隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【幗o大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任
2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求,。
3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，提供必要的住所,，水電。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件,。
六、罰則：
1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償,。
2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴。
八,、其他：
1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用員工)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：
1、甲方：
法定代表人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
2,、乙方：性別：
二,、勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。
2,、本合同自年月日生效，至年月日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為1個(gè)月,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,，積極工作,，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng),、工作能力,、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品,。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
3,、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六,、保險(xiǎn)福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。
本合同解除或終止后,，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇,。
3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法,、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任,。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求,。
3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密,。
4,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職,。
八,、職務(wù)發(fā)明權(quán)：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明,、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方,。
2、乙方利用甲方的'設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究,、發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、權(quán)歸甲方,。
九,、勞動(dòng)合同的履行
1、甲方發(fā)生合并,、分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
2,、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。
十,、勞動(dòng)合同的變更、解除：
(一)下列情形下,，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,，致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
2,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，方可解除勞動(dòng)合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員，解除本合同,。
(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，協(xié)商不成的,，勞動(dòng)合同終止：
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3,、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,，無法控制的情形;
4、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方有下列情形之一的,，甲方無法辦理其工作交接：
a：辦公物品,、業(yè)務(wù)圖書未歸還;
b：工作未交接;
c：借款未歸還;
d：工作檔案未歸還;
e：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理,、移交;
f：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;
g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。
(五)下列情況下,，乙方可以提出解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、經(jīng)甲方同意,，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的,。
十一、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
(一)有下列情況之一的,，本合同終止：
1、合同期限屆滿,，雙方不再續(xù)訂的;
2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4,、合同期內(nèi)乙方死亡,，或被人民法院宣告失蹤的;
5、乙方身為會(huì)計(jì),、審計(jì)專業(yè)人員,，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6、甲方依法破產(chǎn),、解散的;
7,、乙方受到行政拘留,、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;
8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日,。
(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。
(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出,，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿年,，且距法定退休年齡不足年的;
2、乙方從年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,，續(xù)訂合同的。
十二,、損害賠償：
1,、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),，如乙方未完成甲方安排工作的,，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。
2,、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí),、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,，弄虛作假，營(yíng)私舞弊,，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。
十三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,，與乙方解除勞動(dòng)合同的,。
2、本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、甲方裁減人員的,。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資,。
(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金,。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，以與服務(wù)期的約定相一致,。
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十六、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
(簽字)
法人或授權(quán)代表：
(簽字)
年月日年月日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇三
住所：南昌市湖濱東路55號(hào)金色水岸705
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：徐利華
乙方 (勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號(hào)碼：
勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
固定期限,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位),。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體
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工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加_______元,，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
六,、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
七,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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出書面申請(qǐng),。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
九,、本合同沒有訂明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。
十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：日期：
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇四
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、
工作時(shí)間和休息休假具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。
國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________,。
f.甲乙雙方需要約定的
九,、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項(xiàng)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十一,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：_____年_____月_____日
簽章日期：_____年_____月_____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇五
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
（二）甲方為乙方提供用車便利,；
（三）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假、婚假,、喪假等休假安排,。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，不受上款規(guī)定限制,。
本合同聘用期共計(jì)_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè),；
（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施,；
（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況,；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
（十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作；
（十三）組織做好保密工作,；
（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù),；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù),；
2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。
（二）甲方須履行的義務(wù)；
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬,；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,；
3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；
在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：
1,、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),；
2,、獲取薪資報(bào)酬；
3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng),；
4、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）,。
（四）乙方須履行的義務(wù),；
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；
4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),；
6,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
7,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。
（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用,；
1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生事故或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5,、有刑罰收監(jiān)的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同,；
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除,；
1,、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2,、甲方依法解散或依法被撤消,；
3、乙方死亡的,；
4,、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
（七）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),。
（一）甲方的法律責(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任,；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用,；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
（五）本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方（聘方）：_______________
法定代表人（簽字）：_______________
日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_____
日期：_____年_____月_____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇六
地址：_________________電話：_________________
身份證住址：_________________
合同起止日期：_________________
經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同訂立條件
第一條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。
二、合同期限
第二條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制),。
要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)新年(公歷一月一日)一天
(四)春節(jié)(初一至初五)五天
(五)勞動(dòng)節(jié)一天
(六)國(guó)慶節(jié)三天
(七)清明節(jié)一天
(八)端五節(jié)一天
(九)中秋節(jié)一天
由于工作需要員工不能正常休息的,，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休,，休不上公司給予補(bǔ)上工資。
(十)病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)
(十一)事假：一天扣兩天工資
(十二)曠工：一天扣三天工資
(十三)婚假：可享受三天帶薪工資,，多休不繪工資
(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資,，多休不給工資
(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,，公司給200元持恤金,。
五、員工的權(quán)利與義務(wù)
第六條員工的權(quán)利
(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利,。
(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利,。
(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利,。
(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。
(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利,。
第七條員工的義務(wù)
人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān),。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng),。
(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù),。
(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù),。
(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,，公司工資屬于保密范酬,，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資,，如果工資泄密將對(duì)泄密人取消暗補(bǔ)工資,。
第九條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十條滿年后組長(zhǎng)每年增加80元工齡工資,，普通員工增加50元工齡工資,。
第十一條根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,，即使公司給予享受正常待遇,，如果試用期未滿主動(dòng)離職，公司將扣回給支付的工資,。
第十四條,，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐,，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn),。外出工作人員,，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼,，由帶組組長(zhǎng)負(fù)責(zé),，多余自行承擔(dān)。
第十五條差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資,，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。
八,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
九,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個(gè)月，在三個(gè)月內(nèi)適用期未滿員自動(dòng)離職的可提前十天以書面形式向公司打申請(qǐng),，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。
第十八條公司正常離職的員工,，提前一個(gè)月打書面申請(qǐng),，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失,。
第十九條公司正常辭退的員工,，公司將在十日內(nèi)支付工資。
第二十條公司開除的員工,，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失,，如果工資不夠賠償，將其余在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)上,，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì),，觸犯國(guó)家法的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理,。
第二十一條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。
或委托代理人：_________________
日期：_________________日期：_________________
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇七
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
地址：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條,、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
第二條,、乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料，進(jìn)行建賬,、記賬（含整理原始憑證,，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄）,，計(jì)提稅金,、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書；財(cái)務(wù)管理咨詢,。
第三條,、合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為______年___月___日至______年___月___日,；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止,，試用期工資為_____元,；合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。（資料費(fèi)指賬本、憑證,、報(bào)表,、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等）
第四條,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條、甲方權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。
2,、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a,。應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),；b。應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；c,。應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格；d,。應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。
3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。
4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資,。
5,、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充,。
6,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。
7,、無論是郵遞,、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日—30日前交給甲方。
第六條,、乙方責(zé)任和義務(wù)
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加,，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。
2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作,。
3、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益,。
4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證,，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性,。
5,、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù),。
第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）甲方為乙方繳納公積金,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
第八條,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。
甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第九條、合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
４、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
第十條,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（一）勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報(bào),。
第十一條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力。
第十二條,、本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（簽字）：
________年______月______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇八
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī),、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：
1,、 甲方 ：
法定代表人：
注冊(cè)地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址 ：
2、 乙方： 性別：
二,、勞動(dòng)合同期限：
1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。
2、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,，積極工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng),、專長(zhǎng),、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。
本合同解除或終止后,，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù),。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃,、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求,。
3,、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。
4,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在甲方以外的單位兼職。
八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：
1,、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方。
2,、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究,、發(fā)明、發(fā)現(xiàn),、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán),、版權(quán),、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。
九,、勞動(dòng)合同的履行
1,、甲方發(fā)生合并、分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,。
2、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。
十,、勞動(dòng)合同的變更,、解除：
(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方不需支付補(bǔ)償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,，致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
2,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，方可解除勞動(dòng)合同：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員,，解除本合同,。
(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的,，勞動(dòng)合同終止：
2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,，無法控制的情形;
4,、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方有下列情形之一的,，甲方無法辦理其工作交接：
a：辦公物品,、業(yè)務(wù)圖書未歸還;
b：工作未交接;
c：借款未歸還;
d：工作檔案未歸還;
e：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;
f：筆記本電腦的開機(jī)密碼,、電子文檔的密碼未交接;
g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。
(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4,、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的,。
十一,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
(一)有下列情況之一的,，本合同終止：
1,、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;
2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4、合同期內(nèi)乙方死亡,，或被人民法院宣告失蹤的;
5,、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6,、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
7,、乙方受到行政拘留、治安拘留,、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;
8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日,，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日。
(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年,。
(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出,，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足20xx年的;
2、乙方從20xx年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,，續(xù)訂合同的。
十二,、損害賠償：
1,、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),，如乙方未完成甲方安排工作的,，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。
2,、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí),、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,，弄虛作假，營(yíng)私舞弊,，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。
十三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,，與乙方解除勞動(dòng)合同的,。
2、本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、甲方裁減人員的,。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資,。
(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金,。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，以與服務(wù)期的約定相一致,。
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十六,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
(簽字)
法人或授權(quán)代表：
(簽字)
20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：_______年_______月_______日
_______市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：_______注冊(cè)地址：_______
第二條乙方：_______性別：_______
證件號(hào)碼：_______
戶口所在地：_______
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條本合同為年期限合同,。即從_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止,，于_______年_______月_______日終止,。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度。
第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為元,。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。
第十六條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。
第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān),。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。
第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。第二十二條本合同的附件如下：
1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2、《財(cái)務(wù)管理制度》
3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______
代理人:_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字或手印)：_______
_______年_______月_______
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：
注冊(cè)地址：
第二條乙方：
性別：
證件號(hào)碼
戶口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條本合同為年期限合同,。即從年月日生效，其中試用期至年月日止,，于年月日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為元,。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān),。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
八,、勞動(dòng)合同的解除
第十七條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十八條乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲
方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。
第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。
九,、保密協(xié)議
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的.相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。
十,、其他規(guī)定
第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第二十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。
第二十三條本合同的附件如下：
1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2、《財(cái)務(wù)管理制度》
3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期：年月日
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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇十一
乙方(員工)：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，以資雙方共同遵守,。
第1條關(guān)于期限、崗位,、工作內(nèi)容,、地點(diǎn)等約定
第1.1條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_____年,，即從_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同試用期為_____個(gè)月,，即從_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
1.3條甲乙雙方共同確認(rèn),，乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)總監(jiān),，乙方的工作內(nèi)容如下：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的第
2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;
4,、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。
5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。
6、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
7,、完成財(cái)務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作,。
第1.4條甲乙雙方共同確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定
第2.1條甲乙雙方共同確認(rèn)：試用期滿后,，乙方能夠獨(dú)立完成合同
第3條關(guān)于工作時(shí)間,、休息休假、報(bào)酬的約定
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,，每天8小時(shí)工作制,，即周一至周五的上午9點(diǎn)―12點(diǎn)，下午14點(diǎn)―19點(diǎn),。
第3.2條乙方享有以下休息休假權(quán)利：
(1)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期;
(2)乙方需要請(qǐng)假的,，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請(qǐng)。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日,。
第4條關(guān)于社保繳納,、勞動(dòng)保護(hù)等約定
第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金,。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(3)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù)：
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
第5條關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定
第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：
1,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
2,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告,、主要會(huì)議記
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5,、公司尚未公開的企劃方案,、預(yù)算;
6,、公司職員人事檔案、工資等資料;
7,、公司出資開發(fā),、研制、購(gòu)買的軟件;
8,、公司設(shè)計(jì)方案,、圖紙、報(bào)價(jià)表,、效果圖,、客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),，如管理流程,、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè),。
第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財(cái)務(wù)機(jī)密：
1,、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況;
2,、財(cái)務(wù)部的收款,、存款,、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
3、客戶資料情況,，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針,、策略;
4,、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià),、采購(gòu)渠道,、采購(gòu)合同，分包商資料情況;
5,、項(xiàng)目成本核算,、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本,、機(jī)械成本,、管理成本;
6,、合同及分包商合同、協(xié)議;
7,、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;
8,、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);
第5.3條甲乙雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系,。
2,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。
3,、乙方離職后不得任職于甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料,、秘密,、信息等透露給任何第三方。
4,、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);
5,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已
第5.4條甲乙雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下：
1、乙方認(rèn)可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金,，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失,。
第6條關(guān)于合同解除的約定
第6.1條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
4,、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上;
5,、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;
6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,，累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的;
8,、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資,，拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的;
(3)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)未經(jīng)乙方同意,，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;
(6)未經(jīng)乙方同意,，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
第7條其他重要的約定
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,，本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇十二
法定代表人：____________
地址：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
身份證號(hào)碼：____________
地址：____________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料,，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào),、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢,。
第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止,，試用期工資為_____元;合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。(資料費(fèi)指賬本,、憑證、報(bào)表,、申報(bào)材料,、交通及電話費(fèi)等)
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。
2,、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。
3,、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法,，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。
4,、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資,。
5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充,。
6、會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。
7、無論是郵遞,、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加,，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。
3,、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益。
4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。
5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。
6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù),。
風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5,、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
(一)雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方為乙方繳納公積金,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。
甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第九條合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3,、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報(bào),。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
________年______月______日
乙方(簽字)：____________
________年______月______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同篇十三
甲方：____________聘任方（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：____________受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自______年______月______日至年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方實(shí)行每周工作______小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度,。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,，甲方按每月______元支付乙方工資,，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計(jì)劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。甲方單位被撤消,、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止,。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。
甲方：____________乙方：____________
______年______月______日
