為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

評(píng)選工作方案格式篇一

為了加強(qiáng)校園文化建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè),，提高教師素養(yǎng),，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文明和諧發(fā)展，創(chuàng)造整潔,、有序,、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率,，學(xué)校決定開展“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng)?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

1,、辦公室整體布局合理，整潔美觀,，無痰跡,、茶漬、煙頭,、積塵,。

2、辦公室內(nèi)各種書籍,、作業(yè),、資料、教具,、坐椅等整齊有序,、擺放合理。

3,、地面,、墻面、門窗,、天花板,、燈管、風(fēng)扇,、空調(diào)等干凈整潔,。

4、各種辦公設(shè)備（電腦,、飲水機(jī),、空調(diào)等）能保持清潔，保養(yǎng)良好,，按時(shí)斷電,。

5、每天有專人負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,，做到早晚各打掃一次,，隨時(shí)對(duì)辦公室的不整潔情況進(jìn)行清理,。

1,、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、辦公室裝飾、布局簡潔莊重,，突出特色,。能圍繞學(xué)校校風(fēng),、教風(fēng)等主題，將學(xué)科特點(diǎn)和年級(jí)個(gè)性融入到辦公室文化中,，文化氛圍濃,，有書香氣息，有適當(dāng)?shù)拿阑?，相關(guān)通知,、制度張貼整齊規(guī)范。

3,、辦公室內(nèi)干凈整潔,，辦公桌上物品陳列整齊，衛(wèi)生工具擺放合理,，垃圾,、雜物清理及時(shí)，室內(nèi)無痰跡,、茶漬,、煙頭、積塵,，在每次的衛(wèi)生檢查中獲得好評(píng),。

4、注重建設(shè)節(jié)約型辦公室,。節(jié)約用電,，不開無人燈、白日燈,，離校時(shí)關(guān)好吊扇,、空調(diào)、電腦,、飲水機(jī),、門窗等。

5,、辦公室無吸煙,、不做與教學(xué)無關(guān)的事情，不隨意串崗,。

6,、三人及以上的辦公室設(shè)立一名負(fù)責(zé)人。

第三階段（表彰階段）：創(chuàng)建和評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述評(píng)分進(jìn)行匯總和綜合評(píng)估,，評(píng)比結(jié)果分為一等獎(jiǎng)2個(gè),，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)4個(gè)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

組長：

副組長：

成員：

中學(xué)

“文明辦公室”評(píng)比表

內(nèi)容 名稱辦公桌,、椅、電腦及教師物品擺放整齊,，無與教學(xué)有關(guān)的物品,。（20分）

節(jié)約用水用電，不開無人燈,、白日燈,。（20分）

地面整潔，無痰跡,、雜物等,，垃圾及時(shí)清理。 （20分）

墻面潔凈,，窗臺(tái)干凈,，玻璃明亮， 美化有特色,。 （20分）

室內(nèi)不吸煙,，沒有煙蒂、煙缸,。 （20分）

評(píng)選工作方案格式篇二

1,、先進(jìn)集體的參評(píng)范圍是學(xué)校年級(jí)組、單列教研組,、職能科室,。

2、教研組的`參評(píng)范圍是學(xué)校開學(xué)宣布的各教研組,。

3,、先進(jìn)個(gè)人的參評(píng)范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。

（一）先進(jìn)集體評(píng)選辦法

1,、首先由各單位參照評(píng)比條件,，寫出本單位年度總結(jié)材料。

2,、根據(jù)學(xué)校管理權(quán)限,，職能處室安排各參評(píng)單位述職、評(píng)比,、推薦,，根據(jù)各單位日常考核情況產(chǎn)生先進(jìn)集體,。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

1,、各年級(jí)、處室按分配指標(biāo)由年級(jí)組長,、科室主任根據(jù)本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現(xiàn)評(píng)選,、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。

2,、學(xué)校各職能處室對(duì)各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核,。評(píng)出先進(jìn)個(gè)人。

1,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主的原則,。

3、先進(jìn)班集體,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀中隊(duì)由主管科室自行表彰。

20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行,。

評(píng)選工作方案格式篇三

為了確保事情或工作有序有力開展,，我們需要事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工評(píng)選工作方案，希望對(duì)大家有所幫助,。

針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開,，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長,、一起升級(jí)”的人才管理政策,，充分挖掘2、0xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡,，擬定本方案,，用于對(duì)2、0xx年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作,。

1,、、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,、管理層員工為輔,；

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

3,、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；

4,、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

1、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障,；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍,。

2,、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：

a）公司領(lǐng)導(dǎo)2、至4,、人

b）部門負(fù)責(zé)人3,、至5、名

c）人力資源開發(fā)中心經(jīng)理

d）考核專員

3,、委員會(huì)的職責(zé)：

a）召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜,；

b）評(píng)定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論,。

4、輸出：

《評(píng)定小組成員名單》

1,、部門績效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ),，一個(gè)績效很差的部門很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績效表現(xiàn)比較好的部門,。

2,、評(píng)價(jià)部門績效狀況的流程：

a）人力資源開發(fā)中心向下列部門和人員發(fā)放《部門績效評(píng)議表》：

總裁、總經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門、分店,、分公司,；

b）各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議,；

c）人力資源開發(fā)中心回收《部門績效評(píng)議表》,，根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)各部門得分，排出次序,；d）總經(jīng)理審批,。

3、輸出：

《部門績效評(píng)議表》

《部門績效評(píng)議排序》

1,、根據(jù)績效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T進(jìn)行強(qiáng)制分布,，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別

2,、處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1,、：25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）

3,、處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1、：5：0比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的.整數(shù)申報(bào)）

4,、處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門原則上不給予申報(bào)名額,，如遇特別情況另行確定。

5,、部門人數(shù)不足25人的,，按1,、人申報(bào),。

6、輸出：

《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》

2,、基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同,；

3、《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng),。

4,、輸出：《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

1、下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：

總裁,、總經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開發(fā)中心

2、獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)

3,、未獲申報(bào)資格的部門如有成績特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的,，直接向總經(jīng)理申報(bào)

4、推薦人選不占申報(bào)人選名額

5,、輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》（含推薦）

2,、輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》

1、優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)

2,、考評(píng)流程：

a）選定主考部門和主考人

b）主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫《考核表》

c）《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀,、良好、一般,、需改進(jìn),、差五個(gè)等級(jí)

d）《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績

e）取得優(yōu)秀或良好成績的可考慮確定為優(yōu)秀員工,，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定,。

3、輸出：

《考核表》

《考核成績匯總表》

2,、形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,、總經(jīng)理審批

3、輸出：《優(yōu)秀員工名單及事跡簡介》

2,、確定優(yōu)秀員工代表一名,，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》

3,、輸出：

《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》

《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》

評(píng)選工作方案格式篇四

為大力實(shí)施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，弘揚(yáng)尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重教師的良好社會(huì)風(fēng)尚，通過表彰各類優(yōu)秀教師和教育工作者,，進(jìn)一步激勵(lì)教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者崇德向善,、愛崗敬業(yè)，推進(jìn)全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展,。通過表彰愛心助教典型企業(yè)或人物,，展現(xiàn)社會(huì)各界關(guān)心教育、熱心助教典型事跡,，進(jìn)一步呼吁社會(huì)關(guān)注教育和支持教育,，為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍?？h委,、縣政府決定在第3x個(gè)教師節(jié)到來之際，對(duì)為我縣教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀校(園)長和長期關(guān)心和支持我縣教育事業(yè)并作出積極貢獻(xiàn)的“愛心助教典型企業(yè)或人物”進(jìn)行評(píng)選表彰。具體方案如下：

額

優(yōu)秀教師100名（其中最美教師10名）,、優(yōu)秀班主任30名,、優(yōu)秀校(園)長10名，共計(jì)140名,；愛心助教典型企業(yè)或人物若干名,。

（一）“優(yōu)秀教師”評(píng)選范圍：20xx—20xx學(xué)年度從事教育教學(xué)和教學(xué)研究工作的各級(jí)各類專任教師。

（二）“優(yōu)秀班主任”評(píng)選范圍：20xx—20xx學(xué)年度各級(jí)各類學(xué)校班主任,。

（三)“優(yōu)秀校(園）長”評(píng)選范圍：全縣各中小學(xué)校長,、幼兒園園長。

（四)“最美教師”評(píng)選范圍：以上幾類評(píng)選對(duì)象,，符合條件均可參加“最美教師”評(píng)選(評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照長文明辦〔20xx〕10文件相關(guān)規(guī)定）,。

（五）“愛心助教典型企業(yè)或人物”評(píng)選范圍：長期以來關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的企業(yè)單位和個(gè)人。

凡取得辦學(xué)資格的民辦學(xué)校教師,、校(園)長一并納入推薦參評(píng)范圍,。

（一）“優(yōu)秀教師”評(píng)選條件

1、全面貫徹黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè),，模范履行教師義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德,，教書育人,，為人師表,。

2、思想政治表現(xiàn)好,，愛崗敬業(yè),，以校為家，愛生如子,，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，教育思想端正,，關(guān)心學(xué)生的全面成長。

3,、堅(jiān)持在教學(xué)一線,。積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，長期承擔(dān)一門及以上課程的專任教師,。

4、認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù),，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng),。注重教學(xué)方法的改革，在教育教學(xué)研究,、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出,，所任學(xué)科教學(xué)成績高于同級(jí)同類學(xué)校平均水平，近三年教師專業(yè)知識(shí)考試成績均達(dá)合格等次以上,。

（二）“優(yōu)秀班主任”評(píng)選條件

1,、全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),，模范履行教師義務(wù),，具有良好的職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,。

2、思想政治表現(xiàn)好,，愛崗敬業(yè),，全面實(shí)施素質(zhì)教育，教育思想端正,，關(guān)心學(xué)生的全面成長,。

3、在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新,，成效顯著,，具有良好的榜樣示范作用,，在近幾年的班級(jí)管理工作中，學(xué)生沒有出現(xiàn)安全問題,，班級(jí)學(xué)生學(xué)風(fēng)濃,，班風(fēng)正，班級(jí)呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進(jìn)取精神,。

4,、熱愛班主任工作，具有高尚的品德和情操,，講究工作方法,，尊重家長，愛護(hù)學(xué)生,，不歧視學(xué)困生,，在學(xué)生、家長和其他教師中有較高威信,。

（三)“優(yōu)秀校(園）長”評(píng)選條件

1,、全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),，模范履行教師義務(wù),，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)優(yōu)良,，愛崗敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn)，在工作中能起到模范帶頭作用,。至少承擔(dān)一門主科教學(xué)的,。

2、所教學(xué)科教學(xué)成績排名中等以上,，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量總體水平較往年有較大幅度提升,。

3、積極落實(shí)縣委,、縣政府及教育部門安排的各項(xiàng)工作,，學(xué)校單項(xiàng)工作排名均在中等以上。

4,、近兩年學(xué)校管理,、教育教學(xué)質(zhì)量、校園文化建設(shè)等有較大起色,。

5,、廉潔自律，堅(jiān)持原則,，守紀(jì)律,，講規(guī)矩,，以上率下。

6,、本學(xué)年以來管理的學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故,。沒有違規(guī)違紀(jì)行為，學(xué)校氛圍良好,。

（四）“最美教師”評(píng)選條件

1,、全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),，模范履行教師義務(wù),，職業(yè)道德高尚，教書育人,，為人師表,。

2、思想政治表現(xiàn)好,，愛崗敬業(yè),，以校為家，愛生如子,，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，教育思想端正，關(guān)心學(xué)生的全面成長,。

3,、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，長期承擔(dān)一門及以上課程教學(xué)任務(wù),。

“最美教師”評(píng)選除了滿足以上條件外,，還必須符合下列條件之一。

（1）熱心公益,、服務(wù)社會(huì),。關(guān)心和支持社會(huì)公益事業(yè)，積極投身志愿者服務(wù),、社區(qū)服務(wù)和扶危濟(jì)困等公益活動(dòng),，為建設(shè)美麗幸福家園、創(chuàng)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)的,。

（2）工作業(yè)績突出,。教育教學(xué)成績顯著，教學(xué)質(zhì)量連續(xù)多年在同學(xué)科中名列前茅,，得到學(xué)生,、家長及同行的廣泛認(rèn)可,。

（3）愛校如家，愛生如子,，關(guān)愛學(xué)困生,、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、留守兒童健康成長,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理,，真正幫助學(xué)生解決實(shí)際困難，事跡感人,。

（4）在艱苦的條件下,，克服生活和工作上的困難，做出令人敬仰的業(yè)績,，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的示范帶動(dòng)作用和社會(huì)影響力,，口碑好，聲譽(yù)高,，得到學(xué)校,、社會(huì)和學(xué)生家長的廣泛認(rèn)可。

（5）以工作為重,，長期堅(jiān)持帶病上崗,，事跡感人。

（五）“愛心助教典型企業(yè)或人物”評(píng)選條件

1,、有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，關(guān)心、支持教育事業(yè)發(fā)展,，近三年來為我縣在投資辦學(xué),、捐資興教、扶貧助學(xué)方面踴躍捐款捐物,，事跡突出,，具有一定社會(huì)影響的企業(yè)和個(gè)人。

2,、長期（至少3年）參與,、支持教育發(fā)展，長期堅(jiān)持在基層開展助教活動(dòng)（含義工服務(wù)）,，并取得一定成績,，具有社會(huì)影響力和示范帶頭作用的人士。

（一）充分發(fā)揚(yáng)民主,，堅(jiān)持公平,、公正、公開，自下而上,、逐級(jí)審核的原則,，接受群眾監(jiān)督，做到社會(huì)公認(rèn),。

（二）堅(jiān)持以師德表現(xiàn),、工作實(shí)績與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān),，統(tǒng)籌兼顧,，認(rèn)真遴選，優(yōu)中選優(yōu),。

（三）今年推薦上報(bào)參加州級(jí)以上表彰評(píng)選的候選人,，此次不再推薦，未當(dāng)選為州級(jí)以上表彰的人員直接作為此次表彰候選人,。

有下列情形之一的人員不得參加優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長,、“最美教師”評(píng)選,。

1、年度考核基本合格及以下的,；

2,、專業(yè)知識(shí)考試不合格的；

3,、違反師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則23條之一的,。

（一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀校(園）長,、最美教師評(píng)選程序

1、評(píng)選推薦采取自下而上,、逐級(jí)審批申報(bào)方式進(jìn)行，各中學(xué),、中心校要按照評(píng)選條件,，堅(jiān)持公正、公開,、公平的原則,，嚴(yán)格評(píng)選程序，充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大教職工,，實(shí)行民主推薦,。要將評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定向教職工廣泛宣傳，增強(qiáng)評(píng)選工作的透明度。

2,、各中學(xué),、中心校在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立評(píng)選工作小組,，根據(jù)推薦分配名額及“評(píng)選條件”確定被推薦人選,。

3、推薦人選確定上報(bào)前,，應(yīng)在工作單位進(jìn)行公示,，無異議后上報(bào)縣教育局。

4,、縣評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)照評(píng)選條件對(duì)推薦人選材料進(jìn)行審查,，確定被表彰人選初步名單，報(bào)縣委,、縣政府批準(zhǔn)表彰,。

（二）愛心助教典型企業(yè)或人物評(píng)選程序

1、由學(xué)校根據(jù)掌握的情況,，報(bào)推薦材料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督導(dǎo)辦,，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督導(dǎo)辦核實(shí)、匯總后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選條件確定被推薦人選,，報(bào)教育主管部門備選。

2,、縣評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員按照評(píng)選條件對(duì)推薦人選材料進(jìn)行審查,，確定被表彰的企業(yè)和個(gè)人初步名單，報(bào)縣委,、縣政府批準(zhǔn)表彰,。

（一）申報(bào)表。

（二)典型事跡材料(要求準(zhǔn)確,、真實(shí),、詳實(shí)，具有代表性,、典型性,、先進(jìn)性，字?jǐn)?shù)在1000字左右）,。

上述申報(bào)材料一式三份,，用a4紙雙面打印，連同電子版于20xx年8月20日下午17點(diǎn)前報(bào)送縣教育局政工股,。

評(píng)選工作在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室在縣教育局，具體負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教師節(jié)表彰評(píng)選推薦工作。

（一)評(píng)選表彰長順縣20xx年優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀校(園）長、最美教師,、愛心助教典型企業(yè)或人物,，是激勵(lì)全縣廣大教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，鼓勵(lì)和呼吁社會(huì)各界關(guān)心支持教育的重要舉措之一,，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）務(wù)必高度重視，要實(shí)事求是,，堅(jiān)持公開,、公正、公平原則,，根據(jù)評(píng)選條件及分配名額認(rèn)真開展評(píng)選推薦工作,。

（二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）推薦名額要兼顧村完小、辦學(xué)點(diǎn)和具備辦學(xué)資格的民辦學(xué)校,。

（三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）要認(rèn)真搜集愛心助教典型企業(yè)或人物事跡,，真正把關(guān)心支持我縣教育事業(yè)、為我縣教育事業(yè)做出一定貢獻(xiàn)的愛心助教典型企業(yè)或人物推薦出來,。

（四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）計(jì)生,、等部門要認(rèn)真做好被推薦人的資格審查工作。凡有違反黨紀(jì)政紀(jì),、計(jì)生政策,、法律法規(guī)等記錄的，不得推薦參加評(píng)選表彰,。

（五）逾期不報(bào)送材料的視為自動(dòng)棄權(quán),。

（六）表彰所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。

評(píng)選工作方案格式篇五

為弘揚(yáng)公司“積極向上,、健康文明,、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,，公司決定開展2013優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),，具體細(xì)則如下：

一、評(píng)選條件：在公司工作滿6個(gè)月以上的員工，且無曠工行為的,；全年無違規(guī),、違紀(jì)記錄的；服從公司管理,，表現(xiàn)良好,，工作積極上進(jìn)的員工。

二,、評(píng)選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神,；遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；忠于公司,，熱愛自己的工作崗位,；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能；善于溝通,，樂于助人,，受其他員工的尊重與信賴。

三,、評(píng)選項(xiàng)目及名額：先進(jìn)班組2組,；優(yōu)秀員工：客服部2名；維修部1名,；保安部2名,；保潔綠化2名；綜合辦公1名,。

四,、評(píng)選辦法：先進(jìn)班組的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選,；優(yōu)秀員工評(píng)選,，由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,，名單報(bào)到人事部,，由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合評(píng)定，會(huì)議審批,。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布,。

五、活動(dòng)時(shí)間：2014年1月10日前評(píng)選活動(dòng)結(jié)束,。

六,、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰；向被評(píng)選2013優(yōu)秀員工,、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

七,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：500元；優(yōu)秀員工：200元,。

八,、評(píng)選的組織實(shí)施工作由人事部負(fù)責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日

評(píng)選工作方案格式篇六

第一條為切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),，建立教壇新秀,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人選拔,、培養(yǎng),、管理機(jī)制，造就一支師德高尚,、教育教學(xué)成績突出,、在學(xué)科教學(xué)方面具有影響力的骨干教師隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本辦法。

第二條校教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人是逐級(jí)晉升（首次除外）的三級(jí)梯次骨干教師，每2年評(píng)選一次,。

第三條校教務(wù)處,、教研處負(fù)責(zé)教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人的評(píng)選和管理工作,，按照“認(rèn)真遴選，合理分布,、悉心培養(yǎng),、嚴(yán)格評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理”的原則,，制定教師培養(yǎng)規(guī)劃,，建立教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)價(jià),、激勵(lì)機(jī)制。

第四條評(píng)選的范圍和對(duì)象是我校在職在崗的教師,。

第五條校教壇新秀,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的基本條件：

1．忠誠人民教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，模范履行教師職責(zé),，具有良好的師德修養(yǎng),，教書育人,，為人師表。具有高度的事業(yè)心,、責(zé)任感和較強(qiáng)的開拓進(jìn)取,、改革創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，在教師,、家長,、學(xué)生中反響較好。

2．必須滿教學(xué)工作量和完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),。

3．教壇新秀原則上為30周歲以下,，教學(xué)能手原則上為40周歲以下，學(xué)科帶頭人原則上為男55周歲,、女50周歲以下的教師,。

4．必須具有本科及以上學(xué)歷，取得碩士學(xué)位的教師在評(píng)選時(shí)可以優(yōu)先考慮,。

5．學(xué)科帶頭人必須具有高級(jí)職稱,；教學(xué)能手必須具有中級(jí)職稱并聘任3年以上。

6．凡有下列情況之一的,，不得申報(bào)：

（1）體罰或變相體罰學(xué)生的,；

（2）違反考試紀(jì)律，造成不良后果的,；

（3）搞有償家教或其他與本專業(yè)不相關(guān)的第二職業(yè)的,；

（4）向?qū)W生、家長索要或變相索要錢物的,；

（5）有其他違紀(jì)違法行為的,。

第六條教壇新秀應(yīng)該具備的專業(yè)條件：

1、按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù),，教學(xué)效果好,，學(xué)科考試成績在本校列同年級(jí)同類型班級(jí)前茅，教過本校一屆畢業(yè)班及其以上,，所教班級(jí)高考（或?qū)W業(yè)水平測試）成績優(yōu)異,。

2、具有兩年及以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷,，成效較為顯著,。

3、具備獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科教育教學(xué)工作的能力,，學(xué)生,、家長評(píng)價(jià)好,。

4、近三年來參賽課獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上（含校級(jí)二等獎(jiǎng)）或在市直以上（含市直）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流,，上示范性觀摩課等,。

5、近三年來積極參與教育教學(xué)研究,，所撰寫的論文近三年獲市級(jí)二等獎(jiǎng)（含市級(jí)二等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì),。

第七條教學(xué)能手應(yīng)該具備的專業(yè)條件：

1.按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好,，學(xué)科考試成績在本校近三年列同年級(jí)同類型班級(jí)前茅,，教過本校兩屆及兩屆以上畢業(yè)班，所教班級(jí)高考（或?qū)W業(yè)水平測試）成績優(yōu)異,。

2.具有三年及三年以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷,，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在本校獲得過校級(jí)或校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者稱號(hào),。

3.勇于開拓創(chuàng)新,，不斷改革進(jìn)取，積極參與本學(xué)科的教學(xué)研究,，有一定的教學(xué)特色與風(fēng)格,，學(xué)生及家長評(píng)價(jià)好。

4.近五年來參賽課獲市直（含市直）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),，或在市級(jí)以上（含市級(jí)）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流（含上示范性觀摩課）,。

5.近五年來積極參與教育教學(xué)研究，所撰寫的論文近三年獲市級(jí)一等獎(jiǎng)（含市級(jí)一等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì),。

7.教育教學(xué)工作成績突出,，在校內(nèi)外有一定影響的老師可直接認(rèn)定為學(xué)校骨干教師。

第八條學(xué)科帶頭人應(yīng)該具備的專業(yè)條件：

1．對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng),、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的科學(xué)文化素養(yǎng),，具有熟練、藝術(shù)地駕馭教學(xué)的能力,，課堂教學(xué)水平高,，掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，近3年在市（區(qū)）級(jí)以上開過2次以上示范課,，或作過2次市（區(qū)）及以上的專題講座,，獲得好評(píng)，或獲得州泰市優(yōu)秀課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，有自己的教學(xué)特色，教學(xué)實(shí)績在市級(jí)同類學(xué)校居領(lǐng)先水平。

2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力,，掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),；積極參與專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè),、課程改革和實(shí)驗(yàn)室建設(shè),，取得顯著成績。近3年來,，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表本專業(yè)的研究論文2篇或2篇以上,，或參加專著（不含教輔材料）編寫，本人承擔(dān)1/3工作量以上,，主持或負(fù)責(zé)市級(jí)及以上教科研課題，并通過成果鑒定,。

3．指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師,，在教育教學(xué)工作中能充分發(fā)揮傳、幫,、帶的作用,，對(duì)提高本地區(qū)教師的政治思想、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力有較大貢獻(xiàn),，有計(jì)劃地指導(dǎo)培養(yǎng)2名以上青年教師,，近5年被培養(yǎng)的教師在市（區(qū)）級(jí)教學(xué)競賽中獲二等獎(jiǎng)以上（或所撰寫的論文獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)一篇，在市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物發(fā)表教育教學(xué)論文一篇以上）,。,。

第九條評(píng)選一般由下而上逐級(jí)進(jìn)行。

1．個(gè)人申報(bào),，組織推薦,。在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，各專業(yè)（基礎(chǔ)）教學(xué)部對(duì)照條件,，充分醞釀,，廣泛聽取意見，經(jīng)過述職,、評(píng)課,、評(píng)論文論著、考核教學(xué)質(zhì)量,，提出建議候選人名單上報(bào)校教學(xué)委員會(huì),，校教學(xué)委員會(huì)在校內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間一般為7天,。

2．校教務(wù)處,、教研處根據(jù)評(píng)選條件逐個(gè)進(jìn)行全面考核?？己酥饕ㄟ^召開座談會(huì),、組織聽課,、查看備課記錄、核實(shí)教學(xué)與科研實(shí)績,、個(gè)別談話,、調(diào)查訪問、民意測驗(yàn)等形式進(jìn)行,。確定我校教壇新秀,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人名單,，予以公布,。

第十條校教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人必須擔(dān)任本學(xué)科（專業(yè)）滿工作量的教學(xué)任務(wù),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)水平,。帶頭上好研究課,，每學(xué)期在校內(nèi)評(píng)課不少于4節(jié)，上示范課不少于2節(jié),；在市（區(qū)）及以上范圍內(nèi)承擔(dān)1次以上高質(zhì)量的觀摩課,、示范課或?qū)ｎ}講座；研讀專著1～2本,；寫教學(xué)反思不少于2篇,；撰寫優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)不少于3篇；參加市級(jí)及以上培訓(xùn)（活動(dòng)）2～4次,。

第十一條校教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人必須主動(dòng)參加組織安排的各類講學(xué)活動(dòng)以及培訓(xùn)青年教師等工作任務(wù)。每學(xué)年指導(dǎo)青年教師2人以上,，并明確培養(yǎng)對(duì)象的目標(biāo)和任務(wù),。

第十二條校教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人必須積極參與教育科研,，承擔(dān)市級(jí)以上課題研究任務(wù),。每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告,，并在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng),，或在市級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表，或在專業(yè)會(huì)議上交流,。教壇新秀每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，并在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)，或在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表或在專業(yè)會(huì)議上交流,。

第十三條校教壇新秀,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)一定的教師繼續(xù)教育任務(wù),，積極參加學(xué)校組織的義務(wù)講學(xué)活動(dòng),，完成市教育行政部門和學(xué)校下達(dá)的教育教學(xué)研究及其他任務(wù)。

第十四條校教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人應(yīng)不斷提高專業(yè)知識(shí)和水平，積極參加高一層次學(xué)歷或碩士,、博士研究生學(xué)歷（學(xué)位或課程）進(jìn)修,。

第十五條校教務(wù)處、教研處對(duì)教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和管理工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督,。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，跟蹤考核，若三屆滿后未晉升上一梯次的骨干教師,，其榮譽(yù)稱號(hào)自然免去,，不搞終身制。

第十六條建立教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人年度考核制度。已退休的不參加年度考核,。認(rèn)真記載他們的主要業(yè)績及考核獎(jiǎng)懲情況,，按學(xué)年建好管理臺(tái)帳，填寫《骨干教師學(xué)年考核表》,。對(duì)年度考核不合格的,，經(jīng)審查屬實(shí)，取消其榮譽(yù)稱號(hào),。

第十七條學(xué)校積極培養(yǎng)和推薦骨干教師參加高一級(jí)評(píng)選,。

第十八條有下列情形之一者，取消教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人資格：

1．評(píng)選工作中弄虛作假，不符合評(píng)選條件的；

2．離開教育教學(xué)第一線崗位的,；

3．不具備師德要求或不履行崗位職責(zé),，年度考核不合格的；

4．依照法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)撤消其榮譽(yù)稱號(hào)的,。

第十九條學(xué)校對(duì)教壇新秀,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人授予稱號(hào),，頒發(fā)榮譽(yù)證書。在教師職務(wù)評(píng)聘中,，優(yōu)先晉升高一級(jí)教師職務(wù),。

第二十條凡被評(píng)選為校級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人的教師且年度考核合格可享受一定的津貼,。學(xué)校每月發(fā)給學(xué)科帶頭人科研補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)80元，每月發(fā)給教壇新秀,、教學(xué)能手科研補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)50元,。

第二十一條學(xué)科帶頭人每3至5年可享受一個(gè)月的學(xué)術(shù)假，優(yōu)先參加省,、市教育行政部門組織的境內(nèi)外教育考察或交流,。

第二十二條校教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人離崗后,，不再享受有關(guān)待遇。

第二十三條學(xué)校為教壇新秀,、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,，做到人盡其才,，有計(jì)劃地提供外出進(jìn)修、參觀考察,、健康療養(yǎng)的機(jī)會(huì),。

第二十四條在同一屆評(píng)選中，每人只能參加一項(xiàng)評(píng)選,。

第二十五條本辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起施行。

評(píng)選工作方案格式篇七

為了確保事情或工作有序有效開展,，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作,，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性,。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的班主任具體評(píng)選工作方案,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),，激發(fā)班主任的工作熱情,，在班主任隊(duì)伍中樹立典型，學(xué)校決定每年評(píng)選一批工作成績突出的'班主任,，并予以表彰,。

1、現(xiàn)任全體班主任老師,。

2,、熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志,，思想進(jìn)步,，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng),，有高尚的師德修養(yǎng),。

3、有較強(qiáng)的組織能力,，工作有計(jì)劃,、有、有實(shí)效,、有創(chuàng)新、有特色,。

1,、主要對(duì)教師的德、勤,、績,、能進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，側(cè)重工作實(shí)績,，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),；

2、評(píng)選實(shí)行公開,、公正,、公平的原則。

3,、評(píng)選比例不超過10名,。

1．班級(jí)量化：（權(quán)重0.50）,。（x為年級(jí)班級(jí)數(shù)，n為名次,，下同）

本學(xué)期綜合量化,，高一、二,、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x—（n—1）*0.5分。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分,。

2,、班期考成績量化：（權(quán)重0.20）。

期考成績量化,，按本學(xué)期期考成績,，高一、二,、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x—（n—1）*0.2分。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分,。

3,、學(xué)生評(píng)價(jià)（權(quán)重0.10）。

學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)按本學(xué)期評(píng)教結(jié)果計(jì)算,，高一,、二、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x—（n—1）*0.10分,。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分。

4,、班級(jí)財(cái)物管理評(píng)價(jià)：（權(quán)重0.15）

本項(xiàng)分?jǐn)?shù)視班級(jí)應(yīng)交學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用情況和校產(chǎn),、校具管理責(zé)任情況由總務(wù)處會(huì)同年級(jí)組綜合評(píng)定。

注：班級(jí)有亂收費(fèi)行為或無故破壞公共財(cái)產(chǎn),，本項(xiàng)記零分

5,、綜合評(píng)價(jià)：（權(quán)重0.05）

由年級(jí)組、政教處,、學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任對(duì)政教活動(dòng)的組織和參與,、班級(jí)管理、坐堂情況等評(píng)議并進(jìn)行綜合打分,。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)最后得分,。

1、在省級(jí)以上刊物公開發(fā)表有關(guān)德育方面的論文,，一篇加1分,，最高不超過2分,；在市級(jí)刊物發(fā)表德育論文或被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀德育論文者加0．5分（論文發(fā)表時(shí)間范圍上年度的7月1日——本年度的6月31日）。

2,、所帶班級(jí)出現(xiàn)打架,、早戀、偷竊行為等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,，每出現(xiàn)一人次扣1分,。（以綜治辦備案為準(zhǔn)）

1、有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,，造成不良影響者,；

2、所帶班級(jí)教學(xué)成績在同年級(jí)倒數(shù)后四名者,。（同年級(jí)文科倒數(shù)第一者,，理科倒數(shù)后三名者）

3、班級(jí)量化學(xué)期年級(jí)倒數(shù)后四名者,；

4,、本班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者,。

評(píng)選工作方案格式篇八

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步提高教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),，經(jīng)校長室研究,，決定開展校學(xué)科帶頭人評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、具有本科以上學(xué)歷,，中學(xué)高級(jí)教師職稱，進(jìn)校3年（含）以上,。

2,、忠誠教育事業(yè)，立志教書育人,，有良好的師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守《江蘇省州蘇實(shí)驗(yàn)中學(xué)師德實(shí)施細(xì)則》,。

3,、遵循教學(xué)規(guī)律，執(zhí)行教學(xué)“六認(rèn)真”,，學(xué)生滿意度高（80%以上）,，同行評(píng)價(jià)好，教研組80%以上教師同意,。

4,、高考科目教師近3年至少要有1次畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷,，教學(xué)效果好，高考成績在同類班級(jí)前列,。非高考科目教師有輔導(dǎo)學(xué)生獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上（含）獎(jiǎng)勵(lì),。

5、有較為成熟的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，熱心指導(dǎo)青年教師,，積極參加區(qū)、市教育局組織的教學(xué)基本功競賽（包括學(xué)科把握能力競賽）并獲獎(jiǎng),，近3年內(nèi)開過區(qū)級(jí)以上公開課并獲得好評(píng),。

6、有較高的教科研能力,，積極參與課題研究,。近3年，在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)科教學(xué)論文至少1篇（中知網(wǎng)可查驗(yàn)）,，或區(qū)級(jí)以上論文2篇（二等獎(jiǎng)以上）,。其中至少一篇為市級(jí)發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

來我校工作后,，有下列情況之一者,，可直接定為校學(xué)科帶頭人（師德符合條件，不受職稱,、校齡,、學(xué)歷等條件限制）：

（1）、大市及以上學(xué)科評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng),；

（2）,、大市及以上把握學(xué)科能力競賽一等獎(jiǎng)；

（3）,、所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)入全國冬令營（奧賽類）,；

（4）、其它學(xué)科方面取得十分突出的成績,。

1,、每年8-9月，個(gè)人申報(bào),，申報(bào)材料送材料組,；

2、每年9月,，校評(píng)審組根據(jù)申報(bào)材料組織評(píng)審,；

3、每年10月,，校行政辦公會(huì)議表決,，并公示,，公示無異議后正式發(fā)文并頒發(fā)證書；

4,、校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)審為達(dá)標(biāo)式,，每年評(píng)審一次；

5,、被命名的校學(xué)科帶頭人,，3年后重新認(rèn)定,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與初評(píng)標(biāo)準(zhǔn)相同。

申報(bào)對(duì)象必需填寫“州蘇實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)科帶頭人申報(bào)表”,，一式兩份,，并按申報(bào)表主要內(nèi)容附學(xué)歷證書、教學(xué)獲獎(jiǎng)和教學(xué)業(yè)績證明,、論文等復(fù)印件,。

以上申報(bào)材料請(qǐng)于每年9月20日前報(bào)送材料組。

1,、為激勵(lì)教師不斷創(chuàng)出新成績,，在原單位是各級(jí)各類學(xué)科帶頭人、骨干教師的教師要成為校級(jí)學(xué)科帶頭人,，也必須符合本《通知》條件,。教師如符合區(qū)、市轉(zhuǎn)評(píng)條件的可直接上報(bào)轉(zhuǎn)評(píng),，學(xué)校承認(rèn)上級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)結(jié)果,。

2、拔尖條件所列成績均指在本校工作時(shí)取得的成績,。

3,、除符合上級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)條件者外，從本年度開始,，評(píng)審帶頭人必須逐級(jí)評(píng)審,。

4、教師上報(bào)材料要真實(shí)并逐條符合要求（拔尖對(duì)象除外）,，弄虛作假者,，3年內(nèi)不能申報(bào)。

組長：x

組員：xx

材料組成員：xx

評(píng)選工作方案格式篇九

為進(jìn)一步打造和建設(shè)我們文明和諧的怡苑小區(qū),，推進(jìn)和積極參與忻州市利東居委會(huì)和諧社區(qū)建設(shè)工作,，全面提高本小區(qū)居民的文明素質(zhì)，促進(jìn)本小區(qū)精神文明建設(shè)再上新水平,，忻州市利東居委會(huì)，xx“怡苑”小區(qū)樓委會(huì)決定在本小區(qū)試點(diǎn)開展“文明樓院（單元）”,、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng),?；顒?dòng)方案如下：

以提高居民素質(zhì)和小區(qū)文明程度為主要目標(biāo)，通過廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“文明樓院（單元）”,、“文明家庭”活動(dòng),，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，孕育文明新風(fēng),，促進(jìn)小區(qū)和諧發(fā)展,，促進(jìn)本小區(qū)精神文明建設(shè)再上新水平。

每年創(chuàng)建2個(gè)文明樓院（單元）,，10個(gè)文明家庭,。

（一）文明單元標(biāo)準(zhǔn)

1、單元長要與所屬單元居民常溝通,，勤聯(lián)系,，準(zhǔn)確把握所轄居民的各種情況。及時(shí)處理的調(diào)解鄰悝糾紛,。

2,、及時(shí)宣傳有關(guān)的國家政策以及樓委會(huì)的相關(guān)規(guī)定公約，及時(shí)督促和收交樓委會(huì)規(guī)定的各相關(guān)費(fèi)用,，對(duì)單元內(nèi)的公用設(shè)施要經(jīng)常檢查和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)協(xié)調(diào)處置和報(bào)告樓委會(huì)。

3,、要做好本單元內(nèi)的公共環(huán)境衛(wèi)生的清理和保持工作,，衛(wèi)生值日制度要健全，樓道干凈整潔,、無雜物堆放,；垃圾通道要保持暢通無阻。陽臺(tái)無亂搭亂掛現(xiàn)象,，單元居民沒有向外高空拋物和向小區(qū)公共區(qū)域隨意傾倒垃圾等不文明行為,。

4、單元居民要積極響應(yīng)和參與樓委會(huì)組織的各種公益性活動(dòng),。積極參與創(chuàng)建文明小區(qū)的文明建設(shè)活動(dòng),。

5、居住人員要遵紀(jì)守法,，不得搞封建迷信和傳銷等活動(dòng),，不得傳看淫移物品和在小區(qū)內(nèi)打架斗毆等違反治安管理活動(dòng)，更不得有任何刑事案件的發(fā)生,。

7,、居民要自覺養(yǎng)成熱愛集體，熱心公益，尊老愛幼,，扶貧幫困,，文明禮貌，講究衛(wèi)生的良好習(xí)貫,，更要努力家庭和睦,，夫妻恩愛，團(tuán)結(jié)互助,、平等友愛,、和諧共處、共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣,。

（二）文明家庭標(biāo)準(zhǔn)

1,、愛黨愛國愛小區(qū)，家庭成員要勤儉自強(qiáng),，樂于奉獻(xiàn),。積極向樓委會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并主動(dòng)參與小區(qū)內(nèi)的公益勞動(dòng)和公益活動(dòng)。

2,、自覺遵守法律法規(guī),，不參與賭博，不傳看淫穢物品,，不搞封建迷信和不練flg,，不參與不建康的.社會(huì)活動(dòng)。

3,、自覺遵守《化機(jī)廠怡苑小區(qū)各項(xiàng)管理制度和文明公約》,，說話辦事舉止文明，服從樓委會(huì)的管理,、自覺及時(shí)交納水,、暖、電,、衛(wèi)等各種費(fèi)用,。

4、自覺抵制不良傾向,，講正氣,，樹新風(fēng)。自覺搞好鄰悝關(guān)系,，遇事相讓,，有事相幫。

5,、居民住戶要家庭和睦,，夫妻恩愛,，敬老愛幼，共同進(jìn)步,。,、同時(shí)還要勤學(xué)上進(jìn)，愛崗敬業(yè),，不得有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象。

6,、講究衛(wèi)生,，家庭整潔、合理美化居室環(huán)境,，自覺培養(yǎng)和搞高良好的生活情趣,。

7、關(guān)心集體,，愛護(hù)公共設(shè)施,，各種車輛要自覺停放在規(guī)定的區(qū)域。不在小區(qū)的樓道和公共區(qū)域堆放自已的雜物,。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（7月1日—15日）,。宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的意義，宣傳《公民道德實(shí)施綱要》,、“xxxx”榮辱觀,。在全社區(qū)形成文明光榮，不文明可恥的`良好氛圍,，以此促進(jìn)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況的改善和形成科學(xué),、文明、健康的生活方式,，推動(dòng)社區(qū)居民整體素質(zhì)的提高,。根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃,。

（二）組織實(shí)施（7月15日—12月31日）,。各社區(qū)組織動(dòng)員參與創(chuàng)建活動(dòng)的小區(qū)、樓院和廣大居民家庭,，按照文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，積極進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）評(píng)選表彰（20xx年1月20日）,。年底每個(gè)單元向本次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組（主要由利東居委會(huì)和化機(jī)廠主要負(fù)責(zé)同志及“怡苑”小區(qū)樓委會(huì)成員共同組成）推薦至少2個(gè)文明樓院,、10個(gè)文明家庭參加本次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組組織的評(píng)選，依據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，通過嚴(yán)格的檢查評(píng)選,，從中選出2個(gè)文明樓院，10個(gè)文明家庭，進(jìn)行命名表彰（制做文明牌匾,，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）,，以推動(dòng)本小區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的、健康發(fā)展,。

評(píng)選工作方案格式篇十

為了確保事情或工作有效開展,，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎,？以下是小編為大家收集的十佳小孝星評(píng)選工作方案，希望能夠幫助到大家,。

堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)少年兒童為根本,，以加強(qiáng)少年兒童思想道德建設(shè)、孝德教育活動(dòng)為要求,，通過評(píng)選“十佳小孝星”活動(dòng),，樹立中、小學(xué)生中“知孝理,、講孝德,、踐孝行”的好典型，引導(dǎo)廣大中,、小學(xué)生弘揚(yáng)孝道,，踐行孝德，培育優(yōu)良品德,。孝敬父母,，尊敬長輩，知恩圖報(bào),，奉獻(xiàn)愛心,。在家做一個(gè)孝敬父母的好孩子；在學(xué)校做一個(gè)尊重師長,，有愛同學(xué)的好學(xué)生,；在社會(huì)做一個(gè)尊老、愛老,、助老,，熱心奉獻(xiàn)的好小公民。營造人人踐孝行,，人人揚(yáng)美德的良好氛圍,。

1、三到六年級(jí)每班1人,。

2,、孝敬,、關(guān)心、體貼父母,；體諒父母辛勞,，關(guān)心父母身體健康；尊重父母教導(dǎo),，不給,、少給父母增加經(jīng)濟(jì)、精神負(fù)擔(dān),。

3,、自己能做的事情自己做，為父母分擔(dān)力所能及的'家務(wù),；生活樸素、節(jié)約,。

4,、尊敬師長，體諒老師辛苦,，尊重老師勞動(dòng),。同學(xué)之間團(tuán)結(jié)有愛，幫助同學(xué)熱心,，富有同情心和愛心,。學(xué)習(xí)勤奮。

5,、具有社會(huì)功德,。愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境,，講究衛(wèi)生,，遵守秩序，樂于助人,。待人接物謙和有禮,。

個(gè)人自薦——班級(jí)推薦——班主任審核——學(xué)校評(píng)鑒

推薦其中事跡突出的2名小孝星參加鎮(zhèn)評(píng)選

1、三到六年級(jí)推薦出來的小孝星需填寫評(píng)審表,，并提供電子照片一張,，（生活照、證件照都可）,。評(píng)審表統(tǒng)一上交電子稿,。“主要事跡”,，由學(xué)生自己寫或家長寫,，班主任可幫其潤色,。“主要事跡”須400字以上,。

2,、9月25日前上交教導(dǎo)處。

3,、我校將對(duì)“十佳小孝星”進(jìn)行表彰并頒發(fā)證書,，他們的事跡會(huì)在學(xué)校網(wǎng)站上宣傳并在學(xué)校走廊展出。

評(píng)選工作方案格式篇十一

通過五星健康文明家庭建設(shè),，加快推動(dòng)愛國衛(wèi)生與基層治理工作融合,，推動(dòng)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)融入群眾日常生活，家庭環(huán)境綠化美化凈化,，健康文明生活方式廣泛普及,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、講衛(wèi)生,、樹文明、重健康的濃厚氛圍普遍形成,，愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)深入民心,，基層社會(huì)健康綜合治理能力全面提高。

爭取到20xx年,，建成一批全市具有示范性的五星健康文明家庭特色樣板,；力爭到20xx年街道建成400戶五星健康文明家庭。街道20xx年---20xx年每年要完成不低于30％的創(chuàng)建任務(wù)指標(biāo)（即20xx年創(chuàng)建不低于120戶,，20xx年創(chuàng)建不低于120戶,，20xx年創(chuàng)建不低于120戶），20xx年完成全部創(chuàng)建任務(wù),，20xx年全面鞏固提升,。

為保證五星健康文明家庭建設(shè)的公平，并適度兼顧群眾參與的積極性,，最終確定按照20xx年8月25日晚各社區(qū)（村）在中層會(huì)上報(bào)告的常住人口數(shù)為基礎(chǔ),，20xx-20xx年每年各社區(qū)（村）需創(chuàng)建五星健康文明家庭戶數(shù)為社區(qū)常住人口的千分之五至千分之六，即大石門社區(qū)13-16戶,、寺坡村7-9戶,、龍泉社區(qū)11-13戶、祥和社區(qū)10-12戶,、九九山社區(qū)10-12戶,、中興社區(qū)11-13戶、羊角山社區(qū)3-4戶,、湖濱社區(qū)21-28戶,、奮飛社區(qū)21-27戶,、玄翠苑13-16戶。20xx-20xx年,，各社區(qū)（村）合計(jì)每年創(chuàng)建120-150戶,。

“五星健康文明家庭”的“五星”分為愛國之星、健康之星,、文明之星,、衛(wèi)生之星、和諧之星,。

(一)愛國之星,。熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng),，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，積極參加愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),。

(二)健康之星,。熟悉健康基本知識(shí)與技能，踐行健康文明生活方式,，能夠做到合理飲食、適量運(yùn)動(dòng),、戒煙限酒,、心理平衡;食物多樣搭配，少油少鹽少糖,，保持健康體重,、健康骨骼、健康牙齒;家庭成員不吸煙,、不敬煙,、不勸煙、不酗酒,，生活規(guī)律,，積極履行無償獻(xiàn)血義務(wù);參加醫(yī)保，定期體檢,，及時(shí)就醫(yī),，家庭成員中無傳染病、重大疾病患者,。

(三)文明之星,。語言文明、行為得體,，移風(fēng)易俗,，講究社會(huì)公德;誠實(shí)守信,、講究科學(xué)、反對(duì)迷信;厲行節(jié)約,、使用公勺公筷,，不食野生動(dòng)物;不隨地吐痰，不亂扔垃圾,，注重咳嗽禮儀,，科學(xué)佩戴口罩。

(四)衛(wèi)生之星,。庭院內(nèi)外,、房前屋后綠化硬化美化、整潔干凈,，室內(nèi)物品擺放整齊有序,，廚房潔凈明亮規(guī)整，衛(wèi)生廁所達(dá)標(biāo),，干凈無異味,，垃圾定點(diǎn)分類投放，車輛有序停放,，綠色低碳出行,，使用環(huán)保用品。

(五)和諧之星,。孝敬父母,、夫妻恩愛、家風(fēng)優(yōu)良,、鄰里和睦,。

五星健康文明家庭建設(shè)實(shí)行“政府主導(dǎo)、自愿申報(bào),、屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。每年前三個(gè)季度著重通過多種形式進(jìn)行宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍,，提高群眾參與申報(bào)建設(shè)的積極性。

每年10月下旬,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道組織考核驗(yàn)收，并于11月底前將結(jié)果上報(bào)市計(jì)生協(xié),。市愛衛(wèi)辦,、市衛(wèi)健委、市計(jì)生協(xié)抽查確認(rèn),，抽查比例原則上不低于30%,。驗(yàn)收合格的`,，向社會(huì)公示后，由市委,、市政府授予“五星健康文明家庭”稱號(hào),。

五星健康文明家庭的家庭成員每年可以享受積分定優(yōu)加10分。當(dāng)年完成建設(shè)任務(wù)數(shù),，且市級(jí)抽查驗(yàn)收全部合格的社區(qū)（村）,，積分定優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)10分。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各社區(qū)（村）要進(jìn)一步提高對(duì)建設(shè)五星健康文明家庭重要性的認(rèn)識(shí),，把五星健康文明家庭建設(shè)作為深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、鞏固提升衛(wèi)生城鎮(zhèn)建設(shè)成果的重要抓手,，作為踐行健康強(qiáng)國理念的具體行動(dòng),，細(xì)化五星健康文明家庭建設(shè)工作方案，建立工作推進(jìn)機(jī)制,，強(qiáng)化政策保障,，提高全民參與度，切實(shí)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),，高質(zhì)量建設(shè)五星健康文明家庭,。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)價(jià)。建設(shè)過程中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格程序,，突出群眾主體地位，因地制宜,，突出特色，使建設(shè)過程成為吸引群眾廣泛參與愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的過程,，嚴(yán)禁“只掛牌,、不建設(shè)、不考核”,，力戒形式主義,，確保工作取得實(shí)效。要建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制,，加大督促指導(dǎo)力度,，定期開展明查暗訪、工作成效評(píng)價(jià),，及時(shí)通報(bào)有關(guān)結(jié)果,。同時(shí)，要將工作進(jìn)展情況納入年終目標(biāo)考核,，作為評(píng)先表優(yōu)的重要依據(jù),。

(三)廣泛宣傳動(dòng)員,。各社區(qū)（村）要利用群眾喜聞樂見的形式加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，營造“家家知曉,、全民動(dòng)員,、人人參與”的良好社會(huì)氛圍。深入挖掘典型經(jīng)驗(yàn),，大力宣傳和推廣,，帶動(dòng)轄區(qū)五星健康文明家庭建設(shè)等工作全面深入開展。各社區(qū)（村）可結(jié)合實(shí)際制定激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策和具體措施,，充分調(diào)動(dòng)家庭參與建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。街道可按規(guī)定對(duì)在五星健康文明家庭建設(shè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。