隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
ktv前臺離職報告篇一
您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激,。
我在前臺服務崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
一,、對自己的本職工作操縱機械化,，不創(chuàng)新求異。
二,、工作時工作怠慢,，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性,。
三,、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重,。
四,、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低,。
五,、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名,。
六、缺少交換和溝通,，信息反饋不及時,，致使工作不調(diào)和。
七,、微機改革以后,，缺少責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導非常的難堪，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希看領(lǐng)導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
ktv前臺離職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是酒店前臺__,。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,，希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職。
我在__酒店已經(jīng)工作三年了,，一直以來都從事前臺崗位,。曾經(jīng)酒店說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是酒店一拖再拖,，事已至此已經(jīng)三年了,，我已經(jīng)無法再呆下去了。
其實并不是前臺工作不好,，只是我想換個崗位,，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式,，可是酒店不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職,。
最后祝愿酒店今后發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績,。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
