隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

電子勞動合同在哪里可以查篇一

甲方：

名稱________________

乙方：

姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為 年（月），從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，至 年 月 日止。

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理,；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè),；

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,；

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標,。

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前 天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。

一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

甲方（簽字） 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

合同簽證

（ ）鑒字第 號

簽證部門（蓋章）

電子勞動合同在哪里可以查篇二

經(jīng)濟類型：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第(1)方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20______年_____月_____日止,。

(2)無固定期限：從20_____年_____月_____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務為期限：從20______年______月_______日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第(2)種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_____年_____月_____日起至20_____年____月______日止,。試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日,；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處東莞市長安鎮(zhèn)街(區(qū))新民社區(qū)(村)新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司廠區(qū)(公司,、門店)的生產(chǎn)部門普通操作員工崗位工作,。

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要,，有權臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即每日工作8小時、每周工作5天,，每周至少休息1天并符合國家規(guī)定的正常工時制度,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以(周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護假,、喪假等帶薪假期。

四,、勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第(1)()種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為1000元/月。試用期一個月,，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執(zhí)行,。

(2)計時工資：崗位工種標準為____元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月30日如期支付上月(當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五,、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓,、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓,，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密,，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

第二十四條乙方擅自離職連續(xù)3天后或1年曠工屢計超過10天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因),；

(3）乙方服兵役,、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的,；

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的,；

(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權益的'；

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：

(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的,；

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的,；

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中,，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,；

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,；

(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的；

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),；

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者決定提前解散的,；

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3)、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資,。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年,。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù),。

九,、違反合同責任

第三十二條一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

十,、調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的,，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

十一、其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

20年月日20年月日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證日期：年月日

電子勞動合同在哪里可以查篇三

乙方：___________

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事,，甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一,、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。

二、實習內(nèi)容

1,、甲方為乙方實習提供各項便利條件,；

2,、乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務,；

4,、乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道,，爭取在實習結束前業(yè)務能上手,。

三、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費,。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理,，實習期滿由甲方寫出實習鑒定,。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的`,，乙方應承擔相應責任,。

六、實習期滿,，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定,，應向乙方支付違約金__________元,。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔保。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

電子勞動合同在哪里可以查篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名： 住所：

性別： 居民身份證號碼： 文化程度： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1,、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至終止,。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

乙方從事 工作,工作地點在,。乙方工作應達到以下標準,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過5小時,，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二、1.試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

2.乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,，可以解除本合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同,，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當按照約定向甲方賠償違約金,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

電子勞動合同在哪里可以查篇五

乙方：___________

校企合作是高職院校辦學和發(fā)展的基本途徑,，為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會，行業(yè),，企業(yè)服務的功能,，甲方委托乙方實施本項目。雙方本著互惠互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：

大學生頂崗實習項目,。

甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習，乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學生在乙方處進行頂崗實習,。

實習人數(shù)：______人（具體人員見名單）,。

1，甲方負責如實向?qū)W生宣傳實習條件和實習要求,。

2,，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集，審核后匯總提交乙方,。

3,，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應實習工作,，尊重乙方領導,，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

4,，甲方負責教育實習學生完成實習任務,，不得中途退出。實習生一般不得中途退出實習,，個別學生因特殊情況需終止實習的,，可雙方協(xié)商解決。

5,，實習期間,，甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監(jiān)督。

6,，實習期間出現(xiàn)的新問題,，甲方應與乙方友好協(xié)商達成一致意見后進行必要的調(diào)整。

7,，對違反本協(xié)議條款的學生,，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。

1,，乙方不得安排實習學生從事違反國家法律,，法規(guī)的各種活動，應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益,。

2,，乙方負責為實習學生提供系統(tǒng)崗前培訓，并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位,。

3,，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼______元/人/月，并于每月的_____日以現(xiàn)金的形式支付給學生本人。

4,，乙方負責實習生實習期間的輔導,，管理教育，精心組織實習工作,，提高實習質(zhì)量,，并定期向甲方通報工作進程。乙方有權對違紀實習生給予批評教育,，情節(jié)嚴重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方,。

5，乙方應向甲方提供本企業(yè)信息及實習崗位資料,，并與甲方協(xié)商共同制定實習計劃,。

6，實習生在實習期間根據(jù)崗位設置和工作需要安排實習生的工作,，享受國家法定假日休息,。

7，實習生在實習期間造成的工傷,，按國家有關規(guī)定處理,。

8，實習期滿后,，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定,。

1，學生應服從乙方工作安排,，愛護乙方財產(chǎn)和設施,，維護乙方聲譽和經(jīng)濟利益。

2,，學生應遵紀守法,，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動管理規(guī)定，服從管理,。如違反乙方制度,，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進行處分，情節(jié)嚴重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理,，同時停止支付該學生的`實習補貼,。甲方應按校院規(guī)章給予處罰。

3,，學生在實習期間擅自離開乙方,，乙方將不支付該學生實習補貼，同時該學生應接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟處罰,。（正常辦理手續(xù)的學生除外）

在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭議由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不能達成一致,，雙方同意將爭執(zhí)提請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟,。

1,，實習期間，乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業(yè)性贏利活動,。若乙方違反此規(guī)定,，甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失。

2,，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3，如發(fā)生人力不可抗拒的因素時可終止合同,。

4,，本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商一致后,，以補充協(xié)議形式載明,。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

電子勞動合同在哪里可以查篇六

上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從年月日起至年月日止,。其中，從年月日起至年月日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務,。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權利和義務：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的.,；

2）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3）乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的,。

5）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；

6,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部

喪失勞動能力的,；

乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。

編輯

電子勞動合同在哪里可以查篇七

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關系,。

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

一,、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從20xx年11 月17 日起至 20xx年11 月17 日止。

2,、無固定期限：從20xx 年11 月11 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務為期限：從20xx 年11 月 11日至 工作任務完成時止,。

（二）試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1,、無試用期。

2,、試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是： ,；如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1,、乙方試用期工資 元／月(日),；試用期滿工資 元／月(日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的

工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系,。

(八八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。

八,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

九,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金,；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（十） 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十、違約責任

（一）乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金,。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

十一、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其他約定

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓,、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

（二）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則，甲方有權解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

（三）乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）,。

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

（五）甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

（六）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

（七）本勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

電子勞動合同在哪里可以查篇八

甲方：_____ (以下簡稱甲方)

乙方：_____(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)平等,、友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,，就雙方合作建立官方電子商務網(wǎng)上商城淘寶第三方電子商務銷售渠道(以下簡稱網(wǎng)上合作平臺)的運營外包服務達成如下協(xié)議,，并愿意在此基礎上雙方共同遵守，精誠合作,，互相支持,，共同發(fā)展。

1. 合作內(nèi)容：甲方是擁有包括 ___ 品牌,、設計,、生產(chǎn)、經(jīng)銷及零售實體,。乙方是一家專注于從事面向消費者的電子商務(b2c)外包運營的公司,，乙方以自身的技術實力和在電子商務方面的運營經(jīng)驗和能力，雙方合作運作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務平臺,。

淘寶旺鋪 ：___________年______月________日

6.合作區(qū)域：_____________;

7.合作及授權期限：_____自本協(xié)議簽訂之日起至______年 ______月______日,。

a.甲方權利及義務

2. 甲方制定網(wǎng)上合作平臺的產(chǎn)品零售指導價格。乙方承諾不以低于甲方零售指導價的價格出售,。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則,，乙方可在該原則下制定促銷計劃，經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行具體促銷計劃,。

3. 甲方負責提供網(wǎng)上合作平臺所售商品并保證穩(wěn)定的庫存,。

4. 甲方應向乙方提供為建設網(wǎng)上合作平臺所需要的有關產(chǎn)品圖片、信息,、介紹,、市場及宣傳等文檔內(nèi)容;甲方負責協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺經(jīng)營許可的各種資質(zhì)。

5. 甲方有義務依照雙方共同制定的客戶服務規(guī)范對網(wǎng)站銷售的產(chǎn)品進行退換貨處理;

b.乙方的權利及義務

1. 乙方擁有非甲方提供的網(wǎng)上合作平臺的后臺信息系統(tǒng),、操作規(guī)范等的知識產(chǎn)權;

2. 乙方應確保乙方運營的網(wǎng)上合作平臺的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術規(guī)范,。

3. 乙方不得在線下銷售甲方提供的貨品。

4. 乙方保證妥善保管代銷貨品,。在乙方保管期間發(fā)生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔全部的損失,。

5. 乙方負責網(wǎng)上合作平臺的網(wǎng)店設計、網(wǎng)店建設,、網(wǎng)店運營,、網(wǎng)店推廣,、電話客服。

6. 乙方應于每周結束的次日,，每月結束的三日內(nèi),，每年結束的次月________日前向甲方提供每周、______月,、______年的銷售報表,、銷售分析、退換貨分析,、當前庫存數(shù)據(jù)分析以及客戶瀏覽記錄和購買習慣分析,。

7. 乙方應在甲方書面批準的的市場推廣方式內(nèi)開展推廣活動;

8. 乙方負責第三方網(wǎng)上商城的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動的策劃及實施,，但需得到甲方書面批準,。

10. 除本合同明確授權外，乙方不得在其它場合使用 ________________ 品牌,，不得再授權其它單位網(wǎng)絡經(jīng)營 ________________ 品牌,。乙方不得銷售任何假冒或仿冒 ________________ 品牌的產(chǎn)品，不得做出任何侵害 ________________ 品牌的知識產(chǎn)權的行為,，否則甲方有權立即單方解除本合同,，乙方應承擔相應的違約及侵權責任并賠償甲方由此所遭受的實際損失。

11. 乙方在銷售活動中不得損害國家利益,、社會公共利益,、消費者權益和他人合法權益，也不得損害甲方權益,，不得做出有損 ________________ 品牌形象的行為,，否則由此產(chǎn)生的責任概由乙方自行承擔，并且甲方有權單方解除本合同,。

1. 甲方須向消費者開具商品銷售發(fā)票,。

2. 甲方因在合同簽定日支付________元給乙方作為，網(wǎng)店平臺建設費(圖片拍攝 圖片優(yōu)化 網(wǎng)店整體設計等)

3. 甲方同意乙方提取甲方產(chǎn)品的銷售差額和傭金作為收益,。

3.1傭金：甲方同意乙方從實際銷售出去的甲方產(chǎn)品零售指導價格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務報酬,。 傭金=實際銷售出去的產(chǎn)品的零售指導價格________%的傭金比例。

3.2銷售差額：甲方允許乙方在甲方批準的產(chǎn)品零售指導價格的基礎上上浮一定比例銷售,，并將該銷售差額作為乙方的收益,。銷售差額=產(chǎn)品實際銷售價格_產(chǎn)品零售指導價格。產(chǎn)品實際銷售價格指產(chǎn)品實際銷售給終端客戶的價格;產(chǎn)品零售指導價格是甲方制定并與乙方結算的價格,。

4. 配送與結算

費者之前均屬于甲方所有,，乙方不享有產(chǎn)品的所有權。

4.2乙方在客戶服務時接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā),、錯發(fā)的貨物的,，應做好詳細記錄,，同時應立即通知甲方。

4.3甲方將按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其它法規(guī),、部門規(guī)章和國家強制性標準的規(guī)定，對存在質(zhì)量問題的售出商品提供無條件退換貨服務,，對非商品質(zhì)量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內(nèi)可退換貨服務,、15日內(nèi)可換貨服務。甲方通過乙方售出的商品,，由乙方代表甲方為購買用戶完成上述售后服務。

4.4.2技術服務費年費：________元/年(商戶需在入駐時一次性交納);

4.5雙方以自然月為對帳結算周期,，乙方財務人員應于每月________日前向甲方出具上一對帳周期實際發(fā)生的結算金額對帳通知單,，甲方在收到乙方對帳通知單5個工作日內(nèi)將對帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議,，雙方可通過對帳方式進行核對,。雙方對結算對帳單確認無誤后3個工作日內(nèi)，乙方應在每月 ________日至 ________日期間向甲方帳戶匯入上月的貨款(扣除當月的傭金),。

5. 乙方向甲方快遞對帳及相關資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔,。

________市場推廣包含以下方面：

1.1互聯(lián)網(wǎng)推廣：乙方可以通過各種合法的網(wǎng)上推廣方法進行業(yè)務推廣;

1.3媒體推廣：包括報刊廣告、郵購目錄,、宣傳手冊,、海報張貼、小禮品等：

1.4其他推廣：包括與移動運營商,、互補品牌合作推廣,、與有關商家合作推廣、登門訪問,、參加展示會,、客戶服務見面會等。乙方提交相應的推廣提案給甲方,，在獲得甲方的書面批準及相應的支持下進行以上各種推廣方式,。甲方可視乙方的銷售業(yè)績，給予乙方相應的市場推廣費用及促銷支持,，具體由甲方制定,。

2. 甲乙雙方應當建立項目執(zhí)行小組，該小組包括：

2.1項目經(jīng)理：項目經(jīng)理負責合作期間的項目協(xié)調(diào)與溝通;

2.2編輯：乙方負責制定官方網(wǎng)上商城推廣計劃,、廣告頁面,、以及投放，甲方負責相關產(chǎn)品文案及推廣時所用禮品等,。

2.3技術：乙方技術人員負責向甲方提供甲方進行業(yè)務運營分析所必要的運營數(shù)據(jù),。甲乙雙方技術人員對此數(shù)據(jù)進行定期維護,。乙方按照雙方商定的官方網(wǎng)上商城技術規(guī)范負責運營，甲方負責監(jiān)督,。

2.4倉存：甲方負責向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單,，并根據(jù)補貨清單安排配貨。

2.5財務：乙方財務人員負責定期對官方網(wǎng)上商城所售商品對賬,、結算,，確認乙方傭金金額。

2.6客服：雙方共同制訂官方網(wǎng)上商城的客戶服務規(guī)范,。乙方負責執(zhí)行,，甲方負責監(jiān)督。

3. 客戶退換貨服務

3.1甲方應負責為用戶提供合格的商品,。

3.2甲方應對官方網(wǎng)上商城用戶提供退換貨服務,，

1. 商業(yè)秘密：任何一方公開或未公開的任何技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：產(chǎn)品計劃,、銷售計劃,、獎勵政策、客戶資料,、財務信息等,，以及非專利技術、設計,、程序,、技術數(shù)據(jù)、制作方法,、資訊來源等,，均構成該方的商業(yè)秘密。

2. 保密：雙方對在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負有保密義務,，任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密,，非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規(guī)定的,，應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失,。如果損失難以計算,，則按________元計算。

3. 本協(xié)議終止后至少______年內(nèi)，雙方仍然負有本條款項下規(guī)定的保密義務,。

1. 甲乙雙方任何一方嚴重違反本協(xié)議,，造成本合同約定的合作業(yè)務無法經(jīng)營或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務、經(jīng)通知糾正后15日內(nèi)仍未糾正的,，視作根本違約，守約方有權解除本協(xié)議,。如雙方同意繼續(xù)合作,，違約方仍應賠償守約方的經(jīng)濟損失,。

2. 乙方保證所提供的技術設備的正常運作,，如完全因乙方技術設備原因給消費者造成相關損失,，由乙方承擔所有責任,。

3. 如因為不可抗力導致技術故障,，進而影響服務的不能履行或履行延誤，從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失,，雙方均不負責任。

4. 不可抗力：在合作期間，由于地震,、臺風,、水災,、火災,、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故,，致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時,，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方,，并應在十五天內(nèi)提供事故的詳細情況及協(xié)議不能履行,、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件,。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度,，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者部分免除履行協(xié)議的責任,、或者延期履行協(xié)議,。

5. 乙方逾期支付貨款的，應承擔逾期付款金額每日千分之三的違約金,，超過十五日仍未支付的,，甲方有權解除本協(xié)議。但因為對方過錯所致支付延遲,，則支付方不承擔此違約責任,。

1. 一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時應向乙方所在地人民法院起訴,。

2. 本合同未涉及的部分,，均按《中華人民共和國民法典》及其它相關法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。

1. 本協(xié)議自雙方授權代表簽字,、蓋章之日起正式生效,，有效期______年。協(xié)議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議,，則本協(xié)議自動延期______年,，延期期數(shù)沒有限制，直到雙方提出異議為止,。

2. 若本合同終止或解除后雙方不再續(xù)簽新的合同的,，則乙方應在合同終止后的7日內(nèi)清除完畢網(wǎng)站上的所有 ________________ 品牌標志和廣告宣傳，并將甲方產(chǎn)品和其它屬于甲方的財產(chǎn)完好地歸還甲方,。

3. 對本協(xié)議內(nèi)容做出的任何修改和補充應為書面形式,，由雙方授權代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。

4. 本協(xié)議及其附件為中文本,，共肆份原件,，均具同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份為憑,。

5. 本協(xié)議未盡事宜,，須經(jīng)雙方另行協(xié)商并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_____

乙方(蓋章)：_____

________年________月________日

電子勞動合同在哪里可以查篇九

法定代表人 性別出生日期——年——月——日

或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為——期限合同,。

本合同生效日期——年——月——日,，其中試用期——個月。

本合同——終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、

第四條甲方安排乙方執(zhí)行——工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于——元,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4,、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按——辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：——,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年 月 日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期：年 月 日

電子勞動合同在哪里可以查篇十

聘用方：_____(以下簡稱甲方)

法定代表人(或委托人)：_____

受聘方：_____ 身份證號碼：_____ (以下簡稱乙方)

居住地址：_____ 編碼：_____

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),，甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用合同如下,。

一,、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，其中試用期為前______個月,。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限,。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,，甲方即可解除聘用合同,。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方,，在取得乙方同意的情況下,，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二,、甲,、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在 (部門) _______崗位工作。在聘用期中,，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位,。

(二)甲方根據(jù)招聘_______崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求,，按國家,、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供_______崗位工作條件及工資、福利等待遇,，負責對乙方的教育,、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務,。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理,、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。同時，乙方應按與各部門簽訂的《_______崗位任務書》(作為本合同附件)中甲,、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務,，實現(xiàn)聘期工作目標,，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理，維護甲方的合法權益,，如違法,、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三,、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條,、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同,。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的,，視作同意解除聘用合同,。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交,、財物歸還等離校手續(xù),，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲,、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四,、甲、乙雙方約定事項

1,、配偶屬隨遷進校的,，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止,。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,，甲方有權隨時解除乙方聘用合同,。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉崗的,，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,，未經(jīng)同意,，______年內(nèi)不得報考博士研究生。

4,、乙方被聘在教師崗位工作的,，應在聘用______年內(nèi)取得相應的高等學校《教師資格證書》,，否則甲方有權解除乙方聘用合同,。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行,。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件),。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費,、房改待遇,、資助留學訪問費、科研啟動費,、安家費,、最低服務期違約金(按少服務一月支付____________元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲,、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,，無協(xié)議約定的按乙方每在聘______年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜,，按《實施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時,，以國家,、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份,，經(jīng)政府有關部門登記后,，甲方(校人事部門及乙方工作部門),、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案,。

甲方(法定代表人或委托人)：______(簽章)乙方:______(簽章)

日期：______年 ______月______日