生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
簡易勞動合同書版本篇一
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資,。甲方實行的工資形式的為______,；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
其他形式：______________________________________________________。
第四條 ?工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________,。
甲方應排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條 ?社會保險
甲方應按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。
第六條 ?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 ?勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第八條 ?勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第九條 ?其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 ?本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方（單位蓋章）
乙方（簽字）：
簽訂時間：____年___月___日
簡易勞動合同書版本篇二
甲方：(以下簡稱"甲方")乙方：(以下簡稱"乙方")
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止,。其中試用期至年月日止,。
第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
第七條乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)
年月日年月日
簡易勞動合同書版本篇三
甲方：（以下簡稱“甲方”）
乙方：（以下簡稱“乙方”）
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止,。其中試用期至年月日止,。
第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（一）月工資元,，試用期間日工資,，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日,。
（二）簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
第七條乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：（委托代理人）：（簽名）
年月日年月日
簡易勞動合同書版本篇四
甲方：______________(單位)
乙方：______________(個人)
簽訂日期_______年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,。勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____________期限合同,。本合同生效日期_______年_____月_____日，終止日期_______年_____月_____日,，其中試用期____________.
二,。工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4,、忠于職守,，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,。勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,。勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元，其中試用期間工資為______元,。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五,。保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)
老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六。勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,。勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八。違反勞動合同的責任
第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用,。
九,。當事人約定的其他內(nèi)容
十。勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一。其他
第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。
第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)________________
法定代表人________________
乙方(蓋章)________________
法定代表人________________
簽訂日期：_______________
機關(guān)(蓋章)________________
鑒證員(蓋章)________________
鑒證時間：_______________
簡易勞動合同書版本篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守：
一,、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事 崗位工作,，乙方的工作地點 。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責任人的責任,。
三,、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排,。
四,、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元,。
甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施,，發(fā)放必要地勞動保護用品,。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簡易勞動合同書版本篇六
甲方：(以下簡稱"甲方")
乙方：
身份證號碼: (以下簡稱"乙方")
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務,，乙方如不服從甲方安排,，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責任,。
三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時,、每周天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資元,。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。
第七條乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動合同解除或終止
第十條勞動合同解除應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。
九,、違約責任
第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。
十、勞動爭議處理
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：(簽名)
年月日
年月日
簡易勞動合同書版本篇七
甲方：______________(單位)
乙方：______________(個人)
簽訂日期_______年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,。勞動合同期限
第一條?本合同期限類型為_____________期限合同,。本合同生效日期_______年_____月_____日，終止日期_______年_____月_____日,，其中試用期____________.
二,。工作內(nèi)容和義務
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條?乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,。勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,。勞動報酬
第六條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條?在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元,，其中試用期間工資為______元。
第八條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第九條?由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五。保險福利待遇
第十條?甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)
老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條?乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。
第十二條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六,。勞動紀律
第十四條?乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條?乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,。勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條?合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條?甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十三條?乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條?乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。
第二十五條?有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條?本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前?天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條?訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八。違反勞動合同的責任
第二十八條?甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條?有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條?甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條?甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條?乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十三條?乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十四條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十五條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用,。
九,。當事人約定的其他內(nèi)容
十。勞動爭議處理
第三十六條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一。其他
第三十七條?甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。
第三十八條?本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)________________
法定代表人________________
乙方(蓋章)________________
法定代表人________________
簽訂日期：_______________
機關(guān)(蓋章)________________
鑒證員(蓋章)________________
鑒證時間：_______________
簡易勞動合同書版本篇八
本合同期限 年（月）,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方在 工作崗位從事 工作,。工作地點為：
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度,。
a.標準工時工作制度,；b.綜合計算工時工作制度； c.不定時工作制度,。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。
四,、勞動報酬
乙方工資標準為 元月，工資發(fā)放日為每月 日,?；虬措p方約定 辦法執(zhí)行。
五,、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六,、勞動保護,、條件
甲方應依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七,、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。
八、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。
九、違反勞動合同的責任
甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應依法承擔相應的法律責任。
十,、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期：年 月 日 簽字日期 年 月 日
簡易勞動合同書版本篇九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。
一、勞動合同期限
從年月日起至年月日止,，其中包括試用期為個月,，從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在從事工作;
三,、工作時間和休息休假
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙
四,、勞動報酬
(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：
1,、計時工資工資為元/月;
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價;
五,、社會保險和福利待遇
甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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簡易勞動合同書版本篇十
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，訂立本合同,，并承諾共同遵守：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事 崗位工作,，乙方的工作地點 ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，否則將追究責任人的責任,。
三、工作時間
實行不定時工作制,，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排,。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發(fā)放,，工資是 元,。
甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施,，發(fā)放必要地勞動保護用品。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
六,、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
