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最新企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定(匯總8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-03 19:15:08
最新企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定(匯總8篇)
時間:2023-10-03 19:15:08     小編:LZ文人

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇一

甲方(用人單位):

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,,協(xié)商一致,誠實信用的.原則,,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),,共同遵守。

第一條:本合同期限為 年,,自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條:乙方應按照甲方的規(guī)章制度,,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,,實行標準工時制,,即每日工作時間為 小時。

第四條:中午 點至 點,,下午 點至 點,。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務(wù)后,,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,,工齡獎每年 元,。

第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,,員工遲到一次扣除 元,。月累計 次,按扣除 處理,, 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,, 不給予退還,。

第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,,并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字后即可生效,。

甲方:

法定代表人(主要負責人): 戶籍地址:

身份證號碼: 住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

法定代表人: 戶籍地址:

身份證號碼: 住所:

聯(lián)系電話:

簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇二

乙方:xx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為xx期限合同,。

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條

乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,,并履行下列義務(wù):

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,,工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行xx工時制度。

第五條

甲方延長乙方工作時間,,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,。

第九條

在法定工作時間內(nèi),,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于xx元,,其中試用期間工資為xx元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長工作時間的,,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條

第十二條

甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照xx執(zhí)行,。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇:xx.六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第二十一條

合同期內(nèi),,甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條

乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,,應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,,可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一,,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止,、解除本合同:

2.患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,,可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,,勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前xx天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一,并對乙方造成損害的,,甲方應當承擔賠償責任,,并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,,包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條

乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,,甲方除解除本合同外,,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在xx期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在xx年以內(nèi)發(fā)生的,,應賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容:xx.

十,、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 xx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度xx對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜,,按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條

本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)xx

乙方(簽章)xx

代表人(簽字)xx

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

簽訂地點:xx

簽訂地點:xx

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇三

地址:________________

法定代表人(主要負責人):___________________

乙方(勞動者)姓名:________

性別:__________

年齡:________

身份證號碼:______________

現(xiàn)在住址:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,,共______個月,。

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_____________,,承擔任務(wù),擔任______________工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標:________________________________________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:

1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時,,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下:(略)

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,,逐步提高乙方的工資水平,。

1.甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,如合同期未滿,,甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職病,,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是:(略)

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;

(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項:(略)

3.下列情況下,,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應當提前30天通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,,不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的,;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題,;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,,每月應發(fā)給乙方共計__________;

4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,乙方可以解除合同;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔法律責任,;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標準是:

4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

法定代表人:(蓋章)

(委托代理人):___________________(簽章)

合同簽訂日期:_________年________月________日

合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)

合同鑒證日期:__________年________月_______日

(2)說明

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,,雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織,。在我國,私營企業(yè)分為獨資企業(yè),、合伙企業(yè),、有限責任公司三種,這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同,。

簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有:

第一,,雙方當事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行限的合同,,合同期限可以是長期的(5年以上),,也可以是短期的(1-5年),也可以是以完成某一項工作,、任務(wù)為合同履行期限,,同時,還必須約定合同履行的起止年,、月,、日,以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查,。

第二,,合同必須采取書面形式訂立,并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,,有條件的,,最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑,。

第三,生產(chǎn)任務(wù),、數(shù)量,、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。

第四,,關(guān)于勞動條件,,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,,勞動保護措施,、勞動保護用品,、數(shù)額、發(fā)放,、勞保,、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡,。

第五,,工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面,、工資數(shù)額,、支付方式、獎金數(shù)額以及工資,、獎金遲延支付的責任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的'規(guī)定,。

解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律,、法規(guī)有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,。

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇四

甲方(用人單位):性質(zhì):地址:電話:

乙方(員工)姓名:性別:年齡:文化程度:電話:

住址:郵編身份證號:

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實信用的原則,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,,共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù),。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年,。其中試用期為___月(自___年___月___日起至___年___月___日止),。

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),,按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責,。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,,可以調(diào)整乙方的工作崗位,,乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整,,則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康,。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,,遇公休日上班工作,,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,,公司視情在停水,、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,,以保證計件制員工的休假權(quán)利,。

第六條勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學,、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),,甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第七條安全生產(chǎn)。

乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓,,依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,,應接受甲方的處理,,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第八條社會保險,。

第九條甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,,為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應承擔的保險費,。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,,社會保險關(guān)系即行終止,,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核,,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,,決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書),、保密協(xié)議,,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,,自覺維護甲方利益,,服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,,甲方將按嚴重違紀處理,,解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),,本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條違反勞動合同的責任

合同期間,,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,,應視后果和責任大小,,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,,雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,如調(diào)解不成的,,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴,。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關(guān)的規(guī)定處理,。

第十四條甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:,。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章:乙方簽字(蓋章):

代表人簽字:

___年___月___日___年___月___日

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇五

企 業(yè) 類 別:_______________________

法 定 代 表 人:____________________

職務(wù)________________________________

地 址:_____________________________

乙方(勞動者)姓名:______________

年齡:______________________________

性別:______________________________

民族:______________________________

戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼:_______________________________

國籍及護照號碼:_______________________________

現(xiàn) 住 址:_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月),,自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、本合同為無固定期限,,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下:

三,、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,,完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,,除全額支付工資報酬外,,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,,享受各種休息休假,。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下:

第六條 勞動保護和勞動條件

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十一條 生效要件:

本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇六

乙方:____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效,,于__________年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方單位工作_____年,,根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,,乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,,乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作,,不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應按時上下班,,并遵守勞動紀律,。

三、勞動紀律

第六條,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,,直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條,、甲方應根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五,、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務(wù)知識,,積極工作,,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七、職業(yè)培訓

第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,,培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,,必須經(jīng)過專門培訓,,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條,、在本合同期限內(nèi),,甲方培訓,乙方提出解除勞動合同,,經(jīng)甲方同意,,乙方應當按照未滿合同的服務(wù)年限,,在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八,、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,,改善集體福利,,提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,,未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,,解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,,甲方有權(quán)終止合同,。

第二十三條、甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,,或依法終止時,,本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,,由乙方全部承擔,。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),,進行法定整頓期,,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前______日通知乙方后,,方可解除本合同,。

十一、違約責任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,,乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前______個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,,將工作交接至甲方滿意后方可離開,,否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留,、影印或提供他人,,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密:甲方行銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間,,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,,但甲方應給予乙方獎勵。

十四,、其他

第三十二條,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇七

甲方:有限公司(以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至______年____月____日止,。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),;

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)與員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定篇八

地址:_________

性質(zhì):_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

文化程度:_________

地址:_________

籍貫:_________

身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,,合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月 _________日止,期限為_________個月,。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔_________任務(wù),,擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標:_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,,乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。

1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,,孕期,、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為:_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資,。

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,,按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,,加發(fā)失業(yè)救濟費,,其標準為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,,工作時間(或合同期)超過十二年的,,以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,,確認為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,按照《勞動保險條例》及其實施細則,,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況,,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,侵害乙方合法權(quán)益的,。

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