時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

大學辦公室工作計劃篇一

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學年，新學期,，新氣象,，在這秋風送爽的日子里，在學院領導,、輔導員老師的帶領下,，貴州師范大學花溪校區(qū)經濟與管理學院學生會終于宣布成立，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習,，我進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義,，其核心歸納起來就是八個——上傳下達，協(xié)調統(tǒng)一,。

在大學學生會里,，大學生大部分都已經成人了，做事都有自己的分寸了,。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學,，所以學生會工作還是很受教師信任的。大學學生會極為重要,，可以說沒有學生會就沒有大學里的各種活動,！

新的一屆學院學生會領導班子已經成立，學生會的各項活動開始逐步運轉,，辦公室作為核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階,，經過我們多天的思考,、討論與整理，現(xiàn)針對本學期辦公室制定以下具體工作計劃：

例會安排,，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失,，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排,，并合理地分配任務,。

思想交流，大家民主地開展交流與討論,，各抒己見,，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促盡快改正。在高標準,、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量,；干事之間相互學習,，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處,，對部內存在的問題有則改之,，無則加冕。在交流中學習,，在學習中進步,。

內部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核,，對每天的值日情況嚴格把關,，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正,，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性,，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力,，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。對于內部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,，以此為參考,，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作,，以便辦公室今后更好地運轉,。

打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況,，每天記錄在案,，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明,。

在主席團的領導下服務于學生會,，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策,，做好分管主席的工作,。

幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作,，認真仔細,，嚴謹無誤。

及時準確地在簽到時下發(fā)通知,，對學院各年級各班,、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案,，便于相關事務的通知下達,。

做好相關工作與會議的通知,，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達,，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放,。

定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤,、到課率等情況,，具體材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報,，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍,。

會議記錄，對于大規(guī)模的團委學生會干部會議,，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案,。

保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄,，對于院里公有活動用品,，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱,，存檔,，并裝訂成冊。

統(tǒng)計全院所有學生的個人信息,，能及時準確地在需要之時找出所需的學生信息,。制作規(guī)范合理地學生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然,，查找方便,，節(jié)約時間，提高效率,。

定期做好學工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作,，保證一切井然有序

在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整,。

對于本院一些活動,，根據上級要求制作相應的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位,，邀請函與節(jié)目單要特別用心,，力求信息傳達無誤，精美大方,。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位,。

與學生會其他各部門協(xié)調好工作。協(xié)調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用,，保證學院的活動能更加順暢快速的完成,。

經濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管理,。

學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室,，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品,。

所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）,。

為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,，發(fā)票最好在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交,。

辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室,。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人,。

學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā),，不得私自配備，若丟失,，需報告學生會辦公室,，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情,。

除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準,，借用人方可使用,。

使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產,，如有損壞,，必須立即報告學生會辦公室。

每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單,，并簽名,。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認,，如有損壞須如實報告,。

如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室,，經辦公室主任同意后,，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失,，借用人須照價賠償,。

辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事,。

自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境,，使用辦公室后要將物品整理好,，將地面打掃干凈。離開時,，必須將門鎖好,。

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學院本科二,、三,、四年級學生開展學術經驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯(lián)系,，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學生活,。通過各年級之間在學習、生活,、實踐等各個方面的交流,，向他們學習成功經驗。

在老師指導下制定《經濟與管理學院學生會干部考核管理辦法》,，完善學生會監(jiān)督機制,，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解,。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,，做到以評促改。

作為主席團助手的辦公室,，其在團委學生會中占有十分重要的地位,，同時，也肩負著十分重大的.責任,。在新的學期里,，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學習的同時,，更加強化自身的職責意識,。培養(yǎng)每位成員的責任感。另外,，要營造一種高效的,、積極的、親切的工作環(huán)境,，讓大家在這里產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利,，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作,，盡己所能,，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻,！

一個良好的計劃就是成功的一半,，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。希望本屆新組成的學生會全體成員能夠積極工作,、樂于奉獻,，有著出色的工作能力和辦事效率。相信隨著時間不斷的流逝,，我們的學生會工作一定會順利進行,，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到最好！

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學年,，新學期，新氣象,，在這秋風送爽的日子里,，在學院領導、輔導員老師的帶領下,，貴州師范大學花溪校區(qū)經濟與管理學院學生會終于宣布成立,，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義,，其核心歸納起來就是八個——上傳下達,，協(xié)調統(tǒng)一。

在大學學生會里,，大學生大部分都已經成人了,，做事都有自己的分寸了。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學,，所以學生會工作還是很受教師信任的。大學學生會極為重要,，可以說沒有學生會就沒有大學里的各種活動,！

1.大學生辦公室工作計劃范文

2.辦公室工作計劃

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作計劃,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作計劃范文

4.大學生辦公室個人工作計劃

5.辦公室的工作計劃

6.辦公室員工工作計劃

7.大學辦公室工作計劃

8.社團辦公室工作計劃

大學辦公室工作計劃篇二

緊接著新學期的的腳步，轉眼就來到了大二下學期,，作為班長,，對于班級的大小事務都應有一個周密的安排和計劃。目的很明確可以讓我們的班級變得更團結,，同時,，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。希望班級可以成為一個德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀班集體,。

（1） 新學期工作目標

在上個學期中,，新一屆班委已經基本熟悉了班級工作的流程和具體操作，能在日常生活中為同學們提供基本的服務和幫助。所以在新的學期中,，本屆班委會完善自己的工作,，為同學提供盡可能的幫助，在原有基礎上使班級工作更上一層,。在班級建設中,，本學期目標是創(chuàng)造一個和諧，積極向上的班集體,，學習方面要有突破,，改善掛科嚴重的狀況；班級活動方面要更有吸引力和創(chuàng)新力,，使同學們感受到參與的樂趣,，并在其中有收獲；同學關系方面,，要加強同學間交往,，達到互幫互助，與此同時還要建立同學們健康的競爭意識,。大二是大學中關鍵的一年,，理想和前途是我們人生的重中之重，我們會加強在理想建設方面的工作,，通過各種交流形式使同學們樹立正確的人生理想,，建立基本的人生職業(yè)規(guī)劃。

（2）新學期班委建設

班級工作重在班委,，而班委是一個團隊,。新的學期中，我們首先要做好本職工作,，各司其職,。其次是要加強合作，改善上學期班委們有不善于合作的現(xiàn)象,，要合作就要加強交流,，建立信任，擁有共同的目標,，本學期中我會積極主動溝通各位班委,，并在工作中建立班委之間的聯(lián)系。最后,，要繼續(xù)培養(yǎng)班委們積極向上的心態(tài),，班委的心態(tài)對班級至關重要的影響，從班委入手,，培養(yǎng)積極向上的集體榮譽感和歸屬感,，從而影響周圍同學的心態(tài)，建立班級的的自信。

(3) 新學期日常事務建設

大學是個相對比較自由的環(huán)境,，但這卻對班級日常工作提出了更高的要求,。對于我們來講，最重要的是信息的及時和流通,。本學期會沿襲上學期的信息傳達網絡,，盡量做到及時，確保同學們的利益,。在各項工作和活動中,，首先要保障同學們的基本利益，同時還要按時完成學校安排的任務,，所以要做好各項統(tǒng)籌和安排,。繼續(xù)建設本班網上論壇，使其成為同學們交流和信息共享的平臺,。堅持每月一次的班費公開,。在日常生活中，在衛(wèi)生,、安全等方面,，對學校的精神要傳達具體、到位,。

(4) 學期內班級活動組織形式

中,，班委會積極配合。本學期會杜絕形式上的活動,，為了活動而活動,。班委們會廣泛聽取同學們的心聲，綜合大家意見,。充分發(fā)揮班級論壇的力量,。

（5）活動計劃有：

1. 3月被定為本班學風建設月，組織大家學習班級學風,，組織同學上晚自習

2 . 4月組織班級活動 如 :寢室籃球友誼賽

3. 5月被定為考試月,，檢查大家英語四 六級考試準備情況

4. 6月下旬安排同學學習安全學習，增強安全自我保護意識,。

(6).關于建立積極向上的班集體

在上個學期的工作中,，我們一直致力于班級的和諧發(fā)展和溝通,。如今,，我們已經看到了班級中的一些改善，看到了班委們的堅持,，看到了同學們的寬容與默契,，這一切無不令我們感動，而這一切的一切，不是源于我們的工作,，而是同學們對于一個美好班級體的渴望,。在這樣的一個前提下，我們自動化（1）班會奔著下一個目標前進,，積極向上會成為我們的主題,，我們終會獲得強有力的競爭力！可以說,，上個學期到現(xiàn)在,，我們做的只是握緊了拳頭，而現(xiàn)在要做的,，就是打出去,！

大學辦公室工作計劃篇三

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面是小編給大家整理的大學辦公室工作計劃,，希望大家喜歡!

一,、加強內部建設

1、基于辦公室工作性質的特殊性,，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態(tài)度,。為此，在新的學期我們將通過例會,、培訓,、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質,，增強部門成員的工作積極性,。

2、進一步完善制度,。在辦公室制定學生會辦公室干部考核制度,，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化,。

3,、討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門,、各成員工作進行量化考核,，同時制定出較完善的內部處理機制。

二,、以人為本,，強化管理,，明確分工，細化責任

1,、為了提高工作效率,，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作,，充分調動每位成員的工作積極性,，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉,。

2,、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理,，統(tǒng)計部員的空閑時間,，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

3,、做到工作由專人負責,，哪個環(huán)節(jié)出問題，哪個環(huán)節(jié)責任人負責,。

三,、常務性工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌,，協(xié)調各職能部門的工作,，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會人員檔案,、內部制度,、文檔材料的整理與存檔，物品的統(tǒng)一管理,、以及日常事務的管理等一系列的常務性工作,。

1、物品管理

(1)對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護,。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作,。

(2)對外借物品進行登記并負責及時收回。

2,、文檔管理

文檔管理,，作為辦公室的一項重要的日常工作，在新學期指定專人負責學生會日常文件的印發(fā)與管理,。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔,。進一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板,，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化,，統(tǒng)一化。

一.日常工作

在學校兩址辦學的情況下,，協(xié)調好校內校外的各項工作,。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選、督導,、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動,。

加強自身思想建設,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平,，提高服務能力,。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任,、考核工作

1.聘任：__年4月：聘任意向調查表;__年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習,、試用,、外聘返聘)

2.考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結合,，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1.英語口語能力：經過努力,，我校已有50人達到規(guī)定標準,，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

2.應用信息技術能力：參加計算機a級考試,，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓,。

3.校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動,、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求,。

4.加強教師素質建設,，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字,、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。

5.配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作,。

(三)新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考核,、轉正,、調入等各項工作。

(四)協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項評優(yōu)工作,。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作(校級,、中心級),。

2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級),。

3.做好各級“學科帶頭人”,、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級),。

(五)做好工資管理工作,，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調配合各部門,，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案,，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng)),。

(九)做好教工調出,、退休工作。

(一零)做好離退休教師工作,。

(一一)開展促進

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”(內部論壇),。增進教師間交流,。

(一二)完成職稱評審的準備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記,。

2.完成上學年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3.根據上級文件及各項檢查要求,、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法,。

一,、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作,，調動部門成員的工作積極性和主動性,。

二、內部建設：

接班的負責人在保證自身歷練的同時,，也充分鍛煉社會實踐部新任助理,，著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉,。具體措施如下：

(1)完善下達例會制度,，著重培養(yǎng)新任助理的工作態(tài)度和工作激情。

(2)加強本部門內部建設,，讓新任助理加強溝通與了解,，學習別人的長處，以達到互相促進,、共同提高的目的,，著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神。

(3)每次活動的策劃書讓助理積極編寫,，并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力,。也讓新助理及時上手參與拉贊助環(huán)節(jié)，加強其溝通能力,，豐富其社會閱歷,。

(4)在各種活動中，讓本部門的成員共同參與和組織,，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識,。

三、活動組織方面：

(1)在_月中旬,，舉行例行傳統(tǒng)項目--詩歌朗誦大賽,，為他們我系部的一份關懷和祝福，讓他們感受到學校大家庭的溫暖,。

(2)在_月上中旬,，積極配合系部籌措運動會事宜,，做好拉贊助的份內工作，同時配合組織部的方陣訓練,。_月下旬積極參與運動會,，搞好啦啦隊、場地環(huán)境衛(wèi)生工作等,，同時努力增進新生與老師,、老生之間的關系，讓新生能在新的環(huán)境有更好的發(fā)展,。

(3)傳承上__屆的優(yōu)勢,，在_月份，積極準備20__年歌手大賽的籌備工作,，并且順利按預期舉辦初賽,、復賽、決賽等,。

(4)在__月下旬,，將部門半學期的工作整理總結，做收尾工作,。部門成員準備認真復習,，迎接即將到來的期末考試，保證自己成績優(yōu)異,。

(5)寒假期間讓本部門的委員參與社會實踐調查,，培養(yǎng)他們的實踐調查能力。

(6)本部門肩負組委例會的責任,，所以要積極配合系部工作動態(tài),，及時向各班組委傳遞工作信息。

(7)除基本的傳統(tǒng)活動外,，還貫穿有每班每月兩次的青協(xié)活動,。據悉，今年我系有數(shù)控10個班,、模具4個班,、造船7個班、設計1個班,、數(shù)維1個班共計23個班,，從此來看，每月我部門帶班人次達46人次,，所以一定要切實做到讓每位新助理都有鍛煉機會,。

關于舉辦活動，總體大概為圖書館清潔工作，甘棠湖清理衛(wèi)生支援行,，敬老院獻愛心,，慰問博愛聾啞院，交通協(xié)管活動,，預防艾滋病大型演義活動,，火車站志愿服務，三月植樹增綠色,，消費者保護權益,，以及在節(jié)水日、地球環(huán)境保護日貼警示標語等活動,。為了促使青協(xié)活動的創(chuàng)新,。

四、實踐部在舉行活動時應該利用更多的資源,，如社團資源,，青年志愿者協(xié)會和青協(xié)心語報的優(yōu)勢效應,，并結合機械工程系自身的特點等,。

五、實踐部的職能不僅是社會實踐,，同時對種學術性較強的活動也要各積極參與和組織,，比如院里兩年__屆的科技學術活動月的一系列活動。還有盛大的藝術節(jié)等系列活動,。

六,、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把實踐部的活動

本計劃僅以20__年活動為依據,，尚有許多不足,，具體內容視實際情況有所更改。

一,、主要工作任務

1,、準時參加例會，做好會議通知,，認真做會議記錄,。

2、多學,、多看,、在工作中有不懂的地方，及時請教主任和同事,。

3,、在課余時間，積極主動地到辦公室，做一些力所能及的事情,。

4,、協(xié)調并配合學生會各部門工作。

5,、定期了解各部門工作進程,，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總,，并以此作為部門考核內容之一,。

6、負責文件處理,。接收,、傳閱、督辦上級團,，學習組織文件,、外來信函材料等;起草、印發(fā)學生會文件,、總匯報材料和對外信函等;做好文件管理,、檔案(含電子檔案)和信息工作。

7,、完成主席團交給的其它工作任務,。

二、個人素質培養(yǎng)要求

首先熟悉學生會的環(huán)境,，包括人文環(huán)境,、地理環(huán)境、關系環(huán)境等,，尤其是人文環(huán)境,，包括各部成員之間委員與部長，以及各部門的設置和功能,，學生會的功能等,，這是開展工作的前提;注重時間觀念，因為一個成功人士總能合理安排好自己的時間,，按時按質完成該做的各項工作,。

三、學習管理理念

1,、學校管理工作像企業(yè)管理一樣,，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內,、外工作的高效完成,。

2,、社會高速進步，學校管理快速發(fā)展,，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務學生”的宗旨,，作到快速的服務，確保學生工作的順利進行,。

3,、有了簡潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標—高效,。

4,、“友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進一步升華,，更加趨于團與統(tǒng)一,。

一、指導思想

始終遵循學?？傮w工作思路,，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作,，做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位,、責任到位、措施到位,。通過建設和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序,，挖掘后勤工作潛力,，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓,。

二,、工作要點

(一)抓好常規(guī)工作

1、加強隊伍建設

(1)加強政治理論和業(yè)務素質的學習,。通過學習政策法規(guī),，學習教育教學理論，提高管理人員自身素質;通過學習現(xiàn)代技術和先進管理經驗,，掌握一定技能,，提高管理水平;通過加強思想政治教育，創(chuàng)先爭優(yōu),，提供優(yōu)質服務,，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時參加學校安排的各項學習,，了解社會動態(tài),，了解學校工作中心和工作要求,，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務。

(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制,，要從學校工作需要出發(fā)定崗,、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責,，做到事事有人管,，事事有人干，事事有記錄,，事事有落實,。

(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風,。要多思考,、多學習、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,。堅持多上門、多服務,、服好務,。

(4)完善“每日巡視制度”，總務處安排人員對學校環(huán)境,、綠化,、衛(wèi)生、安全,、校舍維修,、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反潰學校各部門,。班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修,，并作好記錄,。

2、加強制度建設

(1)本學期將對原有規(guī)章制度重新審查,、充實,、完善，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用,，真正能用制度去管理人,、教育人,、評價人。

(2)對各項工作都能做到有安排,、有檢查,、有落實，及時總結經驗,，吸取教訓,，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平,。

(3)進一步完善校產管理制度,，做到制度健全，職責明確,，如有損耗及時維修,，或予以添置。

(4)完善物品采購制度,，根據采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3,、加強校園建設

(1)切實加大對校園環(huán)境的管理力度,，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動,，重視花草樹木的管理,，確保校園凈化、美化,、綠化,。

(2)切實加強各功能教室、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室,、活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用功能室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

4、加強財務管理

(1)嚴禁亂收亂付,，做到勤儉節(jié)約,，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上,。

(2)按規(guī)定收費,，任何班級、個人不得擅自收費,。

(3)堅持一支筆,、一本帳的原則,，計劃、合理使用經費,。

(二)抓好重點工作

1,、重點抓好學校安全工作。

(1)經常檢查場地,、設施和各處室中的電器,、線路、裝置,、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水,、防盜,、防觸電及防其它意外事故的工作。

(2)認真負責地做好各項后勤(門衛(wèi),、衛(wèi)生保潔,、食堂等)常規(guī)管理工作。

2,、重點抓好校舍,、校產管理工作。

(1)進一步完善學校校產管理制度,，增強師生對校產的愛護意識,。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處,，以便及時安排;維修完畢,，由報修人負責驗收簽字。

(2)加強對校產校具的管理,，提高對各類設備的使用效率,，做到妥善保管，合理使用,，正常維護,，要對校產校具、設備,、圖書進行盤點整理,，責任到人。

(3)嚴格校產管理制度化,、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿,、亂用,、亂丟,、亂放等不負責任的行為。

(4)切實加強功能室的管理,，充分發(fā)揮功能室的作用,。嚴格執(zhí)行功能室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

(5)加強用電,、用水,、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電,，一分錢,。

(6)建立執(zhí)行請購、審批,、報銷,、領用制度，規(guī)范過程控制,，強化行政倉庫管理,。

(7)倡導良好風氣，愛護學校設施,、設備,，愛護花草、樹木,。

3,、重點抓好食堂管理工作,。

(1)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識,、基本要求，《食堂衛(wèi)生考核驗收標準》,，使每個職工知曉“法律法規(guī)”,，了解“標準”,，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量,。

(2)依據食堂管理制度,，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度,、規(guī)范各項操作程序。

(3)加強檢查監(jiān)督和民主管理,，經常到食堂檢查服務態(tài)度,，衛(wèi)生情況,、伙食的數(shù)量和質量、就餐情況,、發(fā)現(xiàn)問題處理,。

(4)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關,，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳,，采取安全防范措施，明確責任,，做好防火,、防盜、防毒工作,，并要定時打掃,，做好保潔工作。

(5)認真積極聽取師生意見反饋,，努力根據實際情況盡量滿足師生要求,。做好學校后勤保障工作。

4,、重點抓好校園硬件設施達標工作,。

(1)改造教學樓前路面，解決積水問題,。

(2)處理四樓廁所水壓過低問題,。

(3)改造傳達室前平臺為停車場。

三,、工作措施：

(一)更新觀念,，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀,，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生,、家長所想，全心全意為師生生和家長服務,。

2,、加大后勤工作的群眾路線力度，動員,、組織全校師生民主參與,、民主管理、民主決策，參與后勤管理,。

(二)精打細算,，嚴格管理

1、依據教學需求,，學校實際,，本著精打細算的原則，制訂有關項目經費預算,，嚴格實行計劃經費限額使用,。

2、加強對網絡通訊費,、水電費,、打印費等管理。

3,、嚴格請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷制度。

(三)物盡其用,，發(fā)揮設備功能

1,、為使學校現(xiàn)有校產校具發(fā)揮其最大效益,，要鼓勵,、提倡師生們大膽地、經常地去使用,，真正發(fā)揮設備的“育人”功能,，做到物盡其用。

2,、鼓勵使用的同時,，加強管理，對使用情況,、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,，避免不必要的人為損壞、遺失等,。

3,、加大校產校舍的定期(期初、期中,、期末)及日常的檢查力度,，嚴格執(zhí)行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品,、門窗,、等實行承包管理,，做到誰損壞誰負責,。

(四)加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1,、本學期繼續(xù)加大校舍校產的檢查,、維修、保養(yǎng),，環(huán)境綠化等工作,，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境,。

2,、協(xié)同德育處、教務處等部門,，利用黑板報,、晨會課、升旗儀式講話等形式,，向學生進行愛我校園,、愛護公物的教育活動。

(五)常抓不懈,，提高安全防患意識

1,、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物,、體育器材等作及時徹底的維修、排除,。

2,、加強校園食品安全管理，定期發(fā)布食品安全知識,，加強校園食品衛(wèi)生巡視檢查力度,，加強進貨渠道的監(jiān)管，確保衛(wèi)生,、安全,。

大學辦公室工作計劃篇四

學生會的一個重要部門，主要負責學生會物品的調動,，其重要性不言而喻,。為了為了配合學生會的工作，保障一切工作有序進行，闡明自己的.工作理念,，特擬定此計劃書,，特擬定此計劃書來發(fā)揮辦公室的職能以迎接新學年的各項任務。

實際情況,，我制訂了以下幾方面的工作計劃：

開例會,，初步定為每兩周一例會，例會主要目的是對近期內的各項工作及時進行總結,，發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體方案。

各校級,、院級學生組織之間的聯(lián)系,，以及辦公室和內部各部門之間的聯(lián)系，促進各項工作更好地開展,。

重視,，把好關口，為辦公室吸收優(yōu)秀的人才,，以便今后更好地開展工作,，服務同學。

黨建工作必須重視,，學生會將積極響應團委號召,，舉辦一些切實可行有效的活動，來紀念建黨九十周年,，宣揚共產黨的先進性,，增強同學們對黨的了解與熱愛熱愛，培養(yǎng)同學們的入黨積極性,。

采用預約制度，只能提前三天進行預約,，此制度必須嚴格執(zhí)行,，以協(xié)調好辦公室的使用情況。

首先,，將對學生會辦公室的物品做好統(tǒng)計,，制定完善詳細的物品調動規(guī)章制度，并對辦公室物品的出入做好嚴格登記,，努力做到每件物品都記錄在案,。針對借用物品逾期不還者，將打電話催促,，知道歸還為止,。

安排好各部門人員的值日工作，,并作好值日登記情況（采用簽到制度）,，以此作為學期末考核的依據,。采取這種方式，目的在于提高辦事效率,，增強各部門人員的紀律性和凝聚力,，提高學生會在同學們心目中的威信，避免某些部門內部松散,，出現(xiàn)一些不近人意的狀況,。

搬遷新校區(qū)后，學生會工作遇到的主要困難應該是對當?shù)厍闆r的不了解,，主要表現(xiàn)在為對青島校區(qū)各個學院情況的不了解以及校園內部和學校周邊環(huán)境的不熟悉,，這必然需要一段時間來調整適應。對于校園內部和學校周邊環(huán)境不熟悉的情況,，可以通過實地考察等方式來盡快熟悉。而為了增強和新校區(qū)各個學院相互了解,，可以按照第五條工作計劃,，多和當?shù)氐膶W院進行交流合作來實現(xiàn)，同時這也有助于我們更快的適應當?shù)氐墓ぷ鲗W習以及生活環(huán)境,。

將會團結寫作,，作好辦公室的工作，在新學期取得更加優(yōu)異成績,。

大學辦公室工作計劃篇五

20__年又是一個新的開始,，院團學會辦公室在認真完成日常工作的同時，針對本部門的工作以及整個團學會的高效運轉,，總結09年的經驗與教訓,，制定以下工作計劃：

一、常規(guī)工作的改善

1,、會議記錄：對于每周五的常委會,，由辦公室制作常委會簡訊并與三系互相交流，協(xié)調確保各活動的正常開展并達到更好的活動效果;對于團學會全體例會及各大會議,，由辦公室負責做好會議記錄并整理存檔,。

2,、會議時間的協(xié)調：確保每周五晚7：00常委會的召開，如有特殊情況及時做好時間調整,，每兩周一次的全體例會提前與老師做好協(xié)調,，確定時間后及時與各常委交流會議流程并屆時召開。

3,、宣傳欄報紙的回收利用：宣傳欄報紙每周更換兩次,，更換的報紙分發(fā)到各系部辦公室，每天領取的報紙(除用于更換的報紙)均整理放到院團學會辦公室,，由當天值班人員剪裁一篇有價值的新聞粘貼至新聞收集簿,。

二、創(chuàng)新性工作的開展

1,、每周制定院團學會工作計劃表,，粘貼于院團學會辦公室，監(jiān)督督促各部門工作的開展,。

2,、每周常委會后由各部長領取下周的辦公用品并做好記載。

3,、每月各部門上交一次各部門活動相關資料,，由辦公室負責整理分類存檔。每月對院團學會電子檔進行檢查并督促各部門及時上交電子檔,，另外每兩周協(xié)助各部門對院團學會博客進行更新,。

4、每月在全體例會公布院團學會全體成員的考勤情況,，并對情況惡劣者提出批評,。5月底出一期"工作之星"海報，對各部門表現(xiàn)突出者加以獎勵,。

5,、3月份協(xié)助主席團組織院團學會全體成員進行一次春游，促進集體的感情交流,。

6,、協(xié)助各大型活動承辦部門提前做好活動的人員安排。

以上是辦公室20__年上半年的工作計劃,，好的計劃是成功的一半,，我部將以此計劃為工作方向，積極落實,，并注重部門成員的針對性培養(yǎng),，提高工作效率，充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用,。

大學辦公室工作計劃篇六

一,、指導思想堅持以人為本的工作理念,，深入領會和貫徹校黨政工作思路，堅持管理,、服務與效能相統(tǒng)一原則,，追求“想干事、能干事,、會干事,、能干成事”的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗,、求真務實、團結拼搏的“評建精神”,，立足校辦職責,，積極開展好“三服務”工作。

二,、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調和參謀助手工作。

1,、圍繞學校教學整改和“申博”工作，開展好相應的督辦,、協(xié)調,、服務。重點是做好有關重要會議的會務工作,，即做好首屆四次教代會,、教學工作會議、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備,，會務保障及會議有關材料的匯編工作,。

2、積極開展調研工作,，在學校內部管理體制改革等工作中,，結合實際情況，發(fā)揮參謀助手作用,，為領導決策服務,。

3、牽頭并會同有關單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》),。

(二)與時俱進,，改進管理方式，提高服務水平,。

1,、結合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施。在總結現(xiàn)有行政接待經驗的基礎上,，形成制度化,、程序化、可操作性強的行政接待工作規(guī)程,。

2,、與時俱進,，進一步做好信息工作,。20xx年的信息工作，要強化行政時效性意識,，著重做好信息收集與上報工作,，同時要在講究簡訊內容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務聯(lián)系,，發(fā)動,、利用好各學院、部門的信息員作用,，圍繞學校重點工作中,，以信息為載體,，反應學校實力,，展示亮點，營造氛圍,。

3,、完善和加強公文處理工作。規(guī)范公文流轉運行,，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉時效,。規(guī)范、強化公文審核把關工作,，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質量意識和時限意識,，避免倉促行文,、倉促審核。改善公文服務意識,，為便于領導掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務參考)的基礎上，參考省教育廳辦公室的經驗,，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領導。4,、重視電子政務推行的緊迫性和必要性，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念,，進一步完善,、推廣校內電子政務，提高工作效率,。

(三)立足本職,，開展好重要常規(guī)工作

1、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做,，全力維護學校的安定團結，積極推動廉政建設和黨風好轉,，努力為師生員工排憂解難,、釋疑解惑服務。同時,，深入了解學校發(fā)展情況，依法,、及時,、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作。

2,、做好20xx年學校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關材料,，并總結提煉迎評促建經驗。

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大學辦公室工作計劃篇七

我們學生會的就是為大家提供服務的,，為了更好的服務于每一位同學,，為了更好的完成辦公室的每一項任務，為了讓自己的大學生活過得更充實更加有意義,，為了以后更好的服務社會,，為了適應這個充滿競爭的社會,，我將踐行“爭取想做的，做到該做的,，做好在做的”這一座右銘,，對自己嚴格要求，認認真真,，踏踏實實的完成領導交給的每一項任務,。經過接下來的努力學習及工作生活總結，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生會辦公室委員,。

1,、對每周一次的例會做好通知、記錄,，做好上傳下達的工作,，并且落實例會的決定

2、多學,、多看,、多思，多悟,，在例會中有不懂的地方,，及時請教主任和同事。

3,、在課余時間,，積極主動地到辦公室，輔助老師的.工作,，做一些力所能及的事情,，認真履行自己的職責。

4,、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調部門之間的關系。

5,、定期了解各部門工作進程,，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總結,，并以此作為部門考核內容之一,。

6、負責文件處理,。接收,、傳閱、督辦上級團，學習組織文件,、外來信函材料等,；起草、印發(fā)學生會文件,、總結匯報材料和對外信函等,；做好文件管理、檔案（含電子檔案）和信息工作,，對檔案資料等文件,，做到不遺失，查閱方便,、迅速,。

7、認真完成主席團交給的其它工作任務,。

8,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務,。

9,、及時申請系團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部,。

10,、對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制,，建立起每個學生會部門,、每個干事的考勤檔案制度，確保學生會的各項評優(yōu),、評獎活動有據可依,。

11、對系團委學生會內部成員的檔案管理將進行調整,。

12,、收集各部門的工作計劃與工作總結，交于團委老師,，審查后存檔。

13,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結以及相關系團委學生會的所有資料,，做好期末存檔工作,。

14、做好學生會各項活動的記錄。

1：在工作的過程中,，在做好我們的基本職能的前提下,，我們應該更堅守我們的原則，規(guī)范自身,，以身作則,，認真的對待工作，我們需要加強仔細程度,，及時上傳下達,，將信息傳遞給每個人，這是我們的工作與責任,。

2：在辦公室舉行的活動中,，我們需要具體動作創(chuàng)新，在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下,，對活動的內容,、形式、運作要有所創(chuàng)新,，有所突破,，很多活動如果再這樣發(fā)展下去將毫無生命力，每個活動都包括前,、中,、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行,，后期活動的總結,。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查，調查對象主要包括校內大學生,、學校黨政機關和校外社會企業(yè),，并對活動的可行性進行評估分析。抓好活動精髓,，提高活動立意,，在我們本著為同學們創(chuàng)造學習環(huán)境、建設鍛煉平臺,，提供表現(xiàn)機會的同時,，更有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義,，有收獲,，體現(xiàn)廣大學生的需求，實實在在的為同學們提供服務,，體現(xiàn)活動真正的價值,，總而言之，價值體現(xiàn)在需求。整合現(xiàn)有資源的同時,，可以根據實際情況,，擴大活動規(guī)模，提高活動的意義,。

1,、社會高速發(fā)展，為了趕上發(fā)展,，學校管理制度也在迅速發(fā)展,。所以作為系學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務于學生”為宗旨，做到快速的服務,，確保學生工作的順利進行,。

2、“友情是人生的一次寶貴的財富”它將使我們的工作更加順利,，使我們之間更加團結和統(tǒng)一,。

以上是我在新學期辦公室的工作計劃，如有不當,，望諒解,。

新的學期，新的希望,，新的面孔,，作為新一屆的學生會辦公室成員，我們要努力工作,，趕上以至于超過上屆辦公室成員的輝煌成就,，為學生會辦公室插上希望的翅膀，添加一份新的希望,，為學生會添彩,。

大學辦公室工作計劃篇八

2、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作

3,、入黨積極分子的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據統(tǒng)計和材料收集工作

4,、入黨積極分子的管理

5,、學代會的策劃和承辦。

二,、主席團

1,；新生開學三天左右組織一次全系班委系干大會，老干部帶領新干部,，熟悉工作，教導大一做好每個月的活動。

2：帶領納新,，桃李苑,，創(chuàng)業(yè)孵化基地。

3：配合和指導每個部門的工作,，確保各個部門工作計劃的順利進行,，并定期做好工作小節(jié)。

4：協(xié)調好各部門的工作,，加強部門與部門之間的配合,，使學生工作井然有序的進行。

5：定期舉行學生會工作例會,，各個部門匯報近階段的工作情況,，使學生會各部門信息互通。

6：定期對學生會各部門的工作進行考核,，并在例會上作適當?shù)墓膭钆c批評,，促進各部門更好的完成工作。

7：,，采納好的建議,，在工作中做針對性的改進。

定期向老師匯報學生會各部門的工作進程,，并在老師的指導下做相應的改進和調整,。

加強與團委，各部門之間的配合,，做到真正服務于學生,。

8：最后是獎（助）學金的發(fā)放，尤其是助學金方面,，根據學校要求,，在輔導員的帶領下認真仔細地做好獎學金評定、貧困補助,、勤工助學崗位等工作,。

三、組織部

1,、繼續(xù)進行黨課學習班的學習,，按時間階段學習政治理論。從而提高同學們的思想覺悟,，積極向黨組織靠攏,，從理論上掌握正確的指導思想，從實際行動上,，結合理論知識,，正確地全面地看待問題,、分析問題、解決問題,。

2,、按時督促各團支部開展團組織活動，讓各團員能在開展活動中學習更多知識,。帶領好xx屆的教育系各班團組織,。

3、積極開展思想道德教育,，學習道德模范光榮事跡,，發(fā)揚社會主義新風尚。

4,、將黨員與團員材料進行整理,、分類和保管，以便院系相關組織審查,，也方便于專業(yè)內年終評優(yōu)評先,。

5、繼續(xù)在大一新生中鼓動加入紅十字會,，參加青年志愿者協(xié)會,。

四、學習部

1,、干事教導xx屆學委如何去拿點名表,，如何登記。加強學風建設,，落實好一日生活制度中的出勤問題,。班干部可成立檢查小組，對同學們的遲到早退予以檢查考核,，對遲到,、早退、曠課的同學予以思想指導,。各班完善考勤,，于月末、期末對各班學風進行評比排名,。

2,、同學們中間缺乏一種蓬勃向上的進取精神，學習部將主推一種活動以培養(yǎng)這種精神,。邀請專業(yè)老師或學長舉辦專升本講座,。自考講座、一些英語,、計算機等級考試,，專升本考試及各專業(yè)資格證考試的講座,，以起到激發(fā)興趣。

大學辦公室工作計劃篇九

2015年,，大學生村官管理工作將進一步圍繞全國大學生村官工作座談會和中央組織部,、人力資源和社會保障部等6部門《關于進一步加強大學生村官工作的意見》精神，立足滄州實際,，進一步規(guī)范崗位職責，開拓創(chuàng)新,，不斷提高大學生村官履職能力和工作水平,，扎實推進我市大學生村官管理工作健康有序地開展。

一,、認真做好大學生村官選聘,、調配和選拔工作

1、組織實施2015年度大學生村官選聘工作,。嚴格按照中央和省委統(tǒng)一部署,，堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照中組部確定的選聘條件,，嚴格履行發(fā)布公告,、個人報名、資格審查,、考試考察,、體檢、公示等基本程序,，探索采取學校推薦,、雙向選擇、駐村見習以及面向研究生,、“211工程”院校本科生定向選聘等方式選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度,。同時結合我市實際,，制定2015年新選聘大學生村官分配方案進行合理分配，指導縣（市,、區(qū)）與新選聘大學生村官簽訂工作合同,。

2、積極拓寬大學生村官有序流轉渠道,。建立健全大學生村官有序流轉機制,，結合實際引導聘用期滿大學生村官通過留村任職工作,，考錄公務員、選調生,、事業(yè)單位人員,，自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，另行擇業(yè),，繼續(xù)學習深造等“五條出路”進行有序流動,；通過召開座談會、一對一談心等方式,，講清楚續(xù)聘解聘政策,，坐好解聘人員思想工作，引導其正確對待工作崗位變化,。另外,，研究制定大學生村官有序流動的總體計劃和具體措施，加強督促檢查,，狠抓工作落實,，確保有序流轉工作健康穩(wěn)步推進。

3,、開展面向大學生村官擇優(yōu)選拔工作,。按照上級部門文件要求開展從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作，切實加強組織領導,，研究制定具體工作措施,，抓好工作落實，嚴肅公開選拔工作紀律,，嚴格審查大學生村官檔案,，做到公道正派、公平公正,、公開透明,。

二、認真做好大學生村官教育,、管理和服務工作

4,、繼續(xù)深入開展“青春無悔，美麗鄉(xiāng)村”主題教育實踐活動,。結合2015年中央一號文件精神和習近平總書記對大學生村官“熱愛基層,、扎根基層，增長見識,、增長才干,，促農村發(fā)展，讓農民受益,，讓青春無悔”的希望要求,，引導大學生村官認真踐行黨的群眾路線,，積極參與農村面貌改造提升和美麗鄉(xiāng)村建設，把宣講政策,、服務群眾,、創(chuàng)業(yè)富民、轉變作風作為活動的主要內容,，組織引導大學生村官聚焦農村,，砥礪才干。

5,、進一步加大培訓力度,。針對大學生村官崗位特點，突出培訓重點,、完善培訓內容、拓展培訓渠道,，以黨的路線方針政策,、涉農法律法規(guī)、市場經濟知識及“三議一行”,、“四個覆蓋”,、群眾工作為重點做好崗位培訓；以專業(yè)技能,、職業(yè)規(guī)劃,、農村金融知識和農村實用技術為重點做好創(chuàng)業(yè)培訓。市委組織部舉辦一期新任大學生村官崗培訓班和一期創(chuàng)業(yè)培訓示范班,，指導縣,、鄉(xiāng)兩級組織部門做好大學生村官培訓規(guī)劃，確保大學生村官每人每年培訓時間累計不少于7天,。

6,、深入做好大學生村官履職查訪工作。認真完成每月大學生村官履職查訪信息上報工作,，組織1-2次全市范圍普查暗訪,，通過聽（工作匯報）、查（相關資料）,、訪（鄉(xiāng),、村干部，黨員,、群眾,，大學生村官等）、看（實地查看）等方式,，對大學生村官落實政策情況,、發(fā)揮作用情況和基層評價情況進行查訪,，對兼職、擅自離職,、長期脫崗,、違規(guī)借調的大學生村官，按有關規(guī)定予以處理直至解除聘用合同（協(xié)議）,；對存在其他違規(guī)不在崗情形的,，當年考核不能評定優(yōu)秀、不能推薦表彰,。將查訪情況在全市進行通報,，切實做到真督實查，敢于揭短亮丑,，做到每次查訪必須收獲經驗,、必須找出問題、必須提出建議,、必須見到成效,。

7、規(guī)范崗位管理,，強化述職考核,。繼續(xù)推行“6+1”崗位管理，健全完善大學生村官述職體系,。認真完成全市大學生村官年度考核和聘期考核備案及上報工作,，嚴格按照《河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法》文件要求，把個人述職,、民主測評,、座談了解、村班子評價作為考核的必要程序,，嚴格掌握優(yōu)秀比例,，原則上不超過15%。

8,、健全監(jiān)督約束機制,，嚴明工作紀律。大學生村官要堅持工作在村,，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官,。規(guī)范大學生村官借調制度，起草《關于進一步規(guī)范借調大學生村官有關事項的通知》,；嚴格發(fā)展黨員程序,，嚴格考勤和請銷假制度、工作日志制度、重大事項報告制度和走訪農戶制度,。

9,、完善待遇保障機制，加大幫扶培養(yǎng),。按時足額發(fā)放大學生村官工作,、生活補貼，落實大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險政策和人事代理制度,；完善結對幫帶和談心談話制度,，及時掌握思想、學習,、工作和生活情況,，幫助解決實際困難；引導發(fā)揮崗位作用,，激勵優(yōu)秀大學生村官扎根農村干事創(chuàng)業(yè),，支持優(yōu)秀大學生村官按照有關規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部,；積極扶持創(chuàng)業(yè),，鼓勵和扶持大學生村官創(chuàng)辦領辦農民合作、科技推廣,、社會化服務等組織和實體，引導和鼓勵非公有制經濟組織,、社會組織參與扶持大學生村官創(chuàng)業(yè),。

10、以典型引路,，加大宣傳表彰力度,。注重發(fā)掘培樹大學生村官優(yōu)秀典型和亮點工作典型，對全市大學生村官先進集體和先進個人進行表彰獎勵,，對優(yōu)秀大學生村官先進事跡大張旗鼓地進行宣傳報道,，對先進集體經驗做法進行推廣。

三,、認真做好其他日常事務性工作,。

11、搭建交流平臺,，做好網上輿情監(jiān)控,。依托互聯(lián)網和黨建網站，開通大學生村官博客,、qq群,、論壇；依托報紙、電視,、廣播,、《組工通訊》等設立大學生村官專欄；開通大學生村官咨詢服務熱線,，及時收集大學生村官的意見和建議,；組織開展事跡報告、征文比賽,、演講比賽等活動,，為大學生村官學習交流、共同提高創(chuàng)造條件,。做好網上輿情監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)解決大學生村官管理工作中存在的傾向性、苗頭性問題,，為大學生村官駐村開展工作營造良好的社會氛圍,。

12、完成大學生村官管理系統(tǒng)信息錄入審核工作,。按照上級部門要求完成大學生村官管理系統(tǒng)信息錄入審核工作,，并組織縣（市、區(qū)）定期開展自查與信息維護,，做到信息更新及時,、數(shù)據完整準確。

13,、完成統(tǒng)計匯總工作,。認真做好全市大學生村官年度統(tǒng)計數(shù)據匯總及報表工作。

14,、做好其他工作,。積極參與部內中心工作、集體學習和考察考核等臨時性任務,，認真完成省委組織部大學生村官管理處和部領導交辦的其他工作,。

大學生村官管理辦公室

2015年2月11日