隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇一

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù),。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期：

年 月 日

企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇二

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,、

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,、

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。

? ? ? ?4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

1、甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

3,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

（略）

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項：____________、

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2、甲方為乙方解決伙食問題,；

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元,；

4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,、

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,、

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元,；

7,、其他需要約定的事項______、

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________、

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______

（委托代理人）______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關(guān)：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日

企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇三

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方（勞動者） 姓名： 性別：

現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限

（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度：

（一） 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

（二） 實行綜合計算工時工作制度,。

（三） 實行不定時工作制度,。

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告,。

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 ,、 加班費 ，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月30日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度,，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一） 甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：

（二） 保守商業(yè)秘密的約定：

（三） 補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項約定：

第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十八條 甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第十九條 本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方： 乙方：

（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇四

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種,、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

1．甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境，

2．其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

（一）甲方的權(quán)利

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

（2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的？

（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的,。

（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3．確實保障職工xxx管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4．具有下列情況之一,，乙方又無違紀(jì)行為的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；

（4）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

（6）按國家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員,、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國家有關(guān)政策的。

（一）乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)xxx管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵,、勞動保護,、勞動保險和福利待遇。

3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的,；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；