隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

業(yè)務(wù)員勞動合同篇一

電話：電話：

地址：家庭住址：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù),，試用期為3個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期3年20xx年12月1日至20xx年12月1日止。

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負責大同地區(qū)的銷售等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務(wù),。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，自主合理安排工作時間,。

1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行

2,、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的,，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理,。

5,、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即第二個月發(fā)放第一個月的工資,。銷售提成部分一個季度（三個月）發(fā)放一次。

2,、乙方外作出出現(xiàn),，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的；

3,、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的,；

4、如乙方對外活動有上述1,、2,、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

1,、甲方對乙方主動提出辭職的,，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：

1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作,，要與甲方代表交接清楚,。包括：客戶交接，工作qq號碼,、客戶信息資料,、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請,。

1.3.甲方在乙方完成（1）工作后,，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算,，并將其付給乙方,。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。

2,、甲方由于乙方自身原因,，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

2.1.因乙方有過失的,，應(yīng)就過失先承擔賠償責任,。

2.2.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚,。

2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后,，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算,，并將其付給乙方,。

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。

2,、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。

3,、乙方在供職期間,，因個人私利無故散播謠言,，蠱惑人心，影響人員團結(jié),，給甲方造成損失的,，由乙方承擔全部責任。

4,、飛單

5,、多開票

6、私自變更經(jīng)銷商

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

4.1.在合同期間,，個人信息資料不真實存在欺騙的,；

4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

4.3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.4.被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：

5.2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

1.1.客戶信息：客戶名稱,、聯(lián)系方式、qq號碼等,。

1.2.產(chǎn)品價格,，運營方式。

1.3.管理文件：客戶合約,、經(jīng)營政策文件,、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費,。

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。

1,、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的；

2,、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的,；

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的,；

4,、虛報費用和兼職的；

1,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當及時告知甲方。

2,、本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

4,、合同的解釋權(quán)歸甲方,，

5、如甲方認為自身條件優(yōu)越,，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,，

6、乙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條款

7,、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張,。

8,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

授權(quán)代表：手印：

日期：日期：

業(yè)務(wù)員勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為__________個月,，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條工作地點

乙方在甲方任職務(wù),，工作地點為__________。主要負責等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行全程式跟蹤服務(wù),，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理,、監(jiān)督與培訓。

第三條工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日。

第四條勞動報酬

底薪加提成工資,。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：

1、乙方本人的業(yè)務(wù)

（1）每年業(yè)務(wù)量定為,，必須每年完成,，這是前提。

（2）每年業(yè)務(wù)量達到,，按業(yè)務(wù)量的%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,，本月不計提成,，次月回款再計提成。

（3）每年業(yè)務(wù)量未完成沒有提成,。

（4）每年業(yè)務(wù)量超過后超過按

2,、公司提供的業(yè)務(wù)

按銷售量__________%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,，本月不計提成，次月回款再計提成,。

3,、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間：__________

第五條保密條款

1,、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。

2,、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò),、經(jīng)營方法,、招投標中的.標底及標書內(nèi)容等信息。

3,、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何

第三人披露,。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。

第四條合同的履行、變更,、續(xù)訂,、解除和終止

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

（1）違反甲方規(guī)章制度的；

（2）因失職給甲方造成損害的,；

（3）未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

（4）被依法追究刑事責任的

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動合同篇三

名稱：____

地址：

居民身份證號碼：____

聯(lián)絡(luò)方式：

緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：____

聯(lián)絡(luò)方式：

訂立時間：

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔任何違約責任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

乙方：

甲方：

雙方若有送達地址（或聯(lián)絡(luò)方式,、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方,。由于未履行告知或不告知導致無法送達,，由其自行承擔責任。

二、合同期限

本合同期限：____從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_銷售及銷售管理______崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點_____________從事工作。

4,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四,、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為____,。

2,、____乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

五,、社會保險

甲方按國家和____市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔相關(guān)費用,，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六,、勞動紀律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定。

七,、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

a,、標準工時制,；b、不定時工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假,。

八、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時，全部返還給甲方,。

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利,。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

d,、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明,、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等）。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,。

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

6,、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù),，或使用本單位資源對外接私單。

十,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止

1,、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行）,，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。____上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)（改）制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形,。

4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的,。

十一,、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準,。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料,，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會保險登記等）,，由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

4,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等,。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付,。

5,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準,。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的,，以本合同為準。

8,、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴,。

9、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

業(yè)務(wù)員勞動合同篇四

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》) 《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 職務(wù),，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期 年 月 日至 年 月日止,。

第二條 工作地點

乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點為 ,。主要負責等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù),，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理 監(jiān)督與培訓,。

第三條 工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息 日。

第四條 勞動報酬

底薪加提成工資,。每月底薪 元,，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：

1 乙方本人的業(yè)務(wù)

(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬方,，必須每年完成 萬方，這是前提,。

(2)每年業(yè)務(wù)量達到 萬方,，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成。

(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬方?jīng)]有提成,。

(4)每年業(yè)務(wù)量超過 萬方后超過 萬方的按

2 公司提供的業(yè)務(wù)

按銷售量 %計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。

3 甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:

第五條 保密條款

1 協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。

2 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案 工程設(shè)計 不公開的財務(wù)資料 進貨渠道 產(chǎn)銷策略 交易網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)營方法 招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息,。

3 對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

第四條 合同的履行 變更 續(xù)訂 解除和終止

1 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)違反甲方規(guī)章制度的;

(2)因失職給甲方造成損害的;

(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

(4)被依法追究刑事責任的

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

業(yè)務(wù)員勞動合同篇五

聘用方：(甲方)

受聘方：(乙方)

根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，本著協(xié)商,、平等、互惠互利的原則,，雙方商定,，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。

二、聘用合同期限：

(一),、本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,，聘用期為3年期限合同。(試用期為3個月)試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

(二),、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推,，除另有補充合同外,。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。

三,、雙方責任及義務(wù)：

(一)甲方責任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導,，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。

3,、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作,。

4、負責所有外貿(mào)訂單生產(chǎn),、包裝,、檢驗、報關(guān),、售后工作,。

5,、努力控制、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力價格,。

(二)乙方責任與義務(wù)

1,、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場,，完成任務(wù)目標,。

2、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過程中,，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣(xxx)元違約金。

5,、按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶

7,、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準的招待費用,，由業(yè)務(wù)員自理。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,。

10,、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( x )萬元。

四,、合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位,、政府機構(gòu),、社會團體的接單簽單業(yè)務(wù)。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1,、乙方底薪為人民幣4000/月

2,、乙方的銷售提成為貨款7‰

(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴,、國內(nèi)國際展會,、ecvv等)。但乙方若在合同期限之內(nèi),，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素),。則須承擔相相應(yīng)的違約責任，對于在公司工作期間接受的培訓,，參加展會,，學習深造等產(chǎn)生的費用須予以承擔。

五,、工作時間,、工資、提成發(fā)放日期：

2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六,、合作合同的終止

1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后,，7天內(nèi)未能糾正過失,。

2、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽,，或在承接業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3,、依法終止合同后,，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

八,、補充協(xié)議

本人承諾對以上內(nèi)容確認無誤,，并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔相應(yīng)的法律責任及違約責任,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動合同篇六

乙方 ________

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。

注：《勞動民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

注：工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動民法典》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

(一)乙方實行以下第 種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款,。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防

治水平,。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款,。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付?/p>

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“____日”比正常發(fā)薪時間延后____日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)《勞動民法典》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動民法典》第40條擬訂，無變化,。

(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

________年____月____日________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動合同篇七

在不斷進步的社會中,，合同的用途越來越廣泛,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員勞動合同范本，希望對大家有所幫助,。

用人單位(甲方)：____________

勞動者(乙方):____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況,，甲乙雙方在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為_________職務(wù),，試用期為_________個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條工作地點

乙方在甲方任_________職務(wù)，工作地點為_________,。主要負責_________等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù),，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理,、監(jiān)督與培訓。

第三條工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息_________日,。

第四條勞動報酬

底薪加提成工資,。每月底薪_________元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：

1、乙方本人的業(yè)務(wù)

(1)每年業(yè)務(wù)量定為_________萬方,，必須每年完成_________萬方,，這是前提。

(2)每年業(yè)務(wù)量達到_________萬方,，按業(yè)務(wù)量的_________%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。

(3)每年業(yè)務(wù)量未完成_________萬方?jīng)]有提成。

(4)每年業(yè)務(wù)量超過_________萬方后超過_________萬方的按

2,、公司提供的'業(yè)務(wù)

按銷售量_________%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。

3、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間:

第五條保密條款

1,、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。

2,、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò),、經(jīng)營方法,、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。

3,、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

第四條合同的履行,、變更,、續(xù)訂、解除和終止

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)違反甲方規(guī)章制度的;

(2)因失職給甲方造成損害的;

(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

(4)被依法追究刑事責任的

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動合同篇八

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個月,。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

（一）乙方實行以下第種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

（注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

（一）乙方試用期的`基本（固定）工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3,、其其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5,。法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2,。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3。嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6。被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2,。乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1,。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3,。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4,。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

（1）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人,、負責人

或委托代理人（簽名）

年月日年月