隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇一

乙方：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一，合同期限

第一條甲,，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除,，終止勞動合同時止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日起至工作(任務(wù))完成時終止,。

二,，工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,，工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間小時,，每周工作小時,。每周休息日為。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,，產(chǎn)假,，帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時小時，休息日加班無法安排補休,，法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,，勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資,。

(二)日工資元,，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的.生活費為元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。甲乙雙方對工資支付的其他約定

五，社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,，勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七，解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,。八，勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決,。

九,，其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定,，在簽定本合同后,，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。

2,、乙方違反合同約定解除勞動合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費,、服裝費等相關(guān)費用),。

3、乙方自愿要求不交納社會保險的,，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用打入其工資中,，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第十條合同附件

第十一條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇二

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

同意在甲方指定地點從事清潔工作,，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作,。

甲方不可無故拖欠,、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資,、報酬,。

如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任,。

甲、乙雙方如單方面解除合同,，需提前15天在本合同截止日期前通知對方,。

如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的'工作地點和終止本合同,。

甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管,，如有人為損壞須照價賠償,。

如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,，試用期工資為_________元人民幣。

試用期內(nèi),，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除本合同。

勞動合同期滿,，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,，自本合同簽訂之日起生效,。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_________個月,。本合同截止日期為_________年______月______日,。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人(簽字)：______________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

乙方(簽字)：____________________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇三

甲方：_______

乙方：_______

訂立合同雙方：招聘方：_________簡稱甲方;受聘方：_________簡稱乙方。甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限為________年,，從________年起至________年____月____日止,。

試用期限為_________個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù),。

每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的,，可享受_________天的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

_________,。

_________。

乙方在政治上享有同固定職工一樣的.權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,、服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

甲方：_______乙方：_______

簽訂時間：_______

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇四

甲方:

乙方:

身份證號碼:

乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),，為共同創(chuàng)造雙贏,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，訂立協(xié)議如下:

第一條：

甲方自__年＿月＿日至__年＿月＿日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,，乙方不得以任何理由單方解除本合同,，否則承擔(dān)違約金＿元。

第二條:分紅比例,。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,，回報乙方的積極貢獻(xiàn)。

每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金&,；

第三條：分紅條件

1,、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為

2、公司稅后有可分配利潤,，如果虧損則沒有分紅,；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,，甲方無需支付任何分紅,。

第四條：分紅方式：

甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的.安排，每月分紅一次,，甲方不再支付乙方其他報酬,。

第五條：分紅與股權(quán)。

乙方按25%比例分紅,，與股權(quán)無關(guān),，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。

第六條：

乙方承諾,，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅,。

第七條：

雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的,，在甲方所在地的人民法院起訴,。

第八條：

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇五

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,，共______個月,。

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1．甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：（略）

3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

1．甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2．因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4．乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6．乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容,。

2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3．下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求

辭職的,。

4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5．甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2．甲方為乙方解決伙食問題,；

3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________,；

4．除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5．除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

6．甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元,；

1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4．甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：_________年________月________日

合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：__________年________月_______日

（2）說明

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國,，私營企業(yè)分為獨資企業(yè),、合伙企業(yè),、有限責(zé)任公司三種,，這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同,。

簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

第一，雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,，避免簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上）,，也可以是短期的（1-5年）,，也可以是以完成某一項工作,、任務(wù)為合同履行期限，同時,，還必須約定合同履行的起止年,、月、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

第二,，合同必須采取書面形式訂立,，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的,，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證,。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑,。

第三,，生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定,。

第四，關(guān)于勞動條件,，用人單位必須保證提供保證勞動者安全,、健康的勞動條件，勞動保護(hù)措施,、勞動保護(hù)用品,、數(shù)額、發(fā)放,、勞保,、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡,。

第五,，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬,，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面,、工資數(shù)額,、支付方式、獎金數(shù)額以及工資,、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定,。

解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律,、法規(guī)有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》。

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇六

甲方：

乙方：

為了加強安全生產(chǎn)工作,，防止和杜絕各類事故的發(fā)生,，堅持文明生產(chǎn)，安全第一,，特訂如下合同：

1,、乙方必須無條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時,，在登高作業(yè)前必須認(rèn)真檢查各類登高用具是否合格,，符合安全要求，凡發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的一律禁止使用,，登高作業(yè)時必須戴好安全帽,，系好安全帶，必須搭好牢固的.腳手架后,，方可登高作業(yè),。

3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時思想必須高度集中,，不準(zhǔn)與他人閑談,、嬉笑、開玩笑,，不允許抽煙,、喝酒，所用工具材料不準(zhǔn)亂拋,，防止發(fā)生意外事故,。

4、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程,，所造成的傷害事故等,，乙方應(yīng)負(fù)事故的全部責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé),。

5,、乙方要加強對施工人員的日常安全教育，不斷增強作業(yè)人員的安全意識,。

6,、進(jìn)入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元,，二次罰款一百,，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除,。

7,、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

8、本合同有效期：

甲方______

蓋章_____

乙方：_________________________

代表人______

簽字______

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇七

甲方：

乙方：

為了加快 精神文明建設(shè),， 建立清潔衛(wèi)生的長效機制，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成如下條款，按照自愿,、平等一致的原則簽訂本聘用合同,，共同信守。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期一年,。

本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同,，須提前一個月提出申請,，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意,，可續(xù)訂合同手續(xù),。

1、能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度,，服從安排,，聽從調(diào)度。

2,、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點,，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱,。乙方要確保街道24小時干凈,，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤,。

3,、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾,，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃,，保持良好的環(huán)境。

4、乙方要遵守交通法規(guī),，注意安全生產(chǎn),，工作中發(fā)生大小意外事故，由乙方自行承擔(dān)和處理,，甲方概不負(fù)責(zé)

5,、清掃街道范圍：

勞動工具由乙方自行負(fù)責(zé)。

乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理,，嚴(yán)格遵守甲方的'各項規(guī)章制度,，保證完成任務(wù)，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊請假,，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯造成嚴(yán)重后果的,，將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適,，不適應(yīng)本崗位工作的,，甲方將提前解除協(xié)議)。

鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)對乙方考核,，如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責(zé)任人50元工資,，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點曝光的,，予以辭退,。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市、縣重點曝光的,、且工作成績優(yōu)秀的保潔員,，年終鎮(zhèn)將給予元獎勵。

其他事項：

1,、本合同未盡事宜,，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間,，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同應(yīng)妥善保管,，它是建立勞動關(guān)系，處理人事爭議的依據(jù),。

合同一式三份,。甲,、乙雙方各執(zhí)一份，財政所一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年 月 日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇八

甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址： 聯(lián)系電話：

乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的`權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

1,、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,，每月人民幣 元,；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣xx元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日 年月日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇九

用人單位(甲方)：xx集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：xxxx市xxxx區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：xxxx市xxxx區(qū)新村幢xxxx室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3xx05283511

甲方：xxxx集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

(一)本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,， 合同有效期限 年,，至201 年 月 日止。

(一)乙方工作崗位：;工作地點：,，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核,。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的`,，可以解除,。

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

在合同期內(nèi),，如本合同的條款與《勞動法》,、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》,、《勞動合同法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：_________

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇十

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日,。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元,，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后,，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā),。

2、甲方按國家政策以

元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,，隨工資發(fā)放到乙方,；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方,。

3,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理,。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資,、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,，按上級精神執(zhí)行。

4,、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退,。

三,、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,。乙方需交納

元的'風(fēng)險抵押金,，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,，其必須承擔(dān)所劃定的損失,，從風(fēng)險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納,；觸犯法律的,，移交司法機關(guān)處理；未造成任何損失的,，在乙方離院時,，甲方退還其

元風(fēng)險抵押金。

2,、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn),，工資由科室按制度發(fā)給,；事假無工資待遇,，事假超過一個月的視為自動離職,。

3,、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時辭退。

4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé),。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，共同信守,，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商,。在協(xié)議期間,，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________ 年____月____日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇十一

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護(hù),、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五,、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的';

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

企業(yè)員工勞動合同免費 企業(yè)員工勞動合同到期不續(xù)簽篇十二

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。工種_________,。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條 乙方的.權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作

第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序,，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條 其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日