在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?，所以我們要好好寫一篇心得感悟以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇一

員工是一個(gè)企業(yè)的重要資源,，他們的技能和素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。為了提升員工的能力和素質(zhì),，企業(yè)經(jīng)常會(huì)開展各種形式的培訓(xùn),。我曾參加過多次的公司內(nèi)部培訓(xùn),，今天我想和大家分享我在這些培訓(xùn)中所感受到的一些體會(huì)和心得,。

第二段：培訓(xùn)帶來的收獲

每一次員工培訓(xùn)對(duì)我都是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn),，我深入了解了公司的戰(zhàn)略,，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),，也學(xué)會(huì)了很多實(shí)用的技能。其中,，最大的收獲是在溝通,、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)等方面的提升,。通過一系列的溝通訓(xùn)練,，我學(xué)會(huì)了與同事之間建立良好的溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系,，在團(tuán)隊(duì)合作中變得更加有效率,。

第三段：培訓(xùn)中面臨的困難

然而，員工培訓(xùn)也不是一帆風(fēng)順的,。在其中,，我也經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。比如說,，在課程的學(xué)習(xí)過程中,，可能遇到自己專業(yè)領(lǐng)域以外的知識(shí)點(diǎn)難以理解，需要大量的時(shí)間和努力來研究;在團(tuán)隊(duì)合作的過程中,，也存在著人與人之間的合作難度,，需要不斷地溝通和協(xié)調(diào)才能真正地達(dá)成一致。

第四段：解決困難的方法

在面對(duì)這些困難時(shí),，我也有自己的方法,。對(duì)于難以理解的知識(shí)點(diǎn)，我會(huì)主動(dòng)向老師請(qǐng)教或是在網(wǎng)上查找相關(guān)信息,，了解更多的背景和知識(shí),，以便更好地理解。而在團(tuán)隊(duì)合作中,，我會(huì)積極地參與到溝通和討論中,，和團(tuán)隊(duì)成員一起積極探討和解決問題。通過這些方法,，我相信自己在工作和生活中都能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

第五段：結(jié)語

企業(yè)的員工培訓(xùn)可以說是一場(chǎng)不斷挑戰(zhàn)人能力極限的旅程。這次旅程中,，雖然負(fù)重前行,，但也讓我通過自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力,，也在不斷地進(jìn)步中感悟出成長(zhǎng)的快樂,。在今后，我會(huì)繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)參與到各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中,，不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì),，為企業(yè)和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇二

于我個(gè)人而言,，這次的員工培訓(xùn)讓我收獲頗豐,。培訓(xùn)的時(shí)間雖然緊湊，內(nèi)容雖然繁多,，但每項(xiàng)活動(dòng)都讓我有所收獲,。

首先，我對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深的理解,。在多個(gè)項(xiàng)目中,，我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同工作，互相協(xié)作,，每個(gè)人都發(fā)揮了自己的長(zhǎng)處,，我們的團(tuán)隊(duì)因此得以順利完成任務(wù)。我認(rèn)識(shí)到,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性在于,，它能幫助我們充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到共同的目標(biāo),。

其次,，這次培訓(xùn)也讓我更加明白了溝通的重要性。在多個(gè)模擬項(xiàng)目中,，由于溝通不暢,，我們?cè)?jīng)面臨過困難。然而,，通過改善溝通方式,，我們成功地解決了問題。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到,，有效的溝通是解決問題的關(guān)鍵,。

此外，我對(duì)時(shí)間管理有了新的認(rèn)識(shí),。在培訓(xùn)中,，我們進(jìn)行了一系列關(guān)于時(shí)間管理的實(shí)踐活動(dòng)，這讓我明白了時(shí)間管理的重要性以及如何有效地進(jìn)行時(shí)間管理,。這對(duì)我來說是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，我相信它將在我的日常工作中起到積極的作用。

最后,，這次培訓(xùn)也讓我更加明白了自我提升的重要性,。在反思自己的過程中，我認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足，并決定在未來的工作中努力提升自己,。我深信，只有不斷學(xué)習(xí),，不斷提高,，我們才能在職場(chǎng)上取得進(jìn)步。

總的來說,，這次的員工培訓(xùn)給我?guī)砹松羁痰捏w驗(yàn)和感悟,。我將珍視這些經(jīng)驗(yàn)，并將它們應(yīng)用到我的工作中,，不斷提升自我,，以更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)和公司。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇三

-月-日,，在公司的安排下,，我們銷售部的員工一同參加了一場(chǎng)持續(xù)-日的培訓(xùn)體會(huì)。短短-日,，時(shí)間并不算太長(zhǎng),。但是在這次的培訓(xùn)中，卻讓我們仔細(xì)的鞏固了過去的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，并對(duì)今后工作的目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)!對(duì)我們每位銷售人員來說,，都是不可多得的一次體會(huì)!

經(jīng)歷了這么一段培訓(xùn)，我的體會(huì)自然也不少,，在對(duì)自己這段時(shí)間的收獲進(jìn)行了總結(jié)之后,，我對(duì)自己在培訓(xùn)中的收獲和感受記錄如下：

一、對(duì)培訓(xùn)的看法

一開始的時(shí)候,，我對(duì)培訓(xùn)這件事,，是有一些抵觸的。近期在工作中的落后導(dǎo)致我非常的焦慮,，根本無心在這個(gè)時(shí)候停下腳步來參加培訓(xùn),。但是，在這次的培訓(xùn)中,，我卻重新認(rèn)識(shí)了自己,。前期的鞏固不僅讓我重新復(fù)習(xí)了一遍工作的知識(shí)，更讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足和問題!這對(duì)我之后的工作的進(jìn)步起到了很大的作用,。

二,、培訓(xùn)的體會(huì)

在這次的培訓(xùn)中，我們每個(gè)人都被安排參加,，盡管學(xué)習(xí)的時(shí)間不同,，但無疑每個(gè)人都在這次豐富的學(xué)習(xí)中得到了豐厚的收獲。在這次的培訓(xùn)中，我們體會(huì)的最深切的,，就是我們的錯(cuò)誤!領(lǐng)導(dǎo)為我們細(xì)心的分析了工作中的常見錯(cuò)誤,，并對(duì)我們進(jìn)行詳細(xì)的教導(dǎo)，讓我們能根據(jù)自己的情況學(xué)習(xí),，并進(jìn)行改進(jìn),。當(dāng)然，想要改進(jìn)自己的不足,，最重要的還是靠我們自己的努力!培訓(xùn)教師實(shí)確實(shí)給我們帶來了很多的指點(diǎn),，但是面對(duì)眾多的員工，讓我們發(fā)生改變的還是自己的努力和拼搏!

三,、對(duì)自我不足的體會(huì)

通過老師的指點(diǎn),，清晰的認(rèn)識(shí)到自己過去的銷售工作中太過死板，這不僅導(dǎo)致自己的銷售方式落后,，并且和與客戶的交流也受到了極大的限制,。這與我過去太過焦急的工作方式是也脫不開關(guān)系!而在這次的學(xué)習(xí)后，我也讓自己的工作心態(tài)變的平緩下來,，在面對(duì)工作的時(shí)候,，我更加認(rèn)真的去分析，去加強(qiáng)自己的理解和認(rèn)識(shí),。

現(xiàn)在,，經(jīng)過了自己的調(diào)整，我在工作中已經(jīng)調(diào)整的非常好,，工作情況也非常順利!而通過對(duì)自己的調(diào)整,，再加上在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，讓我在工作中也有了不少的收獲,。

這次的培訓(xùn),，并沒有直接給我多少在工作中的經(jīng)驗(yàn)，但是卻極大的調(diào)整了我的狀態(tài),，讓我能更好的在銷售的道路上前進(jìn)!我相信,，未來的我，會(huì)比現(xiàn)在更加的優(yōu)秀,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇四

品德決定前途,，素質(zhì)決定命運(yùn),，態(tài)度決定一切,。

在日常的工作中，有的人會(huì)出一些成績(jī),，有的人會(huì)犯一些錯(cuò)誤,。出了成績(jī)要用平常心對(duì)待，要知道沒有大家的支持和幫助一個(gè)人是很難有作為的,。有些人在工作中犯了錯(cuò),，不是馬上去認(rèn)錯(cuò)和承擔(dān)責(zé)任，而是想辦法去辯解推諉,，把責(zé)任推給別人，更有甚者把責(zé)任推給自己的上司,。英國(guó)大都會(huì)總裁謝巴爾德在任時(shí)有一句名言：要么奉獻(xiàn),，要么滾蛋。每個(gè)人都有著不可推卸的責(zé)任,，每個(gè)位置都有著不可推卸的責(zé)任,。虛心接受成績(jī)是一種美德，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任更是一種美德,。最近比較關(guān)注黃光裕和曉陳國(guó)美股權(quán)之爭(zhēng)的新聞,，。黃光裕于危難之間把國(guó)美托付于陳曉,，陳曉作為一個(gè)大股東指認(rèn)的管理者,，不去按照大股東的意愿經(jīng)營(yíng)國(guó)美，而是落井下石背叛大股東,。從網(wǎng)友的留言就可以看出來,，背叛不會(huì)有好下場(chǎng)，忠誠(chéng)更是一種美德,，是放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)則,。

中國(guó)論文聯(lián)盟*戰(zhàn)，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí)。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇五

__度新員工崗前培訓(xùn)班是針對(duì)我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn),，正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我,，面對(duì)自己的人生如何選擇，如何定位,，如何更快的融入國(guó)壽這個(gè)大家庭等等,，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法,，對(duì)人生充滿了自信和喜悅,。總之，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì),，賦予了我很深的意義,，對(duì)于我的未來、我開始相信自己,。

如果說崗前培訓(xùn)是對(duì)我思想理念的提升的話,，那么實(shí)習(xí)的過程則是對(duì)我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。進(jìn)入個(gè)險(xiǎn)部實(shí)習(xí)對(duì)于我來說,，是一個(gè)由陌生變成熟悉,，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程,，在這個(gè)過程中,，公司的企業(yè)文化、使命都時(shí)刻在影響著我,。人生不如意之事常有八九,，同樣，我輪崗實(shí)習(xí)的過程中也不例外,，有時(shí)會(huì)碰到不如意的事,，也有困難打擊的時(shí)候，而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候,，我都會(huì)想起“相信自己”這首歌,，這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我聽到每個(gè)人談?wù)摰膸缀醵际切┓e極的事,，我看到了幾乎每個(gè)人都把自己的事情當(dāng)作事業(yè)在經(jīng)營(yíng)，同時(shí)我也悟到了些做人做事的道理!

最后,，我想說,，有成就時(shí)不要驕傲，遇到困難挫折時(shí),，要對(duì)自己說,，相信自己，當(dāng)這一切過去,，我們將是第一!

新員工培訓(xùn)心得感悟篇六

這次培訓(xùn)是局領(lǐng)導(dǎo)提出了精煤戰(zhàn)略之后舉行的首次培訓(xùn)班,，彰顯了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選煤專業(yè)的重視和對(duì)選煤人員的關(guān)懷,。這次培訓(xùn)是在xx煤礦培訓(xùn)中心舉行的，除了學(xué)習(xí)選煤的專業(yè)知識(shí)外,，培訓(xùn)中心還帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,，實(shí)行的是半軍事化管理。下面是我學(xué)習(xí)時(shí)的一些心得,。中國(guó)論文聯(lián)盟*編輯,。

學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,。

英國(guó)大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識(shí)就是力量,。強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識(shí)的重要性,。據(jù)說有個(gè)日本人站在天安門城樓上,，看到長(zhǎng)安街上川流不息的'日系車，感嘆的說:：來到了北京就好像又到了東京,。沒有知識(shí)就相當(dāng)于落后,，落后必然挨打,。事實(shí)證明知識(shí)的匱乏會(huì)影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展,，在工作上掌握不了主動(dòng)權(quán)，在工作上固步自封裹足不前,。知識(shí)來自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場(chǎng)是最好的老師。理論知識(shí)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際,，互相論證,。要懂得駕馭知識(shí)，用知識(shí)解決生產(chǎn)上的問題?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速,，各行業(yè)的技術(shù)更新日新月異。半畝方塘一鑒開,，天方云淡共徘徊,。問君哪有清如許？為有源頭活水來,！光有了知識(shí)是不夠的,，還要不斷地通過交流培訓(xùn)來提高。這樣,，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)了,，視野開闊了，才能不斷創(chuàng)新,，企業(yè)才能永葆青春活力,，站在行業(yè)的前列,。

找準(zhǔn)自己的位置

新員工培訓(xùn)心得感悟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們：大家好,！

很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言,。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表在座的'全體學(xué)員,，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，一個(gè)理論與實(shí)踐密切結(jié)合的平臺(tái),！

在看到這次培訓(xùn)課程的安排時(shí),，相信大家和我一樣，都有一種強(qiáng)烈的感覺,，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、針對(duì)性強(qiáng)，每個(gè)專題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的,，是我們這些來自森工教育工作者急需提升的素質(zhì),，從中我們看到了負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和辛勤工作。

正是由于你們的辛勤工作,，我們才有幸來到這里,，有幸聆聽到專家的授課，接受他們的悉心指導(dǎo),；有幸觀摩到來自一線名師的授課,；有幸和來自森工各地的教育工作者相互切磋，共同提高,。為森工系統(tǒng)小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻(xiàn)力量,。

我相信，我們?nèi)w學(xué)員,，一定會(huì)珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，以飽滿的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中,，我們將嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流,，上好每一節(jié)課,，積極參加各種活動(dòng)，在聆聽專家講座的過程中,，邊汲取知識(shí)和營(yíng)養(yǎng),，邊認(rèn)真反思自己日常教學(xué)活動(dòng),，找出差距和不足，理論聯(lián)系實(shí)際,，提高教學(xué)能力和水平,，切實(shí)做到學(xué)有成效。

同時(shí),，通過朝夕相處,，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓(xùn)課程,，還要互相學(xué)習(xí)對(duì)方好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短；在聆聽專家教誨,、開拓視野的同時(shí),，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓(xùn)成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn),，為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次交流與合作奠定良好的基礎(chǔ),。回到教學(xué)崗位后,，我們還及時(shí)將參加培訓(xùn)的所學(xué),、所感、所思傳達(dá)給同事,，發(fā)揮示范帶頭作用,，將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個(gè)學(xué)校,、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動(dòng)力,。

全體學(xué)員們，平臺(tái)已經(jīng)搭建,，讓我們以此為起點(diǎn),，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會(huì)留下我們深深的腳印,。讓我們以此為力量,，借力起飛，讓森工系統(tǒng)的藍(lán)天留下我們飛翔的痕跡,。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里,！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統(tǒng)教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們,！并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功,！

新員工培訓(xùn)心得感悟篇八

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)

。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。

最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇九

剛來公司報(bào)到時(shí),，主任的一席話,，讓我深思,。好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是80后的通病,，現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了,。“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”,，好高騖遠(yuǎn),、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。痛定思痛,，端正心態(tài),，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭,，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途,，也有些或大或小的坎。

初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,，大家很熱情,。站長(zhǎng)給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解,，在短期內(nèi)對(duì)加油站工作有了較全面的了解,，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油,、發(fā)卡,、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中，大家都給與我很大的支持和幫助,。

從無所是從到代崗主辦,，我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)著，但不知為什么心里卻總是酸酸的,。剛到加油站就逢圣誕,、元旦倆個(gè)節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝,，可總覺得自己格格不入,。原來工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧,，雖說明白加油站的工作性質(zhì),，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單,，很悲哀,，也很失敗。不久,，我的手指冒出一些小紅點(diǎn),，有時(shí)還癢，過了沒幾天手指就腫起來了,，站上的同事告訴我這是凍瘡,，當(dāng)時(shí)我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了,。后來,，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防、治療,，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中,，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì)到，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工,，無悔的付出與執(zhí)著的追求,。

石化人的熱情、認(rèn)真和專業(yè),，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,。在這段實(shí)習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計(jì)劃,。同時(shí),，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善：

第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決,。加油站是公司銷售的前沿陣地,，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績(jī),。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊,，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存,，高級(jí)職稱的人與無各稱的人并存,，高級(jí)技工與初學(xué)工并存。受當(dāng)前的體制局限,，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才,，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象,。著重崗前培訓(xùn),，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，包括技術(shù)業(yè)務(wù),，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等,。員工應(yīng)要有文化,、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù),、職責(zé)強(qiáng),、品德好、遵章紀(jì),、樂助人、團(tuán)隊(duì)心強(qiáng)，培訓(xùn)合格后上崗,。建全培訓(xùn)基地,，多開展技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵,。通過競(jìng)賽,，促使員工爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子,，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，提升公司整體形象。

第二,，信息交流,、匯總工作亟待加強(qiáng)。在這個(gè)信息化的時(shí)代,，對(duì)于信息的掌握速度和程度對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響,。促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,，加強(qiáng)信息的匯總,、日常管理與維護(hù)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí),。做好每天的每一件小事,，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，大處著眼,，細(xì)處著力,，加強(qiáng)時(shí)間觀念，提高辦事效率,。

第三,，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善,。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念,，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的,。真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),，改善和提高員工的工作,、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本性工作,。

短短兩月時(shí)間,，談不上什么深刻見解,，對(duì)于工作各個(gè)環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識(shí)。因此,，在今后的實(shí)踐中會(huì)繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作能力,。

在加油站實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，感受到了一個(gè)人的成長(zhǎng),。那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實(shí)習(xí)生活,，都給了我最大的饋贈(zèng)——性情的修煉,，讓我真正學(xué)會(huì)了獨(dú)立和勇敢、隱忍和堅(jiān)持,。在實(shí)踐中對(duì)我從事的這份工作的理解得以不斷深入,，站長(zhǎng)、同事以及許多朋友,，給了我數(shù)不清的幫助,、指點(diǎn)和教誨，這一切使我心存感激,。

器必試而后之其利鈍,，馬必騎而后之其良弩。盡管我所學(xué)的知識(shí)和公司的要求還有一定差距,，但我相信通過虛心努力和銳意進(jìn)取,，能夠迅速彌補(bǔ)自身的不足，并發(fā)揮自己的特長(zhǎng),。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇十

非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，有幸能觀看林偉賢老師的講座《好員工》，特別喜歡他極具感染力的演講,，可以使全場(chǎng)氣氛達(dá)到沸點(diǎn),。在觀看林偉賢老師的講座時(shí)候，自己的心靈受到了震撼,，也從中領(lǐng)悟了很多的道理,，指引我在以后的職業(yè)生涯中能夠做的更好。

通過這段時(shí)間的培訓(xùn)感觸甚多,，我認(rèn)識(shí)到,，企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工，如何去做一個(gè)好員工,，如何在一個(gè)企業(yè)中做到一個(gè)公司所必不可少的員工,。而真正的好員工就是將平常工作中每一次危機(jī)都變成自己展示自己的良機(jī)，被公司的老板信任,，從而成為老板離不開的人,，當(dāng)員工負(fù)責(zé)任,，把公司的事當(dāng)成自己的事去做，當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)時(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你的時(shí)候,，這個(gè)時(shí)候你就已然成為一個(gè)好員工,。

關(guān)于如何才能做公司最有用的好員工,，下面是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。

人沒有好和不好之分,，林偉賢老師講不同的人可以分為四類,，每一個(gè)類型的人都重要，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能,。同時(shí)我們也可根據(jù)不同的人,，選擇適合的交往方式和客戶和身邊人溝通。正所謂“人之所欲,，施之于人”,。

林偉賢老師講的快樂四神湯：知足，感恩,，善解,，包容。我感覺在任何時(shí)候都可受用,，好的心態(tài)可以確定我們的人生,。學(xué)會(huì)隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，用知足,、感恩,、善解和包容的積極態(tài)度建立健康完善的人格。我們要懷揣感恩之心,，用感恩的心面對(duì)我們的老板和工作,。

同時(shí)，要學(xué)會(huì)時(shí)間的管理和積極運(yùn)用時(shí)間,，“時(shí)間管理是生命的存在,，管理時(shí)間讓生命更有價(jià)值，珍惜生命才是對(duì)時(shí)間管理的關(guān)鍵,！”時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都很公正,，我們應(yīng)該珍惜和更好的運(yùn)用時(shí)間，在有限的時(shí)間里合理安排我們的工作先后順序,，做好一名能高效率有結(jié)果的完成我們本質(zhì)工作的好員工,！

“只要目標(biāo)在，路就不會(huì)消失”正如丹尼斯?魏特利博士所說的：“樹立目標(biāo)的最大價(jià)值在于可以避免浪費(fèi)時(shí)間,，避免漫無目的地瞎干,，從而使你能集中精力去達(dá)到理想的目標(biāo),。”每個(gè)員工對(duì)生活都有許多夢(mèng)想,，也都會(huì)相應(yīng)為自己設(shè)立一些目標(biāo),，包括事業(yè)、家庭,、個(gè)人成長(zhǎng)等各個(gè)方面,。所以在我們的人生中需要目標(biāo)，當(dāng)我們有了明確的目標(biāo),，就找到了人生努力的方向和獲得持續(xù)動(dòng)力的來源,。

懂得做一個(gè)最有價(jià)值員工，不計(jì)較過去,，不杞人憂天,。學(xué)會(huì)自我尊重與尊重公司，努力提升自己符合企業(yè)的需求,。我想在企業(yè)的各階段,，員工都應(yīng)該懷著感恩的心在合適的崗位上做好本職工作，努力提升自己,，爭(zhēng)取做多面的人才,。如果在實(shí)際工作中，每一個(gè)員工都負(fù)起了他該負(fù)起的責(zé)任,，那么這個(gè)公司一定會(huì)朝著越來越好的方向發(fā)展,！

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新員工培訓(xùn)心得感悟篇十一

聽了培訓(xùn)老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

領(lǐng)導(dǎo)提出我們公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要,。

來到公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信公司的明天會(huì)更好!

新員工培訓(xùn)心得感悟篇十二

通過三天的培訓(xùn)和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，切實(shí)感覺到了自身的提高,，在此感謝建工集團(tuán)安排的此次培訓(xùn)活動(dòng),，感謝每一位授課老師精彩的授課，通過培訓(xùn)主要有以下幾方面的體會(huì)和收獲：

一,、通過培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)和能力提升的有效手段,。通過此次培訓(xùn)，更加對(duì)建筑行業(yè)的現(xiàn)狀,、發(fā)展以及當(dāng)前面臨的困境和發(fā)展機(jī)遇有了更清楚,、更全面、更深刻的認(rèn)識(shí),，認(rèn)識(shí)到要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí),，靠培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),，通過培訓(xùn)和交流對(duì)標(biāo),，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和差距，要取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣企業(yè)才能創(chuàng)新,，才能持續(xù)發(fā)展。

二,、通過培訓(xùn),，及時(shí)了解到建筑行業(yè)下一步的政策變化和發(fā)展方向

及時(shí)了解到建設(shè)部近期即將出臺(tái)的38條規(guī)定，其中重點(diǎn)學(xué)習(xí)了與我們息息相關(guān)的15條規(guī)定,，這樣使企業(yè)能及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和下一步工作重點(diǎn)方向,。

三、通過培訓(xùn),，了解到企業(yè)的核心資源和能力是企業(yè)的品牌,，人才、管理+資本,、技術(shù),。

四、通過培訓(xùn),，了解到目前社會(huì)進(jìn)入到了資本的時(shí)代，我們要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,，選擇好合適商業(yè)運(yùn)作模式,，才能使我們的建筑企業(yè)才能更好，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

總之,，通過3天的學(xué)習(xí)，收獲很多,，感觸很深,，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自身在理論素質(zhì),，工作水平,，思想觀念中存在的不足和差距，今后要多學(xué)習(xí),、多培訓(xùn),、多對(duì)標(biāo)，也希望上級(jí)今后多組織此類培訓(xùn),，提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)!

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