當認真看完一部作品后,，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。這時候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

向前一步讀后感篇一

最近在讀的一部書是《向前一步》,，這是由現(xiàn)任facbook首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,，當時上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力,，略略看過簡介,，決定買下這本書?；艘粋€月零碎時間看完了,，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,，謝麗爾,？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼,。她認為,，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想,，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地"往桌前坐",，主動參與對話與討論,，說出自己的想法。

每個人都有改善的空間,，大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢、太消極,、太健談或太靦腆,，我們在克服自己這種天生的自然傾向時，當然也是非常困難的,。雖然參加工作幾年來,，我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己,，我會不斷地思考與總結(jié),，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時候,，天性使然,，女性對事業(yè)上的冒險非常謹慎，當書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,，團隊中想要一起離開的女性成員很少,，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,，這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少,。當然，好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,，可以在公司內(nèi)部實現(xiàn),。事實上，一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,，會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會,。對于這一點，我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后,，把值機內(nèi)、外場合并在一起,，這兩個部門雖然之前關(guān)系密切,，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個大家庭后,，開始輪崗,，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn),，自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作,，不愿擔任領(lǐng)導(dǎo)人角色,，是她們擔心自己不具備承擔新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,，女性只有在認為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路,，在面對機遇和挑戰(zhàn)時,，不能總說"我還沒準備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔任客運保障隊班組長以來,，深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,，同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中，不論是與旅客交流,，還是與同事相處,，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,，我們必須理解他們,。比如，在航班延誤時,，我們要根據(jù)不同旅客的需求,，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,，而是要適當修飾的誠實表達。在不傷及別人的前提下實話實說,，這對一些人來說輕松自如,，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對自己情商的修煉,。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書,，我的價值觀一下子顛覆了,，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展,。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力,。凡事總是追求完美,，不做好完全的計劃,，絕不邁開第一步，即使有了一個完美的計劃,，又會質(zhì)疑自己的能力,，總覺得自己還沒有準備好?？墒?，桑德伯格堅信："完成，好過完美,。"完成,，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,，也常常讓人如釋重負,。向前一步，是一種姿態(tài),，更是一種態(tài)度,，去努力吧，去過自己想要的生活,！

向前一步讀后感篇二

最近在讀的一部書是《向前一步》,，這是由現(xiàn)任首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,，當時上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力,，略略看過簡介,，決定買下這本書?；艘粋€月零碎時間看完了,，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,，謝麗爾,？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼,。她認為,，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想,，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地"往桌前坐",，主動參與對話與討論,，說出自己的想法,。

每個人都有改善的空間,，大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢、太消極,、太健談或太靦腆,，我們在克服自己這種天生的自然傾向時，當然也是非常困難的,。雖然參加工作幾年來,，我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己,，我會不斷地思考與總結(jié),，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心,。

在很多時候,，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險非常謹慎,，當書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,，團隊中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣,，此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,，這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少。當然,，好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,，可以在公司內(nèi)部實現(xiàn)。事實上,，一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,，會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。對于這一點,，我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后，把值機內(nèi),、外場合并在一起,，這兩個部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉,。我加入這個大家庭后,，開始輪崗，這對于工作了4年的"老員工"我來說,，充滿了新鮮和挑戰(zhàn),，自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作,，不愿擔任領(lǐng)導(dǎo)人角色,，是她們擔心自己不具備承擔新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,，女性只有在認為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā),，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機遇和挑戰(zhàn)時,，不能總說"我還沒準備好",，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔任客運保障隊班組長以來,，深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,，同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中，不論是與旅客交流,，還是與同事相處,，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,，我們必須理解他們,。比如，在航班延誤時,，我們要根據(jù)不同旅客的需求,，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,，而是要適當修飾的誠實表達。在不傷及別人的前提下實話實說,，這對一些人來說輕松自如,，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,，也是對自己情商的'修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,，工作為輔"的理念傳承下去,，但是直到讀了這本書，我的價值觀一下子顛覆了,，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,，有所發(fā)展,。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力,。凡事總是追求完美,，不做好完全的計劃，絕不邁開第一步,，即使有了一個完美的計劃,，又會質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準備好,?？墒牵５虏駡孕牛?完成,，好過完美,。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,，也常常讓人如釋重負。向前一步,，是一種姿態(tài),，更是一種態(tài)度，去努力吧,，去過自己想要的生活,！

向前一步讀后感篇三

桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來了管理嚴謹,，方式靈活,，績效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問世以來,，一直好評不斷,。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺,。

在本書中,，桑德伯格結(jié)合工作,、生活的實際，闡述了自己對于管理者,，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議,，深入淺出，細致入微,。管理不易,，管理者更難，女性管理者更是難上加難,，通過這本書,，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟水平和社會意識高度發(fā)達的今天，對于女性管理者的種種誤解和偏見,，更重要的是面臨這些困境,，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài),，打破哪些觀念,，才能推動社會進步和家庭幸福。這包括：

一,、克服心理恐懼,，勇敢做好管理者

二、找到人生導(dǎo)師,，做好職業(yè)長短期規(guī)劃

合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時期給我們重要建議,，這是正常的學(xué)院派教育無法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會,。其次,，要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長潛力作為衡量工作是否合適的標準,，做好"18個月"工作規(guī)劃的同時,，也要尋求方法，改善當前的工作方法,，溝通技巧等等,。

三、保持專注,，拒絕全能

很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài),，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無法劃清界限和時間,，常常無法找到自我,，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在,，心已遠",作為女性管理者,，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍,，做出最好的選擇,。《向前一步》與女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗,，希望她們保持自信,，睿智，溫柔的堅持----這些管理經(jīng)驗,，對于所有的管理者同樣適用,。從這個角度說，向前一步,，不僅是方法,，是態(tài)度,，更是改變自己和世界的勇氣,。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀。

向前一步讀后感篇四

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書,，首先《向前一步》的書名吸引了我,，無可厚非的，這是一本勵志書籍,，而處于已經(jīng)奔三的我們時時刻刻需要加油鼓勵,，才有往前沖的勇氣與魄力！

其次,，她的笑容吸引了我,，那么溫暖、平和,、知性,！書是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意,，從而吸取新知識,、新想法，從而達到充實自己,、激勵自己的目的,。

這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標，實現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍,。雖然這是一本描寫美國職場文化的書籍,，已然與我們的現(xiàn)實生活相差有點遠，但是道理上還是相通的,。通過閱讀,，讓我最受用的一點就是,，在工作中，不要輕易說出“這個我不會,、這個我不是很了解,、這個不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí),、去領(lǐng)會,、去完成它。這是一種能力,，一種可以通過鍛煉而得到的能力,，也是一種成長的能力。

桑德伯格,，全球最成功的女性之一,，她也曾彷徨、自疑,、哭泣,，但她不曾軟弱、不曾放棄,，更不曾停止前進的腳步,。

向前一步，學(xué)會聰明的選擇與勇敢的放棄,，為自己的夢想而努力,，我想，勝利就在不遠處,！

向前一步讀后感篇五

每天一睜開眼,，我就祈禱，“孩子孩子千萬別醒,?！笨稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙邸９粗愕牟弊?，眼淚婆娑,，一個勁的叫媽媽?！皨寢屢习?，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺無奈的話,。

下了班,，一溜小跑，趕快回家。如果有個小聚會,，得掙扎半天,，打個電話都氣虛。

那么放不下,，當個全職媽媽好了,。唉，當過的人都知道,，那感覺真是把你徹底淹沒掉,。自己的時間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點什么?想都別想!自己?沒有自己,，只有媽媽,。

所以，盡管有那么些內(nèi)疚,，我還是愿意上班,，享受這份有點喘息的生活。

我一直以為,，上面這種情緒是我個人特有的,。源于太想做個好媽媽而不得的負罪感，還有那顆躁動不死的心,。

看了這本書,，心里釋然了，原來這感覺不是我獨創(chuàng)的,，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié),。

作為facebook的首席執(zhí)行官,，謝麗爾?桑德伯格可能更能體會女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的不協(xié)調(diào),，即使美國的文明程度比較高,，平等早已深入人心，即使老公對她沒有任何責怪和譴責,，而且愿意承擔更多家庭事務(wù),，她還是難以面對自己的道德審判。

是認識,，男人對女人的認識,，還有女人對自己的認識。我想這是一種集體潛意識,。它們不被放在桌面上談?wù)?，卻時時刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣，無所不在的影響你,。就算你可以忽略別人的觀點,，也沒有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己,。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己,，她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議，很貼心也很實用,。對我來說,，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚,、焦慮的情緒,，能不能在比較苛責的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話,，有些事情馬虎,，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要,。

向前一步讀后感篇六

突破有形無形,、外在內(nèi)在的束縛，做自己,，做更好的自己,！

——楊瀾

三月，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書,。這本書是講女性,、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》,，作者是facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格,。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”,，尋找自我,，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值,。

這本書寫的很有趣,，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰,，不愧是一位成功的女性,。

全書總共有17個章節(jié)，其中十個章節(jié)為主章節(jié),。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事,。

謝莉爾,，她在書里的觀點可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下,。

首先,，她提出了一個問題——如果克服了恐懼，你會做些什么,？

她認為,，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“,。這是一個自我審視的命題,，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇,?！巴白雷边@個觀點，是她比較推崇的一種觀點,。

鼓勵女性不要選擇作為旁觀者,，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達自己的觀點和想法,。

第二,，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。

她提出,，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達自己的需求,。時常微笑表達感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益,。在面對批評的時候,，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑,，要學(xué)會情感的釋放,。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能,，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足,。

但是,，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達自己的想法的時候，可以真誠直接地表達想法,，真誠的交流有時候并不容易,，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效,。交流,，在工作與生活中是十分的必要的”,。

第三，職業(yè)生涯是方格架,，而不是梯子,，可以有很多的選擇。

可以橫向的發(fā)展,，也可以縱向的發(fā)展,，并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè),。并不是只有頂端的人,，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個平衡的心態(tài),。

第四,，她提出女性相比男性而言，會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師,。

人生的導(dǎo)師確實是很重要的,，可能獲得更多的機會。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要,，因為不太可能通過一句話,，你能當我的人生導(dǎo)師嗎？來建立關(guān)系,。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持,。在前進的路上，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點,，并主動對你進行幫助,。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴,。

簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀,，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師。

第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的,。

如果她計劃生孩子,，那么是否職場就進入了一個低谷期？產(chǎn)生退縮或不再冒險想法,，尋找職場的一個避風(fēng)港,。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明,，哪怕是打算生孩子,，在備孕、懷孕,，還有生下來的這一年的時間里,。職場上還是會有很多的變化,，如果能夠不退縮，也許下一次,，當你在步入職場的時候,，是一個新的階段。

第六點,，如何找到自己的人生伴侶,？

平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題,。尤其是現(xiàn)在的女性,，都有獨立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情,，同時又希望兼顧家庭,。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性,，為了家庭放棄事業(yè),。謝麗爾告訴我們，一個成功的女性,，無論她是從事哪一行,？她的事業(yè)是什么？都可以兼顧事業(yè)與家庭,。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶,。

但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人,，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子,？很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認知,，認為他們做不到,。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情,。要多表揚他們,，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之,，他有了一定的自信,，以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴,，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的`人生伴侶，人生的搭檔,。

第七,、女性不要讓自己成為一個全能的女人,。

謝麗爾提出不要認為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美,。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的,。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的,，在那些真正重要的事情中力求完美,。她提出的一個觀點就是，“完成好過完美”,。

她在事業(yè)的初期,，也曾追求完美，每件事都力求完美,。但是很快就有人提醒她,，想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間,，最好的辦法就是有意識地做出選擇,，設(shè)好界限，嚴格地遵守這些界限,。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管,，她是嚴格地遵守了上下班的時間，每天固定五點半就下班,?；厝フ疹櫤⒆樱幚砑彝サ氖虑?。但她在上班的時間,，是集中精力、高效地處理工作,。

以上就是這本書主要描述的一些觀點,。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀,。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性,。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場,。每一位女性,，無論你是選擇職場、自由職業(yè),，還是選擇作為家庭主婦,，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持,，然后去享受它,。這是她想表達的一個觀點：追隨本心,，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮,，goon,！

向前一步讀后感篇七

今天剛剛讀完《向前一步》這本書。這本書是臉譜網(wǎng)現(xiàn)任首席運營官謝麗爾?桑德伯格的作品,，她是第一位進入facebook董事會的女性成員,，還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一。

她是馬克?扎克伯格的左膀右臂,，具有天生的管理天賦,。她是美國薪酬最高的女高管，被美國媒體稱為“硅谷”最有影響力的女人,。

謝麗爾?桑德伯格在這本書中,，用坦率而有趣的語言向我們展示了男女不平等的現(xiàn)象及原因，解開了女性成功的密碼,，激勵著無數(shù)女性勇敢向前,，接受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我,！

從這本書中我知道,，我們還可以在生活中不自信時，可以假裝自信,，強迫微笑,，忽略社會的看法，認可自己,。告訴自己,，不是所有人都受歡迎，不必苛求自己,，調(diào)整好自己的心態(tài),，不說我沒準備好，而去想我想做我可以邊學(xué)邊做,，不必害怕,，向前一步是自由，向后一步是束縛,，始終相信前方有風(fēng)景等著你,。

桑德伯格的座右銘，完成,，好過完美,，給我印象非常深刻，也給我很大啟發(fā)，生活中有好多事情被完美給擱置了,，因為感到做不到完美而不去嘗試,，因為自己感覺不如別人而放棄開始，從不去嘗試著先完成再談完美,，有時候我們硬著頭皮做下的某些事，最后自己看來還挺有成就感的,。

我想多讀書,，已經(jīng)想了好長時間，一是苦于自己沒時間（純屬借口）,。二是感覺自己年事已高（還是借口）讀書也無用,，三是想自己做不了作家也成不了名人，讀書何用,，于是一直只是停留在想的層面,，并沒有真正動手去做過。讀讀書,，畫畫所謂的導(dǎo)圖,，寫寫分享，挺充實的,，這周也讀了《向前一步》,，并準備讀第二本《不完美才完美》，我只要求自己完成,，并不要求完美,，對書的理解，能理解多少是多少,。從不苛求自己,，做了永遠比不做強，完成勝過完美,。

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向前一步讀后感篇八

看完《向前一步》有些日子了，一直很想推薦這本書,，想讓更多的人看見,，可我一直詞窮，不知道怎么推薦才好,。

雖然桑德伯格是含著金鑰匙出生的人,，然而，我并不認為這些人就可以輕松的獲得后來擁有的一切,，每一個成就的背后,，都有無數(shù)的努力與汗水。怎樣都好，我想,，站在高處的人,，更能看到問題，是肯定的吧,。

“在困難面前,，如果沒有恐懼，我們會做什么,？然后,，放手去做?！?/p>

“缺乏自信會成為一種自我實現(xiàn)的預(yù)言,。”

金句很多,，也列舉了很多職場與家庭生活遇到的事例,，很值得學(xué)習(xí)。

雖然身邊也很多職場高管或創(chuàng)業(yè)者是女性,，家庭,、事業(yè)都經(jīng)營的很好，但是,，依然很多女性,，沒有勇敢的面對自己，勇敢的向前一步,。我想,，在這樣一個日新月異飛速發(fā)展的時代，我們都需要更多的勇氣,、堅強,、決心……共勉。

向前一步讀后感篇九

在疫情中,、在奔四想要更多提升階段,，遇到這本書，冥冥之中自有安排,，“向前一步”四個字就有一種隱隱的力量,。

看過一篇文章，說隨著人類生命的延長,，我們實際上有兩個中年時期，一個是三四十歲,，一個是六七十歲,，我們不僅希望生命延長,，還需要更有質(zhì)量的生活。所以在第一個中年期來臨時,，我們更需要規(guī)劃,、準備好人生下半場的職業(yè)、興趣和生活,。

作者謝麗爾桑德伯格說在臉譜網(wǎng)的辦公室,，有幾句標語特別觸動她,，“完成勝過完美”,、“如果心無恐懼，你會做什么,？”,、“機遇青睞敢于冒險的人”。她鼓勵女性勇于追求自己的人生夢想和目標,，還鼓勵,、支持女性在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積極進取、成為領(lǐng)導(dǎo)者,。

一直以來,，我喜歡關(guān)注各個時代優(yōu)秀,、有光芒,、活出自我的女性，還喜歡關(guān)注身邊的女性,。在新時代的發(fā)展中,，越來越多的女性作為創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)者綻放出更多的光彩,。去年8月份,，阿里巴巴第三次舉辦了全球女性創(chuàng)業(yè)者大會，主題是“女性創(chuàng)造的世界”,。在時代的浪潮里,，女性的力量不容小覷、值得尊敬和贊賞,。財富榜單中,，也有越來越多的女性占據(jù)其中。

很多女性朋友在成長的道路上，會經(jīng)常聽到“女孩兒么,，還是做這個行業(yè)比較穩(wěn)定,，不要離家太遠?！薄凹迋€好老公,，不比自己辛苦強啊,？”“孩子,、家都需要照顧，老公沒有你做得好,，總得有個人為家多付出吧,？”“高層領(lǐng)導(dǎo)中，就她一個女性,，她有什么關(guān)系嗎,？”“看她那么忙，家里肯定很亂吧,，孩子肯定沒人管吧,？”……性別的不平等、社會的偏見和傳統(tǒng)會阻礙女性的發(fā)展,，會遮蔽住看到自己的光芒,。謝麗爾也是為平等而不懈努力的人，她鼓勵,、主張更多的女性,，坐到桌前、發(fā)出自己的聲音,，真實地表達自己的想法和情緒,，也希望另一半更多地承擔、成為自己真正的“人生搭檔”,。

世界,、工作方式、生活方式在發(fā)生著變化,，女性的抗挫力,、挑戰(zhàn)性反倒更強，更容易接受變化,、適應(yīng)變化,。身邊的不少女性朋友，一方面事業(yè)發(fā)展得風(fēng)生水起,，一方面家庭也經(jīng)營得智慧溫暖,。即使在疫情期,，她們也可以披荊斬棘、為家庭經(jīng)濟創(chuàng)收,。

作為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的17項目標之一,，馬云認為性別平等是本世紀最重要、人類發(fā)展生存最重要的話題之一,。生活,、社會的美好需要更多的女性參與進來。

去年的一次飯店就餐中,，聽到鄰桌一家三口的談話,，女主人柔和地問男主人：明天周末我有個會要開，你有什么安排嗎,？男士爽朗地回答：當然是帶娃啦,。多么動聽的聲音啊。相信未來,，女性會有更多的發(fā)展空間,，她們也不需要內(nèi)心過分糾結(jié)家庭、事業(yè),、孩子怎么平衡，人們的目光也會越來越寬容：女性的成長,、發(fā)展是她個人的事情,，沒有其他色彩的影射，沒有世俗成見的束縛,，她就是她,。

向前一步是一種勇氣，也是一種態(tài)度,?？梢允锹殬I(yè)轉(zhuǎn)換、學(xué)業(yè)提升,，也可以是一個技能的掌握,，一個興趣愛好的堅持學(xué)習(xí)，還可以是關(guān)系處理的一個良好變化,，家庭裝潢環(huán)境的一個改變……心中有想法,，就一點點地勇敢出發(fā)、接近愿景,。奶奶們也一樣啊,，釋放、聽到內(nèi)心的聲音,，去做,、去實現(xiàn),。歡迎更多的人加入向前一步的行列。