合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇一
甲方（單位名稱）：
電話：
乙方（員工姓名）：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同,。
乙方同意與甲方簽訂勞動合同，試用期：___年__月__日起至____年___月__日,。
1,、乙方在甲方從事崗位（工種）工作。
2、工作時間：,，可全職,，也可兼職。
3,、乙方工作地點：,。
1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方,，無特殊原因,，甲方不得延期支付工資。
2,、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價值20元商品用于銷售展示和體驗,。試用期結(jié)束，若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績,，雙方均有權(quán)解除勞動合同,，次月財務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財務(wù)領(lǐng)取全額押金。
3,、解除本合同后,，乙方仍然可持有會員卡，享有終身免費喝茶等會員權(quán)利,。
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行商議解決；協(xié)商不成,，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同____年___月___日起生效,。
甲方（單位）蓋章：
乙方（簽名蓋章）：
乙方身份證號：
推薦人（介紹人）：
推薦人聯(lián)系方式：
簽署日期：____年___月___日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇二
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個月,。
（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第種工時制,。
1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。）
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。
第五條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）
第六條社會保險和福利待遇
（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的.情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2,、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的,；
3,、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的；
4,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,；
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。
第八條,、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。
第九條、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。
第十條,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人：
負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）
年月日
年月日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇三
乙方（員工姓名）：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同。
一,、合同期限
乙方同意與甲方簽訂勞動合同,，試用期： 年月__日起至 年___月 __日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間,、地點。
1,、乙方在甲方從事崗位（工種）工作,。
2、工作時間：,，可全職,，也可兼職。
3,、乙方工作地點：,。
三、勞動報酬
1,、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方,，無特殊原因，甲方不得延期支付工資,。
2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價值20xx元商品用于銷售展示和體驗,。試用期結(jié)束,，若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績，雙方均有權(quán)解除勞動合同,，次月財務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財務(wù)領(lǐng)取全額押金,。
3、解除本合同后,，乙方仍然可持有會員卡,，享有終身免費喝茶等會員權(quán)利。
四,、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行商議解決；協(xié)商不成,，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同 年 月___日起生效,。
甲方（單位）蓋章：
乙方（簽名蓋章）： 乙方身份證號：
推薦人（介紹人）： 推薦人聯(lián)系方式：
簽署日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇四
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績,。甲乙雙方本著“誠信合作 優(yōu)勢互補 互惠雙贏 共同發(fā)展”的原則,，達成一致如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：
1,、法定代表人身份證明;
2、營業(yè)執(zhí)照;
乙方提供：
1,、個人身份證,。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一 工作內(nèi)容：
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶,。工作內(nèi)容包括：尋找客戶 客戶關(guān)系維護 新客戶開拓 產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上往來工作配合,，交付工作,，運營部門負(fù)責(zé)全權(quán)客戶的運作 操作。(注：要多溝通與配合)
二 工資待遇
1 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù),，甲方給予乙方固定月底薪工資,，另加業(yè)績提成。
2 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_________元整,。提成計算方法：提成按照新客戶達成的服務(wù)費金額的___%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務(wù)費金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單,，提成首月按固定5%計算，后按2%計算,。
4 提成支付周期：按月度結(jié)算,。(注：次月15號結(jié)算上月提成+底薪)
三 業(yè)務(wù)開支
1 日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，公司按票據(jù) 收據(jù)等進行核實后按80%的全額費用進行補足,。
2 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié) 農(nóng)歷新年等節(jié)日,，需要給客戶封紅包 送禮品 贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi),。
四 過失費用
乙方在業(yè)務(wù)或交接過程中,，因乙方過失導(dǎo)致客戶不想合作或退款的，講扣除該客戶所對應(yīng)的提成同時,，還要扣除本月總提成的10%,。
五 甲乙雙方應(yīng)積極合作 共同發(fā)展 做大做強。
六 本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，雙方簽字并蓋章 后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力,。
七 本協(xié)議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續(xù)簽,，再擬定合同,。
甲方(簽章/簽名) 乙方(簽章/簽名) 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇五
單位名稱（甲方）：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名（乙方）：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為______期限勞動合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為______月,。
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制,。
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時,。
（二）綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時,。
（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,。
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的______工資制度,，確定乙方實行綜合工資制,。
（一）基本工資為______元。
（二）提成工資：按照月銷售量考核，具體為____________,。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
第十一條 甲應(yīng)按國家和______市的有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條 乙方應(yīng)做到：
（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),。
（二）服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù),。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,。
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。
（四）乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的,。
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,。
（二）甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,。
（二）乙方達到法定退休條件的,。
（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟賠償,。
第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，未達到約定的服務(wù)期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。
（一）__________________。
（二）__________________,。
第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議,。
第三十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇六
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個月,。
（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。
（一）乙方實行以下第種工時制,。
1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。
2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
（注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。
（一）乙方試用期的`基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。
3,、其其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）
（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1。在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3,。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5,。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2,。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3,。嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
6,。被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2,。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3,。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;
4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。
（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年月日年月
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況,，甲乙雙方在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為職務(wù),，試用期為__________個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期________年____月____日至________年____月____日止,。
第二條工作地點
乙方在甲方任職務(wù)，工作地點為__________,。主要負(fù)責(zé)等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃,；對客戶進行全程式跟蹤服務(wù),，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓(xùn),。
第三條工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日,。
第四條勞動報酬
底薪加提成工資。每月底薪元,，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1,、乙方本人的業(yè)務(wù)
（1）每年業(yè)務(wù)量定為,，必須每年完成，這是前提,。
（2）每年業(yè)務(wù)量達到,，按業(yè)務(wù)量的%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,，本月不計提成，次月回款再計提成,。
（3）每年業(yè)務(wù)量未完成沒有提成,。
（4）每年業(yè)務(wù)量超過后超過按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量__________%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期，本月不計提成,，次月回款再計提成,。
3、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間：__________
第五條保密條款
1,、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。
2,、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò),、經(jīng)營方法,、招投標(biāo)中的.標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
3,、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何
第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。
第四條合同的履行,、變更,、續(xù)訂、解除和終止
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（1）違反甲方規(guī)章制度的,；
（2）因失職給甲方造成損害的；
（3）未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
（4）被依法追究刑事責(zé)任的
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇八
聘用方：______簡稱(甲方)
公司地址：______
受聘方：______簡稱(乙方)
身份證號碼：______
地址：______
根據(jù)《經(jīng)濟法》,、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，本著協(xié)商、平等,、互惠互利的原則,，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：
一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
二,、聘用合同期限：
(一),、本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，聘用期為年期限合同,。(試用期為個月)試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,。
(二),、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推,，除另有補充合同外,。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。
三,、雙方責(zé)任及義務(wù)：
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。
2、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作,。
4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理,，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單生產(chǎn),、包裝、檢驗,、報關(guān),、售后工作。
5,、努力控制,、降低經(jīng)營成本，確保業(yè)務(wù)利潤最大化,。
6,、保護乙方客戶信息，保護乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益,。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1,、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場,，完成任務(wù)目標(biāo),。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排,。
3、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為,。
4,、嚴(yán)格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中,，對操作項目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金,。
5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款,。
6,、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶
7,、招待客戶費用,，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用,，由業(yè)務(wù)員自理,。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量,、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。
9、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,。
10,、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的.合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬元,。
五、合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場運行模式及要求,，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu),、社會團體的電源業(yè)務(wù),。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為rmb20xx/月
2,、乙方的銷售提成為利潤的60%
(三)為便于乙方拓展市場,，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會,、ecvv等),。但提倡風(fēng)險共擔(dān)。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額,，需與甲方共擔(dān)費用,。
六、工資,、提成發(fā)放日期：
1,、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2、提成發(fā)放日期為收到貨款當(dāng)月支付當(dāng)筆提成金額的50%,，年底支付剩余全額,。
七、合作合同的終止
1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失,。
2,、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性,。
3、終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
八,、本合同一式叁份,，雙方各執(zhí)一份，存檔一份,，經(jīng)簽字后生效,，叁份合同具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：______
乙方簽字(章)：______
__年__月__日
__年__月__日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇九
法定代表人：______________
單位地址：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方（員工）：______________
居民身份證號：______________
聯(lián)系電話：______________
家庭住址：______________
緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：______________
甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工,，現(xiàn)為試用期間,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、合同期限及崗位安排：
本合同有效期為6個月,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿，經(jīng)雙方同意,，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同,。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域,。在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二,、雙方義務(wù)：
1、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作,。
2,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方,。
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)展開情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理,，積極做好工作。
5、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核、獎懲,。
三,、工時制度及勞動報酬：
因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制,，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求,，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間的權(quán)利,。乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)費用,。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資,。根據(jù)甲方的規(guī)定,，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動,，實行崗動薪動原則,。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
四、本合同約定的試用期滿,，視乙方的考核結(jié)果,，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：
2、乙方考核結(jié)果不合格,，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的,，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。
五,、終止,、解除勞動合同的條件：
1、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的,；
（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；
（4）泄露公司機密,、秘密的,；
（5）有損害公司形象,、聲譽的不良行為的；
（6）不服從工作安排的,。
2,、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方,。甲方辭退：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；乙方辭職：
（1）因家庭困難而確需辭職,；
（2）身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明）
（3）公司規(guī)定允許的其他情形,。
六,、違反合同責(zé)任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償,，構(gòu)成犯罪時，追究法律責(zé)任,。
七,、甲乙雙方約定的其他事項：
1、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密,。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則,，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同,，并要求乙方賠償損失。乙方承諾,，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),。
2,、因乙方接受的培訓(xùn)、參加的業(yè)務(wù)會議,、工作任務(wù)安排,、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地,。
3,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理,，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
3,、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
八,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等的法律效力。
法定代表人（或委托人）簽字：______________
________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十
甲 方(用人單位) 名稱： 地址：
乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯(lián)絡(luò)方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)方式：
訂立時間：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、概況
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。
3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方,。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達，由其自行承擔(dān)責(zé)任,。
二,、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議,。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作,。
4,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。
四、勞動報酬
1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為 ,。
2、 乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
五、社會保險
甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六,、勞動紀(jì)律及考核
1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,，下同),。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效,。
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。
七,、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制,。
a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b、不定時工作制,。
2,、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。
4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假,。
八,、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策,、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。
2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方。
3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。
九,、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：
d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),，如無特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等),。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。
3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,。
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6,、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù),，或使用本單位資源對外接私單。
十,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止
1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。
2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。 上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形,。
4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的,。
十一,、其他約定
1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。
2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。
3,、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)),。
4,、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。
6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn),。
7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。
8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn),，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴,。
9,、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(下無正文)
甲方： 乙方：
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十一
合同編號：
聘用方： 簡稱(甲方)
公司地址：
受聘方： 簡稱(乙方)
身份證號碼：
地址：
根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，本著協(xié)商,、平等、互惠互利的原則,，雙方商定,，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。
二、聘用合同期限：
(一),、本合同期限自年月日起至年月日止,，聘用期為 年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止,。
(二),、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推,，除另有補充合同外,。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。
三,、雙方責(zé)任及義務(wù)：
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。
2、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作,。
4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理,，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單生產(chǎn),、包裝,、檢驗、報關(guān),、售后工作,。
5、努力控制,、降低經(jīng)營成本,，確保業(yè)務(wù)利潤最大化。
6,、保護乙方客戶信息,，保護乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1,、努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo),。
2,、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排,。
3、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為,。
4,、嚴(yán)格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中,，對操作項目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。
5,、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款,。
6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶
7,、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用,，由業(yè)務(wù)員自理,。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。
9,、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬元,。
五、合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場運行模式及要求,，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu),、社會團體的電源業(yè)務(wù),。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為rmb_____/月
2,、乙方的銷售提成為利潤的60%
(三)為便于乙方拓展市場,，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會,、ecvv等),。但提倡風(fēng)險共擔(dān)。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額,，需與甲方共擔(dān)費用,。
六、工資,、提成發(fā)放日期：
1,、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2,、提成發(fā)放日期為收到貨款當(dāng)月支付當(dāng)筆提成金額的50%，年底支付剩余全額,。
七,、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內(nèi)未能糾正過失。
2,、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽,，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性,。
3,、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
九,、本合同一式叁份,，雙方各執(zhí)一份，存檔一份,，經(jīng)簽字后生效,，叁份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十二
勞動者(乙方):____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為_________職務(wù),，試用期為_________個月,，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。
第二條工作地點
乙方在甲方任_________職務(wù),，工作地點為_________。主要負(fù)責(zé)_________等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理,、監(jiān)督與培訓(xùn),。
第三條工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日。
第四條勞動報酬
底薪加提成工資,。每月底薪_________元,，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：
1,、乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為_________萬方，必須每年完成_________萬方,，這是前提,。
(2)每年業(yè)務(wù)量達到_________萬方，按業(yè)務(wù)量的_________%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成,。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成_________萬方?jīng)]有提成,。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過_________萬方后超過_________萬方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量_________%計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成,。
3,、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:
第五條保密條款
1,、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的`關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2,、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息,。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何第三人披露,。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。
第四條合同的履行、變更,、續(xù)訂,、解除和終止
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十三
乙方：__________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為______.
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月______元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)______個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。
2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金______元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2,、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1,、提出書面通知;
2,、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、其他
本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________
日期：______年______月______日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十四
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 職務(wù),，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務(wù),，工作地點為 ,。主要負(fù)責(zé) 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù),，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓(xùn),。
第三條 工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務(wù)的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資,。每月底薪 元,，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：
1,、乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬方，必須每年完成 萬方,，這是前提,。
(2)每年業(yè)務(wù)量達到 萬方，按業(yè)務(wù)量的 %計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成,。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬方?jīng)]有提成,。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過 萬方后超過 萬方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量 %計提成,。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款,，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成,。
3,、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。
2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息,。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何第三人披露,。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。
第四條 合同的履行、變更,、續(xù)訂,、解除和終止
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同簽篇十五
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)絡(luò)方式：
緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：
聯(lián)絡(luò)方式：
訂立時間：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、概況
1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式,、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方,。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達,，由其自行承擔(dān)責(zé)任。
二,、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議,。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作,。
4,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。
四、勞動報酬
1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為 ,。
2、 乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
五,、社會保險
甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
六、勞動紀(jì)律及考核
1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同),。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
七,、工作時間及休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。
a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b,、不定時工作制。
2,、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》,、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。
3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。
4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
八,、保密要求
1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。
2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方,。
3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。
