總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

縣總工會個人工作總結(jié)篇一

學習是解放思想的先導,，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的`內(nèi)在要求,。20xx年就工會干部主要抓好工會法,、勞動法的學習，把學習列入制度化,，通過學習,，一是提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求,，來做好我們工會工作,。

20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務(wù),，根據(jù)全年工會工作要求,，制訂了工作責任制，上半年,，新組建工會4家,，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度,，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位,。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,，做到正確互通情況,，信息交流。

近幾年來,，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關(guān),、轉(zhuǎn),、并近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,，一方面問查摸底,；一方面對確有困難的職工,，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護,、家政服務(wù)方面的培訓,，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂,。其次加強新企業(yè)的走訪,，實行服務(wù)上門，并且今年以來,，先后召開了村,、各大公司、各外資企業(yè),、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,，進一步動員他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,，確確實實地為地方政府排憂解難,、多作奉獻，努力爭取崗位,，今年以來,，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展,，確確實實把實惠給了廣大職工,，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,，這個決定對廣大職工來說是件好事,，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性,，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,，多按市府1xx號文件得到了賠償,，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

另外,，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,，共250多人,，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面,，需要處理公證性和合理性,，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作,。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié),，總覺得很忙，特別傷殘賠償,，市政動遷,、職工安置和補償，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,，還有來信來訪及各種勞資糾紛,。無論如何，這些工作多是民心工作,，維護一方穩(wěn)定,，發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)于經(jīng)濟，是工會工作義不容辭的責任,。通過上半年的工作,，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作,、勞動就業(yè),、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強,。因此,，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任,，作一次深刻的反思,，引起高度重視。我決心在下半年當中,，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚成績、求真務(wù)實,、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,，積極完成黨政交辦的各項任務(wù)。

縣總工會個人工作總結(jié)篇二

在全司職工全力學習貫徹黨的xx大三中精神,、總結(jié)全年工作,、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙,、緊張的20xx年,，回首20xx年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼,，公交周活動方興未艾,，抗震救災(zāi)全民投入，迎接奧運火炬,，參加奧運安保等,，自己在這一年中，做了一定的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下,，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

手資料,，如實地了解情況,，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣,，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢,，有所作為;再次是強化陣地意識，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用,，今年以來,，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用,，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌,，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交,，宣傳職工,，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進等方面,，加大宣傳力度,，在甘肅工人報、公交報,、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動,，樹立公交形象，同時結(jié)合今年客運公司的要求,，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料,。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報,、蘭州人民廣播電臺,、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇,，制作宣傳欄17期,，制作大幅標語60余條，小標語51條,，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用,。

在工作中,，履行自己的工作職責，完成自己的工作任務(wù),，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn),，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式,，工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù),、技術(shù)等勞動競賽四次，積極參加集團公司工會論文征集的撰寫,，參加城建建材工會的評比,，獲得三等獎，參加集團公司工會的學習班,，取得一定的收獲,。

今年以來，適逢奧運會在北京召開,，又突遇“5,。12”汶川地震，按照集團和客運公司的要求,，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災(zāi)的工作中,，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神,，制作了關(guān)于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大干部職工弘揚抗震精神,，制作了抗震救災(zāi)專欄一塊,特別是結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動,，是今年工會組織的主要任務(wù),。在集團公司工會的關(guān)心指導下，經(jīng)過上下艱苦的創(chuàng)建和努力,，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮,。

在平時工作中，自己和同事們多來往,、不疏遠,，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功,，努力培育開闊的胸襟,。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分,，才能形成互相尊重,、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣,，共同致力于干事業(yè),、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍,。同時認真學習黨的知識,，不斷增強政治敏銳感和政治鑒別力，積極向黨組織靠攏,，力爭早日加入中國共產(chǎn)黨。

二,、對工會宣傳工作的一些認識,、存在不足、來年打算

通過一年來的工作實踐,，我深深認識到,，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要在黨總支的領(lǐng)導下,，積極探索新規(guī)律,、新方法，才能做好工作,，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置,，要找準宣傳在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)中的位置,。只有找準位置，才能抓住機遇,，真正發(fā)揮作用,。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā)，堅持工會維護職能,，圍繞中心服務(wù)大局的宗旨,，不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢，掌握新知識,，緊跟時代發(fā)展的潮流,，體現(xiàn)時代精神，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用,。

本人在全年工作中雖然取得了一些成績,，但也存在著明顯的不足，一是在工會論文的撰寫上,，新意不多,，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學習的意識不夠，在學習態(tài)度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象,，三是在工作中對質(zhì)量的要求不高,，工作做的不細、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn),，這些都要在以后的工作中努力克服和改進,。

對于明年的工會宣傳工作，我認為要從這幾個方面入手,，一是如何卓有成效地宣傳工會xx大精神和《勞動合同法實施條例》,，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式,，三是圍繞培育核心價值體系的建立,，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新,，特別是在和諧,、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),、民主管理,、廠務(wù)公開等方面的新形勢，在質(zhì)和量上有新的突破,，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階,。

我的總結(jié)完了，謝謝大家!

縣總工會個人工作總結(jié)篇三

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了xx年年的年終歲尾。過去的一年,，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下,，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績,。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，鞭策自己，我在此回顧一下工作,、反思一下不足,、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一年多來,，我時時處處嚴格要求自己,，擁護黨的方針政策，認真學習政治

理論，領(lǐng)會十七大精神,，利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,，認真學習工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志,，維護員工和企業(yè)兩者的利益,，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習,、收集資料,，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務(wù),，如：報銷員工醫(yī)藥費,、工會財會、住房申購等,，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

文字材料方面：

1,、撰寫知、通告,、通訊報道,。

活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛

呈,、寓教于樂的.品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面,，我還參與組織了

全局性的大型主題教育,；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評,。

成績盤點：

1,、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2,、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料,；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎,；

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,，被《江西工人報》第xx期刊登,。

一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓,，如：知識講座,、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座,、財會培訓,、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高,。

這一期間，我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任,。以人為本,、走進基層,、關(guān)注民生，想員工之所想,、思職工之所思,、言職工之所言，并做一個有道德的人,，這才是我,，一個工會工作者的立身之本。為此,，我將嚴格按照崗位職責,，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻力量,。

過去的一年,，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績,，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距,，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致,，工作不夠大膽,，寫作能力還需進一步提高。以上不足,，我將在以后的工作中加以改進,。

這個團隊給予我的關(guān)心,、幫助和支持,，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在

不斷的總結(jié)中成長,，不斷的審視中完善,，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階,。

縣總工會個人工作總結(jié)篇四

今年以來,，在區(qū)總工會的指導下，在街道黨委,、辦事處的領(lǐng)導與支持下,，我們應(yīng)對新時期、新任務(wù),，切實按照黨的十六屆四中,、五中全會的`解放思想、與時俱進的精神,，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求,，以全新的姿態(tài),、全新的精神面貌，用心投入到工會各項工作中,。同時結(jié)合本街道實際,，克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難,，并在基層工會的共同努力下,，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，為街道的三個禮貌建設(shè)較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用,。

按照區(qū)總工會的要求,，今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,，屆期已滿,，根據(jù)區(qū)總的要求，結(jié)合街道的工作實際,，街道組織工會工作人員,，對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》的通知,，按照換屆選舉工作的程序,，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功,，選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會,，并開展工作。

區(qū)總工會五次會議召開后,，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議,，傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告,。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針,，以今后的五年四項工作任務(wù)為指導，結(jié)合本街本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近,。

街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動,。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深入人心,。構(gòu)成全員學習和終身學習的良好氛圍,，推進職工隊伍知識化進程，進而全面提高職工隊伍素質(zhì),。

今年以來,，我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作,。1、政治理論培訓常抓不懈,。一是利用每兩個月的工作例會進行領(lǐng)學,，從而逐步構(gòu)成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習,。三是指定一些有關(guān)書籍,、文章進行自學。透過不斷加強學習,，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng),。2、業(yè)務(wù)培訓狠抓不放,。街道工會定期開展一些業(yè)務(wù)培訓工作,。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等,。透過業(yè)務(wù)培訓,，使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升,。

應(yīng)對防控“禽流感“嚴峻形勢,，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位,。我們一方面召開有關(guān)會議,，認真貫徹落實上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進一步提高認識,，高度重視,。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條,，發(fā)放防控科普材料500多份,。二是職責明確到位,，每個社區(qū)都派有專人負責,。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次,，并對流動人員進行觀察,，并做好日常防控報表。

今年我們透過抓典型,，以點帶面,，不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權(quán)益，也較好地調(diào)動了廣大職工圍繞黨委,、辦事處的中心工作,，大膽拼搏,，為“富民強街、加快發(fā)展,、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的用心性,。1、抓好宣傳,，提高認識,。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處,。二是強化職責制,，統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳,、教育和引導正確行使民主參與,、民主管理的權(quán)利和義務(wù)，用心參與到民主管理活動中去,，在促進街道工會發(fā)展的同時,，依法維護好自身合法權(quán)益。

為貫徹落實《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》,，我們嚴格按照有關(guān)要求,，用心開展工作，主要做到“四個到位”,。一是宣傳發(fā)動到位,。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會,，做到了家喻戶曉,，人人皆知。二是組織力度到位,。街道成立了以書記為組長,、街道副主任為副組長的7人工會工作領(lǐng)導小組，并制定街道,、社區(qū)工會管理工作實施計劃,，有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位,。應(yīng)對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢,，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確職責,。四是落實措施到位,。我們嚴格按照“那里有職工，哪里就務(wù)必建立工會組織”的原則,，增加入會的職工人數(shù),。

工會組織的活力在于活動,。

1、在今年“三八”期間,，我們組織召開了女先進,、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè),。

2,、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,，許多職工都用心表現(xiàn),，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演,。

“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身,，而是關(guān)系著改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導與支持下,，多渠道地開展了“送溫暖”工作,。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié),、元旦,，我們用心爭取街道領(lǐng)導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問,。二是完善特困職工的建檔工作,，努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè),。用心幫忙下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng)，及時與街道用人單位進行溝通,，想方設(shè)法幫忙解決,。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，擴大就業(yè)面,。今年先后落實了11名職工再就業(yè),。加大勞務(wù)輸出的力度,。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,，使她們的健康有所保障,。

1,、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作,，認真研究把關(guān),。指導工會的工作。

2,、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作,。

3、貫徹落實黨的依靠方針,，推進依法治會,。發(fā)揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作,。

綜上所述,，我們今年來雖然取得了必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距,。主要是：

1,、對工作的預見性不夠。

2,、對創(chuàng)新工作方法不夠,，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。

1,、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省,、市、區(qū)工會相關(guān)會議精神,，推進工會工作全面邁上新臺階,。

2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標,，加強學習,，全面提高工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、以工會標準化建設(shè)為突破口,，全面加強工會組織的自身建設(shè)。明確街道工會的工作職職責務(wù)和標準,，推進標準化建設(shè),。

4、以維護職工合法權(quán)益為著眼點,，切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè),，重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作,。

5,、以完善幫扶體系建設(shè)為重點，認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作,。

6,、以提高服務(wù)潛力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關(guān),。

縣總工會個人工作總結(jié)篇五

在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的映,。

核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的.生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，部分已被采納,。清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。需要確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底;財務(wù)人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤,，逐步提高自我;參與管理，參與公司的重經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協(xié)作精神非常重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體,，每位成員都能夠擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

縣總工會個人工作總結(jié)篇六

工會,，或稱勞工總會,、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體,。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。下面歡迎閱讀工會個人工作總結(jié)范文!

在工作中,，不管是對領(lǐng)導還是對下屬,、群眾，我都以“誠”相待,，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子，一是一,，二是二,，說到哪，做到哪,，不做口頭一套,，行動上又一套。在工作上,，只要對工作有利的,，我有能力做到的，我都盡量去做,，決不推諉,。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己,，不爭功,，不爭名，不貪,、不沾,，不搞謀私,，不搞拉拉扯扯。多年來,，不管風里雨里,，我都騎自行車上下班、下基層,。決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的,，自己堅決不做,。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,，不多報一分錢，手機費一律自付,。

一份耕耘,，一份收獲。幾年來,，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作。

1,、認真落實工會工作總思路,，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務(wù)重,、要求高、難度大,，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關(guān)心的熱點,。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,，依法維護自己的權(quán)益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用,。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作,。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動,、育才關(guān)懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3,、廠務(wù)公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣,、政策性強,、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始,，區(qū)工會廠務(wù)公開工作,，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組,、改造、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的`內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過。

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

2009年五月我被派駐糧食局工作組,，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,，積極配合局領(lǐng)導,，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難,。

由于水平不高,，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”,，工作平常,，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠,。這些問題，我將通過加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，改進工作作風，深入實際,，深入基層,，幫助群眾解決實際問題,。

今年,，我們在公司各層領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，按照本年度初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，強化自身建設(shè),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié):

文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體，深入學習“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2012年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

縣總工會個人工作總結(jié)篇七

1、加強街道工會身建設(shè),，及時做好替,、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家,，發(fā)展會員873人,。

5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設(shè)和管理,。

6,、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標,。

7,、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動,。

9、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作,。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,，4家達標。

2,、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面,。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%,。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。

4,、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%,。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%。

1,、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓,，崗位練兵,，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽,。

2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。

3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型,、技能型職工”活動。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，認真做好“xx區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護,、安全衛(wèi)生工作,，今年，開展了安全消防培訓一次,，集中性檢查兩次,。

6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓,。報送“女職工技能競賽、比武,、女職工標兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。

1,、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學,、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2,、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓,。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名,。

3、積極開展“送溫暖”工程活動,，加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,，街道幫扶下崗、失業(yè),、在職困難職工15人次,，農(nóng)民工35人次。

4,、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動,，為困難職工子女入學實施了救助。

1,、進一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機制,，并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,，有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功,。

2、按要求上報維權(quán)工作進展情況,。

3,、做好職工社會保障工作，強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓,，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,，確保職工合法權(quán)益的落實。

4,、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查

5,、建立健全勞動關(guān)系矛盾預警和疏導機制，企業(yè)疏導職工利益訴求渠道,，營造良好從業(yè)環(huán)境,，不斷推進和諧企業(yè)建設(shè)。

6,、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作,，全年參保企業(yè)在5戶以上,，參保人員不少于120名。

7,、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件,，及時妥善處理群體性突發(fā)事件,、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層,。今年處理信訪案件率為100%,。

1、財務(wù)管理制度健全,，帳目清楚,，開支合理。指導企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的依法撥繳和使用,。按時布置工會財務(wù)工作,，做到工會經(jīng)費收支年初有預算，年終有決算,，按時如實上報經(jīng)審和決算報表,。決算匯總率85%。

2,、加強了對本級工會年度經(jīng)費預決算的審查監(jiān)督,，并開展了一次工會財務(wù)、經(jīng)審干部培訓,。

3,、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費，申報率達85%,。

4,、及時上解街道機關(guān)工會經(jīng)費。

1,、廣泛開展寓教于樂的`,、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”,、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽,。

2、開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，在女職工中開展一系列主題讀書活動。

3,、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查，隨時掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作,。

4,、積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,，積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動,。

5、加強對工會工作者的培訓工作,，今年對基層工會干部進行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓,。

6、按時報送各類報表,、信息和報刊訂閱任務(wù),，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作,。

縣總工會個人工作總結(jié)篇八

工會的存在是為了保護工人階級的合法利益,。在20xx年這一年，我們在公司和上級工會的領(lǐng)導下,，不斷完善工作,。這一年我們獲益匪淺。現(xiàn)就20xx年的工作做如下總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，進一步強化工會干部政治認識,、創(chuàng)新認識、群眾認識,、責任認識,、服務(wù)認識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會主動參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機認識、競爭認識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感,、危機感,、責任感，充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，主動做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

縣總工會個人工作總結(jié)篇九

進入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感,、危機感,、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。