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畢業(yè)生三方協議書篇一

乙方：____________

為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,，甲乙雙方經共同協商,，在自愿、平等的基礎上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協議：

一,、甲方的權利和義務

1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構――學員就業(yè)指導中心,，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢,，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓,，人才需求信息發(fā)布,，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

2,、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優(yōu)錄用,，同時，甲方根據自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,，包括學習成績等級(優(yōu),，良，中)和個人素質等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè),。

4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除,，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者,、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內,。

6、本協議為甲方對乙方的實質性保證,，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

二,、乙方的權利和義務

1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2,、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請免費重新學習一次,，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課,、學習態(tài)度惡劣,、違法違紀、品行不良,、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作,。

3、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

(1)乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內容,，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書,。

(2)乙方品質優(yōu)良,，學習期間無重大違紀行為。

(3)無犯罪記錄,，無記過以上處分,。

(4)交清全部學費、雜費和代收費,。

4,、乙方如因故(家庭原因，個人原因)中途退學,，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協議自動終止。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

三,、未盡事宜,，雙方協商解決。

四,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構處理,。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效,。

乙方：____________

____________年____________月____________日

畢業(yè)生三方協議書篇二

甲方：

乙方：

為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,， 甲乙雙方經共同協商，在自愿,、平等的基礎上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1,、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心,， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導,，就業(yè)前培訓,，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

2,、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優(yōu)錄用,， 同時，甲方根據自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,，包括學習成績等級(優(yōu),，良，中)和個人素質等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè)。

4,、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除，不予退還學費;違反學校規(guī)定自動退學或勸退者,、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內,。

6、本協議為甲方對乙方的實質性保證,，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

二,、乙方的權利和義務

1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2,、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請免費重新學習一次,，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課,、學習態(tài)度惡劣,、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作,。

3,、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

(1)乙方在學習期間成績合格,，順利畢業(yè)或完成學習內容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書,。

(2)乙方品質優(yōu)良,，學習期間無重大違紀行為。

(3)無犯罪記錄,，無記過以上處分,。

(4)交清全部學費、雜費和代收費,。

4,、乙方如因故(家庭原因，個人原因)中途退學,，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協議自動終止。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

三,、未盡事宜,，雙方協商解決。

四,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構處理,。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效,。

甲方： 乙方：

年 月 日

畢業(yè)生三方協議書篇三

注冊號：_______________

地址：__市__區(qū)__路____座__室

電話：___________

乙方：____________

身份證：____________

電話：____________

甲乙雙方根據《__省勞動合同規(guī)定》和《__勞動力市場管理條例》等有關規(guī)定,，經雙方平等協商一致,，自愿簽定本協議并共同遵照執(zhí)行。

一,、甲方的權利與義務

1,、甲方根據招聘企業(yè)的實際情況，負責信息宣傳,、人員招聘,、錄用人員輸送等相關工作。

2,、甲方根據企業(yè)的招聘要求,，嚴格考核乙方的個人能力及專業(yè)素質；并決定錄用與淘汰,。對錄用人員在規(guī)定時間內及時輸送到對應企業(yè)崗位,。

3、甲方在面試,、篩選,、筆試、考核等相關選拔過程,，本著公正,、公平、透明的原則,，協議書《__高校學生實習協議書》,。

4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務,，協助乙方維護本身的合法權益,。

5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀律,、提供虛假的個人信息得以上崗者,，所造成的相關責任與甲方無關。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關服務,。

6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計算),。

二,、乙方的權利與義務

1、向甲方提供真實的個人資料和健康狀況,。乙方的應聘,、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。

2,、乙方從本合同簽訂之日起,，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務。

3、乙方應該遵守用工單位規(guī)定,，積極,、主動完成工作任務，服從安排,，服從管理,。

4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負責,，與甲方無關,。

5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務費用,，包含：前期考試費用及后期跟蹤服務費用,。

6、乙方入職后7日內未經甲方批準擅自離職,，甲方公司不必向其支付工資及其相關費用,。7日之后離職者，按實際天數結算工資及其相關費用,。

三,、推薦管理服務費用，包含：前期推薦費用及后期跟蹤服務費用,。

根據__勞動局,、物價局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務費用200元/人〈大寫：貳佰元〉的推薦管理服務費用,。按規(guī)定日期,，規(guī)定的費用結算方式，采取以下支付方式：從首月工資中代扣200元/人,。

四,、其他事項

1、協議簽字日期：____年____月____日,。

2,、協議有效期：____年____月____日致____年____月____日。

3,、本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。

甲方(蓋章)：__省人事招聘網

經辦人簽名：____________

簽訂日期：____________

乙方學生姓名：____________

經辦人簽名：____________

簽訂日期：____________

簽訂地點：____________

畢業(yè)生三方協議書篇四

甲方： 乙方：

聯系人：聯系人：

上級主管：上級主管：

法人代表：法人代表：

地址：

郵編：

電話：

為了更好地服務企業(yè),，推廣人力資源外包理念,，提高外包公司的綜合實力，甲乙雙方經友好協商,，就甲方成為乙方合作伙伴一事,，達成以下共識：

8,、 甲方有義務按約定交納相關費用;

2、 乙方有權在甲方出現嚴重損害乙方利益名譽和泄露乙方提供的項目,、管理秘密時,，

終止合作協議并保留追訴要求賠償的權利;

3、 乙方有義務和甲/方共同制定雙方的共同利益目標,，協調共同的行動方向和準則;

三,、 合作項目及利潤分配 甲方通過人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持,，并在同時在以上兩個網站進行宣傳,。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr外包代理、培訓等),，并按以下約定進行利潤分配：

2,、 本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;

九,、其他條款1,、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具同等效力;2,、 本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：

日期： 日期：

畢業(yè)生三方協議書篇五

實習單位：____________

單位地址：____________

聯系人：____________

聯系電話：____________

乙方：____________

實習學生：____________

身份證號：____________

聯系電話：____________

一,、甲方

1.甲方同意接收乙方實習,，實習時間為_____個月，自_______年_____月_____日起至__________年_____月_____日前止,，如雙方愿意可適當延長實習期,。

2.甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________。

3.甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定,。

4.甲方負責對乙方的日常管理,、安全教育與業(yè)務指導。

5.在實習過程中,，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排,，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法,。

6.乙方因違反甲方相關管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者,，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠,。

7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內工作或因生產經營需要安排加班時，須按照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定對待乙方,。

8.乙方在甲方實習期間及時發(fā)放甲,、乙兩方確認的實習補助及相關待遇,。

9.在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》,；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習,，甲方有權不開具《實習鑒定表》。

10.乙方實習期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后,，在雙方自愿的基礎上,，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工,，與甲方簽訂正式勞務合同,。

二、乙方

1.實習期間,，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規(guī)章制度,，嚴禁從事違法違規(guī)活動，后果由乙方自行負責,。

2.乙方在甲方實習期間的法定節(jié)假日,、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習,，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意,，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責,。

4.乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有,。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前,，須經甲方許可,。

6.乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù),，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔,、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方,。

四,、其他條款

1.任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。

2.任何一方有違約行為,，均須承擔違約責任,。

3.本協議中有關保密、知識產權,、違約或賠償責任,、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效,。

4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認,，該書面文件將被視為本協議書的一部分,。

5.本協議一式二份，經甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙各執(zhí)一份,，復印件無效,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(蓋章)：____________

負責人簽字：____________

____________年____________月____________日

____________年____________月____________日

畢業(yè)生三方協議書篇六

乙方：_________________(學校/系)

丙方：_________(學校/系)實習學生

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能,，現就本次實習有關事宜,，實習單位、院方,、實習學生三方達成如下協議：

一,、實習單位(甲方)責任義務

安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題,，對學生進行安全知識教育,，考核學生出勤，檢查實習日記,，并在實習結束時對學生作出實習鑒定,。

二、院方(乙方)責任義務

對學生進行實習安全教育,，以免出現意外事故,，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導,，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況,，協調解決實習過程中的實際問題。

三,、學生(丙方)責任義務

按實習任務書和指導書的要求,，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規(guī)定,，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排,，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決,。如學生無視有關規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故,，后果由學生自負。

四,、實習時間

年 月 日至 年 月 日,。

甲方(實習單位蓋章)：

年 月 日 簽訂地點

乙方(院方蓋章)：

年 月 日 簽訂地點

丙方(學生簽字)：

年 月 日 簽訂地點

畢業(yè)生三方協議書篇七

乙方：_________

雙方以公開、公正、守信,、誠意為原則,，經過友好協商，達成如下協議：

1.及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況,，包括：工作環(huán)境、用人要求,、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況,。

2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。

3.對乙方進行初步的面試,，考核,。

4.甲方按乙方個人要求，在自協議生效后30個工作日內,，至少為甲方提供一次面試機會,。

5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會,。

1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件,，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料,，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求,、薪金福利、待遇,、工作條件和工作地點等,。

2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。

1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費,。

2.具體支付方法為：

（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款,，為人民幣_________元；（按本協議的20％計）

（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額,。

（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選,，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用,；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意,，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協商的,，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后,，退還已收余款。

（4）付款形式若為委托銀行轉帳,，乙方轉入帳號為：_________,；帳戶名：_________；開戶行：_________.

1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度,，影響惡劣者,；或提供虛假的個人材料,。

2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。

3.甲方通知乙方到企業(yè)面試,，通知三次沒有回應者,。

4.面試成功后由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的,。

1.本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.協議未盡事宜,，由甲,、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決,。

3.本協議有效期為_________.自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行,。

甲方（簽字）________

乙方（蓋章）________

負責人（簽字）______

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生三方協議書篇八

項目合作協議由：項目出資人（以下簡稱甲方、乙方和丙方）

甲：,，身份證號：

乙：,，身份證號：

丙：，身份證號：

甲乙丙三方本著公平,、平等,、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條甲乙丙三方自愿合作經營餐館項目，總投資為45萬元,，甲方以人民幣方式出資萬元,，乙方以人民幣方式出資萬元，丙方以人民幣方式出資萬元,。

第二條在合伙期間合伙人出資的為共有財產,，不得隨意分割。合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個人所有,，屆時予以返還。

第三條雙方共同經營,，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人,，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。

第四條餐館固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方%,、乙方的比例分配,、丙方%的比例分配。

第五條每年餐館總銷售利潤進行分配或再投資,，由甲,、乙、丙三方共同協商，決定權按出資比例多少來界定,。

第六條本協議未盡事宜,，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力,。

第七條本協議一式叁份,，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效,。

第八條自協議簽訂之日起,，甲方負責餐館的管理及日常事務。薪酬為底薪利潤提成,，經營期間乙、丙兩方均有權了解餐館的賬務及經營情況,。

第九條本協議有效期：只要三方繼續(xù)合作,，本協議持續(xù)生效。

第十條爭議處理

1,、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決,；

第十一條合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個月向其他兩方提出，退出金額按退出時餐館資產比例來返還,，返還期限不超過天,。

第十二條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害,。

第十三條協議解除

一方合伙人有違反本合協議的，另兩方有權解除合作協議三方同意終止協議的一方合伙人出現法律上問題及做對餐館有損害的,，另兩方有權解除合作協議第十七條本合同一式三份,，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力,。

甲方：（簽章）

地址：

乙方：（簽章）

地址：

丙方：（簽章）

地址：

合同簽訂地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合同簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

畢業(yè)生三方協議書篇九

乙方（學校）：_______________

丙方（學生）：_______________

甲,、乙、丙三方本著解決丙方就業(yè)目的,，維護三方利益,，經友好協商，就丙方到甲方實習（就業(yè)）事宜達成如下協議：

一,、本協議實為學生有就業(yè)意向的實習協議,。如果丙方能按甲方要求進行實習，并完成學業(yè),，甲方必須與丙方簽正式的《畢業(yè)生就業(yè)協議書》及《單位錄（聘）用畢業(yè)生審核備案表》,，或者用人單位的《勞動合同》。

二、甲方職責：

1,、在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的實習期間,，全面負責對丙方的管理、教育,、考核,，確保丙方實習期間的人身安全，并為丙方提供人身意外保險每人一份,。

2,、實習期間，甲方提供丙方每人每月_____元實習補貼費,，每個工作日提供餐食_____頓,，并協助解決丙方的住宿，住宿費由_____負責,。

3,、實習期間的作業(yè)時間為每周工作_____天，每天工作_____小時,；若需加班,，則另付加班費_____元/時；或工作時間制度為_______________,。

4,、實習期間或期滿，提供多份或一份丙方表現和實績的鑒定,，作為丙方的專業(yè)實習和畢業(yè)設計成績評定依據,。

5、實習期滿,，丙方成為甲方正式職工時,，須及時另簽《畢業(yè)生就業(yè)協議》，或單位正式《勞動合同》,。

三,、乙方職責：

1、負責提供丙方在校期間的品行和成績等資料,，供甲方選聘時參考,，并組織丙方到甲方進行實習（丙方到甲方的車票款由方解決）。

2,、協助做好丙方的教育思想,、實習指導和常規(guī)管理工作。

3,、甲,、丙雙方有矛盾時,，出面協調、妥善解決,。

四,、丙方職責：

1、實習期間,，應嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度,，服從分配，自覺接受用人單位的管理與考核,，爭取優(yōu)異的畢業(yè)實習成績,。

2、應履行協議規(guī)定的實習期限,，不得以個人原因擅自離開甲方,，違者應付違約金_____元，并接受乙方按學院《畢業(yè)生就業(yè)工作條例》的有關規(guī)定教育處理,。

3,、本著自愿原則，甲丙雙方商定,，在甲方辦理好丙方錄用手續(xù)后，由丙方支付甲方一次性推薦服務費_____元,。

4,、實習期滿，雙方議定后,，另簽訂就業(yè)協議或勞動合同,。

未盡事宜，由三方協商解決,；如有必要,，三方商定后另簽修訂或補充協議；本協議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方代表：_______________（蓋章）

簽訂時間：_____年_____月_____日

乙方代表：_______________（蓋章）

簽訂時間：_____年_____月_____日

丙方本人：_______________（簽字）

簽訂時間：_____年_____月_____日

畢業(yè)生三方協議書篇十

畢業(yè)生:

用人單位:

學校名稱:

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經協商,，畢業(yè)生、用人單位,、學校三方簽訂如下協議：

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協議無效。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明,，并視為本協議的一部分,。

六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據,。

七、本協議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。

畢業(yè)生：

用人單位：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協議無效,。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協議的一部分。

六,、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。

七,、本協議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校各執(zhí)一份,，復印無效。

一,、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或專升本或國家公務員,。

三、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員,，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方,。

四,、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況,、服務期限,、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利、培訓發(fā)展情況：

六,、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中,，甲方向乙方提供虛假的.或嚴重失實的招聘信息的,；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協議后,，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的,；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協議后,，除本協議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的,。

七,、乙方如有以下情形，屬于乙方違約,，應承擔違約責任：

2.乙方未經甲方同意,，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內到甲方報到的。

八,、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后，方可結束本協議,。

九,、其他約定：

（簽章）????????????????????????????????????（簽字）

畢業(yè)生三方協議書篇十一

首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博,、考公務員等同學）：

大學畢業(yè)后的一年最為關鍵,，舉例如2015年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年,，原因涉及三項——三方協議,、報到證（派遣證）、干部身份,。

關于三方協議：

什么叫三方協議,？網上答案都有，隨便查查就知道了,。但再深一些說呢,，肯定有人不知道了。

三方協議,，簡單的講就是學校,、學生本人,、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書,，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定,，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標,。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口,，單位簽三方就要解決你的戶口,，所以現在單位都不簽三方了,，尤其是私企等等。沒錯,，上邊說的都對,，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作,，自己去做個打工者,，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢,？其實三方的背后還隱藏著很多,。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份,。

三方協議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據,，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協議,，拿回學校,，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道,，就此開始計算工齡,，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）,。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份,，一份是派遣證，另一部分是報到證,。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案,，由國家直接打到你的單位（檔案屬國-家-機-密，不允許個人持有,。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位,，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處,。你過你沒工作,，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管,。在這里必須要重點說的是,，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時,，很多就沒有了,，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好,。

干部身份：

在中國社會體系中,，公民分三中身份：農民、工人,、干部,。農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理,，而干部歸人事局管理,。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份,。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思）,，而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份,。認為有就有,，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位,。其實你錯了,。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念,，而你只是個有學士學位的工人,，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來,？靠三方協議,，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明,，假如某天你被提干時,，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份,。否則你就不能被提,，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干,，那我要干部身份干嘛,，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了,。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜,。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定,。相當于中專,、大專的實習期）,。見習期滿后,，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”,，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成,，也就是你的三方,、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章,，否則視為無效）,。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心,，沒有人會提醒你去做的,，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系,，否則到中高級評定時比較難）?，F在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術,、體育教練員及廣播電視播音4個系列外,，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式,，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織,。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》）,，以考試來決定你是否能評上職稱,。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后,，也就是你工作的第五年,，你可以申請評定中級職稱。再五年后,，也就是工作第十年,，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了,，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”,。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定,，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師,，你拿的錢也絕對比別人多,。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人,。所以從此看出,，就算你不當官，你只掙錢,，那干部身份對你來說還是有用的,。

而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍,，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作）,，那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了,。然后其他和上邊一樣,，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩,，沒關系,，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京,，因為如果你有職稱,，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動,，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題,，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你,！

三方協議的簽署是沒有限制的,，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位,，否則每年那么多大學生就業(yè),，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了,。但要保證一點,，就算是三個人的小公司也能簽,，但不要在一年內倒閉,，否則你就沒有人給你簽轉正了,，切記切記,。

又有人說了，我想考研,，我明年要考,，我就不簽三方了,，隨便找個活干干，掙點錢完了,。那你就大錯特錯了,。

記住，不論任何時候,，別放棄你的身份,！

如果你要考研,，那么你屬于在職考研一類,，我們分類說一下。

假如你考上了：

假如你沒考上：

沒考上更簡單,，直接繼續(xù)工作,，回頭等著評中級，沒差什么,。

很多人總是怕麻煩,，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了,，那么也許我的話會改變你的一生,，如果你沒做，那么就當給我捧場,，也謝謝你,，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話,，別因小失大,，謹記！

畢業(yè)生:

用人單位:

學校名稱:

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經協商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效,。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協議的一部分。

六,、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。

七,、本協議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校各執(zhí)一份,，復印無效。