讀后感是種特殊的文體,，通過對(duì)影視對(duì)節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來,。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？以下是小編為大家收集的讀后感的范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

向前一步讀后感篇一

20xx年在家?guī)Ш⒆幼x過，我知道我不可能在家，買了很多書,，考了基金從業(yè)資格證,，包括看了這本《向前一步》現(xiàn)在從新翻來，真的是不一樣的感覺。

印象深刻的是：18個(gè)月的職業(yè)規(guī)劃，不抱怨不退縮。

女人也要學(xué)會(huì)談判,，我們常低估自己，只懂傾聽,，不懂表達(dá),，太想取悅別人，很少去思考自己的價(jià)值,，大部分時(shí)間都在感恩自己得到的一切,，滿足于現(xiàn)狀。（說的自己我呀）,。

向前一步的相反就是不敢向前一步,，沒有勇氣邁出。

第一次：25歲的我的業(yè)績(jī)從100位同事脫穎而出,，有機(jī)會(huì)競(jìng)選經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì),，那時(shí)我專做高端地產(chǎn)項(xiàng)目半年，那個(gè)項(xiàng)目剛剛開始起步,，剛剛封頂,，比較難賣。我取得了3000多萬(wàn)的業(yè)績(jī),，也極大鼓舞了同事的士氣,，我知道取得的成績(jī)除了努力,，還有總監(jiān)的幫助以及運(yùn)氣，在那個(gè)賽季中排名第五,。身邊都是業(yè)務(wù)能力非常突出的老銷售,，他們的閱歷豐富，有些雖然業(yè)績(jī)沒有我好,，到現(xiàn)在為止,，我還記得一個(gè)自認(rèn)為自己能力很強(qiáng)的男同事說的話，連小覃都開單了啊,。記得當(dāng)時(shí)老板還安慰我說,，可能是小覃沒有準(zhǔn)備好。

的確,，雖然有業(yè)績(jī),，我還是不夠自信，競(jìng)選銷售總監(jiān)都要上臺(tái)發(fā)言競(jìng)選,，和美國(guó)總統(tǒng)大選一樣,。當(dāng)我在競(jìng)選那天，下面一百個(gè)同事,，我腦子一片空白,，我手和嘴巴在發(fā)抖,，像做錯(cuò)的孩子一樣,，雖然提前準(zhǔn)備了稿子，也背了,，我只說了我的名字之后就說不下去了,，那天的情形到現(xiàn)在還是非常深刻。一次沒有勇氣邁出那一步去展現(xiàn)自己,，沒有把握住機(jī)會(huì),。

第二次：這本書soho中國(guó)ceo張欣有推薦和作序，很親切,。這里要講的也是我在soho中國(guó)的經(jīng)歷,。我的第二個(gè)比較滿意的公司就是soho中國(guó)，簡(jiǎn)直就是痛并快樂著,。在soho中國(guó)2年多也是我哭的最多的時(shí)候,。壓力山大，大家都很優(yōu)秀,，你追我趕,，很辛苦，經(jīng)常出差跑客戶,，而且寫字樓不管是在當(dāng)時(shí)還是現(xiàn)在都是非常難賣,，當(dāng)然除了努力運(yùn)氣成分也很多,。那時(shí)高峰3百多號(hào)人，那時(shí)一個(gè)賽季也是進(jìn)入前十名,，有機(jī)會(huì)競(jìng)選soho中國(guó)銷售總監(jiān),，競(jìng)選模式和上面一樣。我糾結(jié)的要命,，總是害怕自己說錯(cuò)話別人笑話我,，除了面對(duì)一大堆同事演講，還要單獨(dú)幾個(gè)總監(jiān)及項(xiàng)目總的面試,。比上次更糟糕的`是,，我又一次退縮了，總覺得自己年輕,，直接把名額送給排在我后面的同事,，那個(gè)同事真的優(yōu)秀，我知道他肯定競(jìng)選成功?，F(xiàn)在想想真的恨自己,，有機(jī)會(huì)競(jìng)選，而連上去展示自己的勇氣都沒有,。

這兩件事情對(duì)我的觸動(dòng)很大,，我明明內(nèi)心很想要得到那個(gè)位置，確總是搖擺不定沒有勇氣去向前一步,，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,，正是自我懷疑改變了我的人生軌跡！我如果第一次勇敢一點(diǎn)也不是現(xiàn)在這個(gè)樣子了吧,。

財(cái)大繼續(xù)教育學(xué)院讀本科,，金融學(xué)，哲學(xué)老師,、市場(chǎng)營(yíng)銷老師總是鼓勵(lì)我們往前坐,，我現(xiàn)在積極發(fā)言，上臺(tái)解答問題,，提出問題,。30多歲了才開竅，一點(diǎn)點(diǎn)在改變,。如果再有以上的機(jī)會(huì),，我一定會(huì)在臺(tái)上把話說完，老板面試聊完,。我一定不會(huì)把機(jī)會(huì)讓給別人,。

所謂的“沒有準(zhǔn)備好”其實(shí)是錯(cuò)誤的，我們是真正了解自己能力和價(jià)值的人，我很慶幸在低谷時(shí)有許多朋友,，大家給予彼此需要的勇氣,，我相信，一點(diǎn)點(diǎn)改變,，我們一定會(huì)將自己的職業(yè)生涯提升到一個(gè)比我們想象還要高的高度,！

向前一步讀后感篇二

最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任facbook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書,。最開始吸引我的是它的封面,，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片,，非常自然有親和力,，略略看過簡(jiǎn)介，決定買下這本書,?；艘粋€(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多,。

作為全球最成功的女性之一,，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,，解開了女性成功的密碼,。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,，不敢放開腳步追求自己的夢(mèng)想,，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性,，要大膽地"往桌前坐",，主動(dòng)參與對(duì)話與討論,，說出自己的想法,。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場(chǎng)上都會(huì)具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢(shì),、太消極、太健談或太靦腆,，我們?cè)诳朔约哼@種天生的自然傾向時(shí),，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來,，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié),，考量自己的工作哪些方面可以提升,，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心,。

在很多時(shí)候，天性使然,，女性對(duì)事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎,，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少,，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對(duì)加入臉譜網(wǎng)的興趣,，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的減少,。當(dāng)然,，好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn),。事實(shí)上,，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì),。對(duì)于這一點(diǎn),，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后,，把值機(jī)內(nèi),、外場(chǎng)合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切,，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉,。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗,，這對(duì)于工作了4年的"老員工"我來說,，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情,。

另一方面,，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能,。惠普公司內(nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示,，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請(qǐng)職位,，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對(duì)工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā),，我需要轉(zhuǎn)變思路,，在面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好"，而要去想"我想做,，而且我可以邊做邊學(xué)",。我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我,，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長(zhǎng)起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng),。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長(zhǎng)以來,，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)。現(xiàn)場(chǎng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜,，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中,，不論是與旅客交流,，還是與同事相處，都要做心與心的交流,。要做到真正關(guān)心別人,，我們必須理解他們。比如,，在航班延誤時(shí),，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù),。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠(chéng),，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠(chéng)實(shí)表達(dá),。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說,，這對(duì)一些人來說輕松自如，對(duì)于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,，也是對(duì)自己情商的修煉,。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去,，但是直到讀了這本書,，我的價(jià)值觀一下子顛覆了,，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,，有所發(fā)展。面對(duì)大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,，除了懶惰,，還有對(duì)自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃,，絕不邁開第一步,，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力,，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好,。可是,，桑德伯格堅(jiān)信："完成,，好過完美。"完成,，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù),。向前一步,，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度,，去努力吧,，去過自己想要的生活！

向前一步讀后感篇三

突破有形無(wú)形,、外在內(nèi)在的束縛,，做自己，做更好的自己,！

三月,，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性,、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的,。

下面我為大家簡(jiǎn)單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格,。目的是鼓勵(lì)更多的女性,，勇敢“向前桌坐”，尋找自我,，做自己想做的事,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

這本書寫的很有趣,，舉了很多數(shù)據(jù)及實(shí)際例子,。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性,。

全書總共有17個(gè)章節(jié),，其中十個(gè)章節(jié)為主章節(jié),。另外七個(gè)章節(jié)是一些成功女性的故事。

謝莉爾,，她在書里的觀點(diǎn)可以總結(jié)為七個(gè),。那下面我就來一一為大家簡(jiǎn)單分享一下。

首先,，她提出了一個(gè)問題——如果克服了恐懼,，你會(huì)做些什么？

她認(rèn)為,，如果克服了恐懼,，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個(gè)自我審視的命題,，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音,，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個(gè)觀點(diǎn),，是她比較推崇的一種觀點(diǎn)。

鼓勵(lì)女性不要選擇作為旁觀者,，而是應(yīng)該“往前坐”,，充滿自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。

第二,，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎,。

她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅(jiān)持表達(dá)自己的需求,。時(shí)常微笑表達(dá)感激和關(guān)注,，更多的提起共同的利益。在面對(duì)批評(píng)的時(shí)候,，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒,，不要壓抑，要學(xué)會(huì)情感的釋放,。另外心態(tài)要放開一些,，比如一個(gè)工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足,，并不是說獲得其他人的評(píng)價(jià)才能讓自己滿足,。

但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時(shí)候,，可以真誠(chéng)直接地表達(dá)想法,，真誠(chéng)的交流有時(shí)候并不容易，但是它可以讓家庭和睦,、可以讓工作高效,。交流,，在工作與生活中是十分的必要的”,。

第三,，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子,，可以有很多的選擇,。

可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展,，并不是一定要往上的,。因?yàn)檫@個(gè)方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人,，才能看到最美的風(fēng)景,，要擁有一個(gè)平衡的心態(tài)。

第四,，她提出女性相比男性而言,，會(huì)更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實(shí)是很重要的,，可能獲得更多的機(jī)會(huì),。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因?yàn)椴惶赡芡ㄟ^一句話,，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎,？來建立關(guān)系,。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時(shí)才能得到最強(qiáng)有力的支持,。在前進(jìn)的路上，你的努力會(huì)讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點(diǎn),，并主動(dòng)對(duì)你進(jìn)行幫助,。相比男性而言，女性更注重尋找一個(gè)依賴,。

簡(jiǎn)單地說不是找個(gè)導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀,，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個(gè)好的導(dǎo)師。

第五點(diǎn)是針對(duì)想要生孩子的職場(chǎng)女性來說的,。

如果她計(jì)劃生孩子，那么是否職場(chǎng)就進(jìn)入了一個(gè)低谷期,？產(chǎn)生退縮或不再冒險(xiǎn)想法，尋找職場(chǎng)的一個(gè)避風(fēng)港,。但是，以謝麗爾個(gè)人的經(jīng)歷證明,，哪怕是打算生孩子,，在備孕,、懷孕，還有生下來的這一年的時(shí)間里,。職場(chǎng)上還是會(huì)有很多的.變化,，如果能夠不退縮,，也許下一次,，當(dāng)你在步入職場(chǎng)的時(shí)候，是一個(gè)新的階段,。

第六點(diǎn),，如何找到自己的人生伴侶？

平衡事業(yè)與家庭,，是很多女性都面臨的問題,。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨(dú)立自主的思想,，很多女性既希望從事自己喜歡的事情,，同時(shí)又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下,，仍然有很大一部分女性,，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們,，一個(gè)成功的女性,，無(wú)論她是從事哪一行？她的事業(yè)是什么,？都可以兼顧事業(yè)與家庭,。很大部分原因是背后有一個(gè)支持他們的人生伴侶。

但事實(shí)是大家對(duì)人生伴侶的想法是比較理想化的,。那如何讓自己身邊的這個(gè)人,，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子？很多時(shí)候并不是身邊的那另一半不支持,，而是可能一開始就有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知,，認(rèn)為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做,，并且不要過多地挑剔他們所做的事情,。要多表?yè)P(yáng)他們,，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之,，他有了一定的自信,，以后他會(huì)主動(dòng)的去做這件事情。把對(duì)方看成跟自己有同樣能力的一個(gè)好伙伴,，用這樣的方式去讓對(duì)方漸漸成為自己的人生伴侶,，人生的搭檔,。

第七,、女性不要讓自己成為一個(gè)全能的女人。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場(chǎng)上做的多么的完美,，把家庭做得多么完美,。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的,，哪些是不重要的,，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是,，“完成好過完美”,。

她在事業(yè)的初期，也曾追求完美,，每件事都力求完美,。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個(gè)非常危險(xiǎn)的想法,。要為生活和事業(yè)騰出空間,，最好的辦法就是有意識(shí)地做出選擇，設(shè)好界限,，嚴(yán)格地遵守這些界限,。謝麗爾作為一個(gè)企業(yè)的高管，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時(shí)間,，每天固定五點(diǎn)半就下班,。回去照顧孩子,，處理家庭的事情,。但她在上班的時(shí)間，是集中精力,、高效地處理工作,。

以上就是這本書主要描述的一些觀點(diǎn)。不僅對(duì)女性本身很受用,，這本書也適合男性閱讀,。因?yàn)槟行宰x了這本書可以更加能理解身邊的女性,。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場(chǎng)經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場(chǎng),。每一位女性,，無(wú)論你是選擇職場(chǎng)、自由職業(yè),，還是選擇作為家庭主婦,，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請(qǐng)你就去堅(jiān)持,，然后去享受它,。這是她想表達(dá)的一個(gè)觀點(diǎn)：追隨本心，然后自由的去選擇,、自由的發(fā)揮,，goon！

向前一步讀后感篇四

讀完這本書,，感受頗多,，書中沒有太多好玩的故事情節(jié)，真實(shí)反映當(dāng)今職場(chǎng)女性的工作和生活,，分析現(xiàn)代男女性在職場(chǎng)中不同等現(xiàn)象的根本緣由,，講解并描述職場(chǎng)女性如何平衡事業(yè)與家庭、如何確定目標(biāo),、如何在職場(chǎng)中得到支持以及如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)不同等,。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實(shí)中的女性世界，雖未真正體驗(yàn),，感受算不上深切,，也還是有一點(diǎn)的。

我把我的感受結(jié)合生活體驗(yàn)分為以下四點(diǎn)和各位共享：

感受之一：明白現(xiàn)代職場(chǎng)中男女性比例緊要失調(diào)的緣由,。

女性具有孕育后代的責(zé)任,，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹(jǐn)慎考慮這個(gè)問題。許多女性無(wú)法回避懷孕的問題,，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折,，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力,。作為一個(gè)農(nóng)村女孩,，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場(chǎng)高層男女比例竟如此懸殊,。

覺得勝之不武,，我們必需成認(rèn)自己的弱勢(shì)并盡自己最大的實(shí)力彌補(bǔ)之，只有自己主動(dòng)克制困難，職場(chǎng)高層的通道口才不會(huì)對(duì)我們完全封閉,。

感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的人生有一份合理的規(guī)劃,。

引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力，不是因?yàn)樗齻內(nèi)狈M(jìn)取心,，而是因?yàn)樗齻円呀?jīng)過上了自己想要的生活,。許多人之所以能夠做出一些對(duì)世界有重要奉獻(xiàn)的事，正是因?yàn)樗麄冃闹杏袗?。我們必需具體地規(guī)劃自己獨(dú)特的人生航線,，為我們的人生觀、價(jià)值觀和幻想制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo),?！睕]有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走,，都會(huì)顯得力不從心,。不管男性女性,，只要想在殘酷的職場(chǎng)待下去,，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少。

我從小生活在一個(gè)從思想到精神都雜亂無(wú)章的世界,，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn),，只知道天旱澆水，地貧施肥,。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲,，收了再種，種了再收,。他們沒有規(guī)劃,，不知道什么是大數(shù)據(jù)時(shí)代，更不知道房地產(chǎn)熱潮,。他們覺得有錢應(yīng)當(dāng)存起來,，為子女上學(xué)、成家做儲(chǔ)藏,。他們始終以這樣的方式愛著自己自己的.孩子,，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！

感受之三：如何得到別人的支持和認(rèn)可,。

大門之外呢,？

“我堅(jiān)信這種偏愛正是使得女性在職場(chǎng)上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進(jìn)取的核心緣由,。對(duì)男性來說,，職場(chǎng)上的勝利在前進(jìn)的每一步都會(huì)從正面得以穩(wěn)固；而對(duì)女性來說，即使在工作成果得到認(rèn)可時(shí),，也時(shí)時(shí)無(wú)法得到他人完全的重視與支持”,。這是《向前一步》中的一段話，很平凡,，卻能針對(duì)以上問題給出一個(gè)精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢(shì)群體——她們思想局限,，見解簡(jiǎn)潔，沒有價(jià)值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱,、沒有主見的印象,，這使她們即使有好建議，也簡(jiǎn)單被無(wú)視,，不簡(jiǎn)單被接受,。

感受之四：如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)不同等。

這本書自身就是針對(duì)職場(chǎng)中性別不同等發(fā)出的強(qiáng)有力宣言,，面對(duì)不同等,，女性要拿出在職場(chǎng)應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢,，而不能因?yàn)椴煌缺銐櫬渖踔潦欠艞?。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長(zhǎng)大，因?yàn)槭寝r(nóng)村人,，就總被看的低人一等,！我過得并不比別人差，因?yàn)楦改笒赍X比別人辛苦,，我才更要踴躍向上,，提前規(guī)劃人生，應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的不同等和意外,。

農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟(jì)興旺程度不同,，人的思維方式更存在巨大差異。村子里世世代代日復(fù)一日勞作,，仍是一如既往的窮,，他們靠體力勞動(dòng)，沒有想法,，不會(huì)用大腦思索,，父輩和祖輩完全按一個(gè)套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西,，更別說長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備,、職場(chǎng)規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)思維,。

爸媽曾經(jīng)說,，在我七、八歲的時(shí)候,，也就是也許20xx到20xx年,，那時(shí)候有人介紹他們買一片土地，價(jià)格相當(dāng)廉價(jià),，因考慮到我和弟弟的學(xué)費(fèi)問題,，思前想后他們確定放棄，此時(shí)此刻想想腸子都悔青了,?？粗?jī)r(jià)上漲，忍不住出手買一套房子,，剛買下來沒多久,，房?jī)r(jià)又有下降的趨勢(shì)……不會(huì)思索，不關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩,，他們不懂錢,，不懂經(jīng)濟(jì)，不懂時(shí)代,，總是落在時(shí)代開展后面,。別人賠本，自己就不敢出手,，要觀望,，別人掙錢，自己蠢蠢欲動(dòng),，卻簡(jiǎn)單落入陷阱，這就是農(nóng)夫,。

向前一步,，不只用在應(yīng)對(duì)性別蔑視，要用在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，做一個(gè)對(duì)自己對(duì)家庭負(fù)責(zé)的人,。

向前一步讀后感篇五

這兩天活不太多，抽空看完了謝麗爾步》,。

第一次知道這本書是在一個(gè)女性圖書推薦的帖子中,。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦，從實(shí)踐角度介紹女性職場(chǎng)規(guī)劃,。于是第一時(shí)間找到看了下,。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜，與其說規(guī)劃,，不如說全書再告訴你要自信,。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完后略微失望。有點(diǎn)為了讀而讀的應(yīng)付,。不過不得不承認(rèn),，書中的某些章節(jié)觀點(diǎn)確實(shí)認(rèn)同，有些共鳴,。

美國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境可能還是相對(duì)正常（即使也有性別偏見）,，靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位，跳到更好的平臺(tái),。

雖非悲觀,，我卻認(rèn)為國(guó)內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯(cuò)過了各大企業(yè)的校招，很可能就此錯(cuò)失進(jìn)入大企業(yè)的機(jī)會(huì),。小公司雖然可以全面發(fā)展,，卻也受限于小平臺(tái)。想要從小平臺(tái)跳到大平臺(tái)難度頗大,。

這與是否有進(jìn)取心,，是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度,，自然會(huì)認(rèn)識(shí)些同一高度的人,，人生廣度就此開闊?！睍?，謝麗爾用親身實(shí)例告訴我們了她的職場(chǎng)發(fā)展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的,。然而現(xiàn)實(shí)是,，并非我想要更高的職位，妥善的安排好了生活與工作,，不退讓努力爭(zhēng)取,，我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”,，而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”,。

不過我卻是欣賞能叱詫職場(chǎng)，又照顧得好家庭,，和妥善安排自己私人生活的女性,，如果只是能做好工作，遠(yuǎn)算不得成功女性,，其實(shí)男士也一樣,。始終相信，說的漂亮不如活的漂亮,，任何時(shí)候都有必要自信,。

向前一步讀后感篇六

桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一,，她給1facebook1帶來了管理嚴(yán)謹(jǐn)，方式靈活,，績(jī)效卓越的管理方式,，因此她的《向前一步》自問世以來，一直好評(píng)不斷,。不僅是女性管理者,，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。

在本書中,，桑德伯格結(jié)合工作,、生活的實(shí)際，闡述了自己對(duì)于管理者,，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議,，深入淺出，細(xì)致入微,。管理不易,，管理者更難，女性管理者更是難上加難,，通過這本書,，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)意識(shí)高度發(fā)達(dá)的今天，對(duì)于女性管理者的種種誤解和偏見,，更重要的是面臨這些困境,，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài),，打破哪些觀念,，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和家庭幸福。這包括：

一,、克服心理恐懼,，勇敢做好管理者。

二,、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長(zhǎng)短期規(guī)劃,。

合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議,，這是正常的學(xué)院派教育無(wú)法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。其次,，要對(duì)自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長(zhǎng)潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn),，做好"18個(gè)月"工作規(guī)劃的同時(shí),，也要尋求方法,，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等,。

三,、保持專注，拒絕全能,。

很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài),，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無(wú)法劃清界限和時(shí)間,，常常無(wú)法找到自我,，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過自身的分享,，建議管理者要杜絕"身還在,，心已遠(yuǎn)",作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想,，懂得取舍,，做出最好的選擇?！断蚯耙徊健放c女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗(yàn),，希望她們保持自信，睿智,，溫柔的堅(jiān)持----這些管理經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說,，向前一步,，不僅是方法，是態(tài)度,，更是改變自己和世界的勇氣,。林語(yǔ)堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀。

向前一步讀后感篇七

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書,，首先《向前一步》的書名吸引了我,，無(wú)可厚非的，這是一本勵(lì)志書籍,，而處于已經(jīng)奔三的我們時(shí)時(shí)刻刻需要加油鼓勵(lì),，才有往前沖的勇氣與魄力！

其次,，她的笑容吸引了我,，那么溫暖、平和,、知性,！書是良師亦是益友,，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意，從而吸取新知識(shí),、新想法,，從而達(dá)到充實(shí)自己、激勵(lì)自己的目的,。

這是一本激勵(lì)全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍。雖然這是一本描寫美國(guó)職場(chǎng)文化的書籍,，已然與我們的現(xiàn)實(shí)生活相差有點(diǎn)遠(yuǎn),，但是道理上還是相通的。通過閱讀,，讓我最受用的一點(diǎn)就是,，在工作中，不要輕易說出“這個(gè)我不會(huì),、這個(gè)我不是很了解,、這個(gè)不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí),、去領(lǐng)會(huì),、去完成它。這是一種能力,，一種可以通過鍛煉而得到的能力,，也是一種成長(zhǎng)的能力。

桑德伯格,，全球最成功的女性之一,，她也曾彷徨、自疑,、哭泣,，但她不曾軟弱、不曾放棄,，更不曾停止前進(jìn)的腳步,。

向前一步，學(xué)會(huì)聰明的選擇與勇敢的放棄,，為自己的夢(mèng)想而努力,，我想，勝利就在不遠(yuǎn)處,！

向前一步讀后感篇八

每天一睜開眼，我就祈禱,，“孩子孩子千萬(wàn)別醒,?！笨稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙邸９粗愕牟弊?，眼淚婆娑,，一個(gè)勁的叫媽媽?！皨寢屢习?，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺無(wú)奈的話,。

下了班,，一溜小跑，趕快回家,。如果有個(gè)小聚會(huì),，得掙扎半天，打個(gè)電話都?xì)馓摗?/p>

那么放不下,，當(dāng)個(gè)全職媽媽好了,。唉，當(dāng)過的人都知道,，那感覺真是把你徹底淹沒掉,。自己的時(shí)間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點(diǎn)什么?想都別想!自己?沒有自己,，只有媽媽,。

所以，盡管有那么些內(nèi)疚,，我還是愿意上班,，享受這份有點(diǎn)喘息的生活。

我一直以為,，上面這種情緒是我個(gè)人特有的,。源于太想做個(gè)好媽媽而不得的負(fù)罪感，還有那顆躁動(dòng)不死的心,。

看了這本書,，心里釋然了，原來這感覺不是我獨(dú)創(chuàng)的,，很多女人都這樣,，如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié)。

作為facebook的首席執(zhí)行官,，謝麗爾?桑德伯格可能更能體會(huì)女性,、企業(yè)管理者和媽媽這幾個(gè)角色的不協(xié)調(diào)，即使美國(guó)的文明程度比較高,，平等早已深入人心,，即使老公對(duì)她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé),，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對(duì)自己的道德審判,。

是認(rèn)識(shí),，男人對(duì)女人的認(rèn)識(shí)，還有女人對(duì)自己的認(rèn)識(shí),。我想這是一種集體潛意識(shí),。它們不被放在桌面上談?wù)摚瑓s時(shí)時(shí)刻刻環(huán)繞我們,。它們就像空氣,，無(wú)所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點(diǎn),，也沒有辦法置身事外,，局限住女人的常常是我們自己。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵(lì)每個(gè)女人成為更好的自己,，她給職場(chǎng)女性提出了很多現(xiàn)實(shí)的建議,，很貼心也很實(shí)用。對(duì)我來說,，這份坦白更可貴,。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒,，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬,。萬(wàn)事完美只是一個(gè)神話，有些事情馬虎,，有些事情才能絢麗,。能不能做和能不能放下一樣重要。

向前一步讀后感篇九

今天剛剛讀完《向前一步》這本書,。這本書是臉譜網(wǎng)現(xiàn)任首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格的作品,，她是第一位進(jìn)入facebook董事會(huì)的女性成員，還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一,。

她是馬克?扎克伯格的左膀右臂,，具有天生的管理天賦。她是美國(guó)薪酬最高的女高管,，被美國(guó)媒體稱為“硅谷”最有影響力的女人,。

謝麗爾?桑德伯格在這本書中，用坦率而有趣的語(yǔ)言向我們展示了男女不平等的現(xiàn)象及原因,，解開了女性成功的密碼,，激勵(lì)著無(wú)數(shù)女性勇敢向前，接受挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我,！

從這本書中我知道,，我們還可以在生活中不自信時(shí)，可以假裝自信,，強(qiáng)迫微笑，忽略社會(huì)的看法,，認(rèn)可自己,。告訴自己，不是所有人都受歡迎,，不必苛求自己,，調(diào)整好自己的心態(tài)，不說我沒準(zhǔn)備好,，而去想我想做我可以邊學(xué)邊做,，不必害怕，向前一步是自由,，向后一步是束縛,，始終相信前方有風(fēng)景等著你。

桑德伯格的座右銘,，完成,，好過完美，給我印象非常深刻,，也給我很大啟發(fā),，生活中有好多事情被完美給擱置了，因?yàn)楦械阶霾坏酵昝蓝蝗L試,，因?yàn)樽约焊杏X不如別人而放棄開始,，從不去嘗試著先完成再談完美，有時(shí)候我們硬著頭皮做下的某些事,，最后自己看來還挺有成就感的,。

我想多讀書，已經(jīng)想了好長(zhǎng)時(shí)間,，一是苦于自己沒時(shí)間（純屬借口）,。二是感覺自己年事已高（還是借口）讀書也無(wú)用，三是想自己做不了作家也成不了名人,，讀書何用,，于是一直只是停留在想的層面，并沒有真正動(dòng)手去做過,。讀讀書,，畫畫所謂的導(dǎo)圖，寫寫分享，挺充實(shí)的,，這周也讀了《向前一步》,，并準(zhǔn)備讀第二本《不完美才完美》，我只要求自己完成,，并不要求完美,，對(duì)書的理解，能理解多少是多少,。從不苛求自己,，做了永遠(yuǎn)比不做強(qiáng)，完成勝過完美,。

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向前一步讀后感篇十

最近在讀的一部書是《向前一步》,，這是由現(xiàn)任首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書,。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落,，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片,，非常自然有親和力，略略看過簡(jiǎn)介,，決定買下這本書,。花了一個(gè)月零碎時(shí)間看完了,，感觸頗多,。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾,？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為,，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,，不敢放開腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵(lì)所有女性,，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對(duì)話與討論,，說出自己的想法,。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場(chǎng)上都會(huì)具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢(shì),、太消極,、太健談或太靦腆，我們?cè)诳朔约哼@種天生的自然傾向時(shí),，當(dāng)然也是非常困難的,。雖然參加工作幾年來，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，努力提高自己,，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升,，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心,。

在很多時(shí)候，天性使然,，女性對(duì)事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí),，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少,，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對(duì)加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司,，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的減少,。當(dāng)然，好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到,，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn),。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里,，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì),。對(duì)于這一點(diǎn)，我深有體會(huì),。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后,，把值機(jī)內(nèi)、外場(chǎng)合并在一起,，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切,，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后,，開始輪崗,，這對(duì)于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn),，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情,。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作,，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能,。惠普公司內(nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示,，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請(qǐng)職位,，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對(duì)工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā),，我需要轉(zhuǎn)變思路,，在面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",，而要去想"我想做,，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想,，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我,，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長(zhǎng)起來的。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),，并在挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng),。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長(zhǎng)以來，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場(chǎng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜,，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中,，不論是與旅客交流，還是與同事相處,，都要做心與心的交流,。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們,。比如,，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求,，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù),。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠(chéng)，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話,，而是要適當(dāng)修飾的誠(chéng)實(shí)表達(dá),。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說，這對(duì)一些人來說輕松自如,，對(duì)于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,，也是對(duì)自己情商的'修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,，工作為輔"的理念傳承下去,，但是直到讀了這本書,，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,，有所發(fā)展,。面對(duì)大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰,，還有對(duì)自己施加的過高的壓力,。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃,，絕不邁開第一步,，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力,，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好,。可是,，桑德伯格堅(jiān)信："完成,，好過完美。"完成,，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,，也常常讓人如釋重負(fù),。向前一步，是一種姿態(tài),，更是一種態(tài)度,，去努力吧，去過自己想要的生活,！