),，鍛煉他們適應新形勢下農(nóng)村工作的能力；在關(guān)愛干部方面,，我鎮(zhèn)從政治上關(guān)懷,、精神上鼓勵、工作上支持,、生活上關(guān)心,，有力地調(diào)動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發(fā)展,。政治上對安心工作,、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J,、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部,，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳,、表彰先進,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“人心思進、人心思干,、人人爭先”的良好氛圍,。工作上,，鎮(zhèn)領(lǐng)導能經(jīng)常深入基層,，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題,，引導干部正確面對工作,、認真完成工作任務。生活上,，盡力提高干部的辦公條件,，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明,、活潑,、向上的工作生活環(huán)境,，激勵他們安心基層、干事創(chuàng)業(yè),。

三是強化對黨員的日常管理,。在發(fā)揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育,，切實把黨員教育擺在重要位置,。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外,，還要突出抓好黨的理想,、信念和宗旨教育，以及市場經(jīng)濟知識的學習教育,，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術(shù),，增強其致富的本領(lǐng)，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理,，特別是加強對新形勢下黨員的管理,；嚴把黨員“入口”關(guān)，黨員發(fā)展按照標準,，嚴格程序，保證質(zhì)量,；認真貫徹從嚴治黨的方針,，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員,，特別是違反紀律的黨員,。同時，對生活確有困難的黨員,，要從實際出發(fā),，切實給予關(guān)心照顧，使他們感受到黨的溫暖,，并以此調(diào)動黨員的積極性,，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動順利開展,。

自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來，黨委政府高度重視,，一開始就抓緊抓實,。一是加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排,，深入動員,?；顒右婚_始，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，負責日常工作，并及時召開了動員大會,。結(jié)合**實際,，制訂了《**鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，對整個活動的目的要求,、方法步驟,、重點內(nèi)容等作出了具體安排，細化了階段目標和內(nèi)容,，確?；顒迎h(huán)環(huán)相扣，落到實處,。二是圍繞主題,，深化學習。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅定不移,，聚精會神抓好黨的建設(shè)”為主題,，從加強黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力,，圍繞中心,、服務大局，筑堅強堡壘,、當先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課,，要求全體黨員干部不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè),、制度建設(shè),、能力建設(shè)、作風建設(shè),，深入推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè),。三是講求實際，注重“五個結(jié)合”,。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習,、提高業(yè)務理論水平相結(jié)合，堅持集體學習制度,，樹立了良好的學習風氣,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風扎實,、辦事高效的良好風尚,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,，警鐘長鳴,、防微杜漸，確保廉潔公正,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議,、創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，徹底查找問題,，切實加強整改,，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強大動力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與年終目標考核相結(jié)合,。年初制定了《**年度工作責任制》,，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人,。做到工作有指標,、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化,。四是實施公開承諾,，確保成效。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容,，按照先進基層黨總支“五好四強”,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶五爭”的要求，由鎮(zhèn)黨委帶頭,，在全鎮(zhèn)廣泛實施了公開承諾的活動,。公開承諾事項緊密結(jié)合工作實際,，在征求群眾意見基礎(chǔ)上,，報鎮(zhèn)黨委審定通過，并及時將承諾內(nèi)容向社會公示,，接受社會監(jiān)督,。為讓公開承諾不淪為空話、套話,，將黨支部,、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效,。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展,，服務意識明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高,。

通過對照檢查,，我們圓滿地完成了全年各項目標任務，時間充分證明,，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的,，領(lǐng)導班子運行狀況良好且是卓有成效的，是深受**人民群眾擁護和愛戴的,。

一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展還不快,，群眾增收不明顯。經(jīng)過多年的努力,，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產(chǎn)業(yè),，但各個產(chǎn)業(yè)還處在初級階段，還不具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需要的產(chǎn)業(yè)要素,。由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡,，產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民的收入也時好時壞,，增收的幅度不明顯,。

二是發(fā)展不平衡，影響群眾生產(chǎn)生活,。在改善民生方面還存在著一些問題,，表現(xiàn)在與群眾生活、生產(chǎn)關(guān)系密切的基礎(chǔ)設(shè)施還不到位,，在一些地方水利設(shè)施老化,，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題,，一些自然村還存在群眾出行難的問題,，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢,，影響了群眾的生活,，造成了新的問題。

三是干群關(guān)系還不十分融洽,，群眾仍有怨言怨氣,。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極,、不熱情,、不努力的現(xiàn)象。還沒有完全做到干群關(guān)系零距離,，一些群眾對政府,、尤其是領(lǐng)導干部有著不小不少的意見和看法,。

四是抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義,。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排,，輕落實的現(xiàn)象，習慣于突擊,，缺乏推動工作的長效機制,，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題,，也導致環(huán)境衛(wèi)生工作時好時壞,，工作因領(lǐng)導情緒而時緊時松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上,、口號上,，甚至是想法上，如對支柱大產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)提升上,、在農(nóng)民增收的意見上,，也過多的體現(xiàn)在規(guī)劃上，方案里,。

五是信任,、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強,?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶,。領(lǐng)導班了作為黨委政府的執(zhí)政團隊還存在著執(zhí)政能力不強的問題,，在信任、合作,、和諧,、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。

針對存在的問題,，我覺得今后要從以下四個方面入手,，加以突破。

第一,、加強教育培訓,，為干部“強身”,。一是加強服務意識教育,，引導干部正確對待名、利,、權(quán),、位，主動投身于服務農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)工作當中。二是加強發(fā)展意識教育,，強化先進實用技術(shù),、市場經(jīng)濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規(guī)律,、社會規(guī)律,、自然規(guī)律服務經(jīng)濟發(fā)展的能力。三是加強創(chuàng)新意識教育,，強化干部發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題、解決問題的能力,，引導干部在政府職能轉(zhuǎn)變過程中,，深刻認識思維、方法,、體制創(chuàng)新的重要性,。

第二、強化權(quán)力監(jiān)督,，為班子“免疫”,。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督,、審計,、誡勉、引咎辭職,、待崗等多項制度,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監(jiān)督力度,。廣泛發(fā)動群眾,，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合,，建設(shè)信息平臺,，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察,。三是廣泛開展批評與自我批評活動,，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,，通過善意的,、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性,、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài),，防微杜漸,。

第三、深化機構(gòu)改革,，為班子“活筋”,。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關(guān)系,。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權(quán),，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責范圍，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權(quán)”與“財權(quán)”關(guān)系,。二是完善管理體制,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā)，堅持精干,、高效,，便于為農(nóng)村經(jīng)濟服務，便于集中統(tǒng)一指揮的原則,，對有限的資源進行整合,，優(yōu)化配制，將技術(shù)性,、事務性,、服務性職能還原給基層。三是創(chuàng)新工作機制,，改干部包村,、領(lǐng)導包片為按產(chǎn)業(yè)發(fā)展組建產(chǎn)業(yè)服務隊，形成突出一項產(chǎn)業(yè),、建立一支隊伍,、確定一名領(lǐng)導、制定一套管理辦法的新格局,。

第四,、加溝通協(xié)調(diào)，為班子“通氣”,。一是改進黨委領(lǐng)導方式,，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹,，通過法律,、行政、民主的行為加以實現(xiàn),。二是充分發(fā)揮人大,、政府的作用，調(diào)動好他們的積極性,。健全和完善日常工作通報制,、重大問題意見征求制，通過各種途徑,、渠道,，搜集和聽取并吸收人大、政協(xié)的有益意見,，形成共識,。搞好政務公開、黨務公開,，以提高執(zhí)政的公開性和透明度,。

總之，在新的一年里,，我們將以飽滿的熱情,，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動**經(jīng)濟又好又快發(fā)展,，向縣委縣府交上一份滿意的答卷,。

兩委班子運行情況報告篇三

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手,，精心組織,、規(guī)范操作、細化措施,，動員“三個群體”,、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。

動員“年輕人”,，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對35歲及以下黨員及時跟進,，逐一談話，動員學歷高,、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié),，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵“老黨員”,，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解,，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài),，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中,，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣,。

組建“服務隊”,，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊,，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務,，全力做好村“兩委”換屆各項工作,。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識,，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前,，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理,、專人保管,，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例,。

用好“五機制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ),。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇,、研判不停止,，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任,，黨委書記切實負起第一責任人職責,，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭、小組直管”的工作模式,，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制,。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研,、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況,，吃透重難點村的實情,，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”,，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策,，提前制定預案,，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制,，結(jié)合人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點難點工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,，把想干事、能干事,、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中,，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子,。

截至x月x日,，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人,，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作,。

xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉,。

兩委班子運行情況報告篇四

同志們：大家好!首先，我代表市紀委,、監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!今天我們以集體談話的方式,，對選舉產(chǎn)生的新一屆村兩委干部進行一次廉政談話,。任前廉政談話非常必要，它是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育,、著眼防范,、關(guān)口前移”的要求來組織安排的，今天的任前廉政談話,，既是學習勉勵的過程,，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做,、應做，哪些不能做,、不應做,。教育在先，預防在前,，是對在座的每一位村干部真正的關(guān)心,，真正的愛護。加強廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求,，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。各位都是由群眾信任投票選舉產(chǎn)生的新一屆村干部,，是我們某某鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱,，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政,，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的雙重責任,。下面我講三點意見，也是向大家提出三個方面的要求,。

崇高的理想,、堅定的信念，是我們黨的政治優(yōu)勢,，是黨不斷成長,、壯大和成就偉業(yè)的根本所在，也是每個黨員領(lǐng)導干部的立身之本,。沒有堅定的理想信念,，黨和人民的事業(yè)就不能推進，黨的執(zhí)政地位就不能鞏固，黨員的先進性就不能保持,。理想信念一旦動搖,，必然導致世界觀、人生觀,、價值觀扭曲坍塌,，必然會迷失方向，走上邪路,。綜觀每一個腐敗分子,，其走向深淵的根本原因，無一不是因為放松思想改造,，理想信念發(fā)生動搖,，精神支柱出現(xiàn)傾斜，人生觀,、世界觀,、價值觀嚴重扭曲造成的,。那么我們?nèi)绾巫龅秸瘟鰣远?，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務,、地位與責任,、做官與做人的關(guān)系。

1,、正確處理好權(quán)力與服務的關(guān)系,。每一名村干部在村里處于領(lǐng)導崗位，手中擁有一定的權(quán)力,，履行著本村生產(chǎn),、生活、經(jīng)濟發(fā)展的管理職能,。這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關(guān)系,。我們手中的權(quán)力是群眾賦予的，只能用來為群眾謀利益,，絕不能為個人或小團體撈好處,，絕不能損害群眾的利益。只有擺正個人利益與群眾利益的關(guān)系,，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力,。權(quán)力使用的過程，就是為群眾服務的過程,，就是盡責任盡義務的過程,，權(quán)力一旦與服務分離，必然導致腐敗。因而大家一定要做到權(quán)力與服務同始同終,。

2,、正確處理好地位與責任的關(guān)系。大家知道,，我們所,。

處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和群眾信任,、賦予的結(jié)果,，同時也賦予了更重的責任。如果地位與責任相脫節(jié),，權(quán)力就會變質(zhì),。如果把權(quán)力當成謀私的工具，一朝權(quán)在手,，便把令來行,，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想,，肆意褻瀆群眾賦予的權(quán)力,，必然走入違法亂紀的歧途。因此,，作為領(lǐng)導干部只有權(quán)大不忘責任重,、位尊不移公仆心，才能真正堅持黨的宗旨,。

3,、正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。要想清清白白“做官”,，踏踏實實做事,，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本,，弘德立身,。這就要求每一位村干部都要加強學習，增長學識,，開闊眼界,，陶冶情操，提高修養(yǎng),。思想境界提高了,，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽,、地位,、利益等問題就會想得透,、看得淡，就能自覺地為強村和富民而勤奮工作,，就不會去斤斤計較個人的得失,，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

率先垂范,，嚴格自律,，努力成為清正廉潔的表率。在這里希望大家要增強三種意識,。第一是增強奉獻意識,。我們也是血肉之軀，也需要把生活過得充裕一些,，這一點無可厚非,。但是，對自己的各項要求絕不能過高,，要守得住清貧,，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心,，不該要的堅決不要,，不該花的堅決不花，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上,，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上,。希望同志們能夠想清楚其中的道理,。第二是增強監(jiān)督意識,。首先，要時刻嚴格自律,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力做到“三個不放松”，即任何事情都不放松;任何環(huán)境都不放松;任何環(huán)節(jié)都不放松,。其次,，要自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之中，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護,，自覺接受來自各方面的批評和監(jiān)督;對群眾反映的問題,，要有則改之，無則加勉,，努力把問題消除在萌芽狀態(tài),，不要等問題激化了再去解決。第三是增強表率意識,。作為黨員干部,，要搞好黨風廉政建設(shè),，必須以身作則，要求別人做到的,，自己首先要做到,，禁止別人做的，自己堅決不做,，這是最基本的道理,。要當好榜樣，發(fā)揮示范作用,。

《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的一系列規(guī)定,，這些規(guī)定不僅是嚴格的紀律約束，更體現(xiàn)了黨組織對個人的一種關(guān)心和愛護,。我們一定要從講政治的高度,，不折不扣地執(zhí)行好這些規(guī)定。

1,、切實負起領(lǐng)導責任,。作為領(lǐng)導干部，不僅自己要清正廉潔,，還要從提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，從加快科學發(fā)展,，建設(shè)和諧新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度,，按照黨章和黨風廉政建設(shè)責任制的要求，落實好黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的職責和任務,，在領(lǐng)導班子內(nèi)盡到自己的監(jiān)督責任,。

2、建立健全監(jiān)督體系,。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機,，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化,。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,，形成人民群眾監(jiān)督的“綠色通道”和快速處理機制，充分發(fā)揮輿論對公共權(quán)力及社會事務的監(jiān)督作用,。要深化農(nóng)村干部管理體制改革,，完善政務公開、村務公開等制度,，有效防范和減少違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

兩委班子運行情況報告篇五

光陰荏苒，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了,，這一年對于我個人來說,，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年,，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年,，一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，始終與大家一起勤奮工作，共患難,，共克艱,，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑,，認真完成上級下達的各項任務,。本人在x社區(qū)負責計生、經(jīng)濟,、財務,、婦聯(lián)等相關(guān)工作。

一,、計生工作,。

1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視,，計生專干是第一聯(lián)系人,，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯(lián)系人。根據(jù)衛(wèi)計委文件要求,，對特扶人員進行每周一次電話慰問,，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關(guān)心,，衛(wèi)計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線,，為他們心理輔導，排憂解難,。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人,、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況,。特別扶助人員今年的春節(jié)、端午,、中秋,、重陽四個傳統(tǒng)節(jié)日、特扶人員的生日,，衛(wèi)計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問,；今年特扶人員有21人生病住院,，衛(wèi)計委及時送上慰問金,，還為他們報銷住院護理補貼,，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷。在區(qū)上組織特扶人員體檢時,，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢,，并在體檢當日到場參與體檢工作,，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛(wèi)生服務中心進行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作,，所有特扶人員全部簽約,。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息,。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助,、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關(guān)政策。

根據(jù)計生相關(guān)政策,，今年新增特別扶助人員5名,。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下，生活得更好一些,，在社區(qū)工作人員的服務中感受到一些溫暖和關(guān)懷,。

二、經(jīng)濟口工作,。

經(jīng)濟科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增,、搬離、注銷,、人戶分離等相關(guān)信息進行核實,。對每月新增企業(yè)進行了解，收取營業(yè)執(zhí)照復印件,、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表,。對區(qū)上、街辦隨時返回的歷史數(shù)據(jù)進行入戶核查,，有的單位注冊地址在本轄區(qū),，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區(qū),；有的單位注冊在本轄區(qū),，并沒有掛牌正式營業(yè)，所屬門牌號是住家居民,。全年按月對統(tǒng)計局下發(fā)核查單位進行實地核查,。

三、財務工作,。

認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執(zhí)行,。規(guī)范本社區(qū)財務管理工作,。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏,。

四,、婦聯(lián)工作。

發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢,，推進社區(qū)建設(shè)發(fā)展,。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策,、方針,，并利用各種宣傳陣地，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重心工作,，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢,，為社區(qū)建設(shè)發(fā)展增磚添瓦，已成為一支立足社區(qū),、服務居民的新生力量,，成為社區(qū)工作的頂梁柱。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表,、婦女小組長等骨干作用,，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透,、代表和服務功能,，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道,，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性,。

xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員,，就必須牢固樹立“服務于人民,、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌,，要用對黨的事業(yè)的忠心服務于基層工作,，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民,。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好,。

兩委班子運行情況報告篇六

等情況作了仔細檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進行整改。

(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務,、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。

(三)個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。

(一)班子結(jié)構(gòu),。

(二)運行機制,。

村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補,，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧,。

(三)工作成效,。

堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

(四)廉潔自律。

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費;堅持自重,、自省、自警,、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正,、清清白白的領(lǐng)導干部,。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作,，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責,，積極主動開展工作,，落實工作，敢于擔當作為,，發(fā)揮民主集中制,，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策,，民主公開,，民主評議，做到黨務,、村務,、財務公開透明。

(五)群眾評價,。

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見,，向群眾承諾,，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨,，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ),，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點,、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制,、規(guī)章制度,，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅持民主治村,，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識學習抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強,，慣于因循守舊,，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,，自我要求不嚴,，組織紀律觀念有待加強。

加強思想政治建設(shè),，加強學習,，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,，要解放思想,，實事求是，開動腦筋,，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益,，嚴格要求自己,，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部,。

兩委班子運行情況報告篇七

(一)查閱資料：重點就“三會一課”,、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶),、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會,、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進行整改。

(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務,、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。

(三)個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行,、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解,。

(一)班子結(jié)構(gòu),。

(二)運行機制。

村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制,，重大事項均由集體研究、討論決定,，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務,，干群關(guān)系較為和諧,。

(三)工作成效。

堅持和完善黨的領(lǐng)導,，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,，嚴格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致。

(四)廉潔自律,。

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費;堅持自重、自省,、自警、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部,。村兩委班子成員維護團結(jié),，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責，積極主動開展工作,，落實工作,，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制,，重大事項實行四議兩公開工作法,，實行民主決策，民主公開,，民主評議,，做到黨務、村務,、財務公開透明,。

(五)群眾評價。

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,，充分發(fā)揚民主,，聽取群眾意見，向群眾承諾,，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨，肩負責任,。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點、難點問題,，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制,、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序,。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強,，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度,，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識不強,，慣于因循守舊，按部就班,，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強,。

加強思想政治建設(shè),，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神,、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,，要解放思想，實事求是,，開動腦筋,，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事、辦實事,，時刻維護人民的利益,，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識,，做人民滿意的干部,。

兩委班子運行情況報告篇八

2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務,，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神,，促進黨員堅定理想信念,，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央,、省委、市委,、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致,。

二、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記,，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作,，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。

三,、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴格按照換屆要求,，順利完成“人大換屆選舉”工作。

四,、切實推進老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動員和反復篩選的基礎(chǔ)上,，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理,，基礎(chǔ)設(shè)施配套落后,，公共設(shè)施破損老舊，環(huán)境衛(wèi)生差等問題,，居民意見十分突出,。經(jīng)過年居民動員會,、議事會程序，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集,、確認,、公示、審定等工作,，并按照相關(guān)程序完成了項目實施工作,。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作,，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程,，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了,；磨底河沿巷9號院共1棟69戶,，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成,。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落：石人東路11號,、清江東路118號附1號、x6號和x32號,。

五,、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分,，社區(qū)分級實施院落疫情防控工作,，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下，社區(qū)立即啟動防疫預案,，多形式多力量參予疫情防控,。

六、完成社區(qū)便民服務中心政務大廳的親民化改造,，提升服務環(huán)境,，加強服務質(zhì)量。

七,、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓和管理,，發(fā)放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作,，指導完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會,。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛,，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng),，特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件,，協(xié)助街道積極處理,，及時整改,。

兩委班子運行情況報告篇九

根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，我鄉(xiāng)黨委高度重視,，精心組織，認真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析,，并召開鄉(xiāng)黨委會,，專題研究每個班子運行情況，形成分析報告如下：

(一)班子結(jié)構(gòu),。我鄉(xiāng)7個村,，1個社區(qū)居委會，共有村（社區(qū)）兩委干部30人,。年齡最大的59歲,，最小的32歲，平均年齡45歲,，男女比例22:8,；文化程度，大專以上3人,，中專及高中17人,，初中10人；有水果種植能手29人,，個體工商經(jīng)營者2人,，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人,，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外,，其它各村(社區(qū))干部都是本村人,，符合本地化、知識化,、專業(yè)化,、技能化要求。

(二)工作能力,。我們以村(社區(qū))為單位,，分別對各個班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力,、服務群眾情況,，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力,，促進和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務實情況，工作實績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,。找黨員、代表,、村組干部進行個別談話,，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%,，最低為50.8%,，從測評結(jié)果看，好的村有××村,、××村,、××村、××村,、××村,、××社區(qū)6個村（社區(qū)）?！痢链?、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運行情況總體來說是好的,，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持,，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的,。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結(jié),，作風不正,，發(fā)展不力等。

(三)存在的問題,。通過召開座談會,、個別談話等方式與黨員、代表,、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等,，我們感受到，黨員群眾對村（社區(qū)）兩委干部的意見,、建議和希望主要集中在以下幾個方面：一是注重環(huán)保,，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè),，使群眾多受益,，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於,，漿砌山坪塘整治,、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展,，希望村兩委干部能夠開拓視野,，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學發(fā)展,，增強發(fā)展后勁,。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風正派,，廉潔自律,，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康,。

（四）班子成員情況,。

我們以轄區(qū)為單位，分別對各個班子成員的政治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)作情況,，服務群眾情況，工作能力,，工作作風,，生活作風，工作思路,，依法辦事情況,，工作實績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標進行了無記名測評,。測評結(jié)果為好的最好比例為100%,，最低為29.8%，這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風正,，辦事實的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高,，在班子內(nèi)部鬧不團結(jié),，工作作風不實，生活作風不正,，甚至違法亂紀等,，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計×××的違紀事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員,、干部,、群眾都有不好的看法,，是值得我們警惕和深思的。

１,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大53歲，最小46歲,，平均年齡49歲,，男女比例3:1，文化程度大專1人,，高中2人,，初中1個，四人均是本村人,，均是種植和養(yǎng)殖能手,，符合本地化、知識化,、專業(yè)化,、技能化要求。

（2）能力評價：我們對班子的團結(jié)情況,、組織領(lǐng)導能力,、服務群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進和諧情況、依法辦事情況,、勤政務實情況,、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分別為好,、一般,、差,。參加測評的人數(shù)共計51人,，測評結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0,；35:16:0,；40:11:0；38:13:0,；38:13:0,；37:14:0；39:12:0,；37:14:0,，在上述指標中，好的最高比例達80%,，最低70%,，沒有差，說明該班子運行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,，××村兩委班子團結(jié),、組織領(lǐng)導能力強、勤政務實,、廉潔自律,、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力,、工作實績好,，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺,，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,，一是加強溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝,。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題,，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進一步加強組級賬務的監(jiān)管,，增強透明度,。

2、班子成員的分析,。

我們對班子成員的整治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)作情況、服務群眾情況,、工作能力,、工作作風、生活作風,、工作思想,、依法辦事情況、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次為好、一般,、差,，參加測評共51人，測評結(jié)果分別為：

×××：43:8:0,；45:6:0,；37:14:0；41:10:0,；42:9:0,；41:10:0；40:11:0,；41：10:0,；42:9:0；39:12:0,；38:13:0,。

四人均無差,，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%,，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,，工作積極，認真負責,，在廣大黨員,、代表、組干部中具有相當高的威信,。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿,。

１、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的54歲，最小的50歲,，平均年齡52歲,；男女比例為3:1；文化程度上,，中專1人,、高中1人、初中2人,；四人均是本村人,，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商,、1人興辦企業(yè),，符合本地化、專業(yè)化,、技能化要求,，知識化水平偏低。

（2）工作能力,。我們對班子的團結(jié)情況,、組織領(lǐng)導能力、服務群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況,、依法辦事情況,、勤政務實情況、工作實績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分別為好,、一般、差,。參加測評的人數(shù)共計40人,，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,,、32:8:0、30:10:0,、30:10:0,、34:6:0,、34:6:0,、35:5:0,、31:9:0、35:5:0,、36:4:0,。在上述指標中，好的比例最高達90%,，最低72.5%,，沒有差。說明該班子運行情況良好,，得到了黨員,、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看,，該班子組織領(lǐng)導能力強,、服務群眾好、凝聚人心好,、矛盾糾紛調(diào)處得力,、依法辦事、勤政務實,、廉潔自律,、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村,，但因個別干部問題,，團結(jié)上稍欠缺。

（三）存在問題,。經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中,，大膽務實,，把各項工作做得更完美，更應該把衛(wèi)生工作搞好,，抓緊交通建設(shè),，還有用電問題等；二是希望班子成團加強溝通,，共同商量,，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取,，加強溝渠整治,，使農(nóng)民得到更多實惠。

（二）班子成員分析,。

我們對班子成員的整治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)作情況、服務群眾情況,、工作能力,、工作作風、生活作風,、工作思想,、依法辦事情況、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次為好、一般,、差,，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：

×××：38:2:0,、36:4:0,、37:3:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、37:3:0,、38:2:0,、36:4:0、37:3：0,、37:3:0,。

×××：35：5:0、32:8:0,、32:8:0,、33:7:0,、38：2：0、36:4:0,；35:5:0,、37:3:0、34:6:0,、35:5:0,、35:5:0。

×××：38:2:0,、36：4:0,、38：2:0、36:4:0,、40:0:0、37:3:0,、36:4:0,、38：2:0、36:4:0,、37:3：0,、37:3:0.

×××：37:3:0、34：6:0,、38：2:0,、35:5:0、40:0:0,、37:3:0,、36：4:0、38:2:0,、36:4：0,、37：3:0、37:3:0,。

好的比例最高為100%,，最低為80%，沒有差,，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,，工作積極、認真負責,。在廣大黨員,、代表、組干部中具有一定的威信,。對×××的建議主要是加強口才鍛煉,，提高講話能力,；對×××的建議是加強團結(jié)、搞好溝通,、充分發(fā)揮個人才干,，大膽作為，多為群眾辦實事,，對其余兩位同志沒有意見,。

１、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故）,，年齡最大的51歲，最小的37歲,，平均年齡45.6歲,，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀）,，高中2人,，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手,，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強企業(yè),，家庭經(jīng)濟發(fā)展很好，符合本地化,、專業(yè)化,、技能化要求,，知識化水平稍低。

（2）工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力,，服務群眾情況,，凝聚人心情況,，帶動發(fā)展能力,，促進和諧情況，依法辦事情況,，勤政務實情況,，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計63人,，測評結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0,；42:21:0,；46:17:0；49:13:1,；48:15:0,；44:18:1；46:16:1,；41:21:1,；45:18:0在上述指標中，“好”的比例最高達79.4%,，最低65%,，在6項指標中出現(xiàn)了差，說明該班子在運行中存在一定問題,。從我們平時掌握的情況來看,，××村班子組織領(lǐng)導能力強，服務群眾好,，凝聚人心情況好,，帶動發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力,，勤政務實、廉潔自律,，工作實績在2012年年終綜合目標考核中列第四位,。在團結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺,。

（3）存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是作風不好,，班子中存在生活作風不實,，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團結(jié),，個別村干部對桃花會不關(guān)心,，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進一步加強衛(wèi)生整治,，11組,、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等,，可能影響井水,。

2、班子各成員分析,。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)助情況、服務群眾的情況,、工作能力,、工作作風、生活作風,、工作思路,、依法辦事清理、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計63人，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為93.7%,，最低為50.8%,。×××,、×××二同志在每項指標測評中均出現(xiàn)“差”,，最多的在一輪指標中出現(xiàn)7個差，這說明二同志在生活作風等領(lǐng)域存在較為嚴重的問題,。

在對黨員,、代表、干部個別談話中了解到,，對×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作,，群眾很多都不認識2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論,，與×××有不正當關(guān)系,，導致離婚，家庭不和,，對×××的意見和建議是：持點生活,，注意影響。

１,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人,，年齡最大的59歲，最小的38歲,，平均年齡46.8歲,；男女比例為3:1；文化程度上大專1人,，中專2人,，初中1人；四人均是本村人,，在水果種植,、管理、營銷方面都是專業(yè)能手,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映,，爭取解決原××村2,、3組的用電問題，因為變壓器太小,，電力不足,。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，特別是對到××村辦公室主干道進行拓寬和硬化。

2,、班子各成員分析,。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況,、服務群眾的情況,、工作能力、工作作風,、生活作風,、工作思路、依法辦事清理,、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%,，最低為29.8%,，其中會計×××，每項指標均出現(xiàn)大量“差”,，主要是因為他工作作風有問題,，品格上不過關(guān)，有****嫌疑,，現(xiàn)已被檢察院依法立案,。對其他三位同志均未提出任何不滿意。

１,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲,，最小32歲,，平均年齡41.5歲，男女比例3:1,，文化程度上,，中專2人（一人在讀），初中2人,，四人均是本村人,，果樹發(fā)展很好，均是種植能手,，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求,，知識化水平偏低,。

（2）工作能力：我們隊班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力,、服務群眾情況,、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進和諧情況,、依法辦事情況、勤政務實情況,、工作實績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分別為好、一般,、差,。參加測評的人數(shù)共計36人，測評結(jié)果分別為34:2:0,；29:7:0,；26:10:0；24:12:0,；28:8:0,；26:10:0；29:7:0,；28:8:0,；27:9:0；30:6:0,；27:9:0,，在上述指標中，好的最高比例達94.4%,，最低67%,，沒有差，說明該班子運行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,，該村由三個村合并而成,，合村合心，團結(jié)工作搞得好,，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事,、勤政務實,，廉潔自律，組織領(lǐng)導能力強,，工作實績較好,，在2012年年終綜合目標考核中排6位,。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位（經(jīng)調(diào)查，該補貼還未下到鄉(xiāng)上,，一旦下達,，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導班子工作再細一點,，經(jīng)濟發(fā)展更全面一點,，再接再厲再創(chuàng)輝煌。

2,、班子各成員分析,。

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況,、服務群眾情況,、工作能力、工作作風,、生活作風,、工作思想、依法辦事情況,、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好,、一般,、差，參加測評共36人,，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%,，最低為50%，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,，工作積極,，認真負責，在廣大黨員,、代表,、組干部中具有相當高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿,。

１,、對班子的分析。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的47歲,，最小的39歲，平均年齡42.2歲,，男女比例為3:1,；文化程度中專3人（其中2人在讀）,，初中1人，四人均是本村人,，在果樹種植方面都是專業(yè)能手,，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟發(fā)展很好,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。

（2）工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力,，服務群眾情況,，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力,，促進和諧情況,，依法辦事情況，勤政務實情況,，工作實績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計61人,，測評結(jié)果分別為：44:17:0,；38:23:0；41:19:1,；37:23:1,；31:28:2；41:19:1,；40:19:2,；43:18:0；36:24:1,；37:23:1,；36:24:1在上述指標中，“好”的比例最高達72.1%,最低50.8%,。在8項指標中出現(xiàn)差,，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個差，說明該班子在運行中存在一定的問題,。從平時掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心,，在團結(jié)方面還需要努力,。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,，導致該村歷史遺留問題,、矛盾糾紛多，工作難度大,；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,，導致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展,，凝聚人心不足,。從去年以來，該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，工作有了較大起色,，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距,。只要該村兩委解決了團結(jié)問題,，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位,。

（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況,，提高工作水平,。三是建議村兩委重點抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團結(jié)努力為民辦事,。五是希望村兩委與×××水庫銜接,，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題,。

2,、班子成員分析。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)助情況,、服務群眾的情況、工作能力,、工作作風,、生活作風,、工作思路、依法辦事清理,、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計61人,，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為83.6%,，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”,，最多的出現(xiàn)3個“差”,，這說明班子成員在實際工作中確實存在一定的問題。

在對黨員,、代表,、干部個別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考,；2,、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差,。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗不足,，說話太直，愛發(fā)火,，思想覺悟有待提高,。對另兩委同志沒有提意見和建議。

１,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲,，最小的33歲,，平均年齡43歲；男女比例為3:1,；文化程度上,，大專1人、中專及高中2人,、初中1人,；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化,、知識化,、專業(yè)化、技能化要求,。

（2）工作能力,。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力,、服務群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進和諧情況、依法辦事情況,、勤政務實情況,、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分別為好,、一般、差,。參加測評的人數(shù)共計40人,，測評結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,,、30:10:0,、31:9:0、28:11:1,、32:8:0,、31:9:0,、30:10:0,、32:8:0,、30:10:0、31:9:0,。在上述指標中,，好的比例最高達80%，最低70%,，只有1個差,。說明該班子運行情況良好，得到了黨員,、干部和村民代表的認可和肯定,。

（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進取,，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上,，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式,，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強水泥路建設(shè),，比如：××7組的水泥路,；三是加強溝渠掏淤和整治，方便群眾用水,，比如××9組村辦公室后面的溝,，希望得到整治。

2,、班子成員分析,。

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況,、服務群眾情況,、工作能力、工作作風,、生活作風,、工作思想、依法辦事情況,、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好,、一般,、差，參加測評共40人,，測評結(jié)果分別為：

×××：34:6:0,、34:6:0、32:8:0,、32:8:0,、32:8:0、31:9:0,、29:11:0,、31:9:0,、28:12:0、31:9：0,、28:12:0,。

×××：33：7:0、34:6:0,、33:7:0,、32:8:0、30：10:0,、31:9:0,；30:10:0、31:9:0,、29:11:0,、31:9:0、28:12:0,。

×××：32:8:0,、33：7:0,、33：7:0,、31:9:0、32:8:0,、31:9:0,、29:11:0、30：10:0,、28:12:0,、31:9：0、26:14:0.

×××：33：7:0,、33：7:0,、33：7:0、32:8:0,、32:8:0,、31:9:0、30：10:0,、32:8:0,、31:9：0、33：7:0,、26:13:1,。

好的比例最高為85%，最低為65%,，只有一個差,，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,，工作積極、認真負責,。在廣大黨員,、代表、組干部中具有一定的威信,。對×××的建議主要是：在處理問題時,，猶豫不決，拿不定注意,；對×××的建議是抽出更多時間主動與村民小組,、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛,。

１,、對班子的分析。

(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人）,，年齡最大的59歲,，最小的46歲，平均年齡52.7歲,；男女比例為2:1,；文化程度高中1人，初中2人,。1人屬社區(qū)人,，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商,，具有一定的經(jīng)商知識和理念,。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低,，不符合本地化,，專業(yè)化、知識化,、技能化要求,。

（2）工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力,，服務群眾情況,，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力,，促進和諧情況,，依法辦事情況，勤政務實情況,，工作實績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評,，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0,；15:3:0,；15:3:0；16:2:0,；16:2:0,；16:2:0；16:2:0,；15:3:0,；15:3:0；15:3:0,；16:2:0,。在上述指標中，“好”的比例最高達89%,，最低72.2%,，沒有差，說明該班子運行情況一般,。在黨員,、干部和群眾中有一定威信,。

（三）存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施,，豐富社區(qū)居民生活,；二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理,，車輛停放和攤位擺放,；三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作,，搞好協(xié)調(diào)配合,，擰成一股繩。

2,、班子成員分析,。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)助情況、服務群眾的情況,、工作能力,、工作作風、生活作風,、工作思路,、依法辦事清理、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：

王曉紅：15:3:0,；16:2:0,；17:1:0；17:1:0,；17:1:0,；15:3:0；18:0:0,；17:1:0,；17:1:0；18:0:0,；17:1:0.

“好”的測評結(jié)果最高為100%,，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現(xiàn)“差”,，說明班子成員中有威信高的,，評價好的，也有不太稱職的,。在調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少,，不愿得罪人,，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任,，×書記收不起來,。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題,。三是要加強班子成員的協(xié)調(diào),，要齊心協(xié)力,，搞好工作的落實。

兩委班子運行情況報告篇十

xxx村村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xxx街道黨委辦事處的決策部署,切實將疫情防控工作作為當前最要的工作抓緊抓細抓實,扎實落實各項防控工作任務,。體匯報如下：

第一時間組織村兩委班子成員,、村民組長等相關(guān)人員召開情防控部工作會議,及時貫徹疫情防控會議精神。成立xxx村防疫工作領(lǐng)導小組,逐項落實工作責任,細化分工到事到,明確時間節(jié)點和重點任務,搭建村書記負總責,村兩委班子成員各負其責,黨員和村民代表奧體落實,、跟蹤反的責任落實機制,對外做到上下聯(lián)動,步調(diào)一致,對內(nèi)做到職明晰配合密切,全面做好情聯(lián)防聯(lián)控工作,。

四是組建流動宣傳隊,村口增設(shè)大音響，在村里流動播放防疫知識通過上門走訪微信溝通,、電話聯(lián)絡(luò)等多種形式,及時做好群眾思工作,幫助村民正確認識新型冠狀病毒,引導群眾不,、不傳謠、不造謠,、不恐慌,。

組成1個排查組對全村238戶開展地毯式排查并建立排檔案。經(jīng)排查,xxx村外來務工人員9名,。對全體村民實行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬,每晚3個組組長向我報告本組村民當日體溫監(jiān)測情況,次日向包組村干部體溫監(jiān)測情況,做到“有事報情況,、無事報平安。

截止到目前,全體村民身體狀況良好,沒有出現(xiàn)發(fā)熱,、咳等癥狀,。同時注重通過手機照片和微等形式及時記錄反工作進展情況,建立電子檔案,科學留痕,及時向上級黨委以及包村領(lǐng)導匯報疫情防控情況。

雖然目的疫情防控形勢依然嚴峻,也許我們下一步面對的問題可能更加雜棘手,但是我們相信在覺中史的堅強領(lǐng)導下,在xxx市委市政府和xxx街道辦事處的正確領(lǐng)導下,我們西果店村有信心有能力保護全村人民的健康安全,。

兩委班子運行情況報告篇十一

把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重,，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優(yōu),、優(yōu)中選強,，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。

（一）嚴把選人標準,。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好,，擁護黨的領(lǐng)導,，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,；2.道德品行好，遵紀守法,，廉潔自律,，辦事公道，群眾公認度較高,；3.帶富能力強,，有一定的經(jīng)營管理水平,，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活,；4.協(xié)調(diào)能力強,，關(guān)心公共事務，熱心為村（居）民服務,，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力,；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件,。

有下列情形之一的,，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠,、不老實,，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧,、立場不穩(wěn)的,；2.受黨紀政務處分，影響提名的,；3.受過刑事處罰,，或選前被羈押正在受到偵查、起訴,、審判的,；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織,、參與非法宗教活動,，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的；5.參與或指使他人以暴力,、威脅,、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的,；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi),，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的,；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中,，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利,、優(yōu)親厚友等不良行為,，構(gòu)成違紀違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔當、不作為,，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力,，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴重,，造成惡劣影響,、群眾反映強烈的。

實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避,，存在配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女關(guān)系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職,。

（二）提升人選質(zhì)量,。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道,，注重從本村致富能手,、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生,、退役軍人,、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人,、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師,、本村在外的機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關(guān),，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度,，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮,，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記,。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關(guān),、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派,，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德,，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強,、敢闖敢拼,、能推動鄉(xiāng)村振興的干部,，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子,，發(fā)揮骨干帶頭作用,。

（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯(lián)審機制,，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格,，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部,，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審,。鎮(zhèn)黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組,，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選,，采取個別談話、實地走訪,、同考察對象面談等方式進行考察,，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察。推行容錯糾錯機制,，堅持“三個區(qū)分開來”,，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組仔細甄別,、審核認定,。

（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中,，要在有條件的地方,，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜,、不搞“一刀切”,。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的,，一般不實行“一肩挑”,，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆,。實行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設(shè)黨組織副書記,。

（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置,。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的，設(shè)委員3名,，其中書記1名,，必要時可以設(shè)副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的,，設(shè)委員5名,，其中書記1名，必要時可以設(shè)副書記1名,。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)）,，設(shè)立黨總支部委員會，設(shè)委員7名,，其中書記1名,、副書記1名、紀檢委員1名,。

居民委員會由主任,、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設(shè)委員5名,，其中主任1名,、副主任1名、委員3名,。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職,，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員,、村（居）民代表中黨員應當占一定比例,。

（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年齡結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲,；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲,、“雙好雙強”表現(xiàn)突出,、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后,，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育,，下同），其他新提名人選,，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度,。在其他結(jié)構(gòu)要求上,，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子,，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上,，進一步提高村（居）民委員會主任,、村（居）民委員會成員中女性的比例,；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。

兩委班子運行情況報告篇十二

按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》要求,，xx鄉(xiāng)黨委高度重視,，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu),、運行機制,、工作成效、群眾評價等方面內(nèi)容進行分析,，現(xiàn)將分析情況匯報如下：

班子結(jié)構(gòu),。

xx鄉(xiāng)下轄4個行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊,，共20人,。其中，年齡30-40歲的5人,，40-50歲的9人,，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人,，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔任村干部不滿3年的4人,，3-5年的5人，6-10年的6人,，11-20年的4人,，20年以上1人;學歷大專3人，高中中專5人,，初中12人,。

運行機制。

各村兩委能做到分工明確,，責任落實,。村兩委班子運行順暢，村“一把手”駕馭全局,，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力,，村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。按照黨的民主集中制原則,，4個行政村均認真落實“四議兩公開”,，有會議記錄，較為規(guī)范,。村級議事決策程序規(guī)范,、民主，同時認真落實黨務,、村務,、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利,，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃,，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。

工作成效。

村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難,，加強社會管理,，提高服務水平，各村,、和諧穩(wěn)定,。

群眾評價。

各村班子能積極配合,，領(lǐng)導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),，工作業(yè)績突出,，各項業(yè)務按時完成，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃,，因人因戶施策,，按序時進度完成了貧困戶退出機制，推動了脫貧攻堅工作的順利開展,。

一是村班子工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識跟不上趟,，工作按部就班，存在只完成工作,，不立足本村實際,，積極探索進取，在發(fā)展上無長遠規(guī)劃,，存在“等,、靠、要”上級支持的依賴思想,。

二是服務意識不強,。一些班子成員服務意識不夠強,，工作標準不夠高,，存在得過且過。

三是班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強。難以及時有效地解決村突發(fā)事件,，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,，導致一些問題不能及時解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,，年齡老化,，缺乏積極性和主動性，文化偏低,，科技素質(zhì)差,，致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務工居多,，留守村民素質(zhì)不高,，思路不明，發(fā)展滯后,。村里有文化,、有技術(shù)、有經(jīng)濟實力的年輕人大多外出務工經(jīng)商,，形成“老年村”,、“婦女村”、“兒童村”,，甚至“空殼村”的現(xiàn)象,。

中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。

兩委班子運行情況報告篇十三

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步,、全面過硬的重要抓手,，精心組織,、規(guī)范操作、細化措施,，動員“三個群體”,、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。

動員“年輕人”,，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對35歲及以下黨員及時跟進,，逐一談話,，動員學歷高,、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作,，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié),，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵“老黨員”,，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律,，做好黨員群眾的思想動員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念,，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,，為換屆工作順利開展增加了底氣,。

組建“服務隊”，為換屆保駕護航,。為切實保障村“兩委”換屆順利進行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線,，對幫包村落實全程跟蹤服務,，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓,，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識,，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前,，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行；所有檔案資料齊全,、專人整理,、專人保管，各項議程時間符合法定要求,，參會人選均達到了規(guī)定比例,。

用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束,、分析不停歇,、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責,，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭、小組直管”的工作模式,，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制,。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研,、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情,，有得放失的制定工作方案,。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù),，堅持精準施策,，提前制定預案，做到有備無患,。堅持“一線選人用人”工作機制,，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)等重點難點工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事,、能干事,、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見,，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子,。

截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部,、x個村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會（選舉小組）成員x人,，x個村完成選民登記工作,。

xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。

兩委班子運行情況報告篇十四

為進一步加強村（居）“兩委”班子建設(shè),，巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學習,、大討論、大調(diào)研”工作,，成立7個工作組,，多舉措對11個村“兩委”班子開展研判工作。

細查資料,。多渠道仔細查閱11個村（居）脫貧攻堅,、紀檢、信訪維穩(wěn),、組織生活,、年度考核等資料，共梳理各類有關(guān)資料10余條,，為全面掌握各村（居）情況提供有力“佐證”,。

個別談話。工作組與聯(lián)系村（居）“兩委”班子成員以及村（居）后備干部,、第一書記進行全覆蓋談話,。該鄉(xiāng)累計談話100余人，全面了解思想動態(tài)、履職成效,、作風表現(xiàn),。

走訪查看。各工作組隨機走訪田間地頭群眾,，查看村（居）“兩委”等干部在脫貧攻堅領(lǐng)域是否做到“六個精準”和做好迎國檢準備,。共走訪群眾110多人，廣泛聽取各方面意見建議30多條,。

問卷調(diào)查,。向領(lǐng)導班子、第一書記,、駐村干部,、大學生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表》300余份，并分類匯總上報區(qū)委組織部,，全面了解該鄉(xiāng)村（居）“兩委”班子的運行情況,，為分析研判工作打下堅實基礎(chǔ)。

兩委班子運行情況報告篇十五

為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委,、成都市委,、邛崍市委有關(guān)部署要求，進一步全面加強基層黨建工作,，按照鄉(xiāng)黨委工作安排,，現(xiàn)將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。

茶園鄉(xiāng)**村位于邛崍市的西北面,、茶園鄉(xiāng)的東南部,，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里,，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組,，總戶數(shù)612戶,，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成,，書記孔祥榮,，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切,；主任鄧正江,，2017年進入“兩委”，年輕有為,；婦女主任鄧宇珍,，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良,，工作20余年,，是處理民政、財政的一把好手,。大家分工合作,，明確職責，不忘初心,，牢記使命,，為人民服務。

根據(jù)**村的實際情況,，采取的研判方式是問卷調(diào)查,。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份,，其中自評問卷調(diào)查表4份,，他評問卷調(diào)查表7份。

選擇換屆后班子整體功能強的共有11份,；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份,；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份,，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份,，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務,、鄉(xiāng)村旅游,、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份,，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份,。

（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。

鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部,。王秋霞,，大學本科學歷；郭成秀,，大專學歷,，且已安排郭成秀從基層組長做起。

（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、電子商務,、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題,。

搞好技術(shù),、就業(yè)培訓,，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記,、主任按時會參加鄉(xiāng)政府,、市政府組織的一系列培訓會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興,、市場營銷,。**村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、種植技術(shù),、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習,。

（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題,。

**村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜,、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè),，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體,，加快生態(tài)蔬菜,、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜,、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造,，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級,，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動,，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工,，提高家庭收入。搞好技術(shù),、就業(yè)培訓,，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成**村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，開展就業(yè)培訓,，提高群眾自身的發(fā)展能力,，增加群眾受益。

兩委班子運行情況報告篇十六

兩個村委會小組是在鄉(xiāng)街下一級行政村設(shè)立的組織,，即村黨支部委員會和村民委員會,，簡稱兩個村委會。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在貫徹落實科學發(fā)展觀活動中,，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求,，組織全村黨員干部積極參加學習，力爭做到規(guī)定動作不走樣,，嚴格按活動程序,，較好地完成了前階段的工作任務。經(jīng)過學習活動的開展,，村兩委班子成員思想認識大大提高,，作風更加扎實，加快發(fā)展的信心更加堅定,。

(一)思想觀念不夠解放,。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢,，習慣于墨守成規(guī),、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變,，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢,、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢,、推動發(fā)展動作較慢,。

(二)完成工作不夠主動。近年來,，上級安排的工作,，雖然都按時完成了，但工作積極性不高,，而且在工作中,，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少,，注重近期效應,，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究,。

(三)思想上不夠進取,。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破,、自我超越方面做得不夠,，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣,。

影響農(nóng)村科學發(fā)展的種種問題,，從客觀上分析有歷史遺留,、現(xiàn)階段政策、體制機制等方面的原因,。從主觀上查找,，主要包括以下三方面的主觀原因：

(一)對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習,，并結(jié)合實際工作進行理論思考,，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少,，除日常工作外,，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外,，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,，對科學發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹,，理論思考尚有欠缺,。

(二)隊伍建設(shè)不能完全符合科學發(fā)展的要求。干部的決策能力,、處理復雜問題能力尚有欠缺,，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務,，大量新事物,、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題,、破解難題的能力需要進一步提高,。

(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題,、找規(guī)律的意識與能力欠缺,。

黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發(fā)展觀,，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展,，有了更深刻的認識。

(一)提高學習能力,。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)2,。

務知識，用知識武裝頭腦,，而且還要運用落實到平常的工作中,。在學習中，要有目的,、有方向,，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排,。我們不管學什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題,。

(二)提高工作能力,。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作,，更要具有綜合分析研究的能力,，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢,，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施,，把工作做在前面,，掌握工作的主動權(quán)。

(三)提高創(chuàng)新能力,。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,，面臨的新情況、新問題將會越來越多,，工作任務也將會越來越繁重,。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發(fā)展觀的要求,，運用統(tǒng)籌兼顧的方法,，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,，順應形勢進行不斷總結(jié),、鞏固,、提高,，不斷開拓工作新局面。

(四)提高自律能力,。我們的一言一行,，不僅代表著個人，更代表著全村的形象,。樹立良好的形象,。要著力規(guī)范自己的行為,，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風,。

(一)明確一個主題,。就是創(chuàng)新服務方式,，調(diào)整優(yōu)化服務職能,，打造文明和諧村莊,。

內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。

(三)加強黨組織建設(shè),。提高科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平,，規(guī)范制度建設(shè),，形成學習實踐科學發(fā)展觀長效機制,，切實保證學習實踐活動長期貫徹,、深入落實。

1,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲,，最小32歲,，平均年齡41.5歲，男女比例3:1,，文化程度上,，中專2人(一人在讀)，初中2人,，四人均是本村人,，果樹發(fā)展很好，均是種植能手,，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低,。

(2)工作能力：我們隊班子的團結(jié)情況,、組織領(lǐng)導能力、服務群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況,、依法辦事情況、勤政務實情況,、工作實績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好,、一般,、差。參加測評的人數(shù)共計36人,，測評結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,，在上述指標中，好的最高比例達94.4%,，最低67%,，沒有差，說明該班子運行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,，該村由三個村合并而成,，合村合心，團結(jié)工作搞得好,，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事,、勤政務實,，廉潔自律，組織領(lǐng)導能力強,，工作實績較好,，在2012年年終綜合目標考核中排6位。

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼(林業(yè)局支付)和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位(經(jīng)調(diào)查,，該補貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達,，立即兌現(xiàn)),。二是希望該村兩委領(lǐng)導班子工作再細一點，經(jīng)濟發(fā)展更全面一點,，再接再厲再創(chuàng)輝煌,。

2、班子各成員分析,。

我們對班子成員的整治思想素質(zhì),、團結(jié)協(xié)作情況、服務群眾情況,、工作能力,、工作作風、生活作風,、工作思想,、依法辦事情況、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次為好、一般,、差,，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%,，最低為50%,，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極,，認真負責,，在廣大黨員、代表,、組干部中具有相當高的威信,。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。

班子結(jié)構(gòu),。

xx鄉(xiāng)下轄4個行政村,，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人,。其中,，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人,，60歲以上1人;中共黨員14人,，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人,，6-10年的6人,，11-20年的4人，20年以上1人;學歷大專3人,，高中中專5人,，初中12人。

運行機制,。

各村兩委能做到分工明確,，責任落實。村兩委班子運行順暢,，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置,，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。按照黨的民主集中制原則,，4個行政村均認真落實“四議兩公開”,，有會議記錄，較為規(guī)范,。村級議事決策程序規(guī)范,、民主，同時認真落實黨務,、村務,、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利,，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃,，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。

工作成效。

村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強社會管理,，提高服務水平,，各村、和諧穩(wěn)定,。

群眾評價,。

各村班子能積極配合，領(lǐng)導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧,，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出,，各項業(yè)務按時完成,，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃，因人因戶施策,，按序時進度完成了貧困戶退出機制,，推動了脫貧攻堅工作的順利開展。

一是村班子工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學習不深入,，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識跟不上趟,，工作按部就班，存在只完成工作,，不立足本村實際,，積極探索進取，在發(fā)展上無長遠規(guī)劃,，存在“等,、靠、要”上級支持的依賴思想,。

二是服務意識不強,。一些班子成員服務意識不夠強，工作標準不夠高,，存在得過且過,。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強,。難以及時有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,，導致一些問題不能及時解決,。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,，年齡老化，缺乏積極性和主動性,，文化偏低,，科技素質(zhì)差，致富能力弱,。

五是農(nóng)村青壯年外出務工居多,，留守村民素質(zhì)不高，思路不明,，發(fā)展滯后,。村里有文化、有技術(shù),、有經(jīng)濟實力的年輕人大多外出務工經(jīng)商,，形成“老年村”、“婦女村”,、“兒童村”,，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

1,、對班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲,，最小的39歲，平均年齡42.2歲,，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀),，初中1人，四人均是本村人,，在果樹種植方面都是專業(yè)能手,，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟發(fā)展很好,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。

(2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力,，服務群眾情況,，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力,，促進和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務實情況，工作實績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標中,，“好”的比例最高達72.1%,最低50.8%,。在8項指標中出現(xiàn)差，其中,，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個差,，說明該班子在運行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看,，該班子及黨員合村不合心,，在團結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村,，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,，導致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多,，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,，導致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展,，凝聚人心不足,。從去年以來，該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，工作有了較大起色,，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距,。只要該村兩委解決了團結(jié)問題,，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位,。

(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況,，提高工作水平,。三是建議村兩委重點抓好環(huán)境衛(wèi)生整治,。四是希望村兩委更加團結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,，引流灌溉,，解決農(nóng)民用水困難問題。

2,、班子成員分析,。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況,、服務群眾的情況,、工作能力、工作作風,、生活作風,、工作思路、依法辦事清理,、工作實績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計61人,，測評結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為83.6%,，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”,，最多的出現(xiàn)3個“差”,，這說明班子成員在實際工作中確實存在一定的問題。

在對黨員,、代表、干部個別談話中了解到,，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2,、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差,。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗不足,，說話太直，愛發(fā)火,，思想覺悟有待提高,。對另兩委同志沒有提意見和建議。

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況,、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題,，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神,，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組,，采取聽匯報,、查記錄、看實績,、訪民意,、議結(jié)果、民主測評,、個別談話等方式,，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：

全村共有6個村民小組,。村支委成員有5人,，其中：黨支部書記李xx、支委成員,。村委會成員有3人,，其中：村主任何xx、村副主任趙xx,、婦女主任羅xx,。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%,，中專及高中學歷4人,，占38%，初中及以下學歷8人,，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%,，40歲至49歲25人,，占32%，39歲以下4人,，占2.6%,。

（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。

x村兩委班子運行基本健康,，始終能夠貫徹中,、省、市,、縣制定的方針,、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項工作任務,，精誠團結(jié)，積極謀劃,，班子成員分工明確,，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧,。

（一）領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上來看,，村兩委領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強,，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強,，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務,，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,，群眾響應黨組織號召力等方面看,，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力更強，村兩委的威信有所提高,；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的,。

（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察,、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去,。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊,、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識不強,，慣于因循守舊，按部就班,。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強,。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴,，組織紀律觀念不強,，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化,。如，有些個別村級干部存在只圖回報,，不講奉獻,、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣,。二是安于現(xiàn)狀,，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識,，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題,。

（四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里,，講排場,、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）班子配備不強,。目前,，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作,、團結(jié)上還凸顯出諸多問題,，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展,。

（二）工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差,，不思進取，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃,，思路不清，等,、靠,、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用,。

（三）服務意識不強,。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高,，在工作過程中不能堅持方便群眾,、快速高效的原則，導致辦事流程長,、環(huán)節(jié)多,、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度,。

（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定,，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,，在實際工作中,，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，立足自身優(yōu)勢,，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè),。

（一）完善村級兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部,，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的,，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩,，培訓形式多種多樣,，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識,，增強工作能力,，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化,、標準化,、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績,，科學做出量化考評,，營造能者上、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍,。

（四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責,，促使各班子成員能相互促進、合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展,；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策,、年度目標承諾,、村務財務公開等制度。

根據(jù)統(tǒng)一部署,，**鄉(xiāng)嚴格按照分析研判有關(guān)要求,，于4月23日至4月26日，采取查閱資料,、問卷調(diào)查,、個別談話、實地走訪等方式,，對全鄉(xiāng)8個村“兩委”班子運行情況進行了分析研判?，F(xiàn)將分析研判情況報告如下。

21人，高中專學歷3人,，大專及以上學歷10人,。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊深入各村，通過召開綜合研判大會,、個別談話,、走訪了解、實地查看等方式,，對各村班子運行情況進行綜合分析研判,。研判組各成員嚴守工作紀律，嚴格按照工作程序,，秉公辦事,，研判期間公平公正。查找問題切實做到從嚴從實,，堅決杜絕大而空,、應付了事。并在研判結(jié)束后對各村班子運行狀況進行認真分析總結(jié),。認真保管好研判工作中的各類材料,，把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認真分析原因，有針對性地制定措施,，并抓好整改落實,。

（一）君安村。

該村班子運行情況群眾評價較好,，班子成員較為團結(jié),，工作上相互配合較好，整體能力水平相差不大,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,；但由于班子成員空缺，工作量大,，現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難,，建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),，配齊班子成員。

（二）梵池村,。

該村班子運行情況良好,，班子成員團結(jié)互助,，工作上認真負責，干事都比較積極,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,；但該村對發(fā)展固步自封，不敢勇于創(chuàng)新,，工作上膽量較小，建議帶動班子成員進一步加大創(chuàng)新工作的力度,，加強學習創(chuàng)新思維,。

（三）含苞村,。

該村班子運行情況良好，作為貧困村,，該村扶貧工作開展較好,，得到市,、縣領(lǐng)導肯定,，2017年度實現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團結(jié)和睦,，工作主動認真,，踏實肯干，各成員農(nóng)村經(jīng)驗非常豐富,，在群眾中具有較強號召力,，得到一致好評,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象；但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺,。建議加強學習新的工作方式方法，借鑒先進單位工作經(jīng)驗,，擴寬發(fā)展創(chuàng)新思路,，加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（四）禪寂村,。

該村班子運行情況良好,，各班子成員團結(jié)一心，工作積極主動,，認真負責,，得到群眾的好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,；但在帶動老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺,，建議多留心先進單位的工作運行方式，創(chuàng)新思路,。

（五）高坎村,。

該村班子運行情況較好，班子成員工作能力較強,，在群眾中有號召力,，大部分成員經(jīng)驗豐富，工作腳踏實地,、認真負責,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象；但該班子成員間不夠團結(jié),，建議成員之間加強溝通,，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服,。

（六）四季橋村,。

該村班子運行情況良好，各班子成員團結(jié)協(xié)作,，一心為群眾辦實事,，得到村民一致好評，工作上積極主動,，認真負責,，農(nóng)村工作經(jīng)驗非常豐富，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,；但在經(jīng)濟發(fā)展上該村亮點少,，沒有主導產(chǎn)業(yè),，致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學習先進單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗,，開闊思路,，工作上再大膽一點。

（七）花碑村,。

該村班子運行情況良好,，班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗較為豐富，群眾信任度高,，班子內(nèi)部團結(jié)互助,，在工作上積極主動，踏實認真,，帶動優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象；但成員平均年齡偏大,，對新鮮事務的接受能力較慢,。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度，同時增強對年輕成員的教育培養(yǎng),。

（八）蘆葦村,。

該村班子運行情況較好，班子成員工作上踏實認真,，農(nóng)村工作時間較長,，經(jīng)驗豐富,，成員之間較為團結(jié),，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象；但個別成員工作缺乏主動性,，較為懶散,，思想覺悟不夠高。建議加強學習教育,，逗硬工作考核制度,，落實到人頭。

（一）強化工作創(chuàng)新意識,。一些干部理論學習不深入,，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差,，不思進取，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃,，思路不清,，建議加強學習先進單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗，擴寬發(fā)展創(chuàng)新思路,，加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度,。

（二）強化思想意識。個別些村班子成員責任意識不強,，工作標準不高,，在工作過程中存在懶散、拖拉和等,、靠,、要的依賴思想。建議加強干部學習教育,，逗硬工作考核制度,，并嚴格落實到人頭。

（三）強化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。個別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導致問題不能及時解決，致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定,，工作不好開展,，減弱了班子在群眾中的威信和號召力。建議班子成員之間加強溝通,，每位成員努力提高自身工作能力,，獲得信服。

（四）強化后備干部選拔培養(yǎng),。班子成員中存在空缺現(xiàn)象,，個別村“兩委”成員平均年齡偏大，接受新鮮事物較慢,，現(xiàn)代化辦公較為吃力,。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員,，同時增強對年輕成員的教育培養(yǎng),。

兩委班子運行情況報告篇十七

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：

20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下,，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾,、攻堅克難,、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負其責、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好,。

二,、對標研判分析情況。

（一）政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20xx年,、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神,，習近平新時代中國特色社會主義思想,；在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學習新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學習,，學習形式單一,，往往是上級安排，再召開會議集中學習,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工,，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知,。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可,。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村,。

黨建。

工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

（三）運行機制方面。

1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團結(jié),，分工明確，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務,、黨務進行監(jiān)督,。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作,，對村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠,，有時群眾來辦事不能馬上解決,。

（四）工作成效方面。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動進行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風貌,，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。

（五）廉潔自律方面,。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務,、黨務、財務在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序,，做到公開公正,。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,。班子成員都遵紀守法。

（六）群眾評價方面,。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路,，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好,，一致得到群眾滿意認可,。

2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少,。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。

三,、下一步整改措施,。

（一）深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大,。

報告,。

指出，實施鄉(xiāng)村,。

振興,。

戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明、治理有效,、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富。

（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富,。

管委會，在今后的,。

工作,。

中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意。

兩委班子運行情況報告篇十八

貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶),、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會,、組織生活會、2018年黨建等情況作了仔細檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進行整改。

(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務,、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。

(三)個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行,、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解,。