隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司員工個人述職報告篇一

述職報告的正文，由開頭,、主體,、結尾三部分組成,，以下由文書幫小編推薦公司員工個人述職報告范文參考閱讀,。

年底的時候，我學習了一份關于it企業(yè)文化理念的資料,，對其中描述的“少將士兵”的“企業(yè)員工精神”感觸很深——實際上,，任何一位員工都是在一個平凡崗位，就應該踏實,、勤奮的做好每一件事情,，這就是士兵的心態(tài)，是以執(zhí)行和服從為天職,，這個心態(tài)清晰而樸實;同時,，在這個崗位上更要有一個深入的思維和嶄新的啟發(fā)，這就是將軍的境界,，是以開創(chuàng)和勝利為己任,，這個境界高遠而執(zhí)著。

**公司自開展業(yè)務以來,，經(jīng)歷了兩位核心創(chuàng)業(yè)者超過十年的奮斗,。從員工角度，無論是20xx年,、20xx年還是此后進入公司的同事,，我們從一開始就已經(jīng)分享了企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的成果。那么,，面對已經(jīng)擁有的新的局面,，在今天以及將來，作為企業(yè)的一員,，就需要我們每一個人來分擔更多的責任,。

企業(yè)平臺在為員工提供一個職業(yè)、一份工作之外,，更為我們提供了一個深化專業(yè),、塑造學識的環(huán)境，給了我們更多的機會去嘗試新的事物,。

網(wǎng)上申報和網(wǎng)上認證是我公司兩個基礎項目,。在用戶操作過程中，雖然有詳細規(guī)范的流程說明,，但因為涉及到十幾萬戶納稅企業(yè)中不同計算機操作水平的會計人員,，所以需要更多的,、反復的具體指導。尤其在各區(qū)局大廳現(xiàn)場工作的同事,，做的都是直接面對面的工作,，面對的是不同性格、不同專業(yè)和不同態(tài)度的納稅人,。要做好工作,，不僅需要服務意識強、專業(yè)知識充實,，更需要調(diào)和人際環(huán)境的能力;一直以來,，在大廳現(xiàn)場服務的同事都不同程度的'得到了局端稅務人員和用戶的好評。

另外,，在完成企業(yè)用戶問題受理,、征期內(nèi)突發(fā)問題解決的同時，也進行了新問題的共同研討,、相關知識學習以及用戶培訓組織等,。

這些過程都考驗了大家的耐心和堅持，每一個疑難點的集體討論,，每一個環(huán)節(jié)的細心處理都歷練了自身的執(zhí)業(yè)心態(tài),。把細節(jié)做好，才能更切身的體會到“企業(yè)運營無小事”的真諦,。

能夠加入到行業(yè)前列的企業(yè),，我深感榮幸。每一次內(nèi)部培訓,，新產(chǎn)品學習都能讓我掌握最新,、最前沿的行業(yè)信息。公司內(nèi)刊的專業(yè)文章,，更讓人眼前一亮,。在這樣的條件下獲得這樣的資源，更有益于大家的職業(yè)規(guī)劃,。

根據(jù)行業(yè)態(tài)勢,，產(chǎn)品周期和市場進度，在總結《重點項目難點與問題解決》辦法以及提議《產(chǎn)品平臺化(產(chǎn)品組合推廣)運營》等方案的同時,，逐步提高了自身職業(yè)素養(yǎng),。

獲取與回報永遠要成正比，提醒自己：從企業(yè)平臺學習,、掌握了新知識之后,，更要保持一個主動思考、敢于建議的活力和狀態(tài)。

在企業(yè)界有一句流傳廣泛的諺語：“如果你想知道金礦的方向,，就去問鞋子上灰塵最多的人”,。

效率的提高、流程的簡化,、增值效應的出現(xiàn),，依靠的都是團隊，依靠的是整體,。一個新的產(chǎn)品或系統(tǒng)在由階段項目化轉為常態(tài)流程化的時候,，絕對不是單獨一個人能完成的。

比如網(wǎng)上認證項目的順利進行,，就需要各個環(huán)節(jié)的配合：從銷售接單,，到信息采集,、申請授權,、開具秘鑰，再到上門安裝,、調(diào)試,，之后再與省局運維后臺完成確認。這期間就涉及了“多崗位的工作協(xié)同”,。尤其在遇到了需要上門處理相對復雜的技術問題,，或者遇到路途很遠，位置比較偏僻的企業(yè)用戶時,，大家從不推脫,。有的同事為了妥善處理好用戶問題，工作到晚上7,、8點鐘之后才離開客戶所在地,，以真誠的服務獲得了客戶真誠的好評。當然,，這樣的好評,，也是給團隊中每一位成員的，因為工作的完善匯集了各個崗位的整體能量,。

“一條鐵鏈的強度,，取決于它最薄弱的一環(huán)”，團隊中的每一位成員,，可能都會有不足和欠缺,，彌補不足、增強優(yōu)勢也是工作的一部分,。如果對某個專業(yè)問題有疑問,，那就相信團隊，在這里你絕對可以找到能夠指導自己的人。

企業(yè)培養(yǎng)員工的意義不僅在于完成既定工作,，更希望員工能夠創(chuàng)新增值,。本著這一理念，以合理規(guī)避風險為前提,，不斷尋找機會,，嘗試創(chuàng)造新的價值。根據(jù)公司多年積累的客戶資源特點,，匯總提出了《中小企業(yè)以財稅為核心的erp軟件應用需求》,。

時間總會給人留下一份真實的感動，那今天也可以有一份表達：或者我們每個人都處在各自不同的人生階段,，或者我們每個人都有著各自不同的未來規(guī)劃,，但就在這個時間里，就在這個空間里,，我們都在一起,，只要在一個團體里，那我們就相互鼓勵,、相互認可,、相互支持，心向一處,。

生活和工作都將繼續(xù)保持一個快樂的節(jié)奏,，將軍士兵輕裝前行。

分享成果,，分擔責任,。我們對企業(yè)有期待，我們對自己有要求,。相信在企業(yè)取得更大成績的那一天,，我們也有勇氣說出：自己有過擔當。

公司員工個人述職報告篇二

我于20____年__月__日成為公司的試用員工,，到今天已將近三個月,，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法,，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，靜心回顧,。在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在了解公司的制度和工作流程基礎,，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結,。

一,、通過向____項目老同事的學習,，知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項工作。

二,、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證,、收方工作及付款模式,，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性,，又有效的控制了成本,，為后期結算提供了詳盡的依據(jù)。

三,、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作,，以及收集整理與____水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避免發(fā)生扯皮,，維護公司的集體利益,。

四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會,，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真,、負責、細心,，具有較強的責任心和進取心,；能積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足,，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；具體的經(jīng)驗仍不是很豐富,，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習,，不斷完善,、不斷提高。

為此,，我特向公司申希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工,。今后,，我仍會用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿的`熱情投入到我的工作當中,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

公司員工個人述職報告篇三

尊敬的劉總：

承蒙您的厚愛,，曾向公司提過三個建議,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的'行業(yè)精英們感謝您,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊,在不久的將來, 茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領導下會更上一層樓!在裕發(fā)工作近一年,，有過歡笑，有過收獲,，也有過痛苦,。裕發(fā)公司開明和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。

我現(xiàn)在選擇離開的心情十分沉重,因為公司正處于發(fā)展的階段，現(xiàn)在大家在張生的領導和睿智的指引下,，個個都斗志昂揚,，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨。記得劉總曾說過,，工作上如果一兩個月沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作,。

否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了離開的念頭,，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員,，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助。要離開茶山裕發(fā),，我深感歉意!離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，也舍不得劉總的譐譐教誨,，更舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后;只能說我是懷著感恩的心，懷著新的憧憬,，選擇離開!有道是塞翁失馬,，焉知非福!在體念失去同時，更期待更殷實的新機遇的來臨,。

再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵,以及感謝裕發(fā)所有的同事們,，并祝大家在今后的工作中取得更大的成績和收益!也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

公司員工個人述職報告篇四

尊敬的領導：

我自20xx年8月11日進入xx這個大家庭至今已經(jīng)3個月了,，在這期間，我學習到了學校里面所不能學到的,，不管是在做人還是在為人處事方面都有了很大的提高和認識,，也使我變的成熟，沒有了以往的急噪,、任性,。在新的環(huán)境中，為做好本職工作我積極主動向同事學習,，向領導請教，基本上很好地完成了領導和設計師交待的各項業(yè)務,。在公司內(nèi)時刻謹記公司的規(guī)章制度,，按時出勤，不做違反規(guī)定及有違公司形象的事,。清楚地認識到了自己目前所處的位置,，就自己目前的情況而言，積極熟悉龍頭材料,、工藝和產(chǎn)品尺寸要求,，爭取早日對水龍頭設計有一個深刻的認識，能早日的利用現(xiàn)有的產(chǎn)品材料,、加工工藝等設計出滿足市場需求,、既實用又美觀的產(chǎn)品,。最重要的我是學會了怎樣以一個平常心去對待任何事情,，給自己重新定了位,，樹立了奮斗目標,。在公司各位領導和同事們的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動,，用心收獲著這份寶貴的人生財富,。下面對我這三個月的工作內(nèi)容作一下系統(tǒng)總結：

剛進公司,，按照公司的培養(yǎng)政策,，我被安排在公司車間實習一個月,。按照實習時間安排，我在公司三大事業(yè)部每個事業(yè)部進行了一周左右的實習,，最后一周安排在研發(fā)中心4號車間實習,。

這一個月，雖然有點累,，但是還是很充實的,！每天都有很大的收獲,，不管是剛開始的車間畫線,、重裝車間裝龍頭,、還是機加車間的操作機器,，都讓我在繁忙的工作中體會到了勞動的艱辛與快樂。也使我對雅鼎這個大家庭有了更進一步的了解,，也使自己對公司的產(chǎn)品設計有了初步的認識,，為自己下面的設計工作打下了很好的基礎,！在實習期間，各事業(yè)部的同事對我關愛有加,，在傳授我知識的同時也讓我深刻的體會到了這個大家庭的溫暖。

由于公司產(chǎn)品拍照的需要,，我被臨時安排在攝影棚，協(xié)助小猴子進行產(chǎn)品拍照,！沒想到一下子就在那呆了半月有余,，在這期間,！我學到了自己以前很少學到的攝影知識，也知道了一點的產(chǎn)品營銷方法和手段,！以前一直以為公司畫冊上的照片全是軟件渲染出來的，到了攝影棚我才明白,，為了公司的整體形象和產(chǎn)品營銷的需要,！產(chǎn)品畫冊還是需要拍照來完成的,，畢竟軟件渲染不能和實物拍照相比,，即使渲染再好也沒有拍出來的美觀,！

在攝影棚期間,，我主要協(xié)助小猴子移動一下攝影設備、布置場景和裝配產(chǎn)品。這使我對產(chǎn)品的裝配有了進一步的體會,，也深刻的了解了產(chǎn)品各部分的功能和作用,。也學到了產(chǎn)品攝影方面的一些知識和拍照技巧,，這對我今后的設計來說都是十分有益的,！

回到辦公室后我就開始或多或少、陸陸續(xù)續(xù)的接觸水龍頭設計方面的知識,，在部門各位同事的幫助和指導下，使我對產(chǎn)品設計,、對水龍頭的設計有了更進一步的理解和認識,，也從各位同事那學習到水龍頭設計需要注意的一系列尺寸要求和工藝要求,。這是各位前輩的經(jīng)驗,，使自己不必走那么長的彎路，在此由衷感謝各位同事日常在工作和生活上對我的幫助和關愛,。

回到辦公室后,，在老大的組織下，我們產(chǎn)品組組織了多次的交流和培訓活動,，在此期間大家一起進行交流,，既提高了專業(yè)技能又增強了團隊的凝聚力。也使我這個新人能很快的融入這個團隊中來,。

在產(chǎn)品部的期間我一邊繪制下年度的新品開發(fā)方案，一邊協(xié)助同事繪制三維模型和尺寸圖,！漸漸磨練自己的工作能力,，爭取早日能成為一名合格的產(chǎn)品設計師。

在平常為了擴大自己的視野,、了解同行業(yè)其他公司的設計狀況,，摸清行業(yè)設計潮流,，我時常翻閱一些材料和上網(wǎng)看一些國際知名的同行業(yè)廠家的網(wǎng)站,，收集了相關專業(yè)的信息,，反復閱覽,，仔細揣摩,，把握流行特點,、風格趨勢,，提高自己欣賞及設計能力,。

回顧這3個月工作的情況,，對照職責，認為自己還是比較稱職的,，但也存在著諸多不足：首先,，自己對產(chǎn)品設計的真諦理解還不夠深刻,，還沒有脫離學校的那種稚氣和膚淺,；其次,，自己在設計的時候過分追求產(chǎn)品造型的變換，相對來說忽視了產(chǎn)品尺寸和加工工藝要求,，這就有可能使自己的設計無法進行批量化生產(chǎn),、甚至無法生產(chǎn)，無形中增大產(chǎn)品成本,；最后，感覺自己摸不清市場脈搏，不了解消費者需要什么樣的產(chǎn)品,。沒有需求,，就沒有消費,，那么也就沒有設計,！因此,，要想設計一款有市場的產(chǎn)品,，那么首先就得明白消費者需要什么樣的產(chǎn)品，他們對產(chǎn)品的美觀,、功能和創(chuàng)意又有什么樣的要求；只有知道這些基礎要求,，才有可能有針對性的設計出一款成功的作品,，而我現(xiàn)在感覺自己是在閉門造車,，自己不了解市場行情,，硬著頭皮在設計,。

基于以上不足,，為了增強自己的設計水平，今后要多和同事交流,、溝通；更深入的了解水龍頭設計流程,、材料和加工要求,；時刻注意行業(yè)市場動向和消費者的消費需求,，設計出滿足市場需求的成功作品,。同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成的標準。為公司在新的進程再上新臺階,、更上一層樓貢獻自己的力量,。

公司員工個人述職報告篇五

回顧這____來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、認真學習技術工作,，掌握專業(yè)技能

我于20____年__月份開始參與公司工作,。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位,。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡設計為主的,，還包括傳輸，基站,，設備，無線等的綜合設計工作,。在綜合設計工作中,，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則,，邊學邊用,，不斷提升了專業(yè)維護技能。

俗話說：“工欲善其事,，必先利其器”,。在學習專業(yè)技術理論上，采取內(nèi)外結合的原則,，以自學為主，以公司培訓為輔,，畢竟外出培訓的時間是極為有限的,。幾年來,，我一直保持了不間斷的學習,，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中,，市公司都給予了認可,，同時也指出了不足,。對此,，我認真總結并及時完成了整改。我有時感覺壓力很大,，感覺到知識不夠用,。于是，我利用工作之余的分分秒秒,，學習了關系工作各方面的知識,，隨著知識與經(jīng)驗的積累，處理起工作來可以游刃有余了,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)方面知識,。加強對行業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手。

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,，是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

第四就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

雖然,，距離成為一名通信設計師的要求來說，還有很大的差距,。但是,，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。

公司員工個人述職報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

任職以來,，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設,，努力提高理論和業(yè)務水平,，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持原則,，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準則，熱情服務,，認真講解,，耐心服務。明確銷售人員的工作職責,，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁,。下面就是我入職期間的工作總結：

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟,；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為,；在工作上不斷增強原則性、科學性,、預見性和創(chuàng)造性,。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性,，在此基礎上,，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢,，注重學習效果,。用心參加公司業(yè)務學習，力求學深,、學透,、弄懂,、弄通，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點,。另外,，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習,，在學習的過程中,，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

金電聯(lián)公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作,。在向的工作上,，我結合實際狀況,，促進工作的開展,，個性是在具體工作執(zhí)行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事,。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務,，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準確,、滯后,、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價,，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

力戮同心,，攻堅克難,，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務,，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展,。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實際狀況填寫）,。這組看似簡單的數(shù)據(jù),，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展,，在艱辛的工作中著華章,。回顧入職的歷程,，出差xxx等三個地區(qū)進行業(yè)務談判,，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索,，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務深的廣大中小企業(yè)的喜歡,，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度,，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力,。

但是在入職過程中,，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平時的工作中,，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質(zhì)還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力,；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深入了解這些狀況,，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化,，有計劃的劃分重點工作區(qū)域,；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群,；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息,；四是要不斷加強業(yè)務知識學習,，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式,，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結合工作實際,，引入科學的銷售理念,，加強了業(yè)務知識學習，不斷提高銷售水平,。在未來的道路上,，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高,，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

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公司員工個人述職報告篇七

尊敬的許總：

您好,，時光飛逝，不經(jīng)意間就已走過,，悄悄地邁進了嶄新的,。首先祝您在新的一年身體康健、萬事如意,。xx年,，我們經(jīng)歷了很多，我再次感受到我們這個團隊的精誠團結,，現(xiàn)在我把過去一年來的工作情況簡單地向您匯報如下：

xx年,，我毛司的總收入較去年同比增收了70萬元。寫字樓的出租率為87%，地上滿租,。地下原左岸右港(地下二層)和天圓地方(地下一層)待租,。我們一直在聯(lián)系出租，但總是但始終沒能達成意向,。住宅樓出租率為100%,。明年寫字樓出租方面壓力很大，為此我們需要加大力度,，決不能空置。物業(yè)收費率寫字樓是100%,，住宅樓是75.3%。

這一年,，我毛司的人員配置仍然緊張,。同去年一樣，只好通過內(nèi)部挖潛培養(yǎng),，得以公司的正常運營,。最典型的是我從保潔里抽調(diào)出蔡,，蔡是我司的一名保潔員，克服年紀偏大學習慢的困難,，經(jīng)過公司的培訓，她認認真真,、仔仔細細地鉆研業(yè)務知識,，現(xiàn)對辦公室前臺和收費的工作游刃有余。

人員緊張一直是我毛司的短板,，因此我們的每名員工需要付出十二分的努力,。去年的今天我司員工45名(含集團公司的張元玲),，而今年同期為37名(含張元玲),。雖然人少,，但沒有因為人少而耽誤，延誤工作,。一年來也有來我司應聘的,，我堅持寧缺毋濫的原則,。

xx年,，路街道辦聯(lián)合執(zhí)法查消防安全,、違建等等一直沒有間斷過，為此我們付出很大精力去應付,。食堂因我們原出租的客戶無照經(jīng)營被街道食藥所在10月中旬查封,，寫字樓夾層的出租房被街道*封門，8,、10號樓的地下出租房騰退,，不準經(jīng)營。8號樓的樓頂出租房騰空,，準備開春拆除(*揚言),。期間，公司做了很多努力,，但我們在政府職能部門面前很無力,。這一年來，北京市加大力度拆除違建,、彩鋼板簡易房,、地下空間的清理整頓，勢不可違呀!

這一年,，公司的安全生產(chǎn)抓的很嚴很細,，對保安隊經(jīng)常督導，不厭其煩,。我們經(jīng)常不定期地巡視,、檢查，有問題及時提出整改,。向員工宣傳安全的重要性,，號召人人做一名義務消防員，物業(yè)管理安全常抓不懈,，換來的是一年中的平平安安,。

xx年許總提議從招一些實習生，我特意回聯(lián)系了教育系統(tǒng)相關領導,，前幾天職高學校的校長副校長來我司考察,，對我們的公司提出了褒獎，并對我們來日的合作充滿信心,。

夏天,，公司組織到密云古北水鎮(zhèn)游玩了一天，員工們雖然感到一天的疲憊,，但精神得到很大的放松,。

xx年我們要充實我們的人力配置，服務說到底還是落實到人，沒人何談服務?xx年面臨的是出租的壓力,，到期不續(xù)租的,，特別是11層，如果氟有企業(yè)入駐,，我們分租,，風險相對小一些。xx年的出租率必須達到100%,。住宅樓的地下室,，做庫房還是搞其他的，需要調(diào)查市場,，盡快做出較準確的定位,。大廈、住宅樓的硬件公共設施,，需要維修更換的不能拖拖拉拉,。

xx年市里對消防安全是檢查列為重點，尤其對物業(yè)公司,。因此我們對自身的設施設備還要維護保養(yǎng)，需更換的部件必須更換,。xx年注定是不平凡的一年,，我們有很多工作要做，在保潔,、保安,、工程服務落實到人，做細做好,，獎罰分明,。對業(yè)主客戶耐心、細心,、傾心地去服務,。

xx年，我司自有產(chǎn)權辦公用電,，新簽客戶都要調(diào)整為1.35元/度,。節(jié)約能源，創(chuàng)造效益,，是我毛司的運營追求,。對業(yè)戶精細化的服務是我們的宗旨。

我們擼起袖子加油干!

公司員工個人述職報告篇八

尊敬的劉總：

承蒙您的厚愛,，曾向公司提過三個建議,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊,在不久的將來, 茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領導下會更上一層樓!在裕發(fā)工作近一年,，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦,。裕發(fā)公司開明和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我有找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。

我現(xiàn)在選擇離開的心情十分沉重,因為公司正處于發(fā)展的階段,，現(xiàn)在大家在張生的領導和睿智的指引下，個個都斗志昂揚,，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨,。記得劉總曾說過，工作上如果一兩個月沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。思考的結果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作。

否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員,，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助。要離開茶山裕發(fā),，我深感歉意!離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，也舍不得劉總的譐譐教誨,，更舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后;只能說我是懷著感恩的心，懷著新的憧憬,，選擇離開!有道是塞翁失馬,，焉知非福!在體念失去同時,，更期待更殷實的新機遇的來臨。

再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵,以及感謝裕發(fā)所有的同事們,，并祝大家在今后的工作中取得更大的成績和收益!也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

公司員工個人述職報告篇九

公司員工個人述職報告進入公司以來,，經(jīng)過一年時間的學習,，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉變，是相當一段時間任務,，弄不好會適得其反,，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時,，給予我正確的引導,，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護,，調(diào)試,，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力,，一定會在公司做出成績,。

1,、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值,，在實際生產(chǎn)過程中，切實體現(xiàn)“安全,，快速,，優(yōu)質(zhì)，高效”的服務理念,，將儀表工作做到精致化,，精細化。

2,、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì),。、通過學習,，已由原來不懂分析儀表,，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高,，期間參加20xx年設備部技能比武大賽,，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。

3,、與其它部門,，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉狀況,，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題,。

4、積極響應設備部文化宣傳活動,，在擔任班組文化宣傳員期間,，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚,。

5、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，為預防性維修做好保障。

6,、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善,，一年來共提出合理化建議近30條,。

一年來，自己在各級領導和同事的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、專業(yè)理論基礎不扎實,，理論與實踐的結合做的較差；

2,、對dcs不熟悉,，遇到此類問題較棘手

3、個人學習抓得不緊,，學習不夠深入,，有時工作繁忙時,，存在急躁情緒。

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高,。

一、嚴格要求自己,，約束自己,，認真做好每一件事情！

二,、聽從安排,，按時地保質(zhì)、保量完成任務,！

三,、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝知識

四,、除做好自己的本職工作外,，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領導對我的期望,！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中,，邊干邊學，增強自身學習,，不斷完善自我,，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習,，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、工作,、學習上有更大的進步,，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能,，勝任更高的崗位,！

公司員工個人述職報告我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月,，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個小年輕,，第一次踏入社會,，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛,。但是我卻很幸運,，因為我遇到了這么多高素質(zhì),、高品德的好領導和好同事，是他們的包容,、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西,，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：

剛來機場，跟李佳學習起降費的收入,，他讓我從基礎學習,，一點兒一點兒接觸,、熟悉機場收入的整個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法,，力求工作上的創(chuàng)新與突破,！在此感謝李佳充滿慈愛的關懷和寬容,，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！

當然,，還需要更多的了解學習與進步,！希望李佳老師永遠一如既往，不吝賜教,！領導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人,，都給予了不同程度的關懷和幫助，比如各位領導對我生活上的噓寒問暖,，沒有電視給我們要的電視,，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答，還有劉科長,，王科長無私的幫助,，大偉都很感動，我更希望自己快快成長起來,，力爭做一個對機場對大家有用的人,！回報社會、回報機場,、回報大家,！

1、加強與特車隊,、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致。

2,、深入學習了解機場財會的整個程序,，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦,！爭取早日找到領導所提到的改進之法,！

3,、機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情,！及時催帳、入帳,！收入是基礎之一,，必須用更多的心力在這方面。

4,、利用工作之余加強與財會有關法律方面的學習與探討,，提高自己的綜合素質(zhì)！

5,、五號之前報重點稅,、報稅，寫收入分析,，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務局,。

15號之前，打發(fā)票,，盡快將起降費寄出,。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表,、催款,、整理應收帳款。25―26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬,。

最后,，我一定將自己負責的各項事務擔起來，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務水平,！用心學習,！請領導放心！

公司員工個人述職報告篇十

時間不停,，奮斗不息,，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉眼間,，又是一年過去了,，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導和支持下,，在不停的忙忙碌碌中進步著,，現(xiàn)將20xx工作做如下匯報：

態(tài)度與責任,，無論身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了,，就要盡自己最大的努力。這是一種工作的態(tài)度,，也是一種做人的態(tài)度,，在這短短的一年中，我深刻的體會到這一點,，自從我接受管理委托起,，不管什么時候的委托總會在第一時間去處理，這是一種態(tài)度,，從最開始的第一號委托的簡單記錄到最后一號委托的細致化記錄,，在各位前輩的指導下，我在不停的完善,，不管多么的復雜總會在點點的梳理中,，明朗化，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然，這也是一種責任,。

學習與反省,，在學習中反省，在反省中進步,，每一次都是在不斷的反省中完善,，不斷學習，不斷進步,，有了業(yè)務的忙綠,，必然帶來了許多工作經(jīng)歷上的收獲，成功是一種收獲,，失敗也是一種收獲,，只有在不斷的嘗試中，走過了,，跌倒了,，回首望望，才知道哪些是彎路，哪些是捷徑,，在辦理浙江省重大工程資質(zhì)備案時,，就是因為自己的經(jīng)驗不足，一次次的跑,，一次次的失敗,，在不斷的反省中，我明白了很多,，要想辦好一件事情,，就應該首先制定一個切實的計劃，用來指導自己的學習,，不能盲目,，古人云：“凡凡事預則立不預則廢”，因為有了計劃就不會亂打仗,，就可以合理的安排時間,，恰當分配，少走彎路,，認識到自己的不足,，只有這樣，才會在一步一步的進步,。

執(zhí)著與信心,，在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實,，一種精神,，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷,，是坦途,，都要有一種必勝的信心，時刻為自己加油,，相信自己努力不一定成功,，但放棄，沒有開始,，你就已經(jīng)輸了,，在上海分公司這個大家庭中，每一個人都承擔著不同的分工,，雖然分工不同,，但都在為上海分公司的進步貢獻著自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標,，但不可因事小而不為,，因困難而退縮。只要以堅定的信心和執(zhí)著的追求對待工作和事業(yè)，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花,，每個人都希望夢想成真,，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力,，從而放棄努力,，其實我們不必想以后的事,，一年,、甚至一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么,，明天我該做些什么,，然后努力的去完成，就像鐘表一樣,，每一秒滴答擺一下,，慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)成功就會慢慢的像我們飛來,。

20xx過去了,，學習仍在繼續(xù)，努力仍在繼續(xù),，進步也仍在繼續(xù),，在這短短的一年中，我成長了很多,，誠然,，也認識到了許許多多不足，但我相信,，努力總會成功,，在未來的20xx年中，我還會學到很多,，我會繼續(xù)努力,，為上分的發(fā)展添磚加瓦，奮斗不息,！

謝謝大家,，我的匯報完畢

公司員工個人述職報告篇十一

各位領導、同事們：

下午好

尊敬的領導,，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。19xx年05月05日生，是甘肅省白銀市x縣人士,。xx年畢業(yè)于湖南省x市工貿(mào)學院,，在校所學電子應用與維修。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長,。

我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正,。

一年來,，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全 ， 與技術水平,。深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員,。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況總結如下：

1,、以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點 企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

2,、盡心盡責,，做好本職工作。

20xx年已經(jīng)快結束了,，回想自己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的'溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,， 糾正自己的缺點,。 認真聽取他人忠懇意見。 更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，201x年取得更好的成績，全面提高自己,。

公司員工個人述職報告篇十二

通過一年我在工作上的不懈奮斗,，總算是已經(jīng)完成了一年的工作業(yè)務，從工作上來看,，我也是感受到了很大的不同,，尤其是在我的工作技能上，已經(jīng)是收獲到了很多的成長,，所以我也很是期待自己更加美好的生活與發(fā)展,。

一、工作能力的提升

在這一年中對裝修方面的知識有了更加深刻的理解,，并且也是可以通過自己的不懈奮斗,，在自己的工作崗位上收獲到一定的成績與改變。在現(xiàn)在的工作中我也是有不斷地學習,，不斷地讓自己通過不懈的奮斗收獲到更好的東西,，更是通過自己的努力來將這份工作做到更好。在完成自己的工作上,，我也是有非常努力地做好一切,，憑借著個人的能力來收獲到大家的肯定,。

二,、工作方面的成長

一年時間的鍛煉，我已經(jīng)是能夠獨自的面對每一位客戶,，將公司的要求與客戶的要求都結合起來,，做出的工作，贏得領導與客戶的滿意就是我的幸福,。在工作的思想上,，我已經(jīng)更加的從容，再也沒有了從前的莽撞與不好,，所以我更是努力的為自己的人生做更多的付出與改變,，也是在慢慢的協(xié)調(diào)自己，爭取能夠讓自己在這份工作上有更好的成績,，有更棒的收獲,。在工作的進程中，也是慢慢的有自己的節(jié)奏,，更是可以在自己的掌控下將個人的工作都完成好,，所以我更是非常努力的讓屬于我的生活可以有更好的轉變，也是為自己的人生做更多的奮斗,，加倍的讓自己有更好的收獲,。

三,、工作中的缺陷

在自己的反思之后也是明白工作上我都是有相當多的事項是需要去成長與努力的，尤其是我在工作上容易出現(xiàn)一些小的差錯,，很多時候都僅僅是我的一念之差,，所以便是需要在工作中做更好的控制。然后就是自己的想法與表達是比較的欠缺,，有很多的東西在腦子里有概念,，但是在描述的時候卻有偏差，而這也是我的一個交流上的不足,，是需要在平時多多的鍛煉,，去更好的認識自己的問題。這份工作,，我也是有非常多的期待,，更是讓我的未來都變得非常地美好與幸福，對于我個人來說,，我也是相當?shù)貞c幸自己的人生能夠有如此之景,，所以往后的生活，我便是會加緊讓我的未來有更大的改變,。

我也希望在新的一年的工作中我能夠有擁有更好的成長,，也是可以通過自己的不懈奮斗讓自己擁有更好的成績，這樣我的生活也是可以變得更加的美好,。對于未來生活中的自己,，我也是有付出加倍的努力的去做出改變，爭取能盡快有更好的成績出現(xiàn),。

四,、裝修公司個人述職報告

咱們裝修工人的任務可真是艱巨啊，不僅要被業(yè)主們催進度,，還得被家里人嫌棄工作時間太長了,，都沒有什么時間陪伴親人了，不過這也是常態(tài),，畢竟平日里也不是每天都有太多工作的,，所以一旦接到任何工程后我們就得盡心盡力地把裝修工作給做好，這樣才有利于公司的發(fā)展,，咱們公司之所以能發(fā)展到現(xiàn)在的,。地步，不就是靠著回頭客和熟客之間的推薦嘛,?；厥走@一年的工作，我們雖然累了一點,，但是我們至少也獲得了不菲的回報,，趁著年前,，我特將自己這一年來的工作進行如下總結：

首先，我先來說一說我對于自己這份工作的態(tài)度,。這一年里面,，我在工作上一直都是處于盡責盡責的狀態(tài)，這是領導們對我的要求,，也是我的工作準則,，要是我連最基本的態(tài)度都沒有做好的話，那么我也就沒辦法順利地和同事們開展裝修工作了,。所以,，無論每天是刮風還是下大雨，我都會提前趕到公司里,，并且在大家需要我的時候為大家值班,，有時候的工作雖然比較忙碌，但是我也沒有忘記對工作的尊重,，除了辦好自己應做的事情之外,，我也要及時地和客戶們進行聯(lián)系，畢竟咱們這個裝修行業(yè)要是不看重客戶們的想法,，那么就會出現(xiàn)夠多的麻煩,，在此前的工作中，我們就遇到過類似的問題,，因為我們和客戶溝通不到位,，對于客戶的需求也沒有掌握好，最后導致客戶在驗收的時候和我們起了沖突,，雖然最后得到了化解,，但這也給我們提了醒，那就是得多多重視一下客戶的需求,。

裝修工作雖然比較累人，但這對于我這種已經(jīng)工作了多年的老人來言已經(jīng)算不上什么了,，我的身體素質(zhì)早已經(jīng)歷了磨練,，現(xiàn)在想在工作上更進一步的方法就是加強自己對于業(yè)務的熟悉度，這才能獲得實質(zhì)上的提升,，不然即便忙忙碌碌的工作了一年,，自己依然還是一名普通的工人。在新的一年里,，我要做到向公司里面的老師傅們和領導看齊,，學習更多有用的裝修知識和技巧，讓自己的能力得到更大的提升,，以此來應對越來越復雜的裝修工作,，現(xiàn)在的裝修工作不比以前了,，光靠一些基本的經(jīng)驗是遠遠不夠的，還得懂一些高科技產(chǎn)品才行,，所以我要趁著空閑的時候多多掌握一些器械操作技巧,，爭取在新年里讓自己的工作效率得到顯著的提升!

公司員工個人述職報告篇十三

主要為取得真實的數(shù)據(jù)而致力于內(nèi)部管理規(guī)范上以及財務監(jiān)督上，本人入職普天公司成本會計三個月來,。對成本會計工作還沒有完全切入,。具體工作包括：

（1）加強倉庫進銷存的監(jiān)督，規(guī)范單據(jù)流轉,，改正倉庫進銷存計價上的錯誤,。使其可真實反映本期發(fā)生的購入、領用和結存情況,。并擬對產(chǎn)成品的入庫以成本入賬,，使公司的所有資產(chǎn)都真實地反映在賬面上。

（2）加強對車間材料盤存的監(jiān)督,、工資的真實性抽樣調(diào)查,。在一定程度上抑制其隨意性。

（3）建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料,，細化到每一工序,，為以后產(chǎn)品銷售報價的準確性作準備。

（4）前二個月重點在收集數(shù)理并測試其真實性上,，目前重點在財務上的一些自我調(diào)整工作,。

以下是我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季，為提高企業(yè)管理水平,，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底改變現(xiàn)有狀況,。規(guī)范公司的各種運作。

公司目前存在的問題：

（1）崗位職責沒有明確規(guī)定,，導致同一件事,，幾個人在做，但對某些事情,，又無人在做,，同時出現(xiàn)問題不能具體歸責以致有些事情無人愿意做。建議公司先以現(xiàn)有管理人員自寫職責上交的形式收集信息,，界定有沒有重復而無必要的工作,、界定重要的工作有沒有專人負責。公司的整體運作有效性應有一個完整流程審核來維護,。

（2）企業(yè)是一個整體,，應以一套自有的規(guī)范程序來解決內(nèi)部管理問題。公司目前首先是決策程序不規(guī)范，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必須實施,、再決定由誰去執(zhí)行,、在什么時候完成、最后確定具體操作方式交責任人執(zhí)行,，而目前簡單化到先執(zhí)行再去慢慢確定如何操作,。其次是在具體業(yè)務中，執(zhí)行人對接受必要的監(jiān)督?jīng)]有認識,。認為這是一種不必要的人力資源浪費,、一種不信任的做法。

（3）沒有一個標準作業(yè)規(guī)程,，使很多工作在實際執(zhí)行中有很大的隨意性,，想怎樣做就怎樣做，導致質(zhì)量無法提高,、現(xiàn)場管理亂,、對工作有討價還價的意識。管理人員沒有意識到在流水線生產(chǎn)中,，一個人的錯誤會導致到后面所有人跟著錯,。

以下是我對公司的建議。

規(guī)范化管理是指企業(yè)通過有關管理制度,、業(yè)務流程,、操作手冊、考核辦法等手段將企業(yè)各方面的運作程序化,、制度化,、標準化，使各項工作有章可循,，也使得各個崗位的責權明確,，以達到提高企業(yè)運作效率并提高企業(yè)的管理水平的目的。規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展過程中必須采用的一種手段,，是企業(yè)管理基礎的基本要求,，對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展及增強市場競爭力有著重要的意義與作用。

1,、規(guī)范化管理的核心是標準化和數(shù)據(jù)化,。規(guī)范化首先就是要將各種工作標準制定出來，要將工作的結果,、工作的內(nèi)容、完成工作的時間,、工作的程序等等進行標準化,。這和簡單的制度化是不同的，因為這種標準化必須于實際工作的要求，而不能是某些個人意志,。而且,，作為一種規(guī)范化的工作標準，它主要是規(guī)定員工應該怎樣做,，這跟很多制度重在規(guī)定員工不能怎樣做是不同的,。其次，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化,，制度制定一大堆,，卻沒有大用處和實際效果，其中一個原因就是文字太多,，數(shù)據(jù)太少,。

沒有數(shù)據(jù)，制度的內(nèi)容就模糊,，違反和遵守制度就沒有區(qū)別,。但是要用文字來寫制度容易，而用數(shù)據(jù)來表達一種規(guī)范就難了,，數(shù)據(jù)所表達的東西是明白無誤的,，所以以數(shù)據(jù)化為核心，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆開始,，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集,、整理、分析開始,，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計,，才能成為一種工作的標準和要求，這與參照某些公認的“好制度”來寫文件有本質(zhì)的不同,、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄,、傳遞、保存要有一個健全的流程,。改變目前數(shù)據(jù)不準,、過多隨意性的現(xiàn)狀。

2,、規(guī)范化管理的難點不是文件的制定,，甚至都不是數(shù)據(jù)的收集，真正的難點在于改變?nèi)说牧晳T,。習慣的力量是強大的,，人們按照習慣的方式做事，自然又舒適,，而違反一種習慣總是伴隨著不適和痛苦,。

所以，人們在做“對”的事情和在做“習慣”的事情之間進行選擇時，經(jīng)常選擇的是做習慣的事,。他們都知道該怎么做,，但他們還是不那么做，他們?nèi)匀粫戳晳T去做,，例如白胚車間，他們已習慣了以流程卡的形式來交接產(chǎn)品,、但是我想以另一種方式來控制去取代它,，但最終還是因他們不認真去執(zhí)行而放棄。改變?nèi)说牧晳T是一個漫長和痛苦的過程,，它遠比制定一些文本,、條例、標準,、數(shù)據(jù)要困難得多,，而且要從我們自身做起改起，從習慣的改變?nèi)胧謥磉M行規(guī)范化管理才是真正能改變企業(yè),、提升企業(yè)管理水平的切實方法,。改變習慣的前提是規(guī)定什么事由什么方式什么方法來做。

公司員工個人述職報告篇十四

碩果累累的xx年已悄然過去,，充滿希望的xx年已然來臨，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會,，我們在這里總結過去,、交流經(jīng)驗,、暢想未來,。下面我向大家匯報我項目部xx年的工作情況和xx年的工作計劃。

xx年開工以來我項目完成了

2,、積極推進項目科學化管理

科學是第一生產(chǎn)力,，管理科學給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上,。就21樓工程而言,，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件,、制定了評選先進個人的制度,，不僅調(diào)動工人的積極性,，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”，這是社會對我們管理的一種肯定,，我們將順著這條路子堅定不移的走下去,。

2.1鼓勵科技創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,，得到很大啟發(fā),，回工地后經(jīng)過反復摸索實踐，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,，得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可,。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差，今年又進行了革新,，達到了制作簡單,、結構合理、耐用性強,。何的新生事物都不可能是完美無缺的,，我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進。

學習應用新技術,，定期進行先進個人評選,、做到以點帶面

只有調(diào)動工作人員的積極性，才能提高工作效率,。這是我們共同認可的一點,，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動,，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的,，大家一致認為思想先進的個人，登報表揚并給予物質(zhì)獎勵,，做到以點帶面,，在工人當中形成一個比、學,、趕,、幫、超的良好局面,。使之帶動其他工作人員,，讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務,。

2.2完善工序交接制度,、責任到人

我項目部逐步總結和完善了各項規(guī)章制度,，制訂了質(zhì)量例會制度；月評比及獎罰制度,；工序交接檢制度,；質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責,、權,、利，做到每項工作均有人負責,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,。

2.3強化成本管理、嚴把材料關

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,，自石科院21樓工程開始,，就對人工費實行了“三定”承包，取消了工長記工制度,，由記工員直接記工,，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,，從報量,、簽字、審批,、材料進場驗收,、使用完全按公司制度進行，沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象,。而且從廢料處理上也制定了相關條例,。

2.4安全生產(chǎn)與文明施工

安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20樓裝飾施工,、21樓基礎施工,，其工種繁雜、工人數(shù)目多,，但未出現(xiàn)打架斗毆事件,，更沒有出現(xiàn)傷亡事故，在公司每月評比中,，獲得連續(xù)奪得總分第一名,。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要與甲方,、監(jiān)理出理好關系,，還要與當?shù)鼐用裉幒茫@樣我們才能放手大膽的去干,。20樓工程就是這樣一個先例,，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21樓工程,。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史，在以后的工作中我們?nèi)孕枧?，逐步完善安全制度,、文明施工管理制度?/p>

2.5總結20樓的施工經(jīng)驗，保證21樓穩(wěn)步提高

20樓工程我們?nèi)〉昧恕敖Y構長城杯”,、“竣工長城杯”,，以及可觀的效益，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,，腳踏實地的干出來的，而且我們和甲方,、監(jiān)理,、大院居民相處的關系也非常好，我們在施工過程中積極采用新技術,，嚴格管理,，提高工作人員的工作生活條件，調(diào)動工作人員的積極性,，這些都是我們在21樓施工時應繼續(xù)發(fā)揚的地方,；但20施工中也有一些弊病，尤其是加強資料管理方面沒有做好,，這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來,，我們應吸取這方面的教訓，強化資料管理,，強化內(nèi)部體制建設,。

3、xx年工作目標

xx年是值得我們慶賀的一年,，但這即將成為歷史,；xx年是充滿希望的一年，她正邁步向我們走來,。xx年是北京建筑市場正式打開局面的一年,，北京市的開復工建筑面積將突破一億平方米，建筑市場的機遇將來臨,，就我們四裝而言,，加強企業(yè)管理，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行,；就我項目而言,，除了繼續(xù)21樓的施工外，還積極運作石科院其它工程以及北京市xx年興建的工程,，繼續(xù)發(fā)揚我四裝的質(zhì)量方針,、環(huán)境方針,、安全方針，在社會群眾中樹立我四裝良好形象,，為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量,！

最后，我代表十一項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持,，感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利,。